時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃討論會篇一
《山東省煙臺護士學校黨委會議議事規則》、《山東省煙臺
護士學校校委會會議制度》已經學校黨委研究通過，現予以印發。
請認真貫徹執行。
^v^山東省煙臺護士學校委員會
2018 年 10 月 22 日
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山東省煙臺護士學校黨委會議議事規則
第一條 為進一步規范黨委議事程序，加強和改善黨的領導，
提高黨的執行力，確保^v^和省委、市委、工委決策部署的貫
徹落實，根據《中國^v^章程》、《中國^v^黨組工作條例
（試行）》和上級有關規定，結合我校實際，制定本規則。
第二條 黨委議事應遵循以下原則：
（一）堅持黨的領導。認真貫徹執行黨的基本路線、方針、
政策和中央、省委、市委、工委的各項決策部署，思想上、政治
上、行動同中央保持高度一致。
（二）堅持全面從嚴治黨。黨委依據黨章和其他黨內法規開
展工作，落實黨委管黨治黨的政治責任。
（三）堅持民主集中制。黨委書記在集體領導中負主要責任。
重大問題的決策，事先要進行認真調查研究和充分醞釀，黨委會
上允許發表不同意見，嚴格按照少數服從多數的原則做出決定。
（四）堅持集體領導和個人分工負責相結合。黨委成員要積
極參與集體領導，維護黨委的集中統一。黨委會集體研究決定的
事項，要按照職責分工抓好落實。
第三條 黨委議事范圍：
（一）傳達學習和貫徹落實^v^、省委和上級黨組織重大
決策部署的重要事項；
（二）審議需要向上級黨組織請示報告的重要事項，以及直
屬單位黨委（總支）請示報告的重要事項；
（三）審議委員會重大決策、重要人事任免、重大項目安排、
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大額資金使用等事項；
（四）學校各黨支部和黨員隊伍建設方面的重要事項；
（五）研究黨的建設、精神文明建設、群團組織建設和思想
政治工作、紀檢監察工作中的重要事項和階段性工作部署；
（六）研究黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項；
（七）研究制定全校教學中長期發展規劃及年度工作計劃；
（八）其他需要黨委討論決定重大問題。
第四條 黨委作出重大決策，一般應當按照下列程序進行：
（一）提出決策方案。在充分調查研究的基礎上，責任科室
對決策事項進行科學論證，提出決策方案。對需要多個方案比較
的重大決策，應當擬訂兩個以上備選方案。
（二）充分聽取意見。方案提出后，應當充分聽取各方面的
意見建議。對專業性、技術性較強的決策事項，應當組織骨干教
師進行可行性論證。涉及多個科室的議題，原則上由主辦科室事
先與有關科室協調一致后提交。未能達到一致又確需提交的，應
當說明理由，并附有關科室的意見。
（三）開展風險評估。決策方案提交審議前，根據需要對事
關群眾切身利益，且涉及面廣、容易引發社會穩定風險進行評估。
（四）合法合規性審查。涉及法律法規和重大方針政策的決
策方案提交審議前，應當對其是否符合國家法律法規和黨內法規
進行審查。審查未通過的，不得提交審議。
（五）集體討論決定。決策方案應當經黨委集體討論決定，
不得以傳批、呈閱件或個別征求意見等形式代替。
黨委討論決定人事任免事項，應當嚴格按照《黨政領導干部
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選拔任用工作條例》執行。
第五條 黨委議事決策一般采用黨委會議形式。黨委會議一
般每月召開 1 次，遇有重要情況可以隨時召開。
遇有重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨
委書記或黨委成員可以臨機處置，事后及時向黨委會議報告。
第六條 黨委會議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能參
加會議的，可以委托其他黨委成員召集并主持。
黨委會議議題由黨委書記提出，或者由其他黨委成員提出建
議、黨委書記綜合考慮后確定。
第七條 黨委會議召開的時間、議題，應在會議確定召開后
及時通知參會人員。黨委成員對會議召開的時間和議題如有意見
或建議，應當在會前提出。
第八條 黨委會議應當有半數以上黨委成員到會方可召開，
討論決定干部任免事項必須有三分之二以上黨委成員到會。黨委
成員因故不能參加會議的應當在會前請假，對會議議題的重要意
見可以用書面形式表達。黨委會議議題涉及本人或者其親屬以及
存在其他需要回避情形的，有關黨委成員應當回避。
不是黨委成員的領導班子成員可列席黨委會議。會議召集人
可以根據議題指定有關人員列席會議。
第九條 黨委會議議題提交表決前，應當進行充分討論，發
揚民主，集思廣益。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式
進行，贊成票超過應到會黨委成員半數為通過。未到會黨委成員
的書面意見不得計入票數。表決實行主持人末位表態制。會議研
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究決定多個事項的，應當逐項進行表決。
第十條 黨委會議由政工科長負責如實記錄，應當詳細記錄
發表不同意見的黨委成員所述的觀點、理由和表決意見，經黨委
書記簽字確認后，按照規定存檔備查。
黨委會議結束后，會議決定事項應當編發會議紀要。會議紀
要應載明會議名稱、時間、主持人、參會人員、列席人員、會議
議題討論決定情況及最后決定意見。
黨委會議決定的重大事項，如有黨委成員因故缺席的，由會
議主持人指定黨委成員向其通報相關情況。
第十一條 黨委成員和列席人員應當對會議內容和討論情況
嚴守秘密，不得泄露；對研究中出現的不同意見，應當嚴格控制
在會議范圍內，不得在會外傳播。對因泄露秘密造成不良影響或
