2023年團代會工作報告目錄(模板5篇)

各位代表、同志們：

共青團某局委員會第八次代表大會今天召開了，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結第七次團代會以來主要工作和取得的經驗，確定今后一個時期的共青團工作的主要任務，選舉產生新一屆團委，團結和帶領全局團員青年進一步圍繞中心、服務大局、扎實工作，匯聚青春，為推進稅務改革和中心工作貢獻新的力量。

現在，我受共青團某局第七屆委員會的委托向大會做報告，請代表們審議。

第一部分 過去六年團委工作回顧

一、從青年需求發展出發，積極創建學習型青年組織

1．立足“實”字，服務青年理想需求。團結帶領團員青年深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，引導團員青年政治和精神追求的主導方向，幫助和引導團員青年在改革創業中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在稅務事業發展中實現自己的人生理想。局團委立足一個“實”字，鞏固和發展了思想教育的基礎平臺和有形依托：一是聽輔導，組織廣大團員積極參加全局舉辦的報告會、培訓班、講座等，先后開展了“增強共青團員意識主題教育”、社會主義榮辱觀實踐活動、學習黨的十七大等一系列主題教育活動。二是搞競賽，2015年開展了學習貫徹省市黨代會精神知識競賽，2015年開展了十七大知識測試，2015年舉辦了學習實踐科學發展觀知識競賽，今年我局團員代表隊在全市“學黨史”知識競賽中獲得了三等獎。在增強團員意識主題教育活動中開展“永遠跟黨走”主題征文比賽，以賽促學，取得了良好的效果；三是求互動，開展了學習型組織辯論賽、學習型機關“創新獎”評選，每年五四青年節召開青年干部座談會，由局領導和團員青年、基層干部面對面交流思想，探討工作中存在想法和問題；四是抓骨干，重視和發揮團干部、青年業務骨干力量的示范帶頭作用，先后組織了兩屆全市系統內優秀青年干部培訓班，引導他們在理論學習中先學一步、學深一步，青年思想教育實效明顯。

務幫教、作風引導，引導干部在各個領域形成專長。不斷提升青年干部履行崗位職責的能力。開展“讀好書”活動，定期推薦財經、人文等前沿領域的書籍，舉辦讀書會和讀書征文比賽。按照“因崗施教、因需施教”的原則，扎實開展以提升能力素質為核心的分層次崗位培訓，幫助青年干部及時了解財政領域的新業務、新知識、新要求。鼓勵團員青年參與省市各種業務課題調研。通過舉辦稅務青年刊物等形式，開展學習沈浩、學習林萍等先進人物，以先進的事跡感染青年、以先進的思想激勵青年。

二、發揮團員青年生力軍作用，積極創建創新型青年組織

1．打造“同心匯聚”服務品牌。各級團組織積極將參與、組織、策劃稅法宣傳活動作為服務中心的重要內容與特色工作，以“稅法宣傳月”為載體，深化了共青團服務中心工作的文章。加強標準化辦稅服務廳建設，堅持微笑服務、提速服務、規范服務、廉潔服務，完善服務承諾制，不斷提高辦稅服務質量和水平。突出個性化服務，強化對新辦企業、新出臺政策，以及政策執行中出現的新問題的輔導。進一步規范業務流程，建立窗口服務激勵機制，提高辦稅服務水平。首問責任制、一次性告知制、窗口服務限時承諾制、預約服務制、提醒提示服務等一系列便民服務制度得到社會認可。

創建的一個品牌項目。

3．深化青年文明號創建活動。局團委曾先后兩次組織青年文明號創建集體負責人赴全國青年文明號104某收費站、移動公司營業廳等單位參觀學習。在持續深化青年文明號創建過程中，堅持著眼創建活動與爭創滿意單位、機關效能建設活動的結合，圍繞局機關黨委提出的文明單位創建目標，以“群眾滿意基層站（所）和最佳辦稅服務廳”評選為契機，動員和組織創建集體從一件件具體事情做起，不斷拓展了創建的載體與內涵。如吳興稅務分局團總支“團員示范崗”活動，直屬分局團支部“稅法宣傳進社區”活動，南潯分局團支部“文明共建”活動，稽查局團支部“稽查能手評選”等活動，系統內各項創建活動百花齊放，生機勃勃。

4.積極參與結對幫扶工作。組織開展送文化下鄉活動，發動系統內青年團員為兩個農村指導員所駐村捐贈圖書1000余冊，為建設村圖書館貢獻一份力量。做好扶貧助學工作， 每年六一節期間為青山鄉少年稅校送去少兒科普讀物和學習用品；各團總支、支部與上強小學、梅峰學校的8個特困學生結成幫扶對子，專門發放扶貧助學愛心結對卡，每年在學期開學和春節期間看望貧困學生，向他們捐贈助學金和學習用品，并鼓勵他們戰勝貧窮，勤奮學習。同時還在局機關干部中發動開展了向貧困學生“捐助”活動。

三、以服務青年為著力點，積極創建服務型青年組織

會議，研究、討論團內的重要工作和重大活動，切實做到分工協作，相互配合，努力形成團結堅強的戰斗集體，同時及時向局機關黨委和分管領導匯報團工作的進展情況和遇到的困難問題，積極爭取領導重視，努力創造良好的團工作環境。

2．積極參與稅務文化建設。局團委以團活動的優勢為抓手，充分發揮團員青年在構筑“團結和諧、緊張有序、追求卓越、精品迭出”的新型機關文化中的推動者作用，有效地滿足了青年日益增長的多元化文化休閑需求。一是在大型活動中，盡可能擴大的青年參與面，組織團員青年爭當湖筆文化節的志愿者，承擔了兩屆文化節的票務工作；二是在省市運動會、文藝匯演中，不少團員青年擔當了主力軍，并為市局爭得了榮譽；三是通過與電力局、湖師院、衛生局等單位共同舉辦青年聯誼會，安吉滑雪場、富陽桐廬快樂行等系列活動，有效滿足了青年休閑交友的心理需求；四是積極推行團活動運作新模式，給青年機會、給青年舞臺，讓更多的團員青年參與到團活動的組織策劃中來。

