時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!計劃為我們提供了一個清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務(wù)。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
黨的制度建設(shè)工作計劃篇一
為貫徹落實《_辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕13號)和《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)精神,進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),經(jīng)省政府同意,現(xiàn)提出以下實施意見:
(一)總體要求。按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的總體部署,堅持保基本、強基層、建機制,改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵約束機制,健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓政策,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì),加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管,全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
(二)主要目標。到2025年,確保全省鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍具備醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學歷,50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生以上資格,鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡、學歷、執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)更加合理,執(zhí)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化,合理待遇得到切實保障,基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)農(nóng)村基層需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,促進基層首診、分級診療制度的建立,更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。
(三)明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,下同)主要負責向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),并承擔衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
(四)合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生人力資源。各地要綜合考慮轄區(qū)服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀和預(yù)期需求以及地理條件等因素,合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生,原則上按照每千服務(wù)人口1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生,每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室,由所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐醫(yī)生提供服務(wù),或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標準的,原則上不得新進人員。
(五)嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生準入。縣級衛(wèi)生計生部門要嚴格按照《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī),嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生資格審核,加強準入管理。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員,必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;從事護理、藥事及醫(yī)技工作的人員,必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
(六)規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。縣級衛(wèi)生計生部門要按照基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重的原則,完善村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法,統(tǒng)一組織開展考核。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度,執(zhí)行基本藥物制度,遵守基本醫(yī)保規(guī)定,學習培訓以及醫(yī)德醫(yī)風等情況。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)。具體考核工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔,原則每年不少于1次。在村衛(wèi)生室內(nèi)部建立考核和收入分配機制,收入分配向業(yè)務(wù)骨干傾斜。
