在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
紀檢對重點工程監督報告篇一
監督是紀檢監察機關與生俱來的職責，是紀檢監察工作的“源頭活水”。xx縣監察委員會成立以來，縣紀委監委嚴格按照中央、省、市紀委監委要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，在監督上全面從嚴、全面發力，在實踐中積極探索、守正創新，全面推進委機關紀律和監察監督、鄉鎮和村級延伸監督、派駐監督和巡察監督，著力構建橫向到邊、縱向到底的全方位立體式監督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發展。綜合運用常規巡察、專項巡察、機動式巡察和“回頭看”等方式，構建巡察上下聯動監督網，改進巡察反饋、移交機制；做好巡察“后半篇文章”，嚴格開展巡察問題整改工作，實行臺賬管理辦結銷號，及時跟進問效，督促被巡察單位節點推進，按期有質量抓好整改。現將監督檢查有關工作情況匯報如下：
（一）嚴實深細并舉，扎實開展委機關紀律和監察監督工作
1、壓緊壓實“兩個責任”。班子成員帶頭深入開展調研xx次，及時發現工作中出現的亮點、疏漏，及時收集黨員干部和群眾意見建議，并及時總結提煉，改進工作方式方法；制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任“四三制度”》、《落實中央八項規定實施細則》，對“四三制度”落實情況開展兩次一條龍排隊檢查，督促各單位填寫承諾書xxx余份，填寫記錄表xx余份，制定責任清單、問題清單、整改清單xxx余份；對落實主體責任不力問題開展嚴肅追責，特別是就環保攻堅中存在的突出問題開展談話提醒和誡勉談話xx余人次；就信訪工作中存在的問題對十鄉鎮書記、鄉鎮長及相關職能部門負責人共計xxx余人進行集體約談；對落實市委巡察組工作安排不力的三名鄉鎮書記進行集體約談；立案查處xxx、xxx、xxx、xxx等單位“兩個責任”不力問題案件x件x人，涉及各單位“一把手”x人。
2、強化日常監督。一是摸清監督對象和監察對象底數。對全縣所有監督對象和監察對象進行重新摸底統計，并全部建立廉政檔案。經統計，我縣監督對象共計xx人，監察對象共計xx人，其中科級以上干部共計xx人。二是強化監督檢查。全面掌握“樹木”與“森林”的情況。堅持固本清源，以正確思想引領意識形態航向。堅持聚焦紀檢監察機關作為政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監察系統意識形態工作落實。
一是抓責任落實，把好政治方向。縣紀委常委會先后2次研究意識形態和宣傳思想文化工作，傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神和省、市、縣有關文件精神，將意識形態工作作為黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，支部書記是第一責任人，堅持抵制錯誤言論，著力強化“抓好意識形態工作是落實全面從嚴治黨的關鍵”深刻意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決踐行“兩個維護”，著力增進對習近平總書記核心地位的思想認同、政治認同和情感認同，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站穩政治立場、把準政治方向。
二是抓學習導向，廓清思想認識。機關黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把意識形態學習納入機關學習計劃當中，建立政治理論每周一學、黨紀條規每月一講、專題黨課每季一課“三個一”常態化學習教育制度，通過集體學習、輔導報告、研討交流等多種形式，集中學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神、省市黨代會和各級紀委全會精神，切實學深悟透意識形態“四個事關”重要意義，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。今年以來，共組織集體學習32次、專題輔導4次、研討交流4次，撰寫各類心得體會文章108篇。
三是抓教育引領，消除反腐雜音。針對黨員干部存在“過頭論”等反腐敗思想誤區，不斷強化紀律教育、形勢教育和警示教育，切實提高教育的針對性和實效性。堅持以學習貫徹新修訂《條例》為契機，印發《關于認真學習貫徹中國共產黨紀律處分條例的通知》，組織全縣黨員干部全面系統、原原本本地學習《條例》，并在會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺開通“學條例談體會”欄目，展示心得，交流體會，共分10期選登30篇黨員干部優秀體會文章，廉政談話重點崗位人員116名，引導各級黨員干部切實把思想統一到黨中央的形勢判斷上來，有力回應了當前有關反腐敗的各種“雜音怪論”，釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。
四是抓宣傳造勢，搶占主流陣地。充分運用各種媒介，全方位多角度宣傳我縣全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的做法和成效，今年以來，在《中國紀檢監察雜志》、甘肅日報、甘肅紀檢監察網、白銀日報、白銀廉政網等國家、省市縣各級媒體刊載新聞稿件550多篇，其中省市級媒體刊發130余篇，有力宣傳凝聚了正風反腐的強大正能量。同時，積極加強輿論陣地建設，依托會寧廉政教育短信平臺、會寧紀檢監察網、“會寧清風”微信公眾平臺、“會寧廉政”微博和會寧縣紀委頭條號等宣傳載體，打造“五位一體”黨風廉政宣傳平臺，公開通報曝光違紀違法典型問題83起124人，形成了有腐必反、有貪必肅的強大聲勢，增強了群眾對反腐倡廉的信心，營造了從嚴從緊的濃厚氛圍。
