范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文案策劃招聘文案策劃案例篇一
1.收拾行李，尋找最新的自己。
2.快樂(lè)工作，享受生活。
3.酷領(lǐng)人生，職向未來(lái)。
已經(jīng)遠(yuǎn)去，2022你還在猶豫什么?找份靠譜的工作趕緊掙錢(qián)吧！(沒(méi)錢(qián)怎么談詩(shī)和遠(yuǎn)方)
5.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。
6.搭建就業(yè)平臺(tái)，滿足企業(yè)需求。
7.相親相完了？打牌打累了？
9.那你，對(duì)自己滿意嗎？對(duì)未來(lái)迷茫嗎？對(duì)工作有著落嗎？
10.與就業(yè)同行，與成功并肩。
11.用友軟件：我的未來(lái)我管理
12.招聘新時(shí)代，就業(yè)更精彩。
13.魚(yú)香肉絲里沒(méi)有魚(yú)，我認(rèn)了！老婆餅里沒(méi)有老婆，我也算了！雷峰塔里面沒(méi)有雷鋒，都情有可原！
14.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。
15.招天上兵，納天下士。
16.匯聚尖端千里馬駒，成就企業(yè)萬(wàn)年偉業(yè)。
17.明明心盡在咫尺，卻只能漂洋過(guò)海來(lái)看你，能用offer解決的事那都不叫事。
18.聞知今世伯樂(lè)，天下良才盡得。
20.成功的便利車(chē)，伯聞搭你一程。
文案策劃招聘文案策劃案例篇二
41.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。
42.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
43.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車(chē)的活兒，我，前程無(wú)憂。
44.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。
45.高薪不是幻影，只要你愿意！
46.招年輕人
47.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。
48.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。
49.招熱情的人。
50.邁出你的第一步！
51.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
52.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
53.學(xué)碼就來(lái)這，你的世界由你拼！
54.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
55.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
56.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。
58.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
59.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
60.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
文案策劃招聘文案策劃案例篇三
?負(fù)責(zé)新媒體的選題、內(nèi)容調(diào)性及整體策劃
?負(fù)責(zé)話題提案和撰寫(xiě)新媒體原創(chuàng)文章
?負(fù)責(zé)搜集時(shí)政熱點(diǎn)、醫(yī)療動(dòng)態(tài)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)
?負(fù)責(zé)策劃新媒體粉絲活動(dòng)
任職要求
?首先:不要求你專(zhuān)科本科畢業(yè)，但必須是深度文字控，你懂韓寒，也了解莊子。既能高冷，也能溫暖。會(huì)寫(xiě)小文藝小情懷，會(huì)“污”段子，還會(huì)撩人的小可愛(ài)~ 必須是有思想的創(chuàng)意咖!
?其次:有互聯(lián)網(wǎng)思維。會(huì)玩微信、微博、關(guān)注的公眾賬號(hào)有趣又有格調(diào)!吃喝玩樂(lè)!你必須要有一樣技能傍身!總能發(fā)現(xiàn)身邊新奇好玩的事，網(wǎng)絡(luò)黑話和街邊小吃的來(lái)路甚至你都知道，最好你是段子手!
?另外:只是埋頭苦寫(xiě)并不能讓你成長(zhǎng)!我們還要出去見(jiàn)見(jiàn)世面!有一定的社交能力，與正常或者不正常人類(lèi)溝通無(wú)障礙。小狗小貓，小花小草也能為你傾倒!
?還有:若能兼?zhèn)渫跄岈數(shù)挠哪纷嘘?duì)的直覺(jué)、處女座的精益求精、龐麥郎的不知天高地厚以及天線寶寶愛(ài)好探索的心，那更是極好的了!
?最后:家住青浦、松江及周邊最佳。
文案策劃招聘文案策劃案例篇四
21.共成長(zhǎng)，共分享。
22.約你當(dāng)老板干大事，來(lái)不來(lái)?
