計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
足浴店長工作計劃及目標篇一
一、加強理論知識學習提升思想素養
一是學習實踐科學發展觀活動，進一步了解了科學發展觀的真正內涵，切實加強了自身理論素養。二是在“創先爭優”的活動中學習踐行“敢于負責、敢于碰硬、敢于創新”的“三敢”精神，寫出了“三敢”精神的學習體會，并在工作中積極進行“三敢”精神的實踐。三是堅持參加每月11日的社區黨員學習日活動，學習黨的路線、方針、政策及文件精神。四是赴霞云嶺堂上村參觀了沒有^v^就沒有新中國紀念館，再一次受到了革命傳統教育;五是在中國^v^成立xx周年到來之際，認真收看并學習了胡.錦.濤^v^在慶祝中國^v^成立94周年大會上的講話。
二、學習踐行“三敢”精神，在社區工作中進行創先爭優實踐
(一)敢于負責，認真履行崗位職責完成各項社區工作
“上面千條線，下面一根針”，社區工作是連接黨和政府與人民群眾的紐帶，上要做好各級黨委和政府交待的任務，下要維護好，實現好人民群眾的根本利益。這樣的地位和工作性質，決定了社區工作要面對的是最廣大的人民群眾，處理的是紛繁復雜的事情，解決的是人民群眾最關心最急迫的事情，講求的是助人為樂的奉獻精神。在平常的工作中，面對紛繁復雜的工作，不管是誰家漏水斷電，還是寫信息做月刊等，都要敢于擔當，不怕麻煩，不能出現推諉扯皮，敷衍了事的態度和行為。此外，社區工作突發性強，工作任務不確定，在做好平常的工作時， 還要認真、及時、高質量的完成社區領導交派的臨時任務。在這半年的時間了，通過踐行“三敢”精神，我主要做了一下幾方面的工作：一是及時清理積雪，方便居民出行;二是清掃落葉，維護社區環境衛生;三是和社區的領導一起進行節后走訪，慰問社區的老干部、老黨員;四是參加“兩會”期間的執勤巡邏，維護了社區的安全穩定;五是組織開展了民進進社區端午節聯歡活動，社區居民在一起包粽子品粽子，一片祥和喜慶的氣氛;六是參加了房山區迎接建黨94周年“永遠跟黨走”文藝演出，用一首首紅色經典歌曲表達了熾熱的愛黨愛國之情;七是參加拱辰街道“文明交通”演講比賽喜獲第二名，并代表拱辰街道參加良鄉地區交通隊“文明交通”演講比賽再次榮獲二等獎。八是在建黨xx周年到來之際，走訪慰問了社區有病在身的老黨員，給他們送去了社區黨支部的關懷和問候;九是在建黨94周年來臨之際，組織社區居民為生活困難的老黨員捐款，自己也獻出了一份綿薄之力。
(二)敢于碰硬，直面和解決社區工作中的難題難事。
(三)敢于創新，敢于運用新思維、新制度解決新問題
社區工作涉及的范圍越來越廣，面對的新情況、新問題越來越多，這就要求我們要不斷地創新，要敢于創新，善于運用新思維、新理論，從實踐中探索、總結，以適應新情況新要求。對于創新，我在社區工作中還沒有進行實踐。隨著社區工作隊伍的不斷擴大，結合社區前段時間工作中出現的一些不足，我向社區的領導提出了社區干部隊伍創新管理方面看法和建言。如提出用制度管理隊伍、用獎懲激勵員工、用交心換取人心等，尤其是社區的各項制度建立和完善方面提出了自己的想法和(20xx最新調度員工作總結)建議，受到了社區領導的表揚及采納。我想在今后的工作中，還要繼續發揚“三敢”精神，爭取為社區建設做出更大的貢獻。
三、總結經驗加強學習不斷提高工作水平
(一)、進一步提高職業素質和能力
一是學習助理社會工作師方面的教材，進一步掌握了社區工作的主要內容、工作方法，注意事項等;二是參加了在首都體育學院舉行的國家社會體育指導員健身操項目培訓，順利通過考核并喜獲國家一級證書。
(二)、不斷提升公文寫作水平。
在社區領導的耐心幫助指導下，我通過寫會議記錄、工作總結、消息、通訊、通知等文體，寫作能力得到一定程度的提高。在4月14日的《房山報》上，我寫的一篇通訊得以發表，給我很大的鼓勵。當然還存在許多不足，還需要在今后的工作中繼續加強鍛煉。
(三)積極增強做人處事的能力。
