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2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總一
一、總體情況
x黨委對巡視組指出的問題和提出的意見建議高度重視，認(rèn)真研究制定了整改工作方案，把巡視組指出的問題和提出的意見建議細(xì)化為x個，每一個都由x黨組織班子成員根據(jù)分工負(fù)責(zé)，對應(yīng)提出x條整改措施，明確責(zé)任主體、整改時限，確保“條條要整改，件件有著落，事事有回音”。xx黨組織加強(qiáng)組織分工，健全責(zé)任體系，黨組織書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨組織班子成員各負(fù)其責(zé)，按照“誰分管（聯(lián)系）誰負(fù)責(zé)”的要求履行“一崗雙責(zé)”，共同抓好全公司范圍內(nèi)的整改落實工作。按照舉一反三、全面整改的要求，x個職能部門牽頭落實整改，所屬x個單位對照反饋問題進(jìn)行全面自查整改。截至上報，x個問題已完成整改x個，長期堅持x個，正在推進(jìn)x個，x條整改措施已完成x條，整改工作取得階段性成效。
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。x集團(tuán)各部門、所屬各級黨組織充分認(rèn)識抓好巡視整改是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、營造良好干事環(huán)境的現(xiàn)實需要，是實現(xiàn)xx集團(tuán)管理上臺階、經(jīng)營出成效的重要舉措，是實現(xiàn)“x”戰(zhàn)略的有力保障。切實提高政治站位，緊盯整改問題，穩(wěn)步督促推進(jìn)整改工作的落實，確保整改任務(wù)按期完成。及時溝通梳理情況，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩不松勁。持續(xù)加強(qiáng)巡視整改監(jiān)督檢查，把握標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求。切實把思想和行動統(tǒng)一到x黨委關(guān)于深化巡視工作的部署上來，統(tǒng)一到黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署上來，不斷深化對巡視整改工作重要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，統(tǒng)一思想、堅定信心，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、狠抓落實，堅決完成巡視整改任務(wù)。
（二）落實整改責(zé)任。巡視整改工作實行全覆蓋、無死角。x黨委成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，x同志任組長，x同志任副組長，x、x同志為成員，各負(fù)其責(zé)，按照“誰分管（聯(lián)系）誰負(fù)責(zé)”的要求履行“一崗雙責(zé)”，共同抓好全公司范圍內(nèi)的整改落實工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，x集團(tuán)紀(jì)委書記x兼任辦公室主任，xx集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)度、督查檢查等工作，形成認(rèn)真整改的工作合力。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持新官也理舊賬，對上次巡視未整改到位的問題，一并納入整改范圍，認(rèn)真抓好整改。各級黨組織參照x集團(tuán)黨委做法成立了整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，上下聯(lián)動、相互協(xié)同，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的整改落實體系。要求各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志對本企業(yè)巡視整改落實工作負(fù)總責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起整改落實第一責(zé)任人責(zé)任，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，以上率下、動真碰硬，周密安排、強(qiáng)力推進(jìn)。
（三）推進(jìn)整改落實。x集團(tuán)各部門、各單位圍繞x黨委第一巡視組指出的問題和提出的意見建議，研究制定具體整改落實方案，列出“問題清單”“任務(wù)清單”“責(zé)任清單”，明確整改責(zé)任人、時間表，確保具體到事、落實到人，做到壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。按照向x黨委報告整改落實情況的時限要求，倒排工期，把各項整改工作盡量往前趕、往實做，堅決做到真改、實改、限期改。建立整改落實對賬銷號制度，整改到位一項、銷號一項，確保每項任務(wù)落實落細(xì)落地。強(qiáng)化督查問責(zé)，將巡視整改情況列為各級黨組織督查、巡察和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。把整改結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
（四）抓好重點整改。嚴(yán)肅認(rèn)真的對待x集團(tuán)黨委第一巡視組指出的突出問題，按照巡視整改工作安排，大力開展運用新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)謀劃企業(yè)發(fā)展不夠、落實執(zhí)行中央八項規(guī)定精神問題不夠到位、干部管理不夠嚴(yán)格、執(zhí)紀(jì)問責(zé)“寬松軟”、內(nèi)部巡察整改不到位問題進(jìn)行重點整改。把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，把集中攻堅和久久為功結(jié)合起來，xx集團(tuán)各部門切實發(fā)揮綜合統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)認(rèn)真組織開展重點整改工作，xx集團(tuán)各級黨組織認(rèn)真開展自查自糾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化跟蹤問效，確保各重點整改取得實實在在的成效。
（五）開好巡視整改專題工作會議。xx集團(tuán)黨委組織召開了針對巡視整改的動員部署推進(jìn)會、中期巡視整改推進(jìn)會、末期巡視整改推進(jìn)會、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議及專題黨委會等相關(guān)會議，對照問題清單，按照既定的時間安排全面推進(jìn)落實整改工作。同時，所屬二級企業(yè)召開了專題會議對照xx集團(tuán)黨委第一巡視組巡視反饋意見舉一反三，以敬畏之心扛起整改責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好整改落實，在個性問題上取得實質(zhì)性突破，在常態(tài)長效上下更大功夫，堅決打好持續(xù)深化整改這場硬仗。
（六）嚴(yán)肅整改紀(jì)律。對xx集團(tuán)黨委第一巡視組指出的每一個問題，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措，對標(biāo)最高最好最優(yōu)不折不扣抓好整改，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成整改任務(wù)。把巡視整改和深化標(biāo)本兼治有機(jī)結(jié)合起來，綜合運用巡視成果，堅持全面整改、立行立改、即知即改、真改實改。既有拿出“當(dāng)下改”的舉措，集中解決巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題，又有針對巡視組發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，從制度機(jī)制層面找出“病癥”、剖析“病灶”，建章立制、堵塞漏洞，形成長效機(jī)制的舉措。xx集團(tuán)黨委召開了警示教育大會，對巡視巡察工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題，點人點事，進(jìn)行了通報。xx集團(tuán)將繼續(xù)用好問責(zé)武器，對整改責(zé)任不落實、整改不力、敷衍整改的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對典型案件點名道姓曝光，決不允許在巡視反饋意見整改上作選擇、打折扣、搞變通，決不允許搞虛假整改、表面整改、敷衍整改，決不允許在整改上不作為、慢作為、亂作為。
二、巡視反饋問題的整改情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，結(jié)合實際貫徹落實上級黨委工作要求不夠到位
1.學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)持續(xù)性、深入性不夠
（1）xx集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討缺乏深度，研討記錄不全，推動所屬企業(yè)持續(xù)學(xué)、全面學(xué)、深入學(xué)不夠，學(xué)習(xí)效果有層層遞減現(xiàn)象
一是根據(jù)《20xx年xx集團(tuán)有限公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容安排和學(xué)習(xí)計劃》文件要求，xx集團(tuán)黨委結(jié)合工作實際研究制定了《20xx年xx（xx）x有限公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容和學(xué)習(xí)計劃》（xx黨發(fā)〔xx〕x號），下一步將根據(jù)學(xué)習(xí)重點和計劃，持續(xù)抓好整改落實。
二是20xx年xx集團(tuán)黨委共組織開展x次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。黨委層面，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委專題會議學(xué)習(xí)、集中研討等方式繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，例如學(xué)習(xí)宣傳了黨的十九屆四中、五中全會精神，系列重要講話和指示批示精神，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》及全國“兩會”精神；根據(jù)xx集團(tuán)統(tǒng)一部署，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)了xx集團(tuán)20xx年度工作會議精神，xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)x同志《我們要有新思維》《“五定”謀全局》講話精神、《xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同志調(diào)研報告匯編》等內(nèi)容。并結(jié)合xx集團(tuán)工作實際進(jìn)行研討，通過深入研討學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，鞏固了集體研討學(xué)習(xí)效果。下一步xx集團(tuán)黨委將持續(xù)圍繞中心、融入實際，把貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與企業(yè)實際緊密結(jié)合，確保重要指示批示不折不扣落到實處。
三是督促二級黨委制定了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，督促各獨立法人企業(yè)黨支部制定了支部學(xué)習(xí)計劃，督促xx集團(tuán)本部第一、第二黨支部制定了“三會一課”“主題黨日”工作計劃，明確年度學(xué)習(xí)重點內(nèi)容及時間安排。截至目前，各級黨組織學(xué)習(xí)黨的x五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《新時代愛國主義教育實施綱要》等黨規(guī)黨章及上級重大決策部署共x次。同時，xx集團(tuán)向各級黨組織配發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典的重要論述摘編》《重要講話和指示批示匯編》等學(xué)習(xí)材料，xx集團(tuán)黨委下一步將通過材料檢查、現(xiàn)場督導(dǎo)、黨建考核等方式加強(qiáng)對所屬黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和各黨支部學(xué)習(xí)的調(diào)研督促。
四是根據(jù)x年度黨建工作責(zé)任制考核和20xx年巡視反饋意見，xx集團(tuán)黨委抓好整改落實，根據(jù)xx集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法，建立了包括學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、成員名單、考勤記錄等內(nèi)容的集體學(xué)習(xí)檔案，并指派專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄及考勤記錄，會后整理理論學(xué)習(xí)中心組會議上班子成員的發(fā)言材料、理論文章等學(xué)習(xí)檔案。xx集團(tuán)黨委將持續(xù)抓好研討記錄臺賬建設(shè)及管理。
通過系統(tǒng)整改、深入學(xué)習(xí)，各級黨組織按照“夯實理論學(xué)、緊跟形勢學(xué)、結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)”的模式，進(jìn)一步將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)深、學(xué)透、學(xué)到位。
（2）在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，對所屬企業(yè)督導(dǎo)檢查不夠，個別基層黨組織學(xué)習(xí)停留在表面，沒有系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)
一是xx集團(tuán)主題教育巡回指導(dǎo)組高度重視、認(rèn)真反思，對照主題教育相關(guān)要求對xx、xx、xx三家公司開展情況進(jìn)行梳理，排查出學(xué)習(xí)研討不到位、學(xué)習(xí)檔案不完善、專項整治不夠有力等問題；二是xx集團(tuán)已經(jīng)針對排查出來的問題，要求xx、xx、xx于20xx年x月x日前完成整改，包括嚴(yán)格完成學(xué)習(xí)研討任務(wù)、完善學(xué)習(xí)臺賬；三是下一步xx集團(tuán)將以“看、查、促、用”專項檢查工作為抓手，通過聽取匯報、檢查臺賬、抽查檢查等方式加強(qiáng)對三家公司的督導(dǎo)檢查，抓好相關(guān)問題的整改工作、鞏固和深化主題教育成果，建立起長效機(jī)制。
xx集團(tuán)黨委將持之以恒抓好黨性教育，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化建設(shè)，夯實良好政治生態(tài)根基。
2.運用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、謀劃企業(yè)發(fā)展不夠，落實上級重要決策部署有差距
