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    有關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動個人問題清單及整改臺賬報告(2篇)

    時間:2025-06-08 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動個人問題清單及整改臺賬報告(2篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫還可以找到更多《有關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動個人問題清單及整改臺賬報告(2篇)》。

    在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

    有關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動個人問題清單及整改臺賬報告一

    一直以來,公司按照廳黨組的安排部署,扎實抓好作風(fēng)建設(shè),各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進(jìn)取,干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正,作風(fēng)建設(shè)成效突出,在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到,個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題,干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

    近年來,行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難,我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐,加大創(chuàng)新力度,更需要通過加強作風(fēng)建設(shè),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅強保障。

    因此,我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況,要清醒地看到存在的問題和差距,要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識,將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作,進(jìn)一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感,不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識,推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化,全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

    (一)總體要求

    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求,深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢,以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

    (二)主要內(nèi)容

    以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容,按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署,圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié),對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求,特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”,全面開展自查整改和專項整治,突出以下四個重點領(lǐng)域。

    1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力,上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,工作重部署、輕落實,打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研,缺乏求真務(wù)實精神;工作主動性不足,安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付,擔(dān)當(dāng)意識不強,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”,工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實不到位,監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高,服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

    2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力,上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,工作重部署、輕落實,打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足,安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付,擔(dān)當(dāng)意識不強,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”,工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強,服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高,服務(wù)承諾落實不到位等問題。

    3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”,由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項目,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題,排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

    4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少,消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足,本領(lǐng)恐慌,不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀,“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

    (三)步驟措施

    按照省廳統(tǒng)一安排部署,公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底,分為三個階段:

    1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

    (1)制定實施方案。按照省廳要求,結(jié)合公司實際,研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室,明確工作職責(zé),部署工作任務(wù),制定工作措施。

    (2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù),將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式,全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求,特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”,系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育,推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致,為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

    (3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè),為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身,始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用,嚴(yán)格要求自身,充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

    2.集中整治階段(8月初至10月底)

    (1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域,全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼,小處入手,圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達(dá)的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作,動員全體干部職工全員參與,不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。

    (2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作,加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,深入發(fā)揚以客戶為中心,長期艱苦奮斗,創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化,努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

    (3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議,改進(jìn)工作作風(fēng),及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題,改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程,要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績,增強勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

    (4)加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求,強力運行各項規(guī)章制度,堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度,在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”,切實增強干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力,進(jìn)一步提高工作效率。

    (5)加強督導(dǎo)檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式,督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況,挖掘推廣好的做法,曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

    3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

    (1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況,總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效,也要實事求是地講存在問題和不足。

    (2)評估活動成效。活動辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料,結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況,對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估,形成總結(jié)報告,并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    (3)建立長效機(jī)制。活動辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度,推動制度落實,達(dá)到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的,推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

    各部門要以高度的政治責(zé)任感,把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化保障措施,確保專項整治活動取得實效。

    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展,公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

    組長:xxx 黨委書記

    成員:xxx 副總經(jīng)理

    xxx 紀(jì)委書記

    ......

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室,xxx任辦公室主任,辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成,主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

    (二)強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署,強化責(zé)任落實,高效抓好工作,以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治,確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例,發(fā)現(xiàn)一起、通報一起,并督促追究問責(zé),從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理,達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

    (三)營造良好氛圍。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向,各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡,要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督,提升處置負(fù)面輿情能力,及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題,以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育,充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道,加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流,推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境,凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

    (四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時,要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來,以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

    有關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項行動個人問題清單及整改臺賬報告二

    為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識,進(jìn)一步加強和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè),推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化,結(jié)合實際,公司研究制定本方案。

    一直以來,公司按照廳黨組的安排部署,扎實抓好作風(fēng)建設(shè),各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進(jìn)取,干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正,作風(fēng)建設(shè)成效突出,在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到,個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題,干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

    近年來,行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難,我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐,加大創(chuàng)新力度,更需要通過加強作風(fēng)建設(shè),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅強保障。

    因此,我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況,要清醒地看到存在的問題和差距,要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識,將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作,進(jìn)一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感,不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識,推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化,全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

    (一)總體要求

    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求,深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢,以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

    (二)主要內(nèi)容

    以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容,按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署,圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié),對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求,特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”,全面開展自查整改和專項整治,突出以下四個重點領(lǐng)域。

    1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力,上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,工作重部署、輕落實,打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研,缺乏求真務(wù)實精神;工作主動性不足,安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付,擔(dān)當(dāng)意識不強,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”,工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實不到位,監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高,服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

    2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力,上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,工作重部署、輕落實,打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足,安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付,擔(dān)當(dāng)意識不強,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”,工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強,服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高,服務(wù)承諾落實不到位等問題。

    3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”,由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項目,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題,排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

    4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少,消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足,本領(lǐng)恐慌,不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀,“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

    (三)步驟措施

    按照省廳統(tǒng)一安排部署,公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底,分為三個階段:

    1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

    (1)制定實施方案。按照省廳要求,結(jié)合公司實際,研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室,明確工作職責(zé),部署工作任務(wù),制定工作措施。

    (2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù),將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式,全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求,特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”,系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育,推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致,為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

    (3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè),為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身,始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用,嚴(yán)格要求自身,充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

    2.集中整治階段(8月初至10月底)

    (1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域,全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼,小處入手,圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達(dá)的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作,動員全體干部職工全員參與,不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。

    (2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作,加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,深入發(fā)揚以客戶為中心,長期艱苦奮斗,創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化,努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

    (3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議,改進(jìn)工作作風(fēng),及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題,改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程,要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績,增強勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

    (4)加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求,強力運行各項規(guī)章制度,堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度,在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”,切實增強干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力,進(jìn)一步提高工作效率。

    (5)加強督導(dǎo)檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式,督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況,挖掘推廣好的做法,曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

    3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

    (1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況,總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效,也要實事求是地講存在問題和不足。

    (2)評估活動成效。活動辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料,結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況,對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估,形成總結(jié)報告,并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    (3)建立長效機(jī)制。活動辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度,推動制度落實,達(dá)到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的,推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

    各部門要以高度的政治責(zé)任感,把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化保障措施,確保專項整治活動取得實效。

    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展,公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

    組長:xxx 黨委書記

    成員:xxx 副總經(jīng)理

    xxx 紀(jì)委書記

    ......

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室,xxx任辦公室主任,辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成,主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

    (二)強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署,強化責(zé)任落實,高效抓好工作,以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治,確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例,發(fā)現(xiàn)一起、通報一起,并督促追究問責(zé),從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理,達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

    (三)營造良好氛圍。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向,各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡,要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督,提升處置負(fù)面輿情能力,及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題,以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育,充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道,加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流,推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境,凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

    (四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時,要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來,以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一
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    心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借
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    百分文庫為您整理了《最新優(yōu)化營商環(huán)境半年工作范文(13篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新優(yōu)化營商環(huán)境半年工作范文(13篇)》的簡介:人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來
    百分文庫為您整理了《最新醫(yī)院疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案及收獲》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新醫(yī)院疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案及收獲》的簡介:為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體
    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
    百分文庫為您整理了《推薦學(xué)校反恐應(yīng)急預(yù)案及方案總結(jié)(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦學(xué)校反恐應(yīng)急預(yù)案及方案總結(jié)(3篇)》的簡介:為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法
    百分文庫為您整理了《推薦安全生產(chǎn)專項整治三年行動自評工作方案范文(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦安全生產(chǎn)專項整治三年行動自評工作方案范文(3篇)》的簡介:為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一
    百分文庫為您整理了《有關(guān)社區(qū)矯正工作總結(jié)(7篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《有關(guān)社區(qū)矯正工作總結(jié)(7篇)》的簡介:總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書
    百分文庫為您整理了《最新清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作方案如何寫(九篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《最新清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作方案如何寫(九篇)》的簡介:為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具
    百分文庫為您整理了《對于巡察整改方案模板怎么寫(五篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對于巡察整改方案模板怎么寫(五篇)》的簡介:為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制
    我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?
    百分文庫為您整理了《推薦巡察問題整改情況及感悟(3篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦巡察問題整改情況及感悟(3篇)》的簡介:我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得感悟,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方
    體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編
    百分文庫為您整理了《主題意識形態(tài)方面存在問題怎么寫(六篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題意識形態(tài)方面存在問題怎么寫(六篇)》的簡介:人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,
    教學(xué)反思需要我們對自己的教學(xué)進(jìn)行客觀、全面地評價,并從中找到問題和改進(jìn)的方法。以下是一些經(jīng)典的工作心得參考文摘,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髌鸬揭欢ǖ闹笇?dǎo)作用。
    我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。接下來我就給大家介
    百分文庫為您整理了《描寫平時考核工作記實表個人小結(jié)及收獲(二篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫平時考核工作記實表個人小結(jié)及收獲(二篇)》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們
    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
    百分文庫為您整理了《主題干部能力提升自查自評表總結(jié)(2篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題干部能力提升自查自評表總結(jié)(2篇)》的簡介:總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它
    在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,了解自己的優(yōu)點和不足,從而不斷提升自己。
    每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結(jié),也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,通過總結(jié)和反思,我們
    百分文庫為您整理了《對于課程思政教學(xué)案例實用(12篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對于課程思政教學(xué)案例實用(12篇)》的簡介:每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作
    在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價,注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。好的心得體會
    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下
    百分文庫為您整理了《關(guān)于工程進(jìn)度計劃與措施總結(jié)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《關(guān)于工程進(jìn)度計劃與措施總結(jié)》的簡介:時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了
    百分文庫為您整理了《描寫積極分子學(xué)習(xí)報告》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《描寫積極分子學(xué)習(xí)報告》的簡介:在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特
    心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工
    在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范
    我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,通過總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我
    百分文庫為您整理了《推薦反面典型案例警示教育心得體會及收獲》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《推薦反面典型案例警示教育心得體會及收獲》的簡介:心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體
    百分文庫為您整理了《主題法治建設(shè)工作范文》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題法治建設(shè)工作范文》的簡介:無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范
    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家
    百分文庫為您整理了《主題安全生產(chǎn)工作實施方案(十一篇)》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《主題安全生產(chǎn)工作實施方案(十一篇)》的簡介:確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候
    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    百分文庫為您整理了《對于青年文明號創(chuàng)建方案怎么寫》這篇文章,希望能為您的工作或生活能提供便利,關(guān)于《對于青年文明號創(chuàng)建方案怎么寫》的簡介:為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收
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