在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
企業(yè)黨委工作報告篇一
——在中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第十三次代表大會上
xxx（2011年8月20日）
各位代表、同志們: 現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第十二屆委員會向大會作報告，請予審議。
本次大會的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面總結(jié)我鎮(zhèn)第十二次黨代會以來的工作，研究部署今后五年工作目標(biāo)任務(wù)和主要措施，選舉產(chǎn)生xx鎮(zhèn)第十三屆委員會和紀(jì)律檢查委員會，組織動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“十二五”規(guī)劃，在新的起點上實現(xiàn)新的更大跨越而努力奮斗。
五年來的工作回顧
五年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)本屆黨委班
子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民自強(qiáng)不息，在經(jīng)濟(jì)、文化、教育等各個領(lǐng)域都取得了較大成績。2010年，完成國內(nèi)生產(chǎn)總值2.28億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值1315萬元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.36億元，第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值7853萬元，農(nóng)民人年均收入5420元，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民群眾生活水平明顯提高。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨委整體素質(zhì)
洪災(zāi)”等重大災(zāi)害的考驗，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部群眾及時恢復(fù)生產(chǎn)生活，穩(wěn)定了農(nóng)村大局，贏得了人民的信任。這些成績的取得都都與鎮(zhèn)黨委過硬的素質(zhì)分不開的。
（二）求真務(wù)實，艱苦奮斗，廉潔奉公。鎮(zhèn)黨委班子成員在各項工作中都能起領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，擺正同人民群眾的關(guān)系。能經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。在人民群眾生產(chǎn)生活中遇到困難，竭盡全力，共渡難關(guān)；在人民生命財產(chǎn)受到損害的緊要關(guān)頭，能挺身而出；對孤寡老弱病殘給予照顧，普灑黨的溫暖。如在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、鄉(xiāng)村道路建設(shè)、農(nóng)村醫(yī)療保健事業(yè)、抗洪救災(zāi)、“扶貧雙到”等工作中，黨委班子能身體力行，腳踏實地，扎實工作，付出了艱辛的勞動，奉獻(xiàn)了自己的青春。
二、穩(wěn)抓黨建工作，以黨建促發(fā)展。
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委始終堅持以黨建促發(fā)展，努力抓好農(nóng)村黨建工作。
學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)農(nóng)村黨建工作的新動力。五年來，鎮(zhèn)黨委集中組織學(xué)習(xí)16次，參加學(xué)習(xí)的黨員1100人次，黨員學(xué)習(xí)心得350多篇，黨員承諾書592份，為群眾辦好事、實事1300件。
二是搞好村級換屆選舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。村“兩委”班子的換屆選舉，關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到農(nóng)民的民主權(quán)利，是我鎮(zhèn)農(nóng)民政治生活中的一件大事。在2008年、2011年村“兩委”班子換屆工作中，鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部暑，認(rèn)真組織實施，全面完成了村“兩委”換屆選舉工作，并取得了良好的效果。一是村“兩委”交叉任職達(dá)到80%以上的比例要求；二是村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)趨向年青化，有相當(dāng)部分村干部具有高中（中專）以上文化程度；三是實現(xiàn)大穩(wěn)定小調(diào)整的局面，原村“兩委”干部落選人數(shù)少，大部分干部還是受到群眾信任而連任，基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是做好發(fā)展黨員工作，壯大黨的隊伍。五年來，通過引導(dǎo)，共有190人列為入黨積極分子，114人轉(zhuǎn)為正式黨員。我鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)出幾個特點：一是新黨員年輕人多，改變了以前黨員年齡偏大的局面；二是學(xué)歷在高中以上的人多，改變了以前黨員文化素質(zhì)偏低的局面；三是自己致富能力強(qiáng)和帶動群眾致富能力強(qiáng)的人多，改變了以前“雙強(qiáng)”黨員不多的局面。
四是抓好黨員教育工作，提高黨員隊伍政治素質(zhì)。一是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。為全面貫徹好黨的路線、方針、政策，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，提高決策水平和執(zhí)政能力，從嚴(yán)治黨，鎮(zhèn)黨委為鎮(zhèn)、村黨員干部制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識。二是抓好黨員干部隊伍教育工作。充分利用農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，及時加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督，強(qiáng)化了黨員干部的先進(jìn)性教育和為人民群眾服務(wù)的意識。
五是抓好了《民情日記》活動。落實民情日記閱批、聯(lián)系群眾、匯報、處理情況反饋、督辦、公開六個制度。大部分鎮(zhèn)、村干部都能按時、按質(zhì)、按量，規(guī)范寫好民情日記?！睹袂槿沼洝返膶嵤?，促進(jìn)干部深入基層，密切聯(lián)系群眾，解決群眾困難，干部作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變。
三、真抓實干，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作取得新成績
積極實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，全面推廣農(nóng)業(yè)實用先進(jìn)技術(shù)，有效推進(jìn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)食用菌生產(chǎn)技術(shù)集成示范區(qū)的建設(shè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)已形成了食用菌種植總面積700畝，年產(chǎn)500萬公斤的產(chǎn)業(yè)規(guī)模；二是以旅游開發(fā)為依托，加大對以宰相粉為代表的生態(tài)旅游產(chǎn)品宣傳、開發(fā)和品牌認(rèn)證力度。我鎮(zhèn)的“旺滿堂清化米粉廠”現(xiàn)已發(fā)展為占地面積700多平方米，日產(chǎn)米粉3000多斤的特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)?！扒寤邸眹业乩順?biāo)志產(chǎn)品保護(hù)申報工作也取得了圓滿成功；三是積極鼓勵生豬養(yǎng)殖，拓展農(nóng)民增收渠道。井下村成立的“金溪養(yǎng)豬專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社”，現(xiàn)已實現(xiàn)年出欄肉豬2000頭的規(guī)模，參合農(nóng)戶每戶每年增收2萬多元。
（二）順利完成林業(yè)改革，林業(yè)發(fā)展健康有序。
堅持以“林業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”的發(fā)展方針，通過各種渠道，各方努力，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。一是以縣委、縣政府關(guān)于深化林業(yè)改革加快林業(yè)發(fā)展的決定為契機(jī)，扎實抓好了林業(yè)改革，并取得的圓滿成功；二是加強(qiáng)伐區(qū)綠化造林管理，堅持實行造林育林撫育制度，全鎮(zhèn)五年期間共植樹造林3萬畝，保證了我鎮(zhèn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是大力開展林區(qū)秩序整治專項行動，嚴(yán)厲打擊了破壞森林資源、阻礙林業(yè)執(zhí)法等違法犯罪行為，共查處亂砍濫伐林木案件60多宗，判處刑事案件2宗，查處非法運輸木材300立方米、柴火500噸，有效維護(hù)了林區(qū)秩序。
四是加大了山林糾紛調(diào)處工作力度，調(diào)處糾紛21宗，調(diào)處率達(dá)90%，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的氛圍。
（三）狠抓招商，生態(tài)旅游開發(fā)取得新成果
“招商引資”，加快發(fā)展，是縣委縣政府作出的重大戰(zhàn)略部署，五年來，我鎮(zhèn)結(jié)合自身資源優(yōu)勢，在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、旅游、小水電、溫泉等招商項目做了大量的工作，尤其在旅游招商上。我鎮(zhèn)旅游資源十分豐富，滿堂客家大圍、張九齡故居、張發(fā)奎故居、龍斗斜隕石坑自然奇觀、溫泉等形成一個大旅游組合。我鎮(zhèn)抓緊實施以滿堂客家大圍為龍頭的生態(tài)旅游開發(fā)工作。各景點接待了省內(nèi)外不少游客，外界對xx有了進(jìn)一步的了解，“旅游旺鎮(zhèn)”步伐進(jìn)一步加快。
四、加大投入，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁上新臺階
鎮(zhèn)化建設(shè)。按計劃實施的三舊改造工程項目（對原糧管所及周邊的8000多平方米進(jìn)行舊城改造，新建用房8棟，每棟7層）一期工程現(xiàn)已進(jìn)入封頂階段，加快了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐。五是生態(tài)工程建設(shè)。大力抓好沼氣池建設(shè)、太陽能開發(fā)、生態(tài)示范村建設(shè)等工作，全鎮(zhèn)現(xiàn)建有沼氣池820個，安裝太陽能設(shè)備70臺，完成生態(tài)示范村建設(shè)1個。
五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)系到黨的生死存亡。克服脫離群眾、貪圖享樂、奢侈浪費等不正之風(fēng)，使黨風(fēng)和廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)思想更加集中，力量更加團(tuán)結(jié)，工作更加協(xié)調(diào)是鎮(zhèn)黨委五年來常抓不懈的課題。從理論學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》到如今廣泛開展“破除庸懶散陋習(xí)，提高勤實廉能力”學(xué)習(xí)教育活動。鎮(zhèn)黨委班子成員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實開展，努力提高自己的抗腐能力和執(zhí)行力，發(fā)揮在全體干部職工中帶頭作用，確保鎮(zhèn)黨委政府各項決策部署落到實處，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
