報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
巡察婦聯反饋報告篇一
一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區發展和改革委員會嚴格按照區委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。
(一)深刻領會精神，統一思想認識。區委巡察組反饋意見后，x區發展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區委巡察組反饋意見，對做好x區發展和改革委員會巡察整改工作全面部署。
(二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區發展和改革委員會認真學習、深入領會區委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區發展和改革委員會落實區委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。
(三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區發展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發改委辦公室負責日常工作。
巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。
(四)統籌協調推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統籌協調推進，并將落實區委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。
二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區發展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區發展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。
嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區紀委近期轉發的違反有關規定的通報，重申節日節點相關紀律要求，把紀律挺在前面。
委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監督。
制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。
x、完善“人員編制與工作性質不符，存在混編、違規執法現象”等問題，進一步梳理事業編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區委、區政府、區編辦等反映物價部門人員性質與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現無資格執法、違規執法等違法現象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區委第一巡察組指出存在的重點問題，區發改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。
下一步，我們將繼續認真貫徹區委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區發展改革系統持續健康發展不懈努力。
村巡察反饋問題情況整改報告
巡察組反饋問題整改情況報告
機關巡察反饋問題整改報告
村級巡察反饋問題整改情況報告
巡察反饋問題整改落實情況報告
巡察婦聯反饋報告篇二
;巡察組巡察反饋意見整改工作的情況報告
根據《中共xx市委組織部關于進一步做好省委巡視反饋基層黨建存在問題整改落實工作的通知》(x組通〔2018〕xx號)的部署,，xxxx年x月至x月，第二巡察組對我局黨組自黨的十八大以來的工作開展情況進行了巡察，并于xxxx年x月x日向我局反饋了巡察意見。我局黨組高度重視，按照縣委巡察的反饋問題，深刻分析產生原因，列出整改清單，制定整改方案，明確整改責任和期限，強化措施，責任到人，扎實開展整改工作。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、強化主體責任，認真組織整改
局黨組高度重視、態度鮮明，誠懇接受并全面認領縣委第二巡察組的巡察反饋意見，以最堅決的態度、最有力的舉措，不折不扣完成整改任務。
（二）制定整改方案。巡察組反饋意見后，局黨組及時按照巡察要求，制定下發了《縣文廣局落實縣委第二巡察組巡察情況反饋意見整改方案》，針對縣委第二巡察組巡察意見中的x個大項x個小項列出詳細的整改清單，并將x項整改任務分解落實到股室、落實到個人，各分管領導對號入座，根據分管工作自覺認領任務并認真組織整改。整改清單明確了整改措施、責任領導、責任股室、整改期限，使整改工作有條不紊、扎實推進。
（二）加強組織領導。我局成立了由黨組書記、局長xxx同志為組長、班子其他成員為副組長、各股室和二層機構負責人為成員的整改工作領導小組，分管領導xx同志兼任整改工作領導小組辦公室主任，辦公室成員從全局挑選出組織紀律性強、原則性強的人員組成，負責對整改工作的日常管理、組織和實施，使整改工作有了強有力的組織保障和人力保障。
（三）推動整改進度。局整改工作領導小組加強對整改工作的統籌協調和督促檢查。截止目前，共召開了x整改工作專題會議，對整改工作的推進情況進行協調、督促、小結，及時解決工作推進中的困難和問題，采用問題銷號方式，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進行梳理，完成一項銷號一項，全力推動整改工作。
二、堅持問題導向，抓好整改工作
（一）對“黨的建設不夠扎實，黨內政治生活不規范”的整改
1.關于“政治理論知識學習抓而不實。局黨組政治理論學習重形式，輕實效，黨建基礎知識掌握不牢。全局有xx人參加巡察組組織的黨建知識測試，沒有一人全部答對。其中x人答錯自己的入黨時間，xx人答錯共產黨人精神上的“鈣”的內容，xx人答錯我們黨的最大政治優勢內容，32人答錯黨執政后的最大危險內容，xx人答錯黨員受處分多少年后，不得在黨內提升職務的時間?！钡恼那闆r：一是進一步完善了黨組理論學習制度，制定并下發了xxxx年局機關理論學習計劃，嚴格按照制度要求每季度至少組織開展一次以上集中學習活動，在確保完成縣委下達年度專題理論學習任務的基礎上，規范全年黨組學習計劃和內容，并落實專人做好專題學習會議記錄。二是每季度組織全體黨員干部開展一次政治理論常識知識競賽，豐富政治理論學習和成效檢驗的方式。xxxx年x月xx日，我局圍繞黨的十九大報告、十九屆二中全會精神、新黨章等內容，以閉卷考試的形式，組織全體黨員干部進行了一次理論知識測試，每位同志的成績都在85分以上，全體黨員干部的理論知識水平均有較大提升。
