計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇一
為深入貫徹落實《^v^關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等重要文件計劃精神，結合鎮政府要求，積極開展創建食品安全示范區活動，結合我村實際，特制定實施方案如下。
(一)加強宣傳教育。采取多種形式，大力開展《食品安全法》等法律法規宣傳和食品衛生知識“五進”活動，做到家喻戶曉，增強群眾的法制觀念和健康意識，努力營造人人重視食品安全的良好氛圍;加強信息員與群眾間的聯系溝通，引導群眾積極參與食品安全監管。
(三)加強隊伍建設。完善食品安全信息員隊伍建設，提高責任意識和監管能力，確保食品安全綜合監管取得成效。
(四)
2、落實監管制度。建立健全各項監管制度，加強工作巡查和信息收集、報送，抓好食品安全宣教工作，強化食品生產經營者是直接責任人的意識，切實提高公眾認知水平。
3、嚴格考核獎懲。堅決執行食品安全“一票否決”制，將食品安全納入政府年度目標管理考核，對工作成績突出，年度考核優秀的個人給予表彰和獎勵;對考核不合格的個人實行“一票否決”，并給予其包片責任人以適當的經濟處罰。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇二
1. 對部門組織結構的調整，認識不夠：總認為少人、而不愿去嘗試整合，也不愿花心思好好規劃每個崗位的工作線路和量化比例。
2. 執行的理解和速度：凡事要三令五申才能做到位，如標識化工作、能源節約控制表制作、電腦系統的投入使用、衛生跟進等。
3. 管理者的自我約束和感染力：對歪風邪氣的控制打壓力度需要以身作則，對接觸到的消極思想行為要有自我消化調節的能力，不要再允許擴散，這些主要體現在帶頭對公司提條件、找不滿等方面。
2. 全面推行自主營銷，擴大營銷范圍和項目：響應董事長的全員銷售政策、本月11號星期天開展《會員開發與客戶數據庫運用》培訓、西餐、日本料理制作好精品小冊子(以利于市民全面了解出品特色和服務)、拍攝酒店宣傳片和效果圖、營業部門做好第二季度五一勞動節、母親節、兒童節的促銷措施，特別是端午節值得好好策劃(去年“一品”端午粽賣到斷貨)。加強專業營銷隊伍的營銷力度、多渠道開拓會議及各種團體客源、連接網絡中央預訂系統、gds全球預訂中心和銷售代理的發展簽約。
3. 做好酒店基礎培訓學習工作：滾動式持續開展各項培訓活動、建立各級員工學習卡和培訓檔案、提升各項工作技能。
4. 細化管理，落實監督體系：利用部門職能監督部門(如保安部對各部門的紀律性指標監督、財務部對成本指標的監督等)，制定各項工作指標、逐步推行量化績效考核體系。
5. 落實節約成本措施：做好夏季能源控制和宣導。
6. 多元化建立編內、編外人力資源招聘引入渠道：積極參與招聘會、校企合作、廣布網絡等。
7. 落實安全責任制：履行每日安全復查和重點區域三級檢查制度(即自部門例查、保安部復查、總辦抽查)。
8. 做好沐足、桑拿、日本料理的開業前各項準備工作。
9. 各部門仔細跟進工程，在工程隊尚未完全驗收之前完善工程不足，避免后期增加酒店工程部的工作難度。
10. 努力克服各種困難，支持董事會營業滾動式投入環境改造和硬件投入。
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇三
取得成績：xxxx年我縣被評為全省“十三五”期間安全生產工作先進單位，xxxx年全省森林防火平安縣，xxxx年全市應急管理考核先進單位，在迎接省、市各項綜合督查中成績均為良好。
（一）把好基本盤，推動安全生產形勢持續穩定向好
