報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
安全生產整頓工作報告總結篇一
開展以查管理制度、查安全培訓、查資質、查防護用品使用情況、查現場隱患、查安全設施、查車輛設備及危險源的管理、查應急預案及演練、查事故報告與處置、職業健康和環境治理為中心的安全檢查。
1、管理、制度、法律法規執行情況
（1）安全生產責任制執行情況。是否對安全生負責；能否認真履行安全生產責任制，現場有無違章指揮；作業人員是否有違章操作和不安全行為。
（2）安全檢查制度，是否定期開展本部門安全檢查，并有檢查記錄和查出問題整改單。
（3）安全規章制度是否完善，包括制定的安全生產管理、考核、獎懲規定，現場作業、危險源、危險場所安全監控、安全規章制度的執行情況。
（4）危險作業審批程序是否完善。
（5）各項安全管理是否符合國家法律法規要求。
2、安全教育、培訓、安全交底情況
（1）作業人員安全教育培訓制度落實情況。是否建立了作業人員安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實、有考核、有檔案。
2）新員工進場、員工轉崗、臨時上崗人員安全培訓，各工種的操作規程和崗位培訓情況，安全技術交底情況。
3）特種作業人員相應的培訓計劃和考核制度、特種作業人員持證上崗情況。
3、檢查現場隱患
（1）施工現場安全防護裝置、易發事故的危險部位的現場安全管理情況。
（2）安全防護設施、設備配備齊全、有效；勞動保護用品是否培訓完整有效。
（3）辦公區域的消防用電安全等情況；防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施；制度是否健全，安全檢查監督是否到位，各種安全技術資料是否齊全。
4、操作崗位安全檢查
（1）檢查現場作業人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。
（2）現場的安全生產和制度的執行情況，有無違章作業和不安全駕駛行為。工作期間需穿防靜電服等。
（3）安全標志掛放要規范整潔，安全通道暢通。
（4）檢查工作環境是否符合要求，注意預防的危險源，檢查車輛的關鍵設備、防護裝置是否安全、可靠。
5、特種設備管理情況
特種設備等安全運行情況；特種設備是否建立技術檔案，并有完整的操作規程、安全管理制度和維修保養制度、定專人負責管理。
6、檢查臺賬及落實情況
對排查、檢查發現的重大安全隱患，逐-制定具體整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案_五落實”，并建立臺賬，分級管控。不能按期整改完成，或不能保證安全生產的，一律停止運行，直到整改合格。
7、危險源監控管理情況
是否建立了安全檢查制度、應急預案、檔案資料是否齊全。
8、隱患整改落實情況
（1）能否做到:有隱患整改措施，明確責任人，限期整改實施有計劃、有控制、有記錄、有影像資料。
（2）對查出的安全隱患，實行下發《隱患整改通知單》，經安全部門簽字后發出，隱患負責人簽收并負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
9、應急預案及演練情況
應急預案演練計劃，并按應急預案定期演練，有演練記錄、演練效果分析和評價。
10、事故報告及處理
如發生事故，是否在規定時間內逐級上報，并按”四不放過”原則進行處理。
2020年本公司安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。牢固樹立以人為本、安全生產的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作生產等工作同部署、同推進、同總結、同考核，形成建筑業齊抓共管的良好局面。
安全生產整頓工作報告總結篇二
為認真貫徹《_安全生產法》、《建筑工程安全管理條例》以及_《關于進一步加強安全生產工作的決定》，結合我單位安全現狀，我們分階段對本單位安全生產工作進行了專項檢查整治。
1、嚴格督促各建筑施工企業建立健全安全生產責任制度和其他各類規章制度，并對其落實情況進行檢查。
2、指導并組織各建筑施工企業制定生產安全事故應急救援預案，并建立應急救援組織。
3、嚴格施工組織設計中安全技術措施及專項安全施工方案的編制、審查、驗收。
4、監理公司要按照法律、法規和工程建設強制性標準，切實履行好安全監理職責。
5、建筑安全監督站要加大監督管理力度，建立施工現場安全生產巡查制度，安全監督人員要努力提高技術能力和監督管理水平，嚴格履行監督管理職責。
6、加大建筑施工安全生產專項整治力度，施工用電嚴格按“三相五線制”的要求架設，建議統一采用五芯電纜，禁止使用竹腳手架，堅決淘汰國家明令禁止的物料提升機。
7、加大對違法、違規、違反強制性標準行為的行政處罰力度，對那些存在事故隱患經提出后逾期不改或拒絕整改的工程項目有關責任主體要嚴格按有關法律、法規進行查處；對不履行安全生產職責的有關責任人員要嚴肅查處。
