無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2023年領導講話稿范文(推薦)一
1.從年級和學校的角度：青年教師是學校的未來和希望，是教學的中堅。
2.從老師個人的角度：既然作為一個老師，誰都想做一個優秀老師。
二.青年教師的專業發展：
1.有一個個人的成長目標。三年成為一個合格的老師，五到十年成為一個優秀的老師，然后成為一個專家型老師。教師成長的階段可以分為四個，適應期(越短越好)-----成長期(合格的老師，我們現在都應該處在成長期，我們要通過努力盡快的進入成熟期)------成熟期(骨干老師，優秀老師——要被認可——學生，家長，領導，同事，社會等認可)----精英期(專家學者型老師，名師)有的老師幾年就成為了一個讓學生喜歡的好老師，可能有的老師教了一輩子，到了退休還仍然是一個平平的老師。既然走上了講臺，當了老師，就要想著成為一個好老師，成為一個名師，成為一個讓學生歡迎的老師!
2.抓好教學常規的幾個環節
第一，備課①參閱足夠的素材，教材，教參，優秀教案，相關習題，②寫詳細教案。教學目標，教學方法，重點難點，教學過程的各個環節，老師講什么，學生做什么，怎么做，如何互動，備教材，備知識，備方法，更要備學生!③容量。現在各學科，課時少，任務重，課堂容量要大，如果沒有周密的計劃，隨便講到哪里是哪里，課堂教學效果，效率就會很低，學生就不會滿意，就會說某個老師講的沒意思，聽不聽都一樣!
第二，上課。①好的表達能力。老師就是指望嘴吃飯的!所以要成為一個好老師，就要有好的表達能力!平時多練基本功，在教學中用心體會學習表達的技巧方法。語言表達——邏輯嚴密準確，科學嚴謹。語氣語調——有吸引力，有感染力!有底氣不含混。肢體語言——運用恰當，聲情并茂。②逐漸形成自己較為固定的風格。做一個有特色的老師，讓學生跟著你聽了一段可以后，覺得有章可循，學的順利，但這并不是單調枯燥。③要想培養學生答題嚴謹規范的習慣。老師首先要嚴格規范，要明確什么才算規范!要有規范的要求，同時你也要給學生做好示范，怎樣做，才算規范。像語言表達的簡答題，要落實到語言上。對于要求步驟的題目，怎樣才算步驟規范完整，都要給學生做出規范的例子。④要特別注意上好習題和試卷的講評課，和練習的糾錯課!學生的習慣培養是很不容易的，不要怕重復，要有耐心!⑤注意及時的記下課堂上的閃光點。這是非常寶貴的，生動的教學素材，對老師的成長和發展很重要。
第三，作業。①布置：學生作業的布置很重要，要做到這么幾點：首先老師要清楚作業和練習目的——為什么要讓學生做這些，想達到什么目的。然后要給學生提出明確的要求，什么時間完成，做到什么程度。最后還要注意數量適當，對不同層次的學生提出不同的要求。
②批改：及時反饋，批改講評要講透，講到根上，分析透易錯的原因，指出如何才能避免錯誤。這樣批改，學生收獲才能大，只有學生們感覺到收獲大了，他們才會愿意做作業。
第四，學法指導。要對學生進行學科的學法指導，方法不要空泛，必須可操作。例如：基礎知識應當如何記憶?典型題目如何積累?如何積累寫作素材?應當如何減少做題中失誤?學習時間如何安排? 第五：聽課。①以某個老師為主，兼聽其他老師的課，我覺得一個年輕教師，應當靠著聽上至少三年!很多優秀的老教師，都是這樣走過來的，這是幫助你成長的一個最優的途徑之一。②聽課的目的是學習，在聽課中，你感覺好的東西，能為你所用的，不管三七二十一，先拿過來為你所用，不要怕模仿，要學習魯迅先生的—拿來主義，開始的時候，你可能只是形似，但時間長了，慢慢的你就會做到神似了，就變成你自己的東西了，如果愛動腦子，又聽過多個教師的課，你還能做的更好，能夠吸收多個老師的長處，再加上自己的東西，就逐漸會形成自己獨特的風格。③要學會聽課。帶著問題聽課，效果很好，你想通過聽別人的課，解決你的什么問題。
第六，虛心請教。在備課中遇到的疑難問題，在講課中遇到的把握不準的地方，一定要向老教師請教，而且要及時請教!要多翻閱相關的資料。不要只是看看就完，要多動筆多積累。
誰有什么想法和問題，我們平時可以多探討，希望青年老師們，盡快的成長起來，謝謝大家!
2023年領導講話稿范文(推薦)二
各位員工，大家新年好：
首先，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里, 身體健康,工作順利,萬事如意，馬到成功!