在社區領導和同事的言傳身教下，通過多看、多聽、多學、多做，我逐步建立自己的做人處事觀：要辦事，先做人。做人要正直、誠信、好學、力行;做事要嚴格、靈活、及時、高效。
當然這一年的工作中，我還存在著很多不足：一是理論知識和工作實踐不能有效結合，二是工作經驗不足，主動性有待加強;三是工作效率不高，時效性差。在今后的工作中，我會進一步學習踐行科學發展觀，積極開展創先爭優的實踐工作，不斷總結工作經驗，爭取把社區工作做好，為和諧社區建設貢獻自己的力量。
四、20xx年下半年工作計劃
(三)利用業余時間學習與行政管理、社區工作等相關的知識;
(四)注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
在今后的工作中，我還需要繼續努力，不斷進行創先爭優實踐，不斷加強自我修養，不斷踐行“三敢”精神，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養，讓自己在工作中更有魄力，讓社區居民對自己更加信賴，讓領導更加放心，爭取為和諧社區建設做出新的更大的貢獻。
足浴店長工作計劃及目標篇二
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(1)每天要專門拿出一點時間檢查工作
每天都要檢查你所管轄的工作的一切工作部分。但不要每天都在同一時間檢查同一內容，要變換時間，也要變換檢查的內容。有時在上午檢查，有時在下午檢查，如果要兩班倒的話，夜晚也要檢查。不要讓任何人置于監督之外。
(2)在你檢查工作之前，仔細思考一個你要檢查的重點
在你檢查工作之前，要反復琢磨一下你的檢查重點，那樣你就不至于白忙，員工也不見得能對付過去。你總要表現出很內行的樣子，實際上你早巳不是這方面的專家了。你每次檢查的內容不要少于3項，但也不要多于8項。每天都要變化，這樣，用不了多長時間你就會把全部店內工作程序、服務流程、顧客滿意度和工作任務都檢查到了。
(3)要有選擇地檢查
你在檢查工作的時候，不要泛泛地檢查，在有所選擇地檢查幾項，其他方面就不必看了。不要想在一天里把什么都看到，實際上你也做不到。這種檢查制度要堅持下去，不要讓任何事情分散你的精力，也不要讓任何事情打斷你的例行公事。這樣你所管轄下的'整個店內工作都會有條不紊的順利進行。
檢查時你要按照你選擇的重點進行檢查，而不是按照你的員工為你提供的重點進行檢查。如果你沒有自己的重點，那你就可能被員工牽著鼻子走。你時刻不要忘了誰是檢查者，誰是被檢查者。
(4)永遠要越過權力的鎖鏈
這一點是絕對的必須的，毫無例外。沒有其他任何類型的檢查是會令人滿意的。不要問你員工的管理人員他們工作得怎么樣，你知道他們會怎么回答。你必須親自到工作場地去了解實情，只有這樣你才能看到你想知道的東西。作為一種禮節，那個部門的管理人員肯定會跟你，但你不要問他任何問題，你要對他管轄下的員工提一些問題，這是你能夠得到直接回答的途徑。
(5)要多問問題
要記住，你檢查日常工作是為了更多地了解情況，而不是讓別人了解你。所以你要多問，細心聽取回答，讓你的員工告訴你他們怎樣改進了自己的工作。如果你讓他們說，他們是會告訴你的，畢竟大多數的人還是希望把工作做得更好的。
(6)重新檢查你發現的錯誤
如果你不能采取必要的行動改正你曾經發現過的錯誤，那么這樣的檢查就沒有太大的價值。既然發現了錯誤，就有必要重新檢查。為此要建立一個制度，要對你下達的改正命令實行監督，以便能夠得到貫徹執行。
切記，一個命令如果缺乏監督和檢查，那么和沒有這個命令毫無區別！
店長在向員工發布命令時必須做到心中有數，不亂發布命令，用狂傲的態度發布命令，發布命令時替員工著想。發布命令之后甚至還會隔一段時間就去了解一下命令被執行的情況。因此，切忌讓你的員工折扣命令，大有裨益，至少是：統一觀念，集中精力，有序工作，明確方向，逐步完善。沒有命令，員工就會成一盤散沙，美容院、發廊就會失去措施和方向。因此，命令是使美容院、發廊上下一致，同心協力的規范措施，理當重視，不可忽視，不可視為平常；否則你就是在讓命令自慚形穢，易失去管理者的。命令就是，服務于管理。請你成為一個管理！
