2023年環保工作注意事項范文（12篇）

人生是一個舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。寫人生總結時，可以結合實際案例或個人經歷，用事實和故事來豐富文章的內容。以下是一些經典文學作品中的人生總結，值得我們細細品味。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇一

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇二

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇三

有個上海大學化工專業的研究生過來面試，本科在太原的一個學校念生物工程，考研考物化專業，后來調劑到上海大學念化工專業。簡歷上寫著發了三篇sci，導師第一作者自己第二作者。我問他，我們想要一個化工科班出身的，你本科念生物工程，化學相關的基礎課肯定不怎么好，你有哪些能力能說服我們錄用你。他說如果有幸加入貴單位，我一定好好學習努力工作，云云。這個答案是不怎么高明的，領導說，要是那樣，為什么我們不招個基礎更好的，來了就能直接上手的。其實既然我們讓他來面試，那就說明我們是不介意他本科不是化工專業，問他這問題只是想看看他的反應和表達能力，這個問題我們也沒有標準答案。我又問他，既然你考研考物化專業，那我問你，蓋呂薩克定律和查理定律中哪個壓力是不變的那個體積是不變得。他想了一下說，那個蓋什么定律是壓力不變，另一個體積不變（對的），我說確定么，到底哪個壓力不變哪個體積不變，他把答案倒了過來。我就在面試官評語上給他寫了“不誠實，不予錄用”。其實，我問這個問題主要是想看看他專業課是否扎實、運氣怎樣、是否誠實。如果能夠很痛快的答對，那說明要么他物化學的不錯要么他運氣不錯。不管是專業課扎實還是運氣好，在我這都算pa了，我肯定同意錄用；如果直接跟我說不會或者忘了，那說明為人誠實，這也是很可貴的品德；如果你說錯了，那說明他既運氣差（二選一50%的幾率都會錯）又不誠實。這位同學第一次說對了第二次又改錯了，更說明他非常不誠實加非常運氣差，于是我給他那樣的評價。他出去以后我們查了一下他簡歷上的三篇文章，發現沒有一篇是他寫的，兩篇第四作者一篇第五作者。

2、不要給自己的失敗找借口。

南京工大一個同學過來面試。我個人對南工大印象很好，因為原本當年考研調劑到那里，后來因為到別的地方可以念公費于是沒去，那學校沒難為我，還把之前交的住宿費之類的退還給我。正因如此，面試時我幫他說了不少好話。后來領導讓我問他問題，我隨口問了一句“六級過沒”，他說他研究生在的實驗室是國家重點實驗室，實驗超級忙，沒時間學英語云云，我說那你本科四年呢，考了那么多次，不也都沒過么，那時候都那么忙的實驗么，他無語。又問他發了幾篇論文，他說沒有發表，然后又拉了一大坨客觀原因。他的回答讓大家很失望，為自己找了太多的借口拉了太多的客觀，說白了，就是不能用于承擔原本屬于自己的責任，所以也沒有被錄用。

3、注重儀容儀表，是尊重考官也是尊重自己。

有一位同學過來面試，下巴上留了很長一撮胡子。客觀地說，他長的并不算多難看，但是那撮胡子讓你怎么看怎么別扭。最后我問他為什么要留胡子，他說了四個字“年少輕狂”。我說過來面試，收拾干凈一點穿正式一點，是尊重我們也是尊重你自己；至于是否年少輕狂，有個性你先收斂一下，沒必要再面試的這么一會兒還要給我們表現你的個性。于是他也out了。像我們這種單位，需要你能耐得住寂寞耐得住性子，你浮躁你輕狂你有個性，那好吧，再見。

先這么多，以后想起來再來補。

4、決定你能否被錄用，可能只需30秒。

我們部門要兩個，只有一個滿意的，于是領導帶俺去另外一個部門參加他們的面試，看看有沒有合適的。有個浙大10屆畢業的過來面試，那個部門還有他同班同學，提前給領導打好了招呼。

實事求是地說，那男生不錯，ppt很用心，對我們單位了解也很多，可惜說話聲音太大了，不知道是特意想表現還是怎么的，反正就是覺得他聲音太大了。后來很多人問我為什么他那么優秀我們部門還不要他，我說我們部門經常要跟外界有聯系，他說話聲音太大，給我們領導的感覺不好，以后要來我們這難免給客人領導不好的感覺，所以沒要他。

其實呢，面試，說白了就是看你的長相談吐舉止性格。曾經看李開復博士的文章說過，他曾經做過實驗，面試時，在看到應聘者得前十五秒就憑感覺寫下“yesorno”，結果和等整個面試結束后再做決定基本上一致。如果大家去參加面試，我覺得一要收拾好自己，二要表現出足夠的自信，三是要對應聘的崗位企業有足夠的了解。

別人的經驗：蟲友“汽車空調”的經驗，寫在了第八頁，怕大家看不到，貼到這里我是個本科生，我已經工作兩年了，一直在技術部門工作。我這兩年最大的感觸就是：工作中恪守三條原則，一是聽話，二是勤快，三是好學。我也面試過一些人，其中見過不少牛人，但是我覺得，面試時首先講的是誠實，懂就是懂，不懂就是不懂；其次是專業，中國企業功利心強，想招個人立馬就能幫他們解決問題，獨當一面，甚至創造利潤，所以專業知識也是很重要的。

關于他說的工作三原則——聽話、勤快、好學，我也有深有同感，尤其是在國企、事業單位、機關這樣的部門，領導要求你的首先是聽話，如果不聽話，再有能力也白鬧。前幾天老總來我們部門視察，發現鋼瓶沒有配固定的架子，在例會上批評了我們部門的領導，我們領導沒等會結束就給我發短信讓我搞來了架子固定好。過了兩天老總又來視察，直接奔到放鋼瓶的屋子，看到架子已經弄好啥也沒說就走了，領導說他過來就是想看看他說的話下面的人有沒有放在心上，如果沒有，你工作干再好，也有的你受。

有幾個蟲子問第一問題該怎么回答，現在說說我自己的想法。

要是我的話，哥會說雖然我本科不是科班出身，但是相關的課學的不錯，尤其是xxxx（你拿手的，并且與你應聘崗位相關的），還有，我xx不錯xxx不錯，無非是英語計算機之類的，把他們引到你熟悉的領域，并且借次機會把你的優勢全部展示出來，變被動為主動。你要說你會好好學之類的，人家肯定不滿意，企業招你來是為了讓你干活兒給他賺錢，可不是養你來學習的。

回復的人挺多，看來大家還是比較感興趣的，那我再來說說個人對面試準備的一些想法，僅供參考。

1、清楚自己的優勢、劣勢各是什么。

這一點其實很關鍵，面試之前至少你自己應該充分的弄明白自己的優缺點都在哪里。企業面試你是在給你展示自己的機會，千萬別抱著“酒香不怕巷子深”的觀點。人家沒有發現你的優點進而給你安排合適崗位的義務。面試的時候盡量把面試人朝你熟悉的領域引導，那樣你才能變被動為主動，談你熟悉的領域你的自信才會顯示出來。舉個例子，比如你英語不好，盡量不要提到英語。有個童鞋過來面試，自我介紹的時候說自己英語不錯，結果老總讓他把他ppt的第一頁用英語講一下，他只說了一句就卡殼了，這不光說明他英語不好，還說明他不夠誠實。我也犯過同樣的錯誤，09年五月面過中鈔特種防偽線，自我介紹的時候說到我英語不錯，他們老總也是讓我英語做自我介紹，因為沒有事先準備，因此也磕磕巴巴的，最后結果也可想而知。再補充一句，同學們在面試之前最好準備下英語的自我介紹以及用英語介紹自己的研究課題，以防萬一。

