“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
環境風險環境隱患工作報告篇一
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
環境風險環境隱患工作報告篇二
求各鄉鎮黨委、縣直相關單位通過以會代訓、召開專題學習會議等形式，組織廣大黨員干部認真反復學習“十嚴禁〞換屆紀律，增添廣大黨員干部的政治意識和紀律意識，保證換屆風清氣正。
二、深化以案促改，筑牢思想防線。一是組織參與換屆工作人員觀看嚴峻 換屆紀律教育警示錄 21 人次。7 月 8 日在新一屆鄉鎮領導班子任前談話會上集中組織觀看警示錄 260 人次；8 月 2 日縣級領導班上換屆啟動時，組織 37 名在職縣級以上干部集中觀看了警示錄。同時，按要求將警示教育片分送至縣人大、政協、紀委機關以及 25 個鄉鎮黨委，要求分層分級組織重點人員觀看，做到“四必看〞，通過抓好警示教育，教育引導干部汲取教訓、引以為戒，筑牢思想防線，自覺遵規守紀。二是根據省市部署要求，縣紀委監委為全縣在職科級以上干部發送“十嚴禁〞換屆紀律要求和嚴格落實中央八項規定及實施細那么精神等溫馨提示廉政短信，據統計，有 1500 余人接收了廉政提示。三是為進一步促進廉政學問的學習普及，不斷提高黨員干部學習廉政學問的自覺性，切實增添廉潔從政意識。3 月 23 日、6 月5 日、7 月 8 日，縣紀委監委組織新提拔和進一步使用領導干部共 207 名開展了任前廉政法規學問測試活動。
四是嚴格把牢換屆換屆人員“入口關〞，切實做好黨風廉政意見回復工作，堅決防止干部“帶病提名〞“帶病提拔〞，截止 8 月底，縣紀委監委共回復黨風廉政審查意見 58 批 5082 人次。
三、強化督導檢查，靠實工作責任。一是縣紀委監委會同組縣委織部組建 3 個換屆風氣巡回督導組，重點對全縣各鄉鎮嚴峻 換屆紀律、落實主體責任狀況、開展談心談話及專題學習換屆政策法規和“十嚴禁〞換屆紀律等進行巡回督查，緊盯換屆中的苗頭性、傾向性問題全面開展監督檢查，覺察問題準時處理，將問題消除在萌芽狀態。目前已開展巡回督導 1 次，覆蓋 25 個鄉鎮。二是大會選舉期間，我縣抽調縣紀委監委、組織部、政法委等部門工作人員，成立了 5 個督導組，并向 25個鄉鎮派駐了換屆紀律現場督導檢查組，既對換屆選舉工作進行指導，有對換屆選舉風氣進行現場監督，同時組織開展看換屆風氣狀況測評，全程參與指導鄉鎮黨代會的各個工作換屆，確保了鄉鎮換屆工作健康平穩有序進行。
氣狀況。同時，加強信訪舉報受理查處力度，以“零容忍〞的看法嚴峻 查處換屆中出現的違紀違法行為，對涉及換屆紀律問題的反映舉報，即接即辦，快速反應，準時查處。截止目前，共受理信訪舉報問題線索 3 件，立案查處 2 件，給予黨紀處分 2 人。
五、存在的問題及下一步工作準備 自換屆選舉工作，在縣委的領導下，我委始終樹牢“監督的再監督〞職責定位，認真學習貫徹《干部任用條例》，嚴峻 換屆紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣揚渠道還不夠廣、選民對換屆選舉的流程還不夠熟識等問題。
一是繼續抓好教育宣揚。結合黨史學習教育活動，催促鄉鎮黨委繼續廣泛宣揚換屆政策法規和“十嚴禁〞換屆紀律， 加強對《干部任用條例》的學習宣揚，增添全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
名推舉、大會選舉等關鍵節點集中觀看警示教育錄，推動警示教育走深走實。
三是切實加強督導指導。繼續發揮巡回督導作用，在代表提名、大會選舉等重要節點，加大巡回督查力度，進駐現場督導巡察，對覺察的問題，準時催促整改。
環境風險環境隱患工作報告篇三
一、統一思想，提高認識 自開展風險大排查專項行動以來，街道黨工委領導高度重視此項工作，組織召開了村黨組織風險大排查工作會議，要求各村黨組織認真學習文件精神，深入理解開展排查工作的重要意義、基本內容和方法步驟，切實增強工作自覺性和主動性，確保推進專項行動高效完成。
做到查準、查清、查全、查透，著力實現風險點排查全覆蓋無縫隙。經排查，xxx 街道 x 個村中，風險點主要集中在村干部理論學習不深入，黨員隊伍結構不合理，村莊環境整治不到位，移風易俗引導力度弱等幾個方面。
三、集中整治，落實措施 在風險隱患集中整治過程中，村黨組織書記切實發揮“第一責任人”優勢，針對排查問題制定整改措施，明確時間節點，工作重心，保證整改工作落實到位，風險點徹底消除，截至 x 月底，街道 x 個村均已完成集中整治工作。
下一步，xxx 街道將繼續落實文件要求，落實“動態清零”工作機制，在轄區村黨組織中常態化開展風險大排查、隱患大整治工作，把風險點消滅在萌芽狀態，不斷提升村黨組織組織力和鄉村振興引領力。
xxx 街道村（涉農社區）風險大排查專項報告
個村社區排查存在以下風險點：
3. 村黨組織對婚喪嫁娶帶來的社會問題重視不夠，習以為常，移風易俗的引導力不夠。組織生活會存在“搞形式”“走過場”等象 4. 流動黨員管理缺失，黨組織對外出黨員管理認識不深，重視不夠，教育管理不嚴，制 5. 制度不全，導致部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。
