隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇一
人力資源部經理：
臨聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理臨聘信息，并進行正式臨聘前測試、簡歷甄別、組織臨聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與臨聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或臨聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為臨聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
辭職申請人：
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的`單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾要求寫上表示敬意的話。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇二
一、加強領導，精心組織 此項工作，得到了街道黨工委、辦事處的高度重視，黨工委書記召開相關部門專題會議，落實專人負責，確保工作環節不出紕漏。主要領導召開全街干部動員部署會議提高了全體干部對“雨露計劃”救助工作重要性的認識，增強了責任感。使“雨露計劃”救助工作在全街形成了上下互動、齊抓共管的局面。
1、村，女，現年17歲，2018年9月就讀于市職業教育學校，學制三年。
2、村，女，現年16歲，2019年9月就讀于市職業教育學校，學制三年。
經逐戶逐人走訪排查、查驗畢業證書及有關證件(入學通知書)等確保無漏發錯發情況發生。
三、嚴格程序，公開透明 一是召開會議層層貫徹落實，安排落實好“雨露計劃”工作要求。二是在發放工作前，堅持村、街、市三級公示制度，讓群眾知曉和監督。三是在發放工作中，審核好學生證件、領取人證件及銀行卡賬號，確保各項信息數據準確、真實。
雨露計劃工作匯報
鄉鎮雨露計劃開展情況總結
雨露申請書
年鄉鎮雨露計劃開展情況總結
秋季學期雨露計劃政策落實工作實施方案
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇三
您好！
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2—3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
xxx
20xx年xx月xx日
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇四
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯系和服務職工群眾的行動者,又是轄區內基層工會的領導機構。下面是本站小編為你搜集的街道工會工作報告，希望你喜歡!
一、發揮職業化工會干部作用，重點提高基層工會建設質量。
目前，我轄區共有企業653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現工會組織全覆蓋。一、根據上級工會的文件精神，結合我轄區工會組織的實際情況，在工會組織建設基本完成的前提下，我會以提高轄區重點企業工會機制規范化質量建設為重點。今年，基層工會機制規范化建設重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業職工約450人，主營業務為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業化工會干部進行會議，安排每位職業化干部的具體工作職責，充分發揮其作用，使企業工會組建、維權、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業工會工作。目前，經過2個月職業化干部的不斷走訪，該企業已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據職業化干部走訪企業反饋的組建信息，及時更新錄入組建數據，形成報表，做到組建數據心中有數。三、開展3家重點企業工會經審委員的財務培訓，指導企業工會合法合理使用工會經費促進工會發展。
二、嚴查轄區企業薪酬發放情況，協助職工維護合法權益。