2.關于“黨內組織生活不正常?！龝徽n’制度落實不到位，支委會議事事項不明確，部分會議記錄不規范、不完整。局黨組成員落實雙重組織生活制度不夠嚴格，班子民主生活會和黨支部組織生活會開展批評與自我批評不夠深入，存在以工作建議代替批評現象，氛圍不濃，辣味不足，紅臉出汗效果不明顯?！钡恼那闆r：一是領導干部帶頭落實“三會一課”制度，會前做好議題審查，并落實專人負責會議記錄。xxxx年以來，我局機關黨支部共組織召開支部委員會x次，專題黨課x次，黨員大會x次，每次會前都有明確的議題審查，并做到規范整理會議記錄。二是嚴格落實黨組成員雙重組織生活制度。針對此次縣委巡察組巡察整改反饋意見，局黨組書記迅速組織黨組其他成員開展談心交心活動，并廣泛向單位干部職工征求意見，各黨組成員結合巡察反饋意見及征求到的群眾意見，主動承擔責任，認領整改任務，并制定相應的整改措施。在此基礎上，局黨組于x月xx日召開了巡察反饋意見整改專題民主生活會。各成員真正做到對號入座，深入剖析問題產生的根源，從中找準問題，吸取經驗和教訓，做到見人見事見思想，會中開門見山批評，真正觸及靈魂，真正做到了辣味十足，達到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
3.關于“抓黨建促扶貧工作抓得不實。局黨組對精準扶貧工作指導不到位，有的幫扶干部作風不夠扎實，存在幫扶手冊沒有及時更新完善、幫扶手冊與國辦系統信息不一致，聯系卡脫貧年限與預脫貧年度不符等問題，個別干部在自治區督查中受到點名批評?！钡恼那闆r：我局高度重視扶貧工作，特結合本局幫扶工作實際，制定了《xx縣文化和體育廣電局xxxx年精準脫貧攻堅督查工作方案》，成立了以局主要領導為組長、分管領導為副組長的專項督查工作領導小組，領導小組下設四個督查小組，采取分管領導包片、部門負責人包村的工作思路，通過“批改作業式”核驗幫扶手冊、實地調查、入戶核實、電話咨詢、查閱臺賬資料等方式進行全面督查。專門督查上級、本級精準扶貧工作會議的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；精準扶貧年度重點工作和階段性重點工作的落實情況；本局駐村第一書記、工作隊員履職情況與作風情況；本局結對幫扶干部精準幫扶工作落實情況等。以“全方位、多層次、無死角”的思路確保督查工作常態化、制度化，凡在幫扶工作中單位（股室）不重視、結對幫扶干部不到位或工作慢作為、懶作為的，將在全局范圍內進行通報批評，并責令限期整改；對工作扎實、成效顯著的進行表揚，并在全局推廣經驗做法，扎實推進本局精準扶貧、結對幫扶各項工作。
4.關于“黨費收繳不嚴肅。黨支部對黨費收繳工作重視不夠，黨員黨性意識不強，沒有按時繳納黨費，存在以業務經費墊支黨費的現象。如xxxx年xx月，以業務經費xxx元墊支上半年的黨費。”的整改情況：一是查明xx年xx月份墊支黨費已于xx月xx日如數清退，對業務經費墊支黨費事件約談了當事人，即局機關黨支部組委xx同志和局機關計財股股長xx同志，并要求他們分別撰寫情況說明，并作出整改表態。二是提高對黨費收繳工作的認識。三個黨支部都落實專人（局機關黨支部組委黃霖同志、圖書館黨支部書記羅柳江同志、文化館黨支部書記雷鳴同志）按時在銀行平臺上錄入黨費并督促黨員自覺按時繳納黨費。黨總支落實專人（黨總支組委徐利民）負責每月xx日前收集當月未交黨費黨員清單，對連續三個月不按時繳納黨費的黨員，由分管領導對其進行約談提醒。三是嚴格開展自查自糾，堅決杜絕以業務經費墊支黨費等類似情況，使繳納黨費成為每位黨員的自覺行為。
（二）對“黨組織領導不夠堅強有力，核心作用發揮不充分”的整改
1.關于“執行‘三重一大’制度不嚴。局黨組‘三重一大’議事決策落實不到位，存在沒有經過黨組會議集體討論決策重大事項的問題。xxxx-xxxx年局黨組會議記錄中，沒有黨組會議集體討論縣文廣局負責組織實施的工程項目建設經費支出的內容，存在以會簽審批代替黨組會議討論重大經費支出問題，黨組議事規則停留在紙上，重大經費支出存在廉政風險。”的整改情況：一是科學梳理，明確“三重一大”內容，制定和完善了黨組、行政事務議事規則，對涉及我局“三重一大”事宜全部提交局黨組討論通過，杜絕以會簽審批代替黨組會議討論，使“三重一大”運行在陽光下。二是黨組及行政班子研究重大事項時，會議記錄從會議開始到會議結束內容完整、詳細，嚴格執行參會成員充分發表個人意見，逐一表態的議事規則，嚴格實行“一把手”末位表態制，并形成專題會議紀要。xxxx年以來，我局召開涉及“三重一大”黨組會議x次，邀請紀檢組領導到會指導次數x次。
2.關于“黨組織領導弱化。黨建工作沒有與業務工作同研究、同部署、同檢查，專題研究黨建工作較少，存在重業務、輕黨建傾向，沒有充分發揮黨的領導核心作用，會議記錄中存在以行政班子會議、業務工作會議代替黨組會議研究決定重大事項情況?！钡恼那闆r：一是進一步建立、完善了黨組、行政事務議事規則，做到了制度上墻；二是將黨組會議與行政班子會議、業務工作會議嚴格區分開來，每次會前做好議題的篩選整理，使會議主題更加鮮明；三是強化黨組的核心作用，每季度至少召開一次黨組工作會議，專題研究黨風廉政建設各項工作，并做到認真、規范記錄。截至x月底，本局共召開黨組工作會議x次，黨風廉政建設專題研究工作會議x次。會議程序、記錄均符合整改要求。
（三）對“‘兩個責任’落實不到位，管黨治黨不嚴”的整改
1.關于“監督責任落實不力。對二層機構監管不力。電影公司財務問題突出，存在接待不規范，虛開票據入賬，違規索要農村放映補貼資金。項目建設監管不嚴，在項目資金撥付及資金使用等方面缺乏嚴謹的程序和有效的監管措施，對文化體育活動資金跟蹤檢查不理，導致個別村干部因為挪用文體活動資金而受到處分?！钡恼那闆r：一是黨組及相關部門對照該問題，全面開展對照檢查、自查自糾工作，落實整改，已于xxxx年x月xx日將電影公司財務收歸局機關計財股進行管理，并對原電影公司負責人黃勝按照組織程序嚴格處理，免去其電影公司經理職務。二是加強對項目和財務工作的監管，下文成立了項目管理領導小組，加大對項目前、中、后期的全程監管，規范項目管理程序，嚴格項目經費支出，嚴格按照項目協議要求運作。抓好項目檔案管理，逐個項目建立卷宗，作為完成工程、款項支付的重要依據，同時作為紀檢、監察、審計等部門的審查檔案資料。三是加大對文化體育活動資金的跟蹤檢查力度，結合上級文體活動資金下達要求，每半年至少開展一次文體活動資金使用情況督查，確保資金?？顚Ｓ茫沤^挪作他用。
