在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精選統一戰線工作情況報告(精)一
2000年召開的第19次全國統戰工作會議制定下發的《關于加強統一戰線工作的決定》第一次明確規定“省及省以下各級統戰部長，由于工作需要而又有條件的，要由黨委常委兼任”。2006年第20次全國統戰工作會議后頒布的《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線的意見》重申，要“按照中央的要求配好省及省以下黨委統戰部長”。2015年5月18日起正式施行的《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》第九條又明確指出:“省級黨委統戰部部長一般由同級黨委常委擔任，市、縣兩級黨委統戰部部長由同級黨委常委擔任或者兼任。民族、宗教工作部門主要負責人具備條件的，可以擔任同級黨委統戰部副部長。”根據這一精神，在2016年縣委換屆選舉中，我縣也實現了統戰部長由同級黨委常委擔任，既順應了新時代統戰工作重要地位和作用以及加強統戰工作的實際需要，也為黨委和統戰部更有效地研究、協調、處理涉及統一戰線的重大問題提供了保證。
(一)黨委、政府對統戰工作的重視、支持力度明顯加大。一是縣委、縣政府主要領導作為全縣統一戰線工作領導小組主要責任人，對統戰工作的重視程度普遍提高，常委會研究統戰工作的次數明顯增多;二是把統戰工作納入縣鄉兩級目標管理考核內容，作為選拔任用干部的一個依據;三是縣委理論中心組、縣委黨校開設了統一戰線理論課程，作為黨政領導干部的必修課。四是統戰工作條件進一步改善。工作經費、辦公用房、辦公設備等均得到了增加、補充和更新。通過多項措施的推動，各級干部特別是黨政主要領導干部提高了認識，保證了統戰工作得到了很好的落實。
(二)加大了培養、選拔、任用黨外干部的力度。一是把黨外干部的培養選拔納入了全縣黨的干部隊伍建設總體規劃，建立黨外干部隊伍數據庫，形成一支由各方面人士組成的黨外干部隊伍。二是通過舉辦各種培訓班、專題座談會等形式，加強對黨外干部的教育，提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。三是通過競爭上崗、掛職鍛煉、輪崗交流等多種方式，為培養新一代黨外干部創造條件，使他們在實踐中逐步成長和成熟起來。四是與組織部門通力合作，發揮好統戰部安排人事的職能作用。通過這四項措施，有效地加大了黨外干部的培養、選拔和安排使用力度。2016年以來，全縣新提拔黨外科級干部人，副縣級人。
(三)分級負責屬地管理，完善了三級統戰網絡。縣、鄉、村三級統戰網絡在我縣建立較早，曾發揮過重要作用，但網絡一直不夠完善，人員調整后得不到及時補充。統戰工作逐步理順后，網絡建設得到了明顯加強，縣、鄉、村及時補充人員，健全制度，三級管理通過各級例會制度，月報制度等措施，按照“分級負責、屬地管理”的原則，層層把關，明確人員，明確責任，使這項工作處處有人管，事事有人抓，較好地保證了上情下達，下情上報，信息暢通。
(四)統戰工作方法不斷創新。縣委統戰部緊密結合實際，認真貫徹落實文件精神，通過近年來的實踐，摸索出一套行之有效的工作方法。一是選好角度。突出地方特色，抓住服務縣域經濟發展這一關鍵，帶動了黨外知識分子培養、黨外干部選拔、非公有制經濟代表人士教育等方面的統戰工作有序開展;二是開展活動。運用多種載體，推動統戰工作向縱深發展，通過開展學習培訓、考察調研、建言獻策等活動，激發廣大統戰成員服務中心，致力于全面建成小康社會的極大熱情;三是多交諍友。進一步加強同黨外代表人士的聯系，出臺縣級黨員領導干部與統戰成員聯誼交友制度，經常同他們談心、交心，主動為他們排憂解難。四是理順關系。充分發揮統戰部職能作用，主動協調統戰系統工商聯、臺辦、僑聯、宗教局等部門，理順關系，密切協作，形成合力，為統戰領域的社會穩定作出了積極貢獻。
(五)縣級各領域統戰工作成效顯著。一是民族宗教領域和順穩定。無論是作為民族宗教工作的黨委主管部門還是機構改革合并后的主責部門，通過開展民族宗教政策法規宣傳，宗教各項治理整頓和宗教活動場所監督檢查，進一步完善宗教三級工作網絡，落實宗教月報告制度，定期排查不安定因素，妥善處理民族宗教方面的矛盾糾紛，有力地維護了團結穩定大局。二是進一步密切了與港澳臺僑眷屬的聯系。采取多種形式，加強與港澳臺僑眷屬的聯系，尤其是加強與重點人物的聯系，加深感情，搞好服務，激發他們的愛國愛鄉熱情，堅定他們“反獨促統”的信心。三是統戰宣傳工作得到了進一步加強。建立和完善了縣、鄉、村三級統戰宣傳網絡，成立了統戰宣傳工作領導小組，并與市委統戰部建立了點對點通信，實現了統戰信息現代化。同時，組織機關干部認真開展調研活動，掌握新情況、探討新問題，總結新經驗，形成了一批高質量的創新工作成果。
隨著全國上下統戰工作的變革，我縣統戰工作也得到了切實加強，也給全縣統戰工作帶來了一系列新變化。具體說，呈現出以下“七個變化”。
一是統戰部門身板變“硬”了。根據上級精神，我縣統戰部長由同級黨委常委擔任，從而結束了長期以來統戰部門說話無力、協調困難、人員進步緩慢的被動局面，順應了新新時代統戰工作重要地位和作用以及加強統戰工作的實際需要，為縣委和統戰部更有效地研究、協調、處理涉及統一戰線的重大問題提供了保證，統戰部的協調權威性提高了，協調力度加強了。
二是黨委研究統戰工作變“多”了。隨著各級領導、干部對新時期加強統戰工作重要性認識的不斷提高和縣委重視程度的不斷加強，尤其是統戰部長進入縣委決策層后，縣委常委會研究統戰工作及時了，節奏加快了，專題聽取統戰工作情況匯報和研究統戰工作的次數多了，縣委對統戰工作的講話多了，指示多了，文件多了，對統戰工作的關心多了。
三是統戰部牽頭協調的作用變“強”了。在橫向方面，統戰系統的民宗局、工商聯、僑聯等部門，尤其是民宗局與縣委統戰部通過機構改革合并后，不僅提高了政治地位，還可以借助統戰部長擔任常委的條件，更方便地了解全縣的工作，協調與有關部門的關系，更好地發揮職能作用;在縱向方面，統戰部增強了對各鄉鎮、街道辦事處統戰工作的指導作用，進一步強化了基層統戰工作基礎。
四是財政經費相對變“足”了。縣委統戰部在改革后特別是與民宗局合并后，依據財政預算實際，均不同程度地增加了經費。大部分在全額核撥人員工資、福利、辦公經費的基礎上，還另外為統戰部門追加了民族工作、宗教工作等專項業務費。2016年以前縣委統戰部辦公經費由過去每年不足萬元，2016年后，工作經費逐年增加，有了基本保障。
五是辦公環境變“優”了。隨著統戰部門業務工作量的增加，職責職能的拓寬，在“三定”職責職能方案中的人員編制、科室設置都有了增多，辦公用房、電腦、打印機等辦公設備逐漸得到更新和補充，人、財、物問題有了明顯改善。
六是統戰部門變“忙”了。常委任部長，使統戰工作與縣委、政府全局工作的結合更加緊密，既給統戰工作的全方位開展營造了良好的環境，同時也對統戰部門的工作提出了更高的要求。統戰部門開展工作時不再局限于統戰工作本身的一個“點”，而更多地要站在全局的高度，從“面”上去考慮問題。統戰部門的工作任務也日益繁重，變得越來越忙。
七是統戰干部變“勤”了。為適應新時代統戰工作的新形勢，縣委統戰部狠抓作風轉變，在學習研究、輿論宣傳、服務辦事、檢查督促等方面狠抓落實，對統戰工作實行分工細化，各司其職，各負其責，做到了人人肩上有擔子，個個身上有指標，以“有為”促“有位”，以成績求進步，加壓驅動，鼓足干勁，有效地促進了干部作風的轉變。