6. 目前黨員培養發展力度不夠，黨員隊伍結構不合理，黨員隊伍老齡化問題嚴重。
接收新進黨員時進行嚴格審查。已在各個小區及責任區進行紅白理事相關政策進行宣傳，對紅白事第一時間迅速介入；在全社區范圍內開展移風易俗暨社會主義核心價值觀的宣傳和教育。大力培養年輕力量，充實力量。
經過大排查，最終確定健康為 xxx 街道 xxx 村，亞健康為 xxx村，重點監測對象為 xxx 村。在此次大排查工作基礎上，結合軟弱渙散村黨組織專項整治，在所有村社區開展此次黨組織隱患大整治。不僅要整治軟弱渙散村，弱村、強村也要一并整治；不僅要整治突出問題、主要問題，次要問題、風險隱患也要一并整治。嚴格按照縣委縣政府和主要領導要求持續改進，持續跟進。保證此項工作落實到位。
xxx 街道黨工委黨組織風險大排查報告
改報告如下。
環境風險環境隱患工作報告篇四
根據《中華人民共和國環境保護-法》、《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等有關法律法規、國家標準為依據，正確應對突發性環境污染、生態破壞等原因造成的局部或區域環境污染事故，確保事故發生時能快速有效的進行現場應急處理、處置，保證院區及周邊環境、居住區人民的生命、財產安全，防止突發性環境污染事故發生，特制定適合本院的環境污染事故應急預案。
一、指導思想
應急救援預案的指導思想：體現以人為本，一旦發生突發事故，能以最快的速度，最快的效能，有序地實施救援，最大限度減少對環境和安全隱患的影響。
二、應急預案適用范圍
本院突發環境污染事故和安全隱患，包括廢水、危險廢物事故排放、水電等對河水造成污染、對當地大氣環境造成污染、對院區員工或周圍居民的生命已經或可能造成重大影響的環境污染事故。
本預案適用于在本院區范圍內人為或不可抗力造成的廢水、廢氣、固廢（包括危險廢物）、破壞事件，因自然災害造成的危急人體健康的環境污染事故等。
三、危險辨實與評估
院區如發生環境污染和安全隱患事故，從物質的屬性上分主要有污水、固廢。從事故的'類型分主要有危險品泄露、火災、廢水事故排放、大氣事故排放等。
的主要原因。
四、指揮機構、職責和分工
（一）、指揮機構
1、專項指揮部：組建一個針對環境污染和安全隱患事故的專項指揮機構。
2、現場指揮機構：機構內含現場指揮機構，負責環境污染事故應急指揮工作。
總指揮：xxx
副總指：xxx
xxx
成 員：xxx
xxx
xxx
指揮機構下設辦公室，辦公地點設在行政辦公室，辦公室主任由陸文財同志兼任，負責應急救援的日常工作，事故報警及事故處理工作，包括保衛治安、醫療、消防、物質供應等。
（二）指揮機構職責
負責“預案”的制定、修訂；組建應急救援專業隊伍，組織實施和演練；檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作，發生重大事故時，由指揮部發布和解除應急救援命令、信號；組織指揮救援隊伍實踐救援行動；向上級匯報和向友邦發、單位通報事故情況，必要時向有關單位發出救援請求，組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
（三）成員分工
專項指揮部總指揮：組織指揮院區的應急救援。
物業管理處：協助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處置工作；負責滅火、警戒、治安保衛、疏散、道路管制工作；負責現場醫療事故指揮及中毒、受傷人員分類搶救和護送工作。負責搶險救援物資的供應和運輸工作。
2
日常應急救援辦公室：現場及有害物資擴散區域內的洗消、監測工作；必要時代表指揮部對外發布有關信息。
其他人員：負責維持事故現場穩定，對與事故應急救援無關的人員進行緊急疏散。
五、風險防范措施
對已確定的危險目標，根據其可能導致事故的途徑，采取針對性的預防措施，避免事故發生。各種預防措施必須建立責任制，落實到企業和各人。一旦發生情況時，盡力降低危害的程度。
（一）化學品制度的管理措施
1、儲于鋼瓶內的壓縮氣體、液化氣體或加壓溶解的氣體受熱膨脹，壓力升高，能使鋼瓶爆炸。
2、有些壓縮氣體和液化氣體相互接觸后會發生化學反應引起燃燒爆炸。
3、壓縮氣體和液化氣體除具有爆炸性外，還具有易燃性、爆炸或中毒等事故。
（二）廢水事故排放的風險防范措施
本院污水處理站由專門管理人員進行溝通和解決。
1、建立安全生產責任制，落實安全責任人。
2、實行安全生產檢查制度，并嚴格執行。
3、做好勞動保護具的放置和管理工作。
4、做好安全防護設施管理工作，持續進行安全生產和安全培訓。
六、事故應急措施
1、廢水事故排放應急措施：緊急停電時若出現廢水系統的供電模塊故障，單靠廢水調節池的調節容量來緩沖整個院區產生的廢水風險是很大的，利用備用的發電設備應急使用。
2、監測系統發現廢水水質異常；發現時必須加大對廢水排放口的監測頻率，及時查找事故發生原因并排除。
七、事故處置程序
一旦發生環境污染事故，應立即將事故情況上報物業管理處、環保中心。報告內容為事故發生的時間、地點、單位、事故的簡要情況、污染源種類、數量、性質、傷亡人數等等。初步估計的直接經濟損失和已采取的應急措施等。
根據專項指揮部總指揮的指令，立即足見現場救援組明確成員及現場組長和副組長，并在第一時間趕到現場。