六、統(tǒng)籌兼顧，切實做好社會各項民生事業(yè)
控綴工作成效顯著；醫(yī)療保險保險方面，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作有效推進(jìn)，參保人數(shù)大幅度提高，新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面達(dá)99.8%。；扶貧開發(fā)“雙到”工作，通過制定扶貧工作計劃，采取有效措施，全鎮(zhèn)2010年實現(xiàn)脫貧率達(dá)40%以上的脫貧指標(biāo)；計生工作，實現(xiàn)各項指標(biāo)完成水平逐年提高的良好勢頭。
同志們，在過去的五年里，鎮(zhèn)黨委就一系列重大問題及時果斷地做出了決策。五年的實踐證明，鎮(zhèn)黨委的各項決策是科學(xué)的、正確的、有效的。我們今天所取得的各項成就，得益于歷屆xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧和力量，凝結(jié)著全鎮(zhèn)廣大黨員干部、群眾的心血和汗水，充分體現(xiàn)了全鎮(zhèn)上下眾志成城、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)了社會各界人士與我們同舟共濟(jì)、合力創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在此，我謹(jǐn)代表中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第十二屆委員會，向各位代表，并通過你們，向奮戰(zhàn)在基層一線的全鎮(zhèn)干部、群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式單一，村集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民持續(xù)增收的難度仍然較大，部分群眾的生活不寬裕；三是交通、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施條件有待進(jìn)一步完善；四是少數(shù)黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。針對上述問題，我們將高度重視，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進(jìn)。
今后五年工作任務(wù)
文化名鎮(zhèn)。
一、深入實施“生態(tài)優(yōu)先，一道三區(qū)，項目帶動，文化引導(dǎo)”四大戰(zhàn)略，加速推進(jìn)xx跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
（一）生態(tài)優(yōu)先戰(zhàn)略
xx鎮(zhèn)生態(tài)絕佳，境內(nèi)山青水秀、茂林竹海、空氣清晰、氣候宜人，南嶺生態(tài)自然風(fēng)光美不勝收，被縣委、縣政府劃分生態(tài)發(fā)展區(qū)。生態(tài)是我們最大的優(yōu)勢，最大的本錢。全鎮(zhèn)上下務(wù)必統(tǒng)一思想，深入踐行生態(tài)優(yōu)先戰(zhàn)略，科學(xué)處理生態(tài)保護(hù)和加快發(fā)展的關(guān)系。不能把生態(tài)保護(hù)和加快發(fā)展簡單地對立起來，而是要牢固樹立生態(tài)優(yōu)先理念，在科學(xué)發(fā)展中保護(hù)生態(tài)，在生態(tài)優(yōu)先下加快發(fā)展。我們要把生態(tài)看作資源，看成品牌，既要把生態(tài)保護(hù)好，更要把生態(tài)利用好，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，把生態(tài)資源開拓成生態(tài)資本，發(fā)展要服從于生態(tài)，生態(tài)也要服務(wù)好發(fā)展。找準(zhǔn)二者的結(jié)合點、平衡點，“十二五”期間，我們要充分挖掘和利用好境內(nèi)得天獨厚的生態(tài)資源和森林資源，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)旅游，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)，打造生態(tài)發(fā)展第一區(qū)。
（二）一道三區(qū)戰(zhàn)略
資源，切實加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，堅定不移實現(xiàn)“一道三區(qū)”戰(zhàn)略。
“一道”是指新規(guī)劃到翁源的道路，打通這條道路有利于我鎮(zhèn)與外界的溝通，暢通農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的流通渠道，促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時拉大xx圩鎮(zhèn)建設(shè)框架，為建設(shè)新的城區(qū)奠定基礎(chǔ)?！叭齾^(qū)”，即清化河?xùn)|區(qū)、西區(qū)和滿堂大圍旅游開發(fā)區(qū)。一是做好清化河?xùn)|區(qū)、西區(qū)總體規(guī)劃修編，把東區(qū)和西區(qū)建設(shè)成xx商貿(mào)生活區(qū)，做好電力、通信、給水排水、道路交通、公共服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、公共綠地等專項規(guī)劃。利用“三舊”改造契機(jī)做好高檔居民小區(qū)規(guī)劃設(shè)計，重點開發(fā)出一批高規(guī)格、高品質(zhì)的住宅小區(qū)。同時爭取上級部門的支持，規(guī)劃建設(shè)清化河城鎮(zhèn)部分河堤工程項目。隨著我鎮(zhèn)對外交通日臻完善，發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的條件已經(jīng)成熟，滿堂旅游開發(fā)區(qū)要加快旅游基礎(chǔ)設(shè)施、配套接待設(shè)施建設(shè)，區(qū)內(nèi)完善一批以客家民居為特色的建筑群，完善旅游交通網(wǎng)絡(luò)，提升景區(qū)檔次，同時加強(qiáng)服務(wù)水平管理，爭創(chuàng)4a級景區(qū)。
（三）項目帶動戰(zhàn)略
通、農(nóng)田水利、農(nóng)村清潔美工程等牽動性強(qiáng)、受益面廣的重大項目，通過項目實施持續(xù)優(yōu)化鎮(zhèn)域發(fā)展環(huán)境，拉動經(jīng)濟(jì)增長，改善群眾生產(chǎn)生活條件，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)奠定堅強(qiáng)的項目支撐。同時要樹立精品意識，進(jìn)一步健全和落實好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和服務(wù)項目制度，高標(biāo)準(zhǔn)實施好各類在建項目。
（四）文化引導(dǎo)戰(zhàn)略
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，文化是靈魂。我鎮(zhèn)歷史悠久，人文璀璨，我們要充分挖掘利用歷史文化、生態(tài)文化、民俗文化和當(dāng)代群眾文化，服務(wù)助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。特別是挖掘張九齡歷史文化，打造張九齡文化品牌。要通過文化引導(dǎo)，不斷提升群眾的文明素質(zhì)，更新思想觀念，破除小農(nóng)意識和小富即安思想，致力于謀大業(yè)、快發(fā)展；要通過文化引導(dǎo)，不斷優(yōu)化鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境，提升軟實力，增強(qiáng)群眾參與意識，更好地優(yōu)化環(huán)境，樹立形象；要通過文化引導(dǎo)，吸引外資開發(fā)張九齡、張發(fā)奎、滿堂大圍等歷史文化資源，把我鎮(zhèn)的文化優(yōu)勢通過項目帶動轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
二、突出抓好“品牌塑造、和諧維穩(wěn)、民生改善、組織保障”四大工程
（一）品牌塑造工程
以打造項目精品來提升xx發(fā)展動力，以爭先進(jìn)位、樹立工作品牌來提升xx形象。
一是積極打造亮點品牌工程。圍繞建設(shè)歷史文化名鎮(zhèn)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、圍繞經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展等方面，謀劃項目、生成項目、建設(shè)項目，立足現(xiàn)有基礎(chǔ),放大比較優(yōu)勢,提升區(qū)域競爭力。重點抓好滿堂大圍、張九齡、張發(fā)奎等旅游景區(qū)旅游開發(fā)和以冷洞有機(jī)蔬菜示范基地為中心，輻射帶動全鎮(zhèn)種植有機(jī)蔬菜，打造粵北最大的有機(jī)蔬菜基地并申報優(yōu)質(zhì)蔬菜地理標(biāo)志等項目的實施。要實施一批，落實一批，力爭打造出更多的惠民工程、品牌工程。
二是打造政府機(jī)關(guān)形象品牌、干部隊伍形象品牌。牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，大膽創(chuàng)新、主動作為，圍繞黨委、政府中心工作及各部門重點工作，自我加壓，奮力趕超，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度抓好各項工作落實，努力實現(xiàn)效率、質(zhì)量、服務(wù)水平三提高，使各項工作顯現(xiàn)齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，不斷增強(qiáng)各項工作在全縣的競爭力。在強(qiáng)化工作落實中塑造品牌，在推進(jìn)工作創(chuàng)新中塑造品牌，在扎實工作作風(fēng)中塑造品牌，在全心全意為民服務(wù)中塑造品牌。
（二）和諧維穩(wěn)工程
理，提高全民守法意識和依法維權(quán)意識。要堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主的方針，嚴(yán)厲打擊違法犯罪，加大力度打擊黑惡勢力和掃除賭博風(fēng)氣，著力排查調(diào)處糾紛，及時化解民間矛盾。要充分發(fā)揮村組調(diào)解員的作用，加大信訪事項的辦理力度，認(rèn)真接待和處置群眾來信來訪，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。
（三）民生改善工程
堅持以人為本，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，努力改善民生，發(fā)展社會事業(yè)，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和水平，推進(jìn)和諧社會建設(shè)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行人口與計劃生育政策，營造良好的人口環(huán)境。要堅持“以人為本、服務(wù)群眾、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、爭先創(chuàng)優(yōu)”的人口與計劃生育工作思路，強(qiáng)化宣傳，注重服務(wù)，加大計劃生育依法行政力度，理順計劃生育與社會撫養(yǎng)費征收秩序。要進(jìn)一步建立和完善村級計生活動室，全面推行計劃生育村民自治，落實計生獎勵優(yōu)待政策，大力開展“關(guān)愛女孩行動”。加大對人口計生工作的綜合治理力度，為全面建設(shè)和諧、健康、文明的小康社會營造良好的人口環(huán)境。
二是提高教育工作水平。要把教育發(fā)展作為提高國民素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。同時積極關(guān)注留守兒童成長，充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會組織作用，大力開展關(guān)愛留守兒童活動，確保全鎮(zhèn)學(xué)齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。