今天是2月2日農歷正月初三，從1月17日我們開發區召開了年終總結表彰大會至今近20天時間里，開發區領導考慮到大家在20xx年團結奮斗、努力拼搏，為保持全區經濟總量和各項主要經濟指標增長速度，連續四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是給大家提供了一個相對松弛的工作環境，讓大家放松一下繃緊了一年的神經，利用春節這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神面貌，更加高昂的工作干勁和更加積極的工作態勢，全身心、滿負荷地投入到20xx年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。
截止到今天，春節、元宵節都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意搞建設，一心一意謀發展。下面我講四點意見：
一、聚人收心，全身心的投入到工作當中
過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。
從今天開始，開發區全體干部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的干勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。
二、開拓創新，確保一季度實現開門紅
一年之計在于春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作基礎就牢固，起步就穩。今年，是完成“”規劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發區也義不容辭的要承擔起挑大梁、扛大旗的重任。同時，20xx年我們的發展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統一認識，開拓創新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現“開門紅”。
三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風
春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。20xx年已經過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證機關正常、有序運轉。從今天開始，考評小組將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。
四、弘揚正氣，大力倡導甘為孺子牛的奉獻精神。 每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月里的培養。我們開發區各項工作要想在全市繼續保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都牢固樹立爭先創優意識和敢為開發區事業無私奉獻的精神。春節期間，我們的值班人員能夠嚴格按照值班時間到崗到位，個別家里有事的，都能自覺與其他同志聯系串班，保證了值班人數，圓滿的完成了值班任務。正月和正月，很多同志以雪為令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發區黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以后上級有事找不到人。產生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要打掃，還可能是臨時有急事脫不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎?和你們的分管主任請假了嗎?事情在忙打個電話的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等于放假，彈性工作時間是指有事辦，無事才可以在家休息，才可以走親訪友。以雪為令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的要求，也是開發區領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執行。昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，并叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今后的工作中杜絕再發生類似問題。考慮到這兩次下雪都是發生在春節期間，又在我們實行彈性工作制期間里，所以暫不做考評小組年底考評依據，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇于奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經濟開發區的堂堂正氣。