專家組接到命令后，立即趕到現場，根據污染源總類、數量、性質為事故處理提供必要的技術指導，防止事故的擴大蔓延，防止二次危害的發生。要對現場的重要物資和設備等進行安全轉移。
（一）現場污染控制
1、立即采取有效措施，切斷污染源，隔離污染區，防止污染擴散。
2、及時通報和疏散可能受到污染危害的人員并參與受危害人員的救治。
（二）現場調查與報告
1、污染事故現場勘察和技術調查取證。
2、環境監測：一般要求水污染在4小時內，氣污染在2小時內定性檢測出污染物的種類及其可能的危害。24小時內定量檢測出污染物的濃度、污染的程度和范圍，發出檢測報告，并采取污染跟蹤監測，直到污染事故處理完畢，污染警報消除。
八、現場保護
院區內必須保護事故現場，參加救援搶救的每個人要嚴格保護事故現場，確因搶險需要移動現場物件時，必須作出標志、拍照、纖細記錄和繪制現場圖，并妥善保存現場主要痕跡、物證等。
九、應急保障
保證事故應急救援所需要經費充足、通信保障、物資保障、宣傳和培訓等。加大對環境保護的宣傳力度，培養一技術批訓練有素、有責任心的專業人士。
十、預案管理與更新
隨著應急救援相關法律法規的制定、修改和完善，部門職責或應急資源發生變化，或者應急過程中發現存在的問題和出現的新情況，應及時修改預案。
xx鎮中心衛生院
xxxx年xx月xx日
環境風險環境隱患工作報告篇五
一、 主要做法
(一)加強對換屆紀律的學習宣傳
1、召開一次專題會議，鎮黨委于 3 月 23 日召開了專題會議，集體認真學習了中央紀委、中央組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》(中組發〔20xx〕1 號)、轉發《中央紀委、中央組織部〈關于加強換屆風氣監督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3 號)文件精神。
2、召開鎮黨委擴大會議前，將中央紀委、中央組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》(中組發〔20xx〕1 號)、轉發《中央紀委、中央組織部〈關于加強換屆風氣監督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3號)，印發給全體干部認真學習，并填寫回執，開展警示教育，共有65 名干部參加了學習并填寫了回執。
都知曉。結合精準扶貧工作開展入戶宣傳工作，在下村入戶時注重對換屆紀律的宣傳，共有 40 余人次參加了入戶宣傳工作。
4、開展一次換屆紀律專題談心談話。談心談話采取“一對一”的方式進行，鎮黨委書記、組織委員、紀委書記分別與全鎮機關、站所干部和村(社區)“兩委”干部進行了一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，共有 115 名干部參加了談話，提醒督促他們嚴格執行換屆紀律。
5、開展警示教育專題學習會。4 月 5 日，鎮黨委召開警示教育專題學習會，全鎮機關和各站所干部職工，村(社區)支書、主任共 115人參加會議，會上鎮黨委何彩楣書記帶領大家學習了“九個嚴禁”和“九個一律”，并對湖南衡陽破壞選舉案等反面案例進行了通報學習，再次強調換屆紀律。
(二)加強對違反換屆紀律行為的查處
1、暢通舉報渠道，在鎮區和各村宣傳欄上公布了舉報電話，并在鎮政府大門處設置了舉報箱，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。
2、實行違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。
3、嚴格查核工作責任制，明確查處工作的具體承辦人和負責人，查處工作由換屆紀律督查組負責，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。
二、下一步 工作計劃
(一)簽訂承諾書。
我鎮將于“三月三”節后召開換屆工作動員會，會上將組織全體參會人員簽訂《昆侖鎮黨員嚴守換屆紀律承諾書》，要求既嚴格遵守又加強監督，堅決抵制用人上不正之風。
(二)繼續加強對換屆紀律的督察。
進一步暢通舉報渠道，加強宣傳力度，動員全鎮黨員群眾參與到監督中。在案件調查處置方面，對掌握的線索及時跟進調查，保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢，營造風清氣正的換屆環境。
2017 鄉鎮換屆風氣監督工作情況匯報【二】
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。
一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查 6 個工作小組,抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。
二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。
三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。
四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3 月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。
