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部門領導工作規劃篇一
為進一步深化文化廣電旅游系統全面從嚴治黨工作，推動全面從嚴治黨各項工作落地落實，按照市紀委十四屆五次會議精神，結合xx文化廣電旅游工作實際，特制定2020年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃。
一、指導思想
以xxx新時代中國特色社會主義思想及xxx系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，全面落實中央紀委和省市紀委全會部署，堅持全面從嚴管黨，嚴格落實黨委主體責任，切實把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央、省、市各級有關規定精神，不斷推進懲防體系建設，努力營造干事創業、風清氣正良好氛圍，為打造全國一流休閑旅游目的地、建設文旅融合發展樣板地提供堅強有力的保障。
二、主要任務
(一)強化責任意識，完善責任體系
1.加強組織領導。堅持黨委書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨委要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。將全面從嚴治黨與各項業務工作緊密結合，同研究、同部署、同落實、同考核。年初對全年的全面從嚴治黨工作作出具體安排，黨委每半年至少專題研究1次全面從嚴治黨工作，及時解決存在的問題，推動主體責任落實。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
2.健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室及下屬單位的工作職責。黨委書記與班子成員，班子成員與科室(下屬單位)負責人，科室(下屬單位)負責人與科室(下屬單位)人員簽訂全面從嚴治黨責任書。黨委書記為全面從嚴治黨第一責任人，承擔全面從嚴治黨工作的領導和組織責任，親自研究和安排全面從嚴治黨工作，親自督導落實全面從嚴治黨責任制。班子成員要認真落實“一崗雙責”，主動分擔黨委主體責任，對分管工作的全面從嚴治黨工作負領導責任，要切實擔負起對分管科室的教育管理和監督責任，每季度聽取分管科室的全面從嚴治黨工作情況匯報，年內督查檢查分管科室全面從嚴治黨工作不少于2次。各科室(下屬單位)負責人為本科室(下屬單位)全面從嚴治黨第一責任人，要加強對本科室(下屬單位)工作人員的日常管理，確保無違紀違規行為發生。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
3.強化責任追究。對落實主體責任不到位的，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，依紀依規實行問責。對因責任不落實、監督不到位出現違反上級廉政規定問題和腐敗行為的，既要追究當事人責任，又要對負有領導責任的干部進行問責。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
(二)加強學習教育，筑牢思想防線
1.嚴格落實中心組學習制度。定期開展理論中心組學習會，認真學習黨的十九大及歷次全會、xxxxxx系列重要講話精神，以及上級全面從嚴治黨的各項最新要求。年內專題學習不少于4次。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
2.經常性開展思想教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，進一步堅定理想信念、宗旨意識和服務意識，夯實勤政廉政的思想基礎。(責任領導：各班子成員，責任科室：各黨支部，完成時間：全年)
3.開展廉政專題教育。認真組織學習《中國xxx章程》及全面從嚴治黨有關法規、文件精神，突出抓好對《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》的學習，結合重要節日及時進行警示提醒，保持警鐘長鳴。(責任領導：田榮，責任科室：各黨支部，完成時間：全年)
4.落實廉政談話制度。黨委書記與班子成員、中層干部每年至少談心談話1次，班子成員與分管科室(下屬單位)工作人員每年至少談心談話2次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。領導干部之間要開展真誠的談心談話，互相提醒、互相監督、互相幫助。干部任職和新進人員談話要明確提出廉潔從政方面的要求。各層面談話都要認真準備，做好記錄。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
(三)牢固規矩意識，嚴肅制度執行
1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴格遵守《中國xxx章程》和國家法律，以政治規矩約束自我，始終保持政治上的敏銳性和堅定性;嚴格執行民主集中制，遵守黨內議事規則和決策程序;嚴格執行請示報告制度，實事求是地向黨委報告各類重大事項。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
2.加強“三重一大”事項管理。凡屬“三重一大”事項，各科室應及時向分管領導匯報，并按程序提交黨委會研究?！叭匾淮蟆笔马椪匍_會議前，需把決策依據、決策內容等完整資料提交市紀委監察委派駐市委宣傳部紀檢監察組，并分發黨委成員個人醞釀。落實黨委會議制度，認真做好會議記錄，及時印發會議紀要，并按要求報送市紀委監察委派駐市委宣傳部紀檢監察組。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
3.嚴格執行財務管理制度。嚴格審核財務預算編制和財務決算，每年召開財務預算和財務決算專題會議，強化財務預(決)算和經費規范化管理。堅持勤儉節約的原則，嚴控“三公經費”開支。辦公用品采購由專人負責，達到政府采購標準的按照《江山市政府集中采購操作規程(試行)》的有關規定程序報批。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
