總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇一
本學期我有幸參加了重慶市教委組織的高職高專副教授能力提升培訓班，通過這次培訓，使我深深的感到對教科研知識的缺乏，雖然我從教十五年，但我覺得在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠，通過這一期的學習和培訓，使我逐漸認識到教學科研的重要性，尤其在職業教育過程中，每一個教師更應該值得去學習一下新的教學理念，以便更好地適應新形勢下的職業教育，以下是我對自己參加培訓學習的簡單回顧和總結。
學生的思維往往是從對學習材料的疑問開始的。探究學習是生物教學的心臟，要讓學生在探究中培養能力，還要在探究中找到問題的的答案。這一過程應是不斷地發現問題、提出問題、探索問題及解決問題的方法來獲取新知識的思維過程。而解決必須要提出問題，教學中如何提出問題這一生物的心臟，如何激發學生的問題興趣，增強學生問題化意識，提高學生的問題化能力，充分發展學生的問題化學習，我覺得新理念下的職業教育，要重視問題情景的創設。美國心理學家馬斯洛認為：“滿足人的愛和受尊重的需要，人就會感受到自己在世界上有價值、有用處、有能力，從而煥發出自尊、自強、自我實現的需要。”為了讓學生得到這種需要的滿足，在教與學中，我們應樹立一種師生互動、平等合作的思想，也要有學生是主角演員的思想；我們還應當努力營造一種寬松、和諧、愉悅的教與學的問題氛圍，也就是我們要巧妙的創設問題情境，使其產生好奇心，激起學生求知欲望，喚起他們的學習興趣，使他們體會到學習就是生活，對學習產生親切感。
教師備課工作要做得再細致些，在認真鉆研教材的基礎上，既要備教材、備學生，更要對學生在學習過程中會可能出現的狀況做好不同的預案和對策，充分尊重學生已有的知識起點。只有做好充分的準備，課堂教學才能更豐富、更流暢，才能真正做到培養學生的探究意識和創新能力。
教學預設是非常重要的，沒有充分預設就不會有課堂教學的有效進行。但是教師的預設再充分，課堂中還是有許多不確定的因素存在，教學中生成的問題本身也是一種教學資源，這就要求教師能夠抓住這種資源，隨機應變，適時引導學生，做到掌握分寸，方法得當，適時、適情、適度，于巧中見奇，于奇中生效。而要想提高教學機智，平時就應加強學習，多閱讀多實踐，不斷提高自身的理論水平和業務修養！
《新課程標準》指出動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式，這樣一種學習方式本身也應該是我們的教學內容和教學目標之一。在教學中，教師應該創設有意義的教學活動，聯接和激活學生的相關知識經驗，要給學生探索的機會，要敢于放手，這樣才能轉變學生的學習方式，主動建構新知，成為學習的主人，讓學生的學習品質得到實實在在的發展和提高。
課堂教學是師生共同組成的雙邊活動，它是一個由師與生、教與學彼此控制的系統。但從目前的情況來看，多數教學仍然是注重言傳口授，教師滔滔講說，學生默默聆聽。這種缺乏生機，僵化死板的教學方法常使學生處于一種被壓抑的狀態。如不迅速扭轉，課堂上不能形成雙向交流的閉合回路，那就會使教師失去調控，違背教學初衷，根本談不上讓學生“養成讀書習慣”，提高教學能力。
課堂教學是個開放系統。按照系統論的觀點，就是說，教學中既要重視各種教學信息的溝通和交換，又要重視教與學雙方的融合與交流。要做到這兩點，就必須改變傳統的單向靜聽的教學模式為多向的立體的現代課堂教學模式。不少教師在這方面已經作出了有益的探索。這樣的課堂教學信息量大，學生動腦、動口、動手的活動頻率高；課堂氣氛熱烈，學生思維活躍。這些都是注意了課堂教學方式的開放性的結果。
如果說學生的“學”是內因，那么教師的“教”就是外因，外因要通過內因起作用。因此，在改進課堂教學中，教師必須重視教會學生“怎樣學習”的工作。提到“怎樣學習”，目前多數是從方法到方法的單一指導，這是遠遠不夠的。真正的學法指導應該是教與學同步進行。也就是說，在學生學習過程中，教師要不失時機地給學生以學法指導。這樣針對性強，有典型意義，學生一學就會用，立竿見影。為什么教法與學法指導要同步進行呢？教學實踐告訴我們，在教學過程中，教法與學法有同一性，雙方的目標指向同一認識過程，完成同一個任務。實際上，教法和學法很大程度上是一個問題的兩個方面。因此，教師要善于將教法與學法辯證地統一起來，并及時地迅速地獲得轉化。
有了這樣的一次培訓使我受益匪淺，使我認識到在今后的教學中要不斷進行總結，形成一定的理論知識，這樣對我們的教育和教學工作會產生更大的促進作用。培訓已順利結束，看一看自己記錄的聽課筆記。翻一翻自己隨手記下的的感受，再回眸靜思：“博學之，慎思之，審問之，明辨之，篤行之”朱熹教我求知治學之法。“學而不思則罔，思而不學則殆”，孔子教我明學思之理，外在的知識要內化為自己的價值能力，就必須用理性的思維，挑戰的眼光去審視、吸收、創新。本次培訓通過老師們的“點化”和“引領”，使本人豁然開朗，同時也為我本人準備成功“添了磚加了瓦”。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇二
****年，我局在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下，緊扣##市水庫移民搬遷安置、大中型水庫庫區移民后期扶持和扶貧開發三項工作重點，狠抓移民干部隊伍建設，克服種種困難，逐項狠抓落實，取得了較好的成績。
(一)##市水庫移民搬遷安置工作