今年以來，我局按照國家和省、市專項整治三年行動工作部署，扎實推進安全生產專項整治三年行動，積極開展安全生產大檢查大排查大整治和“十大攻堅”行動。x-xx月份工礦商貿領域發生生產安全死亡事故x起，死亡x人，較去年同期相比，事故起數和死亡人數均下降了xx%。
一是嚴格責任落實，壓實安全責任。年初，向各鄉（鎮、場）和縣直有關單位下發安全生產責任書，明確責任，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，建立健全全縣安全生產責任體系，推進各鄉（鎮、場）和相關部門安全生產工作責任的落實。同時，通過開展聯合執法、集中執法，對重點企業、重點區域和重點領域的各類非法違法行為形成高壓態勢。
二是深入開展安全生產專項整治三年行動。今年以來，我局進一步深化非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹專項整治工作，重點解決非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、工貿領域問題突出的隱患與短板，切實堵住安全生產漏洞，對重大安全隱患實行掛牌督辦，對嚴重違法違規行為嚴格落實“四個一律”“五個一批”措施，持續對事故隱患進行全面清零，做到不走形式、不留盲點、不留死角。扎實開展安全生產專項整治三年行動，著力營造“鐵拳執法”安全生產監管工作格局，切實推動各項安全防范措施落實到位。
三是不斷強化宣傳教育。加大社會監督和輿論監督力度，鼓勵群眾積極參與安全整治、舉報事故隱患和非法違法行為，形成群防群治的局面。充分利用電視、廣播、短信、微信公眾號、微信工作群等多種載體，以及“請進來、走出去”等形式，積極開展安全生產常態化宣傳和事故警示教育，同時利用新《安全生產法》的宣貫，推動新《安全生產法》和安全知識“五進”，不斷提高社會公眾的安全意識和避險減災能力。
（二）掌好方向盤，全面提升防災減災救災能力和水平
防汛抗旱方面：及時調整了縣、鄉兩級政府防汛抗旱指揮部，落實防汛行政首長負責制。落實xx個鄉（鎮、場）應急搶險隊伍，擴充了救援隊伍，增加了縣消防大隊和藍天救援近xx人的搶險救援隊伍，我縣搶險應急和沖鋒舟專業分隊增至近xxx名。x-x月，縣防汛抗旱指揮部組織了一次全縣防汛大檢查，針對檢查出來的各類工程隱患，按照“分級管理，分級負責”的原則，不等不靠，及時整改到位確保汛期安全。x月，縣武裝部、縣應急管理局、縣水利局等防汛抗旱指揮部成員單位聯合舉行xxxx年度xx縣民兵應急分隊暨防汛搶險、山洪、地質災害應急救援綜合演練，縣民兵應急連、藍天救援隊、醫護人員約xxx余人參與了演練，防汛搶險應急隊伍救援搶險能力穩步提升。截止目前，防汛重點期已過，未發生洪災造成人員傷亡事故，防汛抗旱形勢較為穩定。
地質災害工作：根據x萬分之一地質詳查要求，聘請贛北地質工程勘察院專家對全縣xxx處地質災害隱患點，進行了全面巡查，排查梳理所有在冊隱患點（特別是中型及以上地質災害隱患點）和切坡建房危險點，對中、低坡建房的，落實現場踏勘、評估、治理驗收等程序，防范因切坡建房引發地質災害。運用地質災害四級動態監管系統，加強對重要工程設施、露采礦山、公路、鐵路、水利等工程邊坡地段，旅游景區、林區高陡坡地段的巡查排查。大力實施重點工程項目建設。穩步推進地質災害隱患治理等民生工程建設，努力減輕次生性、衍生性災害發生頻次和災害后果，結合地理條件情況，以防災救災物資倉庫建設為重點，繼續推進應急救災物資儲備體系建設，全面提升救災物資應急保障能力，建設符合當地實際的避災避險工程，提升城鄉基層防災減災和應急避災能力。截止目前，我縣未發生地質災害險情。