五是抓黨風民風，營造良好風尚。深入推進移風易俗建設，去年，我們舉辦了“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選出“會寧最具影響力的優良家風”故事10個，舉辦“線上線下”專題活動展，約5萬余名黨員干部群眾參觀展覽，活動被評為“2017年會寧縣十大新聞”之一，并榮獲“全市宣傳思想文化工作創新獎”。今年，我們繼續鞏固深化“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題活動成果，舉辦“抓黨風·帶民風·促清風”主題系-4-列實踐活動，深入挖掘群眾身邊的良好家規家訓和優秀家風故事，共征集家風主題文章252篇，評選出“會寧好家風”故事10個，形成了以黨風帶民風促清風的良好局面。
（二）堅持跟蹤問效，以監督檢查推動意識形態落實。充分發揮紀檢監察機關專責監督作用，通過政治巡察、日常督查等方式著力推動全縣各級黨委（黨組）不折不扣落實意識形態主體責任。
一是把意識形態納入巡察監督重要內容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把意識形態責任制落實和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況納入縣委巡察重要內容，聚焦“全面從嚴治黨”核心，緊扣“六大紀律”標尺，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態責任制不到位等問題精準發力，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，扎實開展巡察，認真查找政治偏差。今年4月，成立2個巡察組，對2個鄉鎮開展“政治體檢”，共發現各類問題37條，其中，移送核實類27條，移交整改類10條，目前相關問題和線索正在辦理中。
二是把意識形態納入嚴肅黨內政治生活重要內容。
。緊盯“關鍵少數”，對全縣各級黨組織貫徹執行民主集中制、落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等情況開展監督檢查。年初，組織縣紀委監委領導班子成員深入各鄉鎮、各部門督導檢查2017年度民主生活會和組織生活會落實情況，在檢查過程中，緊盯鄉鎮、部門領導班子成員在意識形態領域出現的苗頭性、傾向性錯誤思想和錯誤觀點，及時提出批評、督促進行整改。
三是把意識形態納入《準則》《條例》監督檢查重要內容。在開展《準則》《條例》特別是政治紀律和政治規矩的執行情況監督檢查中，堅決查處和糾正在貫徹落實縣委關于意識形態工作決策部署中搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時，在監督檢查《準則》《條例》貫徹執行情況時，把意識形態領域問題作為監督檢查的重要內容同安排、同檢查、同落實。
四是把意識形態納入網絡輿情防控重要內容。依托縣網信辦和縣政府門戶網站，強化涉紀涉腐網絡輿情監測、研判、處置，及時掌控和引導輿情走向。今年以來，共搜集涉紀涉腐網絡輿情55條，轉辦領導批示11件，目前全部辦理完結。同時針對紀檢監察系統內意識形態領域的風險點進行全面梳理排查，對3件持續上訪、越級上訪的信訪件進行了重點督辦、化解，切實消除可能引發輿論炒作風險點。
（三）堅持從嚴執紀，以嚴明紀律保障意識形態工作。堅持嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態領域的紀律和規矩真正立起來、挺起來、嚴起來。
一是與執行政治紀律和政治規矩相結合。把意識形態納入-6-政治紀律和政治規矩執紀審查范圍，對在各類媒體、互聯網等公開場所發表同黨中央精神相違背的言論、非議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參加封建迷信活動等問題的黨員干部，依紀依法嚴肅處理，持續釋放從嚴查處的強烈信號。今年以來，縣紀委查處參加封建迷信活動的黨員干部1人，給予黨內嚴重警告處分。
二是與嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關相結合。把意識形態作為把好政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由縣紀委監委信訪室、黨風室、案管室、審理室“四室聯審”，精準把握每名擬提拔對象政治、廉潔狀況，對信訪反映單位組織及黨員干部意識形態領域問題、正在調查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，今年以來，共回復黨風廉政意見573人次，37名黨員干部被終止提拔或評優選先。
三是與黨風廉政建設責任制考核相結合。把意識形態工作納入黨風廉政建設責任制的考評范疇，與黨風廉政建設責任制同檢查、同考核，與縣委宣傳部、縣委組織部、縣委統戰部等部門組成聯合考核組開展檢查考核。對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，或履行主體責任不全面、不到位、不得力的鄉鎮和部門黨委（黨組），堅決實行“一票否決”。
今年以來，縣紀委監委在意識形態方面做了大量工作，也取得了一定成績，但與當下錯綜復雜的國際國內形勢以及上級要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是有的干部對意識形態工作的重要性和新時代新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。
二是學習教育缺乏常態化機制還不夠健全，對意識形態領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。
