總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
矛盾糾紛排查化解專項行動總結(jié)篇一
一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，切實加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)
一）加強學習，提高思想素質(zhì)。
認真貫徹落實、上級和街道決策部署，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強了領(lǐng)導班子的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。我街道黨工委始終把學習建設(shè)擺在各項工作的首位，認真組織學習六中全會精神，堅持學習黨的六中全會精神，學習六中全會文件、會議精神，學習領(lǐng)會，學習中國特色社會主義理論。通過學習，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。
二）健全工作機制，加大工作力度。
三）強化責任，加大調(diào)處力度。
一是認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處制度。我街道黨工委、辦事處黨政領(lǐng)導班子成員，按照街道黨工委的各項工作部署，以“糾紛調(diào)解”為主線，積極做好矛盾糾紛調(diào)解工作，全年共排查出大小矛盾糾紛82起。二是加強調(diào)處工作的督查指導，確保矛盾糾紛排查調(diào)處到最基層，排查到位，把矛盾糾紛化解在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
二、抓好重點工程建設(shè)
1）、完成了街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)。我街道黨工委、辦事處、社區(qū)黨總支、轄區(qū)各和轄區(qū)單位也在積極配合下，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導下，認真落實好重點工程建設(shè)項目的建設(shè)任務(wù)。今年街道投入萬元，在社區(qū)新建了4個社區(qū)服務(wù)站和4個社區(qū)服務(wù)中心。為加強社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，今年街道投入萬元，新建了11個社區(qū)服務(wù)室和1個社區(qū)衛(wèi)生站。
2）、進行了街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)。今年街道投入218萬元，在社區(qū)新建了11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。今年的街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)已基本結(jié)束。
3）、完成了街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)。今年街道下達的20萬元建設(shè)任務(wù)已基本結(jié)束。街道黨工委、辦事處及社區(qū)黨總支、轄區(qū)各、轄區(qū)單位也在積極配合下，認真落實黨工委、辦事處的各項工作部署，加大了街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)。今年街道下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)已基本結(jié)束。在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在街道各和轄區(qū)單位的大力支持下，街道黨工委、辦事處及社區(qū)黨總支、轄區(qū)各和轄區(qū)單位也相應(yīng)認真做好轄區(qū)單位的重點工程建設(shè)項目的建設(shè)。今年街道黨工委、辦事處及社區(qū)黨總支、轄區(qū)各、轄區(qū)單位也相應(yīng)認真做好重點項目的建設(shè)項目的建設(shè)。今年的街道黨工委、辦事處下達的20萬元的建設(shè)任務(wù)已基本結(jié)束。
4）、加大了對轄區(qū)內(nèi)重點項目的督查指導。街道黨工委、辦事處下達的重點項目建設(shè)項目的建設(shè)項目，我街道黨工委、辦事處、轄區(qū)各和轄區(qū)單位也相應(yīng)認真落實督查指導責任。每月對轄區(qū)重點項目建設(shè)的建設(shè)進度和質(zhì)量、工程進度、項目進度等進行全過程跟蹤督查，確保重點項目建設(shè)項目的順利推進。
矛盾糾紛排查化解專項行動總結(jié)篇二
今年來，我區(qū)人民調(diào)解工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹_，緊緊圍繞社會矛盾化解工作，積極探索，不斷創(chuàng)新，通過構(gòu)建調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)、開展矛盾糾紛大排查，實現(xiàn)調(diào)解大有作為，及時有效地化解了大量的社會矛盾和不穩(wěn)定因素，促進了全區(qū)社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，取得了較好成效。
