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法院家事糾紛調(diào)解簡報篇一
完善制度狠抓隊伍 在調(diào)解重大疑難糾紛中充當主力軍 x某位于大洋某中部，是全某某經(jīng)濟百強的一個地方某和全某重要的工業(yè)生產(chǎn)基地之一。x某某地域總面積平方公里，轄16個行政村，2個社某地居委會，總?cè)丝谌f人。近年來隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮某人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全某的平安和諧成為亟待破解的課題。x某調(diào)委會在某黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級司法行政部門的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。3年來，某調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛230余起，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導致事態(tài)進一步擴大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生，多次被嘉興、海寧某委、某政府評為調(diào)解工作先進集體。
掌握的矛盾情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的情況。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。
（二）堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，某調(diào)委會都 能夠在獲悉情況后的 日建筑材料供貨商和民工在爆竹聲中分別向某司法所和某調(diào)委會贈送了“為民辦實事”的牌扁。
（四）有效落實調(diào)解回訪工作制度。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。
二、狠抓隊伍建設(shè)，著力提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。（一）狠抓隊伍，打造“名牌調(diào)解員”。重視某調(diào)委會隊伍建設(shè)，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上，每年選調(diào)政治可靠，有威信，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實到某調(diào)委會及基層調(diào)委會；其次在政策上向調(diào)解員傾斜，讓他們在政治上有榮譽，經(jīng)濟上得實惠；（三）加強指導，提高基層調(diào)委會的工作能力?；鶎诱{(diào)委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的 獻，這些都亟待我們?nèi)ド钊胨伎己妥屑毺骄俊Ｗ罱?，我們深入各縣（市、區(qū)）及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)就全市加強人民調(diào)解化解矛盾糾紛促進社會和諧穩(wěn)定情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下：
件的訴前、訴中、訴后各個階段，明確了與行政調(diào)解對接工作范圍。對重大疑難糾紛和跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛，由辦公室指派相關(guān)成員單位抽調(diào)精干力量組成 流動調(diào)解庭，趕赴糾紛現(xiàn)場進行集中調(diào)解。資興市對涉及有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益的民間糾紛和簡易經(jīng)濟糾紛起訴到法院的，由法院妥善引導當事人選擇人民調(diào)解的方式解決糾紛。資興、北湖還積極在城區(qū)派出所設(shè)立調(diào)解室，由司法所、法律服務(wù)所派人到調(diào)解室值班，配合派出所現(xiàn)場調(diào)解糾紛或受理派出所移交的當事人申請調(diào)解的民事糾紛，實現(xiàn)了人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢互補。資興、北湖在城區(qū)派出所設(shè)立調(diào)解室，實現(xiàn)了人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢互補。臨武縣在交警大隊設(shè)立調(diào)解室，有效調(diào)處因交通事故引發(fā)的糾紛。汝城縣分別在縣法院、公安局、司法局設(shè)立了司法調(diào)解協(xié)調(diào)中心、治安調(diào)解協(xié)調(diào)中心和人民調(diào)解協(xié)調(diào)中心。安仁、桂陽、蘇仙、嘉禾等司法局通過 三調(diào)聯(lián)動，會同相關(guān)職能部門成功化解了多起疑難糾紛和群體性糾紛。201x年1月，同新建材市場一門面的產(chǎn)業(yè)主曹某一紙訴狀將租賃其門面的江某告上法庭。在此之前，雙方因門面歸還時間產(chǎn)生分岐發(fā)生打斗，都被公安機關(guān)治安處罰過，雙方積怨較深。北湖區(qū)三調(diào)聯(lián)動工作辦公室獲知這一信息后，主動介入調(diào)處，經(jīng)過幾個回合的協(xié)商調(diào)解，雙方終于達成協(xié)議握手言和，既減少了當事人的訴累，又消除了當事人的積怨。據(jù)統(tǒng)計，北湖區(qū)自流動調(diào)解庭成立以來，共組織和參與調(diào)處重大矛盾糾紛79起，調(diào)處成功77起，其中成功調(diào)處跨區(qū)縣邊界糾紛36起。