（3）落實xx集團(tuán)布局xx全域旅游的戰(zhàn)略意圖理解不夠，“x”和“x”作用發(fā)揮不充分
一是xx集團(tuán)要堅決貫徹執(zhí)行“x”“x”戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實xx集團(tuán)布局xx全域旅游的戰(zhàn)略意圖，充分發(fā)揮“x”和“x”作用，要對xx戰(zhàn)區(qū)的企業(yè)優(yōu)勢資源進(jìn)行有效整合，戰(zhàn)區(qū)內(nèi)x家企業(yè)真正做到從一家人到一條心的融合，達(dá)到取長補(bǔ)短、形成合力、做出精品的目的；二是xx集團(tuán)正在優(yōu)化完善針對xx戰(zhàn)區(qū)x家集團(tuán)的x項目決策審批流程及制度，目前相關(guān)制度及管理辦法已擬制完成初稿；三是xx集團(tuán)持續(xù)貫徹落實“x個重點項目”精準(zhǔn)管理，聯(lián)合督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制，按月收集項目進(jìn)度資料，及時排查、解決項目推進(jìn)中出現(xiàn)的問題；四是xx集團(tuán)于20xx年x月x日召開“十四五”規(guī)劃專項研討會，確定xx戰(zhàn)區(qū)x家集團(tuán)“十四五”期間協(xié)同發(fā)展方向及具體目標(biāo)；五是研究制定xx戰(zhàn)區(qū)x家集團(tuán)聯(lián)動考核機(jī)制，將監(jiān)督管理、計劃制定、任務(wù)執(zhí)行、事項推進(jìn)等事宜細(xì)化落實到對責(zé)任單位、責(zé)任部門、責(zé)任人的考核指標(biāo)當(dāng)中；六是改善政商關(guān)系最終要落腳于推進(jìn)項目高效優(yōu)質(zhì)的落地，xx集團(tuán)將全力推進(jìn)各項目的開發(fā)建設(shè)，爭取盡快呈現(xiàn)一批社會效益好、經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)的項目，在xx打出xx品牌。同時xx集團(tuán)積極保持與x省委省政府、省國資委的溝通。目前xx集團(tuán)已牽頭xx戰(zhàn)區(qū)x家集團(tuán)匯編完成了xx在xx項目情況匯報圖冊，計劃于20xx年內(nèi)向xx省政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通匯報。
（4）落實“x”的學(xué)習(xí)研究和推動落實方面還有不足。xx集團(tuán)作為xx戰(zhàn)區(qū)“領(lǐng)頭羊”，履行股東責(zé)任有待加強(qiáng)
一是xx集團(tuán)采取集中學(xué)習(xí)、座談、調(diào)研等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“x”等重要講話精神。截至20xx年11月，xx集團(tuán)傳達(dá)學(xué)習(xí)了x同志《我們要有新思維》《“五定”謀全局》講話精神、xx集團(tuán)20xx年度工作會、第一季度和第二季度經(jīng)營分析會、年中工作會及x集團(tuán)、x集團(tuán)專題民主x會等會議精神，做到學(xué)一個專題，進(jìn)行一次研討，推進(jìn)一系列工作。并圍繞“x”，結(jié)合xx在xx戰(zhàn)略布局中“x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路開展調(diào)研工作，不斷加深對xx集團(tuán)各項主要精神的理解運用，切實打牢理論基礎(chǔ)；二是運用“大會戰(zhàn)機(jī)制”，“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、兵種主建”，借助xx各戰(zhàn)區(qū)企業(yè)的資金、品牌、市場等資源和專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)同推進(jìn)文旅項目快速精準(zhǔn)高質(zhì)量落地；三是優(yōu)勢互補(bǔ)融合發(fā)展，xx集團(tuán)以“x”定位發(fā)展，履行出資人職責(zé)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，做好以資本為抓手的項目x；x集團(tuán)以“x”定位發(fā)展，做好全域旅游的實踐者；x集團(tuán)以“x”定位發(fā)展，努力成為推動文化產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者。通過x家集團(tuán)定位的明確，各企業(yè)根據(jù)自身的優(yōu)勢和發(fā)展側(cè)重點，優(yōu)勢互補(bǔ)、融合發(fā)展，定位進(jìn)一步清晰、配合更加默契、協(xié)同作戰(zhàn)的能力和水平不斷增強(qiáng)；四是統(tǒng)籌好xx戰(zhàn)區(qū)的融合發(fā)展，用好“大會戰(zhàn)指揮部”協(xié)調(diào)機(jī)制。主要對xx戰(zhàn)區(qū)重要事項進(jìn)行研究討論、對重要情況進(jìn)行通報分享，形成戰(zhàn)區(qū)層面的合力。同時進(jìn)一步落實xx集團(tuán)在xx的全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略，落實xx集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對xx戰(zhàn)區(qū)提出的“六個聚焦”“八個堅持”“速度問題就是政治問題”的要求，牽頭調(diào)研xx戰(zhàn)區(qū)的重點難點項目，發(fā)揮xx集團(tuán)“領(lǐng)頭羊”作用；五是推進(jìn)企業(yè)瘦身健體減虧扭虧。在xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)主持下，召開xx區(qū)域企業(yè)治理及資產(chǎn)清理專題會議，明確了企業(yè)治理的原則。認(rèn)真貫徹落實xx集團(tuán)對xx區(qū)域x家集團(tuán)企業(yè)治理提出要求，基本確定了企業(yè)治理的企業(yè)戶數(shù)、明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、建立了雙方股東重大事項治理機(jī)制、明確了治理工作時間進(jìn)度，壓縮法人戶數(shù)和法人層級，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)瘦身健體、減虧扭虧、提質(zhì)增效；六是在落實集團(tuán)“x”行動中，結(jié)合年度指標(biāo)缺口，舉行“沖刺x天”大會戰(zhàn)，從x月x日以來，按照xx集團(tuán)對今年年度指標(biāo)的要求，分別利用“打開報表找內(nèi)容、打開項目找交易、打開手段找利潤”的辦法，努力完成集團(tuán)下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)。
（5）在與xx的合作中取得了一定成效，但在混改企業(yè)的黨建引領(lǐng)和規(guī)范化運營管理方面需進(jìn)一步探索和加強(qiáng)，充分體現(xiàn)黨對企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用
一是聚合優(yōu)勢獲取資源，放大國有資本，堅持把品牌、資本、文化、旅游整合起來。xx引進(jìn)x合作開發(fā)“xx”，成為xx戰(zhàn)略x的標(biāo)志性項目之一；xx項目，實現(xiàn)與x股權(quán)合作；x項目引入x際，在黃金康養(yǎng)走廊打造康旅康居樣板項目；與x集團(tuán)合作，研發(fā)生產(chǎn)大益xx雙logox品。通過與各類企業(yè)的混改、分工、協(xié)同、融合，打破文化和旅游的邊界，不斷探索、總結(jié)混改企業(yè)工作經(jīng)驗做法；二是推廣“x”理念，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工程，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、戰(zhàn)斗力具體化，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和生產(chǎn)力；三是堅持將黨建工作和組織建設(shè)嵌入混改企業(yè)各結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，把規(guī)范化建設(shè)作為混改企業(yè)黨組織第一要務(wù)，通過組織引領(lǐng)、黨員帶動的方式，切實提高各混改企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿至企業(yè)改革發(fā)展過程當(dāng)中。截止20xx年x月，xx集團(tuán)混改企業(yè)均已完成“黨建進(jìn)章程”工作，符合建立黨組織條件的企業(yè)均按流程成立了相應(yīng)的黨組織。
（6）需進(jìn)一步加強(qiáng)對歷史遺留問題和重大風(fēng)險解決方案的研究
①xx云海谷受到“清高”影響，存在經(jīng)營風(fēng)險
一是充分利用場地資源，創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開展體育旅游休閑度假項目。今年x月起周末舉辦草地集市，x月xx日舉辦風(fēng)箏文化活動，x月x日舉辦航模飛行體驗活動。同時打造千畝花海項目，國慶節(jié)期間吸引了大量游客，成為x網(wǎng)紅打卡點；二是推進(jìn)高爾夫球場轉(zhuǎn)型和升級，啟動體育公園湖景后九洞球場用地調(diào)規(guī)工作；三是關(guān)注政府政策動向，及時配合完成高爾夫清理整頓。
②個別在建新項目存在因時間緊任務(wù)重邊開工邊建設(shè)邊辦理相關(guān)手續(xù)現(xiàn)象，存在一定的經(jīng)營和法律風(fēng)險
一是加強(qiáng)項目管理，嚴(yán)格履行項目前期報批報建工作程序，加快項目報批報建流程；二是對現(xiàn)有在建項目證照辦理情況進(jìn)行資料復(fù)查、現(xiàn)場核查，杜絕證件不全問題，最大限度降低項目經(jīng)營、建設(shè)風(fēng)險；三是制定整改措施，劃清工作責(zé)任，強(qiáng)化工作舉措，全力以赴補(bǔ)齊短板，加快項目推進(jìn)力度，確保取得實效；四是強(qiáng)化風(fēng)險意識，做好風(fēng)險防控和輿情監(jiān)控，確保按時保質(zhì)保量完成整改。
（7）在貫徹上級文件要求及部署安排方面存在以文件落實文件
一是xx集團(tuán)黨委高度重視形式主義整治工作，著力提高發(fā)文核稿質(zhì)量和發(fā)文辦理效率，加強(qiáng)發(fā)文必要性和發(fā)文范圍的審核把關(guān)，力求行文“確有必要、注重效用”，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格和篇幅，杜絕文件照抄照搬，不斷提高文件質(zhì)量；二是xx集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照上級文件精神、工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，及時制定工作措施并抓好落實。如根據(jù)xx集團(tuán)黨委關(guān)于黨建工作責(zé)任制考核、“崗區(qū)隊”創(chuàng)建、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)暨示范黨支部創(chuàng)建等工作要求，xx集團(tuán)黨委結(jié)合本級及下屬黨組織實際，細(xì)化要求、制定指導(dǎo)意見和工作方案，抓好工作落實。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不夠有力，壓力傳導(dǎo)有層層遞減現(xiàn)象
3.黨委管黨治黨主體責(zé)任有待加強(qiáng)
（8）xx集團(tuán)黨委全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不夠，一級抓一級、層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識逐級淡化，日常“紅臉出汗”不夠，如談心談話指出缺點不足少，常規(guī)性要求多，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂未全覆蓋
一是嚴(yán)格規(guī)范主體責(zé)任內(nèi)容，20xx年x月xx日修訂了《xx（xx）x公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》（x黨字〔xx〕x號），20xx年x月x日印發(fā)至各級黨組織，重新明確黨委責(zé)任x項x條，明確班子成員責(zé)任x項x條，xx集團(tuán)黨委將認(rèn)真貫徹落實清單內(nèi)容，明確責(zé)任擔(dān)子，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；二是每半年xx集團(tuán)黨委會同紀(jì)委專題研究x次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年xx集團(tuán)黨委專題聽取紀(jì)委工作匯報。20xx年x月x日，xx集團(tuán)黨委審議聽取了x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告，并就下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了要求和建議。x月x日，xx集團(tuán)黨委會同紀(jì)委專題研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；三是xx集團(tuán)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同謀劃、同考核、同落實，在年度工作會議上，同步審議上一年度xx集團(tuán)黨委、紀(jì)委工作報告，并同步安排謀劃本年度重點工作；四是下一步將結(jié)合xx集團(tuán)實際，修訂《xx（xx）x黨內(nèi)談心談話制度實施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范談心談話制度，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的政治環(huán)境；五是每年初組織xx集團(tuán)各二級黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，今后簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》須涵蓋xx集團(tuán)本部各部門，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂全覆蓋。
（9）xx集團(tuán)制度的籠子扎得不夠嚴(yán)緊實。對新成立的公司在制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，新設(shè)立公司不同程度存在制度不完備，執(zhí)行不到位
一是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)xx集團(tuán)制度建設(shè)的通知》，明確了工作計劃和時間節(jié)點，細(xì)分工作目標(biāo)，倒排工作計劃，明確各主體責(zé)任；二是在巡視整改期間，xx集團(tuán)本部各部門積極推進(jìn)制度的完善和修訂，共印發(fā)制度x項。并于x月x日，對照xx集團(tuán)制度梳理出本年度內(nèi)應(yīng)完善修訂的制度，其中行政人事部應(yīng)制定x項、財務(wù)管理部x項、金融管理部x項、x管理部x項、審計風(fēng)控部x項、黨委工作部x項。下一步將整理《xx集團(tuán)制度匯編》印發(fā)至各所屬企業(yè)，督促各單位建立健全制度的長效機(jī)制。各職能部門要加強(qiáng)制度宣貫并對制度執(zhí)行嚴(yán)格與否加強(qiáng)日常監(jiān)督。