足浴店長工作計劃及目標篇三
1、迅速了解我公司的企業文化、產品定位和銷售策略熟悉一個公司的企業文化和產品定位是做好工作的基本條件。
我原先所在的公司是一個創辦時間較長的公司，公司非常注重對員工企業文化的教育和熏陶，使員工能把公司的歷史和理念作為自己行為的有機組成部分自覺行動。但各個公司的文化沒有高低貴賤之分，只有文化和公司本身融合與匹配程度的區別。新的公司有新的文化理念，我要盡快融入新公司的文化中，克服老公司文化對自己認同新公司上的影響。
通過學習，我知道德瑞恩公司是一個充滿新生命力的公司，致力于達到“讓每一位渴望擁有鉆石的人都能夠得到適合自己的鉆石”的目標。公司尊尊每一個人的情感獨特性和性，就像鉆石的每一面都有不同的光澤一樣。充分體現了崇高的人文精神和人性關懷，讓鉆石充滿溫度，散發著迷人的芳香。
我們公司經過近二十年的發展，通過與國際頂尖鉆石生產機構的合作，已經形成了設計、開發、生產包裝到銷售的一條龍產業模式，讓消費者真正享受與世界同步享受全球鉆石資源。
這給我們的銷售增強了必勝的'信心和強大的保障。公司高起點整合資源，在渠道開發、產品設計、價格競爭、質量保證、全程服務、宣傳推廣等方面都做了很好的頂層設計與思考，使我們的公司的銷售策略非常明晰。為我們的努力指明非常準確的目標。
2、提升自己的銷售能力和技巧作為一線銷售人員，銷售能力和技巧直接關系到公司銷售目標的達成。銷售能力是一個終端銷售顧問綜合實力的表現。
在認知上，銷售人員要充分了解產品的性質和特征，賦予產品美好的故事，讓顧客買產品的同時，獲得更多的精神超附加值，增加對產品的認同度。
在情感體驗上，銷售人員要賦予產品不同方式的美感體驗，要近乎癡迷的熱愛自己的產品，這樣才能對顧客進行情感傳遞，讓顧客佩戴鉆石的時候，內心充滿溫暖，充滿愛的力量，增加對產品的忠誠度。
在行為表達上，銷售員要學會高超的產品展示技巧，要換位考慮對方的佩戴需求并合理展示。銷售顧問是消費者的鏡子，標準完美的展示會讓顧客看到自己佩戴鉆石高貴的形象，促成購買并形成連鎖購買效應。為消費者設計佩戴方式和傳授保養方法，會讓消費者成為流動的宣傳員，讓你的產品無時無刻都在說話，從而增加產品的知名度。
3、認真觀察消費者的消費心理消費心理是消費者在消費前、消費中、消費后的一種動態的心理過程。包括了對產品的直覺判斷和理性權衡，也包括產品咨詢、試戴和購買全程的情感體驗。這些微小的細節我們都必須察覺，及時發現顧客的購買顧慮，引導顧客準確表達需求并及時解決，這樣顧客就會放心購買，減少顧客到別的單位對比，引發惡性競爭和跑單現象。
4、加強團隊合作與銷售配合團隊的整體心理結構與銷售業績的提升關系很大，尤其以女性銷售為主的團隊里，團隊的整體心理相對復雜和微妙。入職以來，我積極與店長溝通，了解整體銷售目標和管理目標，自覺遵守各項規章制度，做到以身作則。
與其他同事交流銷售技巧并共同探討銷售中遇到的問題，使大家的勁往一處使，心往一處想。當然還要合理擺正自己的位臵，認真把崗位職責要求的工作做好，與大家做到無縫配合，并在恰當的時候發揮自己的主觀能動性。
足浴店長工作計劃及目標篇四
1、帶領下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應責任區域或相應工作分工。 2、培訓加強服務接待人員的工作質量，努力優化服務程序和服務崗位分工。3、對相應工作人員的服務流程進行考核，對不達標者進行再培訓。
4、配合后勤部門檢查相應工作，做好設施破損記錄和耗損物品少缺記錄并申報。 5、做好營業現場各項服務工作檢查及時調派相應崗位職員，確保正常服務質量。6、建立相應客戶檔案、培教職員熟記賓客姓氏，為下次對客服務提供方便以促進賓客親切感。
7、建立相應的服務流程規章，加強對現有在崗人員進行監督管理，及時收集賓客意見或建議，改善對客服務; 8、及時制止和杜絕賓客的不滿情緒或無理取鬧，將矛盾控制在萌芽狀態。9、加強相應職員安全意識，組織實施防火防盜培訓。
