隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學期工作報告總結篇一
政府工作報告的基本格式有三種，其中年度的二種，五年度的一種，其它的都是稍作變化，求新求異而已。
第一部分：去年工作回顧。
第二部分：今年的總體要求和主要目標。
第三部分：今年的工作任務。
這是最基本的寫法，也可以稱為經典寫法，也就是總結+思路+措施。這一格式的好處是非常簡明，文化程度低的人大代表也能一眼看明，去年是怎么樣，今年是怎么樣。在基層征求意見時，往往推崇這一格式。它的弱點是，在文章框架上，顯得文肚小了點，即第二部分小了點，一般只有2頁。
第一部分：去年工作回顧。
第二部分：今年的總體要求和主要目標。
第三部分：經濟工作。
第四部分：社會民生工作。
第五部分：自身建設。
這一格式彌補了年度三段式中“文肚”小的弱點，五大部分比較勻稱，文章框架看上去比較穩。但它也有缺點，那就是第三、四、五部分是今年的工作任務，合起來與第一部分去年工作回顧是相對應的，而分開寫，在邏輯上就不匹配。此外，有的人大代表、政協委員會覺得看不懂，因為第三、四、五部分標題上一般不用今年的標識，而有較多工作由于存在連貫性，在去年就已經在做，有時會讓人覺得到底是在說去年還是在說今年，含糊不清。
寫一個年度的政府工作報告，這是二種基本格式，各有千秋。并且從上面的分析中也可以知道，不論用何種方式，總有人贊成有人提意見，因為天生有缺憾。
實際上可以寫成二段式，即
第一部分：工作回顧。
第二部分：今年總體要求和主要工作任務。
這樣上面兩個基本格式中所講的“文肚”小與邏輯上不匹配都避免了。它的缺憾是：只有二部分，顯得不莊重，所以，一般不采用。
第一部分：去年及五年工作回顧
第二部分：今年工作任務
第三部分：五年規劃綱要說明(或五年任期的目標任務)
這是比較難寫的政府工作報告。主要是在五年規劃綱要起始年和一屆政府任期起始年用。因為涉及到前五年、后五年，前一年、后一年，在寫作時條理必須非常清晰，否則會紊亂。
學期工作報告總結篇二
我叫，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業于北京科技職業學院7月參加工作至今，我的工作表現一直保持穩定，在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基礎。在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。
一、開展工作情況
我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領導安排，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作，此外還有搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關物流方面的書籍，如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自己的業務能力，提高自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。
物流實訓教學工作是一項專業性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。
在履行崗位職責方面，根據上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創新。
二、取得業績
(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程
我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏，課程設置經驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。
(二)完成各項基本教學材料的編寫
實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。
根據洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統;2、倉儲管理信息系統。完成的20xx版實訓大綱的修改，和20xx版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。
三、教研教改
隨著我校“三、三方略”的實施，加之10月面臨著評估，可以預料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重，要求也更高，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合符合學生特點的教學內容和學習方式。
在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規的實驗報告的形式和模式。要設計和創新出符合物流實訓要求的實訓報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。
