每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇一
一、工期進度方面
工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質量，進度等各方面呈現良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環節，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環節。
材料常出現的問題：
1、材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。
2、原材料進場相應資料不完善。建議在配發材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發。
3、做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現場安裝生產相沖突，造成后期現場變更，誤工誤時)鑒于以上，我希望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”，針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發統籌，設計技術，現場管理問題做一個全方位的分析、統籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。
在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現場管理者要根據現場實際情況，甲方，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。
二、工程施工安全方面
現場施工要能夠真正意識到安全生產是企業和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本，安全第一”的社會態度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，臨潁華冠預留倉庫項目中途施工過程中出現的工人施工跌落情況，作為現場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現場安全管理工作中，時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。
三、工程施工質量方面
百年大計，質量為本。臨潁華冠項目，隨已經完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監督其施工程序，避免工人麻痹思想，要與作業班組簽訂技術交底，必要時簽訂質量協議，并制定相應質量檢查周期，在施工過程中發現的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態管理之內。嚴格按照國家規范、標準與分戶驗收標準施工，把各項質量落到實處。
四、成本控制和工程預付款
1、成本控制。
(1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據現場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費。
(2)采用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益(結合現場實際情況而定)。
2、工程預付款。
與南通三建集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響，針對這個問題現場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確保款項支付力度，為公司做好最切實有力的后援保證。
與各作業班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。
回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優點，認識差距，接受經驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業素質和水平，加強責任心，培養愛崗敬業精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通，展現鐵軍風采”。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇二
根據《福建省教育廳等九部門關于開展第18屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》（閩教語〔2020〕4號）及《泉州市教育局等八部門關于開展第18屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》（泉教語〔2020〕11號），我園領導高度重視，成立以陳雯雯園長為組長的領導小組，召開領導小組會議，結合本學期正在爭創的“晉江市語言文字示范校”要求，圍繞“說好普通話圓夢你我他”主題，從學園到班級全面地確定好活動內容，責令語言文字專職人員負責推普周方案的制訂和各項工作的落實。