4.落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任不夠到位
（10）貫徹落實集團(tuán)紀(jì)委“不能腐”實施方案不到位，未按要求制定構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制實施方案。紀(jì)檢制度也不夠完善
針對巡視反饋意見指出的問題，xx集團(tuán)高度重視，制定措施，積極整改。一是20xx年x月xx日xx集團(tuán)黨委印發(fā)了《xx（xx）x有限公司貫徹落實《中央企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的指導(dǎo)意見》的實施方案》（x云黨發(fā)〔xx〕x號），著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制；二是建立健全紀(jì)檢制度體系，制定并印發(fā)《xx（xx）x公司信訪舉報件辦理業(yè)務(wù)流程》（x紀(jì)字〔xx〕x號）、《xx（xx）x有限公司紀(jì)委會議制度（試行）》（x云紀(jì)字〔xx〕x號）、《xx（xx）x有限公司紀(jì)委集中學(xué)習(xí)制度》（x紀(jì)發(fā)〔xx〕x號）、《xx（xx）x有限公司貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》實施辦法》（x云黨發(fā)〔xx〕x號）等x項紀(jì)檢制度，切實扎緊制度的籠子；三是啟動廉潔風(fēng)險防控建設(shè)與管理工作，制定了《xx（xx）x有限公司開展廉潔風(fēng)險防控建設(shè)的實施方案》及《xx（xx）x有限公司關(guān)于全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理；四是督促xx集團(tuán)各所屬企業(yè)結(jié)合自身實際，著力建立健全各項紀(jì)檢制度，查找制度漏洞、監(jiān)管盲點，強(qiáng)化制度執(zhí)行。
（11）xx集團(tuán)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來專項整治工作開展不扎實；xx集團(tuán)紀(jì)委對所屬企業(yè)開展專項整治工作核查不到位
一是xx集團(tuán)黨委于20xx年x月x日印發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來專項檢查的通知》（x黨字〔xx〕x號），對xx集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人及親屬和配偶所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來再次進(jìn)行核查；二是根據(jù)xx集團(tuán)黨委關(guān)于四個專項整治要求，按照工作時間節(jié)點安排，完成相關(guān)自查自糾、抽查核查工作，xx集團(tuán)不存在相關(guān)問題。下一步xx集團(tuán)黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（12）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”落實不到位
一是根據(jù)xx集團(tuán)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”課題研究安排，xx集團(tuán)和北方集團(tuán)共同組成課題組負(fù)責(zé)研究第十五課題，與香港xx共同組成課題組研究第十九課題。通過召開小組討論會、發(fā)放問卷調(diào)查，形成課題研究終稿報xx集團(tuán)。xx集團(tuán)紀(jì)委書記x于x月x日，在xx集團(tuán)紀(jì)委召開的“三轉(zhuǎn)”課題調(diào)研結(jié)題報告會上，匯報了課題成果；二是xx集團(tuán)第二十二次黨委會研究通過，紀(jì)檢監(jiān)察部不再負(fù)責(zé)督察督辦工作；三是按照集團(tuán)紀(jì)委“x”要求，xx集團(tuán)已配齊紀(jì)檢工作人員，促使紀(jì)檢部門更好地履行職責(zé)，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面；四是通過綜合課堂講授、交流研討、參觀考察、專題講座、調(diào)研考察、專題研討、與外部單位交流合作等“走出去、請進(jìn)來”多種方式務(wù)實開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持各級紀(jì)檢干部領(lǐng)銜授課，業(yè)務(wù)骨干上講臺、傳真經(jīng)，并組織紀(jì)檢人員統(tǒng)一考試，以考促學(xué)、以學(xué)促干。
（13）日常談心談話工作不規(guī)范，針對性不夠
一是修訂了《xx（xx）x公司黨內(nèi)談心談話制度實施細(xì)則》，規(guī)范了談心談話主要內(nèi)容和方式方法，達(dá)到與黨員和群眾溝通思想、及時提醒、解決問題、促進(jìn)工作的目的；二是xx集團(tuán)紀(jì)委組織班子成員及時和有苗頭性、傾向性問題的分管干部職工開展談心談話，并運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)與相關(guān)分管干部職工及時紅臉出汗，開展批評教育、談話提醒等；三是xx集團(tuán)紀(jì)委書記針對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時和xx集團(tuán)班子成員、下屬企業(yè)班子成員，就日常經(jīng)營工作、干部管理、班子建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)等進(jìn)行了有針對性談話共x次；四是采取隨機(jī)走訪、集體座談等多種形式，不定期同分管部門、下屬企業(yè)和各級黨組織有關(guān)干部員工談心談話，深入了解干部職工的思想、工作、x情況以及對組織的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，及時幫助解決實際問題。
5.落實八項規(guī)定精神不到位，費用把控不嚴(yán)謹(jǐn)
（14）公務(wù)接待管理不規(guī)范，存在禮品贈送費用超標(biāo)準(zhǔn)，接待附件依據(jù)不齊全、不合理等情況
一是針對存在落實八項規(guī)定精神不到位，費用把控不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}xx集團(tuán)向各下屬公司下發(fā)《xx（xx）x有限公司關(guān)于巡視反饋落實八項規(guī)定精神有關(guān)問題限時整改的通知》，要求堅持“條條要整改、件件有落實”進(jìn)行舉一反三，開展自查自糾、限時整改。涉及此問題人員x人，已退回x元；二是本著建立健全科學(xué)、有效、易行的公務(wù)接待管理制度，強(qiáng)化整改落實和成果運用，擬修訂的《xx（xx）x有限公司業(yè)務(wù)接待管理制度（20xx年修訂）》已完成初稿，待xx集團(tuán)黨委會、總辦會審議通過后正式印發(fā)執(zhí)行，屆時將在xx集團(tuán)組織全面宣貫學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行。同時，xx集團(tuán)職能部門將加強(qiáng)督促指導(dǎo)各下屬公司參照xx集團(tuán)相關(guān)制度，結(jié)合實際制定適用于本公司的業(yè)務(wù)接待管理實施細(xì)則；三是下一步工作中，xx集團(tuán)將對巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況及新制定、修訂制度執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格督促各下屬公司統(tǒng)籌兼顧“當(dāng)下改”和“長久立”，扎牢制度的籠子，為公司快速發(fā)展提供堅實保障。
（15）車輛管理不規(guī)范，存在公務(wù)車輛申請表填寫不規(guī)范，企業(yè)滴滴出行費用結(jié)算把控不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)惹闆r
一是xx集團(tuán)帶頭堅持把握標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，圍繞公務(wù)用車過程中存在的問題進(jìn)行全面梳理自查，并要求各下屬公司既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要建章立制形成長效機(jī)制。涉及此問題人員x人，已退回x元；二是堅持從制度層面堵塞漏洞，目前擬修訂的《xx（xx）x公司負(fù)責(zé)人公務(wù)用車管理制度》、《xx（xx）x有限公司各部門業(yè)務(wù)保障用車登記管理辦法》初稿已完成，待xx集團(tuán)黨委會、總辦會審議通過后正式印發(fā)執(zhí)行，屆時將在xx集團(tuán)組織全面宣貫學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行；同時，xx集團(tuán)職能部門將督促指導(dǎo)各下屬公司參照xx集團(tuán)相關(guān)制度，結(jié)合實際情況制定具體實施細(xì)則；三是下一步工作中，xx集團(tuán)將對巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況以及新制定、修訂制度執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)一步督促強(qiáng)化整改落實和成果運用。
（16）接待物資管理不規(guī)范，存在酒水及接待物資無臺賬或領(lǐng)用審批手續(xù)不健全等情況
針對巡視指出的問題，xx集團(tuán)不折不扣扎實做好整改，加強(qiáng)規(guī)范。下一步工作中，將持續(xù)規(guī)范接待物資采購以及出入庫臺賬管理，不定期對各下屬企業(yè)進(jìn)行抽查，確保物資管理清晰、人員職責(zé)明確。
（17）差旅費用報銷不規(guī)范，存在住宿費超標(biāo)準(zhǔn)報銷，享受出差補(bǔ)貼同時報銷餐費等情況
一是按照xx集團(tuán)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法，本著堅持依法依規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則，對存在的問題不打折扣、不搞變通，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。涉及此問題人員x人，已退回x元；二是擬制定的《xx（xx）x領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法（試行）》、修訂完善的《xx（xx）x差旅費管理辦法》已完成初稿，待xx集團(tuán)黨委會、總辦會審議通過后正式印發(fā)實施，屆時將在xx集團(tuán)組織全面宣貫學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，確保差旅費用報銷規(guī)范化，杜絕超標(biāo)住宿以及享受出差補(bǔ)貼同時報銷餐費等情況；三是下一步工作中，xx集團(tuán)將對巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況以及新制定、修訂制度執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格督促各下屬公司不折不扣完成整改任務(wù)的基礎(chǔ)上，舉一反三，從制度建設(shè)和日常管理上杜絕類似情況再次發(fā)生。
6.重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理不夠到位
（18）招投標(biāo)管理不夠規(guī)范，供應(yīng)商審核不嚴(yán)，合同管理有待提升。供應(yīng)商管理存在入庫審核不嚴(yán)、審批不規(guī)范等情形；合同管理存在先簽后評審、簽字不完整、未簽署意見及日期等情形；電子招采平臺使用存在“應(yīng)上未上”、資料上傳不齊全等情形
一是針對巡視發(fā)現(xiàn)的招投標(biāo)管理存在問題，xx集團(tuán)于x月x日召集下屬x個企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、招標(biāo)采購分管領(lǐng)導(dǎo)、成本管理部負(fù)責(zé)人召開采購管理問題整改推進(jìn)會，會議對近期發(fā)現(xiàn)的招投標(biāo)管理存在問題逐一進(jìn)行通報，提出整改措施、整改時限，要求各下屬單位堅持問題導(dǎo)向，即知即改、立行立改，不折不扣抓好巡視整改工作；二是xx集團(tuán)于x月x日召集所屬各企業(yè)招標(biāo)采購分管領(lǐng)導(dǎo)、成本管理部負(fù)責(zé)人及采購經(jīng)辦人員召開xx集團(tuán)采購管理專題培訓(xùn)會。按照“誰分管誰負(fù)責(zé)”的整改要求，xx集團(tuán)副總經(jīng)理x圍繞巡視、審計報告中涉及的招投標(biāo)問題進(jìn)行了詳細(xì)分析，分析問題產(chǎn)生原因，提出了具體解決思路，并對下一步規(guī)范開展采購工作做了具體要求；審計風(fēng)控部對巡視反饋問題中的典型案例進(jìn)行了分析，針對問題進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，并針對xx集團(tuán)采購管理制度、合同管理制度、成本管理制度進(jìn)行了宣貫；三是審計風(fēng)控部按照xx集團(tuán)制度建設(shè)要求，已制定了內(nèi)部審計管理規(guī)定、招標(biāo)與采購管理實施細(xì)則、合同管理辦法、生產(chǎn)成本管理辦法等x審計、招采、成本相關(guān)制度，并編制了《xx（xx）x公司全面風(fēng)險管理辦法（試行）》，計劃于xx月底前發(fā)布；四是針對供應(yīng)商管理存在入庫審核不嚴(yán)、審批不規(guī)范等情形，嚴(yán)格要求各單位規(guī)范審批權(quán)限和審批時限，同時明確要求新供應(yīng)商必須經(jīng)考察后方可入庫；五是針對合同管理存在先簽后評審、簽字不完整、未簽署意見及日期等情形，要求各單位嚴(yán)格履行合同管理辦法，對簽字不完整、未簽署意見或日期的情形加以補(bǔ)充整改，同時明確書面合同必須經(jīng)評審后方可簽署；六是針對電子招采平臺使用存在“應(yīng)上未上”、資料上傳不齊全等情形，嚴(yán)格要求各單位落實“應(yīng)上必上”，規(guī)范資料上傳，同時對外部招采的也要求在電子招采平臺上同步發(fā)布信息和錄入資料。七是針對巡視反饋問題，xx集團(tuán)舉一反三，要求xx集團(tuán)本部及所屬各企業(yè)全面開展自查自糾工作，嚴(yán)格落實xx集團(tuán)采購管理的各項目制度，不打折扣，堅決杜絕類似的問題在以后的工作中再次發(fā)生，同時做好采購管理事前、事中、事后監(jiān)督管理工作。
（19）內(nèi)部控制制度建設(shè)不健全