防災減災工作：一是積極推進縣應急管理指揮平臺建設，構建縣、鄉聯動的應急管理體系，打造統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動、平戰結合的具有我縣特色的應急管理機制，目前應急指揮平臺建設正在實施。二是加強災害防治綜合體系建設。重點圍繞危害較大的頻發性、突發性氣象災害和地質災害，開展重大氣象災害預警和地質災害風險評估，加強地質災害隱患點防范監測，健全預警預報工作機制，促進信息共享，及時發布預警信息。創新工作方法和技術手段，提高預警信息覆蓋面和送達率，提升災情信息管理工作水平。三是xxxx年向上級爭取自然災害防治體系建設資金xxx萬元，用于支持我縣搶險救援裝備配備和備災能力建設，進一步提高我縣水域救援、城市排澇和快速救援能力，其中生活救災類物資萬元，防汛搶險類物資萬元，自然災害救援基地設備萬元，相關減災救災于今年x月采購完成并下發至各鄉鎮。
一是健全完善安全生產責任體系。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”制度，強化部門安全監管責任落實，提升履職能力和水平。
二是全面提升應急救援水平，建設應急隊伍。進一步健全預案體系。組織各行業領域的主管部門，開展一次大規模的應急預案修訂行動。加強應急演練，采取綜合性演練和專項應急預案演練等方式，開展形式多樣的演練，真正提高演練實效，強化應急隊伍應急救援能力水平。
三是扎實推進安全生產工作，堅持風險管控。深刻吸取各類事故教訓，舉一反三，結合安全生產專項整治三年行動以及“十大攻堅戰”工作，深入開展“打非治違”，秋冬季安全生產大檢查工作，持續深化非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、工貿企業等重點行業領域安全專項整治，嚴格落實安全防范措施，嚴厲打擊各類非法違法情形，持續對事故隱患進行全面清零，推動落實各項安全防范措施。
四是開展宣傳教育，增強公眾風險防范意識。深入開展森林防火月、防災減災日、“安全生產月”“安全生產法”學習宣貫等主題宣傳教育活動，推進安全生產、防災減災知識和技能“七進”活動，加大對從業人員安全生產培訓力度，努力提升全民安全意識和從業人員安全技能。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇四
為保證城管依法行政工作順利開展，適應新形勢下切實做好城市管理工作的需要，局黨組高度重視，堅持把依法行政考核評議工作納入全局工作重點中，確保工作落到實處。
（一）健全組織機構，強化組織保障
一是健全組織機構。為切實加強城市管理行政執法工作，依法行政，嚴格執法，成立了以局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，局機關各相關科、室，局屬各單位負責人為成員的依法行政工作領導小組。同時，局機關設法制科，科室配置了學歷層次高、業務能力強、工作經驗豐富的法制專業人員，并明確一名局領導分管，局屬各單位也建立了相應機構，配備了工作人員，從而在全局上下形成了領導班子共同抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，法制機構負責辦，相關部門配合協作的良好工作格局。
二是落實工作目標責任。年初伊始，局黨委組織相關機關科室和協作單位、下屬單位負責人召開本年度城市管理依法行政工作會議，在全面總結肯定上年工作的基礎上，認真查找不足，尋求新的突破，確立年度依法行政工作計劃，明確了指導思想、奮斗目標、具體措施、責任單位和工作要求。做到了“四有”、“四落實”。即：全年依法行政工作有計劃、有重點、有檢查、有創新;機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實。
三是層層分解責任。將依法行政工作納入局績效考核內容，分別與局屬各單位層層簽訂了責任書，將工作責任分解落實到責任單位和責任人。
