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    2023年三農工作會議講話 工作會議講話(通用5篇)

    時間:2025-06-13 作者:FS文字使者

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    三農工作會議講話篇一

    同志們:

    今天這次會議,是經省委同意召開的,也是我省近年來首次以中小學校黨建工作為主題,召開的一次專項會議,目的是深入學習貫徹系列重要講話以及省委十二屆十次全會精神,貫徹落實《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》,分析形勢、研究問題,部署安排當前和今后一個時期全省中小學校黨建工作任務。

    前不久,省委組織部、省委教育工委、省編辦聯合下發了《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》,分別就中小學校黨組織的地位作用、管理運行體制機制、班子隊伍建設、思想政治教育工作和黨建工作保障等方面提出明確要求,這也是全國首個省級層面出臺的加強中小學校黨建工作的指導性文件。省委對中小學校黨建工作高度重視,羅志軍書記對《意見》起草工作專門作出批示。省委組織部和省委教育工委經過深入調研,在充分聽取各方意見、反復討論修改后,專門向中央組織部進行匯報,得到了充分認可。《意見》下發后,產生了良好反響,各地普遍認為這是江蘇中小學校黨建工作領導體制的又一次創新和突破,為推動中小學校黨建工作開創了新局面。今天我們在這里開會,就是要按照省委要求,圍繞《意見》的貫徹落實,乘勢而為、真抓實干,不斷提升我省中小學校黨建工作水平。

    剛才,6 家單位從不同角度介紹了各自的經驗做法,講得都很好,希望大家結合實際,認真學習借鑒。沈健同志全面回顧總結了這些年江蘇中小學校的黨建工作,對新出臺《意見》的實施提出了具體明確的要求,希望大家抓好貫徹落實。下面,就推進全省中小學校黨建工作,我受省委組織部和省委黨建辦委托,再講四點意見。

    一、充分認識新形勢下中小學校黨建工作的重要意義

    “三尺講臺系國運”。中小學校黨建工作,事關國家和民族未來,事關千家萬戶的切身利益和億萬青少年的健康成長,是整個黨建工作的重要組成部分。我們要站在政治的、戰略的高度,深刻認識加強中小學校黨建工作的重要意義。

    加強中小學校黨建工作,是貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向的根本要求。立什么德,樹什么人,始終關系基礎教育的發展方向。以來,多次對培育和踐行社會主義價值觀作出重要論述。他將青年時期的價值觀養成比喻成“穿衣服扣扣子”,指出“人生的扣子從一開始就要扣好”。中小學校作為培養社會主義事業建設者和接班人的重要陣地,如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生,“扣好人生中的第一粒扣子”?我想,最根本的就是要堅持黨的領導,通過加強黨的建設,使老師傳遞黨的主張,孩子們聽到黨的聲音,從小樹立共產主義遠大理想。這就要求學校黨組織牢牢把握對學校意識形態工作的主導權,把社會主義核心價值觀的基本內容和要求滲透到學校教育教學之中,體現在學校日常管理之中,堅定學生對黨的領導、社會主義制度的信念和信心,培養學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質。

    加強中小學校黨建工作,是關切社會民生、辦好人民滿意教育的應有之義。教育既是國計更是民生。指出,“我們的人民熱愛生活,期盼有更好的教育。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。”對社會和家庭來說,孩子就是希望,讓孩子接受優質的教育就是群眾最樸素、最迫切的心聲。近年來,江蘇始終堅持教育優先發展、率先發展,包括中小學校在內的各類教育發展水平持續提升,走在全國前列。但是我們必須清醒看到,伴隨著教育體制改革,中小學校發展中還存在一些不容忽視的問題。有的學校對德育工作重視不夠,重業務輕黨務,只顧擴張規模改造硬件,“應試教育”現象沒有徹底改觀;有些民辦學校組織不健全管理很混亂,追求經濟效益忽視社會公益,商業氣息濃厚人文關懷缺失;很多名師被吸收到民主黨派,也有的黨員教師宗旨意識淡薄,作風浮華不實,甚至出現師德不正、品行不端的極端案例,等等。要解決這些問題,真正實現辦好人民滿意的教育目標,持久推動教育事業健康發展,必須始終牢記黨為民服務的宗旨,始終堅持黨的領導,旗幟鮮明地回答為誰辦教育、辦什么樣教育這一根本問題,切實保證方向正確,道路不偏。

    加強中小學校黨建工作,是落實全面從嚴治黨要求、推進中小學校科學發展的迫切需要。指出,越是情況復雜、基礎薄弱的地方,越要健全黨的組織、做好黨的工作,防止“木桶效應”。從目前的管理體制上看,大量的中小學校特別是農村中小學校直屬鄉鎮(街道)管理。可面對發展“第一要務”,基層政府往往在發展經濟、改善民生上投入大量精力,對中小學校黨建工作重視不夠研究不多,中小學校黨建工作“行業部門抓不了、地方政府又顧不上”的問題比較突出。某種程度上中小學校已經成為了黨建工作的薄弱點,是“麻繩最易斷”的地方!對此,我們決不能麻痹大意,不能等出了事才去抓。各級黨委和組織部門要切實認識到,加強中小學校黨建工作,是堅持全面從嚴治黨的題中應有之義,必須下大氣力補齊“短板”、不留“死角”,推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。