針對巡視組指出的問題，xx集團(tuán)黨委高度重視，積極推進(jìn)內(nèi)控體系建立完善工作。一是在巡視整改期間，xx集團(tuán)x個職能部門嚴(yán)格按照內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)相關(guān)板塊內(nèi)控制度的建立，在原有制度的基礎(chǔ)上，增加檔案管理、保密管理、招聘培訓(xùn)、工資總額、接待、黨建紀(jì)檢、財務(wù)管理、審計采購等相關(guān)制度共x項；二是審計風(fēng)控部作為xx集團(tuán)內(nèi)控工作牽頭部門，指導(dǎo)各下屬單位對照xx集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際情況督促制定本單位的內(nèi)控制度，確保各單位內(nèi)控管理有據(jù)可依。三是建立“點面結(jié)合”內(nèi)控管理督導(dǎo)工作機(jī)制。采取重點檢查和全面監(jiān)控相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對內(nèi)控工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，深層次查找內(nèi)控管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地指導(dǎo)各單位開展工作。四是聚焦問題突出重點，進(jìn)一步研究完善考核機(jī)制。科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，引導(dǎo)促進(jìn)xx集團(tuán)整體內(nèi)控管理水平和管控效果的提升。五是20xx年x月，xx集團(tuán)針對新修訂的采購管理、合同管理、成本管理方面的制度組織了再一次集中宣貫。在后續(xù)的工作中，xx集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)工作，開展好制度宣貫，深入推進(jìn)內(nèi)部控制相關(guān)制度的貫徹落實。
（20）財務(wù)管理需要加強(qiáng)，執(zhí)行相關(guān)財務(wù)制度要更加嚴(yán)格和規(guī)范
一是xx集團(tuán)本部于20xx年x月xx日－x月x日對x家參股企業(yè)的財務(wù)管理和運營管理情況進(jìn)行了專項檢查；二是xx集團(tuán)本部于20xx年x月x日－x月x日對x家控股企業(yè)的財務(wù)事項工作進(jìn)行了專項檢查。在檢查過程中，對x家控股企業(yè)在財務(wù)日常事項及財務(wù)制度建設(shè)方面進(jìn)行了專項檢查及工作指導(dǎo)，并提出了合理建議。下一步擬開展每半年對控股企業(yè)財務(wù)事項進(jìn)行一次專項檢查工作；三是xx集團(tuán)本部目前已梳理完成x項財務(wù)制度，現(xiàn)結(jié)合xx集團(tuán)財務(wù)管理制度，盡快查缺補(bǔ)漏，于x月x日前，修訂完善xx集團(tuán)財務(wù)管理制度。下一步將持續(xù)加強(qiáng)對財務(wù)事項工作的監(jiān)督及檢查、形成科學(xué)有效、簡便、易行、配套的長效工作機(jī)制。
7.巡察整改及跟蹤落實不到位，內(nèi)部巡察的震懾作用未得到有效發(fā)揮
（21）xx集團(tuán)紀(jì)委對巡察反饋工作跟蹤督導(dǎo)不到位，對巡察整改質(zhì)量及完成情況未進(jìn)行全面核實，巡察整改停留在就事論事，未做到舉一反三
一是全面梳理前期整改報告，對之前巡察的三家公司整改不到位問題再次提出整改要求；二是20xx年x月x日，xx集團(tuán)召開警示教育大會，針對巡視巡察指出的突出問題，進(jìn)行點名通報，強(qiáng)化用身邊事、身邊人具體事例提升警示教育效果；三是下一步將利用巡察、審計、專項檢查等方式對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行不定期檢查，開展巡察回頭看，對整改不力、邊改邊犯的情況及時進(jìn)行通報。對責(zé)任落實不力單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；四是督促各二級單位按照各自制定的整改方案和分工全面自查整改，形成整改臺賬。各所屬黨組織書記要將抓巡察整改的情況寫入個人年度述職述廉報告，納入考核。
（三）落實黨建工作責(zé)任制有差距，干部選拔任用不規(guī)范相關(guān)專業(yè)干部人才缺乏，隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)
8.黨建工作基礎(chǔ)薄弱
（22）黨建責(zé)任制落實不到位。經(jīng)營班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識不強(qiáng)，落實黨建聯(lián)系點工作不到位，主動調(diào)查研究、謀劃指導(dǎo)黨建工作不夠積極，黨建考核未按xx集團(tuán)黨委的要求規(guī)范開展，整改督促不到位
一是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職述責(zé)述廉考核，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述責(zé)述廉，進(jìn)一步夯實“一崗雙責(zé)”意識，并將黨建考核結(jié)果與績效掛鉤，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察和綜合考核評價的重要依據(jù)；二是xx集團(tuán)黨委20xx年x月x日印發(fā)《xx（xx）x公司黨委委員基層黨建工作聯(lián)系點制度》（x黨字〔xx〕x號），并建立20xx年xx集團(tuán)黨委基層黨建工作聯(lián)系點。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子定點聯(lián)系基層要求，制定聯(lián)系基層行動計劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)系點的調(diào)查研究力度，要求聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)主動聽取各聯(lián)系點工作進(jìn)展情況匯報x月x日－x日、x日－30日，xx集團(tuán)黨委委員赴各基層聯(lián)系點開展調(diào)研工作，聽取工作匯報、了解項目情況、講黨課、宣貫20xx年度黨建工作責(zé)任制考核要點，做到黨委牢牢掌握基層情況、基層牢牢掌握上級要求；三是xx集團(tuán)黨委對照xx集團(tuán)黨委20xx年度黨建工作責(zé)任制考核評價要點內(nèi)容，分解要求，對xx集團(tuán)20xx年度黨建工作責(zé)任制考核評價要點進(jìn)行了完善。下一步xx集團(tuán)黨委將緊跟xx集團(tuán)黨委要求，規(guī)范年度黨建工作責(zé)任制考核，從日常考核、專項考核、書記述職等方面對二級黨組織黨建工作進(jìn)行綜合評定；四是制定了xx集團(tuán)黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核聯(lián)動機(jī)制。其中根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人類別分別確定黨建聯(lián)動得分權(quán)重和經(jīng)營績效得分權(quán)重，將得分權(quán)重計算到個人年薪績效當(dāng)中，充分發(fā)揮考核“指揮棒”職能。
（23）基層黨組織建設(shè)不夠扎實，黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)，所屬黨組織存在重經(jīng)營輕黨建現(xiàn)象
一是開展專項整治工程，20xx年x月x日印發(fā)《關(guān)于對所屬黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)制度落實情況開展專項整治工作的通知》（x云黨發(fā)〔xx〕x號），要求所屬各級黨組織對查擺出來的“三會一課”不規(guī)范、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織x會制度存在較大差距、發(fā)展黨員工作不規(guī)范等各項基礎(chǔ)黨務(wù)制度落實情況進(jìn)行自檢自查，并收集各所屬黨組織的自查問題清單，對自檢自查情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。x月以來，各級黨組織認(rèn)真開展自檢自查，截至x月x日xx、xx等黨支部排查出存在制度不健全、制度照搬照抄、執(zhí)行不到位、“三會一課”組織計劃不強(qiáng)、黨務(wù)公開制度落實不到位等x方面x項問題，并逐一制定整改措施合計x條。其中xx關(guān)于制度落實方面；xx關(guān)于“三會一課”、換屆選舉、發(fā)展黨員方面；xx集團(tuán)第一黨支部關(guān)于主題黨日、黨務(wù)公開、黨員教育培訓(xùn)方面共7項問題已整改完畢。同時xx集團(tuán)黨委排查出xx換屆不規(guī)范、xx延期換屆等問題，督促各級黨組織將以上問題一并納入問題清單，按要求開展整改。在此基礎(chǔ)上，要求所屬黨組織逐條落實有關(guān)要求，采取有力措施，抓好整改工作，按照《關(guān)于對所屬黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)制度落實情況開展專項整治工作的通知》文件要求，對照各黨組織制定的問題清單，督促各黨組織抓好問題整改，進(jìn)一步完善制度體系、進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)工作；二是進(jìn)一步提升黨組織書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。x月x日－x日，xx集團(tuán)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記積極參加xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育培訓(xùn)班；x月x日－x日、x日－x日，組織xx集團(tuán)各基層黨組織書記參加xx集團(tuán)黨委、x集團(tuán)黨委、x集團(tuán)黨委聯(lián)合舉辦的20xx年度黨組織書記培訓(xùn)班。截至x月，黨組織書記培訓(xùn)覆蓋率x％。在黨務(wù)干部培訓(xùn)方面，組織xx集團(tuán)及7家下屬企業(yè)黨務(wù)干部參加了xx集團(tuán)x月x日、xx日兩期黨建工作實務(wù)培訓(xùn)、x月x日的中央企業(yè)黨建系統(tǒng)考核模塊培訓(xùn)；xx集團(tuán)x月x日－x日的“x?xx”黨建實務(wù)培訓(xùn)，做到黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力、理論水平“雙提升”。
（24）黨建帶工建、促團(tuán)建工作有差距
工會方面：根據(jù)反饋意見指出的問題。一是要求各下屬公司盡快建立工會組織。20xx年初，xx集團(tuán)本部、xx未建立工會組織。截至x月，xx集團(tuán)本部、xx、x已建立工會組織并召開了第一次會員大會組建了工會委員會；x已啟動建會工作。二是要求各基層工會著力落實工會屬地化管理，加緊建立工會賬戶。x日，xx集團(tuán)本部工會召開第一次會員大會，選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員，并向x街道總工會報送選舉結(jié)果的報告，同時聯(lián)系x街道總工會協(xié)助辦理工會法人資格證，建立工會經(jīng)費賬戶。下一步xx集團(tuán)黨委、工會將督促指導(dǎo)新建立的基層工會在年內(nèi)建立工會賬戶。三是xx工會于x年x月完成工會法人變更，下一步xx集團(tuán)工會將動態(tài)跟進(jìn)各基層工會法人情況，防止再次出現(xiàn)工會法人未及時變更的情況。四是要求xx集團(tuán)及所屬企業(yè)工會x年x月內(nèi)完成集體合同簽訂工作。
團(tuán)委方面：xx集團(tuán)黨委、團(tuán)委對照有關(guān)工作要求，梳理排查出xx集團(tuán)及x家下屬企業(yè)存在團(tuán)組織應(yīng)建未建、共青團(tuán)工作開展不夠充分、培養(yǎng)青年人才和干部的作用發(fā)揮不夠等問題。
一是要求各下屬公司摸排團(tuán)員，有條件的盡快成立團(tuán)組織。截至20xx年x月初，x未建立團(tuán)組織。其中xx、xx，經(jīng)摸排，符合建立團(tuán)組織條件；目前在指導(dǎo)xx建立籌備小組，起草請示，做到黨的工作覆蓋到哪里，群團(tuán)組織就跟到哪里。二是20xx年x月x日印發(fā)《xx（xx）x限公司共青團(tuán)20xx年工作要點》（x團(tuán)發(fā)〔xx〕x號）。圍繞“為黨育人”的根本任務(wù)、“服務(wù)大局”的工作主線、“服務(wù)青年”的職責(zé)使命、“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，組織開展豐富多彩的團(tuán)青活動，xx集團(tuán)各團(tuán)組織先后開展了“抗疫復(fù)工黨團(tuán)先行”、“同舟共濟(jì)、青春楷進(jìn)”自愿捐款、傳承“五?四精神”、“學(xué)習(xí)五四寄語，綻放青春風(fēng)采”等主題活動，進(jìn)一步豐富青年員工文化x，展現(xiàn)出xx當(dāng)代青年的青春與活力。立足企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，xx集團(tuán)組織青年志愿服務(wù)隊到第七屆山地七彩跑活動現(xiàn)場，齊心協(xié)力為公司經(jīng)營貢獻(xiàn)力量。三是組織所屬團(tuán)組織共x名團(tuán)員團(tuán)干參加20xx年xx集團(tuán)團(tuán)青工作實務(wù)培訓(xùn)班和共青團(tuán)干部培訓(xùn)班，就團(tuán)組織圍繞中心服務(wù)大局、“青年文明號”創(chuàng)建、《談治國理政》第三卷專題解讀等方面，對基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、團(tuán)干工作等業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，擬于x月初聯(lián)合x集團(tuán)團(tuán)委召開“x、博創(chuàng)xx”xx集團(tuán)、x集團(tuán)團(tuán)組織干部暨團(tuán)員推優(yōu)入黨對象培訓(xùn)，進(jìn)一步提高團(tuán)干隊伍業(yè)務(wù)能力，不斷推進(jìn)基層團(tuán)務(wù)工作上水平、上臺階。四是加大對青年人才和干部的教育培養(yǎng)工作，一方面大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔使用新時代要求的優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員，另一方面加強(qiáng)成長與交流的“雙通道”干部人才成長路徑建設(shè)。
9.選人用人不規(guī)范
（25）干部選拔任用程序不規(guī)范
xx集團(tuán)將根據(jù)《xx集團(tuán)有限公司干部選拔任用工作手冊》，制定了xx集團(tuán)的干部選拔任用工作手冊，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研讀，“摸清吃透”干部選拔任用各項細(xì)節(jié)流程及規(guī)則。通過以上措施，規(guī)范xx集團(tuán)及所屬企業(yè)干部選拔任用程序，開始執(zhí)行新的管理制度。
（26）領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度及干部考核制度不完善，考核工作不嚴(yán)謹(jǐn)
一是督促下屬企業(yè)制定本企業(yè)干部管理規(guī)定、試用期轉(zhuǎn)正考核制度、績效考核制度；二是督促下屬企業(yè)嚴(yán)格按照制度要求，對干部進(jìn)行及時有效的考核管理，對試用期滿未考核的領(lǐng)導(dǎo)人員限期完成考核；三是修訂了《xx（xx）x有限公司績效考核制度》，制定了《xx（xx）x有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假管理辦法》。
通過以上措施，完善xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度和干部考核制度，嚴(yán)格按照制度要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員試用期轉(zhuǎn)正、績效考核等工作。