一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。
二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。
環境風險環境隱患工作報告篇六
在嚴肅換屆紀律集體約談會上的講話
同志們：
村（社區）“兩委”換屆選舉工作是基層政治生活中的一件大事。近年來，中央先后印發《農村基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等，就村（社區）“兩委”換屆選舉工作作出了明確規定。xx 月 xx 日，省委、省政府以視頻會議形式把全省村（社區）“兩委”換屆選舉動員部署會直接開到了鄉鎮一級，充分反映了省委、省政府對此次換屆選舉工作的高度重視。今天，我們召開嚴肅換屆紀律約談會，目的就是認真貫徹落實全省動員部署會精神，進一步壓實各方責任，嚴肅換屆紀律，推動村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。
一、必須深化認識講政治，強化責任擔當
項關系全局的重大政治任務。全縣各級黨組織特別是“一把手”務必進一步提高政治站位，深化思想認識，強化責任擔當，把黨的領導這條主線貫穿換屆選舉全過程，確保工作方案在黨委領導下制定、人選在黨委主導下產生、階段安排部署在黨委把控下進行。黨委書記要切實負起對本鄉鎮換屆選舉工作的“第一責任”，做到親自安排部署、親自指導把關、親自到村督查，其他班子成員也要明確各自分工，落實好指導責任，確保在黨的領導下有序推進換屆選舉工作。同時，換屆選舉是一個系統工程，各有關部門要加強溝通協調，密切配合，形成齊抓共管的工作合力。縣委組織部要牽頭抓總，統籌協調換屆選舉工作；縣紀委監委加大違反換屆紀律行為的查處力度，營造風清氣正的換屆氛圍；縣民政局要配合縣委組織部共同做好領導小組辦公室日常工作，加強對村（居）民委員會換屆選舉工作的指導；縣政法部門要全力配合換屆工作，堅決打擊違法犯罪行為；共青團、婦聯等部門要依法加強對村（社區）群團組織換屆工作的業務指導，其他各成員單位和相關部門要積極參與、主動配合、加強協調，形成合力，確保換屆工作按計劃有步驟順利進行。
二、必須依法依規有原則，嚴明紀律紅線
嚴肅換屆紀律。
紀律是否嚴明，直接影響換屆風氣的好壞、換屆工作的成敗。要堅決貫徹執行中央和省市縣出臺的村（社區）“兩委”換屆選舉規定，把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終保持對違紀違法行為的高壓態勢，形成強大的輿論氛圍。要嚴格換屆程序。堅持公開公正、嚴格程序步驟是抓好社區“兩委”換屆選舉工作的關鍵所在。要嚴格依照換屆選舉有關法律法規，細化操作、規范流程、嚴格執行，確保該走的流程一個都不能少、一個都不能簡、一個都不能顛倒，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。要充分發揚民主。要把充分發揚民主貫穿于換屆選舉工作的全過程，充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，落實好黨員群眾的知情權、選擇權、監督權。在換屆選舉中，要教育和引導黨員群眾正確處理民主與集中、權利與義務的關系，及時統一思想，著力實現貫徹組織意圖和體現群眾意愿相統一。
暢通群眾監督渠道，加大查處力度，全方位做好換屆紀律監督工作。對實名舉報的必查，線索清楚的必查，證據確鑿的必查，群眾反映強烈的必查，做到發現一起、通報一起、警示一批，形成強大震懾。對換屆選舉風氣不正、監督查處不力，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關領導責任，確保換屆選舉風清氣正。
三、必須分類施策防風險，平穩有序推進
環境風險環境隱患工作報告篇七
換屆回頭看自查報告篇一：
一、 加強組織，精心部署
開了全體機關干部和村兩委成員及民情直報員參加的換屆選舉專題工作會議，要求全鄉上下把村級黨組織換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個支部召開選舉大會時，由鄉上統一安排熟悉換屆工作程序和業務的指導組成員到場對選舉工作進行監督指導,確保 7 個支部換屆選舉取得了圓滿成功。本次選舉共選舉產生新一屆支委會成員 23 名，其中村支部書記 7 名，支部副書記 2 名，委員 14 名，有女委員 4 人，占委員總數的 28 %;文化結構:高中中專學歷有11 名，占總數的 47%，初中學歷有 9 名，占總數的 39%，大專以上文化 2 名，占總數的 13%，本科以上文化 1 名，占總數的%。年齡結構：最小年齡 23 歲,最大年齡 56 歲。35 歲以下 7 人,占總數的 30%,35 至 45 周歲的有 8 名，占總數的 35%，45 至 55 周歲的有 8 名，占總數的 35%。
二、基礎工作“回頭看”自查情況
(一)對程序執行“回頭看”
(1)開好動員會，20xx 年 12 月 23 日鄉上召開了動員會及業務培訓會，各村支部庚即召開動員會和培訓會，并成立各支部選舉委員會，制定工作方案，確定不參會黨員人數和召開黨員大會的有關事項，同時報送第一次請示。