長期以來，建筑行業以其密集、周期較長、涉及面廣、突發性人身傷亡事故發生率與其他行業比相對較高的行業特點，而成為安全生產管理的重中之重。現代化的安全管理，強調的是超前分析、超前策劃、超前教育，對事故做到預測、預控和預防。這次檢查我們始終堅持預防為主的方針，從源頭抓起，一是查是否認真落實安全責任，并建立起以第一責任人為核心的分級負責管理的安全責任制，將安全責任落實到人，分兵把關，各司其職，各負其責。二是重點查處是否健全安全保證體系。在不斷完善安全管理各項規章制度的基礎上，狠抓制度的執行和落實，做到企業、項目部分別成立安全管理機構，層層簽訂目標責任書，是否發揮了企業內部安全生產管理機構的職能，保證安全機制在任何情況下都能正常運轉。三是查企業法人、項目經理到專職安全員等管理人員，是否都參加了各類安全教育培訓。現場的特種操作人員是否持證上崗，了解本崗位的安全生產職責和本崗位的操作規程。這次我們把專項整治同施工現場考核結合起來，對施工現場安全生產推行動態監督考核和激勵機制，引導自我強化安全生產意識，加大安全生產投入。
安全生產整頓工作報告總結篇三
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現以清廉促_決策部署落實、促高質量發展、促管理有效提升，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，打好防范化解金融風險攻堅戰，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。
為加強清廉金融文化建設活動的組織和領導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責人為成員的領導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展，定期向領導小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業保險業清廉文化建設活動聯合組委會辦公室聯系。
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據《東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監發〔2020〕9號），結合實際，迅速制定印發了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。
11月12日，建設銀行東莞市分行邀請省分行內控合規部部門總經理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統內發生的違規、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經理開展案件警示教育，通過采取現場+視頻相結合的形式，共560多人參加培訓。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。
為豐富清廉金融文化表現形式，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內涵、實現路徑和良好做法，展現行業清廉典型風采，推動東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動蓬勃發展，建設銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內各機構熱烈響應，積極推送優秀作品79件。經過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構建清朗、平安的金融生態，促進金融業健康發展。
9月18日，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪構建清廉金融文化”課題，為全行客戶經理上了一堂法紀課。
2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講，督促員工學法懂法守法；開展為期半年的“挺紀在前守規矩，清風正氣促發展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏、明規矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規風險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領域，分行領導在下半年開展經常性談話161人次；新任職領導干部廉潔談話全覆蓋；關鍵節點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟，加深對清廉金融文化建設內涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇，向東莞市銀行業協會報送觀展心得1篇。
根據安排，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業專題宣教課件《遵守從業規定走好職業之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。
