在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(推薦)一
一、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
二、當(dāng)天調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室主任、調(diào)度員）堅持24小時在調(diào)度室值班，如有特殊情況需要離開值班崗位的，必須通知調(diào)度室主任或其他值班人員，保證調(diào)度室24小時有人協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的安全生產(chǎn)，凡發(fā)現(xiàn)調(diào)度室無人值班，按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班過程中必須及時、認(rèn)真、真實(shí)的填寫調(diào)度記錄，對井下匯報的問題要及時采取措施進(jìn)行處理，自己處理不了的問題，要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行處理，對井下匯報的問題沒有及時處理也沒有通知有關(guān)人員進(jìn)行處理的追究值班人員的責(zé)任，根據(jù)影響生產(chǎn)情況進(jìn)行處罰。
四、領(lǐng)導(dǎo)值班期間必須按規(guī)定時間向上級有關(guān)部門進(jìn)行匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為準(zhǔn)，如果上級部門詢問有關(guān)情況，以調(diào)度臺帳為依據(jù)匯報，不了解情況的要通知相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行匯報，不能亂匯報，出現(xiàn)不匯報的上級處罰由責(zé)任人承擔(dān)，出現(xiàn)亂回報的對責(zé)任人一次罰款50元。
五、領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，認(rèn)真填寫交接-班記錄，本人親自簽字，不得代簽，做到交清接明。當(dāng)天存在的問題由當(dāng)天值班值班人員親自填寫，否則罰款10元。
六、當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)班安全第一責(zé)任者，當(dāng)班必須按要求下井，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排同級領(lǐng)導(dǎo)替班，私自不下井帶班又沒有安排其他人替班的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)。
七、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照要求向分公司調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為依據(jù)，沒有按要求匯報的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)，沒有按照調(diào)度臺帳匯報的一次對責(zé)任人罰款50元。
八、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要及時認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄”，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫“帶班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄”，做到交清接明。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不及時的一次罰款10元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)在第二天調(diào)度會上通報，由考核辦負(fù)責(zé)落實(shí)罰款。
本制度自下發(fā)日期起由調(diào)度室、考核辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
馬龍煤礦調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度
每天必須有一名副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行24小時調(diào)度值班。
1、負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。
2、協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實(shí)事求是，如實(shí)反映情況。
3、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，每天7：00前進(jìn)行交接，并簽字，做好值班記錄，對當(dāng)日未辦以及待辦的事宜要向接-班人交待清楚。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。
6、每天21：00前向公司調(diào)度室匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。
7、緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
8、礦屬各區(qū)隊每天必須安排至少一名管理人員24小時值班，全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日本單位的安全生產(chǎn)工作。值班人員無故不得離開值班室，如有特殊情況離開的需提前匯報調(diào)度室，并安排本單位班子成員替班。
露天礦煤礦值班調(diào)度員崗位責(zé)任制
1、掌握本采區(qū)當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和原因分析及第二天的生產(chǎn)預(yù)報工作。
2、在發(fā)生重大事故時立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。同時，調(diào)動一切力量積極組織搶救工作。
3、掌握煤炭洗選和運(yùn)輸情況，按照生產(chǎn)實(shí)際做好車輛平衡調(diào)配，掌握煤炭外運(yùn)和地面情況，確保采區(qū)正常生產(chǎn)。
4、準(zhǔn)確無誤地計算各種數(shù)據(jù)，填寫排版和圖表，并記錄好如下資料和臺帳：
（一）調(diào)度綜合記錄，詳細(xì)記錄產(chǎn)量構(gòu)成與開挖進(jìn)度情況。
（二）生產(chǎn)裝備，搬家工作個數(shù)，跟班干部姓名、地點(diǎn)、人數(shù)，日裝與外運(yùn)數(shù)量。
（三）非傷亡事故單項(xiàng)記錄。各類事故的匯總次數(shù)，誤時和誤產(chǎn)情況。
（四）生產(chǎn)一線工人的出勤情況，出勤人數(shù)。
（五）上級指示記錄。
（六）交接-班記錄、調(diào)度日志記錄。
（七）公司領(lǐng)導(dǎo)的指示記錄。
（八）傷亡事故記錄。
（九）重大非傷亡事故記錄。
（十）施工日計劃和實(shí)際完成記錄。
5、認(rèn)真做好對上級的通知、指示的接受和下達(dá)工作并做好完整記錄。
6、掌握工地方面存在的問題，及時向有關(guān)單位聯(lián)系。并積極解決。
7、輪流深入工地熟悉了解生產(chǎn)情況，掌握現(xiàn)場生產(chǎn)條件和存在的問題。
8、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，并做好記錄。
榆家梁煤礦調(diào)度員值班制度
第一條 各班調(diào)度員必須按時交接-班，上一班必須向下一班交待清楚所掌握的井下生產(chǎn)情況、上級領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)情況、各種記錄的填寫情況以及其他未盡事宜。
第二條 熟悉調(diào)度室內(nèi)所有監(jiān)測、監(jiān)控的操作以及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如有超標(biāo)或異常，要及時向通風(fēng)科及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并且要及時安排相關(guān)人員處理。
第三條 了解供電、通風(fēng)、供水及運(yùn)輸系統(tǒng)，安全工業(yè)監(jiān)控操作中必須做到嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快。工業(yè)監(jiān)控控制時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行停、送電制度及設(shè)備啟、停車制度、嚴(yán)禁盲目操作。
第四條 當(dāng)班調(diào)度員必須熟悉本班全部工作情況，做到心中有數(shù)，隨時準(zhǔn)備匯報領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門的詢問。
第五條 井下所匯報的影響安全和生產(chǎn)的情況，應(yīng)積極聯(lián)系解決，同時做好記錄，應(yīng)記清楚時間、隊別、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)等情況，遇到重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時要調(diào)動一切力量做好搶救指揮工作，并記錄在案。
第六條 認(rèn)真做好上請下達(dá)、下詢上報工作。隨時轉(zhuǎn)達(dá)上級的指示，上級來文要及時收轉(zhuǎn)，并做好記錄、同時要檢查有關(guān)事宜的落實(shí)情況。
第七條 當(dāng)班調(diào)度員要及時調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)完成情況，并按公司總調(diào)的要求及時匯報生產(chǎn)情況。
第八條 及時填寫各種記錄、臺帳、報表，保證字跡清晰明白、每天下午調(diào)度會前，必須準(zhǔn)時出齊各種報表。
第九條 當(dāng)班調(diào)度員要隨時了解公司總調(diào)及時發(fā)送系統(tǒng)的指令和信息、并及時下載到指定文件夾、把消息打印出來、通知相關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)、并做好記錄。
第十條 保持室內(nèi)衛(wèi)生，工作態(tài)度和藹可親、接聽電話時要熱情、耐心，有問必答，使用文明用語。
煤礦調(diào)度員值班制度
調(diào)度值班是組織指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心，實(shí)行24小時不間斷值班制度，值班調(diào)度員執(zhí)行八小時工作制，每日三班，實(shí)行交接-班，每班1-2人。值班調(diào)度員嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)計劃、各類規(guī)程措施及領(lǐng)導(dǎo)指示組織指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)之間的矛盾和出現(xiàn)的問題。
1、調(diào)度指揮中心擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能，值班調(diào)度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。在依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃的基礎(chǔ)上，充分理解領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，利用一切可能利用的途徑與手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)在每一階段的發(fā)展目標(biāo)。
2、值班調(diào)度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門和下屬區(qū)隊的各自職權(quán)、業(yè)務(wù)和分管范圍，熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營流程，對與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動息息相關(guān)的.生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運(yùn)作程序要了如指掌，并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
3、值班調(diào)度員必須掌握所轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)、運(yùn)輸、通風(fēng)、供電、供排水等各大系統(tǒng)的基本情況；熟悉主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位現(xiàn)狀；熟悉生產(chǎn)過程的工藝流程；熟悉采掘工程平面圖和各系統(tǒng)圖，熟悉礦井災(zāi)害預(yù)防計劃、事故應(yīng)急預(yù)案。
4、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。發(fā)生事故后，要按照事故匯報程序和有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行匯報；隨時掌握事故現(xiàn)場變化，及時下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，配合值班領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動人力、物資，做好搶救、處置和善后事宜；對事故的發(fā)生、處置過程以及結(jié)果要做好詳細(xì)的記錄（包括事故分析情況和處理意見）。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“調(diào)度十項(xiàng)撤人規(guī)定”，發(fā)生險情時，要做好災(zāi)情的詳細(xì)記錄，并立即下達(dá)停產(chǎn)撤人指令，同時通知區(qū)隊值班領(lǐng)導(dǎo)做好人員回撤的輔助工作，指揮區(qū)域內(nèi)職工按照避災(zāi)路線向安全地點(diǎn)轉(zhuǎn)移，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產(chǎn)及設(shè)備檢修任務(wù)，主動調(diào)度，及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、掌握公司領(lǐng)導(dǎo)的下井動向，對領(lǐng)導(dǎo)下井過程中提出的問題和工作安排要認(rèn)真落實(shí)，詳細(xì)紀(jì)錄過程和結(jié)果，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報辦理進(jìn)展。
8、對基層單位匯報的情況，在認(rèn)真接收的同時要弄清楚并加以分析，在核對無誤的情況下及時處置和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，要做到不留死角，不主觀臆斷，有理有據(jù)。
9、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度：
a、接-班調(diào)度員應(yīng)提前到崗，了解當(dāng)班重點(diǎn)工作、任務(wù)和注意事項(xiàng)。
b、交-班調(diào)度員必須認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，填寫《調(diào)度員交接-班記錄》。
c、交接-班交叉時間不少于半小時，對生產(chǎn)、工程、事故、指示、通知及特殊事項(xiàng)必須一一交清，具體做到“五交清”。即：交清上級領(lǐng)導(dǎo)指示、命令執(zhí)行情況；交清當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)完成情況并說明欠產(chǎn)原因；交清各單位聯(lián)系事項(xiàng)；交清各類事故的影響范圍和處理進(jìn)展；交清生產(chǎn)中存在的問題及解決辦法。
d、接-班調(diào)度員要仔細(xì)閱讀交接-班記錄，并根據(jù)交接-班內(nèi)容和事項(xiàng)逐一詢問、落實(shí)，保證生產(chǎn)指揮的連續(xù)性。
e、以上內(nèi)容有缺項(xiàng)不得交接-班，接-班人沒發(fā)現(xiàn)問題或沒有例行檢查程序的，由其他人查出后對交接-班兩人同時進(jìn)行處罰。
10、堅持靈、準(zhǔn)、快的要求：
a、接聽電話要及時，回答問題要簡明扼要，嚴(yán)禁在電話中閑聊。
b、下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示、通知、命令，要嚴(yán)肅認(rèn)真，一字不丟。不得主觀臆斷，隨意篡改。接到上級指示、通知，及時通知辦公室落實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的各種決策指令要及時上傳下達(dá)，要立即傳達(dá)，不得延誤、扣壓和擅自處理。
c、熟練使用計算機(jī)，能夠使用各類監(jiān)控系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息提供及時，嚴(yán)禁擅自修改計算機(jī)程序及系統(tǒng)密碼。調(diào)度臺每天需要向調(diào)度指揮中心電傳的各種數(shù)據(jù)、表格及時傳送，各種文字記錄需當(dāng)班完成，不得有拖后現(xiàn)象。記錄內(nèi)容要做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不能亂寫亂畫隨意改動，上報集團(tuán)公司、北方公司數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤一處罰款100元，報公司數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤一處罰款50元。
d、來文、來電，書寫記錄要工整，不得潦草，不準(zhǔn)遺漏，做到條條有記錄，項(xiàng)項(xiàng)有安排，事事有著落，件件有回音。
11、堅持文明上崗，樹立良好形象：
a、上崗人員要衣冠整潔，保持良好的工作狀態(tài)。
b、態(tài)度和藹，禮貌待人，文明用語，提高調(diào)度工作質(zhì)量。
c、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
d、嚴(yán)禁室內(nèi)大聲喧嘩。
e、努力鉆研業(yè)務(wù)，熟記電話號碼，做到常用電話不翻本。
f、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
12、調(diào)度室人員輪休時必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定時間休班，特殊情況可以相互替換。對不請假超出休班天數(shù)的每天罰款100元。休班必須填寫請假條，經(jīng)調(diào)度主任簽字后交統(tǒng)計員存檔。
煤礦調(diào)度室值班制度
1、 礦值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并全權(quán)處理值班期間的安全生產(chǎn)。每日早八點(diǎn)交接-班，認(rèn)真填寫交接-班記錄，以備查閱。
2、 礦值班人員必須按時參加每晚八點(diǎn)調(diào)度班前會，并根據(jù)安全生產(chǎn)動態(tài)存在的問題進(jìn)行安排，安排工作必須有針對性，并對安全信息卡反映內(nèi)容，進(jìn)行強(qiáng)調(diào)并及時安排復(fù)查,以利于安全生產(chǎn)。不按時組織班前會的，每次罰責(zé)任人50元。
3、 礦值班人員在值班期間中班或夜班必須組成小分隊下井檢查。可不按礦規(guī)定時間下井，但凡值班不組織小分隊在中夜班下井檢查的，每缺少一人次罰款20元。上井后及時填寫值班人員下井記錄。
4、 值班期間必須至少有一人在調(diào)度臺指揮安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁脫離崗位，需要離開時必須向當(dāng)班調(diào)度員說明情況及去向和聯(lián)系方式；值班期間嚴(yán)禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。
5、 礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質(zhì)量旬、月檢，可不參加，仍按中夜班下井，以便掌握當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況。
6、 值班期間如發(fā)生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產(chǎn)事故），值班人員必須及時組織有關(guān)科室進(jìn)行分析，分析事故經(jīng)過、傷情、責(zé)任等，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，并在第二天的調(diào)度會議上在匯報值班期間的安全生產(chǎn)情況時，一并匯報事故情況。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后的分析處理結(jié)果，生產(chǎn)事故報調(diào)度室考核并在網(wǎng)絡(luò)辦公上發(fā)布；安全事故由安監(jiān)處考核并在網(wǎng)絡(luò)辦公上發(fā)布。（生產(chǎn)事故由調(diào)度值班人員匯報，安全事故由安監(jiān)處匯報）
7、 值班人員因工作需要無法值班時，須向本組值班負(fù)責(zé)人請假，有其它同志代替（同級別人員），但必須向調(diào)度主任說明，未說明或未請假者罰款50元。
8、 當(dāng)班調(diào)度員要依照本規(guī)定掌握值班人員的活動情況，若發(fā)現(xiàn)調(diào)度員有幫助值班人員弄虛作假行為的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人20～100元。
9、 調(diào)度主任將值班人員的值班情況在每月的安全辦公會議上公布。
煤礦調(diào)度員值班交接-班制度
一、及時解決當(dāng)班出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題。
二、對當(dāng)班生產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，填寫好調(diào)度日志或調(diào)度綜合原始記錄。
三、當(dāng)班發(fā)生的主要問題應(yīng)將處理結(jié)果做好記錄，待辦事宜和未解決的問題進(jìn)行詳細(xì)交-班，具體做到“五交清” 。 交清當(dāng)班任務(wù)完成情況，并說明產(chǎn)量超欠原因； 交清安全情況及各類事故，重點(diǎn)工程和關(guān)鍵部位的變化情況；
交清領(lǐng)導(dǎo)指示，上級通知通報的貫徹情況； 交清正在處理和待處理的工作詳細(xì)內(nèi)容；
交清下一班任務(wù)預(yù)計和可能出現(xiàn)的問題。
四、接-班調(diào)度員要認(rèn)真聽取交-班調(diào)度員所交的情況，仔細(xì)查看調(diào)度日志和其它方面的記錄，并在交接-班薄上簽字。
五、調(diào)度操作員交清本班大屏運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種迎頭工作面甲烷、一氧化碳、溫度數(shù)據(jù)打表存檔，重要崗位紀(jì)實(shí)錄相等。
田壩煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度值班制度
1、為了強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行，礦領(lǐng)導(dǎo)、生安科隊及相關(guān)科隊管理人員必須每天有人值班，實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)24小時責(zé)任制。
2、值班人員必須到調(diào)度室值班，要隨時了解掌握安全生產(chǎn)情況，及時處理生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和各類安全隱患。保證當(dāng)天安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部值班要有值班記錄，對未處理完的問題要有交接。
4、節(jié)假日、雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)必須親臨生產(chǎn)現(xiàn)場。檢查生產(chǎn)中存在的問題和安全隱患，并現(xiàn)場落實(shí)督促整改，對一時不能處理的問題必須落實(shí)人員，限定時間整改。
5、調(diào)度室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定的人和事有權(quán)進(jìn)行處理。
某煤礦安全調(diào)度值班制度
一、安監(jiān)科值班人員嚴(yán)格輪流值班，有事必須提前一天請假，不得空班。
二、值班人員必須堅持24小時值班制度，如特殊情況需暫時離開時，必須向本部門負(fù)責(zé)人說明去向。
三、值班人員要及時了解、掌握當(dāng)天全礦安全動態(tài)，對重大隱患要及時督促隱患單位落實(shí)整改，并及時向科長匯報。
四、值班人員負(fù)責(zé)召開小班安監(jiān)人員班前會，布置任務(wù)及傳達(dá)礦和上級有關(guān)安全工作指示、文件、會議精神。
五、值班人員要認(rèn)真檢查當(dāng)天填卡質(zhì)量，并做好領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的下井考勤工作，認(rèn)真填寫當(dāng)天安全信息運(yùn)行表（一式二份）。
六、值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，每天0點(diǎn)前將一天的安全情況向科長進(jìn)行簡要匯報。
大坡煤礦領(lǐng)導(dǎo)、特員值班制度
一、 礦、井管理人員及特員必須輪流值班，確保煤礦24小時有人值班。
二、 值班人員出差或有事外出，由后面值班人員替補(bǔ)值班。
