心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動技能講座心得體會篇一
勞動精神是指通過辛勤勞動來實現價值和成就感的一種精神品質。最近，我有幸參加了一次關于勞動精神的講座，講座內容深入淺出，引人深思。在這次講座中，我對勞動精神有了更深刻的理解，并受到了很大的啟發與鼓舞。
首先，講座開篇以一則真實的勵志故事引起了我的興趣。這個故事講述了一個普通家庭出身的年輕人，通過頑強的努力和不懈的奮斗，最終成為了一名杰出的企業家。這個故事告訴我，勞動精神并不僅僅是在工作崗位上表現出來，而是要融入到生活的方方面面。只有通過勤奮與努力，才能實現自己的目標和理想，才能取得成功。
其次，講座強調了勞動精神的重要性。在現代社會中，人們普遍追求物質財富和享樂，而忽視了勞動的價值。然而，正是勞動創造了財富，勞動推動了社會的發展。勞動精神是社會進步的基石，它要求我們在工作中勇于奮斗，執著追求卓越，并吸取經驗教訓，不斷提升自己。只有通過積極的勞動精神，我們才能在競爭激烈的社會中立足，實現自己的價值。
第三，講座介紹了一些成功的案例，進一步強調了勞動精神的重要性。這些案例中的人物都是通過不斷努力、刻苦耐勞，才取得了輝煌的成就。他們在面對困難和挫折時，沒有放棄，而是勇敢地面對挑戰，并從中吸取經驗。他們的成功經歷告訴我們，沒有天上掉下來的成功，只有通過努力與堅持，才能獲得成果。勞動精神是奠定成功基礎的關鍵之一。
第四，講座還著重強調了團隊合作和合理安排時間的重要性。在現代社會，團隊合作已經成為了企業成功的關鍵。只有團結協作、協同努力，才能形成強大的團隊力量，實現共同目標。而合理安排時間則可以提高工作的效率與質量，使我們更好地發揮自己的才能。勞動精神不僅體現在個人的努力上，也體現在與他人的合作與協調中。
最后，講座總結了勞動精神對個人和社會的重要意義。個人通過勞動精神，可以獲得內心的滿足和成就感，拓展自己的能力和視野。社會通過勞動精神，可以取得繁榮與發展，促進社會的和諧與穩定。勞動精神不僅是個人的追求，也是社會進步的基石。
通過這次關于勞動精神的講座，我深刻地認識到，只有具備勞動精神，才能在今天的競爭激烈的社會中立于不敗之地。勞動精神并不是一種負擔，而是一種動力，只要我們保持積極的心態與態度，勤奮工作，腳踏實地，就一定能夠實現自己的理想與目標。讓我們從現在開始，發揚勞動精神，追求卓越，為自己和社會作出更大的貢獻。
勞動技能講座心得體會篇二
《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）在2008年1月1日就要實施了，通過學習，我對該法有了一個全新的認識，最大的感觸就是企業的責任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）相比更加具體、完善，具有較強的操作性，最突出的特點是前面規定了怎么做，后面就規定了違反的法律責任。因此，對企業的社會責任要求更高了，企業應認真學習、準確理解、自覺執行。只有這樣，才能避免法律和經濟上的風險。現就我在這次培訓中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
（一）、《勞動合同法》的適用范圍擴大了。《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。（該符號代指分款符，以下同）國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。《勞動合同法》第九十六條，事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。該法第二條第一款將適用范圍擴大到“民辦非企業單位”，如民辦學校、民辦醫院等，解決了長久以來這些單位發生勞動爭議無法可依，法院適用不統一的窘境。第二款是突破些規定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘（見第九十六條）。
