學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
考察一周年心得體會總結篇一
“不要把公司當成學校。”這是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業生都會得到的諸多忠告之一。的.確，從學生到職場人的身份切換，意味著我們從一個支付費用享受教育產品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利，而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業業，創造足夠的成果和價值，我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學校”這一忠告，我就是這樣想的。
然而，京東方接過我的行囊后，只是讓我做了三件事：休息休息，了解了解，熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理，公司均提前做好了細致入微的安排，于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息，絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產業人”特訓營，公司精心策劃了一系列培訓課程，向我展示京東方的業務、理念和文化，讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司。現在，我已經深入自己所在的部門進行工作，熟悉了自己的職責和業務范圍，熟悉了自己將來要扮演的角色。
不要把公司當作學校，可是京東方正在努力成為一所“學校”。入職一年以來，公司并沒有向我們索要更多的成果，而僅僅關注我們的成長，不遺余力地創造條件讓我們去成長。如果說“小企業靠領導，中企業靠管理，大企業靠文化”，那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養體系。因為管理要靠人去落實，文化要靠人去傳承，一旦在“人”的因素上輸掉，多么龐大的帝國也會在朝夕之間傾塌。在京東方這所“學校”里，我的身上不覺間淌起“產業報國”的熱血，不覺間留下“京東方”人的印記。
能不能把公司當作“學校”，還是要看你去了怎樣的公司，如果你的公司本身就是一所“學校”，那么你就是幸運的。在繁重的工作壓力下渴求成長，跟在優越的環境氛圍下盡情成長，其結果必然是不同的，前者或許可以把你打造成職場能手，但惟有后者才能讓你變得真正強大。
懷著這份幸運，感恩這份幸運，回報這份幸運...
考察一周年心得體會總結篇二
“不要把公司當成學校。”這是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業生都會得到的諸多忠告之一。的確，從學生到職場人的身份切換，意味著我們從一個支付費用享受教育產品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利，而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業業，創造足夠的成果和價值，我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學校”這一忠告，我就是這樣想的。
然而，京東方接過我的行囊后，只是讓我做了三件事：休息休息，了解了解，熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理，公司均提前做好了細致入微的安排，于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息，絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產業人”特訓營，公司精心策劃了一系列培訓課程，向我展示京東方的業務、理念和文化，讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司。現在，我已經深入自己所在的部門進行工作，熟悉了自己的職責和業務范圍，熟悉了自己將來要扮演的角色。
不要把公司當作學校，可是京東方正在努力成為一所“學校”。入職一年以來，公司并沒有向我們索要更多的成果，而僅僅關注我們的成長，不遺余力地創造條件讓我們去成長。如果說“小企業靠領導，中企業靠管理，大企業靠文化”，那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養體系。因為管理要靠人去落實，文化要靠人去傳承，一旦在“人”的因素上輸掉，多么龐大的帝國也會在朝夕之間傾塌。在京東方這所“學校”里，我的身上不覺間淌起“產業報國”的熱血，不覺間留下“京東方”人的印記。
能不能把公司當作“學校”，還是要看你去了怎樣的公司，如果你的公司本身就是一所“學校”，那么你就是幸運的。在繁重的工作壓力下渴求成長，跟在優越的環境氛圍下盡情成長，其結果必然是不同的，前者或許可以把你打造成職場能手，但惟有后者才能讓你變得真正強大。
懷著這份幸運，感恩這份幸運，回報這份幸運...