(七)強化執(zhí)業(yè)服務(wù)監(jiān)管。縣級衛(wèi)生計生部門要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,促進合理用藥,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)。推進縣鄉(xiāng)村一體化管理,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室。從嚴打擊鄉(xiāng)村醫(yī)生非法行醫(yī)、違規(guī)購銷藥品、誘導服務(wù)和過度醫(yī)療以及違規(guī)轉(zhuǎn)診病人的行為。
(八)完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出制度。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果,作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù),考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,不得在村衛(wèi)生室繼續(xù)執(zhí)業(yè)。對嚴重違法犯罪或出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的鄉(xiāng)村醫(yī)生,吊銷或暫扣其執(zhí)業(yè)資格,并責令退出村衛(wèi)生室。各縣(市、區(qū))政府制定鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出辦法,積極探索村衛(wèi)生室富余人員退出機制。
(九)加強學歷教育。各級衛(wèi)生計生部門要按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011―2020年)》要求,制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入高等醫(yī)學(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學學歷教育,提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應(yīng)學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,政府對其學費可予以適當補助。
(十)實施訂單定向培養(yǎng)。加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作,重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制大學專科免費醫(yī)學生培養(yǎng)。免費醫(yī)學生主要招收農(nóng)村生源。完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓的免費醫(yī)學生可安排到村衛(wèi)生室工作,村衛(wèi)生室工作時間計入?yún)f(xié)議規(guī)定服務(wù)期,縣級衛(wèi)生計生部門和定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在進修培訓、職稱評定等方面予以傾斜。
黨的制度建設(shè)工作計劃篇二
為全面貫徹落實_中央、_《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神,堅持科學發(fā)展觀,堅持以人為本,促進孩子的健康成長和全面發(fā)展,推動和諧社會、和諧舞臺建設(shè)。
充分利用已有的教學場地、器材、師資力量等教育資源,積極配置活動必需的設(shè)施設(shè)備,把少年宮建成培養(yǎng)未成年人興趣愛好、拓展能力素質(zhì)、陶冶道德情操的課外樂園。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動、力所能及的技能培訓活動、內(nèi)容鮮活的經(jīng)典誦讀活動、內(nèi)容豐富的主題教育活動和倫理、心理、生理“三理”教育等活動,促進我校學生綜合素質(zhì)的提高和特殊技能的發(fā)展。
學校成立少年宮管理辦公室。
主 任:xxx
常務(wù)副主任:xxx
副主任:xxx
行政部:xxx
活動部:xxx
安全部:xx
科研部:xxx
后勤部:xxx
成 員:xxx
1、少年宮管理辦公室每期開校時,召開會議研究活動設(shè)置,落實專兼職輔導員及場地、設(shè)施等事宜。
2、活動時間安排在每周星期一、星期三下午;周六上午9:00—11:00;寒假集中8-10天、暑假集中15-20天開展。具體活動時間由教務(wù)處統(tǒng)籌安排。
3、由教務(wù)處牽頭,班主任動員學生自愿報名,分組活動。在周末及寒暑假開展的活動,原則上應(yīng)征得學生及家長的同意,自愿參加。
4、少年宮輔導員要認真設(shè)計活動方案,所有活動小組活動內(nèi)容均應(yīng)滲透生命安全、環(huán)境保護等教育實踐活動內(nèi)容。
5、少年宮輔導員必須按時到位,認真開展活動,負責活動過程在學生的組織與教育管理,做好活動記錄。
6、班主任負責督促學生按時參加各組活動,并配合輔導員搞好學生的教育管理。
