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社會穩定風險評估工作報告 社會穩定風險評估工作總結篇一
為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關系，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩定的情況進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全縣經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。
經調查研究，影響城管系統社會和諧穩定的風險有三大因素：一、關于環衛工人工資待遇問題；二、關于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題；三、關于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農戶環境影響問題。經過城管系統干部職工積極努力，積極協調，積極排查，積極爭取政策，積極宣傳、解釋法律法規，積極采取應急措施，穩妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩定。
環衛隊伍存在的矛盾和社會穩定風險：1、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準。2、要求落實xx年4月份以前的醫療保險問題。部分環衛工人即將退休，要求享受醫療保險政策。3、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規定，享受每月8天的休假，若不能安排休假，支付不低于2倍的工資。4、要求落實享受烤火費、降溫費補貼。部分環衛工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪，影響社會秩序。
所采取的維穩措施：一是根據《縣人民政府關于調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發[xx]30號）文件精神，已將環衛工人工資調整落實到位，從xx年1月1日實施。目前財政關于工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中。對于落實xx年全省工資標準現已向政府遞交請示報告，待政府批示并給工人耐心做好解釋工作。二是宣講政策。5月10日，組織全體環衛職工會議，聯系勞動部門對《勞動法》和醫療、養老保險相關政策進行了宣講，告知環衛工人補繳醫療保險政策由個人負責工人表示理解。三是適當調整了作息時間并請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假。四是積極爭取資金，向縣政府報送了關于發放環衛工人露天作業高溫津貼的請示報告，待政府批示并給工人作了耐心的解釋工作。通過城管局以上有效措施，穩妥化解矛盾，確保了環衛隊伍思想穩定，工作有序，社會秩序良好。
（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收，解決垃圾處理費征收難問題。
垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的矛盾和社會穩定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見，認為收取費用不公正，部分居民和門面經營商不配合費用征收。
所采取的維穩措施：一是注重規范性文件出臺有法可依，有據可循，保證起草文件的合法性。為進一步規范縣城生活垃圾處理費征收管理，根據《湖北省城市市容和環境衛生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費征收辦法》（鄂價法規〔xx〕89號）等有關法律法規，結合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》。縣人民政府于xx年5月18日印發了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》（秭政規〔xx〕4號），該文件屬于規范性文件，共十四條，經多次修改完善，并經縣法制辦進行了合法性審核，報縣人大常委會備案，自xx年7月1日起試行，有效期為兩年。二是大力宣傳，解讀政策法規，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規宣傳，使出臺規范性文件家喻戶曉。