近年來，雖然統戰工作在探索中前進，取得了重大進展，但仍存在著一些制約統戰工作開展的不容忽視的問題，綜合起來有以下幾個方面:
一是個別基層黨組織負責人對統戰工作不夠重視。對統一戰線工作在黨的事業中所具有的重要作用認識不足。存在著重經濟，輕黨務，黨務之中重組織、宣傳、紀檢，輕統戰的現象。雖然有些部門和鄉鎮對統戰工作較以前重視了，但在工作的配合上還不夠積極主動。部分鄉鎮中缺少具體負責工作的統戰委員，村級統戰工作存在著薄弱環節，縣、鄉、村三級統戰網絡還不能充分發揮互動作用等。
二是對新階層、新領域的統戰工作探索不夠。隨著對外開放的擴大,特別是“一帶一路”戰略和“全球一體化”戰略的實施,社會經濟結構進一步分化組合，新的社會階層和利益群體不斷產生,使統一戰線出現一些新的工作領域,一些部門目前在這些新階層、新領域缺乏工作經驗,探索、調研不夠。
三是對非公有制經濟人士的引導教育工作需進一步改進。非公有制經濟已經成為國民經濟的重要組成部分。非公有制經濟人士已經成為統戰工作的重要對象。他們既是資產私有者的代表，又是獨立自主的經營者，他們在追求獲取企業經營利潤的同時，更加看重黨和政府所給予的社會名譽。但由于其個人素質參差不齊，如何做好他們的引導教育工作，更好地服務社會，奉獻社會，需要我們進一步加強和改進。
四是黨外干部的培養使用工作差距較大。調研中我們發現，當前縣鄉兩級黨政職能部門中，高學歷、有才能、有影響的非中共人士比較缺乏，無論是黨外干部隊伍現狀，還是政策措施落實，還是在黨外干部的培養使用、輪崗交流、掛職鍛煉等工作體制機制上，與新時代統戰工作要求不相適應，還存在環節薄弱。政府一些職能部門和法檢兩院還沒有按要求配備黨外領導干部，各鄉鎮、街道領導班子中基本沒有配備黨外副職。人大和政協的黨外代表、委員及常委的比例還沒有達到規定要求。
針對上述問題，提出如下建議:
一是加強干部培訓，推進統戰工作。舉辦統戰理論培訓班，組織統戰干部系統學習黨的統戰方針政策，提高全面建設小康社會的新形勢下做好各項統戰工作的能力。全面落實省市有關大規模培訓干部的要求，開展以鄉鎮、街道新分管領導、新統戰干部、新代表人物為重點的大培訓。著重加強對基層黨組織負責人的培訓，使他們了解統戰、重視統戰，進而支持統戰，促進統戰工作的扎實開展。
二是加強作風建設，推進調研工作。一是切實圍繞全面建成小康社會這一新階段統戰工作調研，把創新理論，完善政策，提出舉措作為基本內容，深入調查研究，為統一戰線的鞏固和發展奠定理論基礎。二是積極參與縣委、縣政府重點課題的調研，深入開展形式多樣，行之有效的調研活動，組織各階層統戰代表人士開展考察調研，建言獻策。三是從事統戰工作的黨政干部要身體力行，深入到基層，深入到工作部門，深入到工作對象中去，熟悉新人、熟悉新事、熟悉新情況，努力開拓新的工作領域。認真分析和研究新的社會階層和領域的狀況特點和發展趨勢，為做好新階層新領域的統戰工作積累經驗，為制定政策提供資料和依據。
三是加強思想引導，做好非公人士統戰。通過舉辦各種學習班、培訓班，幫助非公有制經濟人士學習國內外的先進管理理論和方法，學習金融、營銷、管理、法律等方面的知識，以增強企業參與競爭的生存能力和發展能力，培養一批素質高，能力強的新型企業家。同時要積極開展對非公有制經濟代表人士的思想政治工作，教育他們愛國、敬業、守法，引導他們樹立社會主義的義利觀，形成符合社會主義市場經濟的經營理念、價值觀念和道德規范。在把企業做大做強的基礎上，使他們主動參與社會扶貧濟困等公益活動，把手中的剩余資金更多地投入到社會公益事業，光彩事業中去，為國分憂，為民解難，奉獻社會。
四是加強民主協商，做好黨外人士工作。要從講政治、講大局的高度看待這個問題，加大培養選拔黨外干部的力度，樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，對那些有影響、有代表性的黨外人士及時安排到人大、政府及有關人民團體中，并確保在人大、政協中的比例，要按照有關政策規定，經過舉薦或公開選拔招聘，把那些德才兼備、符合條件的黨外人士安排到政府和司法部門。在黨外人士的培養選拔和安排使用中，要形成一套制度以保證工作的規范化，避免隨意性。
五是加強政治建設，服務縣委中心工作。縣域經濟在整個國民經濟和社會發展中具有十分重要的地位，事關改革發展穩定大局。沒有縣域經濟的健康快速發展，就沒有全面建成小康社會目標的實現。在新世紀新階段，統一戰線為發展服務，首要的就是圍繞、服從和服務于縣委經濟建設這個中心，發揮應有的作用，體現自己存在的價值，這也是對統戰部門職責定位的最好概括。統戰部門服務經濟建設，要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢和統戰部的參謀助手作用，不斷優化非公有制企業發展環境，推動非公有制經濟健康穩步增長；加強內引外聯、大力招商引資，幫助民族經濟發展；與非公有制經濟人士廣交朋友，經常保持溝通、聯系，給非公有制經濟人士一定的榮譽和政治地位，提高其社會知名度、美譽度，充分調動非公有制經濟人士干事創業的積極性，為經濟建設多做貢獻。
精選統一戰線工作情況報告(精)二
委托人：
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受托人
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根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等、順暢合作、互利共贏的經營原則，經雙方充分協商，就委托經營__公司項目，訂立本協議，謹以共同遵守：
第一條：甲方自愿將自己原經營的__公司委托給乙方實行統一經營管理，包括公司名稱、各種證件，所有公用及輔助設施，甲方不參與生產經營管理。
第二條：在本協議有效期內，甲方不得與任何第三方簽訂租賃合同。
第三條：本協議有效期自雙方簽訂之日起至_年_月_日。
第四條：甲乙雙方同意在協議簽訂后的第三年開始計回報金。
1、甲方同意乙方在協議簽訂后第一年虧損_萬元人民幣。
2、乙方第二年零利潤上交。
3、乙方在第三年開始按年利潤的25%上交給甲方。
4、乙方負責確保在崗工人工資按國家政策發放。
第五條：協議簽訂后公司所有產生的政策性費用及會議費、辦公費、差旅費、招待費等由乙方負責。
第六條：由乙方在生產經營過程中，進行的大修、改造、改擴建等項目形成固定資產的，產權歸乙方所有，解除協議時由甲方按照國家相關規定、程序購買此項固定資產。
第七條：各級管理機構和管理人員的配臵使用，由乙方負責。
第八條：甲方原有的財賬、債權糾紛與乙方無關。
第九條：甲方的權力及義務
1、按本協議約定收取定額回報金的權利。
2、監督乙方在生產經營過程中遵守法律、法規的權利。若因乙方發生違法經營可能造成行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見。若乙方收到甲方書面整改意
見三個月個不能改正時，甲方有權要求終止合同。
3、甲方有權對生產設施進行監督檢查。
4、甲方有義務為乙方提供一個良好的外部經營環境，負責辦理公司的消防、環保、安全等方面的許可證手續，發生影響委托經營時應承擔相應責任。
5、甲方保證乙方公用設施的正常使用。如：水、電、汽、路等。
6、甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