三是積極發(fā)展文化體育事業(yè)，滿足群眾文化生活需要。以為民服務(wù)中心建設(shè)為契機(jī)，加快綜合文化站、農(nóng)家書屋、文化廣場等重點公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大農(nóng)村群眾提供圖書閱覽、文娛活動場所，普及科學(xué)文化知識，傳遞文化經(jīng)濟(jì)信息，不斷滿足人民群眾求知、求富、求發(fā)展的需要；要進(jìn)一步規(guī)范和完善管理職能，促進(jìn)本鎮(zhèn)文化市場繁榮發(fā)展；要廣泛開展體育活動和全民健身運動，增強(qiáng)人民體質(zhì)。
四是健全農(nóng)村醫(yī)療體系，滿足群眾看病就醫(yī)需要。當(dāng)前，我鎮(zhèn)農(nóng)村新型合作醫(yī)療體系已基本完善，要強(qiáng)化科學(xué)管理，保障民主監(jiān)督，要充分發(fā)揮基層衛(wèi)生組織在疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生管理等方面的積極性和主動性，保障農(nóng)村居民身體健康，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供堅強(qiáng)助力。
五是大力推進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)。要大力爭取相關(guān)項目，力爭實施好更多的民生工程，不斷完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；開展“一事一議”，引導(dǎo)群眾參與，集思廣益，籌資投勞，共同搞好公共事業(yè)建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件，整治村容村貌，美化村莊環(huán)境。
貧困家庭早日脫貧。
（四）組織保障工程
構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨，重心在基層，重點在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織“凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領(lǐng)，著力營造比學(xué)趕超氛圍，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)保證。今后五年我鎮(zhèn)組織建設(shè)工作思路是：以服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以提高執(zhí)政能力為核心，努力使黨員先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，為實現(xiàn)新的更大跨越提供堅強(qiáng)的組織保證和紀(jì)律保證。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實提高黨員干部的素質(zhì)和能力。精神狀態(tài)是決定我們事業(yè)成敗的重要因素。全鎮(zhèn)黨員干部必須始終高舉大發(fā)展旗幟，堅持能快則快、能超則超、能先則先，不斷保持強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢；進(jìn)一步解放思想，始終保持敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新精神，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展；發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，多干百姓急需和群眾得實惠的好事，多做立足長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的實事。
序，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。要進(jìn)一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、報告工作等制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓經(jīng)濟(jì)、抓項目、抓招商、抓民生，通過強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)結(jié)和諧、共同向上的社會氛圍，推進(jìn)各項工作落實。
三是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實基層黨建工作責(zé)任制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過選舉等形式，選拔更多德才兼?zhèn)涞哪苋藫?dān)任村干部，完善村干部隊伍建設(shè)和保障激勵機(jī)制。引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員立足崗位學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動既豐富生動，又務(wù)實有效。堅持黨員議事會制度，充分發(fā)揮黨員代表參政議政的作用。做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，健全黨員設(shè)崗定責(zé)、黨性分析點評、干部包村聯(lián)戶、服務(wù)承諾等制度。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，改進(jìn)流動黨員管理，實施黨員素質(zhì)提升工程。積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重改善結(jié)構(gòu)，切實提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)。
益，防止侵害群眾利益的事發(fā)生。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制度。努力形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為構(gòu)建和諧新xx提供紀(jì)律保證。
三、堅持“兩手抓”，加強(qiáng)社會主義精神文明和民主法制建設(shè)。
全面貫徹黨的基本路線，必須牢固樹立全面的發(fā)展觀，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，抓好社會主義精神文明和民主法制建設(shè)，為生產(chǎn)力發(fā)展提供智力支持、精神動力和政治保證。
精神的宣傳教育。深入持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。
發(fā)展社會主義民主政治，是人民當(dāng)家作主的重要保證。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督機(jī)能，監(jiān)督政府及各部門充分履職，提高行政效能。認(rèn)真貫徹黨的民族、宗教政策，發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法有序推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)村民自治，擴(kuò)大社區(qū)民主，認(rèn)真抓好基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，大力推進(jìn)并不斷完善黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、村務(wù)公開。進(jìn)一步發(fā)揮工、青、婦等人民團(tuán)體在管理國家和社會事務(wù)中的民主參與和民主監(jiān)督作用。
更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心，搶抓機(jī)遇，真抓實干，加速崛起，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面，為建設(shè)更加美好的明天而努力奮斗！
企業(yè)黨委工作報告篇二
工作報告指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機(jī)關(guān)或法定對象匯報工作。下面是小編為大家收集整理的黨委工作報告，歡迎大家閱讀。
一年來，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，積極團(tuán)結(jié)和發(fā)動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨員隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為促進(jìn)**街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。
下面，就我本人xxxx年度履行基層黨建工作職責(zé)的情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴(kuò)大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風(fēng)建設(shè)、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進(jìn)社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務(wù)虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務(wù)引導(dǎo)職能薄弱等20余項黨建難題。
(二)抓好班子和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。
圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標(biāo)，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)班子運行機(jī)制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進(jìn)行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團(tuán)結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責(zé)，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。
以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領(lǐng)導(dǎo)的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進(jìn)一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機(jī)制。
(三)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
扎根社區(qū)，服務(wù)群眾。扎實推進(jìn)“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關(guān)心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎(chǔ)，熟知民意，體恤民情。設(shè)立黨員服務(wù)崗位劃分責(zé)任片區(qū);攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創(chuàng)“當(dāng)好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務(wù)載體活動。以便民為途徑，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務(wù)場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務(wù)中心。