1、利用led滾動宣傳，宣傳推普周活動。
2、在操場及樓道出入口張貼推廣普通話宣傳標語，營造人人說普通話的濃厚氛圍。
3、各班利用家教園地宣傳推普活動，制訂推普主題內容，讓家長們積極參與到推普活動中。
4、組織教師學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》，統一規范教師各類材料的書寫格式。
根據園推普周方案全園師生和家長由上而下全體總動員，從各活動方案的制訂到活動的開展落實到人，活動豐富多樣，收效良好。
1、推普動員會：利用星期一國旗下講話時間，向全園師生進行推普工作的動員，渲染推廣普通話的氣息。
2、推普檢查組：以推普領導小組為主進行“我說普遍話”檢查活動，對沒有自覺使用普通話交流的老師進行提醒和記錄，以作為語言文字先進個人評選的依據。
3、“小小推普員”進社區：組織大班小朋友成立“小小推普員”宣傳隊，到保健醫院等社區分發宣傳單，通過分發宣傳單和交流向社會宣傳推廣使用普通話的意義。
4、學做文明人：根據小班年齡特點，各班創設情景開展我是個有禮貌的好寶寶，教孩子學說日常生活中常用的禮貌用語，從小學做文明人。
5、繞口令表演：中大班開展繞口令表演活動，練習流利清楚地說好普通話，養成幼兒說好普通話的能力。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇三
一、善于表揚，巧妙批評，以典型作為榜樣。
案例：我們班某同學，父母都是外市老師，工作忙，離家又遠，所以平時和爺爺奶奶生活在一起。他的行為習慣差，經常愛講話、接話、打架，而且總認為自己有理，在班的影響也很大。后來，我就與他的家長聯系，跟她的媽媽和他多次談心，從正面、側面去了解他。期間，只要他取得點滴進步，我都采取不同程度的鼓勵，使他產生了親切感、信任感，愿意與我們心靈交流，這樣使他從思想上認識到錯誤，改正錯誤。在班里也給他自我表現的機會，使他感覺到了自己的價值所在。現在，他在學習上有了很大進步，也有了一定的興趣。
分析：小學生喜歡得到老師的表揚和鼓勵，這對他們是榮譽的享受，更能增強他們的勇氣和力量。當然，“金無足赤，人無完人”，由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理素質不同等方面的影響，學生中存在著較大的差異。有的勤奮守紀，有的厭學做壞事。做為教師，要正視學生的差異，對于問題學生，要從關愛的心態出發，對他們要曉之以理，動之以情，用人格力量去感化他們。
二、要樹立正確的學生觀。
案例：一次，上課鈴響了，同學們都進了教室，上了大約五分鐘的時間，忽然外面有個學生喊：報告!我一看，原來是我班的某同學，這一下我可氣不打一處來，就嚴厲地批評了他一頓：“你平時總好玩，上了課還要玩半天才來。怎么回事?”平時大大咧咧的他這下可急了，眼淚分明在眼圈里打轉：“我不是遲到，我是給別班的一個同學找找東西，這才來晚的。”原來他是做好事，我知道錯怪了他，連忙給他道歉，并表揚了他，讓他回座坐好。
分析：都說：“眼見為實”，可有的時候親眼看見了，卻并不一定是你以為的。這是深刻的教訓，因孩子的心是稚嫩的，一旦你傷害了他，就不容易愈合。作為教師在批評學生之前一定要好好想想：“事情弄明白了嗎?”千萬不能草率去判斷、處理。如果學生和你產生了對立情緒，那我們的教學就更難進行了。
十幾年來，我通過實踐和探索在班級管理中雖沒有取得輝煌的成績，但也積累了一些經驗，時勢在變，教育在變，學生也在變，作為班主任一定要學習新的有用的東西，永遠走在時代的前面。班主任工作是復雜而繁重的，只要我們捧著一顆真誠的“愛心”去澆灌他們，就無悔我們的人生。
這件事雖說不是大事但對我觸動很大，作為班主任我們一定要樹立正確的學生觀，學生都是可教育可塑造的。當學生犯錯誤時，老師不能太過于沖動。可能由于急躁的情緒或一時不冷靜會說出一些過火的話，而嚴重傷害了學生的自尊心，使他們失去了努力改正缺點的勇氣和信心，嚴重抑制了學生的主體性。有時，教師一句傷學生的話，就可能使學生永遠不能原諒老師，產生對立的情緒，教育工作就更難進行了，因此我班的每周小結，我都讓學生說說應該給自己加幾顆星，為什么?學生在一個正確的輿論導向內總是自覺的約束自己，否則一周下來，其他同學得星了，而自己沒有，則非常難為情。因而樹立了較好的班風學風，班主任工作也做得輕松多了。總之，辦法比困難多，只要用心去做事，總有收獲。另外我們不能用一成不變的老眼光看學生，而應該用發展的眼光看待學生，要注意到學生取得的每一點進步。學生犯了錯誤，只要改正了，就應該原諒，而不應總掛在嘴邊。批評更應就事論事，今天的事就說今天的，把以前的、其他的都抖落出來說幾句，學生肯定會有消極的心理。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。
三、勇于認錯，從我做起
這次的事情給我的啟示是深刻的。作為班主任，千萬不能“戴著有色眼鏡”看學生，這樣會傷害孩子的心靈，而且班主任要求學生必須做到的事是——勇于認錯、知錯就改，自己首先要做到，這樣會化解許多的誤會與矛盾，身教勝于言傳。