7、因訴訟、仲裁、發生民事糾紛案需辦理有關手續的，甲方有義務提供相應手續和幫助，費用由乙方承擔。
第十條：乙方權利和義務
1、委托經營期間，甲方出讓本協議約定之外產權時，同等條件下，乙方享有優先權。
2、委托經營期滿后，甲方需繼續委托經營或出讓產權時，同等條件下乙方享有優先權。
3、乙方有權獲取定額回報金之外的收益。
4、乙方有權在生產經營需要的情況下，對廠區或設備進行改造和改擴建。
5、乙方有義務選派有較高水平的管理人員，不斷提高管理水平，創造更大利潤效益。
6、乙方有義務遵守國家法律、法規進行生產經營、杜絕非法經營。
7、乙方有義務對委托經營期間的安全、環保等生產問題負責。
8、乙方有義務對生產設備，廠區進行日常維護與養護。
9、按約定的方式向甲方繳納約定的回報金。
10、其他依照國家法律法規和本協議應當享有的權利和義務。
第十一條：違約責任
如果一方不履行本協議或履行本協議不符合約定或單方終止合同的，應當承擔違約責任，由此給對方造成損失的應當承擔全部賠償責任。
在委托經營期間內若遇不可抗拒的原因須解除協議的，雙方互相免責。
第十二條：本協議在履行過程中發生的爭議，由甲、乙雙方自行協商解決，如協商無果，任何一方均可向當地人民法院起訴對方。
第十三條：本協議未盡事宜，雙方另行協商，所達成之補充協議作為本協議附屬文件與本協議具有同等法律效力。
第十四條：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有同等的法律效力。
第十五條：本協議自雙方授權代表簽署之日起生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
簽署時間：簽署時間：
精選統一戰線工作情況報告(精)三
我鄉的統一戰線工作，在縣委統部的指導下和鄉黨委、政府的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞鄉黨委、政府的發展思路和工作安排，貫徹落實《關于切實加強統一戰線工作的意見》和縣委統一戰線工作精神，認真的開展了各項工作。現將一年的工作總結如下，并對下年工作做幾點意見。
(一)加強領導，提高統戰工作水平。一是加強對統戰工作的領導。鄉黨委成立了統一戰線工作領導小組，并抽調人員組成了辦公室，負責抓好日常工作。把統戰工作納入鄉黨政主要領導的實績考核內容，在鄉黨建工作會議上作總體部署。在開展學習時，認真傳達了全縣統戰會議精神，總結了去年的工作，安排部署今年工作任務。同時，根據鄉黨委、鄉政府的工作中心和上級統戰部門的工作部署，進一步明確了工作目標。二是完善制度管理。做到工作心中有數，有的放矢。總結階段性工作情況，探討下階段工作思路，提高工作水平和工作效率。三是狠抓自身建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想統領統戰工作。按照縣委的統一部署，廣泛開展學習動員，不斷提高思想認識;認真聯系自身實際，深入查找存在問題;認真制定整改措施，全力保證整改效果。
(二)圍繞經濟建設中心，為社會發展提供力量支持重視發揮統一戰線的作用，從服務三農和重視教育問題等方面提出了意見和建議。為鄉黨委、鄉政府決策提供參考。充分發揮統一戰線優勢，努力服務社會。
(三)貫徹宗教工作基本方針，引導宗教與社會主義社會相適應。
(四)加快民族村經濟發展，穩步推進少數民族工作。認真落實黨的民族工作方針政策，積極促進經濟發展，民族團結。一是加強調研。深入少數民族村調研，全面掌握少數民族社會經濟發展情況。二是積極幫助少數民族村完善基礎設施建設。
我鄉統一戰線工作要以十九大會議精神為指導，認真學習實踐科學發展觀活動，深入學習貫徹中央民族工作會議精神，為**鄉社會經濟、政治、社會協調發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。要做到以下幾個方面：
1是加強統戰工作人員的學習培訓工作;
2是認真做好民族宗教工作，全力維護社會政治穩定;
3是進一步做好非公經濟代表人士工作，促進我鄉非公經濟健康向上發展;4是積極完成縣委、政府及統戰部門交辦的任務。
精選統一戰線工作情況報告(精)四
根據市委《“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動實施方案》安排，圍繞市委“1+10”實施方案提出的38項重點工作任務和“十大行動計劃”，結合加強統戰基礎工作,服從服務縣委中心工作大局，進一步適應新時代統戰工作面臨的重要任務,對近年來縣委統一戰線各項工作開展情況進行了調研。現將有關情況報告如下:
2000年召開的第19次全國統戰工作會議制定下發的《關于加強統一戰線工作的決定》第一次明確規定“省及省以下各級統戰部長，由于工作需要而又有條件的，要由黨委常委兼任”。2006年第20次全國統戰工作會議后頒布的《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線的意見》重申，要“按照中央的要求配好省及省以下黨委統戰部長”。2015年5月18日起正式施行的《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》第九條又明確指出:“省級黨委統戰部部長一般由同級黨委常委擔任，市、縣兩級黨委統戰部部長由同級黨委常委擔任或者兼任。民族、宗教工作部門主要負責人具備條件的，可以擔任同級黨委統戰部副部長。”根據這一精神，在2016年縣委換屆選舉中，我縣也實現了統戰部長由同級黨委常委擔任，既順應了新時代統戰工作重要地位和作用以及加強統戰工作的實際需要，也為黨委和統戰部更有效地研究、協調、處理涉及統一戰線的重大問題提供了保證。
(一)黨委、政府對統戰工作的重視、支持力度明顯加大。一是縣委、縣政府主要領導作為全縣統一戰線工作領導小組主要責任人，對統戰工作的重視程度普遍提高，常委會研究統戰工作的次數明顯增多;二是把統戰工作納入縣鄉兩級目標管理考核內容，作為選拔任用干部的一個依據;三是縣委理論中心組、縣委黨校開設了統一戰線理論課程，作為黨政領導干部的必修課。四是統戰工作條件進一步改善。工作經費、辦公用房、辦公設備等均得到了增加、補充和更新。通過多項措施的推動，各級干部特別是黨政主要領導干部提高了認識，保證了統戰工作得到了很好的落實。
(二)加大了培養、選拔、任用黨外干部的力度。一是把黨外干部的培養選拔納入了全縣黨的干部隊伍建設總體規劃，建立黨外干部隊伍數據庫，形成一支由各方面人士組成的黨外干部隊伍。二是通過舉辦各種培訓班、專題座談會等形式，加強對黨外干部的教育，提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。三是通過競爭上崗、掛職鍛煉、輪崗交流等多種方式，為培養新一代黨外干部創造條件，使他們在實踐中逐步成長和成熟起來。四是與組織部門通力合作，發揮好統戰部安排人事的職能作用。通過這四項措施，有效地加大了黨外干部的培養、選拔和安排使用力度。2016年以來，全縣新提拔黨外科級干部人，副縣級人。
(三)分級負責屬地管理，完善了三級統戰網絡。縣、鄉、村三級統戰網絡在我縣建立較早，曾發揮過重要作用，但網絡一直不夠完善，人員調整后得不到及時補充。統戰工作逐步理順后，網絡建設得到了明顯加強，縣、鄉、村及時補充人員，健全制度，三級管理通過各級例會制度，月報制度等措施，按照“分級負責、屬地管理”的原則，層層把關，明確人員，明確責任，使這項工作處處有人管，事事有人抓，較好地保證了上情下達，下情上報，信息暢通。
