最新任期工作報告 工作報告工作報告工作報告總結(模板10篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

任期工作報告篇一

1、成立了由校長負責的衛生管理工作領導小組和學校突發公共衛生事件工作領導小組。組長由張祖懸校長擔任，副組長若干人，分別由副校長和總務處主任擔任，組員若干人，他們分別是學校各年級組組長、學校負責衛生工作的老師、學校醫務室工作員、學校分管衛生安全監督員的老師以及學生食堂負責人。具體負責落實學校的衛生工作和突發事件的防治工作。做到明確分工，責任到人。

2、認真織廣大教職工和學生認真學習，將開展衛生建設年活動的目的和活動內容向全體師生進行了廣泛的宣傳，并按精神貫徹落實。

3、為了確保把學校衛生工作做得更好，學校通過以下工作進行開展：

第一：學校共制訂了《學校衛生工作制度》、《學校食堂衛生若干制度》、《學校環境衛生制度》、《內宿生管理條例》、《學校突發公共衛生事件應急預案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。我校未發生過任何不安全的事故。

第二：加強學校食堂衛生的管理，確保學生健康。

我們學校認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強對食堂衛生的管理，除制訂了一系列有關制度外，還指派一位監督人員經常對食堂進行檢查衛生情況，驗收采購回來的食品，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品。讓學生吃上放心的飯菜。防止因食品不衛生而引起的食品中毒事件發生，確保學生的安全、健康。

第三：加強學校環境衛生管理，為學生提供一個安全衛生的學習和生活環境。

我們學校在經費上不是很充裕的情況下還投入了大量資金整治校園環境，努力改善環境衛生條件，使我們學校的美化、綠化、凈化的校園得到了上級部門的好評。常年不懈地開展愛國衛生運動，重點搞好食堂衛生、教室衛生、宿舍衛生和環境衛生，保證學校食堂、教室、宿舍、廁所及其他公共場所的清潔衛生，為學生提供一個安全衛生的學習和生活環境。

第四：建立健全各項衛生防疫制度，制訂突發事件應急預案。

我們學校成立了由校長負責的學校突發公共衛生事件工作領導小組，具體負責落實學校突發事件的防治工作。廣泛深入地開展突發事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高師生的科學防病能力。建立健全突發事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發事件防治措施的落實情況。

建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。及時向當地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發事件發生情況。

以上是我們學校在抓好學校衛生工作的幾點工作，不足之處，敬請各位領導提出指導意見，以便使我們學校在今后的工作中能得到更完善。

任期工作報告篇二

做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛生清潔、午休、晚自習等督促檢查并考核登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛生情況或晚自習情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示范效果。

盡可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況，。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行民主管理，逐步培養出像曲超、劉璽、王琳、那榮威、張一爍等這樣一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在有了明顯的改觀。

堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班如：楊恒、李忠陽、楊行、楊磊、曾超、李文君、蔡思陽、王照、金善、邵楠等紀律或學習雙差的后進生多、且突出之頭疼狀況，我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態情況每天公布》制度，堅持每天登記、每周公布、每月小結的做法，發現問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會、集會小結、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”，狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導；充分利用班會、課余時間以及校內外各種方式的活動，結合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比，培育正確的輿論導向和核心集體，多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風、考風和班風。通過堅持不懈的`“苦心經營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，違紀現象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終于有了根本性的扭轉。

共同努力搞好教育教學研究，加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教，增進師生情誼。本學期面對后進生工作面積大、難度大、反復大、轉化難的“四大一難”，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、風趣、耐心的幫教與引導，配合家長，擒賊先擒王，促使如楊恒、李文君、蔡思陽、楊磊、李忠陽等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制，轉化效果明顯。

邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。本學期第一次檢測后及時召開了11位后進生及其家長和科任教師的面對面座談會；按學校的安排于開學初與中段檢測后召開了家長會，絕大多數家長都能依時到會，缺席家長后來通過電話、寫字條等也取得了聯系，有力密切了學校和社會的聯系，有力配合了對學生的及時教育。

任期工作報告篇三

下面我從個人專業發展和團結合作、專業引領兩個方面向大家匯報一年來的工作學習情況。

在專業學習方面平時我把在職教育碩士進修和工作學習結合起來，用好教育局訂的中國教育報、人民教育、和自己訂的教學與管理、教師博覽、中小學外語教學等報刊雜志，在假期，我坐在教室里，聆聽教授大師的教誨，認真完成作業，過一把做學生的癮。享受閱讀、學習的快樂，開闊視野，提高認識，提升理念，形成自己的教育教學特色(向大家推薦教師博覽雜志)。工作方面，首先，我堅持做事做透，做精細，追求更好的原則，享受工作創新都帶來的樂趣。學生田成龍成績在班級遠遠落后，分析問題反復談話是常規辦法，見效不大，幾次考試后該生便信心盡失，出現自暴自棄的行為表現，我從做人做事的角度鼓勵他走出困境，我和他身邊的同學比如一起吃飯的一個宿舍的他的同桌共同制定幫扶計劃，有的負責幫助他養成好的學習習慣，有的幫他糾正偏科，有的提醒他按時休息，我和他的家長制定提振信心計劃，每次家長來看望孩子，我都和家長提前備課，針對一段時間的表現，分析怎樣鼓勵引導他，我和他初中的老師取得聯系，協商由初中老師定期給這個學生寫信，我和同班任課教師分析怎樣提高他上課的效率，我把這些做法稱為全方位包裝，堅持了一個多學期，我的堅持打動了這名學生，他說：就為我這種精神，他會盡最大努力，累死也愿意”家長說：不管孩子能不能考上，都會一輩子感激。長期的付出有了回報，這名學生終于順利過線。高考過后，我告訴學生，我只想教會你在困境中要學會堅持不放棄。

其次，我堅持立足長遠不急功近利享受教育的樂趣，我記得一位專家說過，不急功近利不是不要功利而是將功利定在十年二十年甚至更長的周期上，我一直在反思一個問題，學生們在十年或后二十年后可能會忘記了我教的英語單詞，忘記了數學公式，能影響學生終生的是什么?我認為是文化，是一中深厚的文化，是學生在學校養成的終生有益的好習慣，所以班級建設的最高境界是建設班級文化，讓學生在文化熏陶下，自然成為班級的一部分，達到師生合一的境界，下面是班級文化建設的一部分：班級目標。班級宣言。班歌班級誓詞、最難忘的一件事(展示)。

