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2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫一
1、嚴格履行黨建第一責任。全年主持研究基層黨建工作不少于4次。堅持書記抓、抓書記，與64個黨總支、支部書記簽訂黨建工作目標責任狀，層層履行管黨職責。晾曬64個基層黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾書。堅持典型引路，積極培育和選樹一批各領域基層黨建工作典型單位、典型個人和典型案例。
2、全面落實中央和省、市、縣委從嚴治黨意見。主持召開鎮委中心組學習會不少于4次，學習省、市、縣委從嚴治黨文件和領導講話精神。為黨政機關干部和農村、社區、鎮直部門黨政負責人講一堂守紀律、講規矩黨課。主持召開一次黨委領導班子“守紀律、講規矩”專題民主生活會。繼續抓好本級和下級整改落實，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
3、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。開展專題調研，指導做好社區兩委換屆工作，按照“一好雙強”標準選優配強社區黨組織班子和書記。組織新一屆村“兩委”班子成員學習培訓，親自作一次輔導講課。開展“一派兩聘”走訪摸底、五聘四到、視察懇談、推介宣傳“四大活動”。推進黨務、村(居)務、財務公開，落實“四議兩公開”制度，著力打造“陽光村(居)務”。健全“四項承諾”監督機制，加強村干部監督管理。做好大學生村官工作，帶頭聯系1-2名大學生村官，經常性開展談心交心活動，手把手進行傳、幫、帶。
4、推進服務型基層黨組織建設。落實縣委要求，分類指導各領域服務型黨組織建設。創建5個村(社區)、2個機關事業單位、1個非公企業黨建示范點。推進農村“雙強”工程，按照“五務合一”的建設標準，新建和提檔升級一批黨員群眾服務中心，改擴建標準化村衛生室8個，廣播“村村響”42個村，完成10個村英山紅網平臺建設，加強省級“兩個平臺”使用維護，強化服務功能。健全鄉鎮干部“三在”機制;學習推廣百步亭社區黨建工作法，辦好蓮花社區試點;探索和推進專業合作社和非公企業黨組織建設，力爭實現應建盡建;開展軟弱渙散村整頓，親自指導幫助后進村馬鞍寨村基層組織建設工作轉化提升，帶動其他6個后進村(社區)轉化升級。
5、以上帶下強化示范引領。帶頭在村、社區、鎮直部門和非公企業等領域分別建立1個黨建聯系點，推動領導干部在各個領域建立黨建聯系點，深入聯系點調研不少于10次，幫助解決實際問題，把聯系點辦成示范點。推進制度改革，試行鄉鎮黨代會年會制。
6、進一步落實基本保障。每月主持召開一次基層黨組書記聯席會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作存在的問題和困難。支持發展壯大集體經濟，建立村干部報酬正常增長機制，理順社區干部和工作人員編制，落實兩險和工資待遇。改善政府機關辦公環境，確保機關干部“三在”工作機制落到實處。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫二
按照兵、師、團黨委的統一部署，本人在創先爭優活動中，向團黨委和石棉礦職工做出**年公開承諾：
一、在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;堅決貫徹，執行上級黨委和團黨委的決議、決定。講黨性、重品行、做表率。
二、秉承黨“全心全意為人民服務”的宗旨，經常深入到群眾中去，與職工群眾談心交朋友，關心職工生活，解決他們的實際問題，為職工群眾辦實事、好事，積極參加扶貧幫困活動。
三、加強干部職工隊伍建設，加大內部和外出培訓力度，提高干部職工素質。
四、加大樓房建設力度，力爭108套廉租樓20__年10月份讓職工入住。
五、改造營區道路4公里，美化生活空間。
六、實施環境衛生治理，美化礦區環境。
七、新建6噸鍋爐房及管網建設。
八、加大文化投入，豐富職工業余生活。
五、加大對外宣傳石棉礦的力度，完成新聞宣傳報道任務。
九、創建先進黨支部兩個(師級一個、團級一個)，發展優秀黨員10名。
十、切實抓好隊伍建設。加強黨員干部管理，提高黨員干部的思想政治素質;完善制度，認真落實。
以上承諾，請黨組織和廣大職工群眾監督。
x年xx月xx日
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫三
作為一名黨委書記，首要的責任是抓班子、把方向、帶隊伍。要做到這一點，我的體會就是要把主要精力放在班子建設上，用責任樹風氣，以真心聚士氣，靠合力干事業。
1、要明確自身的工作職責。黨委書記的職責是什么?從測試結果看，我們部分黨委書記上任快半年了，基本的黨務知識還不知道。行政領導學習業務，黨群領導的業務是什么?路局是有明確的規定的，不同時期有不同的工作重點，所以黨委書記要承擔什么?要干什么?對黨委工作有兩點講的很明確，一個是保證，一個是監督。保證作用包括思想指導、班子隊伍建設、組織保障、群眾發動和黨員作用發揮。
監督實際也是保證，就是確保我們各項工作都能夠符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，監督的方向要把好。概括來說，就是三句話，黨委書記要“把方向、建班子、帶隊伍”。把方向，就是各項工作符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，符合路局、路局黨委的各項工作部署。
具體來說，行政領導和分管領導工作做的對不對，符合不符合總的要求，黨委書記要心中有數，把好方向，方向偏了，書記是第一責任，就是黨委書記沒有盡到責。所以，黨委書記必須要了解黨的基本政策，部黨組的要求，路局、路局黨委的總體部署，這個方向一定要把準。建班子，黨委書記是“一班之長”，班子的好壞關鍵在班長。所以，黨委書記要考慮怎么把班子帶好，一是要提高班子的綜合素質，這要靠黨委書記去抓，要利用中心組學習、自學、輔導、談心等各種手段提高班子綜合素質。特別是班子的思想素質，黨委書記是班子的領頭羊，要提高班子的思想素質，一些基本要求必須要落實，一些黨的方針政策，鐵道部黨組的總體要求和部署，路局黨委的工作重點班子都要掌握。
二是要抓好班子的駕馭能力，一個公司工作的好壞，關鍵在班子的駕馭能力，能不能處理好各種復雜問題，駕馭能力很關鍵。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發問題、復雜局面。黨委書記一定要了解班子每個成員的長處是什么，短處是什么，怎樣揚長避短，化解矛盾，促進團結，形成合力，共同推進工作。所以班子好壞關鍵在書記，班子成員任何一個人出現問題，不管是工作方面、廉政方面還是個人問題，班子都有責任。所以要建班子，這是書記的責任。
帶隊伍，黨委書記要帶好干部隊伍、職工隊伍，提高隊伍素質。隊伍素質有思想素質、業務素質、道德素質、業務技能等各方面，如何把隊伍帶的精神煥發，到一個單位看職工的言談舉止和精神面貌就能知道這個單位的隊伍素質是什么狀況。這幾年，各級組織適應新形勢的變化都在抓隊伍素質，黨委書記要在這方面著力，帶好干部隊伍、職工隊伍。“把方向、建班子、帶隊伍”的含義十分深刻，這次培訓中會具體講到，大家一定要認真琢磨，把這三項工作抓好。