考察一周年心得體會總結篇三
工作總結頻道為大家整理的服務公司一周工作總結范文，供大家閱讀參考。
一、過去一年的回顧 2004年我們重點開展了以下幾方面工作并取得顯著成績
展：一是按照建立現代企業制度的總體要求，經對原百樂凱食府進行轉制，成立了小螺號飯莊，一年來在公司的大力支持下，飯莊穩步發展，不僅取得了較好的經濟效益，同時得到了廣大顧客的認可和好評，使國企改革取得了可喜成果。二是在工資制度改革方面取得新的進展。按照效益優先、向管理者和技術骨干傾斜的原則，在原有基礎上繼續加大企業內部分配制度改革力度，經過充分調研和上下反復討論醞釀制定出臺了工資改革補充修訂方案。加大了向企業管理者及專業技術人員、關鍵崗位傾斜的力度，管理人員和技術骨干的工資收入明顯提高，全員工資收入普遍增長，初步形成了勞動、技術、及管理共同參與分配的有效機制，充分調動了各方面的積極性。
桌，收入 萬元，同比增長
考察一周年心得體會總結篇四
又是一年高考完成時。雖然每年都是高考年，但今年對我來說卻意義非凡，因為今年我也是高考生中的一員。在這一年里我真正體會到了酸甜苦辣，也有太多的感想。
高三學年一開始，雖然有了一點高三學子的專注與認真，但對基礎知識掌握依然有很多的缺漏，對規范的答題思路與技巧更是一竅不通。在茫然與惶恐中，只能跟著老師的步伐，一步一個腳印，漸漸地對基礎知識的掌握越來越扎實，也漸漸地懂得了規范的解題技巧。但在這一過程中，需要有足夠多的耐心和堅強的意志。
高三年下學期，才是真正考驗一個人意志品質的時候，一開學接踵而來的是一系列大型的考試，市質檢、省質檢接二連三，學校的周考更是家常便飯。每一次考試都在考驗著一個人，考好了便會覺得信心滿滿，考砸了便會出現厭學的表現，經歷多了也漸漸麻木了。雖然自己也一直在進步，但每次看到原本比自己差的同學居然考得比自己好，就會質疑自己的能力，便有了強烈的危機感。
十二年的寒窗苦讀，終于到了決一勝負的時候。在高考的考場上，我們的競爭對手不再局限于同班同學、同校同學，而是全省幾萬的考生，在莊嚴肅穆的考場上，我顯得忐忑不安，因為我知道我每落下的一筆都將決定我上的大學甚至是我的命運。終于，過完了人生中至關重要的兩天。
經歷了高考的磨練，我明白了許多道理。我認為想要在高考中取得成功，關鍵在于你的心態。放松心態，勇敢面對，高考是道坎，但它不是不可逾越，相信自己有這個能力，只要自己努力過，奮斗過，那么勝故欣然，敗也該從容。相信自己，以一種無畏的態度去面對一切，就沒有什么坎我們會過不去。
十年窗下無人問，一朝成名天下之。高考猶如千軍萬馬過獨木橋，高考結束后總是會幾家歡喜幾家憂，雖然我無法確定我是否擠過了獨木橋，但我依然堅信：一切皆有可能！
考察一周年心得體會總結篇五
距離1955年金庸在香港《大公報》連載《書劍恩仇錄》，已經過去六十四年了。
歷經大時代輾轉，金庸一生行止都將傳統風骨與現代實踐融為一爐。無論作為文人、報人，還是商人，金庸都在近百年中華歷史中留下了不可磨滅的痕跡。
眨眼時間，楊過找到了小龍女，郭襄創造了峨嵋派，一代大俠蕭峰自盡于雁門關外，程靈素將命一口口渡給胡斐，令狐沖和東方不敗的愛恨也消失在江湖。
凡有少年處，皆可讀金庸。
“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛。”這是他留給時代最好的禮物。
蕭峰的豪邁、段譽的癡愚、韋小寶的混世哲學……
兒女情長今猶在
江湖俠骨已無多
再見，金庸;再見，江湖
考察一周年心得體會總結篇六
物業一周工作總結
經過這周的工作，讓我體會最深的就是工作忙碌時間的不定性;有時候事情特別多，忙的不可開交;有時候閑的無聊，好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實自己，瀏覽一些建筑規范之類的書籍，不段完善自己。
在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我應該嚴格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經驗的同事尋求解決方法;多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。