7、學校教務(wù)處統(tǒng)一印發(fā)活動記錄表,對活動開展情況進行考核,并按第二課堂標準計發(fā)津貼。
8、學校每學年以藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、田徑運動會、球類運動會、社團才藝展示等多種形式檢驗少年宮活動成果,努力培育特色活動項目。
9、學校列專項經(jīng)費為少年宮活動提供物質(zhì)(輔導材料、設(shè)施、設(shè)備)和經(jīng)費保障。
10、少年宮活動場所的設(shè)施設(shè)備在保障正常教育教學需要的同時,定點掛牌,明確少年宮活動場所,保障少年宮活動順利進行。
黨的制度建設(shè)工作計劃篇三
鎮(zhèn)黨委堅持與時俱進抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的工作思路,以基層組織建設(shè)年活動為載體,以八大行動為抓手,開拓創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,有效地開創(chuàng)了黨建工作新局面。
(一)舉龍頭,鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)明顯加強
——抓領(lǐng)導班子學習,思想政治水平提高。建立和健全了黨委中心組學習制度,在認真組織領(lǐng)導班子成員學習黨的精神和時事政治的基礎(chǔ)上,班子成員和中層干部先后輪流到遼寧、上海、北京、延安、成都、樂山等地掛職鍛煉或集中學習。通過加強學習,不斷增強領(lǐng)導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。
——抓思想作風建設(shè),服務(wù)意識明顯強化。除繼續(xù)實行領(lǐng)導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作外,要求班子成員每月下村時間不少于半個月,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。
——抓民主集中制度,團結(jié)共事氛圍良好。嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題,堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執(zhí)行黨委的決議,正確處理好責任與權(quán)力的關(guān)系,自覺維護班子的團結(jié)。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結(jié),營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
——抓黨風廉政建設(shè),干群關(guān)系更加融洽。各村社區(qū)設(shè)立了監(jiān)督委員會,并配備了專職紀檢委員抓黨風反腐倡廉的各項目標任務(wù)。年初,與各村社區(qū)黨支部簽訂了《反腐倡廉目標責任書》,將反腐倡廉目標責任細化到人頭。同時,組織廣大黨員干部認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的若干規(guī)定》。通過學、考、看、查、樹六項行動,全面掌握《規(guī)定》的精神實質(zhì)和具體要求。并于10月23日舉行了書面考試。開展村級廉政風險、防范機制建設(shè),全鎮(zhèn)23村(社區(qū))共查出廉政風險點124條,制定防控措施123條,填寫104人。結(jié)合轉(zhuǎn)變作風,優(yōu)化環(huán)境集中整治行動,對紅武村村主任違規(guī)招標,收受錢財?shù)陌讣M行了查處。
(4)檔案管理規(guī)范。我所配備了專兼職檔案管理員,建立了檔案專柜,健全業(yè)務(wù)檔案管理制度,將業(yè)務(wù)檔案管理列入對律師執(zhí)業(yè)年度考核的主要內(nèi)容之一,有明確的獎懲措施,規(guī)定每件案件收取50元案件擔保金,該擔保金在結(jié)案交回卷宗歸檔時退還,確保律師業(yè)務(wù)檔案及時歸檔,以及律師業(yè)務(wù)檔案的裝訂規(guī)范和齊全。--年我所各種文字資料、臺賬、票據(jù),內(nèi)部管理制度、辦案流程和律師的卷宗質(zhì)量、歸檔情況及收費情況規(guī)范有序。全所律師勤勉盡責、兢兢業(yè)業(yè),沒有發(fā)生任何一起投訴,也沒有受到任何行政處分。
二、強化大局意識,積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
(1)積極開展律師法律服務(wù)進社區(qū)工作。--年我所按照市、縣司法局的總體要求,主動對接工業(yè)園區(qū)以及重點工程項目,扎實開展律師法律服務(wù)進社區(qū)、進工礦、進企業(yè)、進園區(qū)工作,并于--年12月12日舉行了律師法律服務(wù)進社區(qū)啟動儀式,與轄區(qū)部分社區(qū)、村(居)委員會、企業(yè)簽訂了《法律服務(wù)協(xié)議》、組織律師定員、定崗、定期為社區(qū)無償提供法律講座、法律咨詢、指導調(diào)解等法律服務(wù),充分發(fā)揮律師的職能作用,為地方社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
(2)積極參與社會矛盾糾紛調(diào)解工作。為了地方黨委政府排憂解難,創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。我所在法律服務(wù)進社區(qū)的基礎(chǔ)上,與轄區(qū)社區(qū)和村委建立了社會矛盾糾紛調(diào)解工作機制,并指派固定的律師作為社區(qū)或者居委會的義務(wù)調(diào)解員,幫助社區(qū)開展調(diào)解和處理涉法涉訴工作,積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
(3)積極開展律師政治業(yè)務(wù)學習。我所始終把對律師的培訓和學習作為提升業(yè)務(wù)能力的組成部分,并制定了每月一次政治學習,每周一次專業(yè)業(yè)務(wù)學習的學習機制,以此提高全體律師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識,堅持正確的發(fā)展方向。--年11月份,我所按照有關(guān)要求,及時組織全所律師深入學習了黨的十八大精神,認真學習了吳愛英部長的重要講話和精神。通過學習教育,進一步提高了全體執(zhí)業(yè)律師的政治思想覺悟,教育律師牢固樹立依法治國、執(zhí)政為民、公平正義、服務(wù)大局和黨的領(lǐng)導的意識。
(4)嚴格執(zhí)行五個嚴禁精神。我所嚴格執(zhí)行關(guān)于規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的五個嚴禁,加大對執(zhí)業(yè)律師的行為規(guī)范,加強對法律服務(wù)人員辦理重大、敏感性案件工作的指導與監(jiān)督,嚴格規(guī)范代理行為,防止因代理工作出現(xiàn)偏差而影響社會穩(wěn)定,充分發(fā)揮我所優(yōu)勢努力維護我縣社會穩(wěn)定。
三、強化外宣工作,樹立律師的良好社會形象。
(2)創(chuàng)辦《桐梓名城律師報》。該報是我所律師交流學習的平臺,為我所律師提供了一個精神家園。報紙設(shè)定為2開4版,開設(shè)有行業(yè)要聞,律所動態(tài)、名城論壇、名城說法臺、律師服務(wù)指南等專欄,并定于兩月出版一期,首期已于--年10月12日出版,第二期已進入印刷階段。
黨的制度建設(shè)工作計劃篇四
業(yè)專科畢業(yè)實習計劃安排如下:
一、xx-xx學年度第一學期
1、第4周前完成提前畢業(yè)學生的統(tǒng)計及相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、第5-8周各教研室與實習單位、實習基地的聯(lián)系安排。
2、第9-10周明確實習指導教師,畢業(yè)實習動員大會。
4、第13周后組織實施實習就業(yè)工作
二、xx-xx學年度第二學期
1、第1~9周組織實施實習就業(yè)工作。
4、第15周指導教師報送實習成績、資料等,并向教務(wù)處提交實習成績。
5、第16周向教務(wù)處提交畢業(yè)實習工作總結(jié)。
--------------------------
外語系xx屆畢業(yè)生實習進程安排表
時間
工作安排
參與人員
備注
11月4日
各畢業(yè)班召開以實習為主題班會
各班主任、畢業(yè)班學生
11月6日—11日
提交實習調(diào)查問卷、畢業(yè)生實習意向數(shù)據(jù)分析報告表
各班主任、畢業(yè)班學生
11月中旬
召開外語系xx屆畢業(yè)生實習動員大會
實習工作小組成員、實習班班主任以及全體外語系10屆畢業(yè)生
11月19日—11月底
聯(lián)系實習單位,填寫用人單位信息需求表;初步確定參加招聘會公司名單;確定招聘流程
各教研室主任、實習工作負責人員
12月初
舉行旅行社、各類公司、飯店等招聘會
實習工作負責人員
12月中旬
提交實習審批表、實習協(xié)議書、各班級實習單位一覽表、發(fā)放實習手冊
各班主任、畢業(yè)班學生
按各表要求進行填寫后,統(tǒng)一提交系部
5月初
提交實習手冊
各班主任、畢業(yè)班學生
5月中旬
進行成績考核,并負責輸入實習成績。
畢業(yè)班班主任
5月中旬
評選出優(yōu)秀實習生;
各班主任
表格要求:
1)實習協(xié)議書:敲好單位章,一式三份,一份本人留、一份交用人單位、一份交系部。
2)實習單位一覽表、班級通訊錄:表中的每一欄都是必填項目,特別是單位地址,要求詳細,書面稿和電子稿上交。
黨的制度建設(shè)工作計劃篇五
20xx年,市商務(wù)局黨組認真學習中央和省、市委組織工作會議精神,深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干干部選拔任用工作條例》和^v^^v^提出的好干部標準,堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、注重實績、群眾公認的選人用人原則,完善選任機制,嚴格工作程序,嚴肅工作紀律,嚴把選任關(guān)口,選人用人工作開展順利。根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”和黨委(黨組)書記履行干部選拔任用工作職責情況民主評議工作的通知》要求,現(xiàn)將我局20xx年度干部選拔任用工作報告如下:
經(jīng)過前期大量艱苦努力,解決超編制超職數(shù)難題后,我局于20xx年底啟動了領(lǐng)導干部選拔任用工作。工作中,局黨組始終堅持正確用人導向,認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),嚴格程序,規(guī)范操作,最大限度地把合適的干部用在合適的崗位,確保人盡其用,人盡其才。全年共開展3次選拔任用工作,選拔任用20名處級領(lǐng)導干部,其中正處級領(lǐng)導干部7人,副處級領(lǐng)導干部13人,選拔干部均在機關(guān)編制職數(shù)限制內(nèi),不存在超編超職數(shù)等違規(guī)配備干部的問題。在干部選拔任用工作中,我局堅決貫徹落實《xx市年輕干部優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用三年行動方案》要求,20名被提拔使用的處級領(lǐng)導干部中,有12名是80后年輕干部,選拔任用工作的開展使得我局正處級領(lǐng)導干部平均年齡由原來的歲下降到歲,副處級領(lǐng)導干部平均年齡由歲下降到歲,一批年富力強的同志走上正副處級領(lǐng)導崗位,配齊配強了內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導班子,優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(一)深入學習新《條例》,不斷提升選任水平。20xx年3月中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,局黨組以身作則,通過黨組會、中心組學習等形式,帶頭深入學習,全面理解把握條例的內(nèi)容和要求,嚴格落實黨管干部原則,進一步完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān),切實加大監(jiān)督檢查力度,堅決匡正選人用人風氣,全面履行選人用人主體責任。人事部門結(jié)合崗位職責和工作實際,對新條例的新內(nèi)容、新變化,分章逐條進行深入學習,經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)研討交流,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,確保條例不折不扣落實到干部選拔任用全過程,不斷提高干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
(二)建立健全機制,強化監(jiān)督管理。為了保證選拔任用干部工作的嚴肅性,切實做到選好人、用好人,局黨組從完善干部選拔任用制度入手,嚴格規(guī)范選拔任用工作,在修訂后的《條例》出臺后,立刻責成人事部門牽頭制定適合我局實際情況的干部選拔任用辦法,人事處依據(jù)條例要求,在市委組織部干部處的多次指導和幫助下,出臺了《xx市商務(wù)局機關(guān)處級領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》,進一步完善了我局干部選拔任用工作制度。在選拔任用工作中,為了進一步強化干部選拔任用監(jiān)督機制,從方案的制訂,到參考人選的提出、考察人選的確定,以及最后的票決過程,每一次黨組決議,駐局紀檢組均參與監(jiān)督,堅決杜絕“帶病提拔”、“任人唯親”、拉票賄選等違規(guī)違紀問題的發(fā)生,并且嚴格執(zhí)行考察公示,任前公示制度,集中體現(xiàn)了群眾公認和公開的原則,自覺接受民主監(jiān)督。
(三)樹好用人導向,嚴格選任標準。在開展干部選拔任用工作中,局黨組嚴格按照“信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔當,清正廉潔”的好干部標準,注重選拔堅決貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”的干部,選拔踐行新發(fā)展理念,能力出眾、業(yè)績突出、群眾公認的干部,選拔講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、清正廉潔的干部,既看重民意基礎(chǔ),又不簡單以票取人,積極為那些敢于負責、埋頭干事、勇于擔當、善于作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
(四)探索工作方法,堅持精準用人。在選拔任用工作中,我局能夠嚴格履行工作程序,嚴肅執(zhí)行工作紀律,尤其在今年年初開展的選任工作中,受疫情原因的影響,我們改變工作方法,科學制訂工作方案,采取分批集中開會的辦法,保證了相關(guān)工作合規(guī)有序開展。另外,為增強機關(guān)干部之間的相互了解,我局借鑒了市委組織部及橫向部門的經(jīng)驗,在民主推薦環(huán)節(jié)之前,增加了工作展示環(huán)節(jié),通過工作展示既讓干部個人的才能得到了展現(xiàn),也讓機關(guān)全體人員增進了對選任人員的了解,能夠在民主推薦過程中能夠做到心中有數(shù),提高了選人用人準確性和科學性。
(五)嚴格履行程序,把好六大關(guān)口。我局在選拔任用工作中嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部,嚴把六大關(guān)口。一是把好動議關(guān)。在選拔任用干部前,明確動議條件,增強干部選拔任用的計劃性,不搞臨時動議,避免了調(diào)整干部的隨意性現(xiàn)象發(fā)生。二是把好推薦關(guān)。堅持把談話調(diào)研推薦和會議推薦作為選拔任用的必經(jīng)程序,廣泛聽取全局干部群眾的意見,堅決做到群眾認可程度不高的不用。三是把好考察關(guān)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑖栏癜凑找?guī)定程序進行干部考察,重點抓好干部考察工作責任制的落實。四是把好紀律關(guān)。始終堅持公道正派原則,嚴格遵守干部工作紀律,積極接受駐局紀檢組、機關(guān)紀委和全體機關(guān)干部對選拔任用全過程監(jiān)督。五是把好決議關(guān)。在會議討論決定環(huán)節(jié),人事處逐個介紹擬任人選考察情況,班子成員充分醞釀、研究討論、發(fā)表意見,最后票決形成任職決定。六是把好公示關(guān)。堅持執(zhí)行干部考察預(yù)告和任職前公示制度,確保全面接受群眾監(jiān)督,不斷提高選人用人公信度。
今年我們在干部選拔任用工作中取得了一些成績,但在工作實踐中還存在一定的問題,主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)干部群眾對干部工作的規(guī)定、程序等細節(jié)了解掌握的不多、不深、不透,執(zhí)行干部工作制度不夠自覺。二是考察內(nèi)容不夠全面,往往只考察工作實績,對干部八小時以外的社交圈、生活圈、家庭圈涉及較少。三是組工干部業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗相對不足,對相關(guān)制度的掌握不夠透徹,工作細節(jié)把握的不夠周全。