總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
企業黨委工作總結篇一
一、加強學習，努力提高自身素質
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業余時間自學了人大工作業務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案個，機關各階段工作安排意見和實施方案個、工作流程個、工作總結個，其它相關材料余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干奮發進取追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創造一流的工作業績。
三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優質高效的服務。
企業黨委工作總結篇二
一是提前兩年實現雙千億目標，成功躋身世界企業500強。堅持發展才是硬道理，營業收入突破20xx億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償地進入世界企業第一方陣。
二是加速企業轉型升級，開創園區式、一體化、循環經濟發展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產業壁壘，在全國規劃了九個百億級循環經濟一體化產業園區，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業可持續發展奠定了百年基業。
三是煤與化工主業突出，輔助產業協調發展。煤炭產業把搶占資源作為長遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現6770萬噸，再創歷史水平;七元、泊里大礦建設進展順利;啟動現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程。化工產業以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發展方向，以九大園區為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業公司與錦江集團聯手合作激發出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創了集團公司虧損企業解困新模式。建筑地產業對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業充分發揮行業集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業園區加緊推進。貿易物流業積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業低濃度瓦斯發電項目投產，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區城市礦產示范基地建設。中小企業集團規范內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業園區前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩運行。1·7事故后痛定思痛，堅持安全大于一切、重于一切、高于一切，以142安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持干部上講臺、培訓到現場活動，深入開展敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發展與內抓成本并重，反危機攻堅戰初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見成效，全年實現利潤12億元。
一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，充分發揮政治核心、戰斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業戰勝危機和加快發展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰斗力
按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以查擺和整改四風問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業改革發展奠定了思想基礎，創造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現在：一是深化了思想認識，領導干部通過查擺四風問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了紅紅臉、出出汗的效果。二是密切了干群關系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照準、深、像的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結批評團結的目的。四是整肅了企業風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、文山會海、三費支出等已經認準的四風問題，先行整改，立說立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰斗力，通過整改四風問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現了兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設
堅持黨管干部原則，深入開展自我認識、認識自我大討論，各級領導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風五講五不要，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優秀干部被提拔到管理崗位;堅持四不提拔原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質提升規劃，開通干部在線學習系統，開辦陽煤大講堂，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術創新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設全面加強
堅持預防為主，深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯席會議制度，創建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞三重一大、安全生產、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備采購、住房管理、制度執行開展監督檢查和效能監察，礦處級干部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業和諧穩定
以弘揚發展主旋律、提振干部職工精氣神為主題，深入開展142安全管理模式、自我認識、認識自我、眾志成城反危機、凝心聚力促發展、學習《汗顏之旅》、轉發聯營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定三年消除無房戶、五年礦區面貌大改觀的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，十大惠民工程有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業和諧穩定上取得了新成績。
同志們，20xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大干部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
企業黨委工作總結篇三
今天，我們在這里召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建筑、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。扎實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。
項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展后勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處于生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處于基建階段，預計達產后，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向后延、合作向高走”。
今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大育強了企業自身，又增添了財政發展后勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家咨詢委員會、市建筑設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。