同志們，龍是中華民族神圣的象征，豬年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們借助龍騰盛世，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在豬年里鑄就新的輝煌!
2023年領導講話稿范文(推薦)三
同志們：
根據省委《關于認真做好縣(市、區)及鄉鎮黨的委員會換屆工作的通知》(蘇發[]3號)和蘇州市委《關于認真做好鎮黨委換屆工作的通知(蘇發[]6號)精神，今年一、二季度，我區各鎮黨委和區委將分別進行換屆選舉。這是鄉鎮黨委每屆任期由原來的三年調整為五年以來的首次換屆選舉工作，是全區黨員政治生活中的一件大事。為保證這次鎮黨委換屆和區第二次黨代會代表選舉工作的順利進行，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，結合我區實際，下面我就鎮黨委換屆、鎮黨代會常任制和區黨代表選舉三個方面的工作，分別進行具體部署。
一、關于鎮黨委換屆工作。
按照上級統一部署，這次各鎮黨委換屆選舉工作從**年3月上旬開始，到4月上旬結束。各鎮換屆均要召開黨員代表大會選舉產生新一屆黨委和紀委班子，同時選舉出席區第二次黨代會的代表。各鎮黨委下屬的基層黨組織也都要在鎮黨委換屆前召開黨員大會選舉出席鎮黨代會的代表。
這次鄉鎮黨委換屆工作共分四個階段。
第一階段為準備、宣傳發動階段(3月上旬至3月中旬)。主要做好以下5項工作:
(1)開好兩個會議。一是召開黨委會議，成立換屆選舉籌備工作領導小組。傳達上級文件精神，結合實際提出本鎮換屆工作的實施方案。換屆選舉籌備工作領導小組，負責黨員代表大會籌備工作的具體事宜。領導小組可下設組織組、秘書組、宣傳組、會務組等工作機構。二是召開下屬各基層黨組織書記、組織委員會議。全面部署鎮黨委換屆工作任務，提出基層黨組織做好出席鎮黨員代表大會代表選舉工作的具體要求。同時，對有關業務工作進行培訓，搞好對基層業務工作的指導。
(2)做好宣傳教育工作。結合先進性教育活動，利用各種宣傳教育工具和陣地，采取多種形式進行宣傳教育，動員廣大黨員干部和群眾以實際行動迎接黨員代表大會的召開。
(3)起草大會有關文件。主要是：起草黨委工作報告(草案)、紀委工作報告(草案);起草鎮黨員代表大會常任制實施辦法(草案);起草大會選舉辦法(草案);起草大會及主席團會議的主持詞和領導講話;起草大會開幕詞、閉幕詞;編制黨員代表大會日程(草案)等等。
(4)組織力量，搞好考察。各鎮新一屆黨委委員和紀委委員候選人預備人選，必須按干部管理權限報區委審核，并組織進行考察。鎮黨委還要組織專門力量對黨員代表大會代表候選人預備人選進行考察，從而正式確定預備人選名單。
(5)向區委呈報請示。各鎮黨委要起草《關于召開中國共產黨××鎮第×次黨員代表大會的請示》，呈報區委審批。請示的內容主要包括：召開黨員代表大會的時間;會議的主要議程;黨員代表大會代表名額;黨委、紀委換屆候選人預備人選和出席區第二次黨代會代表候選人預備人選。請示一式三份于3月20日前送區委組織部。
第二階段為選舉產生黨代會代表階段(3月中旬至3月24日)：
(1)制定代表分配方案。
代表名額。按照省委、市委文件“實行黨員代表大會常任制的鄉鎮，代表名額一般為60至100名，黨員人數較多的可到150名，黨員人數特別多的，經上級黨委批準可適當增加”的要求。結合我區實際，確定各鎮黨員代表大會的代表名額一般為60至100名，黨員人數較多的可到120名(建議名額數見附表)。鎮黨代會不設特邀代表。
代表構成的指導性比例。根據上級對代表構成比例的要求和各鎮的實際情況，黨代表構成的指導性比例為:領導干部一般應占50%左右，專業技術人員一般應占20%左右，各條戰線的先進模范人物一般應占30%左右。婦女代表所占比例一般不少于本鎮婦女黨員占黨員總數的比例。
代表條件。黨代會的代表必須是有選舉權的中共正式黨員，而且應當是我區共產黨員中的優秀分子。他們應具有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和原則問題上立場堅定，是非分明;認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議事能力;在日常工作生活中積極發揮先鋒模范作用，認真踐行先進性要求，在改革開放和“三個文明”建設中作出顯著成績;公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，在黨員群眾中威信較高;堅持黨性原則，嚴守黨的紀律，能夠如實反映黨組織、黨員和人民群眾的意見，正確行使黨員的權利。
選舉單位劃分與代表名額分配。原則上每個獨立的黨組織分別單獨劃分為一個代表選舉單位。代表名額的分配，按照選舉單位黨組織的支部數、黨員人數和工作需要，以及代表具有廣泛性的原則確定，一般每個選舉單位不少于1名代表。黨委領導和有關黨員行政負責人因工作需要擔任黨代會代表的，可以作為黨委提名的候選人分配到有關獨立的黨組織進行選舉。
(2)組織指導選舉代表。
