總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作總結四篇一
工作總結會是每個團隊都會定期召開的重要會議，旨在總結工作、分析問題、找出解決方案，并為下一階段的工作制定合理的計劃。通過參加工作總結會，我深刻體會到了團隊協作的重要性以及每個人的責任和角色。下面將從積極參與、溝通合作、問題分析、反思改進以及目標設定幾個方面，分享我在工作總結會中的心得體會。
首先，積極參與是工作總結會的核心。在會議中，每個成員都有必要積極參與討論，表達自己的觀點和建議。參與會議不僅可以提高思考和解決問題的能力，還可以增進團隊協作和凝聚力。尤其是在小組討論環節，每個成員都應充分發揮自己的聰明才智，提出建設性的意見和建議，積極參與討論，共同解決問題。
其次，良好的溝通合作是工作總結會取得成功的必要條件。在會議中，溝通和合作是每個成員都要注意的重點。良好的溝通是順利進行會議的基礎，只有通過互相傾聽和交流，才能更好地理解和解決問題。同時，團隊成員之間的合作也是取得好的工作成果的關鍵。只有通過合作，才能形成高效的工作機制，更好地完成任務。
第三，問題分析是工作總結會中的重要環節。在會議中，及時識別和分析問題是解決問題的首要任務。每個成員都應主動提出問題，對團隊所面臨的困難和挑戰進行全面和深入的分析。通過問題的分析，團隊可以找出問題的根源，為解決問題制定科學的方案和策略。
第四，反思改進是工作總結會的重要目標之一。通過總結工作，回顧過去的經驗，找出問題和不足，進行反思和改進是工作總結會的一項重要任務。每個成員都應向自己反思和質問，發現自己在工作中的不足和錯誤，并及時進行改正。只有通過不斷反思和改進，團隊才能不斷進步，取得更好的工作成績。
最后，目標設定是工作總結會中不可忽視的一環。通過總結工作，團隊需要為下一階段的工作設定合理的目標和計劃。每個成員都可以根據工作總結會的內容，為自己制定合理的工作目標，并落實到實際行動中。只有通過設定明確的目標，才能有效地推動團隊的工作，實現工作的可持續發展。
綜上所述，通過參加工作總結會，我深刻體會到了團隊協作和每個人的責任和角色。積極參與、良好的溝通合作、問題分析、反思改進以及目標設定是工作總結會的重要內容和目標。只有通過不斷的總結和反思，團隊才能不斷提升工作質量，取得更好的工作成績。在未來的工作中，我將更加注重積極參與和溝通合作，努力將各項工作總結會的收獲轉化為實際行動，為團隊的發展做出更大的貢獻。
工作總結四篇二
在這個學期里，本人能夠遵守園內的各項規章制度，熱愛群眾，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意理解各項任務，并且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創造新的好的辦法傳授給大家，用心認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決，主動聽取保健醫生的意見，做到不隱瞞自我的不足和錯誤；經常與保健醫生交流。
為了做好“手足口病”的預防工作，本人十分注重教室的通風，搞好教室內外衛生，保證環境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。持續衛生區地面干凈、無污物、無積水、墻飾整潔、畫框無塵土；盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每一天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內無浸泡物；盥洗室地面堅持每2—3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面；每一天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味；每一天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內無事物殘留；不把當天的活留到第二天再做；廁所持續無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾；廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干，做到每一天消毒不少于三次，經常用壇香去味，做到勤沖勤刷；墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒；活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味；幼兒被褥疊放整齊，經常涼曬；認真做好班中每個角落的衛生，把每一天的都當作衛生大檢查來對待；嚴格執行一日衛生消毒，堅持每一天三餐的衛生消毒。在這學期工作過程中我自我創新的擦桌法得到園保健大夫的認可，并推廣應用到本園所有的班級中；各種資料記錄清晰，時光準確，按時上交。
