計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇一
一、繼續加大轄區三小場所、人員密集場所、物流企業、危化企業等場所的專項整治工作，結合安全生產網格化管理系統，做好日常安全巡查工作。
二、繼續推進生產經營單位的企業標準化建設工作，督促企業開展隱患自查自報，制訂應急救援預案，組織應急救援工作小組，定期進行應急救援演練，提高安全管理水平。
三、做好“6月安全生產月”及“119消防安全宣傳月”宣傳活動，采取多種途徑，加大安全教育宣傳力度，增強企業、店主和居民的安全生產意識。
四、繼續做好聯系相關職能部門開展食品安全、打假、科普宣傳等工作。
五、繼續加強與企業之間的溝通聯系，更好的為轄區企業服務。
六、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區的檢查考核分解在日常工作中。
七、進一步改進工作作風，為居民群眾提供優質服務。堅持電話預約服務制度，全面開展宣傳、咨詢和服務進企業、進學校、進家庭活動。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環查孕服，把惠民工和做細做實。
八、嚴格執行計生法規。在為群眾提供優質服務的同時，嚴格依照法規辦事，落實廉政防控措施，做到教育、制度和監督機制三到位。
九、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作，重視系統數據更新和糾錯，保持數據的真實性、完整性和及時性。探索信息采集新路子，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。
1、繼續開展豐富多彩的活動。認真組織“守法好公民”、 “平安家庭”、“巾幗文明崗”創建等活動為載體，開展多形式、多渠道、多功能的活動，為婦女打造各類平臺，促進社區婦女工作的新進程，形成社區和諧的新局面。
2、加強基層婦女工作，繼續開展轄區婦女業務培訓；
3、借助“婦女兒童之家”這個平臺，開展各項暑期活動，讓轄區孩子過個有意義的暑假。
4、做好幫扶工作。對困難家庭進行跟蹤慰問，實行動態管理。
5、加強未成年人思想道德建設，大力宣傳家庭教育科學理論，提高廣大家長教子成才、科學育兒的能力和水平，推動全社會關心兒童健康成長。
6、積極參加市、區婦聯開展的各項活動。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇二
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區領導重視科技工作，年初成立或修改街道及社區科技管理領導小組，設有專門的科技管理工作人員，并上報辦事處。
2、各社區年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結。半年總結于6月20日前上交辦事處。全年總結于12月10日上交辦事處。
3、社區科普學校必須有牌子，有制度有專人負責科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區在年內組織2-3次有關科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的科技培訓班，提高科普專(兼)干的業務水平。街道、社區組織一支穩定的科普志愿者隊伍，在轄區內向群眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示范家庭評選活動。各社區年內新增科普示范家庭3戶以上。組織開展2次有一定規模和社會影響的科普宣傳活動，并利用社區科普活動室，科普學校向轄區青少年普及科學知識，提高青少年的科學素質。
對轄區的下崗失業人員，農民工進行2次創業培訓及再就業培訓，通過培訓使下崗失業人員、農民工掌握一至二項適合再就業的生產技能。幫助一批人走上再就業之路。
7、組織街道及社區干部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學習科技學習型組織。社區每季開展1次“科教進社區活動”，充分利用社區宣傳陣地，如科普學校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認真完成上級部門交辦的各項工作任務及20xx年街道科技工作目標考核責任項目。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇三
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。上半年新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。
3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。上半年，積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。上半年，以xx、xx兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開xx街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了xx年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設，規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環節，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，并著手擬定行業性工資集體協商協議。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建，以創建促規范，加強組織領導，切實發揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，力爭盡早完成年度任務；積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。
4、進一步豐富職工業余文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動；10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽；金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。
1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，下半年將完善街道、企業兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
xx街道總工會
20xx年xx月xx日
