確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于度黨支部黨日活動計劃及方案一
20xx年第二季度黨建工作將以深入學習貫徹科學發展觀和xx大會議以來重要精神為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，加強初中黨支部思想建設、組織建設、作風建設。為初中部的穩定和發展提供有力的思想保證和組織保證。
二、 工作目標
1. 保持油田教育中心先進黨支部，爭創市級先進黨組織。選樹中心優秀共產黨員1—2名，校級優秀共產黨員3—5名。
2. 嚴格落實“三會一課”制度，執行落實率100%。
3. 提高黨建基礎資料建設水平，達到標準化、規范化。
4. 有效推進黨員責任承諾活動，黨員責任承諾率達到100%，完成率90%以上。
5. 突出抓好宣傳稿件的數量和質量，使宣傳工作常態化、規范化。
6. 完善初中黨支部博客建設，利用率100%，資料管理達到信息化。
7. 壯大積極分子力量發展3—5名積極分子。
三、 工作保障措施
1. 認真落實黨委和支部年度工作計劃和支部雙周計劃，緊密結合初中部教育教學管理工作安排，做到重點突出，分工負責，緊密合作。達到目標清楚，計劃完備，執行到位，標準嚴格。
2. 落實“三會一課”過程中，要嚴格保證時間，保證內容，保證質量。嚴格按照學校黨委的工作要求，要精心準備，準確落實。
3. 加強入黨積極分子的 專項培養和管理。抓好入黨積極分子的政治學習和檔案管理，政治學習筆記達到一萬字以上，并以此作為考察寫實的依據，發展黨員要看3年的學習筆記。同時要按時做好積極分子的檔案管理，做到規范化、標準化。培養人做好積極分子的思想、工作、生活的引路人，要有效保證積極分子的的發展質量。
4. 嚴格按照學校黨委統一規定的每月第三周周五下午第7、8節黨團活動時間。學習時間原則上不能占，不能串。今年主要內容是黨的方針、政策以及科學發展觀，黨的會議精神，新黨章、學校規劃、教育教學理論、上級文件精神等。嚴格制定學習計劃，抓好出勤率、專題討論環節。因公因私不能參加，課下補齊學習內容，保證政治學習的有效落實。
每學期黨員和積極分子至少手寫一篇800—1000字左右的政治學習體會。
5. 突出抓好宣傳工作，定期召開宣傳員會議。講清要求、講明標準。確保宣傳工作的及時有效。
6. 有效落實《黨群工作考核細則》，做到基礎資料管理的規范化、標準化、科學化。做到內容有計劃，過程有記錄。切實保證黨建基礎工作建設有新的提高。
7. 積極開展職工文體活動，用活動來凝聚力量、愉悅身心、錘煉隊伍。活動中把握三點：
(1)注重活動參與度
(2)做到細致周到的組織協調
(3)突出活動意義和內涵。
8. 加強工會工作、指導共青團工作，全面促進初中部工作。
(1)發揮工會組長作用，最大限度的為職工辦實事。
(2)加強共青團工作的指導，引領青年教師快速成長。
關于度黨支部黨日活動計劃及方案二
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策
一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、xx屆六中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。
二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創先爭優”活動中的不足，明確了20xx年“創先爭優”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務
環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理
一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、xx大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明創建根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，汝西收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：
一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為主，深入實踐科學發展觀，結合公民道德規范、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩定。牢固樹立科學發展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。
二、以支部建設為重點，提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況，調整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規范程序、完善載體、發揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發動群眾、關心群眾的政治核心和戰斗堡壘;三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創新活動形式和內容;四是做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經常的發展黨員工作，使發展工作制度化、經常化;嚴格黨員標準和發展程序，嚴格履行入黨審批手續，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規范，努力提高黨建工作。 三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。
重點抓好三項工作，一是抓好領導干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監督檢查。
關于度黨支部黨日活動計劃及方案三
20xx年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨xx周年,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。
一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰斗堡壘作用。
3月29日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計劃
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。
2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯系與協調，聯系到了甘州區烏江鎮黨寨小學并進行現場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經驗交流，借鑒先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、扎實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰斗精神發揚光大!
關于度黨支部黨日活動計劃及方案四
ok3w_ads("s005");黨支部季度工作小結
黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設。014年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。
一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神、十八屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。
二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在2013年“創先爭優”活動中的不足，明確了2014年“創先爭優”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。
四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理。
一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明創建。
根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：
一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為主，結合公民道德規范、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩定。牢固樹立科學發展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。
二、以支部建設為重點，提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況，調整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規范程序、完善載體、發揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發動群眾、關心群眾的政治核心和戰斗堡壘；三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創新活動形式和內容；四是做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經常的發展黨員工作，使發展工作制度化、經常化；嚴格黨員標準和發展程序，嚴格履行入黨審批手續，保證黨員
質量，不斷壯大黨員隊伍；五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規范，努力提高黨建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。
重點抓好三項工作，一是抓好領導干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作；二是健全和落實各項制度；三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監督檢查。
黨支部三季度工作總結
本季度，黨支部在上級黨委的領導下，結合自身工作實際，開展充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。