1、移民搬遷安置工作已到尾聲。截止10月中旬，##市水庫已到位移民資金億元，已搬遷安置農村移民38200人，占規劃搬遷總人數40052人的95%，庫區還剩1800多人正待搬遷。今年主要進行了維新鎮渡水片的1200名移民的搬遷安置工作，截至9月底，渡水片移民已基本搬遷完畢，同時還在汛期前完成了滯留在庫區670多名移民的搬離工作。這些移民主要安置在石門、澧縣、臨澧和鼎城4個區縣，其中石門縣16440人、澧縣7770人、臨澧9300人、鼎城4290人、其它區縣400人。各安置區均較好的落實了各項移民安置政策，移民安置效果較好。
2、庫區集鎮和專業項目建設進展順利。庫區集鎮遷建工程完成投資5200多萬元，維新、磨市兩個集鎮新址的基礎設施建設工程已基本完成，集鎮公共設施建設、站辦所和居民搬遷建房正在進行，陽泉集鎮已全面峻工;庫區公路復建完成投資億多元，60公里路基工程已基本達到設計高程，有58公里路段可以臨時通車，16座橋梁有中8座基本完工，其余8座正按計劃抓緊施工，年底庫區公路將基本竣工;庫周交通道路復建工程已完成投資2500萬元，拉通73公里，占80公里計劃任務的91%;雄磺礦水廠復建工程完成投資1000多萬元，將于11月底完工;維新變電站復建工程已投入使用。
3、##市水庫移民補償概算調整工作形勢看好。按省政府常務會議精神，我市各級移民部門全力以赴配合設計單位長江委設計院完成了##市水庫移民補償投資概算調整報告的外業調查工作，5月底，水利部水電規劃設計總院在大連市主持召開了《##市水庫移民概算調整報告》復審會，同意初步增加移民投資132622萬元，增幅達，為《概算調整報告》通過國家發改委的審查打下了堅實的基礎。
(二)大中型水庫移民后期扶持工作
1、科學編制了移民經濟發展規劃。為科學編制移民經濟發展規劃,大力開展了調查研究工作:一是在各庫區實施移民后期扶持政策后，對遺留問題進行了調研。通過調查了解，發現主要存在大中型水庫影響人群、小水庫移民居住在農村的非農移民、騰地移民等幾個方面的群體對落實后扶政策反響較大，需要進一步給予關注;二是對移民區貧困狀況進行了調研，為重點扶持、幫助特困人群脫貧打下了基礎;三是對移民區群眾近5年來培訓情況進行了調研，為擬定下一步移民資力培訓規劃打下了基礎。此外，還開展了移民區無房戶情況、龍頭企業發展狀況、移民受災狀況、后扶資金使用等方面調研。在充分調查研究基礎上，組織專業人員，先后編制了移民區經濟和社會發展規劃(600元以外)和移民區后期扶持規劃(600元以內)，對移民區的經濟社會發展進行了科學規劃。xx年—，將累計向全市230個鄉鎮248個移民村投入移民后期扶持資金近8億元，有效改善移民區生產生活條件。
2、督促檢查了移民后扶政策落實情況。各地圍繞落實移民后扶政策，一方面制定出臺相關政策實施細則，規范資金發放管理，確保了移民后扶項目建設的順利進行，進一步防止了違規問題的出現。另一方面市、縣兩級加大了督促檢查力度，市移民局組織了項目實施、資金管理兩大方面檢查，各縣也重點對移民項目實施情況進行了檢查，確保后扶政策真正讓移民受益。截至目前，全市共收到后期扶持資金24098萬元，已兌現萬元，其中，打卡發放到人資金萬元，項目扶持資金萬元。庫區和移民安置區后期扶持項目涉及桃源、澧縣、臨澧、鼎城、石門、漢壽、安鄉等7個縣(區)217個鄉鎮2653個村，已啟動項目1465個，已完成項目756個，累計完成投資萬元，占應完成投資任務的，其中基層設施萬元，生產開發項目萬元。
3、繼續加強了項目資金規范化管理。為切實把后扶項目建設抓好，做到移民放心，群眾滿意，一方面，加強了制度建設，規范了項目建設程序。澧縣、臨澧、桃源、鼎城、石門、漢壽等區縣均出臺了后扶項目管理實施細則(辦法)，對項目申報、審批、監督、驗收等方面程序進行了明確，做到權、責清晰。另一方面，各地針對600元以內后扶項目的特殊性，在移民村由村民代表大會推選產生代表,成立了移民村后扶項目民主理財小組，民主理財小組一般5至7人組成，移民占半數以上。在后扶項目從申報到驗收的全過程中，民主理財小組全程參與，采取了民主決策、民主理財、張榜公布等方式，代表群眾自己作主，真正做到了群眾放心，從調查情況來看，移民和原住村民普遍對項目實施感到滿意。4、有效抓好了移民信訪維穩工作。今年來，全市各級移民機構共接待后期扶持方面群眾來信來訪8600人次。各地以信訪工作為窗口，及時掌握移民區動態，對移民反映的問題均作了及時處理，拉近了與移民的感情。對信訪中發現的重點問題、急難問題和普遍性問題，移民部門及時深入移民村，現場進行調研，幫助解決困難，市移民局先后到漢壽清水壩、石門三江口、鼎城五里溪等庫區就移民上訪問題進行現場調研，有效化解了移民區矛盾。
(三)扶貧開發工作
1、加大了各類扶貧資金的投入和整合。全市預計完成各類扶貧資金投入1800萬元，其中財政扶貧資金1200萬元。目前已完成財政扶貧資金投入1134萬元，其中中央和省級財政扶貧資金1034萬元，比上年度同級財政扶貧資金總額增加了，投入市級財政扶貧資金100萬元，財政扶貧資金總額的60%以上集中在貧困山區,并加強了財政扶貧資金與農民自籌資金、后盾單位扶貧資金的有效整合,加強了對各類扶貧資金的監管，取得了較好的效益。
2、狠抓了農村基礎設施建設和文教衛生建設。截止10月底，共新建、擴建、整修村級公路90公里;為解決人畜飲水和農業生產用水問題，共打井130余口，鋪設引水管道28公里，整修堰塘和小型水庫177座，新建整修灌溉用水渠110公里，改造低產田1300多畝。另外，全年為貧困地區新建和整修文化活動室3個，村衛生室5個，共投入各類扶貧資金60多萬元用于購置各種衛生醫療設施和藥品;全年共資助了貧困學齡兒童100余人，扶持50個殘疾人家庭，有效改善了貧困地區農民生產生活條件。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇三