三、 正副礦長有事向上級管理部門請假，安全、生產(chǎn)管理人員有事向礦長請假，特種作業(yè)人員有事向井長請假。
四、 礦管理人員值班負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)事件，其他值班人員負(fù)責(zé)完成本班、本工種的生產(chǎn)任務(wù)及礦值班人員臨時交辦的工作任務(wù)，積極參加處理突發(fā)事件。
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調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度
調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度 調(diào)度值班長必須由副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并按值班排列表順序進(jìn)行24小時調(diào)度值班。
（1）負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。
（2）協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實(shí)事求是，如實(shí)反映情況。
（3）負(fù)責(zé)主持召開次日7：00時的礦碰頭會，通報前一天的安全、生產(chǎn)綜合情況，匯報前一天碰頭會工作安排的落實(shí)情況。在會議結(jié)束時，應(yīng)與當(dāng)日調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的工作交接。
（4）值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。
（5）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。
（6）堅持定時向區(qū)域公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。
（7）緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資；協(xié)助區(qū)域公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
調(diào)度室值班制度之領(lǐng)導(dǎo)值班制度
1、公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度值班時間為當(dāng)日早8：00到次日早8：00。
2、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)代表運(yùn)銷公司經(jīng)理行使安全生產(chǎn)權(quán)利，是當(dāng)天安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全權(quán)協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中所存在的問題。
3、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)必須及時掌握和落實(shí)公司的安全、內(nèi)調(diào)、外運(yùn)、地銷、煤質(zhì)、計量檢測等情況以及班前會安排工作落實(shí)情況。值班結(jié)束后負(fù)責(zé)填寫《值班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄》。
4、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)不得擅自離開運(yùn)銷公司，有特殊情況需離開時，必須向調(diào)度室主任請假，并填寫《外出臺帳》，擅離職守，取消當(dāng)日值班補(bǔ)助并給予50元罰款。
5、值班期間，值班領(lǐng)導(dǎo)24小時必須有人在調(diào)度室堅守崗位，履行調(diào)度值班職責(zé)，協(xié)調(diào)落實(shí)各單位的安全生產(chǎn)，否則，每人給予20?? 元罰款，并取消當(dāng)日值班補(bǔ)助。
6、值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排安全小分隊活動范圍，并督查發(fā)煤站、裝機(jī)隊的.安全生產(chǎn)與值班情況。
7、公司給予值班人員適當(dāng)補(bǔ)助，公司值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)日值班長每次值班補(bǔ)助為 30 元，當(dāng)日值班員每次20 元，經(jīng)理比照公司值班領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度值班員每日按3元給予補(bǔ)助，基層單位值班人員按正職每日20元，副職10元給予補(bǔ)助。
8、領(lǐng)導(dǎo)值班補(bǔ)助與當(dāng)天工作中的生產(chǎn)任務(wù)、安全狀況、偷盜煤事故按4：3：3比例考核，月底由調(diào)度室統(tǒng)一考核。
9、當(dāng)日值班人員和前一天值班人員必須參加當(dāng)天班前會。
礦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度值班制度
為了加強(qiáng)日常生產(chǎn)調(diào)度，確保安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行，特制訂如下調(diào)度值班制度。
一、調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)是指揮當(dāng)日生產(chǎn)的總指揮，由五位礦領(lǐng)導(dǎo)輪流實(shí)行24小時值班制度，每日是安排2人（正班、副班）。
二、值班人員必須堅守崗位，不得離開寶源境內(nèi)，特殊原因需暫時離崗時，必須向調(diào)度員交代離崗原因、時間及去向，不能安排值班時，必須向調(diào)度室請假，安排頂崗人員。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日井下，井上生產(chǎn)動態(tài)，聽取現(xiàn)場生產(chǎn)情況匯報，及時解決生產(chǎn)中的具體問題，組織好安全生產(chǎn)，完成當(dāng)日的生產(chǎn)計劃。
四、值班領(lǐng)導(dǎo)必須三班按時組織好調(diào)度會，安排好當(dāng)日全礦及各區(qū)的各項(xiàng)工作，并跟蹤落實(shí)安全隱患整改情況。
五、值班領(lǐng)導(dǎo)按時交接-班，交接-班必須把生產(chǎn)情況及存在問題和處理意見向接-班人交清，填好值班交接本，并檢查好當(dāng)日下井的管理人員的下井日志。
六、其他礦領(lǐng)導(dǎo)、采區(qū)區(qū)長、每周回家一次，并保證通訊24小時開通。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度值班制度
1、堅持黨的安全生產(chǎn)方針，不違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
2、堅持24小時在調(diào)度室值班不斷人制度，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗，無故不值班的罰款10元。
3、嚴(yán)格交接-班制度，認(rèn)真填寫交接記錄，做到交清交明，當(dāng)天存在問題及處理和解決辦法必須注明。
4、布置協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，對當(dāng)天安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
5、井下出現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員下井現(xiàn)場處理。
6、值班礦領(lǐng)導(dǎo)要在每天碰頭會上通報當(dāng)天生產(chǎn)情況。
7、采煤隊、機(jī)電隊負(fù)責(zé)人保證24小時在隊部值班不間斷，值班隊領(lǐng)導(dǎo)因事外出，必須向調(diào)度請假，并按排好值班人員，以便互通情報，協(xié)調(diào)工作，否則無人值班，罰款20元。
8、本制度從2003年4月1日起由調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行。
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領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，按照《山東建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班制度，集團(tuán)各子公司、控股公司、參股公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人任副組長。安監(jiān)機(jī)構(gòu)、調(diào)度部門負(fù)責(zé)考核。
二、職能職責(zé)
1、集團(tuán)安全監(jiān)察處對各單位領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。
2、參加值班帶班領(lǐng)導(dǎo)，必須是各單位班子成員。
３、各單位負(fù)責(zé)人對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度全面負(fù)責(zé)。
４、各單位自行編排月度領(lǐng)導(dǎo)值班帶班計劃表，并負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)值班帶班月度安排表經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后報集團(tuán)安全監(jiān)察處。
５、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時，必須嚴(yán)格履行下列職責(zé)：
（1）加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。
（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
（3）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)。
（4）負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改 190
情況及時向下一班交代清楚。
（5）負(fù)責(zé)檢查施工質(zhì)量和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他問題。
三、管理規(guī)定
1、值班帶班人員必須嚴(yán)格按月度領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班計劃表規(guī)定時間進(jìn)行值班帶班。
２、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班制度，值班必須２４小時堅守崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗。
３、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時，姓名及班次必須公示。
４、領(lǐng)導(dǎo)干部每月值班帶班工作計劃的完成情況，在公示欄中公示，接受監(jiān)督。
５、各單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班檔案管理制度。
（1）作業(yè)現(xiàn)場帶班人員實(shí)行交接-班制度。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場值班帶班的記錄和考核，建立臺帳，納入檔案管理，存檔備查。
（2）領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班的相關(guān)記錄保存期不少于一年。
四、考核規(guī)定
1、不按規(guī)定值班帶班的，對單位負(fù)責(zé)人罰款１００元人次。
2、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班，必須認(rèn)真填寫記錄表，交-班后將記錄表交安監(jiān)部門存檔備查。凡不填寫記錄的一律按無值班帶班處罰。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班弄虛作假偽造記錄的，一律取消單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎。
４、值班帶班期間擅離職守發(fā)生安全事故的，依法從重追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
５、未盡事宜按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度
為了有效地落實(shí)本校安全保衛(wèi)制度和措施，預(yù)防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財產(chǎn)安全，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)如下：
一、值班干部在本校安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。值班干部肩負(fù)著保衛(wèi)學(xué)校安全的重任。每個值班干部一定要堅守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班工作。
二、值班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行值班時間。值班時間為：當(dāng)日晚8：00至次日早8：00。嚴(yán)禁擅離職守，有事請假。嚴(yán)禁空班脫崗。
三、值班干部工作職責(zé)：
1、檢查門崗在崗人員及工作情況。
2、檢查學(xué)生處在崗人員及工作情況。
3、檢查晚自習(xí)輔導(dǎo)教師到位及工作情況。
4、檢查學(xué)校安全人員到崗及工作情況。
5、檢查學(xué)校重要部門的安全及各種異常情況。
6、指導(dǎo)在崗人員認(rèn)真工作，安排值班期間各項(xiàng)臨時性工作，處理值班期間各種突發(fā)事件。
以上各種情況要填好值班表，留好記錄。
四、值班干部發(fā)現(xiàn)緊急情況按以下辦法處理：
1、發(fā)生盜竊、火災(zāi)及其它突發(fā)災(zāi)害事故，立即拔打110、119報警，并立即組織人員搶救。
2、發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人員，立即組織保衛(wèi)人員盤查。如果犯罪分子證據(jù)確鑿，可將其扣押，然后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并扭送公安機(jī)關(guān)。
3、發(fā)生嚴(yán)重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強(qiáng)奸等）為了保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，可以依法組織保衛(wèi)人員進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。
五、搞好值班室衛(wèi)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶值班制度
為強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱 患，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)《國務(wù)院 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 （國發(fā)〔2015〕23 號） 文件精神，“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班” 要求，特制定本管理制度。
1.目的 切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任主體意識，落實(shí) 全員、全過程、全方位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.適用范圍 公司所屬各單位。
3.職責(zé)
3.1 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)制度的檢查、考核及日常管理工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場帶班表編排；負(fù)責(zé)按本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對違反規(guī)定的人員進(jìn)行考核。
3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.內(nèi)容：
4.1 術(shù)語、定義
4.1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)：是指副總工程師以上的管理干部。
4.1.2 現(xiàn)場帶班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。
44 地址：寧夏石嘴山市平羅縣工業(yè)園區(qū) 郵編:753401 聯(lián)系電話：13995168879
4.1.3 值班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。
4.1.4 公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制：是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對本時段內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動進(jìn)行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。
4.1.5 公司領(lǐng)導(dǎo)值班：是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問題及收集信息和反饋。
4.2 帶班主要職責(zé)：
4.2.1 公司級帶班主要職責(zé)：
4.2.1.1 監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)情況，堅持生產(chǎn)工作與安全工作安排“五同時”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全 生產(chǎn)規(guī)章制度，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；
4.2.1.2 檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良狀況；
4.2.1.3 督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；
4.2.1.4 針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排部署；
4.2.1.5 組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令，對發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即采取防范措施，提出整改意見，督促限期整改。
4.2.1.6 負(fù)責(zé)當(dāng)日安全檢查，督促各作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
4.2.1.7 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對“三 違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理；
4.2.1.8 對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向有關(guān)部門報告，參加事故的調(diào)查、分析原因、并提出安全措施及處理意見。
4.2.2 作業(yè)區(qū)級帶班主要職責(zé)：
4.2.2.1 布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作“五同時”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任；
4.2.2.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日的'安全檢查，督促各班組的安全生產(chǎn)工作，幫班組員工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；
4.2.2.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級報告；
4.2.2.4 要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按照“三定、四不推”的原則處理；
4.2.2.5 當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故的擴(kuò)大，同時向有關(guān)部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因、并提出有效地安全措施。
4.2.3 帶班要求：
4.2.3.1 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，
必須堅守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作,做好記錄；
4.2.3.2 認(rèn)真做好交接-班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題,負(fù)責(zé)向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
4.3 領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的具體制定：
4.3.1 公司安全辦公室負(fù)責(zé)每月 28 日前編制完下月的現(xiàn)場帶班表 （標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼和辦公室電話號碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報送生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部備案。
4.3.2 帶班表必須明確規(guī)定每個工作時段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
4.3.4 綜合辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的相關(guān)事項(xiàng)。
4.3.5 領(lǐng)導(dǎo)帶班必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。
4.3.6 當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下個工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做記錄，簽字確認(rèn)。
4.3.7 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班時，必須向總經(jīng)理請假，并由公司綜合辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時向生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部通報變動信息。
4.3.8 當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
4.4 領(lǐng)導(dǎo)帶班考核：
4.4.1 公司綜合辦公室未按時編排領(lǐng)導(dǎo)帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時報送備案的，責(zé)任人處以 50 元罰款。
4.4.2 未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，主要負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。
4.4.3 現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，責(zé)任人處以 100元罰款。
4.4.3.1 遲到早退或中途離崗；
4.4.3.2 無故不帶班或因故無法帶班但未請假導(dǎo)致空班的；
4.4.3.3 未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；
4.4.3.4 不填寫相應(yīng)記錄的；
4.4.3.5 不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的。
4.4.4 因?yàn)槁男邪踩a(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按照公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》執(zhí)行。
4.4.5 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)、忽視安全生產(chǎn)、造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追究和處罰。
4 4.4.6 對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。
4.4.7 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎勵：
4.4.7.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)、條列和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯
著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