走訪制度，對機關和基層的團員青年婚育等進行祝賀，對生病、住院等進行走訪，努力提高團組織的吸引力和凝聚力。

要始終堅持科學發展，在實踐中提升作為。學習運用科學發展觀的基本理論和根本方法，以發展的眼光認識、實踐和推進共青團工作，辯證的處理好保持政治本色與促進整體活躍、服務大局與服務青年、青年發展與青年需求、整體規范與個體差異等方面的關系，統籌做好各項工作，推動共青團事業全面、協調、可持續發展。

要始終堅持黨的領導，在大局中找準定位。做黨的忠實助手和堅強后備軍，堅決擁護和貫徹局黨組的決策和部署，做執行力建設的表率。在稅務改革發展大局中找準共青團工作的切入點和結合點，努力建設一支黨組織放心、團員青年滿意的團干部隊伍，努力打造一支忠誠、有為、活躍的團員青年隊伍。

要始終堅持青年為本，在服務中凝聚青年。尊重青年的主體地位和個性特點，積極探索青年工作規律，想青年所需，解青年所難，積極為青年成長成才創造條件、搭建平臺，努力培養稅務事業的合格接班人，用稅務發展的輝煌成就和青年個體的價值實現凝聚青年、激勵青年、發展青年。

共青團工作方式，努力把稅務事業發展與青年成長需求融合起來，使共青團煥發出蓬勃的生機與活力。

這些體會是市局七屆團委探索實踐的成果，也是廣大團員青年集體智慧的結晶，更是指導新時期團工作開展的重要經驗，我們要認真把握、自覺堅持，并在今后的工作實踐中不斷加以豐富完善。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到當前團工作中還存在一些不足之處，特別是對照稅務工作的新發展和對各級團組織、廣大團員青年提出的新挑戰，在工作的標準、要求上還有一定差距，如有些團組織的服務作用發揮還不充分，為青年辦實事的能力還比較弱，引導青年投身稅務事業發展的手段、途徑、手段、方式還不夠多，團組織的自身建設有待于進一步加強等，這些問題，我們要高度重視、認真研究，并采取切實措施加以克服解決。

第二部分 今后的目標和任務

文明建功業”的新篇章。

一、在團工作的理念宗旨上：

要貫徹一條主線。要把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為青年工作的指南，深刻理解科學發展觀的內涵和精神實質，堅定跟黨走的信念，引導團員青年積極投身稅務工作的實踐。

要把握一條原則。要始終堅持服務大局和服務青年，為青年施展才華、發揮特長，搭建平臺，為黨委、行政推薦好干部，發現好苗子。

要強化一個保障。要建立健全團的工作運行機制，加強團組織的學習能力、創新能力和服務能力建設，以“勤于學習、善于創造、甘于奉獻”為主要內容，加強團干部的思想作風建設，打造“讓黨放心，青年滿意”的團干部隊伍。

二、在團工作的重點上，要突出以下幾個的著力點：

1.堅持黨建帶團建，大力加強共青團組織自身建設。落實黨建帶團委的要求，將團建工作納入黨建工作的總體格局和目標管理中去，努力使廣大稅務青年盡快成長成才。及時總結帶建工作中的新形式新載體，不斷推進帶建力度、規范帶建程序、深化帶建成果。積極主動地爭取黨組織對團建工作的重視和支持，把團的建設納入黨的建設的總體規劃。要推進團的運行機制建設，形成基層團建整體推進機制，進行量化考核，大力提升基層團組織的自轉能力。

業務骨干充實到團干部的隊伍。要把黨政賦予的重任和青年寄予的信任有機統一起來，把團的崗位的短期性和團的事業的長期性有機統一起來，在團的崗位上留下堅實的足跡，以自身的努力和作為贏得組織信任、贏得青年認同。

3.以科學發展觀為指引，切實加強青年思想政治教育。團組織要以理想信念為核心，以主題教育活動為載體，以網絡為依托，建立符合時代要求和青年特點的思想道德教育體系。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱。通過多種形式，帶領青年學習實踐科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。引導青年培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范，使青年樹立責任意識、作為意識和奉獻意識，成為先進生產力的有力推動者，成為先進文化的積極促進者和自覺實踐者。

4.積極參與“學習型”組織創建，深化共青團育才功能。圍繞學習型機關創建，認真總結提升傳統活動，堅持經常性開展各類稅務業務競賽、定期性舉辦各類稅務業務講座、持續性開展稅務青年論壇和有效性實施稅務青年專業培訓項目等四大育才重點。不斷創新育才載體，積極推進稅務文化建設。

要立足助學實效、加強活動宣傳、做好后續管理；打造某稅務青年的新品牌，做好“某稅務青年”期刊，為稅務青年提供更高層次的展示平臺。通過各個支部承辦稅務青年期刊，鍛煉團員青年的組織協調能力，使一批優秀青年展露頭腳。

6. 堅持機制活團，創新團的工作機制。突出加強團活動的項目化管理，切實增強基層團組織活力，推進團活動活躍。讓更多的團員青年參與到團活動的組織策劃中來，切實發揮基層團組織和團員青年的主觀能動性。加強與群團組織、部門處室和兄弟先進單位之間的溝通協作、信息互通、資源共享，努力以協作促和諧，以開放促發展。

7.以服務青年為己任，努力打造“和諧稅務”。充分發揮基層團組織凝聚青年、服務青年、引領青年的作用，發揮基層團組織的橋梁紐帶作用，發揮基層團組織在文化建設、團隊建設中的積極作用。堅持以青年為本、傾聽青年心聲，切實反映青年意愿，努力滿足青年需求。更大范圍、更多可能的去爭取和整合各類資源，提供青年所需、團組織所能的各項服務，以服務求活躍，以服務贏得青年認同。

同志們，青春鑄就輝煌路，而今邁步從頭越。某市稅務事業的快速發展，賦予我們稅務青年更加廣闊的舞臺和光榮的使命。讓我們在局黨組和上級團組織的正確領導下，以昂揚的熱情、創新的活力、務實的作風、不懈的努力，繼往開來、務實創新、凝聚青年，用青春的智慧和汗水譜寫我稅務系統共青團工作的嶄新篇章！

各位代表、同志們：

現在，我受×××第一屆委員會的委托，向大會做工作報告，請審議。 ×××第二次代表大會，是在深入學習貫徹×××第十二次代表大會和×××首次團代會精神，在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，為建設更強、更優、更和諧的中鋁青海企業而努力奮斗的形勢下召開的一次會議，也是公司共青團事業承前啟后、繼往開來的重要會議。