（二）、訂立勞動合同應遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實信用”原則。“公平”、“誠實信用”原則在該法中多有體現，如用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作條件、內容、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這些規定相應地轉化為權利義務，企業在簽訂合同時應注意履行義務和行使權利。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項下，需注意兩個問題：一是“用工之日”的確定，現實中，用人單位對勞動者進行通知的時候經常使用“報到”一詞，報到之日一般應理解為用工之日，所以這個詞應慎用；二是勞動者拒簽合同的應對。對勞動者拒簽的，用工企業需要保留勞動者拒簽的證據，由于勞動者原因造成的未簽合同的責任當然不應由用工企業承擔。
勞動技能講座心得體會篇三
勞動精神是一種艱苦奮斗、勇往直前的品質。近日我參加了一場關于勞動精神的講座，讓我深受鼓舞并對勞動精神有了更深的理解。在這次講座中，講師分享了許多激勵人心的故事和觀點，讓我意識到勞動精神是人們取得成功的重要基石。通過這次講座，我深刻體會到勞動精神的重要性，并決心將其融入我的日常生活中。
首先，講座中的一個重要觀點是勞動精神和成功之間的緊密聯系。講師列舉了許多成功人士的例子，這些人都以辛勤工作和持續努力為基礎取得了卓越成就。這些成功人士在面對困難和挫折時從不退縮，他們以積極的態度、毅力和專注的精神追求自己的目標。正是他們的勞動精神使他們的事業蒸蒸日上。聽完這些故事，我意識到成功并非偶然，而是需要通過不懈努力和堅持來追求。
其次，講座中的一個重要主題是要發揚勞動精神就要愛崗敬業。講師強調了在職場上的積極態度、責任心和專業素養的重要性。他講述了一個關于一個普通清潔工的故事。這位清潔工無論工作環境多么惡劣，都能保持微笑和高效率的工作。他的勞動精神和對工作的熱愛感染了周圍的人，也換來了他的晉升和提高。這個故事讓我明白，不論職業的高低，都應該對自己的崗位負責，以飽滿的熱情去努力工作，努力提高自己。
此外，講座還強調了勞動精神在個人成長中的重要作用。講師分享了一些年輕人在創業過程中的故事，他們為了實現自己的夢想不畏艱辛，全身心地投入到工作中。他們拒絕平庸和安逸，選擇了挑戰自我的道路。通過這些例子，我認識到只有付出艱辛努力，才能讓自己成長為更好的版本。努力工作和勞動精神可以讓我們在競爭激烈的社會中不斷突破自我，并取得更大的成功。
另外，講座還強調了勞動精神對社會的積極影響。一方面，他們對工作的熱愛和持續追求可以為整個行業注入活力和躍動力。他們的精神激勵了其他人，推動了行業的進步和發展。另一方面，他們用自己的雙手實現了個人價值，同時也為社會創建了更多的價值。勞動精神在社會中起到榜樣的作用，對他人產生積極的影響，為社會和個人的發展做出貢獻。
最后，講座給了我一個思考勞動精神與平衡生活的問題。講師提醒我們，在熱愛工作的同時，也要注重生活的平衡。他強調了掌握時間管理的重要性，以便在工作與生活之間取得平衡。盡管勞動精神促使我們勤奮工作，但我們也應該在工作之外留出時間來關注家庭、健康和個人興趣。只有通過平衡，我們才能更好地保持工作的效率和激情。
綜上所述，這次勞動精神講座讓我深刻認識到勞動精神的重要性。勞動精神與成功、個人成長、社會發展以及生活平衡都有著密切的關聯。我將把這次講座的收獲與實踐結合，努力發揚勞動精神，為自己的事業和社會做出更大的貢獻。
勞動技能講座心得體會篇四