4.嚴肅組織人事紀律。強化用人把關，堅持正確的選人用人導向，營造風清氣正的用人環境。加強干部檔案管理，確保干部信息真實、準確、完整。嚴格落實《關于領導干部報告個人有關事項規定》，組織領導干部按時、如實填報。嚴格執行工資、津補貼、帶薪年休假報酬、交通補貼等政策規定。嚴格機構編制管理規定，嚴禁超編進人、超職數配備干部。規范清理在企業社團兼職(任職)行為。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
5.嚴格資產管理。進一步完善固定資產管理制度，規范固定資產報廢、清查等工作，保證帳實相符，確保資產安全完整。嚴格辦公用房面積使用標準。規范公務用車使用。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
6.嚴肅工作紀律。加強監督檢查，教育督促黨員干部弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，提高工作效率，狠抓任務落實，樹立文化廣電旅游系統干部清廉務實良好形象。(責任領導：田榮，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
(四)開展督促檢查，主動接受監督
1.加大日常監督檢查。班子成員、科室(下屬單位)負責人要認真履行監督管理責任，加強對責任領域和本科室(單位)的日常監督管理。認真組織開展上級紀檢監察機關部署的專項整治行動，嚴禁出入私人會所、公款吃喝玩樂、利用婚喪嫁娶借機斂財等違紀違規行為。(責任領導：姜淑芬，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
2.強化黨內監督。認真落實述職述廉述責、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監督制度。對無正當理由不按時、如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重作出相應處理。做好干部廉政檔案年度更新工作。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)
3.加大信息公開。除保密事項外，及時公示領導班子作出的重要決策部署、事關職工切身利益的各類事項，主動接受各級監督。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
4.自覺接受紀檢監察組監督。及時向市紀委監察委派駐市委宣傳部紀檢監察組匯報全面從嚴治黨工作開展情況，按要求報送相關工作資料，積極落實相關工作部署。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)
三、工作要求
(一)思想高度重視。認真學習貫徹上級關于落實全面從嚴治黨的各項會議精神，充分認識到新形勢下加強全面從嚴治黨建設的長期性、復雜性和艱巨性，切實把思想統一到上級決策部署上來，扎實推進全面從嚴治黨。
(二)全面加強領導。加強對全面從嚴治黨工作的組織領導，將落實全面從嚴治黨工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，與業務工作一同研究一同部署。加大對工作的督導檢查考核，各科室責任人要認真落實責任分工，注重協同配合，切實把全面從嚴治黨各項工作抓緊抓實。
(三)認真貫徹落實。對黨委確定的全面從嚴治黨重點工作一抓到底，一級抓一級，層層抓落實。對上級紀委關于新形勢下加強全面從嚴治黨建設的部署和要求要堅決貫徹落實。全體同志要認真執行廉潔自律各項規定，確保全面從嚴治黨責任落實到位。
部門領導工作規劃篇二
按照^v^消毒供應中心三個管理規范、《醫療機構消毒技術規范》、20xx年《xx省第3周期醫院評審標準》及xx省“十化”標準要求，實現“以三好一滿意為抓手，狠抓核心制度落實，實現醫院平安崛起”的總體目標，結合護理部工作計劃，制定消毒供應中心工作計劃。
（一）質量管理
1、按照《xx省第三周期評審標準》完善相關制度流程。
2、加強重點環節質量管理，利用科學的管理模式（pdca）持續改進工作質量。
3、加強消毒隔離管理，規范落實感控流程及措施。
4、加強消毒滅菌物品的信息化管理，實現質量的可追溯。
5、加強監測技術的管理，保證消毒滅菌物品合格率達到100%，各區環境衛生質量達標。
（二）安全管理
1、加強科室人員安全知識培訓，牢固樹立質量安全及安全生產意識。
2、加強科室設備的規范使用與管理。
3、加強對院內感控措施及人員職業暴露防范的管理。
（三）人才培養
1、制定分層級人員培訓計劃，加強本專業理論知識學習及操作技能演練，提升專業技能。
2、選派一批年輕到省衛生廳專業培訓機構進行崗位培訓，取得崗位證書。
（四）服務水平
1、以病人為中心，以服務好臨床及手術部門為目標，提供安全高效服務。
2、加強與臨床科室溝通，了解科室開展的新業務、新技術，掌握新的醫療器械的結構、材質及清洗、消毒、滅菌的要求，滿足臨床需求。
3、虛心聽取臨床意見，不斷改進工作。
1、加強科室一級質控，實現質量持續改進。
（1）科室成立質量控制小組，護士長任組長，年資長，責任心強的同志任成員，每月按計劃進行質量檢查。
（2）科室列出一級質控計劃，規定具體檢查內容和時間。
（3）護士長定期跟蹤質控人員以及質控落實情況，發現未落實的一次罰款50元。
（4）每月月底科室召開一次質量缺陷分析討論會，利用pdca管理模式，實現質量持續改進。
（5）護士長每天對全科人員崗位職責及核心制度的落實，進行專項檢查，檢查結果次日晨會通報。
2、加強安全管理，確保生產安全和質量安全。
（1）護士長每天利用晨會安全話題常常講，安全意識常強化。
（2）科室成立安全管理小組，制定人員崗位職責并認真落實。
部門領導工作規劃篇三
工作簡報
-----2013年12月
******全面建成小康工作
領導小組
第 1 頁
推進舉措創新 全面小康更進一步
目 錄
宣傳推廣---
樹立示范
經驗總結---
樂迎小康
共奔小康
后發趕超
展宣傳活動
第？頁---******村全面小康生活有待實現
第？頁全面小康生活建設 有工作有總結
第？頁第 2 頁
推進舉措創新 全面小康更進一步
---全面小康領導小組創新舉措全面推進
我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。