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗臶，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹×××第十二次代表大會和×××首次團代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，團結奮斗，開拓創新，開創公司共青團工作的新局面。

本次大會的主要任務是：回顧總結過去八年公司共青團和青年工作取得的成績和經驗；討論并提出今后一個時期公司共青團和青年工作的目標、任務及總體思路；選舉產生×××第二屆委員會。

從×××第一次代表大會到現在的八年，企業經歷了重組改制的重大改革，在公司黨委和×××委的正確領導下，企業各級團組織帶領廣大團員青年，面對這一重大變革，開拓創新、團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業的改革、發展和穩定，取得了可喜的成績。

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一、過去的八年，是團的思想教育逐步深化，在實踐中辛勤育人的八年。

加強青年思想政治工作，促進青年的健康成長，是共青團組織義不容辭的責任，也是開創公司各項工作新局面的關鍵所在。八年來，公司各級團組織始終把對團員青年的思想政治教育作為首要任務來抓，充分發揮共青團的優良傳統、政治優勢和組織優勢，深入開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的思想政治教育活動，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司團委先后舉辦座談會、演講、小型討論會等十七次，組織團員青年參觀西寧市西路軍紀念館、大通縣烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入團誓詞近500人次。同時充分利用重大紀念日、節假日，不失時機的開展了大量卓有成效的主題活動：如“慶祝建黨85周年”知識競賽，“學理論知團情慶祝建團85周年知識競賽”，“扎根高原、立足本職、愛崗敬業、奉獻青鋁”主題演講比賽； “閃光的青春”、“永遠跟黨走”、“團徽在閃耀”主題征文，網上祭英烈等。我們認真組織廣大團員青年學習領會胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要論述，開展“樹立社會主義榮辱觀”系列學習教育活動，積極引導廣大團員青年樹立正確的社會主義榮辱觀。

——以奉獻社會，關心他人的青年志愿者活動為載體，提高團員青年的思想覺悟。八年來，共有800多人次青年志愿者參加了送春聯、家電維修、電氣焊等志愿服務活動，受服務人次累計多達6000多人次；并先后組織青年志愿者開展了慰問孤寡老人，青春建功新農村文藝下鄉，組建醫院導診服務等活動。在慶祝建廠二十周年等公司大型活動中，青年志愿者積極參與、努力工作、敬業奉獻，受到各方好評。八年來，廣大團員青年累計為困難大學生、災區、貧困家庭等捐款12萬多元，捐衣物2萬余件，捐書1萬多本。通過這些活動，營造了“團結、友愛、互助、奉獻”的良好氛圍。各二級團組織也多次開展清掃衛生、擦洗設備、美化環境等青年志愿者活動，發揮了青年志愿者的突擊隊作用，如炭素廠團總支立足生產實際，急分廠之所急，在分廠整理二級庫的繁重工作中，組織二十多名志愿者連續五天進行備品備件歸類、標簽識別、廢舊物資處理等大量工作，得到了分廠黨政領導的一致肯定。

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——在教育引導方面，2015年和今年開展的中鋁青海企業十大杰出青年評選活動，其宗旨是通過樹立優秀青年形象，引導團員青年以身邊的先進人物為榜樣，激勵廣大青年學習成才，崗位建功，促進更多青年才俊廣泛涌現。2015年開展的增強共青團意識主題教育活動，在為期5個多月的時間里，公司20個團總支， 4個直屬團支部、73個基層團支部以“抓住一條主線、強化兩支隊伍、實現三個目標、做到四個結合、實施文明工程、開展五項主題活動”為總體目標。開展了“八個一”活動，即：舉行一次重溫入團誓詞儀式、每一名團員至少聽一次團課、學一遍團章、讀一本學習輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次討論、過一次民主生活、圍繞生產經營提一條合理化建議。通過個人自學、集中學習、專題輔導和上團課等多種形式，使廣大團員普遍接受了一次以“三個代表”重要思想為主要內容的理論學習和以團章為主要內容的團史團情教育。通過此次活動，團員的政治意識、組織意識和模范意識普遍增強。2015年開展的“與祖國共奮進，與青鋁同成長”主題教育活動，圍繞踐行社會主義榮辱觀這一主線，以增強團員青年的責任感和使命感為目標，引導廣大團員青年在企業改革發展中成長成才、建功立業。通過開展“熱愛祖國，艱苦奮斗”主題學習活動、“激揚青春活力，勇擔創新責任，爭做創新尖兵”主題創新活動，“弘揚奉獻精神，服務企業發展”主題奉獻活動，“健全基層組織，增強服務能力”主題實踐活動，唱響了主旋律，發揮了共青團育人作用。

八年來，我們始終堅持把共青團和青年工作融入企業中心工作，積極打造切合企業實際、富有社會影響和生命力的工作品牌，不斷探索共青團和青年工作在企業發揮作用的新方式和新途徑。

由各單位團組織組織相關職能部門每月進行考核，并建立了相應的激勵機制。通過爭創青年文明號，增強了青年職工的質量、標準、效益、安全、服務意識。各級團組織也結合實際制定了考核實施細則，如第一電解廠團總支結合分廠生產經營實際，按照青年文明號的基本條件和考核標準，在兩個電解車間重抓管理，在其它輔助車間重抓創建，取得了很好的實效。特別是獲得國家級青年文明號的一鑄造車間生產一班，在開展爭創青年文明號活動中開展了“以人品決定產品、以素質決定質量”為主題的質量月“十個一”活動，提出了“不在本崗位生產不合格品，不向用戶提供有缺陷產品，不從自己手中出現有缺陷品”的“三不”口號，有效提高了班組員工的質量意識，確保了產品的質量。