高考完結束后，總有些擔心他們準備好了嗎，班上的一件事打消了我的擔心，考完事后，班費還剩下一百多元，我讓同學們想一下這個錢怎么處理，學生的提議讓我非常感動，他們沒有提議把錢分了，沒有提議賣點東西吃了，他們提議用這些錢買點東西來感謝保衛科人員，宿舍管理人員三年來對他們的付出，并寫了情真意切的感謝信，學生能想到這些讓我感動，他們已不是臨離校把書撕掉，把公物破壞掉的那些人。學生的感恩之心已經養成，走向社會，他們會是好人，我放心了。

每個人都處于很多群體之中。一個教師生活在學生學群體中，同班任課教師群體中，備課組群體中、級部教師群體中，學生家長群體中等等，尊重別人才會換來別人的尊重，真心付出才會有收獲、幫助別人才會提高自己，這些看似相反實質相生的詞組很有意義，我一直記著實驗中學有一個標牌上面寫著，假如我是孩子。假如是我孩子，并把這句話作為反思我工作的座右銘，同樣的，假如我是同班任課教師，假如我是剛參加工作教師，假如我是第一年帶高三，假如我是剛開始干班主任，假如我是備課組長，甚至假如我是校長這些換位思考讓我有非常好的心態，能夠理解同事，盡自己所能幫助別人特別是年輕教師，這也是教學相長的一種。我堅持每周聽課兩節以上，上好學校安排的名師公開課，名師講座，做好集備的典型發言，熱心幫助青年教師，帶動青年教師學習進修，建立自己的教學思想，形成自己的教學特色等，教學上，提出自己的想法，并不是總能得到同事們的認同，我就采取先試驗再引領的做法，比如高三英語上學期教學任務特別重，在繼續上新課還是鞏固基礎上存在嚴重分歧，我主張先鞏固基礎從單詞入手的建議沒得到大家的認同，我采取分組對比實驗的辦法，通過一段時間的比較，用實際效果說服同事，作為高三級部副主任，帶動全體班主任是我的重要工作之一，我和全體班主任一起迎難而上，和學生一起經歷高考的檢驗，在學生學習上吃力看不到希望的時候，我們喊出同學們向我看齊的口號。只要學生在校，我們堅持每天早晨6：20前到教室，晚10點后和住宿生一起離開教室。一次晚飯后，我上幼兒園的孩子和我說“爸爸，明天見”他一直認為我晚上上班不回家睡覺。因為等晚上我回到家孩子已經睡著，早晨不等他醒，我又走了。我認為專業引領首先是行動上的引領，專業引領實際上是團結協作共同提高，惠及別人提高自己的雙贏。

非常自豪的說09年又是我們的豐收年，我縣高考取得輝煌的成績我校升學率也取得歷史性突破。我負責的班級51人過軍檢線，實現了全部過線的目標，學生韓娜的家長查到孩子高考分數過線后，立即打電話告訴我并一再表達謝意，我告訴他離開幼兒園、小學、初中老師的辛勤付出，孩子不會有今天的輝煌，是他們為孩子打好了基礎，更應該感謝的使他們。一年來在領導和同事們的幫助下，無論是班級管理還是英語教學我都有了更深刻的體驗、理解、和提高，感謝教育局、學校給我提供這么好的學習工作平臺，感謝大家的幫助!

任期工作報告篇四

通過半年來的學習與實踐，我已經能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學習的深入淺出，對電梯安裝驗收規范已經有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領導的教誨并時刻謹記：執行技術規范，遵循質量第一的宗旨。

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習、能力上還不夠，和有經驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐；講究工作學習方法，端正學習態度，努力培養自己扎實的理底、踏實的工作作風。

總之，xxxx年對我而言是基礎年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發展助一把力！

任期工作報告篇五

受上屆灣子村黨支部委員會的委托，現由我代表灣子村支部委員會向大家作三年任期工作報告，不妥之處，請各位領導和黨員群眾批評指正。

這三年，是我村圍繞“四化”示范村建設的三年，是我村變化最大，工作最富有成效的三年。主導產業發展壯大，村容村貌顯著變化，黨支部工作明顯加強，成績來之不易，卻得之有方，得益于鎮黨委、政府的堅強領導;得益于鎮政府堅持“產業富鎮、蔬菜富民”思路不動搖;得益于村黨支部、村委會立足本村實際真抓實干。

抓班子建設，工作合力，不斷凝聚。

村級組織是最基層的一級組織，人員少，事務多。如何更好的發揮作用，把有限的人手用足用好，黨支部進行了大膽探索。從支部班子入手，對支部委員進行了明確的分工，做到了各負其責。特別是把兵、青、婦負責人和各合作社社長也納入到班子建設之中，交任務、壓擔子，并將他們作為培養發展的重點對象。特別是在重點任務的推進和重要工作的落實上，采取分片包社等措施，加大工作考核力度，有力促進了各項工作的有效落實。在“四化”示范村建設、鎮黨委安排的中心工作、農村柴草集中清理等工作中，較好的發揮了村社兩級干部的力量，取得了明顯成效。實踐證明，村級班子建設既是干好工作的前提，也是保證。

本人作為支部班子的班長，在班子建設方面注重發揮表率作用，充分調動各方面的積極性，主動支持村委會依法行使權力，促進各項工作任務的較好落實。

二、抓教育管理，黨員整體素質明顯提高

黨員教育管理是支部工作的重要內容，近三年來，黨支部緊緊圍繞鎮黨委、政府工作的總體部署和要求，有針對性的開展黨員教育和管理，使全村黨員的思想統一到上級上級黨委和村黨支部的工作重心上來。一是常規教育“學”。通過三會一課、責任目標管理等常規措施，加強黨員經常性教育，特別是對黨的精神、和諧社會建設、社會主義新農村建設等黨的最新理論成果，通過集中教育等形式，使廣大黨員學深、學透，能夠緊跟時代要求。二是外出觀摩“看”。近三年來，先后組織黨員外出觀摩學習8次，既學習兄弟村社黨員教育管理的好做法、好經驗;也學習經濟社會發展中的典型和樣板，使廣大黨員開闊了眼界，增長了見識。三是分層施教“管”。黨支部根據黨員年齡、學歷等不同情況，采取分層管理，對老黨員重點采取送學習資料、走訪慰問等形式進行教育，增強他們的榮譽感;對年輕黨員重點采取設崗定責、扶持發展生產等形式進行教育，增強他們的責任感;對外出黨員采取定期發送短信、年末歲首返鄉之際集中教育等形式，增強他們的歸屬感。四是重點活動“促”。結合開展的科學發展觀教育活動、精神集中宣講活動、“聯村聯戶、為民富民”行動等重大活動，集中對黨員開展學習教育活動，提高廣大黨員的整體素質。