4.4.7.2 領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患，避免重大傷亡事故的發(fā)現(xiàn)者；
4.4.7.3 防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；
4.4.7.4 對本單位“三違”人員大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5 附則
5.1 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋
5.2 本制度之下發(fā)之日起施行
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煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化我礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班紀(jì)律和責(zé)任意識，確保全礦平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。
一、值班實(shí)行星期交替制，每個星期分別由七位礦級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主值，每天一名主值配備兩名副值負(fù)責(zé)當(dāng)天值班任務(wù)，副值由科級干部（包括工會主席）擔(dān)任。每名值班人員每天補(bǔ)助100元。礦長全面負(fù)責(zé)落實(shí)本制度，所有值班人員必須遵照值班表執(zhí)行。
二、值班室設(shè)在安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心三樓,主值在辦公室值班，至少有一名副值必須堅守值班室。
三、當(dāng)天值班人員必須24小時堅守崗位,從當(dāng)日8:00至次日8:00為止,特殊情況離開崗位時必須請假,副值向主值請假,主值向礦長請假,然后自己找同級別人員頂班。發(fā)現(xiàn)不請假私自離崗者，主值每次罰款500元，副值每次罰款200元。
四、值班人員必須全面了解當(dāng)日礦區(qū)井上下運(yùn)行狀況，巡查重點(diǎn)場所，發(fā)現(xiàn)問題及時遵照有關(guān)程序匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并同時按照有關(guān)措施安排解決。
五、對值班當(dāng)日發(fā)生的險情或事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶險或救援。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力抵御風(fēng)險，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，商討最佳解決方案。
六、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄當(dāng)天各類情況，并嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。否則，每次罰主值100元。
七、本制度由調(diào)度室負(fù)責(zé)考核。
八、本制度從 年 五日起執(zhí)行。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班表。
王莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度
為了響應(yīng)公司總調(diào)的安排，健全領(lǐng)導(dǎo)值班的不足，根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度如下：
1、 在過去“領(lǐng)導(dǎo)值班”的基礎(chǔ)上，每日增加了自動化科分管檢測監(jiān)控的技術(shù)員一名、通風(fēng)科技術(shù)員一名，這樣就保證了無計劃停風(fēng)停電、瓦斯等有害氣體超限時能及時到調(diào)度臺或到現(xiàn)場，采取措施，解決問題，避免了發(fā)生事故時無專職值班的不利局面。
2、在安排以上值班的基礎(chǔ)上，還安排了由生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、總工每兩人組成一組分單雙日值班，并每日在調(diào)度臺簽到。這樣就保證了安全生產(chǎn)發(fā)生事故時，有專職領(lǐng)導(dǎo)在場，能贏得時間，對搶救事故能及時做出安排。這樣布置彌補(bǔ)了有時無專職領(lǐng)導(dǎo)的不足。
3、調(diào)度室每日13：00時和19；00對值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查崗，不在值班室也沒有下井的人員每日調(diào)度會上通報并罰款200元
4、值班領(lǐng)導(dǎo)一般不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講情自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系。
5、發(fā)生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)必須在10分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度臺，超過10分鐘扣款100元，無故不到者罰款1000元。
五一煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
目的
為了進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值班紀(jì)律,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班的責(zé)任心, 確保全礦安全生產(chǎn)，特制定五一煤礦“值班管理制度”。
二、工作要求及考核辦法
（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、值班人員實(shí)行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。
2、值班人員下井、吃飯實(shí)行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。
3、值班組要定出一名組長，安排當(dāng)日有一人必須在調(diào)度臺值班，否則罰組長100元，值班領(lǐng)導(dǎo)200元，座臺人員脫崗一次罰100元。
4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班領(lǐng)導(dǎo)必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。
6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調(diào)度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責(zé)任人各100元。
7、當(dāng)日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應(yīng)位置人員應(yīng)上補(bǔ)下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責(zé)任人每次100元。
8、值班人員實(shí)行交接-班、簽到考勤制度，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責(zé)任人100元。
9、值班表中第五系列值班人員主要負(fù)責(zé)“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。
10、值班人員要愛護(hù)值班設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。
11、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日值班人員的考核落實(shí)工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。
（二）、雙休日領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)度室分組進(jìn)行雙休日值班。
2、值班當(dāng)日必須堅持到調(diào)度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調(diào)度室或辦公室負(fù)責(zé)處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。如不在調(diào)度室簽到，一次罰款5０元。
3、雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)科室八點(diǎn)下井，安全部門四點(diǎn)下井，礦領(lǐng)導(dǎo)值班零點(diǎn)下井。如雙休日值班與礦領(lǐng)導(dǎo)值班重復(fù)，以領(lǐng)導(dǎo)值班為主。
4、臨時離開崗位必須向調(diào)度室和安監(jiān)處同時請假。
5、井上值班，查崗由調(diào)度室考核，并把查崗情況以書面形式交調(diào)度室，在次日調(diào)度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調(diào)度會通報。
6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。
（三）、基層隊組領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、隊組值班實(shí)行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。
2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。
3、值班人員當(dāng)日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。
4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，落實(shí)一次無通知隊長等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產(chǎn)時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。
5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調(diào)度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。
6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調(diào)度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元。
7、值班隊干實(shí)行嚴(yán)格的交接-班制度，做好當(dāng)日各項(xiàng)記錄，不得在家值班，否則罰責(zé)任人500---1000元。
8、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日各隊值班隊干的落實(shí)考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。
9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調(diào)度會通報。
三、附則
1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)調(diào)度室。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)度值班、帶班制度
一、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
二、當(dāng)天調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室主任、調(diào)度員）堅持24小時在調(diào)度室值班，如有特殊情況需要離開值班崗位的.，必須通知調(diào)度室主任或其他值班人員，保證調(diào)度室24小時有人協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的安全生產(chǎn)，凡發(fā)現(xiàn)調(diào)度室無人值班，按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班過程中必須及時、認(rèn)真、真實(shí)的填寫調(diào)度記錄，對井下匯報的問題要及時采取措施進(jìn)行處理，自己處理不了的問題，要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行處理，對井下匯報的問題沒有及時處理也沒有通知有關(guān)人員進(jìn)行處理的追究值班人員的責(zé)任，根據(jù)影響生產(chǎn)情況進(jìn)行處罰。
四、領(lǐng)導(dǎo)值班期間必須按規(guī)定時間向上級有關(guān)部門進(jìn)行匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為準(zhǔn)，如果上級部門詢問有關(guān)情況，以調(diào)度臺帳為依據(jù)匯報，不了解情況的要通知相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行匯報，不能亂匯報，出現(xiàn)不匯報的上級處罰由責(zé)任人承擔(dān)，出現(xiàn)亂回報的對責(zé)任人一次罰款50元。
五、領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，認(rèn)真填寫交接-班記錄，本人親自簽字，不得代簽，做到交清接明。當(dāng)天存在的問題由當(dāng)天值班值班人員親自填寫，否則罰款10元。
六、當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)班安全第一責(zé)任者，當(dāng)班必須按要求下井，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排同級領(lǐng)導(dǎo)替班，私自不下井帶班又沒有安排其他人替班的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)。
七、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照要求向分公司調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為依據(jù)，沒有按要求匯報的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)，沒有按照調(diào)度臺帳匯報的一次對責(zé)任人罰款50元。
八、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要及時認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄”，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫“帶班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄”，做到交清接明。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不及時的一次罰款10元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)在第二天調(diào)度會上通報，由考核辦負(fù)責(zé)落實(shí)罰款。
本制度自下發(fā)日期起由調(diào)度室、考核辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
盛隆煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶班制度
1、 為了及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)責(zé)任，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制訂本制度。
2、 在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班和帶班工作。
3、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有處理和解決煤礦各類事故的能力。
4、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守工作崗位，接時上下班，不得離崗、脫崗。
5、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)和接到一線人員報告的問題時，要及時給予答復(fù)，并在需要的情況下，派專人給予解決。
6、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在煤礦發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位，并及時進(jìn)行現(xiàn)場搶救和應(yīng)急工作。
7、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須組織和協(xié)調(diào)好煤礦各部門的工作。
8、 礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工、機(jī)電礦長為煤礦的值班領(lǐng)導(dǎo)，礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長為本礦的輪流下井帶班領(lǐng)導(dǎo)。礦長每月值班帶班下井必須在五次以上，生產(chǎn)礦長、安全礦長每月值班和帶班下井在十五次以上，生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長下井在十五次以上。
9、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要在帶班和檔案中寫明存在的安全隱患的內(nèi)容和處理情況，對未處理完畢的安全隱患，交-班時要詳細(xì)交待給接-班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行處理，并提出處理建議。
10、安全事故實(shí)行誰值班誰負(fù)責(zé)的原則，發(fā)生安全事故由其負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
11、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在上崗期間要積極配合上級部門的檢查指導(dǎo)，并如實(shí)匯報存在的問題。
硬家溝煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)值班及下井制度
1、礦領(lǐng)導(dǎo)必須堅持輪流值班制度。
2、值班時間必須堅持24小時值班，從早上8時到次日8時。
3、礦領(lǐng)導(dǎo)值班時必須堅守工作崗位，不得隨意離礦，因工作需要離礦時必須給下一日值班人員打招呼，代理其值班方可離礦。
4、凡是值班人員應(yīng)對本日安全生產(chǎn)中存在的問題及時解決，負(fù)責(zé)組織安排全天安全生產(chǎn)，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
5、當(dāng)班值班人員代表礦長行使礦長職權(quán)，有權(quán)調(diào)動全礦井人員，材料、車輛、設(shè)備，服從于安全生產(chǎn)工作，有權(quán)處理礦井日常事務(wù)性、業(yè)務(wù)性工作。
6、值班人員對當(dāng)班所發(fā)生的事故，有權(quán)追查和處理，對事故做到三落實(shí)（責(zé)任者、時間、措施）。
7、值班人員應(yīng)做好交接-班工作，交清存在問題及解決辦法，交清下班應(yīng)注意的問題。
8、交接-班應(yīng)做到交不清不走，他不來我不走，問題不處理完不走。
9、礦領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于5次，組織現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理問題。
10、副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于10次，檢查主管范圍和主管部門的問題。
11、科級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于12次，負(fù)責(zé)檢查與處理本職范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)問題。
12、各隊長、技術(shù)員必須跟班與工人同上同下，不得遲到早退，具體處理本隊和本區(qū)域的不安全隱患，杜絕違章指揮，并監(jiān)督本隊工人按章操作。
某露天煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，對安全生產(chǎn)的突發(fā)事件，做出快速的應(yīng)急響應(yīng)，及時組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮，特制定本制度。
1、露天礦礦級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為礦值班領(lǐng)導(dǎo)；各段隊長以上領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班調(diào)度按值班輪流表每日提前通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)五點(diǎn)前報調(diào)度室。
3、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要熟知露天礦各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序以及必備的專業(yè)知識。
4、各級值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握煤炭生產(chǎn)、土方剝離、外運(yùn)裝車，以及防排水情況，及時解決、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、夜間值班配有專職安全生產(chǎn)值班車，具體由礦值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)動。非安全生產(chǎn)應(yīng)急用車，任何人無權(quán)調(diào)用，有違者由當(dāng)事調(diào)用者負(fù)全責(zé)。
6、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對各工作網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡視檢查，檢查人員在崗情況、設(shè)備運(yùn)行狀況，人員有無三違、作業(yè)現(xiàn)場有無重大隱患等。
7、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，不得漏崗、藏崗、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
8、礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。
9、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間要忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。對延誤生產(chǎn)，沒能及時對突發(fā)事件進(jìn)行處理，使事態(tài)擴(kuò)大，延誤搶救時機(jī)，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按《職工獎懲條例》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
煤礦調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度
每天必須有一名副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行24小時調(diào)度值班。
1、負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。
2、協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實(shí)事求是，如實(shí)反映情況。
3、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，每天16：00前進(jìn)行交接，并簽字，做好值班記錄，對當(dāng)日未辦以及待辦的事宜要向接-班人交待清楚。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。
6、每天16：00前向局、公司調(diào)度指揮中心匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。
7、緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
8、公司屬各區(qū)隊每天必須安排至少一名管理人員24小時值班，全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日本單位的安全生產(chǎn)工作。值班人員無故不得離開值班室，如有特殊情況離開的需提前匯報調(diào)度指揮中心，并安排本單位班子成員替班。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為了更好地落實(shí)黨和國-家-安-全生產(chǎn)的方針、政策、堅持“安全第一、預(yù)防為主”，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切‘干群關(guān)系，增強(qiáng)與職工的聯(lián)系，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)必須深入井下第一線，掌握情況，及時解決安全生產(chǎn)中所存在的問題’，特定以下制度：