2、要圍繞中心開展工作。黨委工作不同于行政，行政工作具體的任務多，黨委工作要找準本單位、本公司的中心工作，站段就是安全運輸生產，公司就是抓經營、抓效益。站段和多經企業的黨委，要圍繞中心開展工作，如果脫開中心工作是沒有生命力的，只有每一項工作安排、每一項工作措施、每一個活動都與中心工作緊密結合起來，才能發揮好作用。
有人說“行政是活找人，黨群是人找活”，人找活就是圍繞中心開展工作，站段黨委要考慮圍繞安全怎么做，圍繞經營管理怎么做，圍繞建設怎么做，所有工作都要扣到這三個環節上。公司的管理、創效，黨組織如何發揮作用，都要考慮。如果脫離了中心，工作就做不到位。一些黨委書記工作往往脫離中心，開展活動脫離行政，兩張皮，工作沒有成效，得不到認可。我們是企業黨組織，不同于政府黨委，所以我們要始終圍繞企業的中心工作開展工作。
3、要抓好反腐倡廉工作。作為黨委書記，是第一責任人，出了問題肯定會追究黨委書記責任，所以必須親自過問，親自部署、親自要求，親自督辦，要做到四個親自。路局在做好反腐倡廉工作上有一些措施，第一，要堅決落實好“三重一大”集體決策機制。要明確哪些是重大項目，哪些是重要人事任免，多大是大額資金，必須要上會研究，在單位都要重新界定，所以黨委書記一定要把住這個關，該上班子會的一定要開會進行討論，集體決策，加強權力制衡，權力不能沒有制約，大家這次可以系統的學習什么是“三重一大”，等新的文件下來以后，要再進行學習。
要約束一把手，絕不能在這個上面出問題，今后每一位班子成員的表態、發言都記錄在案，出了問題要按照記錄追究責任，不管提議、還是建議，都必須負責任，黨委書記要對“三重一大”這項工作高度重視，這是控制廉政建設的一個很好的機制制度，要把這項制度很好的落實下去，特別是一些公司，一定要把握好，該上會的一定要上會，多一份意見也就少一些錯誤，就能使決策更加合理、更加科學。第二，要加強反腐倡廉責任制的落實。各個單位、每個班子成員都有相應的反腐倡廉責任制，但多數人僅僅是看一看，有什么責任、要做什么工作，沒有去系統的思考，等出了問題才發現自己的責任，所以一定要對照反腐倡廉及懲防體系建設的重點任務，把廉政責任明確到每名班子成員和責任部門身上，該檢查的檢查、該督促的督促，該強調的強調，確保各項措施落實到位。第三，要加大廉政教育的力度。
要經常性的敲響警鐘，現在社會的環境很復雜，有的時候不是我們要去犯錯誤，是外界的環境會促使人犯錯誤，要在用好這些載體和陣地的基礎上，創新方式方法，加強本單位的廉政教育，要多提醒、多檢查，時刻警示領導干部遵規守紀、時刻繃緊這根弦，時刻警鐘長鳴，增強“免疫力”。
第四，要抓好關鍵環節和風險點，首先要明確，哪些是單位的重點領域，哪些是單位的廉政風險點，哪些崗位和部門在廉政方面容易出問題，作為黨委書記一定要心中有數，所以要查找風險點，制定整改措施，對這些點，黨委書記一定要做到清清楚楚，財務、人事應該怎么控制，要重點盯控，要堅決的把住、要緊盯不放，確保不出問題。
4、要凝聚各方合力。做黨委書記不能“單打一”，要注重把
各方面的力量都凝聚起來，黨政工團組織要圍繞企業發展戰略的實施、發展目標的實現，共同承擔責任，發揮各自優勢，形成推動企業改革發展的強大合力。這個合力怎樣去形成?就是要靠黨委書記的能力，要善于統籌各方力量，把大家組織好、團結好，帶領大家圍繞中心工作，最大限度地發揮各自優勢，凝聚起各方力量，共同推進整體工作。怎么去形成?我概括起來有四句話，就是源頭融入、統籌協調、發揮優勢、合力推進，這樣就能把一個單位的工作推上去，安排每一項工作時既要安排行政的工作，還要安排好紀委、工會、團委的各項工作，樹立齊抓共干、合力共為的意識，黨紀工團組織都參與進去，與行政部門共同研究、共同策劃。各級組織要從不同的角度推進工作，明確各自不同的工作任務，把黨政紀工團各級組織的工作納入整體工作部署中，從各自不同角度發揮作用和優勢，把各項工作干到位、干出成效。作為黨委書記來說就要時刻提醒各級組織形成合力，在工作推進過程中，要搞好協調、同步推進，從不同角度切入，把黨紀工團組織作用的發揮情況作為評價工作質量的重要內容，做到同研究、同部署、同落實、同考核。
5、要提高自身素質。作為黨委書記，自身的素質就是要優于別人，比別人高人一籌，自身素質不高，就沒辦法適應這個崗位。要提高自身素質，一要多學習。當前非常重要、非常現實的一項任務就是要加強學習，尤其是強化自學，自我加壓進行學習。要把學習作為一種習慣，學習一切有利于履職盡責的知識，要加
強黨委中心組學習，黨位書記要提前學習，做到先學一步，在學習理論的基礎上，開會培訓、交流座談也是一種非常好的學習方式，大家要用心體會，用心去學。不能拿工作忙沒時間為借口，一天只要抽出10分鐘學習，一個月就能學習300分鐘，關鍵還是要看我們愿不愿意學。要由階段學習向終身學習轉變，由學了什么向學會什么轉變，通過學習不斷提高自身的黨建知識和政治理論修養，增加知識儲備，優化知識結構，提高綜合素質，為做好各項工作奠定良好的基礎。
二要多思考。我們學習不能只學習不思考，必須要帶著問題學習，帶著思考學習，要多動腦子。要把學到的東西，通過思考，與工作相結合，運用到工作當中去，提高我們的工作質量，有句話叫“能干的不如會干的，會干的不如巧干的”，就是講的這個道理。結合本單位的工作特點，多進行深入的思考，多問幾個為什么，只有這樣我們的學習才能取得事半功倍的效果，才能在實際工作中發揮作用。三要多實踐。從實踐中總結、從實踐中提高，學習的最終目的是要運用所學的理論知識指導工作實踐，通過實踐把我們的思路、想法、措施和辦法運用起來，再從實踐中不斷去總結、提煉，最終提高工作質量。因此，大家不僅要通過理論學習提高思想認識，豐富知識，武裝頭腦，而且要通過學習解放思想，轉變觀念，把理論學習與本單位的改革發展、安全生產、運輸經營等重點難點問題相結合，立足于解決本單位工作中的實際問題，切實把學習成果轉化為解決問題、改進工作的能力。
如何當好國企黨委書記三
黨委書記在一個班子里是班長，是企業的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協調作用，同行政領導目標一致，共同對企業負責，領導紀委、工會、共青團工作。雖然處于企業領導地位，但是工作有分工，主要側重于黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、參與企業重大問題的決策等。如何當好企業黨委書記，值得認真思考。
一、了解基本職責
1、黨委工作基本職責
宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決議，打造企業堅強政治核心，確保企業健康發展。
堅持以經濟建設為中心，全力支持行政領導的工作，積極參與企業重大問題的研究與討論，帶領黨員、群眾貫徹執行公司決策。 充分發揮中國共產黨的組織優勢，組織黨員干部積極參與企業民主管理、生產經營、技術開發、后勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產經營目標做出黨委的最大努力。