2、清楚你要應聘的崗位需要你具備怎樣的能力。

知己知彼方能百戰不怠。比如，做銷售需要你善于表達（你可以說你在學校期間表現活躍，擔任過很多職務）、做研發需要你沉穩細心專業課扎實（你可以說你拿過多少獎學金，寫過幾篇論文專利），還有一些比如文秘之類的工作需要你有好的文字表達能力甚至出眾的外表。在自我介紹的時候把這個崗位需要的這些東西都展現在面試官面前，剩下的事情就變得簡單了。

職場指導：國企和外企面試的禁忌對比。

沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據企業的不同，適當調整自己的表現。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。

面試禁忌。

外企面試：不要夸大其詞。

對于面試技巧方面，某外企人力資源經理古女士建議，首先面試時一定要實事求是，不要夸大其詞。

現在，很多應聘者在面試會參考一些面霸的經歷，并把一些東西套用在自己的經歷里，這樣做反而多此一舉。因為公司的每個職位對應聘者的要求是不同的，有些職位就適合踏實肯干的“老黃牛”型。原本一個挺腳踏實地的人，卻非要受面霸的蠱惑，宣揚自己的雄心壯志，聲稱“3年后要在北京立足??”等等，就很可能會與適合自己的崗位擦肩而過。

其次，面試時要主動溝通，不要被動地一問一答。如果說的話比面試官還少，只有兩個可能：一是對這個崗位不感興趣，二是與人交流存在障礙。無論是哪一點，都可能被判出局。

第三，在回答問題時，一定要給出明確態度，不要模棱兩可。比如，問你的性格是外向還是內向，有些應聘者會回答，“和朋友時外向，在家時內向。”這樣的回答看似兩種性格都沾邊，其實就等于沒有回答。古女士建議，回答時一定要選擇一個明確的方向，并給出理由作為支持。

第四，面試官可能會一下拋出幾個問題，應聘者一定要記清楚，一一作答。因為在回答的過程中很可能被打斷，有些應聘者可能會因此忘了另外幾個問題，這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會被扣分。

最后，幾點細節需要注意：第一，應聘者不要在面試結束時詢問面試結果。古女士認為，有些應聘者可能為了體現上進心，在面試結束時，詢問面試官對自己感覺怎樣，有什么需要改進的地方。這樣的問題首先是沒有意義的，因為當天不可能知道結果。其次，這種表達上進心的方式并不算上策，有時還可能適得其反。如果想盡快知道結果，可在面試后3至5天后，電話詢問。第二點需要注意的是，面試時不用回避談工資、待遇的問題，想知道就問，有要求就提。但要掌握度，不要過于關注或計較。第三，無論公司提供與否，面試時要記得帶筆。古女士建議，最好把筆和簡歷放在文件袋里，不要卷成個筒拿在手里，顯得不夠重視，印象分會打折扣。

國企面試：切忌關注戶口。

針對面試前的準備和面試時的技巧，某國企人力資源主管胡女士給出三點建議。第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解。“不要連這個單位是干什么的，規模有多大，這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場，我們也會趕你下場。”

第二，在介紹實習經歷時，不要說自己“主持”或者“負責”了什么項目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說“參與”了什么項目。還有一點需要注意，如果應聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項目侃侃而談。“我們只關心你做了什么，而不是這個項目做了什么。”胡女士強調說。

最后一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過于關注。胡女士介紹說，有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的畢業生，基本不會考慮錄用。

告誡。

面試國企別太鋒芒目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側重點是有所區別的。

就業指導專家趙正寶介紹，國企更看重應聘者的綜合素質、教育背景、學歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個性太強、喜歡鋒芒畢露的應聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。

專家說法。

學生面試更應注意禮儀。

清華大學就業指導中心韓威老師表示，如今的大學生對于面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關講座一定會爆滿。前幾天清華在給學生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導。

韓威表示，雖然學生對于面試技巧禮儀方面的求知欲很高，但是學生的表現參差不齊，經常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易啰嗦不抓重點；第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說；第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內在的禮儀；最后還有心理上，容易出現太緊張、不自信的表現。

她認為，這些問題可以通過練習得到改進，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學生在真實面試中有很大幫助。

對于學生目前在就業成本上投入越來越多，韓威認為，作為還沒有收入的學生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果并沒太大差距。

準備面試攻略找準崗位契合點。

確定行業領域后，還要敲定職業方向，即要應聘什么崗位。兩點都確定后，再根據自己的專業背景，尋找與行業崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷里尋找能體現這方面技能的經歷，并在面試時突出進行說明。

技巧。

開始。

回答問題時，要在一開始就把面試官的興趣調動起來，回答的內容要始終圍繞自己的專業背景、實習經歷與公司未來發展的關系上。另外，趙正寶建議，盡量能要到面試官的名片，或是知道面試官姓什么，在哪個部門。建議應聘者在面試后保持與面試官的聯系，這樣不會錯過補錄的機會。

穿衣外企hr經理。

著裝行頭不要搶風頭。

切忌化濃妝面試。

古女士表示，不論是應聘公關崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要干凈整齊就好。

另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。

頭飾不要太花哨，燙發可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過于花哨。

國企人力主管。

著裝大方得體即可。

對于著裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業屬于哪個行業，比如設計或it行業的著裝就相對隨意些，不要求非穿職業套裝。像有些時尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網襪等比較前衛、個性的服飾，服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。

妝容。

不用刻意準備國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會化妝，就不要化，簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態。另外，帶色的指甲油最好不要涂。

燙染發是可以的，但切忌黃色等過于醒目的顏色，或是亂發等個性化的發型。胡女士建議，長頭發的女生最好把頭發扎起來，顯得干凈、利落。

應屆畢業生最好不用香水。胡女士說，國企就是看中應屆畢業生的可塑性和發展性，噴香水會顯得有些社會化，完全沒有必要。另外，首飾也盡量少戴。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇四

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。下面是工作計劃寫作注意事項。

不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：

第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二，切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。

第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。

第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇五

工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。工作總結按內容可以分為工作總結、學習總結、思想總結等；按時間可分為年度總結、季度總結等；按范圍可分為個人總結、黨支部(小組)總結、單位總結等；按總結的內容所涉及的面又可分為全面總結、專題總結等。工作總結可不拘泥于格式和框框，但以下內容是必須包括的：(1)標題。總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副題采用公文式標題，補充說明單位、時限、內容等。(2)基本情況。應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據、指導思想以及對工作成績的評價等內容。它是工作總結的引言，便于把下面的內容引出來，只要很短的一段文字就行了。(3)工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。(4)經驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發和教益。(5)結語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。(6)總結正文寫完以后，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結單位的名稱和總結的年月日。寫工作總結應注意以下幾個問題：(1)總結正文，有兩種不同寫法，要根據實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經驗教訓。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。(2)總結必須實事求是。事實要準確，不能報喜不報優，不要夸大其詞。(3)總結的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標準。觀點正確，是總結能否站得住的關鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內容，這樣的總結人家就喜歡看，看后也能有所收獲。(4)寫總結文字要力求準確、生動、活潑。總結是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。總結要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結切忌年年老一套。(5)要總結出規律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質特點、來龍去脈來論證其發展的趨勢。