饋到各支部，各支部與鄉黨委溝通后確定正式候選人預備人選，并報送第二次請示。預備人選名單公示 5 個工作日后鄉黨委批復同意各支部報送的預備人選名單。
(3)開好選舉大會。各支部召開支委會研定召開選舉大會的相關事項，再次確定開會時間和參會黨員，召開大會前五日將書面會議通知發放到參會黨員手中，外出黨員以短信形式進行了通知，其家屬簽署了不參會確認書。選舉大會會場布置標語、懸掛黨旗，播放《國歌》和《國際歌》，渲染出莊嚴肅穆的氣氛。大會嚴格按照程序進行，7 個支部均如期召開了選舉大會，并成功選出了新一屆黨支部班子，全部實現了組織意圖和群眾意愿的有機結合。書記、副書記、委員當選后均簽署了任期目標承諾書、廉潔承諾書、辭職承諾書，并在公開欄進行了公示，自覺接受群眾的監督。同時向鄉黨委報送選舉結果，鄉黨委在選舉結果公示五個工作日無異議后作出批復并及時將選舉結果統計上報縣委組織部和縣換屆辦。
(二)對信訪查核“回頭看”
信來訪 1 件次。調查處理回復 1 件次，群眾滿意，切實維護了群眾的民主權利。
(三)對風險化解“回頭看”
一是組織全體鄉機關干部和村兩委成員及民情直報員觀看警示教育片《警鐘》，學習典型案例和“九個嚴禁，九個一律”“六個堅決查處”等紀律要求，加大對換屆紀律的宣傳力度，使換屆紀律要求真正入心入腦，從源頭上化解風險;二是成立鄉換屆風氣督查組，定期不定期到各村進行換屆風氣摸排、督查，針對各村存在的重難點情況制定應對措施，防止出現影響換屆選舉的不良事件;三是建立民情信息直報制度。每個農經社設置一名民情信息員及時收集可能影響換屆工作的不良信息，每周五匯總上報換屆紀律風險排查表到鄉換屆風氣督查組，鄉換屆風氣督查組根據收集的情況建立一村一臺賬，并及時對換屆風險進行深入的研判，做到信息早發現、早處理，確保村黨組織換屆工作的順利進行。四是做好談心談話。鄉黨政領導班子與各支部黨員、上一屆支委班子、村民代表、候選人等對象談心談話共計 200 余人次，切實做到談深談透， 實時掌握思想動態，做好正面引導和解釋工作。五是簽好換屆紀律承諾書。在召開鄉換屆工作動員會、各支部推選會、選舉大會時參會人員均簽署了《換屆紀律承諾書》，承諾在換屆工作中嚴格遵守紀律，不搞非組織活動，不做影響換屆風氣的事情。
三、換屆后談心談話開展情況
(一)及時與離職干部談心談話。鄉黨委書記龍永忠同志對離職村干部進行集中談心談話，確保將思想談通談透，全面消除思想疙瘩和負面情緒，避免因思想不穩定而引發矛盾問題和影響村支委工作的正常開展。
(二)及時與差額落選人員談心談話。鄉黨委書記龍永忠同志與差額落選人員進行全覆蓋談心談話，全面消除思想包袱，引導落選人員正確對待個人得失，理性接受選舉結果，積極支持新支委班子的工作。
(三)及時與新班子成員談心談話。鄉黨委班子成員分別到所聯系的村與黨支部新班子成員進行談心談話，幫助指導制定出任期工作目標、簽訂目標責任書，向社會作出公開承諾，切實履行崗位職責，不辜負黨員群眾的信任并與支持。
四、扎實抓好換屆后續工作
(一)抓實工作交接。聯系村的領導和干部負責主持村黨支部新老班子及時辦理好辦公場所、公章、財務、檔案等移交工作，并形成書面交接清單報鄉黨委備案。
第十屆村民委員會換屆選舉工作指導小組和換屆工作督導組及違反換屆紀律查核組。制發了《關于認真做好全鄉第十屆村民委員會換屆選舉工作的通知》和《富和鄉第十屆村民委員會換屆選舉貫徹實施意見》。1 月 25 日之前，各村召開了村上動員部署會和選舉委員會推選工作會，推選產生了選舉委員會成員和選民登記員及民情信息員，成立了村民委員會換屆選舉工作領導小組和換屆風氣監督小組，并結合村情制定了選舉工作方案和選舉辦法。目前正在按程序進行選民登記核實工作。
(三)抓實紀律風氣。鄉黨委將繼續堅持“挺紀在前”，加大對各級黨員干部和群眾的警示教育力度。充分利用農民夜校、宣傳標語、公開欄、短信和微信等宣傳手段，對換屆政策再宣傳，對換屆紀律再強調，對風險隱患再摸排，力爭為村委會換屆營造風清氣正良好氛圍，確保換屆取得圓滿成功。
換屆回頭看自查報告篇二：
一、加強領導、精心組織、科學布臵、分步實施
為加強對嘎查村級換屆工作的領導，確保換屆工作的合法、順利、有序開展，我蘇木積極召開黨政聯席會議，研究成立嘎查 “兩委”班子換屆選舉工作領導小組，黨委書記巴根那同志任組長，黨委副書記、蘇木達張紅生同志、人大主席李建冬同志、黨委副書記、紀檢委書記羅阿拉騰巴根同志任副組長，其它班子成員、蘇木干部及駐地單位負責人任成員，領導小組下設辦公室，羅阿拉騰巴根同志兼任主任。根據蘇木實際情況，結合“科學發展、城鄉共建一幫一”活動，制定了《巴彥諾日公蘇木換屆選舉工作實施方案》，共成立了十個工作組，每個嘎查下派一個工作組，具體負責本嘎查的換屆選舉工作。
二、廣泛宣傳、深入發動、嚴格程序、依法辦事
部、群眾在整個選舉過程中進行監督，使全體干部在實施選舉的各個環節中能夠嚴格程序，依法辦事。
嘎查黨支部換屆選舉工作嚴格按照《阿左旗第七次嘎查委員會換屆選舉工作實施方案》進行操作、不準變通、不準簡化程序。嘎查委員會的選舉工作嚴格按照《村民委員會選舉法》進行操作，尤其在選民登記、選民資格的確認、法定時限、參選人數等方面嚴格把關。在換屆中，我蘇木黨員作風正派，干部紀律嚴明，能夠依法辦事，堅決反對和杜絕發生欺騙、利誘、恐嚇、賄選、利用宗族派性和邪惡勢力干擾、破壞選舉工作等現象。