    二、切實發揮中小學校黨組織的政治核心作用

    《意見》明確,“中小學校實行校長負責制,黨組織是黨在學校的戰斗堡壘,在學校發揮政治核心作用”,同時從8 個方面規定了學校黨組織的職責任務,這是學校黨組織的總體定位,為中小學校黨建工作指明了方向。

    中小學校黨組織的政治核心作用,應主要體現在以下5 個方面:一是保證方向。學校黨組織作為基層黨組織,首先是一個政治組織,政治引領、保證方向是其基本功能、最核心的功能。它的首要職責就是堅持黨的領導,全面貫徹落實黨的教育方針,保證學校按照社會主義辦學方向,培養造就合格的中國特色社會主義事業建設者和接班人。二是服務中心。離開了教育中心工作,學校黨建工作就成了無源之水無本之木。中小學校黨組織工作必須從推進教育科學發展、提升教育質量出發,緊緊圍繞教書育人這一中心任務來開展。三是參與決策。要強調的是,在校長負責制的情況下,發揮黨組織的政治核心作用與保證校長依法行使職權,目標一致并行不悖,二者并不矛盾。校長要有黨管的概念,書記要有管黨的責任,“一肩挑”的單位自覺建立起依程序、按規范、分輕重、講機制的運行體制,這里關鍵是要健全黨政分工合作、配合協調的內部組織和制度架構,既維護和支持校長對學校重大問題的統一決策權,又保證黨組織的意見在決策中得到尊重和體現。四是建設隊伍。就是要按照黨管干部、黨管人才原則,加強學校領導班子建設、黨員和干部隊伍建設以及教師隊伍建設。根據干部管理權限和有關規定,做好學校領導干部的培養選拔、教育管理、考核監督等工作。五是強化管理。就是要不斷加強組織建設,領導學校工會、共青團、少先隊等群眾組織和教職工代表大會(教職工大會),做好統一戰線工作,支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。

    三、著力解決中小學校黨建工作中的突出問題

    加強中小學校黨建工作,必須堅持問題導向,堅持實事求是,堅持改革創新,以重點難點問題的解決,推動中小學校黨建工作整體提升。

    第一,健全中小學校黨組織管理體制。近年來,隨著教育改革的迅速推進,學校黨組織的管理體制應相應調整,一些基層黨組織要隨著學校規模的壯大、黨員人數的增多而優化設置。一是理順黨組織管理體制。這次《意見》的一個重點,就是對尚未建立教育工委的縣(市、區),在教育局加掛牌子成立教育工委,采取“一套班子兩塊牌子”模式,指導區域內各級各類學校黨建工作。對于隸屬鄉鎮(街道)黨(工)委的學校黨組織,按照管黨建與管業務相結合原則,實行“條塊結合、雙重管理”模式,其黨組織由鄉鎮(街道)黨(工)委管理,縣(市、區)委教育工委承擔黨建工作指導責任,結合業務工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考評;學校黨組織要主動向鄉鎮(街道)黨(工)委和上級教育工委匯報工作。二是及時調整優化中小學校黨組織設置。對符合組建黨組織條件的中小學校,加大單獨建立黨組織力度,進一步提高黨組織的覆蓋率。探索在年級組、學科組等設置黨支部或黨小組。正式黨員人數不足3 人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點),可采取聯建、掛靠等形式建立黨組織。暫時沒有黨員的學校,由縣(市、區)委教育工委、鄉鎮(街道)黨(工)委根據隸屬關系選派黨建指導員,開展黨的工作;通過調配、優先聘用黨員教師等,盡快建立黨組織。

    第二,要抓好“三支隊伍”建設。一是建強學校黨組織領導班子隊伍。建立科學規范的黨組織書記選拔任用制度。推行“雙向進入、交叉任職”辦法,既注重選拔精通教育教學的干部擔任黨組織負責人,也注重選拔熟悉黨務工作的干部擔任校領導,打造既懂教學又通黨務的中小學校領導班子。對于黨組織書記,一般應從具備教師資格,具有較強的組織領導能力和教育教學能力,善于做思想政治工作,經過學校黨務和行政崗位鍛煉的黨員教師中選拔,尤其要選優配強省重點中學和農村中心校的黨組織書記。注重加強學校后備人才隊伍建設,培養優秀黨員骨干教師和行政管理人員成為學校領導班子后備力量。二是切實加強黨務干部隊伍。根據中小學校規模和黨員人數,設立黨組織工作機構,配備專兼職黨務工作人員。把黨務工作崗位作為培養干部的重要平臺,注重選拔優秀黨務工作人員擔任學校行政領導,選拔教學業務骨干充實黨務工作隊伍。黨務工作人員的待遇應與學校同級管理人員同等對待。對兼職從事黨務工作的教職工,應將黨務工作納入工作量考核范圍。三是造就高素質黨員教師隊伍。有好的教師才可能有好的教育。要加強師德師風建設,通過開展黨員先鋒崗、黨員品牌課程、黨員示范項目等活動,帶動教師不斷提高專業水平和教學能力。著力推行把骨干教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學和管理骨干的“雙培”機制。制定黨員培訓規劃,定期對教職工黨員進行輪訓。要建立學校黨組織和領導班子成員與教職工定期座談制度,及時掌握教職工思想狀況,注重人文關懷和心理疏導,維護教職工合法權益,解決他們在思想、工作和生活方面的實際困難和問題。