1、安全生產(chǎn)是煤礦的一項(xiàng)重要方針，是日常工作的頭等大事，為此，全礦黨、政、工必須認(rèn)識統(tǒng)一，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，確保安全生產(chǎn)。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)要注重安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全管理，把安全生產(chǎn)列入工作的主要議事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生產(chǎn)、檢查工作首先檢查安全工作，總結(jié)工作首先總結(jié)安全工作。
3、要把安全工作列入檢查考評干部和部門工作的一項(xiàng)重在內(nèi)容。不抓安全生產(chǎn)，考核為不合格的干部，更不予評為先進(jìn)個人。
4、建立礦、科級干部下井考核登記卡，每月一份，個人保存。下井時由檢身員逐日填寫，檢身員要逐日向礦辦公室報送干部下井花名表。
5、干部下井天數(shù)，礦長每月不少于15天，生產(chǎn)礦長每月不少于20天，黨、政、工其它領(lǐng)導(dǎo)按值班安排輪流下井，保證每班有領(lǐng)導(dǎo)跟班，各科室領(lǐng)導(dǎo)按工作范圍自行安排。
6、干部深入現(xiàn)場，既要體現(xiàn)干部的工作作風(fēng)，又要針對性的解決實(shí)際問題，礦級領(lǐng)導(dǎo)每次下井要填寫干部跟班。情況記錄。
7、干部下井。要按月由辦公室考核、公布。
8、干部跟班登記匯總由調(diào)度室辦理，按月向礦委會匯報情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行24小時值班制，每天由一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班，并配備一業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部作副值班。
二、值班的礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)日礦井生產(chǎn)和安全工作的全權(quán)指揮者和組織者，在生產(chǎn)行政管理上，有權(quán)指揮一切，各單位必須服從，否則影響生產(chǎn)要追查責(zé)任，其主要任務(wù)是：
(一)、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時解決生產(chǎn)上存在的一切問題，保證正常生產(chǎn)，做到全面，安全地完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。
(二)、掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指示值班調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。
(三)、綜合分析當(dāng)日安全生產(chǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)日遺留問題認(rèn)真向下班交待，遇到需要研究解決的問題，通知調(diào)度室主任，提到生產(chǎn)碰頭會上解決，問題要條條落實(shí)，不準(zhǔn)推諉不辦。
(四)、分析完不成任務(wù)的原因，追查處理互相扯皮影響生產(chǎn)的問題，對基層請示解決的問題，要及時處理。
(五)、對值班當(dāng)日發(fā)生的事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”原則一追到底，找出事故責(zé)任，并作出處理意見。
(六)、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做好值班記錄。
(七)、在緊急情況下：有權(quán)采取臨時措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力、事后及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系。
榆家梁煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
第一條為了加強(qiáng)生產(chǎn)指揮，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，礦調(diào)度室每天設(shè)4名礦領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班。
第二條礦領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能值班時，必須向生產(chǎn)礦長或礦長請假，說明原因，進(jìn)行值班表內(nèi)人員間調(diào)整。
第三條值班職責(zé)：
（一）值班人員在值班期間行使礦生產(chǎn)調(diào)度指揮權(quán)，對當(dāng)日安全及生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
（二）隨時聽取調(diào)度員的匯報，督促各單位值班人員做好生產(chǎn)指揮工作，及時平衡、解決各單位生產(chǎn)中存在的問題。
（三）負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天的安全及生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
（四）負(fù)責(zé)接受上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示，并做好記錄，及時向有關(guān)人員傳達(dá)匯報。
（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各生產(chǎn)單位，各駐站值班人員的工作。
（六）掌握現(xiàn)場實(shí)際情況，重點(diǎn)聽取各單位班、組長的班后匯報，根據(jù)匯報情況及時做出決定。
（七）對當(dāng)天生產(chǎn)及安全出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)召集和通知有關(guān)人員參加追查會，落實(shí)責(zé)任，并做出結(jié)論。
（八）值班期間發(fā)生傷亡或重大事故時，必須有一名值班領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場指揮搶救工作，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條交接-班制度：
（一）規(guī)定每天上午八時為交接時間，值班人員必須按時交接-班。
（二）交-班人員在交-班前填好交接-班記錄薄，向接-班人交待清楚當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況和應(yīng)處理的遺留問題。
（三）交接-班雙方都要在交接-班記錄薄上簽字，否則不能算交-班清楚。
第五條值班紀(jì)律：
（一）不遲到早退，按時交接-班。在值班期間，不得擅自離開工作崗位。
（二）在值班期間要離開調(diào)度室三十分鐘以上時，必須向調(diào)度員說明去向，并告知聯(lián)絡(luò)號碼。
（三）值班期間不得做與職責(zé)無關(guān)的工作。
（四）值班人員需換班時，一定要在值班表內(nèi)人員間進(jìn)行，并且必須向生產(chǎn)礦長或礦長請示，同意后方可進(jìn)行。
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領(lǐng)導(dǎo)交接-班制度
1、領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接-班制度，接-班人在調(diào)度會或班前會上布 置完成生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時入井接-班，交-班人必須電話通知調(diào)度室指 定地點(diǎn)等待接-班人接-班，交待好井下詳細(xì)的情況后方準(zhǔn)離開。
2、交接雙方必須按規(guī)定時間在井下現(xiàn)場工作崗位進(jìn)行交-班，做到接-班人不 到位，交-班人不離開工作崗位。
3、交-班人必須認(rèn)真交接-班，必須做到工作面情況交待不清不交接、工作安 排不到位不交接。
4、交接-班時，交-班人必須把本班的情況向接-班人交待清楚，并認(rèn)真填寫交 接-班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。
5、交接-班記錄由領(lǐng)導(dǎo)親自填寫。
6、接-班人按交接-班程序要求接-班后，發(fā)生的'問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。
7、交接-班工作要認(rèn)真向調(diào)度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案， 及處理隱患的負(fù)責(zé)人
8、交接人員如發(fā)現(xiàn)接-班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交-班，并及時 向調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。
9、在交接時，如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有不安全隱患尚未進(jìn)行處理或沒有處 理完畢，接-班后繼續(xù)處理。如果交-班
人提前離崗，或沒按交接-班制度進(jìn)行交接， 接-班人有權(quán)拒絕接-班并及時向調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報處理。
10、對未進(jìn)行交接-班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)加倍處罰。
11、對于存在問題的現(xiàn)場，交、接-班人員應(yīng)相互協(xié)調(diào)，組織人員、采取措施 及時處理。
12、交接-班要真正做到“手拉手口對口，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作 做到實(shí)處，并做好交接-班記錄。
13、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。
14、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸安監(jiān)部。
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煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為了更好地落實(shí)黨和國-家-安-全生產(chǎn)的方針、政策、堅持“安全第一、預(yù)防為主”，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切‘干群關(guān)系，增強(qiáng)與職工的聯(lián)系，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)必須深入井下第一線，掌握情況，及時解決安全生產(chǎn)中所存在的問題’，特定以下制度：
1、安全生產(chǎn)是煤礦的一項(xiàng)重要方針，是日常工作的頭等大事，為此，全礦黨、政、工必須認(rèn)識統(tǒng)一，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，確保安全生產(chǎn)。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)要注重安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全管理，把安全生產(chǎn)列入工作的主要議事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生產(chǎn)、檢查工作首先檢查安全工作，總結(jié)工作首先總結(jié)安全工作。
3、要把安全工作列入檢查考評干部和部門工作的一項(xiàng)重在內(nèi)容。不抓安全生產(chǎn)，考核為不合格的干部，更不予評為先進(jìn)個人。
4、建立礦、科級干部下井考核登記卡，每月一份，個人保存。下井時由檢身員逐日填寫，檢身員要逐日向礦辦公室報送干部下井花名表。
5、干部下井天數(shù)，礦長每月不少于15天，生產(chǎn)礦長每月不少于20天，黨、政、工其它領(lǐng)導(dǎo)按值班安排輪流下井，保證每班有領(lǐng)導(dǎo)跟班，各科室領(lǐng)導(dǎo)按工作范圍自行安排。
6、干部深入現(xiàn)場，既要體現(xiàn)干部的工作作風(fēng)，又要針對性的解決實(shí)際問題，礦級領(lǐng)導(dǎo)每次下井要填寫干部跟班。情況記錄。
7、干部下井。要按月由辦公室考核、公布。
8、干部跟班登記匯總由調(diào)度室辦理，按月向礦委會匯報情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行24小時值班制，每天由一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班，并配備一業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部作副值班。
二、值班的礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)日礦井生產(chǎn)和安全工作的全權(quán)指揮者和組織者，在生產(chǎn)行政管理上，有權(quán)指揮一切，各單位必須服從，否則影響生產(chǎn)要追查責(zé)任，其主要任務(wù)是：
(一)、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時解決生產(chǎn)上存在的一切問題，保證正常生產(chǎn)，做到全面，安全地完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。
(二)、掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指示值班調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。
(三)、綜合分析當(dāng)日安全生產(chǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)日遺留問題認(rèn)真向下班交待，遇到需要研究解決的問題，通知調(diào)度室主任，提到生產(chǎn)碰頭會上解決，問題要條條落實(shí)，不準(zhǔn)推諉不辦。
(四)、分析完不成任務(wù)的原因，追查處理互相扯皮影響生產(chǎn)的問題，對基層請示解決的問題，要及時處理。
(五)、對值班當(dāng)日發(fā)生的事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”原則一追到底，找出事故責(zé)任，并作出處理意見。
(六)、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做好值班記錄。
(七)、在緊急情況下：有權(quán)采取臨時措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力、事后及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系。
馬龍煤礦調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度
每天必須有一名副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行24小時調(diào)度值班。
1、負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。
2、協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實(shí)事求是，如實(shí)反映情況。
3、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，每天7：00前進(jìn)行交接，并簽字，做好值班記錄，對當(dāng)日未辦以及待辦的事宜要向接-班人交待清楚。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。
6、每天21：00前向公司調(diào)度室匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。
7、緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
8、礦屬各區(qū)隊每天必須安排至少一名管理人員24小時值班，全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日本單位的安全生產(chǎn)工作。值班人員無故不得離開值班室，如有特殊情況離開的需提前匯報調(diào)度室，并安排本單位班子成員替班。
王莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度
為了響應(yīng)公司總調(diào)的安排，健全領(lǐng)導(dǎo)值班的不足，根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度如下：
1、 在過去“領(lǐng)導(dǎo)值班”的基礎(chǔ)上，每日增加了自動化科分管檢測監(jiān)控的技術(shù)員一名、通風(fēng)科技術(shù)員一名，這樣就保證了無計劃停風(fēng)停電、瓦斯等有害氣體超限時能及時到調(diào)度臺或到現(xiàn)場，采取措施，解決問題，避免了發(fā)生事故時無專職值班的不利局面。
2、在安排以上值班的基礎(chǔ)上，還安排了由生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、總工每兩人組成一組分單雙日值班，并每日在調(diào)度臺簽到。這樣就保證了安全生產(chǎn)發(fā)生事故時，有專職領(lǐng)導(dǎo)在場，能贏得時間，對搶救事故能及時做出安排。這樣布置彌補(bǔ)了有時無專職領(lǐng)導(dǎo)的`不足。
3、調(diào)度室每日13：00時和19；00對值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查崗，不在值班室也沒有下井的人員每日調(diào)度會上通報并罰款200元
4、值班領(lǐng)導(dǎo)一般不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講情自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系。
5、發(fā)生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)必須在10分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度臺，超過10分鐘扣款100元，無故不到者罰款1000元。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化我礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班紀(jì)律和責(zé)任意識，確保全礦平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。
一、值班實(shí)行星期交替制，每個星期分別由七位礦級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主值，每天一名主值配備兩名副值負(fù)責(zé)當(dāng)天值班任務(wù)，副值由科級干部（包括工會主席）擔(dān)任。每名值班人員每天補(bǔ)助100元。礦長全面負(fù)責(zé)落實(shí)本制度，所有值班人員必須遵照值班表執(zhí)行。
二、值班室設(shè)在安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心三樓,主值在辦公室值班，至少有一名副值必須堅守值班室。
三、當(dāng)天值班人員必須24小時堅守崗位,從當(dāng)日8:00至次日8:00為止,特殊情況離開崗位時必須請假,副值向主值請假,主值向礦長請假,然后自己找同級別人員頂班。發(fā)現(xiàn)不請假私自離崗者，主值每次罰款500元，副值每次罰款200元。
四、值班人員必須全面了解當(dāng)日礦區(qū)井上下運(yùn)行狀況，巡查重點(diǎn)場所，發(fā)現(xiàn)問題及時遵照有關(guān)程序匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并同時按照有關(guān)措施安排解決。
五、對值班當(dāng)日發(fā)生的險情或事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶險或救援。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力抵御風(fēng)險，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，商討最佳解決方案。
六、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄當(dāng)天各類情況，并嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。否則，每次罰主值100元。
七、本制度由調(diào)度室負(fù)責(zé)考核。
八、本制度從 年 五日起執(zhí)行。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班表。
某露天煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，對安全生產(chǎn)的突發(fā)事件，做出快速的應(yīng)急響應(yīng)，及時組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮，特制定本制度。
1、露天礦礦級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為礦值班領(lǐng)導(dǎo)；各段隊長以上領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班調(diào)度按值班輪流表每日提前通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)五點(diǎn)前報調(diào)度室。
3、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要熟知露天礦各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序以及必備的專業(yè)知識。
4、各級值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握煤炭生產(chǎn)、土方剝離、外運(yùn)裝車，以及防排水情況，及時解決、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、夜間值班配有專職安全生產(chǎn)值班車，具體由礦值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)動。非安全生產(chǎn)應(yīng)急用車，任何人無權(quán)調(diào)用，有違者由當(dāng)事調(diào)用者負(fù)全責(zé)。
6、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對各工作網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡視檢查，檢查人員在崗情況、設(shè)備運(yùn)行狀況，人員有無三違、作業(yè)現(xiàn)場有無重大隱患等。
7、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，不得漏崗、藏崗、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
8、礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。
9、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間要忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。對延誤生產(chǎn)，沒能及時對突發(fā)事件進(jìn)行處理，使事態(tài)擴(kuò)大，延誤搶救時機(jī)，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按《職工獎懲條例》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
盛隆煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶班制度
1、 為了及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)責(zé)任，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制訂本制度。
2、 在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班和帶班工作。
3、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有處理和解決煤礦各類事故的能力。
4、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守工作崗位，接時上下班，不得離崗、脫崗。
5、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)和接到一線人員報告的問題時，要及時給予答復(fù)，并在需要的情況下，派專人給予解決。
6、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在煤礦發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位，并及時進(jìn)行現(xiàn)場搶救和應(yīng)急工作。
7、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須組織和協(xié)調(diào)好煤礦各部門的工作。
8、 礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工、機(jī)電礦長為煤礦的值班領(lǐng)導(dǎo)，礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長為本礦的輪流下井帶班領(lǐng)導(dǎo)。礦長每月值班帶班下井必須在五次以上，生產(chǎn)礦長、安全礦長每月值班和帶班下井在十五次以上，生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長下井在十五次以上。