通過學習《你的工資從哪里來》感觸很深，領會如下：
上班拿工資，這好像是至理名言的事。可是，你的工資從哪里來這個看似簡略的發問，并不是每個上班的人都可以真正地懂得。“當寰球經濟處于危機環境下，我們每一個人的工資都跟企業團體密不可分的。，它不是企業‘發’的，也不是領導賞賜的，而是通過我們辛苦的付出、努力的工作應而失掉的相應回報，是我們自己‘掙’出來的。”細細品讀此書，就能夠悟出良多的情理。從這個角度來講，保護公司好處就是維護我們的自身利益。
企業的利潤是由員工所創造出來的。客觀地說，員工所發明利潤的多少將直接來自于工作效績的高下，這也是員工本身價值的一個重要體現。事跡是一個企業的性命，每一個企業都把重視業績當作本人企業的主要組成局部，而且把業績當作員工的重因素質之準則。
員工所創造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。經理心中分數很高的人員，一定是那些業績凸起表現的員工。當然，他們將獲得更豐富的獎賞。對員工來說，杰出的業績是靠埋頭苦干干出來的，毫不是口頭上說說就能得到的。所謂：‘想吃桃就先種樹，想播種就先付出’。就是這么一個簡單易明的道理。
業績對員工和公司的重要性不問可知，企業要欣欣向榮，必須有好業績，員工表示優勝也需要好業績，員工們天天早出晚歸、辛勞努力的工作，如果沒有好業績，公司不賺錢，那所有就想當于都免談，‘苦勞并不代表功勞’！如果沒有業績，公司不賺錢，拿什么給員工發工資呀一個為公司著想的員工，應千方百計地想著如作甚公司創造價值，而要做到這一點，要害的就是拿業績談話。
在企業中最受看重的員工，并不是那些只曉得埋頭苦干的員工，只有那些出結果、重功效的員工，才最有發展前程。有這樣一個理念：“不重進程重成果，不重苦勞重功勞。”企業里最器重的是你的“功”，而不是你眼里的“苦”。作為一名員工，你要尋求的不是“苦勞”，而是“功績”。
在我們這個時期，多的是“忙人”。他們每天急急忙忙地上班，急匆忙忙地說話、急急忙忙地做事，可到月底一算，卻發明自己并沒有做成多少件像樣的事情。他們往往以一個“忙”字作為自己努力的美麗外衣，卻沒有想到，如果你已身心疲乏然而一無所獲，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來效益。在無意中揮霍了你的生命。
一個企業，生存的獨一理由就是創造利潤，有利可圖是一個企業經營的意思跟目標。對在企業工作的員工來說，勞動是營生的手腕，只有通過勞動為企業創造價值，企業有贏利，員工才干獲取報酬，能力有穩固的生涯保障。誰為企業賺得多，誰的工資就領得多。假如你不能為企業賺錢，只有被裁員或減薪。確實，作為工薪階層的員工，在多年的職業的時光里，月月等候著、期盼著單位發工資，引導發獎金，仿佛只有我在企業里待著，按時高低班、出滿勤、干滿點就必定可能領到工資，單位發工資就成為理所應該、理所當然的事件，什么“個人業績、公司利潤”都與我相距甚遠。
勞動技能講座心得體會篇五
近日，我參加了一場以“勞動”為主題的講座，這場講座使我深刻地意識到了勞動的重要性。在這篇文章中，我將分享我在這場講座中的收獲與心得體會。
首段：引言
勞動是人類社會中不可或缺的一部分。然而，隨著現代科技的發展和社會的進步，許多人開始忽視了勞動的重要性。為了提高大家對勞動的認識與理解，學校舉辦了這場勞動講座。我也特別珍惜這個機會，參加了這場講座。接下來，我將具體介紹我在講座中的所見所聞。
第二段：認識勞動
在講座中，講師首先向我們介紹了勞動的概念與意義。他指出，勞動不僅僅是賺錢謀生的活動，更是一種實現自我價值的途徑。通過勞動，我們可以鍛煉自己的體力和智力，獲取技能和知識。沒有勞動，人類社會將無法正常運轉，生產與創新無法實現，每個人都需要承擔自己的勞動義務和社會責任。
第三段：勞動的益處