一、 領導重視，組織管理
若羌縣人民政府成立了以縣長為組長、衛生局局長為副組長的《若羌縣增補葉酸預防神經管缺陷項目工作領導小組》，項目辦公室設在縣衛生局。制定了《若羌縣增補葉酸預防神經管缺陷項目管理方案》同時成立了《若羌縣增補葉酸預防神經管缺陷項目技術指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術指導核心。
二、加強項目的宣教工作
加強項目宣教是“增補葉酸預防神經管缺陷”項目的重要內容。我站通過采取宣傳欄，印發宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式宣傳準備懷孕農村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領取葉酸的程序。通過宣傳提高了準備懷孕農村婦女及孕早期婦女知曉率。宣傳材料共發放20xx余份、vcd碟片49張，小折子250張，掛圖49副等。
1、項目資金管理。
在資金管理中，我們制定了嚴格的項目財務管理工作制度，嚴格按照項目資金運轉方案支付，并自覺接受監督檢查，確保專款專用，使用合理。
2、為確保項目的順利實施按照《若羌縣增補葉酸預防神經管缺陷項目管理方案》的要求我站與計劃生育部門、民政部門合作現發放葉酸片74瓶。
四、項目進展不平衡
增補葉酸預防神經管缺陷”項目啟動滯后，雖然葉酸已開始發放，但部分工作至今處于籌備階段。
針對上述問題我們將積極探討，認真加以解決和完善，力爭使我縣的“增補葉酸預防神經管缺陷”項目工作盡快實施。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇四
20xx年，全市航管系統干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規、執法文書、會計審計、公文寫作、道路運輸從業資格培訓及相關業務知識學習等各類培訓15種，培訓人數150人次，較好地推動了水路交通行業的全面建設。
訓工作組織體系。
(二)行動上付諸實施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。我處為使《培訓規劃》有指導性、計劃性和操作性，體現水路交通行業的特色。特別注重《培訓規劃》的操作性，對如何搞好教育培訓在符合上級指示精神的基礎上，對指導思想的基本原則、教育培訓的目標任務、培訓的重點與要求和主要措施都進行了詳細的研究和修訂，對專業知識培訓和相關知識培訓，以及有關技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。
1、在水路交通專業人員和從業人培訓工作中，我處將繼續牢固樹立“服務、質量”意識，進一步優化教學培訓環境，不斷豐富培訓手段，緊密結合交通工作實際，并實現專業技術人員培訓20人。
2、下大力氣做好培訓基地和設施建設。我們將以省局教育培訓“十二五”發展規劃方向為契機，設計好一個嶄新的、多功能的培訓基地，力爭全市水路交通系統有一個較好的教育培訓地點，避免浪費財力和物力，把有限的經費都用在學習教育和培訓上。
3、做好調查研究工作，積極改進培訓的方式、方法和改善培訓手段，不斷提高培訓的質量和效果。
20xx年我部與培訓部協作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰練習3次，參訓人員達245人次。
1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
通過這次遠程教育培訓，我各方面的收獲頗豐，目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學舞臺。
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學風范，令人高山仰止。他們“以學定教，關注學生促進發展”，“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象。
現在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的`精妙發問，形象生動的講解，令人如沐春風。我想這些充分體現了他們平日教學基本功相當過硬，所以才會達到現在教學隨心所欲的境界。其實，培訓是一個反思進步的過程。培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。綜觀目前我的教學，最注重的似乎就是學生的學習成績，簡單的說就是學生的考試分數，它就是我們教師的生命。
于是整天圍著學生轉，課內效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現了學生累我更累的局面。反思我的課堂，忽視了學生的心理特點和已有的科學經驗。常常以成人的眼光審視嚴謹系統的科學，并以自己多年習慣了的教學方式將科學“成人化”地呈現在孩子們面前。
如何使我們的科學課堂愈發顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為科學老師的我更要關注的是蘊藏在科學課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗，我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節科學課都成為孩子們“既好吃又有營養”的“科學大餐”!