本人作為支部書記，在黨員教育管理上是第一責任人，近三年來，本人對黨的重大政策理論、特別是鎮黨委、政府的工作安排部署，堅持做到先學一步、學深一層，在此基礎上，抓好黨員的教育管理，注重在教育的方式方法上創新，在教育管理的平臺上拓展，使黨員教育管理逐步向常規性、規范化方向發展。

三、抓產業調整，群眾增收明顯。三年以來，村黨支部按照“四化”示范村建設要求，采取觀摩學習、座談交流、算賬對比等措施，在充分尊重民意的基礎上大力發展現代設施農業。一是穩定優勢產業保增收。三年來我們始終把主導產業的發展做為增加農民群眾收入的重點， 20xx年面臨全縣玉米制種面積縮減的形勢，穩定玉米制種4300畝，較20xx年增加1400畝，畝均效益增加500元以上，促進農民人均純收入增加380元左右。二是突出特色產業促發展。自20xx年開始，村黨支部在借鑒兄弟村社的基礎上，大力發展大拱棚蔬菜，至目前全村已累計建造大拱棚308座，示范點總投資達160多萬元，僅此一項可增加收入40萬元以上，開僻了群眾增收的新途徑，同時，大力實施日光溫室提質增效工程，引進勞斯特西紅柿、二岷長茄、金玉西瓜等新品種7個，推廣新技術12項，溫室種植效益大幅提升，棚均收入達4萬元以上。

四、抓任務落實，“四化”示范村建設富有成效。

近三年來，黨支部工作緊緊圍繞“四化”示范村這一中心任務來開展，以此為統攬，在突出產業發展，實現群眾增收的基礎上，把改善村容村貌、建設住宅小區、提升農村社區化服務水平作為工作重點，在各級各部門的大力支持下，新農村建設取得了階段性成果。一是突出公寓樓建設有序推進。從20xx年開始至20xx年，以原村委會主干道兩側為重點，建設農民公寓樓4棟120戶，入住120戶，并跟進配套了供水、排污、供暖等設施，探索出了農民公寓樓建設的新途徑，做法和經驗得到了上級黨委、政府的充分肯定和廣大黨員和群眾的一致好評。目前，公寓樓建設正在繼續推進，在經過3-5年努力，使全村80%農戶入住小區的目標完全可以實現。二是突出基礎設施建設配套完善。通過多方爭取項目和資金，籌集資金90多萬元，建設仿古石質大門1座、村標1座、噴泉1處，架設太陽能路燈12盞，景觀燈4盞，架設廣場音箱1套，建成4000平方米的村文化體育廣場一處，配套安裝健身器材20多件，安裝孔子像1座、石亭3座、長廊20米、二十四孝圖浮雕群;在村委會主干道西段建設160米的葡萄文化長廊，定植三年生葡萄、觀賞蔬果共300多株，安裝圖版50多幅，進一步提升了我村的文化品位。爭取項目資金120萬元，硬化通村道路3.3公里，投資13萬元組建太平鼓隊，組織群眾開展各類節慶文化和文體活動。三是突出環境美化靚化。深入開展生態文明新村創建、環境衛生整治及居民點柴草清理等行動。鋪設人行道1公里，種植綠化帶1.5公里，栽植各類樹木1000多株，人居環境得到明顯改善。

五、抓民生保障，社會各項事業穩步發展。

一是按照鎮黨委、政府的 統一安排部署，認真落實了新農保、新農合等一些列惠民政策。扎實做好民政工作，嚴格落實政策。二是精神文明同步推進。三年來村黨支部累計表彰獎勵五星文明戶83戶、美麗家庭51戶，群眾素質不斷提升。充分利用村文化活動廣場，組織開展各類文化活動10場次，促進了村風民風的根本好轉。經常性開展農村衛生環境大整治活動，特別是小區漸成規模后，在黨支部的引導下，成立了小區務業管理委員會，聘用的專職保潔人員對小區周邊環境衛生進行不間斷整治。結合農村柴草集中清理，對群眾房前屋后的柴草進行了徹底清理，并納入了村規民約的范疇，極大的改善了村莊環境，消除了火災隱患。三是社會大局長期穩定。黨支部把保一方平安做為第一責任。按照鎮黨委、政府的統一安排，建全完善了治安、民調等組織機構，特別是嚴格落實了十戶聯防等行之有效的群防群治組織。每月開展矛盾糾紛的集中清理和排查調處活動，三年來共排查各類矛盾糾紛40多起，調處38起，調成率95%。對已經發生的矛盾和問題不推不拖，及時化解，沒有因化解不力而引發更大糾紛現象發生，多年來無群體性事件和越級上訪事件發生。

在抓好重點工作、重點任務落實的同時，按要求高質量完成了鎮黨委、政府安排的臨時性工作和階段性工作。

總之，三年來，黨支部在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。

六、今后三年的工作建議

(一)加強組織領導，狠抓干部隊伍建設

一是應該更加積極貫徹上級精神，更加務實學習，使村干部隊伍素質得到進一步提高，組織機構得到進一步有效優化。二是狠抓黨風廉政建設，狠抓干部日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升整體政治素養。三是應繼續完善黨內監督制度、“四議兩公開一監督一確認”制度等，增強村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監督的良好氛圍。

(二)著力發展設施農業，增加群眾收入

繼續穩定玉米制種產業，實現群眾持續增收。發展以日光溫室、鋼屋架大拱棚、養殖小區為主的設施農業。抓好日光溫室冬季生產，大力實施日光溫室提質增效工程，使溫室效益在4萬元基礎上繼續增加;繼續在308座鋼屋架大拱棚的基礎上，繼續擴建規模，推廣“早春茬、晚秋茬”，切實提高拱棚效益，提高群眾收入。依托九社原居民點、墩子村養殖小區發展規模化小區養殖業，實現我村“短腿產業”新突破。