2.關于“主體責任落實不實。局黨組對黨風廉政建設重部署、輕執行，黨組落實主體責任只滿足于開個會，簽個責任狀，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作和具體指導、檢查落實不夠。領導班子成員落實‘一崗雙責’不到位，擔當責任意識不強，傳導壓力逐級遞減，壓力未傳導到‘末梢神經’。”的整改情況：一是建立由黨組主要領導牽頭，黨組班子領導、黨員干部共同參與的黨風廉政建設督導工作機制，對局機關各股室、局屬各單位黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行督導檢查。每季度至少對局機關股室、局屬各單位進行一次督導檢查，加強督促局黨組會議議定事項和工作落實情況，提高工作效率，做到事前安排、事中督促、事后“回頭看”。二是黨組主要領導切實履行主體責任第一責任人職責，每季度至少一次對本單位本系統干部隊伍開展約談提醒，特別是針對重點領域、重點崗位“關鍵少數人”，加強督查抽檢,重點問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
3.關于“落實中央八項規定精神不徹底。一是公務接待不規范。xxx年以來，電影公司以接待xx紅土地農村數字電影院線有限公司名義接待，但實際接待來人與來函的對象不符。二是虛開票據報賬。如以購買礦泉水、卷筒紙等辦公用品虛開票據入賬。”的整改情況：一是成立了專門小組調查電影公司公務接待不規范、虛開票據入賬等問題，對涉事人員嚴格按組織程序處理。二是規范公務接待，做到無公函不接待，并且按規定嚴格接待經費和陪餐人數。三是加強財務工作的培訓和督查。每個季度末對獨立財務單位進行檢查，嚴防違規事件發生。四是加強警示教育。年內開展兩次以上警示教育活動，通過參觀廉政基地、專題黨課、知識小測試、寫心得體會等形式加大對黨員干部的廉政教育。同時整合類似相關案例，在全局范圍內進行案例剖析通報，開展警示教育。
三、目光長遠，鞏固提高整改成果
局黨組將繼續承擔好、落實好黨風廉政建設的主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，在縣委的正確領導下，把整改任務融入日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終把整改工作抓好做實，以實實在在的整改成效推進文體廣電各項工作。
（一）進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化權力制約和制度的規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生，進一步促進文體廣電事業持續健康發展。
（二）進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放。
（三）進一步抓合力攻堅。涉及到已整改完成并要長期堅持整改的問題，嚴格執行整改方案，按照責任分工落實整改工作責任，加強整改工作的橫向溝通和縱向協調，強化責任股室溝通協作，形成合力，發揮作用。強化整改工作的督促檢查，嚴格落實整改工作臺賬，做到整改一個銷號一個，穩定保持整改工作效果。
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;巡察組巡察反饋意見整改落實情況報告
縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實情況報告
縣委巡察辦：
根據縣委巡察工作統一安排部署，2018年8月27日至11月中旬，縣委第三巡察組對縣疾控中心進行了巡察。12月11日，縣委第三巡察組向縣疾控中心反饋了巡察意見，實事求是、客觀公正地指出了我中心在工作中存在的問題，并提出了整改意見。xx縣疾控中心對縣委巡察反饋意見整改工作高度重視，成立以局黨委委員、疾控中心主任尹曉毅同志任組長、疾控中心黨支部書記、副主任胡長庚同志任副組長、黨支部各支委、各科室負責人為成員的巡察反饋問題整改落實工作領導小組。將縣委巡察反饋意見，細化為6個方面19項任務54條整改措施，明確由相關領導牽頭負責。先后召開3次全體職工會議、6次全體黨員會議、6次支委會議、1次專題組織生活會、9次整改領導小組碰頭協調會議，對巡察整改面上工作和具體問題進行研究推進。經過12月20日至2月20日兩個月的集中整改，取得了階段性成效，疾控中心《關于縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告》確定的各項整改措施全面展開，應完成的54條整改措施已完成50條，其他整改措施正在有序推進；疾控中心新出臺相關制度文件15項，收回違規發放資金 xx元?，F將目前整改情況報告如下。
一、高度重視，嚴格履行整改工作責任
疾控中心高度重視巡察發現的問題，努力通過整改落實工作，推動公共衛生事業發展。
（一）高度重視，統一思想。12月11日巡察反饋會后，疾控中心黨支部和領導班子立即圍繞巡察反饋意見和縣委巡察有關要求進行了專題學習討論，同時通過召開支委會、黨員會、職工會統一思想認識，剖析問題原因，并就做好巡察整改工作進行了研究部署，制定了整改措施。大家一致認為縣委第三巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察中發現的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為疾控中心黨支部進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好全面從嚴治黨責任明確了努力方向。對縣委第三巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，疾控中心支部班子完全接受，直面問題，深入反思，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改落到實處。
（二）加強領導，夯實責任。疾控中心支部領導班子切實承擔起巡察整改主體責任，成立巡察反饋問題整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由支部副書記華榮蘭同志任辦公室主任，負責巡察整改的督查落實。各支委按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。