（27）干部管理工作有缺失，如個別所屬企業(yè)班子成員離職后，未按照干部退出流程履行免職程序
一是完善干部管理相關(guān)制度及管理機(jī)制，梳理干部退出的標(biāo)準(zhǔn)化流程及免職程序；二是監(jiān)督所屬各企業(yè)于規(guī)定時限內(nèi)制定符合本企業(yè)實際的干部管理退出流程。通過以上措施，規(guī)范干部退出流程，履行免職程序。
10.干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)存在短板
（28）根據(jù)業(yè)務(wù)特點，后城鎮(zhèn)化、文旅康養(yǎng)方面的專業(yè)人才缺乏，不能支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要方面
一是優(yōu)化調(diào)整xx（xx）x有限公司組織架構(gòu)，目前，已將組織架構(gòu)報送集團(tuán)，待xx集團(tuán)人力資源部審核；二是擬修訂《xx（xx）x有限公司招聘管理制度》《xx（xx）x有限公司交流任職管理制度》，為積極響應(yīng)xx集團(tuán)交流任職要求，發(fā)布掛職崗位，已接收x院3人到所屬企業(yè)交流任職；三是積極探索人才引進(jìn)的新模式，通過掛職交流、社會招聘，多渠道引進(jìn)一線城市文旅康養(yǎng)、后城鎮(zhèn)化的專業(yè)人才；四是20xx年x月xx日已印發(fā)《xx（xx）x培訓(xùn)管理辦法（試行）》（x發(fā)〔xx〕x號），并積極創(chuàng)造文旅專業(yè)類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，從內(nèi)部培養(yǎng)一批符合戰(zhàn)略發(fā)展需求的專業(yè)人才隊伍。目前已組織開展了校招員工、黨務(wù)、財務(wù)x場“云”系列人才發(fā)展培訓(xùn)。
（29）現(xiàn)有干部交叉任職過程中的兼職情況較多，后備干部梯隊沒有形成
一是梳理完成xx集團(tuán)管理干部董監(jiān)高任職情況，下一步將進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；二是搭建xx集團(tuán)“云”系列人才培養(yǎng)體系，以內(nèi)外部培訓(xùn)、上掛下派、輪崗交流等培養(yǎng)手段，逐步搭建后備干部梯隊。通過以上措施，積極完善后備干部梯隊建設(shè)。
（30）干部人才培訓(xùn)體系不健全，培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)，對干部人才隊伍培訓(xùn)不夠，對年輕后備干部實施體系性、針對性的培訓(xùn)尚未有效開展
一是搭建xx集團(tuán)“x”系列人才培養(yǎng)體系；二是制定《xx（xx）x有限公司培訓(xùn)管理辦法（試行）》。通過以上措施，完善人才隊伍源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，以分類培訓(xùn)、綜合培養(yǎng)為手段，重點提高學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新能力。
（四）對巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不夠有力
（31）落實國資委第四巡視組反饋意見自查自糾及整改工作不到位
一是x年x月x日至x月x日，迎接國資委黨委第四巡視組對xx戰(zhàn)區(qū)的下沉調(diào)研，針對指出的虧損企業(yè)脫困的問題，xx集團(tuán)高度重視，堅決整改，通過引入x集團(tuán)合作，完成重大扭虧。二是xx集團(tuán)黨委認(rèn)真對照巡視反饋意見的共性問題，梳理排查出學(xué)習(xí)研討缺乏深度、學(xué)習(xí)效果層層遞減等問題存在整改不夠到位的情況。xx集團(tuán)黨委緊跟上級黨委安排部署，并通過制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃、落實“第一議題”制度等措施，做到學(xué)習(xí)有深度有高度；xx集團(tuán)黨委督促指導(dǎo)各黨組織制定并落實學(xué)習(xí)計劃，圍繞重點學(xué)習(xí)內(nèi)容要求上報學(xué)習(xí)情況，并通過材料檢查、現(xiàn)場督導(dǎo)等方式加強(qiáng)對各黨組織學(xué)習(xí)的調(diào)研督促，推動各所屬企業(yè)持續(xù)學(xué)、全面學(xué)、深入學(xué)。
（五）巡視移交問題線索處置情況
20xx年x月x日，收到xx集團(tuán)黨委第一巡視組移交的信訪舉報線索共x件，已核實了結(jié)。
三、下一步整改安排
堅持做好巡視整改后半篇文章，對正在推進(jìn)及長期推進(jìn)的整改任務(wù)，堅持高壓強(qiáng)勢推進(jìn)，確保按質(zhì)完成整改任務(wù)；對已取得階段性成果的，注重打好持久戰(zhàn)；對重點突出的問題堅持舉一反三，防微杜漸，健全完善有關(guān)制度措施，把隱患苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。一是持續(xù)推進(jìn)整改工作。對照《反饋意見》，按照分工計劃，持續(xù)抓好整改工作，不斷增強(qiáng)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動自覺，做到舉一反三、深入剖析、全面整改，確保各項問題改到位、改徹底。二是堅持強(qiáng)化長效機(jī)制。堅持階段性與長期性相結(jié)合，科學(xué)合理安排，整體協(xié)調(diào)推進(jìn)，既在治標(biāo)上下苦功，又在治本上動腦筋，個性問題立整立改，共性問題加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改的過程成為xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)xx集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，以整改成效推動xx集團(tuán)完成各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)跨越發(fā)展的積極動力；三是持續(xù)做好結(jié)合融合。堅持要把巡視反饋問題的整改落實與xx集團(tuán)完成年度各項任務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來，與抓好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，以整改促發(fā)展。著力解決與全面從嚴(yán)治黨要求不符的問題，努力克服黨建與企業(yè)發(fā)展“兩張皮"的現(xiàn)象；四是持續(xù)強(qiáng)化問責(zé)監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)對整改工作的督促檢查和問責(zé)，加大巡察、督查、審計、考核等工作力度，對巡視反饋相關(guān)的重點問題進(jìn)行不斷的跟蹤檢查，對整改不及時、整改不到位，舉一反三不夠的，嚴(yán)肅問責(zé)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式如下：
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2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總二
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：
商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)崳瑳]有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。
5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時，職工對強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費中列支招待費問題、**年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒有抓到“細(xì)”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認(rèn)識。
(三)從嚴(yán)管黨治黨方面
8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認(rèn)識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總?cè)?/h3>
省委第三巡視組對建始縣進(jìn)行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，堅持立行立改，迅速動員部署，狠抓整改落實，各項整改任務(wù)取得了階段性成效。現(xiàn)將整改進(jìn)展情況報告如下。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*方面
1.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上存在嚴(yán)重問題”的問題
一是嚴(yán)格執(zhí)行恩施州紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部收受*、禮品禮金的通知》，出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁黨員收送禮金禮品》的規(guī)定，對全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”20xx年以來收受*禮金行為進(jìn)行了全面清查。二是規(guī)范國有資產(chǎn)處置，將國有資產(chǎn)處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置流程;同時，出臺了縣屬國有企業(yè)管理辦法及縣屬國有企業(yè)“三重一大”事項管理辦法和薪酬管理辦法等規(guī)章制度，防止國有資產(chǎn)流失和黨員干部利用職權(quán)謀取私利。三是出臺《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等制度，建立了科級領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶申請報備制度。
2.關(guān)于“重點領(lǐng)域和部門*問題比較突出”的問題
一是開展涉農(nóng)資金專項整治。組織19個涉農(nóng)資金項目管理部門在全縣范圍內(nèi)開展涉農(nóng)資金專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實行分類整改和清單式整改。二是強(qiáng)化國土、林業(yè)、水利、交通、規(guī)劃等部門的監(jiān)管職責(zé)，對監(jiān)管缺失的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
3.關(guān)于“招投標(biāo)和工程項目建設(shè)中存在違紀(jì)”的問題
一是完善配套管理制度。出臺《20xx年建始縣政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》、《建始縣國有建設(shè)用地使用權(quán)招拍掛出讓實施細(xì)則》等，對必須納入交易平臺的招投標(biāo)項目、土地使用權(quán)交易等作出了詳細(xì)規(guī)定。二是嚴(yán)格公共資源交易監(jiān)督。單設(shè)縣公共資源交易監(jiān)督管理局，形成了公共資源交易和監(jiān)管分離的運行體制，全面落實招投標(biāo)和工程建設(shè)項目公開。三是規(guī)范政府投資項目審計，出臺了《進(jìn)一步規(guī)范政府投資項目審計工作的規(guī)定》。
4.關(guān)于“財政資金監(jiān)管存在欠收、欠繳、挪用”的問題
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人、縣直單位“一把手”、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長及各財會人員進(jìn)行了財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度培訓(xùn)。二是加強(qiáng)預(yù)算管理，落實預(yù)算公開。重新修訂了財政專項資金管理制度，進(jìn)一步明確了財政專項資金撥付程序和各項目資金管理、使用部門的責(zé)任，建立了財政資金使用管理長效機(jī)制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。
5.關(guān)于“基層‘蒼蠅式’*現(xiàn)象突出”的問題
一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、干部作風(fēng)建設(shè)、信訪突出問題等四大項17類問題為重點，集中開展基層“小五長”突出問題專項整治，分類建立問題整治臺帳，對發(fā)現(xiàn)的群眾身邊的作風(fēng)問題和*案件嚴(yán)肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分46人，問責(zé)處理124人。二是完善監(jiān)督體系。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，成立了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報接待中心。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和干部作風(fēng)方面
6.關(guān)于“頂風(fēng)違紀(jì)建設(shè)辦公樓和集資建房”的問題
一是對20xx年7月以后的審批項目進(jìn)行了清理，無審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓項目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對20xx年全縣已清理整改的業(yè)務(wù)用房、辦公用房等進(jìn)行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對20xx年7月14日之后建成或在建的10個項目，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定了調(diào)整使用方案，目前所涉21個單位正按照調(diào)整方案有序進(jìn)駐。針對縣地稅局借批復(fù)業(yè)務(wù)大樓之機(jī)，擅自變更部分土地性質(zhì)用于職工集資建房的問題，已責(zé)令縣地稅局組織干部職工與開發(fā)商終止履行《商品房團(tuán)購協(xié)議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調(diào)整規(guī)劃用途。
7.關(guān)于“部分干部作風(fēng)庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題
一是集中開展政務(wù)服務(wù)“四風(fēng)”問題專項治理，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、應(yīng)優(yōu)必優(yōu)”的原則，全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等效能制度，全力推進(jìn)所有行政審批和政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐服務(wù)中心辦理，33個部門的236項行政審批事項實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部去向公示制度。目前絕大多數(shù)單位建立了去向公示制度，少數(shù)落實不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀(jì)律和組織紀(jì)律專項整治。組織5個暗訪組，對全縣作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了暗訪，暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違紀(jì)行為。
