最新市工會換屆工作報告(優(yōu)質(zhì)5篇)

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

市工會換屆工作報告篇一

一、積極配合上級工會完成置各項任務及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項文體活動。

二、加強政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)

五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。

首先，配合學校黨總支和行政認真組織好教職工的政治學習，學習了黨的17大及十八大以來相關精神，配合黨總支認真組織了科學發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學習，其余時間個人自學，并結(jié)合群眾路線教育活動中，我們積極印發(fā)學習龔全珍、學習焦裕祿、最美教師等先進人物事跡材料，組織學習教育活動，通過向?qū)W習提高思想素質(zhì)。并從學校教師中評選出先進典型，號召全校教職工學習。

其次，加強師德師風建設。加強職業(yè)道德規(guī)范學習，每學年開學初要組織全體教職工重溫“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強警示教育。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風典型案例，分析當前師德師風建設狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認真撰寫讀書筆記，旨在強調(diào)全體教師要與進俱進，時刻重視個人師德修養(yǎng)，以“學高為范、身正為范”的標準來嚴格要求自己;強化榜樣引領。教職工例會特設教師講壇，由學校優(yōu)秀教師發(fā)言。

最后，積極做好普法教育。先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學校教師利用時間認真學習教育教學法規(guī)，引導廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學氛圍。

通過學習活動，教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學理念，在做強做大安遠教育戰(zhàn)略引領下，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名校”而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。

三、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務素質(zhì)

教師是教育之本，學校的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于教師。有一支業(yè)務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。學校工會委員會充分發(fā)揮工會的作用，圍繞學校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協(xié)助教務處、教科室等部門建設好學校的“名師工程”，“藍青工程”等，通過名師論壇，師徒結(jié)對等形式，使一批中青年教師在業(yè)務上脫穎而出，學校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學科分布科學，教育教學水平較高的教職工隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、加大民主力度，積極參政議政

充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校各年級學年度考核方案都由各代表認真審議后在教代會票決通過。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設先進單位”。

每年的民主評議校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內(nèi)容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學校領導干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。

五、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，做好校長的參謀、助手

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當學校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會經(jīng)常深入教師當中，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。

比如，教職工提出的停車難問題，學校在高一校區(qū)重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動車充電，學校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。

六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動

我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學期我們學校基層工會都根據(jù)學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。

1、定期開展節(jié)慶活動。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”、“五四青年節(jié)”等主題教育。

通過開展活動，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。

七、關心教職工生活，維護教職工利益

關心教職工生活，扎實“送溫暖”工程是工會的一項常規(guī)性工作。為此，學校工會為教職工盡心盡力辦事，關注教職的權益和正當訴求，積極當好黨政領導的參謀，為學校行政決策提供民意支持。

(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標準。

生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;

關心離退休教職工：學校在元旦前后安排校領導及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學校的近況，并聽取他們的建議。

關心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學校會及時送去溫暖關懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助。

八、加強工會自身建設，促進工會不斷發(fā)展

幾年來，一是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規(guī)章制度。二是加強與學校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。三是學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督功能。四是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。五年來，學校工會工作業(yè)績突出、效果顯著，得到上級工會的認可。學校工會多次在全縣教育工會評為縣先進教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學工會工和先進個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進個人。

1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續(xù)續(xù)。

2、理論學習不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

最后，我代表安遠一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學校黨政領導、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學校黨總支的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。

市工會換屆工作報告篇二

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》的有關規(guī)定，經(jīng)公司黨委同意并報請團縣委批準，今天，我們召開公司團員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團委領導班子。下面我代表公司第七屆團委，向大會作工作報告。

本屆團委于20xx年1月16日經(jīng)公司團員代表大會選舉成立。近三年來，公司團委在團縣委、公司黨委、工會的正確領導下，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以引導青年、服務青年為宗旨，主要做了以下一些工作。

1、加強團委的建設，2010年以來，公司團委遵照團縣委的統(tǒng)一部署，積極推進“四有五好”先進基層團組織創(chuàng)建活動。公司做到了：團委有班子、有團員、有制度、有活動，做到了：班子建設好、活動開展好、制度執(zhí)行好和作用發(fā)揮好。

2、根據(jù)團省委關于分類引導青年工作的統(tǒng)一部署，在團縣委的指導下，公司作為團省委直接聯(lián)系和知道的基層單位，公司團委20xx年著重做好了《進城務工青年思想引導大綱》的轉(zhuǎn)換工作，編制了《公司青年思想引導手冊》，為公司團委今后的青年思想引導工作指示了工作重心和引導路徑。

