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關于黨委書記在新黨員入黨宣誓儀式上的講話怎么寫一
大家好!
我叫，今年**歲，中共黨員，學歷。現(xiàn)任。今天，我站在這莊嚴的講臺上，面對著各位領導注視的眼光，展示自己，這既是一個考驗，又是組織上給我的一次難得的機會。之所以競聘**學校黨委書記這個職位，是因為我具備了以下優(yōu)勢。
第一，我具備良好的政治品質，有愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，吃苦耐勞的精神。在十幾年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、廉潔奉公，深受校長的信任和廣大師生的愛戴。此外，我還認真學習和領會黨的教育方針，路線和政策，牢固樹立為人師表，教書育人的思想，自覺履行一名共產黨員的義務，努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。
第二，我善于團結同志，有全局觀念。我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。對領導、對同志胸懷坦蕩，有意見當面提，不搞小動作，不搞小團伙，不但能團結與自己意見相同的人，也能團結與自己意見不相同的人;工作中一方面講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風向，敢于表露自己的不同意見;另一方面又顧全大局，服從上級和學校領導的決定。所以不論自己在哪里最終都能與任何類型的領導和同志友好相處，共同做好工作。
第三，我具有擔任副校長的信心和決心。信心和決心是事業(yè)的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。多年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都取得了很大成績。但成績只代表過去的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信心和決心當好黨委書記。
如果領導們信任我，讓我走上黨委書記的工作崗位，我將做如下工作：
一、創(chuàng)一流管理就是要嚴格管理，管理的核心是管人，管人的核心是管心。上任后，首先要進行以收心、聚心、動心、齊心為主要內容的理心工程，其次要相繼出臺《中層領導任期一年考核聘任制》、《教職工崗位考核獎懲制》、《競爭上崗、全面考核、淘汰下崗、以績定獎》等管理制度、改革方案、激勵措施。在執(zhí)行中，要敢抓敢管，對個別嚴重損害學校聲譽，形象很差的教師不循私情，嚴格按章辦事，在校內要正氣壓倒邪氣。同時，領導作風，工作方法全面更新，靠領導帶動、情感驅動、制度推動、競爭活動的“四動管理”、憑嚴格的紀律、嚴密的組織，堵住漏洞、鼓勵先進、激發(fā)活力。
二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶東人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，在另外的工作崗位上做出成績，為學校的發(fā)展壯大做出貢獻。
我的演講完了，謝謝大家!
關于黨委書記在新黨員入黨宣誓儀式上的講話怎么寫二
20xx年的各項黨建工作在穩(wěn)中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
一、黨建工作的認識思路
在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)“五個好”的目標。
二、黨建工作的現(xiàn)狀
我鄉(xiāng)黨委現(xiàn)有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區(qū)支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數(shù)黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。
三、主要做法
為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。
(一)、健全制度，增強黨建工作合力。
年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、書記辦公會議等管理制度。
(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。
1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉(xiāng)黨委始終把每周一作為鄉(xiāng)機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監(jiān)督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發(fā)放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現(xiàn)了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰(zhàn)斗力明顯加強。
3、創(chuàng)造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統(tǒng)一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實施村官創(chuàng)業(yè)工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部，蔣家莊村官創(chuàng)辦了種植專業(yè)合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養(yǎng)殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數(shù)2258戶，聯(lián)系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數(shù)8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業(yè)信息66條，撰寫調研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴肅性，今年新發(fā)展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。
(三)、轉變作風，破解黨建難題。
組織學習了中央的《八項規(guī)定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。
四、保障措施
(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
(三)注重黨建經(jīng)費落實。積極探索籌集基層黨建工作經(jīng)費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經(jīng)費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創(chuàng)造性開展工作提高了條件。
(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。
我鄉(xiāng)的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)與黨委班子成員一道，改進方法，創(chuàng)新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!