    第三,完善中小學校黨組織工作運行機制。一要健全重要事項決策機制。建立健全學校領導班子工作制度和議事規則。對于學校重要事項,都應由黨政聯席會議或校務會議研究決定。其中屬于黨內事項及黨管事項的,必須由學校黨組織作出決定。二要完善監督協調機制。全面推行黨務公開、校務公開,學校黨政領導班子要定期公開述職并接受評議,發揮教職工代表大會作用,保證黨員群眾的知情權、參與權和監督權。三要嚴格黨的組織生活制度。認真執行“三會一課”制度,緊貼中小學校實際,改進內容形式,保持黨性教育經常化、常態化。要立足中小學校所需、黨員師生歡迎、符合自身特點,把黨組織活動有聲有色地開展起來,切實解決一些學校黨組織活動不經常、不規范、形式化的問題。

    四、加強和改進對中小學校黨建工作的領導

    這次出臺的《意見》,很重要的一條就是理順黨組織管理體制,并在此基礎上,建立黨委統一領導、組織部門牽頭協調、教育工委具體負責、有關方面齊抓共管的中小學校黨建工作領導體系和工作機制。對于我省探索的這項新舉措,中組部充分認可,認為江蘇走在了全國前列,具有較強的示范意義。當然,健全領導體制只是第一步,關鍵還是要看各方面如何各司其職,齊心協力把中小學校黨建工作抓好。

    一是落實黨建工作責任。市、縣、鄉三級黨委要把中小學校黨建工作擺上重要議程,納入黨建工作總體布局,黨委會要加強研究謀劃,統籌解決重點難點問題。組織部門要投入更多精力,履行好牽頭抓總、統籌協調的職責,積極幫助促進各縣(市、區)委在今年底前成立教育工委,配備專職工作人員,加強對本轄區內的中小學校黨建工作的指導。組織部門和教育工委要建立黨建工作聯席會議制度,定期研究中小學校黨建工作。建立地方黨委、教育部門負責人直接聯系中小學校黨組織制度,幫助解決實際問題。

    二是健全黨建工作考評體系。把中小學校黨建工作納入抓基層黨建述職評議考核的重要內容,納入領導班子、領導干部考核的重要內容,督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。把黨建工作納入教育督導內容,作為學校黨政領導班子、黨組織書記和校長年度考核的重點,并把考評結果與績效考核、職稱評定、評先評優、提拔使用等相結合,形成以督查推動落實、以考評激發動力的長效機制。

    三是做好黨建工作激勵保障。要樹立先進典型。定期評選和表彰中小學校先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。優秀共產黨員、優秀黨務工作者應與同級表彰的優秀教師、優秀教育工作者享受同等待遇。要落實黨建工作經費。將中小學校黨建工作經費納入學校預算管理,按照教職工黨員年人均不低于100 元的標準核定黨組織工作經費,確保黨組織活動正常開展。要推進黨組織陣地建設。每所中小學校都要配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施,進一步發揮中小學現代遠程教育網絡等宣傳教育平臺的作用,全面提高黨建工作信息化水平,實現學校黨建從線下到線上的拓展。

    同志們,加強和改進中小學校黨建工作,責任重大,責無旁貸。我們要以此次會議為新的起點,認真貫徹落實“全面從嚴治黨”要求,認真貫徹中央和省委的黨建工作部署,扎實進取,務實創新,以高度的政治責任感和使命感,不斷推動全省中小學校黨建工作取得新的更大成績。

    三農工作會議講話篇二

    近期,我們單位召開了一次重要的局長工作會議,我作為部門負責人積極參與了此次會議,并聆聽了局長的精彩講話。通過此次會議,我深感受益匪淺,特將個人的心得體會整理如下。

    首先,局長在會議上強調了工作的重要性和緊迫性。他指出,我們單位承擔著國家賦予的重大使命,必須時刻保持高度的責任感和緊迫感,時刻保持清醒的頭腦和充沛的精力,不斷地向前推動工作的開展。我深感局長對工作的重視和對部門的期望,更加堅定了我推動工作的信心和決心。

    其次,局長還闡述了工作中的重點和難點。他從整體上分析了當前工作的形勢和面臨的挑戰,明確了工作的重點,并指出了解決問題的關鍵之處。他同時也給出了具體可行的解決方案,鼓勵我們要勇于創新、勇于擔當,從中找到屬于自己的突破口,以最佳的狀態投入到工作中。這讓我認識到在工作中遇到困難時,應當勇于面對,積極思考解決辦法,并尋求支持和協助。

    再次,局長強調了團隊合作的重要性。他指出,無論多么艱巨的任務,都需要整個團隊齊心協力,相互支持和配合。他強調了團隊精神的重要性,并且具體而微地談到了團隊如何進行有效的溝通和合作。他還表揚了過去一段時間團隊中涌現出來的一些亮點和工作上的協同效應,并希望此次會議能夠給大家帶來更多的啟發和動力。從他的講話中,我深切體會到只有通過團隊的一致協作,才能夠獲得更好的工作成果。