3、加強青年骨干隊伍建設，深化政治理論學習。公司團委每年推薦2至3名基層干部，參加團縣委統(tǒng)一組織的團干培訓會，同時，公司團委通過加強團的理論教育、分享團工作實踐經(jīng)歷、促進團務合作交流等方式，深化團干隊伍的建設，提高團干的工作水平。

4、充分發(fā)揮共青團組織青年、服務青年的根本職能，為公司的廣大青年辦實事。一，本著促進青年員工組建幸福家庭、安居樂業(yè)的宗旨，公司團委積極與外部單位組織聯(lián)誼活動10余次。二，組織團員青年做好志愿服務，本屆團委成立以來，積極參加縣內(nèi)外各類志愿服務，組織人員累計達150多人次。三，積極組織開展各種文體活動，豐富青年業(yè)余生活。公司組建了籃球隊，通過與外部單位打聯(lián)賽等活動，增進友誼，共同發(fā)展；定期組織網(wǎng)絡賽、乒乓球賽、拔河等比賽，豐富青年業(yè)余生活。

盡管做了一些職責范圍內(nèi)的工作，但是我們也清醒的認識到，我們團委的工作離上級團組織的要求、離公司領導的期望，還存在不小的差距。我們自身在團的工作開展上還在許多問題：一是團內(nèi)活動與日常工作相沖突，兼職團干部工作精力有限等客觀原因，造成共青團工作開展還不夠深入，許多工作無法深入、全面地展開。二是團的各項基礎工作還有待進一步完善，科學系統(tǒng)規(guī)劃團的各項工作做的還不夠。三是服務青年、培養(yǎng)青年的方式方法還不夠多，活動開展較少，不能有效吸引青年，帶領青年。這些問題，有待于新一屆團委帶領廣大團員青年正確、穩(wěn)妥地予以解決。

1、進一步開展青年思想的調(diào)研工作，全面掌握青年的思想狀況，加強對青年的正確引導，努力營造具有企業(yè)特色和青年特征的健康向上的青年文化氛圍。

2、在公司黨委的領導下，堅持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作開展團的各項工作，為公司的持續(xù)、健康發(fā)展貢獻力量。

3、進一步健全、完善團的工作新機制，提高團干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，為團工作的開展打牢基礎。

4、積極開展各類文體、素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼、對外交流等活動，擴大公司團工作的影響力。切實引導、服務青年。

青年朋友們，作為共青團員，我們感到無比幸福和光榮，年輕，是我們最大的財富和資本。讓我們立足崗位，豪情壯志，為實現(xiàn)心中的夢想而努力奮斗！

謝謝大家！

市工會換屆工作報告篇三

市工會換屆工作報告篇四

中國共產(chǎn)黨某區(qū)第二次代表大會在市委的高度重視、親切關懷和市委組織部的精心指導下，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，今天就要勝利閉幕了。這次大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發(fā)揚民主，嚴格照章辦事，是一次總結(jié)過去、規(guī)劃未來的大會，是一次既往開來、與時俱進的大會。市委常委、組織部部長陳平同志親臨大會，并對我區(qū)今后的工作提出了新的更高的要求。這次大會對于動員全區(qū)廣大黨員干部和各族人民群眾，努力實現(xiàn)今后五年的宏偉目標，必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。

大會經(jīng)過認真審議，通過了中共賀州市八步區(qū)一屆委員會工作報告。代表們一致認為，報告實事求是，主題鮮明，方向明確，重點突出，催人奮進，符合“三個代表”重要思想的要求，符合黨的十六大、十六屆五中全會精神，充分體現(xiàn)了時代發(fā)展的主旋律和全區(qū)人民的愿望。大會還審議通過了中共賀州市八步區(qū)紀律檢查委員會工作報告，認為區(qū)紀委的報告對過去四年的工作總結(jié)是實事求是的，所提出的今后工作任務和要求是積極可行的。這次大會按照黨章和有關規(guī)定，經(jīng)過充分醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了中共賀州市八步區(qū)第二屆委員會和中共賀州市八步區(qū)紀律檢查委員會，以及我區(qū)參加賀州市第二次黨代會的代表。在此，我代表新一屆區(qū)委向全體代表給予我們的信任和支持表示衷心的感謝！由于工作需要，一屆區(qū)委組成人員中的一些同志不再擔任二屆區(qū)委的領導職務，這些同志，過去為八步區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定盡心盡力，盡職盡責，付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝！同時，希望新當選的區(qū)委班子、區(qū)紀委班子不辱使命，不負重托，切實擔當起黨和人民交付的歷史重任。各位代表、同志們，藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)明確。如何把大會的精神真正落到實處？在新的起點上求得新的更大發(fā)展靠什么?歸納起來，就是靠團結(jié)!靠創(chuàng)新！靠實干！