講解《湖北省城市市容環境衛生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）的通知》（秭政規[xx]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關政策辦法；聯合城區及城郊的村（居）委會到征收范圍內的門店和居民中發放宣傳單，共計10000份；在秭歸電視臺《今日視點》欄目里，對征收方案及相關問題做了答記者問形式的宣傳。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室。在自來水公司大廳增設收費咨詢窗口和收費窗口，做到熱情接待，細心聽取意見，耐心解釋政策。三是對于征收范圍內的戶頭與水電用戶進行全面調查摸底，核對登記，將資料登記造冊。經過積極準備，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，目前征收工作進展順利。市民反響良好，社會和諧穩定。
（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進。
垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩定風險：因為工程征地，部分農戶需拆遷，對農戶需兌付一定移民補償資金；垃圾處理對周邊環境存在一定污染。部分周邊農戶去年因以上問題沒與政府達成一致意見，曾集結場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，群體上訪。
所采取的維穩措施：縣城管局一是耐心向周邊農戶宣讀政策法規，穩定上訪群眾的情緒，進行溝通，細心聽取農戶意見，并以最大誠意最大限度解決，爭取農戶的滿意；二是積極爭取政策和資金，除了兌付核定征地拆遷建房基本補助資金外，另按每戶每人每月60元標準給予生活補貼；三是加強環境保護，確保公共安全。對工程環境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環保方案，高規格設計，高標準建設，高標準管理，本著對人民負責的態度扎實開展環境保護工作，確保垃圾處理場不對周邊農戶造成嚴重污染。四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記、常務副局長汪元林負總責，分管領導副局長鄒厚龍具體負責，場長汪乘勝為責任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能迅速得到有效防范和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩定。
一、加強領導，落實責任
按照縣委、縣政府的要求，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的社會穩定風險評估工作領導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責社會風險穩定評估的日常事務。針對涉及林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩定風險，相關股室要及時掌握工作動態，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發生一起越級上訪、社會不穩定事件。一是組織學習指導。組織機關干部認真學習了有關《重大決策社會穩定風險評估》的相關文件，進一步明確了開展重大決定社會穩定風險評估工作的重要性，增強干部職工工作責任感。二是落實工作責任。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任，分解工作任務，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。三是把社會穩定風險評估工作納入年終目標考核。對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，實行“一票否決”，嚴格獎懲。
二、強化措施，狠抓落實
一是抓預防。建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，增強工作的超前性、系統性、預見性和科學性。二是抓排查。建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對涉及林業重點項目、森權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩定因素開展了摸底排查，收集匯總和分析，做到家底清、情況明。三是抓調處，建立健全矛盾化解聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議，不定期研究穩定工作。今年以來，調處各類矛盾糾紛4余起，無一例演變為重大群體性事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態。四是抓落實。建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定直接責任人”的“三定”責任制，確保工作落到實處。