不斷發(fā)生，涉法信訪問題越來越突出，組織化傾向比較明顯，影響了正常的社會生產(chǎn)生活秩序，對社會穩(wěn)定形成較大的壓力。我市人民調(diào)解工作面臨一些新情況、新問題，主要表現(xiàn)在：
（一）矛盾糾紛誘因復雜、類型多，矛盾糾紛主體呈多元化。過去調(diào)解矛盾糾紛集中在婚姻家庭、宅基地、鄰里、債務(wù)等方面，誘因相對簡單，只要及時調(diào)處，一般都能化解平息，對社會危害不大，已經(jīng)不再是民間主要矛盾糾紛。而當前的人民內(nèi)部矛盾糾紛大多與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素有關(guān)，涉及征地拆遷、環(huán)境污染、勞資糾紛、礦產(chǎn)資源、企業(yè)改制、村務(wù)管理、土地承包、職工下崗、軍轉(zhuǎn)干部待遇、復員軍人就業(yè)和黨群干群關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加。從矛盾糾紛的主體來看，過去以單一的自然人之間的矛盾糾紛居多，現(xiàn)在矛盾糾紛的主體涉及企業(yè)、社會團體，甚至涉及到政府部門。
他組織因利益引發(fā)的群體性糾紛發(fā)生率逐年上升，201x年度為，201x年度為，201x年一季度達到了。
（三）矛盾糾紛調(diào)解難度大，反復性強。隨著人民群眾的法制觀念和法律知識水平提高，無理取鬧或無原則糾纏的現(xiàn)象減少了?，F(xiàn)在，矛盾糾紛主要趨向是自我保護和維護自身權(quán)益，矛盾糾紛的內(nèi)容由簡單趨向復雜。有的歷史遺留問題，有的群體性糾紛往往與少數(shù)人行為偏激違法糾纏在一起，在有關(guān)部門處理之后，由于個別別有用心的人從中作祟、唆使，導致紛爭再起。一些跨行業(yè)、跨部門、跨地區(qū)的糾紛不斷增多，解決起來難度很大。以上特點說明，矛盾糾紛中出現(xiàn)的新情況、新問題對人民調(diào)解工作造成了很大的沖擊，調(diào)解工作的內(nèi)容增多，涉及面更廣，工作的難度增大，因此需要更加重視和采取切實措施強化人民調(diào)解工作。
三、當前我市人民調(diào)解工作存在的主要問題及成因我市人民調(diào)解工作總的情況是好的，在化解矛盾糾紛、維護人民群眾合法權(quán)益、促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。然而，新形勢的發(fā)展對人民調(diào)解工作提出了新的更高的要求，通過對各縣（市、區(qū)）和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市人民調(diào)解工作在有些方面表現(xiàn)出明顯的不適應，實踐中暴露出的一些問題制約了人民調(diào)解工作的發(fā)展及其職能的發(fā)揮。
二是對人民調(diào)解工作宣傳少，致使調(diào)解的作用與社會大眾的認知程度不相符合；
三是一些地方各有關(guān)部門沒有形成共同參與、齊抓共管的局面，對人民調(diào)解工作支持配合不到位。人民調(diào)解組織在調(diào)解糾紛過程中，要求有關(guān)部門給予配合和參與時，存在著回避的現(xiàn)象，調(diào)解人員孤軍作戰(zhàn)，無法處理涉及面廣的復雜矛盾糾紛。
（二）人民調(diào)解工作缺乏必要的保障。
一是組織保障不到位。由于受利益驅(qū)動，在涉及基層政府、集體經(jīng)濟組織與群眾之間的利益之爭，甚至涉及到一些政策的貫徹執(zhí)行時，一些基層組織的硬性干預，損害了人民調(diào)解的中立性質(zhì)。
二是經(jīng)費保障不到位。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有將人民調(diào)解委員會工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預算，或雖列入預算卻不能做到?？顚Ｓ?。村居（社區(qū)）調(diào)委會的經(jīng)費更是沒處落實。這樣既不利于人民調(diào)解工作的開展、不利于糾紛的及時妥善解決，也不利于調(diào)動廣大調(diào)解員的工作積極性。經(jīng)濟條件相對好些的村，調(diào)解主任有一定的工資性補助，但經(jīng)濟較差的村，調(diào)解主任連工資性補助都不能很好地落實，更不能保障其為調(diào)處糾紛而支出的費用。
（三）調(diào)解人員的法律素質(zhì)和調(diào)解技能有待提高。新形勢下，人民調(diào)解工作的難度越來越大，加之人民調(diào)解協(xié)議與民事訴訟相銜接后，調(diào)解的程序、文書等規(guī)范性要求不斷提高，因此對調(diào)解員的綜合素質(zhì)及調(diào)解技能的要求也越來越高。而我市人民調(diào)解員隊伍素質(zhì)、技能與新形勢的要求相比還有一定的差距。
濾布調(diào)解員文化程度普遍不高，特別是村、居（社區(qū)）調(diào)解員文化程度明顯偏低。
二是教育培訓力度不夠大，大多數(shù)調(diào)解員，特別是村（社區(qū)）調(diào)解組織中的調(diào)解員沒有經(jīng)過較系統(tǒng)的法律知識學習，專業(yè)知識欠缺，在工作中難以做到依法調(diào)解。