我們必須繼續(xù)高舉團結(jié)的旗幟。“黨的團結(jié)就是黨的生命”。講黨性就要講團結(jié)，講政治就要講團結(jié)，講大局就要講團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出新的生產(chǎn)力。設區(qū)以來，八步區(qū)改革發(fā)展取得的每一個進步，無不是上下一心、和衷共濟、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在新的發(fā)展階段，我們面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，肩負著更加光榮的使命，更需要我們緊緊依靠全區(qū)各級領導班子的團結(jié)，依靠全區(qū)黨員干部的團結(jié)，依靠全區(qū)各族人民的團結(jié)，創(chuàng)造團結(jié)和諧的生動局面，增強加快發(fā)展的能動力。我們要珍惜全區(qū)初步形成的“心齊、氣順、風正、勁足”這一來之不易的可喜局面，以新一屆區(qū)委的團結(jié)帶動各級領導班子和全區(qū)人民的團結(jié)，形成推進富民強區(qū)，加快發(fā)展的強大合力，去戰(zhàn)勝一個又一個困難，破解一個又一個難題，奪取一個又一個勝利！

我們必須始終堅持創(chuàng)新的品格。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”八步作為賀州市的政治、經(jīng)濟和文化中心，肩負著光榮的使命，承擔著繁重的任務。我們正從事著前無古人的全新事業(yè)，既沒有現(xiàn)成的道路可走，也沒有成功的模式可鑒。唯有創(chuàng)新，才有出路；唯有創(chuàng)新，才能發(fā)展。我們要按照中央、自治區(qū)、市委的決策和部署，堅持開拓創(chuàng)新的精神，不斷創(chuàng)新我們的思維，創(chuàng)新我們的機制，創(chuàng)新我們的方法，走出一條符合自身實際，具有八步特色的發(fā)展之路。我們要圍繞黨代會確定的目標任務，堅持與時俱進的品格，解放思想，更新觀念，努力在實踐中不斷探索，在探索中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加快發(fā)展！

我們必須大力倡導實干的作風。“空談誤國，實干興邦。”實干，是我們黨的優(yōu)良作風，共產(chǎn)黨人靠實干立身，靠實干興業(yè)，靠實干強威。八步區(qū)作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，要在西部大開發(fā)、建立泛珠三角經(jīng)濟圈、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和構(gòu)建中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)中加快發(fā)展，完成這次黨代會確立的目標任務，更需要各級黨組織團結(jié)帶領全區(qū)廣大黨員和人民群眾振奮精神，艱苦奮斗，真抓實干。只有實干，才能把黨的路線方針政策落到實處；只有實干，才能真正贏得人民群眾的擁護和支持。實干，就是要說實話，不說假話，不說空話。實干，就是要辦實事，不搞花架子，不做表面文章。實干，就是要求實效，不脫離群眾，不脫離實際。要真心實意為群眾謀利益，特別要關心困難群眾的生活，以實實在在的舉措，謀實實在在的發(fā)展，求實實在在的效果！

趨之”這句話與大家共勉。

各位代表，同志們！全面實現(xiàn)中國共產(chǎn)黨賀州市八步區(qū)第二次代表大會確定的目標和任務，是全區(qū)人民的共同心愿，也是我們義不容辭的歷史責任。讓我們更加緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓奮進，搶抓機遇，扎實工作，為全面實現(xiàn)八步發(fā)展新跨越而努力奮斗！

市工會換屆工作報告篇五

在基層支部換屆工作啟動前，區(qū)委專門召開主委辦公會，成立由主委、副主委、秘書長、區(qū)委委員、專職干部組成的換屆工作領導小組，吳曉童主委任組長，全面領導此次換屆改選工作。為了本次換屆工作順利完成，區(qū)委根據(jù)《中國農(nóng)工民主黨上海市委員會關于2015年直屬支部委員會換屆工作的意見》的精神，形成《農(nóng)工黨楊浦區(qū)委關于區(qū)屬總支、支部委員會換屆工作的意見》，對整個換屆工作正常有序開展提供規(guī)范和指導。正副主委在百忙中抽出時間，與相關單位中共黨組織領導進行深入懇談，交流區(qū)委換屆工作進展和人選，為選好支部領導班子提供保障。4月8日的換屆工作動員會議上，吳曉童主委對各支部選舉工作召集人進行動員，強調(diào)換屆工作的重要性，要求各基層支部充分重視本次支部換屆工作，嚴格按區(qū)委提出的具體意見、按時間節(jié)點進行操作。各支部黨員大會上，正副主委親自蒞臨，并對支部新一屆班子成員開展工作提出寶貴性意見。