三、強化監督，嚴格獎懲
局黨委成立了監督小組，定期對社會穩定風險評估工作進行不定期監督檢查，并將社會穩定風險評估工作納入年終目標考核，對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，嚴肅追究相關責任，嚴格獎懲。
沐川縣林業局
今年以來，我市維穩辦在省委、省政府和上級維穩條線部門的正確領導下，結合我市實際，大力推進社會穩定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作，切實提高維護社會穩定的能力和水平，全力維護我市社會穩定，為全市經濟社會又好又快發展營造了更加和諧穩定的社會環境。
省委、省政府召開社會穩定風險評估工作會議后，我市迅速貫徹落實，6月9日，我市召開專題會議，傳達省社會穩定風險評估工作會議精神，并對貫徹落實會議精神提出具體要求。在此基礎上，結合我市實際，商量研究我市穩評工作意見。為切實加強穩評工作的組織領導，我市成立了全市社會穩定風險評估工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，設在市委辦，負責本市社會穩定風險評估工作的組織、協調和督查工作。市委辦、市府辦專門批轉下發了《蘇州市開展社會穩定風險評估工作的實施意見》。各區(市)、工業園區也分別召開社會穩定風險評估工作會議，成立了相應的領導機構，對開展穩評工作進行動員部署。為實質性啟動我市社會穩定風險評估工作，針對我市當前實際，各區(市)、工業園區分別確定了社會穩定風險評估工作試點項目。截至目前，我市共確定64個穩評工作試點項目，其中，張家港市6個，太倉市6個，昆山市13個，吳中區15個，金閭區6個，相城區6個，滄浪區6個，工業園區6個。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求，明確重大決策、重大事項的提出建議單位、重大項目的報建實施單位，重大事項的提出實施單位是社會穩定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策、項目或事項的社會穩定風險評估工作；市政府決定的重大決策、項目、事項，由市政府直接組織開展社會穩定風險評估，涉及的所在區（市）參與配合評估工作。各區（市）、各有關職能部門也成立了以政府和部門主要領導為組長的專門班子，并明確專人負責，切實保障我市社會穩定風險評估工作的順利開展。我市根據《江蘇省社會穩定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創建考核范圍，明確對因沒有實施社會穩定風險評估而存在重大涉穩隱患或引發重大群體性事件的，將根據情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩定風險評估工作納入各級黨委、政府和各職能部門的目標責任制考核體系、文明創建考評體系和機關作風考評建設體系，按照分類考核、逐項記分的辦法，對各單位的穩定風險評估工作進行全面考評。切實加大責任查究力度，對應當納入評估范圍而不實施評估，或在評估工作中搞形式主義、弄虛作假，造成重大失誤，引發較大規模群體性上訪及群體性事件等重大不穩定問題的，按相關規定，對負有責任的區（市）及有關部門的相關領導和工作人員實行問責制。目前我市已完成了個重點項目的穩定風險評估及其報告，其余個項目的評估工作已經基本結束，報告正在整理之中。
當前，我市進入了經濟快速發展、社會全面轉型的歷史階段，也是社會利益調整、矛盾糾紛多發的特殊階段。市委、市政府領導認識到，如果在加快發展經濟的同時忽視社會穩定工作，很可能會影響全市經濟社會建設進程。因此，市委、市政府專門召開了領導干部會議，傳達省領導干部會議精神，引導各（區）市、各部門領導特別是一把手領導牢固樹立正確的政績觀和“穩定也是政績”的觀念，切實落實第一責任。在高度統一思想認識的前提下，我們緊緊圍繞“排查-化解-防范”三個“環節”，狠抓矛盾糾紛“始發關口、調解入口和化解出口”三個“關口”，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解力度，有效維護了全市社會穩定。目前，我市出現了矛盾糾紛總量下降、異常信訪數量下降、調處化解率提升“兩降一升”的良好態勢，今年以來未出現進京到滬上訪、進京非正常上訪事件，未出現重大群體性事件和重大有影響的不穩定事件，社會矛盾糾紛基本在可控范圍之內。