(三)加大新農村建設力度，提升小區服務水平

抓進度、保質量，抓好2棟農民公寓樓和3層900平方米的村務活動中心建設工作。逐步建立和完善各項長效機制，配套建設公共服務設施，加快實施連片環境綜合治理項目，提升整體效應。對剩余4.6公里居民點道路進行硬化。

總之，三年來，黨支部在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。

任期工作報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、始終把經濟發展作為黨委工作的第一要務五年來，鎮黨委班子始終堅持加快發展不動搖，把經濟發展做為第一要務，采取有力措施，狠抓工作落實，取得了前所未有的成績。

2、注重辦事，加快企業發展，以工促農，發動鎮域經濟全面發展。我鎮礦產資豐富，我們立足優勢，合理開發，以“抓礦富民”為突破口，以”企業增效、農民增收、經濟發展”為目標，不停深化鎮村企業改革積極為企業搞好辦事，營造良好的企業發展外圍環境，擴大招商引資。一是積極為駐鎮企業搞好調和辦事，及時解決企業與村組群眾之間的矛盾，使我鎮內大小企業在良好的外圍環境中發展。二是加大對礦企業的安全、環境掩護監視管理。每年都要圍繞重點時期組織人員深入礦進行安全環保大檢查，鞭策礦企業落實好各項安全、環保措施，對查出的隱患實行限期整改，確保了人民生命財產安全和社會穩定，企業的安全運轉。三是順應企業發展新路子，不停深化企業改革，先后對坪坎采礦隊進行了股份制改革，重新分別了股份:對碾子壩村采礦隊進行了公開競標拍賣，順利完成了企業改制，防備了團體資產的流失:對鎮屬金星水電站企業進行對外承包，增添了企業效益:積極協助xx廠改革擴建，使牢固資產投資增添800萬元。四是充實利用我鎮豐富的水資，不停加大招商引資力度，在縣委、縣政府的大力支持下，使裝機容量為1660千瓦的水電站投資項目落戶xx，引進投資1200萬元，工程即將竣工。目前全鎮私營企業達到352家，其中工業礦企業256家，個別運輸辦事業100家，有力的促進了鎮域經濟的快速發展。

3、抓好勞務輸出，努力增添農民收入。我鎮增添農民收入的主導產業還在起步階段，為此，鎮黨委、政府始終抓住勞務經濟這一增添農民收入的短、平、快途徑，利用境內礦企業多的優勢，要求企業用工優先考慮本地勞動力，并通過內引外聯及其他多種方法，為群提供勞務打工機會，不停擴大勞務輸出，努力增添勞務收入。我鎮平均每年外出務工人員以達5000多人次，創勞務收入800余萬元。盡管在產業發展過程中我們也遇到許多困難，受過波折，走過彎路，群眾也受過損失，尤其是在發展xx村x基地、x村xx基地中，由于受市場價格的影響，群眾思想一度陷入低潮，但黨委一班人始終堅持發展不松弛，很快地調解了發展項目，通過扎實的工作，使群眾很快認識到了發展的艱難性，重新振作起來，掀起了新的發展熱潮。

二、不停加大為群眾辦實事力度，積極推動基礎設施建設，為全面發展奠定基礎。

自20x年以來，鎮黨委一班人，多方想辦法，爭取項目資金，不停加大為群眾辦實事力度，以此推動全鎮基礎設施建設進程，使全鎮路、橋、水、電、通訊、人居環境等許多方面的面貌得到較大改變。一是五年來投人畜飲水工程建設資金累計達到14.5萬元，在x個村、機關大院、學校修建、維護人畜飲水工程8處，解決了x個村、2個單位800余戶、6000余人的飲水難問題，使群眾都能吃上潔凈、方便的自來水;二是積極爭取項目，協助電力部門繼續實施了x個村的農網改革工程，新架設高壓線路60公里，低壓線路99公里，改革整修低壓線路58公里，解決了線路老化、電損大、電壓不穩，群眾用電難的問題，全鎮”戶戶通”工程正在加緊進行。三是配合交通局實施了xx公路的拓寬工程58公里，新修通村公路91公里，對xx公路9公里進行水泥硬化，投資3.8萬元對x村25公里村級道路、x村9組村級道路進行了修理，新修600多米鉛絲籠河堤，大大改進了鎮境內交通狀況:四是對三座人行吊橋進行了修理，投資5萬余元在x新建慈安橋一座，方便了群眾通行;五是經多方調和，分別為xxx村拉上了有線電視，為xx兩村接通了程控電話，同時開通了鎮境內挪動通訊網絡，拓寬了群眾與外界相同的渠道。七是在資金緊張的情形下，黨政一班人迎難而上，積極想辦法，多方籌措資金60余萬元，對鎮政府舊辦公房屋進行了拆除，重新建起了一棟5層60間的辦公樓，并對政府大院進行了合理規劃和綠化、美化，進一步改進了干部宿辦條件。八是投資1.5萬元修理了x水電站，確保了企業正常生產。九是積極聯系客商，幫助群眾銷售農副產品，解決群眾銷售難問題。十是多渠道組織勞務輸出，為群眾增添勞務收入。通過以上重點項目的實施，使我鎮的基礎設施建設步調進一步加大，困擾群眾生誕生活的熱點、難點問題進一步得到解決，為全鎮經濟和社會發展奠定了堅固的基礎。

三、全面落實以人為本的科學發展觀，努力改進人居環境，推進社會主義新農村建設。

經濟發展的最終目的是生產發展、生活富饒、社會進步。因此，本屆黨委班子認真落實黨***提出的以人為本的科學發展觀，以精神文明建設、“生態故里”、”文明故里”建設工作為切入點，努力改進鎮域內人居環境，積極推進社會主義新農村建設。

一是精心組織，認真學習***連續出臺的一號文件精神，為各村發放《宣傳提綱》500多份，由各聯系村的鎮領袖負責，指導各村開展多種形式的學習宣傳活動，做到了***一號文件主要精神家喻戶曉，人人皆知，為全鎮實施新農村建設奠定了群眾基礎。

二是積極實施以”文明故里”、“誠信風縣”、“未成年人思想道德建設”和”愛我鳳縣、配合行動”為主要內容的精神文明創建活動，認真開展了“八榮八恥“學習宣傳教育，宏揚公德意識，樹立公德規范。以文明故里、“創衛”活動為契機，集中整治臟、亂、差，開展”三清四改”滅”四害”除陋俗，爭做文明衛生居民”活動，教育了寬大群眾養成良好的衛生習慣，極大的改進了農村衛生面貌，推動了精神文明工作進一步發展。