由于老主委楊祉雷同志為區(qū)委組織工作打下的良好基礎，本次基層支部換屆大體上保持平穩(wěn)，原任支部主任全部留任，只有部分支部委員因年齡問題或個人原因，不再擔任原有職務。區(qū)委本著一切從實際出發(fā)，充分考慮支部工作能更好開展，尤其是考慮退休老同志的需求。

成立區(qū)委第二個總支——綜合總支，下轄綜合支部、環(huán)保支部、退休支部等三個支部，黨員人數(shù)達到75人。上次支部換屆，區(qū)委成立由20多名黨員組織的退休支部。經(jīng)過這些年的運行，退休支部存在的一些問題也逐步顯現(xiàn)。為此，區(qū)委廣泛聽取老同志對于是否保留退休支部的意見，最終保留退休支部的建制，但劃歸綜合總支。區(qū)委還專門委派一位企業(yè)老總擔任退休支部負責人，精心為老同志們服務。通過以上調(diào)整，使支部內(nèi)成員相對集中，為支部開展各項工作提供了組織上的保障。本次換屆前區(qū)委下屬有（一個總支）13個支部，經(jīng)調(diào)整后現(xiàn)為（兩個總支）12個支部。換屆后，總支、支部委員數(shù)從原來41名增至47名，支部委員會成員的平均年齡46.4歲，年齡結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化，既有經(jīng)驗豐富的老同志，也有充滿活力、思維活躍的年輕同志，為黨派工作薪火相傳打下良好基礎。

換屆選舉是一項很嚴肅的組織工作，各環(huán)節(jié)需要符合組織程序規(guī)范。新一屆支部委員會的醞釀產(chǎn)生，必須要經(jīng)過“兩上、兩下”。5月初，區(qū)委匯總上報各基層組織初步候選人（一上）名單。此后，區(qū)委基層換屆工作領導小組將審核各基層組織提出的候選人建議名單，報區(qū)委會批準后下發(fā)（一下）給支部再次討論。5月底，各基層組織上報正式候選人名單（二上），介紹候選人情況，按規(guī)定格式填寫候選人表格，由此確定最終的正式候選人（二下）。6月初，經(jīng)區(qū)委會討論通過各支部上報的正式候選人名單。堅持民主集中制原則。對新一屆總支、支部委員會候選人的提名，充分發(fā)揚民主、集體討論，反復醞釀協(xié)商，廣泛聽取對候選人的意見；同時主動爭取同級中共黨組織保持溝通，及時通報情況，取得他們的支持和幫助。5月，召開黨員集中支部中共黨政領導班子通報會，向有關單位黨組織負責人，通報基層換屆工作情況。整個候選人形成過程充分發(fā)揚民主、集思廣益，讓廣大黨員充分表達自己的訴求，力爭使各支部新一屆班子更好地為成員服務。

從換屆工作準備階段到實施階段，區(qū)委都十分注重按照形式和程序的規(guī)范。區(qū)委辦公室盡量為各支部提供便利，統(tǒng)一制作選票和選舉報表，經(jīng)過選舉大會填好后存檔。為使各支部換屆大會籌備人員對會議議程深入了解，區(qū)委在換屆大會召開前專門將大會議程范本通過郵件寄發(fā)到各支部。此外，辦公室專職干部還對各支部進行一對一輔導，以確保各支部換屆順利有序。在委托選舉方面，也體現(xiàn)出人性化考慮，規(guī)定可以進行書面委托，但不接受口頭委托。從實施效果來看，這一做法得到廣大黨員的認可。每個支部參加黨員大會的出席率、投票率均較高，候選人當選的得票率較高，體現(xiàn)我黨同志較高的政治覺悟和組織凝聚力。

經(jīng)過各支部全體成員的努力，2015年基層支部換屆工作如期、順利、圓滿完成，支委產(chǎn)生均通過無記名等額選舉高票當選。縱觀本次基層支部換屆全過程，仍存在一些不足，比如黨員大會中某些議程的銜接還可以進一步緊湊些。區(qū)委決定繼續(xù)做好換屆選舉后續(xù)工作，做好新當選支委干部的培訓工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為今后支部工作更好開展提供保障，也為今后支部換屆選舉工作和區(qū)委換屆工作積累更多經(jīng)驗。