9、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要在帶班和檔案中寫明存在的安全隱患的內(nèi)容和處理情況，對未處理完畢的安全隱患，交-班時要詳細(xì)交待給接-班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行處理，并提出處理建議。
10、安全事故實(shí)行誰值班誰負(fù)責(zé)的原則，發(fā)生安全事故由其負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
11、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在上崗期間要積極配合上級部門的檢查指導(dǎo)，并如實(shí)匯報存在的問題。
郭屯煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)值班制度
1.為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立日常安全生產(chǎn)問題統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理機(jī)制，礦實(shí)行24小時不間斷安全生產(chǎn)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。
2.礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)調(diào)度值班分組輪流進(jìn)行，值班表由調(diào)度室負(fù)責(zé)排定，由礦班子成員、副總工程師及礦安全生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人組成，每天必須指定一名礦班子成員或副總工程師堅持值班，所有值班人員在各自的崗位待命，行使安全生產(chǎn)指揮權(quán)力。
3.值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間發(fā)生死亡事故或重大事故，以及存在重大事故隱患，必須按事故匯報程序逐級匯報，并及時趕到事故現(xiàn)場，組織或協(xié)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，采取措施，防止災(zāi)情蔓延，消除事故隱患，搶救受災(zāi)人員。
4.建立礦安全調(diào)度值班記錄薄，由調(diào)度室代管。各單位發(fā)生重大安全問題，直接向調(diào)度室報告，調(diào)度室值班人員及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)報告。各組值班人員要對當(dāng)天發(fā)生的重大事件及匯報處理情況，按單位、地點(diǎn)、時間、事故性質(zhì)及人員狀況作詳細(xì)記錄。
5.值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，當(dāng)面向接-班人移交安全調(diào)度值班記錄薄，交待當(dāng)班發(fā)生的重要事件及未完成事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
6.節(jié)假日和主汛期間主要領(lǐng)導(dǎo)要減少外出，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上去抓安全生產(chǎn)工作，具體工作人員要深入到事故多發(fā)單位和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)安全隱患治理工作。
7.重大安全信息要向公司當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保信息暢通。
8.值班小組主要領(lǐng)導(dǎo)因事不能值班，要同本小組內(nèi)互通信息，委托他人承擔(dān)值班責(zé)任，不得空崗，值班人員必須24小時開機(jī)。
9.值班期間因玩忽職守、不盡職盡責(zé)、脫崗以及指揮不力、交接-班不清造成所管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)問題突出甚至發(fā)生重大事故的，嚴(yán)肅追究值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
硬家溝煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)值班及下井制度
1、礦領(lǐng)導(dǎo)必須堅持輪流值班制度。
2、值班時間必須堅持24小時值班，從早上8時到次日8時。
3、礦領(lǐng)導(dǎo)值班時必須堅守工作崗位，不得隨意離礦，因工作需要離礦時必須給下一日值班人員打招呼，代理其值班方可離礦。
4、凡是值班人員應(yīng)對本日安全生產(chǎn)中存在的問題及時解決，負(fù)責(zé)組織安排全天安全生產(chǎn)，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
5、當(dāng)班值班人員代表礦長行使礦長職權(quán)，有權(quán)調(diào)動全礦井人員，材料、車輛、設(shè)備，服從于安全生產(chǎn)工作，有權(quán)處理礦井日常事務(wù)性、業(yè)務(wù)性工作。
6、值班人員對當(dāng)班所發(fā)生的事故，有權(quán)追查和處理，對事故做到三落實(shí)（責(zé)任者、時間、措施）。
7、值班人員應(yīng)做好交接-班工作，交清存在問題及解決辦法，交清下班應(yīng)注意的問題。
8、交接-班應(yīng)做到交不清不走，他不來我不走，問題不處理完不走。
9、礦領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于5次，組織現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理問題。
10、副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于10次，檢查主管范圍和主管部門的問題。
11、科級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于12次，負(fù)責(zé)檢查與處理本職范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)問題。
12、各隊長、技術(shù)員必須跟班與工人同上同下，不得遲到早退，具體處理本隊和本區(qū)域的不安全隱患，杜絕違章指揮，并監(jiān)督本隊工人按章操作。
榆家梁煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
第一條為了加強(qiáng)生產(chǎn)指揮，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，礦調(diào)度室每天設(shè)4名礦領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班。
第二條礦領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能值班時，必須向生產(chǎn)礦長或礦長請假，說明原因，進(jìn)行值班表內(nèi)人員間調(diào)整。
第三條值班職責(zé)：
（一）值班人員在值班期間行使礦生產(chǎn)調(diào)度指揮權(quán)，對當(dāng)日安全及生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
（二）隨時聽取調(diào)度員的匯報，督促各單位值班人員做好生產(chǎn)指揮工作，及時平衡、解決各單位生產(chǎn)中存在的問題。
（三）負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天的安全及生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
（四）負(fù)責(zé)接受上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示，并做好記錄，及時向有關(guān)人員傳達(dá)匯報。
（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各生產(chǎn)單位，各駐站值班人員的工作。
（六）掌握現(xiàn)場實(shí)際情況，重點(diǎn)聽取各單位班、組長的班后匯報，根據(jù)匯報情況及時做出決定。
（七）對當(dāng)天生產(chǎn)及安全出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)召集和通知有關(guān)人員參加追查會，落實(shí)責(zé)任，并做出結(jié)論。
（八）值班期間發(fā)生傷亡或重大事故時，必須有一名值班領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場指揮搶救工作，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條交接-班制度：
（一）規(guī)定每天上午八時為交接時間，值班人員必須按時交接-班。
（二）交-班人員在交-班前填好交接-班記錄薄，向接-班人交待清楚當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況和應(yīng)處理的遺留問題。
（三）交接-班雙方都要在交接-班記錄薄上簽字，否則不能算交-班清楚。
第五條值班紀(jì)律：
（一）不遲到早退，按時交接-班。在值班期間，不得擅自離開工作崗位。
（二）在值班期間要離開調(diào)度室三十分鐘以上時，必須向調(diào)度員說明去向，并告知聯(lián)絡(luò)號碼。
（三）值班期間不得做與職責(zé)無關(guān)的工作。
（四）值班人員需換班時，一定要在值班表內(nèi)人員間進(jìn)行，并且必須向生產(chǎn)礦長或礦長請示，同意后方可進(jìn)行。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)度值班、帶班制度
一、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
二、當(dāng)天調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室主任、調(diào)度員）堅持24小時在調(diào)度室值班，如有特殊情況需要離開值班崗位的，必須通知調(diào)度室主任或其他值班人員，保證調(diào)度室24小時有人協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的安全生產(chǎn)，凡發(fā)現(xiàn)調(diào)度室無人值班，按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班過程中必須及時、認(rèn)真、真實(shí)的填寫調(diào)度記錄，對井下匯報的問題要及時采取措施進(jìn)行處理，自己處理不了的問題，要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行處理，對井下匯報的問題沒有及時處理也沒有通知有關(guān)人員進(jìn)行處理的追究值班人員的責(zé)任，根據(jù)影響生產(chǎn)情況進(jìn)行處罰。
四、領(lǐng)導(dǎo)值班期間必須按規(guī)定時間向上級有關(guān)部門進(jìn)行匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為準(zhǔn)，如果上級部門詢問有關(guān)情況，以調(diào)度臺帳為依據(jù)匯報，不了解情況的要通知相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行匯報，不能亂匯報，出現(xiàn)不匯報的上級處罰由責(zé)任人承擔(dān)，出現(xiàn)亂回報的對責(zé)任人一次罰款50元。
五、領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，認(rèn)真填寫交接-班記錄，本人親自簽字，不得代簽，做到交清接明。當(dāng)天存在的問題由當(dāng)天值班值班人員親自填寫，否則罰款10元。
六、當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)班安全第一責(zé)任者，當(dāng)班必須按要求下井，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排同級領(lǐng)導(dǎo)替班，私自不下井帶班又沒有安排其他人替班的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)。
七、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照要求向分公司調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為依據(jù)，沒有按要求匯報的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)，沒有按照調(diào)度臺帳匯報的一次對責(zé)任人罰款50元。
八、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要及時認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄”，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫“帶班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄”，做到交清接明。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不及時的一次罰款10元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)在第二天調(diào)度會上通報，由考核辦負(fù)責(zé)落實(shí)罰款。
本制度自下發(fā)日期起由調(diào)度室、考核辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
五一煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
目的
為了進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值班紀(jì)律,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班的責(zé)任心, 確保全礦安全生產(chǎn)，特制定五一煤礦“值班管理制度”。
二、工作要求及考核辦法
（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、值班人員實(shí)行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。
2、值班人員下井、吃飯實(shí)行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。
3、值班組要定出一名組長，安排當(dāng)日有一人必須在調(diào)度臺值班，否則罰組長100元，值班領(lǐng)導(dǎo)200元，座臺人員脫崗一次罰100元。
4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班領(lǐng)導(dǎo)必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。
6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調(diào)度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責(zé)任人各100元。
7、當(dāng)日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應(yīng)位置人員應(yīng)上補(bǔ)下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責(zé)任人每次100元。
8、值班人員實(shí)行交接-班、簽到考勤制度，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責(zé)任人100元。
9、值班表中第五系列值班人員主要負(fù)責(zé)“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。
10、值班人員要愛護(hù)值班設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。
11、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日值班人員的考核落實(shí)工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。
（二）、雙休日領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)度室分組進(jìn)行雙休日值班。
2、值班當(dāng)日必須堅持到調(diào)度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調(diào)度室或辦公室負(fù)責(zé)處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。如不在調(diào)度室簽到，一次罰款5０元。
3、雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)科室八點(diǎn)下井，安全部門四點(diǎn)下井，礦領(lǐng)導(dǎo)值班零點(diǎn)下井。如雙休日值班與礦領(lǐng)導(dǎo)值班重復(fù)，以領(lǐng)導(dǎo)值班為主。
4、臨時離開崗位必須向調(diào)度室和安監(jiān)處同時請假。
5、井上值班，查崗由調(diào)度室考核，并把查崗情況以書面形式交調(diào)度室，在次日調(diào)度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調(diào)度會通報。
6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。
（三）、基層隊組領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、隊組值班實(shí)行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。
2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。
3、值班人員當(dāng)日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。
4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，落實(shí)一次無通知隊長等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產(chǎn)時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。
5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調(diào)度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。
6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調(diào)度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元。
7、值班隊干實(shí)行嚴(yán)格的交接-班制度，做好當(dāng)日各項(xiàng)記錄，不得在家值班，否則罰責(zé)任人500---1000元。
8、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日各隊值班隊干的落實(shí)考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。
9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調(diào)度會通報。
三、附則
1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)調(diào)度室。
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領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊值班制度
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場”的觀念，促進(jìn)各領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)“三違”消除事故隱患，真正把“安全第一”落到實(shí)處，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部對安全工作的使命感，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班下井制度。
一、入井人員：礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門正職及生產(chǎn)、調(diào)度、通風(fēng)、地測、機(jī)電、安監(jiān)部門副職。
二、入井補(bǔ)助：早班60元/次，中班70元/次，夜班80元/次。
三、帶班補(bǔ)助：早班160元/次，中班200元/次，夜班240元/次。
四、下井要求：
1、入井人員在調(diào)度室登記簽名，入井后電話匯報調(diào)度室其姓名、地點(diǎn)、去向及現(xiàn)場檢查情況，出井后填寫下井信息登記卡、帶班信息反饋單
2、礦領(lǐng)導(dǎo)正職每月入井不少于10次，生產(chǎn)口副職每月不少于15次，其他副職不少于8次。
3、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門正職每月不少于16次，其他職能部門正職每月不少于8次。
4、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班不少于2次，中層干部不得少于3次。
5、入井時間不少于4小時/次，帶班不少于6小時/次。
6、其他執(zhí)行安泰煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部及下井帶班管理規(guī)定。
五、入井考核及入井費(fèi)發(fā)放由調(diào)度室負(fù)責(zé)，入井次數(shù)以調(diào)度室記
錄最低數(shù)為準(zhǔn)，嚴(yán)格下井制度，每少一次罰款100元。
六、本制度從2015年4月26日開始執(zhí)行。
綜采三隊領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度
為充分發(fā)揮區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班作用，明確跟值班人員各項(xiàng)責(zé)任，規(guī)范跟值班行為，確保本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
第一條 結(jié)合本隊實(shí)際情況，每月由隊長和書記制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班計劃表，并在值班室和會議室進(jìn)行公示，保證每天辦公室有一名副科級及以上管理人員值班，每天每個班次有一名副科級及以上管理人員跟班。
第二條 跟值班隊長必須熟悉井下安全生產(chǎn)，了解各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并具備以下基本條件：
1、礦正式下文或礦長簽字同意任命的副科級及以上管理人員，包括主管技術(shù)員。
2、跟值班隊長必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)管理人員資格證。
3、具備基本的協(xié)調(diào)能力，了解內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)內(nèi)容，熟悉各種應(yīng)急預(yù)案，能處理緊急事故。
4、要有高度的責(zé)任心，及時處理跟值班期間出現(xiàn)的任何問題，較好的完成跟值班各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、要有請示匯報能力，明白跟值班期間出現(xiàn)那些問題需要向什么部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示匯報。
第三條 跟值班隊長必須嚴(yán)格遵守交接-班制度，做到“手對手，口對口”交接-班。各項(xiàng)工作交接清楚后必須在交接-班記錄上簽字確認(rèn)，方可離開工作崗位，沒有接-班人員接-班的不得擅自離開工作崗位。跟班人員交接-班時，必須向值班隊長和調(diào)度室匯報。
第四條 跟值班人員因特殊原因不能跟值班或需要終止跟值班時，必須提前或及時向隊長或書記、調(diào)度室匯報。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，與其他副科級及以上人員辦理換班或替班手續(xù)后，方可終止跟值班。
第五條 每天值班時間從當(dāng)天早上8:00到次日早上8:00，交接-班時間為每天早上8:00以前，接-班人員接-班后必須及時到調(diào)度室簽字。
第六條 值班隊長是本單位當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對值班期間出現(xiàn)的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情負(fù)全部責(zé)任，值班期間有如下權(quán)利和義務(wù)：
1、必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、擅自離礦、下井檢查等，嚴(yán)禁喝酒、賭博、做違反勞動紀(jì)律的事情。離開值班室10分鐘以上的，必須向調(diào)度室匯報，經(jīng)調(diào)度室同意后方可離開，值班期間應(yīng)保持通信暢通，及時接聽電話。