投入50多萬元建設(shè)永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務(wù);克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務(wù)中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎(chǔ)上，開設(shè)低償服務(wù)區(qū)，全年為困難戶、受災(zāi)家庭發(fā)放衣物615件;二是深化 “扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領(lǐng)街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。
以樂民為目標(biāo)，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護(hù)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強(qiáng)治安防線建設(shè)和流動人口管理，提升法律警務(wù)保障，設(shè)立社區(qū)司法(女子)警務(wù)室。以育民為目的，教育于民，提高素質(zhì);成立市民學(xué)校、科普學(xué)校、婦女學(xué)校等多媒體培訓(xùn)中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務(wù)中心，服務(wù)街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。
心系企業(yè)，助力發(fā)展。**街道黨工委積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進(jìn)示范區(qū)發(fā)展建設(shè)。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心。服務(wù)中心集檔案查詢、宣傳服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調(diào)法院、政務(wù)大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務(wù)，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。小微企業(yè)黨群服務(wù)中心的建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務(wù)功能上下功夫，成為了**街特色社區(qū)建設(shè)的又一張嶄新的名片。
搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。
(四)推進(jìn)基層黨建工作扎實開展。
把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。以網(wǎng)格化服務(wù)為平臺，積極打造“先鋒”黨建工作服務(wù)品牌，以“立足本職當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒，面向社會當(dāng)先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網(wǎng)格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務(wù)群眾、帶頭調(diào)查研究、帶頭爭當(dāng)表率”，實現(xiàn)模范帶頭作用，服務(wù)網(wǎng)格化管理新模式。以“預(yù)約式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)、“組團(tuán)式”服務(wù)為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。
二是扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機(jī)制，推進(jìn)區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治體系建設(shè)，改變思想觀念，狠剎“四風(fēng)”時弊。加強(qiáng)廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。開展“**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式”活動，使街區(qū)上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
三是抓自身建設(shè)。“轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力”狠剎四風(fēng)時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數(shù)干部不學(xué)習(xí)、不作為、拖沓懶散作風(fēng)問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設(shè)教育管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機(jī)會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強(qiáng)制度建設(shè)。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學(xué)、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴(yán)格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區(qū)”，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。
二、存在的主要問題及原因
(一)缺乏較強(qiáng)的管黨治黨責(zé)任意識。
工作中偏重于抓民生發(fā)展，認(rèn)為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標(biāo)、硬杠杠，致使相關(guān)責(zé)任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。
(二)在引導(dǎo)社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經(jīng)濟(jì)上招法不多、魄力不夠。
社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟(jì)極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟(jì)保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進(jìn)行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。
(三)基層民主建設(shè)和流動黨員教育管理工作有待加強(qiáng)。基層民主建設(shè)薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務(wù)公開應(yīng)付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進(jìn)一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制還不暢通，齊抓共管的聯(lián)動機(jī)制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現(xiàn)了“盲點”， 黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質(zhì)量。
(四)對黨的意識形態(tài)能力建設(shè)重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機(jī)，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調(diào)查研究，教育形式單一，內(nèi)容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：
一是從嚴(yán)治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認(rèn)識，存在好人主義思想。在新形式和任務(wù)面前，對加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和認(rèn)識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應(yīng)有的位置。在處理抓黨建和民生建設(shè)的關(guān)系上沒有更好的有機(jī)結(jié)合。
二是綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務(wù)質(zhì)量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。
三是機(jī)制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復(fù)雜多變的形勢任務(wù)，對基層黨務(wù)干部的激勵關(guān)懷機(jī)制等尚未健全，黨建隊伍積極性調(diào)動不夠。管理機(jī)制不配套，對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機(jī)制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。
四是缺乏深入的調(diào)查研究。由于過多的忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調(diào)查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。
五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我將認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責(zé)。
(一)心系使命，擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。
從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風(fēng)氣、敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴(yán)夯實基層基礎(chǔ)，抓民生謀項目，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴(yán)落實黨建責(zé)任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。
(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調(diào)研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進(jìn)重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
(三)把握關(guān)鍵，著力提升新一屆社區(qū)“兩委”班子履職能力。
加強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)和管理，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)居委會自治能力建設(shè)，調(diào)動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節(jié)”等黨建載體活動。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財務(wù)、民主等方面入手，落實各項規(guī)章制度，促進(jìn)居務(wù)公開。
(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務(wù)民生水平。
一是深入推進(jìn)區(qū)域化大黨建工作格局，落實好社區(qū)黨委聯(lián)席會議制度、事務(wù)溝通協(xié)調(diào)制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優(yōu)勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務(wù)活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務(wù)中心”長效運轉(zhuǎn);以在職黨員進(jìn)社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區(qū)黨建;以便民服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)為載體，拓寬社區(qū)服務(wù)功能。四是加強(qiáng)社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設(shè)，著力破解小微企業(yè)黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強(qiáng)流動黨員教育管理。