加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜復雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建筑得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業扎實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便群眾各項手續辦理和政策咨詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源布局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應群眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。
加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員干部的作風建設取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群干群關系更加密切。注重將教育實踐活動與干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《干部任用條例》，扎實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規范。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求
一是以深化改革為動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導ab崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依托我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，盡早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系為現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求為現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規模化、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭并進的良好局面。
二是以深化改革為動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新臺階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作伙伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過20xx萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的優化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落后產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育荻垛經濟發展的新業態新模式。
三是以深化改革為動力統籌鎮村協調發展。突出規劃引領，注重村莊規劃與集鎮總體規劃有機銜接，實行“規劃一張圖、建設一盤棋、管理一體化”，著力推動規劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線(荻垛—塾墩)通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。
四是以深化改革為動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利于資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明;要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固國家級生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啟動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決群眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。
五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大群眾創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入;深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作;繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計劃”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率;扎實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優化教育布局，加強學前教育規范管理，規劃實施好新區中心幼兒園項目工程;健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作;進一步規范完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平;深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規范日常維護管理，積極開展群眾文化活動，提高群眾文化活動質量，倡導道德文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀。
六是以深化改革為動力強化社會治理工作。鞏固擴大文明鄉鎮創建成果，加強鄉風文明建設，樹立社會道德新風。加強網絡輿情分析研判，正確引導妥善處置，營造良好網絡環境。深入推進社會治理創新工程，加快社會治理綜合服務中心建設，推行政法中心“大集中”模式，積極開展干部大走訪、大下訪活動，持續開展“四項排查”工作，完善社會矛盾糾紛排查和風險評估等制度，有效預防和化解社會矛盾。推進平安法治建設，完善立體化治安防控體系，構建覆蓋三級法律服務體系，堅持用法治思維審視改革問題、謀劃發展路徑，繼續實行法律顧問制度，探尋利用法治說理、法律援助、法律服務等方式，解決化解社會矛盾。嚴格落實安全生產責任制，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。繼續加強民主政治建設，支持人大依法履行職能，做好統戰、人武、民族、宗教工作，切實發揮工會、共青團、婦聯等群團組織和老干部的積極作用。大力推進黨務公開、政務公開、村務公開，依法保障人民群眾的民主權利。
三、全面從嚴治黨，為深化改革提供有力保障
推進全面從嚴治黨是落實黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是我們全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的根本保證。黨要管黨，關鍵是管好干部;從嚴治黨，重在從嚴管理干部。要高舉從嚴治黨這柄利劍，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，為全面深化改革提供強大動力。
一是鞏固深化活動成果，為經濟社會發展樹立優良作風。進一步深化對作風建設長期性復雜性艱巨性的認識,堅持抓常、抓細、抓長,持續用力,久久為功,形成作風建設的新常態。要大力弘揚埋頭苦干、求真務實的作風，切實改進文風會風，把更多的精力用在謀發展上、放到抓落實上。繼續抓好教育實踐活動整改后續工作,深入推進專項整治,持續抓好整改落實,善于運用法治思維和法治方式解決問題,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。要始終保持正風肅紀的高壓態勢,織密制度的籠子,推進作風建設規范化常態化長效化,真正使黨員干部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣，堅決杜絕“廉而低效”、“廉而不為”的慵懶行為，大力弘揚立說立行的作風，以昂揚向上、奮發有為的工作激情，時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，踏實留印、抓鐵有痕的工作力度，細化推進各項工作，完善考核獎懲機制，最大程度地把各個方面力量聚合起來，形成上下一條心、擰成一股勁的生動局面。
二是突出干部隊伍建設，為經濟社會發展凝聚各方力量。依據“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，堅持看德才配干部、憑實績用干部、靠公論選干部的選人用人導向，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍。圍繞堅定理想信念和提升能力水平兩大重點，以創建學習型黨組織建設為契機，大力實施學黨章黨史、強黨性，學政策理論、強素質，學實用技術、強技能的“三學三強”素質提升工程，促進廣大黨員干部進一步堅定政治信念，提高引領發展、服務群眾的能力和水平。加大年輕干部培養使用力度，建立村級后備干部人才庫，鼓勵和引導年輕干部多到農村基層、招商引資、項目建設、信訪維穩等一線接受歷練、成長成才。堅持德才兼備、以德為先原則，嚴格執行黨管干部標準，重用顧全大局講黨性、面對困難不回避、破解難題有辦法、推動發展干實事的干部，在全鎮上下形成人人想干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。堅持和完善黨委民主集中制，嚴格按照“集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定”的要求抓落實。加強政治引導和團結協作，不斷提高人大監督、社會監督水平，廣泛凝聚各方力量，鼓勵廣大干部群眾積極投身經濟社會建設。