有這樣一個寓言故事，說北風和太陽比賽，它們打賭看誰先把行人的大一脫下來，北風用盡了渾身解數也沒能把行人的大衣脫下，而太陽卻悄然地贏了，在座的各位老師，你們能想到太陽取勝的方法嗎?是的，太陽用自身的溫度脫下了行人大衣，戰勝了北風。這則寓言故事告訴我們，作為我們老師，作為班主任，只要巧妙地利用自己是教師的角色，就能克服一切，贏得成功!
四、不可輕視孩子的情感
一直以來，班級學生的特點就是比較天真。但自從后轉來幾個孩子后，我覺得班級的風氣就在一點點的改變。孩子們的認識也逐漸“成熟“了。
說實話，在當時，我也不敢保證自己就是這樣輕易放過去了，是對還是錯?我也不清楚，我所謂的履行諾言，他們會不會真的遵守。但是今天，當我站在這里，我可以肯定地說“我成功了”。我給了自己一個滿意的答案，那就是：我發現的早，遏止的及時，方法也不是那么生硬或者強硬，孩子們轉變得還是很快的!我深深地感覺到，這次“情感波動”，不僅開啟了兩扇心靈之門，更重要的是我已經成為了他們的朋友，喚醒了他們積極向上的內心情感，使他們在這種情感的驅使下開始奔跑起來。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇四
一、2014年目標完成情況
(一)大興網絡強基礎，全面做好“三重一大”網絡擴容工作
1、光纖網絡擴容工作。隨著**城市信息化進程的不斷推進，各行各業以及普通民眾對于高速網絡服務的需求越來越高，為了做好相關的網絡服務，近年來，**電信按照、市政府績效考核要求，將光纖網絡建設納入全年重點工作，不斷推進光纖網絡的布放、整改。2014年，**電信共投資資金3.7億元用于ftth相關建設，全區覆蓋用戶達到89萬戶，遠遠超過年初下達的50萬目標。目前，已經實現**地區新小區光纖全覆蓋，老小區光纖改造也在穩步推進，“光速**”工程進展順利。
2、cdma移動網絡擴容。自2014年承接c網以來，電信天翼手機以其綠色環保、信號強、覆蓋光、網速高等特點，受到**廣大市民的歡迎，短短幾年時間，目前，**地區天翼用戶已經突破100萬，并且增長速度很快。為了做好天翼手機用戶的網絡支撐工作，**電信投入大量資金，新建移動基站，同時動員全體員工開展網絡找盲活動，全力打造優質網絡。2014年，完成新建c網基站252套，超額完成全年計劃指標(80套)，確保解決新增用戶的網絡容量問題。
(二)狠抓服務保民生，全面做好“為民辦實事”惠民工程
*電信加強了對戶外廣告牌的維護工作。2014年初安排**天力電信裝璜廣告有限公司對全市12處戶外廣告大牌進行了全面檢測。于2014年6月在大風、雷雨季度來臨前又進行檢修，確保戶外廣告設施的安全、整潔。對淮海西路電信大樓樓頂2塊廣告牌、淮海東路文化路電信大樓輔樓三面翻廣告牌進行了維護。對構件銹蝕、油漆脫落、龜裂、風化等部位的基底進行了清理、除銹、修復和重新涂裝，并對焊縫進行了修補，對廣告牌進行了加固。在電信公話亭廣告牌方面，**電信對全市193個電信公話亭進行維護，營造干凈、有序、靚麗、人文的城市環境。每周對公話亭例行巡視一遍，重點檢查公話亭玻璃是否損壞、話亭頂燈是否完好、畫布是否破損、是否有野廣告、是否臟污等等，并及時清潔、更換，確保話亭整潔，全年更換24塊玻璃。
為迎接城市文明測評，**電信于7月20日至8月30日期間重點加強了話亭清潔及野廣告的清理，全年按照市城-管局相關通知函，共暫停小廣告電話及手機107戶，有力的配合了城-管執法。為迎接省級市容管理示范路工作，并于7月20日—12月10日重點對中山北路6個話亭進行清潔，并于2014年10月28日起將此6個話亭的畫面全部更換為公益廣告百姓辦事零障礙。
同時，為了配合市政施工，全年完成市政配合管道建設、桿線入地項目共21個，投資712萬元，建設管道230孔公里。
4、文明程度測評
**電信精神文明建設始終圍繞**市發展大局，堅持服務中心，堅持以人為本，著力深化全員精神文明創建活動，著力提升分公司整體精神文明創建水平，進一步提高員工的職業素養和道德水平，為企業轉型變革營造良好的發展環境。
(一) 做好全國文明城市評測和省文明測評迎檢工作。
2014年上半年，全國、省文明城市評測組對**進行文明程度測評，**分公司作為信息文明測評的主體，在凈化網絡、未成年人信息化教育、聲訊服務承擔了較多工作。為確保迎檢工作不失分，得高分，展現**電信良好社會形象，黨群部高度重視，精心組織。組織增值業務部、政企部、號百中心等部門做好資料的搜集和完善，及時上報相關臺賬資料至市文明辦。組織相關單位做好市區營業廳、電子廣告牌氛圍營造和公用電話亭維護整潔以及公益短信發送工作。經過相關單位密切配合，圓滿完成市文明委各項工作要求，較好的配合了**市文明城市創建工作，受到上級部門的一致肯定。
(二)做好**市文明行業自查申報迎檢工作。
今年是09-11年度**市文明行業評選年，按照創建工作要求，黨群部組織各縣(市)分公司積極開展創建活動和自查申報迎檢工作。今年10-11月份，**市文明行業檢查組對分公司和縣(市)分公司進行了驗收檢查，經精心組織準備，**分公司和各縣(市)分公司全部順利通過檢查驗收工作，**電信系統榮獲**市文明行業榮譽稱號。
(三)積極做好江蘇省文明單位在線系統上線工作。