此外，我還認識到：一節好的科學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續。一節好的科學課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節成功課堂的必要基礎。
二是：關注科學：抓住科學的本質進行教學，注重科學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經歷科學化的學習過程，使學生真正體驗到科學，樂學、愛學科學。此外，我認識到：一節好的科學課，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現思維力度，關注科學方法，體現科學課的靈魂，使科學課上出“科學味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。
我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我還是一個小學生，要學的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足，因為對學生來說小學教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
在以后的教學中，我要做的是：
第一，自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。
第二，不斷學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，成為長流水。
第三，交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。
百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學的方法應對隨時出現的新問題，努力使自己適應新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學習——反思——研究——實踐”相結合的專業發展之路。
這次培訓讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學習機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進!
1.干部培訓工作總結范文
2.年度培訓工作總結范文
3.部門培訓工作總結范文
4.教育培訓工作總結范文
5.企業培訓工作總結范文
6.團干培訓工作總結范文
7.培訓工作總結范文模板大全
8.培訓班工作總結范文
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇五
一、20xx年上半年工作情況
20xx年，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民局的精心指導下，我局緊緊圍繞建設總體目標，按照“突出重點、精準扶持、打造亮點、服務中心”的工作思路，以項目建設為抓手，以促進移民解困增收、確保庫區和移民安置區穩定發展為重點，深入推進移民后扶工作，取得較好成效。
（一）移民產業更加壯大。以官莊、溈山移民生態旅游、綠色農家，x花炮產業、x瓷業、x蔬菜種植，x茶葉、油茶，x辣椒等移民產業基地為扶持重點，投入資金300余萬元，引導帶動移民投身產業發展，全年新、改建油茶400畝、茶葉100畝、黃桃等水果200畝，蔬菜300畝；投入培訓資金10余萬元，實施產業技術培訓和轉移移民就業培訓，完成實用技術培訓257人次。
（二）脫貧攻堅更加精準。對x市986名貧困移民全部建檔立卡，分類施策，精準幫扶，到20xx年底有402名貧困移民實現脫貧，預計今年脫貧220人。向8個省級貧困村投入項目資金200余萬元，重點支持解決當地基礎設施建設差、安全飲水難等實際困難，受益移民達4000多人。結合美麗鄉村建設向上爭取和投入后扶資金900多萬元，其他部門和自籌及x市飲用水資源保護2000萬元，對x四個重點移民村實施整村推進項目，打造了撥打和田道路、云巖種植業基地、桃花生態旅游產業等一批特色項目。
（三）移民群體更加穩定。投入資金5哦萬元，重點解決全市三峽移民房屋修繕和受災補償問題，有效的緩解了三峽移民的上訪情緒。協調做好了株航移民安置遺留問題的處理工作，為淹沒范圍的3個組新建公路公里，水利設施4處，補償因水位升高無法耕種未列入征收范圍農田15畝，總投資97萬元。繼續扎實推進第三批避險解困工作，使移民資金真正落到實處。及時兌現計劃生育獎補政策，發放獎補資金近1萬元。嚴格落實信訪維穩工作責任，排查化解矛盾問題15起，接信接訪50人次，上半年未發生赴省進京上訪事件和群體性、非正常上訪事件，確保了移民群體的和諧穩定。
（五）自身建設更加過硬。深入學習___新時代中國特色社會主義思想和___精神，認真落實___和___，以及省委、x市委的實施辦法，切實抓好了“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實全面從嚴治___主體責任，扎實開展干部職工廉政談話和警示教育活動，不斷加強局機關干部隊伍作風建設。嚴格執行民主集中制，重要項目安排和大額資金使用一律由局___組班子集體研究。