三是一些有一定文化程度和法律知識的年輕調(diào)解員因缺少基層工作經(jīng)驗，面對一些較疑難的矛盾糾紛，無從下手，從而影響了矛盾糾紛的及時有效化解。
（四）人民調(diào)解工作規(guī)范化程度還不高。目前，我市各級調(diào)解組織調(diào)解工作規(guī)范化程度還很欠缺。部分人民調(diào)解委員會沒有嚴格按照規(guī)范操作，文書不齊，調(diào)解協(xié)議書表述不清，要件遺漏，裝訂不規(guī)范等問題大量存在。有些村的調(diào)委會主任雖有工作熱情和工作經(jīng)驗，并具有一定的威望，但由于年齡偏大，文化程度低下，法律知識貧乏，很難達到依法調(diào)解的要求，且無法獨立制作規(guī)范的調(diào)解文書，從而嚴重影響了人民調(diào)解效力的發(fā)揮。此外，村、居（社區(qū)）人民調(diào)解組織普遍存在工作機制不健全，工作程序不規(guī)范的情況，還有些村的調(diào)委會組織渙散，形同虛設(shè)，不能發(fā)揮村級調(diào)解組織應有的作用。四、進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見和建議為促進全市人民調(diào)解工作的改革和發(fā)展，使人民調(diào)解工作在化解和預防減少社會矛盾糾紛構(gòu)建和諧**中充分發(fā)揮作用，現(xiàn)提出如下意見和建議：
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇二
街道矛盾糾紛研判會議記錄模板如下：會議記錄王明口鎮(zhèn)2014年3月矛盾糾紛排查調(diào)處會議記錄時間：2014年3月25日地點：王明口鎮(zhèn)政府會議室 主持人：田松慶 參加人：全鎮(zhèn)各村調(diào)解主任及司法所人員和綜治辦主任等內(nèi)容： 一、本月矛盾糾紛排查具體件數(shù) 本月全鎮(zhèn)共排查2件。
具體包括李莊村樹段糾紛1件，王老莊村鄰里糾紛1件，均已成功調(diào)處。 二、歸口承辦單位及責任人 這2件糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)處1件，王老莊村調(diào)解員調(diào)處1件。
三、調(diào)處結(jié)果 2起矛盾糾紛至本月29日已調(diào)處終結(jié).現(xiàn)均已登記歸檔以備查。 四、今后矛盾糾紛調(diào)處注意以下幾點 1、注意調(diào)處期限。
為避免矛盾進一步激化，在穩(wěn)定事態(tài)基礎(chǔ)上，盡快結(jié)案，最多不能超過一個月。 2、對于比較典型的矛盾糾紛，在調(diào)處時可以發(fā)動有關(guān)群眾旁聽，以增強調(diào)處透明度。
3、調(diào)解與法制宣傳相結(jié)合會議記錄時 間：2014年8月19日上午 地 點：政府一樓會議室參 會：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導、駐村組長、各村主任、鎮(zhèn)屬、轄部門負責人等主 持：齊長軍（黨委書記） 內(nèi) 容：矛盾糾紛排查部分一、市領(lǐng)導帶領(lǐng)市信訪辦、督察一組、市規(guī)劃局、市民政局、市社保局等十個單位和部門于本月十六日到本鎮(zhèn)進行群眾大接訪活動，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、違章建筑等方面，要求對于53件信訪案件要于六月底前基本處理完畢。二、通過各村（居委）和單位排查，6月共出排查矛盾糾紛一起。
閆寨村反應：閆汝中在第二輪土地承包時，超生一孩，屬于二胎?，F(xiàn)法院仲裁其有劃分土地的資格，需求解決問題的方案！ 齊書記要求各相關(guān)領(lǐng)導和責任單位、責任人員對本月排查出來的矛盾糾紛要抓緊辦理，確保件件有著落，事事有回音。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇三
1、首先，婚姻家庭糾紛的性質(zhì)適合調(diào)解。
婚姻家庭糾紛多源于日常生活，日積月累，很多事實和道理說不清道不明，法律往往難以為當事人提供直接有效的幫助。由于更多情理和道德的因素滲透其中，第三方適當介入調(diào)解往往是解決糾紛比較好的途徑。
2、其次，調(diào)解具有自愿性和靈活性等多重優(yōu)勢，對解決糾紛有促進作用。
婚姻家庭類糾紛通過法律特別是司法途徑解決，往往不具備足夠的政策彈性，解決方案不一定能照顧到當事人每一項具體的需求。而調(diào)解屬于當事人意思自治范疇，法律在當事人未違反法律禁止性規(guī)定的情況下一般不介入。因此，當事人可以就婚姻家庭領(lǐng)域的各種問題，通過調(diào)解的方式盡量得到公平合理地解決，因為調(diào)解方式具有解決問題的廣泛性、解決手段的靈活性等特殊的優(yōu)勢。
3、最后，調(diào)解可以為當事人留有顏面，保持繼續(xù)友好交往的可能，有利于社區(qū)和家庭的長久和諧。
中國傳統(tǒng)文化中，撕破臉皮的事一旦發(fā)生，雙方的感情和關(guān)系就很難回復。如法庭上的一決雌雄，可能會導致各方關(guān)系徹底走向破裂，難以再度和好。調(diào)解則破除了處理結(jié)果中你贏我輸?shù)膶α?，建立了雙贏的格局，保留了雙方的尊嚴，不僅糾紛易于解決，對未來關(guān)系的維持也留有了余地，這對于社區(qū)的和諧穩(wěn)定無疑具有很好的作用。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇四