一、工作成效
截止今年10月份，全區(qū)各級調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛925起，調(diào)處率為100%，成功調(diào)解951起，調(diào)解成功率為100%；從矛盾糾紛類型來看，婚姻家庭糾紛157件；鄰里糾紛138件；房屋宅基地糾紛86件；合同糾紛85件；生產(chǎn)經(jīng)營糾紛89件；損害賠償糾紛92件；勞動爭議糾紛50件；征地拆遷糾紛67件；計劃生育糾紛3件；醫(yī)療糾紛30件；物業(yè)糾紛7件；村務(wù)管理糾紛4件；山林土地糾紛6件；道路交通事故糾紛56件；環(huán)境保護糾紛9件；其他糾紛46件。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，構(gòu)筑矛盾糾紛排查調(diào)處大網(wǎng)絡(luò)
1、落實領(lǐng)導責任，完善保障機制。及時調(diào)整矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組，做到了責任落實到人，形成一級抓一級層層落實的工作格局。我區(qū)綜治委指導人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、各成員單位高度重視人民調(diào)解工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導，落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。
2、強化基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)建大調(diào)解平臺。我區(qū)以人民調(diào)解組織為基礎(chǔ)，實行以層級管理為主干、屬地管理為基礎(chǔ)、行業(yè)管理為輔助的層級管理、屬地落實、行業(yè)指導三結(jié)合的.管理體系，建立了區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）三級縱向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，同時針對全區(qū)矛盾糾紛重點難點熱點問題，拓寬行業(yè)調(diào)解組織，切實做到哪里需要調(diào)解，人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)就延伸到那里。全區(qū)8個鄉(xiāng)街、16個行政村、9個管理處、45個社區(qū)和100多個轄區(qū)單位均建立人民調(diào)解委員會，建立調(diào)解小組700余個，配有基層人民調(diào)解員千余名，實現(xiàn)了人民調(diào)解工作在全區(qū)各工作領(lǐng)域、各層級的全覆蓋。
3、規(guī)范調(diào)解行為，狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。為認真貫徹實施《人民調(diào)解法》，狠抓人民調(diào)解工作的基礎(chǔ)，重新規(guī)劃村級調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，到目前為止，規(guī)范了村級調(diào)委會的制度建設(shè)、內(nèi)業(yè)卷宗管理，統(tǒng)一調(diào)解室，統(tǒng)一制度上墻，統(tǒng)一調(diào)解印章，統(tǒng)一內(nèi)業(yè)資料和規(guī)范調(diào)解卷宗。
（二）開拓創(chuàng)新形式，推進矛盾糾紛調(diào)解工作新發(fā)展
加強指導，確保行業(yè)調(diào)解職能更大發(fā)揮。
1、面對新形勢和新問題，我區(qū)強化人民調(diào)解工作機制，加強社會管理創(chuàng)新，把構(gòu)建大調(diào)解格局作為維穩(wěn)第一道防線，積極應(yīng)對群眾反映強烈、問題比較突出的社會矛盾糾紛問題。我區(qū)共成立了以區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記為組長的行業(yè)性糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導小組，分設(shè)石鼓區(qū)醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會、征地拆遷糾紛調(diào)解委員會、土地流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)解委員會、道路交通事故損害賠償糾紛調(diào)解委員會、勞動爭議糾紛調(diào)解委員會，以實現(xiàn)大調(diào)解的格局，確保人民調(diào)解工作更好的開展。
2、深入探索，確保矛盾糾紛排查調(diào)處創(chuàng)新發(fā)展。我區(qū)積極探索，創(chuàng)新機制，狠抓人民調(diào)解基礎(chǔ)保障措施，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實處。