（三）強化措施，明確任務。中心支部緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定了《縣委第三巡察組巡察疾控中心反饋意見的整改工作方案》（以下簡稱《整改方案》）和《縣疾控中心巡察整改問題任務責任清單》，針對巡察指出的所有問題、提出的意見建議，明確了責任領導、責任股室、責任人和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
（四）抓好落實，確保實效。12月28日，疾控中心專題召開落實整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。疾控中心嚴格按照《整改方案》的任務要求，抓好各項任務落實，實行臺賬式和銷號式管理。
二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作
（一）關于黨的政治建設方面問題的整改情況。
1.黨組織的核心作用發揮不夠，橋梁紐帶作用不明顯，黨員隊伍凝聚力不強，先鋒模范作用不明顯的問題。
整改情況：一是加強疾控中心支部班子建設，改選了支部書記，增選了2名支委，完善了疾控中心支委責任分工，建立了支部委員包聯科室工作制度，進一步加強黨支部戰斗堡壘作用和橋梁紐帶作用。二是加強黨員干部教育學習。組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例》，下發了《關于深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的學習計劃的通知》，通過學習，督促黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從、兩個維護”，充分發揮黨員模范帶頭作用。三是開展黨員干部為民服務承諾活動，進一步融洽黨群干群關系，不斷提升縣疾控中心為民服務工作水平。
2.中心領導班子對黨建工作重視程度不夠。
整改情況：一是制定了《關于進一步加強疾控中心黨支部黨建工作的通知》，成立了黨建工作領導小組，明確了目標任務，夯實了責任措施，進一步完善了黨建工作機制。二是印發了《2019年黨建工作要點》，就進一步落實黨建工作提出了具體內容、任務、要求。
3.“三重一大”決策機制、民主集中制執行不到位的問題。
整改情況：一是研究制定了《“三重一大”問題議事決策辦法》并組織全體職工進行學習，進一步加強民主集中制建設，促進班子科學民主決策。二是出臺了《“3+1”財務會簽制度》，落實誰簽字誰負責的責任制度。三是對第三巡察組反饋的其他問題進行相關說明及整改。
4.干部隊伍管理寬松軟，不團結的現象時有發生，對單位造成不良影響。
整改情況：一是組織召開職工會，重申《xx縣疾控中心崗位工作職責》、《xx縣疾控中心管理制度》，教育引導干部職工遵守工作紀律。二是組織學習《中共xx縣委關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》、《xx縣黨政機關事業單位工作人員“回爐再造”實施辦法（試行）》，通過學習促使疾控干部轉變作風和素質提升。三是繼續開展“干部作風提升工程”活動，促進干部作風根本性好轉。四是認真學習《干部人事管理條例》，提升干部人事管理工作能力。
5.單位主要負責人擔當不夠，存在好人主義、拉幫結派等問題。
整改情況：單位主要負責人對問題進行認領并提出整改措施。一是加強學習，提升素質。首先要加強對政策法規的學習，同時要加強政治理論學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，通過學習提升自己綜合素質，提高處理問題的能力和自身履職本領。二是建章立制，強化責任擔當。進一步加強制度建設，并嚴格落實《疾控中心管理制度》，用制度管人管事。三是領導班子成員要做遵紀守規的表率，用言傳身教去影響身邊的干部職工，樹立守紀律、講規矩的良好風氣，增強工作紀律意識。
以上問題立行立改并長期堅持。
（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。
6.組織黨員學習教育不夠深入，學習形式不靈活，不能與工作有效結合。在談話了解中，詢問“四個意識、黨的十九大召開時間”等基本理論無一人回答正確。
整改情況：一是加強黨員干部政治教育學習，為每名黨員干部購買了《梁家河》、《習近平談治國理政第二卷》、《中國共產黨黨章》等學習資料，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習活動。二是充分利用好手機+黨支部、qq群、微信群、學習強國等媒體平臺，及時發布黨支部每月“三會一課”活動安排和黨員干部應知應會黨建基礎知識，營造濃厚學習氛圍。三是繼續堅持“三會一課”制度，創新黨建活動方式，豐富活動內容，加強黨建業務知識和黨的理論知識學習，將學習和工作有機結合起來并不斷推向深入。四是嚴肅黨內生活紀律，加強黨的基本理論知識考核。
7.“兩學一做”學習開展不扎實，常態化制度未得到有效堅持，查擺問題不深刻、整改成效不明顯。相關資料大量網上下載。
整改情況：一是嚴格按照《關于深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的學習計劃的通知》要求，將“兩學一做”納入常態化管理。同時把習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神、“兩個條例”作為學習重點，引導黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是將“兩學一做”學習教育納入黨員積分管理，融入日常、抓在經常、取得實效。三是針對部分黨員體會文章網上下載問題進行自我問題認領及談心談話活動，提高思想認識，并要求認真落實整改。
以上問題立行立改并長期堅持。
（三）黨的組織建設方面問題的整改情況。
8.黨組織戰斗力不強，抓黨建工作力度不大。一是黨員干部理想信念和宗旨意識淡化，發揮先鋒模范作用的意識欠缺，在增強單位凝聚力和號召力方面缺少有效措施；二是重業務輕黨建，黨建工作抓不到要點，黨內活動開展少；三是黨建活動結合本單位實際不夠，生搬硬套，效果不佳。
整改情況：一是完善疾控中心黨支部規章制度，印發了《黨支部制度匯編》，組織黨員干部進行學習并在工作中貫徹落實，從而提升黨組織的戰斗力和黨員干部的理想信念，發揮黨員模范帶頭作用。二是出臺了《2019年黨建工作要點》，將黨建工作與業務工作有效結合，用黨建來引領業務工作。三是印發了《2019年主題黨日活動方案》，結合單位工作實際與主題黨日活動緊密聯系，豐富活動內容。