代表的產生。黨代會的代表由各選舉單位選舉產生。其主要程序是:選舉單位按照分配的名額和有關要求，采用自下而上，自上而下，上下結合，充分醞釀協商的辦法，提出代表候選人推薦名單;選舉單位黨組織根據多數黨員的意見，從推薦名單中，按照多于代表應選人20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。經考察并報上級黨組織審查同意后，提交黨員大會充分醞釀，根據多數黨員的意見確定候選人，進行選舉。選出的代表，上報鎮黨委審批。
代表選舉工作的指導。各鎮黨委要重視對基層黨組織選舉代表工作的具體指導。要指導選舉單位按照分配的名額和規定的提名程序提出代表候選人初步人選，要考察、審批選舉單位報送的代表候選人預備人選，要組織有關黨員干部擔任選舉工作聯絡員，并進行專門培訓，指派他們到各選舉單位實行面對面的指導，特別要指導選舉單位嚴格按章辦事。進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。
(3)代表資格審查。代表資格審查分兩步進行。第一步，在基層選舉單位選出代表之后，黨代會召開以前，各鎮黨委組織部門要對代表進行初步審查。審查內容包括:審查選舉單位醞釀提名和選舉產生代表的程序、方法是否符合規定，發現代表的產生不符合規定程序的，原選舉單位應重新選舉;審查代表是否符合條件，如發現有代表不具備條件的，原選舉單位應撤換;對來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格的問題，要迅速調查核實，作出處理。在此基礎上，提出代表資格審查情況報告。代表資格經初步審查基本符合后，各鎮黨委對選舉單位的代表選舉結果作出批復。第二步，在召開鎮黨代會預備會時，代表資格審查小組要對代表資格進行審查，然后向代表大會提出代表資格審查報告，并進行舉手表決通過。
第三階段為召開黨代會階段(3月25日至3月30日)
(1)黨代會的主要任務。
聽取并審查通過鎮黨委的工作報告;聽取并審查通過鎮紀律檢查委員會的工作報告。
聽取和審議通過鎮黨代會常任制實施辦法(試行)。
選舉新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。
選舉區第二次黨代會代表。
(2)新的一屆黨委、紀委組成人員的產生辦法。
關于優化領導班子結構、大力加強領導班子建設，等會石部長在講話中要專門提出要求。
根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，黨委委員、紀委委員的選舉，凡“召開黨員代表大會的，由上屆黨的委員會根據所轄多數黨組織的意見提出候選人，報上級黨組織審查同意后，提請大會主席團討論通過，由大會主席團提交各代表組醞釀討論，根據多數代表的意見確定候選人，提交黨員代表大會進行選舉。”黨委委員、紀委委員的產生，均采用無記名投票的方式差額選舉，差額的比例均為應選人數的20%。
黨委書記、副書記，紀委書記、副書記均由上屆黨委提出候選人，報區委同意后，分別在新的一屆黨委、紀委全體會議上采用無記名投票的方式等額選舉產生。
新的一屆黨委、紀委的第一次全體委員會議，由代表大會主席團指定一名新選出的委員主持。
選舉新的一屆黨委和紀委組成人員，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。
(3)關于黨代會的主持。
召開黨代會進行換屆選舉，應設大會主席團，負責主持大會并處理大會有關事務，其成員由上屆黨委或各代表組從代表中提名，經到會代表充分醞釀討論，提交代表大會預備會議表決通過。黨代會預備會議由上屆黨的委員會主持。
第四階段為辦理報批手續和總結階段(4月10日之前)。
主要做好以下4項工作：
(1)公布選舉結果。當選的委員名單按照姓氏筆劃為序排列;當選的書記、副書記名單按區委批準的順序排列。
(2)向上級呈報關于換屆選舉結果的報告。(在選舉日之后兩天內呈報)主要內容包括:會議召開的情況;總結基本經驗和教訓;新選出的黨委委員、紀委委員名單報上級黨組織備案;黨委書記、副書記按干部管理權限報批;紀委書記、副書記，經同級黨委通過后，按干部管理權限報批。新選出的區第二次黨代會代表名單報區委組織部。
(3)上級黨組織審批選舉結果。
(4)做好大會文件的立卷、歸檔等工作。
二、關于鎮黨代會常任制工作。
為全面貫徹黨的xx大精神，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑，根據省委和蘇州市委要求，今年各鎮黨委換屆后要全面推行鎮黨員代表大會常任制。
鎮黨員代表大會常任制的組織實施工作在鎮黨委領導下進行，在屆內一般每年在鎮人代會前召開一次黨代會年會，會期一天。主要聽取和審議鎮黨委、紀委的工作報告，并形成相關決議;選舉出席上級黨的代表大會或代表會議的代表;討論決定鎮黨委提交代表大會例會討論的其它重要事項;對增補的代表予以確認;評議鎮黨委、紀委及其組成人員;聽取代表就本鎮黨的建設、經濟和社會事業發展等方面提出的意見和建議。
各鎮黨委要結合黨代會常任制的實施，切實制定黨代會例會制度、黨代表小組活動制度、黨代表情況通報制、黨代表視察三個文明建設制度、黨代表評議鎮黨委、紀委班子及其成員制度、黨代表批評、意見和建議辦理情況報告制度、黨代表聯系群眾制度、黨代表述職制度、黨代表聽證制度等九項相關制度，確保各項工作落到實處。