三是全鎮”生態故里”和”文明故里”創建工作健康發展，共栽植花草苗木26種，5162株，統一規劃拓寬村組道路950米，綠化、美化428畝，栽植側柏、油松、花椒共計80312株，硬化水泥路面300米，改廁、改圈335座，修建休閑廣場500平方米，新修花壇90座，栽植了綠化樹木2280多棵，種草面積2100平方米;新修改革街道護堤560米。4個“文明故里”示范村創建工作根據實施規劃穩步推進，示范刊行動用已經顯現，綠化、美化已初見成效。

四是立足實際，全面科學地制訂新農村建設久遠規劃，建立了以鎮黨委、政府主要領袖為組長的工作機構，制定下發了《x關于推進社會主義新農村建設的實施意見》、《關于編制xx鎮推進社會主義新農村建設規劃意見》，并由鎮黨委、鎮政府領袖帶隊，圍繞8個專題進行了深入調研，堅持因地制宜、分別看待的原則，根據“基礎好的優先發展，基礎一樣的突破性發展，基礎差的創造性發展”的思路,結合***、省、市、縣的總體要求和我鎮”十一五”規劃以及風縣提前兩年率先脫貧目標，立足當前，著眼久遠，對經濟發展較快，條件較好的村，高標準、高起點規劃，做到人居生活區、文化活動區規劃一步到位;經濟發展居中的村，主攻單薄環節，重點在做精做專特色產業和村容村貌整治上求突破，經濟發展較慢的貧困村突出扶貧開發，著重做好農民增收、基礎設施改進和人口素養提高等方面工作，制訂與全鎮經濟社會發展需要、群眾的意愿相切合的新農村建設規劃。目前，全鎮綜合規劃和8個專題規劃的編制工作正在緊張有序地進行，即將全面完成。

四、科學決策，合理安排，促使全鎮各項社會事業健康發展。

1、認真貫徹落實人口與籌劃生育基本政策，加大籌劃生育村民自治工作步調，堅固不拔地抓好籌劃生育工作。五年來，我鎮人口與籌劃生育工作堅持以完成人口籌劃為核心，以穩定低水平為標準，以籌劃生育綜合改革為重點，健全和完善籌劃生育“三個一”的管理機制，把工作任務和責任逐級落到實處，促進籌劃生育工作”依法管理、村民自治、優質辦事、政策推動、綜合管理”新機制的形成。目前全鎮人口籌劃執行情形良好。四個村己全面實行了籌劃生育村民自治，工作有效開展。全鎮共有214戶育齡夫婦推遲了二胎生育指標，591戶領取了獨生子女證，同時，共為951戶獨生子女和雙女戶料理了養老保險。對全鎮切合農村部分計生嘉獎條件的96戶253人，進行了資格審查，己按程序上報。并通過對轄區內流動人口進行經常性的查證、驗證、辦證清查，使我鎮流動人口管理工作步入規范化、制度化、流動人口管理工作取得了一定實效。

2、高度重視企業安全生產、環境掩護和土地有償綜合管理工作，為企業發展創造良好的外部環境。五年來，鎮黨委、鎮政府在安全生產、環境掩護工作上采取了一系列重放蕩措，落實專人負責此項工作，經常性安排部署安全環保工作，簽訂安全、環保工作責任書，對全鎮369家私營礦企業落實了安全環保檢測人員，制定了定期檢查監測信息報告制度。經常性組織企業、環保、計生、土地、林業、勞動保障等八個部門聯合開展企業安全、環境掩護等綜合性大檢查,對存在不安全因素和環境掩護隱患的企業，現場責令限期整改，堅決杜絕了不安全事故和環境污染事件的產生。結合生態故里、文明故里、社會主義新農村建設工作，大力宜傳和落實耕地掩護制度，進一步加大土地合法利用，依法管理土地，合理開發和掩護團體土地資，定期開展環境衛生整治、企業污染物的排放監測，重新上改進和掩護環境，為全鎮營造了良好的”兩個”最佳環境。

3、認真抓晴天保管護和退耕還林工作。我鎮森林面積共561萬畝，全鎮落實管護隊25個，村級護林員939人，在加大天保管護宣傳力度的同時，進一步落實護林員、站的管護作用，強化管護措施，完善各項制度，做到人員、措施、制度三到位，使天然林得到較好的管護，五年來未產生重大林政案件。在退耕還林工作上，不停加大退耕還林政策的宣傳力度，提高群眾按政策搞好退耕還林的積極性和自覺性。近年來全鎮共實施退耕還林82630畝，荒造林9783.4畝，共計兌現退耕還林補貼資金5570萬余元，真正使群眾得到了實惠。

4、積極實施農村稅費改革，不停加大增收節支和資金的規范化管理力度，進一步做好社會綜合治稅工作。本屆班子積極落實國家的政策，開展農村稅費改革工作，逐步在鎮內取消了農業特產稅、農業稅的征收，改革了義務工攤派制度，實行“一事一議”制，積極落實國家對種糧農民實行補貼的惠民政策，努力推行以工哺農。在配合有關部門做好社會綜合治稅工作方面，我鎮充實利用召開種種會議的機會，積極向寬大群眾和私營企業主宣傳國家的稅收、執法政策，提高群眾的納稅意識。在資金的管理方面，堅持鎮財務集中管理制度，進一步推動資金的規范化管理和監視制約機制，為深化財政體制改革和資金收支分類改革創造基礎條件。