三是黨風廉政宣傳教育的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的效果還需加強，信息報送的數量和質量還有待提升。
四是個別黨員干部政治意識不強，將自己混同于普通百姓，面對社會上、網絡上出現的一些不良風氣，不愿意主動亮明黨員身份，不抵制、不斗爭，認為只要自己不附和、不轉發就行了。
今后，我們將以此次專項巡視為契機，進一步強化意識形態責任擔當，把意識形態工作納入紀檢監察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。
一是在嚴格落實意識形態工作責任制上下功夫。把意識形態工作納入機關黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，主要領導做到親自部署、親自過問、親自處置。
二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。創新理論學習方式，推進意識形態領域學習常態化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是在堅定不移加強政治建設上下功夫。
。始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”，把意識形態工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”。
四是在加強和規范黨內政治生活上下功夫。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，嚴格落實黨的組織生活制度，對于違反黨內政治生活制度的行為，嚴肅查處，決不姑息，推動《準則》真正成為黨員干部的剛性約束和實際行動。
五是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平上下功夫。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，提升打造會寧紀檢監察網和“會寧清風”微信公眾平臺兩大宣傳主陣地，加大黨風廉政宣傳和培訓力度，舉辦好“抓黨風·帶民風·促清風”主題系列實踐活動，營造良好社會氛圍。
六是在加大意識形態監督檢查上下功夫。把全縣各級黨委（黨組）落實意識形態責任制情況作為縣委巡察、審查調查、日常督查的重點內容，突出政治態度和政治方向，整體把握全縣意識形態狀況，嚴肅查處黨員干部組織和參加封建迷信、傳播負面言論等行為，通過監督執紀問責，督促各級黨組織和黨員領導干部樹立鮮明的意識形態導向，確保意識形態安全。
紀檢對重點工程監督報告篇二
為認真執行中央八項規定、省委九項規定和市委“約法九章”精神，扎實抓好中秋國慶期間黨風廉政建設，公司根據市紀委辦公室下發的《關于強化正風肅紀確保“國慶”“中秋”清廉過節的通知》精神，對2017年國慶、中秋期間深入開展改進干部工作作風和廉潔自律情況進行研究部署。結合工作實際，成立了領導小組，提出了加強宣傳教育,共創廉潔氛圍;強化自律意識，倡導文明過節;堅決制止違反中央“八項規定”、省委九項規定、市委“約法九章”和“四風”行為的發生;公司嚴格執行規定，進一步增強做好嚴格遵守廉潔自律規定反對奢侈浪費工作的自覺性和緊迫性，加強黨員干部的廉潔自律和機關作風建設，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，領導干部帶好頭，度過了一個歡樂祥和、喜慶廉潔的國慶節、中秋節。
公司高度重視，及時召開中層以上領導干部學習動員大會，第一時間將通知精神傳達到每一名領導干部，組織學習，提高認識，對照文件精神，認真學習，防微杜漸，克服思想上的薄弱點，全面做好自查自糾工作，從源頭上防止腐敗的產生。會后各部門各子公司進行分別學習討論。
公司黨委自覺落實黨風廉政建設的主體責任，紀檢監察認真履職，財務部門嚴格把關，堅持管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事和堅持抓早抓小，把一切不廉潔的行為處置在萌芽狀態。通過領導干部相互之間和員工群眾對領導干部的監督，國慶節、中秋節期間未發現和未收到反映我公司領導干部有違紀違規的行為和問題。
一是完善監督制度。公司及時下發市紀委辦公室下發的《關于強化正風肅紀確保“國慶”“中秋”清廉過節的通知》，在各部門各子公司進行宣傳，做到全體干部員工人人知于心，守與行，鄭重承諾不送收“紅包”，不用公款接待，不亂用公車，堅決反對奢侈浪費。
二是加大明察暗訪力度。為做好監督檢查工作，公司作風工作領導小組組織督查組。在節假日前后采取不打招呼、不定時間、不定路線的形式，不定期到各部門、各子公司，干部住所及其他有關場所開展暗訪檢查。重點對違反“禁酒令”、違規公款吃喝、違規送收禮品、違規操辦婚喪喜慶事宜，違規使用公車、“私車公養”或向其他單位借車，涉賭涉毒、人員在位及值班等情況進行監督檢查，確保令行禁止。
三是嚴肅責任追究。對上級部門暗訪組和公司“國慶、中秋”干部作風督查組發現的干部作風存在問題，做到發現一起，嚴肅處理一起。對抗拒檢查、拒不糾正、頂風違紀的，按有關規定從嚴從重處理。如發現領導干部不抓不管、工作措施不力，導致節日期間發生干部作風嚴重問題的，要嚴肅追究主要領導和相關人員的責任。尤其是黨員干部參與賭博的、送收“紅包’的，一經查實，一律嚴肅按相關規定處理。
四是加強長假期間工作安排。公司節前組織相關部門和子公司，對國慶中秋期間的工作進行了安排部署。制作國慶、中秋期間值班表，節假日期間保證每天至少有一位領導帶隊值班，每天都由領導帶隊到相關項目工地現場對施工進度和安全工作進行督導。
一是嚴格遵守廉潔自律有關規定。要求黨員、干部和每一名員工都要牢固樹立廉潔意識，以身作則、嚴于律己，嚴禁用公款購買贈送豪華月餅;嚴禁收送可能影響公正執行公務或明顯超出禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等;嚴禁組織參加可能影響公正執行公務的宴請或旅游、健身、娛樂等活動;嚴禁違反“禁酒令”等違規公款吃喝問題;嚴禁自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金;嚴禁違規參加老鄉會、校友會、戰友會;嚴禁公車私用或“私車公養”;嚴禁涉賭涉毒;嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁違規出入私人會所或帶有私人會所性質的隱蔽場所以及出現其他隱身變異“四風問題”。另外，要求領導干部加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育、提醒和約束，堅決抵制各種不良風氣。
二是做好厲行節約工作。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，認真落實中央省市有關厲行節約的各項規定，堅決反對“四風”，本著從簡、節儉的原則安排節日期間的活動，認真執行關于公務接待的管理規定，嚴禁出現公款大吃大喝、相互走訪、相互送禮、相互宴請等問題。
作風建設只有進行時，沒有完成時。今后，我公司將繼續以解決“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高落實“兩個責任”水平為著力點，堅持立行立改和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實防止“四風”問題反彈。
紀檢對重點工程監督報告篇三
根據《關于建立“兩個責任”雙報告制度的通知》（贛移黨組[2017]3號）和《關于印發中國移動江西公司紀檢監察部門貫徹落實黨風廉政建設監督責任實施細則（試行）的通知》（贛移紀檢[2017]7號）要求，現將2018年分公司紀委落實黨風廉政建設監督責任情況報告如下：
1、2018年4月18日召開2018年黨風建設和反腐敗工作會。公
司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監督責任書》。
2、按照分公司2018年黨風建設和反腐敗工作會議精神，研究制定2018年紀律檢查工作要點，共六大類15項；細化并明確了工作清單，共七大類44項。
3、2018年2月組織各單位經理助理以上成員簽訂《廉潔從業承諾書》57份，組織市公司各關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》47份。
4、協助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務分解到責任部門，分別于5月17日、6月28日、7月14日以協同辦公的形式下發，要求各部門認真開展自查自糾和整改，指定專人負責，按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通，經認真自查，發現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項（涉及歷史案件通報和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執行。
1、做好紀檢委員每半年一次報告監督責任落實情況的工作。1月份各支部紀檢委員提交書面履責情況報告；7月13日組織13名紀檢委員進行監督責任履行情況現場匯報，紀委書記和4位紀委委員全部到場，聽取了匯報并進行點評。2018年12月各支部紀檢委員提交2018年度履責情況報告；
2、開展基層支部監督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報，并要求對檢查發現的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監督檢查工作中，主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監察工作落實情況進行預評分并通報，納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報并進行評分，區縣分公司黨支部考核評分結果納入了年度kpi考核。
3、開展專項監督檢查和整改工作。2018年7月對業務招待費、會議費進行二次清查，并對違規招待費用進行退賠；2018年9月，實地檢查所屬區縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節期間，對公務用車管理進行明察暗訪和現場抽查。
4、協調、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務落實分解表》中55個問題進行認真自查，發現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改，還有2項（涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。
5、開展區縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設的主體責任，進一步推進“嵌入式”廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執行情況的監督檢查力度，促進企業健康發展，按照黨委要求開展區縣公司巡察工作，重點對區縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內容為：涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業務欠費、網絡成本管理、代維管理、財務、人力資源、物流管理，落實中央八項規定和反四風等多方面內容，并查看前期各項檢查整改落實情況。