10、配合其它部門和上級管理人員工作，各自分工，相互協助，努力提高整體工作效率。
技術督導崗位職責
1、嚴格按照公司制度要求自己，以身作責引導技師隊伍。 2、與公司保持高度一致，絕對服從公司指令。
3、接到公司或上級任務努力完成，并及時反饋任務完成情況。
4、定期組織技師開展技能交流與培訓，努力提高團體技師業務技能。 5、及時發現技師不良行為與違規行為，并及時與相應技師溝通引導其改正錯誤。6、對技師關愛有佳，尊重技師個人理想，對技師的質疑第一時間給予答復。如第一時間不能答復時，明確給予答復準確時間，并及時與相應管理人員探討得出答復結果。7、對現有技師工作表現進行評估，可根據公司相應制度給予獎懲。
8、對相應技師落實慣徹公司指令，不滿和拒不服從的技師，及時向所在店經理和技術部反饋事實信息，尋求解決方法。
9、技師獎懲以口頭、書面、商議金額逐漸升級處理。 10、技術督導職責與工作直接向所在店面經理和技術部負責。
11、發現公司制度、文件有不完善時要及時反饋信息，并提出相應處理意見上報給所在地經理和技術部。
12、要寬容包涵他人意見與建議，異中求同，達成相應共識。
13、技術督導日常行為以公司職員日常行為規范為準，刻苦鉆研，努力提高個人修養與管理能力。
14、負責所在店面技師崗前培訓，把好入職技師審核第一關，以擇優聘用為原則。 15、對客服務過程中對賓客投訴的相應技師，視情節給予相應處罰與組織培訓。16、多方面了解發現市場新型技術項目或手法，對可利用項目要經證實后，向技術主管部門提交相應項目流程和項目可行性分析報告，以供公司業務項目開拓。
技師，提升公司技術水平。
18、無論何時何地不得向非本公司人員泄露公司業務、機制、技能、相應流程和其它營業流程機密。
見習技術督導崗位職責: 1、嚴格按照公司制度要求自己，以身作責引導技師隊伍。、與公司保持高度一致，絕對服從公司指令。2 3、努力完成公司或上級下達的任務，并及時反饋任務完成情況。4、配合技術督導定期組織技師開展技能交流與培訓，努力提高技師團體的業務技能水平。5、協助技術督導發現技師不良行為與違規現象，并協助技術督導及時與相應技師溝通，引導其改正錯誤。
6、對技師關愛有佳，尊重技師個人理想，對技師的質疑第一時間給予答復，如第一時間不能答復，則應明確給予答復時間，并及時向上級技術督導請示答復結果。 7、協助技術督導對現有技師工作表現予以評定。
8、見習技術督導工作直接向技術督導負責，屬技術部和所在店面雙重管轄。 9、發現公司制度、文件有不完善時要及時反饋信息，并提出相應處理意見。10、要善于寬容包函他人意見與建議，異中求同。
11、見習技術督導日常行為以公司職員日常行為規范為準，刻苦鉆研，努力提高個人修養與管理能力。
12、協助技術督導負責所在店面技師崗前培訓。 13、協助技術督導對賓客投訴的技師進行培訓與溝通。
14、多方面了解發現市場新型技術項目或手法，對可利用項目要經證實后，向技術部提交相應項目流程和項目可行性分析報告，以幫助公司開拓業務。
15、時刻關注和培養優秀技師，包括非本公司技師，幫助所在店面或技術部流入或引薦優秀技師，提升公司技術水平。
16、無論何時何地不得向非本公司人員泄露公司業務、機制、技能、相應流程和其它營業流程機密。
行政主管工作職責 1、對總經理負責;2、負責店內員工的考勤與考核;3、負責實施公司制定的規章與制度;4、負責處理客人日常投訴;5、負責店內日常事務的處理;6、負責制定店內周期工作計劃并實施;7、關心愛護職員，了解職員心理動態;8、公平公正的實施員工獎懲;9、落實上級下達的其它工作指令;收銀員崗位職責: 1、根據消費單進行收銀核算，確定收費金額收取相應費用;做好各種消費卡的登記、核算、保管工作。
2、收款和找零必須通過言語核實，做到準確無誤。
3、對消費賓客的咨詢要耐心準確的回答，對過份要求的賓客要及時通知現場負責人。
4、做好貨幣的真偽鑒定，出現偽幣買單的應委婉拒絕。 5、精確無誤的做好當天的財務報表。