后果的，按規定追究有關人員的責任。
第十二條 會議紀要經政工科科長審核后，由黨委書記或黨
委書記委托其他黨委成員簽發，印發黨委成員或其他列席人員。
政工科根據會議紀要，整理需要落實的工作任務，明確責任
處室和辦理時限，定期督查落實。
第十三條 黨委決策一經作出，應當堅決執行。黨委成員對
黨委決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨委反映，但在黨
委決策改變前應當堅決執行。黨委應當建立有效的督查和反饋機
制，確保黨委決策落實。
第十四條 本規則自印發之日起施行。
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山東省煙臺護士學校校委會會議制度
校務委員會是學校行政貫徹民主集中制原則，實現優化決
策，行使最高決策權的一種會議制度。
為加強和改進學校行政領導工作，保證黨和國家路線方針政
策的貫徹執行，促進學校日常行政工作的科學化、制度化、規范
化，提高領導水平和工作效率，根據《^v^教育法》
的規定，結合學校實際情況，制定本制度。
一、會議內容及任務
1.傳達上級文件、指示和學校黨委的重要決定，研究貫徹落
實文件、指示精神的措施和方法。
2.對學校的重大問題，如辦學方針、長遠規劃、機構設置工
作計劃、重大改革方案、經費分配、人事任免等進行決策。
3.聽取中層職能部門的專題匯報，研究處理需要校長、副校
長、校務委員協調的重要問題。
4.研究決定職工和學生的重大獎懲事宜。
5.研究決定學校其他重大問題。
二、原則要求
1.會議時間：由校長決定，一般兩周開一次。
2.參加人員：校務委員會由校長主持，副校長、校務委員參
加。辦公室主任負責記錄。必要時可請黨支部正副書記、職能科
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室主任等相關人員列席校委會。
3.會議議題：由校長、副校長、校務委員商定校委會的議題。
各職能科室提請校委會研究決定的問題，先提交分管校長、校務
委員，分管校長提前與校長匯報后，由校長辦公室安排議程與時
4.會議決議的貫徹執行與檢查督導：在發揚民主、充分討論
的基礎上，由校長做出決策。會議研究決定的事宜，由校長責成
有關校務委員或者相關職能科室具體組織實施，校長辦公室負責
檢查、協調、督促，并及時向校長報告。
工作計劃討論會篇二
第一，政治示范。校長要確立公仆意識，正確認識和對待自己的職權，把領導的職位看成是為人民服務的崗位，在工作中堅持正確的辦學方向，方能取得群眾在政治上的信任。
第二，業務示范。校長要成為教育教學的行家里手，在教學實踐和領導活動中充分發揮個人的才華，并能做到在逆境中給人以勇氣和力量，在成功時同教師共享歡樂，這才能取得群眾對領導的業務和專業上的信任，共同創造優異的工作實績。
第三，為人師表示范。校長要以身作則，嚴以律己。要做廉潔的表率，給人以圣潔感；做實干的表率，給人以美好感。通過良好的示范和形象，帶出師生優良的工作作風、學風、教風和校風。同時校長還應該做到六個“模范”。一是團結的模范，；二是教學的模范；三是學習的模范；四是轉變觀念的模范，；五是管理的模范，；六是遵守紀律的模范。通過校長的示范作用和模范作用，學校工作一定會進展順利，取得顯著成績。
第一，抓學習、統一思想。
社會在發展，知識在更新，科技日新月異。迫使我們要不斷加強學習，以適應飛速發展的形勢，一要學習教育方針政策，正確把握新形勢下的教育觀、價值觀、人才觀，真正用黨的教育方針政策統一人的思想，規范教育的行為。二要學習教育法規，增強以法治校的自覺性，避免感情用事。三要學習業務，以便更好的指導教育教學工作。從而達到思想統一，行為規范，干有信心，心情舒暢。
第二，明確目標，明白責任。
志同才能道合，因而在工作中需要根據實際情況，確定領導成員個人的具體責任和努力方向。這不僅有利于統一班子成員的認識，也會成為鼓舞全校師生共同奮斗的力量。在實施過程中，樹立正確的指導思想是加強管理的前提；建立合理的管理體制是做好管理工作的基礎；建設過硬的領導隊伍，是學校教育工作的關鍵；健全管理制度是學校管理水平高低的反映，提高質量是管理的歸宿；加強研究是不斷改善管理的要求。
第三，分工把關，發揮堡壘作用。
學校工作千頭萬緒，如不合理分工，合理安排，勢必影響全局工作，所以作為校長，對班子成員，應依據各自的工作能力，興趣愛好，進行明確分工，做到有責、權、利相結合，使他們經常保持平和的心態，讓每個成員都感到自己的工作是學校工作的重要組成部分，同樣都是受到重視、尊重和信任的；使他們互相理解、互相尊重，都覺得自己在這個學校大有用武之地，自己的工作是發展前途的，自己的工作成績是會得到肯定和贊揚的。學人之長，補己之短，揚己之長，補人之短。這樣大家就會產生工作熱情，心往一處想，勁往一處使，通力協作，為實惠集體目標貢獻力量。
第四，及時勾通，避免誤會。
由于領導集體成員具有不同的個性特點，處于不同的工作位置，擔任不同的任務，所接觸的范圍有差別，因而對待同一事物往往有不同的認識和態度。這就要求班子成員及時勾通，避免誤會，以達揚長避短而形成寬闊胸懷。實踐證明，一個整體中的各個部分是相互聯系，相互作用，相互影響的，這種影響，既能相互促進，也能相互掣肘，影響工作。因此應善于自制，顧全大局，樂于聽取別人的意見和批評，特別是對那些逆耳之言，不僅能聽而且要能從中吸收合理的部分，接受必要的經驗教訓。領導者還應嚴以律己，寬以待人，不掠人過，不諉己過，有了失誤，勇于負責，在下級面前不議論他人是非，彼此間求大同，存小異，顧大局，向前看。對別人的缺點也是需要批評的，但首先應意識到自己的領導責任，赤誠相見，耐心幫助，這樣就會實現動態的心理平衡，達到新的團結，建立良好的關系。其次，要善于進行自我調節。一個優秀領導班子的每個成員，不僅能正確的自我批評，同時根據形勢發展的需要，意識到自己的不足，從而努力學習鍛煉，培養和發展在新環境下自己所需要的那些品質。
第五，公開到位，謹防猜疑。