調查報告調查報告，就是單位或個人把對某個問題調查的情況，向有關領導部門或群眾報告。它是對客觀存在的事物有目的進行深入細致的實地調查，通過各種方法和途徑，掌握大量的情況和材料，然后作認真的分析研究，努力找出事物的本質，弄清它的發展規律，有根有據地寫成的報告。調查報告所反映的對象，可以是某一事、某一人、某一單位、某一方面的情況，也可以是揭示經驗或揭露問題。調查報告的種類很多，大致可以分為：典型經驗的調查，揭露問題和矛盾的調查，某一事物歷史沿革的調查，新情況新事物的調查，以及基本情況的調查等等。不同類型的調查報告，寫法不盡相同，大體情況是：(1)標題，主要有三種形式：公文式標題。一般由介詞關于加調查事由、文種組成，如《關于農村基層黨組織情況的調查報告》。也有的省略介詞關于和文種，如《農民負擔情況調查》。正副式標題。正題揭示調查報告中心思想，副題說明調查的事由或調查范圍，并寫明調查報告或調查字樣。文章式標題。這類調查報告的標題比較靈活，標題中不寫出調查報告或調查的字樣。有的是概括出調查報告的基本內容，如《帶領村民共同致富的堅強戰斗堡壘》；有的是采取提問的形式，如《這里的干群關系為什么這樣好?》。(2)開頭，各類調查報告的開頭，主要有以下寫法：第一，交代調查本身情況。包括調查的起因、調查的內容、調查的對象和范圍等。第二，交代調查對象情況。包括被調查者各方面的概況或有關自然情況等。第三，對全文內容作出概括。包括點出調查報告的結論性意見或主要經驗等。當然，有些調查報告可能是某兩種寫法的結合。也有的調查報告沒有開頭語，在標題下面分幾部分直接寫下去。(3)主體，各類調查報告的主體要解決好兩個問題：一是觀點材料的組織；二是布局結構的安排。第一，觀點材料的組織。寫任何調查報告都要確立明確的觀點，全篇要確立總觀點，各個組成部分也要確立服從總觀點的分觀點。總觀點應當具有典型性、普遍性和針對性，應當反映客觀事物的本質和社會現實的主流，應當具有較強的指導性和教育意義。總觀點要包容分觀點，分觀點要說明總觀點。總觀點和分觀點都是從調查的材料中經過分析研究而得出的，但要根據總觀點和分觀點去組織材料，使材料為觀點服務，材料和觀點有機地統一起來。第二，布局結構的安排。調查報告是文字篇幅較長的應用文體，應當精心地安排好布局結構。一般來說，調查報告的結構主要有：第一，橫式結構。這種結構是把材料分成幾個部分來寫，每個部分觀點鮮明，中心突出。采用這種結構形式，要處理好各部分之間的關系，如并列關系、因果關系、分總關系、主從關系等，都應妥善安排。第二，縱式結構。這種結構是按調查事件發生、發展的先后順序，從頭至尾加以闡明。第三，綜合式結構。這種結構安排是兼有橫式、縱式的特點，相互結合地安排材料。(4)結尾，不同內容的調查報告，結尾的寫法也不同，一般來說，有以下主要寫法：第一，針對調查的內容，提出意見或深入研究的問題。對某些問題的調查，多以表明意見、建議作為結尾；對某些新生事物的調查，多是提出有待深入研究的問題作為結尾。第二，概括全文的基本思想，深化調查報告的主題。對某些方面基本情況調查，推廣某些成熟的典型經驗，多采取這種寫法結尾。第三，補充式結尾。有些情況和問題，與調查報告的中心內容和主旨關系不大，在正文部分沒有提及，但又需要講清的，可以在結尾處附帶加以補充說明。(5)落款。寫明作者名稱，如果是聯合調查，亦應標明。在作者名稱下面寫清年月日。有些調查報告有附件，應在結尾處標明附件名稱、份數。

寫調查報告應注意以下幾個問題：(1)必須掌握大量的第一手材料。要深入群眾，了解調查對象各方面的材料，包括正面的、反面的，直接的、間接的，歷史的、現實的，弄清它的來龍去脈，為分析研究提供大量、可靠的事實依據。(2)要善于作認真的分析與研究。對掌握的大量材料作去精取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的處理，要透過表面現象，看到事物的真面目，抓住它的本質，從而得出正確的判斷和結論。(3)要選用切實、可靠的材料說明觀點。調查報告所揭示的結論，必須通過對具體情況、具體事實作客觀的敘述和分析很自然地得出。要善于用精確、充足的材料來說明觀點。不能脫離材料空發議論；也不能只擺一大堆材料，而不提出明確的觀點和結論。(4)調查報告的文字要樸素、明確、實在。要注意把說理和敘事有機地結合起來，要善于用簡要的議論總結經驗，闡明規律，說明政策。還要注意運用可靠的統計數字和群眾語言來印證觀點。關于調查報告的寫法，由于調查的對象和內容的不同，寫法也不完全一樣。

典型材料典型材料是把先進集體或先進人物的事跡，或把犯錯誤黨員干部、發生問題單位胡的情況加以綜合整理而寫成的書面材料。整理典型材料的目的在于研究問題，推動工作。因此，典型材料應確實具有典型意義。典型材料包括正面典型材料和反面典型材料。典型材料內容包括標題、正文兩部分。包括單位或個人名稱，典型事例的發展過程，典型事例的價值或意義，典型材料中的經驗，以及有關編寫者的批評、表揚、建議等。這里著重介紹一下先進典型材料的寫法。先進典型材料又可分為先進事跡材料和典型經驗材料。寫作先進事跡材料，一般有兩種情況：一是先進個人，如先進工作者、優秀黨員、勞動模范等；一是先進集體或先進單位，如先進黨支部、先進車間或科室，抗洪搶險先進集體等。無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。一般來說，可大體從以下方面進行整理。(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王××同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張××同志為全國新長征突擊手的材料》、《關于評選××處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等o(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的．經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分：(1)標題。有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。(2)開頭。一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。(3)主體。對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題；各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統一體內。一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題：(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實9才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽選說、未經核實的先進事跡和經驗寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。(2)觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進典型的事跡、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。(3)文字要樸實、簡明。整理先進典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。這就要求在語言文字的表達上，一定要善于選擇那些實在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說得簡潔明了，凡是能用較少的話把事情說清楚的，就不要把話拉長。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇六

首先職業生涯規劃的理論按照在個人成長中適用的進程，大致可以分為關于如何認識職業世界的職業探索理論；個人特質（興趣、特長、環境等）與職業匹配的選擇理論；在幾個職業之間進行選擇的職業決策理論；獲得職業成功的職業發展理論；個人生命角色與職業關系的職業生涯理念。不同階段可以采用對應的技術、方法和工具，通常我們看到的職業生涯規劃文章只是關于其中某一方面，說職業生涯規劃是“系統工程”并不為過。

其次很多人都存在“朝聞道，夕可至”的急功近利思想，看了一篇兩篇文章就覺得有了職業規劃，過了一段時間遇到問題又開始懷疑職業規劃到底可不可行。聞道、悟道、行道是職業生涯規劃的三個階段，切不可把“聞道”當成全部。了解一些職業生涯規劃的方法、道理和理念只是開始，接下來在生活和學習中玩賞、體驗和修正這些方法、道理和理念，構建個人的規劃哲學，是為悟道，而第三階段是在執行中調整規劃，一步一步實現個人成長。由此可見，職業生涯規劃是一個漫長的修煉過程，并非一朝一夕就可以做到。

再次職業生涯規劃是發展的。春有百花秋有月、夏有涼風冬有雪。人生也如四季，孕育、成長、收獲、死亡的不同階段也有不同風景，扮演著不同的生命角色，承擔相應的社會任務。生涯規劃并不是為了獲得“成功”，而是更好地進入、扮演和調整生命角色，從學生進入職場，從新鮮人成長為社會中堅等等。所以，學習職業生涯規劃的方法不僅目前可以用到，在今后每一次人生選擇的時候都能夠發揮作用，以達生命的圓潤融通。