一是實現(xiàn)人民調(diào)解工作與普法教育相結(jié)合。我區(qū)在人民調(diào)解工作中廣泛開展法制宣傳教育，不論是糾紛調(diào)解事前、事中還是事后，都把普法與法制宣傳教育放在重要位置。組織司法行政干部、律師、基層法律工作者參與法律進農(nóng)村、法律進社區(qū)活動，協(xié)助化解矛盾糾紛。
二是實現(xiàn)人民調(diào)解工作與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。為進一步服務(wù)民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè);的重要意義，加強涉企矛盾糾紛調(diào)處工作，積極排查化解企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛，為民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè);營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。大力加強法律進企業(yè);長效機制建設(shè)，著眼于實現(xiàn)法律進企業(yè);從進;到駐;的轉(zhuǎn)變，進一步落實責任單位，明確工作職責，量化工作指標，不斷提升工作實效。
三是深化調(diào)解文化品牌建設(shè)。我區(qū)積極探索調(diào)解文化品牌建設(shè)，創(chuàng)設(shè)和諧溫馨的調(diào)解環(huán)境，提高調(diào)解質(zhì)量。一方面積極投入資金，加強調(diào)解室建設(shè)，挖掘特色文化，營造調(diào)解氛圍。另一方面充分運用中華傳統(tǒng)文化、倫理道德與法律法規(guī)相結(jié)合的調(diào)解方式，將深厚的民間文化、博大的倫理道德和儒家思想等融入到人民調(diào)解工作中，在各司法所設(shè)立法制宣傳欄，張貼調(diào)解宣傳標語，著力打造和推行以和為貴、調(diào)為先;為主要內(nèi)容的人民調(diào)解文化。
（三）強化管理模式，推動矛盾糾紛排查調(diào)處深入開展
1、完善周排查常態(tài)化。我區(qū)牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任;意識，并整合排查資源，建立矛盾糾紛周報告;制度，通過不斷強化制度和規(guī)范建設(shè)來保障大調(diào)解;機制的順利運行，使矛盾糾紛真正做到早排查、早預(yù)報、早調(diào)處，把矛盾糾紛的排查預(yù)警工作做實做好。
2、確保集中排查精細化。在重要節(jié)日、重要時段、重大敏感時期，有針對性地開展專項排查和集中排查，不放過任何細枝末節(jié)。
我區(qū)的人民調(diào)解工作雖然在化解矛盾糾紛上，取得了一定成績，但也面臨一些困難和問題。主要是：調(diào)解經(jīng)費配備不足、調(diào)解員年齡偏大、調(diào)解協(xié)議及卷宗制作不夠規(guī)范等。
三、下一年工作思路
在下一年的工作里，我區(qū)將充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線;作用，采取切實有效措施，進一步完善社會矛盾排查調(diào)處機制，妥善處理社會矛盾，全力構(gòu)建和諧石鼓。
1、進一步完善大調(diào)解;工作格局。加強信息員隊伍建設(shè)，建立健全行政接邊地區(qū)聯(lián)合調(diào)解組織，逐步建立行業(yè)、社團組織、集貿(mào)市場、商品集散地、工程工地、流動人口聚居區(qū)的人民調(diào)解委員會。
2、深化拓展多元調(diào)解格局。針對我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和城市改造過程中日趨增多的環(huán)保和物業(yè)管理糾紛，探索建立具有針對性的調(diào)委會，把人民調(diào)解機制引入到環(huán)境污染糾紛和物業(yè)管理糾紛調(diào)處中，積極參與新型矛盾糾紛的調(diào)解。拓寬人民調(diào)解的覆蓋面。
4、健全保障激勵機制。必要的經(jīng)費保障是開展人民調(diào)解工作的起碼條件。要切實將調(diào)解糾紛補貼、村調(diào)解員報酬、培訓表彰獎勵等調(diào)解工作經(jīng)費足額列入財政預(yù)算，把軟性規(guī)定作為硬性措施來落實，保障人民調(diào)解工作深入開展，激勵廣大調(diào)解人員積極做好調(diào)解工作，為平安和諧石鼓建設(shè)多作貢獻。
矛盾糾紛排查化解專項行動總結(jié)篇三
__小自1998年建校以來，在學校領(lǐng)導的正確指導下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學成效。現(xiàn)就學校加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作作一情況總結(jié)。
一、做好宣傳，滲透和諧理念，切實加強學校內(nèi)部管理