抓好黨的自身建設，將企業黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業認可、群眾滿意的既懂生產經營又通黨務工作的優秀團隊。
維護職工利益，全面協調好勞動關系，開創同心同德抓經濟建設，一心一意謀企業發展的新局面。(宣傳思想工作)
負責企業先進、標兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀、工作失職等問題的調查與處理。
參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。
做好干部的考察、考核工作，對管理干部的任免、調整、獎懲提供考核考察依據。
充分發揮黨組織的政治優勢，搞好本單位的精神文明建設和企業文化建設。弘揚正氣，樹立新風，通過思想政治工作和組織黨員群眾開展卓有成效的活動，引導員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。
領導本單位工會、共青團、婦女等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據企業特點，獨立開展工作。
2、黨委書記崗位職責
負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。
堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務。
負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、干部隊伍的教育與管理。
負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。
負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。
檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。
二、積極梳理并把握工作重點
黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協作,有所作為。
(一)認真執行“三重一大”
“三重一大”，就是“重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用”。(具體內容：略)
(二)開展好“三會一課”
所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
“三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
(三) “人心凝聚”工作
人心就是人最本質的品德，是不能通過人的表面來體現的。人心應通過感覺，如歸屬感、認同感來體現的。
當前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應以形式任務教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責任感，促人心凝聚;應以管理和教育手段，促進員工行為標準化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成“我為自己工作，我為自己謀利”的觀念，促進行為規范;應以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學習型組織建設和團隊文化建設，培育按規律辦事的習慣，培育自己優良的思想和行為品質，辯證思考，方法得當，積極進取，超越自我、戰勝困難，促進管理團隊健康發展。
三、把握好四個環節：
1.認真學習是前提
學習是黨委書記個人素質修煉的基礎環節。只有加強學習，不斷提高思想境界和道德修養，只有對馬列主義理論學深了，吃透了，真正提高了實踐“三個代表”和“踐行科學發展觀”的自覺性，從思想認識上能夠正確對待自己的事業了，才能對個人的權力、名譽、地位、利益有一個正確的認識，自覺地把精力放在事業上而努力工作。企業黨委書記不僅要學習政治理論，也必須學習經濟理論、企業管理知識和科技知識等，要善于開動腦筋，深入思考，把握實質，學以致用。
2.擺正位臵是關鍵
只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關系，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經營職能和社會服務、事業心和責任感等與政績的關系，才能擺正自己在企業的位臵。國有企業沒有黨委不行，企業黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業的中心任務就是組織好生產、搞好經營、提高效益、快速發展。企業黨委必須圍繞企業的中心任務抓好黨的建設，做好企業員工的思想政治工作，調動廣大員工的工作積極性，把握企業的發展方向，確保企業行政領導在企業的地位并能夠正確行使經營權，而不要與行政領導論高低、比功勞、攀權力，這才是真正的政績。
3.務實創新是核心
黨委書記必須要時刻把握企業的發展實際，解放思想，與時俱進，促進務實創新。這是提高企業經濟效益、促進企業發展的關鍵。一要圍繞企業的發展實際，探索超前發展的思路，而不是搞虛假業績。為行政領導當好參謀，當好幕后工作者，顯得更為重要。二要把握本企業各級領導干部的脈搏，注意培養領導干部適應時代發展需求，與時俱進的思想品質。
三要把握好務實與創新的統一。良好的政績觀的核心是務實，企業發展來不得虛的，務實的工作是一種形象，務實是企業產生效益的根基。創新是務實的升華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業的優勢和問題，敢于提出打破不合時宜條條框框束縛企業發展的思路和規定，圍繞企業發展給行政工作提出合理建議。四要關注職工的情緒。務實工作群眾最能接受，創新的工作群眾未必都能理解，因為創新是帶有風險的，它將以不同形式調整各種關系，可能會沖擊個別人的利益，所以要善于培養職工的創新意識、風險意識，盡量適時地理順職工的情緒，使創新思路、創新工作變為現實，以促進企業的健康、持續發展。
4.培養干部是職責
企業黨委書記應該重視育人，要有正確育人的理論基礎，要有育人的陣地，要有育人的環境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業黨委，尤其是黨委書記要十分重視并嚴格地把握推薦干部工作。一是要樹立正確的黨管干部原則。黨管干部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脫局限性。二是培養、教育、考察、推薦、選用干部要用好的手段、方法、標準，要深刻認識這些環節的重要性。三是要正確區分解放思想、大膽使用干部與濫用職權、濫用干部的界限。
四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。
1、堅持“兩點論”，實行“兩分法”，實事求是、辨證思考。 關于“兩點論”與“兩分法”
“兩點論”是指認識復雜事物的發展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是“全面論”。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學“一點論”的錯誤。
兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關系。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。
關于權變理論
權變理論認為，每個組織的內在要素和外在環境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關鍵在于對組織內外狀況的充分了解和有效的應變策略。
權變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其說是一門理論，更不如說是一門實操性非常強的技術;與其說它是一門科學，更不如說它是一門藝術，權變管理能體現出藝術的成分。一名高明的領導者應是一個“善變”的人，即根據環境的不同而及時變換自己的領導方式。權變理論告訴管理者應不斷地調整自己，使自己不失時機地適應外界的變化。
權變是我比較倡導的,但也是比較擔心的,因其藝術性太強。不能把工作指導當權變。權變不是角色變換,是領導方式的變換,要注意把握自己的身份。“權變”原則上不對上,但可以開創性工作以彌補上級管理的不足。“權變”應最多下移一個層級并限制在一定的管理幅度范圍內。
2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。
在實踐中往往會出現動機和效果不一致的地方。不 “牽牛鼻子”抓主要矛盾;不善于劃分責任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認為一切事情只有經過黨委討論才算盡到了責任。這樣不會有好的工作效果。
黨委書記要處理好統攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經常性的思想工作，來實現黨委統攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創造性地提出自己的奮斗目標和工作思路，實施科學的指導。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結合起來，通過抓大事，
帶動一般性工作，盡力防止和擺脫事務主義，真正使民主集中制的原則在領導工作中得到更加充分的體現。
3、敢斷不武斷，當好“班長”，不作“家長”，正確處理好民主與集中的關系
貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關系。黨委書記作為“黨委一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質、水平、品德、修養如何，對正確地實施民主與集中關系重大。黨委書記要當好“班長”，但不能當“家長”。“班長”的責任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學決策。
正確處理民主與集中的關系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風。這是實施集中的前提。領導者要虛懷若谷，善于聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據，并以此來統一“一班人”的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經過黨委制定的決策必須經得起實踐和歷史的檢驗。
4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執行
黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現這個目的，基本的途徑就是要按照集體領導下的分工負責制的要求，放手讓大家創造性地抓落實，以實現黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。擔負起把關定向、組織協調、檢查監督、表率示范的責任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。
對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務分配到具體人，并對完成任務的標準、時限、措施、要求講清楚。
對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結合，采取恰當的方法，督促其盡快更好地完成任務。
適時調整，辦中有決。在執行的過程中，一定要審時度勢，及時發現執行中出現的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。
對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。
5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創造團結和諧的環境。
大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結的重要條件，而班子團結，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰斗力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆臺;生活上互相關心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責。這樣，班子團結也就有了基礎、有了保證。
搞好班子團結，還必須特別注意正確處理班子內部的各種矛盾。比如，對工作設想主張不同的矛盾，應通過發揚民主，統一思想，用協調的方法去解決;對精神狀態和工作姿態差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業心和責任感的方法去解決;對心理氣質、
情趣不同而導致的矛盾，主要是通過互相適應，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發自我批評解決的，就不通過公開指責去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎和可靠的保證。
五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記
1、要做“三明”式黨委書記
“三明”：即“聰明、高明、開明”。
聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲聽得進去，對企業發展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業就無法進步，就無法發展。如果光看問題不看成績，就會對發展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工群眾在說什么，在做什么。