第四職業生涯規劃必須以個人豐富的生活經歷為基礎。一方面職業是存在于社會的職業，所以職業生涯規劃除了要了解自我外，不可或缺的是對社會的認識，就像我們很難想象一個狼孩能夠進行職業生涯規劃，從某個角度看現如今的大學生就是在課本森林中長大的狼孩。另一方面沙漠中的植物生命力頑強，沼澤中植物生命力脆弱，原因在于沙漠中的植物根系發達深入大地，沼澤中的植物只是立于地表。職業生涯發展亦需要有一顆了解民生社情的堅強的心。

第五職業生涯規劃只能依賴于個人。想到職業生涯規劃，很多人的第一反應就是“做心理測量看看自己適合什么職業”，測量工具固然是職業生涯規劃的有力輔助，但這還遠遠不夠，人是復雜的動物，心理測量并不能揭示個人的全部特質，了解自己的特質和做出職業選擇之間有很遙遠的距離，并且因為現實的限制，實際能夠選擇的往往比符合個人特質的“理想職業”范圍狹窄得多。

所以，個人認為社會認知理論是大學生職業生涯規劃的核心，通過現代資訊手段、建立支援性人際系統、有效實踐進行職業探索以及心理構建才是大學生從迷惘走向光明的朝圣之路。需要注意的是，大家千萬別把我當作專家，聞道有先后，我只不過把自己知道的和大家進行探討而已，在職業生涯規劃中，自己才是唯一的權威。

（一）個人選擇：金融夢碎、咨詢緣起。

今天，我終于有能力回顧自己的大學，

總結。

從經濟學專業到目前的職業咨詢，描繪出中間走過的路和橋。這是兩年多來我一直思索的問題，在傾聽同學們職業規劃煩惱同時不斷審視自己的職業探索之路。現在大學、專業、職業就像三座孤立的島嶼漂浮海上，各種原因導致大部分學生都不知道在三者間如何暢通往來，這是目前大學生就業難最主要的原因之一。

上大學之前，我們不知道專業是什么；讀大學的時候，我們不清楚職業是什么；畢業了，很多人開始懷疑大學的價值。所以我一直希望通過收集同學的煩惱和返觀自己，找到打通三者的玄關所在，讓我們的大學讀得明明白白。

1998年亞洲金融風暴，媒體長篇類牘的報道，是我接受的最早的“職業啟蒙”，同時記住了一個名字：金融大鱷索羅斯。以一個人的智慧，支配比幾個國家的國庫加起來還多的資金，興風作浪，那是何等刺激的生活？于是開始立下宏愿，向索羅斯同志學習。高考超水平發揮，用廣東話說就是“行運行到腳趾尾”，順利來到上海這座國際大都市，進入一所重點財經學校，讀上了自己報的第一志愿經濟學。或者你會想，我的金融之夢已經能夠最大程度接近。和很多大學生一樣，我也在幸運和不幸之間徘徊。讀上自己親手選的學校和專業，那應該是幸運的。不幸之一，經濟學專業和金融投資職業并沒有太大的關系；不幸之二，不管是經濟學還是金融，如果要學好做好，必須要有很扎實幾乎等同于專業級的數學水平，而我是讀文科的。關于經濟學和金融投資的門道，都是到了大學快畢業才了解，工作了以后天天琢磨職業這東西，才清晰起來。

現在回想，雖然讀了經濟學，雖然數學基礎不好，其實這些都不是導致金融之夢沒有實現的原因。主要的原因是不夠堅決，職業決策的強度不夠，對金融感興趣而已，并沒到“非做不可”，“朝思暮想”，“夢里尋他千百度”的層級。

在這里要介紹一個術語：職業決策強度。職業決策就是“我想去從事某個工作”，職業決策強度就是“我有多想從事某個工作”。很多人都覺得要做自己喜歡的事情很難，會把失敗的原因歸結為現實的無奈，其實最根本的原因是“不夠喜歡”。一方面，并沒有好好地去為目標作努力。就像我這樣，進了大學之后，雖然偶爾看些書、聽聽講座，但是幾乎沒有想過，應該怎樣實現自己的金融之夢，甚至沒有想過，怎樣才能在證券投資的領域內找一個工作。

另一方面，職業決策強度不夠，追求職業理想遇到困難和挫折就會輕易放棄。文科出身不等于被數學判了死刑，讀了經濟學正好可以考金融方向的研究生，辦法總比困難多，只不過我沒有掙扎就放棄，沒有努力就投降而已。

關于職業決策強度，請問自己兩個問題：

一、你有職業決策了嗎？——你開始想從事某個職業了嗎？

二、你的職業決策有多強烈——每天你會為實現自己的職業目標努力幾個小時？幾乎沒有？一個小時？五個小時？十個小時？如果你還沒有職業決策，請繼續往下看，我會告訴大家如何進行科學的職業決策。

因為我對金融的決心不夠，導致沒有思考怎樣在求學期間為將來找一個領域內的工作而做準備；因為沒有思考，所以也就沒有準備；因為沒有準備，自然不會成功。

職業目標實現之路：思考---計劃----準備---接近---思考……。

轉眼晃晃悠悠到了大四，和很多人一樣面臨畢業找工作，2004年大學畢業生就業全面進入“戰國時代”，如我這般專業冷門證書沒有成績平平，怎么辦呢？我的第二個職業目標是財經報紙記者，當時想自己文筆還算不錯，而且讀的是經濟學，兩相結合，做財經報紙記者豈不美哉？找工作的時候才發現，記者可是個香饃饃，如果沒有對應的實習經驗幾乎沒有機會，而且大部分媒體招聘都是從實習生中選拔的。大四才考慮這個問題，顯然晚了。

我的第三個職業目標是沒有目標，房地產項目策劃，管理咨詢顧問助理，醫藥銷售代表……什么簡歷都投。

皇天不負有心人，努力種瓜卻得豆。

大一在學校勤工助學，認識了一些學校的老師。2002年到學校的學生就業指導中心做學生助理，一開始寫海報輸信息打字復印，后來策劃講座出雜志等等，一直都沒有離開。大學擴招，就業指導中心也需要增加編制，這也算上天掉下來的餡餅，被我撿到了。雖然沒有證書，成績屬于勉強拿到學位那個層次，卻有幸成為班上第一個搞定工作的人——大四開學才兩個月。

后來在職業咨詢方面不斷學習，才知道，我這種找工作方式是最有效的，大部分的同學找工作從大四開始，用幾個月或者更長，或者畢業之后失業。我找工作用了兩年，在這兩年里通過自己的努力積累信譽，贏得信任，學校才愿意給我這個機會。這叫做“謀劃職業”，雖然當年還不懂，卻這樣做了。

謀劃職業是把大學——職業連接起來橋梁。謀劃職業包括三個方向：信譽（人脈）、能力、資質。

信譽、人脈:號稱世界上最暢銷的求職指導書《你的降落傘是什么顏色》中說，通過人際關系求職是最有效的途徑。當然這里的人際關系并不是我們常說的走后門，搞關系。而是信譽+人脈——在各類活動中，通過大事小事，讓更多的人知道你，信任你，欣賞你。資質：現在不少學生熱衷于考證書，但是證書不等于資質。從事這個職業必需的，或者獲得這份工作必需的才叫資質。好比我前面說的做記者需要實習，這就是資質。比如職業英語證書，多一個這樣的證書會對求職其實并沒有太大的幫助，因為英語屬于能力范疇，是騾子是馬，看你申請表上寫的開放式問答（英文）一目了然，所以英語證書并不是資質。