關于黨委書記在新黨員入黨宣誓儀式上的講話怎么寫三
x鎮(zhèn)轄21個行政村，3.2萬人。設黨委1個，黨總支6個，黨支部49個，現(xiàn)有黨員1193人，其中，村級黨員871名，離退休黨員81人。20xx年底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產總值8.95億元，同比增長20%。全社會固定資產投資
1.78億元，同比增長85.1%。地方財政收入654萬元，同比增長20.4%;農民人均純收入6528元，同比增長12%。近年來，鎮(zhèn)黨委時時把基層黨建工作作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓，立足全鎮(zhèn)大局，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的路子，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規(guī)范
一年來，我們以良好村風、民風的養(yǎng)成為重點，著力于制度與機制建設，加強黨群、干群交流與溝通，建設了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。
(一)抓龍頭，加強鎮(zhèn)黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鎮(zhèn)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確要求鎮(zhèn)黨政領導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領導班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度，加強調研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關管理力度，修訂完善了《機關管理制度》，并對各部門工作實行百分制督評考核。進一步完善了“首問負責制”實施意見，建立健全各項規(guī)章制度，有力地促進了機關干部作風轉變。建立周學習制度，每周六上午集中學習，黨政
領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進展，群眾利益得到更大保障。今年，全鎮(zhèn)5公里村級道路全面通車，大碼頭中心衛(wèi)生院病房樓順利建設，210公頃土地整理項目、鎮(zhèn)內北水南調工程如期完工。積極參與縣委、縣政府中心工作急難險任務，及時按組織要求抽調工作人員，圓滿完成了“雙保”等各項工作。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領導干部作風明顯轉變。重視黨員干部隊伍理論學習和教育工作，嚴格落實干部調訓制度，積極參加上級安排的各類培訓。目前，全鎮(zhèn)黨員干部參加上級各類培訓達到50多人次，黨員干部自身素質明顯提升。
(二)抓基礎，提升素質。以“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，在全鎮(zhèn)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農村干部依法行政能力。探索建立法制一條街，對村干部和群眾進行法制教育，村干部法律素質和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務管理，完善各項工作責任制，以制度建設促廉政建設。三是開展素質教育，不斷加強村干部自身建設。加大培訓力度，以政治理論、農村政策、法律法規(guī)、致富知識為內容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領群眾致富的能力。通過加強黨員干部政治理論、農村政策、法律法規(guī)等知識的培訓，建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經(jīng)
濟的能力。充分發(fā)揮農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓黨員8000多人次。
(三)搭載體，進一步轉變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步完善村級工作制度。以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，扎實開展了“六推進六提升”活動，進一步規(guī)范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務管理、村務公開與民主管理、村干部定時定點集中辦公、村級事務程序化管理等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。二是扎實開展了“專題調研”活動，著力提高為民辦事水平。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，由鎮(zhèn)主要領導帶題深入調研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員、一個牽頭單位，鎮(zhèn)督查組跟蹤問效，確保每一個問題有落實，有回音。通過調研活動，有力地轉變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是認真開展了“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，不斷加強基層隊伍建設。根據(jù)縣委組織部“紅旗黨支部”創(chuàng)建實施意見，配合縣委第十五批黨建工作隊扎實做好了駐村工作。同時，客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，分別確定班子成員任組長的駐村工作組，建立健全黨建工作專題研究、工作匯報等制度，形成了用機制管人、以制度管事的工作局面。四是適時開展了黨員冬訓活動，提升黨員干部隊伍素質。以學習xx屆四中全會精神為契機，在全鎮(zhèn)廣大黨員中開展了冬訓活動。分期對全鎮(zhèn)黨員進行輪訓，培訓黨員1117名，撰寫心得體會150多篇，廣大黨員干部的思想素質明顯提升。
二、抓重點，強措施，完善機制促規(guī)范
(一)加強領導，健全網(wǎng)絡。成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委委員
為成員的黨建工作領導小組，黨委書記親自抓，政工書記靠上抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設立了黨建工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全鎮(zhèn)21個農村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，政工書記主抓，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。制定了領導干部聯(lián)系點工作制度，班子成員每人聯(lián)系1至2個聯(lián)系點，定期到聯(lián)系指導工作，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認真研究和探討解決問題的辦法，指導聯(lián)系點理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，指導開展黨的工作，加強對黨員的管理。建立了“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”等制度，開展了“我為企業(yè)獻一計”、“我為企業(yè)出份力”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，狠抓“三會一課”、組織生活等制度的落實，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。
(二)健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負責組織，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了30個村黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章鎮(zhèn)管等一系列規(guī)章制度，對村干部實行規(guī)范化管理。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務管理中存在的深層次問題，保障了群眾的決