9.對組織建設和黨員管理不重視。一是黨組織陣地建設不規范，制度建設滯后。二是不注重黨員發展工作，近三年來未開展入黨積極分子培養工作。
整改情況：一是加強黨組織陣地建設。建立了黨員活動室，為黨員活動室配備了所需的辦公用品及設備，按標準對黨員活動陣地進行了建設。二是印發了《2019年發展黨員工作計劃》，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》切實做好入黨積極分子培養工作。
10.“三會一課”制度落實不到位，近3年只有1次講黨課記錄和材料，且無主要領導講黨課記錄。
整改情況：一是認真落實“三會一課”制度，充分利用黨員大會、支委會、講黨課等形式加強黨支部班子建設和黨員政治、思想、組織、作風、紀律等方面管理，安排專人認真做好記錄并分類建立“三會一課”工作臺賬，定期上報衛計局黨委，保證“三會一課”制度落到實處，取得實實在在效果。二是嚴格落實主要領導講黨課制度，做好會議記錄及相關資料整理。
11.組織生活會、民主生活會流于形式，開展批評與自我批評避重就輕，班子成員民主生活會和組織生活會發言提綱網絡下載。
整改情況：一是嚴格遵守執行組織生活會制度。2019年2月26日，縣疾控中心黨支部召開了組織生活會，此次會議對照檢查深刻，查找并指出支部工作存在的不足和短板，各位黨員發言積極，廣開言路、暢所欲言，批評他人誠懇，經過思想的碰撞，揭短亮丑，思想認識上得到教育和洗禮，真正達到了“紅臉出汗、咬耳扯袖”的目的，取得了會議實效，對今后精誠團結，為支部建設打下了良好的基礎。二是針對組織生活會發言提綱網絡下載的問題，實行疾控中心黨支部書記對發言提綱進行審核簽字制度，不符合要求的返回重寫，堅決杜絕網絡下載發言提綱的現象。
以上問題立行立改并長期堅持。
（四）黨的作風建設方面問題的整改情況。
12.黨組織存在“老好人”思想的問題，對違規違紀現象和人員不敢管理怕“得罪人”。
整改情況：一是組織全體黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《疾控中心支部委員職責》，通過學習增強黨員意識，錘煉黨性觀念，以身作則，做好表率。二是開展好黨員談心談話活動，充分發揮民主，堅持民主集中制原則，依靠黨組織的力量克服“老好人”思想。
13.少數干部缺乏工作激情，對工作缺乏敬業精神，工作紀律散漫。
整改情況：一是加強干部職工教育引導工作。2019年2月14日召開全體職工會議，組織學習了《xx縣疾病預防控制中心管理制度》、《xx縣疾病預防控制中心崗位工作職責》，再次強調全體干部職工要嚴格履行工作職責、遵守工作紀律。并組織開展了如何激發和保持工作熱情、培養敬業精神增強執行力兩篇網絡正能量文章的學習，進一步激發干部職工干事創業激情，要求以后經常性開展此類正能量文章學習。二是進一步深化作風建設，加強和改進職工的教育和管理，正在研究制定《疾控中心勞動紀律及效能建設有關規定》，待討論修訂后下發執行。三是運用好縣委制定的《干部職工“回爐再造”實施辦法》，對符合條件的干部職工進行“回爐再造”。
14.貫徹落實中央八項規定精神打折扣。存在違規發放和重復領取福利等問題。
整改情況：一是收繳并退回2017年底違規發放和重復領取的春節福利共4900元整。二是組織全體職工認真學習《中共安康市委辦公室關于切實落實中央八項規定及嚴格執行公務接待等有關事項的通知》，通過學習引導干部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。
15.脫貧攻堅工作出現臨聘工作人員包幫貧困戶現象。
整改情況：立行立改，制定下發《xx縣疾病預防控制中心關于調整關二社區貧困戶幫扶干部的通知》，根據工作實際情況，貧困戶王正平的幫扶干部調整為尹曉毅，貧困戶于少遠的幫扶干部調整為劉鋒，現已無臨聘工作人員包幫貧困戶現象。
以上問題立行立改并長期堅持。
（五）黨的紀律建設方面
16.考勤制度落實不嚴格，未按照要求先審批請假，待休完公休假后審批事假制度，普遍存在補休假現象。
整改情況：縣疾控中心轉發了《xx縣人力資源和社會保障局關于進一步規范職工帶薪年休假工作的實施意見》，召開全體職工會議組織學習了《帶薪年休假工作制度》，要求全體職工嚴格遵守執行疾控中心考勤、請銷假、休假、外出報備等管理制度。
17.財務管理不規范，審核把關不嚴格。一是長期借款和往來款項掛賬較多容易形成不良債務或呆賬。二是存在記賬憑證和原始憑證不符的行為。三是各項財務制度執行不嚴格。四是公務接待報銷不及時，部分附件清單要素不齊全，填報金額與原始票據不符。五是差旅報銷審核把關不嚴，存在出差后審批、超標準報銷、違規核銷現象。
整改情況：一是主要領導、財務人員、3+1財務會簽人員集中學習財務管理制度、財經紀律等相關內容，提高財務管理能力，縣疾控中心印發了《“3＋1”財務會簽制度》，進一步明確了財務會簽程序、制度要求，以加強財務支出審核，落實工作責任。二是按照縣財政局的要求，正在組織開展財務往來資金清查工作，待工作完成后專題向縣委巡察辦匯報，確保不形成呆賬和不良債務。三是對存在記賬憑證和原始憑證不符的行為，財務人員提供了詳細的情況說明，責任人已經認識到錯誤，制定了整改措施。修建疾控中心辦公樓向職工借款本金27萬元已由縣財政安排資金進行了償還。四是組織學習了《公務接待制度》及《差旅費報銷管理辦法》并要求嚴格執行相關規定。五是開展財務專項清查，對巡察組反饋關于財務管理不規范的問題提供詳細的情況說明及個人整改措施。
以上問題立行立改并長期堅持。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
18.對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠。主要領導“四個親自”班子成員“一崗雙責”履行不到位。近三年沒有研究、安排黨風廉政建設的會議及記錄。
整改情況：一是單位主要領導充分認識到在今后的工作中要履行重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的責任和重要性，并嚴格執行。二是完善制定了《xx縣疾控中心一崗雙責制度》。支部領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”職責、帶頭執行各項規定、充分發揚民主作風。三是支部領導班子要認真落實黨風廉政建設責任制，各支委每年要向支部報告黨風廉政建設責任制落實情況，主要領導要向局黨委報告。
19.黨風廉政建設工作抓的不實不細。一是個別領導兩年述廉述職報告雷同，僅改了年度時間，其他一字不變；二是干部廉政教育單一;三是未建立黨風廉政主體責任臺賬，個人履職紀實手冊填寫不規范，重要節點也無開展監督檢查印證資料。