讓我深感觸動的是，講師還詳細介紹了勞動對個人和社會的益處。首先，勞動可以培養一個人的堅韌意志和積極向上的人生態度。通過勞動，我們可以培養自己樂觀進取、勤奮努力的品質。其次，勞動可以鍛煉自己的技能與能力。只有通過實際勞動，我們才能掌握技能，提高自己的實際動手能力。再次，勞動可以讓我們更好地理解社會，拓寬我們的眼界。通過與他人共同工作，我們能夠更加包容和理解他人，提高人際交往的能力。最后，勞動的產出可以給我們帶來滿足感，增強自信心與自尊心。通過自己的努力，我們能夠創造出美好的成果，這將使我們更加自信、更有價值感。
第四段：我的反思與行動
聽完這場講座后，我不禁反思了自己對勞動的認識與態度。以前，我常常將勞動看作是一種負擔與苦役，對工作沒有什么積極的態度。然而，通過這場講座，我對勞動有了全新的認識。我明白了勞動不僅僅是一種需要，更是一種機遇和挑戰。為了從勞動中獲得更多的收獲，我決定積極投入到勞動中去，爭取全面發展自己的能力。此外，我還計劃積極參與社會志愿者活動，通過勞動來回饋社會，實現個人與社會的雙贏。
第五段：總結
通過這場勞動講座，我深刻地認識到了勞動的重要性。勞動不僅能夠讓我們實現個人價值，還能夠推動社會的進步與發展。我們每個人都應該積極投身到勞動中去，通過勞動來提高自己的能力，實現自己的人生目標。只有勞動之人，方能感受到勞動的甜蜜與幸福，去創造一個更加美好的未來。
勞動技能講座心得體會篇六
《新作文》期刊中說：沒有寫不好的作文的孩子。著名作文教學專家王根造也說：“會寫字的孩子都會作文。”聽了趙老師的一番作文講座對這兩句話更有了些重新的認識。
自己的作文課堂，學生總是無話可說，無話可寫。缺乏生動鮮明的素材，缺乏形象得當的講解。自己首先要做的是幫助學生去除對作文的“神秘感”。“吾手寫吾口”。激勵學生放膽地表達，給他們創造出寫作的氛圍和情境。以寫促讀，讀寫結合，不斷提高學生的寫作水平。
做任何事情都講究方法，方法正確，事半功倍：方法不當，事倍功半。結合趙老師的講座，自認為在以后的作文教學中要做好以下幾個方面的工作。
1、“看”。素材都來源于生活，更準確地說，源于生活的小事，細事。因此，引導學生仔細觀察，善于觀察。看表情，看動作，看形態沒，揣摩心理。
3、“想”。想清楚寫作的順序，按一定的順序去構思，去寫作。如時間順序、空間順序、變化順序、事情發展的順序等等。按照一定的順序介紹，閱讀者就會感到清楚，歷歷在目。另外，還可以進行合理的想象，抓住特點，進行合情合理的想象，使所描繪的景物、人物清晰、立體起來，才能讓人如見其人，如聞其聲。
總之，寫作水平的提高決非一朝一夕之功，它需要教師長期的有效的堅持。多讀、多思、多寫、多練。正如趙老師所說：學生都有一顆感恩的心，你只要對他們好，他們就會用好的成績來回報你。
勞動技能講座心得體會篇七
作為一名大學生，我曾經參加過許多與勞動相關的講座。這些講座，不僅為我樹立了正確的勞動觀念，更啟發了我對勞動的深刻體會。在這篇文章中，我將分享我的勞動講座心得體會。
第一段：勞動的重要性
在一場講座中，講師向我們介紹了勞動的重要性。他說，勞動是人類的根本活動，是人類與大自然相互作用的方式之一。通過勞動，我們可以改造自然，創造繁榮。勞動不僅是實現物質財富的途徑，也是實現個人價值、培養自我意識和堅持不懈的意志的途徑。這個觀點深深觸動了我，使我認識到勞動是不可或缺的一部分，只有通過勞動才能實現個人價值。
第二段：勞動的樂趣
在另一次講座中，講師分享了他的勞動經歷。他曾經以一名海外志愿者的身份，去偏遠地區為當地居民搭建房屋。他說，雖然勞動過程是辛苦的，但是在全力以赴的努力中，他找到了勞動的樂趣。他認為，勞動不只是為了獲得成果，更是一種享受，一種對生活的熱愛。聽完他的分享，我深深體會到了勞動所帶來的快樂和滿足感。從此以后，我開始把勞動看作是一種享受，而不僅僅是一種付出。
第三段：勞動的意義