二、20xx年下半年工作計劃
（一）強化后期扶持，著力增強移民獲得感。全面落實好移民后期扶持18000余人的直補和項目扶持工作，確保直補及時準確發放。大力推進重點移民村基礎設施建設，著力改善庫區和移民安置區生產生活條件。突出抓好貧困移民脫貧解困精準扶持工作，確保建檔立卡特困移民如期脫貧。全面實施“一戶一產業工人”和“一村一致富帶頭人”工程，加大移民就業創業幫扶和培訓力度，確保年內培訓移民330人次，技能培訓就業率達95％以上。鞏固“龍頭企業+專業協會+基地+移民”的經營模式，扶持2家以上帶動力強的規模龍頭企業，培育發展2家以上移民專業合作組織，2戶種養大戶。
（二）強化資金管理，著力提高規范化運作水平。進一步完善項目資金管理使用辦法，對項目資金嚴格實行縣級報帳制并分類核算。持續開展移民資金管理使用自查自糾活動，確保移民資金安全高效使用。繼續開展移民資金內部審計，完成省市年度審計任務。認真開展稽察、監測評估和財政預算專項資金績效評價，全面完成監測評估任務。切實做好避險解困、移民培訓等專項資金績效評價，將審計成果和績效評價結果與年度項目資金安排掛鉤。
（三）強化隱患排查，著力完善信訪維穩機制。嚴格落實信訪維穩責任制和責任追究制，建立信訪維穩信息平臺，做到矛盾問題早排查、早發現、早處理。建立健上受理、涉法涉訴信訪依法終結、局領導接訪和機關干部下訪等制度，著力化解一批信訪突出問題和信訪積案。妥善協調處理好株洲航電、小水庫移民、邊緣人口等移民安置遺留問題，確保大局穩定。
（四）強化責任落實，著力加強___建設。學懂弄通___和___，抓好“兩學一做”常態化制度化工作，扎實開展“___”主題教育。認真履行___建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”，把___建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實，切實改進工作作風，加強移民隊伍建設。
下階段，我們將在___的指引下，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民部門的關心指導下，認真貫徹落實今天的會議精神，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措和更加務實的作風，全力完成好20xx年移民工作的各項目標任務，為加快建設“一谷三區”、加快實現基本現代化作出新的更大貢獻！
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇六
一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證
安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有_名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。
這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。
三、嚴格考核，獎懲分明
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表_份，收回_份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇七
(一)工程建設情況
xx、xx、xx、xx、xx五座中型水電站全部投產發電并運營正常。xx水電站工程建設推進順利，計劃于20xx年5月下閘蓄水，20xx年6月投產發電;xx水電站因受“”“”洪災影響，工程建設推進速度放緩，計劃于20xx年5月下閘蓄水和首臺機組投產發電。普西橋、長田水電站已基本完成進場公路建設，正在開展建設前期各項工作準備，爭取明年初開工建設。縣域內小水電站開發工作邁出實質性步伐，軒秀水電站正式啟動建設。
(二)移民安置工作情況
1、移民搬遷安置工作情況
——xx電站已完成移民安置任務，并通過了省級終驗。按照《xx水電站移民安置實施規劃補充報告》補償補助標準，已完成補償補助資金測算工作，但由于資金尚未撥付到位，因此還未啟動兌付工作。
——xx電站除西岐大、小寨355人未搬遷安置外，其余需安置移民已全部完成搬遷安置。大、小寨移民永久搬遷安置點正在組織實施場平整等基礎設施建設工作。正在開展移民安置實施規劃報告修編工作。
——xx電站可研階段共需搬遷安置移民393人，目前已安置9人。庫區實物指標分解細化工作已經完成，正在編制移民安置實施規劃報告。
——xx電站可研階段共需搬遷移民237人，還未啟動移民搬遷安置工作。目前，通過與江城縣協商，確定將庫區移民安置到江城縣xx項目部附近，待江城縣完成規劃工作后即啟動安置工作。庫區及s218線復建工程實物指標調查工作已經完成，正在編制移民安置實施規劃報告。
——xx電站已基本完成搬遷安置任務，那哈鄉集鎮安置點和依瑪河二次搬遷安置點已完成重建工作。導流洞及支洞所經地段地表落水問題已經完成實物指標調查核實工作，正在計劃兌付補償補助資金。
——xx電站可研階段共需搬遷安置移民416人，還未啟動移民搬遷安置工作。目前實物指標分解細化工作已經完成，正在抓緊編制移民安置實施規劃報告。