整改情況：一是主要領導及科室負責人集中學習黨風廉政建設制度。按要求開展黨風廉政建設約談工作，對述職述廉報告實行主要領導和支部書記審核簽字，對不符合要求的報告等一律退回重寫。二是制定下發《落實黨風廉政建設主體責任清單》，建立并完善黨風廉政主體責任臺賬。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，細化到科室，責任落實到人頭。三是規范填寫個人履職記實手冊，落實主要領導審核簽字制度。
三、鞏固成果，推進全面從嚴治黨
經過前一階段努力，針對縣委第三巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續努力、不斷深化。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到疾控工作的各個方面，持續深入地做好巡察反饋意見整改工作，全面推進疾控中心在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等方面的工作，努力提升疾控工作能力，為加快健康xx建設貢獻疾控力量。
(一)堅持常抓不懈，推動整改落實。堅持目標不變、標準不降、力度不減的目標，進一步推動整改工作落實，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,持續抓好整改落實，確保在限定時間內整改到位；對需要較長時間整改的事項，要一抓到底，務求實效；對整改中新發現的問題，立行立改，絕不敷衍。
(二)全面從嚴治黨，強化責任擔當。
結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規矩、工作紀律和作風建設。支部領導班子成員要切實增強治黨管黨、全面從嚴治黨的自覺性，真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、縣委決策部署在疾控中心得到不折不扣貫徹執行。各黨員干部要嚴明紀律，帶頭遵守各項規章制度，發揮好黨員模范帶頭作用。主要領導要切實履行第一責任人責任、分管領導落實“一崗雙責”責任，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局。
(三)健全長效機制，推動疾控工作。針對縣委巡察組指出的問題，進一步加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。堅持用制度管人管事，以這次巡察整改為契機進一步夯實疾控工作基礎、補齊短板、落實責任，不斷提升工作能力和服務水平，推動全縣疾病預防控制工作再上新臺階。
延伸閱讀
縣志黨史辦關于巡察反饋意見整改落實情況報告
縣委巡察工作領導小組：
根據《中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室印發關于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施，明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，堅持立行立改、即知即改。反饋問題xx個，已銷號需長期堅持xx個；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個。現將相關情況報告如下：
一、整改措施
（一）強化組織領導。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視，決心以反饋意見整改工作為契機，倒逼全面從嚴治黨主體責任的落實，以提升班子集體凝聚力、戰斗力，打造一支忠誠、擔當的史志干部隊伍，爭創史志工作一流業績。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領導小組，主要負責同志親自掛帥，對反饋意見照單全收，并征求在職、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關于巡察反饋意見的整改方案》，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎。黨總支書記、主任牽頭抓總，分管機關的副主任負責整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關責任人員主動參與、積極配合，對照整改方案區分問題類別、時間節點逐條抓落實，對涉及個人整改要求落實不夠到位、不夠及時的，及時進行督辦、提醒，確保整改工作有序推進。
（二）強化措施落地。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進行監督；對事關單位面上存在的普遍性問題，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結合崗位職責，逐條抓整改；對于具體到個人的問題，及時反饋，同時要求在規定的時限內整改到位。
（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現行要求和標準，對原有制度進行修訂、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》，從規范黨務工作、規范機關管理兩個大的方面著手，強化干部監督管理。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅持的項目，通過制度予以明確，確保力量不松減、問題不反彈、效果不打折扣。
二、整改落實情況
（一）關于堅持黨的領導有所弱化的問題
1、班子領導核心作用發揮不夠
整改情況：一是2017年縣委對班子副職進行了調整，xx名年輕同志從經濟戰線輪崗到史志部門，xx名業務骨干成長為領導干部，班子力量進一步加強。同時，領導班子以身作則，帶頭扛責任、挑重擔，在安排工作任務中，發揮“老黃?！本?、“螞蟥”精神、“釘子”精神，自我加壓，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實。比如，李xx同志經常雙休到辦公室加班，親自到省、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉鎮督辦鎮村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上，督項目進度、督檔案整理、督干部履職。二是規范“三重一大”事項決策程序，先后對退休人員返聘、公益性崗位人員選聘、《xx縣志（1979―2005）》全彩重印、《xx縣要覽》擴印、《xx年鑒》出版等事項進行了議定，并記錄在案；三是規范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄，避免內容雜糅。
