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    物資部下一步工作計劃(優質5篇)

    時間:2025-06-13 作者:紫薇兒

    時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。通過制定計劃,我們可以更好地實現我們的目標,提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

    物資部下一步工作計劃篇一

    按照《紹興鎮扶貧開發規劃(20xx-20xx年)》、《紹興鎮20xx年精準扶貧幫扶實施方案》等總體要求,結合xx村實際,緊緊圍繞“六個到村到戶”,本著“以人為本、關注民生,因地制宜、全面規劃,突出重點,貧困優先、整體規劃、分段實施”的原則,特制定本幫扶計劃。

    一、基本情況

    xx村位于鎮駐地北xx公里,地處六背山腰,總面積平方公里,耕地面積496畝,其中稻田面積436畝,旱地面積60畝。苗族聚居,村駐地xx寨,海拔910米,屬于高山峽谷地貌,山體滑坡較嚴重。地質構造古老復雜,有5個自然寨,有5個村民組,207戶,922人。主導產業為水稻、養殖和外出務工。20xx年xx村農民人均純收入2350元,20xx年全村糧食產量261噸,人均占有糧食283公斤。今年重新審定后劃為二類貧困村。貧困人口419人,貧困戶107戶。公路通村,有民辦小學一所。

    二、致貧原因分析

    xx村屬全省苗系貧困村之一,是黎平縣二類貧困村。從人均收入指標看,與全鎮總體水平相比,差距也是很明顯的,處于全鎮倒數。基礎設施非常薄弱,至目前,尚有村組步道沒有完全硬化。目前主要是“婦幼、老弱、病殘”人口,致使發展家庭經濟缺計劃、缺技術、缺經營能力,缺乏脫貧致富的信心和決心。即使外出務工的勞動力由于文化素質較低,外出務工的收入也較低,僅能維持自身的生活,對家庭收入的貢獻不大。盡管新階段扶貧開發工作給予了xx村極大支持和關注,但仍是杯水車薪,難以滿足貧困戶發展生產的需要,大部分人口僅解決了溫飽,普遍沒有現金,生產投入不足,有些農戶連化肥、農藥等基本生產資料也無錢購買,更談不上去推廣新技術、新品種、發展多種經營。由于長期的貧困,農村金融機構對群眾貸款額有限,甚至不少群眾害怕還不起銀行貸款而不敢貸款,缺資金成為制約貧困村群眾發展經濟的瓶頸。

    三、幫扶計劃

    二是種植業20xx年新建中藥材(桔梗)基地200畝(每畝補助670元,合計萬元)。

    二是技能培訓。針對該村種養殖戶技術短缺的問題,計劃舉辦種養植等培訓3期,概算共需資金xx萬元,培訓400余人次,讓閑臵勞動力就地就近轉移。

    三是基礎設施建設。

    1、農村飲水:20xx年實施修建人飲工程1處,管道長4公里,新建蓄水池800立方米(投資合計60萬元)

    2、通村公路:20xx年修通xx至高亞6公里水泥路,每公里40元,計240萬元。

    3、硬化道路:20xx年硬化村寨道路7千米,每千米4萬元,計28萬元。

    四、保障措施

    一是健全工作機構。該計劃在鎮黨委、政府指導下,由村兩委統一組織實施,為全面完成所規劃的各項任務,成立領導小組,實行一把手負總責,一級抓一級,層層抓落實,駐村工作組要以高度的責任感,充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、復雜性和艱巨性,將此項工作列入重要議事日程,負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協調和落實,確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。

    二是明確責任分工。

    1、對規劃中確定的目標任務,納入村年度工作計劃,制定實施方案并組織落實,每年需要重點推進的重大項目,落實到牽頭責任單位,村干帶頭包戶,黨員、干部積極參與,扎扎實實推進,確保規劃目標任務有計劃、有步驟地落實。

    2、要積極協調、精心安排,積極爭取部門支持,幫助種植戶協調貼息貸款和產業扶貧項目資金,切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。對在工作中落實不力、推進緩慢,給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。

    物資部下一步工作計劃篇二

    1、加強物資采購、催交的計劃性,根據各現場施工進度,超前策劃,與項目部、設備廠家密切配合,充分發揮集中采購的優勢,加大設備催交力度,確保各現場重要物資、設備供應。

    2、以客戶服務為中心,全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時建立很好的客戶關系網。

    3、挑戰人力資源極限,建立學習團隊,加強業務素質培訓,培養一支業務能力強的高素質的隊伍。

    主要指標:以公司下達的kpi指標為主要指標,并制定相應措施,認真完成公司下達的指標。

    1、加強計劃采購,提升采購理念

    針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況,為了確保各現場物資供應,物資部20xx年將重點把計劃放在首位,首先根據各工程項目的網絡計劃,編制年度的'物資需求計劃,并依據各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃,做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