對待學校工作，應一切公開到位，謹防猜疑。這就要求領導班子成員關系要融洽和諧，研究工作，討論問題，既能暢所欲言，各抒己見，據理力爭，又能正確地對待別人的意見分歧，達到認識上的一致和行動上的協調。唯有校務公開到位，可以增強領導成員之間的凝聚力，可以促使領導成員之間相互取長補短，實現領導集體同心同德，同舟共濟。所以我們的領導，特別是校級領導之間一定要堅持經常的思想溝通，坦誠相見，開展批評與自我批評，克服唯我獨尊，唯我正確等偏激情緒，真正做到分工不分家，使彼此之間的諒解、支援和友誼不斷得到新發展。
總之，領導者要像磁鐵，把教師才能緊緊地吸引到自己的周圍，也應象優質的“潤滑油”，使教師在領導班子周圍有效地協調運轉。
第一，強化理論學習，樹立高度的事業心和責任感。
工作計劃討論會篇三
經縣委縣政府研究決定，今天我們召開全縣創建全國文明城市推進大會。主要任務是總結我縣全國文明城市創建工作，分析當前工作形勢，對創建工作進行再動員、再部署、再落實。今天市文明辦主任xx同志百忙之中抽出時間，親臨會場指導，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！
今天的會議以視頻會議形式召開，主會場設在縣公安局北樓多功能廳，各鄉鎮（街道）設立分會場。主會場參會人員有：縣幾套班子領導，市文明辦主要負責同志，縣直各單位、各人民團體主要負責人，各鄉鎮、街道黨（工）委書記，城市建成區內的各社區書記，城管局執法大隊分隊長和公安交警大隊中隊長以上人員，縣城管局、市政處、園林處、環衛處負責人，先進典型代表，共約x人。分會場參會人員有：各鄉鎮（街道）、村（社區）全體干部。
今天的會議共有八項議程，下面逐項進行：
會議進行第一項，觀看《xx縣文明城市創建工作曝光片》；
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會議進行第四項，由我作爭創全國文明城市建設工作報告；
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會議進行第五項，表態發言，共五個單位，請城管局發言，公安局準備；
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請公安局發言，教育局準備；
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請教育局發言，住房發展中心準備；
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請住房發展中心發言，城關街道準備；
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請城關街道發言；
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會議進行第六項，請市文明辦副主任xx同志講話，大家歡迎；
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會議進行第七項，請縣委書記xx同志講話，大家歡迎。
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同志們，今天的會議議程已進行完畢。剛才，大家共同觀看了《xx文明城市創建工作曝光片》；xx同志傳達了市委書記在全市創建全國文明城市推進會上的講話精神，并通報文明城市創建工作暗訪發現的突出問題，xx同志宣讀了我縣創建工作問責辦法，城管局等5家單位作了表態發言，xx同志介紹了市成功爭創的經驗，貢獻了“xx方案”，肯定了我縣創建工作取得的成績，提出了具有針對性的指導意見；最后，xx書記站在全局的高度，分析了我縣創建全國文明城市的重大意義及爭創工作形勢，提出爭創工作要求，亮明了縣委、縣政府的態度和決心。下面，就貫徹本次會議特別是孔書記的講話精神，我再強調三點意見。
一是提高認識，認真貫徹落實。要迅速傳達貫徹本次會議精神，切實把思想和行動統一到縣委對創建全國文明城市的部署和要求上來，進一步增強創建全國文明城市的緊迫感和責任感，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念，高標準、高質量、高水平推進全國文明城市創建工作。各單位“一把手”要切實擔負起創建第一責任人責任，對創建工作親自部署、親自協調、親自督辦，全力打好第一年開局之戰、第兩年沖刺之戰、第三年決勝之戰。
二是查缺補漏，持續鞏固提升。全縣各級各部門要樹牢“毫厘之間定成敗”的意識，充分利用余下的x個月時間，精準對照國家測評標準，緊盯交通秩序、老舊小區、背街小巷、城鄉接合部等重點領域和薄弱環節，認真梳理排查我縣創建工作中存在的突出問題，有針對性的制定整改措施，著力補齊問題短板，持續鞏固前期創建成果，力爭在年度測評中進入全國、全省前列。
三是完善機制，加強督查督辦。縣創建指揮部要進一步完善督查考核機制，嚴格督查考評，做到獎懲分明，對在創建中成績突出的部門、個人進行表揚和獎勵，對措施不力、消極應付、推諉扯皮的及時通報批評，推動各級各部門以細而又細、實而又實、嚴而又嚴的作風抓好各項創建任務落實，堅決打贏創建全國文明城市三年攻堅戰。
工作計劃討論會篇四
1、堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實^v^、省市區關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護^v^權威，在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致。
2、強化黨員干部的學習教育。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。制定理論學習計劃，進一步規范和完善學習制度，把意識形態工作作為學習的必要內容。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。