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇四
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的'群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。上半年新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。
3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。上半年，積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。上半年，以xx、xx兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開xx街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了xx年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設，規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環節，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，并著手擬定行業性工資集體協商協議。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建，以創建促規范，加強組織領導，切實發揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，力爭盡早完成年度任務；積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。
4、進一步豐富職工業余文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動；10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽；金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。
1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，下半年將完善街道、企業兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
xx街道總工會
20xx年xx月xx日
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇五
下面是工作計劃網為大家提供的下半年工作計劃范文，歡迎大家閱讀與借鑒。
篇一：
一、廠家太多，品牌太多，態度要和諧，要用心和客戶交談。對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，多溝通。穩定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，推廣新產品。
三、不會再和原來一樣被動的接電話、接訂單。加強銷售意識，有計劃、有步驟的去和客戶交流。
四、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點安排發貨。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
五、對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
六、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
七、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
八、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產出現問題，現在停產，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發貨);區域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題。我會很努力的。
以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
xx年7月12日
篇二：
經過上半年的努力，我們在經營治理上和市場營銷上已經取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續發展，才能完成總公司交給的任務。
(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質。
提高干部員工的思想水平和綜合素質依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯，促進公司持續發展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業及英語培訓。
繼續做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優秀的員工吸納到黨內來，發揮黨員作用，引導全體員工奮發向上。
(二)狠抓生產治理，確保安全質量。
安全質量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。
下半年，公司要在狠抓生產治理，確保安全質量上下功夫，要加大現場的巡查力度，對任何不按操作流程作業的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質量事故，從重從嚴處罰。
(三)進一步細化治理、創新服務。
下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞的發生。對現有已不適時宜的規章制度加以修繕，提高規章制度的可操作性和可執行度，果斷貫徹落實。對一些還未規范的事項及時出臺相關制度和機制進行調整規范。
在業務服務上采用創新服務，提高服務質量及客戶滿足度，根據客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數據。挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到沒有我們的服務，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創新手段，積極收集相關信息，和客戶建立互信互利的關系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關單位的關系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。