重慶高院內(nèi)設(shè)立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局等9 個業(yè)務(wù)部門及政治部、紀檢組、機關(guān)黨委、監(jiān)察室、研究室、辦公室、司法行政裝備管理處、財務(wù)處、宣傳處、法警總隊、鑒定技術(shù)處等11個綜合部門，并設(shè)置了國家賠償委員會。下轄4個中級法院，40個基層法院，每年審理各類案件20多萬件。
延慶縣法院審判機構(gòu)設(shè)置及主要職責立案庭主要負責該院受理的刑事、民事、商事、行政等各類一審案件的審查立案，執(zhí)行、再審案件的立案；接待群眾來信來訪；負責該院受理案件的送達、調(diào)查取證、訴訟保全等庭前準備工作；審判流程管理；庭審記錄，卷宗整理、裝訂、歸檔。
刑事審判庭負責審理該院依法受理的危害公共安全，侵害公民人身權(quán)利、民主權(quán)利、妨害社會管理秩序、破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序、侵犯財產(chǎn)、貪污賄賂、瀆職、未成年人犯罪等刑事犯罪案件。
民事審判第一庭
主要負責審理該院受理的離婚、撫育、贍養(yǎng)等婚姻家庭案件，民間借款糾紛、人身損害賠償糾紛、勞動爭議、追索勞動報酬糾紛等民事案件。
民事審判第二庭
主要負責審理標的額在500萬元以下的買賣合同、加工承攬合同、土地承包合同、融資租賃合同糾紛，銀行借貸糾紛；以及上述案由的督促程序、公示催告；負責審理企業(yè)破產(chǎn)、股東權(quán)糾紛，損害公司權(quán)益糾紛，存單、票據(jù)糾紛，保險合同糾紛，經(jīng)營合同糾紛等各類型商事案件。
行政審判庭主要審理公民、法人或其他組織對具有國家行政職權(quán)的機關(guān)和組織及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，屬于人民法院行政訴訟受案范圍的案件。包括對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰不服的；對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施不服的；認為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的；認為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復的；申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的法定職責，行政機關(guān)拒絕履行或者不予答復的；認為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的；認為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的；認為行政機關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的；法律、法規(guī)規(guī)定可以提起訴訟的其它行政案件。
審判監(jiān)督庭負責審理院長指定的各類再審案件；審查案件當事人申訴的各類案件；審查及再審上級法院交辦的各類案件；審查及再審檢察院抗訴的各類案件。
執(zhí)行庭負責執(zhí)行人民法院民商事、行政判決、裁定、調(diào)解書，民事制裁決定、支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書；依法應由人民法院執(zhí)行的行政處罰決定、行政處理決定；我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決和調(diào)解書；人民法院依據(jù)《_仲裁法》有關(guān)規(guī)定作出的財產(chǎn)保全和證據(jù)保全裁定；公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的關(guān)于追償債款、物品的債權(quán)文書；經(jīng)人民法院裁定承認其效力的外國法院作出的判決、裁定以及國外仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁定；發(fā)生法律效力的支付令；人民法院在審理民商事、行政案件中作出的財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定。
派出法庭該院下設(shè)八達嶺、沈家營、永寧3個派出法庭，負責審理本庭轄區(qū)內(nèi)的一般民事案件。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇五
法院管理工作是一種按照客觀規(guī)律要求，遵循一定規(guī)范，講究科學方法，提高辦案的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)司法公正的管理活動。
這些活動的實現(xiàn)要通過人的具體行動去實施。因此，人民法院管理工作必須把握住人這個根本因素，充分發(fā)掘、調(diào)動、激勵人的主觀能動性。
只有這樣，領(lǐng)導者才能更新觀念、正確決策，被領(lǐng)導者才能秉公執(zhí)法、樂于奉獻，自覺遵守職業(yè)道德，提高案件質(zhì)量和效率，創(chuàng)出豐盈績效。黨的xxx報告明確指出：科學發(fā)展觀的核心是以人為本。
最高人民法院院長xxx在全國高級法院院長會議上指出，面對新形勢、新任務(wù)，人民法院要以黨的xxx為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”重要指導思想。我們要深入學習實踐科學發(fā)展觀，就要在堅持以人為本上下功夫，做文章；就要按照法律程序，依照法律規(guī)定，根據(jù)法律事實，公斷明判是非，實現(xiàn)“案結(jié)事了”，為大局服務(wù)，為人民司法。