四是完善依法行政制度。我們積極從完善行政執法制度、規范依法行政行為入手，進一步修訂完善了行政決策、執法責任、案卷評查、評議考核、監督檢查和責任追究等行政處罰、行政許可和其他重大行政行為方面的系列規章制度，明確城管執法的每一個標準，細化城管執法的每一個環節，規范城管執法的每一個行為，做到有章可依、職責明確，違反必究、責任到人。
五是保障工作經費。按照工作要求，將依法行政工作所需經費列入財政預算，為順利開展該工作提供了經費保障。
（二）建立考核制度，強化制度保障
一是將依法行政工作作為共性目標納入工作政績考核內容。同部署、同檢查、同考核，形成不抓好依法行政工作就會導致工作落后的考核局面。
二是全面推行領導干部、公務員年度法律合格考試。將考試成績載入其個人檔案，實行不合格不評優政策。
（三）訂制學習資料，提供行動指南
廣泛開展政策法規學習，著實提高干部隊伍素質，是實踐“三個代表”重要思想的前提條件，也是推行依法行政、規范行政行為的的基礎。為此，我局訂制了豐富的宣傳資料和讀本，做到了全體機關干部人手一本普法教材，此外，還征訂了《_行政強制法》、《_行政許可法》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省規范行政裁量權辦法》、《湖南省規范性文件管理辦法》、《湖南省“六五”普法讀本》等。
二、明確工作重點，抓好措施落實，確保工作實效
（一）積極組織機關干部學法用法
一方面，領導干部自身非常重視學法用法，制定了詳細的中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；另一方面，組織機關干部學法用法。采取行政學習、專門會議、自學等多種形式，認真組織學習普法教材、《公務員依法行政讀本》、《_行政許可法》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省規范行政裁量權辦法》、《湖南省規范性文件管理辦法》等黨和國家的方針、政策、法律和法規。
（二）抓執法隊伍建設，提高執法隊伍綜合素質
一是狠抓支隊內部隊伍的規范管理和各區大隊業務培訓的`考評工作。在下屬城市管理行政執法支隊堅持不懈地落實了每周一次業務學習和軍事訓練，重點對法律法規、執法文書擬制進行了學習培訓，對十八大精神進行了學習解讀；堅持落實“三考”制度，先后組織9場執法業務考試；定期組織案例分析討論，開展執法案卷制作交流評比，提高了隊員業務素質；進一步完善了績效考核制度，對隊員的日常管理、勞動紀律、執法工作等進行全面考核考評，提高了隊伍規范化管理水平。在抓好自身隊伍培訓的基礎上，還通過考評等手段，督促各區城管執法大隊認真制定隊伍培訓計劃，并定期檢查各區培訓計劃落實情況，對培訓計劃不落實的進行考評扣分。目前各區城管隊伍基本上都落實了每周1次、每次半天時間的業務學習，并逐步形成一種制度。
二是抓全市城管隊伍的規范化建設。進一步統一了全市城管隊員制服、執法車輛標志標識；重新規范了執法文書格式，集中組織隊員學習執法文書擬制；編印下發了《城管行政執法實用手冊》，人手一冊供隊員學習使用；堅持落實執法“四先三到位”，要求隊員在執法過程中做到：敬禮在先、亮證在先、文明稱呼在先、告知公務在先，教育到位、告知到位、宣傳到位；制定下發了《關于加強城管文明執法的通知》，不斷強化隊員規范執法、文明執法意識；成立了專門的督察隊伍，每天對全市城管隊員隊容風紀及文明執法情況進行現場糾察和督查，對街道辦事處及鄉鎮城管隊員、協管員的隊容風紀和業務培訓進行了統一明確。
三是抓執法監督。向社會公布了監督電話（28682453），開通了“株洲城管”、“城管支隊微博”，全天24小時受理市民的舉報投訴。聘請了 30名城管執法監督員，對城管執法隊伍的執法行為進行全方位的監督，并對監督員提出的問題及時進行整改和反饋。通過抓培訓、抓規范、抓監督，執法隊伍業務素質和作風建設明顯加強，今年來共辦理各類行政處罰案件127起，無一起行政訴訟案件，年內未出現任何違紀違規和不文明執法事件。