一是要努力辦好人民滿意的教育。教育是民族振興和社會進步的基石。要堅持教育優先發展，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。
二是要推動實現更高質量的就業。就業是民生之本。要貫徹勞動者自主就業、政府促進農村就業和鼓勵返鄉人員創業的方針，營造主良好就業環境和優惠政策。鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。加強職業技能培訓，提升農村勞動者就業創業能力擺脫傳統農耕，增強就業穩定性。
三是要千方百計增加農民收入。實現發展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實現農民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高農民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。多渠道增加農民財產性收入。規范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。
四是要統籌推進農村社會保障體系建設。社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋全鄉農民的社會保障體系。
五是要提高人民健康水平。堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重，按照?；?、強基層、建機制要求，重點推進醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革，完善國民健康政策，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛生和基本醫療服務。
第 3 頁
六是要加強和創新社會管理。提高社會管理科學化水平，必須加強社會管理法律、體制機制、能力、人才隊伍和信息化建設。完善國家安全戰略和工作機制，高度警惕和堅決防范敵對勢力的分裂、滲透、顛覆活動，確保國家安全。
二、大力推進生態文明建設
建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗鄉村。
堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化趨勢，為人民創造良好生產生活環境，為全球生態安全作出貢獻。
一是要優化國土空間開發格局。要按照人口資源環境相均衡、經濟社會生態效益相統一的原則，控制開發強度，調整空間結構，促進生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀，給自然留下更多修復空間，給農業留下更多良田，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園。
二是要全面促進資源節約。要節約集約利用資源，推動資源利用方式根本轉變，加強全過程節約管理，大幅降低能源、水、土地消耗強度，提高利用效率和效益。推動能源生產和消費革命，支持節能低碳產業和新能源、可再生能源發展，確保國家能源安全。
三是要加大自然生態系統和環境保護力度。實施重大生態修復工程，增強生態產品生產能力，推進荒漠化、石漠化、水土流失綜合治理。加快水利建設，加強防災減災體系建設。
四是要加強生態文明制度建設。要把資源消耗、環境損害、生態效益納入經濟社會發展評價體系，建立體現生態文明要求的目標體系、考核辦法、獎懲機制。建立國土空間開發保護制度，完善最嚴格的耕地保護制度、水資源管理制度、環境保護制度。
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全面小康動員大會會議
會議時間: 會議地點： 參會人員:
會議內容：
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樹立示范 共奔小康
---******村全面小康生活有待實現
調整先進村和種植村。全村有耕地？畝，總人口？戶、？口人，村黨支部有黨員？人。在開展“三級聯創”活動中，******村黨支部在鄉黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞“五個好”創建標準，以推進小康社會建設為重點，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，切實為群眾辦好事、辦實事，使******村成為了一個初具規模的文明、富裕、和諧的小康新村。2014年，******村人均純收入達到了？元。
今年以來，按照全面小康建設的總體部署，圍繞“全面小康村”建設目標，加強領導，加大投入，精心組織，強勢推進。目前，******村村正按照既定的目標任務，有組織、有計劃、有步驟地組織實施。
一、采取的措施
1、加強組織領導，強化宣傳發動
為扎實有效地開展“全面小康村”創建、推進新農村建設，鄉黨委、政府整合力量，充實人員，上下聯動，形成合力，共同推進。為充分調動廣大干部群眾建設新農村、創建小康村的積極性，鄉黨委政府組織人員到先進地方參觀學習，并專題召開新農村建設大會，動員部署全村全面小康建設工作。
2、抓班子、帶隊伍，為建設小康新村作保障
第 7 頁
“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”，這句話很形象地說出了基層黨組織工作的關鍵。******村全體黨員干部在黨支部的帶領下，圍繞小康村建設中心目標，民主決策，分工負責，上下同心，團結協作，認真履行崗位職責，積極發揮帶頭和表率作用，使村黨支部真正成了帶領廣大村民發家致富奔小康的堅強戰斗堡壘。擴大黨的群眾基礎，鞏固黨在基層的執政地位，需要不斷提高基層黨組織的執政能力和各項素質。******村黨支部堅持理論聯系實際的學習制度，努力在提高黨員干部素質和領導水平上下功夫。我們充分利用全縣開展“保持黨的先進性教育”學習教育活動的大好時機，積極組織黨員干部學習黨的理論、政策，教育黨員干部不斷加深對群眾的感情，逐步培養起了黨員干部奮發向上、全心全意為人民服務的工作理念和作風。我們還經常召開黨員干部大會，共同總結辦事經驗，在工作實踐中鍛煉了黨員干部。