三是強化基層組織建設，為經濟社會發展筑牢堅強堡壘。要進一步強化各級黨組織的危機意識、責任意識和使命意識，不斷深化農村黨建工作，排查整頓一批軟弱渙散型基層黨組織，著力提升基層組織戰斗力。加大黨建工作的創新力度，打造黨建工作的特色品牌，用黨建工作的創新引領經濟工作的創新。堅持選拔與培養并重，選優配強基層黨組織書記，將抓黨建工作成效作為重點考核的內容之一，強化“三級聯述聯評聯考”結果運用，加大“能人型”村黨組織書記選拔力度。扎實推進大學生村官服務基層能力建設，搭建好舞臺，幫助他們成長、成才。深化村級“四有一責”建設，不斷拓寬村級集體經營性收入的增收渠道，充分發揮“7+2”為民便民綜合服務中心功能。繼續探索“中心村”黨組織建設，加強黨建資源整合。推行機關、企業黨組織與村級黨組織結對共建，抓好非公企業、社會組織、農村合作組織等新興領域黨建工作，提高黨建工作覆蓋面和影響力。加強和改進黨員隊伍建設，嚴格黨員日常教育管理，切實保證發展黨員工作質量，積極引導廣大黨員為經濟社會發展爭作貢獻、多作貢獻。
四是強力推進反腐倡廉，為經濟社會發展營造良好環境。始終保持反腐倡廉高壓態勢，做到常抓不懈、警鐘長鳴。嚴格落實黨風廉政建設責任制。建立健全述職述廉、效能監察、信訪監督和干部重大事項報告制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制。加大廉政教育力度。組織開展廉政專題教育活動，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴于律己，弘揚正氣，自覺保持共產黨人的高尚情操，經得起各種考驗，堅決杜絕違紀違法現象的發生。堅持建章立制推進反腐倡廉。健全完善重大項目、重要任務、重點工程月度督辦制度，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的懲戒、防范和保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。嚴格執行單位財務預算管理和村級公用經費限額管理的規定，切實做到增收節支。加大對黨員干部違法違紀案件的查處力度，做到有貪必反、有腐必懲，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好環境。
同志們，深化改革，任重道遠;風勁潮涌，更需“羊”帆破浪。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，以更加科學的理念、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，解放思想，銳意進取，凝心聚力，奮力攻堅，在深化改革中推動全鎮經濟社會又好又快發展而努力奮斗!
企業黨委工作總結篇四
__果蔬供應鏈有限公司成立于1999年，系專業從事果蔬供應鏈管理與服務的集團化民營企業。__團支部成立于__年7月，現有團員18人。目前，__公司有35歲以下青年35人。該企業先后被評為“__市農業產業化重點龍頭企業”、“海關優先a類企業”、“國家aaa級物流企業”、“全國柑橘出口優秀企業”等。在企業發展的同時，__始終注重為員工營建良好的成長成才環境，力爭以先進思想武裝員工頭腦，先后成立__黨支部、團支部，通過黨、團建工作，豐富、提高員工的思想素質，為建設和諧企業、和諧社會做出努力。企業多次被評__區“文明單位”、“扶貧濟困先進單位”，__黨支部被評為__區先進黨組織等稱號。
一、堅持黨建帶團建
__團支部在理論學習與實踐中，始終與黨支部保持一致，黨團分工不分家，協力共進，服務全局，從思想上、組織上、工作上做到無縫銜接，從而做到“三個統一”。
一是思想上銜接，統一認識。__黨支部始終將團員青年思想政治教育工作當作一項重要工作，要求團組織在實踐中用心部署、認真組織學習。在深刻領會貫徹黨的相關精神上，團組織緊跟黨組織，共同參加專題討論，共同參加集體學習，共同收看會議實況，共同推出聯合板報專刊，積極在團員青年中開展理想信念和思想政治教育。
二是組織上銜接，統一行為。團支部是黨支部的后備力量，為培養優秀青年、發展壯大黨支部提供有利的保障。四年來，__團支部向黨支部推薦了多名優秀團員，經過黨支部的培養與考察，現已發展預備黨員2名、正式黨員2名。圍繞企業生產中心，團支部定期在公司黨支部指導下召開會議，針對如何在競爭中拓展業務保持業績，鍛煉自身促成長等方面進行討論，鼓勵全體青年團員勇于應對挑戰，化挑戰為機遇，奮勇向前。
三是工作上銜接，統一步伐。一直以來，__黨支部、團支部注重以親情為主線、活動為載體，開展豐富多彩的活動。團支部配合黨支部，因地制宜地開展了一系列適合青年職工的文娛活動，如協助黨支部組織員工開展“溫馨家園”攝影圖片展、協助黨支部組織全體員工參與登山活動等，推進具有__特色的企業文化建設，讓企業更加充滿活力，使員工更富工作熱情。
二、以團的自身建設為立足點
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。隨著__子公司遍布全國各主要果蔬產區，__團員地域分布日益廣泛，在管理、團建工作開展上存在不易，對此，__團支部積極開展一系列工作，加強團的自身建設，快速高效地建立健全團組織機構。第一，通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表等信息檔案，在五四青年節推出首次板報，公布了團支部團員名單。第二，在__分公司成立團小組，做到分公司在哪團組織就在哪。第三，在黨支部的領導下，選拔了綜合素質較高，對共青團工作較成熟，熱心團工作的團干隊伍。團支部成立后，按照團章的要求，對組織紀律和規章制度進行學習和貫徹，確保能夠嚴格執行，取得一定的成效。
三、以培養青年成才為落腳點
__團支部成立至今四年，是一支年輕的隊伍，有著開拓進取、勇當先進的精神。公司團組織始終把培養青年成長成才作為工作的落腳點，結合公司自身情況，務實開展服務青年的各項工作，著力提高廣大團員的業務和思想素質。團支部把定期召開例會的議題和青年關心的熱點問題相結合，每次會議選擇一個討論主題，比如如何提升公司員工的綜合素質和待遇問題；如何拓展業務，保持公司業績漲等，通過話題討論，了解企業員工的現實需求。為建立一支積極向上、斗志昂揚的團員隊伍，團支部成立了青年之家，將青年文化活動和青年之家相結合，統一部署，同時，訂閱了、《讀者》等刊物，為團員青年提供豐富的精神食糧。團支部積極發動團員青年踴躍為__公司內部刊物，投稿，既為公司的信息宣傳起到了積極的推動作用，也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養，展示個人才華提供了舞臺。團支部還聯合人力資源部，對青年員工進行工作技能的培訓，通過不同類型的培訓，逐步提高員工的工作素質。
四、以彰顯青年活力為帶動點
企業青年員工都有著豐富業余文化生活和服務社會公益的需求。企業團組織為滿足企業青年員工的需求，彰顯青年的熱情和活動，團支部積極思考、創新工作模式，先后組織全體員工到公司同安水果物流基地參觀、組織公司員工參加海峽兩岸高校賽艇挑戰賽拉拉隊、組織團員和青年員工參加文明城市義務交通督導活動、組織員工參加植樹活動等。同時，黨支部、團支部積極號召全體員工參與社會慈善和公益事業，為社區老年大學捐款辦學，為“愛心超市”捐款捐物，為市_、紅十字會等提供捐款或愛心物資等，增強員工的社會責任感。
企業黨委工作總結篇五
實踐上進行了較為成功的探索：在黨內，營造了一個先進、民主的政治空間，規范管理組織，創新開展工作;在企業，營造了一個和諧、向上的文化氛圍，黨員發揮作用，組織保障有力。
_集團有限公司是中央企業__集團公司在深圳的全資公司。深圳是中國最早的經濟特區，是中國改革開放的窗口和排頭兵。進入新世紀后，深圳提出了建設國家創新型城市的目標。在這種背景下，如何適應新形勢的需要尤其是適應特區特點抓好黨建工作，保持企業穩定和諧、持續發展，這是公司黨委面臨的一個重大課題。公司黨委通過反復調查研究，認為現代企業制度的核心內容是產權制度及法人治理結構，企業黨的組織必須遵循“融入中心、進入管理、夯實基礎、服務大局”的原則來開展黨建工作。而深圳企業的黨組織的基本狀況與內地相比，有四點更為突出：一是黨的干部更以兼職為主;二是黨員的思想更為活躍;三是組織管理更為復雜;四是黨的活動更以業余時間為主。為此，黨委明確了黨建工作思路：在現代企業制度框架下，以高度的事業心和責任心，夯實黨建基礎，拓展工作平臺，創新活動方式，認真扎實地開展企業黨建，營造和諧發展的企業文化，為企業的改革發展提供堅強的政治保證。
一、不斷夯實黨建基礎
公司黨委充分認識到，要抓好企業黨的建設并取得成效，必須不斷夯實黨建基礎。要有針對性地不斷加強基礎工作，從黨建工作制度、設置黨的組織機構和基層黨組織建設等方面“固本強基”，才能形成“強基礎、強機制、強素質”的黨建工作格局。
(一)持續完善黨群制度建設
公司成立初期，就建立了一整套黨群規章制度。黨委意識到，黨群規章制度也必須實行動態管理，遵循現代企業制度的原則，定期組織規章制度的修訂，廣泛聽取基層單位和黨員群眾的意見，集思廣益，不斷調整、充實和完善規章制度，才能保證黨建與時俱進。在20_年，黨委組織修訂和增訂黨群規章制度，集中印制《黨群規章制度匯編》，內容涵蓋了黨建、紀檢、工會、共青團等各方面的各項工作制度19項124頁，下發放給各基層組織學習貫徹。之后，又根據工作發展實際，補充制訂和修訂了《領導聯系基層制度》、《黨支部以及黨員目標管理考核辦法》以及《宣傳報道工作管理規定》等相關制度。
(二)保持黨的組織機構健全