今年上半年，為切實做好職工維權維穩工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區4個工業小區，逐家企業上門核查企業職工薪酬發放情況。通過查看企業工資發放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發放。對重點的65家企業，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區共發生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協調解決。
三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現工會人文關懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業余生活。
除了關懷活動之外，為豐富職工業余生活，增強企業工會之間的溝通聯系，我會積極動員帶領轄區企業職工參加工會的各項活動。2月份的區總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區9家重點企業的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業職工派放600張電影兌換券;在區總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區共有3家企業，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區企業職工趣味運動會上，我轄區3家企業共70名職工參加，其中2家企業獲得三等獎，1家企業獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業100多名職工參加，目前到海選階段，預賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區共有60名職工參加區總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網格化管理體系，并由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，并為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規范化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。
一、堅持黨的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體，提供就業援助。根據市總工會《關于加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系，推薦就業，為廣大職工群眾提供就業援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。
2、根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇五
xx街道在區委、區政府的領導下，在區愛衛會的具體指導下，為降低“四害”密度，預防病媒傳染病發生，保護群眾身體健康，認真落實各項愛國衛生工作措施，大力推進轄區衛生環境綜合整治工作，努力構建衛生文明和諧的社會環境。
為切實加強對愛衛工作的組織領導，街道及時研究部署愛國衛生運動的開展，制定《xx街道20xx年愛衛月活動工作方案》、《xx街道20xx年關于開展秋季除“四害”專項整治工作方案》，明確工作目標，細化工作任務，加強檢查督促，確保人員到位、經費到位、措施得力，工作落實。
針對當前城市衛生管理的突出問題，結合市、區關于開展“美化家園”市容環境專項整治工作的要求，今年以來，街道堅持不懈做好市容環境秩序整治工作，印發了《xx街道市容環境專項整治方案》，明確各社區居委會、街道城管辦、xx行政執法中隊職責，強化督導考核，積極開展轄區市容“六亂”整治、集貿市場周邊衛生環境清理整治以及對轄區沿街“牛皮癬”和衛生死角的整治，有效改善轄區的市容環境。
(一)徹底清理“衛生死角”、大力清除“牛皮癬”