    最后,局長在講話中提到了工作中的困惑與困難。他坦率地講述了自己在工作中遇到的挑戰,并且分享了自己在解決問題時的一些經驗和方法。他鼓勵大家要勇于面對困難,并且要有勇氣去追求自己內心的夢想和目標。這給了我很大的鼓舞和啟發,讓我明白在工作中困難和挑戰并不可怕,只要有追求,就有克服困難的動力。

    通過這次局長工作會議,我深切體會到了局長的深思熟慮和遠見卓識。同時,我也確信只有通過不斷地學習和進步,才能更好地完成自己的工作和使命。因此,我將以局長的講話為鞭策,不斷反思和修正自己的工作方法,積極思考和解決工作中的問題,努力為單位的發展做出更大的貢獻。

    三農工作會議講話篇三

    同志們:

    為了深入貫徹中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》,推進違法生育治理,提升人口和計劃生育整體水平,進一步認清形勢,統一思想,全面部署實施“雙基工程”,我們今天召開了這次會議。下面,我代表鎮黨委、政府講三點意見。

    一、認清形勢,統一思想,充分認識開展計劃生育“雙基工程”的重要性和緊迫性

    幾年來,鎮黨委、政府加大了計生工作的力度,各村、各部門也投入了不少的精力,做了不少的工作。特別是今年以來,實行每周通報制度,并會同市法院、計生局開展了一次計生執法大行動,取得了一定成績。但是,目前我鎮計生工作形勢仍然非常嚴峻,根據計生辦調查統計,今年1-3月,我鎮共出生153人,其中計劃外出生達14人,計生率只有90.85%。我鎮計生工作主要還存在著以下幾個問題。

    一是鎮、村干部重視不夠,工作力度不大。一些駐村干部和個別村的主要干部,對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足,工作思路不夠開闊,缺乏創新,工作標準低、粗線條,檔次和品位欠缺,在工作上存在只部署、不監督、不落實的情況,缺乏抓好計劃生育工作的自覺性,熱在嘴上,冷在心里,軟在手中;有的村放松基礎性、經常性的計生工作,熱衷于數字游戲,用僥幸心理應付考核;一些鎮、村干部不愿、不敢抓計生工作,怕罪人,圖工作輕松;這說明對待計劃生育工作思想上還不重視,工作上沒有認真地去做,放任自流,從而導致生育秩序混亂,計劃外生育失控,工作難度增大。

    二是計生管理措施落實不到位,遺留對象比較多。一年兩次的查環婦檢制度沒有執行到位,有的村查環婦檢率想報多少就報多少,該列入管理的對象,還未列入管理。今年第一次三查到4月16日,全鎮尚有447人未參加查環婦檢(這些人大部分是計劃外出生的重點對象),其中玉峴片未超人數80人,蘭田片258人,涌泉片87人,管岙片22人。

    三是計生政策兌現不到位,執行政策法規不嚴肅。截至今年4月13日,全鎮應征收計劃外生育社會撫養費420例,目前已征收了208例,金額291.49萬元,未征收212例。個別村領導存在著盲目樂觀、麻痹松懈情緒;一些村級干部存有畏難情緒,作風浮夸,未能采取更強硬的措施推進計生工作,仍存在留情、留步、留路的現象。甚至工作弄虛作假,統計搞水分,計劃外生育隱瞞不報,既可得到榮譽又不得罪計劃生育對象戶,形成惡性循環。計劃生育政策執行不力,起不到懲前毖后的作用;處理不公,影響了實行基本國策的嚴肅性、有效性。

    四是嬰兒出生性別比居高不下。由于寄養、瞞報漏報及利用b超擅自鑒定胎兒性別,搞選擇性引產等諸多因素的影響,我鎮出生嬰兒性別比一直居高不下。這個問題如再不引起我們黨委、政府及有關部門的高度重視,并采取強硬措施予以制止,以后將成為我鎮的一個嚴重社會問題。

    五是計生隊伍素質不高,村級基礎工作薄弱。部分計生專干服務意識差,責任心不強,工作飄浮,對轄區內計生工作底子不清,情況不明;有的執行政策不嚴肅,甚至擅自降低處罰標準。部分村級計生管理員素質不高,工作很不到位,“不會做、不想做”的大有人在,計劃生育工作依然存在上面熱、中間急、下面冷的狀況。

    總之,我鎮計生工作存在的問題還比較多,形勢依然嚴峻。,究起原因有的是社會發展帶來的新情況、新問題,有的是思想認識不到位,工作措施不得力造成的,無論是哪種問題,如果不引起我們高度警醒,切實在工作中加以解決,就無法實現經濟社會的可持續發展,就難以對子孫后代負責。因此,全鎮各級黨政組織和廣大干部,要進一步增強計生工作的責任感和危機感,認清開展“雙基工程”的重要性、必要性和緊迫性,扎扎實實地開展計劃生育工作。