高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質比別人高，這也是當領導的基本素質。什么是領導?領導就是一方面領著別人干，另一方面引導方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領導了，工作起來我們就會被動。
開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經得起成功和失敗的考驗，經得起順利和挫折的考驗，經得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領導能使企業興旺發達，一個開明的君主能使國家長治久安。
2、做職工群眾期望的黨委書記
職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。
拿得起。拿得起是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現在的干部管理標準來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準。放得下。就是要能進能退，流轉順暢。會妥協，會讓步，也是一種工作方法。會妥協，不是沒本事，而是一種放權或授權的方法，放權、授權讓別人去干，不需要所有的事都自己干，特別是中心工作方面的具體事項。領導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這一來領導不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領導你說了算，你干了我就可以不干了，就造成領導干的越多，手下人干的就越少。所以，做到能退能進，流轉順暢，也是一種領導藝術和領導方法。
人品好。當書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工群眾心目中可以說應該是一個偶像。現實中，職工能夠認可、接受一些方法簡單、說話粗俗的行政領導，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。作為書記，人品比能力更重要
行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工群眾反映的多數是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。
3、同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關系這是一個問題是不能回避的問題。
黨委書記和行政“一把手”的關系，就是“同志、搭檔和朋友的關系”。黨委書記和行政領導，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責人，在行政工作中行政領導是負責人，只有這樣把握才能把關系處好。
黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。黨政領導為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎。我經常說一句話，“工作關系是第一關系”，但黨委書記和行政“一把手”之間，工作關系和朋友關系同等重要。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關系，有以下幾個方法：
一是黨政都要在各自的職責范圍內活動。黨委和行政都有自己的職責，互相之間都不能超過各自的職責范圍。工作過程中要處理好“四位一體”的關系，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責范圍做到邊、到沿、到頂，不能出現盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責范圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統一意見，達成共識，側重于哪一方面就以誰為主去處理。
二是要把握好你中有我，我中有你的關系。企業的工作雖然強調要按職責范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。
三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責，行政領導有行政領導的職責，都希望把自己負責的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學發展觀要求我們全面協調可持續發展。全面協調本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產抓生產，就經營抓經營是抓不好的，也沒有穩定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領導要相互支持工作。
四是要下好三步棋，管好三天的事。
三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經過去了，但還要接著管，比方在總結經驗教訓時，總結的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業怎么發展。“三步棋”是一個系統工程，不是就事論事。
三天的事，就是看今天，干明天，管后天。看今天，作為書記對企業發展的過程主要是看，要多看規律，看存在的問題，看企業發展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。干明天、管后天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業要長期發展必須引領方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統一，就沒奔頭。所以，目標和戰略就是旗臶，就是企業的明天和后天，要引導廣大職工跟著旗臶走。
4、把工作干成事業
一是黨務工作的發展空間很大。國企是黨的執政基礎。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發展空間。做企業要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發揮作用，但目標是一致的。
二是黨務工作可以做高端。事業是高端的。什么樣的人才能做事業?哲學家才能做事業，哲學家倡導的事業才是千古不朽的事業。在現實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業職工的思想高度統一起來，把企業的戰略制定好，朝著奮斗目標去做，實現企業的又好又快發展，這是我們黨委書記的事業。