為加強對黨員代表大會常任制工作的領導，各鎮應成立黨員代表大會常任制工作領導小組，黨委書記任組長，分管副書記任副組長，組織、紀檢、宣傳委員為成員，領導小組下設辦公室，負責日常事務。具體可按照“鎮黨員代表大會常任制實施辦法(試行)”有關要求操作。
三、關于區第二次黨代會代表選舉工作。
1、區代表名額及分配。
按照規定，我區第二次黨代表大會擬于今年6月中下旬召開。根據上級文件精神，我區第二次黨代會的代表名額確定為200名。
按照黨章和《中國共產黨地方組織選舉工作條例》的規定，我區第二次黨代會的代表，由區委所轄的黨委、黨工委一級黨組織，按有關規定分別召開黨員代表大會、黨代表會議、黨員大會選舉產生，選出的代表報區委審批。代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。區黨代會代表中，各級領導干部占60%左右，各類專業技術人員占20%左右，各條戰線先進模范人物占18%左右。婦女代表所占比例不少于本地區婦女黨員占黨員總數的比例，45歲以下的不少于50%。按照這個構成比例要求，根據各單位黨員、黨組織數量等實際情況，區里提出了分配到各單位的代表名額和類型，請按照文件執行。
為了正確把握代表的廣泛性，我們在實際工作中應注意把握以下兩點：一是注意把握好各級領導干部、各類專業技術人員、先進模范人物的特定內涵。各級領導干部主要指：區、鎮、街道、開發區領導干部，區級機關部門、企事業單位負責人，村黨組織書記，規模較大、有影響的企業黨組織主要負責人。專業技術人員主要指直接從事科技工作的一線專業技術人員，考慮到專業技術人員名額較少，有職稱的領導干部、機關干部一般不宜作為專業技術人員代表。先進模范人物主要是指受區委、區政府或中共中央、國務院，省委、省政府，蘇州市委、市政府及上級有關部門表彰的，在第一線工作的先進模范人物。二是注意把握區黨代會的代表一般不要和區人大代表、政協委員交叉(除因工作需要必須安排為代表候選人的之外)。各基層黨委(黨工委)書記一般應安排為代表候選人。此外，離退休干部(老同志)一般不再安排為代表候選人。
2、選舉產生區代表的會議形式。
按照上級有關規定，各黨委(黨工委)要分別召開黨員代表大會、黨代表會議或黨員大會選舉產生區第二次黨代會代表。
一是召開黨員代表大會的單位。根據上級有關規定，黨員人數超過300名的基層黨委可召開黨員代表大會。因此，我區6個鎮黨委召開黨員代表大會選舉出席區第二次黨代會的代表。考慮到區、鎮黨代會召開時間的上下銜接，為減少會議，要求各鎮結合鎮黨委換屆選舉工作一并選出區黨代表。
二是召開黨代表會議的單位。根據上級部門的有關規定，區委派出的代表機關經區委授權，可召開黨的代表會議選舉產生出席本區黨代會的代表。根據以上規定，3個街道、開發區黨工委和區級機關黨工委召開黨代表會議，來選舉出席區第二次黨代會的代表(考慮到區非公經濟工委委員黨組織關系均在區級機關，其代表也相應放在區級機關一并產生)。按照黨章規定，黨代表會議代表的名額和產生辦法，由召集代表會議的委員會決定。按照一般的做法，代表會議代表的名額要少于黨員代表大會的代表名額。各單位黨代表會議的代表主要由三個方面的人員組成：同級黨工委委員、紀工委委員，所轄各單位、各部門和同級群眾團體的主要負責人，所屬各條戰線上表現突出的優秀黨員。各單位要按照上級的有關規定，采取指定和推選兩種辦法產生本級黨代表會議的代表。黨工委委員、紀工委委員、所轄各單位、各部門和同級群眾團體的主要負責人，由黨工委作出決定，指定為黨代表會議的代表。所屬各條戰線上表現突出的優秀黨員代表，按民主集中制原則，在征求其所在基層單位黨內外群眾的意見后，由所在黨組織召開支部(總支)委員會擴大會或黨員大會進行推選(推薦或選舉)，然后報黨工委審批。4月20日前，各黨工委要推薦或選舉產生出黨代表會議代表，5月中旬，召開黨代表會議選舉出席區第二次黨代會的代表。
三是召開黨員大會的單位。根據上級有關規定，黨員人數在300名以下的黨組織，應召開全體黨員大會選舉出席區第二次黨代會的代表。結合我區實際，區文教黨委應于5月中旬召開黨員代表大會，選舉出席區第二次黨代會的代表。
3、區代表產生的程序。
區黨代會代表產生的程序有五項：
(1)選舉單位(即各黨委、黨工委)按照分配的名額、結構和不少于代表總數20%的差額比例，采取自下而上的方式提名，經充分醞釀協商，根據多數黨組織或多數黨員的意見，提出代表候選人初步人選(各鎮黨委要于3月10日前提出初步人選，各黨工委、文教黨委要于3月20日前提出初步人選)。
(2)選舉單位對候選人初步人選進行考察(各鎮黨委于3月15日前完成考察，各黨工委、文教黨委于3月30日前完成考察)。
(3)選舉單位黨組織根據考察情況提出候選人初步人選，并填寫《區第二次黨代會代表候選人初步人選預審表》，報區委組織部預審(各鎮黨委要于3月20日前上報，各黨工委、文教黨委要于4月10日前上報)。
(4)選舉單位召開黨委(黨工委)全體會議，對經區預審原則同意的代表候選人預備人選，采用無記名投票或舉手表決方式確定代表候選人預備人選(各鎮黨委要求于3月24日前確定，各黨工委、文教黨委要求于4月20日前確定)。