本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能用心搞好本班的清潔衛生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據天氣的變化，及時為幼兒穿衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的狀況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發生；為幼兒擦汗、擦拭鼻涕；引導明白玩累了休息；配合教師培養幼兒的一日生活常規。
本人能夠用心配合，任勞任怨。在活動前能根據教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作；并做好家長工作。
以上幾個方面是我在本學期工作中的總結。但是，本人還存在著許多不足之處，今后必須會更加努力，把保育工作做得更好！
工作總結四篇三
作為一名縣長，我深感責任重大、使命崇高。在過去的一年中，我認真履行職責，敢于擔當，全力推進各項工作。今日，我要結合自己的工作實際，談談自己的心得體會。
在過去的一年中，我們進行了以下工作：一、加快縣城建設；二、積極推進環保工作；三、加大扶貧力度；四、大力推進旅游業發展；五、加強基礎設施建設等。這些工作雖然有成效，但是也還存在許多不足之處。
第三段：心得體會
我認為，作為縣長，最重要的是要堅持德政、民本。我們在開展這些工作的同時，也要注重政策的得失，把好發展的質量關口。
其次，我們要全面提高自身素質。縣長是整個縣的精神領袖，必須充分發揮自己的領導作用，要有高超的管理能力和過硬的專業素質，為建設美好的縣城貢獻力量。
第四段：改進措施
在今后的工作中，我們將采取以下改進措施：一、以大力推進基礎設施建設為突破口，打造一條高效便捷的發展路徑。二、加大對環境保護的政策力度，打造宜居的縣城環境，讓人民群眾有更加舒適的生活體驗。三、做好財政管理工作，促進縣財政資源的合理利用和增值，為縣城經濟社會發展提供堅實的經濟基礎。
第五段：結語
總之，作為縣長，我們一定要以人民利益為出發點，全面落實中央和省市的各項決策部署，發揚我們黨的優良傳統和優良作風，狠抓工作落實，不斷開創更加美好的明天。
工作總結四篇四
一、工作概述：根據審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統計及產值核算；對車間設備、物品狀況統計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單。
二、本月工作內容：
2、盤點制度專項審計：在車間現場看到絕大多數的車間對生產盤點不積極，《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入。
3、完成xx年年和20xx年上半年電器高壓單元數的分析統計
4、完成倉庫低壓板材庫存狀況分析
5、完成6月、7月工裝生產記錄的錄入和統計
6、完成smc各種報表和臺賬的建立和完善（樣本）
三、本月存在的問題：
對生產訂單變更流程的審計生產計劃部沒有相應的《生產訂單落實和控制措施》，拿不出相應的有力證據。所有的憑證沒有通過統計匯總：訂單變更的記錄沒有、訂單變更統計分析沒有。
生產審計嚴重人力不足，公司在管理上龍頭太多，方向太亂，職責重復，相互牽扯。沒有明確的管理思路和理念。
在質量體系文件中《生產計劃部生產運作控制程序》5.1.1和5.1.3對市場訂單變更的變更形式作了規定（《合同變更》），其他沒有相應的控制措施或制度。
四、本月工作心得：
1、公司的事就是大家的事，全民皆兵，共同奮斗。鋪天蓋地的官銜，輕而易舉的職位。
2、心得
在盤點制度審計中的審計方法：在審計調查中，我們采用了“點面線”方法，取得了較理想的效果。所謂“點面線”方法，就是在審計調查中，聽到或看到某一管理現狀之后，通過橫向的全面了解、縱向的連線分析，最后確定其控制環節是否完整、控制點是否有效。
因此：我們斷定公司盤點制度是失敗的，財產安全制度不完善，公司制度不健全。
工作總結四篇五