23.牽手企業(yè)共發(fā)展，尋求人才譜偉業(yè)。
24.為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。
25.想要高薪，只要你愿意。
26.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
27.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
28.少年，你五行缺伯樂(lè)~
29.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
30.為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。
31.如果不被看好，就給別人好看。
32.如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我！！！
33.海外攜手，世界領(lǐng)秀。
35.不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。
36.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂(lè)。
37.招年輕人
38.參加就業(yè)，各盡其才。
文案策劃招聘文案策劃案例篇五
廣告語(yǔ) ，文化傳播公司宣傳文案語(yǔ)句
1、啟舟文化傳播，活動(dòng)、策劃專(zhuān)家！
2、泛舟航來(lái)，啟程夢(mèng)想——啟舟，專(zhuān)屬你的活動(dòng)策劃。
3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。
4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。
5、看見(jiàn)，聽(tīng)見(jiàn)，前行——啟舟傳播。
6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
7、啟動(dòng)未來(lái)的潛能，舟師揚(yáng)帆指點(diǎn)，啟舟與您共濟(jì)。
8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。
9、透過(guò)思維看世界，通過(guò)創(chuàng)意走天下！
10、啟剖文化的內(nèi)涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。
11、莫愁天下無(wú)知己，啟舟讓天下皆識(shí)君。
12、啟舟：引領(lǐng)文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。
13、文化傳承啟舟者，讓你在開(kāi)啟成功的第一步。
14、攜手共贏，揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。
15、啟舟文化，創(chuàng)意夢(mèng)想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。
16、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。
17、啟舟文化傳播，活動(dòng)解決方案專(zhuān)家！
18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。
19、完美策劃，詩(shī)意人生，啟舟與您一路同行。
20、金山有路誠(chéng)為徑，商海無(wú)涯謀啟舟。
21、搭起文化舞臺(tái)，做好傳播保障，我們靜等您活動(dòng)的消息——啟舟文化傳播有限公司。
22、開(kāi)啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。
24、啟明之星耀中華，世紀(jì)之舟傳四海。
25、啟發(fā)天地，舟行萬(wàn)里——啟舟文化。
26、天賜大愛(ài)，眾觀萬(wàn)物，啟舟伴你走向未來(lái)。
27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。
28、啟動(dòng)文化傳播之舟，抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。
29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
30、今有啟舟傳天下，來(lái)日財(cái)富通萬(wàn)家。
31、從未停下，一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。
32、啟動(dòng)我們的方案，護(hù)航你們的明天。
33、在夢(mèng)開(kāi)始的地方起航——啟舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢(mèng)想。
35、啟舟，揚(yáng)帆文化的海洋，收獲活動(dòng)的成功。
36、引領(lǐng)潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。
37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒(méi)它這么橫！
38、傳揚(yáng)美德，傳播精神，歡愉氣氛。
39、文化，知識(shí)的傳承；啟舟，文化的傳播。
40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
41、啟動(dòng)文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。
42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！
43、您的活動(dòng)，就是啟舟的行動(dòng)，您來(lái)唱戲，啟舟搭臺(tái)，一站式服務(wù)，善始善終。
44、“啟”動(dòng)成功之匙，“舟”到服務(wù)隨行。
45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開(kāi)始——啟舟文化。
46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍(lán)圖。
47、用我們的文化之舟，開(kāi)啟您的夢(mèng)想之旅——啟舟傳媒！
48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚(yáng)帆的選擇！
49、開(kāi)啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。
51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！
52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。
53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航，共創(chuàng)輝煌！
54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn)，掌握出其不意的絕對(duì)效果！
55、傳播文化精髓，策劃精典活動(dòng)。啟舟文化傳播，您身邊的夢(mèng)工廠。
文案策劃招聘文案策劃案例篇六
2.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
3.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。
4.把夢(mèng)想放飛世界。
5.薪滿益足，讓你心滿意足。
6.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒(méi)有收獲？來(lái)xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！
7.參加就業(yè)，各盡其才。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來(lái)。
9.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
10.提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。
11.伯聞天下，萬(wàn)事發(fā)達(dá)。
12.招賢納士，我選伯聞。
13.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
14.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
15.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
16.以博大的胸襟，廣納天下英才。
17.約你當(dāng)老板干大事，來(lái)不來(lái)?