一、主要工作
1、建強(qiáng)組織，增加活力。
一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，20xx年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體，增強(qiáng)活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進(jìn)一步增強(qiáng)了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強(qiáng)村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強(qiáng)化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進(jìn)行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙建”(機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進(jìn)區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機(jī)關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進(jìn)村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊伍，發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強(qiáng)。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進(jìn)行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。
二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象120xx余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，20xx年上半年，以“深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神”、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)。
三是抓作風(fēng)改進(jìn)。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀(jì)守法;比貢獻(xiàn)、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實事20xx0余件。大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進(jìn)駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事1500余件，解決各類具體問題13500余個。
3、建好陣地，夯實基礎(chǔ)。
一是全力推進(jìn)村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負(fù)總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴(yán)把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進(jìn)“清零”工程。進(jìn)一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(biāo)(有高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點”，以強(qiáng)基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達(dá)到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標(biāo)準(zhǔn)。
三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[20xx]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120xx0多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。
4、建立機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機(jī)制。
一是縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進(jìn)一步細(xì)化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機(jī)制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機(jī)制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣160個機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強(qiáng)基層黨建作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。20xx年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
企業(yè)黨委工作報告篇三
2012年是公司“十二五”規(guī)劃的承前啟后之年，公司發(fā)展進(jìn)入一個新的時期，面臨新形勢、新任務(wù)和新要求。xx公司黨委將堅持在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“打造昆船第一支柱產(chǎn)業(yè)和完成公司年度承接合同任務(wù)”的目標(biāo)，大力加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。2012年，xx公司黨委將抓好以下幾點工作，帶動其他日常工作。
一、適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，做實思想政治工作，推動生產(chǎn)經(jīng)營
目標(biāo)實現(xiàn)
一要堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，堅定不移地不懈抓好政治理論學(xué)習(xí)。今年公司黨委計劃安排12次中心組學(xué)習(xí)，重點抓好黨的十七屆五中全會精神和公司“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)。幫助廣大黨員中干認(rèn)清市場形勢，發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二是結(jié)合公司實際，深入開展任務(wù)形勢教育。今年公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻，年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，必須依賴我們的黨員、干部、員工凝聚一心，加倍努力來實現(xiàn)。黨委將定期舉辦形勢報告會，座談討論等活動，把公司的面臨的市場形勢，確定的任務(wù)目標(biāo)，傳達(dá)給黨員干部和廣大員工，說明黨員干部擔(dān)負(fù)的職責(zé)和工作，將全體干部、黨員和職工的思想統(tǒng)一到公司的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)上來。使全體干部、黨員和職工既不為暫時的困難望而卻步，也不為過去的成績而滿足驕傲；能認(rèn)真、冷靜地對待公司發(fā)展中遭受的挫折，以積極、健康、一往無前的心態(tài)接受新形勢下的新挑戰(zhàn)。三要教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識，重視設(shè)計和調(diào)試工作中的質(zhì)量與效益，關(guān)注生產(chǎn)安全。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
患意識。做到在理論素養(yǎng)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對性和時效性。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部以集中學(xué)習(xí)或分散自學(xué)的形式，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)，提高經(jīng)營能力，管理能力。
黨委和組織部門要牢固樹立“憑實績選人用人”的意識，不斷完善有效的激勵機(jī)制，建立一套科學(xué)簡便的干部員工工作實績考核機(jī)制，讓實績突出的干部和員工真正得到提拔重用，在公司內(nèi)部形成正確的激勵導(dǎo)向。尤其對技術(shù)性崗位和經(jīng)營性崗位，有利于培養(yǎng)并穩(wěn)定一批業(yè)務(wù)骨干，提高工作效率和水平。在思想政治素質(zhì)方面，黨委工作要增強(qiáng)群眾意識，把“群眾公認(rèn)”原則貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，不斷完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和每個領(lǐng)導(dǎo)干部的任職目標(biāo)和年度目標(biāo)，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考察指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和簡便規(guī)范的操作規(guī)程，對目標(biāo)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格的考評。
三、抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
1、扎實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
按照“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧昆船、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅持從公司實際出發(fā)，重點圍繞完成年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)等中心工作，繼續(xù)扎實開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一是正確處理創(chuàng)先爭優(yōu)活動與搶抓訂單工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高工作質(zhì)量和完成上級下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)作為活動的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為公司所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)的活動。二是正確認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作的濃厚氛圍；與公司內(nèi)部開展的各類創(chuàng)建活動結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強(qiáng)公司黨建工作的生機(jī)和活力。三是正確處理創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性和長期性的關(guān)系。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃，做細(xì)、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進(jìn)，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動