當初選擇留校做就業指導，并不是出于興趣，而是“投機”，只是覺得這是一個“可攻可守”的好地方。守，大學工作的人文環境、社會聲譽等等都不錯；攻，其一可以復習考研究生或者混一個研究生學歷，其二因為工作性質也有機會接觸很多企業負責招聘的人，將來跳槽路子也寬。

職業規劃是什么，這是一個復雜的問題。比較流行的說法“職業規劃就是充分考慮個人的各方面條件，設立一個或幾個恰當的職業目標，制定往目標前進的教育、培訓和求職計劃，并努力達成目標的實現。”

職業規劃真是這樣子的嗎？

這只是一種靜態的職業規劃。“生涯之學，即應變之學”，職業規劃首先是一種觀念，其次是一種技能。動態的職業規劃觀念，即令自己系列的職業行為符合個人內部條件和外部客觀變化，探索個人職業的“宿命”。

很多大學生都覺得自己很迷惘，不知道什么工作適合自己，不知道什么工作有前途，為此憂心忡忡。很多職業規劃的書籍或者專家提供了一系列理性分析的方法。于是這些迷惘的同學根據這些“理性的方程”，試圖用一袋煙的功夫，一個職業測評或者一席專家精辟入里的分析，便能讓自己脫離職業無方向的苦海。

職業之路如旅行，大家形容國人旅游為“上車睡覺、下車撒尿、到了景點拍照，一問去過那里，答曰：不知道”。如果職業規劃也這樣做就走進了死胡同。

職業之路如旅行，看地圖永遠不能令人知道旅途下一站具體有什么，職業之旅充滿意外，意外的挫折和意外的收獲。所以職業規劃是探索的過程，職業規劃是探路的方法，職業規劃是“迷路”的調整。

從經濟學專業，金融愛好者，到留校工作，好比哥倫布因為貪慕馬可.波羅筆下東方神州的黃金絲綢而開始環球探險。隨后愛上職業咨詢，卻是因為它的引人入勝，已經和“前途”，和“可攻可守”的位置沒有必然關系。由此可以宣判當初關于金融的“職業規劃”為失敗嗎？從靜態職業規劃觀的角度說他失敗了，因為這個目標沒有實現，因為沒有在目標的指引下“制定往目標前進的教育、培訓和求職計劃，并努力達成目標的實現。”。從動態職業規劃觀的角度看，職業規劃并不能輕易說“失敗”，職業道路的本質是“一波還沒平息一波又來侵襲”，綿綿不絕，并不以成敗論英雄。

如果你是在讀的大學生，需要做的僅僅是開始你的探險之旅，目的地是需要的，但現在設想的目的地不一定是最終歸宿，而且“一定不是最終歸宿”的概率比“不一定是”的更大。

只有走出第一步，才有可能走得更遠。

（二）這個世界存在的所有問題已經全部或者部分得到解決。

問題二：學的專業和自己想干的差距十萬八千里，我還能再干嗎？

第一個問題正是我們整篇連載回答的問題，如果你真想學可以耐心看下去。第二個問題可以分拆為兩層。第一層：你真的對那個所謂的想干的職業那么感興趣嗎？當一個大學生說自己很想從事某個職業的時候我總是持懷疑態度。了解是喜歡的基礎，可以用以下的方法來檢驗一下自己是否真的喜歡那個職業：

這個職業最經常處理的事務是什么？

從事這個職業的都是什么知識背景（學科、學歷）的人？

這個職業的晉升道路是怎樣的？

在這個職業（行業）中我最敬仰的五個人是誰？他們的人生曲線是怎樣的？（學業的曲線和職業道路的曲線）。

這個職業通常幾點到幾點上班？

回答以上的問題一定需要把“資料來源”寫出來，就像寫論文的時候需要把引用和參考文獻列清楚一樣，因為職業生涯規劃不能想當然，必須對職業進行研究。

如果你不能很快把上面的題目做完，說明對這個職業還不了解，下一步就是用更多的時間把上面的題目做好（在做題目的過程中你會有更多體會）。

如果你能把這些題目很順利完成，才進入這個問題的第二層：如何從一個錯誤的職業進入理想的職業。

《射雕英雄傳》中有一段這樣的描述：那女子（瑛姑）沮喪失色，身子搖了幾搖，突然一交跌在細沙之中，雙手捧頭，苦苦思索，過了一會，忽然抬起頭來，臉有喜色，道：“你的算法自然精我百倍，可是我問你：將一至九這九個數字排成三列，不論縱橫斜角，每三字相加都是十五，如何排法？”黃蓉心想：“我爹爹經營桃花島，五行生克之變，何等精奧？這九宮之法是桃花島陣圖的根基，豈有不知之理？”當下低聲誦道：“九宮之義，法以靈龜，二四為肩，六八為足，左三右七，戴九履一，五居中央。”邊說邊畫，在沙上畫了一個九宮之圖。那女子面如死灰，嘆道：“只道這是我獨創的秘法，原來早有歌訣傳世。”

2005年春節，我在看《學習的革命》這本書的時候，腦海中閃過20年前看過的電視連續劇《射雕英雄傳》的某些片斷。《學習的革命》寫道：“這個世界存在的所有問題已經全部或者部分得到解決”，我從網上找到《射雕英雄傳》小說原文，找到以上這段文字。“只道這是我獨創的秘法，原來早有歌訣傳世”——“這個世界存在的所有問題已經全部或者部分得到解決”，這兩句話看起來就像孿生兄弟一樣，雖然一個出自東方的武俠、一個出自西方的暢銷書，原來絕招本是同途異路，學習有三個方向，第一類是關于事物運行最根本的規律，是為“天之道”。第二類是學系人類文明和文化，稱為“博雅”教育。第三類是學習勞動的技能，這主要是現代大學的定位。但只要處處留心，所有場所都是課堂、一切事物都是教科書、任何時間都是上課時間。就像我從武俠中印證《學習的革命》一樣。（將來有一章會討論如何通過電視、報紙等現代傳媒手段建立“學習系統”）。

但今天只想大家記住“這個世界存在的所有問題已經全部或者部分得到解決”這句話。從十九世紀末二十世紀初期paon等人開始系統研究職業問題，至今逾百年，其間涌現出無數才華橫溢的理論大師和實踐家，可以說我們今天面對的問題他們都已經提供了解決方案，包括讀了一個不喜歡的專業、上了一個爛大學諸如此類的，我們的任務并不是如何創造性地思考，而是先把前人的方案找出來，如果這些方案像隔夜飯一樣冷了，頂多加個雞蛋蔥花炒一炒即可。（感謝偉大的baidu和google為我們找尋這些解決方案提供了一切可能）。

(三)煩惱障和所知障。

佛家言惑業有兩障，一為煩惱障，一為所知障。此中關于佛法的大義微言且不去管它，單取文字來解釋“讀錯專業”的問題。

任何職業皆有其門，常以為大門對自己是關上的，就是“所知障”——因為無所知，故以為障礙。入門之道可分兩層，第一層為資格，第二層為資質。以下這則是我用google搜索“招聘啟事”得出的排在第一位的內容“中紡網絡信息技術有限責任公司招聘啟事”，從中可以很清楚看到資格和資質的分別。