為了加強黨員隊伍管理，進一步堅定黨員的理想信念，******村黨支部在教育引導、落實制度等方面下了真功夫，在全村黨員中開展了“比、查、看”活動，即“黨員與群眾比，查經濟發展，看誰更富裕;黨員與黨員比，查黨性觀念，看誰更先進”。通過這項活動，讓黨員從自身上看到不足，讓黨員們悟出“共產黨員”不是榮譽稱號、而是一面旗幟的道理，讓黨員懂得自己的形象就是支部的形象，從而促使黨員有效的發揮先鋒模范作用。因此，掛在墻上的制度不再是一種裝飾，支部學習制度、村民代表大會制度、財務管理制度、“三會一課”制度等都在具體工作中得到了貫徹落實，做到了財務公開及時、村務秉公辦理、干部作風民主;黨員也各盡其責，包路、包戶、包產業，主動為群眾提供服務，工作熱情十分高漲。在黨員中，從事養殖業的6人，從事種植業的12人，他們成了村里發家致富的帶頭人。在種植有機高粱養殖家畜家禽試驗及推廣方面，黨員更是發揮了帶頭作用。堅強的領導班子，良好的黨員隊伍，為******村的小康新村建設提供了基本保障。
3、認真調查研究，堅持科學規劃
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本達標，新型農村合作醫療全覆蓋、農民人均純收入等指標還存在一定差距，在此基礎上，按照因村制宜、分類指導，著眼長遠、統籌發展的原則，制訂了符合不同層次要求的小康村建設規劃。內容包括：村級近期3-5年、遠期10-20年的經濟發展規劃，社會事業發展規劃，村莊建設規劃等，力求做到“五個高”，即高起點規劃、高標準建設、高強度整治、高效率完成、高水平管理。
二、取得的成效
1、調結構，促發展，全力增加農民收入。
帶領村民群眾共同致富全面建設小康新村，為了更快更好的實現這個目標，早日讓群眾有一個舒適、和諧的生產生活環境，我們很早就在抓集體經濟收入、增加群眾收入、抓主導產業上下功夫，一點一滴地為建設小康村做準備。******村是我鄉發展種植和養殖產業村。為了繼續擴大種植規模，把有機高粱種植發展成為******村的主導產業，我們因勢利導，積極動員、引導更多的群眾從事有機高粱生產，使全村有機高粱種植面積達1000多畝，種植戶達60戶以上，目前已經初具規模。每畝有機高粱創收4000元以上，村民在這方面得到了豐厚的收入。全村僅有機高粱種植業就可創收240萬元。為了解決有機高粱生產過程中遇到的技術問題，我們兩委班子成員在鄉黨委政府的指導下，多次前往它地取經，并與有關公司簽訂了技術指導培訓、保護回收等協議，邀請有關有機高粱種植壯臨親我村田間地頭，手把手培訓指導農民種植養殖有機高粱產業，受到了人民群眾的普遍歡迎。在形成有機高粱種植主導產業的同時，結合實際，我們又發動群眾種植土豆、大力發展養殖業。目前，******村種植土豆1200畝、種植1000余畝，養殖場1個，山羊養殖500余頭，零星養殖200余戶，家兔養殖300余只，漁業養殖場兩個，年收入為800余萬元。另外還種植核桃3000余畝，預計5年左右的時間掛果，又是農民增收的又一支柱產業。通過這些產業結構調整力度，初步形成了生態畜牧循環產業鏈，為建設生態文明示范村奠定了堅實基礎。
三、經驗啟示
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抓好改水改廁、垃圾池（箱）建設。搶序時，抓進度，力爭結束改水改廁、垃圾池（箱）建設的工作。三是抓好環境整治。對村莊內豬圈、禽舍及其它附屬用房、草堆等亂搭亂建亂放現象進行綜合整治，達到“八無”目標，即無雜物堆放、無違章搭建、無露天糞坑、無雜亂禽舍、無雜草叢生、無暴露性垃圾、無臭水溝塘、無環境污染。
2、進一步落實工作責任。堅持以制度管理人，以責任約束人，以實績考核人。切實做到任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。充分發動群眾,讓群眾在創建中都能出一份力,盡一份責,努力形成“干部帶頭創、群眾自愿創”的生動局面，使“全面小康村”建設出成效、顯實效。
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經驗總結 后發趕超
---全面小康生活建設 有工作有總結
今年以來，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉按照相關文件精神要求，充分聯系我鄉實際，對照要求、全面動員、大投入、狠抓各項措施的落實，在同步小康創建活動中，邁出了堅實的步伐?，F將我鄉2014年創建全面小康工作情況作如下匯報。
一、總體要求
2013年是開展全面小康創建工作的起步之年，總體要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會、市委四屆二次全會和縣十一屆三次全會精神，圍繞“提速發展、搶位爭先”總基調，“轉型跨越、能快則快、全面小康”總要求，“一二三四”總戰略，突出“三個不能代替”和“三個核心指標”，著力實施“十大工程”（思想解放、“三化聯動”、項目建設、基礎設施、扶貧攻堅、生態文明、人才建設、依法治鄉、民生改善、社會管理創新），奮力擴大經濟總量，加快提升人均gdp水平，為建成一個不含水分、實實在在、群眾得實惠、老百姓認可、發展與環境相協調的全面小康社會開好頭、起好步。
二、工作開展情況
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組長、鄉長任常務副組長，班子成員任副組長，各相關單位人員為成員的領導小組，成立了領導小組辦公室和督查工作組、考評工作組、宣傳工作組、監測工作組、工作推進組，具體負責全面小康建設工作的統籌推進、督查考評、宣傳普及、統計監測等工作。同時制定了《******全面小康建設工作領導小組及其辦公室、成員單位主要職責》、《******全面小康建設工作領導小組及其辦公室工作規則》，規范領導小組及其辦公室工作職責、會議制度、文件制度、運行管理等。確保創建工作的有效推進。
3、加大投入、強化宣傳。根據鄉黨委、政府統一要求，結合實際，開展了一系列小康創建宣傳活動，通過制作宣傳標語、召開全鄉干部及村民代表大會、印發傳單的方式，開展全面宣傳，提高知曉率，充分讓廣大干部群眾積極參與到全面小康創建工作中來。自工作開展以來，共發放宣傳資料2000余份。
