推薦貫徹落實會議精神范本(七篇)

時間：2025-05-03 作者：儲xy

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推薦貫徹落實會議精神范本三

按照省委和全省x系統貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會統一部署，根據《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改工作方案》和有關要求，xxx有限公司黨委認真做好中央巡視反饋意見整改工作，聚焦整改任務，抓好整改落實。現將巡視整改工作情況報告如下。

公司黨委認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，堅持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅決把巡視反饋問題整改到位。

（一）深入學習貫徹，全面動員部署。一是迅速行動，及時研究。x月x日，全省xx系統貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會，傳達學習了省委和省xx貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會精神、xx系統巡視反饋意見專項整改行動工作動員會精神，詳細安排部署整改落實各項工作，吃透精神，統一思想，提高認識。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作安排部署會，傳達學習《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改落實工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實“兩個維護”的直接檢驗、貫徹新時代黨的建設總要求的具體實踐、推動黨建高質量發展的重大契機、推動公司xx發展的重要保證，要求相關責任部門和責任人積極履行整改責任，主動認領整改事項，認真制定整改方案，逐項細化整改措施，明確整改完成期限，確保高質量高標準完成整改任務。三是全面自查，主動認賬。對xx黨委梳理出的xx項整改任務，公司黨委主動認領、照單全收，做到不回避、不漏項、不打折。同時，結合自身實際，逐條逐項細照細查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認領、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細化措施，確保把問題找全找準找實。

（二）加強組織領導，壓實整改責任。一是成立領導機構，切實明責定責。x月xx日，公司黨委下發《中共xxx有限公司黨委貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長x同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務部門負責人和各支部書記為成員的公司貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作領導小組，并設立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統籌推進公司整改落實工作。二是制定整改方案，統籌安排落實。總體工作方案明確了x個方面xx項整改任務，細化了整改措施，逐項明確了責任領導、責任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎。同時，按照專項整改行動的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項檢查反饋意見整改方案》及專項行動方案、《xx有限公司意識形態工作責任制整改工作方案》、《x有限公司嚴明政治紀律和政治規矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，扎實做好專項整改工作。在公司黨委的統籌安排下，公司領導班子和各部門、各子公司堅持把自身擺進去、把職責擺進去，逐條逐項抓好整改落實，形成了上下聯動、合力攻堅的工作局面。

（三）扎實有序推進，注重整改實效。一是建立臺賬，掛圖作戰。根據公司整改落實工作方案，建立了公司層面的整改落實工作臺賬，實行對賬整改。公司黨委先后召開x次黨委（擴大）會議，安排部署巡視整改相關工作，研究解決有關問題。建立日報告和周報告制度，實行掛圖作戰，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。二是精準施策，分類推進。公司黨委樹立“靶向思維”，對癥下藥、精準發力，針對個性問題立行立改，立即整改解決；針對共性問題，開展專項整治，統籌加以解決；針對制度漏洞，實行標本兼治，推動源頭治理，確保各項整改任務的按計劃推進和按要求完成。

（一）“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實”方面

1.針對“學習表面化程式化，系統深入不夠”問題：一是堅持讀原著、學原文、悟原理，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平xx》《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》等學習書籍，發放給公司黨員干部，持續深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動；二是下發《關于舉辦“黨的創新理論宣講進基層”x的通知》，開展“黨的創新理論宣講進基層”活動，公司成立宣講團，深入二級公司、業務一線作專題講座，深入闡釋習近平新時代中國特色社會主義的重大意義、科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求等內容，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走；三是認真執行黨委中心組學習制度，貫徹落實2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見，對習近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學習討論；四是利用oa辦公網、黨員學習微信群等媒體平臺，及時發布各黨支部月度“三會一課”活動安排和黨員干部應知應會黨建基礎知識，營造濃厚學習氛圍。下一步，我們將繼續在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，創新學習方式，豐富學習載體，加強學習的考核督查和情況通報，切實提升學習效果。

2.針對“習近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實落細，落實習近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認真抓好省委x屆x次全會暨省委工作會議學習宣貫工作，下發學習宣貫會議精神的通知，宣貫會議精神傳達提綱，教育引導黨員干部深刻領會習近平總書記調研指導xx時的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實質；二是經過深入調研，反復論證，貫徹習近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求；三是各黨支部通過自學研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學習活動，按照“五比五不比”的工作要求，把學習貫徹落實會議精神與本單位實際結合起來，切實把學習成效轉化為政治成果、精神成果、發展成果。下一步，我們將反復學習、深入研討、深刻領會中央精神，深入開展調查研究，持續落實“四個著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動公司高質量發展。

3.針對“貫徹新發展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經濟總量和速度情節”問題：把制定公司高質量發展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經濟工作會議精神和鄉村振興戰略，提高政治站位，謀劃公司高質量發展的路徑和具體措施。下一步，我們將認真貫徹新發展理念，在省政府國資委出臺省管企業高質量發展工作方案后，加快研究制定公司高質量發展工作方案，繼續深入推進公司深化改革、轉型發展工作。

4.針對“打贏‘三大攻堅戰’措施不力”問題：一是修訂了公司擔保管理制度，建立擔保臺賬，以防范擔保風險；二是加強合同事前審核，由合同風險控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續；三是加強大額資金管控，強化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全；四是加強存貨管理，采取安裝監控和報警系統進行遠程監控、派駐專人駐庫監管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。

5.針對“部分國企債務和地方金融機構信用風險居高不下”問題：貫徹落實習近平總書記和黨中央、國務院關于防范化解風險的指示要求、戰略部署。一是建立了債務月度統計制度，要求各子公司每月按期上報債務情況；二是按月編制業務資金計劃，根據資金計劃控制帶息負債規模，資產負債率控制在xx%以下，以保持良好財務結構；三是建立貸款臺賬，及時歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款；四是對債務情況進行分析，向xx及時報送“解債務、化危機”報告。下一步，我們將持續加強公司債務風險動態監測，有效降低公司資產負債率。

6.針對“落實意識形態工作責任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認真執行公司《意識形態工作實施辦法》要求，對2018年上半年意識形態工作進行了認真總結，形成了《xx有限公司黨委關于2018年上半年意識形態工作情況的報告》，上報xx黨委；二是制定了《關于落實巡視整改要求對2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展“回頭看”的工作方案》，對公司兩級黨組織書記2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況進行檢查，將意識形態工作落實情況納入“回頭看”范圍，壓實兩級黨組織書記第一責任人責任；三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識形態工作、將意識形態納入民主生活會和領導班子述職等材料，列出材料清單并按時上報；四是x月xx日召開了黨委專題會議，傳達上級關于意識形態工作有關精神，對各黨支部意識形態工作進行了安排布置；五是制定了《xxx有限公司意識形態工作責任制整改工作方案》，對意識形態領域整改任務建立了整改臺賬，明確責任主體、整改措施和完成時限，目前已基本完成整改任務，需要長期堅持做好有關工作。下一步，我們將不折不扣落實意識形態工作責任制，定期召開會議專題研究意識形態工作，并將意識形態工作責任制落實情況作為民主生活會和班子成員述職的重要內容，強化意識形態工作的政治責任和領導責任。

7.針對“意識形態領域陣地和隊伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強公司網站、微信公眾號等陣地的管理；二是要求xx報社進一步完善制度，嚴格管理嚴格落實“三審三校”等制度，做好行業宣傳工作；三是認真落實黨的政策和上級黨委工作部署，組織開展黨員學習、教育活動，教育引導黨員干部遵守黨的紀律、履行黨的義務，對黨忠誠老實、聽黨話、跟黨走；四是舉辦宣傳信息工作培訓班，對意識形態、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓。下一步，我們將繼續建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創新理論宣講進基層”活動，加強對意識形態工作隊伍的管理，確保意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。

（二）“踐行‘四個意識’有差距、一些領導干部政治紀律和政治規矩意識淡薄”方面

8.針對“‘四個意識’喊得響、行動弱”問題：一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，指導各黨支部開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，引導黨員干部職工進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解，增強政治認同、思想認同、理論認同，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍；二是持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴抓“三會一課”等黨內組織生活制度，常態化組織開展“主題黨日”活動，引導黨員干部在經常性、持續性反復鍛煉中不斷強化“四個意識”。下一步，我們將按照上級黨委統一部署，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取調研走訪、訪談交流等方式，對各支部政治建設情況進行檢查和督查，把“四個意識”落實到公司改革發展全過程。

9.針對“有的領導干部對中央重大體制改革認識有偏差，態度消極、落實不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關學習材料，組織公司各部門、各子公司進行學習；二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務全省發展大局，保持定力謀定戰略方向，保持清醒確定發展理念，保持恒心推動戰略實施；三是回顧總結了公司成立以來的光輝歷程，進一步凝聚黨員干部職工轉型發展共識，堅定不移推進中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實。

10.針對“對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管”問題：一是堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深入宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實黨委理論中心組學習等制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨員干部黨性教育，引導黨員干部知底線、守紅線、不逾矩；二是嚴肅黨內生活，對各黨支部“三會一課”制度落實情況開展“回頭看”；三是按照省委組織部、省紀委通知要求，公司領導班子成員廣泛聽取意見建議，自己動手撰寫對照檢查材料，于x月x日高質量召開了公司領導班子巡視整改專題民主生活會，并對各黨支部組織生活會進行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續加強理想信念教育，嚴肅黨內政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會的組織實施，確保高質量召開。

11.針對“有的領導干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領導干部違規題詞題字行為專項排查，未發現公司領導干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監督檢查，發現違規題詞題字行為將嚴肅處理，杜絕類似行為。

12.針對“有的國有企業將公司負責人講話與‘習近平講話摘要’并列懸掛，對十九大精神學習效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是為黨務工作人員配發《xxx》等書籍，不斷提升黨務工作人員的政治素養和業務水平；三是開展專項檢查，未發現不規范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續加強對黨員干部的教育引導，增強公司領導干部政治紀律、政治規矩意識，堅決杜絕踐行“四個意識”、落實“兩個維護”不嚴肅、不到位問題。

13.針對“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會議，學習貫徹xx黨委印發的《全省xx系統嚴明政治紀律和政治規矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項排查工作；二是制定《xx有限公司嚴明政治紀律和政治規矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部（領導干部）遠離“小圈子”承諾書》，經初步排查，尚未發現“小圈子”現象。下一步，我們將按照工作方案要求，認真深入做好“幫圈文化”專項排查有關工作。

（三）“黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴”方面

14.針對“黨建工作抓而不實，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標責任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺賬，并認真開展自查；二是落實公司黨委《關于深入開展“黨員先鋒崗”活動的實施方案》，在全體黨員中開展創先爭優活動，引導經營一線黨員以業績為導向創先爭優，引導管理崗位黨員以優化服務為目標提升水平，促進黨建與經營管理深度融合；三是按照xx黨委關于開展黨的十八大以來發展黨員工作調研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發展黨員工作調研排查，對十八大以來發展黨員工作進行“回頭看”，通過排查整改切實解決發展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準確把握新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真履行全面從嚴治黨政治責任，規范基層黨組織建設，促進黨建與經營深度融合。

15.針對“理想信念教育流于形式”問題：一是持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，引導黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學習弘揚xx；二是持續把習近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等作為重點內容，“兩學一做”學習教育常態化發展、制度化推進。下一步，我們將繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓等為載體，不斷加強思想政治建設，強化理想信念教育。

16.針對“抓黨建思想認識不到位，一些干部愿意當書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報送公司黨委書記抓基層黨建工作臺賬和2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展了“回頭看”報告，對2018年黨建任務落實情況進行了全面總結梳理，查找問題和不足，明確工作措施；二是對各黨支部書記2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報告基層黨建述職評議重點任務落實情況和臺賬銷號情況，要求各黨支部在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，認真總結不足，完善方法步驟，探索制度機制，深化巡視整改，進一步破解基層黨建工作難題，推動基層黨組織建設各項目標任務落實。

17.針對“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關于落實中央巡視整改要求在xx企業開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對公司各黨支部換屆情況進行了全面排查，經過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆；二是對已經完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機對公司黨委及各支部換屆時間進行梳理排查，建立臺賬，將換屆提醒制度落到實處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預警機制，落實換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。

18.針對“選人用人問題突出”問題：一是根據《關于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進行倒查，逐卷整理考察工作紀實檔案，將動議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷；二是在“帶病提拔”問題方面，對公司2015年以來選拔聘用的干部情況進行自查；三是在代表委員問題方面，對公司省x屆黨代表資格進行復核；四是在干部檔案再審核方面，對干部檔案管理權限范圍進行及時調整，要求關鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉入統一管理，預計x月中旬完成檔案轉移工作，x月底前進行專項審核，x月底前認定完畢；五是在“三超兩亂”問題方面，對公司本部和控股子公司機構設置和人員編制進行了梳理備案；五是在干部違規兼職方面，公司領導班子成員兼職情況在省政府國資委進行了統一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺賬。下一步，我們將根據公司xx發展需要，堅持內部培養和外部引進相結合，注重高素質專業化干部隊伍建設，建立長效機制，加強監督檢查，注重加強人才梯隊建設，營造選人用人的良好氛圍，堅決遏制選人用人不正之風，為公司高質量發展提供有力人才保障。

19.針對“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關系、求升遷。有的領導干部多次找上級領導不談工作只談個人晉升”問題：我們通過日常培訓、現場警示教育等方式，加強政治教育，通過談心談話等方式，及時了解黨員干部思想動向，對工作狀態有充分了解，修訂績效管理辦法，以業績為導向，激發黨員干部創業干事積極性，將思想關注點由拉、跑、要轉移到干、闖、拼上，形成良好的企業文化氛圍，創造積極向上的政治生態。經過排查，沒有發現有拉關系、求升遷的現象。下一步，我們將持續加強對黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。

20.針對“違規進人、用人時有發生”問題：我們認真貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立新時期好干部標準和正確用人導向，注重從政治上選人用人。一是對公司本部及各控股子公司機構及人員編制情況進行統一梳理排查，x月底前對機構及人員編制情況重新登記備案，嚴格控制機構編制、人員數量；二是對公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進行排查，完善提拔干部工作紀實檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案；三是根據《xxx》，對人員招聘、錄用流程情況進行自查。下一步，我們將認真執行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關政策法規，堅決杜絕違規進人、用人現象。

21.針對“領導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴格執行中央和省委關于檔案管理的政策規定，配有檔案管理人員，對公司干部檔案進行了集中管理，并正在開展檔案專項審核工作。目前，未發現黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預計x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現職中層及以上人員全覆蓋，并加強對子公司工作的督促指導。對檔案審核工作中的材料進行整理分類、及時歸檔，以備查核。

22.針對“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學習了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關規定，對xxx年度提拔干部情況進行倒查，公司組織人事部負責公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負責本單位中層提拔、選聘倒查工作，經排查，未發現“帶病提拔”問題，以排查工作為契機，要求相關部門及單位對干部選拔、聘用工作檔案進行整理，匯總成冊。下一步，我們將認真貫徹執行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關規定，分析研判“帶病提拔”倒查中發現的共性問題和風險點，不斷改進和加強干部選拔任用工作。

23.針對“干部選任把關不嚴，規矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對干部選拔任用程序進行自查，按照“凡提四必”工作要求，對檔案、個人事項核查情況進行復審，對紀檢部門出具的意見函進行整理裝訂；二是對黨代表資格條件、公示程序進行復核審查。下一步，我們將嚴格執行干部選拔規定的標準和程序，建立長效機制，認真貫徹執行，強化責任落實，不斷提高選拔任用工作水平。

（四）“全面從嚴治黨主體責任落實不力，反腐敗形勢依然嚴峻復雜”方面

24.針對“對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀委負責人與全體中層管理人員（含子公司班子成員）、新提任領導干部進行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進行廉潔談話；二是與公司中層以上簽訂全面從嚴治黨目標責任書及廉潔從業承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴治黨目標責任書》、《廉潔從業承諾書》；三是緊盯節假日等重要時間節點，嚴格執行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節日腐敗。下一步，我們將繼續加強對中央八項規定及其實施細則精神和黨紀法規的學習與宣傳，強化監督檢查，堅決查處頂風違紀行為。

25.針對“省委對全省‘四風’方面整體情況和變化趨勢認識不清、把握不準，鍥而不舍抓治理的意識不強、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導壓力上有較大差距”問題：一是認真落實各責任主體簽訂的全面從嚴治黨主體責任和監督責任目標責任書，跟蹤督導，確保任務按計劃推進；二是進行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴治黨責任書》《廉潔從業承諾書》；三是在抓常抓長、抓嚴抓實、抓深抓細上下功夫，嚴格執行公司作風建設有關制度。下一步，我們將繼續認真落實“一崗雙責”，加強對中央八項規定及其實施細則精神和黨紀法規的學習與宣傳，強化監督檢查，持續整治“四風”突出問題。

26.針對“責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規”問題：一是嚴格控制公務接待標準，對報銷程序嚴格把關，加強監督檢查；二是為中層以上管理人員訂閱省紀委編發的手機版《xx》；三是重大節日前夕，通過辦公oa及微信對廣大黨員干部進行廉潔過節提醒；四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學。下一步，我們將嚴格執行公務接待等規定，加大檢查和監督力度，對發現的違規違紀問題嚴肅處理。

27.針對“濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發”問題：采取專項檢查和內部審計等方式，對子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發現的問題要求有關部門和單位限期整改。下一步，我們將認真執行上級關于薪酬管理的有關規定，按照規定程序和流程進行獎金發放。同時，加強審計督導檢查，對違規違紀問題嚴肅處理。

28.針對“監督執紀問責持續發力不夠，重點領域腐敗問題多發”問題：一是嚴格執行監督執紀工作規則，運用好“四種形態”，堅持對新入職任職干部進行廉政談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、制止、糾正；二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態化領導小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認真履行管黨治黨政治責任，支持公司紀委做好監督執紀工作，保持反腐敗高壓態勢，推進以案促改制度化常態化，營造風清氣正的良好政治生態。

29.針對“資源開發、土地轉讓、工程建設、國企金融等重點領域腐敗嚴重，一些領導干部‘前腐后繼’”問題：一是持續加強公司領導干部理想信念教育和黨紀法規教育，擰緊思想的“總開關”；二是對全公司招投標工作開展專項檢查和治理，形成專項檢查報告，上報省紀委駐x紀檢組；三是制定公司《招投標專項治理工作實施方案》，針對公司x年以來招投標工作，認真梳理，逐一排查，做到數字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財物等關鍵環節，堵塞漏洞，完善制度，加強監督。同時，加大紀檢、審計、監督巡查等綜合監督力度，形成監管合力，持續加大懲處力度。

30.針對“有的干部充當黑惡勢力保護傘”問題：我們對領導干部充當黑惡勢力保護傘的行為進行了全面排查，并在公司紀檢監察部設立了專門舉報電話，經過深入排查，公司領導干部沒有為黑惡勢力充當保護傘的行為。下一步，我們將加強督查，如發現領導干部充當黑惡勢力保護傘行為，將嚴肅處理，涉及違紀違法的，及時移交有關部門。

31.針對“‘四種形態’運用不精準，對一些反映具體、可查性強的問題線索簡單函詢了結”問題：一是組織學習《中國共產黨章程》《監察法》，開展紀律處分決定執行情況專項檢查；二是堅持把紀律和規矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀委在今后的工作中更多運用警示提醒、批評教育、組織處理、紀律處分等方式開展執紀工作，始終保持反腐敗高壓態勢。下一步，我們將繼續支持公司紀委精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題。

（五）“對巡視整改不重視，有的做表面文章”方面

32.針對“巡視整改認識有偏差”問題：一是我們認真學習貫徹習近平總書記關于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的重大政治任務，切實把思想和行動統一到中央整改要求和省委、xxx黨委關于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質量完成整改任務；二是公司黨委成立了貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作領導小組，建立了問題臺賬和銷號制度，實行掛圖作戰，堅持整改一件銷號一件；三是公司領導班子巡視整改專題民主生活會于x月x日高質量召開，各支部專題組織生活會正在有序推進。下一步，我們將繼續落實巡視整改主體責任，繼續按要求嚴格抓好整改落實工作。

33.針對“向中央巡視工作領導小組報送的整改材料不嚴不實”問題：我們堅持實事求是原則，堅持對黨忠誠，結合公司實際抓好中央反饋意見各項整改任務落實工作，如實撰寫巡視整改工作有關材料。

34.針對“切實履行巡視整改主體責任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實工作領導小組及其辦公室，建立工作落實和督導檢查機制；二是建立整改臺賬，實行臺賬管理和銷號制度，堅持整改一件銷號一件；三是針對巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進一步完善打好基礎。下一步，我們將以強烈的政治責任感，以抓落實的鮮明導向，加大整改力度，注重建章立制，進一步強化剛性約束和執行，確保高質量完成整改任務。

針對中央巡視反饋的問題，我們認真進行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續深入學習貫徹習近平總書記關于巡視整改的重要講話精神，堅持不懈抓好整改落實工作。

（一）壓實責任，對賬銷號。認真落實公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責任，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，堅定不移地向問題開刀，確保整改落實不留余地、不留死角。嚴格執行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進各項整改任務落實工作，真改實改改到位，堅決防止問題反彈回潮。

（二）加強督導，推動落實。加強對有關部門和子公司整改落實日常督查，及時發現和解決存在的問題，把整改結果作為干部考核評價的重要依據。嚴肅整改紀律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責問責，推進各項整改任務真正落到實處。

（三）建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結合、具體問題整改與制度機制建設相結合，督促各部門、各子公司認真對照巡視反饋問題，結合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴大整改成果，用企業黨的建設新加強、轉型發展新成效來檢驗整改落實的效果。

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