——普西橋電站已完成實物指標調查等各項工作，移民安置規劃大綱已審查通過，正在修改完善長效補償方案。
——忠愛橋電站可研階段實物指標調查細則已審查通過。
——長田電站已完成實物指標調查等各項工作，正在編制移民安置規劃大綱。
2、專項復(改)建工程情況
xx電站庫區s218線復建工程主體工程已經完成;橡膠加工廠遷建已明確實施主體，選址工作已經完成，計劃啟動搬遷工作;大沙壩吊橋復建方案已經確定，準備啟動建設。xx電站庫區那牛公路、壩蘭河小學、壩蘭河變電站搬遷復建工程已完工并投入使用;xx電站庫區小江邊公路復建工程已經完成并投入使用。xx電站公里s218線復建工程由于業主方變更復建方案和移民安置選點困難等原因，還未啟動建設。
3、移民資金及檔案管理情況
(1)移民資金管理使用情況
按照“政府負責、項目管理、專戶存儲、審計監督”的管理體制，進一步建立健全財務管理和綜合統計制度，嚴格按照批準的移民安置項目計劃和制度撥款，做到專戶儲存、專帳管理、專款專用、專帳核算，移民安置項目資金按照工程進度核撥。同時，定期不定期對項目區鄉(鎮)移民資金的兌付及使用情況進行檢查和指導，在移民資金管理使用中防止和杜絕了擠占、挪用、貪污或無理拖欠移民補償費而影響移民工作正常開展的問題發生。截止目前，累計到位各類移民資金萬元，共撥付移民資金30532萬元。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇八
一、目標任務完成情況
（一）惠民政策落實情況
我縣共有移民10116人，按照納入后期扶持范圍的移民每人每年600元的補助標準， xxxx年自治區財政撥付我縣移民補助資金萬元。全縣享受資金直補移民3714人，我局按自治區統一安排，按季做好移民補助資金發放工作，全年通過銀行直接打入移民個人賬戶直補資金萬元；發放到村民小組賬戶3342人，全年通過銀行打入村民小組賬戶共計萬元；實行項目扶持3060人，全年項目扶持資金萬元，對實施項目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申請，做好項目規劃設計工作，報縣人民政府審批后組織實施。
（二）政府履職承諾目標任務完成情況
xxxx年縣人民政府領導班子履職承諾事項涉及我局負責實施的項目共10個，其中確保完成目標任務項目7個，力爭完成項目3個。現已落實項目10個，已到位資金693萬元。
1、確保項目完成情況：履職承諾確保完成項目7個，總投資489萬元，資金已全部到位。目前，支林村屯道路、落沙村屯道路、雞德村巷道建設、六回村公共設施老年文化中心、新嶺南新村、新石排水庫移民新村、老石排村屯道路等7個項目已完工，完成率為100%，所有項目正在完善各項資料，做好驗收準備工作。
2、力爭項目完成情況：xxxx年力爭完成項目3個，總投資204萬元，分別為古柳村橋梁投資70萬元、龍座橋梁投資60萬元、其塘村屯道路投資74萬元。資金已全部到位，目前龍座村橋梁已開工建設，古柳村橋梁、其塘村屯道路項目正在做招投標的準備工作。
（三）向上爭取資金目標任務完成情況
縣人民政府下達我局xxxx年向上級爭取資金目標任務為400萬元。經我局積極向上申報， xxxx年共爭取到水庫移民基礎設施建設項目12個，總投資708萬元，資金已全部到位，完成任務的177%。
（四）為民辦實事水庫移民新村績效考評項目完成情況
xxxx年自治區繼續將水庫移民新村建設項目列入為民辦實事之強基惠農工程的目標績效考評中，年內下達我縣水庫移民新村建設項目3個，即新嶺南、新石排水庫移民新村、老石排進村路項目3個項目，總投資176萬元。目前，3個項目已全部完工，并完善有關檔案材料，做好考評驗收準備。
（五）亮點工作：xxxx縣水庫移民增收工貿創業園已全面完工投入使用，目前已有8家企業進住工貿創業園，并通過自治區級驗收。
（六）聯系點工作：按時全縣“雙萬”春季大行動有關工作部署，組織干部職工深入聯系點開展“六同”活動，促進干部群眾交流，密切黨群干群關系。指導、幫扶聯系點超額完成春植蔗種植任務，扶持1500元修建古排村水利渠道；給2戶困難黨員送去慰問金共700多元，與聯系點黨支部共同開展黨日活動，聯開支部班子民主生活會；建立“結一聯十”工作臺賬，向聯系戶發放“黨群干群聯心卡”，投入近1000元資金購買化肥對聯系戶進行生產扶持。在“”抗洪救災中，我局積極指導、幫扶聯系點中平鎮鳳陽村群眾開展救災抗災和恢復生產重建工作，組織該村群眾清理受水毀公里農毛渠的淤泥，扶持4100元，維修鳳陽村損毀的水利渠道約30米，使該村農業生產得到及時恢復。
在“美麗xxxx、清潔鄉村”活動中，按縣委工作要求，積極組織干部職工深入聯系點開展“美麗xxxx、清潔鄉村”活動宣傳、發動工作，與群眾一道開展環境衛生清理工作。同時，扶持12000多元資金給石龍鎮花山村委開展“清潔鄉村”活動，制作橫幅、標語、清理陳年垃圾、維修村屯道路等。
結合我縣開展“美麗xxxx、清潔鄉村”活動，我局多方籌措資金共萬元，為xxxx鎮、石龍鎮、大樂鎮的14個大中型水庫移民村屯購置垃圾勾臂箱、斗車、垃圾桶等，進一步推動水庫移民村屯“清潔鄉村”建設成效。
（六）安全生產和維穩定工作：切實抓好安全生產工作，按照縣安全生產年目標管理責任的要求，切實履行“一崗雙責”，定期或不定期對項目施工安全進行督促檢查，一年來，無安全事故發生。積極開展水庫移民矛盾糾紛排查化解活動，定期對全縣各庫區移民村屯開展不穩定因素大排查，主要領導、分管領導堅持每月下訪工作制度，有效將問題化解的基層。全年無水庫移民到市、赴邕、進京上訪事件發生，維護了水庫庫區社會的和諧穩定。