（三）按照職能開展執法，維護城市市容市貌
今年來，我局以打造城市管理升級版活動為契機，緊緊圍繞打造全國最干凈城市的工作目標，按照職責職能認真開展戶外廣告、園林綠化、市政設施和渣土方面的行政處罰權工作，同時嚴抓城管監督員糾章處罰和市容市貌整治工作，為我市創衛復審及創建全國文明城市發揮了重要作用。
我局堅持嚴格執法，規范執法，通過日常執法、集中整治，今年1至10月份，共查處各類違法案件127起，其中園林綠化案件41起，破占道案件31起，戶外廣告案件55起。
渣土管理方面，深入建筑工地檢查583次，檢查渣土運輸車輛732臺次，巡查過程中考評渣土企業違規運輸行為114起，發現和處理路面污染 1705處，向市考評辦上報未處理路面污染127起。繼續落實24小時無縫隙巡查監管制度，加強“三個檢查”，即檢查建筑工地出入口、檢查運輸沿線、檢查渣土車輛，防止渣土運輸滴灑漏及社會車輛帶泥上路污染。進一步規范了建筑施工工地管理，指導建設新型洗車平臺26處，設立工地衛生保潔公示牌30個，從源頭上減少了渣土污染。嚴密組織渣土運輸企業考核，今年6月份對考核排名前三名的進行了獎勵，對排名末名的企業責令停運整改4個月，較好地促進了渣土運輸企業內部管理。
城管監督員糾章處罰方面，通過支隊督查，各區城管監督員較好地貫徹落實了上級工作指示，堅持落實了日考評、月通報機制，通過明查暗訪及聘請社會考評員等措施，加大對全市城管監督員隊伍的檢查和考評力度，督促城管監督員加強對亂扔亂吐、亂停亂放、亂穿馬路等違章行為的糾章處罰，較好地保持了市容嚴管重罰的態勢。今年以來共糾章處罰各類違章行為萬人次。
整治“車窗垃圾”方面，采取現場處罰、電子抓拍、市民舉報等多種方式，深入開展向車外亂扔亂吐專項整治行動，今年共整治司乘人員向車外亂扔亂吐行為3980余起，紅綠燈周邊及主干道“車窗垃圾”明顯減少。
（四）規范案卷管理，提高城管執法水平
為規范執法行為，提高隊員辦理行政案件的質量和水平，促進依法行政，我局嚴抓執法質量和案卷管理工作。
一是組織執法人員培訓。今年已舉行了2期培訓班。一期是對市支隊和各區大隊中層干部的案件文書培訓。一期是對各區城管執法大隊業務骨干的培訓。通過培訓，執法人員對行政執法基礎知識有了更加系統的理解和掌握，依法行政的意識和能力有了進一步提升。
二是開展案卷評比活動。為進一步提高行政處罰案卷質量，規范城管行政執法行為，7月份，我局組織開展了20**年度優秀行政處罰案卷評比活動，對支隊各大隊今年已辦理的69起立案案件進行考核評比。從實體、程序、法律適用、文書規范制作、案卷立卷歸檔等方面對參評案卷進行了認真評查，逐案分析存在的問題，提出整改意見和建議。通過案卷評比活動，使隊員在原有的基礎上進一步提高了對案卷操作過程的熟知度及案卷文書填寫時的規范性、細致性，為案卷執法工作有序進行打好了結實的基礎。
三是實施案卷歸檔制度。我局對案件歸檔報結案嚴格要求，規定案件須在歸檔后報結，案件雖已結案但未歸檔的不計結案數，同時要求承辦執法隊員在案件辦結后，及時對案卷材料進行整理和案件質量自查，將整理好的案卷當月上報至支隊綜合科，并填寫結案案卷登記表，做到了結案信息報表的及時、準確，進一步促進了案件質量，加強了對案件質量的監督管理，提高了執法行政效能建設。
（五）扎實做好規范性文件合法性審查工作，確保本級規范性文件合法
1、在程序上，堅持嚴格遵循審議通過和公布生效制度。規范性文件經局法制部門合法性審查后，經由局辦公會議集體討論后方可做出決定，并報上級主管部門批準。
2、在內容上，堅持法律至上原則。對規范性文件中關于行政許可、行政處罰、行政收費等事項，嚴格把關，做到不創設，不超出上位法規定的條件，不提高收費標準；對規范性文件中規定公民、法人“應當”、“必須”作的行為或“禁止”、“不得”作的行為認真審查，在無依據的情況下，依法提出刪除或修改的意見。