——深入推進青年安全監督崗活動，努力營造“事事要安全、人人抓安全”的群眾性安全工作局面。我們聯合安全部門制定下發了《共青團青年安全監督崗工作條例》，對青安崗的任務、機構、崗員、工作制度、獎懲等做出了明確的規定。通過匯報制度、責任區制度、安全生產建議單制度；并和各二級團組織簽訂目標責任書等措施，在加強安全檢查、杜絕安全隱患、保護職工生命安全上，發揮了共青團的作用。如第二電解廠團總支，把各項安全任務和指標落實到每個崗員，并制定相應的獎懲條例，實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的安全制度；建立了團支部書記以及車間班組長為骨干的青年安全網絡，與安環科安全網絡相結合，由分廠聘任青安崗分崗崗長為青年安全督察員，直接向分廠負責，大大提高了青安崗的權威性，也為分廠實現事故為零發揮了積極作用。動力廠“青年安全監督崗”協助“班組安全互保對子”開展“查身邊隱患”活動，積極提交安全生產建議單，發現和排除安全隱患10多處。

——全面開展創新創效活動。在團、青海省科學技術廳等聯合舉辦的全省企業青年創新創效成果申報活動中，公司團委申報項目21項，獲獎8項。其中由第二電解廠何建濤等人申報的《3003鋁合金扁錠新產品的研制與開發》獲得全省青年創新創效活動技術創新類特等獎。近幾年來，公司青工共完成qc、五小成果986項，解決生產難題725個，其中有500多項優秀qc、五小成果獲公司級以上獎勵。

——深入實施青工技能振興計劃，發揮活動實效，推進高技能人才培 4

養。每年同工會等部門開展規模宏大的技術比武；并在發揮活動實效上狠下功夫，公司也相應配套出臺了獎勵政策。這些激發了廣大青工學技術，用技術的積極性和主動性。在公司團委組織參加的全省青年職工崗位技能大賽中，炭素廠青工陳建國獲得全省電工組第五名，第一電解廠武寶海獲得全省多媒體制作第三名，有12名選手獲得優異成績，被省勞動和社會保障廳、團授予省級“技術能手”和全省“優秀青年崗位能手”稱號，晉升一個技能等級。先后有三名選手晉升高級技師，五名選手晉升技師，五名選手晉升高級工。

——深化導師帶徒活動。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，師傅確定教學計劃，由各團總支會同技術部門予以審定，提出意見。合同結束，徒弟寫出學結，公司團委按照創新能力情況（五小活動，合理化建議，論文發表），參加技能競賽情況，受到表彰獎勵情況，師傅對徒弟的鑒定，所在單位意見五個方面綜合評定。通過這幾年實施，導師帶徒有力的縮短了新進廠職工適應崗位能力的時間，從而使他們能以較快的時間在企業各個崗位發揮生力軍和突擊隊作用，對企業后備人才的培養發揮了積極作用，涌現了許多生產骨干。

——發動青年積極投身公司節能減排實踐。公司團委先后開展了“節約－隨手可做的百件小事”征集和推廣活動，并聯合公司工會舉辦了規模宏大的節能減排－你我齊行動啟動儀式，散發了倡議書，在教育和引導團員青年從身邊做起、從小事做起，投身公司節能減排實踐起到了積極作用。

在公司黨委的支持和重視下，公司團委以“五帶一優化”為目標，積極探索“黨建帶團建”工作的新路子。根據企業員工年齡結構的新變化，為更好的推進企業青年工作，成立了中鋁青海企業青年工作委員會。積極尋求公司黨委支持，在部分單位配備了專職團干部并給予副科級待遇。出臺了35歲以下青年入黨必須經團組織推薦的工作制度。召開了“公司黨建帶團建經驗交流會”。這些舉措，優化了共青團工作環境，推動了基層團組織建設。

——緊緊圍繞團干部素質提升，加強對團干的培訓工作。幾年來送省 5

團校培訓團干27名，送省外培訓12名，舉辦企業團干部理論研討會三次，對提高團干部的業務技能水平起到了積極的推動作用。并二級團組織訂閱了《中國青年》、《中國青年報》、《青海青年報》等，為團干部采集信息和拓寬視野創造了條件。幾年來，向二級團組織配備各種記錄本1000多本；配發團旗、青年志愿者旗、青年突擊隊旗100余面，購買《最新共青團重點工作問答》、《最新共青團實用知識問答》等書籍50余套，在加強和規范基層團組織建設上起到了積極作用。

——深化“五四紅旗團總支”、“五四紅旗團支部”創建工作，進一步完善規范各級團組織的建設標準，推進團內“達標創優”工作。先后制定了《團員學習、培訓制度》、《共青團目標量化考核實施細則》、《團費收繳、使用和管理暫行辦法》等工作制度。規范了團員注冊登記，換發了新團員證；并根據實際情況，開展團員民主教育評議兩次，對評議出的6名不合格團員進行了談心，促進了他們的轉變。

——切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經驗，不斷探索團建工作的新思路、新舉措。先后向公司黨委提交《公司共青團工作專題匯報》、《企業團員青年及團干部思想狀況調查報告》等，對于公司黨委全面了解共青團工作所面臨的困難和問題，進行有針對性的指導起到了積極作用。

滿足和豐富青年業余文化生活，是貼近青年的有效手段，也是提高共青團組織吸引力和凝聚力的有效途徑之一。我們以“抓品牌，出精品，上檔次”為原則開展各類文體活動。八年來，公司團委主辦或聯合公司工會舉辦了足球賽、籃球賽、棋牌賽等多項文體活動，其中以公司團委為主舉辦的青春風采展示大賽、火炬接力賽、冬季趣味運動會、新職工聯歡會等已成共青團品牌文體活動，吸引了越來越多的青年參與到上述活動中。

職工80余人。同時，對基層團員青年的呼聲積極向公司黨委和有關部門進行了反映。

回顧八年來的工作實踐，我們有以下幾點深刻體會。

第一、必須堅持融入中心，主動服務企業改革發展穩定大局。服從服務于企業中心工作是共青團工作的出發點、著力點和落腳點，只有切實從思想觀念、工作機制、工作內容方法上融入中心，始終把團的工作放到公司改革發展穩定的大局中去思考、去把握、去檢驗，共青團才能找準位臵，發揮作用，有所作為。

第二、必須緊扣青年特點，圍繞青年需求，竭誠服務青年。這是共青團增強群眾基礎、拓展發展空間、提升影響力的基本前提。求新、求快是青年的特點，青年是可塑的、追求進步的，我們必須關注新事物、傳播新知識；必須講求效率、注重實效；必須吸引青年、凝聚人脈；必須營造積極上進的氛圍、給他們搭建良好的發展平臺，充分挖掘他們的潛力；必須以青年為本、提供個性化服務，滿足青年的現實需求。