認(rèn)真落實《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》，圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、管理等中心工作，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。切實強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)制度，積極探索“五個一”學(xué)習(xí)模式，即，辦好一份學(xué)習(xí)參考，開設(shè)一次自主講座，聆聽一次專題報告，開展一次專題調(diào)研，推薦閱讀一本經(jīng)典好書，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要進(jìn)一步提高對“三會一課”制度的認(rèn)識，嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)，開展活動。要堅持用好專題學(xué)習(xí)研討、形勢任務(wù)教育、黨課報告、讀書交流、等有效學(xué)習(xí)載體，積極運用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新手段新方式，大力開展薦書、讀書活動。積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為黨員群眾信任和擁護(hù)的“四好”班子。要實現(xiàn)“四好”班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。
按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評議優(yōu)的“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨員隊伍建設(shè)。在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。在黨員教育上，由于我公司出差調(diào)試任務(wù)量大，要處理好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨支部活動的關(guān)系，克服黨支部開展活動重形式，輕效果、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。結(jié)合“四優(yōu)”黨員，優(yōu)秀黨支部評選活動和群眾評議活動，發(fā)掘一批身邊的典型，向廣大黨員、職工進(jìn)行榜樣宣傳，樹立先進(jìn)典范。
4、保證黨建質(zhì)量管理體系正常有效運行。發(fā)布換版后的黨建質(zhì)量管理體系，并加強(qiáng)對新版黨建質(zhì)量管理體系運行情況的檢查和審核，保證體系有效運行。
四、加強(qiáng)思想政治宣傳工作，繼續(xù)健全思想政治工作體制、機(jī)制。按照《xxxx》的要求，落實黨政工團(tuán)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的責(zé)任，深入貫徹以人為本的管理理念，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)量繁重，出差人員多的情況，將思想政治工作層層落實，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。專兼職從事宣傳思想政治工作的人員，要不斷提高自己的理論水平，加深對黨的路線、方針、政策的理解，提高宣傳貫徹黨委各項決策的自覺性。同時，要學(xué)習(xí)從事思想政治工作所需要的各種業(yè)務(wù)理論和知識，開展宣傳思想政治工作規(guī)律和管理模式的研究。要深入開展調(diào)查研究，聯(lián)系公司實際，有針對性地、創(chuàng)造性地開展思想政治工作，切實提高思想政治工作的有效性。繼續(xù)以《xx報》為主要陣地，抓好日常宣傳工作。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新，管理辦法等工作，大力弘揚勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗的精神。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和安全、質(zhì)量、效益意識教育。結(jié)合“四優(yōu)”黨員，優(yōu)秀黨支部評選活動，對在各個崗位做出突出成績的黨員、職工開展專項報道，加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。出經(jīng)驗、出成果。
五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使公司領(lǐng)導(dǎo)干部更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和培訓(xùn)，通過組織上好黨課，組織觀看有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡等內(nèi)容的電教片，組織學(xué)習(xí)交流會等方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。要在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進(jìn)紀(jì)委工作深入開展，扎實推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，為黨組織選拔、推薦優(yōu)秀人才。使工、團(tuán)組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，鼓勵廣大年輕人積極參與到黨政活動中來，為公司新一年騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
七、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)
幾年來，xx公司黨委的工作不斷推進(jìn)，但是仍然難以滿足黨員、干部、群眾不斷高漲的期望和要求。專職政工人員絕大多數(shù)是“半路出家”，政治理論基礎(chǔ)底子不夠，理論水平還有待加強(qiáng)。兼職政工人員，有繁忙的業(yè)務(wù)工作要兼顧，提升理論水平和思想政治工作的水平的學(xué)習(xí)時間和機(jī)會較少。今年黨委將加強(qiáng)兼、專職政工干部的專業(yè)培訓(xùn)，加深對黨的路線、方針、政策的理解，學(xué)習(xí)從事思想政治工作所需要的各種業(yè)務(wù)理論和知識，開展宣傳思想政治工作規(guī)律和管理模式的研究。探索黨建工作融入經(jīng)營的途徑和方式，讓黨務(wù)工作者多參與一些直接服務(wù)于公司經(jīng)營生產(chǎn)中心的任務(wù)，增強(qiáng)成就感。通過實踐加強(qiáng)對公司“十二五”規(guī)劃，市場形勢，發(fā)展需要的認(rèn)知，在今后的工作中真正做到理論聯(lián)系實際。
企業(yè)黨委工作報告篇四
(一)繼續(xù)強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建工作上新臺階。
(二)做好宣傳工作，充實企業(yè)文化內(nèi)容
1、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，通過向職工擺形勢，講任務(wù)，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標(biāo)上來。充分利用班前會、班后會、政治學(xué)習(xí)日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。通過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經(jīng)常性教育。二是針對性教育，三是預(yù)見性教育。四是警示性教育。以年度安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)工作。
(三)狠抓組織，嚴(yán)把提名關(guān)
1、認(rèn)真履行在全國組織工作會議上的重要講話和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。嚴(yán)格把關(guān)，不折不扣的執(zhí)行提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，堅持公道正派，把黨和人民需要的好干部用上來，把干部“帶病提拔率”最大限度地降下去。
2、遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格工作程序，落實預(yù)審制、推優(yōu)制、公示制，切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強(qiáng)申請人隊伍建設(shè)，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
3、嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
(四)加強(qiáng)精神文明建設(shè)
以深入貫徹落實“鞏固做牢、創(chuàng)新做強(qiáng)、提高做優(yōu)、完善做實”的總體工作思路，以爭創(chuàng)省級文明建設(shè)單位為目標(biāo)，以“六個一”創(chuàng)建為抓手，逐項落實好全公司全年各項工作任務(wù)，務(wù)實取得實效。
按照“百里煤海文明和諧帶”示范項目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及“四位一體”創(chuàng)建模式的要求，認(rèn)真開展20xx年和諧項目。
按照“尋找身邊好人”活動要求。抓好“季評十好、年評十佳”選樹工作，深入挖掘具有代表性的人物事跡。
按照公司“爭創(chuàng)省級文明單位”活動的總要求，健全制度，完善記錄，查找不足，落實整改。
加大宣傳力度，使活動深入人心，以“查‘十種習(xí)氣’、轉(zhuǎn)干部作風(fēng)、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象”和“糾‘四風(fēng)’走群眾路線”以“三嚴(yán)三實”為具體內(nèi)容形成系列宣傳媒介，并組織對教育實踐活動的專題學(xué)習(xí)會議，大力營造活動氛圍。利用“三會一課”、政治學(xué)習(xí)會等形式，組織廣大黨員群眾學(xué)習(xí)相關(guān)政策精神。以調(diào)查問卷、專題會議等形式多渠道征求黨員、群眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。
(六)將職工思想政治工作與礦井建設(shè)、安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合
一是加強(qiáng)論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識問題。可以采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先進(jìn)典型來教育員工。三是對癥下藥。做好思想政治工作，應(yīng)首先為員工思想把脈，根據(jù)不同的“病”情對“癥”下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立“雙融入雙服務(wù)”的思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態(tài)，及時處理和反饋思想信息。最后，注重思想政治工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。試創(chuàng)建“黨員包?！?、政工人員下井跟班等舉措，進(jìn)一步豐富此項工作內(nèi)容。
企業(yè)黨委工作報告篇五
各位代表、同志們：