四、總結
以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領導能給我知道方向、批評指正。總之，我忠誠于黨的教育事業，全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業，求真、求實、求新。
學期工作報告總結篇三
一、完成主要工作
(一)進一步規范平安監察工作。依據上級要求，監察三科通過“雙隨機”的模式，對全區的企業進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執法計劃。監察三科上半年執法反省企業42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。
(二)進一步增強平安執法反省。監察的.大隊依據《區安監局20__年度平安監管執法》和各級關于平安生產監察工作要求，針對我區生產企業特點，對企業進行全籠罩的反省。上半年執法反省42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。填寫《現場反省記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查看法書》15份。
(三)進一步加大執法工作力度。上半年執法罰款金額40.1萬元。此中幫忙體育場街道辦執法反省，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機器廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。幫忙科技工業園執法反省，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對20__年以來的平安生產案件卷宗進行反省梳理，對存在的問題進行整改。
二、下半年工作計劃
(一)規范執法反省工作。針對目前我局執法人員素質和裝備以及專家環境，下一步對企業的反省建議主要采取專項反省，以削減綜合性執法反省中存在的遺漏和不夠，防止工作失誤。
(二)晉升業務知識才能。七月計劃，市局異地執法培訓，通過培訓晉升執法程度，接收新的理念，更好的為下一步工作打牢根基。
(三)按質量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終稽核中取得較好造詣。
學期工作報告總結篇四
值學校百年校慶即將來臨之際，我們隆重聚會，舉行新學期開學典禮并熱烈慶祝第28個教師節。我首先代表學校黨總支和行政對蒞臨我校指導工作的縣教育局領導表示熱烈的歡迎!對新老師、新同學來校工作、學習表示熱烈的祝賀!向全校教職員工致以節日的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事順意!借此良機，我就xxx2年上期工作作個簡要回顧并對xxx2年下期工作作出大致安排。
xxx2年上期，在縣委、縣政府及教育行政部門的正確領導下，在校黨總支和行政的帶領下，在全校師生的共同努力下，學校取得令人矚目的成績。一是德育工作穩步推進。深入開展了“十個比一比”活動，強化了學生日常行為規范管理，完善了“學校——家庭——社區”德育體系，全力打造和諧文明校園，學校未發生一起安全事故，師生犯罪率為零。二是教學質量持續攀升。xxx2年高考，我校二本以上上線680人，創歷史新高，升學率及上線人數均居永州市第一名，全市文理科前30名占10個，高考科目有6科人平成績居全市第一，王湘祁同學考取清華大學，3名同學被空軍航空大學錄取。高二學業水平考試全科合格率99.3%。物理奧賽，張慧老師指導的易志誠同學榮獲全國一等獎，另有3名同學取得物理奧賽國家二等獎，2名同學取得生物奧賽國家二等獎;三是后勤保障效益突出。后勤辦好了師生伙食，保障了學校正常運轉，形成了文明節約的好習慣。四是黨群工作實效明顯。學校黨總支加強了對黨員的經常性教育，加強了黨支部建設，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。五是百年校慶獻禮工程圓滿完工，各項籌備工作正在緊鑼密鼓、有條不紊地進行。
xxx2年上期的成績喜人，xxx2年下期更加任重道遠。我們在建設教育強縣的大背景下，一定要搶抓發展機遇，打造教育品牌。新學期我們的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，以“一切工作為了一切學生的一切”為辦學宗旨，堅持“讓優秀的學生更優秀，讓所有的學生都成材”的辦學理念，精細管理，從嚴治校，規范辦學，不斷深化教育教學改革和學校內部管理體制改革，不斷提高新課程實施水平，著力打造優質高效課堂，切實提升教育教學質量，努力促進學生、教師和學校健康和諧發展，為躋身全國1000所示范高中行列奠定堅實的基礎。我們的奮斗目標是：高三全市統考，模擬上線人數超過700人，尖子生所占比例力爭有所突破。高一期末統考，全縣前1000名占750名以上;高二期末統考，全縣前1000名占700名以上。
目標就是動力，為達此目標，我們本學期的工作措施為：
一、深化德育工作，打造平安校園。