回顧過去的半年，在這市場“相持”階段，我們面對激烈的'市場競爭，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，廈門中聯人繼續高舉著理貨改革的旗幟，發揚創業時的艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結起來，眾志成城、不畏艱苦，迎難而上，我們一定會取得最后的勝利。
篇三：
在7月1日早調會上，總經理侯留月對義海能源上半年工作做了簡要總結，對下半年各項工作進行安排部署。他指出，上半年，義海能源經受了嚴峻的煤炭形勢考驗，在全體干部職工的共同努力下，較好的完成了各項任務指標，也得到了各級領導的贊同和認可。希望廣大干部員工要認清形勢，不驕不躁，凝心聚力，迎難而上，戰勝危機，以優異的成績完成下半年各項任務。
一是要夯實安全基礎。安全是各項工作的底線，要以“雙基”為抓手，“1+3”管理模式為主線，做到關口前移，消滅重傷及二級以上非傷亡事故。
二是舞好銷售龍頭，推動工作正常開展。1、銷售部門要加大銷售力度，合理配煤保煤質，提高經濟效益。充分了解市場，不斷開拓新用戶、新市場，保證煤炭銷售不間斷。2、生產和銷售要無縫對接，以銷定產，相輔相成，要有一盤棋思想，形成合力。3、銷量和價格要順應市場形勢變化而變化，隨行就市，擴大銷量，改變價格。要加大清欠力度，及時貨款回收，控制在義煤公司規定范圍內。4、公司及兩礦要各盡所能，發揮各自優勢，分工明確，密切配合。分管領導和財務部門要大力支持。5、合理調整銷售結構，市場需要什么煤種，就配什么煤種，滿足市場質和量的需求，減輕虧損壓力。后半年，要穩定價格，達到產銷平衡，推動大煤溝礦減虧進度。
三是合理安排生產組織。大煤溝礦要做好采掘面接替工作;木里礦要把前期的虧產補上，在保證安全的前提下爭創高產。
四是加強資金管理。要繼續控制非生產性支出，節支降耗。對各項工作要全面進行預算管理，有預有算，財務、企審部門要加大審計力度。
五是加強和完善后勤福利工作管理。后勤部門要管好、用好、維護好各種設備，有計劃、有步驟的提前檢查，提前檢修。有關部門要對后勤工作進行全面檢查和督促，保證水、電、暖正常。繼續加強“兩堂一舍”的管理，保證職工能夠及時吃上熱飯、洗上熱水澡。
六是加強黨員干部工作作風建設。按照6月19日河南能源下發的《關于在處級以下黨員干部中開展“三嚴三實”專題教育》的通知，深刻領會，扎實學習，進一步提高廣大黨員干部的業務和個人素質，提升工作效率。
篇四：
經過上半年的努力，我們在經營治理上和市場營銷上已經取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續發展，才能完成總公司交給的任務。
(一)提升干部員工的思想水平和綜合素質。
提高干部員工的思想水平和綜合素質依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯，促進公司持續發展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業及英語培訓。
繼續做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優秀的員工吸納到黨內來，發揮黨員作用，引導全體員工奮發向上。
(二)狠抓生產治理，確保安全質量。
安全質量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。
下半年，公司要在狠抓生產治理，確保安全質量上下功夫，要加大現場的巡查力度，對任何不按操作流程作業的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質量事故，從重從嚴處罰。
(三)進一步細化治理、創新服務。
下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監督，避免漏洞的發生。對現有已不適時宜的規章制度加以修繕，提高規章制度的可操作性和可執行度，果斷貫徹落實。對一些還未規范的事項及時出臺相關制度和機制進行調整規范。
1.2018財務下半年工作計劃
2.2018企業下半年工作計劃
3.2018公司下半年工作計劃
4.2018人事下半年工作計劃
5.2018幼兒園大班下半年工作計劃
6.2018下半年學生會工作計劃
7.企業2018年下半年工作計劃
8.公司2018年下半年工作計劃
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇六
20xx上半年，社區堅持以人為本，充分履行兼負一方穩定，促進一方發展，服務一方群眾的職責，以帶動社區各項工作全面發展為目的，努力加強社區黨支部和社區居委會自身隊伍建設，進一步加強社區基礎工作建設，不斷提升社區服務功能，較好的完成了街道各部門年初制定的計劃和目標。
一、黨建工作
1、按照街道黨工委統一部署，認真組織社區黨員開展學習“xx大”會議精神。認真貫徹落實街道黨工委部署，圍繞活動主題和社區實際，精心組織，周密部署，扎實推進，注重創新，提高了黨員參與和實踐政治學習的自覺性，切實解決了一些制約社區發展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，收到了良好的效果，得到了社區廣大黨員和群眾的認同。
2、定期組織支部黨員觀看黨史、先進人物事跡等，開展書記講黨課活動，增強了黨員們對黨的理想、信念、宗旨和黨性觀念，更好地為社區服務。截止目前已通過遠程教育受教32場次，參會人次316人。
3、在慶祝建黨92周年黨的生日期間，社區組織社區黨員開展了濱湖濕地公園、濱湖渡江戰役紀念館一日行系列活動。
4、以社區黨支部為核心，積極發揮黨組織的領導核心作用。號召黨員爭做一件好事，給社區出一個好建議。發展1名入黨積極分子，2名預備黨員。收繳黨費720元。
二、文明創建工作
1、堅持環境衛生自查制度，做好衛生保潔工作，加強社區環境建設，保證無散落垃圾，無衛生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發現及時徹底清除干凈，利用黑板報或者講座的形式，大力開展健康教育宣傳，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。截止目前清理雜草、雜樹32車、衛生死角69處、清理各類建筑垃圾27車，疏通下水道15次，調解因下水道堵塞事宜21起。開展除四害活動7起，共計滅鼠31只。新增了42只垃圾箱，配備了垃圾車等容器，方便了廣大社區居民。基本杜絕亂堆亂放、暴露垃圾現象,為居民營造了一個干凈、整潔、舒適的居住環境。
2、2月份建立了社區志愿服務廣場，設立了10個志愿服務宣傳欄，定期廣場開展志愿服務活動和道德講堂,得到區文明辦的好評。在日常工作中結合社區實際，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。組織工作人員和志愿者對樓道進行粉刷、清理垃圾。