4、開展培訓，強化督查。鄉召開了全面小康創建黨員大會和業務培訓會，會上對全面創建小康的目的意義進行了詳細講述，對全面小康業務知識進行了詳細培訓。由鄉紀委牽頭，組織相關人員，對各村社、各部門全面小康創建工作開展了專項督查。還通過授課、以會代訓等形式，對小康創建業務人員開展專項業務培訓，提高全面小康創建工作人員的能力和素質，提升全面小康創建工作質量和水平。
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6、狠抓落實，攻堅克難。積極開展各項具體創建工作，按照計劃和實施方案，件件抓好落實。
一是抓好經濟建設，提高群眾生活質量。加快發展高效農業，加強集體資源資產管理，切實提高經濟收入，多渠道增加農民收入。二是抓好環境改善，建設環境優美鄉鄉。針對環境“臟亂差”的現狀，組建工作組，制定工作方案和工作計劃，深入發動群眾，圍繞“拆、建、管”抓落實。在鄉容村貌治理方面，鄉黨委、政府把工作重點放在了清理垃圾處理和廁所改造這等方面。三是抓好和諧穩定，大力倡導文明新風。以開展“黨群直議制”為契機，大力加強鄉風文明建設，提高農民文明程度和素質，進一步推進財務公開，民主管理工作，充分調動村民參與創建的積極性，同時加強社會治安綜合管理，確保全鄉和諧穩定。
2014年，全年完成財政總收入991萬元，完成稅收674.8萬元，農民人均純收入達到6239元；完成茶葉移栽1000畝，育苗400畝，核桃種植3000畝，高粱種植1000畝；；全鄉共存欄牲畜9970頭，禽47624羽，網箱養殖面積達到8畝，養殖戶10戶，共計100口網箱，年產量約30萬斤；解決8000農村人口安全飲水問題，減少貧困人口900人。今年我鄉又引資2億元建設新型能源公司解決幾十人就業問題。同時也爭取到項目資金5萬余元用于改造我鄉******村辦公樓周邊環境工程，解決了周邊臟、亂、差的現狀。同時爭取上級投入，加大對我鄉電力設施的升級改造，為了改善我鄉的老人、學生、教師居住的環境和醫療環境，今年對敬老院加大資金投入，幼兒園總投資300萬元，完成農村危房改造92戶，村民建房170戶。特色產業方面。2015年完成茶葉套果樹種植300余畝；紅椿2000余畝；辣椒種植約5000余畝；已啟動280余畝金銀花基地建設；正在規劃花卉苗木育苗300畝，總投資500萬元；中藥種植200畝；新擴建城鄉專業菜地200畝，提高蔬菜供給能力。
三、存在的問題
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在我鄉全面小康創建工作建設中，鄉黨委、政府高度重視，措施有力，發展發展健康，進展順利，但在一定程度上還存在一些這樣或那樣的問題。
農村主要表現在以下幾個方面，一是基礎設施建設嚴重滯后；二是農村建房散亂，土地資源占用量大，沒有科學合理布局；三是群眾衛生習慣較差，亂堆亂放，影響村容村貌；四是農民增收渠道單一，人均收入與發達地區還存在較大的差距。
集鄉建設主要表現在以下幾個方面，一是招商引資力度還很薄弱，創造性招商和與金融機構還未建立有效的溝通機制。二是土地合法化問題。土地合法化進程滯后，直接影響了資金的回籠，直接影響相關項目的建設進度，希望有關部門及時幫助解決這一關鍵性的問題。三是專一技術人員短缺，需要上級職能部門給予技術支持；四是產業發展滯后。
四、下一步的工作打算
下一步的工作中，我鄉將按照縣委、政府的要求，抓好落實各項工作。一是做好農村綜合環境整治工作，做好“兩個硬化”工作；二是做好產業結構調整，促進農民增收；三是合理規劃布局農村建房，合理利用土地資源；四是加強宣傳，提升群眾素質，創建村容整潔、鄉風文明的小康村。五是進一步加大招商引資和項目建設力度，重點搞好“水上明珠”的建設。六是大力實施農業產業結構調整，充分發揮我鄉在蔬菜、水果、烤煙、花卉，水產養殖等方面的優勢，做強做大優勢產業。七是進一步鼓勵引導返鄉農民工創業。
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部門領導工作規劃篇四
為了深入貫徹中央、省、市、區委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強全面從嚴治黨的主體責任和反腐敗機制建設，壓縮和管理黨的政治責任，努力建設清政、務實、高效的機關，形成廉政建設和反腐敗合力。xx部門實際工作，制定工作計劃。
第一，加強組織領導。xx部常務副部長負責全面從嚴治黨的第一責任人。每季度至少組織一次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委和紀委監察委員會關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出部署。年中年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取全體同志關于落實黨風廉政建設責任的匯報，分析研究工作，及時解決突出問題。促進主要責任的落實。二是完善責任機制。分解全面從嚴治黨的主要責任任務，進一步明確各部門的工作職責，找出廉政風險，嚴格控制。
(一)加強思想理論武裝。組織黨員干部深入學習貫徹xxx建設有中國特色社會主義新時代和xxxxxx一系列重要講話精神。認真學習、理解和正確認識和把握四個全面的深刻內涵，深入學習黨章黨規，深刻理解和把握xxxxxx關于新時期全面從嚴治黨、廉政建設和反腐敗工作的一系列重要論述。采取邀請專家輔導、上黨課、組織專題討論、交流經驗、參觀廉政基地等形式。，幫助黨員干部加深理解，深入思考。全年開展革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動和一把手xxx講黨課等一系列教育活動不少于8次，以黨章黨紀為理論學習中心組、支部黨課必修課，豐富黨風廉政學習形式，學習強國app微黨課、專家講座、紅色教育基地革命傳統教育等。
織黨員干部受教育、強素質。
(二)強化核心價值引領。加強教育引導，通過舉辦輔導講座、組織觀看影片、開展主題征文等活動形式，幫助機關黨員增強感觀認知，提高行動自覺。開展精神文明創建，深化道德實踐，參加社會公益活動。善于挖掘典型，完善美德善行榜，全年舉辦4次以上道德講堂，大力xx道德實踐中的先進典型。
(三)加強理想信念教育。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持正面教育與整治問題相結合，著力凝魂聚氣、正本清源、革除積弊、激發動力，健全講黨性、重品行、作表率的長效機制，為建設一支“敢于擔當、敢于監督、敢于負責”的黨員干部隊伍提供堅強思想政治保證。