8.關(guān)于“‘四風(fēng)’頑疾未全面清除，甚至死灰復(fù)燃”的問題
一是規(guī)范財務(wù)管理。修訂完善了建始縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實施細(xì)則和差旅費、會議費、培訓(xùn)費管理辦法，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎勵性補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了清理規(guī)范，將“三公”經(jīng)費、會議費、津補(bǔ)貼的發(fā)放情況納入年度審計工作計劃，進(jìn)一步健全了財務(wù)規(guī)范管理制度體系。二是開展財經(jīng)紀(jì)律專項治理。組織開展財經(jīng)紀(jì)律專項檢查，啟動“四項專項整治”(機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂違規(guī)公款消費問題、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題、財務(wù)票據(jù)突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項專項治理”(涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)方面四風(fēng)問題、農(nóng)村基層小官巨腐問題)，查處了縣發(fā)改局、縣住建局以棚戶區(qū)改造項目名義違規(guī)向企業(yè)借款并帳外管理和使用的問題。三是開展“吃空餉”專項整治。對全縣230個機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”情況進(jìn)行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38.1萬元，辭職、自動離職8人。同時，建立月報制，從源頭上根治“吃空餉”問題。四是嚴(yán)格公務(wù)車輛管理。出臺《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責(zé)辦法》，對全縣公務(wù)車輛進(jìn)行了全面清理，發(fā)現(xiàn)、處置違規(guī)車輛21臺，其中封存15輛、置換6輛。對公務(wù)用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，建立了公車使用登記公示制度。五是建立健全明察暗訪常態(tài)化機(jī)制。重點圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀(jì)違規(guī)問題，開展“四風(fēng)”突出問題集中專項整治行動，切實做到專項檢查、集中普查、明察暗訪“三個全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風(fēng)”問題17件，查處40人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分21人。
(三)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
9.關(guān)于“縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不力”的問題
一是主動擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。出臺了《中共建始縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作方案》、《建始縣委常委會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方案》。縣委常委班子成員帶隊集中檢查“兩個責(zé)任”落實情況4次;由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分層開展廉政談話，實現(xiàn)談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后與縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。二是全力支持紀(jì)委履職。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進(jìn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀(jì)委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理成果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”實施辦法》，對落實“兩個責(zé)任”不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在全縣范圍內(nèi)通報。對因履行主體責(zé)任不力的相關(guān)責(zé)任人分別給予了黨紀(jì)處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調(diào)查。
10.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題
一是健全案件查辦工作機(jī)制。認(rèn)真落實上級文件精神，對縣委反*協(xié)調(diào)小組進(jìn)行了調(diào)整，并修訂了工作規(guī)則。建立了紀(jì)委與組織、公安、檢察、法院、審計、財政等部門信息共享、辦案協(xié)作、案情通報、案件移送制度，努力形成強(qiáng)大反腐合力，目前，通過工作協(xié)調(diào)會相互移送案件線索75件，協(xié)調(diào)辦案3件。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作區(qū)制度，成立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案區(qū)，由縣紀(jì)委每個紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系一個協(xié)作區(qū)，二是加強(qiáng)案件線索管理。出臺了信訪舉報獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數(shù)據(jù)臺賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風(fēng)違紀(jì)和問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的對象為審查重點，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實解決*存量和增量的問題，有效遏制了*蔓延勢頭。截至目前，共立案149件，結(jié)案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級以上干部38人，采取“兩規(guī)”措施2人。
(四)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
11.關(guān)于“個別黨員干部視紀(jì)律和規(guī)矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題
一是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。出臺了《中共建始縣委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》、《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實施意見》，把紀(jì)律挺在前面，堅持把嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育監(jiān)督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，切實加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育。
12.關(guān)于“對社會輿情的復(fù)雜性、嚴(yán)重性缺乏警覺”的問題
一是提升政治鑒別能力。以中心組學(xué)習(xí)為平臺，以“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實”等專題教育為重點，創(chuàng)新方式，找準(zhǔn)載體，切實加強(qiáng)理論武裝，引導(dǎo)各級黨員干部堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。二是強(qiáng)化政治責(zé)任意識。在宣傳、政法、信訪、綜治等關(guān)鍵部門組織開展了“踐行三嚴(yán)三實、推進(jìn)履職盡責(zé)”的主題教育活動，著力增強(qiáng)各級各部門和干部隊伍的政治意識、責(zé)任意識。三是增強(qiáng)政治處置能力。突出抓好意識形態(tài)工作，成立了縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、縣新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了做好媒體時評和新聞閱評工作的實施意見，建立了重大信息報送、媒體記者來境報告、接受采訪報備等制度，健全了網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、預(yù)警、應(yīng)對處置機(jī)制。
13.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)薄弱”的問題
一是規(guī)范干部選拔任用。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。二是定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判。派出6個考察組對正科級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考察，全年調(diào)整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。
(五)干部選拔和管理方面
14.關(guān)于“對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整不及時”的問題
一是組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行專項檢查，及時按規(guī)定對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，所有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、應(yīng)該調(diào)整職務(wù)的，均已調(diào)整到位。二是建立了由紀(jì)檢、組織、政法部門參加的季度聯(lián)席會議制度，定期通報、及時掌握違紀(jì)違法干部情況，建立了違紀(jì)違法干部檔案。
15.關(guān)于“違規(guī)提*部職級待遇”的問題
一是終止了城鎮(zhèn)主要社區(qū)黨委書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的文件。二是按照省州要求，認(rèn)真組織實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部提高待遇現(xiàn)象。三是對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及人事政工干部進(jìn)行了《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
16.關(guān)于“干部交流制度執(zhí)行不到位”的問題
一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，對在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務(wù)時間較長的、其他符合規(guī)定條件的及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間的干部進(jìn)行了交流，除少數(shù)專業(yè)技術(shù)干部外，應(yīng)交流的已全部交流到位。二是按照優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。
17.關(guān)于“部分縣直部門嚴(yán)重違反人事工作紀(jì)律”的問題
一是全面清理整改違規(guī)借用人員的問題。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律及規(guī)范臨時工作人員管理等工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進(jìn)行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實規(guī)范健全人事管理制度，建立長效工作機(jī)制，對借用條件、借用對象、借用事由、借用期限、借用管理及報批程序等作出具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了借用人員的使用和管理。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位確需借用人員的，必須按規(guī)定擬定借用人員請示方案，借用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報備至縣人社局。三是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。
(六)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面
18.關(guān)于“殯葬管理”的問題
積極穩(wěn)妥推進(jìn)殯葬管理工作，縣委、縣政府分別召開了縣委常委會、政府常務(wù)會及縣“四大家”聯(lián)席會議，對推進(jìn)殯葬管理工作進(jìn)行了專題研究，研究制定了《推進(jìn)殯葬管理工作的實施辦法》、《全縣黨員干部帶頭推進(jìn)殯葬管理工作的實施意見》、《惠民殯葬減免基本服務(wù)費用的通知》、《規(guī)范縣殯葬管理服務(wù)中心殯儀服務(wù)的管理辦法》等配套制度。由縣民政局牽頭，縣政府法制辦、物價局等部門參與，組建工作專班，按照“政府主導(dǎo)、社會化經(jīng)營、惠民利民”的原則，同時，結(jié)合正在開展的“六城同創(chuàng)”，在縣城9個社區(qū)同步進(jìn)行廣泛宣傳，已于12月下旬全面啟動。
19.關(guān)于“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后”的問題