10月份，市文明委、省公司統一部署了文明單位在線系統上線工作，黨群部及時召開專題培訓會和調度會，具體指導各縣(市)分公司設置欄目、完善內容、上傳資料等，加快上線進程，截止11月底，全區各單位全部完成上線工作。
(四)積極做好2014年“文明科室、文明班組、文明員工”評比工作。12月份，對各單位進行了文明科室檢查，通過聽匯報、查看部門文化創建、查看電子臺賬等方式，詳細了解各科室2014各項工作情況，對比“文明科室”評比條件，做好相關評選工作。
5、應急保障
建立應急保障體系，實施障礙升級制度，強化一線應急搶修隊伍。建立面向一線人員的遠程、現場支撐以及問題升級三級支撐體系。
(1)建立面向一線人員的遠程支撐：在客調中心設立遠程支撐崗位，由技術能力強的在線服務工程師或值班長對一線人員在裝維過程中的'問題及時進行配合處理、有效支撐。設立1183301支撐熱線接通及時率及十分鐘解決率指標，不斷提升遠程支撐崗位人員技能，縮短裝維現場問題處理時間，提高裝維現場工作效率。
(2)建立面向一線人員的現場支撐：在縣分公司裝維部門、市區接入維護中心(各代維公司)設置現場支撐崗位，重復2次及以上的障礙由班組長或支撐人員應親臨現場。現場人員無法處理的異常、疑難障礙及時升級給現場支撐人員。
(3)建立復雜、疑難問題升級支撐體系：在網絡操作維護中心設置固話(軟交換)、寬帶、itv等專家支撐崗位，同時將網絡部管-理-員納入支撐體系，對于裝維人員無法處理的復雜、疑難問題按照復雜、疑難故障支撐流程處理。建立復雜障礙處理流程，對一線員工無法解決的問題，及時升級到網運部或專業中心進行處理，并不斷改進、優化流程和處理環節，提升處理效率。通過升級和支撐流程，集中網絡部、技術部門的管理、技術優勢，幫助末梢維護部門進行復雜、疑難故障癥結的排查。
客調中心每月對支撐崗位的支撐處理情況進行通報，對于支撐不到位、配合不力等問題進行分析通報、考核。
(4)建立障礙應急處理機制 ：對于因網絡、設備、線路或其他客觀條件(如拆遷區域、電纜頻繁被盜等)導致故障在承諾時限內無法及時修復的，啟動應急處理機制，使用無線座機、3g上網卡等提供客戶應急使用，保證客戶業務的正常使用。
6、統計工作
統計報表分月報、季報、年報三種形式。月報10張：采購經理景氣調查表、江蘇省重點服務單位統計報表4張(上市公司基本情況表、經營情況以及鴻信公司基本情況表、經營情況調查問卷)、**部門統計5張(服務業企業財務狀況綜合表、電信郵政業務量完成情況、電信郵政業業務量情況(二)、市級部門服務業分行業總收入情況、千人擁有國際互聯網用戶數);季報5張：(服務業企業季度財務狀況表、電信郵政業業務量完成情況(三)、電信郵政業業務量情況(三)、鴻信服務業企業季度財務狀況表、鴻信服務業企業調查表);年報5張(上市法人單位基本情況表、財務狀況表和信息化情況，鴻信企業基本情況表和服務業企業調查表)。
7、黨建工作
今年，黨的勝利召開，黨群工作部在分公司黨委部署下，堅持“融入發展抓黨建，抓好黨建促發展”，以黨建生態區建設為契機，深入推進創先爭優活動，進一步渙發了黨建工作的生機和活力。全面做好會議精神學習貫徹工作。積極開展黨建生態區創建活動，深入推進創先爭優活動。組織召開**電信第一次黨代會。開展黨支部掛鉤支撐服務支局活動。舉辦積極分子培訓班，發展12名新黨員。
8、
2014年，中國電信**分公司認真貫徹落實中央和、市紀委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署，結合電信行業特點，進一步加大黨風廉政建設責任制的落實力度,推動了分公司黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的深入開展，促進了企業健康穩定發展。
**電信認真履行“一崗雙責”職責，加強反腐倡廉教育，促進黨員干部廉潔從業，完善制度建設、強化監督制約機制，加強規范管理，深入開展效能監察工作，創新教育、監督形式，推動反腐倡廉建設，2014年，分公司獲得了中國電信江蘇公司“先進基層黨組織”、**市紀委紀檢監察宣教工作先進單位、中國電信江蘇公司紀檢監察先進集體、**市云龍區“爭創無職務犯罪單位活動”先進單位等榮譽稱號。
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班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇五
職場中的進步與我們的努力息息相關，因此要時刻注重對自身的工作進行總結。下面由工作總結之家編輯為大家帶來了“20xx年關于20xx年度人口和計劃生育工作目標完成情況的自查報告”，歡迎進行查看。
我辦現有人員27人，其中已婚育齡婦女7人。
1、明確工作任務，層層落實責任。
一是及時調整了計生工作領導小組。單位計生工作領導小組由黨組書記、主任趙武貴任組長，辦黨組成員、副主任宋海燕任副組長，各科室負責人為成員，綜合科負責計生日常工作。
二是制定了年初安排。根據市上的文件要求，結合本部門實際，認真研究制定了《移民辦二00九年計劃生育工作要點》下發到本單位各科室并要求認真貫徹落實。