學校領(lǐng)導結(jié)合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構(gòu)建“和諧校園”這一辦學理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實來說話，以工作實績?yōu)橹匾獏⒖家罁?jù)。從以往幾次教代會所提供的議案和意見的內(nèi)容來看，無一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導與教師之間的矛盾糾紛；從教育局反饋的家長信訪情況（僅1項：關(guān)于胸卡質(zhì)量問題）來看無一例是違規(guī)操作，僅是個別外地家長不滿意所為。由于學校按規(guī)矩辦事，不斷加強管理，重視構(gòu)建“和諧校園”，辦學近7年來，可以說沒有出現(xiàn)一例矛盾激化的事例。這與學校領(lǐng)導加強管理，重視避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和糾紛是分不開的。
二、提高條線工作水平，提供師生、家長申訴渠道
作為學校管理者，自身素質(zhì)要強，開展工作有方，這就要求每一位學校中層管理人員、年級組長、教研組長不斷加強學習，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我校這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。
從學校一頭來說，做到校務(wù)公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學校行政、工會十分重視，很早就成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組。凡大事、重大決策及時公開。優(yōu)秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結(jié)果做到公示一周，無疑義后再予以定局。
關(guān)于家長工作。我校從2方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，有事及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。
不過，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產(chǎn)生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復(fù)。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領(lǐng)導能解決的由條線領(lǐng)導負責解決，條線領(lǐng)導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學生有意見，就按青少年維權(quán)崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學生的權(quán)益的事，就嚴格按照《木瀆五小師德規(guī)范》予以處理。除了處理解決問題程序明確外，學校還公布了學校熱線電話、吳中區(qū)青少年維權(quán)崗電話，校長電子信箱，開通了家校路路通。從源頭上預(yù)防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構(gòu)建和諧校園。
三、及時進行工作總結(jié)，不斷加以反思改進
工作頭緒多，難免會出現(xiàn)漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時總結(jié)，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現(xiàn)工作問題或漏洞，應(yīng)及時采取切實有效的措施予以彌補，不斷改進工作，以求增強實效。我校是這么要求的，也是這么做的。
總而言之，我校的矛盾糾紛排查調(diào)處工作是十分有效的。去年，學校明確提出“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，２００７年爭創(chuàng)“江蘇省實驗小學”這一辦學目標，我們深信：通過不斷努力，加強管理，提高教育質(zhì)量，一定會使學校辦學品位進一步得到提升，一定會使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構(gòu)建和諧校園，邁出了堅實的一步。
矛盾糾紛排查化解專項行動總結(jié)篇四
按照中央住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于總結(jié)全國城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動的通知》（建督綜函〔20xx〕47號）和自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于做好全區(qū)城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動總結(jié)工作的通知》要求，現(xiàn)將xx區(qū)城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動開展情況總結(jié)如下。