三是黨務工作追求的目標是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要復雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠實現。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉化為生產力。我們是為企業、為職工服務的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬于預防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現了我們工作的重要性。
同志們：借公司黨委創先爭優推進會議之機，召開公司中心學習組擴大會議，就如何當好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當好黨委書記的問題，實質上也是如何正常履職的問題。
希望公司全體黨務工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創造性、責任感，立足崗位出人才、出成果，為威達公司的發展壯大做出自己應有的貢獻;希望在座的非黨群系統的同志們，能就如何做好本質工作有所感悟，進一步提高業務及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達公司的發展壯大做出自己應有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業黨務工作內容和作用有更多的認識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達公司黨務工作上臺階。
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫四
尊敬的領導、評委，國外工程分公司是將要成立的一個全新主業分公司，萬事待舉，對我本人來說，以前擔任過黨支部書記，黨委書記，在基層帶過隊伍，雖然是兼職，也使我積累了一些書記工作的體會和經驗，面對分公司黨務工作，是個更新的挑戰。我現在懷揣著一份上進的激情，萌動著做好工作的堅定信念，將全力以赴做好今后的工作。今后我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上國外工程分公司黨委書記的工作崗位，我將以百分之百的努力回報大家的信任，做好以下工作：
第一、搞好分公司建設。
上任伊始，我將著力于組建分公司。收集人才信息，務識人才，建立檔案，為分公司做好人力資源保障，根據實際情況建好分公司領導班子、基層黨組織和職能部門，著手編寫年度黨委工作計劃，
收集外國法律法規，風俗民情等，為下步工作做準備。
第二、貫徹政策，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
上任后我將努力徹執行黨的方針政策，遵守國家的法律、法規和公司的規章制度，主持分公司黨委的日常工作，抓好本單位黨組織建設，組織黨員干部自覺實踐“”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好入黨積極分子的培養、考察和黨員發展工作，為黨組織增添新鮮血液。
第三、切實加強領導班子建設，走可持續發展道路。
今后我將從全局性、根本性和長遠性出發。按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，以提高素質、優化結構、改進作風、增進團結為重點，把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。強化學習意識，努力提高領導班子成員的理論素養和決策水平，著力提高領導干部的綜合素質。建設一個有戰斗力、凝聚力和創造力的高素質領導班子，以提高應對市場變化、引領企業發展的能力，提高處理突發事件、維護安全和穩定的能力，使各項決策實現科學化、民主和制度化。
第四、搞好管理工作。
今后我將從管理入手，按照公司的有關規定，參與分公司副職行政領導及分公司基層行政領導擬任人選的提名和討論。依托公司的有關規定，經分公司黨委討論提出分公司基層黨務領導干部任命、解除意見并報公司審批。在管理上我還將放手支持經理和副經理獨立負責地開展工作。嚴格遵守外事紀律，抓好對出國人員的外事紀律、所在國的法律法規和風俗習慣的教育，創新發展思路和發展舉措。加快公司成本管理體系、人力資源管理體系、市場開發體系和思想政治工作體系的建立，大力實施“流程性體系化”管理，推廣和完善項目承包管理辦法，堅定不移地走管理型施工總承包企業的發展道路，充分激發廣大職工建功立業的熱情，提高公司整體管理水平，實現項目效益的最大化，
第五、加強人才隊伍建設。
今后我將加強人才隊伍建設，做好領導干部考核、考察工作，協助分公司經理做好分公司人力資源協調。建立一條便捷的國內外通道，保障國外工程物資，生活物資的需求。堅持雙贏的原則，考察合作隊伍，擴大勞力合作，拓寬國外施工的人力資源。今后我還將積極組織黨召開黨委會議，做好黨委中心學習組的理論學習，組織領導班子召開民主生活會，建立國內幫困小組，幫助分公司家庭有困難的職工，解除他們的后顧之憂。
第六、廉正建設，永不放松。
今后我將制定黨的思想、組織、作風建設的具體措施，并組織實施。兼任本單位的紀檢監察員，負責黨員的教育，按照組織原則，對違反黨紀、政紀行為的黨員提出處理意見。認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，深入基層，傾聽大家的心聲，求真務實，加強廉潔自律，把黨風廉正建工作落到實處，做防腐倡廉的模范，堅決杜絕腐敗現象的發生。組織各級領導干部學法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念，提高各級領導干部尊章守法的意識和依法辦事的能力。今后我將堅決服從公司和公司黨委的領導，保證公司各項政令暢通。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態度!如果今天沒有得到各位伯樂的賞識，我一樣會不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領導的厚愛，讓我走上國外工程分公司黨委書記的工作崗位，我將秉承以前的優點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，開創新的輝煌!
謝謝大家!
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫五
同志們，父老鄉親們：
鮮艷的黨旗賦以七月壯麗的色彩，火紅的盛夏燃燒滿懷澎湃的激情。正值全黨上下深入開展“創先爭優”活動和全區深入開展“解放思想，提振精神，加快發展，做人民好公仆”學習教育活動之際，我們在這里隆重聚會，共同慶祝中國共產黨90周年華誕。用我們火熱的激情唱響紅色旋律，為黨獻上一份特殊的生日禮物!
今年以來，全鎮廣大干部群眾緊緊圍繞“生態立鎮、旅游強鎮、花木富鎮、和諧穩鎮”的發展戰略，團結拼搏，真抓實干，積極實施“農旅一體”，著力推進城鄉一體發展，努力把建成主城休閑避暑勝地、重慶花木生產基地和城鄉一體發展示范鎮。上半年，全鎮各項經濟指標穩步增長，超額完成序時進度，實現了開門紅。借此機會，我代表鎮黨委、政府向奮斗在全鎮各條戰線上的干部群眾致以崇高的敬意和最誠摯的問候!