1、加強德育力度，完善管理機制。健全學校、家庭、社會“三位一體”的德育工作網絡，完善學校德育工作評價機制，充分調動全員育人的積極性;進一步加強班主任、宿管員的工作力度，充分調動他們對德育工作的積極性，努力提高他們的工作能力和管理水平;加強團委會、學生會、團支部、班委會建設，努力營造一個學生自主管理和自主發展的良好氛圍。
2、加強養成教育，促進校風建設。完善并落實學生管理制度，讓制度內化為學生的自覺行為;全面推行管理工作精細化，積極探索并建立有效的學生管理反饋和應急處理機制，深入開展規范學生儀表儀容、倡導文明禮貌、嚴肅考紀考風等教育活動，積極開展預防青少年犯罪教育，加強對問題學生的教育和轉化。
3、關注心理健康，塑造健全人格。學校要設立心理咨詢室，定期開展心理健康知識講座、心理輔導等活動。班主任要及時發現和掌控特殊學生，建立特殊學生心理檔案，及時進行心理疏導。努力建構比較完善的心理溝通與疏導機制，做到及時發現問題及時疏通，以使學校心理教育步入規范化、科學化的軌道。
4、加強安全教育，構建平安校園。質量是根本，安全是保障，學校安全關乎到千家萬戶的家庭幸福。學校要健全安全預警機制和公共突發事件應急處理機制，全面落實學校安全工作責任制;認真做好“三防”、食品安全、傳染病防控等工作，強化校園安全檢查，及時發現和排除安全隱患;加強師生安全教育和培訓，提高安全防范和特殊情況下的自救、互救能力;深入開展學校及周邊環境綜合治理，切實落實綜治工作目標責任制。
二、加強隊伍建設，發揮示范作用。
1、進一步加強黨組織建設。圍繞學校改革和發展，進一步加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織的政治保障作用;不斷加強黨員的思想教育，引領全體黨員為學校發展建功立業，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、進一步加強職業道德建設。繼續加強師德教育，開展教師職業道德、職業責任和職業紀律教育，提高全體教師的職業道德意識和水平，認真履行教書育人職責，增強服務意識，關愛每一個學生，教育全體教師做“業務精湛、道德高尚、業績突出、受學生愛戴、社會尊重”的一中教師;進一步嚴肅勞動紀律，自覺遵守《十二條禁令》，杜絕有償家教，上班期間不得缺位串崗，不得打牌娛樂，不得在辦公室玩游戲、炒股票等做與工作無關的事，切實做到“工作有聲有色、交往有情有義、生活有滋有味”。
3、進一步落實“名師工程”。認真落實名師、骨干教師和學科帶頭人的培養計劃，認真做好省特級教師評選和省市骨干教師培訓的選拔推薦工作，努力造就一支能支撐學校未來發展的名優教師隊伍;全面實施“青年教師培養工程”，充分發揮名優教師的傳幫帶作用，加強對青年教師的思想引導和專業指導，促進青年教師迅速成長;積極鼓勵教師進行教學研究，開展教學創新和交流，為教師專業發展提供一個良好平臺。
4、進一步嚴格干部管理。切實抓好干部隊伍的管理，進一步強化工作職能，努力形成一種團結協作、嚴謹務實、廉政勤政的工作氛圍，發揮干部隊伍的表率作用;深入開展黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制;進一步推行干部行政問責制，嚴格管理干部崗位績效考核。
三、優化常規管理，提升教育質量。
教學工作始終是學校的中心工作，提高教學質量是學校永恒的主題。全體教職員工要時刻牢固樹立質量是學校生存之魂、發展之源意識，學校一切工作要服務于教學工作，一切工作要為提高教育教學質量服務。
1、加強年級建設，實現績效掛鉤。年級部是學校管理的中堅力量，是學校正常開展各種教育教學活動的樞紐，是教師組織教育教學工作的基地。要充分發揮年級部的管理效能，實行責、權、績、利相結合。提高教育教學質量要從起始年級抓起，對起始年級要加大獎勵力度，由年級部出臺具體的獎勵方案。各年級要挑選師德高尚、業務過硬、年富力強的教師擔任副部長，正、副部長要制定好本年級切實可行的目標，扎實、有效、創造性地開展工作，要充分調動各種有利因素，增強年級部的凝聚力和合力。年級正副部長以三年為一考核周期，成績突出的，予以提拔任用。
2、推進課程改革，構建高效課堂。在繼續發揚“三勤”精神的基礎上，加強課堂教學改革，要徹底改變傳統教學模式，變學生被動接受為主動學習，真正做到“授人以魚，不如授人以漁”，“授人以漁更不如授人以欲”，激發學生強烈的求知欲望，充分挖掘學生的學習潛能，確保課堂教學高效。
3、加強質量監控，科學各類備考。加強教學質量檢測和監控，完善質量評價體系和績效考核方案，加大績效考核力度，努力提高教學的質量和效益。認真研究高考大綱，根據學校實際，及早制定高考、學業水平考試復習備考方案，加強復習教學研究，重視對學生學習方法指導，夯實基礎，提高學生應試能力，力爭xxx3年高考取得新的突破，學業水平考試全科合格率確保99%以上。
四、精化后勤服務，實現高效有序。
總務后勤部門要以教師滿意為基礎，以學生滿意為核心，以家長滿意為目標，深入推進“三滿意”工程。要立足本職崗位，不斷強化服務意識，改進服務作風，增強服務的主動性，進一步提高服務質量。以節能、節水、節電、節材為重點，加快節約型學校建設。進一步加強食堂管理，確保師生飲食安全。
五、細化群團職責，增強內在活力。