(5)選舉單位分別召開黨員代表大會、黨代表會議或黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數選舉人的意見確定候選人，采用無記名投票差額選舉方式進行選舉。選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。當選的代表分別填寫《區第二次黨代會代表登記表》，與《選舉結果報告表》在選舉結束后二日內一并報區委審批。
我們要嚴格按照上述五項程序辦事，這里特別需要強調四點：
一是堅持民主集中制原則。要把發揚黨內民主、堅持群眾路線貫穿代表選舉工作的全過程;候選人提名，要充分聽取廣大黨員的意見，經過自下而上推薦，自上而下協商，上下結合，反復醞釀。在確定候選人初步人選時，要經過選舉單位黨組織集體討論，正確集中各方面的意見。正式選舉時，既要尊重黨員的民主選舉權利，又要加強領導。這樣，選出的代表才有堅實的群眾基礎。
二是把握好代表的差額比例。黨代會代表的產生應采用差額選舉的辦法，差額比例不少于應選名額的20%。也就是說，選舉單位在確定代表候選人初步人選名額時，應加上20%的差額數。為保證選出的代表符合類型結構比例，各選舉單位要按照領導干部、專業技術人員、先進模范人物以及婦女和45歲以下的類型，分別確定差額基數，使各類候選人的差額比例不少于應選名額的20%。
三是把握好下選代表問題。根據上級規定和我區的實際情況，區委和區有關部門單位的領導可安排到有關單位選舉，目前確定下選人數為19名。這里必須指出，領導干部下派到有關選舉單位選舉是帶名額下來的，不占選舉單位的分配名額，但是選舉單位要按照“差額比例不少于應選名額的20%”的規定，相應補上差額，控制好總的差額基數。
四是把握好產生代表五項程序的時間要求。這次區代表的選舉工作，時間十分緊張，各單位尤其是各鎮要抓緊做好有關準備工作，立足于早安排、早落實，確保區第二次黨代會的勝利召開。
有關召開選舉大會應注意的問題，包括選舉大會的會標、組織領導和議程等具體操作問題，我們將另外下發材料，請各單位參照執行。
為圓滿完成這次鎮黨委換屆、鎮黨代會常任制的實施和區第二次黨代會代表選舉工作，我再提三點要求。
一、要切實加強組織領導。各單位領導要在思想上高度重視，把這次鎮黨委換屆和區黨代表選舉工作列入重要議事日程，建立籌備工作領導小組，由黨委書記掛帥，分管副書記具體負責，組織委員配合落實。要盡快擬出具體實施計劃，及時開好所屬各基層黨組織書記和組織委員會議，精心組織部署，認真宣傳發動，抓緊抓好有關工作。各項籌備工作要指定專人，實行分工負責制，并按規定完成的時限和達到的要求抓好落實，確保鎮黨委換屆、鎮黨代會常任制的實施和區黨代表選舉工作的順利進行。
二、要認真做好準備工作。各單位尤其是各鎮要精心組織實施，扎實細致地做好各項準備工作，突出把握好三個重點:一是工作報告。要采用召開座談會等形式，廣泛聽取方方面面的意見，認真起草好工作報告，實事求是地總結本屆黨委任期內取得的成績和經驗，找準薄弱環節和分析主要原因，切實制訂下屆黨委三個文明建設的任期目標和工作措施。二是候選人的考察：1、各鎮黨委新一屆黨委委員、紀委委員候選人原則上由區委組織部審核和考察。2、各鎮黨員代表大會的代表候選人由鎮黨委審核和考察。這里需要指出的是不論黨代表候選人，還是鎮黨委委員、紀委委員候選人，都要嚴格堅持條件、按照規定的程序提出，真正把一批政治素質過硬，實績顯著，德才兼備的優秀年輕干部充實到各鎮黨委領導班子，改善領導班子整體結構。3、對區第二次黨代會代表候選人初步人選的考察工作，由各選舉單位黨組織負責。考察中，要充分走群眾路線，廣泛聽取方方面面的意見，尤其要聽取被考察人所在單位黨組織的意見，以及與其工作聯系密切的單位黨組織的意見。三是開好黨員代表大會、黨代表會議和黨員大會。各黨委(黨工委)要采用業務培訓，指派聯絡員等形式，精心指導選舉單位開好選舉大會，確保代表選舉工作一次成功。各選舉單位要充分做好各項準備工作。做到會前認真過細檢查，會中把握好每個環節，確保不出差錯。
三、要嚴格按照章程辦事。各黨委(黨工委)要認真學習《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，嚴格按照章程規定辦事。要尊重和保障黨員的民主權利。選舉要充分發揚民主，真正體現選舉人的意志，候選人名單要由黨員或代表通過充分醞釀討論提出，代表的選舉和各鎮黨委委員、紀委委員的選舉都必須嚴格執行候選人多于應選人的差額選舉辦法，選舉一律采用無記名投票。任何組織、個人不得以任何方式規定或要求選舉人選舉或不選舉某個人。個別有特殊情況的人，需要由組織上推薦選入的，也必須取得多數選舉人的同意。要堅決反對和防止侵犯黨員選舉權利等違反黨章和選舉條例的行為，一經發現，堅決查處。
同志們，這次鎮黨委換屆和區黨代表選舉工作時間緊、任務重、要求高，特別是各鎮黨委在抓好自身換屆選舉工作的同時，既要指導好所轄黨組織的代表選舉工作，又要選出區第二次黨代會代表，還要開始試行鎮黨員代表大會常任制。對此，各單位要有充分的思想準備，統攬全局，突出重點，科學分工，建立責任制，統籌兼顧、科學安排好鎮黨委換屆、區黨代表選舉以及當前正在進行的第三批黨員先進性教育和其他各項工作。要借召開黨員代表大會、黨代表會議和黨員大會的東風，把黨內黨外的積極因素充分調動起來，以卓有成效的工作迎接區第二次黨代會的勝利召開。
2023年領導講話稿范文(推薦)四
老師們、同學們：
早上好!