3、建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
5、堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。
6、加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。
7、大力開展精神文明創建活動。制訂年度精神文明創建方案，認真組織實施，積極開展區級文明單位活動。
工作計劃討論會篇五
本學期小學品德與生活(社會)郭永福名師工作室以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20____——20____年)》為指導，以“新羅區中小學名師工作室管理條例”為要求，;以“品德與生活(社會)課程標準”為依據，以課題實驗探究為工作重點，更新教育教學理念，努力開展研討活動，優化課堂教學，提高課堂教學效益，充分發揮名師工作室的示范、輻射、引領和帶動等作用，努力探索我區名師工作室管理新模式。促進我區小學品德與生活(社會)課堂教學研究不斷深化，《品德與生活(社會)》學科教學質量穩步提高。
二、工作思路
3.挑選本學科優秀青年教師作為培養對象，并制定好培養方案。
4.定期召開工作室成員工作例會，開展讀書交流研討活動，促進教育教學理念不斷更新。
5.積極協助區教育局、教師進修學校開展相關學科的教育教學和教科研活動。
6.積極參與學校教學質量管理，承擔開展校本培訓和校本教研任務，促進他們成為學校課程改革的領頭人。
7.建立“新羅區小學品社郭永福名師工作室的博客”，使之成為工作動態發布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現優質教育教學資源的共享。
8.申報一到兩個區級以上重點研究課題并開始研究工作
9.組織工作室全體成員去農村送教，推進我區教育公平與教育均衡的發展。
12.積極參加新羅區“名師堂資源庫”工作建設，努力完成各種作業。
13.加強管理，扎實工作，做好學期末各成員經驗總結及考核工作。
三、學期工作安排
1.選定工作室成員，召開工作室成員會議，學習名師工作室“管理條例”，討論新學期主要工作，形成工作室學期工作計劃。(3月份)
2、組織名師工作室全體成員申報課題，制定課題研究方案，開展課題培訓及開題活動。(3月份)
3、召開工作室成員工作例會，開展讀書交流研討活動，促進教育教學理念不斷更新。(每月一次)
4、挑選本學科優秀青年教師作為培養對象，并制定好培養方案，開展培養工作。(4月份)
5、建立“新羅區小學品社郭永福名師工作室的博客”，充實博客內容，使之成為工作動態發布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心。(4月份)
6、組織名師工作室成員送教下鄉，完成活動的聽課個案記錄，做好教學反思課堂評議。(5月份)
7、征集工作室成員優秀論文、案例和課件。(6月份)
8、組織名師工作室成員和區品德與生活(社會)專職、骨干教師命題學習等活動(6月份)
9、收集名師工作室成員作業。(5、6月份)
10、爭取組織名師工作室部分成員參加省、市有關培訓活動。
11、做好學期工作總結及下學期工作計劃。
12、爭取與外縣市品社學科工作室聯誼，互相學習，取長補短。
工作計劃討論會篇六
1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度研究問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改善工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自我，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自我。
民主評議行風工作個人整改措施
蔣家溝初小姚琦
一、整改工作的指導思想和目標
以科學發展觀為指導，努力把以人為本、服務師生貫徹落實到民主評議工作中。以落實整改為目標，以轉變作風為根本，以群眾滿意為準則。
二、存在問題及整改措施
存在問題一：對學生的關心愛護不夠
工作計劃討論會篇七
社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產生。作為新時期的校長，只有加強學習，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。
1、加強學習，提高自身政治素質
我始終認真學習^v^理論，發奮實踐___；重要思想，深入貫徹__大會議精神，認真開展第三批科學發展觀教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規，透過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。
2、注重自身業務素質的提高
應對新的素質教育觀，透過各種途徑明白其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，用心投身于教育教學改革之中。用心參加各種學術教研活動，汲取先進的教育思想。加強自身業務進修培訓，認真參加教師繼續教育的同時，用心進行學歷提高培訓。
作為一個教育工作管理者，我還透過訂閱如《中小學管理》《現代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志，學習先進的管理經驗；根據實際，學習區內兄弟學校先進管理辦法，發奮提高自身的教育管理水平。
近幾年學校管理工作的實踐，使我深深體會到；要搞好學校工作，務必全心全意依靠教職工，帶領行政一班人，團結一致，共同發奮，依法打造穩定、用心、向上的環境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和職責感。