三、計生工作
1、在轄區內進行地毯式清查，對采集的流動信息與原來的常住戶信息進行核對，做到不漏戶，不漏人，登記準確。按戶為每位居民建立戶籍卡。清理出常住育齡婦女864人，常住已婚育齡婦女685人，清理出流動人口租房戶429戶，流動人口460余人，流動育齡婦女175人，其中孕環檢對象116人。利用計生宣傳長廊宣傳計生知識，讓居民足不出戶就能了解國家計劃生育工作相關政策知識等。
2、積極開展社區計生品牌“城市生活e站”特色工作。在城市生活e站內開展豐富多彩的活動，開展“愛讀書日”活動;529計生協會日為流動人口耐心疏導心境;“生育關懷.幸福家庭”慰問活動，為社區居民營造一個安寧和諧的生活環境。在城市生活e站太陽菊家庭生活指導室和滿天星電子閱覽室開展了“關注成長、關愛女孩”等系列主題活動，組織大學生志愿者為社區女孩做“一對一”學習輔導，為青少年宣傳法制知識，同時結合全國助殘日和母親節等重大節日，開展送書，健康知識講座等活動，并將長期開展此類活動。
3、開展流動人口一單制服務，社區的計生專干幫助有需求的育齡婦女辦理“一單制”服務手術單，省去了流動人口來回奔波的時間和經濟上的負擔，使流動人口能夠享受到快捷、優質的計生技術服務。
四、綜治維穩、安全生產等工作
1、搞好社區綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社區內無重大刑事案件。大力加強社區治安防范，預防和減少各類治安事件的發生，進一步推進“平安社區”建設，給社區居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。按時上報社區*人員情況，掌握其動態，專題制作了防邪宣傳欄，作為街道反邪教警示教育基地制作了宣傳墻、宣傳欄、并配備了相關硬件設施。定期召開了社區值班人員座談會，督促其工作巡查情況。
2、1-6月總共調解社區居民糾紛23起。開展了殘疾人權益保障法、消防安全知識、老年人權益保護等宣傳工作。代表街道迎接了xx普法中段檢查工作。及時做好市長熱線的回復解釋工作，上半年共回復11起。
3、20xx年上半年以來，堅持每月在轄區內開展安全巡查，年初與轄區所有門面房簽訂《20xx年安全生產、消防安全簽訂閱責任書》，發現安全隱患問題，及時上報并要求進行整改。同時配合街道、區、市相關工作安排開展煙花爆竹、油漆、危險化學品等數次安全檢查，有力保障轄區安全生產。多次巡查轄區小餐飲、小作坊，落實食品安全工作，確保轄區內食品安全工作。
五、民政及就業、婦聯等工作
1、低保工作做到應保盡保，詳細了解社區居民的實際情況，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法，對低保戶初審、復審做到調查入戶，掌握每戶家庭的經濟變化情況，做到動態管理。我社區現有低保戶43戶，總人數66人，其中a類26戶、b類7戶、c類10戶。新增2戶、退出低保3戶。已辦理大病救助4人。我社區現辦理居民養老保險91人，已享受70元養老金的47人，辦理交費的44人。
2、春節、助殘日慰問貧困殘疾人慰問4名，共計4000元。申報殘疾人萬人就業1名，現金20xx元。社區定期開展殘疾人活動，給殘疾人免費體檢，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。
3、開展了企業退休人員養老金金資格認證259人，發放春節慰問品245人，享受遺屬基本生活費資格認證10人。20xx年初至今，辦理80歲高齡津貼39人，開展老年人活動4次，社區共走訪慰問空巢獨居老人16人次、在a類低保中選取了7人送去愛心服務劵，慰問殘疾老人3人次、上門看望困難老黨員6人次、看望生病老人6余人，并為他們發放慰問品和慰問金。
4、做好充分就業社區的各項工作,讓下崗失業人員社區的關心下，實現穩定就業，倡導自主創業、建全就業援助等。在社區內舉辦了社區招聘會。就業失業登記證截止現在已辦理170本。完成非正規組織3家，組織人員參加了各項培訓。完成小額貸款50萬元。20xx年居民醫保任務330人現已開始辦理。
5、積極開展民生工程政策宣傳。智能化便民服務亭的建設現已安裝結束;組織老志愿者老黨員義務聘任的民生工程宣傳員開展民生工程政策宣傳。社區20xx年被列為市區民生工程老舊小區改造項目，現已經過區住建局現場勘察、測繪、設計，改造方案已向居民公布，前期已與區住建局、市燃氣公司進行對接和現場勘察，目前正在做燃氣收費和收材料工作。下一步將發揮社區議事委和居民代表的作用，認真執行社區自治章程和制度，社區重大事情經大家討論，充分發揮自治功能。
6、做好幼兒看護點相關工作，正常開展3:30快樂學堂和第七屆動漫夏令營等活動。
六、文化宣傳工作
上半年結合全國助殘日、母親節和工大馬克思主義學院法律援助中心和社、家政的志愿者開展一系列活動，市級以上6篇，網67、新聞網15，報5篇，總共87篇。下半年結合社區鄰里節等特色將加強宣傳工作。
七、經濟工作
1-6月完成固定資產投資14950萬，收取房租51000元，垃圾費、停車費35500元。
八、社區獲獎情況
20xx上半年，社區先后獲得全國科普示范社區、市區安全生產先進單位、市區消防先進單位、市區計劃生育先進單位等榮譽稱號。
九、存在的問題和下半年的工作計劃
1、打造全國科普示范社區硬件配套設施工作，現在還處于起步階段，下一步繼續結合社區實際做好落實工作。
2、圍繞已建成的城市生活e站、消防體驗室，開展特色工作。
4、針對社區已申報和準備申報的全國社工示范社區、全國職工書屋、全國充分就業社區，做好前期準備工作。
5、對已開展的老舊小區改造工作和社區居民代表多協商，發現問題及時解決。
8、舉辦好第八屆鄰里節。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇七
上半年，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議15次，中小型會議50余次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10余次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。
一、上半年工作情況
(一)抓學習，努力提高自身素質
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件;三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業務知識，主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規范、公務禮儀等相關知識的學習。
(二)抓管理，嚴格日常工作規范
在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心里。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規范辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不為、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。