第三、必須不斷創新，改進工作方式方法。創新是共青團組織永葆活力的必由之路，是共青團工作不斷發展的永恒動力。只有緊密結合公司實際，因地制宜，發揮優勢，創新思路，改進方法，突出重點，務求實效，團組織的生機與活力才能不斷增強。

第四、必須堅持“黨建帶團建”，全面加強團的建設。只有加強團的自身建設，提高團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力，才能更好地履行教育和引導團員青年的職能。

秀團干部、15名全省優秀青年崗位能手。

上述成績的取得，是公司黨委正確領導的結果，是團、×××團委關心幫助的結果，也是各級黨政領導大力支持、廣大團員青年共同奮斗的結果。在這里，我以大會的名義，向始終關心、支持公司共青團和青年工作的×××委、×××團委及公司各級黨政領導致以衷心的感謝和崇高的敬意！向辛勤工作在公司各條戰線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候！我們還要特別感謝那些在過去的歲月中為了公司共青團事業做出辛勤努力，把自己人生最美好的青春年華奉獻給共青團工作，而今已離開團的崗位的老團干、老戰友們！讓我們向他們致以共青團崇高的敬禮！

在總結成績的同時，我們也必須清醒看到存在的問題和差距。與公司黨委、×××委、×××團委的要求相比，我們在團組織建設、青年工作方面還存在一些“不符合”、“不適應”的問題：在青年發展需求個性化、青年利益維護現實化、青年參與自主化的現實背景下，共青團單純依靠灌輸說教、行政命令等手段已經不能有效引導動員青年；對青年思想、文化、維權等服務工作存在著手段不多、渠道不多、方式方法創新不夠等問題。部分基層團組織在一定程度上存在缺乏活力，服務青年的思路不新、措施不實、方法不多，不適應團員青年的成長成才需要的現象；在融入企業生產經營發揮作用上還缺乏切實有效的載體等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視并著力加以解決。

各位代表、同志們，面對新的形勢，新的變化，我們唯有與時俱進、有所作為，才能贏得黨政支持，職工關注、青年信賴；才能無愧于時代，無愧于黨的囑托和青年的期盼，這也是團組織永葆生機活力的根本。因此，對于當前共青團工作中存在的一些困難和問題，必須以改革創新的精神，從思想上查根源，找不足，必須把所有工作舉措、工作載體、工作方法納入解放思想、圍繞中心、服務大局的現實需要中去思考、探索和實踐。

今后三年的工作

提出了新的更高的要求。敏銳的把握新形勢，深刻認識我們的工作環境、工作要求，工作任務乃至工作對象的新變化，才能在思想上和工作上更好地適應黨的要求，與時俱進地推進新時期團的工作。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司第二次黨代會和×××第十二次代表大會確定的工作目標，帶領廣大團員青年不斷加強企業各級團組織的思想、組織、作風建設。從企業生產建設、改革發展、和諧穩定的全局出發；從廣大團員青年成長成才的需要出發，大力實施青年人才強企戰略，青年崗位成才戰略。大力加強團員青年素質建設，以改革創新的精神，進一步解放思想，發動青年，創造條件，努力開創公司共青團工作的新局面。

我們的工作目標是：

——圍繞青年成長成才，積極推行青年職業生涯規劃，與有關部門一道探索青年人才脫穎而出的有效機制，為青年成長成才搭建大舞臺，做青年人才的孵化器。

——按照有利于為企業服務，有利于團組織發揮作用的原則優化組織機構，形成務實高效的團的組織體系。

——針對團員人數逐步下降，完善青年工作委員會工作職能，發揮其聯系、服務青年的職能。

——以品牌化經營為理念，力爭使各項考核和評定納入公司考核評定序列，著力打造公司共青團核心工作能力。

為此，我們應注重做好以下幾個方面的工作。

一、加強教育引導，提高青年素質

當前，無論是分公司還是鋁業公司都正處于快速發展的關鍵時期。每一名中鋁青海企業的青年員工，都能夠深切地感受到環境對我們企業的沖擊力。面臨機遇與挑戰、憧憬與壓力，中鋁青海企業的青年員工表現出了積極向上、理解形勢、支持發展的風貌，但同時也出現了一些不穩定的因素。這就迫切需要團組織幫助廣大團員青年在新的形勢下提高認識水平。

當前思想教育的重點是引導青年樹立起正確的人生觀、價值觀，并且與樹立扎根企業、勤于奉獻、善于鉆研、勇于開拓的精神聯系起來，深化團員青年“企業觀”教育，引導青年員工愛企業、愛崗位、愛實踐、愛奉獻，幫助青年職工樹立正確的職業價值，錘煉高超的職業技能，實現崇高的職業追求。公司團委要圍繞增強青年思想政治工作的時代感和說服力，進一步探索組織化、社會化和網絡化等工作方式，充分發揮青年的主體作用和團組織的主導作用，不斷擴大青年思想政治工作的有效性和覆蓋面。要以項目活動為載體，在過程中開展青年思想教育工作，如青年志愿者行動、社會獻愛心活動以及結合公司發展形勢的各類主題教育活動等；要加大對企業青年需求和心理的研究，針對各類青年群體進行專題調研，并將調研的重點從提出問題、分析問題轉移到向公司提出對策、解決問題上來；要加強網絡陣地建設，創立qq群等網上青年活動，努力探索人性化、互動式的工作手段。鼓勵基層大膽探索創新，及時總結工作新經驗，推出一批工作典型；要突出重點，主動策劃，有計劃地推進共青團宣傳工作，積極展示青鋁青年的風采，全面反映中鋁青海企業共青團的工作成效，同時要把握好宣傳導向，營造良好的輿論氛圍，引導青年成長成才。