那么如何將以人為本落實在的各項法院管理工作中去，以此彰顯公平正義，實現(xiàn)審判價值追求，落實司法為民的真諦，真正體現(xiàn)以人為本。筆者結(jié)合基層人民法院管理工作就這一問題，談一點自己的認識和看法。
一、服務(wù)大局，提升法院管理工作水平，就必須堅持以人為本 基層人民法院管理工作的一切活動與廣大群眾的切身利益息息相通，因此在行使審判職能過程中能否真正以人為本，關(guān)注民生、重視民生、服務(wù)民生，直接關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)的安全，關(guān)系到人民群眾合法權(quán)益的保護，關(guān)系到社會政治穩(wěn)定，關(guān)系到國家的長治久安。在日常管理工作考評中發(fā)現(xiàn)，一些經(jīng)常性的問題還是不斷出現(xiàn)，如個別干警素質(zhì)不高，服務(wù)大局能力不強，司法為民認識不高，無不影響著司法公信力。
因此連續(xù)三年我們狠抓了以下幾個方面的工作：一是抓強化以人為本理念的牢固樹立。最高人民法法院院長xxx指出，“我們手中的權(quán)力是人民授予的，我們只能用它為人民謀利益。
時刻把群眾冷暖記掛心頭，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。”“人民法官要始終把‘人民’二字牢記心頭，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題?！?/p>
正因為如此，堅持把以人為本作為法院工作的一種指導思想、一種根本宗旨，作為人民法官的一種政治意識、一種現(xiàn)代理念，始終堅持人民的利益高于一切，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，事事處處為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。在審判法院管理工作中，牢固樹立親民觀念，心中裝著人民，感情貼近人民，設(shè)身處地感受群眾所思、所想、所盼、所怨，做到思想上為民、程序上便民、實體上護民、作風上親民，解民憂，排民難，維民權(quán)，保民安，把以人為本的理念落實到保護人民、打擊犯罪、制裁違法、定紛止爭、化解矛盾的審判過程中去，更好地履行黨和人民賦予的神圣職責，滿足人民群眾對司法的需求。
二是加強法院管理。建立賞罰分明的激勵機制，健全完善《崗位責任制》內(nèi)容，并層層分解，落實到庭到人，并以法院管理工作目標完成情況作為各部門年度考核標準，年終根據(jù)每位干警工作目標完成情況，給予不同層次的獎勵，有效地調(diào)動了干警的管理工作能動性，形成了濃郁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
領(lǐng)導干部提高領(lǐng)導藝術(shù)是“以人為本”的前提對人的管理是一種權(quán)力，同時又是一門科學和藝術(shù)，這種藝術(shù)文明、公正、智慧則局面穩(wěn)定、事半功倍，否則，就會局面動蕩、勞而無獲。對人管理的目的是調(diào)動人的積極，中心是處理好上下級和左鄰左舍關(guān)系，使下級努力工作，同級樂于配合，上級大力幫助，上下左右齊心協(xié)力擰成一股力量，共同做好法院管理工作。
因此，提高領(lǐng)導干部自身的領(lǐng)導藝術(shù)在以人為本的管理中就顯得非常必要。首先，領(lǐng)導干部要進入角色，擺正位置，了解自我，塑造形象。
**曾深刻指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！痹谖覈訌姺ㄖ平ㄔO(shè)，以法治國的新形勢下，領(lǐng)導干部要有堅定正確的理想和信念，擺脫傳統(tǒng)的思維方式和束縛，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、努力學習和掌握***理論和“三個代表”重要思想，抓好班子，帶好隊伍，改進審判作風，大膽探索、勇于實踐、培養(yǎng)和錘煉自身的品格，提高領(lǐng)導水平。
其次，領(lǐng)導干部要關(guān)心和體察干警疾苦，通過關(guān)心、愛護、了解、尊重，取得與干警的溝通，建立起友好和諧的關(guān)系，從中了解到每個人的特長、興趣和能力，使每個人的才能得到充分發(fā)揮。堅持為干警辦好事，辦實事，努力改善干警的工作和生活環(huán)境，提高干警的福利水平，豐富的業(yè)余文化生活，和干警打成一片，與干警同苦同樂，縮短與下級之間的距離，樹立領(lǐng)導在干警中的威望。
第三，領(lǐng)導干部應當以身作則，率先垂范。作為領(lǐng)導干部要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己要首先做到，才能產(chǎn)生影響作用，產(chǎn)生威望。
領(lǐng)導干部要講學習、講政治、講正氣，以事業(yè)為重，時刻關(guān)心黨和人民交給自己的任務(wù)，關(guān)心法律賦予的審判職能，以身為則，身先士卒。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇六
半年來，我辦以創(chuàng)建*安為主線，以維護人民群眾利益為根本，全面落實社會治安綜合治理責任，打好“三大戰(zhàn)役”進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，有效整合三大調(diào)解資源，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機結(jié)合，及時、有效地化解矛盾。半年來，共排查矛盾糾紛16件，調(diào)處16件，成功15件，成功率達。