3、認清形勢，樹立三種意識
透過每周例會，充分發揮群眾的監督保障作用，討論決策學校重大事項；
以師德培訓為基礎，加強團隊的整體政治素質提高工作。
4、狠抓校風、學風、教風建設
落實德育工作，學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，團結協作，用心開展主題中隊會、校園廣播站、國旗下講話、三期奪標評比等系列活動。
用心推進素質教育，進行新課程式改革，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改。
以目標管理為手段，以研促教，狠抓教學管理。強化質量管理，加強過程管理，進行教學常規月檢，納入考核，進行獎懲；制定合理的學生綜合素質評價方案，面向全體，不放下每一位學生，注重學困生轉化，嚴控后進生產生，全面實現檔案室管理。
工作計劃討論會篇八
深入開展學習討論落實活動實施方案
深入開展學習討論落實活動實施方案
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照廳黨組關于在全廳各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹__系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求及安排，結合我單位實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務
要貫徹落實省委、廳黨組決策部署，深入開展學習討論落實活動，對進一步增強政治意識、責任意識、擔當意識、表率意識和創新意識，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決我單位發展中存在的突出問題，努力把學習討論落實活動取得的成效轉化為做好畜牧工作的動力，進一步鞏固和開創我省畜牧產業發展的新局面。
山西省##中心開展學習討論落實活動的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神和省委王儒林書記講話精神，以新時期堅持從嚴治黨的八項要求為行動綱領，以_對山西工作的重要指示要求為基本遵循，以山西省畜牧遺傳育種中心黨員、副科級以上干部為重點，圍繞活動主題，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持認真學習、提高認識，充分討論、統一思想，堅定信心、狠抓落實，進一步鞏固和開創我單位創新發展的新局面。
按照上述指導思想，這次活動的目標任務是：落實“深入學習貫徹__系列重要講話精神”要求，在深刻領會、武裝頭腦，準確把握、指導實踐上提境界、上水平、見成效；落實“凈化政治生態”要求，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恒反“四風”，大力推進干部清正、政府清廉、政治清明；落實“實現弊革風清”要求，加強依法行政，規范權力運行，切實把權力關進制度的籠子；落實“重塑山西形象”要求，展現畜牧系統敢于擔當、團結奮進、清正廉潔的精神風貌，打造政治堅定、作風過硬、奮發有為、務實清廉的領導集體；落實“促進富民強省”要求，保障和改善民生對促進富民強省具有重要的現實意義。積極適應經濟發展新常態，不斷提高畜牧產業對農民收入的支撐力和貢獻率。
二、活動內容
學習討論落實活動在我單位支部和全體黨員干部中開展，重點是在職黨員、副科級以上干部職工。活動從2014年12月下旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。這次活動不分段不轉段，從以下六個方面有計劃、有重點、有目的地統籌協同推進。
（一）統一思想認識，落實“兩個責任”。深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性；深刻認識履行黨風廉政建設主體責任的重大意義；深刻認識在重要歷史關頭凈化政治生態是對我單位各項事業發展的高度負責；深刻認識開展反腐敗斗爭對做好我單位管理工作的極端重要性，堅決在思想上政治上行動上與_和省委、廳黨組保持高度一致。把思想自覺和行動自覺結合起來，切實落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監督責任。
1、深入開展學習教育。采取集中學習與自主學習，專題學習與系統學習相結合的方式，開展多種形式的學習。（1）中心組學習。黨支部采取中心組學習會等形式集中學習,在2014年12月31日前認真學習__系列重要講話以及關于科技創新的一系列重要論述；學習黨的十八屆三中、四中全會精神；學習十八屆中央紀委二次、三次、四次全會精神；學習_同志在全省領導干部大會上的重要講話精神；學習省委王儒林書記在全省學習討論落實活動動員大會上的講話精神。要充分認識集中開展學習討論落實活動的重大意義，切實做到真學真懂、真信真用、真抓真改。（2）開辟專欄。在辦公樓內開設學習討論落實活動專欄，匯集學習資料，開展個人自主學習。全體黨員干部都要結合學習，撰寫學習心得體會，在專欄上開展學習交流，要做到學習有筆記，交流有心得，在2015年1月5日前將學習筆記和心得體會收回。我們還要通過多途徑、多方式的學習教育使全體黨員干部特別是領導干部真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，補足精神之“鈣”，筑牢信念之基，切實增強法治思維，強化紀律觀念，提高責任意識，真正提升工作能力。