工作總結是一種反思和回顧過去工作的方式，在工作中總結出經驗和教訓，有助于今后工作的改進和提高。在工作中，每個人都會遇到不同的問題和挑戰，在總結中，可以更好地發掘問題的核心，找到解決問題的方法，同時也可以更好地發掘自己的優點和不足，提高自身的綜合素質和能力。
第二段：工作總結的意義
工作總結的意義是多方面的。首先，總結工作可以讓我們更好地發現工作中存在的不足和問題。其次，可以總結出工作中的高效方法和好的經驗，可以在今后的工作中加以運用。第三，總結工作可以讓我們更好地梳理出工作的脈絡，看到工作中的長遠規劃和目標。最后，總結工作還可以讓我們更好地發現自己的優勢和劣勢，及時調整自身態度和思路，提高自身的工作能力和水平。
第三段：工作總結的要素
一個好的工作總結應包含以下要素：首先，要明確總結的目的，明確總結的重點和方向。其次，要具體詳細地記錄工作過程中遇到的問題、挑戰、困難和解決方法，刻畫出工作流程和產生的效果。第三，要對工作中自己的不足進行深入分析，反思失敗的原因和經驗教訓，總結出改進和提高的方向和措施。最后，還要對工作中優點和亮點加以總結，為今后工作的探索和提高提供自信和動力。
第四段：個人工作總結的經驗
在本人的工作總結中，總結出以下幾點經驗：首先，要有勇氣面對問題，克服懼怕問題、逃避問題的傾向。其次，要清晰明確工作目標，同時要具有切實可行的實現步驟和計劃。第三，要注重與人溝通、交流，及時反饋工作中遇到的問題和解決方法，獲得有效的幫助和支持。最后，要善于總結經驗和教訓，積累工作中的成功和失敗經驗，提高自身的反思和總結能力。
第五段：結論
工作總結是一項全面、系統、深入和持久的工作，總結的效果和意義也要在長期實踐中得以體現。因此，對于每個人來說，要有意識地進行工作總結，記錄生活、學習和工作中的問題和經驗，善于總結經驗和教訓，不斷完善自身的工作能力和素質。僅有不斷的總結，才能在工作中不斷進步，讓我們的人生更加充實和精彩。
工作總結四篇六
不知不覺，入職已有六個月。回想即將過去的這半年里，我在中博獲得的實在太多太多，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場 在渠道部門的工作生涯中，侯總對我們定期的業務培訓以及職業化的行為操守規范，銷售技能，渠道分析！讓我真正從對這行業一無所知到成長為職場人士并能很快適應對工作的一切難題！
踏入新的工作崗位后，經過半年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售業務知識永遠是個無底深淵。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
在將近半年的工作中，經過業務部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在湖南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1） 進步熟悉業務，組建一個而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2） 完善銷售制度，打造湖南省級最棒的服務平臺
銷售技巧很重要，但客戶最注重于我們的最終售后服務。 想想 每個客戶都是自己的生意源泉。售后做好了，讓客戶滿意了，再開始的下一單生意的時候。客戶不再有借口將你置之于千里之外！打造自己的服務平臺！比銷售技巧更為重要！
3） 發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
作為一名業務人員發現問題，總結問題目的在于提高業務人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4）銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到天天有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
工作總結四篇七
如今，我國經濟社會發展進入了新常態，各行各業也面臨著新的發展要求。為進一步提高生產效率，推動企業創新升級，減輕勞動強度，我國在2018年推行了“雙減”工作。這在一定程度上取得了積極成效，但也暴露出一些問題。通過對“雙減”工作的總結與心得體會，我深感“雙減”工作是一項長期性的任務，既需要各級政府的有力組織和引領，也需要廣大干部群眾的積極參與與支持。
首先，要注重政府層面的溝通與指導。在“雙減”工作中，政府需要承擔領導、協調和監管的責任，切實發揮好這一作用，才能有效依法推進“雙減”工作。政府部門要加強與相關企事業單位和職工代表的溝通，及時了解實際需求，解決各類問題。此外，還應加大宣傳力度，提高對“雙減”工作的認知和理解。只有政府層面的溝通與指導做得到位，才能確保“雙減”工作的順利推進。