深圳經濟的市場化程度較高，但國有企業必須堅定不移地堅持黨組織的政治核心地位，發揮黨組織的政治保證作用。在建立與公司發展和特區實際相適應的黨的組織機構時，必須以企業的發展和經濟效益為中心。黨委把握的前提是黨的工作不能放松，實行的原則是兼職高效。在深圳公司所屬的基層企業中，一般不設專職黨的書記，包括委員在內均為兼職，但必須保持黨的組織機構健全。在公司總部也是“精兵簡政”，設立黨群工作部，是一個獨立部門，僅有三名工作人員，負責深圳公司的黨建、紀檢、工會、共青團工作，還承擔公司的企業文化、審計、監察、退管、計劃生育等工作。人員雖少，但工作思路清晰、縝密細致，整個團隊系統地開展黨群各口的系統工作，忙而不亂，各方面工作都取得很好的業績。與公司發展相適應的黨組織的機構設置，培養了黨務干部的事業心和責任心，提高了工作效率，鍛煉了一支復合型、高素質的干部隊伍。
(三)不斷加強基層黨組織建設
要搞好基層黨建，首先要搞好基層黨組織的建設。黨委從基礎工作入手，扎實抓好基層組織建設。一是抓好基層黨組織的建立和根據黨章及相關規定的換屆選舉工作。及時根據各單位調整情況，同步調整基層黨組織。按規定進行換屆選舉，保證黨的基層組織健全，沒有空白點。二是抓好兩級領導班子建設，堅持開好黨員干部民主生活會，堅持推進以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的“四好班子”創建活動，同時堅持黨管干部、黨管人才原則，落實科學發展觀、人才觀和正確的政績觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才選拔到領導崗位上來，兼任基層黨組織的書記或委員，組織開展基層黨建工作。三是持續抓好發展黨員工作，遵照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按程序高標準在青年和管理骨干中發展黨員。四是堅持開展支部和黨員的“雙創建”活動，創新有特色的黨建活動，如基層單位生產經營中的“黨員掛牌上崗”、設立“黨員責任區”、黨員學習教育和組織生活多樣化。
二、積極拓展工作平臺
企業黨委工作總結篇六
一、以“強作風、保增長”為主題，提高機關干部服務企業發展能力
(一)內強素質，外樹形象
委機關圍繞“強作風、保增長”主題活動，認真貫徹全區干部大會精神，成立了“強作風、保增長”活動領導小組，制發了《萬州區國資委“強作風、保增長”主題活動工作方案》，并對國資委深化主題活動進行部署。制定了《國資委領導班子調研制度》、《國資委領導定點聯系企業制度》、《國資委中心組學習制度》、《國有企業安全生產工作談話制度》、《產權轉讓監管聯席會議制度》，同時，修訂完善了《國有企業重大事項請示報告制度》、《萬州區國資委及科室工作職責》，公開辦事指南，簡化辦事程序，方便群眾辦事，對國資委機關干部的作風建設提出了“五個服務”承諾，進一步提升了國資委機關干部服務質量和服務水平，切實履行“管人、管事、管資產”三大職能，企業國有資產經營管理活動更加規范有序。
(二)查訪實情，解決問題
1、深入調研。領導班子將工作的重心面向基層，了解企業的困難和問題，幫助企業解決發展中存在的困難。在3-4月的“專題調研月”活動中，委領導率科室負責人分3個組到20個國有企業與企業負責人座談，了解和掌握企業生產經營中存在的困難和問題，當前的主要矛盾和急需協調解決事項及長遠規劃與發展所需提供的服務需求。調研活動梳理出來的近70個問題，委主任辦公會進行了專題研究，制定出了分類解決的實施方案。本委職能范圍內能解決的，責成相關科室立即解決;需要區級有關部門解決的，指定分管聯系領導牽頭協調解決;需要向上級反映，爭取上級研究決定的及時向上級報告。派出工作組配合企業加強與部門的聯系和溝通，幫助企業解決問題，加快發展。
2、解決問題。一是著力解決絲綢公司系統的穩定發展。主要領導帶領相關科室負責人多次深入公司一線調研，協調區級相關部門領導現場辦公。要求干部職工尊重絲綢行業政企事合一的歷史，面對區公司和龍寶、天城、五橋三個分公司獨立經營、分灶吃飯的現實，努力平息浮躁與消極情緒，引導企業不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態沉穩應對當前存在的難題，謀劃未來的發展。按照輕重緩急，加強與區級部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業人員財政定額補貼、移民工程監理費等一些困擾行業發展的難題與矛盾正逐步得到化解。積極與重慶市農委加強政策對接與工作聯系，編制并上報了三峽工程后續建設——萬州區蠶桑產業發展規劃。
二著力解決三峽水利股權回購。重慶三峽水利(集團)股份有限公司是萬州區的唯一上市公司，萬州區政府為了抓好電力的調控，通過多方斡旋，由萬州區資產經營公司對重慶中節能實業有限責任公司持有的重慶三峽水利(集團)股份有限公司3698萬股權進行回購，目前此項工作正在積極推進中。
三著力解決東方輪船公司
四、五、九號土地資產的盤活。委領導班子及科室多次深入東方輪船公司調查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協調區建委、移民、國土部門解決土地調規和與祥瑞集團聯合開發中的多個遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會集資款尋找到一個有效的解套辦法，目前進展比較順利。
四是著力抓好三峽工程后續規劃編制。分組深入涉及的17戶企業調研，指導企業把后續規劃編制工作做實做好。現基本完成了系統內三峽后期扶持項目規劃編制的前期準備工作。保質保量地完成了區委、區府交辦的鞍子壩15戶舊城拆遷任務，沒有留下任何遺留問題。
今年以來，共為國有企業解決歷史遺留問題30余項，爭取到位無償資金200余萬元。
二、以三大工程為平臺，提高企業經營管理人才綜合素質
(一)人才教育培養工程有新突破。制定了企業經營管理人才培養5年規劃并認真組織實施。先后選送3批次國企管理干部共計45人到上海市經濟管理干部學院進行為期15天的培訓、學習。分3批次組織國企干部42名到延安等地進行革命傳統教育。選調50名國企干部到三峽學院進行為期5天的管理知識培訓，組織42名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。
(二)干部管理工程有新成效。一是對機場公司等4戶企業領導班子進行了調整充實。二是搭建了分水投資公司、萬富投資公司領導班子。三是對華西實業等8戶企業班子運行情況進行了考察，提出完善法人結構的方案供黨工委研究決定。四是對企業領導班子、領導干部進行了年度考核，參加企業班子民主生活會。
(三)人才信息庫建設工程已建成。今年以來，按照黨政人才和企業經營管理人才信息庫建設的要求，科室人員多種渠道采集委機關干部和企業經營管理人才的基本信息，加班加點地錄入，委機關干部和企業經營管理人才兩個信息庫基本建成，并上傳至區委人才辦。
三、以五大活動為載體提高黨建工作水平
(一)開展學習實踐“科學發展觀”活動。委機關和各企業通過為期半年多的深入學習實踐科學發展觀活動，理清了發展思路，克服了加快率先發展的思想羈絆，統一了思想認識，堅定了戰勝全球金融危機的決心和信心，增添了科學發展項目和舉措，用科學發展觀指導企業發展的思想已植根于企業家腦海，企業發展呈現出有好又快的態勢。
(二)開展“唱讀講傳”活動。自年初以來，區國資委機關及所屬企業按照全區統一部署，結合自身實際開展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言活動取得了較好的效果。到2017年11月底，創作審核通過紅色短信1000條，轉發8500條;購買書籍2000余冊，3000人參加讀經典，100人講故事，唱紅歌5000人次。通過開展“唱讀講傳”活動，感受到“唱讀講傳”活動不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創新。“唱讀講傳”活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的信息和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強精神力量。把“唱讀講傳”活動激發起的愛國熱情轉化為加快企業發展的具體行動，鼓舞企業戰勝金融危機帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身“500億萬州”建設增強內生動力。
(三)開展“黨在我心中” 征文活動。組織全系統黨組織和黨員中積極參與區委組織部主辦，三峽都市報承辦的 “黨在我心中”為主題的征文活動。征集到稿件10篇，區資產經營公司撰寫的《小支部干大事業》一文在三峽都市報選登。
(四)開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。為了反映國有企業建國60年來取得的成績，增強加快率先發展的信心，明確未來發展的目標，組織委屬25家企業開展了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。形成了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”文集。
四、以黨建基礎工作為”抓手”，提高企業黨建工作整體水平