    調整采購流程,強化集中采購優勢,逐步與社會物流接軌,依據社會物流中的合作伙伴,形成有計劃的物資供應,靈活運用社會信息,實現信息換庫存,減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量,提高采購效率,加快資金周轉率,合理利用倉庫,限度地減少倉庫面積、降低庫存,達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性,加強過程監控。

    2、加大催交力度,確保信息準確度

    面臨電力市場的“井噴”現象,設備交貨愈來愈困難,已嚴重制約著施工進度。根據kpi指標,我們分年、月安排催交計劃,分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,了解生產計劃、投料、加工、發運等全過程的第一手資料,同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務,責任到人,提高設備催交信息的準確性,使催交信反饋及時準確,為項目提供可靠的信息服務。

    3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務意識

    今年繼續完善十項服務措施,為了更好的服務于現場,物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,將對二級庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設備上推行,同時在全公司進行推廣,希望各項目部給予支持和幫助。

    4、以人為本,注重員工素質培育

    公司要發展,人才是關鍵。挑戰極限,很大程度上是對人員的挑戰,隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低,提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓,項目上采取以老帶新的方式,實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導,督促培訓、集中考核,使員工盡快適應崗位需要。

    5、積極培養客戶,完善供應鏈體系

    在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養,在物資采購人員中樹立客戶為尊的服務意識,改變過去對供貨商懈慢的態度與行為,把供貨商的投訴與采購人員的考核相結合,以誠信為基礎,樹立藍巢新形象,開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群,建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作伙伴關系,保障項目物資供應,為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統,對供貨商實行動態管理。

    6、積極推行新軟件,提高信息化管理水平

    我公司所接的設備管理代辦業務越來越多,有一套好的設備管理軟件是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟件,計劃今年上半年實現現有項目及新開工程推行。

    物資部下一步工作計劃篇三

    1及時了解市場情形,調查項目部物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,做到供需心中有數。

    2審核各項目上報的材料計劃,統籌安排和確定需求內容。熟悉和掌握項目所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查是否符合質量要求。

    3按計劃完成各類物資的采購任務,對大宗材料組織招標,檢查合同的執行和落實情況。參與對供應商的評估和認證,以保證供應商的優良性。

    4督促各項目物資部門及時制定本項目物資計劃并按時上報公司,以便公司對各項目需求計劃的匯總編排并及時報于供應商組織供應。

    5與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來。物資需求計劃報交后,多于供應單位溝通,督促物資的及時交付。

    6注重對新產品、新材料供應商的尋找、資料的收集及開發,定期對供應商進行體系綜合評估及認證.與供應商的比價、議價與談判才能做到心中有數。

    7及時、準確地做好各種物資需求計劃的編制審核工作。做好各種物資價格、供應商資料、合同、報表及單據的存檔保管并合理歸檔,同時切實做好相關資料的保密工作。

    8完成公司領導交辦的其他與集采業務相關的工作任務。

    物資分公司在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

    物資部下一步工作計劃篇四

    1、加強物資采購、催交的計劃性,根據各現場施工進度,超前策劃,與項目部、設備廠家密切配合,充分發揮集中采購的優勢,加大設備催交力度,確保各現場重要物資、設備供應。

    2、以客戶服務為中心,全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時建立很好的客戶關系網。

    主要指標:以公司下達的kpi指標為主要指標,并制定相應措施,認真完成公司下達的指標。

    調整采購流程,強化集中采購優勢,逐步與社會物流接軌,依據社會物流中的合作伙伴,形成有計劃的物資供應,靈活運用社會信息,實現信息換庫存,減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量,提高采購效率,加快資金周轉率,合理利用倉庫,最大限度地減少倉庫面積、降低庫存,達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性,加強過程監控。

    2、加大催交力度,確保信息準確度 面臨電力市場的“井噴”現象,設備交貨愈來愈困難,已嚴重制約著施工進度。根據kpi指標,我們分年、月安排催交計劃,分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,了解生產計劃、投料、加工、發運等全過程的第一手資料,同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務,責任到人,提高設備催交信息的準確性,使催交信反饋及時準確,為項目提供可靠的信息服務。

    3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務意識 今年繼續完善十項服務措施,為了更好的服務于現場,物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,將對二級庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設備上推行,同時在全公司進行推廣,希望各項目部給予支持和幫助。

    4、以人為本,注重員工素質培育 公司要發展,人才是關鍵。挑戰極限,很大程度上是對人員的挑戰,隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低,提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓,項目上采取以老帶新的方式,實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導,督促培訓、集中考核,使員工盡快適應崗位需要。

    5、積極培養客戶,完善供應鏈體系 在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養,在物資采購人員中樹立客戶為尊的服務意識,改變過去對供貨商懈慢的態度與行為,把供貨商的投訴與采購人員的考核相結合,以誠信為基礎,樹立藍巢新形象,開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群,建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作伙伴關系,保障項目物資供應,為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統,對供貨商實行動態管理。

