報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
有關(guān)評選情況報告(精)一
“悅”讀之星評選主要考核學(xué)生的閱讀水平和閱讀習(xí)慣、對閱讀的熱愛和追求，以及對同伴閱讀的幫助和影響等。“悅”讀之星的評選，主要考查學(xué)生是否“會讀書”，考查其閱讀活動的個性化、全面性和深刻性，即閱讀內(nèi)容不單一、有個人的閱讀傾向和閱讀見解等。中、低年級“閱讀之星”的評選，側(cè)重考查學(xué)生是否“愛讀書”，考查其閱讀興趣的培養(yǎng)和良好閱讀習(xí)慣的建立。
5年級2班學(xué)生。
“悅”讀之星評選由5個指標組成：
1、有一定的課外閱讀量（占總分10%）。
2、有濃厚的課外閱讀興趣（占總分20%）。如：積極參加閱讀活動，閱讀內(nèi)容廣泛，有個人的閱讀傾向，能影響帶動同學(xué)參與閱讀等。
3、有較好的閱讀習(xí)慣（占總分30%）。如：有每天讀書的習(xí)慣，有摘錄或?qū)懽x后感的習(xí)慣等。
4、閱讀成效良好、優(yōu)秀（占總分20%）。
5、有讀書筆記、心得（占總分20%）。讀書筆記、心得真實感人、有獨特見解，讀書卡圖文并茂、記錄清楚。
每月評選班級”悅”讀之星5名。
1、每天閱讀20分鐘，周末每天閱讀40分鐘，由家長簽名，每次完成得2分。
2、向?qū)W校圖書館、班級圖書角借閱書本，每次得1分。
3、讀完文章寫下較有水平讀書心得體會，5—8分每篇。
4、班級美文共賞、筆尖藝術(shù)內(nèi)容讀一遍，組長簽名，一次得2分。
5、背誦一首古詩，課內(nèi)1分，課外4分。
6、背下好段、好句、格言、名言警句一次得2分。
7、閱讀一篇文章有家長、組長簽名一次得2分。
8、能夠在摘錄本上摘錄相關(guān)內(nèi)容，一次得1—4分。
9、參加各級比賽獲獎、發(fā)表：班級5分、校級10分、鎮(zhèn)級20分，晉江市50分、泉州市100分。
10、前5名有大禮包，后五名則接受班級懲罰。
通過活動的開展，激勵學(xué)生熱愛閱讀、認真閱讀，促使讀書蔚然成風(fēng)、書韻飄香班級。經(jīng)典與你相伴！努力就有收獲！同學(xué)們，加油加油！加加油！
有關(guān)評選情況報告(精)二
為加強公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。
堅持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選
1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
1、以部門為單位組織評選，部門人數(shù)在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上，每月可選送3名
2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評選出不超過5名優(yōu)秀員工
工作業(yè)績----目標管理指標達成率100%。
工作質(zhì)量----出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務(wù)。
工作技能----具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責。
工作態(tài)度----工作努力、主動，能較好完成分內(nèi)工作。
團隊合作意識----有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗技術(shù)。
工作紀律----遲到不允許超過2次/月；事假不超過1天/月；
服裝無違規(guī)現(xiàn)象。
物品擺放符合規(guī)定
學(xué)習(xí)意識----優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識，樂于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力。
創(chuàng)新能力----工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法。
責任感----有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可以放心交付工作。
溝通協(xié)調(diào)----善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作
1、工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。
2、團隊合作意識由被評估人平級同事(至少2人)評估，可由被評估人指定人選。
3、工作紀律由人事行政部評估。
1、每月5日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。
有關(guān)評選情況報告(精)三
為加強公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。
堅持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選
1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
1、以部門為單位組織評選，部門人數(shù)在10人（含）以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上，每月可選送3名
2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評選出不超過5名優(yōu)秀員工
工作業(yè)績——目標管理指標達成率100%。
工作質(zhì)量——出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務(wù)。
工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責。
工作態(tài)度——工作努力、主動，能較好完成分內(nèi)工作。
團隊合作意識——有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗技術(shù)。
工作紀律——遲到不允許超過2次/月；事假不超過1天/月；
學(xué)習(xí)意識——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識，樂于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力。
創(chuàng)新能力——工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法。
責任感——有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可以放心交付工作。
溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作
1、工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。
2、團隊合作意識由被評估人平級同事（至少2人）評估，可由被評估人指定人選。
3、工作紀律由人事行政部評估。
1、每月5日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。
有關(guān)評選情況報告(精)四
一、評選范圍
1.先進黨支部：機關(guān)黨委所屬各黨支部
2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：機關(guān)黨委全體正式黨員
3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者：機關(guān)黨委全體專(兼)職黨務(wù)工作者
二、評選名額