紅色經典歌曲真實、生動、感人，反映了中國共產黨領導中國人民波瀾壯闊的革命、建設和改革歷程。紅歌，在戰爭年代猶如銅墻鐵壁，給人以力量和勇氣;在和平年代勢如沖鋒號角，給人以激勵和鼓舞!紅色的旋律，鐫刻著中國共產黨艱辛的歷程;紅色的主題，催生著祖國90年滄海變遷的力量。
今天，我們滿懷深情，用歌聲贊美我們黨90年的偉大成就。希望各參賽隊以飽滿的熱情，唱響社會主義的主旋律，唱出我們xx人敢為人先、爭創一流的精神面貌，唱出我們xx人對黨和社會主義祖國無限熱愛的真摯感情。
我相信，通過今天的紅歌比賽，一定能凝聚人心、鼓舞士氣，在全鎮營造昂揚向上、同心同德、創先爭優、共謀發展的良好氛圍，從而推動我鎮經濟社會又好又快發展!
最后，希望各參賽隊賽出風格、賽出水平、賽出成績!預祝今天的活動圓滿成功!
謝謝大家!
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫六
黨委書記踐諾述職報告
承諾是表明決心的代名詞，是對今后所要完成的任務的一次許諾，體現出一種決心的毅力，黨委書記對工作承諾踐行情況如何呢?下面是小編為大家收集整理的黨委書記踐諾述職報告，歡迎大家閱讀。
黨委書記踐諾述職報告一
xxxx鄉位于xxxx縣西南部，面積27xx平方公里，人口x萬余人。設5x個黨支部，有黨員1xx94名。其中農村黨支部3xxx個，機關、事業單位黨支部1xxx個，兩新組織黨支部1個。預計20xx年，億元，其中規模工業產值3.x億元;固定資產投資完成4.x億元;完成財政收入130x萬元，完成招商引資內資1.x億元，外資5x萬美元;農民人均純收入超750x元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業”、“興三產”、“惠民生”、“亮環境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。
一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。貫徹落實科
學發展觀，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用。 形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度。針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。“己不正難以正人”，作為鄉領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為契機，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，
定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。
二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用
1、制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉1xx個村(場)、社區都根據實際情況和自身特點制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經認定后備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人。克服以往村干部不干事，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉主管領導或主要領導請示，由鄉黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好項目建設。大力開展產業結構調整，發揮最大效益。我們繼續在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養殖等7個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。
6、認真做好選派村、難點村工作
我鄉xxxxxxx、xxxxx兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉黨委領導聯系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創造良好的環境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協調，竭盡所能改善當地群眾生產生活條件。
針對xxxxx這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發展創造基礎;積極鼓勵引導群眾發展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區活動場所規范化建設
經過近幾年的努力，我鄉1x個村(場)、社區中已有1xx個村級活動場所符合要求，xxxx、xxx2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。xxxx村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉所有村(場)、社區內部的管理與工作制度進行了統一規范化創建，使村(場)、社區各項工作更加有章可循。
三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。
(一)加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立了鄉活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定 “創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福xxxxxx” 為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創先爭優活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創先爭優的濃厚氛圍。
(二)兌現承諾內容，服務發展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30xxx余萬元的xxxxxxxx科技有限公司已竣工投產;鄉便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口xxxx名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛生室、衛生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉黨組織結對共建活動。目前，我鄉基層黨組織已與1xx個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯系點上黨課;評選表彰了一批優秀共產黨員，其中我鄉xxxx總支的xxxx書記被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，20xx年全鄉發展黨員45名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《xxxxxx鄉黨委會議事規則》。三是加強對村(場)、社區決策的指導監督。指導各村(場)、社區進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發了《xxxxx鄉機關工作人員績效考核辦法》、《xxxxx鄉20xx年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規范了對村(場)、社區干部的管理和監督。五是積極推進全鄉黨務、政務和村(場)、社區三務公開，制定《xxxxxx鄉黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉村(場)、社區“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監督委員會。
四、存在的主要問題及下一步打算
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是xxxx鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。
二是xxxx鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新xxxxxx任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，
五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實
意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉、村兩級干部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展“踐行廉政準則，優化政治生態”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。
20xx年是規劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動xxxxxx基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!