    二、加強領導,科學謀劃,切實抓好計劃生育“雙基工程”建設

    為了確保這次活動取得實效,我代表鎮黨委、政府提三點要求。

    一要深化認識、周密部署。各工作區、各行政村對計劃生育工作,要真正做到思想上重視,組織領導上加強,工作力度上加大,切實把計劃生育工作抓緊抓實,制定工作方案,確保“雙基工程”順利開展。要張貼標語,懸掛橫幅,發放宣傳材料,組織宣傳車巡回宣傳,有條件的村都要通過廣播喇叭天天進行宣傳,要大張旗鼓地搞好宣傳,營造聲勢浩大的輿論攻勢。

    二要明確責任、落到實處。各行政村要繼續堅持“四個不動搖”:即堅持人口目標管理責任制不動搖;堅持村一把手親自抓、負總責不動搖;堅持重點管理、追蹤獎懲制度不動搖;確保責任到位、措施到位、投入到位不動搖。嚴肅處理計生工作中徇私舞弊、弄虛作假的人和事,特別是黨員干部違反計劃生育的,鎮黨委態度是很堅決的,無條件一律給予開除黨籍。

    三要密切配合、協同作戰。計生工作是一項社會系統工程,是全社會共同的事情,計劃生育人人有責。機關各部門要在各自的職權范圍內支持計生工作,自覺做好計生工作。

    三、強化措施,狠抓落實,開創人口與計劃生育工作新局面

    能否不折不扣地落實上級精神,是活動成敗的關鍵。各工作區和各行政村要迅速行動,抓緊安排,用硬措施、強力度推動順利開展。

    一是加強“三查”工作。凡在本地參加“三查”的,一律由村黨支部書記或村委會主任、村計生服務員當場確認。對外寄的b超單,要嚴格鑒別真偽,由聯村干部、村黨支部書記、村計生服務員簽字確實。對偽造、使用偽造假b超單的,一律進行追查,由公安機關依法處15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款。根據“三查”完成情況,將對駐村干部、村黨員干部、村計生服務員進行獎罰。

    二是繼續推進生育優質服務“三級聯創”。狠抓薄弱村幫促轉化,強化以流動人口為重點的特殊人群生育管理和服務;認真落實中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《浙江省人口與計劃生育條例》精神,對自愿終身只要一個女孩的農村家庭實行重獎;要繼續對生育特困家庭進行行之有效的救助,使實行生育的特困家庭真正在社會上有地位,經濟上有實惠,生活上有保障,解除廣大群眾實行生育的后顧之憂,最大限度地調動群眾實行生育的積極性。

    三是依法征收計劃外生育對象的社會撫養費征收工作。征收社會撫養費是政策外生育人員對社會的一種補償。征收社會撫養費不是目的,目的是通過征收社會撫養費這個手段來控制政策外生育。從目前情況看,政策外生育呈反彈趨勢,要確保低生育水平持續穩定,在管理手段相對弱化的情況下,必須加大社會撫養費征收力度。對在規定時間內主動交款的對象戶可以給予從寬處罰;對有能力而拒不繳納的,由人民法院強制執行;對違反生育政策和失職瀆職的干部,要根據上級有關規定,一律給予黨政紀處分;是共產黨員的,一律給予開除黨籍;在企業上班的建議業主給予解除勞動合同和辭退等處罰,并按照有關法律規定按高限征收社會撫養費。最大限度地增強群眾的依法生育意識,讓那些企圖違法生育的人止于想法、戒于行動、畏于懲罰,平抑我鎮人口生育高峰。

    同志們,實施人口計生 “雙基工程”是一項抓基層打基礎求實效的工作,系統性強,涉及面廣,開展難度大,必須真抓實干,務求實效。要緊密結合工作實際,以點帶面,穩步推進。要以此工程建設為契機,扭轉我鎮計生工作的被動局面,促進計劃生育工作步入良性循環的軌道。

    三農工作會議講話篇四

    近日,我有幸參加了局長工作會議,并傾聽了局長的講話。此次會議,局長深入剖析了當前我局工作的形勢和任務,并提出了新的改革措施和發展目標。會后,我深感受益匪淺,獲得了很多啟發和思考。以下,我將結合局長的講話內容,分享我對于“局長工作會議講話心得體會”的見解。

    二、會議概述

    在會議上,局長首先回顧了過去一年我局工作的成績和存在的問題,指出了當前工作中面臨的挑戰并做出了總結。接著,局長具體闡述了今年工作的重點和任務,包括加大改革力度、提升管理效能、強化創新能力等方面。最后,局長強調了高效溝通和團隊合作的重要性,并號召全體局員加強學習和自我提升。

    三、認識共鳴

    局長講話的第一個重點是加大改革力度。在面對外部環境的不斷變化和市場競爭的加劇時,我局必須積極作為、主動求變。通過改革,才能不斷提升工作效率,提高服務質量,使我局在市場中保持競爭力。作為職工,我深深意識到改革是勢在必行的,只有主動擁抱改變,才能迎接新的挑戰。

    其次,局長強調了提升管理效能。他指出,管理要緊跟時代的步伐,運用新的思維和方法。只有不斷提升管理效能,我們才能更好地推動企業實現可持續發展。局長的講話讓我明白到,作為一名管理人員,我不能固步自封,要時刻關注新的管理理念和技術,從而不斷提升自己的管理水平。