狠抓自身建設，企業黨組織的凝聚力與戰斗力顯著加強。一是任務早安排，工作早落實。年初，下發了《萬州區委國資工委2017年企業黨建工作要點》、《萬州區委國資工委2017年企業黨建工作目標責任制考評的通知》。召開2017年國有企業黨建暨紀檢工作會議，總結了2017年國有企業黨建暨紀檢監察工作，簽訂了2017年度紀檢監察信訪穩定工作責任書，表彰了20xx年度黨建暨紀檢監察工作先進單位和學習實踐科學發展觀先進單位。各企業黨組織也分別召開了2017年黨建工作會議，上報了2017年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結。撰寫的信息被區委、區政府采用51條，信息得分122分。積極向區主題活動辦報送了14篇高質量的簡報和信息，有6篇被活動辦采用，有13篇被三峽都市報登載。二是充分發揮黨組織政治核心作用。按照現代企業制度的要求，積極推進黨委成員和企業領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨委會、董事會和經理層的職責定位，保證黨組織參與決策，發揮政治核心作用的機制更加順暢。如三峽電力集團、港口集團、江東、飛亞、詩仙太白集團、機場公司、區資產公司等企業黨組織采用多種方式，積極參與企業重大事項的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊伍的發展、管理和服務工作。嚴格把好發展黨員入口關，確保質量。一年來，國資系統共發展黨員73名，其中女同志24名，預備黨員轉正62人，參加入黨積極分子培訓97人，擬于2017年發展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進典型的宣傳表彰。今年在慶祝建黨88年之際，推薦上報兩名企業負責人為重慶市第二屆勞動模范和先進工作者人選，受表彰一名;推薦上報的享受國務院政府特殊津貼專家李武恒被批準;推薦的機械工業勞模李永革被命名;江東機械公司袁明軍、機場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優秀共產黨員稱號。基層黨委表彰先進黨組織20個，優秀共產黨員82人，先進黨務工作者23人。國資系統黨建工作20xx年、20xx年連續兩年被區委評為一等獎。五是抓好黨務干部的自身建設。六是加強對基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對國有企業黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進行了檢查指導，并進行了嚴格的考核打分，評出了考核等次。
五、以社會責任履行為“切入點”，提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明創建工作。搞好國有企業精神文明建設工作，能夠有力促進企業健康協調發展，對此，區國資工委層層建立了精神文明創建工作領導小組，下發了《20xx年度國有企業精神文明創建規劃》、《開展社會公益性服務活動的通知》、《關于進一步做好傳箴言活動有關工作的通知》，積極組織國資系統開展“黨在我心中”征文活動。對國有企業精神文明單位創建工作進行了周密的安排和部署。完成了20xx年委屬企業精神文明單位的申報、整理、匯總等工作。年初，規劃申報20xx年區級最佳文明單位12個。積極配合區委宣傳部對4個市級文明單位、4個區級最優文明單位、1個創新區級文明順利進行了復查驗收工作。繼續開展了“知識萬州”讀書活動。開展了“星級學習型領導班子”創建活動，草擬了創建工作意見。5月份，組織國有企業黨組織及文明單位共168人在主城區積極開展《企業國有資產法》宣傳及社會公益服務活動，接受咨詢服務兩萬人次，受到了市民的一致好評。全年招收和錄用大中專學生、農民工、再就業人員1415人。
(二)城鄉基層黨組織互動，扎實推動結對共建工作。區國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉統籌基層黨建工作結對共建協議書》，機關36名黨員與朝陽村黨員開展“手拉手”、“1+10”結對幫扶活動，到目前為止，先后贊助款物3萬元。今年5月，區委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強華率各科室人員，并邀請萬州區農科院專家和區委組織部、區直機關工委、高峰鎮黨委的領導前往朝陽村為村民舉辦養殖業、蔬菜、水果栽培技術知識講座。并為他們送去100多套農業技術書籍。今年12月，委領導、科室負責人20余人次先后到朝陽村的“1+10”結對戶開展“三進三同”活動，召開院壩座談會，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的200米道路，給村委會送去辦公經費，與村民同吃同住同勞動。三峽水利、區資產公司、運輸總公司等企業先后投入10多萬元，幫助結對支部整修辦公用房，整修公路，架設用電專線;江萬船廠、重慶重格電子、電力開發公司、區資產公司等11戶企業20xx年為聯系村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農業技術書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報、三峽都市報等刊物;東方輪船公司、江東機械公司、三峽水利等企業還派人任村里的名譽副村長，加強村企聯系，為聯系村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據橫山村及周邊村外出務工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務工人員的行程搜集起來，統一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續費，作為村黨支部的工作經費，初步預計超萬元;東方輪船公司根據其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務員，凡是外出務工人員愿意到公司工作的，公司將通過崗前培訓后上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮門、區門的10多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發展的成果。
(三)開展“七一”送溫暖活動。不斷深化保持先進性教育活動中建立起來的扶貧濟困送溫暖長效機制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關心送到他們心中。區國資委所屬企業黨組織積極動員全體黨員、干部、職工向區委組織部溫暖基金工程捐款10余萬元，向困難職工、勞動模范送去慰問金達50萬元。區資產公司向區委組織部溫暖基金工程捐款1萬元;飛亞公司在“六一”兒童節慰問14歲以下職工子女177名，送慰問金8850元;運輸總公司工會在全司建立起了“工會幫扶管理系統”用戶名和密碼，對特困職工基本情況實行網上動態管理，做到準確、快捷、規范。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動模范共發放慰問金15萬余元;三電集團共向區委組織部溫暖基金工程捐款2萬元，“六一”兒童節慰問14歲以下職工子女1054人，慰問金3萬元;江東機械公司共走訪慰問和關心困難黨員56人次，送去慰問金15000余元，向黨內溫暖工程基金捐款5000元。慰問特困職工18戶，送慰問金20000元，使他們享受到和諧社會的關愛。
六、以群團工作為紐帶，提升企業文化品位
年初，下發了《20xx年工會工作意見》、《萬州區國有企業工會工作考核辦法》、《區國資委工會工委開展“三創”工作意見的通知》、《關于開展當好主力軍建設500億萬州勞動競賽活動的通知》，各企業工會結合自身實際，制訂了實施方案，并強化了落實措施，積極推進企業文化建設，廣泛開展了創建“工人先鋒號”、創建“五型”(知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型)班組競賽活動。
積極推進企業文化建設，以優秀的企業文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業結合行業工作實際，開展內容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司于今年9月組織文藝演出隊，代表市交運集團公司參加了重慶市國資委“慶祝建國60周年國資大舞臺”文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業優秀文化魅力。三電集團開展了講自己身邊的故事(兩次共計200人參加)、優質服務知識競賽、企業職工文娛晚會等活動。港口(集團)組織文藝演出隊參加了重慶市港務物流集團文藝匯演，榮獲一等獎。同時，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業集團組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領導的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯賽，取得了較好的成績，組織職工向省內外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業的詩酒文化。江東機械公司舉辦了“迎國慶、比技能”、唱紅色經典歌曲大賽等系列活動。開展“江東杯企業文化”征文活動，共征集文章27篇。飛亞實業公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優秀獎。通過這些活動的開展，增強了企業的向心力，豐富了職工的業余文化生活，培養了職工積極向上的主人翁責任感，大力促進了企業文化建設的健康發展。
切實加強工會維權機制建設，落實職工的社會保障權利，維護職工合法權益，為困難職工辦實事、辦好事。落實超齡人員養老保險待遇395人;落實軍轉干部生活補助標準43人;落實復退軍人生活困難補貼55人;落實轉業干部管理政策，移交萬光電源軍轉干部管理權到待辦16人。20xx年國資委系統工會工作被區總工會評為一等獎，系統廠務公開工作被區總工會評為一等獎，評為“十佳”服務明星3人。“十佳”創業成果3個，“十佳”創新能手2人。
回顧過去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認識到，區國有企業的黨建工作還存在不足之處，表現在三個方面：(一)有的企業主要領導仍然存在對黨建工作重視不夠，有重業務輕黨建工作的現象。
(二)黨建工作的體制機制方式方法還存在著與現代企業制度不相適應的地方，探索不夠。