在第三次講座中，講師告訴我們勞動的意義。他說，勞動可以幫助我們提升能力，培養品格。通過勞動，我們可以學會自主思考、獨立解決問題，鍛煉自己的溝通能力和合作精神。他還強調，勞動可以幫助我們認識自己的價值，發現自己的潛力，培養自信心和積極心態。他的話讓我深思，我開始明白了勞動背后的真正意義，不僅是人類歷史的源泉，也是自我提升的機會。
第四段：勞動的艱辛
然而，勞動也是艱辛的。在另一次講座中，一位工人講述了自己的經歷。他說，勞動是一項需要堅持和毅力的工作。他在工作中經歷過各種困難和挫折，但他始終堅持下來。他告訴我們，只有通過勞動，付出汗水和努力，才能獲得成果和滿足感。聽到這些，我深感勞動的不易，也堅定了自己要用實際行動來證明自己的決心和毅力。
第五段：勞動與生活
通過這些勞動講座，我明白了勞動不僅僅是一種工作，更是我們生活的一部分。勞動使我們從平凡的生活中感受到了精彩，讓我們意識到自己的價值和能力。通過勞動，我們可以實現自己的夢想，創造美好的未來，不斷進步和成長。
在結束的時候，我想對所有為勞動奉獻的人們致以崇高的敬意。他們是社會的建設者，是為我們創造幸福生活的人。作為年輕人，我們應該樹立正確的勞動觀念，珍惜勞動，用心去勞動。因為，勞動不僅能夠改變我們的世界，更可以改變我們自己的人生。
勞動技能講座心得體會篇八
7月16日上午，在關于大學生創業的講座上，06級的學長陳勃講了很多關于他大學生活的經歷和整個創業的心路歷程。
他說，電影中國合伙人里面有一句話，就是千萬不要最好的朋友創業。合伙創業往往會讓朋友因為利益不均而反目。創業初期，不管做什么事情，在沒賺到什么錢或者沒做大的之前，除了付出汗水就是不斷努力，朋友之間基本不會出現什么內部矛盾。但是如果開始做大了，每個人都會開始有不同的想法，很容易產生矛盾。朋友之間一旦和利益扯上關系，就會變得復雜。
創業不是一件容易的事情，跟自己的好朋友一起創業更不容易。但是他本人并不建議我們這么早就開始想這些東西，創業的事情大可放到大三大四再去考慮。他認為在什么年齡段就該做什么事，不初戀怎么叫初中，不玩游戲怎么叫童年，不逃課怎么叫大學。如果你不早戀，不玩游戲，不逃課，那你的人生雖然是完美無誤的人生，但是你也會因此失去很多。你無法了解早戀的美好，沒法體會玩游戲的快感，更無法擁有逃課的勇氣。
在他看來，大學就像個腌菜缸，進了大學，我們就像是那些個新鮮的蘿卜白菜。無論你是誰，不管你來自何方，走進去再走出來就會截然不同了。其實好的大學只是配方比較獨特而已，但是能不能成為好的腌蘿卜腌泡菜，關鍵還是個人，不要讓自己成為一顆爛白菜爛蘿卜。最重要的就是要清楚地知道什么時間做什么事，不要把美好的大學時光荒廢在宿舍里。找到自己的堅持的信仰或某一種精神，努力追求并不停的戰斗，這樣會在大學積累下不少人生財富。
大學，帶給我們的僅僅是自由，而自由這個東西，掌控不好，會失去很多。大學的時候，或許有很多人會都這樣，上數學課看英語，上英語課做數學。在被周圍的人看到的時候也許還會笑笑，并未覺得有何不妥，反而隱約中有一絲的得意。但是，這樣做其實從一開始就錯了。在錯的時間做對的事情跟對的時間做錯的事情，其本質的一樣的，永遠都不可能有在對的時間做對事情的效果，甚至會產生相反的影響。
一件事情占了其他事情的時間，就失去了它原有的意義，同時也使得被占用的“其他事情”也沒有了當初想要的效果。這個關系一旦延續，就會導致之后的幾件事情都會因此受到大小不一的影響。而這到最后的影響就是幾乎沒有一件事情能做好。
然而，正確和不正確都是相對的，相對于不恰當的時間而言，就算是做了不違法、不損人、有道理的事情，也不一定是正確的。
在大學期間，有不少學生都有做兼職，這樣可以賺取生活費、學費，積累社會經驗，加深對社會的了解，有誰敢說不對。但對于大學生來說，最應該做的正確的事情，則是學習。學習是將來的就業之本。該讀書時，忙著打工；該工作時，卻為畢不了業發愁。或者自己掌握的知識和本領，不符合用人單位的要求，只能加入待業的行列了。
