在計量學中，單位是衡量某一量的標準，如長度的單位是米，時間的單位是秒。以下是一些單位管理的實操經驗和案例分享，供大家學習參考。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇一
各鄉鎮黨委、xxx，縣直有關單位：
經研究，決定召開xx縣政府機構改革動員會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：5月5日下午3:00。
二、會議地點：xx五樓多功能廳。
三、參會人員：縣委、人大、政府、xxx、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣xxx駐會常委、各專委會主任，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。
四、其他事項：
(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。
(二)嚴格執行xxxxx縣委辦公室、xx縣xxx辦公室《關于嚴肅紀律轉變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監督。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇二
各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：
為更好地發揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作。現將有關事宜通知如下：
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位。
2、20xx至20xx年度×市級文明單位。
3、（上級市）市級文明單位標兵。
4、xx市級文明單位標兵。
6、凡具備條件的各類企業可優先申報文明單位。
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個。
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個。
3、（上級市）市級文明單位標兵8個。
4、xx市級文明單位標兵50個。
根據省市文明委的統一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創建文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯動服務系列制度和聯動服務、車輛、專用微機及聯動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號。
“三統一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的制作發放，統一創建文明單位制度標準的印制發放，統一文明單位檔簿冊的制作發放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔；規范化，精神文明建設宣傳看牌、創建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規范統一；標準化，各級文明單位制定相應的創建標準；特色化，各部門單位的業務工作和服務方式有自己的特點，發揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實現現代化，配備微機或多媒體會議系統；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化。
“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發生重大經濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環保法律法規的；經濟發展軟環境建設不力、招商引資未能完成任務、經濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯動工作任務落實不力的。
“五必須”即：申報20xx年度xx省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是x市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準。
“一到位”即：創建文明單位的.軟硬件建設任務必須落實到位。
各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加xx省和（上級市）市的考核評選；x市級文明單位由市文明委審核把關后，報市委、市政府審批。
一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創建質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創優。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監督，監督舉報電話：xxxx。
xx市精神文明建設委員會。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇三
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，為保障員工身體健康，結合政府相關文件要求和公司實際情況，現通知如下：
小長假可能會有很多人短途回鄉祭掃，請各位員工注意只要出京返回，仍需要居家隔離14天，請在x月x號日(星期x)之前以部門為單位向行政部報備(填寫附件一：出x返x統計調查表)。
假期結束后，首次進入公司的員工，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現場掃描，待行政人員確認無需隔離后方可進入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼)。
所有公司人員包含本人、子女、直系親屬、同住人員等如有境外抵x情況請如實上報(填寫附件三：境外抵x情況統計臺賬)。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇四
1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2、本企業員工按以下情況進行分類管理：
(1)仍在疫情重點地區的人員，通知其要遵守當地政府采取的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。
(2)對的確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。
(3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫療機構就診，解除醫學觀察后方可返崗上班。
3、加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。
1、嚴把工作區域入口關，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。
2、進入工作區域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫院就診，并向疫情防控部門及時報備。
3、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒。
4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒，降低乘車人員密度。
1、減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3、工作區域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。
4、每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。
5、保持工作環境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數不少于3次，每次不少于30分鐘。
1、大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。
2、以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議;并應盡量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。
3、參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。
4、參會人員保持適當間隔。
5、會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。
6、會議結束后對會場的會議桌椅，話筒，資料柜等用品進行消毒。
1、員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2、餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。
3、在工作區域設置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。
4、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。
5、食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。
6、堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。
1、落實食品采購安全措施，從正規渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。
2、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。
3、后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。
4、承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結束后及時洗手消毒。
1、全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防范意識，提升防范防護能力。
2、行政部門應安排保潔人員做好工作區域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。
3、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。
4、全體員工應注重個人衛生和環境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
5、全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
6、全體員工應增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。
7、全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質和免疫力。
8、全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