一、苦練內(nèi)功強基礎(chǔ)
（一）抓班子帶隊伍，發(fā)揮引領(lǐng)作用。
一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。努力建設(shè)學習型領(lǐng)導班子，確定黨委書記是學習的第一責任人，堅持黨委中心組理論學習制度。做到比普通黨員群眾先學一步，學深一層。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷增強“兩個責任”意識，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，狠抓“四風”建設(shè)，以自身的表率作用，帶動全區(qū)工作。
二是將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。成立了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導小組，定期調(diào)度學習情況。黨委中心組、各黨支部根據(jù)實際情況分別制定了學習計劃，每月至少安排1-2次集中學習，每季度組織1次專題研討，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，提高學習效果，黨組織和黨員覆蓋率、參學率達到100%。
三是落實黨建責任，加強黨員隊伍建設(shè)。成立了黨建工作領(lǐng)導小組，每季度召開一次專題會議研究黨建工作，把黨建工作始終抓在手上，同其他工作同部署、同落實、同考核。通過建立黨員學習制度、激勵制度、聯(lián)系群眾制度、監(jiān)督約束制度、考評制度，不斷建立和完善黨員隊伍管理長效機制，使黨員管理逐步走向制度化、規(guī)范化。
（二）抓人員培訓，提高素質(zhì)能力。
一是根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，制定了20xx年城鄉(xiāng)綜合管理工作重點，明確了培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、組織形式等，為開展培訓奠定了基礎(chǔ)。
二是開展業(yè)務(wù)培訓。按照培訓計劃組織實施了x次法律培訓、x次黨支部書記培訓、1次知識競賽，參訓人員xx余人次；組織了赴x州的觀摩培訓，通過各種培訓，增長了知識，開拓了眼界，為進一步做好城市管理工作奠定了基礎(chǔ)。
（三）抓制度保障，規(guī)范執(zhí)法行為。
一是全面實行行政執(zhí)法責任制，進一步落實執(zhí)法案件備案、執(zhí)法過程記錄、重大執(zhí)法決定法制性審核、執(zhí)法案卷評審等制度，增配執(zhí)法記錄儀xx臺、對講機xx臺，召開調(diào)度會xx次。
二是進一步完善執(zhí)法辦案責任追究制度和責任倒查制度。案件辦理實行首問負責制，誰主管誰負責，誰簽字誰負責，規(guī)范辦案流程，明確辦案時限，提高辦案效率。
二、轉(zhuǎn)變作風抓落實
（一）進一步健全和完善內(nèi)部工作機制。
出臺了《城鄉(xiāng)綜合管理考評標準》、《城鄉(xiāng)綜合管理考評工作實施細則》、《xx區(qū)城管隊員考核評價指導辦法》、《自行車協(xié)管員考核評價指導辦法》、《臨時性市場規(guī)范管理指導意見》等制度措施，促進了全區(qū)作風轉(zhuǎn)變和工作落實，提高了行政效能。
（二）開展“黨員當先鋒主題活動”。
開展“兩學一做當先鋒”、“拆違拆臨當先鋒”、“創(chuàng)建園林城市當先鋒”、“作風效能當先鋒”等主題活動，推動落實，促進工作。截至目前，自行組織拆除違法建設(shè)xx余處，面積xx萬余平方米，順利完成拆違拆臨工作既定目標，無任何案件發(fā)生，無一人上訪滋事，收到了良好的法律效果和社會效果。創(chuàng)建園林城市組織開展綜合整治xx余次，拆除違建x平方米、違規(guī)牌匾xx個，清運垃圾xx萬噸；整頓露天燒烤xx處、店外經(jīng)營xx處，亂貼亂畫xxx處；規(guī)范停車x萬臺次，清理僵尸車xx臺。
（三）開展紀律整頓，轉(zhuǎn)變作風抓落實。
突出整改環(huán)節(jié)，組織干部職工開展自查自糾，梳理排查風險源點，深入剖析問題根源，抓好整改提高。堅持“關(guān)口前移、源頭治理”，今年先后對5名干部進行通報批評，對1名分管負責人進行約談。
三、強化服務(wù)樹形象
（一）強化宣傳，營造良好氛圍。
深入開展城管進社區(qū)、進學校、進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村“五進”活動，開辟xx城管專題宣傳專欄，提高居民的城市意識和文明素養(yǎng)。打造城鄉(xiāng)綜合管理微信公眾平臺，完善城管服務(wù)體系。高頻率開展城市管理普法宣傳，發(fā)放《城管綜合執(zhí)法須知》5萬余份。
（二）選樹典型，引領(lǐng)示范。
舉辦xx區(qū)城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法推進大會，表彰全區(qū)城鄉(xiāng)綜合管理工作中涌現(xiàn)出來的敢于擔當、勇挑重擔的xx個先進單位和xx名先進個人號召全體干部職工向他們學習，做到學有榜樣，趕有目標。
（三）服務(wù)群眾，展示形象。