各社區居委會，一是依照職責落實清掃保潔制度，尤其是加大對城市出入口、城市主次干道、集貿市場及其周邊的衛生保潔工作，做到“一普掃二清潔”，針對長期存在垃圾成堆、衛生環境惡劣問題的老大難問題，由街道按照社區實際按需統一配置垃圾桶，各社區居委會做好垃圾桶的日常管養，確保“垃圾桶”發揮好衛生保潔功能。同時全面巡查、清理、轉運轄區大件廢棄物；二是積極發動社區居民群眾大搞環境衛生，清理沿街遮陽物上的廢棄物，清洗樓梯、樓道，牽頭社區居民住戶清理化糞池；三是組織人力對主次干道以至內街小巷的“牛皮癬”進行清除，12月份雇用人員清理布條，并落實日常巡查制度；四是加強對垃圾收集及中轉的管理，杜絕翻揀垃圾行為、杜絕垃圾運轉過程中撒漏現象，確保垃圾轉運工作規范有序。
(二)加強下水道巡查上報工作
城管辦加強對轄區責任范圍內的下水道的巡查工作，結合12345投訴平臺加強與區城管局，市政部門協調，對轄區內下水道堵塞引起路面積水的進行清除杜絕下水道堵塞、污水溢上路面的現象。
(三)大力整治以占道經營為主的“六亂”現象
xx行政執法中隊全面整治主次干道、重點部位、市場周邊以占道經營為主的“六亂”現象，組織力量全力以赴參加整治工作，重點針對占道經營、占路擺賣、占道堆放突出問題，加強巡查監管，及時糾正違章，加大行政執法處罰力度；引導商販、商鋪入市、入室、守法經營，加強對集貿市場、臨時集市周邊的巡查監管，保障市場周邊良好的經營秩序，督促沿街門店、單位落實“門前三包”責任制，加大對違反“門前三包”責任制行為的處罰力度。
今年9月份，按照xx愛衛辦【20xx】5號文的精神，街道高度重視，印發xx大辦18號文，要求街道機關各部門、各社區居委會提高認識，明確責任，及時組織人力，發動群眾共同參與以防蚊滅蚊、清除積水和衛生死角等為主的愛國衛生運動，切實做好“登革熱”防控工作。一是配置器械，分發滅蚊藥物，各社區居委會組織人員進行噴藥滅蚊，重點對學校、市場、車站、樓梯出入口、下水道、花圃等公共地方進行噴藥滅蚊，從源頭上預防疾病傳播。共出動3000多人次，器械1萬多次，清理蚊幼蟲孳生地7000多處，有效抑制蚊蟲滋生，控制“登革熱”傳播。二是提高警覺，應急聯動，對癥高效處置轄區“登革熱”病例。針對街道出現“登革熱”病例，街道落實措施，全面組織噴藥消殺蚊蟲，做好“登革熱”防控工作。三是強化督導，徹底落實，街道城管辦組織人員到各社區進行檢查督促，切實抓好登革熱防控工作扎實開展。
街道以社區信息平臺為依托，利用宣傳欄、宣傳海報、宣傳單等方式，認真組織社區開展以衛生防疫防控工作為宣傳重點，普及預防甲流、口蹄疫、手足口病、登革熱和乙腦等病媒傳播性疾病等各種衛生防病防疫知識的活動，著力提高群眾自我防病意識，為愛國衛生運動營造良好的社區氛圍。
20xx年，我們將繼續落實環境衛生和城市管理工作長效機制，從以下幾方面入手，努力改善轄區環境衛生，進一步推進愛國衛生運動的開展，為轄區群眾營造良好的生活環境。
1、繼續加強轄區的衛生清掃保潔工作，落實各社區居委會加強日常衛生巡查制度，明確崗位責任制，實行定人員、定崗位、定時間、定責任，嚴格管理，做到隨時掌握轄內衛生保潔情況。
2、積極開展轄區市容“六亂”整治、集貿市場周邊衛生環境清理整治以及對轄區沿街“牛皮癬”和衛生死角的整治，有效改善轄區的市容環境。
3、落實長效監管機制，加強“門前三包”責任管理，積極配合衛生部門開展“除四害”等各項整治行動，確保轄區衛生環境的整潔。
4、加強宣傳，廣泛開展環境衛生宣教工作，大力普及各種衛生防病防疫知識，增強轄區居民的公共衛生道德觀念，為各項整治行動營造良好的'輿論氛圍。
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇六
本人自擔任婦女主任以來，認真掌握了人口與計劃生育基本常識、法律、法規、生殖保健科普知識及生育業務知識。在上級黨委和政府的領導和關懷下，在上級業務部門的幫助指導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務實,認真履行自己的崗位職責，在計生工作中,取得了較好的成績，各方面也都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人的工作、學習情況述職如下。
一、努力學習，不斷提高業務水平和自身素質。
明確政治方向，學習黨的路線、方針、政策、學習科技、經濟、法律文化知識和現行的生育政策、法律法規，努力提高業務水平和自身素質。從身邊的小事和本職工作做起，立足本職崗位，做到干一行，愛一行，專一行。把自己平凡的工作作為服務廣大育齡群眾的起點。
二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的各項工作。
1、婦代會工作：婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。在上級婦聯的指導下，我緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務于經濟建設，創造性地開展婦代會工作，積極發揮婦女力量。