(三)抓重點，力求工作取得新突破
一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，為來機關辦事的群眾留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們“以辦為家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰斗力。
二是完善了各項規章流程。規范機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規范市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領導一周活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。
三是認真細致做好會務接待工作。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場布置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結。
四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。
回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班后、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能舍小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。
前段時間，為促進工作開展，市里加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊杰兩位經驗豐富的同志為科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成為多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。
下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。
(一)加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閑學習化，生活學習化，以旺盛的求知欲推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯系實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。
(二)加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規范化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規范、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。
(三)加強服務能力建設，不斷提高會務接待工作水平。要增強服務準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實為前提，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務接待抓細致的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細致，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確責任。加快工作節奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。積極學習兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷提高會務服務水平。
(四)加強創新能力建設，確保科室各項工作再上臺階。要善于打破思維定勢，敢于突破常規舊習，不斷總結探索規律，善于抓重點、抓關鍵，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求。努力創新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創新，取得進步。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇八
2018年上半年以來，街道在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保增長、保民生、保穩定”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計保民生。通過全街上下一心，凝心聚力，突出重點，真抓實干，推動街道經濟社會事業較好較快的發展。
截止5月份，共完成固定資產53223萬元，占全年任務的49.28%，招商引資完成47000萬元，占全年任務的52%。制定 “兩年”活動實施方案，圍繞區2個重點項目、3家重點服務企業，街道16重點企業、12重點項目實行街道領導聯系制度，并將主要經濟指標分解到社區，層層落實責任。根據目標任務和具體項目，積極抓好項目推進工作，及時了解項目動態，主動搞好服務，協調解決有關問題，為項目竣工開業和順利推進發揮了積極作用。先后有皇鉆城市廣場等5個項目奠基開工，有國元證券等8個項目竣工營業。認真開展企業幫扶，制定企業幫扶計劃表，為轄區企業提供政策扶持和幫助。及時掌握動態信息，跟蹤搞好協調服務。稅務任務已完成地稅金額1276萬元，其中個體246萬元，企業1030萬元，新增企業26家，協助稅務部門進行私房出租稅的征收為34萬元。
堅持把民生工程擺在突出位置，加大投入，不斷提高便民服務質量，先后完成了花園社區少數民族活動室、鴛鴦社區一站式服務大廳、鵲橋計生活動室、街道司法所和計生辦改造裝修。完成了5個社區計劃生育“兩室一校”建設，購買了空調、電腦等設備，完善了服務功能。
堅持把就業作為民生之本，積極開展就業幫扶工作。開展以“就業援助進家入戶、幫您解決就業困難”和“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主題的就業援助活動。配合落實征遷拆違就業幫扶工作，通過上門送政策、送服務、送崗位、送培訓、送技能，幫助征遷拆違涉及到的下崗失業職工。截止5月30日，完成新增就業崗位815個，占全年目標任務數的58%；下崗失業人員再就業707人，占全年目標任務數的82%；援助困難群體再就業130人，占全年目標任務數的68%；完成城鄉勞動職業技能培訓190人，占全年目標任務數的63%；其中農民工培訓52人，占全年目標任務數的52%；創業培訓55人，占全年目標任務數的55%，創業成功率達72%；舉辦專場招聘會4場，登記招聘單位21家，登記招聘崗位93個。
