在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
（一）層層傳導壓力，落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主體責任。單位主要負責人自覺主動履行第一責任人職責，召開專題會議4次，統籌推進黨風廉政建設工作，做到了管人和管事相結合，管業務工作和管黨風廉政建設相結合。開展主要領導與班子成員、班子成員與干部職工之間積極開展談話活動1次，工作約談3次、集體約談2次，及時了解干部的思想動態、工作和生活狀況，抓早抓小、防微杜漸。二是建立健全各項制度。全面清理現有制度。新建了“三重一大”事項決策制度、工作人員“八小時外”監督管理制度、紀律作風制度等24項制度；修改完善了會議制度、學習制度、財務管理制度等12項制度，確保各項工作運行更加規范化、科學化、制度化。
（二）強化學習教育，筑牢拒腐防變堤壩。一是抓好“兩學一做”學習教育。堅持把學習貫徹中央及省、市、區紀委全會精神與“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，以學習成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習成果。二是切實加強廉政宣傳教育。發揮黨支部宣傳教育優勢，利用全體干部工作例會、主題黨日等時機，反復引導黨員干部筑牢拒腐防變的堤壩。
（三）落實規定要求，馳而不息糾正“四風”。一是嚴格執行各項紀律。通過組織黨員干部認真學習中央和省市區委的各項重大決策部署，做到政治立場不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎實開展廉政風險防控工作。針對“三重一大”事項、財務管理等方面存在的“風險點”，在制定相關制度規定的同時，組織全體干部職工制定《廉政風險識別防控一覽表》，引導干部職工對照廉政風險防控表檢查自己的言行，切實履行自己的承諾，進一步增強黨紀觀念和廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉的思想防線。
二、意識形態工作進展情況
（一）加強組織領導，落實意識形態工作。一是加強研究部署。開展意識形態專題推進會1次，著重強調在新媒體應用和管理上亟待完善，切實增強意識形態陣地建設。二是統籌推進重點工作。將意識形態工作和“轉變作風改善發展環境建設年”活動以及十九屆中央第一輪巡視及省市委巡視巡察等反饋問題自查整改工作統籌推進，深入查擺問題、靠實責任、細化措施、整改落實，牢牢把握意識形態領域“主線”。
???（二）強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，著力打造學習型黨支部。一是狠抓學習規范化、制度化建設。精心制定了本單位理論學習計劃，切實加強學習制度建設，進一步規范和完善了每周一例會制度、學習考勤簽到制度。二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，組織干部職工開展市委八屆六次全會和區委七屆八次全會專題討論。班子成員帶頭撰寫學習討論發言稿，其他黨員干部結合各自工作實際，積極撰寫心得體會。三是堅持黨員干部黨課制度。通過集中宣講、個人自學及微信發布等形式，堅持每周上一堂“微黨課”，有效提高黨員干部的思想素質和業務水平。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
(一)層層傳導壓力，落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主體責任。單位主要負責人自覺主動履行第一責任人職責，召開專題會議 4 次，統籌推進黨風廉政建設工作，做到了管人和管事相結合，管業務工作和管黨風廉政建設相結合。開展主要領導與班子成員、班子成員與干部職工之間積極開展談話活動 1 次，工作約談3次、集體約談2次，及時了解干部的思想動態、工作和生活狀況，抓早抓小、防微杜漸。二是建立健全各項制度。全面清理現有制度。新建了“三重一大”事項決策制度、工作人員“八小時外”監督管理制度、紀律作風制度等 24 項制度;修改完善了會議制度、學習制度、財務管理制度等 12 項制度，確保各項工作運行更加規范化、科學化、制度化。
(二)強化學習教育，筑牢拒腐防變堤壩。一是抓好“兩學一做”學習教育。堅持把學習貫徹中央及省、市、區紀委全會精神與“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，以學習成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習成果。二是切實加強廉政宣傳教育。發揮黨支部宣傳教育優勢，利用全體干部工作例會、主題黨日等時機，反復引導黨員干部筑牢拒腐防變的堤壩。