抓好黨支部“六個一”建設工作，以建設優秀“四好”班子為目標，重點加強了班子的凝聚力建設工作，主要開展了班子重點事項的溝通研討，如針對年度干部考核結果，班子靜下心來，共同探討存在的問題，造成的結果，解決的措施，明確了今后的工作方向，為今年工作開展做了良好的鋪墊；針對工資考核產生的問題，及時進行溝通研討，轉變方式，理順了職工情緒；針對干部作風問題，共同交流談心，轉變方式方法，改善了干群關系，增進了團結。加強班子成員任務承包監督，堅決完成重點工作，對安全、經營、服務、穩定等重點工作班子成員各負其責，任務包干，針對運行中出現的問題隨時問責，限期解決，從而保證了各階段任務的完成。
抓好黨員隊伍建設工作，首先是保持黨員思想上的先進性，在黨員學習、黨員大會、黨課中，讓黨員了解國際國內的形勢、國家應對金融危機的舉措和難題、油田的發展形勢、面臨的挑戰、礦區黨委和礦區今年的工作部署等，為黨員工作指明方向，提供正確的思想導向；組織學習《黨章》，了解中國共產黨的發展歷程，銘記自身肩負的使命，重溫入黨誓言，永葆共產黨員的先進性。其次是發揮黨員的先鋒模范作用，以創先爭優、黨建“三聯”、黨員雙示范、“五比一創”等活動為載體，深入抓好黨員隊伍建設工作，如在黨員創先爭優活動中，
為每個基層站制作了“黨員創先爭優活動展示牌”,將每個黨員的照片、工作格言、簽名的創先爭優承諾書都予以公示，接受職工群眾監督；為每個黨員配發了黨員學習筆記本；制定了黨員創先爭優考核標準，每月考核并在創先爭優活動牌中公示，接受群眾評價。同時將各項載體活動相互結合，發揮黨員的帶頭作用，結合黨員民主評議、七一表彰，在各站樹立了本單位的優秀黨員，又將優秀黨員樹立為“黨員示范崗”，再讓“黨員示范崗”帶領“黨員示范區”工作，最終讓“黨員示范區”引領各站職工群眾共同奮斗，形成了工作系統，以點帶面，以面促整體工作提升，打開了工作局面。將黨員隊伍作用的發揮同重點時期、重點工作相結合，如在近期高溫迎峰度夏工作時期，
一是開展了“奮戰60天，為油田上產保駕護航”的黨員先鋒活動。
二是組織廣大黨員帶頭組建“戰酷暑黨員巡查隊”，每天對高溫運行設備設施進行檢查、調整參數、維修保養等工作，確保了工作的平穩運行。黨員在各項工作中的先鋒模范作用得到了體現，得到了職工群眾的認可，作為榜樣較好地影響和帶動了周圍的職工群眾。
黨支部
工務黨支部二〇xx年工作總結
黨支部在段黨委的正確領導下，本著有利于黨支部建設、有利于車間管理、有利于發揮黨員作用、有利于展示黨員形象、有利于增強黨組織的凝聚力和戰斗力、有利于促進安全、穩定、暢通、發展的原則，緊緊圍繞安全生產中心，經過全體黨員的共同努力，重點抓好防洪、防暑、防脹、防寒等季節性工作，落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在工作中取得了成效，為車間的安全管理工作提供了組織保證。
一、加強學習，提高綜合素質。
堅持政治學習制度，開展教育活動。黨支部按照段黨委的要求，學習《黨章》、學習胡錦濤總書記重要思論述，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動；開展學習《江澤民文選》；學習十七大精神。黨支部采取車間、班組、集中學習與個人自學相結合、專題輔導與分組座談相結合、黨員大會黨課學和發言討論相結合等靈活多樣的形式，堅持安排每月班組、黨小組政治學習的內容，把政治學習納入日常安全工作中，從而提高了黨員隊伍和職工群眾的思想理論水平和日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，提高了思想理論素質和業務技術水平，增強了工作積極性和主觀能動性。以原原本本地學習掌握黨性黨風黨紀知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的學習教育活動，極大地轉變了思想作風，提高了工作效率。
二、開展活動，打牢安全基礎。
人是各項工作決定性因素，每個人積極性的發揮和各自的工作成果有直接聯系。因此黨支部在加強政治理論學習的同時，根據深化生產布局調整后的形勢任務，結合車間安全生產的實際需要，組織開展了認真開展主題教育活動；
1、突出主題，抓好教育活動。在豐富黨員群眾文化生活的同時積極主動適應鐵路改革發展新形勢下的新要求，全面落實現場管理技能，不斷強化專業管理和現場作業控制，不斷提升車間、工隊和班組獨立作戰的能力。
2、全力確保安全生產。為使黨員在安全生產中更好的發揮作用，以黨組織和黨員的先進性帶動職工隊伍，促進全體干部職工的工作積極性，展現黨員風采，以嶄新的面貌和在安全生產期間的良好表現為黨周年獻禮，黨支部號召全體黨員積極投身到“設備整治大會戰”活動中，發揚吃苦在前、連續作戰光榮傳統，嚴格執行段和車間制定的設備整治大會戰組織措施，把學習《黨章》和開展社會主義榮辱觀教育活動的成果體現在設備整治大會戰上，結合“四查”活動，最終把一切不利因素拒絕在安全的大門之外，黨支部要求全體黨員在建設設備整治大會戰中，保證做到堅決執行各項規章制度，服從工作分配，按時完成各項生產任務，嚴格作業標準化，杜絕違章違紀，為設備整治大會戰做出貢獻。
3、加大檢查考核力度，切實整頓職工兩紀。車間干部、工隊長、班組長要認真負責、硬起手腕，堅持規章制度和各項考核辦法標準不降低。車間干部要徒步檢查、隨機抽查、跟班作業等多種形式，落實走
動式管理，增加檢查次數，加大對職工執行標準化作業情況的檢查力度，特別要對工班長、巡道工、安全員、防護員等關鍵崗位進行嚴格檢查，對發現的問題，既要進行教育糾正、督促整改，又要進行嚴肅的考核。同時車間要強化對現場職工執行“兩紀一化”情況的管理，保證每天的施工、每項作業堅決按標準化作業程序進行，通過層層抓落實切實提高作業質量，提高落實力。
4、加強車間與工隊、集中修、值班工區的安全聯控工作。車間要及時掌握每天的施工情況，班組要嚴格落實施工預報。對領導添乘、車載儀、軌檢車發現的重點病害和重傷鋼軌，及時安排處理、整治消號，確保設備質量穩定。要落實干部現場跟班卡控制度，工隊每天“天窗”點作業必須保證隊長跟班，遇有設備突發故障和較大施工作業，車間主任或支部書記必須到崗。
5、深入開展標準化作業崗位行為養成教育。工隊、班組要組織學習、進行考試；要以工隊、班組為單位，組織實作演練和示范演練,深入開展“安全在行為、在習慣、在養成”的大討論和標準化作業崗位行為養成教育，讓標準成為習慣，全面提高職工的崗位技能。
三、制定措施，加強支部建設。
制度和措施是各項工作的保證，黨支部從有利于確保安全、穩定、發展的大局，為適應新體制下安全管理的要求和深化生產布局調整后的管理需要。
1、全面系統地制定、修改和完善了車間的管理措施。車間黨支部歷時二十天，對車間各項管理制度和各種考核辦法，通過車間黨政聯席
會、職工代表會認真聽取車間干部、班組長和全體職工的意見和建議。內容包括：1、政治學習制度；2、干部碰頭會制度；3、值班制度；4、請銷假制度；5、安全分析制度；6、月評比驗收制度；7、設備關鍵點卡控措施；8、勞動安全關鍵點卡控措施；9、防洪搶險預案；10、設備故障搶險預案；11、冬季防三折措施；12、安全生產組織措施、崗位職責及管理辦法；13年度職工培訓制度。
2、強大局意識和融入中心的思想，堅持公開、公正、公平的原則，制定了《領工區考核辦法》；重點加強黨組織的規范化建設和信息管理。圍繞《鐵路企業黨支部建設綱要》，制訂和落實了黨員、干部的學習制度，黨支部加強對黨員經常性的學習教育，每月安排班組黨小組政治學習內容；在每半年召開的支委民主生活會上，支委根據自己工作實際，開展批評與自我批評。
3、認真落實“三會一課”制度。定期組織召開黨員大會、支委會和民主生活會，落實和活躍黨內組織生活；每季度組織一次黨課，大力提倡干部講黨課與工人黨員講黨課相結合，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。
4、全力做好設備整治大會戰工作。按照段下發的通知要求，及時更改標準，車間干部必須到崗到位，為了把這次活動搞得有聲有色，黨支部以黨員班組為標準，充分發揮黨員先鋒模范作用。
四、取得成效，服務安全生產
1、實現對生產現場的有效控制。黨支部及時收集、處理、上報各類信息，滿足當前新體制下安全管理的高標準、快節奏的工作質量要求。
2、做好思想政治工作，確保職工隊伍思想穩定。設備整治大會戰全面展開，各班組長以及黨員結合實際，帶動班組建設，做好深入細致的思想政治工作。做到三個講清：一是講清當前工作中面臨的形勢和任務；二是講清開展設備整治大會戰對安全工作的重要意義；三是講清集團文件精神對安全工作必要性和重要性。使全體干部職工明確當前的形勢任務和工作重點，全面提升干部職工的整體素質。
3、關心職工生活，解除后黨支部把關心職工生活始終放在重要位置，在組織好生產工作的同時，由黨支部牽頭對2名職工家庭的喪事全過程進行了幫助，同時利用一切機會了解職工思想狀況。黨支部用實際行動關心幫助每一名職工，使職工感受到了組織關懷的溫暖，解除了職工的后顧之憂，使其輕裝上陣，以愉快的心情投入到工作中去。
今后黨建工作的基本思路是：
——以黨支部建設為龍頭，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為車間的安全穩定和安全生產持續發展提供組織保證。
——以隊伍建設為重點，堅持以人為本、強化政治思想工作，積極推進社會主義精神建設，努力提高職工隊伍業務技術素質。
——以育人為根本，通過認真組織開展學習、實踐、演練、競賽等活動，提高干部職工的綜合素質，為鐵路跨越式發展打下良好的基礎。
——以強化管理為主線，努力提高線路、道岔維修保養質量和應急故障的處理能力，為鐵路安全運輸做出積極貢獻。
——以制度建設為保障，不斷補充和完善車間管理措施，提高車間安
設計院黨支部一季度工作總結，二季度工作安排 一季度設計院黨支部在集團公司黨委的正確領導下、在兄弟單位的支持下，和行政緊密配合努力做好相關工作。現將有關情況匯報如下：
一、年前及時做好各項總結工作，積極盤點全年各項工作的同時更是對來年的工作做好規劃。過年放假前我們高度重視安全工作，放假前期我們組織安全員對全院的電器開關插座等進行了一次全面檢查。并要求全院人員在過年期間外出的需高度重視交通安全、做到平安回家，準時到崗。
二、從2012年1月30日開始我們進行了為期五天的業務技能知識培訓。從壓力管道設計管理制度、燃氣設計規范、集團公司2012年度安全生產管理制度體系建立等方面對全院同志進了一次較為集中培訓。2月3日下午，我們邀請了服務督察處、技術計量處、市場發展處、工程公司、物流供應公司、營銷公司、管線運行公司等部門召開座談會，實地了解兄弟部門需求，就改進服務等方面征詢了意見和建議。
三、2月中旬，組織全院同志學習了市委中心組會議精神。強調全院人員要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。并積極開展對全院職工的個人品德、職業道德、社會公德的三德教育；促使全院員工樹立正確人生觀和價值觀。
四、及時召開支部會議，傳達 “關于召開春季專題民主生活會的 通知”精神。督促班子成員、領導干部以高度的責任感和使命感正確看到民主生活會，認真準備相關材料、深刻剖析自身工作實際和不足。提倡批評與自我批評相結合，力求達到發現不足、取得實效。