參加社團，投身實踐，交友旅游，每一件都是正確的事情，但如果該上課的時間不去上課、該學習時不學習，而去做這類事情，就很難說是正確的了。如果忘記了這一點，不是本末倒置，就是因果顛倒，或者說貽誤了最佳時機。
人的一生要做的事情實在太多了，使得原本就十分有限的生命顯得更加短暫。有緊迫感，想多做點兒事情，這種想法是好的，但還應該有必要的舍棄。要明白有得必有失，不能雙贏時只能選擇放棄一樣。兩種事情都想做，就很有可能都做不好。
重要的是，明確不同階段的中心任務。學習階段，主要任務是學習，這是毋庸置疑的。打工也好、兼職也好、實踐也好、實習也好，都只能在完成了學習任務的前提下進行，而不能把學習放在次要、甚至不要的地位。
如果真想多嘗試、多收獲，就要肯于吃苦，加倍努力。同時兼顧兩件或者幾件事情，就不得不比別人多付出。因為要想得到雙倍的收獲，必須付出多倍的努力。
時間對每個人都是公平的。每個人每天都有24個小時，假如用8小時學習，8小時睡覺，8小時做其他事情，這樣看來，做其他事情的時間還是挺多的。但是人們往往每次都會盜用睡覺的時間來做其他事情，不到半夜是不會睡覺的，天天透支第二天的時間，第二天又透支第三天的時間，若到周末也不能調整過來，那便進入了一個死循環。
所以，要保持一種“在吃飯的時候吃飯，睡覺的時候睡覺”的心態。讀書的時間一心讀書，讀書才有效率，不虛度；娛樂的時間就不要考慮其他事情，盡情享受；休息的時間就只要靜心休息，才會徹底放松，不煩躁。故此，任何事情都有其固定的時間，各居其位，井水不犯河水。若其中一項事情占用了其他事情的時間，內疚、煩躁、緊迫、不安、猶豫，種種負面情緒就會接踵而來。
人們如此不安如此焦慮，有一部分的原因是這個社會變化太快，節奏太快，誘惑太多，人人都怕落后。有的人在大二就開始感覺自己是一個失敗者，開始過得多且過的生活；有的人在父母的安排下已經不知不覺按照父母的計劃前進。于是，你開始害怕，害怕來不及做自己想做的，害怕來不及功成名就，害怕成為普通人，于是，別人考研，你跟著考研，別人考公務員，你也跟著考公務員，迷茫的路上人滿為患。因為不知道自己想要什么樣的生活，內心信念總是可以輕易地被主流的或者旁人的價值觀撼動得搖搖擺擺，然后去復制別人的經歷，做了以后還自我膨脹得厲害。
每個人都有每個人的活法，有些人適合走自主創業道路，有些人卻適合在辦公室格子間里嶄露頭角。只要找到自己的追求，并努力付諸行動，就一定會離自己的夢想更近。不用去走別人的路，不用把別人的人生套用在自己身上，只要清楚自己在什么時間做了什么事情，不后悔自己的選擇，不后悔自己的決定就行了。
就跟收納物品一樣，若想把各項事情安排得條理分明，把過去的時間整理得明明白白，就要把各項事情歸類整理到各個時間儲物箱。每天按部就班地去做，就會形成一個好的規律。該玩樂的時候玩樂，該談戀愛的時候談戀愛，該認真的時候認真，該放松的時候放松。
大學四年，說長不長，說短不短，最重要的就是要明確自己的目標，了解自己，懂得在合適的時間做合適的事。
勞動技能講座心得體會篇九
今年春天，中央音樂學院副院長周海宏教授在中組部培訓中心為廣大學員作了一場別開生面的題為《走進音樂的世界》的講座，而我有幸作為學員兼音樂愛好者聆聽了周教授的講座。在近三個小時的輕松愉悅的氛圍中，周教授的講座妙語連珠、形式生動、內涵豐富，從音樂欣賞聊到藝術的功用，進而談及人的感性能力的開發。他精彩的講座博得了滿堂喝彩。這里，我僅對他講座中的一些觀點和內容提供了一種哲學理解的維度。
周教授以俞伯牙和鐘子期的“高山流水”的故事開始了他的話題。對于這段千古以來傳為佳話的知音難覓的故事，周教授給出了他獨特的理解：俞伯牙痛失知音后知音難覓進而摔琴的行為是不可理喻的。“高山流水”的故事傳達出這樣一種審美誤區：懂音樂者應當能聽出音樂中所表現出來的具象之物，如高山、流水。千百年來，“高山流水”給聽者造成了主觀上的審美壓力，人們對于那些沒有唱詞的純粹音樂懷有一種敬而遠之的態度，似乎只有懂得了音樂表現出來的內容才算聽懂了音樂。周教授不禁發出了“音樂何須懂”的感慨。