學生走出課堂，走向社會，親近自然，大家在快樂實踐中學習知識，增長才干，溝通交流，挑戰自我，突破成長。本周五學校特組織常熟尚湖風景區(低年級);常州淹城春秋樂園(中高年級)春季社會實踐活動。為防范本次活動安全事故的發生,切實有效地消除和控制安全事故的危害，學校制定以下安全應急預案。
一、基本情況及活動責任人
社會實踐活動地點有兩處：(一)常熟尚湖風景區。一二年級 480人，總帶隊負責人陸燕萍副校長，安全責任人是秦建虹和楊慧老師，一年級責任人是陸燕萍 黃 青;二年級責任人是楊 慧 夏麗芳。同時各班正副班主任為相應班級的安全責任人。
(二)常州淹城春秋樂園。三~六年級926人，總帶隊負責人是徐美蘭副校長和張 強老師。安全責任人為戈建紅、王 芳、徐 利三位行政人員。各年級責任人分別是三年級：徐 利、陶亞紅老師;四年級：戈建紅、周正花老師; 五年級：王 芳、高麗麗;六年級：徐美蘭、張 華。同時各班正副班主任為相應班級的安全責任人。
二、活動的組織形式及安全保障工作
(一)出發前總帶隊負責人對全體師生進行安全教育，提高師生的安全意識，保護好自己的人身及財產安全。
(二)要求每位師生在活動過程中要服從安排、聽從指揮、不得私自脫離隊伍，出行前清點人數后再出發，活動結束時要及時清點人數。
(三)當遇有分散活動時要由帶班老師帶隊，每位師生要確保準時到位集合，帶班老師要隨時監控本班學生的活動情況。(一~四年級每班配備兩名家長義工，協助老師做好帶隊工作。)
(四)注意飲食安全，學校為原本在校就餐的學生提供面包，同時督促其余學生自備中餐，不要擅自到路邊的無證小商販處購買“三無”產品。
(五)出行前給每位帶隊教師一份通訊聯系表，要求每位成員在活動過程中要保證手機暢通。
三、突發事件處理原則
(一)以人為本、救援第一
(二)沉著冷靜、團結互助
(三)屬地救護、就近處置
(四)及時報告、信息暢通
四、突發事件應急處置程序
(一)事故發生后，現場人員應立即向帶隊領導報告。帶隊領導根據情況作出決定。
(二)一般性事故，帶隊領導可根據情況自行進行解決，并進行記錄。重大事故，應立即上報給突發事故應急處理領導小組，同時組織人員進行搶救，以最短時間最快速度開展工作，并在第一時間通知學生家長。
(三)校突發事故應急領導小組接到事故報告后，根據事故情況應盡快向公安、醫療、教育、旅游等部門上報，同時增派人員赴現場進行組織搶救。
(四)在組織應急搶險過程中，以保證學生安全為首位。寫出書面報告，總結經驗教訓。
五、各類突發事件處理程序
(一)安全常規措施：
1.隨車隊配備至少一名校級領導全面指揮、一名校保健教師，確保學生安全。
2.所有教師、工作人員手機必須處于開機狀態，前一天必須檢查手機充值狀況，確保資費充裕。
3.進入活動目的地后，由校級領導原地執守，擔任總指揮。
4.分散自由活動時，要求學生幾人一組，不要個別行動。
5.每次轉移活動地點及活動結束時必須清點人數，一個不能少。
(二)因天氣因素變更活動處理：
1.活動前一天了解天氣情況，通知學生做好相應準備。
2.發車時遇天氣變化，要認真分析趨勢和可能，做出延時、變更處理。
3.針對學生可能出現的情緒波動，做好引導、說服教育工作，妥善處理善后事項。
(三)車輛租賃及故障處理：
1.活動前由承辦單位聯系有營運資歷的客車公司，并與對方簽訂相關的協議，落實責任與義務。
2.客車活動前要求承辦方檢查車輛車況，并出示客車準營證明，車況不良必須更換，否則不得發車。
3.中途車輛故障：( 1 )帶隊跟車老師及時把故障情況通知校領導和營運方。( 2 )故障為影響安全的，一律停駛，由營運方緊急調車改乘。
4.途中車輛失火，應立即要求司機停車開門，用滅火機撲滅。同時指揮學生不要驚慌，如火勢較小，前部學生從前門下，后部學生從后部應急門下;如火勢較大，可視情況破窗逃生。下車后，及時組織疏散，一名教師負責清點人數，一名教師負責及時向領導報告情況。如有學生受傷應立即組織搶救。
5.車輛換乘時，帶隊教師維持好學生秩序，嚴禁下車隨意走動，尤其應防止交通事故發生。
(四)學生突發疾病、意外傷害：
1.師生在途中突發疾病、意外傷害，隨車帶隊教師立即聯系應急車，視輕重由校保健教師作處理或就近送醫院。
2.師生在園內突發疾病、意外傷害，帶隊教師立即聯系總指揮，視輕重由校保健教師作處理或送園內醫務站診療，病情嚴重的送當地醫院急救。
(五)學生走失處理：
1.允許學生帶手機，并確保每組至少有一部手機，師生互留電話號碼，以便電話聯系。
2.如發現學生走失，切不可大意、拖延，應立即組織就地尋找。
3.從學生最后接觸的同學入手，了解最后行蹤。
4.電話通知其它帶隊教師關注尋找。
5.利用廣播等形式發布尋人啟示。
(六)交通事故處理：
1.有嚴重受傷即刻撥打120，并立即組織搶救。
2.迅速報告校領導，調動應急車趕到事發現場，視傷情確定立即送醫院，還是緊急處理后送醫院。
3.保護好現場，指揮師生撤離至安全地點。
4.向上級領導報告事故情況。
5.安定學生情緒，詢問、檢查學生受傷情況，受輕傷學生送醫院檢查、診治。
6.立即成立事故處理小組，分別負責家長、公安、醫療、保險各方接洽，妥善處理善后事宜。
2023年領導講話稿范文(推薦)五
各位領導、各位嘉賓、各位同事：x午好!