一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調解體系。我們在縱向上延伸、橫向上擴展，積極構筑縱橫交錯、聯運聯調的大調解工作網絡。縱向上，健全了市鎮村三級矛盾糾紛調處組織，構筑了防范和化解矛盾糾紛的第一道防線。最近，我市擬將信訪信息員擴建到組，把村民小組長和信訪信息員結合起來，進一步增強發現和調解糾紛基層力量。橫向上，以部門為單位，積極推進部門人民調解工作室建設。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調解室，并擴建到各人民法庭和派出所，衛生、人社、住建等單位已經建立了化解醫患糾紛、勞資糾紛和建筑領域矛盾糾紛的行業專門人民調解室，并在全市百人以上企業中建立了勞動爭議調解委員會，組建率達到90%以上。
二是進一步強化矛盾糾紛的防范和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防范工作，積極推進社會穩定風險評估機制，市總工會等部門還制定了《勞動關系風險預防和應急處置突發事件預案》，建立了公共勞動關系雙向互通預警預報機制，積極防范勞資矛盾。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發生的數量。在加強防范的同時，狠抓排查不放松，堅持開展市每月排查制度，認真分析矛盾成因、落實調處責任、力爭從早在小化解矛盾。市委政法委組織信訪局、司法局等單位對各（區）市存在的矛盾糾紛及調處化解情況進行了督查，對農民拆遷小區綜治維穩組織情況進行了專題調查，分析出了征地拆遷及安置補償、涉土問題、勞資糾紛、環境污染以及城鄉一體化進程中的多個矛盾糾紛高發領域和熱點問題，全面了解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩組織建設情況和存在的問題，并擬定了針對性的措施，以調查報告的形式向市委、市政府做了報告。
三是進一步加大對矛盾糾紛的調處化解力度。對已經發生的矛盾糾紛，切實按照“四個到位”的要求，加強調處化解，即：訴求合理的要解決到位；訴求無理的要思想疏導到位；行為違法的要依法處置到位；生活困難的要幫扶救助到位。對突出信訪問題和疑難復雜問題，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動，按照“一人一案”、“一案一策”的要求，確定責任部門和包案領導，落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置的“五包責任制”，進行專項化解，取得了初步成效。
三、存在的問題和下步打算
社會穩定風險評估工作報告 社會穩定風險評估工作總結篇二
局紀委：
根據省高管局《關于印發開展廉政風險防控工作實施方案的通知》( xxx[2012]97號)文件總體要求，為深入構建懲治和預防腐敗體系建設，加強我處高速公路管理隊伍廉政教育和風險防范，不斷增強全體干部職工廉政風險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力法制化、制度化、規范化，我處積極開展了廉政風險防控機制建設工作，現對我處廉政風險防控風險評估階段工作情況進行總結。
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積極性和主動性，以扎實有效的工作作風開展廉政風險防控工作；二是按照工作方案部署，和各階段工作任務要求，我處機關各科室、處屬各路政大隊認真對照部門、崗位和人員的職責權力全面梳理職權，并以流程圖方式直觀展示本部門承擔的主要工作職責及其辦理流程，切實排查處本部門、本崗位上存在的廉政風險；三是在單位重大決策、重要認識任免、重大項目安排、大額資金使用等方面易滋生的廉政風險內容進行查找，并以強化制度建設，從嚴管控廉政風險；四是按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，對本單位、本部門現有的內控監督管理機制制度進行了一次全面清理。從明晰職責，優化流程，完善制度，強化監督等方面入手制定防控措施。進一步加強對權力的監督制約，發揮制度在廉政風險防控方面的治本作用，努力提高制度建設的合理性、系統性和可操作性。
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權力觀。使之能正確運用、行使好手中權力，提高廉政風險防控意識，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺性。
三、加強廉政風險領導，逐級落實廉政風險防控責任 黨政主要領導主要負責本單位廉政風險防控高風險等級的廉政風險責任，領導班子成員負責防控分管業務的高風險等級的廉政風險責任。處屬各大隊主要負責人為“第一責任人”，擔負廉政風險防控工作領導責任。按照“一崗雙責”的要求，各司其責，分級防控，將廉政風險防控責任落實到崗位和個人。并按照追查制度的落實責任制，在全處上下形成廉政風險防控的良好氛圍。
五、強化管理，加大懲治和預防力度