三、精心組織、認真操作、重在實效、確保成功
在蘇木換屆選舉工作領導小組的正確領導下，在蘇木全體干部的共同努力下，在廣大群眾德共同參與下，我蘇木嘎查村“兩委”換屆工作取得了較好的成績。全蘇木現有 10個嘎查，嘎查委員會成功換屆為 10 個;選出嘎查主任的嘎查數為 10 個，足額選出委員的嘎查數為 10 個;黨支部成功換屆為 9 個，足額選出支部委員的為 10 個;交叉任職委員數(不含“一肩挑”)為 14 人;支部書記年齡在 55 歲以上 1 人，35歲以上 8 人，平均年齡為 46 歲，具有大學專科學歷 1 人;嘎查主任 35 歲以上的為 10 人，共選舉嘎查“兩委”干部 78名。通過本次嘎查“兩委”換屆，使我蘇木嘎查干部的“四化”程度有了較大的提高，農牧區基層黨組織的執政能力得到了明顯的加強，嘎查“兩委”班子結構比例趨于合理，很好的增強了基層“兩委”班子帶頭致富的能力。
四、新老“兩委”交接比較順利，新班子工作呈現新氣象
新老“兩委”班子成員能從大局出發，按時辦理各項交接手續，在交接過程中，沒有出現一例上訪案件。為全蘇木的社會政治穩定，班子團結，奠定了政治基礎。蘇木黨委政府對新的“兩委”班子成員集中加強思想上和業務上的培訓。有力推進兩委班子快速進入角色，及時有效的開展嘎查各項工作，為我蘇木今后經濟發展、建設新農村、新牧區提供了堅強的思想上、組織上的保障。選舉成功后的新的兩委班子工作積極向上，熱情高漲，他們根據每個嘎查的實際情況，切實為本嘎查農牧民辦了一些群眾滿意的好事、實事，贏得了群眾的好評和擁護。
五、嘎查村級活動場所建設工作取得新進展
本無法投入使用，為周邊群眾的生產生活也造成了一定的影響。
環境風險環境隱患工作報告篇八
一、對嚴肅換屆紀律重要性的認識 古人講：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”在換屆之中，黨員領導干部能否帶頭做到嚴守紀律，對確保換屆風清氣正具有重要的示范引領作用。作為黨員領導干部要自覺身體力行、以身作則、率先垂范，作嚴守換屆紀律的表率，積極營造風清氣正的換屆環境的良好氛圍。
能選好干部、選準人才、配強班子；只有風氣清正，才能優化干部隊伍、凈化社會風氣。
（二）嚴肅換屆紀律是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為全區科學跨越發展提供組織保證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確保“好中選優”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。
（三）嚴肅換屆紀律是 黨員干部 的職責所在。換屆期間既是考驗黨員干部黨性修養的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發期。作為黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這既是職責所在，也是黨性修養的直接體現。
二、存在的問題 （一）深入學習貫徹^v^^v^關于換屆工作重要指示精。
神方面。一是學習主動性不足。學習積極性不高，主動學習較少，集中學習代替個人學習現象較為突出，沒能在第一時間內，主動深入學習領會^v^^v^關于換屆工作重要指示精神。二是學習深入性不夠。在平時工作中對重要指示精神重表面、輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解和思考，沒有深刻領會和準確把握^v^^v^關于換屆工作重要指示精神的科學內涵和精神實質。三是學習實效性不強。理論知識消化不足，學用結合不夠緊密，針對換屆工作中遇到把不準、弄不清的問題，沒能運用所學內容作出科學分析和研判，一定程度上還存在學用脫節的現象。
（二）全面落實中央、省委、市委和 區 委決策部署、高標準嚴要求抓好領導班子換屆工作方面。一是談心談話不夠深入。換屆工作啟動后，雖然按要求與分管聯系部門、掛聯街道班子成員進行全覆蓋談心談話，但是礙于人多面廣時間緊，導致思想交流不夠充分，對部分同志的思想變化情況沒有全面了解，個人想法與意見沒有全面掌握。二是督促指導不夠有力。考慮到部門、街道平時工作較忙，有時存在慣性思維，習慣于將換屆工作與安全生產、信訪維穩、環境保護等重點工作打捆督導，沒有專題深入細致地指導換屆工作，在督促指導的力度上和頻次上還有欠缺。三是政策宣講不夠到位。雖然全區印制了換屆紀律及有關要求明白卡，自己能做到應知應會。但在對分管聯系領域干部、普通黨員及群眾的宣傳力度還不夠，部分同志對“十嚴禁”“四必須”等內容還不能做到耳熟能詳。
（三）全面嚴守換屆紀律、加強換屆監督方面。一是監管約束不夠有力。面對換屆，自己始終能堅決做到講政治、守紀律、顧大局，但對其他同志的監管約束不夠到位，對一些“民間組織部”所謂的“小道消息”沒有旗幟鮮明的予以制止。二是風險排查不夠徹底。雖然督促掛聯街道全面開展了換屆風險隱患排查，但對一些潛在風險隱患點沒有引起足夠重視，排查還不夠徹底；對個別排查出來的風險隱患沒有專題研究，做到心中有數。三是警示教育不夠全面。針對湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件，重點加強了對分管聯系領域班子成員和中層干部的警示教育，但對一般干部和普通群眾的警示教育還抓得不深不實，沒有做到全員覆蓋、入腦入心。