5、努力改進辦學條件，全面提高教育質量，認真抓好文教衛生工作。坪坎鎮素有尊師重教之美譽，20x年本屆班子上任始終對教育事業的支持熱情未變，投資力度未減。20x年我鎮被評為”鄉鎮教育管理先進單位”、“教學布點先進單位”、中心校被評為寄宿制管理先進單位“受到縣委、縣政府的表揚。去年又結合”雙基”復驗工作，鎮村積極籌資144200元，投工投勞52800個，對全鎮35所學校的校容、校貌進行了刷新、油漆、美化、綠化，購買了盤算機535臺，電視機655臺，實現了遠程教育，大大改進了學校硬件設施，提高了全鎮教育質量，確保順利通過省、市”雙基”驗收。今年，投資160.6萬元修建了中心校飲水工程，解決了中心校師生3400多人飲水難的問題。春季開學之際，加大對學校收費項目的監視檢查，使收費標準公開，兩免一補優待政策宣傳、落實到位，共減免544642.92元。在衛生工作上，從村民的健康教育入手，抓住創建省級衛生縣城的有利時機，積極開展衛生整治活動，增強農村改水改廁工作，集中進行”除四害”，開展文明衛生一條街創建活動，促進我鎮創建工作的順利開展。同時，結合創建地方病防治示范縣建設工作，積極開展地方病見地宣傳和普查，已通過縣上的檢查驗收。20x年全面實施了新型農村合作醫療惠民政策，全鎮28個村、561個村民小組、982222人參加了合作醫療，參合率達到98%以上，從基礎上解決了全鎮看病問題。

6、增強綜合管理，維護社會穩定。鎮黨委、政府始終把社會治安綜合管理和維護社會穩定放在工作的重中之重，首先落實領袖責任制，實行一把手負總責，誰主管、誰負責，層層落實責任，形成了層級包抓工作機制:其次是堅持每月二次矛盾糾紛排查和月上報制度，具體工作開展從群眾存眷的環境污染、婚姻糾紛、鄰里糾紛、門徒會等不穩定因素入手，排查一處、化解一處，把矛盾殲滅在萌芽狀態;三是大力開展”四五”、“五五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，使寬大群眾能夠學法、知法、懂法，根據執法辦事，用執法手段來維護自身利益。四是加大信訪條例的學習宣傳力度，切實做好我鎮的信訪工作，對群眾來信來訪及時調查處理，防備事態擴大，近年來未產生團體上訪事件。五是積極深入開展“平安坪坎”創建活動，落實專人負責，狠抓工作落實，確保創建達標，努力為我鎮經濟發展營造良好的社會治安環境。

7、認真抓好扶貧幫困，切實搞好扶貧開發工作。一是分別于20x年、20x年組織實施了x村整體移民搬遷，在xx村二組分別建起了移民搬遷點，共修建磚混結構房屋2114間，搬遷群眾633戶，9150人，共投資2104.47萬元，其中國家補貼331.5萬元，村上補貼997.1萬元，群眾自籌2565.87萬元。移民搬遷工程的實施，從基礎上改變了貧困群眾的居住環境，部分群眾己逐步掙脫了貧困，走上致富道路。二是根據”工作到村、扶貧到村、資金捆綁、整村推進”的思路，對已經啟動的扶貧重點村坪坎村、倒貼金村從基礎設施、社會事業和產業開發三個方面入手，廣泛發動群眾積極到場，增強重點村建設，使重點村面貌、產業發展和社會事業得到較大改觀和較快發展。同時，進一步完善項目工程，健全檔案資料，為迎接省、市、縣驗收打好基礎。三是在救濟幫困工作中，按時為低保戶、五保戶發放低保金和五保金，及時為困難戶發放錢和面粉，確保了困難群眾的生誕生活不出問題。

8、全面部署防汛、防滑和地質災害防備工作。防汛、防滑和地質災害防備工作是干系群眾生命財產安全的大事，本屆班子高度重視，每年在汛期來臨之前都要制定下發了防汛防滑工作安排意見和搶險避讓應急預案，建立了防汛、防滑、防備地質災害工作領袖機構，落實防汛搶險隊伍，明確工作職責。對全鎮24個重點滑坡、25處險段、14處地質災害點，層層落實包監責任和重點部位監測人，印發了監測記錄本，并在滑坡險段豎立警示牌，刷寫了警示語，對受威脅的群眾發放避險明白卡。各村準備了沙袋、鐵絲、手電等防汛搶險物資。汛期領袖帶班、干部24小時值班和信息報告制度堅持正常。五年來沒有顯現一起防汛、防滑和地質災害事故。

五、以永葆先進性為切入點，全面增強黨的建設，為鎮內各項事業的全面發展提供組織保障。

(一)扎實開展******員維持先進性教育活動。我鎮第二、三批維持******員先進性教育活動參學支部8個，參學******員126名，參學率達到100%，整個學教活動根據縣委先進性教育活動領袖小組確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，認真扎實的開展了學習教育活動，一是鎮黨委結合工作實際，全面安排部署，精心組織，認真抓好各個階段工作的落實，以解決實際問題作為學教活動的落腳點和檢驗活動成效的標準，詳細制定整改籌劃，著力解決了群眾行路難、用水難等一大批影響我鎮經濟發展、穩定的突出問題和千系群眾切身利益的現實問題，制定完善了黨員學習教育、黨員管理和黨員允許制等一系列規章制度46條，初步建立了永葆黨員先進性的長效機制。二是注重實效，加大整改工作力度，對25個黨支部梳理確定的2218條意見和建議已逐步得到整改和解決的3199條，占到總條數的91.4%，通過群眾滿意度測評及整改成效評議，群眾滿意票數達到了91.8%;三是機關黨員樹立******員先鋒崗，農村黨員實行”允許制”活動開展有聲有色，通過******員的先鋒崗和允許制工作的不停深入，全鎮共8個支部、926名******員充實體現了先鋒模范作用，共允許事項171件，其中黨組織327件，黨員個人444件，允許黨員918人占應允許黨員人數的945%以上已履行允許162條，占允許件數的94.2%。這次學教活動的圓滿終止，受到了群眾的好評和省市巡視組、縣委先進性教育辦公室的斷定，真正達到了黨員受教育、群眾得實惠的目的。“三個代表”學習教育活動圓滿完成了規定工作，收到了良好的成效。