(三)有的基層黨組織對黨費的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎工作較差。
在新的一年，區委國資工委將在區委的領導下，堅持以“科學發展觀”為統領，積極探索國有企業黨建工作的新思維、新路子、新辦法，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，為努力建設“500億萬州”，確保國有資產保值增值做出新的貢獻。
企業黨委工作總結篇七
當前，非公企業黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰性、創造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業黨建工作。
一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協調與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業提供豐富的黨建工作資源。
首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業黨建工作上來。要創新領導干部聯系點制度，區、鎮兩級黨員領導干部每人聯系一個非公企業，對應建未建黨組織的規模企業逐一過堂、開展工作，同時開展聯系點創建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業黨建工作的責任。要依托非公企業黨建工作聯席會議平臺，充分發揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業聯系緊密的優勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯手推進企業黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰”的新路子。
空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業黨建工作與企業發展“兩張皮”現象，遵循務實創新的原則，理順黨組織和經營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業發展的職能定位。要充分發揮黨建工作指導員和企業黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業黨組織的使命、企業主的發展目標和企業職工的實際利益有機統一起來，把加強非公企業黨建巧妙融入企業文化建設，通過積極實施“和諧企業創建”、“關愛職工行動”、“素質提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優勢，在培育企業團隊精神、維護各方合法權益、開發人力資源、優化內部發展環境等方面積極作為。沿海發達地區非公企業黨建工作趨于常態的經驗表明，企業的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創新。在非公經濟組織這一極具創造性活力的經濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創新求變中才能獲取應有的地位。
三、加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業決策層，對非公企業黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。
重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農村等體制內黨建工作領域而言，非公經濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經費，列入財政預算，并適當向企業黨建傾斜。
二要加大政策投入。開展非公企業黨建工作，關鍵靠凝聚人才。“在骨干中發展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業中發展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區規模以上非公企業中吸納、集聚的大學畢業生越來越多。基于培養企業人才和優化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業逐步覆蓋，加大從企業中發展黨員工作力度，定期舉辦企業黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業黨員的政治素質，加強對企業主的政治引導。基于廣大非公企業主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協委員、工商聯委員，評選優秀企業家、勞動模范的重要條件；可將企業黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業黨建的激勵和約束機制，讓企業黨建由“軟任務”變成“硬指標”。
企業黨委工作總結篇八
工作總結總的是事實、是依據、是基礎與前提，而結的是思想、是本質。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年企業黨委工作總結范文，歡迎大家閱讀。
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建筑、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。扎實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。
項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展后勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處于生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處于基建階段，預計達產后，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向后延、合作向高走”。
今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大育強了企業自身，又增添了財政發展后勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家咨詢委員會、市建筑設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。
加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜復雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建筑得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業扎實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便群眾各項手續辦理和政策咨詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源布局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應群眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。
加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員干部的作風建設取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群干群關系更加密切。注重將教育實踐活動與干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《干部任用條例》，扎實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規范。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求
一是以深化改革為動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導ab崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依托我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，盡早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系為現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求為現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規模化、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭并進的良好局面。
二是以深化改革為動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新臺階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作伙伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過20xx萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的優化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落后產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育荻垛經濟發展的新業態新模式。