2、班子集體戰斗力不強
整改情況：一是完善班子成員分工，按照縣委要求，選派一名班子副職到結對幫扶的兩河口鎮牌樓村擔任第一書記，另外一名班子副職分管機關值班，同時分管編纂業務工作。單位主要負責同志作為聯村第一書記，也要經常駐村開展扶貧工作，機關日常事務主要由分管負責同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責同志及駐村班子成員商議，確保各項工作有效銜接。二是2017年度領導班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自我批評，縣委第四督查組派出一名副組長全程監督，并對會議效果給予了肯定。會后，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善，報經縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監督，整改工作取得了預期效果。
（二）關于加強黨的建設落地不實的問題
3、思想建設抓得不夠緊
整改情況：一是對單位干部職工采取定期談話與傾向性問題談話提醒相結合，開展談心談話3批次14人次，覆蓋率達100%，談話緊密結合干部職工的思想、工作實際，注重思想認識層面的提升。在抓好單位在職干部談心談話的同時，分別對新進公益性崗位人員、暑期實習大學生進行了崗前（實習）談話3批次12人次，幫助其盡快適應工作崗位，順利開展工作。二是規范開展“兩學一做”學習教育，一月一方案，一月一記錄，按主責辦要求開展相應的專題討論，并做好記錄，對2017年度缺漏項進行補充完善，今年先后接受了縣直機關工委的黨建專項檢查、縣委分管領導的全面落實從嚴治黨主體責任的檢查，反響良好。三是對必學內容組織集中學習，方案由分管領導負責起草后，送主要負責同志審核把關，同時，定期對干部職工理論學習筆記進行抽查，確保學習內容不漏項、學習效果不打折扣。今年以來，共對干部職工學習筆記開展2批次7人次抽查，抽查指出的問題均已整改落實。
4、組織建設抓得不夠牢
整改情況：一是嚴肅黨內政治生活，加強黨建基礎知識培訓，在今年6月份主題黨日活動上，分管黨建工作的同志專門就組織生活會與民主生活會的程序、要求進行了講解；先后圍繞紀念建黨97周年、《中國共產黨紀律處分條例》頒布、“扶貧日”活動等開展相關知識測試，參試人員分數均在90分以上；單位主要負責同志參加湖北省干部在線學習中心學習，專題學習測試高達94分。二是黨總支書記圍繞貫徹落實習總書記視察湖北重要講話精神、《監察法》、紀念建黨97周年，結合單位實際，先后開展講黨課3次。三是結合縣直機關二季度黨建檢查，完善了2017年度積分管理個人積分標準，除共性標準外，根據個人崗位差異進行了修改完善。
5、作風建設抓得不夠實
整改情況：一是結合單位實際認真制定了2018年各項工作計劃，認真撰寫半年、全年工作總結，做到有分析、有數據，并及時上報相關部門。二是對2017年10月主題黨日活動方案進行了修正，當月實際繳納的是10月份黨費。同時對2018年各月主題黨日活動方案進行了回頭看，看是否存在文不對題的情況，確保方案嚴謹、科學。三是加強檢查督辦，提高辦文、辦事效率，同時集中精力抓編纂，安排一名經驗豐富的老同志擔任總纂。目前《xx年鑒（2018年卷）》已進入三審三校階段，爭取年內出版?！秞x縣要覽》公開出版印刷，《xx縣志（1979―2005）》全彩重印接近尾聲，《xx縣移民志（2003―2010）》印刷結束。全縣鄉村志編纂順利推進，6個鄉鎮志初稿完成60 %以上，38個村志初稿完成。結對幫扶牌樓村工作，7月接受了縣委督查組的扶貧工作督查，反響良好；10月，接受省中期評估考核組對牌樓村預評估驗收，總體反映良好，尤其是對扶貧戶檔案給予高度評價；先后接受了盧輝、黃海、黃文云、趙萬華、王華、鄭禮昌等縣領導到牌樓村的扶貧督查調研，反響良好。
（三）關于執行黨的紀律寬松軟虛的問題
6、執行“四個不直接分管”不到位
整改情況：嚴格落實“四個不直接分管”的要求，對領導班子成員分工進行了重新調整，黨總支書記、主任李xx主持辦公室全面工作，分管意識形態；副主任馮加勝分管機關值班和業務；副主任杜竹林擔任駐村第一書記，分管扶貧工作。2017年9月起，財務報銷由分管機關的副主任審核簽字。重大項目、大額開支等經班子集體共同討論確定。
7、機關管理制度不健全
整改情況：一是立足打基礎、管長遠，從黨務工作、機關管理2個大的方面著手，對各項制度進行了健全完善，形成2大類42項制度，編印了《縣志黨史辦公室制度匯編》，并對督辦、考核等制度進行細化，體現差異性，增強操作性、實效性。二是主任、副主任分別對個別同志進行了談話提醒，要求正確認識工作與家庭的關系，進一步增強紀律意識，切實提高工作效率。同時對2018年年鑒分纂工作進行了調整，適當增加其工作量，并對交稿時間進行了明確要求，該同志在規定時間內提交了分纂內容。
8、機關財務管理不嚴格
整改情況：一是支付榮芬文印店《宜昌鄉村大全》、《鄉村大全xx卷》排版印刷費1000元，廠家已退回1000元。二是單位主要負責人對2015年8月5日報銷單位購辦公用品費用進行了重新審核簽字，并對各類明細賬進行了認真審核。三是2017年7月11日，在xx縣禾田辦公耗材經營部購買的辦公用品重復記賬213.50元，商家已退還。10月中旬，接受了縣財政局的落實“中央八項規定”財務票據專項檢查。
9、違規報銷
整改情況：按照《xx縣黨政機關差旅費管理辦法》的有關規定，已于今年10月，對茅坪范圍內違規報銷補助進行了清退，其中，熊德紅到茅坪出差3次共退180元；杜竹林一次退60元；公益崗位王芹一次退60元；5人次5天共退300元整。已清退到位，并保留了相關憑證。
10、報賬不及時
整改情況：2018年11月上旬，對過往票據應報未報的進行了集中清理，符合要求的已報銷，在10月份機關干部會上重申財務管理要求，干部職工應及時報銷費用，財務人員及時進行結算上報，同時在機關管理制度中明確月清月結的要求。
11、財務票據不規范
整改情況：財務票據已整理規范。一是2016年6月30日40號憑證公務接待已補公函。二是2016年12月31日50號憑證接待費已補明細。三是2015年1月19日陪同市史志辦領導到楊林橋鎮調研，報銷2014年10月31日聯棚至茅坪公路車輛通行費票據一張已更換。四是報銷憑證大寫錯誤已更改，“如2017年5月23日報銷購茶葉7斤，支出費用840元，大寫更正為“捌佰肆拾元整”。
三、今后努力的方向