一是把城管辦作為為民服務(wù)的“陽光通道”和“服務(wù)窗口”。全年受理市民投訴案件xx萬個，接待群眾來訪xx余人次，做到了件件有結(jié)果，事事有回音，滿意率100%，受到廣大市民的一致好評。
二是寓執(zhí)法于服務(wù)，寓服務(wù)于管理。認真做好違法建設(shè)、餐飲油煙污染、建筑施工噪聲等群眾關(guān)心關(guān)注的查處工作。今年以來，共查處關(guān)系群眾切身利益的違法建設(shè)案件xx余起，建筑施工噪聲案件xx余件，引導xx家餐飲業(yè)戶使用無煙燒烤設(shè)備，查處餐飲油煙污染案件300余起。
三、存在的問題
一是政治理論把握上欠統(tǒng)籌和全面。對于政治理論的學習更多地還只是停留在學會議精神、學政策文件上，研究不夠深入，把握不夠全面。還較大程度存在工學不能兼顧、理論脫離實際的問題，尤其是運用科學發(fā)展觀處理問題、指導工作上還有欠缺，還普遍存在重當前輕長遠、重局部輕整體、重保障輕保護、重發(fā)展輕民生的傾向。
二是群眾路線落實上欠緊密和到位。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。習主席上任后，走群眾路線似乎又被提到更新的高度。結(jié)合上個月縣里開展的政風行風評議工作來講，我局機關(guān)及其他三個股室、二級機構(gòu)的評議結(jié)果都十分不理想。但現(xiàn)實情況是，我們做了事，卻不能得到社會、群眾的充分認可。這其中有客觀原因，更有主觀原因，評議結(jié)果的背后肯定有對待群眾不夠尊重、服務(wù)群眾不夠到位、聯(lián)系群眾不夠緊密等情況發(fā)生，導致社會和群眾以點帶面地來定位我們的全部工作和整體形象。
三是推進改革創(chuàng)新上欠有力和深入。對解放思想、改革創(chuàng)新的必要性和緊迫性認識不足，還不善于從體制、機制入手加以解決，銳意創(chuàng)新、敢為人先的意識不夠強，改革創(chuàng)新的力度不夠大。尤其是面對一些關(guān)系復(fù)雜、難度較大的問題，在一定程度上存在安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現(xiàn)象。
四、下一步工作計劃
（一）不斷加強宣傳力度。深入開展城管進社區(qū)、進學校、進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村“五進”活動，開辟xx城管專題宣傳專欄，提高居民的城市意識和文明素養(yǎng)。打造城鄉(xiāng)綜合管理微信公眾平臺，完善城管服務(wù)體系。
（二）探索建立征信體系。探索構(gòu)建城市管理征信體系，建立失信“黑名單”制度、實施聯(lián)合懲戒、失信行為信用修復(fù)的懲戒措施。建立獎勵誠信、約束失信工作機制和誠信評價組織體系，提高違法成本，推動城市居民行為自律，為推動城管執(zhí)法向治本轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。（三）加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)。強化一線工作人員業(yè)務(wù)、法律知識培訓。按照“三嚴三實”的要求，持續(xù)推動“想管、敢管、會管”的城管執(zhí)法隊伍建設(shè)。
矛盾糾紛排查化解專項行動總結(jié)篇五
1、進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組工作，調(diào)整充實相關(guān)領(lǐng)導，嚴格落實“領(lǐng)導組會議”、“重大糾紛協(xié)調(diào)會議”等項制度，創(chuàng)新“定責任、定人員、定時限、定調(diào)處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。
2、進一步加強對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領(lǐng)導責任機制。
為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設(shè)深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發(fā)，我們大力推進了三項機制建設(shè)，即從建立健全社會矛盾糾紛預(yù)警、化解，應(yīng)對三項機制入手，全面強化了全社區(qū)的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
1、進一步規(guī)范了矛排工作預(yù)警機制。進一步健全了社區(qū)矛排組織，抓好基層矛排信息員的組織建設(shè)，提高了預(yù)警意識，強化了預(yù)警職能。
2、健全了以排查為主體的源頭化解機制。在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎(chǔ)上，不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)查工作，繼續(xù)發(fā)揮基層防線的作用，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處，堅持每個月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內(nèi)部，解決基層。