深入開展科技（普）進社區活動，協助區成功舉辦了“科普圖書進萬家”啟動儀式、保護知識產權系列掛圖展、環保低碳生活科普知識講座、“科普衛生健康社區行”宣傳咨詢義診活動。
街道勞動監察中隊對轄區所有單位逐一摸底巡查,建立了125份企業檔案，實行“一企一檔”管理.同時準確及時掌握轄區用工單位的新增、關停信息，更新用工數據庫,對轄區企業實行動態管理。接受參加全省勞動保障監察工作會議的各位領導的現場觀摩，給予了充分肯定。
深入開展“平安單位”、“平安社區”創建活動及綜治維穩宣傳月活動。貫徹落實上級有關會議精神，積極動員部署安全穩定工作，高度重視校園及周邊安全管理，全面展開矛盾糾紛排查化解，積極梳理清查精神病人、困難家庭人員、涉法涉訴等重點人群狀況，對校園、兒園周邊安全情況進行摸排。積極營造宣傳氛圍，將校園安全防范措施與世博安保結合、與文明創建結合，加強對困難群體幫扶，徹底消除安全隱患。為有效減少發案率，提高居民的安全感，確保世博會期間的安全穩定，街道繼續深入開展“四小一紅”治安防范工作，使群防群治工作真正落到了實處。獲市“-無邪教街道”、區“-社會治安綜合治理先進集體”；在綜治宣傳月活動中街道參加的全市綜治宣傳櫥窗評比活動榮獲二等獎。6月23日，全市創建“民族和諧社區”工作推進會議在花園社區召開，并舉行“民族和諧社區”授牌儀式。
矛盾化解重實效。進一步健全矛盾糾紛預警網絡，加大對不穩定因素排查調處的力度。結合省廳“雙百日維穩攻堅行動”，扎實開展人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動。上半年，街道各級調解組織共受理糾紛18件，調解成功18件，成功率100%。順利通過市、區“五五”普法驗收考核。
嚴格落實安全生產監管責任。扎實開展安全生產月活動，街道共對轄區122家單位進行了安全生產大檢查，排查出隱患15家，已整改8處。街道對未整改的隱患將加大督促力度，提高治理率。
建立黨政領導聯系點、包保責任制，制定20xx年度社區人口與計劃生育工作考評標準，堅持“月調度、季考核、年總評”的長效管理制度。在一季度考評落后的情況下，認真查找問題，深刻剖析問題原因，加大督查和考評力度，認真整改，補缺補差，力爭有所進位和突破。全街上下一致樹立“無退路、無捷徑”的工作觀念，真抓實干，進一步增強責任感和緊迫感，堅持不懈地把人口計生工作抓緊抓好，抓出成效。開展集中服務月活動，以社區為單位，重點清理市場、沿街門面房和建筑工地等，從抓規范管理、優質服務和信息反饋入手，加強了重點監控和信息核查，共清理出流入人員3190人，建檔3190人，持證數1164人，驗證率100%，其中已婚育齡婦女人，應檢人數995人，孕檢率100%。加強社區計生信息員培訓工作。舉辦了“關懷關愛”計生咨詢活動。
加強組織領導，嚴密部署安排，征遷拆違工作加力推進。全街廣大干群本著首戰必勝的信念，選準突破口，以自拆為主，助拆為輔，助拆帶動自拆，幫扶政策措施跟進，實施有情操作。街道成立救助幫撫組，深入轄區、拆違現場，對違建戶中的困難戶，主動介入服務幫扶，做到幫扶底數清、數字明。與上級相關部門協調，入戶宣傳拆違和幫扶政策，主動與幫扶對象溝通、解釋，并做好服務，為拆違工作的順利開展起到了推動作用。截止目前，累計完成拆除違建559戶、12331㎡，其中自拆2701 ㎡、助拆9630㎡、拆除住宅數42㎡、拆除非住宅數517㎡。
街道投入愛國衛生專項經費萬余元，開展了食品安全知識宣傳、第22個愛國衛生月運動、春季愛國衛生運動暨傳染病防控、環境衛生專項整治、春夏季消殺滅和除四害病媒生物防制、手足口病防控、甲型h1n1流感防控、艾滋病防治、“衛生健康社區行”活動。
（一）深入開展創先爭優活動。精心組織，全面把握，加強調研，著力在確保質量、增強實效上下功夫。明確“創先爭優謀發展、服務居民促和諧”為主題，全街上下一心，凝心聚力，圍繞區委、區政府的工作部署，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，抓“基層基礎建設”、抓“學習型組織建設”，以促進街道各項事業全面發展。廣泛調查研究，開展基層黨建工作創新，合理選擇創新項目和內容，使創新工作符合實情、切合實際，確保創新工作取得實效，推動黨建工作在創新中不斷創優。開展“一社一品”的主題調研活動，在孫底社區示點進行在職黨員區域化管理模式的探索。認真抓好“精品”社區和“四優”社區創建工作，社區建設有進步。
（二）基層組織活動不斷增強。深入開展黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，積極開展黨員志愿服務和黨員聯系戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高。認真做好非公經濟組織黨建工作。
（三）黨風廉政建設不斷加強。立足教育防范，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座等警示教育。突出制度規范，嚴格落實黨風廉政建設八項制度。深入開展社區廉政文化建設，增強干部黨性意識。
（一）、抓發展，確保經濟目標完成
繼續關注和服務重點企業，深入了解企業生產經營狀況，主動幫助協調解決存在的`困難和問題。 認真抓好項目的跟蹤督查。及時掌握項目動態和進展情況，主動抓好協調服務。重點跟蹤掌握中杭國際貿易中心、馬鞍山地產綜合樓開工、皇鉆城市廣場招商動態。加大企業幫扶力度，拓寬幫扶內容領域，提高服務質量。組建街道企業幫扶指導中心，為轄區企業提供一站式服務，充分發揮服務中心職能。
（二）、抓民生，促進社會和諧穩定。
集中幫扶就業困難人員和殘疾人登記失業人員，落實扶持政策，實施專項就業幫扶，促進就業再就業。開展民營企業專場招聘會，通過企業送崗位等形式為求職人員搭建供需對接平臺。舉辦小額擔保貸款專題系列活動，舉辦“企業幫扶月活動”，方便企業申請享受相關扶持政策、穩定就業崗位，為企業提供一站式服務。創刊街道就業和社會保障事務所信息周刊。
繼續做好城鎮居民醫療保險工作。協調開展社區新增退休人員體檢工作。完成被征地農民養老金資格認證工作。積極配合市退管中心做好離退休人員書法展活動，利用節日為退休人員送溫暖，在“七一、國慶、重陽”開展各類文體活動。加強對各社區退管工作指導；檢查、規范、監督社會化管理“金保工程”網絡的信息維護工作。
完善居民最低生活保障制度，切實保障社區困難群眾的基本生活，將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態管理下的應保盡保。發揮街道殘疾人法律援助中心及服務網絡的作用，維護殘疾人的合法權益。
認真貫徹市、區計劃生育工作督查考評分析制度，完善計劃生育目標管理責任制考評辦法。抓好計生干部培訓，建設一支高素質的計生信息員工作隊伍。扎實開展好夏季計劃生育集中活動，通過專項治理活動，重點解決出生人口瞞報、漏報、錯報、微機數據不準確、已婚育齡婦女漏管、孕情跟蹤不準確、不及時、違法生育當事人、責任人處理處罰和責任追究不到位等問題，努力消除管理盲點，堵塞工作漏洞，進一步夯實工作基礎，提高工作質量，確保全街計生工作達標并在全區爭先進位。