招聘職位：新聞采編/記者2名。

職位要求：

1）35歲以下，新聞相關專業本科以上畢業；

2）有兩年以上新聞媒體從業經驗；

3）有獨立的選題、采訪、寫作能力；

4）有紡織服裝行業資源者優先。

35歲、新聞相關專業、本科、兩年以上從業經驗即為資格，換言之，只有符合這些條件才能應聘，至于能否被錄用則要看資質：“有獨立的選題、采訪、寫作能力”，而有紡織服裝行業資源者優先屬于補充條款，即假設同時有甲乙丙丁都符合資格也具備資質，如果當中某一人符合補充條款或者就能勝出（前提是四人在資格和資質上沒有差異）。

資格是木門，資質才是鐵門。假設應聘者甲不是新聞專業，只是大專學歷，但是發表了很多關于紡織行業的新聞稿件，她一樣是合格的應聘者，即使她沒有嚴格的從業經驗（例如還是應屆畢業生，但是讀書期間兼職寫作）。

一般來說資格是用來攔人的，市場上的求職者很多，用資格來阻擋一部分求職者以降低篩選的成本。資質才是選人，從眾多合格的候選人中選出最合適的那個。例如《天龍八步》中聰辯先生蘇星河幫師傅選一個關門弟子，設立的資格是“英俊瀟灑和聰明過人”，資質是能夠破了師傅擺下的珍瓏棋局。但是來“應聘”的人既有殘廢的“天下第一惡人”段延慶，也有西域和尚等等，最后獲選的是“濃眉大眼、鼻孔上翻、雙耳招風、嘴唇甚厚”的少林和尚虛竹，和當初設定的“資格”大相徑庭，但只有他誤打誤裝破了棋局，真如金庸先生所說“輸贏成敗又爭由人算”。

關于資格有兩條總結，第一資格是虛的，可以被打破，第二資格合適就好，不宜好高騖遠（以后會討論考研的問題）。

資質才是鐵門，不符合資質之人一般情況下不太可能有錄用的機會。資質大致包括知識背景、操作經驗、工具使用、技能、性格特征和道德操守。不妨自問，當中六項有幾項是我們自己可以控制的？我認為知識背景、工具使用、技能和道德操守都是可以自我修煉的，而操作經驗亦事在人為。而性格是一個綜合體，沒有絕對符合的性格，也沒有絕對不符合的性格，進入到具體職業都需要控制不符合的部分，發揮符合的部分。

有幾個金融專業的研究生應聘某基金公司，筆試沒有通過，心中很不服氣，遂行“霸王面”，跑到基金公司直接找經理，要求現場面試。基金經理也不生氣，擺出一個投資決策模型要他們現場推導，那幾個研究生束手無策，大敗而歸。（投資決策模型屬于基金公司的“工具”）俗語說可憐之人必有可恨之處，其實成功之人也必有過人之處，過人之處大體上便是資質。

要從一個錯誤的專業進入理想的職業，唯一的道路就是培養自己的資質。而怎樣才能知道某個行業具體需要具備什么資質？現在提供兩個入門的方法：第一個是用google或者baidu搜索該職業的招聘啟事，比如“新聞記者招聘啟事”，第二個是上公眾的招聘網站或者專門的招聘網站，前者如中華英才網，前程無憂等等。后者如“醫藥人才招聘網”、“廣告人才招聘網”……然后收集一百條招聘啟事做統計分析，這個職位需要的資格和資質基本了解的八九不離十。

而進階方法一定是“人”——通過和從業者交流而獲得更加深入的認識。很多人會說“我不認識人”，以后我們會討論如何建立“支援性人際系統”，今天先給一點小小提示，bbs和博客就是一個很好的交流平臺，比如你想從事金融業找金融的博客圈，金融投資的專業網站也會提供金融從業者的博客服務，如果你想從事會計財務可以上“中華財會網”等等，你可以給這些博客作者發郵件或者留言，他們大多數都會回答你的問題。如果你對教育或者職業咨詢感興趣就可以問我等等。

充分利用互聯網資源吧！

職業世界地圖。

“jack，把這幾個證物送去化驗，提取指紋和dna。”

——任何一部警匪片都可以看到類似對白，兇案的破解往往從證據化驗開始（但兇案的破解卻不僅僅憑化驗）；職業生涯發展也是破案過程，每個人都會想象“我的將來會是什么樣子”，每個人都會設計“我的將來要是什么樣子”，“未來”就是需要破解的謎。

不久前和同學做過一個關于“職業地圖”的游戲，我從3d地圖網站截取了某個城市的地圖，把路標和建筑物名字都隱去，然后把地圖打印出來，剪成小方塊。游戲規則如下：

游戲目標：猜出地圖是哪個城市的哪個區域。

游戲過程：

1、每個游戲參與者都有100分積分。

2、游戲參與者可以提出增加小方塊，每次只能增加一塊，每次需要被扣掉10分。但是如果要增加相鄰的方塊需要付出20分的代價。

3、提出增加小方塊的游戲參與者可以優先猜地圖。

4、猜錯一次將被扣10分。

5、首先猜對的游戲參與者將勝出，所獲得的積分是他使用的積分（要求增加方塊和回答錯誤被扣去的積分）的兩倍。

職業世界也有一張地圖，職業目標就是里面的建筑，博物館代表做學問、學校代表從事教育，cbd象征商業、醫院是健康服務。職業生涯規劃有兩個目標，第一個目標是找到我們想去的地方，第二個目標是掌握能夠在職業世界里暢通無阻的本領，因為一生我們想去和必須去的地方并不只有一處。

游戲首先說明職業探索的基礎法則是nopain,nogain。100積分代表青春，每個人都有100分，每個人都有青春。想有所收獲一定需要付出，勇于嘗試就能夠獲得信息和優先選擇權，恰恰體現信息和優先選擇權在職業規劃中多么重要。信息了解一個職業的關鍵，而優先選擇權能夠讓人在獲取職業時處于比別人更有優勢。（如何掌握信息和如何取得優先權會在以后討論）。

而回報也與付出成正比，如果沒有付出即使僥幸勝出獲得的回報也是大大的零蛋。很多人想到做職業規劃就是找一個有經驗的咨詢師，做幾套心理測驗，然后咨詢師就能夠告訴自己該從事什么職業。在進入上海的高速公路入口經常看到有人舉著一塊牌子，上面寫著“帶路”——他們為不熟悉上海交通網絡的司機提供引路服務。職業咨詢師也只是這個帶路者，能夠帶一次，但能夠帶你一輩子嗎？在職業世界里，我們并不是一次性的訪客，而是最終需要在里面生存。所以只有自己去熟悉和了解那個世界，否則下場就是走冤枉路，被罰款，永遠到不了目的地甚至被吊銷執照（失業）。

用自己的青春的青春開展職業探索吧！青春是有保鮮期的，省著不用轉頭便成空。當游戲結束的時候，你的青春便過期了；當有人勝出的時候，你的青春也宣告作廢。

職業探索其實就是掌握關于的信息。如果你是游戲參與者？你會從地圖上的哪個位置首先入手？信息有核心和邊緣之分，那一次游戲中，剛開始的時候，前三位同學都提出增加右上角的方塊，結果哪里是工業開發區，他們只是看到一片公路線縱橫交錯的地帶，對決策沒有幫助。（并不是所有的信息都值10分，也就是十分之一的青春，有的同學用大量的時間考某些無用的證書，有的同學沒有考慮清楚就去讀研究生，何其相似？我們做每一件事，最大的代價并不是金錢，而是青春）。