五、3月3日為雷鋒同志逝世五十周年的日子，我們組織全院職工認真學習了安徽日報《勵志文化注入時代因子》一文。強調學習雷鋒精神要與時代發展相結合，樂于助人、弘揚正氣。同時積極安排團員青年參加合肥市百萬青少年學雷鋒系列活動動員大會、安徽省弘揚雷鋒精神、建設美好安徽實踐活動啟動儀式等相關活動。積極開創學習雷鋒、助人為樂的良好局面。
六、根據建團公司相關工作安排，積極安排人員參與中國好人榜的投票工作及義務獻血活動，廣大黨員干部更是積極帶頭參加。
七、根據設計院工作計劃安排，組織開展一年一度的圖紙設計競賽活動。全院廣大青年同志積極參加，我們還邀請了公司相關部門領導和專家對員工的作品進行了逐一點評。促使團員青年通過參加競賽活動能夠發現自己技術方面的不足，提高自身水平。
八、按照創先爭優工作要求，對黨支部2011承諾完成情況進行了梳理，并對今年的承諾事項提出了更高的要求。
九、“三八”節期間，組織全院女同志開展職工座談，傾聽女同志心聲，充分發揮女同志半邊天的作用。
下一階段工作安排：
1、繼續加強以員工 “個人品德、職業道德、社會公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓，計劃在二季
度開展以此為主題的支部書記講黨課活動。
2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的經濟目標來開展，統籌安排設計工作，促使生產經營情況再上新臺階。并積極做好各項后勤保障工作，積極了解和幫助解決院內職工各項后顧之憂，幫助他們輕裝上陣。
3、根據集團公司相關工作要求，積極組織開展豐富多彩的各項文藝活動，發現文藝骨干和青年員工的文藝特長。計劃在“七一”前夕組織一次全院范圍內的集體活動。
4、重視人才培養和員工技術水平的提高，積極創造機會讓院內同志外出交流學習，提高自身技藝。重點培養一名知識型勞模，創造出設計院自己的品牌。
5、發揮技術性優勢
設計院黨支部 012-3-21
二〇一〇年一季度黨支部工作總結
一季度，規劃發展部黨支部在集團黨委和機關總支的正確領導和大力支持下，振奮精神，團結一心，進一步強化黨支部建設。帶領本部員工積極開展創先爭優活動，持續深入學習實踐科學發展觀，研究解決影響發展建設的突出問題。深入學習貫徹“兩會“精神，努力推動經濟發展方式轉變。不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力，進一步推進部門效能建設。
一. 強化領導，對標一流，突出效果，深入開展創先爭優活動。
規劃發展部黨支部高度重視創先爭優活動，將創先爭優活動列為部門的重點工作任務。在一季度創先爭優活動中，支部書記親自抓、帶頭學、做表率，帶領黨支部以集團公司機關2010年度表彰的生產技術部、企業策劃部、辦公室、人力資源部等7個“五好”黨支部及“文明集體”為標桿，努力查找部門工作中存在的不足，制定針對性措施，創先爭優爭一流。
一是充分調動全體員工開展創先爭優的積極性、主動
性，加大了各項工作的執行力度。按照定人員、定時間、定責任、定標準、定措施的“五定”原則，將2011年度重點工
作進行了具體的分解落實，并相應編制了《規劃發展部2011年工作手冊》，人手一份，對照工作進度時間表抓落實。
二是制定了《規劃發展部2011年“創先爭優”活動實
施細則》。將目標管理和效能建設分解為加強黨的先進性建設、創建學習型部門、加強思想政治工作、弘揚企業精神、規范員工行為、深入開展“三服務一推進”活動、堅持開展廉政教育、強化文明辦公及“6s”管理等共5大類、33項具體工作，各項工作責任落實到人，并與績效考核掛鉤。
三是編制了《規劃發展部“創先爭優”學習、工作計劃》。積極組織部門員工學習集團公司工作會、安全工作會、政治工作會、發展建設等會議精神，學習政治理論和專業管理知識，引導員工爭當部門工作的行家里手，技術尖子和業務骨干。并對學習目標、學習效果轉化進行考核，做到真學、真用、管用。
四是將創先爭優活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀成果和認真履行崗位職責，扎實做好本職工作，提高工作效能，為基層做好服務、完成各項目標任務結合起來，達到了開展創先爭優活動的目的，收到了較好的效果。
五是關心愛護員工。積極組織黨支部、車間工會開展為員工生日送祝福、送鮮花活動，關愛員工身心健康，進一步增強了黨支部的凝聚力，戰斗力。
二.立足崗位、履行職責，踐行承諾，積極創建學習型
部門。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷完善創先爭優學習機制，樹立“活到老學到老、干中學學中干”的學習意識。切實讓黨支部“活”起來，讓廣大黨員“動”起來。使黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，進一步增強了黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。
一是為了深入推進“創先爭優”活動，嚴格執行“三會一課”制度，認真開展“三個一”和主題學習日活動。以黨小組為單位、以每位黨員干部為主體，強化黨員干部自主學習。一季度，全體員工認真學習《中國共產黨章程》、重溫入黨誓詞，開展黨性教育，增強黨性修養。學習企業文化理念，弘揚企業精神、提高道德修養，規范員工行為，發揚團隊精神，增強凝聚力，提高執行力。學習各級領導在集團公司工作會、安全工作會、政治工作會、發展建設工作上的講話精神，統一思想、堅定信心、全面完成戰略目標任務。學習《規劃發展部2011年工作手冊》及《規劃發展部“創先爭優”活動實施細則》，確保各項工作按進度推進，全面實現“創先爭優”活動目標。
二是進一步開展踐行黨員公開承諾活動，使每位黨員在今年的深入學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動中較好
的發揮了先鋒模范作用。在創建“五型機關”和提升機關作風效能建設方面發揮了表率作用。在立足崗位，愛崗敬業，履行職責，多做貢獻方面起到了模范帶頭作用。在廉潔自律、遵紀守法方面嚴格要求自己，確保自身的政治、經濟安全。
三.健全制度，落實“一崗雙責”領導責任，建立健全黨支部班子，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
一是部門領導行政工作、黨建工作一肩挑，同時抓，負雙責。及時組織召開黨員大會，選舉產生新的黨支部，建立完善黨支部、黨小組工作職責，并將部門重點工作和效能建設進行分工，落實到人。將8個業務處室劃分為5個黨小組，進一步明確黨支部成員及黨小組的職責和考核辦法。增強了責任意識和服務意識。做到黨建和黨風廉政建設工作與部門的中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
二是強化部門內部管理，嚴格首問首辦負責制度，定期檢查效能建設情況，制定整改措施，按月進行考核。充分調動員工的工作積極性、主動性，全體員工精神飽滿、積極進取、埋頭苦干，出色地完成集團公司的戰略目標任務，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，黨員領導干部的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用。
三是將黨建工作融入生產經營和發展建設這一中心任
務，超前謀劃、攻關克難，推動了各項工作有效開展。在資源獲取、礦權申辦、項目核準等方面取得了新突破；修改完善了集團公司“十二五”發展規劃；組織修編了《新寧能源化工基地總體規劃》；固定資產投資嚴格把好計劃關，責任關，監督關，結算關“四個關口” ，為集團發展建設、安全生產提供投資保障；加快推進項目前期核準進程，保障了重點項目按計劃推進實施。
四. 深入開展“扶貧幫困獻愛心”、“一幫一”結對子活動。
加強與16名職工遺屬、生活困難職工及幫扶對象建立經常性的聯系，幫助他們解決生活中的實際問題，塑造基層黨組織和黨員“獻愛心、促和諧”的良好形象。
五.完善目標、落實措施，進一步深化“三服務一推進”工作。
將“三服務一推進”主題實踐活動細化、量化、具體化。以實現“四個得到”即：管理人員綜合素質得到提升，業務工作效率得到提高，工作作風得到改進，服務能力得到增強。和“四個滿意”即：員工滿意、基層滿意、領導滿意、社會各界滿意為目標，制定服務發展、服務基層、服務群眾推進部門效能建設的具體目標，落實各項工作措施，確保集團公司的各項決策部署在本部門得到高質量、高標準地貫徹執行。進一步增強了服務意識，樹立嚴謹、高效、務實的工
11
---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------
[標簽:標題]
2016
相關熱詞搜索： 黨支部季度工作小結 黨支部 小結 季度 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
關于度黨支部黨日活動計劃及方案五
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。
一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。
二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。
三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
認 真 貫 徹 落 實《2014———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
關于度黨支部黨日活動計劃及方案六
ok3w_ads("s005");實用文案
標準文檔
[黨支部主題黨日制度]黨支部黨日活動制度
黨支部黨日活動制度(一)：黨日活動制度(正規格式)
海港邊防派出所黨日活動制度
黨日是指黨組織定期組織黨員開展實踐教育活動的固定時間，目的是豐富黨內生活，增強黨員黨性意識，激勵黨員發揮作用。
一、主要內容
黨日活動的主要內容包括教育教學、義務勞動、參觀考察、給黨員過政治生日、影視教育、知識競賽等。
二、活動時間
根據實際情況需要，每周四下午組織全體黨員參加。
三、活動方式
黨日活動，主要以黨支部為單位進行，也可以黨小組為單位進行。
四、活動要求
1、科學安排。黨支部應把黨日活動安排納入黨員教育管理的總體部署，立足于本支部的實際確定活動內容。根據上級要求，結合實際情況，每月制定一次黨日活動計劃。進行統籌安排，處理好組織生活與訓練、外出執行任務的關系。
2、抓好落實。黨日活動要充分體現黨組織的先進性，突出活動的思想性和政治性，充分發揮黨日活動對黨員教育管理的特殊功能，克服黨日活動娛樂化、庸俗化傾向。黨日活動要嚴密組織，高度重視。黨日活動時間要落實好，不能隨意占用。要抓好人員落實，黨日時間一般不安排黨員從事其他工作，尤其要保證勤雜和分散執行任務的黨員能夠參加黨日活動。
3、注重實效。黨日活動的內容，要增強目的性，注重全面性，做到系統性，照顧層次性。黨日活動要高格調、高起點，注重貼近黨員思想實際，敢于揭露矛盾，敢于思想交鋒，敢于開展批評與自我批評，堅持黨組織生活的原則性、戰斗性。要維護黨日組織生活的嚴肅性。黨支部要經常研究分析黨日組織生活情況，及時解決存在的問題，不斷提高黨日活動的質量與效果。