(1)在“三八”婦女節，開展表彰大會，樹立典型，表彰先進。以生動的實例來激發婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質的目的。
(2)積極維護婦女兒童合法權益。充分利用黑板報、宣傳窗，張貼婦女兒童法律、法規知識，接待婦女兒童來信來訪，妥善解決問題，保障婦女兒童合法權益，將不安定因素消除在萌芽狀態。
(3)利用農社區婦女健康檢查時機，配合縣計生委動員了全社區一百多名婦女接受了婦科檢查，并普查了育齡婦女的自身健康狀況。做到有病早治，無病早防，大大提高了婦女群眾的生活質量。
2、計劃生育工作：要搞好計劃生育工作，首先必須全面的了解本社區基本情況,我社區總人口x人，其中已婚育齡婦女x人。因為緊鄰集鎮，流動人口多，人員復雜，為本社區計劃生育工作的開展帶來了一定的困難。根據這些實際情況，我主要從以下幾個方面開展工作。
(1)陣地建設：在社區黨支部、社區委會以及上級領導的指導下，設立計生服務室、計生會員之家、人口學校、協會活動之家等，使我社區有了比較完善的計劃生育基地，為育齡婦女提供了一個規范而溫馨的“女性之家”。
(2)為了更好的開展優質計生服務，我本著“以人為本，知情選擇，隨訪服務，合同管理”的優質服務理念，加強上門隨訪服務，對使用藥具者每月上門隨訪，各種手術術前陪同術后上門及一切能代辦的全程代辦等優質服務，得到了我社區廣大育齡婦女的一致好評。
(3)為了把計生法律、政策送入千家萬戶，充分利用報刊、雜志和宣傳冊發放到戶，開辦各類培訓班進行計生法律、政策宣傳和生殖健康培訓等，計生宣傳入戶率達95%以上。
(4)在對流動人口工作上，對外來育齡婦女實行屬地管理，免費為他們提供避孕藥具，發放計生宣傳品，提供計生技術咨詢服務。對外出育齡婦女為他們代辦流動人口婚育證明，并落實一年兩次的雙查服務工作。
三、拒腐防變。
黨和國家十分重視各級干部的廉潔問題，本人擔任婦女主任前后，一直能遵紀守法，從無違法亂紀行為，不接受禮金、禮物，從思想上筑起一道拒腐防變的防線，在行為上得以具體體現。
工作雖然取得了成績，同時也存在很多不足之處。在今后的工作中我將繼續嚴格要求自己，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，發揚勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名腳踏實地的婦女主任。從而更好地為全社區人民服務。
范文二：
一、履行職責,勤政務實
(一)狠抓“婦女創業就業促進行動”，幫助婦女創業就業“保增長”。今年以來，圍繞縣委縣政府中心工作，根據“以發展促創業、以創業帶就業、以培訓幫就業、以服務助創業”的工作思路，在全縣廣大婦女中開展“實施1234計劃，助推巾幗創業創新”主題活動，努力為婦女創業就業搭橋鋪路。一是搭建多元平臺，拓寬婦女創業就業渠道。通過召開服務女大學生、助推女性就業座談會在效益較好的“婦字號”企業中設立“女性創業就業援助基地”和“女大學生見習實訓基地”，建立縣“巾幗就業幫扶中心”，舉辦2場女性專場勞動力交流大會、縣首屆創業項目展示洽談會等，拓寬婦女創業就業渠道。二是提供多項資金，破解婦女創業資金瓶頸。在縣建行和縣農村合作銀行設立幫助城鄉婦女創業的“資金扶持點”，在每年授信1個億婦女創業創新小額貸款的基礎上，聯合縣農村合作銀行推出婦女創業創新金、銀卡助貸項目，擇優發放創業創新金、銀卡各100張，提供基準利率助貸資金800萬，并幫助38家中小女性企業申報了“溫暖工程”貸款。同時，根據扶強扶優的原則，幫助兩家“婦字號”農業龍頭企業爭取到省婦聯愛娟創業資金15萬、縣農發資金25萬元，并充分利用縣女企業家設立的“花木蘭”愛心獎以及“麗紅巾幗創業獎”等民間資金幫助自強女性創業。三是開展多種活動，打響婦女創業品牌。建立了縣“婦字號”產品展銷中心，為從事現代農產業的縣女企業家、女能手提供交流、洽談、展示、銷售為一體的服務平臺;制作了縣“婦字號”產品宣傳冊，舉辦了縣“婦字號”農產品展示會，進一步提高了“婦字號”產品知名度，打開了“婦字號”產品的市場銷路。
(二)狠抓“婦女成才支持行動”，增長婦女見識才干“抓轉型”。積極利用政府優惠政策，整合各部門優勢資源，逐步建立“政府主導、部門合作、高校支持”的多元化婦女培訓體系，拓展培訓陣地，加大培訓力度，不斷提高婦女創業創新的能力。一是加強部門共建，拓展培訓陣地。與縣勞動局共同建立“巾幗創業培訓基地”，為有創業意向的婦女，提供syb創業培訓和淘寶網“網上開店”等創業項目培訓，以及實用技術培訓等，目前共開設網店培訓9期，培訓婦女220人，開出女性網店100余家，同時，繼續以婦女學校、成校、遠程教育平臺等為依托，加強實用技術和生態綠色農業的培訓，提高婦女增收致富的能力，今年以來累計開展各類素質培訓300余期，培訓婦女2萬余人，增長婦女才干。二是加強縣校合作，促進轉型升級。