二、打造品牌活動，服務企業生產經營

列考核激勵機制，動員和引導廣大青年職工圍繞企業生產經營，開展技術創新、管理創新、服務創新和“五小”活動。要圍繞公司節能減排的各項目標，充分發動青年、教育青年、引導青年，從身邊做起、從小事做起，影響和帶動他人，積極參與創建資源節約型、環境友好型企業，投身公司節能減排實踐。圍繞企業安全生產，積極開展青年安全監督崗活動和創建青年安全生產示范崗活動。要大力開展學習型組織創建活動，引導青年由體力型、被動型、惟命是從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創新型、集體團結型轉變，努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團體學習、系統思考”的青工隊伍。我們還要積極充當向企業輸送青年骨干力量的一個重要渠道，以自身的組織優勢，了解青年在成長成才方面的愿望、分析青年個體的性格特質、挖掘青年的潛在能力、研究青年成長的可行性方案，開拓青年的視野，豐富青年的成長途徑，為青年員工提供工作空間之外的一個重要的展現才華、發表看法的舞臺。與相關部門積極探索推行青年職業生涯規劃，把青工技術比武、崗位能手等活動與職業技能鑒定有機結合起來，落實各方面待遇，形成青年人才脫穎而出的有效機制，服務企業發展。

三、加強團的自身建設，促進基層共青團工作順利開展

于基層團組織能否密切聯系青年、活躍基層工作、保持組織活力至關重要。抓基層團干部隊伍建設，“配齊”只是前提，“配強”才是目的。我們要在公司黨委的領導和支持下，繼續拓寬選拔視野，創新選配方式，加強業務培訓，著力建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實的基層團干部隊伍，依靠他們把基層團的各項工作開展好。

四、關注青年利益，代表和維護青年合法權益

市場經濟體制的確立，使得青年的價值觀、利益觀日趨多元。這就要求我們要轉變以往單純行政指揮教育青年、管理青年的工作思路，牢固樹立以青年為本的工作思路，經常深入青年，了解他們的學習、工作、生活、娛樂、休息、戀愛、婚姻等狀況；把握青年的思想動態；掌握青年的實際需求；反映青年的內心呼聲，解決他們在學習、工作、生活中的實際困難；關心青年的成長進步，思青年所想，做青年所需，在服務青年中教育青年，在服務青年中凝聚青年，在服務青年中管理青年，在服務青年中引導青年。

圍繞代表和維護青年，我們要扮演好企業和青年、青年和青年之間的溝通橋梁這一角色，積極建立起全方位、多層次、多樣化的溝通渠道。利用多種載體，如針對不同的青年群體，成立青年知識分子沙龍、青年員工俱樂部等青年社團作為溝通載體，增強溝通有效性。針對公司熱點問題，開展“心心相印”、“說說心里話”等不同主題的溝通會。加強各級領導與普通青年之間的交流，開展互動式、開放式的溝通活動。充分利用局域網這一溝通平臺，積極開展網絡溝通，邀請有關領導擔任每期的客座主持，加大網絡溝通的效用；同時要積極開展一些跨部門、跨單位的團內活動加強青年與青年之間的橫向溝通與交流，擴大社交面。

要努力適應青年發展需求，廣泛整合資源，順應謀發展、促合作的時代潮流，大力增強共青團的合作能力。利用自身優勢，注重協調配合能力，堅決摒棄 “就團論團”的觀念，從工作出發，同各個部門開展廣泛合作，整合資源，提高共青團服務青年的能力。

五、創新活動理念，豐富青工業余文化生活

求活動與青年、與企業的最佳切入點：從服務對象出發，在組織活動時，急企業黨組織、行政領導之所急，想團員青年之所想，減少大型、集中、投入大、程式化的活動，設計一些小型、靈活、分散、內容健康、形式活潑的活動，注重活動的實際意義。從企業實際出發，在活動時間安排上，由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，既避免與正常工作的沖突，又豐富青年的業余文化生活，擴大活動的參與面，注重活動的靈活性。從結合點出發，把團的活動與企業行為緊密結合起來，滲透到企業生產、經營、管理、改革的全過程和各個方面，以贏得黨政領導和廣大青年的最大支持和信賴。從活動效果出發，突出活動的效益觀念，把工作的出發點和落腳點放在如何更好地團結、教育、服務青年，放在如何更好地促進企業生產經營和改革管理上，并以此作為檢驗活動成功與否的標準。

各位代表、同志們：回首公司共青團工作二十幾年的奮斗歷程，老一代青鋁青年把自己的青春和智慧，注入了公司二十三載的風風雨雨中，他們以無私奉獻、敬業愛崗的精神，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在分公司打造專業化電解鋁企業和鋁業公司“二次創業”的'偉大進程中，我相信，在公司黨委的正確領導下，在團和×××團委的關心支持和幫助下，中鋁青海企業的廣大團員青年也一定能夠創造出無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為青鋁人而驕傲，自覺地把自己的命運與國家、民族的命運緊密聯系在一起，與企業的發展建設緊密聯系在一起，用自己的實際行動，在企業生產經營和構建和諧×××的宏偉藍圖中奉獻自己的青春與智慧，共同譜寫公司共青團絢麗的新篇章！

各位領導，各位代表，各位來賓：

受共青團xxx學校委員會的委托我代表xxx市xxx學校上一屆團委向大會作報告，請予審議。

工作回顧

我校于2015年12月召開了第一屆團代會，五年來校團委在校黨總支、上級團組織的正確領導和關懷下，始終以“團結青年、教育青年、引導青年、服務青年”為己任，以“校園文化建設，提高學生綜合素質”為綜合目標，不斷加強團的組織建設，積極開展豐富多彩、主題鮮明的活動，努力構建學生“自我教育、自我管理、自我服務”的平臺，積極探索學生自主管理的途徑，有力地推進了學校德育工作的開展，使得學校團隊工作保持了良好的發展態勢，開創了學校團隊工作的新局面。校團委在五年的工作中得到了上級團組織的認可，獲得了許多的榮譽。校團委連續5年被評為區五四紅旗團委，在全體團員的努力下，09年被評為xxx市五四紅旗團委。

回顧近五年來的工作，本屆團委的主要工作舉措有：

一、貼近學生實際，切實抓好廣大團員思想建設。

一是抓團員意識教育。團委結合學校實際，在廣大青年當中開展了“高舉團旗跟黨走，青春永葆先進性”的主題教育活動，加強了團員意識教育，增強了團員的光榮感、責任感和使命感，使每一位團干部，每一位團員青年認清了新時期共青團面臨的新形勢和新任務，真正了解當代青年所肩負的歷史重任，自覺錘煉自己，努力成為刻苦努力、團結互助、不怕吃苦、樂于奉獻、勤于工作、敢于爭先的優秀青年。