（一）進一步加強黨的領導。貫徹落實全面從嚴治黨的要求，依托黨建+史志，把黨建工作融入到史志工作全領域，強化黨建引領作用，同時，發揮部門優勢，大力推行“三個忠誠”、“三個提升”工程，創建黨建品牌。進一步壓實黨建責任，堅持一把手親自抓黨建，研究黨建，帶頭深入學習習總書記系列重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化。堅持領導帶頭，以上率下，發揚“釘子”精神，精鉆史志業務，鍛鑄史志精品，自覺維護單位整體形象，維護班子團結，凝聚工作合力，激發干部職工工作積極性，創優良好氛圍。
（二）進一步強化作風建設。堅持作風建設永遠在路上，持續深入推進轉作風、抓落實專項整治，找準寬、松、軟、虛病灶，對癥下藥，防止“四風”問題反彈回潮。堅持實事求是的工作作風，立足單位實際，大興調查研究之風，圍繞既定目標、縣委、縣政府中心工作，堅定不移貫徹落實，不打折扣。強化履職擔當，增強崗位意識、工作責任心，進一步強化主人翁意識，提高工作效率，高標準、高質量落實上級和領導交辦的各項工作任務。
（三）進一步壓實部門職責。繼續發揚“老黃?！本?、“釘子”精神，立足黨情、縣情，挖掘鮮活素材，精雕細琢，打造一批有品質、有影響的史志著作，充分發揮存史教化、資政育人的作用。圍繞“村出列、戶脫貧、人銷號”的目標，繼續做好牌樓村及貧困群眾的幫扶工作，做足繡花功夫，對照市、縣督查以及省級預評估考核反饋的問題和意見，對標抓整改，同時，振奮精神，帶領黨員干部以決戰決勝的信心和勇氣沖鋒在前，打好脫貧攻堅戰。圍繞史志部門出精品、出人才、出精神這一目標，不斷加強干部隊伍建設，營造良好環境，激發干部職工干事創業積極性，推動史志工作取得新業績，為xx縣堅決打贏脫貧攻堅戰、決勝全面小康社會、全面建成湖北長江經濟帶“橋頭堡”提供強有力的智力支持。
（四）進一步增強規矩意識。嚴肅黨內政治生活，嚴格程序要求，認真開展意見征集、談心談話、對照檢查等工作，用好批評與自我批評武器，以整風精神扎實開好民主生活會與組織生活會。堅持和發揚民主集中制，嚴格落實“三重一大”事項決策機制，實行“一把手”末位表態制，充分發揚民主，充分尊重領導班子成員意見建議，確保決策民主、科學、有效。嚴格落實領導干部重大事項報告制度，對組織忠誠，對事業忠誠，對家庭忠誠。
（五）進一步強化監督管理。堅持抓早抓小抓苗頭，將對干部職工的監管融入到日常工作的全過程，落實談心談話制度，領導班子每半年至少與干部職工分別開展一次談心談話，及時掌握思想動態，化解負面情緒。建立工作落實情況督查機制，每季度對干部落實崗位職責，完成既定目標任務情況進行一次督辦，對逾期不能完成的，及時提醒、批評、教育，對經督辦兩次后仍不能完成工作任務的，在年度考核中扣減一定獎金。堅持每季度開展一次紀律作風情況大檢查，對各股室人員執行上下班工作紀律情況進行明察暗訪，對檢查中發現的典型問題，在單位內部進行通報曝光。持續深入開展“人情風”專項整治，重大節假日期間，重申廉潔紀律要求，從源頭上遏制腐敗現象的發生。
（六）進一步健全制度體系。堅持廢、改、立相結合，對照中央和省、市、縣委有關規定和實施意見，與時俱進，認真梳理機關管理制度，對不符合新要求的內容進行廢除；對與上級管理規定有出入的，嚴格標準和要求，重新進行修訂和完善；對部門業務工作及機關管理過程中出現的新情況、新問題，及時進行研究，著眼于操作性、實效性，有針對性的建立一批管長遠的制度。強化制度執行力，領導班子以身作則，帶頭執行各項管理制度，讓制度成為剛性約束，對違反制度規定的，按要求給予相應處理，絕不姑息。
xx縣縣志黨史辦公室
2018年11月8日
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;2019年6月8日至28日，市委第一、第二巡察組對我縣扶貧領域進行了專項巡察。按照《縣脫貧攻堅領導小組辦公室關于做好市委首批扶貧領域專項巡察反饋問題整改的通知》反饋問題和整改要求，結合我鄉實際情況舉一反三，現將相關問題整改情況報告如下：
一、強化領導，統籌整改
針對反饋存在的問題，我鄉黨委政府高度重視，要求各村黨支部、村民委員會及相關部門必須高度重視、認真分析，深刻反思、時刻警醒，把巡察整改作為一項重大政治責任，把脫貧攻堅作為最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇，主動認領問題，統一思想認識，以雷厲風行作風和堅決果斷措施，動真碰硬抓整改，標本兼治抓落實。對照脫貧攻堅工作綜合暗訪反饋問題的問題清單，我鄉制定了《縣鄉人民政府關于關于做好市委首批扶貧領域專項巡察反饋問題整改的方案》，逐一落實整改時限和責任人，并堅持舉一反三，逐村逐戶逐人的進行全面摸排，建立了問題及責任制清單、問題整改清單。
二、政治站位不高，主體責任履職不力方面存在問題和整改要求
（一）政治站位不高，脫貧攻堅主體責任落實不力
在中央、省委、市委、縣委堅定不移打贏脫貧攻堅戰的形勢和背景下，我鄉目前還存在政治站位不高，對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、緊迫性認識不足，在貫徹落實中央、省委、市委、縣委脫貧攻堅重大決策部署上不堅決、不徹底，導致脫貧攻堅工作推進遲緩、效果不佳。
整改措施：全面深入學習習近平扶貧思想，省委書記在關于打好脫貧攻堅戰的講話精神，市委書記在調研時講話精神和在全市脫貧攻堅推進會上的講話精神，書
記在全市脫貧攻堅推進會上的表態發言及在全縣中心組（擴大）學習會上的講話精神，進一步提高政治站位和思想認識，切實貫徹落實好中央、省、市、縣脫貧攻堅的決策部署，以更強力、更精準的舉措打好脫貧攻堅戰。
責任領導：、
牽頭領導：
責任人：各村第一書記、駐村干部、村支部書記、村主任、各幫扶責任人
整改時限：2019年8月底，并長期堅持
整改情況：已整改
（二）責任意識欠缺
鄉黨政負責人對脫貧攻堅重視程度不夠，“等、靠、要”思想嚴重，主動思考、主動作為不夠，沒有有效發揮引領示范作用。對省、市、縣脫貧攻堅工作督查中多次反饋的問題整改只是“就事論事”，沒有“舉一反三”導致在精準識別、精準幫扶、精準退出等方面問題長期存在。宣傳發動重形式輕效果，只注重張貼、發放資料，不注重解讀引導，致使群眾對扶貧政策不解不夠。
整改措施：進一步強化對脫貧工作思想認識，領導干部要堅持以身作則，親力親為，主動帶頭學習脫貧攻堅相關政策文件，提高扶貧工作能力；同時，主要領導每周走訪貧困戶應不少于三天，黨委成員每周走訪貧困戶應不少于四天，鄉、村幫扶干部每周走訪貧困戶應不少于五天，進一步壓緊壓實工作責任；其次，鄉、村干部要對脫貧工作中發現的問題堅持舉一反三，深度梳理問題成因，做到“一
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