主動加強與浙大婦女組織的聯系、對接，建立了幫助女性企業轉型升級的“女企業家交流提升平臺”，開展“浙大教授德清女企業家、女能手交流活動”，同時依托浙大雄厚的科技、人才資源成立“巾幗農業科技咨詢團”，組織專家走進“婦字號”企業、基地等開展實地咨詢服務，為女企業家研發新產品、提升科技含量，女能手克服技術難題、發展效益農業提供幫助。今年以來累計開展交流活動10余次，共有菜牛、茶飲料、葡萄品種改良等7個項目與浙江大學達成了合作意向，為我縣“婦字號”企業、基地轉型升級奠定了基礎。三是加強地區交流，拓寬發展思路。組織婦女干部赴杭州、蘭溪、義烏、安吉等地參觀、考察、交流，同時應邀參加上海普陀區“牽手長三角，共謀新發展”長三角縣區婦聯主席“融入世博”工作交流會和《婚姻家庭》雜志社的研討會，進一步開闊眼界，拓寬思路。
(三)狠抓“婦女兒童權益維護行動”，保障婦兒生存發展“重民生”。充分發揮婦聯組織聯系和協調的職能，積極整合各類資源，關注弱勢婦女兒童生存，努力在全社會形成關心、重視特殊、貧困婦女兒童的良好氛圍，在共建共享的基礎上，保障婦女兒童平等享有基本權利和發展資源，打造貼心婦聯品牌。一是加大婦兒維權法律宣傳，加強維權隊伍建設。開展了慶“三八”廣場咨詢服務和“12.4”法制宣傳活動，同時有針對性地對婦女兒童開展法制宣傳教育和培訓。成立了德清縣婦女維權法律專家團，開展法制宣傳進農村、社區、企業等，通過專業咨詢、法律援助等志愿者服務活動，進一步增強廣大婦女兒童的法律意識和維權意識。同時，組織基層婦女干部參加各種形式的婦女維權培訓，增強其維權本領和水平。二是完善婦女權益保障制度，豐富維權活動載體。
繼續完善婦女權益保障聯席會議、法律援助、婦聯主席熱線接聽和信訪接待日、婦聯信訪疑難問題分析以及專題調研等制度，充分發揮維權“四中心”、婦女談心室、婦女兒童維權站等維權陣地的作用，建立了信訪件電子臺帳，試行網上交辦，為方便、快捷處理信訪問題打下良好基礎。同時，聯合縣司法局舉辦了“關愛大墻里的玫瑰”維權志愿者走進女子勞教所活動，為特殊的婦女群體提供了法律服務;舉辦情暖“三八”大型志愿者維權宣傳服務活動，發放《百萬婦女學法律》等宣傳資料1000余份;組織維權志愿者參與縣第二屆鄰里節志愿者進社區活動，發放《婦女權益保障法》、編發《魅力女性》手冊等宣傳資料，進一步增強廣大婦女自我保護、自我發展的意識。據統計，今年婦聯系統來信、來訪、來電案受理292件，辦結率為98%，為維護婦女兒童合法權益、構建和諧社會發揮了積極作用。
三是強化民生關愛服務，維護弱勢婦兒權益。建立并完善了縣弱勢兒童信息庫，并對近年來結對情況進行梳理，進一步加大“春蕾計劃”和“留守兒童”代理家長制的宣傳和社會各界愛心人士結對幫扶的力度，據統計，今年以來，共結對資助弱勢兒童近200名;舉辦了“冬衣暖你身快樂暖我心”為主題的溫暖行動，建立縣婦聯“愛心超市”，發放愛心券300余張，使300余名婦女、兒童得到愛心幫扶;聯合縣委宣傳部舉辦了縣首屆“姐妹草根獎”頒獎典禮，“花木蘭”愛心獎等7個“姐妹草根獎”幫扶了70名弱勢婦女兒童，聯合縣慈善總會共同開展了“同一片藍天下，百名貧困兒童慈善救助”活動，100名貧困兒童獲得了每人300元的資助，激勵引導弱勢婦兒群體自立自強;邀請專家作家教講座，進一步傳播科學的家庭教育理念;聯合大地數字影院、華福樓港式餐廳等愛心商家，舉辦了“祖國在我心中、愛心伴我成長”百名“快樂兒童”非常夏令營，使特殊的兒童群體享受了一份暑期的快樂。
(四)狠抓“和諧家庭創建行動”，營造家庭文明氛圍“促穩定”。今年是我縣扎實推進“中國和美家園”建設開局之年，縣婦聯以此為契機推出了“建中國和美家園、展德清女性風采”萬名婦女行動、特色家庭創建宣傳月、家庭道德教育宣傳實踐月等專項行動，促進家庭和美，為建設“中國和美家園”奠定基礎。一是萬名婦女行動，全面改善家園環境。通過縣、鄉鎮婦聯聯動開展植樹護綠、環境整治、環保宣傳等活動，有效促進村莊環境整潔優美，保護和改善我縣的生態環境。據統計全縣共有9028名婦女參與，舉辦各類宣傳活動130次，累計發放宣傳資料28513份,有力促進了“中國和美家園”建設。