發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務(wù),,領(lǐng)導重視是關(guān)健。一是狠抓責任落實。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。辦事處每個月排查一次，村及單位每星期排查一次，在排查工作中，辦調(diào)委會采取領(lǐng)導分工負責制，組織調(diào)解人員逐村、逐組進行地毯式排查，同時抽調(diào)得力人員對重點村、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策。辦、村、組三級，層層簽訂責任制，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領(lǐng)導親自抓。領(lǐng)導親自參與、親自抓是工作上臺階的關(guān)鍵。按照“一個矛盾、一個領(lǐng)導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調(diào)處責任制度，強化調(diào)處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在辦、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。
矛盾糾紛是客觀存在的，關(guān)鍵在調(diào)處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩(wěn)定的第一道防線。半年來，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調(diào)解年”的工作要求，在調(diào)處和化解上狠下功夫，確保社會穩(wěn)定。一是快介入，快控制。二是結(jié)合辦情，依法調(diào)處。三是制度健全，責任到位。對維護社會穩(wěn)定，我辦嚴格實行責任制和責任追究制，將*工作納入年終考核內(nèi)容，作為獎懲的主要依據(jù)之一,將化解矛盾工作擺在第一位。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇七
為了切實加強我局創(chuàng)建社會治安綜合治理模范單位活動，根據(jù)**創(chuàng)建*安華鎣矛盾糾紛排查調(diào)處制度，制定本制度。
（一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對社會矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
（二）不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各部門（股室）、單位（局、所）必須每月匯總一次情況，向局*領(lǐng)導小組報告，有事報情況，無事報*安。
（三）及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團結(jié)。
（一）凡發(fā)生*、*、*、*，30人以上的集體*或圍攻沖擊黨政機關(guān)、堵塞交通，20人以上非法宗教聚會，死1人以上的災害事故等重大情況，所在單位必須在事件發(fā)生后3小時內(nèi)向局*領(lǐng)導小組報告。
（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在單位支部*必須在24小時內(nèi)向市局*領(lǐng)導小組報告原因的處理情況，以后每天報告一，直到矛盾全部化解。
（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的24小時內(nèi)向局*領(lǐng)導小組報告。
（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。各單位每月在上報《不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況統(tǒng)計表》的同時，要將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，并按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報市局*辦備案，由*辦對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。
（一）嚴格按照“誰主管、誰負責條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調(diào)處。
（二）市局*領(lǐng)導小組對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關(guān)單位限期調(diào)處，各部門積極配合，并在規(guī)定時間內(nèi)向市局*辦回復調(diào)處結(jié)果。
（三）各部門、單位要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本地本部門應該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。
（一）各單位把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，黨政分管領(lǐng)導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。