二是簽定了責任書。年初單位與市委市政府簽定了《xx市移民辦20xx年人口和計劃生育工作網絡目標責任書》，把計劃生育責任制落實情況做為衡量政績、獎懲任用干部的重要內容，對工作失職者追究責任，堅持領導干部問責制、一票否決制，形成一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，有關科室負責人共同抓，層層抓落實的工作格局。
2、加強素質教育，增強計生意識
結合三大主題實踐活動和學習實踐科學發展觀活動，定期組織全體干部職工認真學習中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等有關計劃生育的法律法規及政策，進一步增強了干部職工婚育新觀念和抓好人口與計劃生育工作的責任感、使命感。
3、規范計生工作，夯實計生基礎
一是組織本單位已婚育齡婦女體檢，及時掌握環情、孕情情況。建立健全了計劃生育信息卡、工作臺帳齊全，內容詳實、準確，各類報表及時、準確上報，使計劃生育率、女性初婚晚婚率、避孕節育措施落實率、獨生子女辦證率均達到了100％。
二是落實晚婚、晚育、丈夫陪伴假和采取避孕節育服務政策措施，全辦干部職工參與計生工作的積極性進一步提高。全年我辦沒有違反計劃生育政策的人和事。
堅持把《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等計生法律法規及國家政策規定納入移民宣傳教育內容，緊密配合移民鄉鎮抓好人口與計劃生育的法律法規及相關政策的宣傳教育工作，引導公民牢固樹立婚育新觀念，切實提高群眾計劃生育法制觀念和實行計劃生育的自覺性，積極推進依法管理計劃生育工作。
2、繼續抓好三結合幫扶工作
今年以來，配合聚源鎮政府加強對三結合工作的宣傳力度，制定和完善對計劃生育家庭的優先優惠政策，對我辦幫扶的9戶幫扶戶進行有針對性的分類指導，幫助他們解決在實際生產生活中遇到的實際問題。加強橫向協調和縱向聯系，及時了解幫扶工作動態，全年完成幫扶資金5800元。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇六
現在，我將自己的社會實習情況報告如下，希望自己在回顧后，對自己能有更多的認識。
一、實習崗位
在實習之前我也不清楚自己究竟會停留在哪里，所以讀這次的實習也十分的期待。在經歷了一段辛苦的面試時期之后，我最終來到了xx公司的xx實習崗位。雖說最后的崗位結果和我想象中的有不少的差別，但經歷了這段尋找工作的旅程之后，我從社會中也學到了“不要好高騖遠”的道理。雖然沒有在理想的目標實習，但這樣也說明了我自身能力的不足。我要從這里開始，積極的鍛煉自己！
二、工作總結
在工作方面，我這個新人一直緊跟著xx領導的管理。在工作方面，一邊聽從領導的指點，一邊自我嘗試和鍛煉。實習期間，領導了我很多的幫助，糾正了我很多在專業知識上的錯誤和不足，并教導我怎么更好的完成自己的崗位職責。
在實習的工作期間，雖然我能能力大部分是在培訓中慢慢學習的，但對于工作的職責卻始終保持著積極嚴謹的態度，無論何時都不輕易的放松對紀律和責任的管理，并努力完成工作的任務。
三、自我感受
在實習中，我切身的體會到了工作的感受，也深刻的了解了xx專業在工作中的應用和作用。這都給的我的今后的發展和完善起到了的很大的幫助。
過去在校園的時候，我們您能了解并認識社會的機會雖然有不少，但對自己專業工作的認識卻不多。這次的體會，我認識的不僅是xx專業，更是自己未來的選擇。
四、實習反思
此次的實習雖然順利結束，但總的來說，在工作方面仍有許多不足。尤其是在自我的計劃性和自我管理上。我在工作細節上的問題大部分都來源于此。
但因為有了的這份認識，我對下一次的工作也更有信心了！我會在實習結束后繼續的改進自己，努力提高個人的成績和收獲，取得的更好，更出色的成績！
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇七
1月5日，市教育局副局長繆雅琴、副調研員何文娟等一行7人來我院對年度工作目標完成情況進行績效考核。黨委書記袁雙利主持匯報會，全體院領導、所有中層干部參加了會議。
會上，繆副局長對本次考核工作進行了安排。她指出，績效考核制度具有激勵和導向作用，能促進學院跨越式發展，本次考核從教育教學科研、教師隊伍建設、黨務管理、綜合管理等四個方面進行;考核辦法仍沿用分類定級的方式，在獎勵制度上與往年不同的是今年新增了四個單項獎。
學院張紅專院長對學院2012年度工作目標完成情況進行匯報。張院長主要從科學定位、推進評建、內涵發展、德育、招生就業、創新體制、黨務工作、特色發展等八個方面對我院2012年度的工作進行了詳細總結。隨后，市教育領導與部分中層干部談話并詳細檢查了學院迎檢材料。
縣直機關各有關單位：
一、材料報送要點
請各單位對照考核指標，對l-8月份所做工作進行全面深入和實事求是的總結，著重就納入省績效考核的指標對照評估內容和計分方法進行分析梳理，力求做到重點、亮點突出。
各單位要認真對照考核指標計分辦法找差距、查漏補缺，逐條逐項進行排查，對存在問題和不足要分析透徹，明確下步工作重點和努力方向。
二、相關要求
1.各相關單位必須高度重視，主要領導要親自過問，牽頭專題研究，安排專人負責撰寫。
2.請各單位對照邵陽市績效考核評估委員會《關于印發2014年縣市區績效考核評估指標的通知》(邵績發[2014]131號)逐條進行對照，突出重點、簡明扼要，切忌泛泛而談，字數在1000字以內。