其實，道理很簡單。音樂不是造型性藝術，所以不能直接傳達視覺形象;樂譜不具備語義性，因而也不能直接傳達思想概念。相比繪畫、雕塑等，音樂是藝術形式中離現實的感性直觀形式最遠的。而正是音樂這種超脫于具象之上的純粹性，所以黑格爾將音樂視為藝術的最高形式。所以，藝術不在于表現物與實在的相符，如中國畫的潑墨寫意之風格追求的恰恰是游離于具體情景之上的那種特定的藝術語言所展現的美感。因而伽達默爾說：“藝術的使命不再是自然理想的表現，而是人在自然界中的自我發現。”
如果說藝術不必追求對現實的真實寫照，那么是否意味著藝術只是天才的無意識創造，藝術作品只需要具有一種形式美，只是一種康德所謂的“趣味”，從而徹底地與道德、意義無關呢?這種審美區分的觀點抽掉了藝術作品里的非審美要素，如目的，作用，內容和意義等，即一部作品向我們展現的一切理解條件，剩下的只是純粹審美條件，在這個意義上藝術成了“博物館式的藝術”。如果說這種對藝術的理解是一種偏見，那么我們究竟應該如何看待藝術作品呢?這就涉及到了藝術作品的本體論意義。
接著，周教授為我們講述了音樂史上的一則故事，這則故事有助于我們理解上述問題。芬蘭籍古典音樂家西貝柳斯在創作出《芬蘭頌》的時候，芬蘭還處在沙皇俄國的統治之下。《芬蘭頌》上演后就遭到了沙皇的文化檢查官的審查，他們聽出了這首曲子曲子所蘊涵的反抗精神，于是這部杰作就被禁演了。
其實，全曲僅有7分鐘，沒有一句唱詞，憑什么就認為這是一首具有特定內涵的作品呢?于是，周教授把這段純音樂播放給我們聽。結果，我們學員的感受與沙皇俄國的文化審查官驚人的一致：我們從樂曲的各個部分分別聽出了苦難、抗爭、覺醒、勝利等思想內容。站在文化審查官的立場，似乎我們是理解正確了。但問題是，原作者西貝柳斯從來就沒有說過這首曲子要表達什么內容!那么，我們理解正確與否的標準又在哪里?正是基于此，周教授評價道：“理解音樂何須要正確?在音樂的審美活動中，體驗重于理解，理解得對不對并不重要，重要的是在音樂當中獲得豐富的感受。”
的確，理解藝術與體悟宗教的直觀方式無法用科學與常識的邏輯作出正確與否的判斷。在此意義上，我們的確可以說，有多少觀眾就有多少哈姆雷特。但是，我們試想，如果我們是那個時代的芬蘭人民，身處在外國屈辱的統治下，聆聽這首《芬蘭頌》的時候，相似的處境與經歷必然會引起我們相似的藝術體驗，而這正是人的共同感的體現。
藝術的欣賞者面對藝術作品的忘我的陶醉，他們把自己的全部生活體驗以一種非概念式的朦朧形式與藝術作品相結合，他們在《芬蘭頌》中窺見了影影綽綽的自己，發現了這個苦難而真實的現實，聽到了振奮人心的激勵，看到了美好生活的希望。他們對藝術作品的理解使得藝術改變了他們自己。不知是為什么，真正藝術的美總是能引導倫理的善，這正是藝術的力量所在。張世英先生也認為，審美意識是優先于道德意識的，善是美的必然結論。正如偉大的古希臘悲劇，它那悲壯的行而上的酒神精神仿似女巫的咒語把觀者的心蠱惑，觀者進入悲劇的情境其實是觀者重新置身于意義的連續性中，觀者在悲劇中更深刻地認識了自己。這是悲劇美的倫理功用。
所以，在藝術的體驗中存在著一種意義豐滿的過程，一部可以稱之為藝術的作品一旦誕生，也就進入到了歷史的解釋學循環中。我們在不同的時代背景、文化傳統中對同一部藝術作品有著我們獨特的解釋，這些帶有著深深的時代和文化烙印的解釋不是這部藝術作品之外的單獨存在，而是參與到這部藝術作品的意義構成中來了，使得這部藝術作品越來越具有豐富的內涵和意義。歷史上《芬蘭頌》曾對芬蘭民族解放運動起過推動作用，如今的《芬蘭頌》被譽為芬蘭的“第二國歌”，遠遠超出了西貝柳斯創造這部作品的那幾頁樂譜所承載的重量。
最后，讓我們聽從周教授的呼喚——走進古典音樂的世界，為我們的靈魂尋找到一處純潔而優美的避難所。