二是抓業余團校建設。以業余團校為主要陣地，組織團員青年學習團章、黨章，開展歷史講座和形式教育，系統了解中國共產主義青年團的性質、任務，明確了當代青年的責任和使命，從而樹立遠大的理想和正確的人生觀，立志做社會主義事業建設者和接班人。

典型，展示學習成果，推廣學習經驗，深化學習實踐，營造“熱愛學習、學會學習、善于學習、堅持學習、全面學習、終身學習”的良好學風，以學風促校風。 四是抓教工團支部建設。教工團支部在學校教育教學工作中往往起著舉足輕重的作用，因為這個組織里都是學校里最年輕的血液，是最有活力和朝氣的一群青年教師，把這些熱血青年團結起來，發揮他們的工作熱情和聰明才智，將會對學校的發展起到大力的推動作用。因此，上屆校團委在校黨總支的大力支持下，引導教工團支部積極參加各項活動，并創新地開展促進青年教師發展的各項活動，使團員青年教師在各項活動中不斷提高各項能力，并迅速成長為學校教育教學活動中的骨干。如“心向黨、樂成長——青年教師基本功大賽”、“青年教師進軍營、學軍風”活動，“南山湖退團儀式”等活動，得到廣大團員教師的的喜愛和認可。教工團支部先后被評為區優秀團支部，12年被評為省級優秀團支部稱號。

二、立足團的組織建設，努力提高團的工作水平。

一是強化制度建設。新一屆團委職責分工明確，經常集體討論團隊工作問題，注重加強團的組織建設，不斷完善團的工作制度，先后制定并完善了《學生申請入團標準及發展程序》、《團員團籍注冊制度》、《團校培訓制度》等10余項團的工作制度，進一步規范了團的工作行為，也提高了團的工作水平。在實際工作中，我們嚴把團員入團關，把推優、培訓、考核、入團宣誓等活動落在實處，保證了團員發展的質量，吸引了更多優秀同學積極向團組織靠攏；認真做好團員檔案管理工作和團員組織關系轉接工作；完善激勵機制，開展優秀團員等先進評選表彰活動，極大地激發了團員青年的團員意識，增強了自豪感和使命感。

批德智體美能全面發展的高素質學生干部。有多人被評為市級優秀團干和優秀團員，為廣大青年樹立了榜樣，起了很好的表率作用。

三是抓好陣地建設。充分利用廣播臺、黑板報、櫥窗、校報、宣傳欄等輿論陣地開辟專欄，對廣大學生進行了各種主題教育。協助學校辦好校報，對廣播欄目進行了重新整合、抓好新老廣播員交接工作，使我校廣播站節目形式新穎。貼近時代，貼近學生生活和興趣，成為學生溝通思想、吐露心聲、增長知識、陶冶情操、提高能力的重要平臺，很受學生的歡迎。

三、著眼學校中心工作，以活動為載體，增強團組織的凝聚力和戰斗力。 一是抓志愿服務活動。團的工作離不開生動活潑、積極向上、喜聞樂道的各項活動。根據青少年特點，圍繞學校中心工作，積極組織有效的志愿服務活動，為此，團委充分利用豐富的德育資源，在“青年節”、“母親節”、“建軍節”、“教師節”、“國慶節”等重點節日以及未成年人入學、入團等具有特殊意義的日子，集中開展綠色環保小衛士、“告別網吧”、祭掃烈士、感謝老師、軍訓、慰問孤寡老人、清理街道兩側小廣告。“伸出你的手、獻出你的愛”募捐、“文明城市創建”、“校園拒絕香煙”等活動、以及為公共場所打掃衛生，為社區改善文化氛圍，幫孤寡殘疾人員料理生活、為“學困生”補習功課，“一助一”互助活動等。校團委組織的“登山走官道 綠色傳子孫”的紫金山護綠活動，得到了社會的廣泛關注，先后被《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等xxx市各大媒體報道，該活動也被評為08年市共青團新聞宣傳策劃單項獎。團員青年在廣泛接觸社會、了解社會中、得到實踐鍛煉的機會，受到了教育，增加了才干，增強了社會責任感。也陶冶了情操，激發了熱情，極大地吸引了廣大團員青年，使他們的自主能力、興趣愛好、個性特長、創造能力、意志品德等非智力因素得到生動、活潑、主動的發展，促進了團工作的健康發展。

二是抓校園文化建設。以豐富多彩的校園文化活動為共青團工作的生命線，根據自身的特點和優秀搭建平臺，多渠道、多途徑、多形式地開展愛國主義讀書教育、升旗儀式、辯論賽、征文比賽、校文明之星評選、板報檢查、校園的美化綠化，以及各類球賽、法制講座等活動，引導青年學生建立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，校訓的顯目，名人名言和規章制度的張貼，寢室里健康文明的床頭文化，校廣播站定時播放的愛國主義歌曲和身邊發生的好人好事。。。。

三是抓活動宣傳，不斷擴外影響力。在團隊活動的開展過程中，學校團委始終堅持做到“有方案、有過程、有記錄、有宣傳、有效果”，特別注重活動影象資料的積累，以及對外宣傳報道。經過努力，我校團隊活動的對外宣傳平臺涵蓋了校園網、xxx區教育網、xxx區共青團網、xxx市晨報、揚子晚報等。因為在宣傳工作方面成績顯著。校團委與時俱進，今年年初開設了xxx學校校團委微博，時時更新我校共青團活動。但是，在團隊活動宣傳方面，我們還面臨著宣傳載體數量少、層次低，宣傳力量薄弱、稿件質量低等發展瓶頸，還需要進一步探討、研究解決得途徑。

總結近年來團的工作時間，我們有五點啟示：

一是圍繞學校中心工作是根本。共青團工作只有緊緊圍繞上級團委和學校的中心工作來開展，在學校黨總支部的領導下，服務全局工作，當好助手，才能堅持正確的方向，促進共青團工作的不斷發展。

二是服務團員青年是宗旨。共青團組織是服務團員青年的組織，必須以團員青年的成長成才為根本出發點，圍繞服務團員青年來開展工作，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。

三是開展活動是關鍵。要圍繞中心，貼近青年，開展形式多樣，內容豐富情趣健康的活動，在活動中鍛煉團員，凝聚人心，提供服務，加強管理，壯大組織，形成合力。

四是加強自身建設是保證。發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設，隊伍建設，作風建設，思想建設，才能是團組織更好的團結，教育，引導、服務團員青年。