三、報送時間
請于2014年8月28日下午6點前將紙質文檔報送到縣績效考核辦，電子文檔報送到。這次總結報送將作為績效考核日常事務處理計分依據之一，對不按規定或不按時報送材料的單位，在年終績效考核時將給予扣分。
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班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇八
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是x年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：08 年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
20xx年我小學財務方面所取得的成就將成為20xx年將財務工作做得更好的動力。20xx年將繼續以：樹立正確服務思想和認真抓好常規工作為宗旨，特制定出小學財務工作計劃。
一、樹立正確服務思想：
根據財務工作要求，結合我校的具體情況，嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。后勤全體人員本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。
二、認真抓好常規工作：
(一)財務工作：
1、在20xx年財務工作計劃中，學校要準確做好年度預算工作，并嚴格執行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據，確保實現收支平衡。
2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監督。
3、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。
4、要求會計、出納人員嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。
(二)設施設備的管理及使用：
1、加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。
2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。
3、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
(三)學校食堂工作：
1、食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒。
2、完善食堂的設施配備，購買消毒柜等。
(四)落實安全工作，嚴防事故的發生：
1、每學期在開學前對學校建筑、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查，把發現的隱患及時上報校長。
2、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患。
3、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜。
4、與后勤人員簽訂安全責任書，使之20xx年后勤工作計劃明細，人人參與安全管理。
(五)做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好。
1、作好對花草樹木進行全面修剪，澆返青水等工作。
2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。
3、協同德育主任抓好環境衛生工作。
一、指導思想：
樹立后勤為教育教學服務的思想，本學期財務工作將根據《學校財務管理實施細則》的要求和和上級主管部門有關《進一步加強學校財力管理》的若干規定，提高資金使用效率，為全面提高教育教學水平，創造良好的辦學條件和辦學環境。
二、工作要點：
1、加強收費管理。認真學習上級關于收費的文件精神，嚴格按照上級文件規定的收費項目和標準收費。認真做好低保對象學生，特困生的減免和午餐資助工作。為貧困生排憂解難，為學校完成任務創造條件。
2、加強預算資金管理。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按上級文件規定開支經費，不亂開支、亂發資金、補貼。認真編制學校經費預算，根據預算理支，堅持“統籌兼顧”，保證重點“量入而出，保持平衡”的原則，決不編制赤字預算，消赤保平努力遏制學校負債的增長，實行民主理財，人人參與管理，增加經費收支透明度，實施“陽光工程”定期在校務公開欄里公布資產負債表，收入、支出財務報表，定期公開主要領導公務經費使用情況及學校大宗物品采購，大中型維修支出，分發揮學校紀律作用，在紀檢人員的嚴格監督下，提出不合理收支和審核意見，公布與眾。堅持勤儉辦學方針，切實加強支出管理，學校一切支出做到票據齊全，有經辦、見證、審人簽字，手續規范， 4 報銷合理。同時，要人人嚴格控制日常水電費、電話費、差旅費、招待費等一切非建設性開支。