4、黨支部要建立黨員參加黨日活動考勤制度，并把黨員參加黨日活動情況作為民主評議黨員的重要內容之一。
五、黨日活動的形式
開展黨日活動，要創新活動方式，既要突出思想性、教育性，又要富于創造性、靈活性，黨日活動的形式可以參考以下幾種方式：
（1）參觀學習活動。通過組織參觀學習，了解國情，感受社會，對黨員進行革命傳統教育、社會主義教育和愛國主義教育，增強黨員積極工作的自覺性。
（2）理論研討活動。通過學習交流、座談研討、輪流講黨課等多種形式，組織學習政治理論和黨的知識，進一步提高黨員的理論水平和思想素質。
（3）主題教育活動。通過開展“如何做一名優秀的黨員干部”等教育活動，引導廣大黨員把學習先進事跡與做好本職工作結合起來，把發揮骨干帶頭作用與做好中心工作結合起來，努力在本職工作崗位上創業績、做貢獻。
（4）重溫誓詞活動。通過重溫入黨誓詞，激勵黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步強化使命意識、責任意識和宗旨意識，始終保持共產黨員的先進性。
（5）黨風廉政教育活動。通過觀看廉政電教片、參加黨風黨紀教育等，教育黨員干部廉潔勤政、嚴于律己。
（6）主題文藝活動。以“五四”、“七一”、“十一”等重大節日為契機，開展主題歌詠大會、演講比賽等活動，激發黨員和愛黨、愛國的熱情。
海港邊防派出所
二〇一一年四月一日
思想政治工作三談四訪
三談：每逢部內調資、晉級、崗位等容易思想波動時，支部委員要找同志談話，思想工作。
四訪：每逢部內同志生病、婚喪嫁娶、家中遇有突發事件或特殊時，支部委員要家訪慰問，幫助解決，使同志們真正感受到組織的關懷和溫暖。
黨員入黨紀念日賀卡制度
每逢黨員入黨紀念日，由黨支部書記找該同志談一次話，黨員思想、工作匯報；每個黨員對支部工作提一條建議；黨組織對本人要求，贈送入黨紀念日賀卡，鼓勵其本職工作，先鋒模范作用，做優秀共產黨員。
黨支部黨日活動制度(二)：黨日活動制度
中峪鄉蔚村黨支部 黨 日 活 動 制 度
中峪鄉蔚村黨日活動制度
一、活動內容
黨日是指黨組織定期組織黨員開展實踐教育活動的固定時間，目的是豐富黨內生活，增強黨員黨性意識，激勵黨員發揮作用。黨日活動的主要內容包括教育教學、義務勞動、參觀考察、給黨員過政治生日、影視教育、知識競賽等。
二、活動時間
根據實際情況需要，每年的7月1日前后組織全體黨員參加。
三、活動方式
黨日活動，主要以黨支部為單位進行，也可以黨小組為單位進行。
四、活動要求
1、黨支部應把黨日活動安排納入黨員教育管理的總體部署，立足于本支部的實際確定活動內容。
2、注重活動思想性和政治性的增強。黨日活動要充分體現黨組織的先進性，突出活動的思想性和政治性，充分發揮黨日活動對黨員教育管理的特殊功能，克服黨日活動娛樂化、庸俗化傾向。
3、黨支部要建立黨員參加黨日活動考勤制度，并把黨員參加黨日活動情況作為民主評議黨員的重要內容之一。
黨支部黨日活動制度(三)：2015民主生活會制度
第1篇：黨的組織生活制度
黨的組織生活制度主要有：
（1）"三會一課"制度。支部黨員大會一般每3個月一次，支委會和黨小組會一般每月一次，黨課一般每季度一次。
（2）民主生活會制度。支部委員會和黨小組的民主生活會一般每半年召開一次。支部委員除參加支部委員民主生活會外，還要自覺參加所在黨小組的民主生活會。
（3）黨員匯報制度。黨員一般每半年應就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。
（4）民主評議黨員制度。黨支部每年要進行一次民主評議黨員活動，同時向上級黨組織推薦表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第2篇：七項組織生活制度
會議制度的主要內容和要求
黨支部的會議制度，主要包括支部黨員大會制度、支部委員會制度和黨小組會制度。落實好會議制度，有利于加強黨支部的集體領導，實施正確決策；有利于黨員直接參與中隊工作和管理黨內事務，調動他們的積極性；有利于加強對黨員的管理，使黨員人人都在黨組織的監督之中。
一、支部黨員大會
根據《政工條例》的規定，支部黨員大會一般每月召開一次。什么時候召開，討論什么議題，應由支委會討論確定。作為黨支部的最高權力機關，其職權是：①討論貫徹執行上級決議、指示的措施；②討論和決定中隊的重大問題；③討論和批準支部委員會的工作報告；④選舉支部委員會和出席上級代表大會的代表；⑤作出吸收和處分黨員的決定。
召開支部黨員大會前，要向全體黨員預告召開大會的時間、議題，既讓黨員充分醞釀作好準備，也好讓外出的黨員按時趕回參加會議。黨支部書記在主持支部黨員大會時，一般按以下程序進行：
（一）統計人數。主持人一般由書記或副書記擔任，先宣布"準備開會了，請統計一下到會人數。"統計人數有兩種方法：一種是組織委員清點人數后向主持人報告，應到x名，實到x名；另一種是由各黨小組長報告人數。到會的正式黨員超過應到會正式黨員的半數以上方可開會。
（二）宣布議題。待清點人數結束后，主持人即宣布今天大會的議題是什么（一個或幾個議題），并就此進行動員式的簡短講話，內容包括為什么要討論這個議題，要求黨員以什么樣的態度參加討論等。
（三）展開討論。主持人作簡短動員后，詢問一下到會的同志還有什么不清楚的沒有。如有，則講；如無，則算。隨即主持人宣布"現在開始討論，請同志們積極發表意見。"展開討論一般有兩種形式：一是每個黨小組派一至二名代表發言；二是全體同志自由式的發言。黨內會議討論問題，發言者不必"報告"，自己用"我談點看法"、"我說幾句"、"我談點意見"開場即可。討論如果冷場，主持人要注意做好啟發引導工作；如果場面非常熱烈，主持人要注意防止討論跑題。
（四）歸納意見。對一個議題進行深入討論后，很可能會出現多種不同的意見。對此，主持人要邊聽大家的發言邊歸納，將大家的意見進行梳理。
（五）表決并形成決議（二、支委會
《政工條例》規定："支部委員會根據需要召開。"這是指在支部黨員大會休會期間，支委會負責處理黨支部日常工作，根據工作需要及時召開會議，集體討論決定和處理本單位的重大問題。召開支委會前要做好準備，通常由書記或副書記提出議題并準備初步意見，告知支委預先進行思考。召開支委會時，一般由書記主持，其程序是：①宣布開會及議題。②逐個議題進行討論。書記、副書記要在其他委員充分發表意見后再發言，以免堵塞言路。③進行表決并形成決議。④明確落實決議的分工。屬于軍事、后勤工作方面的問題，由中隊長負責抓落實；屬于政治工作方面的問題，由指導員負責抓落實。
三、黨小組會
《政工條例》要求黨小組會每月召開一次。根據需要也可以增加開會次數。黨小組會由黨小組長主持，主要用于黨員匯報思想、開展批評和自我批評、討論發展黨員等。黨小組會結束后，要主動向黨支部匯報情況。
黨日制度的主要內容和要求
黨日，是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間。《政工條例》規定："每周用半天時間進行黨的組織活動。"這就為落實黨的組織生活制度從時間上提供了保證，為黨支部組織生活正常化制度化提供了條件。
一、黨日制度的主要內容
1、召開黨的會議。支部黨員大會、支委會、黨小組會等，一般安排在黨日時間進行；有時也可用來傳達學習上級黨組織的會議和文件精神。
2、進行黨的教育。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨章和黨的基本知識，進行黨的路線方針政策和黨風黨紀、做合格黨員教育等。
3、開展組織生活。如組織評議黨員，召開民主生活會，聽取黨員的思想匯報，表彰宣揚先進，檢查黨員完成黨支部交給的任務的情況等。
4、處理黨務工作。選舉出席上級代表大會的代表，改選支委會，討論發展黨員，進行黨員鑒定，研究黨紀處分等。
二、落實黨日制度的基本要求
1、要制定好計劃。計劃包括三個方面：一是年度黨日活動計劃。黨支部應根據上級黨組織和政治機關的要求，結合本支部的實際情況，對一年的黨日活動作出大體安排。二是每月黨日活動的安排。根據年度黨日活動安排和當前的形勢任務以及上級有關指示，對每月黨日活動的時間、地點、內容、形式和組織實施，作出具體安排。三是每周黨日活動要列入中隊工作周操課表。在周操表里不要籠統寫"黨日活動"，應寫上黨日活動的具體內容，如召開黨小組會、黨員匯報思想等，這樣，大家一目了然。
2、要作好準備。要嚴格按照組織活動的計劃安排，及早做好各項準備工作，不要倉促上陣。關鍵是支委會要搞好分工，組織者要切實負起責任來，該擬定方案的要擬定方案，該備課的要備課（對備課的要求，云南省麗江支隊石林中隊一干部"兩個教育"的七個專題教育，所有備課內容不到5000字），并成竹于胸。除此之外，還要"安民告示"，讓全體黨員都知道本周組織活動干什么，自己的任務是什么，心中有數，早做準備。
3、要抓好落實。一是時間的落實。黨日時間為每周五下午，不能隨意占用，挪用黨日時間需經團以上政治機關批準。凡因特殊情況占用黨日的，可事先安排黨日，或事后補上。各級都應有這樣的法規意識。二是人員的落實。參加組織生活是每個黨員的權利和責任，黨支部要逐個通知到個人，外出辦事或在附近出差的，也應趕回參加，不能把黨日看成是可有可無的事，不能在黨日時間派公差。三是內容的落實。黨日活動一經作出安排，要保持其系統有序，不要隨意變來變去。比如進行黨員先鋒意識教育，就要按上級的要求，一課一課地循序漸進，每課都要落實。
4、要注重效果。要緊密結合官兵的思想實際，上一次黨課，組織一次活動，都要有針對性，好的要表揚，不足之處要批評指正，不能空對空。要注意嚴肅性與生動性相結合。黨日活動的嚴肅性體現在對黨員的嚴格要求上，而在方法上，應當采取生動活潑的形式，使思想性、知識性、娛樂性融于一體，增強黨日活動的效果。要做好黨日活動登記，經常講評情況，搞好補課。
黨課制度的主要內容和要求
黨課制度是黨組織采取集中講授和分開討論的方法，對黨員進行特殊教育的一種基本制度。《政工條例》規定："每月進行一至二次黨課教育。"為了抓好黨課制度的落實，黨支部書記要掌握以下兩個方面的問題：
一、黨課教育的基本內容
黨課教育的目的是為了提高黨員的政治思想素質，增強先鋒隊意識。因此，黨課教育的內容應該具有政治性強、聯系思想緊的鮮明特點。黨課教育的內容主要有：
1、黨的基本理論教育。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，確定自己的行動指南，用辯證唯物主義的立場、觀點、方法去分析、解決問題。
2、黨的現行政策教育。每當國家和軍隊的重大政策出臺，每當面臨一些重大事件，都要及時進行這方面的教育，使黨員自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
3、黨的基本知識教育。主要包括黨的性質、綱領、宗旨和組織原則、生活準則、黨員的權利和義務教育等，以增強黨員的黨性觀念。
4、黨員思想品德教育。主要包括品德修養和人生價值觀等，不斷提高黨員的思想覺悟，做毛澤東同志倡導的"五種人"。
5、黨的優良傳統教育。幫助黨員了解黨的奮斗歷程、優良
傳統和優良作風，增強光榮感、使命感，自覺為黨旗增輝。
二、黨課教育的實施程序
黨課教育作為黨支部組織生活的一項基本制度，其實施的程序是：