(四)統戰工作方法不斷創新。縣委統戰部緊密結合實際，認真貫徹落實文件精神，通過近年來的實踐，摸索出一套行之有效的工作方法。一是選好角度。突出地方特色，抓住服務縣域經濟發展這一關鍵，帶動了黨外知識分子培養、黨外干部選拔、非公有制經濟代表人士教育等方面的統戰工作有序開展;二是開展活動。運用多種載體，推動統戰工作向縱深發展，通過開展學習培訓、考察調研、建言獻策等活動，激發廣大統戰成員服務中心，致力于全面建成小康社會的極大熱情;三是多交諍友。進一步加強同黨外代表人士的聯系，出臺縣級黨員領導干部與統戰成員聯誼交友制度，經常同他們談心、交心，主動為他們排憂解難。四是理順關系。充分發揮統戰部職能作用，主動協調統戰系統工商聯、臺辦、僑聯、宗教局等部門，理順關系，密切協作，形成合力，為統戰領域的社會穩定作出了積極貢獻。
(五)縣級各領域統戰工作成效顯著。一是民族宗教領域和順穩定。無論是作為民族宗教工作的黨委主管部門還是機構改革合并后的主責部門，通過開展民族宗教政策法規宣傳，宗教各項治理整頓和宗教活動場所監督檢查，進一步完善宗教三級工作網絡，落實宗教月報告制度，定期排查不安定因素，妥善處理民族宗教方面的矛盾糾紛，有力地維護了團結穩定大局。二是進一步密切了與港澳臺僑眷屬的聯系。采取多種形式，加強與港澳臺僑眷屬的聯系，尤其是加強與重點人物的聯系，加深感情，搞好服務，激發他們的愛國愛鄉熱情，堅定他們“反獨促統”的信心。三是統戰宣傳工作得到了進一步加強。建立和完善了縣、鄉、村三級統戰宣傳網絡，成立了統戰宣傳工作領導小組，并與市委統戰部建立了點對點通信，實現了統戰信息現代化。同時，組織機關干部認真開展調研活動，掌握新情況、探討新問題，總結新經驗，形成了一批高質量的創新工作成果。
隨著全國上下統戰工作的變革，我縣統戰工作也得到了切實加強，也給全縣統戰工作帶來了一系列新變化。具體說，呈現出以下“七個變化”。
一是統戰部門身板變“硬”了。根據上級精神，我縣統戰部長由同級黨委常委擔任，從而結束了長期以來統戰部門說話無力、協調困難、人員進步緩慢的被動局面，順應了新新時代統戰工作重要地位和作用以及加強統戰工作的實際需要，為縣委和統戰部更有效地研究、協調、處理涉及統一戰線的重大問題提供了保證，統戰部的協調權威性提高了，協調力度加強了。
二是黨委研究統戰工作變“多”了。隨著各級領導、干部對新時期加強統戰工作重要性認識的不斷提高和縣委重視程度的不斷加強，尤其是統戰部長進入縣委決策層后，縣委常委會研究統戰工作及時了，節奏加快了，專題聽取統戰工作情況匯報和研究統戰工作的次數多了，縣委對統戰工作的講話多了，指示多了，文件多了，對統戰工作的關心多了。
三是統戰部牽頭協調的作用變“強”了。在橫向方面，統戰系統的民宗局、工商聯、僑聯等部門，尤其是民宗局與縣委統戰部通過機構改革合并后，不僅提高了政治地位，還可以借助統戰部長擔任常委的條件，更方便地了解全縣的工作，協調與有關部門的關系，更好地發揮職能作用;在縱向方面，統戰部增強了對各鄉鎮、街道辦事處統戰工作的指導作用，進一步強化了基層統戰工作基礎。
四是財政經費相對變“足”了。縣委統戰部在改革后特別是與民宗局合并后，依據財政預算實際，均不同程度地增加了經費。大部分在全額核撥人員工資、福利、辦公經費的基礎上，還另外為統戰部門追加了民族工作、宗教工作等專項業務費。2016年以前縣委統戰部辦公經費由過去每年不足萬元，2016年后，工作經費逐年增加，有了基本保障。
五是辦公環境變“優”了。隨著統戰部門業務工作量的增加，職責職能的拓寬，在“三定”職責職能方案中的人員編制、科室設置都有了增多，辦公用房、電腦、打印機等辦公設備逐漸得到更新和補充，人、財、物問題有了明顯改善。
六是統戰部門變“忙”了。常委任部長，使統戰工作與縣委、政府全局工作的結合更加緊密，既給統戰工作的全方位開展營造了良好的環境，同時也對統戰部門的工作提出了更高的要求。統戰部門開展工作時不再局限于統戰工作本身的一個“點”，而更多地要站在全局的高度，從“面”上去考慮問題。統戰部門的工作任務也日益繁重，變得越來越忙。
七是統戰干部變“勤”了。為適應新時代統戰工作的新形勢，縣委統戰部狠抓作風轉變，在學習研究、輿論宣傳、服務辦事、檢查督促等方面狠抓落實，對統戰工作實行分工細化，各司其職，各負其責，做到了人人肩上有擔子，個個身上有指標，以“有為”促“有位”，以成績求進步，加壓驅動，鼓足干勁，有效地促進了干部作風的轉變。
近年來，雖然統戰工作在探索中前進，取得了重大進展，但仍存在著一些制約統戰工作開展的不容忽視的問題，綜合起來有以下幾個方面:
一是個別基層黨組織負責人對統戰工作不夠重視。對統一戰線工作在黨的事業中所具有的重要作用認識不足。存在著重經濟，輕黨務，黨務之中重組織、宣傳、紀檢，輕統戰的現象。雖然有些部門和鄉鎮對統戰工作較以前重視了，但在工作的配合上還不夠積極主動。部分鄉鎮中缺少具體負責工作的統戰委員，村級統戰工作存在著薄弱環節，縣、鄉、村三級統戰網絡還不能充分發揮互動作用等。
二是對新階層、新領域的統戰工作探索不夠。隨著對外開放的擴大,特別是“一帶一路”戰略和“全球一體化”戰略的實施,社會經濟結構進一步分化組合，新的社會階層和利益群體不斷產生,使統一戰線出現一些新的工作領域,一些部門目前在這些新階層、新領域缺乏工作經驗,探索、調研不夠。
三是對非公有制經濟人士的引導教育工作需進一步改進。非公有制經濟已經成為國民經濟的重要組成部分。非公有制經濟人士已經成為統戰工作的重要對象。他們既是資產私有者的代表，又是獨立自主的經營者，他們在追求獲取企業經營利潤的同時，更加看重黨和政府所給予的社會名譽。但由于其個人素質參差不齊，如何做好他們的引導教育工作，更好地服務社會，奉獻社會，需要我們進一步加強和改進。
四是黨外干部的培養使用工作差距較大。調研中我們發現，當前縣鄉兩級黨政職能部門中，高學歷、有才能、有影響的非中共人士比較缺乏，無論是黨外干部隊伍現狀，還是政策措施落實，還是在黨外干部的培養使用、輪崗交流、掛職鍛煉等工作體制機制上，與新時代統戰工作要求不相適應，還存在環節薄弱。政府一些職能部門和法檢兩院還沒有按要求配備黨外領導干部，各鄉鎮、街道領導班子中基本沒有配備黨外副職。人大和政協的黨外代表、委員及常委的比例還沒有達到規定要求。
針對上述問題，提出如下建議:
一是加強干部培訓，推進統戰工作。舉辦統戰理論培訓班，組織統戰干部系統學習黨的統戰方針政策，提高全面建設小康社會的新形勢下做好各項統戰工作的能力。全面落實省市有關大規模培訓干部的要求，開展以鄉鎮、街道新分管領導、新統戰干部、新代表人物為重點的大培訓。著重加強對基層黨組織負責人的培訓，使他們了解統戰、重視統戰，進而支持統戰，促進統戰工作的扎實開展。
二是加強作風建設，推進調研工作。一是切實圍繞全面建成小康社會這一新階段統戰工作調研，把創新理論，完善政策，提出舉措作為基本內容，深入調查研究，為統一戰線的鞏固和發展奠定理論基礎。二是積極參與縣委、縣政府重點課題的調研，深入開展形式多樣，行之有效的調研活動，組織各階層統戰代表人士開展考察調研，建言獻策。三是從事統戰工作的黨政干部要身體力行，深入到基層，深入到工作部門，深入到工作對象中去，熟悉新人、熟悉新事、熟悉新情況，努力開拓新的工作領域。認真分析和研究新的社會階層和領域的狀況特點和發展趨勢，為做好新階層新領域的統戰工作積累經驗，為制定政策提供資料和依據。