3、重視食堂管理。食堂工作人員要持證上崗，食堂要嚴格執行有關衛生制度，消滅四害、生熟器具分開。做好清洗、清毒。飯菜要新鮮衛生。杜絕假冒偽劣、腐爛、變質或超過保質期及“三無”食品進入食堂，確保廣大師生用膳安全。杜絕發生食物中毒。
4、加強學習。經常組織學習有關財務工作的文件資料，以提高管理水平、業務水平。經常組織財會人員學習財經法規，樹立正確的人生觀、價值觀，提高思想政治素質，在與錢、物打交道時，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋。”認真組織人員學習《學校總務工作職責》、《學校財務管理制度》，不斷明確職責和提高管理水平，掌握科學的管理知識，端正服務態度，樹立服務育人的觀點，做到以身作則，厲行節約，堅持原則，推動學校的整體工作。
5、切實落實學校安全保衛工作。加強對學校教學樓和教師宿舍的電線、玻璃、瓦片、人字架進行檢查、維修。把安全隱患消滅在萌芽狀態之中。按時開門，按時關門。節假日安排教師護校，加強防盜、防火工作，保護好學校的財產，重點保護好多媒體教室各科室的貴重物品。
6、加強學校固定資產管理，克服重錢輕物的現象。嚴格執行教育局《關于進一步加強學校財務管理的若干規定》，凡購置價值在200元以上的一般設備和價值在800元以上的專用設備都要列入學校固定資產帳，全面建立完善的固定資產帳目，做到不漏登，不錯登，帳物相符，克服重“錢”輕“物”的思想。并進行定期的清查、盤點，及時做好固定資產的報廢和轉讓工作，確保學校財產不流失。不斷完善學校校產管理制度，嚴格學校財產出借，回收手續，加強維修，充分發揮固定資產的效益，不浪費教育資源。
三、管理制度：
(1)校產管理制度
1、教室財產管理。
班主任必須重視本班校產的管理，做好學生愛護公物的思想工作。
學生桌、椅不得亂刻、亂畫，若有損失或丟失，要按價賠償。
配合學校期中、期末兩次校產檢查，班級必須根據校產保管清單做好預查工作。
2、各處室的財務管理。
各層辦公室要按時關好電燈、飲水機、電風扇，下班要關好門窗。
期中、期末要根據校產保管清單進行兩次財產自查，損壞或失落馬上報總務處。
實驗室、圖書室、體育器材室由該室專人保管，具體管理制度由各室另訂，學校在每學期末對各室的財產進行清查，學校對無故損失要賠償。
(2)財務管理制度
1、學校經費收入，應交出納員開具收據，由學校統一收入金額并解繳財政結算中心，不得公款私存，設立“小金庫”。
2、出納人員在規定范圍數額內收付現金，定期向財政結算中心教育分中心報帳結算支出。
3、嚴格實行校長一支筆審批制度，出納按規定手續收付現金。學校財務要做好校長的參謀，把好學校經濟關。校內要經常性開展集體會審制度，發現問題，及時反饋，及時糾正。
4、學校公款一律不得出借。
四、工作安排：
十二月份：做好年度結帳、轉帳準備工作，結算并清退學生代辦費等服務性收費，結算清單人手一份。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇九
班級基本情況
本班共有學生44人，其中女生17人，男生27人。入學不久，學生活動力很強，活潑好動，特別是男孩子，又跑又叫的，心難以集中。每個人的思想，品德都不成熟，處于形成的初步時期。對于學校班級的各項紀律、常規都不了解,心中集體主義觀念還未形成，對于學習更說不上什么“勤奮、鉆研、細心”的精神，學習目的還未明確，學習習慣正處于逐步形成的階段。
本班學生家長對學生的期望都很高，把孩子視為掌上明珠，寵愛有加。但大部分家長并沒有太多的時間和精力督促孩子的學習，學生的基礎相差較大。
針對上述情況，本學期我加強與家長的溝通，了解學情，因材施教，嚴抓學生的作業完成情況與質量，嚴抓學生的行為規范， 每月進行“創先爭優”評比，促成一種你追我趕的學習氛圍，培養學生養成良好的學習習慣和行為習慣。
“強項”主題
加強“潤化”教育 優化班級內涵
“強項”基本資源概述
立足學校開展的.各項活動，如“中國夢，我的夢！“主題教育，體育藝術“2+1“教育活動和經典文化展演，努力把活動熏陶與班級管理整合起來，通過合作交流，啟發學生在班級這個大家庭里形成競爭、合作、互助、共進的良好氛圍。在班級建設方面，讓學生寫下班級建設的好建議、好人好事等；在學科教學方面，實現“以優帶差”，任課老師作指導，各科組建“學習俱樂部”。
“強項”創建設想（目的）
1.培養學生擁有正確的理想、信念、價值觀、世界觀等21世紀人才所必備的道德人格。
2.實現學生的自我管理、自我鍛煉、自我教育，并養成終身自我教育的能力。
3.強化集體意識，培養學生集體的榮辱意識，學會相互監督與合作，學會優勢共享，實現班級同化意識，促成班級歸屬感、認同感的形成。
4.創建成在德、智、藝體勞等方面的優秀班集體。
創建的過程（列時間表）
第一階段：
任務:初步建立班級常規，加強國學教育，著力“環境”潤澤和“文化”潤澤。
措施：
1.班主任通過多種渠道，科學分析學情（包括生源、男女生比例、思想、身心，學習情況等）。實行階梯式任命班級組織成員：班主任任命班委，班委組織成立值日小組、學習小組、課代表。
定期表揚在不同方面進步的學生，形成良好的班風導向。
2.對教室內的墻壁進行了裝飾，融入了“光榮榜、學習園地、創先爭優榜”等多元形式，增添了班級的積極向上、團結互助、爭當先進的良好風氣。