2、全面落實“兩個責任”。認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見（試行）》，在2015年1月16日前提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。單位一把手要切實承擔起第一責任人的職責，把抓班子、抓隊伍、抓反腐作為首要任務，把反腐敗工作和其他各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。班子成員真正履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律有關規定，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將廉政建設的目標任務分解到各個環節，明確責任內容，落實具體責任人，切實抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
3、開展案例警示教育。在2015年3月20日前，采取組織學習警示教育資料、觀看警示教育片等多種方式，加強黨紀政紀教育、法律法規教育和從政道德教育，讓全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重運用發生在身邊的腐敗案例，增強教育的震撼力和實效性，警示全體黨員干部特別是領導干部防微杜漸、恪守法紀。
4、加強廉政文化建設。在2015年3月31日前深入開展學習優秀人物活動，注重發現和選樹一批新時期廉潔從政、實干有為的先進典型。深入借鑒以于成龍為代表的山西歷代著名廉吏的典型事跡。加強紅色傳統教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，推動反腐倡廉不斷深入。注重運用多種載體和形式，廣泛傳播廉政文化，營造拒腐防變的文化環境。
（二）深刻反思剖析，提出整改舉措。著眼凈化政治生態，結合我單位實際，聯系黨員干部特別是領導干部自身實際，認真組織討論，深刻反思、深入剖析存在問題的根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，提出具體的整改舉措。
2、形成反思剖析專題報告。黨支部在深刻反思的基礎上，認真研究撰寫反思剖析專題報告并在2015年3月底前報上級黨組織。報告要實事求是、深入具體，針對中心存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決我單位存在的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
3、制定出臺反腐倡廉長效機制的具體舉措。認真貫徹落實中央、省、廳有關要求，在深入學習、討論、剖析的基礎上，就我單位建立和形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，在此次活動結束時提出具體舉措。
（三）保持高壓態勢，開展集中整治。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態度懲治腐敗，保持反腐敗高壓態勢，保持狠剎“四風”高壓態勢。
1、保持懲治腐敗高壓態勢。充分發揮紀檢監察和群眾監督的作用，加大自查案件力度，嚴格審查和處置黨員干部違_紀政紀、涉嫌違法的行為。特別要嚴查黨的十八大后仍然不收斂不收手，問題反映集中，群眾反映強烈，吃拿卡要的干部，做到有問題就查、有苗頭就打。查處實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨支部的主體責任和監督責任。
2、保持整治“四風”高壓態勢。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規定”精神、“三嚴三實”要求和省委“四個實施辦法”、單位領導進一步密切聯系群眾的制度等，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態。保持反“四風”高壓態勢，強化整風肅紀，對踩“紅線”、闖“雷區”者堅持零容忍原則，發現一起、查處一起、追責一起。認真落實整改任務，持續抓好問題整改，對群眾反映強烈的突出問題要列出清單、明確責任、掛牌督辦。結合2014年度工作總結，對整改落實情況進行一次“回頭看”。
3、開展兩個方面六個專項整治。圍繞作風建設的突出問題重點開展兩方面六個專項整治：一是在工作作風方面，開展工作紀律專項整治，堅決查處遲到早退、紀律松懈、推諉扯皮、懶政庸政的問題；開展服務群眾專項整治，堅決查處“門難進、臉難看、事難辦”的問題。二是在隊伍建設方面，開展基層黨組織建設專項整治，進一步增強基層黨組織在推進單位改革發展穩定中的領導核心作用和戰斗堡壘作用；開展黨員表率示范作用專項整治，進一步增強黨員干部在學習調研、履職盡責、破解難題中的先鋒模范作用。
（四）堅持從嚴治吏，大力刷新吏治。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，堅持按好干部標準選任干部，嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題，切實加強干部日常管理，營造公道正派、弊革風清的選人用人環境。
1、嚴格黨的政治紀律。強化黨章意識，抓好黨章學習教育，規范落實“三會一課”制度。嚴肅黨內政治生活，以黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為樣板，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，開好民主生活會、組織生活會。嚴格執行黨的政治紀律，把黨員干部的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監督干部和考核識別干部的重要內容。