1、員工如出現發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫療機構診治，并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人報告病情和就醫信息。
2、部門負責人或疫情防控小組相關負責人安排員工就醫前應提前通知醫院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。
3、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經歷的員工，一旦出現相關癥狀，立即就醫并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人上報。
4、患病員工就醫全程須佩戴口罩，及時采取隔離措施并觀察。
5、就醫時須如實詳細講述患病情況和就醫過程，告知醫務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。
公司疫情防控管理制度
xxxx公司
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇五
集團公司各單位團(工)委：
今年x月x日是第xx個“學習雷鋒紀念日”，也是第xx個“中國青年志愿者服務日”。為貫徹落實上級關于開展學習雷鋒活動的工作安排，大力傳承和弘揚雷鋒精神，不斷提高廣大青年的思想道德素質，進一步發揮廣大青年在建設和諧企業中的骨干作用，推動學雷鋒活動常態化,集團公司團委決定在全集團公司廣大青年中深入開展“傳承雷鋒精神，參與志愿服務，建設和諧企業”系列活動，現就有關事宜通知如下：
雷鋒是踐行社會主義、共產主義思想道德的楷模，是廣大青年學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，是引領青年奮發進取、健康成長的一面永不褪色的旗幟。青年是開展學雷鋒活動和學習、傳承雷鋒精神的主體和重點。新形勢下在廣大青年中開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒愛國、奉獻、敬業、勤儉精神，對于加強青年思想教育，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地在企業改革發展中貢獻智慧和力量，具有十分重要的意義。
各級團組織要著眼于企業社會責任，著眼于推進企業文化建設，著眼于展現團組織作為，著眼于提升青年的思想道德素質，以青年為重點，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以志愿者服務為載體，貼近實際，創新內容，創新形式，創新手段，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式人物的宣傳活動，廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，大力普及基本道德規范，形成踐行雷鋒精神、爭當道德模范的良好局面。要緊密聯系青年的思想實際，準確把握、全面闡釋雷鋒精神的豐富時代內涵,引導青年學習弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛本職崗位的理想和信念,學習弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神,學習弘揚雷鋒干一行愛一樣、專一行精一行的敬業精神,學習弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神,學習弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神，不斷創新青年學雷鋒活動的形式、路徑和載體,體現鮮明時代特色和企業青年特點。要把青年學雷鋒活動與推動共青團重點工作和品牌活動結合起來,把集中性活動和常態化活動結合起來,推動青年學雷鋒活動深入持久開展。
各級團組織要通過學習宣傳雷鋒精神、開展主題實踐活動、扎實推進志愿服務、選樹宣傳先進典型等方式,引導廣大青年普遍參與學雷鋒活動，特別是在每年3月5日期間要集中開展學雷鋒活動。重點開展好以下工作和活動:
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇六
局屬各單位、總公司：
為改變粗放的經濟增長方式帶來的生產、建設、流通、消費領域浪費資源現象,促進我國經濟社會全面協調可持續發展，xxx明確提出建設節約型社會的目標，這是關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策，x月xx日，xx召開全國做好建設節約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節約型單位集中建設月活動。現將有關事項通知如下：
本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業單位、總公司及所屬企業。
建設節約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：
（一）節約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成后及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調溫度控制在26攝氏度以上。
（二）節約每一滴水：用水完畢后或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇七
國務院各部委、直屬機構，各中直機關，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團：
為了加強行政事業單位經費管理，促進黨政機關廉政建設，根據中共中央、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業單位財會制度的有關規定，我們制定了《行政事業單位業務招待費列支管理規定》，現發給你們，請遵照執行。
附件：行政事業單位業務招待費列支管理規定
一、為了加強行政事業單位經費管理，明確反映行政事業單位業務招待費（以下簡稱業務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業務招待費支出，制定本規定。
二、業務招待費的開支范圍
本規定所稱業務招待費，是指行政事業單位為執行公務或開展業務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發生的交通費、用餐費和住宿費。
除國家法律、法規另有規定外，業務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規定執行，任何不符合規定的開支均不得列入業務招待費的范圍。
三、業務招待費的開支標準
（一）地方各級行政事業單位的業務招待費的開支標準，由各地人民政府根據當地實際情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。
（二）中央級行政事業單位的業務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％。
（三）行政事業單位的業務招待費，一律通過現有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費、專項器具設備車船保養修理費及其他一次性專項經費，在計算業務招待費時應予以扣除。
（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館、招待所的，接待單位按當地規定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業務招待費中列支。
四、業務招待費的列支和管理
在財政部制發的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業務招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業單位實際發生的業務招待費必須統一在本科目中列支。實行企業財務制度的事業單位除外。
1．出差人員按本規定實際發生的食宿費超出差旅費開支規定標準的部分，可以由接待單位按照當地規定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業務招待費”科目中列支。
2．行政事業單位的業務招待費，必須全部在“業務招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館、招待所或鄉鎮、單位內部食堂的成本。
3．行政事業單位的業務招待費必須在單位決算中如實反映。
4．行政事業單位接待與公務或業務活動無關人員所發生的費用，一律不得在“業務招待費”科目中列支。
5．各級財政部門必須加強對業務招待費列支的管理和監督，對違反規定列支業務招待費的，依照國家有關規定給予處理。
五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統一在“業務招待費”中反映。
六、本規定自發布之日起執行。
財政部
20xx年x月x日
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇八
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執行職級工資制的人員。
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。
二、事業單位工作人員和機關工人。
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。
四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的.原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇九
各建設監理單位：
為了貫徹《建設工程質量管理條列》，規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質量，經研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班。
一、培訓對象。
參加本年度監理從業人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的人員。
二、培訓內容。
《建設工程質量檢測管理辦法》、《建設工程質量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內環境質量管理與控制》等課程。
三、培訓地點和時間。
一班：新疆軍區第一招待所（新疆軍區博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交brt2號線、902路、14路公交車新疆教育學院站下車。聯系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到，3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號，聯系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有brt4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到，4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有brt4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到，4月8日至9日上課。