建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
安全生產整頓工作報告總結篇四
按照上級要求，分公司專門成立了以總經理為組長，副職領導為副組長，安委會成員單位負責人為成員的安全生產大檢查大整頓工作領導小組，并下設辦公室在分公司安委辦，負責日常統籌協調和信息報送工作。
自此次安全生產大檢查大整頓工作開展以來，各單位、部門對事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節、排查出的隱患和問題按大檢查情況表列出清單，建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，并對本單位和部門安全生產狀況進行全面評估。
1、第一管理區針對排查出的水稻承包戶地點運送務工人員的車輛不符合要求，照明線路安裝不規范；摩托車駕駛人員不戴頭盔、無證駕駛；營區居民房屋煙筒年久失修破損；一些入庫農機車輛反光標識不全等安全隱患進行了監督整改。
2、第二管理區對檢查發現的地號房屋電線存在老化現象，煙筒有排煙不順暢，油桶離房屋太近；摩托車駕駛員牌證不齊全，不帶頭盔多，燈光信號個別有失靈；農機具反光牌不齊全，農機載人現象時有發生；地號及家屬區液化氣罐有超期未檢使用等安全隱患進行了全面整改。
3、第三管理區對檢查發現的周長軍和程興森兩戶農用機車與拖掛無安全鏈、銷，張玉明和馮成國兩戶的拖掛沒有反觀標識等農機安全附件缺失進行了督促整改。
4、第四管理區針對部分機車拖車無反光標識，無安全銷、鏈；35居民組打更房電線存在老化問題；24居民組打更房無漏電保護器；8居民區機務區消防設施不全和消防通道不暢通的安全隱患進行了監督整改。
5、第五管理區排查報告，營區308棵綠化樹與低壓輸電線路交匯觸碰，需要分公司與林業部門和供電部門磋商解決；督促新引進農機具、車斗安裝了反光板、反光貼等安全標識。
6、第六管理區檢查發現農具場一處庫房墻面傾斜，及時將隱患上報，得到批準后進行了拆除；在43站檢查中發現的牌照黑01—j7480機車無保險鏈、安全銷等安全附件進行了現場整改。
7、第七管理區對排查出的催芽基地線頭開裂老化現象、吳春軍電井漏電、曬場打更房私接燈頭、宿舍插排有漏電現象等用電隱患進行了及時整改。
8、工業部門在對分公司糧食加工企業的檢查中發現以下問題：一是個別企業對此次安全生產大檢查大整頓工作重視程度不夠，執行力不強；二是少數企業安全生產管理臺帳資料不完整，對安全生產工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄；三是安全生產主體責任沒有嚴格落實，沒有按法律法規的要求建立健全安全生產管理組織、規章制度；四是個別事故隱患整改不力、長期存在，一些隱患問題雖進行了治理，但并未根除，仍需謹慎治理，切實從本質上徹底根除隱患，確保安全。
9、安全辦監督供電部門就居民區多處存在隱患的輸電線路進行了整改；監督城建部門就排水井蓋破損缺失進行了維修，對多棟樓房墻面磚裂隙進行了排險；監督交警中隊在平交道口設置讓行標志。
10、聯合公安消防部門開展多警聯勤消防安全大檢查，重點檢查稻米加工、儲存等人員密集場所、公眾聚集場所等重點單位。對行業場所消防設施和存在的安全隱患進行全面檢查。對行業場所滅火器配置是否齊全、安全出口是否通常、安全出口、照明燈等是否符合要求以及消防安全責任制的落實情況進行細致檢查。此次共檢查了60家場所，發現火災隱患26處，整改火災隱患26處、更換滅火器500余個。
11、8月份以來，勤得利分公司遭遇三十年一遇特大洪災，干部職工紛紛投入到抗洪搶險工作中去，期間，分公司安委會組織相關人員對水產公司漁業三隊、北大荒魚展館等防洪現場進行安全檢查，安排專職安全員負責防洪人員的安全防護工作，及時上報信息。有效保證了防洪人員的安全。
1、對排查出的安全隱患未能及時有效的整治，特別是對下達限期整改指令的隱患未采取閉合管理，導致一些隱患長期得不到治理。
2、對本行業安全管理職責范圍模糊，對一些隱患模凌兩可，或視而不見，或相互推諉，形成管理空位，導致一些隱患無人監管。
3、對隱患的認知程度受限，對隱患的危害程度缺少科學的判斷，或對可能發生的隱患沒有預見性，因此沒有足夠的防范意識和防范措施，隱患仍然長期存在。
4、對隱患排查治理工作沒有建立長效機制，未能經常性地開展工作，有布置有行動，無布置就沒有行動，被動式開展工作，自覺履職意識低，導致有些行業安全監管滯后，安全形勢不穩定。
1、認真落實安全生產責任
進一步明晰各部門安全生產職責，全面落實安全生產責任制度，強化安全生產目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故。各部門認真履行安全生產職責，各司其職，各司其責，實現責任全覆蓋。
2、扎實開展隱患排查
在安全生產大檢查中，圍繞安全生產工作實際扎實開展安全生產大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”；對重點行業、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”，對發現的問題及時采取整改措施，消除隱患。要實行領導親自帶隊查；依據職責分線查；帶著問題重點查。避免安全檢查走形式、走過場。
