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大學志愿者協會招新策劃書 大學生志愿者招募策劃書篇一
一.活動目的：
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志愿者協會精神，我校青年志愿者協會將舉行09年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
二.活動說明：
1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2.招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4.活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志愿
者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。大學生青年志愿者協會招新策劃書大學生青年志愿者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
三.活動時間：
20xx年9月16日下午15：3019：00
9月17、18日下午16：4019：00
四.活動流程：
1.前期策劃書準備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)
a.宣傳(負責人：劉麗丹)
(1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。
(2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。
(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協助)，程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.現場布置(負責人：朱大龍、明良浩)
組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等)保障。
大學志愿者協會招新策劃書 大學生志愿者招募策劃書篇二
在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的`認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望！讓青年志愿者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存！
每年的招新活動是關乎青協盛衰重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“志愿服務精神，青協將舉行**年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。
***學院20xx級食品學院新生
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
1、20xx年9月1日（周四）全天
2、20xx年9月**日（周一）～9月**日（周五）
3、20xx年9月20日（周二）～9月22日（周四）
1、前期準備
（1）宣傳
（2）場地布置
時間：由學生會統一安排時間
事項安排：
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們招新活動以及我院志愿服務團隊的常規工作。
第二階段：（1）下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
（2）志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿的活動：
第三階段：
（1）進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊新生可以先填寫我團隊單獨的表格（負責人：***）
（2）初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2 對青協有一定的了解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好（不做特別要求）
初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。
（3）復試
社交考核（30%）：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態度考核（45%）：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。
應變能力考核（25%）：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。（問題見附錄）
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分（百分制），填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。
3、活動后期
（1） 每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。
（2） 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
（3） 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。
（4） 現有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。
（5） 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。
4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。
宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 復試座談會 50元 總計：69元