四、培訓費用。
培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點可安排食宿，費用自理。
五、報名所需資料。
1、參加本年度監理從業人員培訓班的學員持聽課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的學員，持證書原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx。
xxx年3月2日。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的'曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚制藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十一
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
x年，我處在局黨委、勘探局的正確領導下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產建設這個中心，開展了技術創新、管理創新、服務創新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經營承包任務，實現了兩個文明建設的雙豐收。同時，涌現出了一大批先進單位和個人，為了總結經驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。
通過評先活動，宏揚先進，進一步激發廣大職工投身于我處改革和發展的積極性、創造性，促進我處“兩個文明建設”的健康發展。
評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數的10%以內。
評選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。
1、評選步驟
此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結，總結出典型經驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結的基礎上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。
2、評選辦法
（1）、先進單位、先進科室的評選：根據各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關科室和各支部進行評選，并將結果提交處黨政聯席會議研究決定。
（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經處工會匯總后，提交處黨政聯席會議研究決定。
（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯席會議研究產生，同時填寫勞動模范登記表。
（一）、先進單位、先進科室評選條件
1、領導班子成員團結協作、實干高效，得到了職工的擁護。
2、在生產和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質量高、服務意識強、信譽好，保質保量的完成上級下達的各項任務。
3、積極組織職工開展多種形式的創新創效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。
4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩定，精神面貌好，文明素質高。
5、完成各項生產經營承包指標，并取得了較好的經濟效益的單位優先。
（二）、先進個人的評選條件：
1、認真執行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，在崗位上有突出表現的。
3、個人品德修養好，遵紀守法，在維護穩定、文明建設、思想道德建設等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質，積極主動地解決生產中遇到的難題，在創新創效、小改小革、技術比武等方面成績突出者優先。
（三）、勞動模范評選條件
1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業務技術精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創新，在加強和改善企業管理、提高企業經濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。
3、刻苦鉆研科學技術，在技術革新、技術改造、采用新技術新工藝、提高生產質量、挖掘生產潛力、降低生產成本、保障安全生產以及環境保護等方面做出突出成績和貢獻。
4、愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。
5、在維護治安、綜合治理、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉正建設等方面做出突出成績和貢獻。
1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。
2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。
二0xx年元月九日
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十二
各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發。
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）。
就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）。
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業指導處全體老師。
如此有才的`聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十三
各鄉鎮黨委、人民政府，縣直有關單位：
經研究，決定召開xx縣政府機構改革動員會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：5月5日下午3:00。
二、會議地點：xx五樓多功能廳。
三、參會人員：縣委、人大、政府、政協、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協駐會常委、各專委會主任，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。
四、其他事項：
(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。
(二)嚴格執行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監督。
(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務信息中心、xx網派員做好會議宣傳報道工作。
中共xx縣委辦公室。
20xx年5月4日。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十四
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應提交的文件資料
3. 貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的復印件；
10. 項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。
四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。
五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設項目質量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。
工程建設項目施工人員質量責任書
注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十五
各社區、企事業單位、愛心志愿團體：
無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的`一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。
本次活動的具體事項如下：
一、獻血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始。
因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。
二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)。
三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民。
四、獻血注意事項：
1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);。
2、獻血前晚保持充足睡眠;。
3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。
五、暫緩獻血情況：
1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.
2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.
3、婦女某些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.
4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.
5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.
6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.
7、近五年內輸注全血及血液成分者.
8、紋身后不滿一年者.
9、獻全血未滿半年者。
六、聯系電話：
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十六
楊峰同志：
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的.有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學。
20xx年7月22日。
優秀給上級單位發通知大全（17篇）篇十七
我單位辦公地點將從攀枝花市東區金龍巷38號搬遷至攀枝花市東區人民街文景巷12號（原市教育局辦公樓）。12月15日正式開始搬遷，搬遷期間電話座機不能接通，搬遷完畢將會即時公布我單位辦公電話，期間若有事可聯系以下辦公室人員手機號：
聯系人：
xxx合作社聯合社。
20xx年12月14日。