6、做好相應財務保密工作，不向無關人員透露工作信息。 7、一切非正當工作原因的職員，一律提示非請勿入收銀臺。
足浴店長工作計劃及目標篇五
（一）第一階段——前期準備
1、前期市場調查
（1）區域人口環境
（2）經濟環境
（3）社會文化環境
（4）自然環境
（5）物質環境
（6）消費習慣
（7）競爭環境
2、公司成立項目小組
（1）公司內部論證
（2）成立項目專案小組
（4）制定內部工作計劃表
3、投資風險及效益測評
（1）擬定投資計劃書
（2）項目可行性報告書
（3）投資回報分析
4、新店布局設計
（1）總體設計圖
（2）區域效果圖
（3）設備采購計劃
（4）資訊系統
（5）保健專案
（6）茶水餐專案
（7）員工休息室專案
5、成立項目指揮機構
（1）項目指揮部
（2）工程籌建組
（3）策劃組
（4）招商組
（5）招聘培訓組
（6）宣傳組
（7）財務組
（二）第二階段——組織實施
1、編制工作倒計時表
2、擬定設備招商方案及組織實施
（1）成立招商小組
（2）聯系各種洗浴設備供應商
（3）對設備供應商進行考察
（4）招商談判
（5）各種耗材的采購談判
（6）簽訂合作合同
3、擬定技師招募方案及組織實施
（1）美體技師的聯系與洽談
（2）按摩技師的聯系與洽談
（3）足療技師的聯系與洽談
（4）中醫保健技師的聯系與洽談
4、擬定招聘培訓計劃及組織實施
（1）正式成立招聘培訓小組
（2）制定招聘計劃
（3）制定招聘宣傳計劃及實施
（4）面試及確定人員
（5）軍訓及團隊精神建設
（6）理論培訓
（7）考核、定崗
（8）消防、應急、逃生。滅火器材的使用，水電氣開關的位置培訓。
5、專人專職負責員工休息室、寢室的使用配套檢查
（1）員工食堂的落實
（2）員工洗澡、洗衣間的落實。
6、工作計劃全程跟蹤指導
（三）第三階段——內部構建
1、企業組織機構搭建
根據企業自身實際情況，搭建組織結構
2、企業ci系統設計
（1）企業mi（企業理念識別系統）
（2）企業vi（企業視覺識別系統）
（3）企業bi（企業行為識別系統）
3、營運流程設計
（1）票據流轉程序
（2）采購程序
（3）驗貨程序
（4）收銀程序
（5）交接班程序
（6）播音程序
（7）會員卡辦理程序
（8）顧客糾紛處理程序
4、全方位作業規范設計
（1）停車場服務規范
（2）迎賓員服務規范
（3）接待服務規范
（4）收銀員服務規范
（5）引領員服務規范
（7）茶區服務規范
（8）按摩房服務規范
（9）各部門服務規范
（10）茶樓服務規范
（11）倉庫服務規范
（12）保潔服務規范
（13）員工寢室相關規范
（14）其他相關規范
（四）第四階段——開業準備及實施
1、開業方案設計
（1）開業宣傳方案
（2）開業促銷活動設計
（3）開業現場設計
（4）開業酬賓活動
2、各種耗材、商品組織
（1）各種耗材（洗浴用品）采購
（2）商品（銷售商品）采購
（3）送貨規定
（4）耗材驗收
（5）耗材及商品退換規定
3、市場拉動整合營銷
（1）宣傳印刷品（dm等）方案
（2）電視廣告方案
（3）戶外廣告方案
（4）路演活動方案
（5）會員管理方案
（6）新聞炒作方案
4、試營業
（1）水、電、氣等設備調試
（2）人員調配
（3）技師到位
（4）耗材檢查
（5）電話、電視、電腦系統穩定性檢查
（6）組織試營業
5、開業現場組織
（1）成立現場指揮組
（2）現場布置及前期準備
（3）開業活動程序安排
（4）特別活動安排
（5）安全保衛工作
（五）第五階段——后期服務
1、整理文件
（1）將所有規章制度、營運流程、作業規范等相關文件提供給辦公室備案使用。
（2）將ci系統提供給辦公室備案使用。
（3）為客戶提供后期管理建議書。
（4）為客戶提供財務分析建議書。
2、服務效果評估
結合客戶的反饋意見，公司內部對該項目整體運作結果進行評估，對項目組人員工作進行考核，提出需要進一步改進的地方，制作項目服務備忘錄，存入公司檔案。
3、后期回訪服務
定期對客戶進行回訪，提供后續服務。
開 業 流 程
一、制定經營計劃、目標
（一）近期市場調研和預測