第四位游戲參與者明顯看出了端倪，提出了增加地圖最中央的方塊，我被迫臨時宣布改變游戲規則，如果他要看中央那一塊，需要付出所有的積分。（因為中央有一個很明顯的標志建筑，只要被看到謎底馬上揭開）。現場的氣氛變得凝固起來，而我總是喜歡落井下石，馬上開始倒數五秒，逼他做出決定。最后他選擇了賭一把，結果他贏了。現場參與游戲的共有15人，除了前面四人，其他十一人還來不及做出行動游戲就結束了。今天的環境不也是一樣？很多同學計劃大一好好玩、享受生活，大二開始學習，大三參加社會實踐，大四找工作。結果第二步還沒有開始大學就結束了，因為他玩了三年。

不想被職業游戲淘汰，每一天都要爭取機會去好好玩、好好學習、好好實踐。

從游戲的過程可以總結：

（三）有些核心信息貌似需要付出很大代價才能獲得，但實際并不是那么回事。比如第四位游戲參與者，似乎萬一猜錯了就全部都輸了，但實際上它只不過失去在以后主動增加方塊和優先選擇權而已，他還是有參與游戲的機會。通過從業者去了解一個職業是最有效的，但很多人會說“我不認識人啊”。其實有一個非常簡單的辦法，穿上你最得體的那套衣服，取到從事這個職業的人上班最集中的寫字樓下，下午五點半，看到一個出來的人就上去說“我是xx大學的xx專業的學生xxx，我對從事某某工作很感興趣，請問您是做這個的嗎？能不能像你請教幾個問題……”

他拒絕你，你失去什么了嗎？他不拒絕你，你的收獲又是什么？我們有大量的方法去接觸到外面的人，比如說學校里幾個同學成立一個關于某個職業的課題小組，然后以研究課題的名義向相關人員打電話發郵件請求他們幫助，對他們進行訪問或者或者填寫調查問卷等等。（曾經看報紙說北京某大學的學生為了訪問某個著名房地產公司的董事長，打了幾十個電話，還嘗試裝扮成購房的客戶，最后董事長終于接受他的訪問，并且邀請他畢業以后加盟公司。）。

破執。

小時候以為自己很聰明，所以很喜歡看關于聰明人的故事。有一個故事是這樣的：有個地主很壞，快過年了卻不想給長工發薪水，于是想出一個辦法，要長工破解了他提出的難題才能領到薪水，如果破解不了一年的活就白干了。地主擺出一大一小兩個埕（一種陶器），要長工把大埕放到小埕里——這簡直是一個“不可能的任務”。（如果你也是聰明人，能想到辦法嗎？）。偏偏他遇到了一個很聰明的長工，一會兒就解決了問題。長工把大埕敲碎，一片一片放進小埕。

還有一個聰明人的故事，一個財主有兩個老婆，分別生了一個兒子，大老婆死了，后母欺負大老婆生的兒子，要財主把他趕出家門。財主被母老虎弄得沒辦法，就請了縣令作證人，跟大兒子說，現在我給你一張牛皮，牛皮圍起來的土地就是我分給你的財產，明天開始你就自己過日子吧。大兒子想了一宿，想出了一個辦法，他用剪刀把牛皮剪成一條很細很細很細的繩子，騎上馬飛跑，把財主大部分的土地都圍了起來。

困境的困字，是一棵樹被圍了起來，無法自然生長，突破困境的辦法就是打破重圍。職業上的困境往往是人的觀念和認識。說到職業規劃，很多人覺得馬上就要設定一個職業目標，如果設定不了就覺得很迷惘，很痛苦。

其實不是這樣的，職業規劃的第一步并不是立，而是破，有破才有立，暫時放下專業的限制，甚至放下所謂的職業理想，把自己思考的職業范圍放到最大。原來你是通過一扇小窗子去看職業的世界，只能看到一小片，打破那些限制的東西，就像站到了大樓之頂，阻擋視線的障礙沒有了，原來世界是那么大，你看到不再是一個方向，四面八方原來還有那么多路可以走。

我們要打破的限制有哪些？佛家說要“破執”，又分為“我執”和“法執”。“我執”就是主觀的心，只憑主觀臆斷去看自己和看世界。咨詢者常常用這樣的話開頭“我覺得……”，這時候我常常會問一個問題“你這樣認為的證據是什么”。當你也有“我覺得”的想法時，不妨也多問自己一個問題“我這樣想的證據是什么”。同時，大部分的人也只會把想法停留在腦袋里，在腦袋中設想，又在腦袋中把設想否定，而沒有任何行動去把設想實現。“法執”便是客觀的世界，我們對外部世界的認識很多時候都是有偏差的。皆因對諸般事物的認識來源太雜，有從書中來，有從網上來，有從別人的言談中來，而這些認識又沒有經過檢驗和提純。用有偏差的法去指導行動，又怎么可能得出正確的果呢？所以，拓寬職業的視界便要“破執”，便是打破以前自己對職業、對自我、對世界的想法。而“破執”的開端是“質疑”，越是你認為確鑿的想法，越需要質疑，越是影響決策的想法，越需要質疑！

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇七

不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：

第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二，切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。

第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。

第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能發行的偏差，可能出現的故障，【本站】。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇八

一、報考條件：強軍計劃是必須本科畢業四年才能報考，四年指的是你畢業到你考上的時候為四年。也就是說報考09年研究生的必須是05年及以前畢業的才能報考。必須要有畢業證和學士學位證。不需要專家推薦書，那是對地方在職人員單獨考試人員的要求。只要上級批準,什么類型的干部都可以報考.二、專業限制：主要還是看各級單位有沒有什么限制，一般來說，主要限定在理工科。強軍計劃是由各大單位組織的，各個大單位的規定是不一樣，比如有的就要求必須是理工科，有的甚至明確了哪些專業，而有些大單位就沒有這些限制。此外，下級單位有的時候會根據你的崗位，本單位需求而限制你的報考專業，所以這里沒有一個統一的標準。而學校是不限制你的報考專業的，也就是說，只要部隊同意你報考，你報考什么專業都可以。

三、

報名流程：大單位把指標分到你所在的單位（我的是軍分區），你們單位批準了，實際上你就是拿到了指標，再報到上面無非是走形式。也就是說，你要搞清楚這個指標分到了哪一級，而你得到批準的是不是這個指標，還是說只是下級單位同意你報考的一個承諾。《軍隊干部報考普通高校碩士研究生登記表》一般都是單位直接給的，然后單位把這張表填寫后逐級上報大單位寄到你報考的院校，然后大單位從學校拿到校驗碼后分配給你，然后上網報名就可以了。

四、考試形式：強軍計劃絕大部分院校是單獨考試，也就是公共課單獨命題，專業課和統考的一樣（有的院校專業課試題和統考一樣，但是或許題量會少一些），也有部分是統考，降低錄取分。具體的考試方式，可以詢問你所報考的院校。

五、復習備考：

1、一定要相信自己能考上，因為根據往年的情況來看，總部下達指標后，有的單位領導設卡，不讓所在單位的人員報考，浪費了一部分名額，其次是有的考生拿到名額后，自己認為自己基礎太差，不去考，放棄了名額，還有一部分是拿得到了名額，根本沒有復習，以為考了就能考上的傻瓜，這樣，這三部分人加起來基本上就有二分之一了，加上總部對錄取名額有個彈性把握。所以，只要認真復習了，都能考上。雖然說強軍很好考，但是你要是一點也沒有復習也是考不上的。