2、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》。按照新時期好干部標準，樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，嚴格執行民主集中制原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，把干部選準用好，努力做到人崗相適、用當其時。堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，嚴查跑官要官、拉票賄選等吏治腐敗行為。對擬提任干部，認真審核個人檔案和個人申報情況，注重群眾公論，堅決防止干部“帶病提拔”。
3、嚴格干部日常管理監督。加強對黨員干部的平時考核，把干部日常表現、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內容，經常了解情況，做好綜合研判。完善和落實干部談心談話機制，本著關心干部、保護干部的目的，用好日常談話、任免談話、專題談話、干部約談、提醒談話、誡勉談話等管理監督手段，運用信訪舉報查核成果，對干部中出現的不良苗頭早發現、早提醒、早警示，對存在問題嚴肅處理。
4、嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題。按照廳黨組統一部署，通過清查檔案、談話了解、組織考察等途徑，打好“三個一批”組合拳，即甄別一批不廉潔的干部，退出一批不作為的干部，掌握一批聽黨話跟黨走、符合新時期好干部標準、敢作為能作為善作為的好干部。
（五）實施“六權治本”，規范權力運行。堅持法治思維和法治方式，更好發揮法治對于從源頭上防止權力失控的引領和規范作用，按照“六權治本”的思路，扎緊制度籠子，確保權力規范、公開、透明、廉潔運行。
1、依法確定權力。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，依據法律法規和規范性文件制定行_力清單、責任清單，明確設定依據、科室職責以及辦理條件、程序、期限和監管方式等。
2、科學配置權力。嚴格執行“一把手”不直接分管行政審批、財務、干部人事、物資采購等具體工作，形成決策權、執行權和監督權科學運行的權力制衡機制。
3、制度約束權力。健全依法決策機制，嚴格重大行政決策程序，完善法律顧問制度，完善全體職工參與、專家論證、風險評估、集體討論決定機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。圍繞我單位管理關鍵環節，制定和完善我單位一系列制度。堅決糾正有令不行、有禁不止，制度執行不到位甚至形同虛設的問題，切實維護制度的嚴肅性。
4、陽光行使權力。依法確定公開的事項和范圍，按照“以公開為常態、以不公開為例外”的原則，努力做到制度規范、服務完備、功能齊全、公開透明、廉潔高效。
5、合力監督權力。拓寬監督途徑，完善監督體系，實現對權力運行的全方位、全過程監督。重點加強對領導干部特別是“一把手”和科室主要負責人以及關鍵崗位的監督。進一步完善財務管理制度、任期經濟責任審計制度、個人重大事項報告制度，充分發揮各項制度的監督功能。強化內部監督，完善權力內控機制，堅持重大事項集體討論決定。
6、嚴懲濫用權力。探索建立權力運行痕跡管理制度，使違規、違紀、違法等濫用權力行為有據可查、有責可追、有罪可懲。對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅問責追責。
三、工作要求
開展學習討論落實活動，是省委在我省處于重要的歷史關頭做出的一項重要部署。黨支部要高度重視，精心組織，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。
組 長：### 副組長：### 成 員：
（二）領導帶頭，以上率下。中心主任要切實擔負起第一責任人的職責，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力創新發展的表率，以自身的高標準、嚴要求，樹立榜樣、確立標桿，帶領全體黨員干部學習討論、落實踐行。
（三）注重結合，相互促進。支部要把開展學習討論落實活動與單位管理工作結合起來，確保年度各項任務圓滿完成；與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來，形成領導做表率、班子帶隊伍、黨員帶群眾的工作格局；與群眾路線教育實踐活動整改工作結合起來，認真解決各項工作發展中的突出問題。
（四）堅持問題導向，貫徹群眾路線。要把活動作為群眾路線教育實踐活動的延伸，堅持開門搞活動，把貫徹群眾路線貫穿活動的始終，采取各種措施，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性和創造性。要廣泛聽取群眾意見，暢通群眾訴求渠道，主動接受群眾監督。堅持問題導向，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從發生在群眾身邊侵害群眾利益的問題抓起，從具體事做起，以實實在在的成效取信于民。
（五）強化督導，抓好落實。要堅持立說立行立改，邊學習邊討論邊落實。支部活動進行指導督查，確保活動不走過場、不留死角，取得實效。
工作計劃討論會篇九
今年是中國^v^成立100周年，開展黨史學習教育以來，我局領導高度重視，迅速成立領導小組，制定工作方案，根據上級黨委要求做好學習動員和宣傳工作，把加強黨員干部理論學習放在首要位置，認真落實“三個第一”學習教育制度，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。在抓好業務工作的同時，堅持黨建思想引領，堅持學習^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略及其他黨內規章制度，不斷提高全體黨員的思想政治覺悟，全面加強思想政治建設。聚焦解決思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、制度建設等方面存在的突出問題，及時落實整改措施。開展慶祝建黨100周年系列活動：一是機關黨委開展走訪慰問困難退休黨員活動，與退休黨員座談并對全體退休黨員慰問，為每位退休黨員送上慰問金。二是開展慶祝建黨100周年暨老干支部黨史學習教育培訓班。市林業局副局長梁大安為老干支部黨員講授黨史學習教育專題黨課，集中學習了中國^v^100年的奮斗歷史。為黨齡達到50年以上的老黨員，頒發“光榮在黨50年”紀念章，并合影留念。