    此外,局長還強調了強化創新能力。他指出,在創新中尋找突破口,才能保持發展的活力和創造力。正如局長所說:“只有不斷創新,才能立于不敗之地。”這讓我深受啟發,我意識到在面對日益激烈的市場競爭中,只有通過創新才能找到自己的競爭優勢,并始終保持領先地位。

    四、反思展望

    通過局長的講話,我深感自身的不足和不足之處。我意識到自己應該更加主動、積極地參與和推動改革,不僅要對外界環境保持敏感度,還要增強自己的改革意識和能力。同時,我也意識到作為管理人員,不僅要善于溝通和協作,還要不斷學習和提升自己的管理能力,才能更好地適應和引領變革。最后,我也要更加注重培養自己的創新能力,開拓思維,勇于嘗試新的方法和理念,才能在激烈的競爭中保持自己的競爭優勢。

    五、結語

    通過局長工作會議的講話,我對我局的工作和自身的職責有了更加深刻的認識。我知道,要想在激烈的市場競爭中站得住腳,我應該主動擁抱改變,提升自己的管理能力,加強團隊合作,并堅持不斷創新。這些都將成為我今后工作的重要指導原則。我也將時刻關注局長的工作方針,不斷對照檢查自己的工作,力爭為我局的發展做出自己的貢獻。同時,我相信,在局長的堅強領導下,我局一定能迎接各種挑戰,取得更加輝煌的成績。

    三農工作會議講話篇五

    同志們:

    剛才,我傳達了國務院領導同志最近對糧食流通工作的重要批示。國務院領導同志的重要批示,對我們過去一年的工作給予了充分肯定,對20xx年的工作提出了明確要求,這既是對我們的鼓勵,也是對我們的鞭策,我們一定要把國務院領導同志的重要批示精神學習好、領會好,真正貫徹到今后的實際工作當中去。這次會議的主要任務,剛才正曉同志已經講了,會前我已經認真閱讀了正曉同志的工作報告,報告對于過去一年工作的總結比較全面、實事求是,對20xx年工作所提出的要求和部署,符合黨中央、國務院的精神和中央經濟工作會議的精神。下面我想簡要談三點意見,供同志們在這次會議的討論和今后的工作中參考。

    一、20xx年糧食流通工作取得明顯成效

    過去的一年,國際形勢復雜多變,國內改革發展穩定任務艱巨繁重,在黨中央、國務院的堅強領導下,在國家發展改革委黨組的直接指導下,國家糧食局黨組帶領全系統干部職工,服務大局,銳意改革,開拓進取,各項工作卓有成效,為保障國家糧食安全、促進經濟社會平穩持續健康發展作出了積極貢獻。成效主要表現在五個方面。

    一是化解收儲矛盾,保護了種糧農民利益。到去年為止,我們已經迎來了糧食生產“十一連增”,20xx年糧食總產量是12142億斤,增產了0.9%,增產103億斤。“十一連增”既是我們的期盼,也給我們帶來了收儲的壓力。糧食系統認真貫徹落實國務院第52次常務會議精神,組織政策性收購,引導多元主體入市,督促企業嚴格執行“五要五不準”守則,多措并舉有效化解收儲矛盾,全國各類糧食企業共收購糧食7298億斤,比上年增加409億斤,確保農民種糧賣得出,得實惠,既增產又增收。

    二是加強市場調控,維護了糧食市場穩定。現在糧食市場的特點是,國際糧食市場供應充足,價格也在持續緩慢回落,對國內市場帶來了壓力。糧食進口除了我們掌握的配額之外,邊貿也出現不少走私的現象。國內的糧食主要是品種結構和區域分布的矛盾。在這種情況下,糧食部門充分發揮儲備糧的吞吐調節作用,適時開展儲備糧油輪換,組織跨省移庫和產銷對接,保障了糧食市場供應和價格基本穩定。

    三是著力深化改革,推動了糧食流通科學發展。去年是全面深化改革的元年,國家糧食局動手早、部署早,全國糧食系統著力推進多項改革。在國務院領導同志高度重視和國辦的大力支持下,糧食安全省長責任制文件印發實施,同時,糧食系統減少糧食行政審批事項,制訂新的糧食流通統計制度,積極探索政策性糧食收儲新機制,下達新增地方糧食儲備規模計劃,為今年進一步深化改革奠定了很好的基礎。

    四是實施“糧安工程”,提升了糧食收儲供應保障能力。糧食部門編制實施“糧安工程”建設規劃,積極推動新建1000億斤倉容建設,加快“危倉老庫”維修改造,糧食物流通道建設、信息化建設、糧情監測預警體系建設都得到了進一步加強。

    五是加強黨風廉政建設和反腐敗工作,進一步鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果。糧食部門認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系規劃,堅決落實中央八項規定精神,落實“兩個責任”,把開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動與鞏固和拓展第一批教育實踐活動成果結合起來,統籌業務、黨務、隊伍建設,確保轉變職能、轉變作風取得實效。

    這些成績的取得很不容易,應該倍加珍惜。這是黨中央國務院堅強領導、地方各級黨委政府高度重視和糧食系統全體干部職工努力奮斗的結果!借此機會,我代表國家發展改革委黨組向與會代表、向糧食系統全體干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!向在這次會議上受到表彰的全國糧食系統先進集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