（七）計生工作：落實計劃生育工作有關政策，為干部職工獨生子女購買“愛心保險”，100%兌現獨生子女保健費，本單位干部及職工家屬無一例違反計生政策現象發生。
（八）招商引資工作：我局高度重視招商引資工作，積極主動派出工作人員外出聯系招商引資工作。年內共引進外資500萬元，投資建設石龍鎮九龍灣賓館項目，完成縣下達給我局500萬元招商引資任務的100%。
（九）積極配合重大項目征地工作：派出工作隊員及車輛到石龍鎮，配合開展華佳印染項目的征地工作，目前該項目征地工作基本完成，同時，配合華佳公司做好項目有關前期工作。
（九）移民培訓工作：組織兩期庫區移民共35人，到桂林恭城黃竹崗移民培訓基地，參加拖駕駛技術和勞動技能培訓，同時，通過與農業、畜牧等有關部門合作，在移民村屯開展種養殖等方面的技術培訓，全年培訓移民500多人次，提高了水庫移民綜合素質，拓寬移民就業渠道，推進水庫移民轉就業。
（十）大藤峽水利樞紐工程建設相關工作：配合設計院做好移民安置規劃大綱規劃審查以及開展水利、工礦企業、交通設施等復改建專項初設工作。
（十一）重點黨報黨刊征訂工作：按時完成縣委、縣人民政府分配給我局黨報黨刊的征訂任務。
同時，完成縣委、縣人民政府交辦的各項工作。
二、主要工作措施
（一）加強學以至用，不斷強化隊伍建設
以“創建學習型黨組織、學習型機關”為目標，加強干部職工的政治理論學習。積極訂購有關學習資料，落實學習制度，制定學習計劃，局領導率先垂范，帶頭學習，營造良好的學習氛圍。重點組織學習黨的十八大精神及全區、全區“兩會”精神，開展學習貫徹習___系列重要講話精神活動，同時，按照全市移民系統開展“學政策、精業務、會管理、不出錯”活動要求，繼續加強水庫移民工作法規、條例和政策、文件的學習指導，選派干部參加上級舉辦的有關移民安置、項目管理、信息寫作、資金管理等業務培訓，共12人次。通過開展學習活動，干部職工的知識結構得到不斷更新，業務素質和政策水平進一步提高，強化了機關作風建設，促進工作效率和工作質量的提高。
（二）加強資金管理，確保移民資金安全使用。
不斷完善資金管理制度，嚴格按照有關文件規定，加強了對移民資金的管理，做到專款專用。堅持大中型水庫移民后期扶持資金從財政部門封閉運行，按季撥付，在每個季度終了的20天內，通過金融機構直接發放到移民存折。第一季度移民補助資金按時、足額發放；在項目資金撥付上堅持做到“四無四不”，即無計劃不審批撥款、無合同不審批撥款、無工程進度報告不審批撥款、無竣工驗收報告不結算付款，確保手續完善、程序合法，操作規范，安全有效。
（三）抓好項目規劃，扎實推進項目管理工作。
移民培訓工作總結 培訓工作總結篇九
20xx年以來，xx分公司各項目部按照公司戰略發展要求，堅持“創建學習型組織，培育知識型員工”的培訓理念，圍繞20xx年的培訓工作計劃，緊扣公司“35131”重點人才培養工程實施規劃要求，有序開展各項培訓教育工作，切實提高員工業務素質。片區三個項目部積極響應公司培訓要求，組織相關人員參與送上級單位、送外培訓和內訓，培訓考核效果良好，培訓教育質量較高。
具體情況如下：一是培訓參與度高，覆蓋面廣。截止20xx年12月1日，20xx年共完成培訓項目105項，計劃培訓項目63項，已完成的培訓計劃內的培訓項目62項，計劃外培訓項目數量43項。xx 項目公司員工32人，開展83次培訓，參訓人員達754人次；海南工程項目公司員工11人，開展21次培訓，參訓人員695人次。培訓教育做到了全員參與全覆蓋。二是培訓內容針對性強，基本滿足各層級員工需求。在外部培訓上，既有中層管理人員培訓、項目經理培訓、安全總監培訓、青年骨干培訓等為項目中層管理人員開展培訓，還有稅務培訓、起重設備安全管理培訓、軌道梁樁基施工培訓、交建云電商平臺推廣、隧道爆破安全管控及技術培訓等針對各部門崗位技能培訓和粵建安三類人員取證、海南建培八大員等各種取證培訓，培訓內容基本滿足了各層級員工的需求。在內部培訓上，全面開展疫情防控知識培訓、保密教育、安全教育培訓、施工管理、設備管理、工程質量管理、試驗管理、工藝技術、采購管理、成本管理、人力資源管理、法律法規學習、合同管理、黨組織與企業文化建設、治安保衛管理等理論知識和專業技能培訓內容，也有有限空間應急演練、群體性突發事件演練、消防演練等實操性培訓。
1.對年度工作中培訓項目開發、培訓體系建設等工作綜合盤點
在培訓項目開發上面，通過對項目部員工培訓需求調研、策劃，結合片區項目特點，xx分公司項目主要開發了以下培訓課程：一是針對保密工作要求，結合集團和公司教材以及國家保密法制法規等開發和完善了一系列保密教育培訓教材，包含防間保密教育視頻（9個培訓課程）、編寫保密宣傳手冊、進退場保密教育等保密課程，對參建人員進行常態化教育，多種形式并舉，效果明顯。二是開發了一系列安全培訓課程，包含安全體驗館工人勞保用品使用學習、現場起重吊裝運輸安全教育培訓、塔吊安裝班組專項安全教育培訓、防暑降溫專項安全培訓等8項安全教育培訓課程。