（四）落實換屆工作責任的情況方面。一是履行主體責任不力。錯誤地認為換屆工作是區委主要負責同志和分管組織、人事同志的責任，局限于自己分管聯系領域的“一畝三分地”，沒有站在區委班子成員的角度，從全區工作大局去系統思考、研究和謀劃、推動全區換屆工作。二是主動思考謀劃不夠。街道換屆過程中，在干部推薦任用上更多尊重掛聯街道黨委的意見，沒有結合換屆考察實際情況，深入研判、評估干部綜合素質，在如何建強街道班子隊伍的問題上還思考不深、謀劃不足。三是責任壓力傳導不足。對嚴肅換屆紀律、加強風氣監督的工作責任向下傳導不夠、壓得不緊，導致掛聯街道黨委落實主體責任存在差距，談心談話質量不高，多以集體談話代替個別談話，部分同志的思想動態表達不充分等問題依然存在。
三、存在問題的原因分析 （一）理論武裝 還 不夠實。學習缺少系統性，對^v^新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨的創新理論學原著不夠，沒有抽出時間經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。理想信念堅持的不夠牢固沒有真正把自己融進去，把學習、思考、時間緊密結合在一起。
（二）黨性修養 還 不夠高。工作上黨性原則意識還不夠強，對一些不良傾向不能及時作斗爭，錯在好人主義思想，優勢工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。不太善于運用批評與自我批評、談心談話的武器。
工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項政務的勁頭有所減弱，有時對工作存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。
（四）宗旨意識 還。
不夠牢。一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是基礎”的意識樹得不牢，隨著環境的變化和職務的變化，與群眾聯系的時間少了，對群眾疾苦的感受沒有那么深刻、直接，與群眾的感情出現淡化的趨向，導致對一些事務的協調處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距。
（五）廉政監督 還 不夠嚴。對政治紀律抓的少，紀律這根弦繃得不夠緊，有時為了一團和氣、搞好團結而導致制度執行不夠有力，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正下屬言行，沒有嚴格落實廉政監督責任，在落實督促檢查上做的工作比較少。
傳教育工作，盡心盡力協助做好全區換屆工作。
( ( 二) ) 正確對待進退留轉，接受組織和人民的挑選。黨員干部，特別是黨員干部應特別講政治、特別講大局、特別講紀律、特別講操守。自覺遵守換屆紀律，將主要精力用在做好當前工作上，而非將注意力集中到換屆中的個人得失上。自覺服從和維護組織關于干部人事安排的決定，正確對待個人的進退留轉，保證換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。同時，要對損害黨和人民利益的行為敢于挺身而出，作堅決的斗爭。要通過換屆，使“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，換出干勁，換出團結，換出干事創業、創先爭優的好風氣。
( ( 三) ) 提高思想認識，自覺抵制不正之風。拉票賄選、跑官要官，會嚴重影響換屆風氣，損害黨的形象，為人民群眾深惡痛絕。要站在黨和人民利益的立場上，嚴守紀律規定，嚴把紀律防線，帶頭匡風正氣，不信謠不傳謠，不違規不逾矩，堅決同各種不正之風作斗爭，自覺樹立黨員干部公道正派的良好形象。在此次換屆中，我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。謹記^v^員的根本宗旨，正確處理個人與組織的關系，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
( ( 四) )。
活動；絕不做與買官賣官等有關的有違黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動；絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。在嚴于律已的基礎上進一步加強 xx 干部對換屆紀律的學習，增強政治意識和大局意識，督促他們增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定，教育全體干部要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，爭做廉潔自律的模范，爭做風清氣正的先進集體，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，著力打造廉潔、團結、高效的 xx 干部隊伍。