18.我知道，你能行；來(lái)我司，不獨(dú)行。
19.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脈，納四海英才。
文案策劃招聘文案策劃案例篇七
一、活動(dòng)前言
隨著全國(guó)高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大，為了應(yīng)對(duì)該形勢(shì)，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給長(zhǎng)大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高長(zhǎng)大學(xué)子在未來(lái)求職道路上競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門(mén)交流的平臺(tái)，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作;
學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、意義
活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力，這不公對(duì)即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的'人才培育使用環(huán)境。
②可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
應(yīng)對(duì)就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場(chǎng)人生
五、大賽口號(hào)
揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢(mèng)想之旅，成就精彩人生
六、活動(dòng)對(duì)象
活動(dòng)面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院(東)至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦，并邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì)分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號(hào);
第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié);
第三步：2分鐘 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：采取多公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)(約8-10家)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評(píng)分成績(jī)計(jì)入總決賽，占總成績(jī)10%，參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評(píng)分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，
時(shí)間：年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn);
地點(diǎn)：東校區(qū)體育館(老)。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級(jí)的選手中通過(guò)筆試，按照成績(jī)選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績(jī)計(jì)入總決賽，占總成績(jī)30%。
時(shí)間：年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂
時(shí)間：年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳;宣傳板宣傳(兩塊)，分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門(mén)口;橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道;海報(bào)以及學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，廣播臺(tái)均為可行宣傳方式。
邀請(qǐng)校外記者，媒體(如電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙前來(lái)報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度;熱心教育事業(yè);對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求(1到2個(gè)職位);
①職位較為熱門(mén)，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng);
②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;
④可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘;
既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，
2、才海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)。
(二)報(bào)名選拔階段
召開(kāi)會(huì)議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后，在四月九日下午對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，提高參賽選手素質(zhì)。
(四)招聘階段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì)的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”
2、模擬招聘會(huì)復(fù)賽
a、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對(duì)參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。
b、時(shí)間：下午3：00—4：00
c、請(qǐng)指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績(jī)的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。
3、模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)
a、方式：現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)
b、主題：求職精英 繽紛show
c、時(shí)間：晚上7：30—9：00
d、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績(jī)占總成績(jī)的60%
e、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：
自我展示(10進(jìn)9)
即興演講(9進(jìn)8)
細(xì)節(jié)判斷(8進(jìn)7)
職場(chǎng)問(wèn)答(7進(jìn)6)
場(chǎng)景模擬(前6強(qiáng))
f、具體流程：
節(jié)目表演
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
a：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，闡述自己對(duì)于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。
b：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。
c：細(xì)節(jié)判斷：一對(duì)雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。
d：職場(chǎng)問(wèn)答：由每一位選手對(duì)以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置?
(a)、小公司總經(jīng)理(新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視)
(b)、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理(定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款)
(c)、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。
由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，商議后淘汰二名選手。
e：場(chǎng)景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現(xiàn)的場(chǎng)景，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。題目為：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)，假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選播在兩分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷(xiāo)一件商品(推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)
2、客戶推銷(xiāo)，由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
節(jié)目表演：計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)
由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng)一名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銀獎(jiǎng)二名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銅獎(jiǎng)三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。
十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：
1、宣傳費(fèi)用 3000元
2、接待組織費(fèi)用 元
共計(jì) 5000元
十三、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
文案策劃招聘文案策劃案例篇八
品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。
考慮到招聘的費(fèi)用及招聘人數(shù)，選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過(guò)在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應(yīng)聘。
2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。
如：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開(kāi)闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě)、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。
2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。
3面試：面試組由人事部以及專(zhuān)業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。
4.結(jié)果反饋：面試通過(guò)后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。