政風險防控表檢查自己的言行，切實履行自己的承諾，進一步增強黨紀觀念和廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉的思想防線。
(一)加強組織領導，落實意識形態工作。一是加強研究部署。開展意識形態專題推進會 1 次，著重強調在新媒體應用和管理上亟待完善，切實增強意識形態陣地建設。二是統籌推進重點工作。將意識形態工作和“轉變作風改善發展環境建設年”活動以及十九屆中央第一輪巡視及省市委巡視巡察等反饋問題自查整改工作統籌推進，深入查擺問題、靠實責任、細化措施、整改落實，牢牢把握意識形態領域“主線”。
(二)強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，著力打造學習型黨支部。一是狠抓學習規范化、制度化建設。精心制定了本單位理論學習計劃，切實加強學習制度建設，進一步規范和完善了每周一例會制度、學習考勤簽到制度。二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，組織干部職工開展市委八屆六次全會和區委七屆八次全會專題討論。班子成員帶頭撰寫學習討論發言稿，其他黨員干部結合各自工作實際，積極撰寫心得體會。三是堅持黨員干部黨課制度。通過集中宣講、個人自學及微信發布等形式，堅持每周上一堂“微黨課”，有效提高黨員干部的思想素質和業務水平。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
(一)層層傳導壓力，落實從嚴治黨要求。一是嚴格落實主體責任。單位主要負責人自覺主動履行第一責任人職責，召開專題會議4次，統籌推進黨風廉政建設工作，做到了管人和管事相結合，管業務工作和管黨風廉政建設相結合。開展主要領導與班子成員、班子成員與干部職工之間積極開展談話活動1次，工作約談3次、集體約談2次，及時了解干部的思想動態、工作和生活狀況，抓早抓小、防微杜漸。二是建立健全各項制度。全面清理現有制度。新建了“三重一大”事項決策制度、工作人員“八小時外”監督管理制度、紀律作風制度等24項制度;修改完善了會議制度、學習制度、財務管理制度等12項制度，確保各項工作運行更加規范化、科學化、制度化。
(二)強化學習教育，筑牢拒腐防變堤壩。一是抓好“兩學一做”學習教育。堅持把學習貫徹中央及省、市、區紀委全會精神與“兩學一做”學習教育常態化制度化要求結合起來，以學習成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習成果。二是切實加強廉政宣傳教育。發揮黨支部宣傳教育優勢，利用全體干部工作例會、主題黨日等時機，反復引導黨員干部筑牢拒腐防變的堤壩。
政風險防控表檢查自己的言行，切實履行自己的承諾，進一步增強黨紀觀念和廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉的思想防線。
二、意識形態工作進展情況
(一)加強組織領導，落實意識形態工作。一是加強研究部署。開展意識形態專題推進會1次，著重強調在新媒體應用和管理上亟待完善，切實增強意識形態陣地建設。二是統籌推進重點工作。將意識形態工作和“轉變作風改善發展環境建設年”活動以及十九屆中央第一輪巡視及省市委巡視巡察等反饋問題自查整改工作統籌推進，深入查擺問題、靠實責任、細化措施、整改落實，牢牢把握意識形態領域“主線”。
(二)強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，著力打造學習型黨支部。一是狠抓學習規范化、制度化建設。精心制定了本單位理論學習計劃，切實加強學習制度建設，進一步規范和完善了每周一例會制度、學習考勤簽到制度。二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，組織干部職工開展市委八屆六次全會和區委七屆八次全會專題討論。班子成員帶頭撰寫學習討論發言稿，其他黨員干部結合各自工作實際，積極撰寫心得體會。三是堅持黨員干部黨課制度。通過集中宣講、個人自學及微信發布等形式，堅持每周上一堂“微黨課”，有效提高黨員干部的思想素質和業務水平。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
一、嚴格落實主體責任，強化責任擔當意識。
一是履行組織領導之責。認真貫徹上級黨風廉政建設和意識形態工作各項部署，履行“一崗雙責”，緊密結合分管領域工作實際，擔負起分管范圍內的黨風廉政建設和意識形態領導責任，在安排、督促工作的同時，分別找分管部門的中層干部和重點人員談心談話多次。
二是履行正風肅紀之責。嚴格落實中央八項規定、省實施辦法和市實施細則要求，持續反對四風，抵制“吃、拿、卡、要”。
三是履行領導支持之責。認真落實上級和公司有關安排部署，認真貫徹《機構監督檢查實施辦法》，加強聯絡匯報，主動接受監督指導，切實履行組織、溝通、協調職責，為員工開展工作創造良好的工作條件。
二、加強學習宣傳教育，提高拒腐防變、解決問題的能力。
一是加強政治理論學習，不斷提高自身政治水平。加強政治學習，通過《學習強國》和時事政治等一系列的政治學習，武裝自己的頭腦，始終與黨中央保持一致，不忘初心、牢記使命，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀，提高自己的思想認識，增強反腐倡廉意識，提高思想認識，強化源頭預防，筑牢拒腐防變思想防線，廉潔奉公，在其位謀其政，任其職盡其責，敢擔當、能負重、有作為，努力工作。
二是加強政策法規的學習，更好的服務于民生。加強政策法規的學習，不斷學習政策法規，正確把握政策法規，提高依法行政依法辦事的能力和水平，做好群眾工作，贏得群眾的理解和支持，駕馭復雜局面，切實服務于民生。
三是要學習運用專業知識和先進經驗，不斷提升解決實際問題的能力。不斷學習，與時俱進，才能適應時代發展的需要。在工作期間，不斷學習專業知識，并向先進發達地區學習先進經驗，提升工作高度，提高解決實際問題的能力，參加了未來社區建設的考察學習。
三、強化工作措施，扎實推進廉政工作
一是執行落實規章制度，規范辦事程序，建立權力運行和制約機制。按制度做事，以制度管人，提高辦事效率，使權力運行更加廉潔科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。按照紀委關于崗位廉政風險自查工作有關要求，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗、高效工作打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，不斷完善內控機制，真正形成預防更加超前，監督更加有力，制度更加完善，干部更加廉潔的預警防控機制。
四、存在問題和下步工作目標
一是要進一步加強宣傳教育和學習。通過學習，不斷提高自己和廣大員工思想水平、道德修養和業務能力。“打鐵還需自身硬”，自身素質的提高，才能滿足上級和公司黨風廉政建設的要求，才能更好的完成上級和公司交付的各項工作。
二是要進一步強化制度的健全和落實。只有不斷完善各項管理制度，堅持制度管人、制度用人，才能更好的抓好黨風廉政工作。
三是要多方位加強對人員的管理。在按制度做事，以制度管人的同時，細化指導員工開展各項工作，努力為員工創造良好的工作環境；在檢查、督促員工推進工作的同時，切實關心職工的工作、生活。切實為職工著想，提高員工的業務和防腐拒變的能力。
四是及時糾正不正之風，廉潔向上。堅決執行貫徹落實上級和公司對黨風廉政建設工作要求，杜絕“吃、拿、卡、要”現象，發現問題，及時糾正處理，從而形成積極向上、廉潔自律的工作環境。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查，下面是小編搜集整理的黨風廉政建設巡查工作報告范文全文，歡迎閱讀查看。
11月19日，市委召開xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
8個單位共發現問題123個
“經市委批準，5月14日起，我市xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發現“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。
4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
巡察組對被巡察部門工作提出五大建議
針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
根據省委統一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五專項巡視組對省社會科學院進行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、整改落實工作總體情況
省委第五巡視組反饋的意見中指出我院存在的問題，實事求是，針對性強，提出的意見和建議有很強的指導性。院黨委按照巡視工作的要求，全力配合，積極整改。一是高度重視，加強領導。省委巡視組向我院反饋巡視意見后，院黨委高度重視，統籌謀劃，精心部署整改工作。成立由黨委書記謝寶祿為組長,黨委副書記、院長朱宇，黨委副書記戰繼發為副組長的整改工作領導小組，由班子成員按照分工抽調相關部門主要負責人成立整改工作組，分戰線抓整改落實工作。二是梳理問題，明確任務。按照要求認真梳理問題，堅持“實事求是、務求實效，突出重點、強化措施，標本兼治、綜合治理”的原則，制定整改措施，明確整改時限、責任領導、責任單位和具體責任人，高標準、高質量推進整改工作。三是注重實效，舉一反三。黨委先后召開8次整改推進會，進行專題研究部署。針對整改過程中出現的新情況、新問題，分析根源，對癥下藥，確保整改工作高效、有序進行。整改工作領導小組辦公室強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保巡視反饋問題的整改件件有著落，事事有回音。
二、巡視組反饋意見整改落實具體情況
(一)履行“兩個責任”方面
1.關于“1998年至今沒召開黨代會”問題正在整改中，將積極爭取上級支持，配齊領導班子成員，并嚴格依照《黨章》規定程序辦理。
2.關于“黨政不分，黨委會以研究業務和行政工作為主，看不見主動研究黨建工作議題”問題已整改推進到位。巡視整改以來，院黨委會議先后研究討論了《省社會科學院黨委意識形態工作責任制實施辦法》、《省社會科學院黨員領導干部述責述廉實施辦法》等黨建工作制度，研究了星級黨支部建設、重點支部組織建設，部署了黨風廉政建設責任制年度檢查等黨建工作。院黨委成員牽頭深入開展黨建工作研究，完成了《黨風政風與民風社風關聯性研究》等課題。認真執行《黨委議事規則》，黨委會每年研究黨的思想建設、作風建設、廉政建設、黨內監督等黨建工作將不少于4次。
3.關于“黨委班子民主生活會質量不高，班子成員之間相互很少開展批評”問題已整改到位。按照高標準、高質量的要求召開了xx年班子民主生活會。會前，精心組織，先后召開院各部門負責人、黨支部書記、老干部、民主黨派和無黨派人士4個座談會，圍繞“三嚴三實”主題，廣泛征求意見建議。班子成員之間開展談心談話，同時分別深入分管聯系單位征求意見，對照檢查、梳理問題、列出清單，撰寫發言材料。充分發揚民主，開展批評與自我批評，認真制定整改措施，取得了良好效果。今后要緊緊圍繞我院班子思想建設、政治建設、作風建設的現實需要，繼續高質量開好民主生活會，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力。
4.關于“黨委對基層黨的建設缺乏領導和指導，對黨員干部的紀律約束不嚴”等問題已整改推進到位。主要強化了四項工作：一是制定出臺了《省社會科學院黨委中心組學習制度》，每季度進行一次黨委中心組集中學習，并將中心組學習范圍擴大到全院中層班子和正高職以上人員，強化了黨委對基層黨組織學習的引導和帶動作用。二是修訂《省社會科學院干部職工加強政治紀律建設的規定》，加強了對黨員干部的紀律約束，強化政治規矩、政治紀律。三是加強黨紀教育培訓。通過“社科大講堂”，設立黨建系列專題講座，由院領導為全院黨員干部作“陣地意識、學者責任與政治規矩”、“學習《共產黨廉潔自律準則》和《共產黨紀律處分條例》輔導”等系列專題講座，增強了政治意識、紀律意識。四是加強和改進基層組織建設。開展星級黨支部評比活動，嚴格執行院領導“雙重”組織生活制度，為研究生學院配備專職黨總支書記，在重要支部配備紀檢委員，強化支部的堡壘作用。
5.關于“院黨委落實主體責任沒有結合自身工作性質、特點，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作，查找風險點”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是強化黨風廉政建設責任體系。制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，構建以黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人，黨委成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、承擔領導責任，部門負責人對本部門黨風廉政建設承擔直接責任的責任體系。二是強化風險防控。在對全院廉政風險點排查建檔的同時，重點加大對“三重一大”及組織人事、財務行政、辦刊辦學等重點部門、重點崗位的風險防控。做到嚴格公務用車，不超標準接待，對由于歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員干部超標準辦公用房進行了及時整改。三是認真落實簽狀明責制度、工作報告制度、述責述廉制度、廉政談話和干部崗位輪換等制度。四是實行專項考核制度。在院黨委領導下，由院紀委牽頭，采取綜合督查、專項督查等方式，按照有關規定，對各部門領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任及廉潔自律情況開展督查。
6.關于“黨委主要負責人履行主體責任不夠，‘一崗雙責’落實的不好”問題已整改推進到位。重點強化了三項工作措施：一是黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，主持召開院黨委會議和中層干部會議，及時傳達貫徹上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求;直接領導黨風廉政建設重大工作的實施，做到“四個親自”;帶隊對院中層班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，促進院所兩級班子認真履行黨風廉政建設責任;定期走訪基層，設立黨委書記信箱,聽取干部群眾意見建議。二是定期聽取紀委工作情況匯報，支持院紀委履行監督責任，督促紀委抓好黨風黨紀檢查。三是嚴格遵守廉潔從政規定，認真踐行“三嚴三實”要求，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾監督。
7.關于“班子其他成員沒有將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實，忽視分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作”問題已整改推進到位。全面落實《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，按照“誰分管、誰負責”的原則，在制定xx年工作計劃時，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署，推動黨風廉政建設任務落實。按照《省社會科學院貫徹落實的實施辦法》要求，加強對分管(聯系)部門落實主體責任和部門班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，對分管(聯系)的廉政風險重點防控部門開展定期專項檢查，加強黨風廉政建設的督促指導。
8.針對“院紀委對抓好監督工作的重要性認識不高，實際工作中對一些苗頭性問題重視不夠，防范工作抓得不力”問題已整改推進到位。主要強化了以下措施：一是制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，在重要節日來臨之前，院紀委通過短信形式向院中層以上干部提出廉政要求。二是在干部任職試用期滿時，對近期試用期滿轉正的四位干部都進行了廉政談話。三是加強對“三重一大”等重點工作的監督，認真檢查我院各項規章制度的執行情況。四是不定期開展作風建設情況專項檢查，對機關各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀律情況進行督查。
9.關于“對協助黨委抓黨風廉政建設工作，僅僅停留在簡單地落實上級部署上，缺乏工作主動性”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是加強制度建設，協助黨委制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，主持制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》、《xx省社會科學院領導干部述責述廉實施辦法》等規章制度，為抓好黨風廉政工作提供了制度性保障。二是強化責任制落實，xx年年底，由院黨委成員帶隊，組成5個專項檢查組，對年度各部門領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設情況進行了全面檢查，并進行了民主測評。三是首次將述責述廉與述職分開進行，突出了述責述廉工作的重要性和監督實效。四是對院本級和職工大學財務進行了年度審計，對發現的問題及時督促整改。
10.關于“對紀委主要負責人參與行政分工，主要精力用于業務工作，落實‘三轉’工作不到位”問題已整改推進到位。在院黨委班子嚴重缺職情況下，我院紀委書記于xx年11月參與行政分工，分管宣傳部、工會、老干部處。在省紀委《關于對紀檢組長(紀委書記)分工和兼職情況進行清理的通知》文件下發后，我院立即進行了整改，黨委重新調整了班子成員分工，紀委書記于xx年12月起集中精力分管紀檢監察工作，不再參與其他黨政分工。