3、在作風上，注重工作效率。審查工作中，對內容簡單的，不需書面征求意見的，在5個工作日內提出審核意見；對需書面征求意見或召開座談會的，在10個工作日內提出審核意見；對復雜的，需要調研和聽（論）證的，在20個工作日內提出審核意見。對交辦的急件，做到急件急辦，部分文件做到承辦人員當場提出審核意見，及時為領導當好法律參謀。
三、創新工作思路，廣泛宣傳發動，營造工作氛圍
（一）大力開展城管執法宣傳
一是積極參與城市管理宣傳活動。結合“服務對象大走訪”活動開展，向市民和管理對象發放城管執法宣傳手冊5000余份，使城管法律法規知識走進千家萬戶。在城區各大廣場周邊設立60余塊城管公益廣告牌、制作城管宣傳手冊份、10000份《告全體市民一封信》、3500份城管溫馨提示車貼，對整治向車外亂扔亂吐行動中查處的違章車輛定期進行曝光。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇五
一、加強隊伍建設，提高隊伍素質。組織隊員認真學習，正確認識科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略意義，牢固樹立以人為本，執法為民的思想，切實提高隊員思想政治覺悟。嚴格隊伍管理，提高工作效能。開展“創先爭優”活動，提高隊伍素質，激發隊員工作積極性，弘揚先進，培育當代城管執法隊伍精神，開展崗位練兵和技能培訓。認真落實隊伍管理的各項制度，加大考核力度，每季組織一次測評，測評結果與季度考核獎金掛鉤。通過考核測評，獎勤罰懶，確保隊伍管理各項制度落實到實處。
二、落實拆、防、控，遏制新違建。進一步鞏固違法建筑集中整治成果，根據縣委、政府關于規范違法建筑查處工作意見精神，對違法建設始終保持高壓態勢，落實防、控、拆三級管理機制，堅決遏制新違建。
三、健全執法巡查制度。執法隊建立定期巡查制度，發現違法建筑材料堆放或違建行為立即對當事人進行勸告，制止違法行為，落實即查即拆機制，在巡查中發現違建行為，以任務單形式下達各村、組實行抄告制度，確保全鎮防、控、拆工作機制落到實處，并在第一時間報鎮政府，組織力量進行強拆。
四、建立拆違巡查發現獎勵辦法。建議鎮設立拆違巡查發現獎勵基金，建立違建發現獎勵辦法。在各村、組設立違建信息員崗位，身份嚴格保密，對舉報屬實給予獎勵，每月考核，次月兌現。巡查工作通過建立拆違巡查獎勵辦法，全面貫徹落實防、控、拆機制，有效遏制新違建。
五、建立農村建房工匠源頭管理機制。一是加強對農村建房建筑工匠的管理，使農村建筑工匠逐步納入統一、規范管理的軌道。二是對未經規劃等部門審批同意，擅自違規施工的建筑和單位工匠，加大查處的力度，依法暫扣違法施工工具，取締無證施工。通過對農村建筑施工隊伍的管理，從源頭上堵住違法建設，從而確保新違建零增長。
六、推行“村規民約”控違辦法。一是要加強拆違工作的宣傳，提高村民對拆違工作的認識；二是要發揮“村規民約”在遏制違法建設中的的作用，把違建管理與村組干部經濟、福利分配機制緊密地結合起來，通過“村規民約”這一群眾自發形成的規章，激發起群眾參與拆違工作的積極性，從源頭上控制違法建設，使拆違工作形成上下齊抓共管、群眾主動參與的良好氛圍。
七、完善溝通交流機制。建立中隊聯系村、組制度，定期召開工作例會和村干部座談會，定期走訪，加強相互之間的了解、溝通與合作。完善與公安、環保、建設、工商、規劃、交警等部門的聯勤聯動機制，及時通報情況，定期開展聯合整治，加大對違章行為查處力度，建立完善相互合作，相互支撐協作機制。