一是進(jìn)一步健全工作機(jī)制。實行縣委農(nóng)辦與縣農(nóng)業(yè)局合署辦公，整合、充實了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊伍。獼猴桃、魔芋、景陽雞、烏龍茶、核桃等五個重點優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)均明確了牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、工作專班、專家隊伍，每個產(chǎn)業(yè)10萬元工作經(jīng)費已全部撥付到位。二是規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)基地。出臺《推進(jìn)硒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》，完成了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)總體規(guī)劃，培育壯大新型經(jīng)營主體。通過安排調(diào)度資金、整合財政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，著力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)莊等新型經(jīng)營主體。突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。依托重點農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)建立了12個科技創(chuàng)新平臺，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平。
20.關(guān)于“城市管理水平較低”的問題
一是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃修編力度。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。高位推動“六城”同創(chuàng)，著力實施空氣凈化、河道美化、城區(qū)寧靜、環(huán)境潔凈、綠化亮化、交通暢通、旅游提檔、功能完善、素質(zhì)提升等九大行動。三是完善城市功能。圍繞城鎮(zhèn)道路交通、廣場和綠地公園、停車場、公廁、綠化、配套設(shè)施、旅游、環(huán)保、專業(yè)市場等九個方面，確定了91個建設(shè)項目，其中實施類61個、推進(jìn)類25個、策劃類5個。
21.關(guān)于“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村上學(xué)難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題
一是著力解決“上學(xué)難”問題。著力推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快推進(jìn)城區(qū)學(xué)校建設(shè)項目，著力化解城區(qū)“超級大班”問題，全面實施義務(wù)教育薄改項目、農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)項目，目前，20xx年批復(fù)校舍建設(shè)類項目43個已全部開工建設(shè)，20xx年批復(fù)校舍建設(shè)類項目28個已開工建設(shè)18個。二是著力解決“就醫(yī)難”問題。加快村級衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已新建或改造289個村級衛(wèi)生室。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄29人補(bǔ)充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;與恩施州衛(wèi)校達(dá)成了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)協(xié)議。建立健全了大病救助體系，全面落實基本公共衛(wèi)生惠民政策，正在推進(jìn)基本醫(yī)保支付方式改革。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管制度，逐步建立“基層首診、分級診療、逐級轉(zhuǎn)診”的醫(yī)療服務(wù)體系。
22.關(guān)于“森林亂砍濫伐嚴(yán)重”的問題
一是嚴(yán)格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運輸、森林資源流轉(zhuǎn)等秩序。將全縣采伐計劃調(diào)減至3.9萬平方米，占州下達(dá)計劃的76%。建立采伐公示制度，并全程監(jiān)督商品林采伐及林木流向，對批少砍多和向非法經(jīng)營加工戶提供木材行為的單位和個人依法處理，同時停止下年度采伐許可。二是開展打擊亂砍濫伐和非法收購、加工、運輸、經(jīng)營木材、征占用林地等專項行動。截至目前，辦理林業(yè)行政案件66起，辦理刑事案件11起(其中移送檢察機(jī)關(guān)9起)，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠18家、無證加工窩點25家，處罰涉案人員80人次，上繳罰沒款70萬元。三是加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。整合森林公安、林業(yè)站、林政稽查隊、木材綜合檢查站等執(zhí)法力量，建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，建立了群眾有獎舉報制度。
(七)省委巡視組交辦的問題線索和信訪件辦理情況
1.違紀(jì)違法類辦理情況。巡視組交辦縣紀(jì)委問題線索12件、信訪舉報件173件。目前，已辦結(jié)問題線索11件，追責(zé)問責(zé)17人;信訪舉報件中，無可查性留存19件;非受理范圍留存27件;非受理范圍轉(zhuǎn)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)22件;安排調(diào)查核實105件，已辦結(jié)98件，辦結(jié)率93.3%。其中，立案12件21人，部分查實2件，查否84件，7件正在辦理之中。
2.涉法涉訴類辦理情況。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題54件，屬非涉法涉訴的27件(信訪三級終結(jié)9件、已辦結(jié)信訪事項18件)，已按屬地管理原則轉(zhuǎn)交各責(zé)任單位辦理。屬涉法涉訴的27件，公安機(jī)關(guān)14件，其中信訪三級終結(jié)的1件、不予受理的3件、已受理辦結(jié)的3件，6件已導(dǎo)入法律程序，1件省公安廳正在復(fù)查;縣法院12件，其中省、州、縣三級法院已審查駁回的9件，2件州中院正在復(fù)查，1件已辦結(jié)息訪;縣檢察院1件，屬已辦結(jié)信訪事項。
3.個人訴求類辦理情況。巡視組交辦縣信訪局個人信訪事項162件，信訪人主動撤回1件。經(jīng)審查整理，屬信訪三級終結(jié)不再受理的22件，已由責(zé)任部門作出過處理意見未按期進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序不予受理的35件，應(yīng)通過訴訪分離渠道按法定途徑解決的14件。對不再受理、不予受理和引導(dǎo)進(jìn)入法定途徑的，已按要求全部回復(fù)解釋到位，并落實了包案穩(wěn)控措施。需辦理的88件信訪事項，目前已辦結(jié)86件，2件正在辦理。
2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總四
市委第三巡察組在市科協(xié)召開巡視情況反饋會后，市科協(xié)高度重視市委巡察組反饋意見，迅速行動，于4月25日、4月30日兩次召開會議，傳達(dá)市委第三巡察組對市科協(xié)的巡察反饋意見以及整改工作的要求，研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域巡察整改工作，以巡察整改為契機(jī)，切實強(qiáng)化“四個意識”，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，迅速成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定了落實市委第三巡察組反饋意見意識形態(tài)領(lǐng)域整改工作整改方案，將反饋的問題細(xì)化為五個專項問題，對每一項問題都明確了責(zé)任單位、牽頭領(lǐng)導(dǎo)以及整改時限，確保件件有著落、事事有回音，事事有責(zé)任人、見事又見人。
意識形態(tài)工作整改集中整改時間為2018年4月25日至6月25日，分為制定方案階段、全面整改階段、完善鞏固階段三個階段進(jìn)行。
市科協(xié)要切實把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，深入貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)抓好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任感和使命感，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。針對問題拿出過硬的整改措施，要按照“一項任務(wù)一個方案”的要求，迅速制定整改方案，列出整改責(zé)任清單。既要解決巡察中發(fā)現(xiàn)的具體問題，開展巡察整改專項行動，又要制定加強(qiáng)和完善意識形態(tài)領(lǐng)域工作的制度文件，形成整改長效機(jī)制，確保意識形態(tài)工作的各項要求落到實處，確保高質(zhì)量完成巡察整改任務(wù)，取得實效。在完善鞏固階段中對照整改方案，在市科協(xié)全面開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果。著力發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)工作整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)，形成意識形態(tài)工作整改報告，上報市委巡察辦。
(一)意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱，政治引領(lǐng)不力。
整改措施：
按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子對科協(xié)機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作擺在機(jī)關(guān)工作的重要位置，納入重要議事日程，納入年度重點工作，納入制度考核，納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)績效考核。黨組書記是第一責(zé)任人，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部室和干部職工的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入市科協(xié)民主生活會對照檢查，納入班子成員個人述職重要內(nèi)容，定期向市委進(jìn)行匯報。
整改時限：立即整改，長期堅持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張海珊
責(zé)任單位：辦公室
(二)黨組對意識形態(tài)工作認(rèn)識不到位,責(zé)任制落得不實, 未納入中心組學(xué)習(xí)計劃，未與黨建工作責(zé)任制、績效管理和科協(xié)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。
整改措施：
市科協(xié)將意識形態(tài)工作納入黨組年度重點工作、民主生活會、組織生活會、年度述職報告和年度目標(biāo)考核體系統(tǒng)籌安排。認(rèn)真落實黨組書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理和科協(xié)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
整改時限：立即整改，長期堅持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張海珊
責(zé)任單位：辦公室
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作抓得不牢不實，責(zé)任分工僅停留在紙面上，連續(xù)5年沒有專題研究意識形態(tài)工作。
整改措施：
黨組每年至少專題分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況兩次，辨析科技領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性、傾向性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。
整改時限：立即整改，長期堅持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張海珊
責(zé)任單位：辦公室
(四)單位門戶網(wǎng)站中的意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳內(nèi)容空白。
整改措施：
在市科協(xié)門戶網(wǎng)站設(shè)立意識形態(tài)工作專欄，定期進(jìn)行更新維護(hù)。
整改時限：立即整改，長期堅持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮德秋
責(zé)任單位：組宣部
(五)宣傳思想文化隊伍建設(shè)不力,忽視黨員干部對《科學(xué)技術(shù)普及法》、《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》等法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，科協(xié)工作社會知曉度不高。
整改措施：
堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行。市科協(xié)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)思想文化建設(shè)和宣傳工作，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)宣傳《科學(xué)技術(shù)普及法》、《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》等法規(guī)政策。
整改時限：立即整改，長期堅持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉毅 馮德秋
責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部室及所屬各事業(yè)單位
貫徹落實中央及省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行市委宣傳部《關(guān)于做好省委巡視發(fā)現(xiàn)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改工作的通知》(葫宣發(fā)〔2018〕11號)文件要求。嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，大力倡導(dǎo)文明和諧、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步提高科協(xié)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平全面提升科協(xié)系統(tǒng)意識形態(tài)工作水平，為黨的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)和科協(xié)工作健康開展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。
2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總五