10-11月已完成兩個縣公司實地檢查，目前發現問題28個，如：吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設管理、集團產品歷史欠費、辦公樓土建管理不規范等方面，存在風險，有些可能對公司造成一定經濟損失，對發現的問題提出各類監督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報，黨委聽取匯報后提出了新要求，對發現的問題不能停留在表面，要深入查證，突出重點，堅持問題導向，抓關鍵流程、環節的控制情況，改進檢查方法，確保工作成效。
監察室12月針對檢查發現的問題下發整改通知書，要求責任單位立即整改，并及時反饋整改結果。下一步擬分2-3個組到其他區縣公司檢查，并做好檢查組人員的培訓，統一檢查標準。將檢查情況進行匯總并通報，如發現存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調查，該問責的問責。
1、落實省公司相關文件精神，結合分公司實際，制定《分公司2018年度紀檢監察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發。實行月度預評，按季考評，實現黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》，于2018年4月4日形文下發。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職，4月份下發工作聯系單，要求各區縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學習，并加強督促，收集學習情況。
3、2018年8月，組織各部門以省公司各專業嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監察室匯總下發（[2018]監察1號），要求各單位對照貫徹執行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發生。
緊密圍繞“守紀律、講規矩、強黨性”活動主題，把學習宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，其中：
1、分層分級開展教育的情況
1）黨委中心組：先后12次開展中心組學習，2月3日和2月29日，集體觀看《反腐警示錄》（上、下）；3月26日，對習近平最新講話精神、省市兩級領導關于中共十八屆五中全會精神的講話等內容進行學習宣貫和導讀；3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念，補足精神之鈣》、《把黨規黨紀刻印在全體黨員心上》黨課；4月18日，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學一做取得實效》、《紀檢監察工作主要職責、內容、要求》進行宣貫、學習和解讀；6月3日，對《集團公司經理人員問責實施辦法》、《江西公司領導干部弄虛作假行為問責辦法（試行）》、《江西公司員工違規違紀處分條例（修訂試行）》進行學習、研討；6月23日，收看“咬定青山不放松”視頻、對習近平最新講話精神之“保持共產黨人政治本色，為信仰去拼搏去奮斗”進行學習、研討；7月26日，學習習近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續前進”；8月27日，對《中國共產黨問責條例》進行宣貫、解讀；9月23日，學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設有關規定》、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻；10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學習、法律風險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集；11月18日，對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》進行學習。
先后組織開展《準則》和《條例》等學習宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數達200多人；組織觀看教育片13部，達到400多人；在培訓班上開設廉政課程，購置發放書籍180本；撰寫學習心得40余篇；組織發送短彩信22期，發送人數達到400多人（以上數據包括區縣公司和機關支部）。
2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課，并分別參加所在支部的學習活動，跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關網絡支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課；6月30日，紀委書記在機關網絡黨支部組織“兩學一做”學習教育會上講了一堂“講規矩有紀律”專題黨課。
3、黨員學習覆蓋率、員工學習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》，黨員學習覆蓋率92%；二季度學習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%，員工覆蓋率88%；三季度學習《中國共產黨問責條例》，三級經理以上人員參與率96%；四季度組織三級經理人員和紀檢監察人員對《廉政建設相關典型案例》進行學習和考試，完成率100%。
4、組織各支部撰寫提交學習心得，共收到學習心得40余篇，擇優在省公司《廉政動態》欄目發表。1-12月在“廉政之窗”網站刊登信息26篇，及時完成集團公司“廉潔從業之窗”隊伍建設人員信息，并進行日常維護更新。