這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，將在新一年中有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建樹，希望公司領導多多給予支持，多多給予鞭策，多多給予鼓勵。
物業一周工作總結
時光飛逝，歲月匆匆，轉眼間 一周的工作已接近尾聲，在這短暫而忙碌的一周里，我 們全體保潔員始終保持艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神，為 xx 的保潔工作取得了較 好的成績，使保潔任務劃上了圓滿的句號。下面是本周物業保潔的總結匯報如下：
1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。
2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于201n年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
3)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。
縣開展入湖河道保潔周專項行動工作總結
縣開展入湖河道保潔周專項行動工作總結 為進一步減少河道垃圾對湖泊的污染，提高沿河群眾保護環境意識，推進生態文明建設進程，4月16-23日，縣精心組織開展了為期一周的以“清理河道、清潔家園”為主題的湖入湖河道清理保潔周專項行動。通過集中清理整治，使雨季來臨之前，入湖河道垃圾及污染淤泥得到有效清除，入湖污染負荷得到有效削 減。現將湖入湖河道清理保潔專項行動工作情況總結下：
一、活動背景 湖是省九大高原湖泊之一，是縣經濟社會發展的基礎資源，90以上的人口居住在湖泊徑流區內，工農業生產的用水大部分取用湖水。湖徑流區主要入湖河道流域范圍廣、河道長，沿河村民環保意識不強，加之管理不到位，生活垃圾、農田廢棄物隨意堆放在河道上，部份傾倒于河道內，雨季直接入湖，嚴重污染湖。
附送：
物業公司業主聯誼party主持詞
物業公司業主聯誼party主持詞 10： 30--10： 40：
樂隊演奏開場曲10： 40：
在這樣美麗的金秋時節，在一片金色的陽光下，我們一起相聚在優雅而美麗的×××首先，我謹代表（×××公司，×××機構）對各位尊敬的嘉賓以及各界朋友的到來表示由衷的感謝，物業公司業主聯誼party主持詞。謝謝大家對我們的信任與支持！置身于××家園讓人心醉的美麗環境中，我們不禁為能給各位尊敬的業主提供一個良好的生活空間而感到萬分的榮幸，而我們，也會把您的需要作為我們工作的目標。為了感謝各位業主對我們的信任和厚愛，今天，我們不僅要為您獻上一份周末的快樂和輕松；同時，我們還會把最實惠的大禮送給您，在今天的開盤儀式上，我們會分三個獎項為您送上豐厚大禮。同時還有快樂的猜獎活動，好運氣千萬不要錯過！10：
45 我們優美的生活環境離不開各位業主的支持與關愛，更離不開為這個家園默默耕耘的開發者、建筑者、設計者及宣傳者，那么下面，我們有請×××為我們致詞，范文《物業公司業主聯誼party主持詞》。（開發商、建筑商、設計師、銷售代理依次發言）10：
55謝謝各位的精彩發言。的確，我們要由衷感謝各位業主對我們的信任和選擇。那么下面，就讓我門用最切實的優惠來表答我們的謝意！××× 先生，有請您為我們抽出今天現場的三等獎，好嗎？11：
05 真是好運連連！讓我們一起為這三位幸運的朋友鼓掌，祝賀他們的好運！不過其他朋友也不要著急，我們在稍后還會有更加豐厚的二等獎和一等獎在等著您！好了，那么下面讓我們一起來放松一下，一起來參與一個有趣的游戲，請各位朋友勇躍參與。如果您能說出這張海報的名稱及主演是誰，這張精美的海報就是您的了！好，有請這位朋友。（假設猜獎獎品為電影海報）11：
15感謝以上幾位朋友的熱心參與，好了我想好多朋友都已經等不及了！那們下面，我們就繼續我們的 45親愛的朋友，尊敬的業主們，在這里，我謹代表（×××公司）再一次對您表示由衷的感謝！感謝您選擇了××項目。您的滿意將是我們最大的追求和快樂，我們會用我們工作與努力，為您營造一個美好的家園！今天的開盤儀式到此全部結束，謝謝大家，請大家隨意用餐。
〔物業公司業主聯誼party主持詞〕
考察一周年心得體會總結篇七
武漢重啟一周年 武漢，每天不一樣!