三是以深化改革為動力統籌鎮村協調發展。突出規劃引領，注重村莊規劃與集鎮總體規劃有機銜接，實行“規劃一張圖、建設一盤棋、管理一體化”，著力推動規劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線(荻垛—塾墩)通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。
四是以深化改革為動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利于資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明;要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固國家級生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啟動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決群眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。
五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大群眾創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入;深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作;繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計劃”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率;扎實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優化教育布局，加強學前教育規范管理，規劃實施好新區中心幼兒園項目工程;健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作;進一步規范完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平;深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規范日常維護管理，積極開展群眾文化活動，提高群眾文化活動質量，倡導道德文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀。
六是以深化改革為動力強化社會治理工作。鞏固擴大文明鄉鎮創建成果，加強鄉風文明建設，樹立社會道德新風。加強網絡輿情分析研判，正確引導妥善處置，營造良好網絡環境。深入推進社會治理創新工程，加快社會治理綜合服務中心建設，推行政法中心“大集中”模式，積極開展干部大走訪、大下訪活動，持續開展“四項排查”工作，完善社會矛盾糾紛排查和風險評估等制度，有效預防和化解社會矛盾。推進平安法治建設，完善立體化治安防控體系，構建覆蓋三級法律服務體系，堅持用法治思維審視改革問題、謀劃發展路徑，繼續實行法律顧問制度，探尋利用法治說理、法律援助、法律服務等方式，解決化解社會矛盾。嚴格落實安全生產責任制，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。繼續加強民主政治建設，支持人大依法履行職能，做好統戰、人武、民族、宗教工作，切實發揮工會、共青團、婦聯等群團組織和老干部的積極作用。大力推進黨務公開、政務公開、村務公開，依法保障人民群眾的民主權利。
三、全面從嚴治黨，為深化改革提供有力保障
推進全面從嚴治黨是落實黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是我們全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的根本保證。黨要管黨，關鍵是管好干部;從嚴治黨，重在從嚴管理干部。要高舉從嚴治黨這柄利劍，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，為全面深化改革提供強大動力。
一是鞏固深化活動成果，為經濟社會發展樹立優良作風。進一步深化對作風建設長期性復雜性艱巨性的認識,堅持抓常、抓細、抓長,持續用力,久久為功,形成作風建設的新常態。要大力弘揚埋頭苦干、求真務實的作風，切實改進文風會風，把更多的精力用在謀發展上、放到抓落實上。繼續抓好教育實踐活動整改后續工作,深入推進專項整治,持續抓好整改落實,善于運用法治思維和法治方式解決問題,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。要始終保持正風肅紀的高壓態勢,織密制度的籠子,推進作風建設規范化常態化長效化,真正使黨員干部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣，堅決杜絕“廉而低效”、“廉而不為”的慵懶行為，大力弘揚立說立行的作風，以昂揚向上、奮發有為的工作激情，時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，踏實留印、抓鐵有痕的工作力度，細化推進各項工作，完善考核獎懲機制，最大程度地把各個方面力量聚合起來，形成上下一條心、擰成一股勁的生動局面。
二是突出干部隊伍建設，為經濟社會發展凝聚各方力量。依據“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，堅持看德才配干部、憑實績用干部、靠公論選干部的選人用人導向，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍。圍繞堅定理想信念和提升能力水平兩大重點，以創建學習型黨組織建設為契機，大力實施學黨章黨史、強黨性，學政策理論、強素質，學實用技術、強技能的“三學三強”素質提升工程，促進廣大黨員干部進一步堅定政治信念，提高引領發展、服務群眾的能力和水平。加大年輕干部培養使用力度，建立村級后備干部人才庫，鼓勵和引導年輕干部多到農村基層、招商引資、項目建設、信訪維穩等一線接受歷練、成長成才。堅持德才兼備、以德為先原則，嚴格執行黨管干部標準，重用顧全大局講黨性、面對困難不回避、破解難題有辦法、推動發展干實事的干部，在全鎮上下形成人人想干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。堅持和完善黨委民主集中制，嚴格按照“集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定”的要求抓落實。加強政治引導和團結協作，不斷提高人大監督、社會監督水平，廣泛凝聚各方力量，鼓勵廣大干部群眾積極投身經濟社會建設。
三是強化基層組織建設，為經濟社會發展筑牢堅強堡壘。要進一步強化各級黨組織的危機意識、責任意識和使命意識，不斷深化農村黨建工作，排查整頓一批軟弱渙散型基層黨組織，著力提升基層組織戰斗力。加大黨建工作的創新力度，打造黨建工作的特色品牌，用黨建工作的創新引領經濟工作的創新。堅持選拔與培養并重，選優配強基層黨組織書記，將抓黨建工作成效作為重點考核的內容之一，強化“三級聯述聯評聯考”結果運用，加大“能人型”村黨組織書記選拔力度。扎實推進大學生村官服務基層能力建設，搭建好舞臺，幫助他們成長、成才。深化村級“四有一責”建設，不斷拓寬村級集體經營性收入的增收渠道，充分發揮“7+2”為民便民綜合服務中心功能。繼續探索“中心村”黨組織建設，加強黨建資源整合。推行機關、企業黨組織與村級黨組織結對共建，抓好非公企業、社會組織、農村合作組織等新興領域黨建工作，提高黨建工作覆蓋面和影響力。加強和改進黨員隊伍建設，嚴格黨員日常教育管理，切實保證發展黨員工作質量，積極引導廣大黨員為經濟社會發展爭作貢獻、多作貢獻。
四是強力推進反腐倡廉，為經濟社會發展營造良好環境。始終保持反腐倡廉高壓態勢，做到常抓不懈、警鐘長鳴。嚴格落實黨風廉政建設責任制。建立健全述職述廉、效能監察、信訪監督和干部重大事項報告制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制。加大廉政教育力度。組織開展廉政專題教育活動，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴于律己，弘揚正氣，自覺保持共產黨人的高尚情操，經得起各種考驗，堅決杜絕違紀違法現象的發生。堅持建章立制推進反腐倡廉。健全完善重大項目、重要任務、重點工程月度督辦制度，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的懲戒、防范和保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。嚴格執行單位財務預算管理和村級公用經費限額管理的規定，切實做到增收節支。加大對黨員干部違法違紀案件的查處力度，做到有貪必反、有腐必懲，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好環境。
同志們，深化改革，任重道遠;風勁潮涌，更需“羊”帆破浪。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，以更加科學的理念、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，解放思想，銳意進取，凝心聚力，奮力攻堅，在深化改革中推動全鎮經濟社會又好又快發展而努力奮斗!