( ( 一) ) 認真做好“四項工作”。確保換屆順利進行。一是做好自我教育工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，在正己的基礎上做好 xx 部門干部的思想政治教育工作，把中央、省市區委等的換屆紀律要求傳達到位，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。三是做好輿情收集和分析，努力保證黨員干部的意見建議及時準確向組織反映。四是做好換屆程序的具體落實，自覺當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”和“示范員”，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，用鐵的紀律確保本單位干部選拔任用質量。
存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。換屆工作是我們政治生活的大事，更是關系到自己前途命運。但我將謹記^v^員的根本宗旨，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
( ( 三) ) 堅決做到“十個絕不”。嚴守換屆“高壓線”。我將以中央的“十嚴禁”和省市區委等紀律要求作為高壓線，嚴格自律，決不越界。在換屆過程中，絕不做與結黨營私等有關的任何活動；絕不做與拉票賄選有關的任何活動 ， 絕不做與買官賣官有關的任何活動 ， 絕不做與跑官要官有關的任何活動 ， 絕不做與個人說了算有關的任何活動 ， 絕不做與違規用人有關的任何活動 ， 絕不做與跑風漏氣有關的任何活動，絕不做與弄虛作假有關的任何活動 ， 絕不做與干擾換屆有關的任何活動 。
以上是我的發言和鄭重承諾，敬請各位同志批評和監督。
環境風險環境隱患工作報告篇九
（一）注重班子建設，執政能力不斷提升講政治，堅決維護大局。始終堅持黨的基本路線，堅決擁護黨的領導，在思想上、行動上自覺同以^v^^v^為核心的^v^保持高度一致，政治敏銳性、堅定性和鑒別力強，工作中堅持原則，注重團結，牢固樹立“一盤棋”思想，嚴格執行縣委各項規定，與縣委保持同拍共振，從全局高度、用長遠眼光研判形勢、分析問題，圍繞工作大局理思路、想辦法、作決策，有效開展工作。
六中全會精神以及省、縣一系列重大戰略部署，牢固樹立正確的政績觀，深入鄉鎮、村社、企業廣泛征求意見，“零距離”聯系群眾。重視對領導科學、縣場經濟理論、科技知識以及相關法律法規的學習，組織召開政府班子集體學習會**次，把握經濟社會發展脈搏，緊緊圍繞全縣的中心工作謀劃思路、制定措施，科學執政、民主執政和依法執政的能力有了新的提高。
作要點》、《“兩個責任”任務清單》，簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，層層分解任務，壓實兩個責任。建立述責述廉長效機制，鄉(鎮)黨委、政府和縣級部門主要負責人在紀委全會上進行述責述廉，推動“兩個責任”落地生根。始終保持反腐敗力度不減、尺度不松、節奏不變。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，聚焦“三類人”和“三個時間節點”，落實“四個一批”要求，“老虎”“蒼蠅”一起打，持續釋放懲貪治腐的強烈信號。認真落實談話提醒、函詢、誡勉、述責述廉等黨內監督制度，及時發現和糾正領導班子和干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，真正做到懲前毖后、治病救人。扎實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。集中開展干部作風、侵害群眾利益、村(居)務公開三個方面突出問題以及社會評價宣傳不力整治的“3+*”專項整治工作，持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府、縣委縣政府相關規定精神，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治，深入開展三項整改“回頭看”，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，啟動整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項活動，堅決防止“四風”問題復發反彈。持續加強廉政警示教育。加大對違紀案件的曝光力度，用身邊事教育身邊人。教育引導黨員干部帶頭執行《準則》《條例》，加強家風建設，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。五是強化權力運行監督。開展一級廉政風險崗位抽查審計工作。
通過抽查審計各鄉(鎮)、縣級各部門一級廉政風險點對應工作崗位的行權情況，著力發現權力運行監督制約機制漏洞，加強研究分析，找出問題原因，提出預防腐敗建議，督促相關部門進一步細化權力清單、固化權力運行流程、科學配置權力、規范自由裁量權、健全權力制衡機制。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。
中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽！