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執紀審查安全調研報告篇一
xx公司監察處：
20xx年，在xx公司監察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康發展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規定’強化制度規定執行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統一，從規范運作出發，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監察項目，有針對性、有重點地開展效能監察工作，取得了創收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環節重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發生。
執紀審查安全調研報告篇二
從根本上說，紀檢機關的成立初衷、使命承擔和發展動力，都是為了維護、執行和保障黨的紀律。嚴格執紀不是一件小事，具有政治性和組織性。紀檢機關能否承擔起新時期黨風廉政建設任務，回歸執紀、突出執紀、創新執紀并嚴格執紀，無疑是必然的選擇。
根據《關于轉發自治區交通運輸廳展開全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真展開了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作總結以下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我項目部在安全管理機構建設方面，尤其重視現場技術、安全職員的配備，每一個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的職員及部分，施工現場每一個工點都有現場技術職員及專職安全員全程旁站監視，并全部對各職員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理職員的職責，確保現場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
安全技術交底，并對相干責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工進程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，和(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工終了，我項目部由韋登斌經理每個月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每個月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是不是及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤其重要，項目部每個月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操縱職員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種職員將近200人，現場持證情況來看做到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種裝備使用管理情況
進行拆換處理，梁場及運架對的特種裝備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態，但現場特種裝備保養正常。
6、安全投進情況
我項目部在安全投進方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投進方面不惜本錢,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有由于安全投進資金不到位而忽視安全的題目,也沒有由于安全投進資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，獲得了業主、監理現場的認可。
二、存在題目
在這次安全生產大檢查中，共發現題目33項，立即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要題目是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;
3、施工現場的四口、五臨邊缺少安全防護設施;
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;
5、良傘大橋箱梁預制場特種裝備使用管理不規范;
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改終了。以下(見附圖)
三、整改措施
針對以上檢查出的題目，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業按時整改，定期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、建立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納進重要日程，一把手要親身抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格依照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章遵法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操縱規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個勤字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患題目要催促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴厲責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜盡各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要依照四不放過的原則，嚴厲追究企業主要負責人和相干責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動獲得的成效
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除重大安全隱患苗頭,杜盡了安全質量事故的發生，特別在各工區，各部分和施工隊安全隱患排查意識上構成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的展開，有力地增進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內構成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執紀辦案和政治、經濟、社會效應。
一、加強教育，切實提高辦案安全意識
、監察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學習
，特別強調“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監察機關關于“兩規”、“兩指”的有關規定和文件精神，分析一些在辦案期間發生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發生奠定了堅實的思想基礎。二、完善機制，不斷強化辦案安全責任
關于辦案安全工作情況的自查
報告
關于辦案安全工作情況的自查報告市紀委、監察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規”期間陪護工作守則》、《紀檢監察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監督檢查，辦案人員嚴格執行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發生。
三、強化措施，嚴格落實辦案安全管理
與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發生。四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施
后，填寫《紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施，經縣、區紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區內各級紀檢監察機關使用和解除“兩規”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(鎮)紀委及市、縣、區直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規”措施，切實增強了使用“兩規”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執紀，又做到與人為善、文明執紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全
制度和規定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發生，確保查辦案件工作
健康深入推進。執紀審查安全調研報告篇三
(一)被審查人陳述
1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規定的動機、目的，事先有無預謀策劃以及策劃的具體內容;是否知道其行為違反干部選拔任用規定，違反哪些規定;與相關人員的關系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。
2.用人失察失誤造成嚴重后果的，被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序等，致使識人不準、用人不當的動機、目的;與相關人員的關系，是否有為他人謀取利益的主觀故意;未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經過、處理結果和造成后果;對其未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序及違規違紀和可能造成的危害后果的認知程度等。
3.共同違紀的，紀律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內容，以及形成何種內容的共同違紀故意。
4.有對抗組織審查行為的，紀律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。
(二)證人證言
1.干部選拔任用工作參與決策、經辦人員關于被審查人違反干部選拔任用工作規定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規定的主觀故意。
2.干部選拔任用環節中參與決策、經辦人員關于被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序，致使識人不準、用人不當的證言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴重后果的主觀過失。
(三)書證
干部任免職書證、選舉結果公告、選舉文件等。
二、執紀人員收集證據要注意的問題
收集證據是指執紀人員為查明違紀事實，依紀依法發現、取得、接受和保全一切與案件有關的情況和材料的活動。收集證據任務完成得如何，直接關系著認定違紀事實和執紀審查的質量。筆者認為，執紀人員在收集證據時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細致、嚴格保密”等要求外，還應注意以下幾個問題：
證據的收集、固定必須符合規定程序和要求。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》具體規定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結等調查取證措施。如第二十九條規定：審查談話、執行審查措施、調查取證等審查事項，必須由2名以上執紀人員共同進行;第三十二條規定：嚴格依規收集、鑒別證據，調查取證應當收集原物原件，嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規違法方式收集證據;第三十四條規定：審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調查取證環節應當全程錄音錄像。據此，在調查取證過程中必須嚴格收集、固定證據，這就要求執紀審查人員在收集固定證據時必須嚴格按照規定的方式、步驟進行，不能圖省事而減少環節，造成證據來源不合規不合法，導致千辛萬苦收集到的證據喪失證明力。
收集證據要注意明確證明對象。執紀審查中，證據的收集要圍繞證明對象進行。所謂證明對象，是指必須用證據加以證明的違紀事實的范圍，執紀人員只有明確了證明對象，才能在執紀審查中客觀、全面地收集證據。按相關要求，執紀人員在收集證據時，要注意明確以下四個方面的范圍：要注意違紀行為是否確已發生;要注意構成違紀事實的全部情節;要注意對定性量紀有實際影響的法定情節和裁量情節等事實證據的收集;要注意其他需要證明的情況。
收集證據要注意保全和固強證據。保全證據是指對收集到的證據采用適當的方式方法固定，妥善保管。固強證據是指對已收集到的直接證據或主要間接證據采用多種方法加以固定，使其不易發生變更變化，達到確實充分的證據要求。在執紀實踐中，常常會遇到證據變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現象常有發生，而有的執紀人員不注重固強證據，當出現翻供或翻證現象時被弄得措手不及。因此，執紀審查中要注意在保全、固定證據的基礎上固強證據。固強證據通常可以采用以下方法：
一是間接證據鏈條固強法，收集大量的間接證據，使間接證據之間環環相扣，形成環形鏈條，對直接證據或其他主要間接證據起到固強作用的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細與這一事實相關的人和事，然后圍繞這些相關的人和事一一查清，進一步固定被審查人的陳述和證人證言等;在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定;凡涉及到有必要進行相關技術鑒定的，要作技術鑒定，如在執紀審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據以科學技術鑒定的形式，加以固定。
二是視聽資料同步固強法，是指執紀人員在收集固定證據的同時，同步制作錄像或錄音將證據固強的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據的作用。三是言詞證據重復固強法，所謂言詞證據重復固強法，是指執紀人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀事實讓其多次地重復陳述，同時讓其當場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。
執紀審查安全調研報告篇四
今年以來，我市各級紀檢監察機關立案查處各類違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開除黨籍13人，黨內察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關4人，挽回經濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統一，實現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執紀辦案和政治、經濟、社會效應。
在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀委《關于使用“兩規”措施的規定》(中紀發〔xx〕12號)、《關于六起辦案安全事故責任追究情況的通報》、省紀委《關于認真學習貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發后，市紀委及時召開由縣(區)紀委書記、監察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學習，特別強調“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監察機關關于“兩規”、“兩指”的有關規定和文件精神，分析一些在辦案期間發生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發生奠定了堅實的思想基礎。
市紀委、監察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規”期間陪護工作守則》、《紀檢監察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監督檢查，辦案人員嚴格執行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發生。
對違紀違法人員實施“兩規”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設施是否牢固，室內硬質器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規”、“兩指”對象所帶物品和送進物品，看是否有違禁物品帶入室內;查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節之中。特別是針對“兩規”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態復雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發生。
“兩規”、“兩指”措施是黨內法規和《行政監察法》賦予紀檢監察機關的一項重要權力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當會取得事半功倍的成效，如果使用不當則會使辦案機關和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規”“兩指”措施時，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規”、“兩指”措施，經市紀委常委會研究，向同級黨、政主要負責人和有關領導匯報后，填寫《紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施，經縣、區紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區內各級紀檢監察機關使用和解除“兩規”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(鎮)紀委及市、縣、區直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規”措施，切實增強了使用“兩規”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執紀，又做到與人為善、文明執紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的'生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規范執紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設備投入不足，加大了辦案風險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全制度和規定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發生，確保查辦案件工作健康深入推進。
執紀審查安全調研報告篇五
20xx年，在xx公司監察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康發展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規定’強化制度規定執行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統一，從規范運作出發，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的.突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
一是抓責任落實。按照一級抓一級，層層抓落實的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門分別簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監察項目，有針對性、有重點地開展效能監察工作，取得了創收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環節重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發生。