省委巡視組在對我縣工作進(jìn)行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進(jìn)行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務(wù)，細(xì)化分解整改事項，落實整改責(zé)任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將整改工作與推動各項日常工作有機(jī)結(jié)合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。
針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
一是理清思路，鎖定目標(biāo)，形成了加快發(fā)展的強(qiáng)大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全國旅游名城”的奮斗目標(biāo)和“強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造、進(jìn)位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強(qiáng)化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標(biāo)和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設(shè)富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認(rèn)同，成為廣大干部群眾的共同認(rèn)識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。為了更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟(jì)，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補(bǔ)臺，使城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進(jìn)行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進(jìn)一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，促進(jìn)了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風(fēng)清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進(jìn)、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。
三是整治懈怠，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成了加快發(fā)展的務(wù)實作風(fēng)。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風(fēng)督查活動，先后查出1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀(jì)委、縣委組織部對違紀(jì)人員做出了嚴(yán)肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉(zhuǎn)了“庸、懶、散”等懈怠作風(fēng)，干部作風(fēng)明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進(jìn)、思發(fā)展、思跨越蔚然成風(fēng)，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。
在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進(jìn)全縣三大支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2011年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預(yù)算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產(chǎn)投資55億元，增長35.2 %;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長17.95 %;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%;農(nóng)民人均純收入6912元，增長15.02%;工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入145億，增長43.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)“十百千億工程突出貢獻(xiàn)”獎、省利用外資先進(jìn)單位及全市工業(yè)巡查第三名。
把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強(qiáng)攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設(shè)作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權(quán)、委托和設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)等形式推進(jìn)各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機(jī)遇對園區(qū)進(jìn)行修編擴(kuò)容，園區(qū)規(guī)劃總面積由11.8平方公里擴(kuò)展到30平方公里。大力度推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關(guān)費用7000多萬。大力推進(jìn)重大項目建設(shè)，對所有入園項目實行嚴(yán)格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產(chǎn)投資達(dá)5000萬元以上、畝均固投達(dá)80萬元、畝年均納稅達(dá)8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠(yuǎn)集團(tuán)投資12.8億元興建的年產(chǎn)10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產(chǎn)5萬噸壓克力生產(chǎn)線項目，建成達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后年可實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄強(qiáng)有力的后勁。培育壯大三大支柱產(chǎn)業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機(jī)電汽配支柱產(chǎn)業(yè)上下苦功。大力調(diào)整新型建材產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，成功引進(jìn)大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達(dá)輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達(dá)新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強(qiáng)機(jī)電汽配產(chǎn)業(yè)，成功引進(jìn)了投資達(dá)20億元年產(chǎn)1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產(chǎn)業(yè)也煥發(fā)青春。2011年，全縣軸承產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)模化、專業(yè)化、集約化有色金屬加工產(chǎn)業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補(bǔ)助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強(qiáng)，大力支持其關(guān)聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)群。2011年，我縣新型建材、機(jī)電汽配、有色金屬三大支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入28.64億元，增長42.8%;機(jī)電汽配產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入5.77億元，增長43.05%。強(qiáng)化項目服務(wù)保障，通過落實“一對一”幫扶機(jī)制、“一條龍”服務(wù)機(jī)制、“一站式”辦結(jié)機(jī)制、“一單清”收費機(jī)制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進(jìn)昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設(shè)督查調(diào)度制度，掀起了園區(qū)項目大建設(shè)的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機(jī)械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產(chǎn)，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍(lán)寶新材料、新光源節(jié)能、上安機(jī)電、正大機(jī)電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設(shè)。2011年開工建設(shè)31家企業(yè)中有9家是“當(dāng)年建設(shè)，當(dāng)年完工，當(dāng)年投產(chǎn)”，園區(qū)投資環(huán)境美譽(yù)度明顯上升。
2023年巡視整改專題組織生活會會議記錄巡視整改會議紀(jì)要匯總六
按照xx鎮(zhèn)黨委指示，xx村黨支部于x月x每天召開檢查整改專題組織生活會，會議取得圓滿成功。我村黨支部召開專題組織生活會的有關(guān)情況報告如下:
xx村黨支部成員深入學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平的中國特色社會主義新思想和黨的十九大精神，重點學(xué)習(xí)和理解以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于檢查工作的新部署和新要求，學(xué)習(xí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨檢查工作條例》、《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活若干規(guī)定》和《省委第一檢查組檢查反饋意見整改實施方案》，深入了解省委檢查反饋意見和整改要求。為民主生活和組織生活奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，通過電話咨詢、研討會、實地考察、黨員、村民等多渠道、多形式的意見和建議，認(rèn)真梳理分析，為下一步調(diào)查問題、批評、整改奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)工作安排，我村兩委會成員認(rèn)真開展了談心活動，黨支部書記xxx與村委會成員逐一交談，通過敞開心扉，誠實交談，村委會成員交流思想，提高理解，達(dá)成共識，同時通過交談，我們發(fā)現(xiàn)檢查整改涉及的問題，提出改進(jìn)建議，做好批評和自我批評的思想準(zhǔn)備。
村黨支部成員按照此次巡視整改專題組織生活會的要求，制定了問題清單，如學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入；貫徹落實中央、省委重大決策部署態(tài)度不夠堅決，推進(jìn)不夠主動；意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。關(guān)于黨的組織建設(shè)方面：貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線有差距，民主生活會質(zhì)量不夠高；基層黨組織政治功能不強(qiáng)。關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面：工作作風(fēng)不夠?qū)?有重痕跡輕實效的現(xiàn)象。關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面：維護(hù)黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩態(tài)度不夠堅決；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實不到位。五是關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理”整改“回頭看”方面：對巡視整改要求落實不到位；“一問責(zé)八清理”工作整改不夠?qū)崱?/p>
村黨支部成員個人對照檢查材料嚴(yán)格按照巡視整改組織生活會要求認(rèn)真總結(jié)。緊扣巡視反饋問題，深入查擺剖析，明確自身存在問題、整改重點和努力方向。通過撰寫個人對照檢查材料，支部班子成員思想有了新的認(rèn)識、新的提高，為開好此次專題組織生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
在此次專題組織生活會批評與自我批評環(huán)節(jié)，村兩委成員主義對照個人檢查材料自我批評，然后其他同志逐一批評幫助。開展批評和自我批評做到動真碰硬、觸及靈魂，自我批評多談差距不足，深刻進(jìn)行自我剖析，拋開面子，抓住要害；相互批評按照真誠幫助的原則，開誠布公，真刀真槍，批評批到點子上，幫助同志“紅紅臉、出出汗”，認(rèn)識問題、解決問題。黨支部成員對批評意見正確對待、虛心接受。
專題組織生活會后，我村黨支部認(rèn)真抓好各項整改措施的梳理、落實工作，進(jìn)一步固化專題組織生活會的成果。下一步，我們要重點抓好以下幾方面工作：
1、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面系統(tǒng)深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，切實提高支部成員的政治覺悟和思想境界。
2、端正整改態(tài)度，堅決履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，切實履行好管黨治黨責(zé)任，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識。接受人民群眾的監(jiān)督，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求、接受黨內(nèi)監(jiān)督。
3、加大抓落實力度，進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，摒棄形式主義，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、創(chuàng)星晉級等制度，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性，確保查擺出來的問題改到位、見實效，通過此次組織生活會的召開以進(jìn)一步地推動黨支部各項工作的開展。