3.強化國學經典15分鐘，選擇適合一年級的古詩或兒歌，進行每日誦讀，讓剛入學兒童能盡快融入經典教育的學習氛圍，激發學習語文的濃厚興趣。
4．課前一歌：由語文科代表領背古詩或者兒歌，班長協助管理，規范學生的課前行為，做到人人背，日日背。
第二階段：
任務：積極參與各項主題教育，實習“活動”潤澤。
措施：
1.大力宣傳“中國夢，我的夢！”主題教育，激發學生參與活動的熱情，引導學生樹立自己的夢想，并形成學習動力。
2. 扎實推進體育藝術“2+1”教育活動，加強學生體能鍛煉，學生間互查儀表，督促學生保持健康向上的小學生形象。
3. 堅持經典教文化育活動，推進品德教育塑靈魂，通過參與經典文化展演，檢驗學生的經典文化收獲。
第三階段：
任務：實行崗位輪換制，充分發揮學生的潛力，創建優秀班集體。
措施：
1.優化組織機構，讓“先進”成為習慣：定期進行班組織機構投票選舉，選出在崗位中盡職盡責的學生，形成一條“流動的彩虹”，帶領班集體向更好、更強的方向發展。
2.增設班級崗位：儀表監督員、考勤主席、紀律檢查長等，讓人人參與班級管理，增強民主意識和主人翁意識，強化自律，實現學生的自我管理。
制度與保障
一、制定創先爭優榜、小組積分細則
1、積分辦法：
上課積極發言，受表揚加2分；
作業a+ 加2分；
好人好事加2分；
主科成績進步10分加2分；
背誦/聽寫優加2分
作業未交 扣2分；
作業d 扣1分；
未按時完成背誦 扣2分；
當天沒值日扣2分；
遲到/早退 扣3分。
2、制定積分評比表格。
3、評比與計分人員：唐鑫
4、獎勵與懲罰：
每個月小結評比一次，每次表揚總分前十名的創先爭優好榜樣。到學期末評出連續三次以上獲得創先爭優榜單的學生，頒發“證書”。
二、落實評比與計分人員
學生按座位分成四人小組為單位，輪流當評比與計分人員，每周一個人負責對其他同學的進行評比、計分。
本學期預期效果
學生的學習、工作、生活，自我管理等能力不斷提升：
1、學會十二生肖操，積極參與體育鍛煉，增強體魄；
3、更多的學生在管理班級事務中得到了充分的鍛煉，組織管理能力不斷提高。
班級學期工作目標完成情況 年底工作完成情況小結篇十
工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。作為名詞用有工程、制作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。下面為大家帶來了未完成工作情況說明，歡迎大家參考！
古城路北片區是集道路擴修、水系綠化和居民區綜合改造為一體的公益性項目，是提升泗水城市形象、創建濱河園林城市、改善居民居住環境的民生工程，也是“新征收條例”頒布后實施的第一個片區。該片區由浙江和江蘇6個客商合伙投資開發，于20xx年4月上交縣里資金8000萬元。共涉及兩塊，古城路北、幸福路南片區和林業局片區，共需搬遷729戶。兩處占地面積422畝，其中古城路北片區占地386畝，林業局片區占地36畝。
在縣城鄉建設指揮部的統一領導下，推進組于20xx年4月開始啟動，成功組織了國有土地上81戶被征收戶抓鬮、簽訂補償安置協議，其中水利局21戶、發改局13戶、計生局12戶、愛衛會5戶、財辦7戶、藥監局1戶、亞華食品廠22戶，征收房屋面積共1.4萬平方米，房屋拆除和垃圾清運工作已全面完成。同時還完成了古城路北第一期集體土地的征地及地上附屬物清理工作，其中考棚街征地54戶，西關街征地52戶，共征地180畝，為我縣水系和國學公園的開工建設奠定了基礎。
20xx年正月十六日，推進組與泗河辦齊心協力，正式啟動了第二期147畝集體土地的征地工作，抽調40多人組成了十個由副科級干部、管區主任擔任組長的征地工作組，挨家挨戶做說服動員工作。推進組及時督導，深入了解情況。目前，121戶征地戶中已有100多戶簽訂協議，完成征地95%。同時，西關街批發市場的征地補償款發放基本結束，119戶全部完成。由于少數被征地戶和被搬遷戶漫天要價，拒不搬遷，導致征地還沒有完成，遲遲不能開工建設回遷安置房。
目前存在的問題：一是由于古城路北、泗河路西片區集體土地的征地手續去年9月30日年省里才批下來，導致征地和搬遷計劃變動順延，推遲到今年實施。因而股東融資成本高，開發成本增加較多，對此，股東意見很大，也很失望。二是由于受國家調控政策的影響，開發商有等待觀望情緒，部分股東想退股，能否繼續開發還在商議之中。三是開發商對泗水的房地產形勢感覺不樂觀，很難堅定繼續開發的信心。鑒于以上三個方面的情況，難以答復安置房的建設時限。
經信局片區搬遷推進組
20xx年8月24日
人類社會是由不同的組織、團體、公司組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的`角色選擇，取決與您所喜愛。能力可以提升、知識可以學習。
工作對個人的意義，實現人生意義，以滿足人生需求。
工作對社會的意義，社會的發展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關系的。
在社會主義國家中，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作是沒有高低貴賤之分的，只有社會分工不同。