2021年4月7日，春雨綿綿，武漢國際博覽中心內，數千人正忙著布置展臺。4月8日，第三屆世界大健康博覽會在此開幕，西門子、聯影、九州通等超過1200家企業參展，共同見證武漢“解封”一年間的變遷。
一年前的今天，武漢“解封時刻”記憶猶新：人們戴著口罩，小心翼翼走出家門，掃碼、測溫、登記，回到工廠，回到辦公室，間隔一米成為社交第一準則;一年后的今天，“間隔一米”的標語在一些地方依然可見，但人們的生活早已恢復常態，大家排著隊買奶茶，圍坐著聊最新的八卦。
“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州。”一年前的今天，華工科技董事長馬新強在公司內部發出公開信，鼓勵員工們走到客戶中間去，發現新的商業機會，結識更多的合作伙伴。一年后，華工科技在2020年度工作總結中寫道：我們贏得了疫情阻擊戰、復工復產戰“疫”的雙勝利!
勝利來之不易。經濟“滿血復活”的路上，留下了政府與企業一起爬坡過坎的身影，彰顯了武漢人民眾志成城的信念。一方面，他們頂在疫情防控的第一線;另一方面，面對快速變化的市場形勢，他們加強研發，加快轉型，努力提升核心競爭力。“經歷了疫情考驗之后，更堅定了我們要走高質量發展道路的信念。”高德紅外董事長黃立表示。
創新驅動 自強自立“站得穩”
“抗擊疫情，武漢是英雄之城;推進成果轉化，我們也要有英雄之膽!”3月29日，武漢市召開科技創新大會，武漢市委書記王忠林說，回望過去一年，我們撫平創傷，靠的是科技創新;展望武漢未來，我們創造奇跡，還是要靠科技創新。
92所大學、130萬在校大學生、130多家各類國家級創新平臺，依托強大的高校資源及創新平臺，華工科技、長飛光纖、華中數控等一批當地高科技上市企業，過去一年里克服重重困難，堅守創新驅動，不僅穩住了基本盤，還實現了新的突破。
“每一次‘危’都醞釀著大機遇，誰能把握住這個機遇?我認為，只能是創新。對一家高科技企業來說，任何時候，創新都是要心無旁騖地做好的一件大事。”華工科技董事長馬新強日前在接受上海證券報記者采訪時表示。
2020年，華工科技成立了中央研究院，將創新作為高質量發展的戰略支撐予以謀劃，以公司層面重大研發項目管理和ipd管理模式為抓手，建立高效協同的產品創新管理體系，效果明顯。以光通信業務為例，公司組建完成了硅光技術團隊，圍繞“光聯接+無線聯接”向產品多元化演進，緊抓全球5g建設的市場契機，實現5g系列產品全覆蓋。
今年2月，華工科技完成校企改革，公司實控人由華中科技大學變更為武漢市國資委。
“伴隨著校企改革的完成，華工科技進入系統成長、拓展戰略空間的新階段。”馬新強說，公司將實現從高校背景的企業到全面市場化企業的轉變，為未來的發展打下兩大基礎：一是治理結構的優化大大提升了決策效率，增強了公司的經營自主權;二是一直制約公司長期發展的激勵機制問題也有了突破，核心骨干參與到持股平臺，將公司發展與核心骨干利益深度綁定。
“去年公司停產了1個多月，現在的長飛光纖已‘滿血復活’，光纖光纜的訂單都排到好幾個月之后。”在近日舉行的業績說明會上，長飛光纖執行董事兼總裁莊丹表示。
作為全球最大的光纖預制棒、光纖及光纜供應商，長飛光纖2020年保持了主營業務的平穩發展，光棒及光纖產品收入保持兩位數增長。年報顯示，在2020年中國移動普通光纜集采中，長飛光纖獲得第一，份額占19.4%，進一步鞏固了公司的行業領先地位。據統計，2018年至2020年，長飛光纖累計研發投入達13.46億元。
數控機床龍頭企業華中數控，2020年也交出了一份優異的成績單，公司全年實現營業收入13.22億元，同比增長46%;實現凈利潤2777萬元，同比增長81%。業績增長主要來源于數控系統與機床領域，同時新能源汽車配套板塊和特種裝備板塊的業務出現爆發式成長。