2、不要有特別的偏科，也就說你不要有的課才考二三十分，這也是不行的，因為大部分學校有小分控制，特別注意跨專業考的專業課不要考得過低。

3、如果以前你準備斷斷續續的話，那么接下來一個月你應該排除一切干擾，全身心投入。有條件的請假去所報學校備考，特別是平時忙的很的參謀干事，必須要完全擺脫工作一個半月到兩個月，全身心備考。更有條件的可以和老師溝通溝通，了解專業課。很多學校已經開始針對單獨考試人員辦班了，能去參加最好，不能參加的你怎么也得提前幾天去學校，花點錢也好，請同為強軍考生參加了培訓班的吃頓飯也好，把提綱搞到。這里提醒大家一點的是，大家不要互相之間的競爭，實際上這種競爭是基本上不存在的。對于類似清華、北大這樣學校，你要是能事先和導師溝通好那最好不過了。因為，考清華北大的除外，這兩所院校還是有一定難度的，建議你找好導師，避免考了很高分還是不要你——注意，清華北大是不按2：1招生的。最好的是能夠聯系上一個往年已經考上你打算報考院校強軍研究生，這樣，你一切都明了了。

4、一定要參加考試，不要擔心基礎不好，或許錄取分會讓你驚喜；不要領導流露出考上。

了不讓走就不考，從考上到走還有很長一段時間，足夠你做工作的。考試的時候別作弊，沒必要，作弊你頂多多拿幾分，如果你有一定基礎，說不定分數線根本不需要你那幾分，如果你基礎實在不好，那幾分對你也沒用處，到時候后處理你了，反而很麻煩。

六、關于錄取：強軍的統一排隊。院校不完全按照2：1招生。現在報名的時候報考院校時是不按2:1報名的，即使通知上那么說。比如，假設說總后通知上說可以報考12所院校，錄取30人，可以報考60人，每個院校按2:1報名。但是實際上除了控制這個60人，其他的都是機動的，你可以30個人報考清華，30個人報考北大。清華北大也可以一個都不錄你，也可以錄取20個，明白嗎？錄取的時候不分專業，完全按照所有強軍考生的考分來決定錄取。總分有控制，小分有的學校有控制，有的學校沒有控制。你只要上線了，你就是有幾十個人報考同一個專業也會錄取，你要是沒有上線，你就是一個人報考這個專業也不會錄取你。初試過了基本上就能錄取，復試就看你態度了，除非你態度惡劣，非要挑導師啊什么的，否則就能夠錄取。分數線不好說的，各個學校都有自己的分數線。除了清華北大之外，其他學校一般在200-300之間。單科有的學校有分數線，有的沒有。公共課較統考來說，當然簡單多了。

有些院校復試也是要搞的，但是只是走一個形式。但是也不排除某些院校某些情況下過了初試，還要復試，并且看重復試，比如說北大，據了解到的一次情況來看，導師就是對復試不滿意，結果沒有導師愿意接受這個強軍計劃考生，導致沒有被錄取。

七、強軍計劃考生考上了不收學費，大部分學校不收住宿費。關于獎學金，要看你這個獎學金是什么性質的獎學金了，如果是入學后根據你在校學習情況評定的獎學金，大部分是可以拿的，部分不能拿。依據入學成績評定的一二等獎學金、月補助等是沒有的，勤工助學崗位例如助教等是不能申請的。

八、關于畢業：當然是寬進嚴出，所以要有一定的思想準備。到了學校好好學習，不然看著一個個可以叫你叔叔的孩子考試的時候分數遠遠比你高，很丟人的。當然，有的老師知道你是強軍考生，學習的時候會放你一馬的，所以，強軍的含金量還是要打折扣的。

九、其他事項：強軍計劃當初提出來是實行十年，所以大的趨勢是以后可能會沒有強軍計劃。清華強軍的博士專業非常非常少，具體是什么專業會根據你所在的大單位，小單位以及你從事的專業來確定，真正報名的時候你就清楚了。

清華大學強軍計劃，獨立考試，在職考試招生計。

強軍計劃的清華考研專業課跟統考一樣，所以對參加強軍計劃的學生來說無疑是一個最大的阻礙，盛世清北繼2007年開設強軍計劃輔導班以來為清華，為部隊培養了一批優秀學員。數學和英語和政治為清華單獨命題，所以難度相對統考來說會簡單點，但數學還是很重要，要考到高分也是不容易。

各專業課考研輔導:vip一對一，精英5人小班國慶班。

考研數學，考研英語：vip一對一。

實施“高層次人才強軍計劃”，是為促進軍隊現代化建設，為打贏未來高技。

術戰爭提供強有力的人才支持而采取的一項重要舉措。這一計劃的實施，充分體現了國家對軍隊人才建設的高度重視。

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇九

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇十

公司全體人員：

根據公司2015年春節放假安排，為加強放假期間的安全防范工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將假期期間的安全注意事項通知如下：

一、落實放假前的安全檢查工作。

1、公司各部門、各區域負責人在放假離開工作場地(含辦公室、車間、食堂、庫房等場地)前務必做好各自負責區域內的三防(防火、防汛、防盜)檢查工作，對于存在的隱患要在離開之前處理完畢，安排專人對各室柜箱、門窗鎖閉狀況及水、電、氣源關掉狀況進行檢查，確認關好門、窗，關好水、電、氣閘，無任何安全隱患后方可離開。

2、不得在辦公場所存放超多現金及貴重物品，以免丟失。

3、公司放假前一天15:00起，各部門負責人需對本部門所轄區域衛生進行徹底清理，持續環境衛生干凈、清潔。

二、做好節日期間安全保衛工作

1、值班保安要認真觀察日常狀況并按規定進行巡查，發現異常須及時妥善處理，并做好記錄，對不能獨自處理的事件須立即報告值班領導。

2、放假期間值班保安須注意防火工作，若有人在工廠四周燃放鞭炮、煙花時，務必加以制止，制止不聽的，或有危害財產安全的，報警處理。

3、放假期間，公司所有人員必須要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

1、放假期間外出游玩時推薦結伴而行，做到早出早歸，提高安全防范認識，切忌相信陌生人的言行，以防上當受騙。

2、出行要乘坐正規運營的車輛，不要乘坐“黑出租”、“黑摩的”、“黑三輪”等非法運營的車輛。不住非正規的旅店，注意飲食衛生，不暴飲暴食、嚴禁酗酒，參加有益于身心健康的活動。

3、旅途中要注意防范人身和財物安全。節日期間火車站、公交樞紐、各旅游景點和繁華商業區的公共汽車等是扒竊分子活動猖獗地點，大家需注意以下幾點：

(1)外出旅游、購物時，必須要提高防范認識，看管好錢物;。

(2)將有效證件和銀行卡分開放置;。

(3)不要在站臺清點財物，打完手機后要放在隨身的包內;。

(4)乘坐公共交通工具時，要禮貌乘車，自覺遵守乘車秩序，不要只顧擠車搶座位而放松了警惕，成為扒竊下手的目標。上車后，往中間走，不要擠在門口，遇到連續被擠時要提高警覺，以防被竊。

4、接近年關，煙花爆竹超多上市，一些“三無”劣質產品偷偷上市，購買時必須要注意在正規的經銷處購買。在燃燒鞭炮、焰火時，要在寬敞地方放，不要對準人放、不在易燃物附近放，避免造成人員傷亡，嚴防傷害事故發生。

四、值班安排。

1、公司管理人員、關鍵崗位人員在節日期間務必保證通訊工具處于24小時開機狀態，確保聯系通暢。

3、值班保安如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。

4、值班人員在值班期間為公司水電運行及安全工作的第一職責人，要認真做好公司的防火、防盜及安全保衛工作。

請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節期間及節日前后的安全生產工作，感謝支持和配合。

在此，提前預祝公司全體同仁新春愉快、闔家團圓、身體健康、萬事如意!

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇十一

2023年環保工作注意事項范文（12篇）篇十二