先進黨支部10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名。
三、評選標準
(一)先進黨支部
1.領(lǐng)導(dǎo)班子好、支部建設(shè)成效顯著。堅持以黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神為指導(dǎo)，把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處。黨支部班子團結(jié)務(wù)實，清正廉潔，大力推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔性支部建設(shè)，建設(shè)成效顯著，支部在機關(guān)黨委支部日常工作動態(tài)考核中優(yōu)良。
2.黨員隊伍好、基層組織建設(shè)堅強有力。大力推進支部黨員教育管理工作，黨員干部服務(wù)意識強、作風(fēng)形象好，深入踐行“兩學(xué)一做”等系列學(xué)習(xí)教育要求，黨員發(fā)展、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作扎實有效，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強。
3.工作機制好、責任體系健全。認真落實黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等要求，嚴格 “三會一課”、組織生活、談心談話、民主評議黨員等制度，組織生活形式多樣，特色鮮明，示范作用好，活動成效顯著。
4.工作業(yè)績好、黨建特色鮮明。牢固樹立“四個意識”，緊密結(jié)合支部工作實際，履行主體責任，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在推動學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定工作中有特色、有作為。
5.群眾反映好、為民務(wù)實風(fēng)清氣正。認真踐行黨的群眾路線，為民務(wù)實清廉成為支部黨員的自覺行動。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等文件精神，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
(三)優(yōu)秀黨務(wù)工作者
1.政治素質(zhì)優(yōu)。理想信念堅定，對黨忠誠,熱愛黨務(wù)工作，自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律,帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，注重學(xué)習(xí)黨的理論，有較高的理論水平。
2.黨務(wù)業(yè)績優(yōu)。自覺按照《黨章》、《準則》、《條例》等規(guī)范黨建工作，有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗和實際工作能力，從事黨務(wù)工作不少于2年，善于研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，指導(dǎo)和推動黨務(wù)工作和黨建活動成效明顯。
3.工作作風(fēng)優(yōu)。能夠準確把握好黨建工作目標定位，開展黨建工作勤奮務(wù)實，任勞任怨。充分發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)、宣傳、教育作用，堅持黨的群眾路線，善于做群眾工作，有針對性地做好黨員和群眾思想政治工作,團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾在管理服務(wù)的具體實踐中建功立業(yè)、成效明顯。
4.廉潔自律優(yōu)。堅持廉潔奉公，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行黨和國家關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，嚴格履職，清正廉潔，忠于職守，始終保持和體現(xiàn)黨員的先進性。
5.群眾評價優(yōu)。帶頭講黨性、重品行、作表率，為人民服務(wù)的宗旨意識強，人文素養(yǎng)和道德品質(zhì)好，處處發(fā)揮模范帶頭作用，在黨員和群眾中形象好、威信高。
(三)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
1.堅定理想信念、帶頭學(xué)習(xí)提高。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神，理想信念堅定，自覺遵守黨章，正確行使黨員權(quán)利，積極完成組織分配的各項任務(wù)。
2.立足崗位實踐、帶頭爭創(chuàng)佳績。愛學(xué)習(xí)肯鉆研，有強烈的事業(yè)心和責任感，低調(diào)務(wù)實、敢于擔當、積極作為，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用
3.牢記黨的宗旨、帶頭服務(wù)群眾。帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，群眾觀念和社會責任感強，在服務(wù)基層群眾的具體工作中發(fā)揮表率作用，有作為、口碑好。
4.嚴格廉潔自律、帶頭遵紀守法。模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅決反對“四風(fēng)”，自覺查找和改進作風(fēng)方面存在的問題，大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，在端正黨風(fēng)中表率作用突出。
5.堅持黨性原則、帶頭弘揚正氣。黨性意識強，自覺履行黨員義務(wù)，加強黨性修養(yǎng)，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭。組織觀念強，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、接受黨的教育，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，積極參加黨支部和黨小組活動。
四、評選辦法
1.評選工作結(jié)合年度考核由機關(guān)黨委統(tǒng)一組織,每兩年開展一次評選活動。機關(guān)黨委對各黨支部推薦名單進行評定，經(jīng)黨委會研究同意后，進行表彰。
2.先進黨支部由各黨支部自行申報，機關(guān)黨委組織人員進行綜合評定確定;優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者由支部推薦申報，10人(含10人)以下支部可推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者0-1名，11-30人支部可分別優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者0-1名;30人以上支部可推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1-2名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者0-1名，機關(guān)黨委將根據(jù)各支部推薦材料，進行綜合評定并確定優(yōu)秀人選。
3.各黨支部要對照評選條件，自下而上，上下結(jié)合，反復(fù)醞釀，確定推薦名單。推薦申報要注重面向基層一線。推薦中要增加透明度，推薦名單和評選條件要進行公示。在此基礎(chǔ)上，報送機關(guān)黨委。
五、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。評選表彰先進典型是機關(guān)黨委黨建的重要工作，也是是強化基層黨組織建設(shè)的重要載體，各黨支部要高度重視，按照要求，堅持標準，嚴格程序，確保質(zhì)量。
2.堅持以評促創(chuàng)。要通過深入細致、扎實有效的工作，使評選過程成為調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的過程，成為各黨支部和黨員干部相互學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的過程，成為提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程，努力在機關(guān)黨員中形成學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
有關(guān)評選情況報告(精)五
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
寢室概況：
寢室長：__
申報理念：團結(jié)互助勤儉節(jié)約我愛我家共同進步
申報理由：在此次校級文明寢室評選活動中，我們寢室主要有一下優(yōu)勢
1、我們在生活上以勤儉節(jié)約為榮。同學(xué)們穿著佩戴從不追求奢侈，舍員之間不攀比，大家從不浪費糧食、水電。我們上學(xué)期的用電量不但沒有超出標準，而且還有相當?shù)挠囝~。
2、我們宿舍學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，每次走進我們宿舍幾乎都能看到有同學(xué)在學(xué)習(xí)。當有人學(xué)習(xí)的時候，其他人都會自覺地講說話聲音降低，以免打攪。正因為這樣，經(jīng)常有其他宿舍的同學(xué)，趁著我們宿舍有人出去自習(xí)的時候到我們這里來自習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，我們宿舍四人無一人掛科，其中兩人獲得二等獎學(xué)金。
3、我們宿舍衛(wèi)生環(huán)境非常好，同學(xué)們從不故意將垃圾扔在地上，所以我們寢室地面總是干凈的。我們寢室成員情趣高尚，從不在宿舍墻壁上張貼低俗的東西。同學(xué)們個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，宿舍里沒有異味。室內(nèi)物品擺放整齊，窗明幾凈。
寢室文明公約：
1、文明：儀態(tài)端莊，言行文雅，自覺抵制錯誤思想和淫穢物品的侵蝕;
2、勤奮：熱愛學(xué)習(xí)，熱愛科學(xué)，珍惜時間，刻苦專研科學(xué)文化知識，保持良好學(xué)風(fēng);
3、守紀：遵紀守法，自覺遵守公寓管理制度，按時作息、學(xué)習(xí)、生活，動靜有序;
4、整潔：學(xué)習(xí)、生活用品潔凈，擺設(shè)整齊劃一，室內(nèi)各處清潔光亮，公寓周圍無污物;
5、團結(jié)：和藹待人，團結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)心集體，奮發(fā)向上;
6、求實：講老實話，為老實事，做老實人;
7、節(jié)約：節(jié)約糧食，勤儉生活，愛護公物，節(jié)約水電;
8、安全：無違章用電，無安全隱患，不擅自留宿外人，確保人身和財產(chǎn)安全。
值日制度：
寢室衛(wèi)生：輪換制，一人值日一天。每天早上當天值日生打掃寢室衛(wèi)生。內(nèi)容包括：清掃地面，拖地，清理水池，整理擺放洗漱洗漱用品，傾倒垃圾。
此致
敬禮！
申請人：申請書模板
__年__月__日
有關(guān)評選情況報告(精)六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!我是徐春峰，現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸，同時又感到很有壓力。感到慶幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是：今天的成績將是明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中，面對著肩負公司信息化建設(shè)的重要任務(wù)，我已逐漸適應(yīng)由原先系統(tǒng)建設(shè)、維護角色向既要懂業(yè)務(wù)知識、管理知識又要懂技術(shù)的轉(zhuǎn)變。雖然角色的轉(zhuǎn)變存在一定的壓力，但壓力既是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：
1、 實現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng)，以網(wǎng)絡(luò)集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉(zhuǎn)向完全自動化，實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略，并預(yù)計可在1小時內(nèi)進行應(yīng)用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險、最大限度減小公司損失。
2、 針對烘焙銷售業(yè)務(wù)、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行了深化應(yīng)用，實現(xiàn)對客戶進行應(yīng)收賬齡分析、控制，信用期限預(yù)警的管理需求。為銷售部、財務(wù)部提供有力決策分析依據(jù)。
3、 將研發(fā)物料從原手工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式，實現(xiàn)研發(fā)物料入庫管理，研發(fā)領(lǐng)料按任務(wù)書細分至研發(fā)師層面，以及研發(fā)費用的財務(wù)核算。為管理人員、財務(wù)人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、 實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)管理，并按生產(chǎn)訂單依據(jù)bom進行領(lǐng)退料控制，為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段，為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理，既方便了日常的賬務(wù)盤點、提高與通用磨坊對賬速度，又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、 在u8基礎(chǔ)上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務(wù)部門按單統(tǒng)計分析、開票預(yù)警、應(yīng)收賬款核算、預(yù)警業(yè)務(wù)需求，使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應(yīng)收賬款情況。
6、 網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理，共節(jié)省硬盤16塊，為其他辦公電腦維修、服務(wù)器擴容節(jié)省了備品備件，預(yù)計節(jié)省費用9600元左右。
以上是x年所取得的主要工作業(yè)績，當中也存在不足之處需要更加努力去改正、強化專業(yè)技能、提高管理知識、業(yè)務(wù)知識水平，努力成為it復(fù)合型人才，以公司的三年發(fā)展戰(zhàn)略及《公司信息化建設(shè)三年規(guī)劃--20xx》為指導(dǎo)進行工作展開，為公司的發(fā)展做出貢獻。