五是不斷創新是生命。共青團工作是不斷取得進步的源泉在于創新。只有不斷適應新時期團員青年的需求，完善團的工作機制，堅持全面，協調，可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發揮出更加積極的作用，才能不斷得到廣大團員青年的支持。

不開廣大團員青年積極的努力。在這里，我代表上屆團委，向所有熱情關心我校共青團工作的各級領導致以崇高的敬意！向辛勤工作，為我校共青團工作默默奉獻的廣大團員青年，各級團干部致以誠摯的感謝！

今后工作打算

面對新的形勢和任務，我校團委要以高度的緊迫感和使命感，始終按照校黨總支和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新業績。

指導思想：全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作大局，以活動為載體，以我校豐富的德育資源為依托，以加強和改進未成年人思想道德建設為工作目標，緊密結合學校工作和青年工作實際，加強團員的教育和管理，切實增強廣大團員青年的責任感和使命感，不斷提高團組織的服務能力和服務水平，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

主要工作：

一是加強自身建設。根據實際情況和工作要求，進一步加強校團委班子建設，完善工作機制；狠抓理論學習，努力創建學習型的團組織和學習型的團員隊伍；發揮團委工作積極性和創造性，創新地開展工作；加強團委、團支部和團員青年之間的互動，通過目標管理等方式，努力形成“三位一體”的工作新格局，為一流團組織建設提供良好的基礎。

二是抓好常規工作。常規工作是其他各項工作順利開展的前提和保障。我校團委將在常規工作機制建設工作上下功夫，強化率先意識，大膽創新，開創符合新世紀教育培養方向的團的工作新路子。

三是創新工作載體，提高整體效能。隨著學校的不斷發展，共青團工作應不斷地與時俱進，創造新載體，創新方法和手段以提高我校團工作的整體效能。要以校刊、學校廣播站、櫥窗、校園網和團校為主要陣地，抓學習，抓隊伍，抓活動，抓實踐，抓成效，緊緊圍繞學校中心工作，全面加強思想、組織、作風建設，充分調動團員在學習上、學校各項活動中的先鋒模范作用，創建更加優良的班風和校風，使我校團的工作成為學生思想道德建設的主陣地。

四是指導學生會開展工作。發展其橋梁紐帶作用，本著

二是探索創新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務的手段和途徑需要進一步挖掘和創新，對學生創新意識和創新能力的培養還不夠；虛擬網絡社會，呼喚網絡政工隊伍，共青團利用網絡教育和引導青年成長成才尚需增強。

三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。

我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。

二、今后三年我院共青團工作的指導思想和工作思路

各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會提出了“一城三創五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發展的宏偉藍圖。我院也正加快校區建設，穩步提高教學質量與科研水平，努力創建具有創新特色的名牌地方院校。以上各項事業的發展，希望在青年，關鍵在人才。

面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力培養全面發展的高素質創新人才。

為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，在院黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領全院團員青年奮發學習、開拓進取，努力開創我院共青團工作的新局面，為建設具有創新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。

加強能力建設，提升工作水平，必須立足學院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創造性開展工作的規律。近年來，學院規模的擴大，校系兩級教育管理主體的發展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結合的道路，發揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。

團工作關鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點下放。

“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務最需要領會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關鍵是總支活，總支活，關鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發揮團總支的積極性，主動性，創造性。

團支部是共青團工作的“終端顯示”。學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發揮作用，經受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯系，配合，及時有效地指導團支部開展工作。

重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯動，橫向互動。

一個機制健全、運作高效的組織應當有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關鍵要把工作思路轉化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導、管理、協調與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實際，力爭體現自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔, 并要深入支部對工作進行檢查指導，促進各專業、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務。通過各級團組織的共同努力，構筑“團委領導、總支協調、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯動”的運作模式，做到重點工作集團作戰，特色工作優先發展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。

要加強團總支工作的交流與合作。我院現有20個本科專業，35個專科專業，專業涉及文學、法學、理學、工學、經濟學等多個學科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發展，更主要能夠培養學生的人文精神和科學精神，有利于學生綜合素質的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學生數相差較大，在系（院）組織設置不作調整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯合，強弱聯合，弱弱聯合的方式開展工作，做到文理滲透、優勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。

重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎抓起。

團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發揮，因為思路確定以后，干部就是關鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質，注重提高團干部的理論水平，提高學習能力、創新能力、服務能力和執行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實施問責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創新意識。對新形勢下出現的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔點風險，做出點犧牲，只要是對事業負責，就要大膽開拓。它包括工作創新、機制創新，其最終目標是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉，推動整個工作向良性積極的方向發展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領域，只是一句空話。

鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動與團的建設的關系，堅持活動與建設并舉。活動和組織建設是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協調不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設作保證，活動很難搞起來。基層組織建設，包括團員的發展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正常活動的開展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數據庫。

三、今后三年我院共青團工作展望

黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰略目標，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求。現在，學院建設和改革正進入極其關鍵的時期，06年、08年將先后迎來學士學位評估和本科教學工作水平評估，這是關系學院辦學前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責任感和使命感，發揮優勢，明確定位，找準在加快學院發展、構建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。

今后三年我們的主要任務是：

要認真學習和貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學生從理論和實踐的結合上認清社會發展的客觀規律，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現學院跨越式發展目標緊密聯系起來，增強實現中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會主義事業的可靠接班人。

要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導廣大青年學生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。

要深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養，大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質和全社會的文明程度貢獻力量。

“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。

以“迎評”為契機，培養學生的學習主動性。要強化人生規劃的意識，幫助學生確立明確的學習目標，樹立正確的學習理念，把學習與工作、生活結合起來，從書本上學，在實踐中學。充分調動廣大學生內在的向上、向真的主體積極性，激發其自身學習追求，提倡時時學習、處處學習，讓他們在實踐中學會求知、學會做事、學會相處、學會做人，讓學習真正回歸自覺。開展“班風”討論，建設良好班風，以班風促學風，為“迎評創優”奠定良好的基礎。

加強心理健康教育，培養青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養，還要重視青年學生能力和人格的培養。青年是社會中的優秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業、人格發展和情緒調節等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。