三是加強思想引導，做好非公人士統戰。通過舉辦各種學習班、培訓班，幫助非公有制經濟人士學習國內外的先進管理理論和方法，學習金融、營銷、管理、法律等方面的知識，以增強企業參與競爭的生存能力和發展能力，培養一批素質高，能力強的新型企業家。同時要積極開展對非公有制經濟代表人士的思想政治工作，教育他們愛國、敬業、守法，引導他們樹立社會主義的義利觀，形成符合社會主義市場經濟的經營理念、價值觀念和道德規范。在把企業做大做強的基礎上，使他們主動參與社會扶貧濟困等公益活動，把手中的剩余資金更多地投入到社會公益事業，光彩事業中去，為國分憂，為民解難，奉獻社會。
四是加強民主協商，做好黨外人士工作。要從講政治、講大局的高度看待這個問題，加大培養選拔黨外干部的力度，樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，對那些有影響、有代表性的黨外人士及時安排到人大、政府及有關人民團體中，并確保在人大、政協中的比例，要按照有關政策規定，經過舉薦或公開選拔招聘，把那些德才兼備、符合條件的黨外人士安排到政府和司法部門。在黨外人士的培養選拔和安排使用中，要形成一套制度以保證工作的規范化，避免隨意性。
五是加強政治建設，服務縣委中心工作。縣域經濟在整個國民經濟和社會發展中具有十分重要的地位，事關改革發展穩定大局。沒有縣域經濟的健康快速發展，就沒有全面建成小康社會目標的實現。在新世紀新階段，統一戰線為發展服務，首要的就是圍繞、服從和服務于縣委經濟建設這個中心，發揮應有的作用，體現自己存在的價值，這也是對統戰部門職責定位的最好概括。統戰部門服務經濟建設，要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢和統戰部的參謀助手作用，不斷優化非公有制企業發展環境，推動非公有制經濟健康穩步增長；加強內引外聯、大力招商引資，幫助民族經濟發展；與非公有制經濟人士廣交朋友，經常保持溝通、聯系，給非公有制經濟人士一定的榮譽和政治地位，提高其社會知名度、美譽度，充分調動非公有制經濟人士干事創業的積極性，為經濟建設多做貢獻。
精選統一戰線工作情況報告(精)五
統一戰線是我們黨的重要法寶，做好新時期機關統一戰線工作，關系到黨的執政地位和人民民主專政政權的鞏固，關系到科教興國戰略的實施和現代化建設的進程。按照黨的“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針，全面落實黨的知識分子政策，積極營造出“尊重知識、尊重人才”的社會環境和良好氛圍。現將我學區一年來的統戰工作情況匯報如下：
為全面貫徹落實縣委統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，學區黨總支認真組織全體教職工學習統戰工作的指示精神。通過學習，使統戰對象加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與。
我學區堅持黨對統一戰線的領導權，把加強黨的領導和發揚社會主義民主有機結合起來，始終保持寬松穩定、團結和諧的政治環境。落實黨的知識分子政策，加強黨外人士的統戰工作。
1、加強領導，落實人員。學區黨總支把統戰工作作為一項重要工作列入議事日程。班子人員變動后，及時充實統戰工作領導小組。由黨總支書記來怡劍同志任統戰工作負責人，楊德海聯絡員，具體落實統戰工作。
2、理清結構，結對溝通。在新形勢下，經濟發展的關鍵是人才問題，人才問題也是知識分子工作的核心。黨總支經常與統戰對象交流、溝通，認真聽取他們的意見和要求，隨時掌握他們的思想動態，鼓勵統戰對象參政議政，積極參與到學校工作上來。
3、凝聚力量，大膽使用。黨總支認真貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的方針，在培養人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關心統戰對象，把他們作為學校發展的基本力量。從知識分子中選拔優秀干部，推薦年輕有為、具有發展潛力的黨外人士參加上級部門的業務培訓。
4、教育引導，積極培養。黨總支對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。黨總支以學習型、和諧型和富有戰斗力型的機關建設為抓手，以創建學習型機關、文明機關活動為載體，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養、引導黨外人士向黨總支織靠攏，學區黨外人士自覺接受黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策。
5、團結協作、共謀發展，我學區黨總支還積極引導社會賢達人士參學校教育事業。通過古戰基金會的協調，廣泛引導社會賢達人士參與學校教育發展，為貧困學生捐資助學，得到了社會好評。
今年來，我學區主動適應新形勢、新任務的需要，始終堅持統戰工作無界線的指導方針，以加強統戰干部隊伍建設為重點，注重發揮統戰工作的優勢和作用，最大限度地調動一切積極因素，服務教育教學工作中心，有力地促進了我學區教育事業的發展。
存在問題：
1、結合統戰工作開展調查研究和宣傳報道力度不夠。
2、現在學區機關的統戰干部大都是兼職人員，人少事多的矛盾突出，有些工作開展得還不到位。
下步措施：
1、提高認識。要將統戰工作納入學區全年工作事項中來，加大統一戰線理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統一戰線重要地位和作用的認識。
2、配強人員。在學區人員工作分工上，既要有黨政領導主抓統戰工作，還要多選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰工作的教師擔任學區統戰工作聯絡員。
4、推動工作。抓好統戰宣傳，提高對統戰工作的認識。同時要注重加強調研和信息交流，培育先進典型，推動工作發展。
精選統一戰線工作情況報告(精)六
為樹立良好的公司形象，進一步規范化管理，駐場人員及渠道專員規范公司著裝，配置工作服。
工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人事部統一定制、采購。
2、 工作服領取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。
工作時間著裝及儀表要求
1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規范著裝。
2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。
3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
要 求
1、 各部門應認真遵守本規定。
2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規范著裝罰款50元。
3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。
其 他
1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。
2、如有特殊情況視情況確定。