1、計劃。黨課教育的內容，一般由團以上政治機關確定，中隊黨支部只需要制定詳細的實施計劃，包括每課的內容、時間、地點、授課人、配合形式和具體要求等。
2、備課。黨支部書記、副書記和支委擔任授課人。黨支部書記要與授課人一起研究講課提綱，督促他們編寫好教案，必要時還可組織試講。
3、講課。以全體黨員集中上課的形式進行。授課人要注意按講課的基本要求組織授課，層次要清楚，主題要鮮明，重點要突出，不要光念講稿。聽課人要集中精力聽講，并做好筆記，也可提問。上課時可吸收要求入黨的積極分子參加聽課。
4、討論。講課之后，通常以黨小組的形式組織黨員進行討論，人員少時也可以組織全體黨員集中在一起討論。主要是為了消化教育內容，進而引發黨員課后的思考。討論的情況要收集歸納，必要時對疑難問題再集中進行講解。
報告工作制度的主要內容和要求
報告工作制度是指支委會定期向支部黨員大會報告工作的一種制度。這種制度是落實民主集中制的基本要求，是堅持集體領導的必要程序，是發揮黨支部戰斗堡壘作用的重要保證。
一、報告工作的主要內容
報告工作的內容包括三個部分。第一部分，主要是支委會怎樣履行職責，在加強思想政治領導，支委會和全體黨員落實支部黨員大會決議，黨員發揮先鋒模范作用，加強黨支部自身建設和對團支部、軍人委員會的領導方面，有什么好的做法和成績。第二部分，主要講存在的問題，以及原因和教訓。第三部分，主要講下一階段黨支部工作的主要任務或改進支部工作和加強支部自身建設的措施。
二、報告工作的一般程序
支委會向支部黨員大會報告工作的程序；實際上包括準備工作程序和大會報告工作時的程序。
準備工作程序為：①根據支委會的決定，由支部書記或指定其他支委起草工作報告；②召開支委會或支委擴大會（吸收黨小組長參加）集體討論修改工作報告。
大會報告工作時的程序為：①由黨支部書記或副書記向大會報告工作；②黨員進行討論，對支委會的報告提出修改、補充意見；③大會表決，在歸納吸收正確意見的基礎上，對工作報告進行表決，形成決議。
三、報告工作的基本要求
落實好支委會向支部黨員大會報告工作制度，要注意五個問題：一是堅持定期報告。正常情況下是每季度報告一次，如遇執行重大任務也可作階段性的專題報告，不能借口工作忙而忽視。二是工作報告要體現黨支部工作的特色。重點是支委會履行職責，發揮支部作用和自身建設的情況，切不可象連隊年度工作總結那樣，方方面面都講到，防止黨政不分、包攬一切。三是要堅持實事求是的態度。報告工作既要講成績，又要講問題，不能只講好聽的，報喜藏憂。四是要充分尊重黨員的民主權利。討論時要讓大家廣泛發表意見，哪怕是偏激的言詞也不要緊，讓人家把話說完。五是不斷改進黨支部的工作。報告工作的目的在于接受黨員的監督，支委會對提出的意見、建議，要認真研究，積極加以改進。
民主生活會制度的主要內容和要求
民主生活會制度是支委會或支部黨員大會定期專門召開的民主生活會的一項制度。根據《政工條例》的要求，每半年召開一次支部委員會和支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結，改進工作。
一、民主生活會的基本內容
民主生活會通常有支委民主生活會和支部黨員民主生活會兩種形式，主要檢查：學習貫徹黨的路線方針政策、落實上級黨委的指示、堅持黨支部集體領導、黨員發揮先鋒模范作用、加強黨支部自身建設等方面的情況，一次以一兩個方面為重點，認真查找存在的問題和薄弱環節。
二、民主生活會的-般程序
從民主生活會的準備開始至會后的工作，按以下程序進行：
1、確定會期，告知委員作準備。支部書記、副書記確定召開民主生活會的時間和主題后，提前告知支委作好發言準備。書記與副書記之間、委員與委員之間開展談心，溝通思想，交流看法，增進了解。與此同時，書記還要將開會的時間、主題向上級黨委和政治機關報告。
2、發揚民主，廣泛征求黨員的意見。在會前應以黨小組為單位，給支委會提意見和建議，用書面或口頭的形式向黨支部報告。黨支部書記要歸攏意見，并在支委民主生活會上通報。這樣，支委會的民主生活會就有了廣泛的群眾基礎。
3、召開會議，開展批評與自我批評。這是至關重要的一個程序。黨支部書記首先要在支委會上作簡短動員，幫助支委進進一步提高認識，以對黨支部負責和對同志負責的態度，積極誠懇地發表意見，同時還應表明個人的態度，歡迎大家對自己提出批評意見。接著，按支委、副書記、書記的順序發言。每個支委都要敞開思想，敢于揭短亮丑，既檢查自己存在的問題，又給別人提出批評意見。每個支委均可多次發言，或在他人發言時插話補充意見。
4、報告情況，接受上級黨委和群眾的監督。召開民主生活會時要指定專人作好會議記錄，會后進行歸納整理。一方面將情況報告上級黨組織，使其了解情況，給予指示；另一方面，還要將會議的主要情況和改進措施向全體官兵通報，接受群眾的監督。
三、組織民主生活會需要注意的幾個問題
一要突出民主生活會政治性、思想性、原則性的特點，不能開成學習會、工作會；二要引導大家廣開言路，努力營造勇于開展批評、樂于接受批評的氣氛，既不能光評功擺好，又不能借機發泄個人恩怨，以保證民主生活會的質量。三要抓好整改，會上有些問題暫時解決不了，有些問題還沒有解決，黨支部書記不要因會議結束而了事，還應跟蹤抓好鞏固工作。
黨員匯報制度的主要內容和要求
黨員匯報制度是黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況，以加強黨組織與黨員的聯系，加強黨員隊伍管理的一項制度。根據《政工條例》的規定，黨員每月向黨組織匯報一次。
一、黨員匯報的主要內容
《政工條例》要求黨員向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務的情況，主要包括五個方面的內容：一是近期的思想情況，有些什么想法和變化；二是執行黨支部的決議和完成組織交給任務的情況；三是近期工作情況，完成本職工作如何；四是了解掌握的好人好事和不良現象，以及群眾的情緒和要求；五是對黨組織或黨員提出的批評和建議等。
二、黨員匯報的一般方式
黨員匯報的方式是靈活多樣的，通常有三種方式：①集中匯報。即在黨小組會或支部黨員大會上匯報，而以黨小組會的形式居多。黨支部書記每月要安排一次黨小組會，讓黨員有專門時間向黨組織匯報。②個別匯報。就是黨員向黨小組長、支委或黨支部書記單獨匯報，遇到重大問題應當及時匯報。黨小組長、支委、黨支部書記要認真聽取匯報，不得以工作忙而拖延推脫。③書面匯報。外出時間較長時，每月應向黨組織作一次書面匯報。
三、堅持匯報制度要注意的幾個問題
一是要講真話，講心里話。黨員向黨組織匯報，應該襟懷坦白，實事求是，做到"無事不可對黨說，無話不可對黨言"，有什么事就說什么事，心里怎么想的就怎么講。要防止講假話，心里想的是一套，嘴里講的是另一套，甚至欺騙組織。
二是要形成自覺，一以貫之。黨員向黨組織定期匯報思想是建立在自覺的基礎上的，無論工作多忙，或是出差外出，都要及時向黨組織匯報。作為黨支部書記，一方面要專門安排時間讓黨員匯報思想，另一方面要注意提醒黨員主動向黨支部匯報。
三是干部要帶頭，做好樣子。干部黨員不論職務高低，黨齡長短，都應以普通黨員的身份主動向黨組織匯報思想，不能當"特殊黨員"，不能離開戰士黨員的監督，特別是作為黨支部正副書記的指導員和連長，更要放下"架子"，做好樣子。
四是認真對待，解決問題。無論是黨支部書記、副書記、支部委員，還是黨小組長，對黨員的匯報都要認真聽取，不能抓"小辮子"。對黨員反映出的好思想要表揚鼓勵；對黨員的思想問題，要加以引導和幫助，如因工作和家庭困難引起的思想反映，應合情合理地予以解決；對黨員提出的建議和意見，合理的要盡量采納。【黨支部黨日活動制度】
民主評議黨員制度的主要內容和要求
民主評議黨員制度是黨組織依據黨員標準，采取評議的形式，促使黨員接受群眾監督的一種制度。《政工條例》規定每年至少評議黨員一次。根據基層的情況，一般結合半年和年終工作總結進行兩次。
一、民主評議的內容
《政工條例》指出："對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風和模范作用，采取黨內與黨外相結合的方法進行評議。由此可見，民主評議黨員一般包括四個方面的內容：①思想情況，主要看政治學習是否自覺，政治立場是否堅定，道德品質是否端正，利益關系處理是否恰當，精神狀態是否高昂。②工作情況，主要看是否熱愛本職，對待
工作的熱情和工作標準高不高，接受任務是否愉快，完成任務怎么樣。③作風情況，主要看是否堅持實事求是的態度，想問題抓落實是否從實際出發，處事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厲風行、深入扎實。④模范作用情況，主要看共產黨員的先鋒隊意識強不強，工作上是否吃苦在前、勇挑重擔，危急關頭是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否嚴格自律、享受在后。
二、民主評議的一般程序
民主評議黨員應相對集中時間進行，其程序可分為六步：
第一步：動員教育。黨支部召開中隊軍人大會或黨員大會，學習有關文件精神，講清評議的指導思想、目的、意義和方法。第二步：黨員自評。動員教育后，要安排一定的時間給黨員作準備。在此基礎上，黨員在黨小組會上進行自我檢查。
第三步：民主評議。召開全中隊黨員大會或軍人大會，由黨員和群眾面對面地、指名道姓地對某個黨員提出批評意見。
第四步：綜合分析。召開支委會，根據黨員的評議和群眾的意見，進行綜合分析，對每個黨員的優缺點作出評價。
第五步：通報情況。一方面，支委會要把對每個黨員的評價轉告本人；另一方面，要召開全連軍人大會或黨員大會，由支部書記報告評議黨員的情況，對黨員逐個講評。
第六步：組織處理。對不合格的黨員，要按照黨內處理不合格黨員的有關規定和程序，提出處理意見。對存在的主要問題，黨支部和黨員群眾要分別制定整改措施，并抓好落實。
三、堅持民主評議黨員制度應注意的幾個問題
一是要消除思想顧慮。在評議黨員時，無論是干部、黨員還是群眾，都會有些思想顧慮。比如干部黨員怕"丟面子"，普通黨員怕"傷友情"，團員青年"怕報復"。因此，黨支部要認真搞好思想動員，引導黨員正確對待自己，正確對待群眾的批評；引導群眾關心黨支部建設，愛護同志，勇敢地拿起批評和自我批評的武器。
二是要堅持實事求是原則。黨支部不要事先劃框框、定調子，真正使群眾暢所欲言。要堅持面對面地提出批評意見，不能采用在表格里打
相關熱詞搜索： 醫院黨支部主題黨日 黨支部 規章制度 制度 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
關于度黨支部黨日活動計劃及方案七
我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策為指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員干部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，創建“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特征。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報道。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，并有效實施管理。