2、有義務(wù)了解井下生產(chǎn)情況，跟蹤管理施工進(jìn)度，記錄好井下匯報情況。根據(jù)井下安全生產(chǎn)需要，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)本單位人員入井、工具、材料和配件等，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題。
3、組織召開班前會，嚴(yán)格按照班前會流程要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，有義務(wù)進(jìn)行人員考勤、傳達(dá)上級會議精神、組織班前會學(xué)習(xí)、觀察職工精神狀態(tài)等。根據(jù)生產(chǎn)情況，有權(quán)布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和工作量、協(xié)調(diào)人員組織、安排其他零星工程等，并對安排的每項(xiàng)工作強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。
4、按時參加晚調(diào)度會，有義務(wù)做好與礦其他部分的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、值班期間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或接到上級有關(guān)通知時，有義務(wù)及時通知井下跟班隊長和隊長，做好各項(xiàng)迎檢及任務(wù)落實(shí)工作。
6、值班期間出現(xiàn)重大安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時，有權(quán)停止生產(chǎn)，安排人員處理隱患、事故等，做好事故應(yīng)急處理工作。必須及時向調(diào)度室、隊長和書記匯報，特殊情況下，可先處理后匯報。有義務(wù)跟蹤隱患整改、事故處理、恢復(fù)生產(chǎn)等工作進(jìn)展情況，并定時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、值班期間認(rèn)真填寫值班記錄、班前會日志、煤質(zhì)管理、隱患臺賬、各項(xiàng)獎罰臺賬、交接-班記錄等，有權(quán)監(jiān)督檢查地面辦公室、會議室衛(wèi)生及人員工作情況等，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核。
8、有義務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第七條 跟班隊長是本單位當(dāng)班井下安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對跟班期間出現(xiàn)的安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響等任何事情負(fù)全部責(zé)任，跟班期間的權(quán)利和義務(wù)如下：
1、入井前必須按時參加班前會，有義務(wù)組織當(dāng)班入井職工全部參加班前會，對本班上次工作任務(wù)完成情況、安全管理情況等進(jìn)行
總結(jié)，對工作中存在的不足提出整改意見。有權(quán)安排班前會布置的各項(xiàng)工作，對各項(xiàng)工作進(jìn)行具體部署，并強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作安全注意事項(xiàng)等。2、堅持與職工同入井、同升井，嚴(yán)禁遲入井、早升井，有權(quán)考核職工勞動紀(jì)律情況。
3、堅持“一班三匯報”（班前、班中、班后）制度，有義務(wù)及時向調(diào)度室和值班隊長匯報工作面施工進(jìn)度、任務(wù)完成情況、安全情況、地質(zhì)條件、材料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問題等，有權(quán)提出需要協(xié)調(diào)解決的問題。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場隱患排查和治理工作，并監(jiān)督檢查職工操作行為，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)措施等，有義務(wù)及時消除各類安全隱患，有權(quán)制止職工不規(guī)范操作行為和違章行為等，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
5、跟班期間出現(xiàn)重大安全隱患、安全事故以及生產(chǎn)影響時，有權(quán)停止生產(chǎn)，安排人員處理隱患、事故等，做好事故應(yīng)急處理工作。必須及時向調(diào)度室、值班隊長匯報，特殊情況下，可先處理后匯報。必須親自負(fù)責(zé)隱患整改、事故處理、恢復(fù)生產(chǎn)等工作，并定時向值班隊長和調(diào)度室匯報進(jìn)展情況。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)組織措施，有義務(wù)按要求完成當(dāng)班各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、文明施工、機(jī)電管理、煤質(zhì)管理、材料管理等，有權(quán)按照相關(guān)制度嚴(yán)格落實(shí)考核。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時，有義務(wù)認(rèn)真做好各項(xiàng)迎檢和陪檢工作，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)介紹工作面安全生產(chǎn)情況。對領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，要立即組織人員進(jìn)行整改，不能立即整改的有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋工作。
9、認(rèn)真填寫井下隱患檢查、敲幫問頂、設(shè)備維護(hù)、交接-班等記錄。
10、有義務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第八條 跟值班人員必須盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行本制度相關(guān)要求，凡出現(xiàn)違反本制度相關(guān)要求的，獎懲情況如下：
1、隊長和書記沒有制定或未公示本單位跟值班計劃表的、因工作安排不到位造成空崗的、安排不符合條件人員跟值班的，被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)后除嚴(yán)格按照礦相關(guān)制度執(zhí)行外，隊內(nèi)罰款200～500元。
2、跟值班隊長不對手交接-班的、不履行交接-班程序的，罰款200元，扣除當(dāng)天安全考核5分。被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級處罰外，隊內(nèi)罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。
3、跟值班隊長出現(xiàn)脫崗的，每次罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級處罰外，隊內(nèi)罰款800元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。
4、跟值班隊長匯報工作不及時的，每次罰款100元，扣除當(dāng)天安全考核2分。被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級處罰外，隊內(nèi)罰款200元，扣除當(dāng)天全部安全考核5分。
5、現(xiàn)場出現(xiàn)嚴(yán)重隱患、工傷事故、生產(chǎn)影響等嚴(yán)重問題時不按程序匯報的，每次罰款500元，扣除當(dāng)天全部安全考核分。不及時安排處理或采取應(yīng)急措施造成嚴(yán)重后果，將組織召開追查會，追究相關(guān)人員管理責(zé)任。
6、跟值班期間沒有按要求完成各項(xiàng)工作的，每項(xiàng)罰款100元，扣除當(dāng)天安全考核2分。被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的，除執(zhí)行上級處罰外，隊內(nèi)罰款200元，扣除當(dāng)天全部安全考核5分。
7、跟值班期間履行義務(wù)不到位或?yàn)E用職權(quán)的，每次罰款200-500元，扣除當(dāng)班全部安全和績效考核分。
8、跟值班期間發(fā)生其它違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求執(zhí)行。
第八條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
第九條 本制度未盡事宜，嚴(yán)格按照其它相關(guān)管理制度執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶值班制度
為強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱 患，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)《國務(wù)院 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 （國發(fā)〔2015〕23 號） 文件精神，“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班” 要求，特制定本管理制度。
1.目的 切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任主體意識，落實(shí) 全員、全過程、全方位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.適用范圍 公司所屬各單位。
3.職責(zé)
3.1 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)制度的檢查、考核及日常管理工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場帶班表編排；負(fù)責(zé)按本規(guī)定的具體開展情況的`監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對違反規(guī)定的人員進(jìn)行考核。
3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.內(nèi)容：
4.1 術(shù)語、定義
4.1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)：是指副總工程師以上的管理干部。
4.1.2 現(xiàn)場帶班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。
44 地址：寧夏石嘴山市平羅縣工業(yè)園區(qū) 郵編:753401 聯(lián)系電話：13995168879
4.1.3 值班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。
4.1.4 公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制：是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對本時段內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動進(jìn)行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。
4.1.5 公司領(lǐng)導(dǎo)值班：是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問題及收集信息和反饋。
4.2 帶班主要職責(zé)：
4.2.1 公司級帶班主要職責(zé)：
4.2.1.1 監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)情況，堅持生產(chǎn)工作與安全工作安排“五同時”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全 生產(chǎn)規(guī)章制度，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；
4.2.1.2 檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良狀況；
4.2.1.3 督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；
4.2.1.4 針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排部署；
4.2.1.5 組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令，對發(fā)現(xiàn)事故隱患必須立即采取防范措施，提出整改意見，督促限期整改。
4.2.1.6 負(fù)責(zé)當(dāng)日安全檢查，督促各作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
4.2.1.7 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對“三 違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理；
4.2.1.8 對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向有關(guān)部門報告，參加事故的調(diào)查、分析原因、并提出安全措施及處理意見。
4.2.2 作業(yè)區(qū)級帶班主要職責(zé)：
4.2.2.1 布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作“五同時”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任；
4.2.2.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促各班組的安全生產(chǎn)工作，幫班組員工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；
4.2.2.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級報告；
4.2.2.4 要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按照“三定、四不推”的原則處理；
4.2.2.5 當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故的擴(kuò)大，同時向有關(guān)部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因、并提出有效地安全措施。
4.2.3 帶班要求：
4.2.3.1 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，
必須堅守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作,做好記錄；
4.2.3.2 認(rèn)真做好交接-班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題,負(fù)責(zé)向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
4.3 領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的具體制定：
4.3.1 公司安全辦公室負(fù)責(zé)每月 28 日前編制完下月的現(xiàn)場帶班表 （標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼和辦公室電話號碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報送生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部備案。
4.3.2 帶班表必須明確規(guī)定每個工作時段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
4.3.4 綜合辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的相關(guān)事項(xiàng)。
4.3.5 領(lǐng)導(dǎo)帶班必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。
4.3.6 當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下個工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做記錄，簽字確認(rèn)。
4.3.7 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班時，必須向總經(jīng)理請假，并由公司綜合辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時向生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部通報變動信息。
4.3.8 當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
4.4 領(lǐng)導(dǎo)帶班考核：
4.4.1 公司綜合辦公室未按時編排領(lǐng)導(dǎo)帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時報送備案的，責(zé)任人處以 50 元罰款。
4.4.2 未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，主要負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。
4.4.3 現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，責(zé)任人處以 100元罰款。
4.4.3.1 遲到早退或中途離崗；
4.4.3.2 無故不帶班或因故無法帶班但未請假導(dǎo)致空班的；
4.4.3.3 未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；
4.4.3.4 不填寫相應(yīng)記錄的；
4.4.3.5 不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的。
4.4.4 因?yàn)槁男邪踩a(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按照公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》執(zhí)行。
4.4.5 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)、忽視安全生產(chǎn)、造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追究和處罰。
4 4.4.6 對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。
4.4.7 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎勵：
4.4.7.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)、條列和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯
著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
4.4.7.2 領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患，避免重大傷亡事故的發(fā)現(xiàn)者；
4.4.7.3 防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；
4.4.7.4 對本單位“三違”人員大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5 附則
5.1 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋
5.2 本制度之下發(fā)之日起施行
領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，按照《山東建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班制度，集團(tuán)各子公司、控股公司、參股公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人任副組長。安監(jiān)機(jī)構(gòu)、調(diào)度部門負(fù)責(zé)考核。
二、職能職責(zé)
1、集團(tuán)安全監(jiān)察處對各單位領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。
2、參加值班帶班領(lǐng)導(dǎo)，必須是各單位班子成員。
３、各單位負(fù)責(zé)人對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度全面負(fù)責(zé)。
４、各單位自行編排月度領(lǐng)導(dǎo)值班帶班計劃表，并負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)值班帶班月度安排表經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后報集團(tuán)安全監(jiān)察處。
５、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時，必須嚴(yán)格履行下列職責(zé)：
（1）加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。
（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
（3）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)。
（4）負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改 190
情況及時向下一班交代清楚。
（5）負(fù)責(zé)檢查施工質(zhì)量和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他問題。
三、管理規(guī)定
1、值班帶班人員必須嚴(yán)格按月度領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班計劃表規(guī)定時間進(jìn)行值班帶班。
２、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班制度，值班必須２４小時堅守崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗。
３、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時，姓名及班次必須公示。
４、領(lǐng)導(dǎo)干部每月值班帶班工作計劃的完成情況，在公示欄中公示，接受監(jiān)督。
５、各單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班檔案管理制度。
（1）作業(yè)現(xiàn)場帶班人員實(shí)行交接-班制度。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場值班帶班的記錄和考核，建立臺帳，納入檔案管理，存檔備查。
（2）領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班的相關(guān)記錄保存期不少于一年。
四、考核規(guī)定
1、不按規(guī)定值班帶班的，對單位負(fù)責(zé)人罰款１００元人次。
2、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班，必須認(rèn)真填寫記錄表，交-班后將記錄表交安監(jiān)部門存檔備查。凡不填寫記錄的一律按無值班帶班處罰。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班弄虛作假偽造記錄的，一律取消單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎。
４、值班帶班期間擅離職守發(fā)生安全事故的，依法從重追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
５、未盡事宜按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度
為了有效地落實(shí)本校安全保衛(wèi)制度和措施，預(yù)防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財產(chǎn)安全，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)如下：
一、值班干部在本校安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。值班干部肩負(fù)著保衛(wèi)學(xué)校安全的重任。每個值班干部一定要堅守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班工作。
二、值班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行值班時間。值班時間為：當(dāng)日晚8：00至次日早8：00。嚴(yán)禁擅離職守，有事請假。嚴(yán)禁空班脫崗。
三、值班干部工作職責(zé)：
1、檢查門崗在崗人員及工作情況。
2、檢查學(xué)生處在崗人員及工作情況。
3、檢查晚自習(xí)輔導(dǎo)教師到位及工作情況。
4、檢查學(xué)校安全人員到崗及工作情況。
5、檢查學(xué)校重要部門的安全及各種異常情況。
6、指導(dǎo)在崗人員認(rèn)真工作，安排值班期間各項(xiàng)臨時性工作，處理值班期間各種突發(fā)事件。
以上各種情況要填好值班表，留好記錄。
四、值班干部發(fā)現(xiàn)緊急情況按以下辦法處理：