3、本規定自20xx年10月14 日起執行。
精選統一戰線工作情況報告(精)七
內容摘要：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、加強機關黨的建設作出一系列重要部署。根據新的形勢、任務和要求，黨中央對2010年6月印發的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》予以修訂（以下簡稱《條例》）。全面貫徹落實《條例》，對于提高機關黨的建設質量，充分發揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業發展具有重要意義。杭州市司法局機關黨組織堅持全面從嚴治黨，以制度規范黨建工作，認真抓好《條例》的貫徹落實，取得了積極的成效，同時對存在的問題和難點進行了深入調研思考，以更務實的舉措推動《條例》進一步落地見效。
關鍵詞：機關黨的建設貫徹落實全面從嚴治黨
2019年12月27日，黨中央印發新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，這是落實全面從嚴治黨要求、推動機關黨的建設創新發展的最新制度成果。杭州市司法局緊緊抓住《條例》出臺的歷史性機遇，結合本地實際，全面加強機關黨的建設，切實提高機關黨建工作科學化規范化制度化水平，進一步推動機關黨的建設高質量發展。
一、貫徹落實《條例》的重要意義
（一）貫徹落實好《條例》是加強新時代機關黨的建設的基本途徑。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為依據，從組織隊伍建設、基本職責、政治建設、隊伍建設、黨內民主監督、領導和保障等方面，闡述了機關基層黨組織工作的各項要求，作出全面規范，著重強調了黨內建設的科學發展要求與責任要求，為各級機關黨的建設提供了根本遵循和指導。貫徹落實好《條例》，必將推動市司法局機關黨的建設更加規范有序，有力促進機關黨建水平進一步提升。
（二）貫徹落實好《條例》是加強機關建設的根本保證。習近平總書記指出，機關黨的建設是機關建設的根本保證。只有堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，才能永葆黨和國家機關作為政治機關的鮮明本色。《條例》的修訂，適應了黨和國家機關建設發展的理論及現實需要，吸收了多年來機關黨的工作理論、實踐和制度創新成果，是黨和國家機關黨的建設的優良傳統和新的經驗的結合。貫徹落實好《條例》，必將更有力地加強黨的領導，確保市司法局機關建設正確的政治方向。
（三）貫徹落實好《條例》是加強機關現代化治理的應有之義。黨的十九屆四中全會指出，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是全黨的一項重大戰略任務。黨和國家機關治理和各項事業的發展，是國家和社會治理的重要組成部分，其制度和制度執行能力，一定程度上引領上著全社會治理水平的風尚。貫徹落實好《條例》，必將提升市司法局機關基層黨組織的組織力和機關治理水平，促進市局全面發展進步。
二、貫徹落實《條例》的現狀分析
目前，杭州市司法局機關黨委所屬黨支部包括7個機關黨支部、4個公證處黨支部、1個法援中心黨支部、1個仲裁辦黨支部和2個離退休黨支部，有黨員336人。從調查情況看，杭州市司法局近年來貫徹落實《條例》情況總體良好，組織有力、舉措務實、工作創新、成效明顯，機關黨的建設不斷取得新的發展。
（一）強化首位意識，政治建設統領抓得緊。《條例》貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央重要部署，通篇以黨的政治建設為統領，同時新增“黨的政治建設”專章，對加強機關黨的政治建設提出具體要求。杭州市司法局堅持把黨的政治建設擺在首位，落實政治建設責任，推動機關黨的建設全面發展。近年來，市局組織全體機關黨員扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”教育，組織黨員春訓冬訓班、處級干部研修班、領導干部讀書會等，不斷強化機關黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。舉辦全系統“新時代新氣象新作為”——學習十九大精神暨司法行政工作匯報會、慶祝建黨98周年暨“最美”事跡報告會、慶祝新中國成立70周年文藝匯演、慶祝建黨99周年“我的戰役故事”報告會，開展主題朗讀會、演講比賽、征文評比等，組織參觀紅色教育基地，觀看紅色影片，推送《我的“入黨故事”分享》等專題微信內容，不斷強化思想政治教育，爭取意識形態工作主動權，機關黨員干部對黨的創新理論和司法行政事業的認同感進一步增強。
（二）把握核心要義，全面從嚴治黨落得實。《條例》總結近年來機關黨建工作實踐經驗，結合黨員隊伍建設的新情況新要求，對黨員管理、作風紀律等方面作了明確，對機關基層黨組織實施監督的目的、對象、方式等內容進行了完善。杭州市司法局堅持把“清廉司法”建設作為黨風廉政建設的總抓手，將紀律規矩挺在前，不斷強化正風肅紀。近年來，市局相繼制定《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《關于規范運用監督執紀“第一種形態”的實施意見》《關于違規違紀違法案件的通報規定（試行）》等剛性制度，強化黨組織管黨治黨主體責任和監督責任。認真開展“十個一”集中警示教育、“八項規定”精神“回頭看”、市委第一巡察組政治巡察整改等工作，深入排查防控廉政風險，圍繞選人用人、執法司法、工程建設等領域進行自查自糾。深化運用監督執紀“四種形態”，對違法違紀行為保持“零容忍”，2013年以來查處并給予機關黨委所屬黨員黨紀處分32人。制定出臺司法行政干警與服刑、戒毒人員親屬交往“五嚴守”“十嚴禁”“親清十要十不”和《司法行政干警“八小時外”八條禁令》，嚴格督促落實個人有關事項報告等制度，建立正科以上領導干部廉政檔案。通過嚴監督、嚴執紀、嚴問責，廣大干警的紀律觀念和規矩意識不斷增強，局機關總體政治清明、干部清正。
（三）踐行根本宗旨，主動服務意識樹得牢。《條例》充分體現宗旨意識、人民意志，要求黨組織把“服務”帶到工作里、基層中，主動關心黨員與群眾。杭州市司法局堅持貫徹群眾路線，關心關愛黨員干部，積極服務當地群眾。近年來，市局持續深化“結對幫扶”活動，認真開展走村連心三服務、萬名黨員結對萬名困難戶、春風行動等工作。局機關黨委與黔東南州、百千萬結對鎮塘棲鎮共計45戶困難家庭學生結對并募集捐款，組織機關黨員干部積極參與全國衛生城市創建、公交文明勸導、平安巡防等志愿活動。扎實開展“助萬企、幫萬戶”工作，發動機關黨委13個在職黨支部、近200名黨員深入濱江區浦沿街道和塘棲鎮13個社區、19個村參與疫情防控。充分發揮群團組織作用，積極服務機關干部職工，組織療休養、“生日懇談會”和退休干部“退休儀式”等，做好困難職工幫扶、在職職工醫療互助保障、春風行動反哺等工作，開展讀書、體育、書畫等社團活動，以實實在在的人文關懷，進一步增強廣大黨員干事創業的積極性，充分發揮先鋒模范作用，機關黨員隊伍整體風貌良好。