在局宣傳欄及時張貼上級有關疫情防控的要求和預防知識，對進入局大院的外來人員進行測體溫并要求出示“粵康碼”；對從廣州、佛山等地來的業務人員，要求提供48小時內陰性的核酸檢驗報告和“粵康碼”、行程卡，全程佩戴口罩。積極與疫苗接種點聯系，組織局機關和兩個事務中心在職人員進行第一、二針疫苗的接種，我局工作人員75人，有68人已接種，有7人身體不適不宜接種。
4月26日上午，市林業局召開黨史學習教育專題宣講會，邀請市委宣講團成員、市委黨校講師陳秀菊作宣講，陳秀菊講師以《奮斗百年路 啟航新征程》為題，通過圖文、視頻相結合的形式，圍繞開展黨史學習教育的重大意義、回顧中國^v^百年奮斗歷程、從黨史汲取新征程的智慧與力量三個主題開展，深入淺出、生動有趣講述了中國^v^為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，并指出開展黨史學習教育是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。最后，陳秀菊講師表示黨史學習教育要努力做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”；要學以致用，知行合一，為民辦實事。
我局嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）的規定，根據局機關和直屬各單位職位出缺情況及工作需要，嚴格按照^v^信宜市委組織部《關于印發信宜市股級干部選拔任用工作意見的通知》（信組通[2018]70號）開展干部選拔任用工作。始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，嚴格執行領導干部親屬和身邊工作人員任職回避制度和黨政領導干部選拔任用的各項規定，啟動干部選拔先報市委組織部批準同意后再開展，選拔過程中緊緊把握動議、民主推薦、測評考察、公開公示、組織考察、集體研究等重要環節，干部選拔任用程序符合條例規定，選拔任用過程無任何異議，切實做到組織嚴密、程序合法、公正公開、接受監督，不存在買官賣官、拉票賄選、違規提拔、超職數配備等情況。
（二）
今年我市高質量水源林建設造林任務6366畝(人工造林400畝、退化林修復5966畝)。地點規劃在北界、池洞、朱砂、懷鄉、茶山、洪冠、白石等鎮及東鎮街道，工程林樹種選擇紅椎、火力楠、山杜英等優良鄉土闊葉樹，已全部完成造林，現正進行植后當年撫育工作。在建設過程中，我們狠抓工程造林的挖穴、施肥、選苗、栽植等各項工作質量環節，取得了較好的成效。高質量水源林建設（新造林撫育）20573畝，撫育對象為我市2019、2020年營造的碳匯林新造幼林。
為修復我市受自然災害等因素影響的林分，提高森林生態功能等級，今年我市進行了建設林分改造項目2662畝和城區周邊鎮（街道）低效林生態修復項目1030畝，共造林3692畝，已全部完成造林。
信宜市2021年南粵古驛道綠化提升（鎮隆八坊—北界天馬山，北界長旺垌—東鎮北邏）建設項目，建設范圍在鎮隆八坊至北界平山村、北界金坡村至東鎮鳳崗、水庫村，總綠化里程44公里，已完成全部種植任務，苗木成活效果良好，將為沿線碧道增添一片新綠。
一是實施大徑材培育6000畝，選擇林齡3年以上，長勢良好，紅錐、火力楠等目的樹種保存較好、立地條件優的項目造林幼林實施培育；二是中央財政森林撫育補助資金撫育中幼林3860畝，撫育對象選擇項目造林中屬生態公益林的中幼齡實施撫育；三是碳匯林二期幼林撫育項目，撫育面積21787畝，撫育對象為2016至2019年營造的二期碳匯造林幼林。
2021年，我市林業有害生物分布面積萬畝，發生危害面積萬畝，成災面積萬畝，成災率，防治面積 萬畝，其中：馬尾松毛蟲防治面積 萬畝、桉樹尺蛾防治面積 萬畝、黃脊竹蝗蟲防治面積萬畝、沉香黃野螟防治萬畝，薇甘菊防治萬畝。同時，開展了松材線蟲病(松褐天牛)疫情和薇甘菊的監測調查工作，并對發生有松褐天牛的松枯立木進行釆伐搬離林地并火燒處理共12株，人工放藥處理紅火蟻15穴。
我市鄉村綠化美化示范點建設任務8個，已完成7個，分別位于池洞鎮賀垌、旺沙堡村；北界鎮紅光、六琶村；金垌鎮環球村；大成鎮大樟根村；茶山鎮茶山村。在建1個，位于鎮隆鎮俊耀村。綠美古樹鄉村建設任務1個，位于新寶鎮朝陽沙徑村，已完成規劃設計，正在組織施工招投標。
根據市政府重點工作安排任務，已做好云茂高速兩旁林地林相改造作業設計初稿及全市境內高速沿線、國道沿線、旅游景區視線范圍內重要區域林相改造實施方案，并在市政府專題工作會議上匯報。完成了1個林相改造示范點建設，造林地位于白石鎮河壩鋪村，造林面積109畝，造林方式為人工造林。該項目已在2022年涉農資金項目中申報入庫，待上級審核批準后，將于2022年春始建設。
（1）部署全民義務植樹。今年2月中旬，信宜市綠化委員會向我市各鎮人民政府、街道辦事處，市直有關單位發出了《關于開展2021年全民義務植樹活動的通知》(信綠〔2021〕2號)，要求全市各單位，開展全民義務植樹活動。為支持開展全民義務植樹活動，市林業局向全市19個鎮(街道)每個單位免費提供5000株綠化苗木。
（2）大力宣傳，做好義務植樹示范樣點。3月12日，在鎮隆鎮八坊村西江碧道河堤，我市領導封小翠、楊志宇等四套領導班子成員參加義務植樹活動。參加人員還有：市檢察院、市委辦、市林業局、鎮隆鎮政府、鎮隆中學等單位的干部職工學生，一舉種下高大的黃花風鈴苗木約300棵。同時，各鎮(街道)在植樹節期間，也先后辦好義務植樹示范點，組織廣大干部職工群眾積極參加全民義務植樹活動。