相扣，使預防有的放矢。嚴格查處路政執法、超限運輸治理工作中違紀違法案件和違反財經紀律私設“小金庫”案件。同時建立查辦問責掛牌制度、警示提醒、限期整改。加強和改進信訪舉報、案件審理和案件監督管理工作，暢通社情民意反映渠道、積極應對反腐倡廉輿情，特別是網絡信息的收集和處置，建立健全腐敗案件及時披露、發現和查處機制，嚴格依紀依法文明辦案，進一步發揮查辦案件的治本功能。為從嚴治黨，強化管理，樹立我處良好形象做不懈努力。
以上報告妥否，請指正！
二〇一一年十二月十八日
一、強化宣傳學習，認真梳理權責。定期召開學習會。定期召開廉政風險防范管理工作會和黨支部大會，學習反腐倡廉相關制度，強化全體干部職工廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。采取有力措施，組織廣大黨員干部認真學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2017—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定。
二、核定職權清單。對照法律法規和機構“三定”方案，我局按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、股室和崗位權力事項進行全面清理，摸清了底數。對依法確定的職權進行分項梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”和“權力運行內部流程圖”。
三、規范工作流程。我局對內設（下屬）機構和崗位（個人）權力事項自下而上進行梳、審核、規范，進一步明確崗位職權、設置依據、運行程序、運行時限及責任主體，對職權運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行優化。認真編制職權目錄、權力運行外部流程和權力運行內部流程圖，確定我局內部職權6項，外部職權28項，其中行政許可和行政審批14項，行政強制2項，行政處罰7項，其它職權5項，由各科室負責人、分管領導審核簽字確認，再經局領導班子集體研究，及時上報縣廉政風險防控工作領導小組辦公室。
下步工作
在下一階段的工作中，縣民政局將在縣廉政風險防控辦的指導下，嚴格按照相關要求，一是在現有廉政風險防范管理工作基礎上，建立常態學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完善措施制度；二是全面排查風險，嚴格風險評估。組成廉政風險評估小組，對查找出來的風險逐項進行評估，確定等級。確定風險等級，建立風險點臺賬。三是完善措施制度，建立長效機制。針對所有風險點，制定和完善防范措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
二〇一二年七月三十一日
社會穩定風險評估工作報告 社會穩定風險評估工作總結篇三
一、餐飲服務環節食品安全風險信息
餐飲服務環節的食品安全風險信息主要來源于餐飲服務食品安全日常監督、檢驗檢測、基層報告等途徑。
通過日常監督檢查發現一部分餐飲服務單位食品安全意識淡薄，從業人員流動性大；清洗消毒設備配置率較低，特別是小型餐館和小吃店，忽視食品安全問題。二小型及其以下餐飲服務單位多為家庭式經營、經營場所小、流動性大、功能分區達不到要求，不具備《食品經營許可證》發放條件，現根據“三小”條例完成備案登記。三燒烤店普遍存在常將肉串烤制半熟、售賣時再加工，生食品、半成品和成品混放，易造成二次污染。此外，烤制食品時間短，中心溫度可能達不到殺菌的溫度，容易引發食源性疾病等風險，暫無報告。
二、餐飲服務環節食品安全風險點及風險程度
綜觀整個餐飲服務環節，按照區域分，風險點主要在鄉鎮、學校周邊和建筑工地；按照主體分，風險點主要在學校食堂、群體性自辦宴席、建筑工地食堂、燒烤店；按照環節分，風險點主要在管理制度、原料采購和加工制作；按照食品品種分，風險點主要在冷食類食品、野生菌等。
可以看出餐飲服務環節食品安全風險點和風險程度為：
一是部分餐飲服務單位食品安全意識淡薄，從業人員流動性大；（一般風險）
二是燒烤店加工操作環境差，食品在儲存、加工等過程中發生交叉污染；（中等風險）
三是小餐飲加工操作環境差，食品在儲存、加工等過程中發生交叉污染；（嚴重風險）
四是誤采、食用不認識的野生菌；（嚴重風險）
三、餐飲服務環節食品安全風險防控對策和措施
根據上述情況，建議消費者、餐飲單位和監管部門采取以下對策和措施，消除或降低食品不安全導致的.風險隱患，堅決防控食品安全事故發生。
（一）消費者。
1。就餐前要注意查看食物感官性是否異常、是否新鮮、是否燒熟煮透。
2．不采、食用不認識的野菜、野生菌等，慎重選擇高風險食品。
（二）餐飲單位。
1．加強燒烤、冷食類食品制作過程的危險因素進行控制，保持加工操作環境清潔，避免食品在儲存、加工等過程中發生交叉污染，防止環境中細菌對食品的污染。