二是創建宣傳活動月，集中推進特色家庭創建。通過舉行特色家庭創建宣傳月暨“和美家庭”創建啟動儀式，分別到乾元、新市、雷甸楊墩休閑農莊召開“和美家庭”創建推進會、現場會，配合縣紀委、縣委組織部舉辦領導干部家屬廉政教育培訓班等，發放和美家庭宣傳冊，開展版面宣傳進農村、進社區、進企業，印制平安家庭宣傳年畫、和美家庭明信片分發到家庭，增加宣傳的覆蓋面，并評選出縣級“和美家庭”示范戶100戶，星級文明家庭戶200戶、“平安家庭”示范戶300戶、“綠色家庭”示范戶20戶，推出武康“五四”村、新市子思橋村等特色家庭創建示范村，帶動廣大家庭、村、鄉鎮爭先創優，進一步促進“中國和美家園”建設。三是家庭道德教育宣傳實踐月，深入推進家庭教育工作。以建國60周年為契機開展了家庭道德教育宣傳實踐活動，舉辦了“快樂兒童”非常夏令營以及印制“喜羊羊”掛歷1萬份贈送給兒童，促進孩子們快樂、健康成長，同時，繼續深化“雙合格”家庭教育實踐活動，拓展未成年人思想道德建設的內容和領域。
二、固本強基，廉潔自律
(一)狠抓理論學習，改進婦聯班子作風。利用周一例會、月初例會、婦女干部讀書會等開展讀書活動，認真學習《中國婦運》、《浙江婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。嚴格按照縣委的要求部署，以“科學發展強能力，轉型升級強服務，共建共享和美家園”為實踐載體，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、婦女兒童得實惠”為總要求，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持不懈加強領導干部黨性修養，切實以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。通過中心組學習、集中培訓、個人自學等多種形式，組織婦聯黨員干部認真學習、深刻理解和全面把握科學發展觀的精神實質和根本要求，切實提升領導班子落實縣委、縣政府路線方針，駕馭復雜局面、推動科學發展、服務婦女兒童的能力。同時，通過蹲點三合鄉雙橋村，深入結對聯系企業和多家縣女企業家聯誼會成員企業調研，走訪村“兩委”女性正職以及村婦代會主任，幫助謀劃發展思路，通過召開征求意見會、民主懇談會、組織生活會、發放征求意見表、下基層走訪等多種形式，聽取意見建議，不斷改進婦聯干部理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的工作作風，提升婦聯組織的創造力、凝聚力和戰斗力，創建學習型機關。
(二)狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正班子。縣婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。按照黨的xx屆四中全會關于“建設馬克思主義學習型政黨”和“切實加強廉政從政教育和領導干部廉潔自律”的要求，認真學習黨內法規、廉政法規、政策制度和反腐倡廉建設重大決策部署，增強廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性，提高黨員領導干部遵紀守法意識，筑牢拒腐防變思想道德防線;全面貫徹《德清縣建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年實施方案》各項要求，扎實推進懲防體系建設，制定《縣婦聯黨組懲治和預防腐敗體系工作計劃》(德婦黨組3號)、《黨風廉政建設責任制組織領導及責任分工》(德婦黨組8號)，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年實施方案》。開展“千人評議機關”活動，公開職責、整改措施和整改結果等，機關部門“一把手”民主評議、服務企業等活動，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
通過調整縣婦聯內設科室及人員分工，完善縣婦聯機關工作人員有關制度、崗位目標責任制、工作督查制等，增強婦聯班子責任意識。聯合舉行“重溫入黨誓詞，結對共創和美家園”迎“七一”紀念大會，提高廣大黨員的宗旨意識、責任意識。大興密切聯系群眾之風、求真務實之風進，每周下基層，指導、督促基層婦女組織工作，調研基層婦女群眾需求，提高決策的科學性和婦女群眾的認同感。大興批評和自我批評之風，積極開展機關干部談心談話活動，改進婦聯機關干部思想作風、工作作風等。
綜述的婦女工作，在縣委縣政府的重視、上級婦聯關心指導、全縣各級婦聯組織和廣大婦女干部的努力下，取得了一些成效，也得到了領導的肯定和婦女群眾的好評、認可，但我們也清醒地認識到，對照新時期的婦女工作還有許多不足和差距，爭取在以后的工作中不斷加以完善和提高。全面貫徹科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制，積極發揮領導干部勤政廉政表率作用，努力推動全市經濟社會科學發展、和諧發展。各級黨政領導要進一步增強廉政勤政意識，發揮領導干部表率作用，做勤政務實、埋頭苦干的表率;廉潔自律、以身作則的表率;顧全大局、遵守紀律的表率，全力推進我市經濟社會科學發展、和諧發展。