年報顯示，2020年，華中數控的數控系統與機床領域實現收入6.2億元，較上年同期增長52%。據工信部組織第三方進行的數據統計，2020年華中數控在國產高端數控系統市場領域占有率近50%，居全國第一位，繼續引領國產高端數控系統市場。
據介紹，由公司自主研發的華中9型智能數控系統，具備自主感知、自主學習、自主決策、自主執行能力，已在國內多家機床企業小批量配套應用。在本月中旬舉行的cimt2021北京國際機床展上，華中數控將召開華中9型智能數控系統產品發布會。同時，公司與多家機床企業聯合研發的智能機床也將在展會上推出。
線上經濟順勢轉型“飛得高”
與制造類企業扎實創新一樣，消費類企業也需要創新，不過發力點主要在銷售渠道上，直播、視頻等線上經濟成為新的突破口。
當地政策大環境的扶持功不可沒。2020年6月，武漢市發布《武漢市突破性發展數字經濟實施方案》《促進線上經濟發展實施方案》。根據相關方案，到2022年，武漢線上經濟發展將實現三個倍增，即萬億線上經濟交易額倍增，達2萬億以上;千億產業集群倍增，達4到5個;百億企業及平臺倍增，達20個以上。力爭到2025年末，將武漢打造成業態創新策源地、市場主體活躍地、線上線下融合引領地，讓武漢成為全國領先的線上經濟發展標桿城市。
巨大的市場前景吸引了互聯網巨頭阿里的入駐。2020年11月，阿里巴巴華中總部在武漢開工，將建成阿里巴巴華中總部暨產業社區基地，匯聚包括阿里巴巴經濟體及產業生態企業、新零售等業態，打造集人才、創業、工作、商業及生活為一體的智慧產業集聚區。開工儀式上，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇說：“感謝武漢給阿里一個溫暖的家。”
中百集團，這家武漢市國資委旗下的老牌零售企業，在新零售領域也玩得有聲有色。年報披露，2020年度，公司大力推進線上線下進一步融合，o2o到家業務累計上線門店1056家，銷售同比增長133.44%，訂單總數同比增長95.92%。同時，積極探索社區團購等新興銷售模式，自主研發到家業務中臺，共有962家門店上線社區團購小程序，開展線上拼團、接龍等新業務。
此外，中百集團千方百計增強線上線下互動體驗，中百倉儲開展專題直播帶貨，圍觀粉絲370萬人次;中百超市開展直播帶貨，累計訪問人數近20萬人;中百羅森累計直播成交17萬單。
憑借強大的供應鏈能力和完善的網絡布局，中百集團是武漢疫情防控期間的后勤擔當。據統計，疫情防控期間，公司1000多家門店堅持營業，承擔了武漢市一半以上的民生基本生活需求的供給，高峰時段日銷售蔬菜600噸，占全市商超蔬菜日銷售總量的85%以上，日均配送量是平時的5倍。
作為“云上市”第一股，良品鋪子2020年實現營業收入近79億元，同比上升2.32%。其中，線上銷售收入增長8.35%，占營業收入比重為50.68%，首次過半。
此外，面對短視頻、直播電商的興起，良品鋪子專門組建社交電商團隊進行社交電商平臺運營，針對社交電商渠道用戶的需求單獨研發了新的產品陣容及產品包裝形式，包括“幸運的小豆柴”“傲嬌的小野喵”“花束大禮包”等產品備受社交電商渠道用戶喜愛。2020年，公司社交電商全渠道累計終端銷售額1.23億元。
聚焦主業 做實做強“沉得住”
在疫情發生后，還有一批企業決定進行戰略調整，通過“歸核”“聚焦”來提升自身的核心競爭力。
作為湖北省內唯一旅游類a股上市公司，三特索道2020年實現營業總收入4.05億元，較上年同期下降40%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為2852.11萬元，較上年同期增長150%。