在培訓體系建設方面，xx分公司各項目都對自身培訓體系進行了一定程度的完善。一是結合公司相關制度，修訂、完善各項管理制度。制定《xx 項目部技術培訓管理制度》，明確了各層級培訓管理人員的職責及定位，細化培訓工作流程，規范化開展施工技術培訓。二是有效整合各項培訓資源，圍繞員工崗位能力提升目標，進一步挖掘和培養合格的'內部培訓講師。按不同的職位序列和不同類別的培訓項目進行分類，有針對性開展內部培訓課程的研發。 三是加強培訓效果評估和跟蹤工作。通過課后填寫培訓效果評估表和對培訓開展一段時間后員工工作表現追蹤，了解培訓課程實際效果，從而進行進一步完善。
2.本單位年度開展重點培訓項目，對相關培訓項目進行客觀評價
2019年，xx分公司開展重點培訓項目主要有：一是面向全體參建人員的保密教育，包括進退場保密教育、保密法制宣傳教育、防間保密視頻學習。二是安全教育，包括進場人員三級安全教育、安全繼續教育、高處作業培訓、施工用電安全培訓、起重作業安全培訓等。三是面向項目部各層級、部門人員進行的崗位技能培訓，包括中層管理人員培訓、稅務培訓以及各種取證培訓。這些培訓項目覆蓋范圍廣、針對性強，有效結合了業務需求和崗位要求，有利于打造一支高素質的團隊。
3.本單位安全質量教育培訓開展情況
本年度項目部計劃開展安全教育類培訓15項、實際完成，計劃開展質量管理教育培訓15項，實際完成項。其中理論知識培訓內容有項，參訓人，實操類培訓項，參訓人。通過本年度開展各項安全質量教育培訓，項目部和參建隊伍管理人員安全質量意識普遍提高，安全操作技能明顯提升，促進了項目部安全質量文化建設。項目部全年組織入場三級安全教育培訓累計611人次，各類專項安全培訓302人次，其它安全培訓61人次。其中專項安全培訓包括起重作業專項安全培訓、現場施工用電專項安全培訓、高處作業專項安全培訓、爆破作業專項安全培訓、安全文件學習專項安全培訓、大臨設施施工專項安全培訓、消防安全專項安全培訓、節前節后安全注意事項專項安全培訓等。培訓形式主要包括會議形式、張掛形式、音像制品、現場觀摩演示形式等。通過培訓課程評估表反映情況，各項安全培訓均達到了預期效果，提高了作業人員的安全意識，為項目施工安全順利推進保駕護航。
4. 培訓工作中的亮點、創新
xx分公司培訓工作中的亮點主要有：一是培訓內容針對性強。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，切實加大培訓力度，使各級、各部門人員的知識、技能和綜合素質能夠滿足任職崗位的需要。一是通過座談會形式，邀請外部單位進行培訓學習。如為了提高保密工作專業性，多次與業主單位、公司開展保密座談交流會，切實提升項目部保密工作經驗有效提高了保密辦人員的保密工作能力，提升了項目部保密工作開展水平的發展。二是開設圖紙學習培訓班。利用每周一、二、四、七晚上7:30-10:30，組織工程部全體人員對圖紙進行集中討論和領導班子專題講解形式，熟悉和掌握施工圖紙，提高現場施工作業管理水平。三是培訓形式多樣化，培訓方式不只局限于會議室的ppt講解授，還包括有限空間應急演練、消防安全演練等理論和實操相結合的培訓項目，有效提升了參訓人員實際操作能力。
為促進人才結構的優化和培養高素質人才，xx分公司各項目均以334工程為抓手，持續推進人才培養。這一年以來，培訓流程還不夠完善，缺少對培訓結果和質量考評和后續工作產出的持續關注；培訓檔案做到了電子檔案和紙質檔案的整理、歸檔和匯總，存放有序；利用局、公司和項目部現有資源，對領導班子、專業技術人員、青年骨干都開展了多次培訓，基本滿足了各個群體的培訓需求。
20xx年初以來，受新冠肺炎疫情影響，現場培訓難以正常組織實施。但在此期間，項目部不忘加強員工培訓，停工不停學，努力開拓培訓方式方法，積極依托網絡平臺，開展線上培訓，堅持以考促學，以使培訓工作有序進行，真正做到防控和培訓兩不誤，確保全年培訓計劃的全面完成。
一是錄制疫情防控知識宣傳錄音，在項目部門口、工人營區和施工現場入口反復播放，有效提高防疫意識和技能。
二是分批次開展培訓工作，精簡培訓時間，降低培訓人員聚集交叉感染風險，提升了培訓效率的同時也推進了培訓工作開展。
三是建立網上學習群，及時收集推送最新政策和解答工作中疑難問題，共享學習資料，提高了oa網絡學院和公司培訓課程資源利用率。
四是依托現代化教學媒體，開展線上互動培訓。應用騰訊會議室等平臺組織在線直播授課，通過在線直播授課，加強培訓交流，提升培訓效果，提高工作效率。
2.部分員工參訓積極性不高，缺乏主動學習意識。針對這種情況，一是及時約談，消除員工負面情況，鼓勵員工積極參與。二是加強培訓考核，對出勤情況、員工參訓后工作表現等進行跟蹤，在季度績效評價和評優評先時把培訓態度作為一項重要考核指標。三是進一步完善培訓課件和改善培訓方式，增強培訓吸引力。
3.網絡學院的建設及推廣存在哪些問題；有何建議或者解決對策、措施
今年以來公司網絡學院推廣極大豐富了公司培訓課程，給員工帶來了學習專業知識新渠道。但是網絡學院在使用過程中也存在一定的問題：一是網絡學院穩定性不夠，部分視頻課程清晰度不高，使用體驗不佳，建議公司加強網絡硬件設施優化，提高使用體驗。二是網絡學院課程較少，而且大部分是以前課程，希望公司引進更多優質課程，并及時更新最新課程。
受疫情影響，部分項目采取了線上視頻培訓方式，主要采用好視通、交建通和騰訊視頻方式，但是由于培訓硬件網絡設施條件限制和項目部網絡約束，導致部分培訓效果不佳。后續希望公司加強網絡硬件設施和拍攝設備投入，提升培訓體驗。項目部也一直在想辦法，在保密原則下積極參與線上培訓。