今天的消防演習很成功!首先請讓我代表x公司對一直以來熱忱關心和支持x公司的消防安全建設并蒞臨我司消防演習現場指導的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎!對廣大員工的大力支持和積極參與表示由衷的感謝!
消防安全天天抓，安全關系你我他!x公司的消防安全工作，在安監局各級領導和寶安區消防大隊干警的關心和大力支持下，一年上一次新臺階，尤其是消防安全演練，領導高度重視，廣大員工積極參與，一次比一次更逼真、更有實效、也更有收獲!在各級領導的關心和支持下，在廣大員工的辛勤努力和積極參與下，x公司的安全消防工作雖然小有成績，但是，我們不能因此驕傲自滿，對消防安全工作有絲毫的馬虎與懈怠，“消防安全應常抓不懈，安全生產要警鐘長鳴!”，眾所周知，最近幾年深圳市成了消防安全隱患的重災區，南山廢品收購站和龍崗舞王俱樂部火災的慘痛教訓，看到一個個年輕生命的逝去，形成了我們心頭揮之不去的陰影和永遠的痛!因此，為了避免上述重大悲劇的重演，消防安全工作要年年抓、月月抓、天天抓、時時抓，一刻也不能松懈!對消防安全工作要齊抓共管，這是我們全社會的共同責任，更是我們全公司每一個同暉人的責任，也體現了我們對生命和人權的最大尊重!
此次消防演習，x部按照公司《消防應急疏散預案》的要求進行了充分的準備和預演，廣大的員工充分理解并積極參與，整個演習進行的科學有序、安排合理，確保了此次消防演習的基本成功。
大演習已順利結束。回顧整個演習過程，無論是工作人員啟動應急程序、緊急疏散員工方面，還是員工逃生意識和應急能力方面，均有很多可圈可點之處。現在，簡單總結如下：
一、演習主題明確，預案策劃周密。
此次消防大演習的主題是：做好冬季防火工作、確保安全生產進行。其目的就是通過此次大演習來驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度;發現應急預案存在的問題和不足，以便及時改進;使應急人員熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增加應急人員的反應和自信心。此次演習，x部做了充分的策劃和周密的準備，演習方案進行了多次的討論和修改，確保了演習方案的更加切實可行。
二、宣傳培訓到位，人員安全意識增強。
消防應急預案是行動的指南，消防應急培訓是演習取得成功的前提和保證。在大演習之前，行政人事部開展了一些列的“員工安全生產技能培訓”，通過演習前期對消防安全知識及疏散逃生的廣泛宣傳與培訓，一方面讓員工們了解和掌握了消防應急處置方法，如如何報警、如何急救、如何安全疏散人群等基本操作;另一方面，讓員工從消防演習須知中得到了必要的安全信息，提高了大家的安全意識和素質，確保了此次消防應急疏散演練有效、順利完成。
三、總結不足之處，確保公司安全管理更進一步。
此次演習雖然取得了基本成功，但是，還是暴露出了諸多不足，諸如：
1、員工整體應急能力欠缺，心理素質相對較差。在演習過程中，有部分員工在發報警口令時表現十分緊張，從而導致疏散不流暢，整體效果不理想。
2、部分員工對待演習的態度不夠嚴肅，未能正確對待消防演習。
針對上述存在的問題，x部要采取一些列措施，按照年度整體培訓計劃加大對員工培訓力度和工廠內安全知識的宣傳力度，計劃多方面開展員工應急能力培訓，每季度組織員工進行業務素質學習，邀請專業人士授課，實地考核培訓內容等來強化員工心理素質，端正對消防演習的態度和正確認識。
雖然在演習中暴露出一些問題，仍有待進一步認真分析和總結，但是總體上演習還是達到了預期的目的和效果。這對促進公司的消防安全工作，提高了公司消防安全管理水平，積累消防應急經驗都有積極的重要意義，為推進“做好冬季防火工作、確保安全生產順利進行”，增強廣大員工的消防安全責任意識，提高逃生自救能力，檢驗、培訓公司安全管理的應急處置能力，。此次同暉首飾冬季安全防火大演習是必要的，也是十分及時的。
各部門下去后要結合本次演習和本部門安全管理的具體情況，進行認真總結，積累經驗，找出不足，平時多練兵，戰時少流血。希望各部門能以此次消防演習為契機，從中真正學習到如何逃生和自救的技能，以便在真正遇到消防安全事故的時候能夠做到處變不驚和安全逃生，從而為應急行動積累寶貴的經驗。
在今后安全管理工作中，我們還要經常性地開展消防演習活動并形成制度，以確保公司安全、有序、高效地開展生產和，讓我們團結起來，安全生產，努力工作，為更加光輝燦爛的明天而努力奮斗!
本次消防安全大演習到此結束! 謝謝大家!