1、發(fā)生盜竊、火災(zāi)及其它突發(fā)災(zāi)害事故，立即拔打110、119報警，并立即組織人員搶救。
2、發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人員，立即組織保衛(wèi)人員盤查。如果犯罪分子證據(jù)確鑿，可將其扣押，然后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并扭送公安機(jī)關(guān)。
3、發(fā)生嚴(yán)重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強(qiáng)奸等）為了保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，可以依法組織保衛(wèi)人員進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。
五、搞好值班室衛(wèi)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度
1 目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門。
3 職責(zé)
3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)
（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；
（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；
（5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理
意見；
（6）負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。
3.2 值班人員職責(zé)
（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；
（3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；
（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；
4 工作要求
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；
（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；
（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；
（5）認(rèn)真做好交接-班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；
（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人
員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位檢查并做好記錄；
（7）加強(qiáng)夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。
5 考核與獎懲
（1）公司對《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；
（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；
（3）對值班記錄填寫不認(rèn)真或交-班不清楚的，每人次罰款50元；
（4）對帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；
（5）對弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級部門的追查和處罰；
（6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊值班制度
教師進(jìn)修學(xué)校值班帶班制度,教師值班領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度#e#教師進(jìn)修學(xué)校值班帶班制度為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保 學(xué)校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。
一、學(xué)校實(shí)行 24 小時“領(lǐng)導(dǎo)帶班值班”制度。
二、帶班領(lǐng)導(dǎo)要對教師值班情況隨時進(jìn)行督查，并做好相應(yīng)的情 況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決， 杜絕安全事故的發(fā)生。
三、帶班領(lǐng)導(dǎo)要填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學(xué)時，帶班領(lǐng)導(dǎo)要與值班人員共同做好放學(xué)疏散工作。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)要在放學(xué)后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。
六、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度
為加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部值班工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)，及時、迅速、準(zhǔn)確、高效地處置安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，特制定本制度。
一、值班人員的職責(zé)
（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日值班的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況，安排布置當(dāng)日的值班工作。
（二）值班人員在值班期間必須堅守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息。
（三）值班人員必須按照規(guī)定認(rèn)真履行值班簽到和現(xiàn)場交接-班制度。因培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出等特殊原因不能參加當(dāng)日值班的，必須向值班長請假，并安排替班人員。
（四）針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷、及時處理，必要時及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，遇到重大問題應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（五）值班期間出現(xiàn)不堅守值班崗位、擅離職守，導(dǎo)致問題延誤處理等情況，將追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。
（六）值班、帶班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。
二、值班、帶班規(guī)定
1.公司帶班領(lǐng)導(dǎo)干部是公司總經(jīng)理。帶班時間為當(dāng)日8：30至次日8：30，地點(diǎn)設(shè)在總經(jīng)理辦公室（非生產(chǎn)時間可以不在公司，但須 - 1 -
保持電話暢通）。帶班期間如有外出，應(yīng)向值班干部交待，并保持電話暢通。
2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。
3.公司帶班和值班領(lǐng)導(dǎo)必須每天深入現(xiàn)場查崗，認(rèn)真填寫查崗記錄。
4.節(jié)假日、夜間等公司不生產(chǎn)時間，辦公室必須保證有人，并每3小時巡查一次。如有異常情況，及時向總經(jīng)理匯報。
三、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班管理制度
1、項(xiàng)目部經(jīng)理助理對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理助理對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目部經(jīng)理助理根據(jù)工作需要自行安排下井，分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電、技術(shù)方面的副經(jīng)理下井跟班次數(shù)不少于20次/月。
3、帶班下井領(lǐng)導(dǎo)每班必須與工人同上同下，對井下安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)。
4、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須履行下列職責(zé)：
（1）加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；
（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；
（3）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)；
（4）對隊級以下生產(chǎn)管理人員上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（5）對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識宣講培訓(xùn)；
5、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行特殊情況請假調(diào)班制度，因公、因病不能帶班下井必須向項(xiàng)目部經(jīng)理助理請假，由經(jīng)理助理及時安排調(diào)換帶班人員，項(xiàng)目部調(diào)度室履行程序登記落實(shí)。
6、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井夜班的次數(shù)不得少于應(yīng)帶班下井次數(shù)的三分之一。
7、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要做到“三必到”“三不走”：情況變化必到，存在重大隱患必到，問題最多、管理最差必到；當(dāng)班工作交接不清不能走、當(dāng)班事故未處理完不能走、隱患問題未落實(shí)責(zé)任人不能走。
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單位值班制度_單位值班制度條例10-04
值班接班制度_值班接班制度條例10-03
保安值班制度_保安值班制度規(guī)定10-03
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煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
第一條為了加強(qiáng)生產(chǎn)指揮，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，礦調(diào)度室每天設(shè)4名礦領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班。
第二條礦領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能值班時，必須向生產(chǎn)礦長或礦長請假，說明原因，進(jìn)行值班表內(nèi)人員間調(diào)整。
第三條值班職責(zé)：
（一）值班人員在值班期間行使礦生產(chǎn)調(diào)度指揮權(quán)，對當(dāng)日安全及生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
（二）隨時聽取調(diào)度員的匯報，督促各單位值班人員做好生產(chǎn)指揮工作，及時平衡、解決各單位生產(chǎn)中存在的問題。
（三）負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天的安全及生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
（四）負(fù)責(zé)接受上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示，并做好記錄，及時向有關(guān)人員傳達(dá)匯報。
（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各生產(chǎn)單位，各駐站值班人員的工作。
（六）掌握現(xiàn)場實(shí)際情況，重點(diǎn)聽取各單位班、組長的班后匯報，根據(jù)匯報情況及時做出決定。
（七）對當(dāng)天生產(chǎn)及安全出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)召集和通知有關(guān)人員參加追查會，落實(shí)責(zé)任，并做出結(jié)論。
（八）值班期間發(fā)生傷亡或重大事故時，必須有一名值班領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場指揮搶救工作，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四條交接-班制度：
（一）規(guī)定每天上午八時為交接時間，值班人員必須按時交接-班。
（二）交-班人員在交-班前填好交接-班記錄薄，向接-班人交待清楚當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況和應(yīng)處理的遺留問題。
（三）交接-班雙方都要在交接-班記錄薄上簽字，否則不能算交-班清楚。
第五條值班紀(jì)律：
（一）不遲到早退，按時交接-班。在值班期間，不得擅自離開工作崗位。
（二）在值班期間要離開調(diào)度室三十分鐘以上時，必須向調(diào)度員說明去向，并告知聯(lián)絡(luò)號碼。
（三）值班期間不得做與職責(zé)無關(guān)的工作。
（四）值班人員需換班時，一定要在值班表內(nèi)人員間進(jìn)行，并且必須向生產(chǎn)礦長或礦長請示，同意后方可進(jìn)行。
郭屯煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)值班制度
1.為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立日常安全生產(chǎn)問題統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理機(jī)制，礦實(shí)行24小時不間斷安全生產(chǎn)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。
2.礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)調(diào)度值班分組輪流進(jìn)行，值班表由調(diào)度室負(fù)責(zé)排定，由礦班子成員、副總工程師及礦安全生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人組成，每天必須指定一名礦班子成員或副總工程師堅持值班，所有值班人員在各自的崗位待命，行使安全生產(chǎn)指揮權(quán)力。
3.值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間發(fā)生死亡事故或重大事故，以及存在重大事故隱患，必須按事故匯報程序逐級匯報，并及時趕到事故現(xiàn)場，組織或協(xié)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，采取措施，防止災(zāi)情蔓延，消除事故隱患，搶救受災(zāi)人員。
4.建立礦安全調(diào)度值班記錄薄，由調(diào)度室代管。各單位發(fā)生重大安全問題，直接向調(diào)度室報告，調(diào)度室值班人員及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)報告。各組值班人員要對當(dāng)天發(fā)生的重大事件及匯報處理情況，按單位、地點(diǎn)、時間、事故性質(zhì)及人員狀況作詳細(xì)記錄。
5.值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，當(dāng)面向接-班人移交安全調(diào)度值班記錄薄，交待當(dāng)班發(fā)生的重要事件及未完成事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。
6.節(jié)假日和主汛期間主要領(lǐng)導(dǎo)要減少外出，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上去抓安全生產(chǎn)工作，具體工作人員要深入到事故多發(fā)單位和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)安全隱患治理工作。
7.重大安全信息要向公司當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保信息暢通。
8.值班小組主要領(lǐng)導(dǎo)因事不能值班，要同本小組內(nèi)互通信息，委托他人承擔(dān)值班責(zé)任，不得空崗，值班人員必須24小時開機(jī)。
9.值班期間因玩忽職守、不盡職盡責(zé)、脫崗以及指揮不力、交接-班不清造成所管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)問題突出甚至發(fā)生重大事故的，嚴(yán)肅追究值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)度值班、帶班制度
一、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理好當(dāng)天的安全生產(chǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
二、當(dāng)天調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)（包括調(diào)度室主任、調(diào)度員）堅持24小時在調(diào)度室值班，如有特殊情況需要離開值班崗位的，必須通知調(diào)度室主任或其他值班人員，保證調(diào)度室24小時有人協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的安全生產(chǎn)，凡發(fā)現(xiàn)調(diào)度室無人值班，按脫崗論處，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班過程中必須及時、認(rèn)真、真實(shí)的填寫調(diào)度記錄，對井下匯報的問題要及時采取措施進(jìn)行處理，自己處理不了的問題，要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行處理，對井下匯報的問題沒有及時處理也沒有通知有關(guān)人員進(jìn)行處理的追究值班人員的責(zé)任，根據(jù)影響生產(chǎn)情況進(jìn)行處罰。
四、領(lǐng)導(dǎo)值班期間必須按規(guī)定時間向上級有關(guān)部門進(jìn)行匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為準(zhǔn)，如果上級部門詢問有關(guān)情況，以調(diào)度臺帳為依據(jù)匯報，不了解情況的要通知相關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行匯報，不能亂匯報，出現(xiàn)不匯報的上級處罰由責(zé)任人承擔(dān)，出現(xiàn)亂回報的對責(zé)任人一次罰款50元。
五、領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，認(rèn)真填寫交接-班記錄，本人親自簽字，不得代簽，做到交清接明。當(dāng)天存在的問題由當(dāng)天值班值班人員親自填寫，否則罰款10元。
六、當(dāng)班帶班的領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)班安全第一責(zé)任者，當(dāng)班必須按要求下井，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排同級領(lǐng)導(dǎo)替班，私自不下井帶班又沒有安排其他人替班的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)。
七、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照要求向分公司調(diào)度室匯報，匯報內(nèi)容以當(dāng)天的調(diào)度臺帳為依據(jù)，沒有按要求匯報的，上級部門的罰款由責(zé)任人承擔(dān)，沒有按照調(diào)度臺帳匯報的一次對責(zé)任人罰款50元。
八、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要及時認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄”，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫“帶班領(lǐng)導(dǎo)交接-班記錄”，做到交清接明。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不及時的一次罰款10元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)在第二天調(diào)度會上通報，由考核辦負(fù)責(zé)落實(shí)罰款。
本制度自下發(fā)日期起由調(diào)度室、考核辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
王莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度
為了響應(yīng)公司總調(diào)的安排，健全領(lǐng)導(dǎo)值班的不足，根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定領(lǐng)導(dǎo)雙值班制度如下：
1、 在過去“領(lǐng)導(dǎo)值班”的基礎(chǔ)上，每日增加了自動化科分管檢測監(jiān)控的技術(shù)員一名、通風(fēng)科技術(shù)員一名，這樣就保證了無計劃停風(fēng)停電、瓦斯等有害氣體超限時能及時到調(diào)度臺或到現(xiàn)場，采取措施，解決問題，避免了發(fā)生事故時無專職值班的不利局面。
2、在安排以上值班的基礎(chǔ)上，還安排了由生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、總工每兩人組成一組分單雙日值班，并每日在調(diào)度臺簽到。這樣就保證了安全生產(chǎn)發(fā)生事故時，有專職領(lǐng)導(dǎo)在場，能贏得時間，對搶救事故能及時做出安排。這樣布置彌補(bǔ)了有時無專職領(lǐng)導(dǎo)的不足。
3、調(diào)度室每日13：00時和19；00對值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查崗，不在值班室也沒有下井的人員每日調(diào)度會上通報并罰款200元
4、值班領(lǐng)導(dǎo)一般不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講情自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系。
5、發(fā)生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)必須在10分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度臺，超過10分鐘扣款100元，無故不到者罰款1000元。
后臺孜煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化我礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班紀(jì)律和責(zé)任意識，確保全礦平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。
一、值班實(shí)行星期交替制，每個星期分別由七位礦級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主值，每天一名主值配備兩名副值負(fù)責(zé)當(dāng)天值班任務(wù)，副值由科級干部(包括工會主席)擔(dān)任。每名值班人員每天補(bǔ)助100元。礦長全面負(fù)責(zé)落實(shí)本制度，所有值班人員必須遵照值班表執(zhí)行。
二、值班室設(shè)在安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心三樓,主值在辦公室值班，至少有一名副值必須堅守值班室。
三、當(dāng)天值班人員必須24小時堅守崗位,從當(dāng)日8:00至次日8:00為止,特殊情況離開崗位時必須請假,副值向主值請假,主值向礦長請假,然后自己找同級別人員頂班。發(fā)現(xiàn)不請假私自離崗者，主值每次罰款500元，副值每次罰款200元。
四、值班人員必須全面了解當(dāng)日礦區(qū)井上下運(yùn)行狀況，巡查重點(diǎn)場所，發(fā)現(xiàn)問題及時遵照有關(guān)程序匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并同時按照有關(guān)措施安排解決。
五、對值班當(dāng)日發(fā)生的險情或事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶險或救援。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力抵御風(fēng)險，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，商討最佳解決方案。
六、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄當(dāng)天各類情況，并嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。否則，每次罰主值100元。
七、本制度由調(diào)度室負(fù)責(zé)考核。
