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糾正四風工作報告總結篇一
一、 加強領導，抓好責任落實
為確保中秋國慶節日期間持之以恒糾正“四風”問題，務實節儉過節，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
二、 強化宣傳，抓好廉政教育
在中秋國慶節日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學習中央、**有關中秋國慶節日期間貫徹落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規定”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶節日期間反對“四風”、廉潔自律厲行節約意識。
三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規定精神和**的各項要求，嚴格執行厲行勤儉節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁用公款辦豪華、奢侈的節慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產等各類節禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監督檢查
領導班子帶頭執行《通知》的各項規定和要求，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，領導班子成員切實擔負起黨風廉政建設主體責任，統一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節日期間領導干部帶頭落實**要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責人進行監督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
**全體黨員干部職工，在“雙節”期間不存在違反中央八項規定精神問題。
篇二：兩節送溫暖活動總結 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作
（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發了《關于開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線協 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線協 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協 警員和100名公交公司駕駛員，每人發放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規幫扶，規范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環衛工人、協 警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
篇三：兩節期間安全工作情況總結 為全力做好“兩節”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節及“兩會”期間全區中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區教育系統安全穩定，無事故發生，現將前一段工作簡要總結如下。
一、高度重視，同密部署
兩節前夕，上級教育主管部門和區管委會相關職能部門分別下發了關于做好兩會兩節期間全力做好學校安全穩定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節期間安全穩定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
不穩定的群體，為了做好這部分人的穩定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節前就把一定數額的生活補助金發放到民辦教師手中，走訪情緒不穩定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態，收到了事半功倍的效果。
三、認真檢查、督導落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節前臘月二十八，趕在大年前隨區消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區的全全、和諧、穩定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風工作報告總結篇二
篇一：“兩節”期間糾正“四風”工作總結 《關于
一、加強領導，抓好責任落實
為確保中秋國慶節日期間持之以恒糾正“四風”問題， 務實節儉過節，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確 了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要 求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
入學習中央、襯有關中秋國慶節日期間貫徹落實中央八項規 定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一 項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規定”等紀律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢, 明確職責，進一步增強中秋國慶節日期間反對“四風”、廉 潔自律厲行節約意識。
三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規定精神和**的各項 要求，嚴格執行厲行勤儉節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁 用公款辦豪華、奢侈的節慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產 等各類節禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴禁接 受可能影響公正執行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監督檢查
風”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規 定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節日期 間領導干部帶頭落實**要求，嚴格執行公務用車、會議經費、 公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用, 認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部 廉潔自律等方面出現的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責人進行監督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
**全體黨員干部職工，在“雙節”期間不存在違反中央 八項規定精神問題。
篇二：兩節送溫暖活動總結 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾 最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎
工作
（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。
今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發了《關于開展20xx年“兩節”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、 計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖 活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履 責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情
交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫
暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領 導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織
了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了環衛工 人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗
位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規幫扶，規范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各 區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣） 總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫 扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一
步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將
三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難 農民工、環衛工人、協 警員等特困群體，真正體現了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
篇三：兩節期間安全工作情況總結 為全力做好 “兩節"“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節及“兩 會”期間全區中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區教育系統安全穩定，無事故發生， 現將前一段工作簡要總結如下。
一、高度重視，同密部署
兩節前夕，上級教育主管部門和區管委會相關職能部門 分別下發了關于做好兩會兩節期間全力做好學校安全穩定 工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校， 對全面做好兩會及兩節期間安全穩定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規工作，我們利用 開學初、放假前及重大節日，重點時段都要對學校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發現隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協助完成，以確保全區教育的安全。
不穩定的群體，為了做好這部分人的穩定工作，局領導
提早做了安排，經請示上級，在春節前就把一定數額的生活
三、認真檢查、督導落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節前臘月二十八，趕在大年 前隨區消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢 查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區學校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區的全全、和諧、穩定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風工作報告總結篇三
一、加強領導，抓好責任落實
為確保元旦節日期間持之以恒糾正“四風”問題，務實節儉過節，我中心校在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記王孟洲為組長，班子成員和各校負責人為成員的領導小組，明確了工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
二、強化宣傳，抓好廉政教育
在元旦節日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學習上級有關元旦節日期間貫徹落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規定”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強元旦節日期間反對“四風”、廉潔自律厲行節約意識。
三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”
領導班子帶頭執行《通知》的各項規定和要求，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，領導班子成員切實擔負起黨風廉政建設主體責任，統一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節日期間領導干部帶頭落實糾正“四風”要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對班子成員和各校負責人進行監督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
中心校全體黨員干部職工，在“元旦”期間不存在違反中央八項規定精神問題。
2019.1.2
糾正四風工作報告總結篇四
(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。
(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態化、長效化，持續改進干部隊伍作風，不斷優化政務和經濟環境，樹立我局和干部良好形象。
二、開展自查自糾，推動專項整治
(一)主要做法
為切實加強專項整治工作組織領導和協調配合，形成協同推進的合力，我局按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于整治“四風”突出問題活動要求，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工積極參與各項專項整治的工作格局。
一是進一步健全完善制約和監督權力運行的監管制度和措施，推動了專項整治工作深入開展。二是開展自查自糾，促進黨風政風轉變，務求工作實效。三是建立檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導。四是暢通信訪舉報投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話和電子郵箱。對于工作人員違反有關規定和紀律的行為一經發現，及時報告上級主管部門和局黨組。五是進一步完善有關管理制度，建立健全專項整治和監管的長效機制。
1、根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統一調度和節假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現象。
2、根據“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發現問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監察室認真履行監督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規定和標準執行，公務消費一律采用公務卡結算。
3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。
4、為嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題，我局嚴格落實禮金禮品登記上交制度，堅決整治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等不正之風。一是按照有關要求和規定，黨員領導干部填寫了禮金禮品上交登記表報市紀委黨風室。杜絕利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象財務的行為。二是重點整治節日期間用公款送節禮的問題。重點開展了整治20xx年春節公款送禮的行為，向各縣市區農業局、機關各科室和直屬二級單位轉發了省市紀委《關于嚴明春節期間黨風廉政紀律的通知》，積極倡導文明、簡樸的節慶風氣，春節期間至今，沒有發現一起違反規定用公款送禮的情況。20xx年底以來，結合“三公”經費控制專項整治工作，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費、國內差旅費、會議費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。
(二)工作情況
在各項專項整治活動中深入結合“學習焦裕祿，爭當好公仆”活動、作風大整頓“好作風建設年”活動、“四型”機關創建活動、“黨紀條規教育年”活動，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照市委和市紀委的統一安排部署，在市委督導組指導下，今年4-5月份，相繼深入開展了超標配備公車及公車私用、境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮、“庸懶散”、違規職務消費和公款大吃大喝問題等五項專項整治行動。6-7月份，開展了“門難進、臉難看、事難辦”、“會所中的歪風”、“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”、“群眾辦事難”、集中整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”等整治行動。6月份配合相關部門積極參與了整治惠民政策不落實和縮水走樣問題、整治拖欠群眾錢款侵占群眾財物問題，7月份積極參與整治國家工作人員參與賭博問題、清理整頓村級財務“三資”問題。
糾正四風工作報告總結篇五
在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統地學習了黨的十七屆六中全會精神、xxx、xxx、xxx、縣黨代會主題報告、在全縣機關干部作風整頓建設工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《黨風廉政建設責任制的規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《公務員行為規范》等法律和法規。通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監察局執法室工作人員，更應該加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關干部良好形象。
通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。
通過這次紀律作風整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好20xx年的各項工作。
一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作。
三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。