剛剛過去的2009年，潘二礦已建成投產(chǎn)20周年，二十年的風(fēng)雨經(jīng)歷，潘二人不會忘記，二十年的輝煌成績，也將永載史冊，二十年的寶貴經(jīng)驗，必將為礦井今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2009年，礦井產(chǎn)量達(dá)到了316萬噸，這是歷史性的突破，進(jìn)入了集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井第二方陣，這將預(yù)示著礦井的發(fā)展從此進(jìn)入了快車道，這不僅是潘二人的貢獻(xiàn)，也是潘二人的驕傲。同時，也把我們對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任推到了一個新的起點。在全礦上下認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司首次黨代會精神的時候，認(rèn)真總結(jié)過去，展望未來，更重要的是把握住當(dāng)前和現(xiàn)在，不辱使命，不忘責(zé)任，集全礦智慧，把潘二礦建設(shè)好。
一、礦井發(fā)展的成果體現(xiàn)了黨組織的先進(jìn)性
過去的一年，我們在集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全礦職工，礦井實現(xiàn)產(chǎn)量316萬噸。職工收入躍升至6.6萬元。巖巷總進(jìn)尺、重點頭以及單進(jìn)水平超額完成計劃任務(wù)。高度重視瓦斯治理工作，自主創(chuàng)新的可調(diào)式高負(fù)壓自動放水器，填補了國內(nèi)此項技術(shù)的空白，并申報了國家專利。全礦上下深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加深了對科學(xué)價值觀方法論的領(lǐng)悟與運用。職工主人翁意識和對礦井的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。礦井發(fā)展的實際成果體現(xiàn)了黨組織的先進(jìn)性。
黨委提出的“規(guī)范、精細(xì)、創(chuàng)新、嚴(yán)管”的工作要求取得了實效。從領(lǐng)導(dǎo)決策程序到基層組織的執(zhí)行程序，從干部的管理行為到職工的操作行為，從規(guī)程措施的制定到現(xiàn)場的監(jiān)督落實，從制度的制定到制度的執(zhí)行無不體現(xiàn)著這個工作要求。職工感到變化最大的就是我們綜采技術(shù)的成熟和“一通三防”齊抓共管責(zé)任的落實。09年，綜采工作面幾乎沒有因為管理上不到位而影響生產(chǎn)，瓦斯治理在實現(xiàn)零超限目標(biāo)上邁出了可喜一步，地質(zhì)控層技術(shù)，巖巷單進(jìn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)管理等都上了一個新臺階。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。活動本身不走虛，不搞形式，與礦井的管理實際、與黨員干部的思想實際緊密結(jié)合，活動載體靈活多樣，活動內(nèi)容便于操作。集團(tuán)公司黨委提出的企業(yè)核心價值觀、干部價值觀的七種品格以及五種基本方法論深入人心，黨員干部在工作實踐中能自覺對照應(yīng)用。根據(jù)學(xué)習(xí)教育的成果，礦黨委對不同層級干部提出工作方法、思維方式上的要求，這些要求對提升黨員干部的工作效果將會產(chǎn)生積極的深遠(yuǎn)的影響。
基層黨組織的活動作用明顯。礦科兩級黨組織始終緊扣安全生產(chǎn)主線，注重黨組織的凝聚人心作用和黨員崗位示范作用，賦于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以新內(nèi)容和新抓手。一年來，基層黨組織的“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，“四無”班隊競賽活動，班隊長“重品行、盡職責(zé)、愛職工”主題教育、技術(shù)人員“敢于吃苦、善于實踐、勇于創(chuàng)新”主題實踐活動，職工職業(yè)道德教育活動都取得好的效果。十佳職業(yè)道德模范、“十佳大學(xué)生”和“十大功臣”選樹活動，產(chǎn)生了積極的影響。
堅持用嚴(yán)管促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制定下發(fā)了《潘二煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員授權(quán)問責(zé)的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于實行管技人員動態(tài)監(jiān)管累積扣分的問責(zé)規(guī)定》以及干部下井、跟班、反“三違”、查隱患等方面的從嚴(yán)管理規(guī)定。堅持聯(lián)合執(zhí)法組、兩規(guī)范督察組、安監(jiān)處動態(tài)督查的方式，加強(qiáng)對干部作風(fēng)的動態(tài)監(jiān)管，對干部作風(fēng)不實，工作違反規(guī)定的，利用通報、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分等形式進(jìn)行問責(zé)。并對動態(tài)扣分達(dá)到預(yù)警線的干部進(jìn)行談話。
強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)職工全面素質(zhì)的提升。注重多種措施的運用，搞細(xì)搞實培訓(xùn)工作，做到職工的安全行為、業(yè)務(wù)技能、文明素養(yǎng)同步提升。發(fā)揮好兩規(guī)范及“手指口述”平臺，注重行為引導(dǎo)和處罰糾偏。兩規(guī)范及“手指口述”突出重點崗位及班隊長，堅持月度點評，季度考核，并實施垂直監(jiān)管。職工培訓(xùn)從班前會抓起，以機(jī)電工為重點，多種培訓(xùn)方式并存，并積極開展技術(shù)比武、大拿結(jié)對子、青工“五小”、“潘二講壇”等系列活動，為職工整體素質(zhì)的提升搭建平臺。實行了入井人員佩戴安全共性化和個性化標(biāo)識以及進(jìn)礦入井列隊行走管理，做到“進(jìn)礦講文明、入井講秩序、工作講規(guī)范”。
企業(yè)文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。堅持月月有主題、全年不斷線的思路，開展了慶祝建國60周年以及紀(jì)念礦井投產(chǎn)20周年系列活動，舉辦了攝影、烹飪等10余次專場知識講座，參加了集團(tuán)公司相聲、武術(shù)等10多項比賽，承辦中國煤礦文工團(tuán)慰問演出。編印出版了《跨越》雜志以及紀(jì)念礦井投產(chǎn)20周年畫冊、圖書，礦井連續(xù)保持了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)活動基地稱號，在滿足職工精神文化需求方面奠定了良好的基礎(chǔ)。
回顧2009年，成績值得肯定，但差距不容忽視。三起事故暴露出我們的安全基礎(chǔ)不牢靠；少數(shù)干部自我滿足、不思進(jìn)取現(xiàn)象存在；執(zhí)行力、控制力不夠；部分人員工作作風(fēng)漂浮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，用心度不夠；尤其是礦井進(jìn)入了第二方陣，干部的能力與礦井快速發(fā)展不相適應(yīng)。這些問題，必須高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、完成礦井2010年工作任務(wù)
必須著力加強(qiáng)黨建思想政治工作
大卡;保護(hù)層面積18.3萬m2；巖巷進(jìn)尺7600m；煤巷12000m;職工人均收入力爭突破7萬元。
為此，礦井2010年定為“調(diào)整年”。
要實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，礦黨委要求全礦各級黨組織和黨員干部必須把“規(guī)范、精細(xì)、創(chuàng)新、和諧”作為推進(jìn)工作的總要求。
規(guī)范——各項工作制度規(guī)范。依制管理、閉合管理、決策規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范、管理規(guī)范、操作規(guī)范。
精細(xì)——堅持從細(xì)節(jié)抓起，強(qiáng)化過程精細(xì)化管理，杜絕粗放隨意性管理，做到“思路不出偏、措施不失誤、數(shù)據(jù)不失真、管理不隨意”。
創(chuàng)新——堅持從創(chuàng)新的角度出發(fā)，在思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、黨建思想政治工作創(chuàng)新上有所突破，做到高目標(biāo)引領(lǐng)、高標(biāo)準(zhǔn)落實。
和諧——堅持人本管理、和諧管理，堅持嚴(yán)管出和諧，和諧聚人心，注重相互溝通、相互支持，真心把職工當(dāng)工友，做到安全和諧、管理和諧、關(guān)系和諧。
新的一年，黨建思想政治工作重點是：
（一）開展科學(xué)價值觀方法論的教育實踐活動
一是要把集團(tuán)公司黨委的要求與我礦實際結(jié)合起來，做到執(zhí)行上級決策不走偏，自選動作有特色。特別是礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照集團(tuán)公司的要求，參加好培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)活動。
二是要充分掌握思想政治工作的規(guī)律和特點，不能把活動走偏。價值觀方法論教育是思想政治范疇，有些抓手和載體如果用不好，就會使活動效果大打折扣，各級黨組織特別是黨組織負(fù)責(zé)人要吃透活動的精神實質(zhì)，結(jié)合工作把礦黨委提出的十個方面領(lǐng)悟思考題與崗位結(jié)合具體細(xì)化，組織并參與好學(xué)習(xí)、討論、交流、點評、分析、論壇、對照檢查等活動環(huán)節(jié)。
否做到“重品行、盡職責(zé)、愛職工”，標(biāo)準(zhǔn)是下井質(zhì)量高，任務(wù)完成好，職工滿意度高。專業(yè)技術(shù)人員能否做到“勤實踐、精技術(shù)、塑特長”，標(biāo)準(zhǔn)是能吃苦，融入職工，技術(shù)精細(xì)不失誤，善于思考有成果?？茖W(xué)價值觀方法論的學(xué)習(xí)教育成果就要看年度工作任務(wù)的能否高效、高標(biāo)準(zhǔn)的完成，展期目標(biāo)在當(dāng)期是否有欠帳。
（二）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
集團(tuán)公司黨委在[2009]62號文中對基層黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了明確要求，如何把黨委的“四項職能”履行好，“四個作用”發(fā)揮好，必須加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
強(qiáng)化基礎(chǔ)。從黨組織“三會一課”抓起，今年礦黨委在1號文中明確規(guī)定，支部黨員大會每季度不少于一次，支委會和黨小組會每月不少于一次，黨課每季度不少于一次。“三會一課”要圍繞一個時期安全生產(chǎn)重點工作，以黨群部門負(fù)責(zé)人和基層支部書記宣講為主，礦黨委成員也要定期為基層上黨課。要定期召開好兩級班子民主生活會，并做到主題明確，準(zhǔn)備充分，剖析深刻，整改有力，基層民主生活會分管領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門必須參加。黨委工作部已經(jīng)把基層“五簿三冊五上墻”基礎(chǔ)資料配備到位，各單位必須有專人負(fù)責(zé)此事，把它作為推進(jìn)基層組織建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)工作落實好。
強(qiáng)化教育。要按照中央要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。黨委中心組學(xué)習(xí)制度必須堅持，并不斷豐富其學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到黨委中心組成員自學(xué)，集中學(xué)，擴(kuò)大學(xué)，內(nèi)部學(xué)，外出學(xué)相結(jié)合?；鶎狱h組織成員及黨員學(xué)習(xí)制度必須健全，今年要為每位黨員配備學(xué)習(xí)記錄本，為基層配發(fā)必要的學(xué)習(xí)資料，明確每周的一天為黨組織活動日。黨群部門要抓好入黨積極分子培訓(xùn)班，黨員培訓(xùn)班，總支（支部）書記培訓(xùn)班的落實工作，并組織好集團(tuán)公司培訓(xùn)的選送工作，做到在職黨員受教育面不低于90%。各級黨組織還要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，做好黨員的發(fā)展工作，做到無空白班組，“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”。