5、開展日常警示教育和節前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發的違規違紀通報，及時進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴。在春節、端午節、中秋節、國慶等節假日，及時通過短彩信、郵件通知、下發文件或工作聯系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。
1、重要時間節點部署或提醒情況：在春節、端午節、中秋節、國慶等節假日，紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發文件或工作聯系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕，通知各支部紀檢委員做好節日期間本單位公車管理和公務接待自查，紀委組織對有關情況進行抽查和明察暗訪。
2、自行開展監督檢查，發現問題和提出工作建議情況：
3月底啟動開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作整改落實，對“回頭看”新發現問題，要求責任部門和區縣公司逐一開展整改落實，并匯總整改情況督促有關責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監督檢查組赴10個區縣分公司開展落實中央“八項規定”精神、“四風”問題整治情況監督檢查，提出公務用車、辦公用房、業務招待等方面管理應規范、手續應嚴格等6條建議。
對辦公用房、公務用車、公務招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業務招待費、會議費進行兩次清查，并對違規招待費用進行退賠；2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查，超標差旅費全部清退；2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改，2018年9月，實地檢查所屬區縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節期間，對公務用車管理進行自查反饋和現場抽查。
1、問題線索核查及信訪案件情況
1）巡視組移交問題線索；省公司及地方紀委轉辦信訪件；本單位自收信訪件：省公司轉辦信訪件轉來1件（信訪外，樟樹公司客戶業務投訴）；本單位自收信訪件1件；截止11月30日共收到紀檢監察信訪件1件，信訪外1件。
2）完成上級紀委交辦的初核、轉辦要結果到期辦結率（辦結數量/移交數量）：2018年僅收到省公司轉辦信訪件1件（信訪外），已辦結，并向上級反饋有關情況和處理結果。
3）按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件（張志剛違反八項規定，公車私用），已辦結。
4）紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理的情況；主要領導對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況：紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次；主要領導對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。
5）司法案件情況和自辦案件情況（只報數據,不涉及案情,包括一案雙查）：沒有發生司法案件；分公司自查問題線索0件；立案案件1件（同上）。
2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學習（擴大）、全市經營分析等會議上，對省、市紀委通報的違規接受吃請和收送禮品等案件，省公司通報的南昌、九江分公司違規挪用工會經費、違反勞動紀律等案件，違反中央八項規定公車私用案件，進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴，注重加強自身的作風建設，嚴格要求自己，不違規不逾矩。
3、針對信訪及案件暴露出來的問題，提出管理改進建議，推動建立健全相關制度的情況：要求主管部門加強公務用車管理，節假日聯合開展監督檢查。組織全市三級助理以上人員學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》，要求各級領導干部加強政治學習，嚴格落實中央八項規定，強化公司管理制度的執行。并參照省公司文件，結合實際，修訂下發《分公司黨委關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》。
4、運用“四種形態”
責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關處理的人數：2018年黨風廉政建設約談113人次；各縣區分公司批評提醒共47人次；組織處理31人；紀律處分1人；無移送司法機關處理人員。
1、按省公司要求，完成了三級經理重大事項一年一報告工作。
2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監督工作；
?3、對關鍵崗位任職情況進行梳理：共收集匯總關鍵崗位54個，關鍵崗位員工93名，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部。目前，關鍵崗位到期人員已有4人調整崗位，3人已調整工作職責。
4、積極推進嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，及時組織學習省公司下發的嵌入式廉潔風險防控分冊，并在日常工作中貫徹落實。????