2．嚴把加工制作關，不得加工制作野生菌，嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規范》的要求加工制作食品，燒熟煮透。
（三）監管部門。
1．將預防有毒野生蘑菇中毒的宣傳工作與食品安全日常監管工作相結合，通過播放公益廣告、印發宣傳材料、開展專家訪談等形式，大力宣傳食用野生蘑菇風險，重點宣傳誤采、誤食有毒野生蘑菇帶來的嚴重后果，提示廣大群眾勿采、勿食、不買、不賣不明品種野生蘑菇。
2．監管務必做到痕跡化。在日常監管中一定要留下監管痕跡，這樣在非常時刻至少還可以證明我們去工作了，要求了。若餐飲單位不按照法律法規和我們要求的去做，出了問題，到時我們“瀆職”的風險可能就會小一點。
社會穩定風險評估工作報告 社會穩定風險評估工作總結篇四
一、加強組織領導，落實維穩責任
堅持一手抓業務，一手抓穩定，把穩定工作納入了年度工作的總體目標，與審計工作同安排、同部署，同督促、同檢查，同考核、同獎懲，保證維穩工作的正常開展。
一是在制定審計項目實施方案時，加強決策前控制，把部門論證、公眾參與、民主協商、專家論證、專業機構測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為“三重一大”等重大決策的必經程序。二是加強決策執行中控制，建立并推行機關內部重大行政決策合法性審查制度、決策者簽字備案制度、法律顧問制度和行政決策風險評估制度。三是加強決策執行后控制，健全決策執行效果評估和對決策調整、停止執行機制，建立實施重大決策終身責任追究及責任倒查機制。四是深刻把握“深化穩定風險評估、著力從源頭上預防和減少群體性事件”，明確要求審計組在推進每個審計項目時切實考慮穩定風險評估，截至目前，未發生一起涉穩事件。
三、加強專項學習，提高維穩意識
以召開職工會議為契機，組織干部職工認真學習貫徹《維護社會和諧穩定暫行辦法》，貫徹新時代下“發展是硬道理、穩定也是硬道理”“發展是第一要務，穩定是第一責任”理念，深刻理解“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“屬地、屬事、屬人”原則，堅決落實“排查化解常態化、整改落實常態化、督促檢查常態化”三個常態化要求，進一步熟悉工作規程，了解維穩工作責任規定，幫助干部職工樹立用法治思維、法治方式、法治手段化解矛盾糾紛、解決具體問題的理念。
四、開展反邪教工作，維護政治安全
一是高度重視國家政治安全工作，堅持以局黨組書記、局長為組長，各分管領導為副組長，各股（室、中心）負責人為成員的政治安全領導小組，明確一把手為第一責任人，局辦公室負責政治安全工作的日常事務，進一步落實工作責任制。二是對可能涉及政治安全問題的情況，認真開展責任倒查，主要是查事實、查原因、查責任，提出防范措施和對責任人的處理意見。三是認真學習《國家安全法》《保密法》等相關法規，對干部職工進行國家安全知識的宣傳教育，嚴格執行《審計局電子數據安全管理制度》等9項制度，督促審計電子數據安全管理專職人員切實履職盡責。四是學習反邪教知識1次，利用led顯示屏播放反邪教知識和宣傳標語1條，動員干部職工向身邊人宣傳邪教危害。五是利用led顯示屏播放反恐防暴、公共安全管等相關知識1條。
五、提高擔當意識，配合輿情工作
一是明確網絡輿情工作重點，安排專人負責落實網上輿情監控、處理、督辦以及回復工作，具體落實審計宣傳和輿情回應工作。二全面規范審計信息公開行為，切實強化對審計信息公開的審核把關，明確所有對外公開審計信息，必須經由辦公室整理后報分管負責人審核和把關，重要審計信息必須報請局機關主要負責人批準后方能對外發布。三是加強正面宣傳引導，鼓勵干部職工提高思想認識，善于發現有害信息，及時做好解釋疏導工作。
六、加強信息排查，化解不穩定因素
一是明確要求全體干部職工要善于發現不穩定因素，高度重視重大涉穩問題排查、調研、化解、穩控以及重點人群、特殊群體嚴格管控等工作。二是一經發現苗頭必須及時處理，及時向維穩工作領導小組辦公室報告真實情況，積極投身于化解不穩定因素的行動中，以最快的速度和妥善的方式化解不穩定因素。三是今年維穩領導小組辦公室也從未遲報、漏報、虛報、瞞報不穩定因素的各類信息，做到了情況信息工作具體落實，不穩定因素提前報送化解。
七、提高思想認識，加強信訪宣傳
提高依法分類處理信訪問題、化解信訪矛盾糾紛和防范化解重大風險的能力和水平，解決了部分信訪老大難問題。今年以來，未涉及任何信訪事件，保持“0”上訪。
維護社會穩定心得體會
維護社會穩定工作匯報
維護社會穩定工作計劃
2020維護社會穩定工作要點
聚焦總目標維護社會穩定專題發言稿
社會穩定風險評估工作報告 社會穩定風險評估工作總結篇五
重大事項社會穩定風險評估方案是事先防范不穩定因素的一項重要措施， 是對重大事項實施過程中可能影響穩定的各種因素進行預測， 對事項實施存在的風險進行預防， 確認適合的實施方案， 以防范、 降低或消除實施過程中涉穩風險!下面是小編為您收集整理的示例范文，供大家參考!