五一煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
目的
為了進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值班紀(jì)律,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班的責(zé)任心, 確保全礦安全生產(chǎn)，特制定五一煤礦“值班管理制度”。
二、工作要求及考核辦法
（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、值班人員實(shí)行24小時不間斷值班，十日為一循環(huán)，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。
2、值班人員下井、吃飯實(shí)行組內(nèi)交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。
3、值班組要定出一名組長，安排當(dāng)日有一人必須在調(diào)度臺值班，否則罰組長100元，值班領(lǐng)導(dǎo)200元，座臺人員脫崗一次罰100元。
4、值班期間凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班領(lǐng)導(dǎo)必須有人親臨現(xiàn)場組織指揮處理，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、值班人員一般情況不得離開礦區(qū)，因故離開礦區(qū)或辦公室時，必須向調(diào)度室講清自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)私自離礦者罰款100元。
6、值班人員按表安排的.值班，不得替代，特殊情況向調(diào)度室說明，否則發(fā)現(xiàn)一次替代，罰責(zé)任人各100元。
7、當(dāng)日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應(yīng)位置人員應(yīng)上補(bǔ)下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責(zé)任人每次100元。
8、值班人員實(shí)行交接-班、簽到考勤制度，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執(zhí)行以上制度罰責(zé)任人100元。
9、值班表中第五系列值班人員主要負(fù)責(zé)“一通三防”及監(jiān)測監(jiān)控工作。
10、值班人員要愛護(hù)值班設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生人員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。
11、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日值班人員的考核落實(shí)工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。
（二）、雙休日領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)度室分組進(jìn)行雙休日值班。
2、值班當(dāng)日必須堅持到調(diào)度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調(diào)度室或辦公室負(fù)責(zé)處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。如不在調(diào)度室簽到，一次罰款5０元。
3、雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)科室八點(diǎn)下井，安全部門四點(diǎn)下井，礦領(lǐng)導(dǎo)值班零點(diǎn)下井。如雙休日值班與礦領(lǐng)導(dǎo)值班重復(fù)，以領(lǐng)導(dǎo)值班為主。
4、臨時離開崗位必須向調(diào)度室和安監(jiān)處同時請假。
5、井上值班，查崗由調(diào)度室考核，并把查崗情況以書面形式交調(diào)度室，在次日調(diào)度會通報，下井由安監(jiān)處考核在次日調(diào)度會通報。
6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。
（三）、基層隊組領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定
1、隊組值班實(shí)行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執(zhí)行，值班時間統(tǒng)一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。
2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。
3、值班人員當(dāng)日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發(fā)現(xiàn)有一次他人代替聽電話罰100元。
4、值班期間，凡井上、下出現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長和分管副隊長，并派人到現(xiàn)場積極處理，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，落實(shí)一次無通知隊長等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產(chǎn)時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。
5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調(diào)度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。
6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調(diào)度說明，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元。
7、值班隊干實(shí)行嚴(yán)格的交接-班制度，做好當(dāng)日各項(xiàng)記錄，不得在家值班，否則罰責(zé)任人500---1000元。
8、調(diào)度室負(fù)責(zé)對當(dāng)日各隊值班隊干的落實(shí)考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。
9、各隊值班如違反上述規(guī)定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調(diào)度會通報。
三、附則
1、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)調(diào)度室。
盛隆煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶班制度
1、 為了及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)責(zé)任，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制訂本制度。
2、 在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營過程中每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班和帶班工作。
3、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有處理和解決煤礦各類事故的能力。
4、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守工作崗位，接時上下班，不得離崗、脫崗。
5、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)和接到一線人員報告的問題時，要及時給予答復(fù)，并在需要的情況下，派專人給予解決。
6、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在煤礦發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位，并及時進(jìn)行現(xiàn)場搶救和應(yīng)急工作。
7、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須組織和協(xié)調(diào)好煤礦各部門的工作。
8、 礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工、機(jī)電礦長為煤礦的值班領(lǐng)導(dǎo)，礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長為本礦的輪流下井帶班領(lǐng)導(dǎo)。礦長每月值班帶班下井必須在五次以上，生產(chǎn)礦長、安全礦長每月值班和帶班下井在十五次以上，生產(chǎn)科長、安檢科長、安技科長下井在十五次以上。
9、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要在帶班和檔案中寫明存在的安全隱患的內(nèi)容和處理情況，對未處理完畢的安全隱患，交-班時要詳細(xì)交待給接-班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行處理，并提出處理建議。
10、安全事故實(shí)行誰值班誰負(fù)責(zé)的原則，發(fā)生安全事故由其負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
11、 值班和帶班領(lǐng)導(dǎo)在上崗期間要積極配合上級部門的檢查指導(dǎo)，并如實(shí)匯報存在的問題。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為了更好地落實(shí)黨和國-家-安-全生產(chǎn)的方針、政策、堅持“安全第一、預(yù)防為主”，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切‘干群關(guān)系，增強(qiáng)與職工的聯(lián)系，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)必須深入井下第一線，掌握情況，及時解決安全生產(chǎn)中所存在的問題’，特定以下制度：
1、安全生產(chǎn)是煤礦的一項(xiàng)重要方針，是日常工作的頭等大事，為此，全礦黨、政、工必須認(rèn)識統(tǒng)一，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，確保安全生產(chǎn)。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)要注重安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全管理，把安全生產(chǎn)列入工作的主要議事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生產(chǎn)、檢查工作首先檢查安全工作，總結(jié)工作首先總結(jié)安全工作。
3、要把安全工作列入檢查考評干部和部門工作的一項(xiàng)重在內(nèi)容。不抓安全生產(chǎn)，考核為不合格的干部，更不予評為先進(jìn)個人。
4、建立礦、科級干部下井考核登記卡，每月一份，個人保存。下井時由檢身員逐日填寫，檢身員要逐日向礦辦公室報送干部下井花名表。
5、干部下井天數(shù)，礦長每月不少于15天，生產(chǎn)礦長每月不少于20天，黨、政、工其它領(lǐng)導(dǎo)按值班安排輪流下井，保證每班有領(lǐng)導(dǎo)跟班，各科室領(lǐng)導(dǎo)按工作范圍自行安排。
6、干部深入現(xiàn)場，既要體現(xiàn)干部的工作作風(fēng)，又要針對性的解決實(shí)際問題，礦級領(lǐng)導(dǎo)每次下井要填寫干部跟班。情況記錄。
7、干部下井。要按月由辦公室考核、公布。
8、干部跟班登記匯總由調(diào)度室辦理，按月向礦委會匯報情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行24小時值班制，每天由一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班，并配備一業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部作副值班。
二、值班的礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)日礦井生產(chǎn)和安全工作的全權(quán)指揮者和組織者，在生產(chǎn)行政管理上，有權(quán)指揮一切，各單位必須服從，否則影響生產(chǎn)要追查責(zé)任，其主要任務(wù)是：
(一)、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時解決生產(chǎn)上存在的一切問題，保證正常生產(chǎn)，做到全面，安全地完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。
(二)、掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指示值班調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，必要時親臨現(xiàn)場指揮，以保證正常生產(chǎn)。
(三)、綜合分析當(dāng)日安全生產(chǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)日遺留問題認(rèn)真向下班交待，遇到需要研究解決的問題，通知調(diào)度室主任，提到生產(chǎn)碰頭會上解決，問題要條條落實(shí)，不準(zhǔn)推諉不辦。
(四)、分析完不成任務(wù)的原因，追查處理互相扯皮影響生產(chǎn)的問題，對基層請示解決的問題，要及時處理。
(五)、對值班當(dāng)日發(fā)生的事故，負(fù)責(zé)組織和指揮搶救，嚴(yán)格按照“四不放過”原則一追到底，找出事故責(zé)任，并作出處理意見。
(六)、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，做好值班記錄。
(七)、在緊急情況下：有權(quán)采取臨時措施，調(diào)動全礦范圍內(nèi)人力、物力、事后及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系。
煤礦調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值班制度
每天必須有一名副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)值班進(jìn)行24小時調(diào)度值班。
1、負(fù)責(zé)全礦24小時安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。
2、協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保全方位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。指揮生產(chǎn)必須遵循“三大規(guī)程”和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁瞎指揮、亂調(diào)度。堅持原則，實(shí)事求是，如實(shí)反映情況。
3、值班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須由同級別的領(lǐng)導(dǎo)替崗。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，每天16：00前進(jìn)行交接，并簽字，做好值班記錄，對當(dāng)日未辦以及待辦的事宜要向接-班人交待清楚。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的安全生產(chǎn)指示精神，組織、分析、處理當(dāng)日生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故。
6、每天16：00前向局、公司調(diào)度指揮中心匯報安全生產(chǎn)情況，遇有特殊情況和突發(fā)事件要隨時匯報，情況要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得出現(xiàn)差錯。
7、緊急情況下有權(quán)調(diào)動全礦范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織指揮、處理各類突發(fā)事件。
8、公司屬各區(qū)隊每天必須安排至少一名管理人員24小時值班，全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日本單位的安全生產(chǎn)工作。值班人員無故不得離開值班室，如有特殊情況離開的需提前匯報調(diào)度指揮中心，并安排本單位班子成員替班。
安泰煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班下井制度
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場”的觀念，促進(jìn)各領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)“三違”消除事故隱患，真正把“安全第一”落到實(shí)處，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部對安全工作的使命感，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班下井制度。
一、入井人員：礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門正職及生產(chǎn)、調(diào)度、通風(fēng)、地測、機(jī)電、安監(jiān)部門副職。
二、入井補(bǔ)助：早班60元/次，中班70元/次，夜班80元/次。
三、帶班補(bǔ)助：早班160元/次，中班200元/次，夜班240元/次。
四、下井要求：
1、入井人員在調(diào)度室登記簽名，入井后電話匯報調(diào)度室其姓名、地點(diǎn)、去向及現(xiàn)場檢查情況，出井后填寫下井信息登記卡、帶班信息反饋單
2、礦領(lǐng)導(dǎo)正職每月入井不少于10次，生產(chǎn)口副職每月不少于15次，其他副職不少于8次。
3、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門正職每月不少于16次，其他職能部門正職每月不少于8次。
4、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班不少于2次，中層干部不得少于3次。
5、入井時間不少于4小時/次，帶班不少于6小時/次。
6、其他執(zhí)行安泰煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部及下井帶班管理規(guī)定。
五、入井考核及入井費(fèi)發(fā)放由調(diào)度室負(fù)責(zé)，入井次數(shù)以調(diào)度室記
錄最低數(shù)為準(zhǔn)，嚴(yán)格下井制度，每少一次罰款100元。
六、本制度從2015年4月26日開始執(zhí)行。
某露天煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，對安全生產(chǎn)的突發(fā)事件，做出快速的應(yīng)急響應(yīng)，及時組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮，特制定本制度。
1、露天礦礦級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為礦值班領(lǐng)導(dǎo)；各段隊長以上領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班調(diào)度按值班輪流表每日提前通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)五點(diǎn)前報調(diào)度室。
3、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要熟知露天礦各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序以及必備的專業(yè)知識。
4、各級值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握煤炭生產(chǎn)、土方剝離、外運(yùn)裝車，以及防排水情況，及時解決、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、夜間值班配有專職安全生產(chǎn)值班車，具體由礦值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)動。非安全生產(chǎn)應(yīng)急用車，任何人無權(quán)調(diào)用，有違者由當(dāng)事調(diào)用者負(fù)全責(zé)。
6、各級值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對各工作網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡視檢查，檢查人員在崗情況、設(shè)備運(yùn)行狀況，人員有無三違、作業(yè)現(xiàn)場有無重大隱患等。
7、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，不得漏崗、藏崗、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
8、礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。
9、各級值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間要忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。對延誤生產(chǎn)，沒能及時對突發(fā)事件進(jìn)行處理，使事態(tài)擴(kuò)大，延誤搶救時機(jī)，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按《職工獎懲條例》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
硬家溝煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)值班及下井制度
1、礦領(lǐng)導(dǎo)必須堅持輪流值班制度。
2、值班時間必須堅持24小時值班，從早上8時到次日8時。
3、礦領(lǐng)導(dǎo)值班時必須堅守工作崗位，不得隨意離礦，因工作需要離礦時必須給下一日值班人員打招呼，代理其值班方可離礦。
4、凡是值班人員應(yīng)對本日安全生產(chǎn)中存在的問題及時解決，負(fù)責(zé)組織安排全天安全生產(chǎn)，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
5、當(dāng)班值班人員代表礦長行使礦長職權(quán)，有權(quán)調(diào)動全礦井人員，材料、車輛、設(shè)備，服從于安全生產(chǎn)工作，有權(quán)處理礦井日常事務(wù)性、業(yè)務(wù)性工作。
6、值班人員對當(dāng)班所發(fā)生的事故，有權(quán)追查和處理，對事故做到三落實(shí)（責(zé)任者、時間、措施）。
7、值班人員應(yīng)做好交接-班工作，交清存在問題及解決辦法，交清下班應(yīng)注意的問題。
8、交接-班應(yīng)做到交不清不走，他不來我不走，問題不處理完不走。
9、礦領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于5次，組織現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理問題。
10、副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于10次，檢查主管范圍和主管部門的問題。
11、科級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不少于12次，負(fù)責(zé)檢查與處理本職范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)問題。
12、各隊長、技術(shù)員必須跟班與工人同上同下，不得遲到早退，具體處理本隊和本區(qū)域的不安全隱患，杜絕違章指揮，并監(jiān)督本隊工人按章操作。
煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制
1、值班領(lǐng)導(dǎo)是基層安全生產(chǎn)的直接指揮和帶頭人，對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、監(jiān)督當(dāng)班班前會的召開情況、交接-班情況等。
3、對當(dāng)班存在的隱患(氣體、頂?shù)装濉⒅ёo(hù)、機(jī)電、瞎炮等)及時排除，不得漏報、瞞報。
4、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時依照《煤礦安全規(guī)程》和本礦規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定采取措施，不得因措施不當(dāng)導(dǎo)致事故的發(fā)生，使事故擴(kuò)大。
5、應(yīng)認(rèn)真對照《作業(yè)規(guī)程》要求指導(dǎo)生產(chǎn)，對工程質(zhì)量存在問題及時整改或糾正。
6、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)以安全為主，強(qiáng)調(diào)安全、突出安全，認(rèn)真做到不安全不生產(chǎn)。
7、積極配合井隊長搞好井隊安全生產(chǎn)工作，不得隨意脫崗。
8、按時參加井隊各項(xiàng)會議，及時將會議議題，傳達(dá)并落實(shí)。
9、杜絕“三違”現(xiàn)象。在工作當(dāng)中不能違章。
10、有事請假，必須經(jīng)井長同意可休息，杜絕一切曠工行為。
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