(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育和群眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員干部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導干部聯系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效解決群眾生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關臺賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
四、加強制度建設，不斷規范黨建工作開展。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發展黨員工作制度、黨員活動日制度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規范、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計劃，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導干部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實干開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社區結對開展扶貧雙到工作;離退休干部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員干部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今后的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。
關于度黨支部黨日活動計劃及方案八
ok3w_ads("s005");“三會一課”制度
“三會一課”指定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。健全并嚴格執行“三會一課”制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。為使“三會一課”制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據本支部的具體情況，制定本規定。
一、支部黨員大會
1、支部黨員大會是支部的領導機關，凡屬黨內重要問題都應提交支部大會討論決定。
2、支部建制的黨員大會每季度召開一次。如遇有緊迫問題需要討論，可隨時召開。
3、支部黨員大會應包括以下內容：
（1）根據黨的路線、方針、 政策和上級黨委的決議、指示，結合本單位實際情況，討論和制定貫徹執行的計劃和措施；
（2）討論和批準支部委員會的工作報告；
（3）討論和決定吸收新黨員和預備黨員的轉正；
（4）討論和決定表彰優秀黨員；
（5）討論和決定犯有錯誤黨員的處分意見；
（6）選舉黨支部委員會及出席上級黨員代表大會的代表，討論撤換不稱職的黨支部委員和黨員代表，討論和決定支部委員和黨員代表，討論和決定支部其他重大問題。
支部黨員大會一般要有本支部半數以上黨員參加才能召開，大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效。
4、支部黨員大會召開按照以下要求：
（1）支部委員會對支部黨員大會應高度重視，會前做好充分準備，提前三天通知相關出席的黨員；
（2）會前安排專人做好會議記錄工作；
（3）要發揚民主，讓黨員有充分的發表意見和對支部工作提出批評或建議的機會；
（4）黨員對黨內討論和決定的需要保密的問題，沒有正式公布之前，不得向外傳播；
（5）支部黨員大會形成的決議應通過表決，一旦形成決議，每個黨員都要無條件地執行;
（6）相關人員要認真做好會議記錄，已備待查。
5、黨員大會的內容參照支部黨員大會的內容（不包括討論、決定接收新黨員和討論、決定犯錯誤黨員的紀律處分）。
二、支部委員會
1、支部委員會的會議每月一次。
2、支部委員會會議的主要內容：
（1）討論研究如何貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，圍繞生產經營發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用；
（2）討論研究黨員教育、管理的措施，發展黨員以及對黨員的獎懲問題，研究討論群眾工作，包括群眾的思想傾向和如何做好群眾思想政治工作；
（3）召開領導班子民主生活會；
（4）需要支部委員會討論的其他問題。
3、支部委員會要求：
（1）會前作好準備，確定議題，并由有關委員準備意見，提交討論。
（2）會間需要討論決定的問題，應按照少數服從多數的要求進行;
（3）認真做好記錄。
三、黨小組會
1、黨小組會每月至少召開一次。
2、黨小組會主要內容：
（1）組織黨員學習黨的路線、方針、政策，以及提高黨員的政治素質和思想水平，發揮黨員在生產經營活動和各項工作中的先鋒模范作用；
（2）分析黨風狀況，提出改進意見；
（3）研究入黨積極分子的培養教育工作，預備黨員的教育考察工作，及時討論發展對象的入黨報告和預備黨員轉正報告，提出意見，供支部參考；
（3）每半年召開一次黨小組民主生活會，黨員向黨小組匯報學習、工作、思想等情況，積極開展批評與自我批評；
（4）研究圍繞群眾的思想狀況，提出并落實好群眾思想工作的措施。
3、黨小組會要求：
（1）黨小組長要認真負責做好準備，組織并開好會議；
（2）黨員要自覺參加黨小組會，積極發表意見；
（3）要認真做好記錄。
（4）對因故不能參加黨小組民主生活會的黨員，要寫出書面發言材料在小組會上宣讀。
四、黨課
1、黨課每年不少于四次，由各支部負責實施。每次黨課以集中學習為宜。一般應吸收入黨積極分子一起聽課。
2、黨課教育的主要內容是圍繞各個時期的形勢和任務，黨的中心工作，結合本單位黨員狀況和生產經營實際，生動地、有針對性地、形式多樣地進行黨的路線、方針、政策，黨的基本知識和鄧小平理論教育，黨員的先鋒模范作用教育等。
3、黨課教育要抓好三個環節：認真編寫教學材料；落實好黨員；組織好課后討論。
5、做好會議記錄。
黨員黨性定期分析制度
為不斷增強黨性修養，保持黨員隊伍的先進性，根據《中國共產黨章程》和黨的十七大報告的有關要求，結合我區教育實際，建立黨員黨性定期分析制度。
一、工作原則及目標要求
開展黨員黨性定期分析應堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。通過建立黨員黨性定期分析制度，達到嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用的目標要求。
二、時間規定及參加范圍
黨員黨性定期分析每年進行一次，可結合“七一”紀念活動、民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進行。具體時間由各支部確定。黨員黨性定期分析由各學校（單位）黨支部組織全體黨員參加。
三、主要內容
1、理想信念是否堅定，是否自覺實踐“三個代表”重要思想，是否樹立和落實科學發展觀。2、宗旨意識是否牢固，是否真正成為牢記宗旨、心系群眾、服務人民的先進分子。3、遵紀守法是否帶頭，能不能自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，能不能敢于同各種違法違紀行為作斗爭。4、是否做到勤奮好學、學以致用，不斷提高綜合素質和工作能力。5、工作業績是否出色，能不能做到愛崗敬業、爭創一流業績。6、工作作風是否務實，是否堅持求真務實，是否牢記“兩個務必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發揚民主、團結共事。7、個人品德是否先進，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執行人、文明新風的主動傳播者、和諧社會的積極促進者。8、黨員本人及其他人認為存在的其他突出問題。
黨員領導干部除上述八項內容外，還應對照黨章規定的黨員領導干部的基本要求，從堅持科學發展觀和樹立落實正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。
四、方法步驟
（一）思想動員。組織黨員集中學習黨章，重溫教育系統黨員保持先進性的具體要求，明確開展黨性分析工作的重要意義，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評做好思想準備。
（二）征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。
（三）談心交心。黨員領導干部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要達到三分之一以上。通過廣泛談心，達到溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結的目的。
（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。
（五）召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。
黨支部召開黨性分析會議時，區教育局黨委要派員參加。
（六）提出黨性分析意見。黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的分析意見，征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析登記表》，形成正式的組織意見。
（七）制定整改措施。黨支部指導每個黨員根據黨性分析中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。
（八）通報分析情況。黨支部采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關情況。
（九）上報備案。黨性分析結束后，黨支部要寫出專題報告上報區教育局黨委備案。
（十）其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應調查核實。黨性分析的有關材料，由黨支部存檔備查。
黨內激勵、關懷、幫扶制度
為認真貫徹落實黨的十七大關于建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，促進黨內和諧、尊重黨員主體地位的精神，按照中組部《關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度的若干意見》的要求，切實做好黨內幫扶關懷激勵工作，加強黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。