    二、全面認識新常態,準確把握糧食形勢新特征和工作新要求

    黨的xx屆三中、四中全會對全面深化改革、全面推進依法治國作出了總體部署。在中央經濟工作會議上對我國經濟發展新常態進行了全面深刻闡述,明確了今年經濟工作的總體要求和主要任務。在中央經濟工作會議、中央農村工作會議上闡明了今年宏觀經濟政策取向,部署了今年經濟社會發展重點工作和深化農村改革推進農業現代化的重大任務。中央農村工作會議和中央1號文件對在經濟發展新常態下,如何加快推進農業現代化步伐作出了部署。中央經濟工作會議和中央農村工作會議非常重要,我們要悟深悟透,真正貫徹落實到實際工作中去。經濟發展進入新常態,對做好糧食流通工作提出了新要求。糧食系統的同志們一定要準確把握糧食工作面臨的新形勢,抓住用好新機遇,妥善應對風險和挑戰。我個人感到,當前糧食工作有這么5個方面的新特征。

    一是從糧食供給看,我們已經告別了糧食短缺時代,糧食生產能力基本穩定在1萬億斤以上,但糧食生產靠天吃飯的局面還未根本改變,現在我們可灌溉的耕地剛剛超過50%,資源環境約束日益加劇,必須轉變單純追求數量增長的發展方式,更加注重可持續發展。

    二是從糧食需求看,人口增加、生活水平提高和城鎮化發展,促使糧食總消費繼續保持剛性增長,糧食總體上處于緊平衡,結構也有變化,優質糧食品種趨緊,大豆對外依存度高,這兩個特點非常明顯。與此同時,受經濟增速下降、能源價格下跌以及進口替代等因素影響,糧食消費增速有所放緩,玉米、秈稻等品種出現階段性供大于求,必須加強對糧食生產和消費的引導,更加注重提高糧食的品質和市場競爭力。

    三是從國際貿易比較優勢看,現在國內勞動力、土地等生產要素價格上升,國內糧食生產成本也在逐步提高,國內糧食三大品種價格比國際市場每噸普遍高600元左右,國際市場大宗農產品價格呈下跌態勢。我們講統籌國際國內兩個大局、兩個市場、兩種資源,在這個大背景下,一方面要充分利用好國際糧食市場和國際糧食資源,同時又要注重防范國際糧食對國內市場的沖擊。從現在來看,國際經濟還處在緩慢復蘇過程中,今年大宗商品價格總體呈現震蕩回落的態勢,國際油價已經跌破每桶50美元。我們要統觀國際國內兩個大局,來判斷整個貿易的走勢。

    四是從糧食生產經營方式看,種糧大戶、家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體正在興起,糧食企業兼并重組、生產相對集中已經成為趨勢,推進糧食產業化、發展多種形式適度規模經營、促進產業結構優化升級將成為發展方向。要素價格在上升,種糧成本也在上升,要解決這個問題,就要依靠提高勞動生產率,而規模化經營是提高勞動生產率的重要路徑。

    五是從資源配置模式和宏觀調控方式看,依靠增加直接補貼刺激糧食生產的邊際效應明顯遞減,對糧食市場的過多直接價格干預可能抑制市場機制作用甚至扭曲市場,糧食庫存過多集中在政府特別是中央政府手中,糧食價格和市場調控機制需要加快完善。國家決定進行目標價格改革試點,就是要通過深化改革對這一套機制進行積極探索。

    同志們一定要深刻認識經濟發展新常態對糧食流通工作帶來的一系列新的機遇、新的挑戰,更好地去認識新常態,適應新常態,更希望大家能夠引領新常態。

    三、全力做好新常態下的糧食流通工作

    面對我國經濟發展新常態和糧食流通工作的階段性特征,要堅持穩中求進工作總基調,全面深化糧食流通改革,推進糧食流通能力現代化,切實保障國家糧食安全。基于這樣的考慮,20xx年糧食流通工作重點要守住四條底線,狠抓改革攻堅,依法加強監管,提升三個能力,統籌三大建設。

    第一,守住四條底線。我們必須充分認識到緊平衡仍將是我國糧食供求的長期態勢,一定要貫徹國家糧食安全新戰略,進一步增強憂患意識,堅持底線思維,確保飯碗牢牢端在自己手中。

    一是堅決守住總量安全底線。核心是堅持總供給與總需求基本平衡。在糧食連年增產的情況下,一定要注意克服麻痹思想,建立健全糧食安全預警機制,繼續發展糧食生產,充實糧食儲備,搞好總量平衡,確保谷物基本自給、口糧絕對安全。“十一連增”之后,有些同志提出是否需要繼續保持這么高的產量,基于農業生產面臨的資源瓶頸制約,能否考慮休耕、輪作,這些建議應該從積極的角度去考慮。但是,13億人口的大國吃飯還是第一件大事,手中有糧總比沒有糧要好得多,糧食系統這根弦一定要繃緊。

    二是堅決守住糧食質量安全底線。當前,糧食重金屬、農藥殘留、真菌毒素超標,糧食收購存儲運輸過程中霉變污染,儲存糧食品質下降,以及糧食加工過程中不符合質量標準等問題,在一些地方和企業不同程度存在,必須進一步強化糧食質量安全治理,確保糧食質量安全。今年東北地區玉米豐收,但趕上雨雪,不少地方露天存放的玉米捂在地上,霉變比較嚴重,我們根據實際情況將收購的生霉粒標準從2%放寬到5%,這照顧了農民的利益,但是對質量隱患要高度重視。

    三是堅決守住農民增收底線。要把國家支農惠農強農的政策不折不扣地落實下去,抓好糧食收購,最重要的是落實糧食最低收購價和臨時收儲政策,切實維護種糧農民利益。

    四是堅決守住市場穩定底線。要在保證市場供應的前提下,加強儲備糧吞吐和進出口調節,穩定糧食供求關系,確保糧食價格不出現大的波動。

    第二,狠抓改革攻堅。今年是全面深化改革的關鍵一年,要進一步深化改革,攻堅克難。

    一是深化糧食收儲體制改革。核心是要落實糧食安全省長責任制,發揮好中央和地方兩個積極性,積極探索鼓勵和引導農業產業化龍頭企業發展訂單收購,與糧食生產者建立緊密的利益聯結機制,變政府收儲的壓力為促進糧食收購市場健康發展的動力。

    二是完善糧食儲備吞吐調節機制。要充分發揮中央儲備和地方儲備的功能,逐步建立地方儲備與中央儲備協調運行機制,抓好儲備糧輪換管理,統籌運用國際國內兩個市場兩種資源,增強糧食調控的針對性和實效性。

    三是加快推進糧食企業改革。糧食企業改革需要管理部門進一步簡政放權,取消和下放一些糧食流通領域的行政審批事項,還要清理非行政審批事項。要積極推進糧食企業兼并重組和產業化經營,并且鼓勵有條件的企業“走出去”。

    四是積極參與目標價格改革試點。糧食部門貼近農民、貼近企業、貼近市場的優勢非常明顯。確定目標價格,發改委主要是做采價工作,糧食系統在這方面可以發揮重要作用,要跟蹤了解大豆目標價格改革試點執行情況,深入研究目標價格試點后的糧食收儲問題,并為完善補貼方式提出意見建議。

    第三,依法加強監管。黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國,我們應該積極推進依法治糧,更加自覺地轉變管理理念、管理職能、管理方式、管理作風。現在變化非常快,唯一不變的是變化,與其被動調整,不如主動求變,糧食系統也要不斷探索創新,開拓進取。

    一是進一步推進糧食法制建設。要加快糧食立法進程,完善糧食流通法律法規體系。

    二是加強對地方落實儲備規模的監管。要按照地方新增儲備規模計劃,督促各地保質保量按時充實地方儲備。

    三是加強對糧食倉儲設施的監管。對新增1000億斤倉容建設實施有效監管,確保建設計劃順利完成,同時要加快建立國有糧食倉儲物流設施保護制度,確保現有糧食倉儲設施數量不減少、功能不下降、用途不改變。

    四是加強對糧食收儲企業的監管。要督促收儲企業嚴格執行國家政策,嚴厲打擊“轉圈糧”“打白條”、壓級壓價等損害國家和農民利益的行為。加快推進糧食經營者信用體系建設,落實最低最高庫存制度。

    第四,提升三個能力。加強糧食流通能力建設是我們面臨的重要任務。

    一是大力提升糧食收儲供應能力。突出的就是要抓好1000億斤糧倉建設,創新投融資機制,引導社會資本投入糧倉建設,發揮政府投資撬動社會投資的最大效用。同時要進一步加強糧食應急體系建設,提升糧食應急配送等方面的能力。

    二是大力提升科技支撐能力。要聚焦保障糧食總量安全、質量安全和生態安全的重大需求,加強綠色生態儲糧、節糧減損、質量安全等重大技術攻關,加強新技術、新工藝、新裝備、新材料推廣應用,運用現代信息技術建立健全糧情監測預警體系。

    三是大力提升糧食加工轉化能力。要充分發揮糧食加工轉化對糧食供求的“穩定器”和“調節器”作用,積極推動加工產業升級,延伸產業鏈條,發展主食產業化,不斷滿足人民群眾對優質健康糧食產品的需要。

    第五,統籌三大建設。糧食系統要持續深入轉變職能、轉變作風,統籌融合業務、黨務、隊伍建設。我在發展改革系統會議上專門講了,要狠抓機關轉型。發展改革系統面臨的任務非常繁重,一是應對經濟下行,二是全面深化改革開放,三是加快機關轉型,四是反腐倡廉,五是干部調整。大多數系統的情況都差不多。這五項重要任務現在都疊加在一起,最核心的就是機關轉型。我們一定要有緊迫感,堅決貫徹中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列決策部署,貫徹好八項規定,堅持一崗雙責,履行好兩個主體責任,進一步完善工作制度,更加有力地推進黨風廉政建設,使我們這支隊伍更好地適應新的形勢和新的要求。

    面對新形勢、新任務和新要求,面對各種機遇、風險和挑戰,希望糧食系統的同志們搶抓機遇,主動作為,開拓創新,銳意改革,不斷取得新的成績。國家發展改革委將一如繼往地支持國家糧食局進一步抓好工作,也希望國家糧食局、全國糧食系統更好地支持配合發展改革工作,使發展改革事業、糧食流通事業得到更好的發展。

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