八、執法案卷規范化。執法文書格式化，根據立案、取證勘察、立案調查、結案歸檔等一系列程序，將執法數據統計、法律文書制作網絡化，進一步提高辦案效率，規范執法行為，不斷提高管理和查處的能力，提升綜合執法水平。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇六
一、工作開展情況
（一）加強隊伍建設，為行政執法提供堅強保障
1、抓班子建設。加強政治理論學習，局領導班子建立每月2次理論學習制度，按照每人有1本學習筆記、每月寫1篇學習心得的要求，認真學習上級黨委、政府的各項規定，確保領導班子在思想、行動上與縣委、縣政府保持一致。貫徹民主集中制，局內人事任免、財務開支、工作部署等需要班子研究的事項全部提交局班子會研究決定，基本杜絕一言堂的家長制作風，形成了民主和諧的班子議事風氣。實行領導分工負責制。年初，在深入調研、集思廣益的基礎上，局領導班子科學合理制定了本年度崗位責任制，明確班子分工，調整機構設置，不僅分清了常規工作責任，還把各中隊各轄區的行政執法監管責任落實到每名班子成員，按考核細則落實監管責任，形成班子集體推進城市管理工作的合力。
整頓活動，制定《**縣城市管理和行政執法局干部教育整頓實施方案實施方案》，把紀律規章和業務法規知識教育相結合，由各分管領導授課進行專題教育，讓全局干部職工受到了一次深刻的紀律作風和業務知識教育培訓。
（二）落實常規工作，為協調發展注入不竭動力
1、推進依法行政工作。制定本局權力清單和責任清單，明晰權責，準確分清“能做什么，要做什么”，把依法正在履行的9項行政許可、88項行政處罰、7項行政強制、4項行政征收項目清單式向全社會公開，工作過程接受全縣人民監督。制作了規范的行政處罰、行政許可等工作業務執行文書，按準確取證、亮證執法、程序正當的要求開展執法工作。對日常按行政處罰一般程序進行處理的違法違規行為，嚴格履行立案登記、處罰意見、處罰決定、處罰結案等執法過程，完善過程文書，專人整理歸檔備查。加強執法取證工作的硬件建設，投入8萬余元添置12臺執法記錄儀和2臺攝像機等執法設備，實現與公安共享城區各主街道的實時監控圖像信息，推行精細化管理，突出執法取證的準確性，提升城市數字化管理水平。
2、推進建議提案辦理。我局今年共完成15件人大代表建議和政協委員提案辦理工作（其中：主辦件8件，會辦件7件）。局班子會議研究辦理工作，將3月至6月定為人大代表建議、政協委員提案辦理時間。制定了《**縣城市管理和行政執法局人大代表建議和政協委員提案辦理工作方案》，實行局長負總責、各分管領導具體負責、業務股室具體承辦、辦公室匯總的四級責任制。6月12日，我局邀請所有提出建議提案的代表、委員來我局參加集中見面答復會，對所有提出建議提案的代表、委員作集中統一答復，代表、委員對我局建議提案辦理工作的滿意率達。
3、推進安全生產工作。我局切實抓好安全生產工作，成立了以局長為組長的安全生產工作領導小組，捆綁了主要領導、各分管領導、各股所隊室的安全生產責任，各股、所、隊、室負責人分別向局長遞交了安全生產工作責任狀。組織召開了安全生產工作會議3次，研究制定了我局年度安全生產工作要點，有序開展各項工作。結合治超治限工作，加強對由我局監管的保康、永凈兩家渣土清運公司的宣傳，要求車輛封閉式運輸、凈車輪上路、避免超載，舉行培訓會2次，加強巡查監管，查處超載、撒漏車輛18臺次，責成清理道路，進行經濟處罰。開展安全生產月活動，安排人員3名，在縣城休閑廣場設立咨詢臺，發放宣傳資料**份，營造抓安全生產工作的濃厚氛圍。
4、推進信訪維穩工作。我局及時調整充實了信訪工作領導小組，確保信訪工作的組織領導，選送分管領導、工作人員參加了全縣信訪工作培訓。認真回復辦理各種渠道的來信來訪案件。今年來共接到上級信訪交辦件25件，答復23件，2件正辦理之中，辦結率92%；交辦處理群眾遞交信訪件15件，處理率100% ，辦結率92%；接聽政務熱線、群眾電話來訪380余件，實現了即時交辦、即時處理。
5、推進計劃生育工作。我局高度重視，成立工作小組，將計劃生育工作同其它各項業務工作同布置，同考核，對計生工作年終考核行使一票否決。落實計劃生育工作的各項指標，全面摸清全局婚育情況，每月按時上報相關工作數據、報表，督促42對夫婦及時落實孕檢手續。
行政執法類職級并行細則出臺 行政執法監管工作計劃篇七
安全是熱電生產的最大效益，是企業給員工的最大福利，作為安全生產管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全后生產，無安全不生產;生產是安全的目標，生產反過來又為安全的實現提供了保障，總之，安全與生產密切相關，相輔相成。安全與生產的辯證關系，向來為人們所熟知。實現安全生產一直是人們重視關注的課題。
要實現安全生產就是要重視安全教育。“不知者無畏”、“初生牛犢不怕虎”這些甚至略帶贊許的俗語，卻是安全生產中最致命的弱點。須知，生產是人主觀的社會實踐活動，主觀認識的偏差，就無法正確的指導實踐，此時的錯誤操作就可能帶來損失甚至毀滅性的后果。由此可見，崗前安全培訓確實有其必要性。強調預防為主，要構建一個“縱向到底，橫向到邊”的安全管理體系。而作為安全管理系統內關鍵的要素分別為：“人”、“機”、“環境”。
“人”是安全生產實踐的主體，也是最重要的因素。剛剛進入生產崗位的新員工，對安全生產的認識不夠深刻，往往還處于“要我安全”的初始階段。這時，他還沒有意識到安全工作規程是前輩們血與淚的教訓，是n次事故的經驗教訓，是平時工作中的“紅燈”，是絕不允許發生的誤操作。在這個階段就需要我們“嚴把關，重執行”堅決遏制可能在生產過程中出現的違規違章行為，百分百達到“四不傷害”、“四不放過”，對于觸及“高壓線”的行為，從重處罰。進而提升員工安全意識，促使員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。
“機”是生產設備，是實現生產的工具。設備的完好程度，尤其是涉及核心生產過程的機械設備，對安全生產來說更是至關重要。比如說電氣系統的微機保護裝置，在電氣設備發生故障的情況下，及時切除故障部分，保證系統正常運行。此時如果裝置故障，那么，造成的后果是致命的。輕則系統崩潰，重則機毀人傷。由此可知“機”是安全生產系統的重要因素。
“環境”指的是工作現場，作業生產氛圍。“破窗效應”說的是如果建筑只有少許破窗不被修理好，就可能會有破壞者破壞更多的窗戶，最終他們甚至會闖入建筑縱火;一面墻如果出現一些涂鴉沒有被處理掉，很快就會布滿亂七八糟、不堪入目的東西。這起到了很好的理論指導作用：不僅要人人遵章守紀，樹立安全大局觀，同時工作現場的環境衛生情況也要靠人人來維護，做到“工完場清”，才能切實減少安全隱患。
構建完完善的管理體系仍然是不夠的，還需要以下幾個方面著手開展工作：要實現安全生產就是要落實崗位教育工作。生產系統復雜多樣，往往由多個單一環節構成一個統一整體，各個環節緊密聯系，缺一不可。這就決定了生產環節由多崗位的人員負責而形成一個有機整體，各崗位相互配合，相互負責。落實崗位教育就是要明確工作范圍，把公司、車間、班組和設備及危險區域管理責任明確到人，做到無死角、無盲點。職責明確，才能規避風險，排除人的不確定因素。落實崗位教育還要進行崗位技能培訓。提高崗位技能水平一是強化思想狀態，重點提高安全法律法規認識，應“知規范”;二是強化崗位專業技能：崗位操作知識應知應會熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才能防止誤操作并且具備處理突發事件的能力;三是要進行基礎技能培訓，確保員工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高應急避險自救能力形成良好的安全行為習慣。