心得體會對個人的成長和發展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
機車培訓心得體會篇一
機車系統培訓是新員工邁入職場的重要一步，不僅能幫助員工了解公司的運營理念和工作流程，還能為他們提供技能和知識的培訓，提高工作效率。個人認為入職培訓給予了我很大的幫助，讓我更好地適應新工作環境。
第二段：收獲知識和技能的培訓
在機車系統培訓中，我接受了各種理論知識和實踐操作的培訓。從基礎知識到專業技能，每天都有新的東西需要學習。通過培訓課程，我了解了機車系統的組成結構及各部件的功能，學會了機車的故障排除和維修方法。這使我在日后的工作中能夠更加熟練地處理各類機車問題。
第三段：重視團隊合作
培訓期間，我深刻體會到團隊合作的重要性。在許多實操課程中，我們必須以團隊為單位完成任務。通過和同事合作，我不僅學到了如何與他人相互配合，還體會到了團隊精神的力量。我們相互學習、協助、分享交流，在共同努力下完成了各項任務。這讓我明白，團隊的力量可以超越個人的能力和局限，取得更大的成就。
第四段：培訓中的挑戰與成長
在培訓過程中，我遇到了一些困難和挑戰。有時候對某些知識點理解不夠深入，需要主動與老師請教。有時候實操環節中出現問題，需要自己分析并獨立解決。這些挑戰讓我在應對問題和解決難題的過程中得到了成長。每一次的克服困難都讓我更加自信，也提高了個人的能力和技巧。
第五段：培訓的重要性和啟示
通過此次機車系統培訓，我深刻認識到了培訓的重要性。培訓不僅給予我們新的知識和技能，還培養了我們的職業素養和工作態度。培訓不僅存在于入職的階段，也是我們職業發展的一個重要環節。要保持學習的態度，不斷提升自己的職業能力。同時，要保持謙遜和開放的心態，虛心學習他人的經驗和知識。只有不斷學習和成長，我們才能在職場中立足并取得更多的成就。
總結：
通過機車系統培訓，我收獲了知識、培養了團隊意識，克服了挑戰，也明白了培訓的重要性。在未來的工作中，我將努力將培訓所學運用到實際操作中，并繼續不斷學習和成長。我相信，只要保持積極的心態，堅持不懈地努力，一定能夠取得好的職業發展和個人成就。
機車培訓心得體會篇二
隨著企業不斷的發展，企業人的思維也在不斷轉變，為了讓自己的企業高速、穩定地發展，給自己和社會創造更多的價值，去尋找適合自己企業的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍校--西點軍校，因為他們有一流的執行力。我也有幸，觀看了《西點·執行力》執行力培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺，在執行力培訓中有一句經典語言"沒有任何借口"，也是對執行力進行完整的詮釋。但在企業中具備這樣的人才很少。
因為企業要給現代企業管理者提供行使執行力的保證，也就是說，一個企業要想發展，必須具備完善的企業內部管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業管理方式，并養成習慣，給企業執行力落實帶來很大的推動。
在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產生一些想法，影響執行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新企業內部管理思想新理念，安于現狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結派，想保住自己的位置，等等。
員工素質低下在每個企業都有，要想讓他們遵守企業內部管理制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執行力。
現代企業管理講的都是團隊協作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業首先要培養忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發揮公司的激勵機制，對表現優秀的員工給予獎勵，并根據實際情況提供一定平臺讓他發揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。
公司在組織執行力培訓時要給員工經常灌輸"堅決服從"意識，這是我這次執行力培訓心得體會的最大收獲。當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現出團隊的氣質和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。
這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果。我知道在很多企業里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發達，企業越來越注重人才，也就是具備創新能力和創造結果的能力。如果要你在一個企業里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業一道成長。
機車培訓心得體會篇三
作為一名機車愛好者，我一直夢想能夠自己駕駛一輛火車，感受它拉動重量的豪邁以及穿行于大地之間的自信。為了實現這個夢想，在我完成了相關駕駛資質的申請后，我參加了一次機車培訓課程。這次經歷讓我深刻領悟到，想要成為優秀的機車司機，需要熟練的技能、精湛的駕駛技巧和細致的心態。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的見解和體驗。
第一段：培訓前的期待與準備
在開始機車培訓之前，我興奮而且緊張，全身充滿了期待。雖然我對機車的基本知識有一定的了解，但我知道這并不足夠讓我成為一名合格的駕駛員。因此，在培訓課程開始之前，我利用各種渠道收集了大量的資料，了解了機車的技術參數、操作規程和注意事項。我計劃盡可能地熟悉各種機車的品牌和型號，并做好心理準備。