策權、管理權、監(jiān)督權，實現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務管理。在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，鎮(zhèn)經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經(jīng)管站站長每月向分管領導及鎮(zhèn)紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
(三)強化監(jiān)督，力促整改措施的落實。為抓好整改措施的全面、逐一落實、見到實效，全鎮(zhèn)各黨組織堅持查擺問題與解決實際問題相結合的方式，做到邊查邊改，邊整邊改，普遍建立了問題排查臺帳，落實了整改措施和責任人，直接通過公開欄向群眾進行詳細公開，本著先易后難、先急后緩、時間長短的原則，實行問題掛號銷單制，對單靠一個單位難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委研究制定了集中解決的具體整改方案，并責成專人跟上調度，上下聯(lián)動，協(xié)調解決。對整改不到位、不及時的單位和個人厲行責任追究。在整改過程中，層層落實責任制，進行定期督查，月底總結，使群眾反映的熱點難點問題得到有效解決，全鎮(zhèn)廣大黨員的政治意識和責任意識得到了進一步增強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步提升，黨群干群關系得到了進一步密切，基層組織建設有了根本性的改變，為人民服務的本領得到了較大提升。截至目前，全鎮(zhèn)各黨組織已解決重大問題161條，鎮(zhèn)黨委協(xié)調解決重大問題39條，已完成總數(shù)的95%以上。針對當前未解決的問題，鎮(zhèn)黨委重新劃分細節(jié)，進一步分解落實，實行整改工作進度督辦制度，把整改問題的落實情況直接納入干部工作考核的重要內容。
三、嚴程序，強管理，依法行政促和諧
(一)決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和
決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
(二)規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。鎮(zhèn)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關”。 把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鎮(zhèn)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，每年新發(fā)展黨員20名左右，基本消除了3年未發(fā)展黨員的農村黨支部。今年，發(fā)展黨員27名，其中女黨員5名。實行無職黨員“設崗定責”，目前全鎮(zhèn)對400名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮(zhèn)直機關黨支部、機關黨員與全鎮(zhèn)貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。黨費管理工作不斷規(guī)范。嚴格按照“兩公開、三登記、四核對”制度，按時足額收繳黨費，實行黨費月清月結，并將黨費繳納情況在黨務公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯(lián)系;支部每月上繳黨委，黨委開據(jù)憑證，建立帳簿后，全額上繳縣委組織部。
(三)加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷培訓農村后備干部，在農村黨員中，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能
手培養(yǎng)對象;挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。同時，把黨員中年輕、有能力的黨員作為村干部進行培養(yǎng)，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。目前，我鎮(zhèn)農村后備干部達到98名。
四、抓創(chuàng)新，全面推動農村基層組織建設
(一)干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。在全體機關干部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強化紀律觀念和競爭意識，努力改變作風，機關干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實行了“競爭上崗”，利用機關“雙聘”，通過實行機關干部優(yōu)化組合，明確崗位職責，全體機關干部全部自主雙向選擇，極大地調動了機關干部的工作積極性，營造了心齊、風正、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(二)村級工作扎實推進。黨員干部素質不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，在全鎮(zhèn)形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近500萬元，建設了涉及8個村的村級道路5公里;投資20萬元，配套了廣碼路碼頭段1公里雨水工程;投資8萬余元，對3個村村內主要街道進行了亮化，安裝路燈136盞;投資39萬元，為7個村修砌高標準路邊溝9600米;央三村投資8萬元維修了生產橋一座，碼后村投資8萬余元，對村文化大院和村計劃生育家庭幸福指導站進行了集中改造。扎實推進新農村社區(qū)和小康文明村創(chuàng)建活動，投資130萬元，建設了碼頭社區(qū)，完善了兩欄、六室、九站，安裝了電子顯示屏，成立了農村土地流轉中心。20xx年，全鎮(zhèn)“市級小康文明村”達到5個村，“縣級小康文明村”達到8個村。
五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進
(一)責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，設立了專門的辦公室，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，堅持
“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾參與支持”的反腐敗領導體制和工作機制，與各村、鎮(zhèn)直單位簽訂了《x鎮(zhèn)黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個站所，對鎮(zhèn)直各部門落實服務承諾制度進行督查，廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識得到了提高。
(二)黨內外監(jiān)督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成有效的監(jiān)督合力。鎮(zhèn)紀委聘請了45名駐鎮(zhèn)各級人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監(jiān)督員，設立了廉政自律監(jiān)督臺，開通了2部舉報電話，設立了社會監(jiān)督舉報箱，構筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡體系，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機關效能建設。按規(guī)定范圍、規(guī)范程序，認真開展了農村中小工程招投標工作，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認真落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，及時填報個人重大事項報告表。
(三)黨風廉政建設卓有成效。采取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設，進一步確立了“一個導向”，倡樹“五種風尚”。今年，聘請縣委黨校、縣紀委、縣農業(yè)局等部門領導同志舉辦以黨風廉政建設為主要內容的培訓班3期，培訓黨員干部600多人次，報送輿情信息100條。認真執(zhí)行鎮(zhèn)案縣審有關規(guī)定，及時上報案件，支持案查工作，積極配合上級機關查辦違紀違法案件，認真完成自辦案件任務，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。