一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
根據我們私營企業黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗后轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。
在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。
在慶祝我黨87周年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，通過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。
一年來我們認真做好了支部黨員的組織關系的轉接工作。
二、堅持和健全黨支部的制度建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。
神;市委組織部“關于開展‘走進基層、服務群眾’活動健全完善聯系服務群眾工作的意見” 等有關內容;并認真學習xx大會議精神,認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自己;強調黨員要在群眾中發揮先鋒模范作用，認真搞好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，為公司的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。
三、積極探索非公有制企業黨建和群眾工作在非公有制企業黨建工作中，如何發揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業黨建工作中遇到的一個新課題。
一年來黨支部根據公司工作的特點和業務需要，黨支部工作做到積極配合、密切協調、同心協力，圍繞經濟建設開展其工作;把以人為本，積極實現以建設和諧公司為目標，開展其各項活動;黨支部把以“黨建帶團建” 的方式，根據團員青年的特點，積極支持、關心和指導公司工會和團支部等群眾組織，開展以經濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，積極組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創新立功競賽活動，使他們的創新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創新意識、實踐能力、思想素質和業務水平的提高。
一、黨務工作：
1. 扎實開展“三嚴三實”專題教育活動
嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。
2. 全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動
奮斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮斗者。
3. 開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動
及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利于促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。
4. 完善支部日常工作
工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群20xx年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。
二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。
四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。
5. 重點加強學習型黨組織建設
決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。20xx年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。
作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。
二、工會、團青工作：
以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企
業、和諧文化。
在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。
在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。
組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規范員工行為規范，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業余生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。
除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實了解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。
三、紀檢監察工作：
1. 堅持聘任干部廉政集體談話
為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層干部和兩名經理助理進行廉政集體談話，并讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。
2. 組織反腐倡廉宣傳月活動
開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便于每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。采取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是借助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。
3. 實施重點崗位廉潔從業風控管理
圍繞制約監督和規范權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防范實施細則。采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。
四、存在的問題及不足： 一是黨建工作的創新性不夠強。 黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。
二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。
五、20xx年重點工作方向： 一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員干部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。密切聯系群眾，及時掌握群眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。
三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。
四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部、培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷發展。
五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。
六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。
某某公司黨支部
xxxx年xx月xx日
企業黨委工作總結篇九
2012年，企業黨組織黨建工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，切實加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設，圍繞迎接黨的十八大召開，深化創先爭優活動，為推動全街各項社會事業全面發展提供強有力的思想組織保證。
一、基層組織建設
黨組織緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨組織黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創先爭優活動，立足自身實際，不斷探索和實踐，使黨企業中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
二、黨員隊伍建設
調動黨員的積極性，發揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體企業員工開展創先爭優活動。加強對企業員工的人性化的.管理，建立擁有自己特色的企業文化，使員工在企業中擁有滿足感、自豪感和歸屬感，充分發揮了黨員的模范帶頭作用，為企業發展做貢獻。
三、積極分子隊伍建設
針對目前企業黨員在員工隊伍中所占比例較小的現狀，黨組織要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善企業黨員隊伍整體結構，提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。
在企業建立黨組織的工作中，黨組織積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業通過座談、走訪等形式進行宣傳發動，認真做業主思想工作，通過思想引導、政策宣傳。同時，加強與企業的溝通、協調，熱心幫助企業牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業，黨組織積極幫助組織籌建工作，指導企業接轉黨員組織關系，對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細致的指導和幫助，贏得了企業的信任，為推動規模以上企業黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。
五、創先爭優活動開展情況
只有堅持從企業的實際出發，找準黨建工作與企業發展的結合點、著力點、切入點，不斷創新和豐富黨建活動載體，才能使企業黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力不斷得到提升，為企業的健康快速發展提供強有力的支撐。在開展創先爭優活動中，把促進企業健康發展作為主線，引導企業黨組織不斷拓展發揮作用的途徑和方式。圍繞企業生產經營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發揮黨員的作用來開展活動。
黨組織在組織開展創先爭優活動中，始終要求企業黨組織的創先爭優活動要與企業的生產經營相結合，圍繞企業發展來考慮活動內容，圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快企業的發展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，企業黨組織充分激發和調動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業員工在生產生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，()形成上下學趕先進、爭創一流的良好氛圍。以和諧文化建設為主題，以增強誠信意識為重點，全面提升企業文明程度。黨組織積極通過各種途徑，著力豐富企業和進城務工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，在員工中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，在企業中開展創建文明企業活動，不斷提高企業和員工的文明程度。
六、抓好黨風廉政建設責任制落實
黨組織認真組織機關全體黨員干部學習《中國_紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
七、工作中存在的問題
一是黨支部活動難開展。企業黨組織活動經費不足。許多企業對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在企業打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業“添亂”，會給企業主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。
二是黨支部中黨員情況復雜。在企業黨支部中，存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在企業中，黨員普遍存在“雇員”心態，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。
黨組織充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動，充分發揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過深化創先爭優活動，使企業黨建工作上水平、企業發展有成效。