(一)認真落實各項黨內制度。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行三會一課、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正?；幏痘?。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
(二)加強黨內監管和接受群眾監督。深化運用監管執紀四種形態，堅持紀嚴于法、紀在法前，加強對黨員干部的日常監管管理，著力用好第一種形態。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性門題及時咬耳扯袖，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月開展至少2次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。深化黨務公開工作，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督，充分保障黨員干部知情權、參與權和監督權，推動形成既嚴肅認真又充滿活力的黨內生活新常態，提高黨支部的凝聚力、戰斗力。
(一)創xxx建工作機制。嚴格黨內政治生活，修訂完善“三重一大”事項決策和監管、意識形態分析研判、談心談話、黨組會、黨政聯席會等工作制度，落實“一崗雙責”，實現黨建工作與業務工作同步推進、相融并濟。充分發揮黨支部在教育、管理、監督、服務、協助等方面的職能作用。
(二)加強黨風廉政建設。緊緊圍繞全面從嚴治黨的要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，落實從嚴管黨責任，進一步增強全部黨員干部廉潔從政意識，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，切實營造“忠誠、干凈、擔當”的良好氛圍。
(三)深化“兩學一做”教育活動。持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，完善作風長效機制，深入持久貫徹落實中央八項規定精神，建立健全分析研判、群眾監督、督查通報、責任追究等監察機制，形成作風建設的治本措施。
(一)加強監管管理。鼓勵黨員干部盡職盡責，愛崗敬業，遏制為官不為、不敢擔當的作風，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省、市、區委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義表現，以及隱形變異的四風問題，及時進行整改。
(三)嚴抓效能建設。堅決執行《xxxxxx貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題，嚴格按照最多跑一次的要求，簡化辦事程序，提高力事效率，優化服務質量。
堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
部門領導工作規劃篇五
首先必須始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。還要注重個人道德修養，為人領導，嚴于律己，克已奉公，做一個員工滿意的領導。要關心員工的學習、生活，做員工的良師益友。更要加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。
1、一直提倡的首問責任制我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心員工的工作情況和生活情況。
部門領導工作規劃篇六
1、加強理論學習，進一步解放思想，轉變觀念。要以保障學院發展、穩定為前提，充分調動黨員干部和職工工作的積極性、創建性，提高工作效率，增強責任意識和危機感、緊迫感;要把黨員、職工的積極性和主要精力引導到解決問題和創建工作上來，大力培養主人翁意識和責任意識，使每位職工都能自覺地干好工作，都能為學院的建設與發展獻計獻策。
2、加強形勢、政策和職工道德教育。黨支部將按照院黨委年度計劃和宣傳部學習教育安排，組織黨員、職工認真學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，積極營造和諧后勤，堅持教育與管理、服務與質量相結合，充分發揮后勤管理育人、服務育人的職能，積極做好各項工作的。
3、堅持靈活多樣的學習形式，保證學習效果。學習活動要嚴格按照制度進行，做到有計劃、有準備、有組織、有考勤、有記錄。做到集中學習和自學相結合，理論與實際相結合，學習與討論相結合，不斷提高理論學習的針對性和實效性。充分利用外出考察、學習、培訓的機會，學習先進典型，開闊視野，拓展思路，促進后勤各項工作的可持續發展。
1、抓好班子建設。按照“精神狀態好、內部團結好、求實作風好”的要求，加強黨支部自身建設，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建設的能力。支委成員樹立良好形象，講團結、顧大局、作奉獻，嚴于律已、清正廉潔、熱情服務、公正民主等方面起模范帶頭作用。
2、抓好黨員管理教育。嚴格按照黨要管黨的原則，切實加強對黨員隊伍的教育管理。堅持用政治紀律約束黨員，用先進理論武裝黨員，用集體主義精神團結黨員，用奉獻精神要求黨員，充分發揮黨員在群眾中的先進性和模范帶頭作用。
3、抓好規章制度落實。按照黨章規定，認真落實黨支部組織生活各項氣度，要做到時間、內容、人員、效果的落實。在開拓創新、力求實效上下功夫，進一步促進黨的思想、組織作風建設。
4、抓好黨的組織發展工作，對廣大職工定期進行黨的基本知識教育，使廣大職工能夠積極主動向黨組織靠攏。
1、認真落實學院黨委“黨風廉政建設制度”規定，在黨員干部中開展廉政建設知識及黨紀政紀法規的學習和警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建主義惰落思想的侵蝕，推進后勤黨風廉政建設和各項工作的開展。
2、完善事務公開、民主管理的規章制度，保證職工的知情權、參考權和監督權，充分調動和發揮職工的積極性和創造性。黨員干部要密切聯系群眾，發揚民主，開拓進取，求真務實，成為艱苦奮斗、廉潔奉公模范。