要積極發揮團委、工會、女工委等基層組織的職能，完善教職工大會制度，充分發揮教職工大會對重大決策的審議作用;切實維護學校穩定，重視綜治與信訪工作;同時抓好教職工的計劃生育工作。
六、婧化百年校慶，夯實發展基礎。
舉辦百年校慶，是一次難得的歷史發展機遇，也是展示學校辦學理念和成果及師生精神風貌、弘揚學校文化底蘊、擴大學校社會知名度、爭取社會各界支持的千載難逢的機會，我們要廣泛收集校史展館、校慶畫冊、校慶專題片所需的實物、照片、資料，充分利用各種媒體宣傳校慶的信息和意義，加強校友、校際間的聯系，精心部署并落實校慶籌備工作，科學制訂校慶慶典方案，把校慶各項工作做實、做細，確保萬無一失，做到領導關注、校友滿意、各界好評。
老師們，同學們，新學期目標已明，工作已定，責任重大，使命光榮。我們將以百年校慶為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級教育行政部門的具體指導下，大膽創新，奮力開拓，努力實現學校的各項目標，以優異成績向黨的十八大獻禮。為此，我要求全體教師：一是要提高師德修養，愛崗敬業，用心教學，用愛管理，用情服務，真正做到“學高為師，德高為范”;二是要根據新課改精神和要求，著眼長遠發展，苦練專業內功，爭做時代名師，為學校發展建功立業。希望全體同學：一是要立大志，樹立遠大理想，明確人生目標，敢為人先，永爭一流。二是要遵規守紀，養成良好習慣，為自己終身發展打下堅實的基礎。
老師們，同學們，今天我以一中為榮，明天一中以我為榮!愿我們乘著教育強縣的東風，共創祁陽一中更加美好的明天!
謝謝大家!
學期工作報告總結篇五
一、加強基礎管理，為項目的開發奠定了堅實的基礎：
海南豐泰置地有限公司順利于20xx年5月xx日在海南洋浦經濟開發區成立。
制訂、完善并培訓學習了公司管理標準、制度和流程，對會計核算流程進行了梳理和制定，加強了預算管理的內部控制，對各個流程做出了明確清晰的規定，嚴格了公司的督促、檢查、考核機制。
完成了財務軟件的實施工作。在數據初始化時建立了較為規范的房地產開發企業帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照房地產開發企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門、公司內部進行帳務檢查做好前期工作。結合本項目實際情況編制了本項目的成本總預算及20xx年度預算，力爭來年在預算執行上嚴格把關，為公司在一定程度上降低了開發成本。
實施陽光采購、公開透明的采購制度，公開公正、透明，實施招投標或進行競爭性談判。在采購前、采購中、采購后的各個環節中進行部門間的監督，圍繞、采購性價比最優的產品等方面開展控制成本工作。
加強了對材料及各種資源信息的管理，對每一次資源的計劃、詢比價都進行了信息化的管理。
在董事長的親自努力和幫助下完成了項目方案設計的報批通過。確認了項目用地邊界、構筑物、管線等預埋物項目用地的界址點坐標、高程點。
完成了550米圍墻及大門施工工作，完成了勘查單位、監理單位的調查工作;完成了對施工單位的承包方式、經營模式、工程造價、施工狀況、主要建筑材料價格等調查工作。
積極聯系規劃部門加強同當地土地過戶、項目立項、環評報告的審批程序、項目節能審批、報建、質檢站、消防等單位人員建立關系，為下步開展工作奠定基礎。
加強對洋浦在建項目、地勘、建筑施工單位等方面進行考察并同代理機構簽訂了代辦開發資質證書、環境測評協議，為下步項目立項完成準備工作。
開展團隊活動，增強全員凝聚力，組織員工開展文體活動，活躍了員工的業余文化生活，增強團隊的凝聚力。
二、強化提升服務和創新意識、工作抓重點、抓難點：
一是強化主動服務提升服務意識。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。提倡進入角色快、深入實際快、反饋信息快。
二是抓突出工作重點。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作，做到工作有重點。
三是提倡創新的工作作風。在工作思路、工作方法等方面不斷結合海南當地的特點改進和創新，增強服務意識和奉獻精神。
四是加強學習和公司文體活動的開展，員工隊伍整體素質提高，團隊凝聚力增強。
一是對有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
二是考慮一些問題時思路還不夠廣闊，缺乏從多角度、多方位來思考問題。
三是公司文化建設有待加強。
四是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將過去，20xx年將是我們大展宏圖的一年，在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，加強項目成本費用預算執行力度，加強成本管控力度。深入調研，掌握實情;加強管理，大膽探索工作新思路、新方法，全體員工將繼續以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接挑戰，加快海南項目的開發進程，努力完成集團公司制定的海南豐泰的經營目標任務，為海南豐泰置地的明天貢獻力量，為實現集團房地產跨區域開發項目的成功及效益的增長而努力。
學期工作報告總結篇六
(一)標點符號需要獨立占格
這是標點符號最基本的格式，很多同學習慣于將標點符號點在字的右下角，平時不是很顯眼。但是，國考是有格子的，而標點符號的格式在評分標準中有明確的要求，所以必須習慣于將標點符號也當成文字的一個獨立部分。單獨占格的標點符號一般有以下幾種：逗號、分號、冒號、問號、嘆號、句號、頓號等。需要占雙格的標點符號一般有如下幾種：破折號、省略號、引號、書名號、括號等。對于雙格標點符號，一定要注意即使是多個格子也依然要將其寫成一個整體。但如果遇到以下幾種特殊情況，則需要做特殊處理。
1、除了《 “--這三種情況，其他的標點符號(包括 》 ”)一律不能頂格寫，如果在末格寫完文字需要除以上三種情況之外的標點符號，就在字的右下角標出;破折號和省略號需要占雙格，但如果出現在最后一個，就只需要占一格即可，不能將其分成兩個部分。
2、《 " 這兩種情況不能在末格出現，如果出現在末格，或者與文字擠在一格，或者移到下一行出現。
對于一個兩位及以上的獨立數字來說，兩位數字占一個格子，例如20xx，就是"20"一格，“15”一格;奇數位數的數字，同樣適用，最后空一個字符即可，如20000，最后一個出現一個“0”，后面空著，以此類推。但不管是哪種情況，如果此數字是作為一個整體出現的，那就必須保持其形式上的完整性，靠近寫出。
幾乎有的考生都問這個問題，其實在改卷的時候，沒有哪位同學是因為寫了“答”字而多得了幾分，也沒有哪位同學因為沒有寫而被扣掉幾分。所以結論就是寫不寫都可以，只要保持整個答案的格式一致性即可。如果寫，那就是"答"和其后面的冒號占兩格，頂格寫，后面分段直接空兩格開行。如果不寫，開行的格式和后面分段開行對齊。
標題只要大致寫在中間就可以了，不是像有考生問的，標題書寫的時候究竟是前面空幾個，后面空幾格。如果有副標題，在正標題下面空兩格(正標題文字的兩格)寫破折號，起寫副標題，但是要將正副標題作為一個整體寫在中間。一般不提倡大家使用太長的標題，但如果標題過長，分兩行書寫，一般格式是上一行長一些，下一行短一些，兩兩居中對齊。對稱式的標題或者中間空一格寫成一行或分兩行書寫。
學期工作報告總結篇七
在每年的一個時間，公司，企業或是單位都會開會做報告，總結一下過去一段時間的經驗。總的來說，每一次開會領導都要做一次總結性的工作報告，一般領導的工作報告都是由秘書來完成，那么怎么樣才能寫好一份工作報告呢。
寫好一份工作報告并不是很難，只要你知道的寫報告的答題框架，然后再有一點自己的文筆，潤色出一片好的工作報告并不難。
各位代表、同志們：
我代表……做報告，請各位代表審議。
一、 過去工作回顧
二、 未來工作展望
這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結經驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據。業績是肯定成績，鼓舞人心的;體會是交流心得，再接再厲的;問題是發現不足，予以改進的。
在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執行情況進行概要說明，從而根據下階段的特點，找出當前執行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數量、質量、效率、經濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明?樣做?問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執行中環環相扣，銜接自如。
這就是寫工作報告的大框架了，只要你按照這個框架來寫，再套用你們公司的實際，領導發言的內容，就不難寫出一份很好的工作報告了。
不過總的來說，工作報告寫的越少越好，會開的越少越好，這樣才不會浪費過多的時間在開會的過程中。效率的提高就要從報告中開始，工作報告要盡量寫的簡明一些，這樣才會讓領導讀的舒服，員工聽的舒服，對大家都有好處!
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態度。
1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3.要學會生存，才能有發展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區域，同一個工作環境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調為人，高調行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物，既然是畸形社會發展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協，可我漸漸發現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力，去接受挑戰。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。