（四）遵循基本規范，工作制度規定把得嚴。《條例》根據黨章有關要求和實際工作需要，對基層黨組織任期、書記人選、機關紀委設置及工作機制提出新的要求，并對基層黨組織工作制度、黨員發展等作了明確。杭州市司法局堅持以《條例》的規定要求為基本規范，認真貫徹、嚴格落實，為機關黨建工作的順利開展提供組織和制度支撐。按照《條例》規定，市局設立了機關黨委和機關紀委，機關黨委專職副書記兼任機關紀委書記，并配備了3名專職黨務工作人員。2017年初順利完成機關黨委、機關紀委換屆選舉，機構改革后迅速啟動完成機關黨支部的調整組建和換屆工作。嚴格執行局機關黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨委專職副書記列席局黨委會議、局黨委每季度專題聽取黨風廉政建設工作匯報等規定，重點抓好“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等制度落實。堅持黨員發展標準，嚴格黨員發展程序，落實好發展黨員公示制、票決制、計劃報批制、指導督查制、全程記實制等，嚴把黨員“入口關”。堅持參與監督局機關公務員招錄、干部選拔任用、招投標等重大敏感事項，嚴格資格審查、流程操作、結果評議等，確保公平公正。目前，市局機關黨組織按章辦事基本到位，工作運行順暢。
（五）注重實踐創新，杭州司法品牌叫得響。《條例》明確“堅持繼承和創新結合，增強機關黨建工作實效”是機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。近幾年，杭州市司法局堅持在實踐中求創新，積極打造杭州司法黨建品牌，促進提升機關黨建工作整體質量和水平。在監督上，著重運用“第一種形態”，對因查實具有輕微違紀違法行為的，根據實施不同情形作出相應處理，視情了結或轉入監督執紀“后三種形態”進一步處置，前移防范關口，構筑“第一道防線”；在問責上，對被處理人職級和處理結果所對應的“四種形態”種類分別量化，根據被查處干部職工的職級和運用的形態，作為問責的量化依據，以問責倒逼責任落實；在執紀上，對受處分干部積極落實關心關愛、談心談話、暖心回訪等制度，以關愛、信任、激勵三步走幫助“跌倒”的干部找回初心，讓“有錯干部”變為“有為干部”；在預防上，以黨風廉政建設項目化管理為抓手，加大科技信息手段融入，創新構建了警情廉情智能分析管控系統、警械具裝備智能存儲系統、公證流程監督等項目，實現全程監控、動態預警、智能響應和結果反饋；在文化上，“廉潔好家風”建設獲得《人民日報》肯定，“廉值千金心向黨”剪紙藝術展得到市委常委、紀委書記陳擎蒼的批示肯定，中紀委予以刊登。開展“最美辦公室”評比，以“優美環境、優良作風、優質服務”推動文明機關創建。2017年以來，市局先后五次在市直機關工委工作會議或培訓班上作經驗交流，中紀委、市委組織部、市紀委、市直機關工委官網、《杭州日報》等多次刊載市局黨建特色做法。
三、貫徹落實《條例》中存在的突出問題
總體上，杭州市司法局貫徹落實《條例》有力有效，充分體現了市局黨委對機關黨建工作的高度重視。但同時，通過調查也發現，有的機關黨支部和少數黨員在制度落實、工作開展中還存在一些問題，一定程度上影響和制約了市局機關黨建更高水平發展。主要存在以下三個問題和短板：
（一）有的黨支部落實經常性工作不規范。《條例》明確了基層黨組織的相關工作，黨支部工作條例對13項經常性工作也有具體的規定，內容清晰、要求明確，操作性強。但有的黨支部在落實13項經常性工作上，還存在制度不執行、工作不規范、落實質量不高等問題。比如，有的黨支部書記黨建業務不專，對黨建工作理論和相關要求一知半解，對工作開展缺乏清晰的思路；有的黨支部年度工作缺乏計劃性，落實“三會一課”等制度不經常、時有時無；有的黨支部召開民主生活會不夠嚴肅、質量不高，支部會議記錄本上記錄的發言內容只言片語；有的黨支部發展黨員執行程序不夠嚴格，相關責任人把關不嚴格，入黨志愿書中的內容有涂涂改改的現象；有的公證處黨支部基本不參與重大決策研究討論，“三重一大”事項直接以主任會議或處務會議形式研究決定。等等。存在這些問題的原因是多方面的，最主要的還是有的黨支部對黨建工作不夠重視，對黨建工作的規定要求不甚了解。
（二）機關黨建工作與業務工作融合推進不深入。“堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。”這是《條例》明確的機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。但調查發現，市局機關黨建工作還難以真正與業務工作相輔相成，一定程度上存在“兩張皮”現象，導致機關黨組織作用發揮不明顯、吸引力和凝聚力不夠強。主要表現在：有的黨支部把黨建工作看成應付的“形式”任務，滿足于會議開過、活動搞過、照片拍過、筆記記過，認為只要有留痕、能應付上級考核檢查就可以了，沒必要在乎過程和質量；有的黨員把黨建工作看成是副業、業務工作是主業，黨建工作要給業務工作讓路，有時因忙工作而顧不上參加黨組織生活；有的黨員認為黨建工作務虛，看不出什么實效，單純地就學習而學習、就活動而活動，沒有認真思考黨建工作與業務工作相互融合、協調推進的問題。等等。究其原因，主要還是個別黨支部和黨員觀念上有偏差，對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識，沒有正確把握和處理好黨建工作與業務工作的關系。
（三）黨員干部職務犯罪預防不嚴實。加強黨員干部特別是領導干部的日常監督，是機關基層黨組織的重要職責之一。《條例》明確了黨組織監督黨員干部的八種情形，提供了明確的路徑。但實際工作中，有的機關黨支部對黨員干部履行教育監督職能不到位，存在監督偏寬、約束偏軟的現象，導致有的黨員干部違法違紀。近三年來，局機關和局屬公證處有4名黨員皆因廉潔自律問題受到處分，或利用職務之便收受賄賂，或違反財經工作紀律，給機關黨員隊伍建設帶來很大的負面影響。這反映了機關黨支部對所屬黨員干部的日常監督主動介入、較真頂真還比較缺乏，很大程度上依賴于局機關黨委，當好“第一道防線”守衛員的作為不積極。之所以有的黨員干部違法違紀，除其職業道德和紀律意識不強、抵制各種利益誘惑的能力弱之外，基層黨組織對黨員干部的廉政教育不入心、監督管理缺乏實效、職務犯罪風險把控和預防不力，是非常重要的原因。
四、加強《條例》貫徹落實的對策思考
（一）緊抓根本性保證這個前提。《條例》貫徹黨章和黨的有關法規要求，厘清了各方責任分工，推動各負其責、密切配合、形成合力。要把加強和改進黨的建設作為重大政治責任，推動責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實。一是強化政治監督。《條例》以黨的政治建設統領全篇，作出一系列規定，提出明確要求。要堅持把政治建設擺在首位、“兩個維護”貫穿始終，持續深化“首題必政治”常態化學習制度，用黨的創新理論武裝頭腦，做到思想自覺和行動自覺有機統一。嚴格落實省紀委《關于全面加強政治監督的意見》，對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況、疫情防控法治保障情況、各部門履行職責情況開展監督檢查；二是壓實“兩個責任”。加強和改進機關黨的建設，必須牽住責任制“這個牛鼻子”，這是有效貫徹落實《條例》的重要保證。要認真執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，推動構建黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”機制，全面壓實管黨治黨政治責任。深刻吸取錢妙法案件的反面教訓，強化領導干部履行黨風廉政建設責任的敏感性，定期檢查落實主體責任、“一崗雙責”情況，對落實“兩個責任”不到位的、履行管理監督職責不力的予以約談、問責；三是提高黨建能力。《條例》圍繞高素質、專業化的目標要求，對機關黨務工作人員隊伍提出了具體措施。要本著精干高效的原則，加強市局機關黨建工作的力量。通過業務培訓、掛職鍛煉、跟班學習、實踐輪訓等方式，提升能力水平，建設一支政治強、業務精、作風好的黨務干部隊伍，把他們培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。注重對黨支部書記的選拔培養，通過系統集訓、經驗交流、領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。