部門領導工作規劃篇七
以常規教學管理工作為保障，以教研工作為先導，以高考備考工作為重心，以課程改革為主線，求真務實，踏實推進，穩步提升教學質量，努力實現高考升學新突破。
一是持續增強全校一盤棋的大局觀念。學校教學各部門、各年部及廣大教師一定要樹立起一切以學校利益為重的大局觀念，在學校統一領導下，求實忘我的做好本職工作。
二是持續增強創新意識和求真意識。在新課改的大背景下，教師的創新意識顯得尤為重要。而在努力提升教學質量的過程中，求真的精神是不可或缺的。因此學校希望廣大教師一定要更新理念、踏實工作。這是學校持續發展的不竭動力，也是教師取得成功的重要因素。
(一)完善教學監管評價體系，強化管理工作的落實力度，實現管理水平的層次提升。
隨著我校課改工作的不斷推進，我校的教學監管評價體系也需要在新的教育形勢下不斷完善。學校將于近期出臺《教師業績綜合評價制度》、《教學業績綜合評價制度》、《教研組考核評價補充細則》、《教研組集體備課制度》等制度，通過全方位的多元評價，凸顯出對教師業績的綜合評定;通過細致嚴密的有效監管，推動學校教學質量的不斷提升。各年部要立足工作實際，本著“一年高考三年抓”的總體思路，積極做好對廣大教師的督導測評工作，做好對廣大學生的教育轉化工作，力爭使我校的教學管理水平在上新臺階。
一是強化教務處的部門職能。教務處要制定并完備學校教學工作管理細則，定期做好教師教案、聽課筆記的檢查和審核工作。做好各類考試的組織和監管工作。要在工作中突出對年輕教師的關注與指導，突出對各年部的成績分析與整改的指導工作。
二是強化各年部的監管職能。年部領導要根據年部工作的實際，組織好日常教學的正常秩序，做好對廣大教師的指導和測評工作。要及時反饋教師及學生的意見，配合學校教學各部門做好成績的分析與整改工作。
三是要強化班主任隊伍建設。各班主任要密切聯系廣大任課教師，全面做好班級的管理與規劃。要定期召開教師座談會和學生座談會，全面提升班級成績。要做尖子生培養與后進學生轉化工作，促進班級實力的整體提升。
四是建立健全教學領導聽評課、教學探討制度。教學各部門領導要強化責任意識、提升全局意識，從學科教學和年部發展層面組織開展好聽課、評課活動，定期開展好教學工作探討活動。要集思廣益、增強溝通、目的明確、務求實效的開展工作，要在聽評課的過程中表彰先進、提攜后進，促動教師業務能力的整體提升。
五是加強俄語班管理。鑒于我校俄語辦學的區域優勢與現實壓力，學校要求全體俄語班任課教師要緊密配合各班主任教師，切實做好俄語班的建設與管理，維護好俄語班級的穩定，努力促動俄語班級的實力提升。
六是加強尖子班管理。抓好各年級尖子班建設是我校教學工作的重要內容。要求廣大班主任、任課教師要肩負起學校賦予的重任，切實抓好尖子班的各項工作，持續提升尖子班的總體成績。
七是做好后進生的穩定與轉化工作。限于我校的生源素質，各班級都不同程度的存在后進生，這為各班級有效提升學生成績增加了難度，也是班級管理工作中較為棘手的問題。因此廣大班主任一定要更多的關注這部分學生，要在維護班級穩定的基礎上，積極引導這部分學生融入班級整體，并可以通過學習藝體等途徑最終成人成才。
(二)建立健全教科研組織機構，強化教研工作的先導作用，實現教研工作的實力提升。
本學期，學校將積極完善教科研組織機構，建立由科研課題組為骨干的教科研團隊。將繼續以課堂教學改革為工作重心，力爭通過教研工作的平臺，努力推動課改工作的深度推廣。將繼續在年輕教師培養、教研組建設、學科建設等方面穩步推進，力爭開創教科研工作的新局面，大力增強教研工作的時效性和前瞻性。
一是堅持校本學習制度。學校將繼續拓寬校本學習活動的層面，力爭在學科教學研究層面和理念更新層面取得實質性的突破，努力開創教師隊伍建設的新局面。
二是做好教師隊伍的梯隊建設。學校將繼續加大年輕教師的培養力度，以校本培訓、教師賽課、課改工作為平臺，全面推動廣大年輕教師的快速成長。努力提升廣大年輕教師的業務能力和管理水平。
三是做好課堂教學改革的推進工作。學校教研部門要繼續肩負起課改排頭兵的使命，探索并推進學科教學模式的深度推廣。要按照課改實施方案狠抓工作落實，積極配合年部做好對廣大廣大教師的指導與測評工作。
積極性，真正構建濃郁持久的教研氛圍。
五是做好科研立項工作。學校將本著全面提升學校教科研實力的宗旨，大力扶持各學科的科研立項工作，將對各級科研項目給予物質和資金上的支持，將對教科研先進個人給予獎勵。
六是健全教科研組織機構。學校將正式組建隸屬于教研部門的科研課題組，積極充實學校的教科研力量，全面指導學校教科研領域的各項工作。
(三)繼續完善藝體特色教育體系，努力提升輔導質量，力爭實現藝體教育的規?；c系統化。
我校的藝體特色教育體系已經建立，并在今年的高考中取得了不錯的升學業績。但不可否認的是，我校藝體生的培養層面有待拓展，藝體術科的輔導能力有待持續的提升。為此，學校決心改變這一不利局面，最終讓我校的藝體生培養工作實現實質性的突破，真正成為學校的教育品牌而推動學校的持續發展。
一是做好對藝體特長教育的宣傳工作。高一高二年級要利用各類團隊活動，做好特長專業的宣傳工作。各班主任要在平時注重對潛力特長生的激勵和動員工作。對于特長突出的學生要及時上報學校，配合學校規劃好孩子的發展方向。
二是提升重點特長學科的輔導能力。兩年的高考成績表明，學前教育等熱門學科的實際升學率有待提升。如果不能盡快提升術科輔導質量將直接影響到學校藝體教育的現實發展。對此，學校將于近期召開，藝體特長教育推進會，分析問題癥結，制定具體推進方案。希望廣大藝體組教師要積極反思，并就學校的藝體教育發展獻計獻策，幫助學校更好的推進藝體生培養工作。
三是拓寬藝體生培訓渠道。我校目前的藝體生培養工作主要圍繞體育、學前教育、美術等專業，其他特色專業的輻射層面較小。從而不能更好的全面發掘學生潛力，缺少更為多元的高考升學突破口。對此，學校將在藝體教育推進會上重點探討開設其他熱門專業的可行性。并將在考察全國就業前景的基礎上，嘗試拓寬我校的藝體生培養層面，努力使我校的特色教育緊跟形勢，培養出更多的棟梁。
四是做好藝體考生輔導與管理工作。我校本屆高三參與到藝體訓練的考生已達到260人，最終有望達到300左右。對于藝體生的管理工作，學校要求高三各班主任和藝體輔導教師要通力合作，及時溝通，努力實現學生文化課培養和術科培養的雙向提升。