    6、積極推行新軟件,提高信息化管理水平 我公司所接的設備管理代辦業務越來越多,有一套好的設備管理軟件是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟件,計劃今年上半年實現現有項目及新開工程推行。

    物資部下一步工作計劃篇五

    20xx年,襄州區扶貧辦在區委、區政府正確領導下,以*系列重要講話精神為統領,全面貫徹落實中央、省、市關于精準扶貧、精準脫貧的部署,按照“精準扶貧,不落一人”總要求,堅持做到“四個切實”、“六個精準”,使扶貧對象早日實現“一有兩不愁四保障”(有收入來源,不愁吃、不愁穿;義務教育、住房、基本醫療、養老有保障)的目標。經過積極努力,完成全年減貧人口11922人,超額完成省下達的減貧任務10065人。

    一、主要做法和總結:

    (一)轉理念、調思路,確保工作新突破

    精準扶貧、精準脫貧是新一輪扶貧攻堅的主題,基于新的定位,我們確立了一個中心,兩個轉變,三個注重,四個方略,五個結合的工作思路,對5個重點鎮,64個省定重點貧困村進行了普訪與調研,在面與面的“碰撞”中,直面問題和矛盾,集部門、基層和群眾智慧于一體,制訂了切實可行的扶貧開發規劃,收到了問題在一線解決,規劃在一線產生,工作在一線落實的新成效。

    (二)重實情、定準位、科學規劃謀發展

    以扶貧項目為載體,以發展當家產業為途徑,實現由“救濟式扶貧”到“開發式扶貧的轉變,增強“造血功能”,加快自身產業發展,才是扶貧資金效益最大化的體現。為此,我們在工作中一是科學規劃定準產業,因地制宜,找準適宜本地區發展的產業,形成可行性報告。二是群策群力,反復證論。改變過去“部門拿規劃、村里忙落實、村民看熱鬧”的狀況,交由村民討論,征求村民意見,上下達成共識,由要他干變為他要干,讓村民成為參與的主體。三是架接企業,搭建平臺。采用公司+村委會+基地+農戶的模式,由龍頭企業組織農民實施,實現共贏。四是成立經濟組織,建立合作社或協會,以經濟組織推動產業,帶動農民。五是積極爭取資金,為群眾解燃眉之急。全年共向省、市爭取各類專項扶貧資金225萬元:安排整村推進項目5個,投入資金138萬元;幫扶小項目25個,投入資金87萬元。扶貧資金用以扶貧產業項目12個,發展高產花生產業10000多畝;修建通村通組路8處公里,修建渠道3000米,打井5處,維修泵站及配套2處。解決了貧困群眾急需解決的難題。

    (三)搭平臺、促聯營,巧用小錢辦大事。

    以產業扶貧開發之龍頭,帶動千家萬戶參與到扶貧開發行列,因地制宜,通過協會帶動,訂單拉動,村企業互動科技推動等方式開展產業項目扶貧探索經濟撐點,培植農民增收點。

    一是在黃集鎮程營村發展優質黃牛產業,目前養殖規模已由過去的80頭擴大至400多頭,參與養殖的10多戶貧困農戶實現了年人均純收入5000元以上的目標。

    二是堅持“產業第一,發展至上”的原則,以科技扶貧發展高效大田產業,力求進一步發揮產業扶貧的強勁帶動作用,實現扶貧資金效益最大化。20xx年在黃集鎮耿寨村、張家集鎮范灣村、朱集鎮馬溝村、峪山鎮閆坡村等省定重點村發展花生高產種植新模式,發展高效大田高產優質花生達4000畝,在全區發展高效大田高產優質花生面積達到1萬畝以上,畝平增效1000多元,當年為農民增加收入1400多萬元。

    三是在省定重點貧困村黃龍鎮陶巷村及連片開發項目區的丁灣村、陳崗村、明灣村等村發展密植桃、冬桃等優質桃類產業3500畝。為發展好產業,我們引入了思恒農業公司為龍頭作支撐,龍頭企業+扶貧+合作社+基地+農戶的模式,推進項目發展,截止目前已完成冬桃種植3500畝,已投資1300多萬元,其中國家扶持資金250萬元,農民自籌資金650萬元,思恒農業公司投入400多萬元,用于冬桃種植,配套設施,保鮮庫建設。項目建成后,每年可為黃龍老區人民增加收入3000多萬元。通過多方面實施產業扶貧,達到“扶持一村脫貧一村”的效果,實現了脫貧增收致富,同時為插花貧困地區在扶貧資金使用效益最大化上進行了積極探索,收到了顯著成效。

    (四)引技術、抓推廣,科技扶貧顯威力

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