落實環境治理長效管理機制，鞏固城市社區文明創建成果，強化居民文明意識，大力開展愛國衛生運動，整治小區衛生環境。深入開展“衛生健康教育社區行”活動。開展除四害和艾滋病宣傳活動。
積極穩妥做好防違控違工作，加強管理措施，有效遏制違章建筑勢頭的蔓延，實現違章建筑“零增長”。
（三）抓安全，創造良好秩序環境。
開展矛盾糾紛、社會治安治安重點地區排查整治活動，對重點人員進行重點監控。積極排查、化解征遷拆違中的矛盾糾紛，確保世博會期間的穩定。開展民族宣傳月活動，對宗教活動場所進行安全檢查，密切關注轄區宗教活動情況，確保宗教活動依法有序進行。繼續做好校園周邊環境安全維穩工作。
以省廳“雙百日維穩攻堅行動”為主線，繼續開展司法行政隊伍建設、社會矛盾糾紛排查化解、刑釋解教人員安置幫教和社區服刑人員教育矯正等專項活動。不斷鞏固“五五”普法成果，為“六五”普法奠定堅實基礎。
抓好安全生產。以安全隱患排查為抓手，落實安全生產各項防護措施。對轄區單位負責人、安全員，社區工作人員進行安全生產知識培訓。
（四）抓黨建，深入開展創先爭優活動。
一是以黨建為龍頭，提升社區建設水平。完善街道、社區黨員服務中心建設，為社區公共服務提供組織基礎， 打造社區建設新的品牌、塑造新的亮點、創出新的特色。二是創新載體，探索社區在職黨員區域化管理模式，抓好試點工作；三是抓好共建共享，完善社區共建機制。探索以“創建帶共建，以共建促服務”的工作思路，積極完善社區共建機制，保持與轄區單位、共建單位的聯系，建立資源共享，優勢互補，共駐共建的工作機制；四是以社區文化建設為抓手，強化“一社一品”、“特色社區”創建，提升社區品位；五是抓好硬件投入，發揮服務功能，做好一站式服務大廳建設，拓寬街道社區服務領域。
組織開展創先爭優活動，通過開展以”創先爭優謀發展、服務居民促和諧”主題活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，將創先爭優活動和黨建創新項目及“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動和“學習日”活動結合起來，抓“基層基礎建設”、抓“學習型組織建設”，以促進街道各項事業全面發展。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇九
1、認真落實“一法三規一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的'首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
2、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的進程。今年落實獎勵扶助對象 78 人，兌現資金 81840 元；新批11個。
3、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優生優育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創業及生育知識。
2、 把計生宣傳和藥具工作送上火車
4、 繼續落實藥具規范法街道創新活動
5、 完善人口學校，迎接市調研。
街道半年工作總結和下半年工作計劃篇十
一、上半年工作總結
今年以來，在、市政府的正確領導下，在各職能部門的積極支持下，全街道緊緊圍繞、市政府工作思路和總體目標，以城鄉統籌為總攬，突出抓好舊城改造、“雙創”招商引資，綜治維穩等重點工作，努力抓好社會各項事業等常規工作，通過全街道上下務實進取，扎實工作，各項工作有序推進，實現了時間過半、任務過半。
（一）經濟工作成績顯著
同比增長10%，社會消費品零售總額完成1.7億元，同比增長18%。
（二）舊城改造工作穩步推進
2012年，我們將城中村改造工作列入各項工作的重中之重, 理順工作思路，制定工作目標，采取強力措施穩步推進。一是成立了以書記為組長、主任為副組長，其他班子成員為成員的舊城改造工作領導小組。明確職責，定期召開進展匯報工作會議，研究改造過程中可能出現的矛盾，制定處置預案，協調解決改造過程中的矛盾。二是結合實際，研究制定《朱蘭街道舊城改造工作實施方案》，明確目標任務、改造范圍和實施步驟。三是加大宣傳工作力度，營造濃厚的輿論氛圍。采用散發宣傳單和召開專題會議等多種形式，廣泛開展宣傳，組織村（居）干部，黨員代表，對《市舊城改造工作實施意見》征求意見稿進行討論，并征求意見。
截至目前，河東小區一期7棟主體工程全部竣工，內外粉刷及內部管道安裝已結束，陽光嘉園主體已完工，內外粉刷門窗安裝已結束；和諧小區三棟主體已開工建設；飛達豫浙園項目已經啟動，地基已開挖；珍珠御苑項目正在協調處理開工前的有關工作。
（三）招商引資工作初見成效
源豐富、商業群相對集中的區域優勢，采取有效措施，切實加大招商引資力度。為已投產企業打造良好的外部環境，解決生產中的困難和問題，不斷提升“軟實力”。重點抓好投資6億元的朱蘭河東小區二期開發建設項目，服務好投資15億元的礦山露轉地工程項目。加快舞鋼市誠祥鋼鐵貿易有限公司一期工程和舞鋼華銳鋼鐵的一期擴建進度。緊盯投資2000萬元的舞鋼市潔能創展車用燃氣有限公司項目和投資4億元的中冶十公司項目入住，打造新型經濟增長點。
（四）計生服務不斷拓寬
工作目標。
（五）“平安創建”活動有序開展
今年以來，我們堅持“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”的方針，繼續完善社會治安綜合治理工作機制，努力把各項綜合治理措施落實到基層。嚴格落實領導責任制和“一票否決”制，加大責任追究力度，協調公安機關適時開展專項整治活動，加大對黃、賭、毒的查禁。強化了矛盾糾紛排查工作機制，進一步完善和落實零報告、臺帳管理、歸口辦理、領導包案、定期通報工作制度，把矛盾糾紛及時解決在萌芽狀態，無出現一起民轉刑案件。繼續深入開展“平安社區”“平安單位”的創建力度，著力開展“六五”普法活動，采用宣傳車、版面、舉辦培訓班等多種形式開展法制宣傳，受教育群眾達8000余人次。重點開展了“一打擊兩整治”活動，受到良好的社會效果。加強對流動人口、公共復雜場所和特種行業的管理，下大氣力整治市場等治安亂點。加強社區、村基層基礎工作，綜治工作中心、警務室、綜治工作站分別達到規范化標準。建立了專職巡防隊伍，加強了城區治安巡邏。
確引導居民群眾依法有序信訪，硬起手腕，嚴厲打擊無理鬧訪、纏訪。半年來，共排查各類矛盾糾紛17起，已化解14起，其余超出街道辦理權限，已妥善穩控，市轉案件3起，已全部辦結，信訪人穩定率達到95%，群眾滿意率達到95%以上。