其次，要重視企事業單位和職工的參與和支持。他們是“雙減”工作的主體，也是受益者。企事業單位要理解、支持和配合政府的工作，積極履行社會責任。他們應當從員工的需求出發，合理規劃和安排工作時間和任務，提供合理的福利和保障，為員工創造良好的工作環境，提高員工的工作滿意度。職工方面，要用更加積極的態度參與“雙減”工作，主動提出意見和建議，為“雙減”工作貢獻自己的力量。
第三，要加強相關政策法規的制定和實施。在“雙減”工作中，完善與之相配套的政策法規是至關重要的。政府要積極傾聽各方意見，廣泛征集建議，制定出科學合理的政策措施，并加大對政策的宣傳力度，確保政策能夠得到有效實施。同時，加強對政策執行情況的監督和檢查，及時發現和糾正問題。只有政策法規能夠得到有效制定和實施，才能保證“雙減”工作的順利進行。
最后，要推動“雙減”工作與經濟社會發展緊密結合。在推進“雙減”工作的過程中，不能忽視經濟社會發展的大局。政府和各相關單位要綜合考慮各種因素，合理安排和利用資源，確保“雙減”工作不影響生產效率和經濟社會發展。此外，還需要加強與“雙減”工作密切相關的行業的推進，打破行業間的壁壘，促進經濟社會的協調發展。只有“雙減”工作與經濟社會發展緊密結合，才能實現共贏的局面。
總之，通過對“雙減”工作的總結與心得體會，我深感“雙減”工作是一項長期性的任務，需要各級政府的有力組織和引領，也需要廣大干部群眾的積極參與與支持。只有各方共同努力，才能夠推動“雙減”工作不斷取得新的成果，為我國經濟社會發展做出更大的貢獻。
工作總結四篇八
一、經營業績
1、負債業務：截至11月底，我行全口徑存款時點達到60978萬元，較年初增長2358萬元，其中對公存款余額達28614萬元，較年初增長1525萬元，儲蓄存款時點余額32364萬元，較年初增長833萬元。截止11月底全年全口徑日均存款余額為60625萬元，較年初增長1020萬元，其中對公存款日均已浮出水面，較年初正增長39萬元，余額為27517萬元;儲蓄存款日均余額為33108萬元，較年初新增981萬元。
2、資產業務：截止11月底，我行貸款余額為40273萬元，比年初新增 萬元。9月底，我行向**項目成功營銷4億元貸款，并分別于9月底投放2億元、11月置換1億元固定資產貸款，有效調整了我行的貸款結構，提高了利息收入水平。同時，我行今年在房地產項目貸款營銷上也取得了較好的成績，分別營銷**、**兩家優質房地產企業貸款各5000萬元，為我行房地產金融業務打下了良好的基礎。全年累計收息達到634.26萬元，資產質量良好。全年累計簽發銀行承兌匯票達13189萬元，手續費收入達到6.6萬元。
3、中間業務：今年我行對中間業務收入的認識有了較大的提高，并積極拓展中間業務收入的各種渠道，積極組織收入，提高收益水平。截止11月底，全年累計中間業務收入達172萬元，比去年增速達到215%。其中10月份我行收到第一筆財務顧問收入7.5萬元，以及國際結售匯收入2800元，開拓了新的中間業務空間。代理發售國債1651萬元，基金1300萬元，信托280萬元，各類保險25萬元，理財產品中間業務收入達到**萬元。
4、國際業務：今年我行國際業務有了較大的進展。通過營銷**科技、**等有進出口業務的貿易企業，我行僅10月和11月就完成對公企業國際結售匯82.59萬元，國際結算量達到71.71萬元。11月，經上級行批準我行開辦外匯儲蓄業務后，我行積極行動，對前臺員工進行多次國際業務培訓，懸掛宣傳條幅進行業務推介，并在較短的時間內開始辦理業務，為我行今后國際業務和外匯理財業務的發展奠定了堅實的基礎。
5、電子銀行業務：為了給客戶提供方便快捷的高科技服務，減輕前臺壓力，今年我行對電子銀行業務的發展提出了較高的目標。截止11月底，我行共發展企業網銀客戶14戶，個人網銀273戶，callcenter簽約287戶，網銀結算量達到32393萬元。
6、其他方面：2005年**路支行在結算服務、核算質量、安全生產等方面也取得了一定的成績，實現全年安全生產無事故。同時也積極參與**支行舉辦的各種活動，在行慶50周年合唱比賽中，我行做為牽頭行，積極準備，組織有序，與營業部、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績。
二、主要工作回顧
1、圍繞增強價值創造能力，提高經營水平