1、建立黨內表彰獎勵制度。堅持實事求是、公開、公平、公正的原則，深入開展創先爭優活動。每年“七一”期間，開展“創先爭優”評選表彰活動，對先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。
2、建立困難黨員登記制度。局黨委和各黨支部要對生活困難黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。
3、建立黨內探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織要及時指派專人到黨員家中進行探訪。
4、建立重大節日慰問制度。每年“七一”期間，局黨委與各黨支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優秀共產黨員活動；每年春節前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。
5、建立黨員亡故關懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，局黨委和所在黨支部要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。
6、建立黨內談心談話制度。局黨委書記要與班子成員每年談一次心，黨委成員要每年與黨建聯系點支委成員談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發生矛盾時必談、出現過錯時必談、存在問題時必談。
黨員干部思想狀況定期分析制度
為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員干部的思想現狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性，特制定本制度。
一、黨員干部思想分析的目的要求
(一)樹立一種以人為本的管理理念。建立黨員干部思想狀況定期分析制度的目的，就是調動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。因此，單位對黨員干部的管理要樹立以人為本的管理理念，樹立為黨員干部成才發展的服務理念。
(二)建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。中層干部、工會負責人、團委書記、婦委會干部、等都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網絡。
(三)形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。建立定期分析制度，每年重大舉措出臺實施、重要活動舉辦及社會重大事件的發生等時期都要專題分析黨員干部思想狀況，并做到定期與不定期相結合。單位每年召開1至2次黨員干部思想專題分析例會。黨組織要把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創設載體，研討解決辦法。
二、黨員干部思想分析的重點
分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發展，著力幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題，從經濟社會的變化發展中分析現狀，研究趨勢，做好工作。
(一)要及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。
(二)要關注黨員干部學習需求，關注黨員干部學習時間、內容和方式方法，關注黨員干部的專業發展。
(三)要了解黨員干部對食品藥品監管事業發展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態度。
(四)要摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態和需求。
三、定期分析黨員干部思想遵循的幾條原則
定期分析黨員干部思想要采用多種形式，通過舉行不同形式和不同規模的座談會、研討會、分析會及個別交談，了解黨員干部思想的現狀和變化發展，通過家訪把握黨員干部家庭基本情況，通過問卷調查等形式總體把握思想現狀，使思想政治工作更富針對性，做到有的放矢。在分析過程中，特別要注意遵循下列幾條原則。
(一)個別談話原則。黨員干部不同于青年學生，擁有更多的個人隱私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實情。
(二)具體問題具體分析原則。一種思想觀念的形成有其產生的主客觀原因，與周圍的環境密切相關，分析黨員干部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。
(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握;又要善于分析每個黨員干部的思想狀況，了解個體。解決黨員干部的思想癥結力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。
(四)角色互換原則。領導要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實事辦好事。同時，也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。
黨員談心制度
堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。通過談心活動，黨組織可了解黨員的思想動態，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級黨的要求一致。同時，黨內同志之間，領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項工作的正常開展。
一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。
二、談心時間：黨支部每季對黨員談心一次，如發現黨員思想和工作中出現異常時，應及時與黨員進行談心。
三、談心內容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業務經營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。
四、談心應堅持的原則：一是平等原則。領導要放下架子，以平等的心態和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則。要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退，有理有節，找準問題。
黨支部書記黨建工作述職制度
為深入貫徹黨的十七大“落實黨建工作責任制”的要求，進一步強化黨支部書記抓黨建第一責任人的履職責任，全面提升商務系統黨建工作水平，現就建立黨支部書記黨建工作述職制度提出如下意見。
一、重要意義
黨的基層組織建設是黨的建設的基礎工程，直接關系到黨的路線、方針、政策能否真正貫徹落實到基層。黨支部書記是基層黨建工作的第一責任人。近年來，各黨支部特別是黨支部書記認真落實黨建工作責任制，緊緊圍繞改革發展穩定大局，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，取得了明顯成效，但仍不同程度地存在對黨建工作重視不夠，措施不力，創新不多等問題。建立黨支部書記黨建工作述職制度，有利于強化黨支部書記抓黨建第一責任人的意識，有利于增進交流，拓寬視野，提升抓黨建工作的能力，有利于總結和改進基層黨建工作，從整體上提升商務系統基層黨建工作水平。
二、述職內容
1、貫徹執行上級精神的情況。貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和重大工作部署，根據商務局黨委年度黨建工作的要求，研究制定本支部年度黨建工作目標，落實措施，并抓好組織實施。
2、加強班子建設的情況。帶頭貫徹執行民主集中制，明確班子成員分工和責任，選好配強工會、青年、婦女等群團組織，充分發揮黨支部的核心領導作用，不斷提高黨員干部的工作能力和水平，努力提升黨的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、加強黨員隊伍建設的情況。重視對黨員的教育管理，認真落實農村黨員“三優”目標管理，無職黨員設崗定位，黨內關愛幫扶，黨日活動等制度，加大對不合格黨員的處置力度，規范黨員發展工作，認真遵守發展黨員公示、公開、公平、公認、民主、擇優的原則，嚴格把好新黨員“入口關”。
4、加強黨組織陣地建設的情況。重視辦公場所規范化建設，充分利用臨朐e支部開展黨員網絡教育和管理，不斷加強各類硬件設施建設，各類經費有保障，為基層黨員群眾服務上水平。
5、推進黨建工作的新的情況。研究黨建工作的新情況，及時發現新問題，科學總結新經驗，不斷創新黨建工作思路、措施、方法、機制的情況和黨建工作創新的成效、經驗、體會。
6、黨風廉政建設的情況。貫徹落實上級關于反腐倡廉建設的決策、部署和要求，加強懲治和預防腐敗體系建設等情況。
7、其它需要述職的內容。
三、方法步驟
黨支部書記黨建工作述職一般安排在每年第四季度進行，由局黨委組織統一進行，述職的主要環節是：
（1）述前準備。一是制定黨建工作計劃。每年3月底前，各基層黨組織要根據上級黨組織的要求，結合實際制定年度黨建工作計劃，并上報上級黨組織。二是抓好自查。對照年度計劃和《黨建工作責任書》的要求，每季開展一次自查，確保各項目標任務落到實處。三是撰寫述職報告。每年年底，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，結合工作實際，認真撰寫述職制造。述職報告要以書記履行職責為主線，注重體現抓黨建的工作思路、主要措施和黨建責任落實情況已取得的成效。
（2）述職評議。一是述職。述職一般采用口頭述職方式進行，由參加述職的書記分別匯報自身抓基層黨建，履行第一責任人職責的工作情況。當年沒有安排口頭述職的，向黨委上交書面述職報告。二是評議。評議要結合年終黨建責任制考核情況、年度工作計劃完成情況和現場述職的情況進行，增強針對性和科學性。
（3）結果運用。根據現場評議和平時掌握的情況，評議結果劃分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，評議結果在一定范圍內下發通報。評議結果為基本合格等次的，取消個人當年各類評優資格，限期整改。
四、有關要求
1、提高認識，加強領導。建立和實行書記黨建工作述職制度，是強化基層黨建工作意識，加大基層黨建工作力度的重要舉措。各支部要高度重視，認真按照工作要求，做好黨建各項工作。