（二）嚴格實行責任追究制度，對因責任不落實、*作風嚴重、工作失職等發(fā)生重大刑事案件、治安災害事故和重大群體性鬧事事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的地方、部門和單位，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，同時實行“一票否決”。
（三）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入*安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定目標管理的重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。
（四）進一步加強黨、政統(tǒng)一領(lǐng)導，*領(lǐng)導小組及其辦公室和調(diào)處小組組織協(xié)調(diào)，各部門、單位各負其責的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實工作措施，謀求工作實效上狠下功夫。
（一）堅持定期和不定期協(xié)調(diào)會議制度，各單位每月召開一次，市局*辦每季度召開一次。
（二）協(xié)調(diào)會議對排查調(diào)處工作做得好的進行表揚。對工作不到位的進行黃牌警告并限期整改。
（三）認真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過協(xié)調(diào)會議落實責任，明確責任單位、責任人和調(diào)處時間，督促工作措施落到實處。
（一）堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”和“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，搞好分級管理，歸口調(diào)處。
（二）民間糾紛調(diào)處按照“小事不出單位、大事不出街道辦事處和就地化解矛盾”的原則，實行分級負責的調(diào)解責任制，即：糾紛發(fā)生后，當事人一律先到基層組織（單位）進行調(diào)解。
（三）調(diào)解組織經(jīng)兩次以上調(diào)解仍未成功，確實難以解決的，攜帶兩次以上調(diào)解材料，將調(diào)解情況移送街道辦事處綜治工作中心調(diào)解。
（四）綜治工作中心接到基層移送的糾紛，應認真審查，并召集轄區(qū)內(nèi)法庭、派出所、司法所及有關(guān)部門著手調(diào)處，經(jīng)再三調(diào)處不成功的，移交市調(diào)解處辦調(diào)解或直接引導其進入訴訟程序。
（五）市調(diào)處辦*糾紛的性質(zhì)責成相關(guān)部門或組織相關(guān)部門集中調(diào)解，仍無法解決的，應告當事人向人民法院起訴或向上級有關(guān)部門提出申請。
（六）各級調(diào)處組織建立移送等相關(guān)程序和制度，做到手續(xù)齊備，檔案資料完整。
——矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議書
2021矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議書
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇八
法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機構(gòu)組織、法律服務(wù)機構(gòu)及法律服務(wù)人員，為經(jīng)濟困難或者特殊案件的當事人提供法律服務(wù)，以保障其合法權(quán)益得以實現(xiàn)的一項法律制度。
我區(qū)認真貫徹落實該條例，堅持以人為本，為維護困難群眾的合法權(quán)益，促進社會的公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，法律援助事業(yè)正呈現(xiàn)出蓬勃興起與發(fā)展的態(tài)勢。但是，隨著法律援助制度的實施和發(fā)展，同時也出現(xiàn)了一些應當改進提高和亟待解決的問題。
如何將法律援助作為改善民生問題的重大問題，進一步發(fā)展法律援助事業(yè)，是新時期我們應當解決的一個重大課題。 一、我區(qū)法律援助工作開展現(xiàn)狀 （一）法律援助機構(gòu)和人力資源情況 1、城東區(qū)法律援助中心成立于2003年4月，現(xiàn)有專職工作人員2名，援助大廳于2009年8月正式掛牌成立，辦公面積150平米。
大廳內(nèi)設(shè)有受理指派室、調(diào)解大廳、農(nóng)民工綠色通道、檔案文印室、律師工作站、公證聯(lián)絡(luò)站，是一個綜合性的法律援助場所。中心現(xiàn)設(shè)法律援助工作站17個，其中，在鎮(zhèn)、街道司法所設(shè)有工作站9個，在工、青、婦、殘聯(lián)、老齡委設(shè)立工作站5個，在法律服務(wù)窗口單位設(shè)立工作站3個。
中心基本設(shè)施齊全，擁有辦公電腦2臺，打印、傳真機均以配備。 （二）近兩年內(nèi)法律援助案件辦理情況 2011年共辦理法律援助案件352件，其中，刑事法律援助案件60件，民事法律援助案件61件，受援人員121人次， 法律援助案件的來源主要是申請，指定案件均為刑事案件。
辦理效果較為理想，受援對象集中在農(nóng)民、農(nóng)民工、未成年人、老年人和婦女等弱勢群體上，農(nóng)民受援比例占援助對象的一半以上。刑事案件類型主要是未成年人犯罪，民事案件類型依次占前三位的是婚姻家庭案件、請求支付勞動報酬案件和交通事故案件，行政案件比例極小； （三）經(jīng)費保障情況 從我區(qū)法律援助經(jīng)費收入看，經(jīng)費全部來源于區(qū)司法局財政撥款，可見政府對法律援助工作開始逐漸重視起來。