為全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，最大限度維護廣大人民群眾根本利益，建立健全重點工程建設領域重大事項科學決策、依法決策機制，切實從源頭上預防和減少影響工程建設穩定的隱患，維護和諧穩定的社會環境，結合我局實際，制定如下實施方案。
本方案所稱重大事項社會穩定風險評估，是指重點工程建設領域重大事項決策和實施是否可能引發群眾大規模集體上訪或群體性的事件進行先期預測、先期研判、先期介入。
在作出涉及群眾利益的重要決策或組織實施其他重大事項之前，由決策單位或組織單位牽頭，協調重大事項涉及的相關部門，廣泛征求意見，通過調查研究和科學論證，進行分析研判，提出風險評估報告。
對有風險的重大事項，根據風險評估報告，進行風險化解，從源頭上預防和減少信訪和不穩定事件的發生，保障重大事項的順利實施。
預防為主、統籌兼顧;
誰主管、誰負責;
誰決策、誰負責。
根據應評盡評的要求，對與廣大市民切身利益密切相關、牽涉面廣、影響深遠，易引發矛盾糾紛或有可能影響社會穩定問題的重大事項，都應開展社會穩定風險評估。
(一)因重點工程施工，可能對沿線單位、人民群眾生產、生活造成影響的建設事項。
(二)關系到單位職工人員安置、社保關系、職工待遇及重大資產處置等重大改革改制。
(三)關系到一線建設人員，特別是農民工工資撥付、自身權益維護的重大事項、重大決策。
(四)重點工程建設過程中突發性事故的應急處理、安全隱患的整改。
按照客觀、準確、公正、實效的原則，對可能出現的影響安全穩定問題進行評估。
(一)是否符合國家法律法規和有關政策規定。
(二)是否經過嚴謹周密的可行性論證，并遵循公平、公開、公正原則，履行了征詢意見、公示、聽證等程序。
(三)是否給所涉及群眾的生產、生活帶來較大的影響，有引發群眾大規模集體上訪或群體性的事件的風險。
(四)是否能通過法律和政策途徑，妥善解決群眾提出的合理異議和訴求。
(五)是否能依據法律和政策，化解消除群眾可能提出的不合理訴求，最終取得大部分群眾的理解和支持。
(六)是否對出臺的群眾補償、安置、保障等政策進行事前調研論證，避免引起其他地區同類或類似事項涉及群眾的攀比。
(七)有可能引發不穩定的其他方面因素。
評估工作實行統一管理，分級負責。
成立局重大事項社會穩定風險評估工作小組，由局農民工權益維護領導小組成員兼任，負責統籌協調局重大事項社會穩定風險評估工作。
各處室(部門)依據職能分工，負責具體事項決策的評估工作，部門負責人為風險評估第一責任人，當事人為直接負責人。
(一)確定評估事項。
(二)組織開展評估，第一責任人牽頭組織專項評估小組，負責具體評估工作，各部門積極配合，廣泛調研論證，預測預判風險。
可采取專家咨詢、抽樣調查、實地勘察、公示公告、座談會、聽證會等形式，廣泛征求意見，充分聽取基層意見和相關利益群體代表的合理訴求，并對意見、建議進行歸納、整理，力求準確判定可能存在的社會穩定風險，提出評估意見。
(三)形成評估報告。
評估小組在全面分析論證基礎上形成評估報告，實事求是地對評估事項做出風險很大、有風險、風險較小或無風險評價，并提出是否實施的意見。
(四)制定工作預案。
有風險的重大事項，評估主體在提交評估報告的同時，一并提交風險化解和應急處置工作預案。
對確有不穩定隱患又必須實施的重大事項，不穩定隱患由責任主體及時提請領導小組、局黨組或上級主管部門調度化解。
(五)評估報告報送。
各部門形成評估報告后，需實施雙重備案，在報送局重大事項社會穩定風險評估工作小組備案的同時，報送局黨組備案。
(一)切實重視評估。
各部門主要負責人要切實轉變觀念，把穩定風險評估工作放到全局工作中來謀劃實施，認真抓好落實，抓出成效。
要把社會穩定風險評估作為重大事項能否出臺或實施的前置程序和必要條件，做到重大事項未評估不上會、不決策。
(二)遵守評估程序。
要嚴格按照程序進行評估，逐步健全完善風險評估的程序和標準，不斷進行探索研究和總結完善，逐步提升評估工作的科學性、合理性和可操作性。
(三)提高評估水平。
在實施評估時，要依據全面、周到、細致原則，廣泛征求涉及群眾的意見，綜合考慮各方利益，不搞閉門評估、想象評估，要深入到群眾中去，掌握了解傾向性問題和典型訴求，善于發現真正潛在的隱患風險，不斷提高評估水平。