2018年3月，按照公司黨委要求，牽頭組織各專業部門對重點領域進行風險點排查，研究制定《分公司風險防控問責管理辦法》，從安全生產管理、運營管理、綜合管理、財經管理四個方面明確了54個紅線行為和問責辦法，于2018年4月形文下發（宜移司[2018]68號），并組織各單位和部門進行全員宣貫。???
5、2018年5月，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，要求各部門針對主要業務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監督檢查和責任追究條款，明細對應罰則，有責必問，失責必究。
a.監督推動的具體措施：
1）3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設內容。7月8日，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求，各部門應以省公司各專業分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善本專業線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊，并經分管領導審核后，統一下發。
2）7-8月安排人員分專業對網絡口、市場口、綜合口溝通、輔導7次，督促各主責部門針對主要業務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監督檢查和責任追究條款，明確對應罰則，制定完善本專業線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊。
3）2018年8月，組織各部門以省公司各專業嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監察室匯總下發（[2018]監察1號），要求各單位對照貫徹執行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發生。
b.存在主要問題：各單位應加強組織學習本專業的廉潔風險防控分冊，通過在實際工作中的運用，完善機制建設，優化制度辦法，防范廉潔風險的發生。
2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導下，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設、四風問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執行的任務。開展好反腐倡廉專題集中學習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規行為，按照干部管理權限，對有失職行為的領導干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區縣分公司巡察工作的探索。
回顧一年來的工作，看到的是許許多多的不足，突出表現在:主動監督的意識不強、發現問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導督促解決問題的力度不大。存在的問題：“嵌入式”廉潔風險防控機制建設方面，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業分冊，但沒有進行充分學習宣貫，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改，治標不治本，沒能做到“舉一反三”，形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執行上下功夫。
結合如何改進工作中的不足，圍繞紀檢監察“監督執紀問責”的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：
（一）更加突出主責，旗幟鮮明履行監督責任
監督執紀問責，是黨章賦予紀委的職責，責任重大，使命光榮。進一步在落實“三轉”、綜合運用“四種形態”上取得新成效。要敢于較真碰硬，不怕得罪人，以發現和解決具體問題、有效監督和嚴格執紀問責來衡量檢驗監督責任的落實。正人先正己，按照“忠誠干凈擔當”要求，加強隊伍自身建設。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。
（二）協助分公司黨委，發揮紀委在分公司集團巡視反饋意見整改工作的協調、監督和問責的作用
集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方，很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍，不如問責一次；如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內容、要求、職責分工、進展情況等都非常了解，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況，才能有效協調、及時監督和有據問責。
（三）做到學以致用
違紀行為、違規事件與黨紀國法的要求、公司制度的規定沒有現成的連線。要有效監督，嚴格執紀問責，一方面需要學深悟透黨紀國法、公司制度規定的精髓，以黨紀國法、公司規定為依據，規范監督執紀問責；另一方面要熟悉、分析我公司各類違紀行為的表現形式、產生原因、多發易發的領域和環節，提高發現線索、深挖問題本質的能力。????
（四）注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設、集團巡視迎檢工作，在公司黨委的指導下，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議，并與各業務部門一道進行充分溝通分析，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來，也沒有進行歸納分析總結。這是紀檢監察工作方式方法的短板，需要改進。
（五）做好三個結合
一是結合巡視、上級檢查發現問題的整改，從問題分析展開找線索，挖掘深層次原因，從根本上監督、督促責任部門整改到位；二是結合黨建工作，從黨建工作落實情況找線索；三是結合專業檢查，從專業部門的檢查情況分析發現問題線索，督促責任單位整改，使管理流程、監督流程形成閉環。