(四)持續推進課程改革，努力提升高三備考質量，從根本上保證學校的持續發展。
我?；A年級課改工作在經歷了大半年的探索之后，終于取得了一定的進展，并即將在高一高二年級全面鋪開。新學期，學校將本著“高一推廣、高二做精”的工作思路，全面推行新授課模式，努力提升學生的學習熱情、繼續探索適合我校實際的發展之路。而針對高三年級的備考工作，學校也將繼續加大監管力度，力求實現高考升學的更大突破。
一是要求廣大教師要在學校的統一框架內，努力更新教育理念，盡快實現授課方式的轉變。大家要在摸索中總結經驗，要在實踐中純熟業務。學校將制定相關的督導機制規范教師的教學行為，并將以全新的評價體系來考核教師的教學業績。
二是要求高一高二年部盡快建立起適合與本年部特點的教學管理與協調機制。各年部要在學校的總體要求下做好班級評定機制、學習小組管理機制、教學活動管理細則等保障機制。并積極配合學校做好本年部的課改工作。
三是努力提升廣大高三教師的責任意識與求真意識。全體高三教師要在工作中大力發揚吃苦耐勞、敢于攻堅的工作作風，力爭在一輪復習的黃金階段，努力保持廣大學生的學習熱情持，續提升廣大學生的學科成績。大家要精研考綱，集思廣益，做學者型的教師，做探究型的教師。要努力探究復習備考的方式方法，要把教會學生做為備考工作的最終落足點。
四是強化集體備課制度和教學探討活動，有效保證教學工作的整體性與時效性。各年級備課組要制定嚴密的授課計劃，并按照既定的復習計劃穩步推進。要段段清，段段有總結。對于共性問題和關鍵知識點，一定要有集體探討的過程，講透徹、練徹底。年部領導要掌握好總體的備考計劃，并在備課組長的配合下，組織好相關的教學研討活動。
五是更新成績分析機制與目標責任機制。在成績分析工作中，各班級要以月考、期末考試、xx市一二模考試為節點，以班級任課教師座談、學生座談和領導集中分析的方式，全面分析各班級的綜合現狀，并針對班級的重點學生和棘手問題確定下一階段的工作目標，以段段清、段段有方向的思路，持續推進各班級的教學工作。各班級要根據自身的實際情況確定發展方向，年部領導要及時匯總各班級的日常情況，作為成績分析工作和高考總結階段評定教師的重要依據。
六是要求學校教學各部門要分工明確，深入一線，具體指導好各年部的課改推進工作。具體分工為：學校教研部門負責課型模式的推廣工作、教務處負責課改工作的檢查與督導工作。
七是建立教師個人業績檔案。學校將依據學生反饋情況和每次的考試成績建立教師教學業績檔案。年部領導要分檔記錄所有任課教師的每次考試成績，并以學科成績的總體情況，綜合學生的反饋意見，綜合評定教師在每一階段的教學業績。學校希望以此項措施有力督促廣大教師的教學工作，測評結果將直接掛鉤教師的高考獎金。
老師們，新學期的教學工作已經全面展開了。在全體教師共同努力下，我校的教學工作已經取得了很好的業績。但在新的教育形勢面前，我們必須不懈奮進，方能真正立足、持續發展。因此在的新學期里，大家一定要以最飽滿的熱情投入到工作中去，一定要用忘我的工作作風創造出更多的教學業績。學校相信大家能夠肩負起這份責任，學校祝愿大家工作順利!
部門領導工作規劃篇八
1、加強班科任老師的配合，特別是政治教師的配合。
學生的思想可塑性較強，對問題的態度、看法往往容易受自己的意識所左右，走向成熟的同時又顯得較為幼稚，在思想上起伏波動較大。因此，及時了解學生的思想工作，有的放矢地加以引導，能夠使其端正思想，步入正軌，向好的方面轉化。在教育過程中，班級科任教師的積極配合，能夠及時發現學生中的思想問題，從而有利于針對性的教育，有利于班主任和政治教師的思想政治工作的深入開展。
2、充分利用班會課、校會、國旗下講話等有利課程，加強思想道德建設。
為了更好地促進德育工作的開展，充分地利用班會課、校會、國旗下講話等有利課程，加深德育教育的研討與開發，全身心對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、衛生安全教育，引導學生積極參與有益鍛煉，參與班級文化教育，教育學生崇尚科學，傳承文明，關心他人，熱愛校園，尊老愛幼，培養學生的綜合實踐能力和整體素質。
3、加強與政教處、團總支和家長的有效配合。
(1)在工作中，通過與政教處、團總支的配合，有效地加強思想政治教育工作，搞好學校的創安工作，使學生告別不安全的一切行為，從而使學校放心，家長安心。
(2)在本學期中，要鼓勵學生向團員青年看齊，爭取做一名光榮的共青團員，從而使學生在團總支的帶領下，在團總支開展的主題活動中受到教育，拙壯成長。
(3)加強與家長的聯系，及時掌握學生的思想動態，以利于采用合理、有效的方法進行教育，為思想道德工作的開展創造一個和諧的家校結合的環境，以利于學生的成長。
二、加強班級班風班貌的建設
1、加強班干部隊伍的構建，繼續實行值日班長制度
班干部隊伍整體素質的高低，直接影響到班級班風班貌的好壞。因此，期初就應該加強班干部隊伍的構建，使班干部隊伍既是一支學習質量高的隊伍，又是一支思想道德素質高的隊伍，能夠成為同學們言行的表率，從而起到模范帶頭的作用，更好地帶領同學們向共同的奮斗目標而努力前進。在工作中，應切實加強班干部隊伍的思想素質教育，使其真正能起到以身作則的作用，又能有效地對同學們起到督促引導的作用。繼續實行值日班長制度，將班上的具體事務落實到人，做到班上事事有人干，人人有事干。
2、創建和諧向上、努力進取的學習氛圍。
(1)樹立正確的輿論導向。
一個班集體整體給人們的印象，是正壓過邪，還是邪壓過正，跟班集體中輿論導向的正確樹立不無關系。一個良好的班風班貌，需要班主任堅持不懈地引導，也需要全體同學的共同配合，特別是需要班干部對同學們的督促。
(2)發揮團結互助的學習精神，促進共同進步。
在一個班集體中，能夠充分地發揮團結互助的學習精神，才能夠促進同學們的共同進步。班干部作為德智體方面走在前列的學生，要能夠幫助其他的同學在德智體方面也能夠取得較大的提高。學習好的要切實幫助學習較差的，對學習當中遇到的問題、困難，同學們要努力克服，群策群力，共同解決，發揮共同智慧，共同進步。
(3)充分利用后學習園地專欄。
(4)學生魅力展示
改變上學期讓學生自省，反思的方式，本期要求每位學生必須一周對自己的優點進行一次魅力展示，讓學生從中找到自信，發現自身的價值。在學習園地開辟專欄，由學生自己將優點展示在專欄上。
總之，本學期班主任的工作，首要的是要加強和改進學生的思想道德建設，其次要加強班級班風班貌的建設，為學生構建一個良好的學習氛圍，促進學生的共同發展。