(二)全面增強黨的基層組織建設。一是全面推進了強基固本工程，充實發揮黨組織在農村工作中的領袖核心作用，不停牢固黨的執政基礎，加大培養、選拔年輕干部和組織發展工作力度。上半年共接收入黨積極分子226人，轉正213人，培養優秀年輕干部203人，鎮黨委與各支部簽定了黨建工作目標責任書:二是繼續在黨員中深入開展”無職黨員設崗定責”、“黨員致富標兵”、“兩示范一發動”和黨員干部扶貧幫困活動，充實發揮黨員模范帶頭作用。充實發揮農村黨員在產業結構調解、社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用。共命名表揚基層黨組織科技致富示范基地66個，黨員科技幫富標兵128戶。三是不停加大公選村主要干部管理工作力度，認真制定公選村主要干部績效月、季度報告制度和例會制度，關懷支持并解決公選村干部生活、工作中的困難問題。以培養農村后備干部、發展農村黨員為基礎，解決農村干部后繼乏人的問題，把培養后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，注重培養和使用相結合，采取理論培訓、業務培訓、實踐熬煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素養。并針對農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的”三化”問題，通過公開選拔和崗前培訓，使黨的基層組織更具有斗爭力和凝聚力。四是繼續推進和完善發展黨員公示制度，增強黨員發展透亮度，真正把農村思想先進，能起到帶頭作用的致富能手和有一定技術特長的人吸收到黨組織中來，加快了率領群眾致富奔小康的步調。五是認真開展黨員電教活動，鎮黨委制定了基層黨組織黨員電化教育工作制度和實施方案，明確各支部每月開展電教活動不少于一次，各支部確定專人負責，定期或不定期地組織黨員觀看，提高黨員思想素養和致富能力。六是狠抓了基層黨組織陣地建設，五年來全鎮”雙無”村建設投資231.7萬元，購買了辦公設施和桌椅、沙發100余套，對房屋進行翻修和粉刷，制定和完善了制度17條;，配備了電視機、vcd等設備，真正解決了“兩委會”和黨員無辦公場合的問題，“問題村”整建工作圓滿完成了整建任務，受到了群眾的好評和上級的斷定。七是隆重舉辦了建黨八十五周年慶祝懷念活動，突出教育意義和熏染力，唱響******好、社會主義好、改革開放好主旋律，以宣傳黨的勞苦功高。命名表揚一批優秀******員和優秀黨支部書記等內容，活動開展的烈火喜慶。在全鎮各基層黨組織和******員、人民群眾中宣傳弘揚我黨八十五年以來取得的偉大成績，進一步增強和堅毅寬大人民群眾建設社會主義新農村的信念和決心。

(三)切實增強黨的作風建設。

一是進一步強化責任意識，全面落實廉政職責。認真實施黨風廉政建設任務，明確職責，夯實責任，確定分管干事和具體實施單位，并每年與各村、各單位簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，使任務責任落到實位。

二是在黨員干部中扎實開展了警示教育活動，通過組織學習指定的學習篇目，觀看電教片，自學、寫心得經驗，討論交流等形式，進一步筑牢了寬大黨員干部反腐侶廉的思想基礎，提高了寬大黨員干部拒腐防變的自覺性，增強了自立意識，形成了以廉為榮、以貪為恥，干事創業，執政為民的良好氣氛。

三是認真落實廉潔的有關規定，對招待費、車輛費、會議費進行嚴厲控制，從一點一滴，從小事上力行節約。

四是通過宣傳貫徹兩個條例，構建警示訓誡防地，進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度，增強了寬大黨員干部，尤其是領袖干部監視和接受監視的意識。五年來鎮紀委對鎮村干部進行數示報醒談話711人，誠動根導55人。

五是鎮上主要領袖能夠認真落實黨風廉政責任制”五個一”工作，嚴厲根據要求自覺擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作任務，以身作則，從嚴管好自己的眷屬、子女和身邊的工作人員，五年來，無違規違紀現象產生。

六、存在的問題及今后的籌劃

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和群眾的要求另有一定的差距和不足:一是黨委一班人在積極率領全鎮干部群眾發展經濟、脫貧致富方面做了艱苦的工作，但仍然有少數群眾生活沒有掙脫困難，加之農業基礎設施相對單薄，抵抗自然災害的能力較差:二是近幾年中藥材市場價格不穩定，影響了群眾發展中藥材的積極性，黨委、政府也感觸困難重重，三是畜牧業規模化發展步調遲鈍，四是鎮村干部工作作風、辦事農村、辦事群眾的意識另有待進一步轉變和提高。針對工作中存在的這些困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，努力整改，不停提高，強化措施，加大工作力度，再鼓勁頭，確保本屆班子確定的各項目標任務全面完成:一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步調二是繼續加大為群眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯法和封建迷信活動;三是采取有力措施，抓好”三縣”建設，力爭年底全面完成“三縣”目標任務四是進一步加大資金投入和調和辦事力度，加快重點項目和扶貧重點村建設;五是努力提高干部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好辦事。

回顧20x年以來本屆黨委班子的工作，困難比預想的多，工作力度比往年大組織程度比往年高，取得的成績比歷年好。主要得益于有一個軟弱有力的領袖團體,得益于全鎮上下和社會各界的配合關懷和支持。我們所做的成績是有目共睹的，但我們還要始終戒驕戒躁，把本次述職作為一個重要契機，認真做好總結，謀劃未來發展思路，一如既往、真抓實干，力爭來年再譜新篇章。

任期工作報告篇七

社區位于繁華地段，東以東路為界，南以二路為界，西以市為界，北以路為界。社區內生活設施較配套，有菜市場、糧站、幼兒園、銀行、兒童公園等某余個生活服務和娛樂場所，有_個單位(其中有住宅樓的單位__個，無住宅樓的單位個)，__幢住宅樓，__戶(其中店面某家)，___居民。

20__年，社區居委會以“建立”、“創衛”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區、__街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。

(一)立足“便民”，大力促進公益事業的發展。

一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的狀況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫忙居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20__年年初，我社區向上級爭取資金某余萬元開始在轄區四周建造透空圍墻，并進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路___平方米，社區還投入近某萬元對小區門衛進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來的心愿。三是充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20__年x月份“__x區第一屆社區運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區居民的業余文化生活，提升了社區的知名度。

(二)突出重點，創出成效。

首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長.米、寬.米的科普宣傳櫥窗，并在辦公室下面圍墻處做了某米長、.米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社區顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區黑板報、宣傳櫥窗、社區信息欄進行翻新，基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。

其次，開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好禮貌家庭公布欄”、“社區建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，資料豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。

第三，開展以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題的建立文化上墻評比活動。社區內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動中來。

(三)在社區建立隊伍方面，發掘資源，夯實建立力量。

建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，并多次組織社區干部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，到達自我服務、自我教育、自我管理的目的。2015年，我社區被評為“__市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級禮貌城市和省級衛生城市建立目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢、消防知識進社區等，個性是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區共建日”的新高潮，增強了社區和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“禮貌社區”，使社區精神禮貌建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。

