培訓心得可以記錄下自己在培訓過程中的收獲和成長，為以后的學習提供參考和借鑒。接下來是一些學習心得的精選范文，供大家參考借鑒。
求職簡歷制作心得體會篇一
許多求職者認為網上的信息來得方便，所以“撿到籃里都是菜”，頻頻向招聘單位發網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結果往往會是“薄收”。
網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次，這樣做會讓人力資源經理認為你不明。
網申簡歷2、確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業素質。所以，請把自己最好最適合的一點加以突出表現，有針對性地發送簡歷。
網申簡歷3、盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。
求職簡歷制作心得體會篇二
俗話說隔行如隔山，當我們在跨行求職時，以前的工作經驗和技能可能會顯得毫無用處。這時，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標行業認知度三個方面來為簡歷添份量。
1突出外語能力
語言的數量或精通程度都可以增加簡歷的含金量。優秀的語言能力，仍是各行各業企業都非常看重的一種技能。
2、軟性技能出眾
軟性技能在求職過程中起到的作用越來越大，如：一個人的溝通能力、分析能力、人際關系、領導協調力，還有一些可開發的潛質和能力。研究表明，越往高層的職位發展，軟性技能所占的比重就越明顯。
3、目標行業高認知
這是唯一能夠突顯自己有能力在這個行業工作的證明，一份觀點鮮明的行業報告足以換到一份工作，不過需要在企業真正有招聘需求的情況下。
文檔為doc格式
求職簡歷制作心得體會篇三
在這里告訴各位求職者，想只靠一份簡歷就能找到自己喜歡的工作是相當的那的，由于只有一份簡歷，那么你就不具有一些針對性，簡歷中也會少很多能吸引招聘者的亮點，所以會讓你找工作顯得很困難了。
所以找工作的求職者，至少都有2份個人簡歷，如果你感興趣的職位有幾個，那么你就需要制作幾份簡歷，每一個職位都需一份有針對性的求職簡歷，這樣才能助你盡快的找到工作。
簡歷對求職的職位具有針對性，這樣才能更易的.打動招聘者，讓他通知你面試，試想一下，一份平平無奇，沒有針對的個人簡歷，和一份有針對性的簡歷，相信是誰都知道通知誰來面試了。
這里的針對性是指針對這一類職位具有的普遍性要求而來寫作，讓招聘者看到你的簡歷，就覺得你是比較適合的人才。
一般針對性，都是在工作經歷中里展示出來。
這樣就證明你具有這樣的工作經驗及工作能力，如果你能寫一些具有可量化的成績出來，那么你的優勢將會更大，則個人能力中也需要你有針對性的寫作，別人有這樣的要求，那么你就告訴他，我是符合這樣的要求，是可以做到什么。
招聘崗位說明就是招聘者說他想招具有這樣能力人才，而簡歷就需要做到，告訴招聘者，我是具有這樣的能力的。
一份好簡歷只需要兩頁紙即可【2】
一份好的個人簡歷不是由頁數決定，而是由簡歷的內容決定，所以一般一份簡歷只需要兩頁紙就可以了。
這樣做是方面招聘者查看你的簡歷，且又成節省求職的成本，特別是一些畢業生，請不要制作一頁簡歷封面來阻礙招聘查看你的簡歷。
可能簡歷中提到一些證書，但是你也不需要提供復印件在簡歷里面，如果他需要查看，你可以當場給他查看原件，或面試時提供。
簡歷中的第一頁是最重要的，你的一些重要信息都在要簡歷的第一頁中出現，最好還是在上半部分出現，如果打第一頁能打動招聘者，那么他就肯定會查看第二頁，否則你的簡歷就可能會被扔掉。
如果你是有工作經驗的求職者，那么你第一頁應該需要出現的就是你的工作經歷及工作成績等內容，如果可以的話，個人能力介紹也可以寫出來，而教育經歷及培訓經歷反而可以放在第二頁出現。
作為畢業生的求職者，第一頁應該要出現的內容，顯示是專業課程的介紹、個人能力、取得的榮譽、及英文與計算機水平等信息，這一些都是招聘者比較感興趣的內容，因為能反映出你的一些能力水平。
最后在這里需要提示各位畢業生，簡歷封面、求職信、專業介紹、學校介紹、各類證書復印件，等都不需要在簡歷中出現了，以免影響招聘者查看你的簡歷。
求職簡歷制作心得體會篇四
針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：
突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
英語缺證怎么辦?
這時我們又要求助于最重要的專業經驗部分了，借工作經驗讓hr們推斷出你的相關能力。
比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結論就很明白，而且說服力也很強。
畢業學校不好怎么辦?
你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。
這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
求職簡歷制作心得體會篇五
如下五大誤區是求職者在制作簡歷時應該要規避的問題：
誤區一：簡歷沒有個性風格
修正方法：明確你想要給招聘者傳達什么意思，并且明確你挑槽以前的職業高峰期。
誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區三：你適合的職位特長寫得不明確
修正方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四：簡歷中具體的工作業績太少
修正方法：不要在簡歷中只列出職權范圍，還要寫上你在這個范圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和布局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。