3、各部門相互配合，重點突出，不留死角
各部門要相互配合，形成合力，既要突出重點，也要不留死角。做到“五個突出”，即：突出責任落實，層層包保各負其責；突出宣傳教育，確保思想認識到位；突出重點部位，確保安全排查到位；突出規范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。
安全生產整頓工作報告總結篇五
我公司是一個集采選還原鐵粉于一體的企業，現有員工兩千余名，總資產億元，轄三個礦區，礦石儲量4876萬噸，下轄6個分公司和一個合資企業。現已形成鐵礦石精礦粉超純礦粉海綿鐵一次粉二次粉和精礦粉超純礦粉超純超細礦粉橡塑同性粉橡塑異性粉磁性材料橡塑材料制品兩大產業鏈條。主要產品有：鐵精礦粉、還原鐵粉、橡塑磁粉等共三大系列十余個品種。
20xx年全公司生產精礦粉萬噸，上繳稅金11672萬元，上繳費用5342萬元，兩項合計共上繳17014萬元，為全縣利稅大戶。20xx年公司根據企業實際情況，確定了工作總體思路：模擬市場學邯鋼，適應市場求生存，確保安全增效益，提升質量占市場。從2月份起我公司一、二、四分公司礦山和尾礦庫相繼取得安全生產許可證，并通過市、縣安監部門復工復產驗收，陸續開工恢復生產。1-11月份我公司生產原礦47萬噸，生產精礦粉18萬噸。在受國際金融危機影響下，精礦粉銷售價格大幅度下跌，礦粉市場低迷，公司面臨著前所未有的困境，但在安全投入上仍未打折扣，1-11月份共投入安全費用715萬元，為安全生產工作夯實了基礎。
公司始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，09年我們以建設安全標準化為目標，以安全教育培訓為手段，以開展專項整治工作為措施，以隱患排查為突破口，全面加強安全生產基礎管理，強化責任落實，狠抓責任追究，形成全員參與、全方位管理、全過程預防的安全生產管理體系。
根據市、縣專項整治工作的要求，公司專門成立了以總經理李廣健為組長的安全生產專項整治領導組，制定了安全生產專項整治工作方案。以xx年1號文件下發了《關于在全公司開展安全生產專項整治的通知》，方案周密、職責分明，制定了專項整治的范圍、檢查內容、整治方式和步驟。各單位各部門按照各自分工，負責職責范圍內的安全生產專項整治工作，要求領導組成員提高認識、認清形勢、認真開展好本單位范圍內的安全生產專項整治工作。
為做好公司安全生產專項整治宣傳動員工作，公司于2月28日，召開全公司車間主任以上領導動員大會，并不定時對各單位的宣傳動員工作進展情況進行指導、督促。各單位積極響應公司安全生產專項整治會議精神，及時召開動員會逐級傳達，并周密安排和布置。充分利用班前班后會、板報、標語、報紙等形式進行廣泛宣傳動員。使全體職工認識到這次專項整治工作的重要性和必要性，形成了縱向到底、橫向到邊的格局，使所有干部職工都積極參與到本次專項整治的活動中來。
根據公司安全生產專項整治方案，專項整治工作的方式明確規定為：按照分公司自查自改，總公司全面跟蹤督查的方式，各分公司先以班組、車間自查，安全科全面排查，公司相關職能部門按照各自分工對各分公司礦山、尾礦庫全面跟蹤督查。對專項整治的工作步驟和重點都做了明確具體的安排和要求。
安全生產整頓工作報告總結篇六
全區各級工會推動企業簽訂了113份女職工專項集體合同，共覆蓋了11812家企業116500名女職工，從企業內部保障女職工勞動保護權益。
主要措施有：一是舉辦職業病防治宣傳周活動。根據工作部署，四月底舉行職業病防治宣傳周活動，重點對《職業病防治法》、職業病防治知識等進行宣傳介紹，活動現場舉行有獎知識問答，同時接受有關職業病法律和防治知識咨詢，活動吸引了蓮塘工業區數百名員工參加。我們還專門購置了800多冊《_職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法、職業病分類和目錄》，發到各街道總工會和各有關企業基層工會。二是開展職業病監督檢查活動。七月份，__區總會同區衛生監督所等部門，聯合開展職業衛生檢查活動。
為提高職工安全生產參與熱情，__區總要求我區各級工會，推動企業參加“__杯”競賽，在各街道總工會、兩新組織工委工會等廣泛發動的基礎上，推薦32家企業7739職工參加我市“__杯”賽區競賽活動。
__區總積極推動工傷探視工作，打開工作新局面。下半年，區總分管領導帶頭，親自到轄區10家醫保定點醫院，聯系協調工傷探視工作，建立了我區工傷探視工作群和溝通聯絡機制，由專人每周收集有關工傷資料，確定合格對象進行探視慰問。目前，我們共探視符合條件的工傷職工15名，并協調所在區工會做好后續維權工作，受到工傷職工的歡迎。我們在各定點醫院放置了一批工傷探視宣傳資料，逐步擴大工會工傷探視工作的影響。
依照《安全生產法》等法律法規規定和區政府關于事故調查組的有關文件要求，__區總依法參加我區死亡事故調查和處理工作，要求事發單位吸取教訓，改進安全管理工作，依法維護職工合法權益，保障遺屬的利益。