第二段：培訓中的技能與駕駛技巧
機車的駕駛過程往往需要技術和技巧上的支持。在這次培訓中，我學習了很多駕駛技巧和技能，例如如何控制速度，如何平穩加速和減速等。原來我覺得機車駕駛很簡單，但在培訓過程中，我發現機車駕駛需要注意很多細節方面，例如如何啟動、加速或剎車。通常要在跟蹤后視鏡、計時、查看儀表板、決定調車方向和跟蹤信號燈等諸多變化的情況下決策。我由此感受到了機車駕駛技能的實質，學習駕駛不能一朝一夕，需要不斷的練習和磨練。
第三段：培訓中的體驗
除了學習駕駛技能，我也學到了很多有關機車運營和培訓的實際知識。在培訓期間，我了解了機車駕駛員的角色，需要考慮哪些方面的工作和責任和如何保障自己的安全和維護機車的安全。在培訓的過程中，我不僅學到了關于機車駕駛的理論知識，還體驗到了駕駛實際情況的操作體驗。我通過模擬訓練、視聽教學、線路檢查和實際駕駛的方式了解了機車駕駛的實際情況。在這次培訓中，我另外也獲得了一個非常珍貴的機會，可以和其他機車愛好者交流學習心得，互相分享技能和經驗。
第四段：培訓后的思考和總結
培訓結束后，我剛開始更加堅信我想成為一名機車司機的愿景是實現的。我對自己的技能和技巧不斷磨練和提高，積極尋找機會，將自己帶到達到這個目標的最高水平。我也意識到，這里面很多的收獲來自于我的教練、同事和其他機車發燒友的支持和鼓舞。借助他們的幫助和支持，我能夠更加自信、專注和有條不紊地致力于我的機車駕駛技能和技能的提高。
第五段：對未來的展望
這次培訓的收獲和體驗，激發了我更大的熱情和動力去實現我成為一名機車司機的夢想。我將不斷地練習、充實自己的知識和技能，并積極尋找各種參加培訓和考試的機會來完成我的目標。我相信，只要自己持之以恒，堅持不懈地努力，我一定能夠成為一名真正優秀的機車司機。
機車培訓心得體會篇四
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
1、 空杯心態。所謂空杯心態就是學習的心態。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法。化培訓力為和生產力是一個很大的概念，這就必須立足于企業本身的狀況以及培訓的目的性，企業不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業的內部培訓師來說，一定要了解企業培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰場，在這個戰場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
培訓師培訓心得體會篇3
機車培訓心得體會篇五
第一段：引言（200字）
機車系統培訓是我在職業生涯中的一次重要經歷。在這段時間里，我不僅深入了解了機車系統的原理和操作技巧，還學到了很多關于安全性和維護的重要知識。通過參加培訓，我意識到系統培訓對于提高工作效率和確保安全是至關重要的。下面是我在機車系統培訓中的一些心得體會。
第二段：學習內容和方法（200字）
在機車系統培訓中，我們學習了機車的各個組成部分，包括引擎、懸掛系統、制動系統等等。我們通過理論課程和實際操作相結合的方式深入了解每個組成部分的原理和功能。此外，我們也進行了模擬操作和故障排除的練習，提高了我們的操作技巧和解決問題的能力。
第三段：培養安全意識（200字）
在機車系統培訓中，安全意識是我們受益最多的方面之一。我們學習了如何在日常工作中遵守安全規定和操作程序，以確保我們自己的安全和其他人的安全。我們了解到每個部件的正確使用方法，以避免潛在的事故和故障。通過這次培訓，我深刻體會到安全意識對于保障工作場所的安全至關重要。
第四段：維護和保養（200字）
在機車系統培訓中，我們也學習了機車的維護和保養知識。我們了解到定期檢查和保養是確保機車正常運行的關鍵。我們學習了如何檢查和更換關鍵部件，例如剎車片、機油和火花塞等。通過學習維護和保養的知識，我們能夠延長機車的壽命，確保機車始終處于最佳工作狀態。
第五段：心得體會和總結（400字）
通過參加機車系統培訓，我受益匪淺。首先，我對機車系統有了更深入的了解，從而提高了我的操作技巧。其次，我培養了良好的安全意識，并明白了安全在工作中的重要性。最后，我學到了如何正確維護和保養機車，以保證其正常運行。這次培訓不僅對我個人的職業發展有益，也為我提高工作效率和確保安全創造了良好的條件。
在未來，我將繼續運用所學的知識和技能，并與團隊合作，不斷提高我們的工作效率和安全性。機車系統培訓是我職業生涯中一次寶貴的經歷，我將牢記培訓中所學的重要知識和經驗，并不斷努力提升自己的能力。
機車培訓心得體會篇六
首先，感謝公司給予我這次難得的學習機會。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。
在酸甜苦樂的培訓生活中，讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，顯露出了人的本性、熱情、積極的一面，成了我心中永遠的記憶。當大家互相擁抱，握手時我突然明白什么是真正的團結友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團隊，才能為團隊增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡。每個人覺得只有“我”扮演好了工作中的“小角色”，才能共同演好大角色，才能使團隊更有凝聚力。那就是角色，就是承擔，就是責任。
其次，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養，在人生重要時期，塑造好真、善、責、愛，才能讓人生變得更有價值。人生如流水，我懂得了珍惜時間、珍惜生命、珍愛親情、友情。我會珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關心、了解他們!人生最大的敵人是自己，我堅信，只要突破自我，努力去奮斗，目標就一定能實現的!
我覺得在培訓學習期間各位領導及前輩可以多給出些實際的相關案例，這樣分析可以讓我們有更加深刻直觀的理解，畢竟我們沒經過現場的考驗，相關經驗相當有限。
最后，再次感謝各位領導前輩的教導!
機車培訓心得體會篇七
作為一個機車愛好者，我有幸參加了和諧機車培訓課程。這個課程讓我深刻體會到了機車駕駛的樂趣和安全的重要性。在這個培訓中，我學到了許多有關機車駕駛的知識和技巧，也收獲了一些寶貴的心得體會。下面我將結合自己的參與經歷，分享一下我的感悟。
第二段：理論知識的重要性
首先，在培訓課程中，我們學習了很多關于機車駕駛的理論知識。我認識到，機車駕駛并非簡單的油門、剎車和轉向，而是需要深入駕駛原理的。了解機車的結構和工作原理，可以幫助我們更好地操作機車。在培訓中，我學到了很多關于機車引擎、懸掛系統和制動系統等方面的知識，這讓我對機車有了更全面的認識。此外，掌握一些基本的維修知識也是非常重要的，這可以幫助我們解決一些常見的故障，確保機車的正常運行。
第三段：駕駛技巧的提高
在培訓課程中，我們還進行了一系列的駕駛技巧訓練。這些訓練不僅讓我感受到了機車駕駛的激情，更讓我意識到駕駛技巧的重要性。掌握正確的駕駛姿勢、靈活運用變速器、合理利用剎車等，這些都是提高駕駛安全和享受駕駛樂趣的關鍵。通過與教練的互動和模擬駕駛，我能夠逐漸提高自己的駕駛技巧，使我更加自信和熟練地駕駛機車。此外，培訓課程中也強調了駕駛中的防御性駕駛，讓我時刻警惕周圍的環境變化，提高了避險意識。
第四段：交通法規的重要性
參加和諧機車培訓，我還對交通法規的重要性有了更深入的認識。在培訓課程中，我們不僅學習了機車相關的法規和規定，也了解了一些常見交通事故的發生原因。通過學習交通法規，我能夠更好地理解和遵守交通規則，提高自己的交通安全意識。培訓中設置了模擬路況訓練，讓我親身感受到了正確駕駛行為的重要性和錯誤駕駛行為的危險性。我相信只有深入了解交通法規，遵守交通規則，才能在機車駕駛中更安全、更有序。
第五段：結尾總結
通過和諧機車培訓，我不僅學到了豐富的理論知識和實踐技巧，更加深入了解了機車駕駛的重要性和安全意識。我相信這次培訓將對我的機車駕駛生涯產生積極的影響。我會將所學所得付諸實踐中，始終遵守交通法規、認真維護我的機車，并不斷提升自己的駕駛技巧。同時，我也會將所學和經驗分享給身邊的機車愛好者，讓更多人了解機車駕駛的樂趣和安全要求。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，我們才能以更和諧的心態去駕駛機車，享受機車文化帶來的無限魅力。
結論：在這次和諧機車培訓中，我不僅學到了機車駕駛的理論知識和實際技巧，更加深入了解了機車駕駛的重要性和安全意識。我相信通過不斷的學習和實踐，我會成為一名更加熟練、安全的機車駕駛者，并將所學所得與他人分享，共同營造和諧的機車駕駛環境。
機車培訓心得體會篇八
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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業培訓考試中心舉辦的第72期企業培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；2、未曾經歷，不成經驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發文技巧、激發參與。
一、內容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉變，改變你的關注點能改變心態，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內容；過程重點處理好與聽眾的關系，其次是自己和內容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現場的發揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調課程結構要有主題和內容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調課程結構要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內涵如：知識、經驗、能力、態度、演講內容等。
9、發問技巧：發問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉移--------法。
發問的作用：1、啟發思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養學員的表達能力。
10、激發參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業的回饋：先肯定、認同、說好的、優點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業化”，內容“個性化”特色。培訓方式，程序規范，方法先進。ppt課件精制美妙，現場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調查等多種教學手段，依據教學需要，充分使用，有效地發揮作用。培訓內容，超前先進，標準專業，精品經典。新觀點新理論言之有據，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環節，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業的講師，二是學到系統的企業培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結束，發表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；未曾經歷，不成經驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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