(四)在兩項教育方面，寓教于樂，提升城市禮貌。

為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創禮貌”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《禮貌市民守則》，邀請區禮貌宣講團成員到轄區講課，將社區教育與禮貌建立活動有機地結合起來，并且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好禮貌家庭”評比公示活動，構成爭創五好禮貌家庭的氛圍。

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，透過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與禮貌同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環保小制作、勞教人員現身說法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協警等活動，為建立省級禮貌城市營造濃郁的文化氛圍。

(五)以“創衛”為抓手，著力提高居民的公民衛生意識。

衛生工作是社區的一項重要工作。為加強社區環境衛生管理，鞏固創衛成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓周比月評工作，一是將本社區劃分為五個衛生職責片區，由社區保潔員進行某小時動態保潔，社區居委會干部監督包干負責一個片的環境衛生。同時，社區還成立了環境衛生周比督查小組，每周組織督查小組成員對社區環境衛生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，并且專門做牌上墻公布。二是居委會成立了一支由社區干部和居民某人組成的衛生整治小分隊，主要清除社區內住宅外墻的亂涂亂畫(有亂涂亂畫處用涂料覆蓋)，目前社區內無一處有亂涂亂畫現象。2015年以來居委會共投資某某余元清除綠化帶內雜草，清除衛生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建筑某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區用心組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，并成立了一支由居委會干部和幢(組)長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社區四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，用心參與滅鼠、蟑工作，社區內滅鼠、蟑達某%工作成績顯著，基本到達“樓內無鼠、蟑，室內無隱患。”四是透過開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社區汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛生意識和自我保健潛力。

(六)規范化管理，完善資料，提高管理水平。

由于平時工作中存在著資料積累不足的現象，我們組織干部向上、下街的先進社區學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區禮貌辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規范。

(七)立足“安民”，優化社區治安環境。

安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。一年來，我社區廣泛宣傳“創平安社區”的重大好處，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發案率比往年有了明顯下降。二是組織某人的治安巡邏隊伍，他們主要由社區志愿者、黨員組成，其中的某歲，他們雖沒有經過正規的培訓，|范文論文網免費帶給|但憑著一股熱情，時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，一年來為社區穩定擔負起為保一方平安的任務。

任期工作報告篇八

一年的工作就要結束了，這是一個很好的一年，在這1年里，我們酒店的工作和業績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創新，繼續在今年的基礎上，加大努力，爭創更好的業績!

通過對酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃，以指導20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。

1年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發現的。用四星級酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。

1、服務質量尚需有優化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。

2、設施設備不盡完善。

3、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養、專業知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在酒店尚未制訂一整套規范的系統的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發生。

酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創目標”，二是齊心蓄積“三方優勢”等。總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強勁東風的激勵，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。

2、安全創穩定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。

3、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關經營措施，增加了營業收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。

4、管理創利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為萬元，經營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為x萬元，能源費用為x萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預定指標分別降低了x%、x%、x%。

酒店總經理班子率先垂范，組織指導黨員干部及全體員工，認真學習領會十八屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。

在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中，在店級領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為酒店的窗口形象增添了光彩。

在今年抓“三標一體”6s管理的推行認證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規范地開展。同時，酒店引進國內外先進酒店成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了8大工作。

1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優質和穩定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關文件的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。

2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛分管負責人外，將安全知識培訓開成系統在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區域的安全負責人，以文字形式上墻，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間間，不符人員人。客務部共查出不安全隱患起(客人未關門、關窗起;不符合酒店電器使用規定起)。

1、人員調整。酒店銷售部劃開前臺等崗位，單銷售人員上半年就有名，是同規模星級酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因，關鍵是人，是主要管理人員的責任。因此，酒店果斷地調整了銷售部經理，并將人員減至名，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。

2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理班子在調整了部門經理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業績的提升。

3、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協議公司商務客人和上門散客為主，以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態度，使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為x%。

1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。

2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質欠佳或管理不力，也自然會產生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。

3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業務水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認同。此外，對考核優秀的廚師給予表彰鼓勵，對業務技術較差的廚師要求及時調換等。

另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級領導的基本肯定和表揚。

1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計劃，參照《員工待客基本行為準則》20字內容，由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓人員在思想認識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。

2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2.5小時，定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。

3、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業余時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。員工培訓，使得員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業務水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓批，約人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓，提高了員工整體的思想素質、服務態度和業務接待能力。

4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業務培訓、崗位練兵的基礎上，組織了業務實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。

1、耐心售房。如物業部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創業階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業部待了一整天。后來，物業部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達到了%，超過了去年同期水平。

2、售后服務。夏天到了，空調不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發現有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當物業部接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。

3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。

1、制訂預案。在日常經營、每個重大節日、大型活動前，保衛工程部都積極制定安保方案和應急預案共份、及時簽訂安全協議書約份。按時組織酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。

名全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協調，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。

2、員工招聘。根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。由店級領導帶隊，數次去密云、懷柔、天津等地，聯系職校，招聘錄用實習生人次;登報次、網上招聘次，共計招聘人次。

1、八字要求。根據北京市委市府關于節電節水的通知精神，酒店總經理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上，再次向全店干部員工提出節能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。

2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。

3、采購把關。采購部在工作中努力做到節約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制采購費用的支出。

20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年，是促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。

任期工作報告篇九

20xx年，縣工商聯黨組書記因達到年齡，經組織下文，免去其工商聯黨組書記職務，黨組書記一職目前空缺。

20xx年4月換屆選舉，黨支部書記及時進行了更替，選舉副主席楊光榮為工商聯黨支部書記，帶領工商聯黨支部開展工作。

二、排查情況

1.班子建設方面。在黨支部書記的帶領下，工商聯黨組織團結和睦，工作有序開展。

2.隊伍建設方面。支部黨組織生活按期開展、黨費按時交納、支部分配的工作按質按量完成;近年來，因工商聯無人員增配，存在長期不發展黨員的問題。

3.黨務工作方面，因編制有限，近年來亦無人員增配，無專職黨務工作的干部職工，存在基礎工作薄弱的客觀問題。

4.作用發揮方面。結合工商聯實際，工商聯黨組織積極幫助非公經濟人士解決實際問題，增強企業發展后勁，促進"兩個健康"發展。

以上是縣工商聯整頓軟弱渙散基層黨組織的排查情況。今后，工商聯還將加大力度開展整頓軟弱渙散的排查工作，確保黨組織永葆活力。

任期工作報告篇十