(二)執行制度紀律方面
11.關于“不嚴格執行財經紀律，坐收坐支”問題已整改推進到位。向省財政廳呈送將相關收入上繳的報告，省財政廳反饋了明確的意見，已按財政反饋意見辦理。
12.關于“超預算支出公務接待費、公務用車購置及運行維護費”問題已整改推進到位。通過科學編制“三公”經費預算，嚴格控制了“三公”經費支出，截至xx年12月，沒有再發生超預算支出情況。
13.關于“會議費未履行報批手續”問題已整改推進到位。xx年《會議費管理辦法》下發后，我院嚴格按規定執行，凡召開會議均按管理規定辦理了審批手續。
14.關于“違規發放獎金補助，尤其是xx年還存在違規發放先優表彰獎品和交通補助”問題已整改推進到位。經自查，我院xx年起已停發各類獎品;從xx年年底開始取消交通補助。
15.針對“尊榮華府10套住宅未入固定資產賬”問題，正在整改中，我院組建了處置小組，與開發商龍昊公司協商、處置，努力解決長期無法取得房產購置發票、無法辦理產權轉移手續和進行資產登記管理的問題。在取得房產購置發票、辦理產權轉移手續后，進行資產登記管理。與此同時，積極尋求其它破解辦法，爭取早日解決這一歷史問題。
16.針對“尊榮華府住宅對外出租”問題，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已經通知承租戶做好安排，限期提早騰退，盡快恢復學生宿舍的使用功能。
17.針對“科研經費使用管理不規范，隨意性大，存在打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出較多等問題，在票據審核過程中，存在審批核銷把關不嚴不細”等問題，我院已加大審批核銷把關力度，嚴格控制打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出。今后將通過機制創新，進一步優化支出結構。
18.關于“在發放優質成果獎勵過程中，利用發票虛列支出”問題已經整改。我院已在xx年12月廢止了《xx省社會科學院優質成果獎勵規定》，取消了優質成果獎勵。
(三)執行八項規定、反對“四風”方面
19.針對“形式主義問題，12個市(地)社科分院、若干省情調研基地，作用不明顯”問題，我院在xx年工作報告中明確將各分院、省情調研基地納入我院智庫聯盟。xx年3月15日，專門召開分院工作專題會議，探討了深度合作的工作機制，就如何加強合作、充分發揮分院、基地的平臺作用，服務地方黨委政府中心工作形成一致意見，并將拿出具體實施辦法。
20.針對“落實服務于全省各級黨委和政府，提供科學決策的智力支持工作宗旨有距離;有地方特色的基礎理論研究與應用研究內容空泛，尚需提高;對策研究與省情實際和全省經濟社會發展的現實需要還有差距”問題，一是著力提高服務全省貢獻力。圍繞我省經濟社會發展亟待解決的重大問題，特別是在推進枯竭型城市經濟解困、轉型發展;推進中央政策落地，促進老工業基地結構性改革;推進生態文明建設，挖掘旅游文化;推進政府職能轉變，簡政放權等重大理論和現實問題方面，開展定向研究。辦好—歐亞經濟聯盟合作高層智庫論壇、東北老工業基地振興高層論壇，著力提高政策研究、決策評估、戰略預測、政策闡釋的專業水準。二是強化省情調研，接地氣。開展省情大調研，對省情實際和現實問題及時了解掌握;在省主要領導圈批課題的選題上吸納了省有關部門的建議，突出省委、省政府切實關注的問題，全省經濟社會發展亟需解決的重點難點問題進行深入研究，提出切合實際、操作性強的對策建議，為全省經濟社會發展提供智力支持。三是著力實施打造學術品牌為目標的精品工程。重點推進xx歷史文化研究工程建設，著力打造具有重要文化傳承價值的《xx通史》等經典之作，精心編撰xx歷史研究、文獻和翻譯系列叢書。重點推進xx屯墾史研究項目，集中打造《xx屯墾史》、《xx屯墾口述史》，填補學術研究空白，提高學術貢獻力。
(四)落實“條例”方面
21.在執行選人用人制度不夠嚴格方面，對不符合年限及越級任職、考核干部投票人數過少的問題已經進行了整改，再無此類現象發生;對個別崗位人崗不適、任職崗位不一致的問題，正在整改中，已對個別部門的領導崗位進行調整。
22.在執行機構編制制度不嚴格方面，對個別崗位超職級配備的問題，已做出整改安排，將嚴格按干部管理程序推進到位。
23.在基礎工作不規范方面，對干部考察文書檔案不健全、干部檔案材料缺失等問題已通過完善考察文書檔案和開展干部檔案核查工作，進行了整改。相關處理意見已上報省委組織部。
(五)置換方面
24.針對巡視組對我院房產置換提出資產可能出現流失的問題，我院黨委高度重視，認真落實巡視反饋意見，在已有工作基礎上，依靠專業隊伍進一步加強對工程建設的監管、審核、評估，并報請省市有關主管部門進行驗收認定，嚴格把關，嚴防國有資產流失。