強(qiáng)化管理。完善黨委在“抓大事，管干部，強(qiáng)監(jiān)督，做保證”四項職能的參與方式和履行程序?；鶎狱h組織也要把《基層班子集體議事制度》的有關(guān)要求落到實處，黨內(nèi)議事必須執(zhí)行民主集中制的要求。對重要工作進(jìn)行決策，做到會前正職充分溝通，有議題和方案；會上認(rèn)真討論，充分發(fā)表意見；會后按分工職責(zé)抓好各項工作的貫徹落實。同時，各級組織和黨員干部要經(jīng)常反省自己，工作中有沒有決策不規(guī)范導(dǎo)致決策失誤的現(xiàn)象。
（三）選好用好管好干部
的各個環(huán)節(jié)。
樹立正確的用人導(dǎo)向。礦黨委要把選撥培養(yǎng)科區(qū)級干部作為重點，基層科區(qū)要把班隊長的選撥任用作為重點，做到用人不失誤，用人不失察，用人看民意，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取Ｗ屇芨墒碌挠袡C(jī)會，會干事的有舞臺，讓有為的人有位。積極拓寬用人渠道和方式，拿出適當(dāng)崗位在全礦進(jìn)行公開招聘，班隊長跨口選用；嘗試推薦干部票決制。礦黨委在職代會后將下發(fā)《關(guān)于科區(qū)級管理人員選拔任用辦法》，明確選人用人的標(biāo)準(zhǔn)及程序，把礦黨委選人用人置于全礦黨組織和黨員干部的監(jiān)督之下?；鶎涌茀^(qū)要嚴(yán)格按照《班隊長隊伍建設(shè)實施辦法》，做好班隊長的選撥任用，不得任人唯親，不得搞小團(tuán)體，小圈子，礦黨委重點“管職數(shù)、管結(jié)構(gòu)、管條件、管程序”。每月召開一次黨委會，專題聽取黨委工作部關(guān)于班隊長使用情況的匯報。
從嚴(yán)干部管理。加強(qiáng)對在職干部的業(yè)績考評，堅持年度科區(qū)級班子及科級干部綜合考評，對工作碌碌無為、工作不在狀態(tài)、工作業(yè)績不明顯的干部實施素質(zhì)性淘汰。對工作失誤，在安全、作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)問題的干部強(qiáng)化問責(zé)，根據(jù)情節(jié)給予組織處理或紀(jì)律處分。這里重點強(qiáng)調(diào)，凡是有克扣截留職工工資獎金的一律撤職；凡是有違反禁酒規(guī)定的一律撤職；凡是在入井打卡問題上弄虛作假的一律撤職；對群眾有議論、反映強(qiáng)烈的干部，先行免職，再調(diào)查處理。今年科區(qū)級干部總體問責(zé)淘汰率不低于3%。
強(qiáng)化后備干部培養(yǎng)?？茀^(qū)級后備干部原則上要有管技人員和班隊長工作經(jīng)歷，班隊長后備人選要是生產(chǎn)中的骨干，要有意識合理地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，并注重崗位交叉、專業(yè)交流，全方位、不落臺階的培養(yǎng)。既注重近幾年分配來的高校畢業(yè)生的培養(yǎng)使用，也要兼顧到在一線具有管理帶兵及實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀班隊長的使用。要注意干部學(xué)歷、資歷的把握，既不唯學(xué)歷、資歷，但要重視學(xué)歷、資歷。今后選拔黨總支、直屬黨支部書記時原則上要有安全生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)歷，選拔科區(qū)行政正職要注重有黨務(wù)工作經(jīng)歷；有意識地選拔優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員、班（隊）長擔(dān)任隊級支部書記或科區(qū)級總支、支部副書記，作為科區(qū)級的鍛煉平臺；要有意識地遴選一些綜合素質(zhì)好的大學(xué)生從事黨務(wù)工作。
總之，選好用好管好干部，對事業(yè)、對組織、對個人都重要，我們要靠境界做保證。
（四）抓實職工培訓(xùn)工作
要牢固樹立“不重視培訓(xùn)的干部就是不合格的干部”、“不認(rèn)真學(xué)技術(shù)的職工不是好職工”的思想，把培訓(xùn)工作上升到戰(zhàn)略的高度加以重視。重點是把培訓(xùn)抓實，難點是杜絕培訓(xùn)中的“造假”。
實施置換和淘汰。培訓(xùn)部門和機(jī)電管理部門年初就要建立機(jī)電工培訓(xùn)名冊，對他們的學(xué)歷、年齡、技能等級進(jìn)行全面分析，提出培訓(xùn)目標(biāo)。今后，凡是從事機(jī)電工作的職工必須先培訓(xùn)后上崗，由人力資源部負(fù)責(zé)。基層五級安教室和職工培訓(xùn)中心舉辦的各類培訓(xùn)班和短訓(xùn)班要實施計劃管理，采取教、考、監(jiān)分離，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。礦有關(guān)部門要建立培訓(xùn)考核問責(zé)體系，對培訓(xùn)工作不到位的實施問責(zé)。
重視班隊長的培訓(xùn)。繼續(xù)辦好中專班，鼓勵班隊長參加技能等級鑒定，到今年底，所有班隊長在學(xué)歷、技能上都必須達(dá)標(biāo)。分期分批地對在職班隊長進(jìn)行輪訓(xùn)，除推選參加上級培訓(xùn)以外，礦自培必須做到全覆蓋。深化“重品行、盡職責(zé)、愛職工”主題教育，開展“做白國周式的好班長”活動，引導(dǎo)班隊長要自覺做到管理上三個手段一起用。
注重用活各種培訓(xùn)方式,怎么有效怎么抓。繼續(xù)堅持技術(shù)比武、“大拿結(jié)對子”，機(jī)電工委培，新技術(shù)培訓(xùn)，職工培訓(xùn)中心脫產(chǎn)培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，并進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)方式方法?？茀^(qū)長、班隊長的培訓(xùn)要通過“潘二講壇”、引進(jìn)高層次講座，在專業(yè)技術(shù)干部中開展新技術(shù)講座。今年要嘗試把培訓(xùn)課堂延伸到井下，把職工培訓(xùn)成績與崗位與工資待遇掛鉤。
（五）創(chuàng)新黨組織活動
各級黨組織必須充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新組織活動方式，在圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚意志、協(xié)調(diào)各方、用好載體上著力。
牽頭調(diào)研。根據(jù)一段時期礦井的重點工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的，或者上級安排事項確定調(diào)研課題，由黨群部門牽頭，組織調(diào)研，調(diào)研要求真務(wù)實，唯事實，唯證據(jù)，不帶觀點與偏見，今年黨群部門每月都要確定1-2個主題，進(jìn)行調(diào)查研究，通過調(diào)研，一方面為領(lǐng)導(dǎo)決策提拱依據(jù)，一方面幫助基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)，每個季度要組織口內(nèi)相關(guān)人員，包括班隊長和技術(shù)人員，到兄弟礦井圍繞新技術(shù)、新工藝、新裝備的使用進(jìn)行調(diào)研，帶著問題去，形成方案回。黨群部門還要圍繞思想政治建設(shè)、制度建設(shè)開展調(diào)研，提出建議。
督查督辦。堅持并完善督辦工作機(jī)制，針對礦井要項工作，形成周督辦工作重點，由黨委副書記牽頭，排定責(zé)任部門責(zé)任人，利用《督辦信息》、督辦工作例會的形式，對督辦的工作進(jìn)行閉合。加強(qiáng)對干部作風(fēng)的督查，礦聯(lián)合執(zhí)法組、兩規(guī)范督察組、安監(jiān)處進(jìn)行的各類檢查活動，都要把干部作風(fēng)的督查作為重要內(nèi)容。對礦上提出的“5+1”、“8+3”干部工作要求，以及干部在井下現(xiàn)場的工作狀態(tài)作為督查的重點。對雙休日、節(jié)假日等薄弱時段要加大督查頻率，查出的問題要及時處理，對查出的安全隱患和“三違”行為要做到“日查日清”。
規(guī)范是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，各級黨組織要圍繞兩規(guī)范和“手指口述”開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，黨員身邊“四無”活動，黨員與職業(yè)道德后進(jìn)“一幫一”活動，促進(jìn)兩規(guī)范在現(xiàn)場的落實。圍繞職業(yè)道德教育，繼續(xù)開展職業(yè)道德好職工和后進(jìn)職工的評比活動。按照“高標(biāo)準(zhǔn)，有亮點，重過程，真問責(zé)”的思路，圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工作面、文明大巷、示范區(qū)活動，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的頭面、示范區(qū)，礦將進(jìn)行驗收命名。各級黨組織還要結(jié)合工作實際，開展豐富多彩的特色活動，礦將在活動經(jīng)費和工作資料上給予保證。
（六）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
要采取教育、監(jiān)督、查處并重的方式，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。礦黨委每半年要召開一次黨風(fēng)情況通報會，黨委主要負(fù)責(zé)人要為黨員干部上廉潔從業(yè)教育黨課。每半年黨委組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的中心組學(xué)習(xí)會，對科級干部以及權(quán)力部門要害崗位進(jìn)行廉潔教育培訓(xùn)。礦長書記要與班子成員進(jìn)行警示提醒談話，并通過多種渠道強(qiáng)化各級黨員的廉潔從業(yè)教育。紀(jì)委要定期安排好廉政教育片的播放，適時邀請人員來礦開展專題教育活動，始終做到廉潔從業(yè)教育不放松，警示教育不間斷。緊緊圍繞打鉆、抽采、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作開展效能監(jiān)察，關(guān)注工程管理、廢舊物資出售、設(shè)備外修、招投標(biāo)的過程管理；加強(qiáng)禁酒制度的落實、工資獎金分配等方面的監(jiān)督。用好舉報工作平臺，強(qiáng)化案件查處力度，發(fā)現(xiàn)問題決不手軟，發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起、處理一起。強(qiáng)化人力資源管理，清除管理中的不健康因素，通過優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，保證職工帶薪年休假制度的落實。
要進(jìn)一步發(fā)揮工會、團(tuán)委等群眾性團(tuán)體的作用，繼續(xù)開展扶貧幫困、大病救助、送溫暖活動。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，辦好潘二礦第二屆職工運動會，組織開展職工喜聞樂見的文體活動，提高參與面與覆蓋面。形成年度有主線、月月有重點、周周有活動、節(jié)慶推高潮的企業(yè)文化氛圍。一如既往地重視計劃生育、綜合治理等工作，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)。
各位代表、同志們，未來幾年，礦井將立足西四采區(qū)、全面開發(fā)四槽、穩(wěn)妥打開a組煤，積極推進(jìn)礦井產(chǎn)量再突破，技術(shù)再創(chuàng)新，管理再強(qiáng)化，效益再增長，文化再提升，努力把我礦建設(shè)成為安全高效、文明和諧的現(xiàn)代化礦井。
目標(biāo)催人奮進(jìn)、愿景鼓舞人心，讓我們在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)的價值觀和方法論為指導(dǎo)，始終保持良好的精神狀態(tài)、以嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工，為順利實現(xiàn)年度各項工作目標(biāo)做出積極的更大的貢獻(xiàn)！