二、存在的主要問題 （一）法律援助制度的宣傳力度不夠。 衡量法律援助工作宣傳效果的標準是“社會認知度”。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我區(qū)法律援助工作“社會認知度”較低，弱勢群體和社會層面對法律援助的認知度較低，維權(quán)意識不強，法律意識淡薄。大多數(shù)困難群眾不知道有法律援助，或者知道法律援助，但不知道法律援助是干什么的，不知道申請法律援助也是自己的權(quán)利，不知道去哪里請求法律援助，不知道如何去利用法律援助維護自己的合法權(quán)益。
社會各界對法律援助制度實施的認可程度也不高，甚至個別人認為“不花錢的律師不辦事”。宣傳力度較弱，對社會宣傳的定位、平臺、載體、內(nèi)容、頻率、強度、形式、新穎性研究不夠。
而援助工作站沒有專業(yè)人員，工作遲遲沒有開展起來。 （三）法律援助的覆蓋范圍較窄。
一是法律援助訴訟案件的范圍存在局限性。根據(jù)《法律援助條例》規(guī)定，法律援助案件的范圍僅包括民事、行政案件的一小部分和刑事訴訟案件的代理和辯護。
因此，民事案件中工傷、交通事故、醫(yī)療事故、人身損害賠償?shù)忍幱谌鮿莸漠斒氯?，行政案件中因具體行政行為造成損害的行政相對人和執(zhí)行案件中的申請人很難獲得有效地法律援助。二是法律援助對象存在局限性。
由于經(jīng)濟困難標準一般設(shè)為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下，不僅忽略了一些生活在最低保障線邊緣的困難群體，同時也把一些收入尚可，但因災病等原因致貧的“夾心階層”拒之門外。在經(jīng)濟形勢風起云涌的今天，同樣需要法律的援助和支持，在可能情況下，我們應將這部分群體納入法律援助的范疇。
（四）法律援助的協(xié)調(diào)機制沒有建立。 法律援助是政府的一項重要職責，它不僅是司法行政管理一個部門的責任，也是法律援助涉及到的所有部門的共同責任。
目前，各部門之間協(xié)調(diào)配合問題依然比較突出。在一些部門看來，法律援助只是律師的義務(wù)，與己無關(guān)。
同時由于信息溝通機制的欠缺，使很多應該得到法律援助的人群失去了機會。因此，各部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合是當前法律援助工作亟需解決的問題之一。
法院家事糾紛調(diào)解簡報篇九
6月7日，按照《xxx大連市委、大連市人民政府關(guān)于打贏農(nóng)村扶貧攻堅戰(zhàn)的意見》精神，確保到20xx年完成貧困殘疾人全部脫貧的目標任務(wù)，市殘聯(lián)在莊河市召開殘疾人扶貧攻堅戰(zhàn)工作會，進一步明確細化了工作職責和工作任務(wù)。據(jù)悉，到20xx年，本市殘疾人人均可支配收入將達到萬元以上。
記者了解到，此次市殘聯(lián)扶貧工作的目標是：到20xx年，全市128個低收入村全部摘帽，殘疾人人均可支配收入達到萬元以上，對農(nóng)村特殊困難殘疾人實現(xiàn)政策兜底。
會上，市殘聯(lián)教就處通報本輪扶貧工作對象及工作進展情況。據(jù)悉，本市128個低收入村中有殘疾人11958人，其中低保殘疾人4195人，非低保殘疾人7763人，建檔立卡工作正在進行中。
會議還提出要建立一個組織，做到四個服務(wù)到位。即市及區(qū)殘聯(lián)分兩級建立農(nóng)村殘疾人扶貧工作領(lǐng)導小組，選派工作人員在每一個低收入村建立殘疾人扶貧攻堅工作隊，并落實工作責任到人。
四個服務(wù)到位是，針對每個殘疾人按村建立一本精準扶貧臺賬;聯(lián)系分析致貧原因，制定可行的扶貧方案;制定符合實際的脫貧標準;制定具體摘帽時間表，并督促各村幫扶單位進行落實。
會議指出，要全面梳理本市制定的各項殘疾人優(yōu)惠政策，為每一位殘疾人量體裁衣，確保各項政策的落實到位，不留死角。完善農(nóng)村最低生活保障制度，對符合條件的貧困殘疾人家庭實施政策性保障兜底，實現(xiàn)應保盡保。
另外，本市還將實施健康扶貧工程，保障特殊困難殘疾人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，切實防止因病致貧、因病返貧。對特殊困難農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳納部分由財政給予補貼。加大醫(yī)療救助、臨時救助、慈善救助等幫扶力度，將符合農(nóng)村重特大疾病救助范圍的困難家庭納入救助范圍，使其大病醫(yī)治得到有效保障等等。
本市還將切實做好產(chǎn)業(yè)扶貧工作，對前景好，吸收殘疾人就業(yè)人數(shù)多，效果明顯的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目，可指定優(yōu)惠政策進行扶持。充分調(diào)查研究，利用好農(nóng)村資源條件，幫助農(nóng)戶解決資金技術(shù)等難題，大連發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提高殘疾人的可持續(xù)增收能力。
據(jù)悉，市殘聯(lián)成立的農(nóng)村殘疾人扶貧工作領(lǐng)導小組，將對各區(qū)市的殘疾人扶貧工作進行考核，把各區(qū)市的協(xié)調(diào)扶貧資金到位額度，為殘疾人群眾辦實事數(shù)量，主要領(lǐng)導到農(nóng)村一線進行調(diào)研和現(xiàn)場辦公的次數(shù)，扶貧任務(wù)完成情況等作為主要考核內(nèi)容。
下一步，市殘聯(lián)還將研究出臺大連市農(nóng)村殘疾人扶貧攻堅工作方案。