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇七
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。
xx年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。
本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇八
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到辦事處也快兩年了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
街道辦辭職申請書 街道臨聘人員辭職報告篇九
一、基本情況
根據2020年11月5日第55次主任會議通過的工作方案，對2021年度區級部門預算、街道預算初步審查，從11月上旬開始，至12月下旬基本完成。
（一）組織審查。11月上旬開始，財經（預算）工委牽頭，常委會各委室根據分組情況，分別開展對口部門預算草案審查，逐個部門提出審查意見。期間為保障細編科學，財經（預算）工委對選定的2021年度重點審查部門和街道及其重點、疑點事項兩次協調預算單位、財政局，組織討論，部分資料送預算專家審查，形成統一意見。
（二）組織公開聽證。12月17日，區人大常委會選擇區發改局、區衛健局、區退役軍人事務局、區供銷合作社、區投資促進服務中心等5個部門和**等4個街道，開展預算草案公開聽證，區人大常委會領導、部分常委會組成人員、常委會各委室負責人、人大代表、社會公眾代表參加了會議。與會人員發言踴躍，提出28個問題和建議，同時，會后還以書面形式提出建議。
（三）反饋審查意見。財經（預算）工委對各工委、專家審查和聽證會提出的意見進行全面匯總，梳理出相關問題和建議，交與財政部門和各預算單位，要求其對2021年部門、街道預算草案進行修改完善、整改落實。
二、預算與問題：
（一）部門預算方面：一是部門預算的剛性需求與所用財力差距明顯；
二是部門預算的完備性有待加強；
也有少數預算單位申報預算時項目前期評估不充分；
三是績效評價需進一步完善，結合有待密切；
四是執行進度及均衡性有待優化；
五是公務費設立，一定程度上影響了項目的細編和績效評價。
（二）街道預算方面：一是財力收支不平衡；
二是超預算的現象還在一定范圍存在；
三是街道抓收入積極性不高；
四是部門轉移支付不完備，部門下達任務時，預算有缺口；
五是臨時任務多，影響預算準確；
六是績效評價普遍未開展。
三、建議和意見
（一）深化預算管理改革，嚴格預算執行管理。深入推進預算管理改革，完善全口徑預算編制與編制精細化，項目支出預算早謀劃、早評估，做到有保有壓、突出重點，嚴控預算執行調整與追加，非法定程序不得調整，部門新增任務，原則在日常公務費中列支。進一步增強預算編制、執行的科學性和完整性，維護預算的法定性和權威性。進一步暢通預算審核流程，加快財政支出執行進度。加強對預算執行的監督檢查，對專項資金運行實行跟蹤監督。
（二）優化街道預算機制，提升預算管理效能。盡快出臺街鎮新一輪財政體制及細化規劃，明確街道收支范圍，提高街道抓收入積極性。發揮街道預算管理的能動性，規范街道預算執行，防止超預算支出。規范部門預算轉移，強化轉移的均衡性和時效性。對街道的臨時任務要做好提前預估，留有余地，不因臨時任務的調整影響預算準確，對街道的績效評價要進一步規范科學。
根據整合后的產業政策，加快推進區級專項資金項目庫建設，提高預算到位率。
（四）加強資金監管，強化預算績效管理。全面實施預算績效管理，重點做好民生領域和重大建設項目支出的績效評價，及時調整或削減績效預期較差的項目經費，凸顯一般公共支出的必要性和效益性。進一步加強財政資金統籌力度，強化存量資金管理，提升資產配置使用效益，有效壓減部門存量資金結轉規模，避免資金沉淀浪費。建立健全政府債務風險預警機制和責任追究制度，發揮國有企業在城市建設運營中的重要平臺作用，優化公共資源配置，保持持續發展。優化績效評價結果應用、政府采購預算編制及執行等環節，理順流程、加強配合，提高部門、街道預算整體管理水平。
資產管理與預算管理工作報告
人大工作報告
部門預算工作匯報
部門預算自查報告
區人大工作報告