1、調研掌握本地區養生足浴市場的動態及發展趨勢。
2、調研掌握本地區養生場所的類型、規模、檔次和經營特點。
3、調研掌握本地區近兩年的客源市場及場所的經營狀況。
4、與競爭對手作對比分析。
（二）編制營業計劃書
1、依據會館的自然社會環境和市場對本會館進行經營定位，確定營業項目和標準。
2、擬定茶樓、保健按摩的銷售價格基數和試開業期間的優惠政策。
3、編制試開業工作的各項計劃書，匯編成試營業報告。
4、提交營業報告呈總經理批準。
（三）確定裝修方案
1、提交會館總體裝修及局部裝修并審查通過。
2、確定采購招標目錄。
3、所有執照開始辦理、衛生、消防、稅務、治安、工商。
（四）組織人事與管理制度
1、確定組織機構、人員編制、工資、福利待遇。
2、制定管理程序和規章制度。
3、擬定聘用人員條件、數量并開始實施招聘。
4、考核、招聘人員總數應控制在基本編制的60％以下
5、聘任部門管理人員。
(五)培訓。
1、會館人事培訓
2、基本技能培訓、工作程序培訓、會館常規培訓。
3、崗前培訓，實際操作訓練
4、人員定崗。]開業前財務工作要點
1、接收固定資產、造冊、登記
2、制定財務制度程序。
3、訓練財務人員理解和執行財務管理制度和程序。
4、擬定開業費得預算書。
(七)制定服務設施得收費標準。
1、各種保健按摩形式、餐飲、酒水、商品的定價。
2、損壞物品的賠償標準。
(八)制定免單、打折的規定。
(九)與銀行、工商、稅收、郵電等部門建立業務關系
(十)開業費用。
業主向運營者支付開業費用，后者則制定開業計劃及預算，督導開業活動，包括招聘、培訓員工、安裝運營系統、市場營銷、采辦供應品及存貨、以業主的名義進行。
足浴店長工作計劃及目標篇六
地址:宜章經濟開發區創新創業園第一棟。
公司簡介:宜章駿濤實業有限公司屬于大型知名玩具企業——駿達（佛岡）玩具公司全資子公司，主要生產塑膠玩具，電子.動漫玩具。出口歐美市場，是國際知名零售企業，如迪士尼，沃爾瑪，環球影視等主要供應商。現投產之際，誠邀廣大英才加盟。
一.裝配主管 1名
二.裝配組長 10名
主管 1名
5名
五.倉管 3名
六.行政人事助理1名
工程師 1名
八.保安員 1名
九.注塑技工 2名
十.噴油技工 2名
十一.移印技工 3名
十二.普通操作工 600名
以上管理職位需相關工作經驗，具體電話咨詢預約面試。
足浴店長工作計劃及目標篇七
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
（崗位或職位）工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時間和休息休假
第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔
1、 乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業為 元/天，從年 月 日開始保底為 元/ 月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。
2、 每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。
3、 公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。
第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的`勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 個月。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
（4）甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方（蓋章）：
乙方(簽字）：
簽訂日期：