旅游業無疑是受疫情影響最嚴重的行業之一，三特索道為何能逆勢實現利潤增長?據了解，受新冠疫情的影響，三特索道旗下多個項目均不同程度、不同時長地暫停營業，為此，公司一方面嚴格控制成本費用，另一方面轉讓了部分公司股權。
更重要的是，三特索道對業務進行了重新梳理和規劃，強調聚焦。如投資地域方面，公司未來計劃以猴島項目所在的海南地區、東湖海洋樂園所在的武漢地區、千島湖項目所在的江浙滬地區為重點片區，加大投資力度，大力拓展城際旅游，打造區域發展平臺。
人福醫藥的“歸核-聚焦”已進行了多年，戰略也早已清晰：一方面堅持集中資源發展既定專業細分領域，以實現業務聚焦;另一方面陸續剝離非核心醫藥資產，持續優化業務、資本結構。
2020年度，公司剝離非核心資產的力度超出市場預期。當年11月，人福醫藥公告，旗下全資子公司人福新加坡轉讓其持有的樂福思集團40%股權，轉讓價格為2億美元，預計此次出售將給上市公司帶來約4億元人民幣的投資收益。
同時，人福醫藥強化了對核心資產的控制。2020年以來，公司順利完成對宜昌人福藥業少數股東股權的收購，并募集配套資金10億元。宜昌人福主營中樞神經系統用藥的研發、生產和銷售，是國內麻醉藥領域的龍頭企業，2018年和2019年凈利潤分別為8億元和11億元，原股東承諾宜昌人福2020年至2022年的凈利潤分別不低于14.20億元、16.31億元和18.54億元。
正是在這些龍頭企業的帶動下，武漢市快速穩住了經濟底盤，并實現“深v反彈”。數據顯示，2020年四個季度，武漢市規模以上工業增加值的同比增長數據依次為-39.7%、-2.3%、1.6%、8.1%。今年1-2月，武漢規模以上工業增加值同比增長81.5%，固定資產投資同比增長256.3%。
政策助力 資本運營“跑得快”
4月9日，共同藥業將在深交所掛牌，這是湖北今年第3家新上市公司。此前的3月18日，湖北省地方金融監管局有關負責人透露，將積極向中國證監會爭取延長支持湖北資本市場發展政策的時限，并協調加快推進湖北在會待審ipo和再融資等項目審核進程。
疫情發生后，包括證監會和滬深交易所在內，資本市場各方加大了對湖北企業的支持力度。
2020年2月24日，良品鋪子在上交所掛牌，這是新冠疫情發生后湖北地區第一家上市的企業，也是上交所第一家“云上市”的企業。據湖北省地方金融監督管理局統計，2020年，湖北全省直接融資總額5869.29億元，新增境內上市公司9家，總數達到115家;新三板掛牌企業294家，四板掛牌企業5881家，為湖北省經濟疫后重振和高質量發展提供了有力的金融支撐。
借助政策紅利窗口期，部分企業通過資本運作進行轉型。如漢商集團，原主業規模較小，且競爭日趨激烈，公司在疫情發生后啟動向大健康領域的拓展，于2020年10月完成對迪康藥業的收購。正是在并入迪康藥業后，2020年第四季度，漢商集團實現營業收入3.37億元、凈利潤1.15億元。
大型國企東風汽車集團的回歸a股已指日可待。據深交所官網披露，東風汽車集團的上市申請已于2020年12月11日獲得審核通過。招股書顯示，東風汽車集團此次擬公開發行不超過公司總股本10%的股份，所募集資金中的70億元投向嵐圖品牌高端新能源汽車項目、77億元投向新一代汽車和前瞻技術開發項目。
獲得資本市場的支持后，嵐圖將更有底氣征戰市場。據了解，嵐圖已進入批量試生產階段，將于2021年第三季度交付用戶。
與資本市場的密切接觸，也讓當地政府部門更積極作為。近日，小米董事長雷軍宣布造車。有武漢網友隨即在城市留言板建言：抓住機會，把小米智能電動汽車引入武漢，為武漢注入更多活力。武漢有關部門第一時間回復，已成立了工作專班，會積極對接小米。
正如城市形象廣告所描述的：武漢，每天不一樣!