2、精心準備，認真總結。各支部要認真分析黨建工作的成效和不足，及時明確年度工作目標和努力方向，做好日常資料的收集整理和各項黨建工作的總結。述職后要針對存在的不足和問題，深刻剖析原因，及時整改。
3、認真對待，確保成效。黨建工作述職制度是新形勢下強化黨支部書記第一責任意識，督促黨要管黨的新的載體。各基層黨組織務必認真對待。黨建工作中要及時總結先進作法和成功經驗，積極營造“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，確保商務系統黨建工作上水平、上臺階。
民主生活會制度
健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據本黨支部的具體情況，特制定本規定。
一、民主生活會應遵循的原則
1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；
2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；
3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。
民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要遵循團結——批評與自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
二、召開時間
黨內民主生活會按支部大會和支部委員會兩個層次進行，黨內民主生活一般每半年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應在四月底前召開，下半年的民主生活會一般應在十月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。
三、民主生活會的內容
1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；
2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；
3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；
4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；
5、上級指定的內容及其他重要問題。
四、民主生活會的程序和要求
1、黨支部民主生活會召開日期及議題，應提前三天報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。
2、民主生活會召開前的準備工作程序：
（1）確定中心議題。要根據上級黨組織關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。
（2）廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并由組織部門匯總。黨支部可委托組織委員通過個別談心或召開黨內外群眾座談會等形式聽取意見 。
（3）發出會議通知。黨支部應提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關人員，做好開會準備。
（4）作好發言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發言準備。支部成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。
3、民主生活會召開程序：
（1）指定專人做會議記錄，所有到會人員在出勤本上簽到。
（2）民主生活會分別由黨委、黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體要求。
（3）學習上級有關文件。
（4）黨支部委員、黨員發言，對領導班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
（5）主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。
（6）對會議進程、會議談話做好詳細記錄，經支部書記簽名后妥為保存。
4、民主生活會后落實階段的程序：
（1）制訂整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并由分工領導干部具體負責落實，主要領導加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告；在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人或召集人的責任。
（2）及時匯報。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。
（3）及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。
五、其他注意事項
對于無故不參加黨內民主生活會的黨員，應給予批評教育。黨支部的成員要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作。
黨建工作責任制度
一、每個季度召開一次支委會，研究黨建工作。
二、 抓好班子成員自身建設，半年召開一次生活會。
三、 每月召開一次支委會和黨小組會，專門研究黨建工作。
四、 支部和黨小組要定期分別對黨員年度目標管理內容進行檢查和考核。
發展黨員工作制度
一、發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方
針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。
二、發展對象須經過短期集中培訓，未經培訓的，不能發展入黨。
三、對經過一年以上培養、教育和考察，符合黨員條件的入黨積極分子，被列為發展對象后，要按照規定程序，履行相關手續，才能吸收
為預備黨員。
四、實行發展黨員工作全程公示制度。做到選苗、培養、考察、審批、轉正“五公開”。公示時間不少于7天。
五、實行發展黨員票決制度。黨支部在討論確定發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正時，必須進行無計名投票決定。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員每年進行一次,在黨工委的指導下進行,按照黨員標準,運用批評與自我批評武器,強化黨性、黨紀和黨風教育。
二、民主評議黨員在方法上要采取"三評一定、末位審格"的方法,即:黨員評議、群眾評議、民主測評、組織定格。具體評議方法由黨支部委員會根據黨委的指導性意見研究決定。
三、民主評議黨員工作,由黨支部書記主持,必要時由黨工委派員參加。評議結束后,應將評議情況轉達本人,并報黨工委。
四、對被評議為基本合格、不合格黨員(開除黨籍及被除名黨員除外),黨支部對其實施誡勉談話,對不合格黨員要限期整改,并落實幫教措施。
黨員聯系群眾制度
一、根據黨員的活動能力、專業特長、居住區和各自的具體情況，采取個人自愿與組織決定相結合的辦法，確定聯系對象。一般情況每名黨員要聯系１－２名群眾，宣傳黨的方針政策,收集群眾對黨組織和黨員的意見、建議和批評。
二、認真開展“結對幫扶”、“在職黨員社區奉獻日”，“獻愛心送溫暖”一系列活動，為基層群眾辦實事、解難題。
三、及時了解聯系對象的思想狀況和有關要求，幫助他們提高覺悟，解決他們的實際困難，并將聯系情況及時向黨組織匯報。
四、黨組織每半年通報一次聯系制度的落實情況，并作為年終評議黨員和評優評先的依據之一。
黨員目標管理制度
一、黨員年度目標包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。
二、積極按時參加黨組織生活，按時按標準繳納黨費，積極參加黨員培訓和民主評議黨員及其他黨內集體活動。
三、對黨員目標管理的落實情況，黨支部每季度檢查一次，年終考核評比，并將考核情況作為民主評議黨員和推優的主要依據。
黨內民主監督制度
一、搞好支部內部的互相監督，堅持民主生活會制度。
二、 搞好支部成員的自我監督，認真參加組織生活。
三、 自覺接受局黨委的監督，請局黨委領導參加民主生活會。
四、 全體黨員要經常找群眾和黨員談心，自覺接受黨內外群眾的監督。
黨員年度考核制度
一、認真制定黨員目標責任書
二、定期參加檢查，每月檢查一次，半年初評，年末總評。
三、 考評時廣泛聽取黨內外群眾意見。
四、考核黨員分為優秀黨員和合格黨員，對于工作表現一般的黨員，要批評教育，限期改正。
“爭先創優”制度
一、根據黨委的統一部署,制定好“創五好黨組織、爭做優秀共產黨員”活動計劃,明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件,納入全年黨建工作目標管理。
二、聯系本黨支部的工作實際和黨員的思想實際,對“創爭”活動進行動員、布置,教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。
三、結合黨支部年度考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等,對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。
四、每年對“創爭”活動進行一次全面總結,肯定成績,找出不足,并以書面形式報黨委。
黨風廉政建設制度
一、認真研究制定黨風廉政建設工作計劃、分解任務、落實責任，并認真組織實施。
二、嚴格執行黨和國家有關法律、法規和政策,加強自身思想建設和作風建設、嚴格按照法規、制度、程序辦事，不得以權謀私。
三、嚴格執行中的規定。
四、公開辦事程序，公開辦事結果，自覺接受群眾監督，并實行亮證辦公，服務實行首問負責、限時辦結、一次投訴查實待崗等。
五、加強黨性黨風黨紀和廉政教育，加強對黨風廉政建設工作的考核，并通過民主生活會，嚴格檢查自己，開展相互批評，發現違法違紀者，立即跟蹤追究、嚴肅處理。
黨組織負責人列席重要會議制度
為了加強黨的基層組織建設，提高管理水平，了解各類工作任務的落實與實施，特制定本制度。
一、會議的范圍
1、黨組召開的各種會議；
2、黨支部召開的民主生活會議、評議會、評比會等；
3、各股室召開的基層黨建會議；
4、各股室召開的工作布置與工作檢查的會議。
二、會議的內容
1、聽取會議報告，情況介紹；
2、參與會議討論；
3、發表意見，提出建議。
三、其它事項
1、參會前提前作好會議議題準備和會前必要資料準備；
2、準時出席會議；
3、認真聽取意見和討論發言，吸納合理化建設；
4、做好與會議或股室機關相關的業務工作的銜接與溝通；
5、通報全局的整體工作布署與工作進展；
6、促使會議達到預期效果。
相關熱詞搜索： 農村黨支部各項制度 黨支部 衛生局 各項 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");