在2005年的工作中，**路支行始終堅持以提高價值創造能力為目標，以增加收入、創造效益為工作成效的評價依據，對每一項產品、每一個客戶進行認真地梳理，挖掘潛力客戶和潛力產品，合理調配人員，達到提高經營水平的目的`。今年，我行充分認識到省行理財中心的潛力，通過與省分行個人客戶部的多次溝通，利用理財中心的優美環境，開通對公高端客戶窗口，不僅完善了理財中心的功能，也提高了對公高端客戶對我行的滿意度，實現了對客戶的差別化服務。此項舉措對我行的服務水平是一個很大地提升，收到了良好的效果。
在今年的業務發展中，我行將對公客戶進行了細分，有信貸業務的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經理進行維護，小額客戶由前臺通過優質服務進行維護，要求每天專人統計余額變動，大額進出情況，并調查分析原因，提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務方法。初步形成多層次的營銷網，如前臺柜員通過余額大小或者大額進出篩選出潛力客戶推薦給客戶經理，客戶經理負責上門走訪維護，并由前臺客戶經理進行方便快捷的核算服務。今年以來客戶經理維護的優質客戶戶數增加了42%，存款余額增加22%。
在今年3月份儲蓄存款達到37000萬元以后，我行對私存款新增不理想。一度回落到年初32000萬元左右。目前通過設立對私前臺客戶經理，開辟vip客戶專區，篩選金博大和世紀聯華返款商戶的前20名做為重點尋找溝通聯系等手段，發現并留住高端客戶，從而促進對私業務向上增長。同時狠抓前臺人員服務水平和工作效率，目前由于dcc上線、集約化經營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。
2、積極推行績效管理，提高支行管理水平
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匹配，以鼓舞中層負責人的工作熱情和主觀能動性。經過半年多的運轉，績效管理的激勵約束效果已得到充分的體現。部分部門也在本部門內部對員工進行了試運行。我行試行的績效管理辦法也得到了金水支行相關部門的關注和認可，準備在一定范圍內予以推廣。
為了調動客戶經理的積極性，5月份我行出臺了客戶經理管理辦法和相應的考核辦法，由于激勵約束有力，使客戶經理充分發揮自身潛力，積極營銷客戶，主動承擔行內大客戶的維護工作，我行對公業務有了較大的起色。今年我行自行上報申請審批的項目全部得到省分行認可并順利通過，使**科技、等信貸業務的投放為我行今年以及明年的對公業務、國際業務發展奠定了基礎。
3、從嚴把握核算質量，防范資金風險
今年，面對dcc上線、員工業務水平參差不齊，差錯率較高等情況，我行從嚴把關，要求員工提高核算質量，積極防范資金風險。通過強化培訓、一對一老帶新等方式，迅速提高核算水平。對會計主管的工作給予有力的支持，對核算差錯出臺了相應的處罰措施，使員工的業務水平在短時間內達到了迅速的提升。同時，在人員相對緊張的情況下，將b級柜員崗位后撤，做好全行后臺稽核工作，從嚴把關，使我行的核算質量有了較大的提高。
4、強化培訓，提高員工業務水平和綜合素質。
今年，我行加大了培養優秀人才的力度，把內容繁多的學習培訓多層次分布在立體培訓網中，讓全行員工得到良好的教育，成為適應建行改造和社會競爭的所需人才。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開：1)積極組織員工參加上級行培訓，全年參訓132人次，是力度最大的一年。特別是支行在人員短缺、業務繁忙情況下，克服重重困難，讓每一個前臺員工脫產11天專心學習。2)、支行自行組織對全體員工的深化培訓。專項制定學習計劃，每周安排2個晚上培訓。培訓采取多樣化的學習形式，如每次由3名員工做講師進行背課，使每個人既是學生又是講師，收到了很好的效果。3)、加大對客戶經理、中層負責人、業務骨干的提升培訓。組織讀書活動，推薦《細節決定成敗》、《成功人士的七個習慣》等優秀書目，開展讀后感想座談，使骨干人員得到有效的素質提高。
5、把安全防范溶入日常管理，防微杜漸，繼續創造安全無事故
安全是各項業務發展的基礎，是第一要事。對外我行密切關注社會形式，嚴防不法分子的侵害。從早接款晚送款，到出入通勤門，我行都制訂了嚴格的規章制度，并督促每一個員工遵照執行。做到人人熟悉防搶預案，定期演習。對內簽訂職工聯保責任書，員工思想動態調查報告。設立專職稽核員，對帳務全程監控，并制訂核算差錯處罰辦法，有效遏制了業務差錯和違規違紀現象。今年處罰相關責任人20多人，消滅隱患30多起，有力保證了我行業務發展。
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