(四)注重風險化解。
對可實施的重大事項，屬本級本部門的，必須明確風險化解的責任主體及工作要求，需要上級協調的，要及時報上級有關部門。
(五)加強評估考核。
要把重大事項社會穩定風險評估作為維護穩定的基礎性工作來抓，納入各項目現場日常考核范圍，納入各部門年度工作目標考核內容和職工績效考評，納入領導班子和中層干部年終考評內容。
(六)落實責任追究。
對在重大事項決策過程中應評估而未評估或組織實施評估流于形式，防范化解工作不落實、不到位，引發不穩定問題或群體性的事件，給社會穩定造成嚴重影響的，將依照《合肥市維護社會穩定工作若干規定》進行責任追究。
為深入貫徹落實科學發展觀，更加自覺、主動地落實穩定是硬任務、第一責任的要求，全力打造和諧穩定的新天河，根據區委、街道有關文件要求，現就在三合社區開展重大事項社會穩定風險評估工作提出如下意見。
(一)指導思想
深入學習實踐科學發展觀，堅定穩定壓倒一切的原則，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制，把社會穩定風險評估作為重大決策、重大政策、重大項目、重大改革措施等制定實施的前置程序和必備條件，是實現改革、發展、穩定三者的有機統一，為全街大建設、大發展營造和諧穩定的社會環境。
(二)基本原則
1、以人為本，科學發展。
在開展重大事項社會穩定風險評估工作中，應堅持把群眾利益放在第一位，依據國家法律法規和黨的方針政策，按照規范程序，準確研判社會風險及可控度，最大限度地防止和減少不穩定隱患和問題的發生。
2、屬地管理，分級負責。
按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰經營、誰負責”和分級負責、歸口評估的要求，街直各部門負責本部門的重大事項社會風險評估工作。
3、源頭治理、預防為主。
堅持標本兼治，主動推進，防范關口前移，努力做到維護社會穩定與促進改革發展同規劃、同部署、同實施、同監督、同考核。
4、客觀公正，民主決策。
在對重大事項進行社會穩定風險評估過程中要充分運用論證、聽證、公示、民意調查等公眾參與方式，廣泛征求社會各方意見，保障廣大群眾的知情權、參與權、建議權和監督權。
凡在我社區經濟社會發展中，事關人民群眾切身利益的重大決策，涉及相當數量群眾切身利益的重大改革，涉及較多群眾切身利益被國家、省、市、區、街道擬定為重點工程的重大項目以及事關廣大群眾切身利益的其他重大事項和問題，事前都應開展社會穩定風險評估。
1、重大決策：土地征用、拆遷補償、居民安置;
促進就業重大政策的調整;
城市公用事業和教育收費標準的調整;
農村土地、林地經營權轉讓，村規劃建設問題，重大疫情的預警、防控等。
機關和事業單位改革程序及改革中的人員分流安置、資產處置、職工待遇調整等。
3、重點項目：水電、礦產、旅游等資源開發和交通、水利、公共服務設施、工業項目等重點項目建設中，涉及群眾切身利益的工程選址、實物調查、土地征用、拆遷補償和可能造成環境現狀改變或較大污染物排放的項目建設等。
對事關人民群眾切身利益，牽涉面廣、涉及人員多，易引發不穩定問題的重大決策、重大改革、重點項目及其他涉及群眾利益的重大事項等，社區要圍繞其中可能存在的穩定風險，開展合法性、合理性、可行性、可控性等評估工作，分析不穩定隱患和問題的風險程度和可控程度。
1、合法性評估：(1)是否符合國家法律、法規和規章;
(2)是否符合上級制定的政策;
(3)政策調整、利益調整的法律、政策依據是否充分;
(4)是否符合法定程序等。
2、合理性評估：(1)是否符合科學發展觀的要求;
(2)是否遵循公開、公平、公正原則;
(3)是否反映絕大多數群眾的意愿;
(4)是否兼顧各方面利益群體的現實利益和長遠利益;
(5)是否符合各方面利益群體的不同訴求。
(3)出臺的時機是否成熟，是否經過嚴格的審查審批和報批程序;
(4)是否具有相關政策的連續性和嚴密性;
(5)實施方案是否周密、完善、具體、可操作;
(6)重大事項出臺后是否會給其他地方、其他行業、其他群眾帶來負面影響。
(4)重大事項實施前，治安突出問題和混亂地區是否得到有效整治。
5、其他可能影響社會穩定因素的評估。