考察一周年心得體會總結篇八
20xx年10月30日，農歷九月廿二，一代武俠小說泰斗金庸去世，享年94歲。
“凡是有華人的地方，就有金庸的讀者。”去年今日，襄陽城為金庸點亮燭光，無數讀者在網上表達追思。參演金庸小說改編影視劇的演員們，也以角色之名送別大師。
金庸葬禮上的那副橫聯“一覽眾生”，表達著他對蕓蕓眾生的體察。猶如他的兩支筆：一支寫武俠，雕刻人生百態;一支寫社論，道盡世間冷暖。
年輕時，金庸曾以林歡為筆名，為長城電影公司編寫劇本;也曾以姚馥蘭為筆名撰寫電影評論。后來，他與梁羽生定下武俠小說之約，將名字中的“鏞”字一分為二，就有了我們現在熟悉的名字。
自30歲左右創作《書劍恩仇錄》開始，到1972年的《鹿鼎記》正式封筆，金庸共創作了15部長、中、短篇小說。“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛”，只有14個字，卻是幾代人的青春記憶。
除了小說家，金庸還是學者，是報人。“做學問是自己得益的，可以有快樂的。”金庸曾說，“學問不夠，是我人生的一大缺陷”。
20xx年，81歲的金庸為修讀英國劍橋大學博士學位，特地飛赴當地上課，引起不少關注。20xx年，他獲得劍橋大學哲學博士學位。
而至于辦報，則從更早的時候就開始了。中學時，金庸開始向東南地區的一家大報《東南日報》投稿。
他早年曾在上海《大公報》、香港《大公報》及《新晚報》任記者、翻譯、編輯。1959年他創辦香港《明報》，任主編兼社長歷35年。
他曾說，自己“辦報是真正拼了性命來辦的，寫小說是玩玩”。
20xx年10月29日晚，曾拍過《射雕英雄傳》《天龍八部》《神雕俠侶》的導演張紀中，在微博上發表長文悼念金庸逝世一周年。他寫道，你雖離去了，可你的精神早已融入祖國的山川大地，融入了我們每個人的心中。“我想，你與我一樣堅信，俠是中國人骨中的風神、心里的情懷，武俠精神是真正的中國精神。”
其實，俠客精神在中國源遠流長。司馬遷在《史記》中專門寫《游俠列傳》，李白寫《俠客行》，施耐庵寫《水滸傳》，清代有《三俠五義》。俠客們被世人向往、尊重，也讓江湖充滿了個性的光輝。
都說武俠是成年人的童話，而金庸的作品讓俠客精神在當代得以流傳并重新演繹。在書里，金庸為讀者構建了一個武俠江湖。有《笑傲江湖》的波詭云譎，有《天龍八部》的義薄云天，也有《白馬嘯西風》里簡簡單單的兒女情長…他的作品，還曾被多次拍攝、制作成影視作品，影響好幾代人。
有網友說：“我對江湖的憧憬以及個人身上的俠氣都是因為先生。”馬云也曾在微博上悼念，“若無先生，不知是否還會有阿里。”他還敬上挽聯，“一人江湖，江湖一人”。
有人曾經問金庸：“人生應如何度過?”他也有一個俠客式的回答：“大鬧一場，悄然離去。”
一年過去了，先生雖逝，俠義永存。