（二）緊扣制度執行力這個關鍵。制度的生命力在于執行。黨中央在印發《條例》的通知中，對貫徹落實《條例》提出了明確要求。要抓住關鍵，采取切實舉措，抓好《條例》落地見效，真正做到有法可依、有法必依。一是強化問題導向。抓好《條例》的學習貫徹，重點是對照《條例》，認真查找市局在組織設置、履行職責、加強政治建設、黨員隊伍建設、黨內民主監督、黨務干部隊伍建設、責任制落實等方面存在的不足和差距，以及在加強機關黨的建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展方面存在的薄弱環節，深入分析原因，找準發力點，從制度層面提出務實管用的措施，精準施策、補齊短板，使《條例》成為接地氣、有活性的實實在在的遵循；二是認真檢查督查。靈活運用現場檢查、實地暗訪、隨機抽查等方式，對市局機關各支部落實黨課教育、談心談話、發展黨員、黨日活動等方面的工作進行抽查檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，對《條例》貫徹執行不力、問題突出的，敢于“亮黃牌”“掏紅牌”，采取現場糾正、批評提醒、誡勉約談等方式開展督導，形成制度規定執行的強大推動力；三是重大任務檢驗。制度執行好不好，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石，貫徹落實《條例》的效果要在完成重大任務的實踐中檢驗。比如在抗擊新冠肺炎疫情、“百千萬蹲點調研”“走親連心三服務”中，利用司法行政職能優勢有效服務廣大群眾、促進國家治理體系和治理能力，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以實際行動踐行初心使命、體現責任擔當。
（三）緊貼融合式推進這個重點。《條例》明確黨建工作與業務工作深度融合、相互促進，這是實際貫徹落實中的一個難點，也是必須堅持的重點。要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是圍繞服務中心。圍繞服務中心，是《條例》對新時代機關黨建工作職責的新定位新要求之一。要強化“圍繞中心抓黨建”的意識，緊扣司法行政中心工作研究部署機關黨的建設，有的放矢圍繞中心開展工作。通過有效的載體和形式，把黨組織的教育、管理和監督等基本職責滲透到司法行政工作的方方面面，把黨建工作貫穿于業務工作的全過程；二是注重創新創特。結合市局實際，因地制宜、創造性地開展一些工作和活動，做到貫徹落實《條例》的“規定動作”不走樣、打造特色亮點的“自選動作”有看頭。要不斷深化活動內涵、創新工作載體、細化工作舉措，久久為功，推動黨建和業務融合做深做細、常做常新，在做法、效果和影響力上不斷提升，樹立司法行政黨建工作品牌；三是著力項目防控。加強廉政風險項目防控，既是黨員監督管理的有效辦法，也是對貫徹落實《條例》與本地實際結合的實踐體現。要對照法律法規和“三定”方案，從內設機構、司法行政崗位、權力影響三個層面入手，結合近年來司法行政系統發生的違法違紀案件剖析，深入排查議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面存在的廉政風險，分類制定廉政風險清單，完善風險防控措施。深化運用“第一種形態”，抓早抓小，避免廉政風險發展成嚴重的違紀違法行為。
（四）緊握綜合性驅動這個抓手。《條例》的貫徹落實必須以全面之法、全方位用力。要善于利用抓手和杠桿，綜合采取激勵手段，增動力、鼓干勁，促進《條例》的有效貫徹落實和機關黨建工作全面提質增效。一是積極爭先創優。評優評先是加強黨員隊伍建設的一項內容，同時也是促進《條例》貫徹落實的有力舉措。要加強規范評先評優工作，科學設置創評標準，明確有關要求。堅持以市局“最強支部”“最美黨員”“最優項目”為目標，開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，選樹一批執行制度嚴、工作業績好、群眾反映佳的典型，建設過硬的黨組織和黨員隊伍，帶動和促進機關黨建工作整體水平提高；二是加強總結宣傳。深入挖掘和認真梳理市局貫徹落實《條例》、加強機關黨建工作的情況，及時向上級報送相關信息，積極推介成功案例。總結工作中好的經驗做法，并固化為良性工作機制，堅持長期抓、長效抓。利用市局官網、媒體等平臺，向外宣傳市局貫徹落實《條例》的具體舉措和工作成果，積極展示杭州司法行政的良好形象；三是強化考責問責。堅持以考核為杠桿，將貫徹落實《條例》、開展黨建工作情況作為綜合考評的重要參考，鼓勵先進、鞭策后進。要把領導干部貫徹落實《條例》和黨建工作履職情況納入年終述職述廉的重要內容，并作為機關滿意處室、領導干部公務員年度考核和黨支部星級、黨支部書記“最強領頭雁”評定的重要依據。對存在重大失誤、不規范、不達標的黨組織或個人予以一票否決，充分體現黨建工作的重要性嚴肅性。
精選統一戰線工作情況報告(精)八
本課所涉及的民族團結原則、方針和做法、“一國兩制”的偉大構想以及臺灣的問題都是中考的重點和熱點。
1、我在《統一的多民族國家》一課中，創造性的運用了教材，巧妙的使用了多媒體技術，由表及里，由現象到本質，循序漸進的進行了如下設計。
2、在導入新課時，我采用了問題情境引導教學法，借助了播放歌曲《愛我中華》，從而引發學生對民族團結問題的思考。使學生在欣賞歌曲的同時，也感受到民族團結。這樣使學生在好奇心的驅使下，自然的進入了知識情境。同時本課結束時，我采用問題情境教學研究法，播放歌曲《我的中國心》，學生在高唱歌曲時，心靈受到沖擊，心理得到凈化，情操得到陶冶，美好的情感自然產生。歌曲激發學生的愛國熱情，升華了學生的愛國情感。
3、在講解“民族團結問題”時，我運用了問題情境引導教學法和比較教學法，展示圖片和展現大量的課外知識。使原本深奧的知識變得淺顯易懂，學生有興趣去接受和學習。
4、在學習“國家統一問題”時，我運用情境引導教學法，引發學生的學習熱情。
1、采用問題情境教學法，大量使用多媒體和視頻在一定程度上分散了學生的注意力，降低了教學的效果。
2、在使用比較教學法講解問題時候，對比雖然鮮明，但對學生的引導有一定的欠缺，亟待改進。
3、在使用小組合作探究式方法時，學生之間交流的時間較短，在回答問題時語言組織不夠好，還有就是探討的問題難度要適中。
1、在運用情境引導教學法時，我會更加注意引導的方向，注意占用的時間，注意學生注意力的集中，爭取取得好的教學效果。
2、在運用比較教學法時，我會注意對學生的語言表達和總計歸納能力的培養。
3、在小組合作探究式，我會注意引導，控制學生的交流時間，還有要選擇有一定難度，學生又能通過討論找出答案的問題進行討論。