報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工作紀律方面的總結報告篇一
為加強＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）的全體人員管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，我作為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）管理第一責任人，代表全體人員承諾做到：
1、按時上下班，不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無關的行為等。不做與工作無關的事情。
2、上班時間不擅自外出購物、休閑娛樂等做與工作無關的事情。
3、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由不逾期不歸。
4、開會不無故不到、遲到早退，會場上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會場秩序等。
5、出發、外出參加會議或辦事務必說明情況后方可離開，有事請假。
6、工作日和非工作日執行公務時不飲酒。
7、加強節假日值班制度，確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規定上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗。
8、熱情服務、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及
吃、拿、卡、要等不良現象發生。
9、領導及班子成員帶頭執行，以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格要求管理好本單位（科室）的人員。
本承諾書自簽訂之日起生效，保證公開自覺接受來自各方面的監督并嚴格遵守執行。承諾書一式兩份，一份交局秘書科存檔，一份由簽訂者自己保存。
承諾人（單位或科室）負責人（簽字）：
20xx年5月26日
工作紀律方面的總結報告篇二
政治紀律和政治規矩是黨保持集中統一的“利器”
“身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。”這是1942年整風運動開始后，毛澤東同志對于紀律問題的強調。
翻閱黨的歷史，可以發現，我們黨正是靠著紀律和規矩一路走來。
不久前召開的十八屆中央紀委五次全會上，總書記強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，并第一次對什么是黨的規矩作了深刻闡釋。
矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。自成立以來，我們黨已經形成了一整套完備的黨內法規體系。《中國共產黨章程》《關于黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規都對黨員、干部必須遵守的紀律作出了詳細的規定。
“紀律是規矩，有些規矩也是紀律，但是規矩范圍更廣一些。”中央黨校黨史研究部主任謝春濤說，“比如，在選人用人上，我們黨歷來堅持五湖四海，德才兼備，不搞小圈子，不拉票賄選，這是從革命戰爭年代延續下來的優良傳統，但并沒有明文規定，這就是一種規矩。”
“在黨的奮斗史中，逐漸形成并傳承下來許多優良的精神和好的傳統，如對黨忠誠、實事求是、群眾路線，這些都可算作規矩，今天也依然需要遵守和提倡。”中國人民大學教授楊光斌說。
專家表示，守紀律、講規矩是我們黨一直以來對于黨員、干部的要求，現在，總書記如此強調紀律和規矩，更體現了全面從嚴治黨的新要求。
“出事”黨員、干部常以不講規矩始、以腐化墮落終
1月21日，中紀委研究室理論研究處處長xx做客中紀委官網談到“守紀律、講規矩”問題時表示，“在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，這是紀律所明令禁止的，搞了就是違反政治紀律。有些干部聚在一起搞同鄉會、同學會，黃埔一二三期這么論，看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，是要結交情誼，將來好相互提攜。這就不合規矩了。”
守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。現實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。
中央多次強調，我們黨決不容忍結黨營私、拉幫結派。然而，總有人將警告當耳旁風，有的信奉拉幫結派的“圈子文化”，有的找靠山、架“天線”，甚至演化成宗派主義、山頭主義……不信奉黨的紀律和規矩，卻推崇“潛規則”那一套，甚至有的干部之間形成了人身依附關系。近段時間以來，山西“塌方式腐敗”、中石油腐敗窩案、發改委“審批崩塌式腐敗”等大要案，一定程度上都是不守紀律、不講規矩行徑結出的“惡果”。
“忠誠應是講規矩的第一要義。”楊光斌分析，“而搞圈子、搞山頭這樣的非組織活動，就是對黨不忠誠的典型表現。”
講規矩不只對自己，干部還要管好親屬子女，不能讓其利用自己的特殊身份謀取非法利益。國家能源局原局長劉鐵男貪腐的“上陣父子兵”，就是典型的違紀違規行為。xx大以來，在對31個省區市和新疆生產建設兵團的巡視反饋情況中，領導干部親屬子女經商辦企業謀取不法利益成為群眾反映最強烈的突出問題之一。
需要引起高度重視的是，一些潛規則已經侵入黨內，有些還頗有市場。有的人在思想政治上信奉“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”；在組織生活中信奉“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”；在執行政策時信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，“不求百姓拍手，只求領導點頭”；在人際交往里信奉“章子不如條子，條子不如面子”……這些潛規則踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，成為腐蝕黨員和干部、敗壞黨的風氣的沉疴毒瘤。
“沒有人天生腐敗，都是從小問題慢慢演變成大問題的。”謝春濤說，“實際上，守紀律、講規矩既是對黨員、干部的要求，也是對他們最好的保護。”
“五個必須”是嚴守紀律嚴明規矩的“羅盤”
“這是立規矩的地方。”20xx年xx月，總書記在西柏坡面對當年毛澤東提議的“六條規矩”時發出感嘆。今天，一個擁有8600多萬黨員、面對世情國情黨情深刻變化的執政大黨，比任何時候都需要嚴明政治紀律和政治規矩。
作為黨員、干部，如何守紀律、講規矩？
總書記指出的“五個必須”，就是最好的“羅盤”。遵守政治紀律和政治規矩：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
作為組織，如何抓紀律、立規矩？
總書記亦強調，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。各級黨委要加強監督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。
截至20xx年12月，全國共查處違反八項規定精神的問題77606起，處理102168人，給予黨政紀處分31338人。“要加強對黨員、干部的監督制約，加強執紀監督力度，這是強化黨員、干部規矩意識最好的方法。”謝春濤表示，對于違反八項規定問題人員點名道姓曝光，有利于黨員、干部將“規矩”二字烙在心里。
xx認為，除了鐵面執紀，還應加強規矩意識的宣傳教育，“法律是最低要求，黨紀嚴于國法，更廣義的就是規矩。當前，亟須涵養規矩文化，提升黨員、干部對政治規矩的認同度，促其自覺遵守。”
工作紀律方面的總結報告篇三
自全系統開展作風紀律整頓加強行政效能建設以來，支隊班子成員分別帶領監查組先后數次深入分管和聯系單位，指導查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達到實實在在的效果。支隊督查組還定期或不定期地對全市路政系統的各項執法活動和行為規范進行明查暗訪，受理企業和民眾的效能投訴。市路政支隊決心以路政高效的辦事效率、良好的服務態度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業、取信于民，重塑內江路政新形象，展示路政依法治路新風貌。
工作紀律方面的總結報告篇四
分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些干部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既能夠用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自我手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著職責和義務，權力越大，職責也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，對拆遷工作提出了新的要求和任務。而拆遷工作關系到老百姓的切身利益，關系到城市化的進程，關系到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、團體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。
所以，領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色等誘惑面前不失節，就應當常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知職責重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。
工作紀律方面的總結報告篇五
開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作分三個階段組織實施，目前，該項工作已進入第二階段，各單位要在第一、第二階段工作中重點抓好以下工作：
一是召開各種會議學習動員，進一步統一思想，提高認識；
四是制定整改方案，進一步建立和完善行政效能建設的各項規章制度；
五是聘請作風效能建設即行風建設監督員。各單位要在本行政區域內的人大、政協、紀檢監察部門，運輸企業班子中，聘請有一定知名度的人員，為單位作風效能建設監督員，以便聯系和指導單位的作風效能建設工作。