堅持預防為主，安全生產態勢平穩 認真貫徹落實市關于安全生產工作的一系列部署，修訂完善了應急救援預案，及時與轄區單位簽訂安全生產目標責任書；開展了春、夏兩季安全生產大檢查，做好3.26安全日和6月份安全生產月的宣傳活動；建立重大隱患掛牌督辦制度，深入開展隱患大排查，規范隱患排查治理臺賬。半年來，共檢查安全生產單位56家，出動檢查25人次，清查各類不安全隱患15處，現已全部整改到位，確保了街道穩定的安全生產態勢。
（六）以開展城鄉環境衛生整潔行動為契機，不斷鞏固創衛成果
半年對城鄉結合部等地帶無證無照廢品收購站、違章搭建、亂貼亂畫等現象進行集中清理整治，聯合處理26起違章搭建和違章戶外廣告，鏟除清理衛生死角40處，裝運垃圾30余車，疏通化糞池、下水道13處。協助城建部門完成對朱蘭村符合條件的95戶舊房改造戶進行排查登記上報工作。加強背街小巷86名環衛工人的管理，做到居民區垃圾日產日清，城鄉結合部無衛生死角。
“創文”工作 調整充實創建文明城市工作領導小組。建立健全各項制度，定期開展市民教育學習活動，按要求完成舞鋼市開展弘揚雷鋒精神開展志愿者服務活動和朱蘭街道志愿者資料的注冊統計匯總上報工作。
（七）社會化服務程度進一步提高。
以促進下崗失業職工再就業為出發點，以提高困難職工生活水平為突破口，切實做好勞保和社保工作，充分體現黨和政府的溫暖，有力地推進了和諧社會建設進程。慰問特困戶30 戶，發放救濟面粉360 袋，棉被120條，棉襖70 件。為48位義務兵發放優待款62萬元，發放醫療救助金37350元；組織殘疾人參加職業技能培訓兩期，為殘疾人發放輪椅14輛。安置城鎮新增就業300 人，再就業50人，下崗失業再就業培訓15人，創業培訓10人，組織國內勞務輸出25人，國外輸出6人。
二、存在問題
一是受經濟形勢持續下滑的影響，發展非公有制經濟速度放緩，招商引資難度加大。二是朱蘭村土地等遺留問題較多，影響社會穩定。三是社區基礎設施建設相對滯后，解決地皮問題較難。
三、下半年主要工作打算：
下半年我們的工作目標是：各項經濟指標穩中有升，gdp增長12%，規模以上工業增加值增長14%，全社會固定資產投資增長22%，城鎮居民人均可支配收入增長10%，完成財政收入4640萬元，完成招商引資4.5億元，發案率控制在0.1‰以內，無越級信訪案件發生，“雙創”工作穩步推進，人口自然增長率控制在12.1‰以下。
實現上述目標，我們著重抓好以下幾方面工作：
續實施效能革命，切實轉變干部作風。
總之，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，做到全力以赴，克難攻堅，確保在規定的時間內，圓滿完成、市政府下達的各項工作任務。
二o一二年六月二十五日
2011年在、政府的正確領導下，xx辦事處本著“深入開展創先爭優活動 推動城鄉統籌發展 打造富裕和諧新xx”的發展思路，開展2011年的工作。
一、 上半年工作總結
一） 做好黨務工作，為街道發展做好鋪墊
1、妥善落實好村級陣地建設的掃尾工作，并制定出管理性措施，要求各村（社區）嚴格按照管理規定正確使用活動場所，同時，嚴格執行“雙代服務”制度和“一崗雙責”制度，并將街道黨工委以及組織部的抽查結果納入年終考核。
2、組織“永遠跟黨走”紅歌歌詠比賽，慶祝中國共產黨成立90周年，同時上半年培養建黨積極份子27名，發展黨員4人；為進一步發揚優點、認清缺點，在轄區內19個黨支部深入、積極開展創先爭優領導點評活動。
3、通過制定各項管理措施來加大對機關工作人員、辦事流程、內務的管理，做到用制度來約束工作機制。
（二）大力發展經濟，實現xx發展新跨越
1、通過對轄區內現有企業的走訪、調查，協助企業解決好面臨的困難和問題，上半年，進行了5次安全檢查，提供了1次企業安全員培訓，與30戶企業簽訂安全目標責任書，同時與轄區內的企業實行共協調5家企業用地,為10家企業提供辦證服務。加大企業對環保意識和納稅意識的宣傳，同時，多途徑爭取各項優惠政策，促進企業發展。為促進街道經濟發展和失地農民的就業問題，加大招商引資的力度，上半年已與5家企業達成入駐協議。
2、做好農業服務，推動農牧產業發展。上半年共舉辦農業種養殖技術培訓班6次，下發農業技術資料6期800余份，另下發技術培訓資料8000余份。共完成水稻早育拋秧7193.18畝，優質稻完成7193.18畝，雜糯間載6500畝，秸稈還田6450畝；做好動物防疫工作，上半年免疫犬只3506只，生豬1670頭，耕牛26頭，禽類、小家畜53500余只。水利上，組織維修斗門、啟閉機25處，組建12各用水小組確保轄區內1萬余畝水稻的滿栽滿插，并制定防洪預案，要求24小時值班。
3、深化體制機制改革，完善街道、村級財務管理。加強對農村財務、村務公開制度的落實，堅持“一事一議”財政獎補政策進行落實，嚴格實行強農惠農資金“一卡-通”發放方式，上半年共發放糧食直補、家電下鄉補貼、購機補貼等共計25萬余元。
（三）貫徹服務宗旨，做好社會事業和保障工作
1、為豐富群眾文化生活，加大精神文明建設工作，街道向各村（社區）發放圖書1000余冊，共安裝808戶災后重建戶的光纖電視，共放映電影25場，舉辦大型文藝演出2場，落實各村（社區）的健身器材和體育設施的安裝。
2、為了更好的推進街道城鄉環境整治工作，嚴格按照“五好”、“無亂”的要求重點大力展開各項整治工作，特別是對違章臨時建筑和拆遷垃圾的處理，還給了街道周邊居民、商家一個良好的生活環境。
3、為拓寬失地農民的就業渠道，上半年共舉辦各類培訓班3次，培訓人員210人；舉辦技能培訓班2次，培訓人員240人；通過富-士-康招工宣傳，共解決60人的就業問題。安置“4050”人員再就業36人。截止上半年，共有4672人參加了新型農村養老保險，其中退休年齡段1470人；轄區內4300人參加城鎮居民醫療保險。
4、加強宣傳教育，廣泛開展“婚育新風進萬家”活動及村民自治工作打造生育文化新村。組織對轄區內3758名育齡婦女進行生殖健康服務檢查，并對檢查中查出不健康的的508名婦女建立了追蹤服務檔案。
春節慰問金28900元，共發放自然災害救濟款49800元。
（四）做好安全穩定工作，確保一方平安
1、嚴格按照群工局2011年工作要點，上半年共妥善處理好群工局轉來來信6件，11人次；接受人民群眾開訪3件、48人次，針對所反映的問題，都在接待規定的時限內一一做出了答復。
2、街道綜治辦向各村、企事業單位下發了6000余份宣傳畫冊，開展了“社區治安整治”、“打拐”、“清網”等各項專項活動，上半年共破獲21件刑事案件，刑拘5人，起訴4人；辦理治安案件8起，破獲8起，治安拘留10人，批評教育10余人，收繳管制刀具5把，切實增強了人民群眾的安全感。
（五）繼續深入推進統籌城鄉發展
將城東村作為重點村落進行打造，完成了土地整理項目的前期工作，確定了三個群眾聚居點，并按照進度著手開始修建。
（六）其他中心工作
征地拆遷工作按照、政府的要求，完成了重點掛牌土地的征地拆遷的各項工作。
二、 下半年工作打算
1、加強黨建工作，做好街道黨工委、辦事處交給的各項任務，嚴格按照各項制度來規范機關內務管理。
2、落實各項強農惠農政策，加大招商引資力度，推動xx經濟發展新跨越。
3、嚴格按照各項救濟救助政策規定，落實民政救助工作。
4、加大對轄區內治安復雜、存在安全隱患較多、遺留問題較多場所的管理力度，為創建平安和諧的xx而努力。