黨委書記踐諾述職報告二
一年來，在地直機關工委的悉心指導下，我團結帶領全局黨員干部，創新開展黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰斗力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動代表地林直機關接受地委組織部的考核，并受到好評。
一、創新工作理念，夯實機關黨建基礎
我始終堅持黨建工作必須與業務工作相結合的理念，樹立“黨建、業務一盤棋”思想，以黨的建設促進業務發展，以業務發展鞏固黨建成果，多措并舉夯實黨建基礎。
20xx年9月，結合“基層組織建設年”活動，對機關黨委進行了換屆。并創造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示范點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結形成一套工作經驗。
二、創新活動載體，務求機關黨建實效
(一)組織機關黨委班子召開了“深入學習貫徹黨的精神，切實加強換屆后領導班子和領導干部思想和作風建設，努力提高創業、創新、創優能力”為主題的“民主生活會”。
(二)在黨員活動場室先后開展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，并且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動。
(三)堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設。
抓學習促戰斗力。嚴格執行“三會一課”制度，黨員平均參加學習28次，記錄學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇，組織學習成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹“星級部辦”4個、“星級黨員”9名、“優秀公仆”1名。抓發展促向心力。嚴格按著《地直機關發展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關工委的考核和考評，切實提高新發展黨員質量。
(四)扎實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學習和黨外群眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結剖析一年來的思想、工作和學習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今后努力方向。
(五)致力于整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學習制度”、“黨員干部職工學習制度”等多項學習制度;修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度;完善了黨組織工作規則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務公開制度等多項制度。
三、創新工作方式，機關黨建蓬勃開展
一年來，以地直機關工委推行記實積分制為契機，實現基層黨組織的整體升級。
(一)規范內業檔案。首先，責成專人管理黨建內業檔案，負責對黨建內業資料進行分門別類的整理和匯總，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數據準確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規范。
(二)以建設“服務型黨組織”為抓手，創新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設立咨詢臺、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現的問題。推廣“全程熱情微笑服務”、“限時服務承諾”、“預約服務”、“黨員示范崗”等促優提質措施，使“態度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。
積極探索網上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質材料，通過網絡平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務對象奔波之苦。
(三)以“百千萬黨員服務活動”、“”的“雙百”活動為愛的橋梁，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離。帶領廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。
1.為特殊群體上門進行指紋認證。
2.到電業困難職工何群清家進行走訪，并送上500元幫扶慰問金，留下了聯系方式。
3.對“陽光小區”內垃圾進行了清掃。
4.積極參加義務植樹。
5.帶領全體工作人員為募集善款2530元，并上繳地區民政局救災中心。
6.在“百局聯百村”活動中，把聯系阿木爾貧困社區的任務落實給阿木爾社保局，收到較好效果。本年度社會保險事業管理局58名志愿者，先后開展了百余次志愿服務活動，愛心投入約萬余元。
(四)以“關注民生服務發展 群眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風轉變。活動中聘請了3名行風監督員，并為其頒發了聘書。我局連續三年被評為“群眾滿意基層站所”，今年還收到群眾贈送的錦旗2面，表揚信5封。
(五)以“廉政風險防控建設”為基石，夯實養老保險基金安全基礎。在“廉政風險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規定程序逐一查找風險點，制定防范措施40余項。形成了《**地區社保局關于養老金發放過程中風險點的調研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養老金征繳”為切入點，尋求遏制“養老金征繳”風險發生的有效途徑，做到應收盡收。
黨委書記踐諾述職報告三
根據鎮委和鎮委組織辦的安排，現將本社區20xx年履職和兌現承諾情況報告如下，請予評議。
20xx年，本社區堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實創先爭優活動精神，團結帶領黨政一班人，以“堅持綠色跨越、實現全面小康”為主題，求真務實、開拓創新，社區經濟社會各項事業取得了較快發展。
一、 保民生、安且足
我社區全力開展各項民生工程，切實保障社區居民的生活生產的有序進行。根據我社區居民住宅分布情況，經過周密討論研究選址，在社區域內修建多處垃圾堆放站點，大大改善了居民的衛生生活環境;在全社區范圍內，新挖溝渠2條，疏通舊有溝渠4條，配備抽水機，電機3套，在排澇保收的工作中起到了很大的作用，最大限度的保障了居民的農作物產量不受到影響;今年我社區響應鎮委鎮政府的號召，為全社區85%以上居民辦理了社會養老保險，其中不包括學生和企業員工這些已購置了其他類似社會保險的人群，真正為社區居民的保障問題做足了準備，做好了打算。
二、 強經濟、富且余
今年社區在保有原有各經濟項目持續增收的大好形勢下，和鴻城項目達成協議，對包括社區辦公室現所處地原毛陳小學在內的土地進行流轉，協議賠付費用之外置換等面積土地和賠返房屋。目前此工程正在拆遷進程中。
三、 促和諧、穩且樂
為加強本社區治安管理穩定，保證居民居住環境安全，我社區組織民兵連開展治安巡邏工作，由民兵連長總負責，分片區分小隊展開治安排查工作，對外來租住人口，統一要求其前往派出所辦理登記檢查，并明確出示其工作和收入證明。同時和派出所110行程無線聯動，保證有任何突發事件都能夠在第一時間得到妥善的處理。今年我社區未發生一起重大安全事故。
組織全體社區班子成員展開信訪工作重要性的學習，以及關于信訪事件的處理辦法的討論。信訪工作是黨密切聯系人民群眾的橋梁，所以我們也會高度重視信訪工作，有村委會主任專職負責，對農民的來信來訪反映出的問題快速深入的展開調查，并第一時間將事實情況予以反饋，做到事事有回復，件件有著落。
四、 愛學習、知且達
只有不斷的學習才能跟上社會超速發展的腳步，我社區在狠抓社會、經濟建設的同時也沒有絲毫的放松人文精神建設，全體黨員同志每季度都會集中組織一次黨課活動，由社區黨支部書記或另請鎮委相關領導前來授課，為全體黨員講解當前黨的方針和政策。每個月我們會根據群眾的需求展開至少兩次遠程教育活動，通過遠程教育的內容對農民的生活生產水平加以提升，并收集總結群眾在學習之后提出的問題，咨詢或邀請相關專家來予以解答。從播放內容到疑難解答，都按照群眾的需求來安排，真正讓群眾看得進，看得懂，用得上，用得好。
回顧這一年的工作，沒有班子的團結協作和埋頭苦干，沒有群眾的理解認同和積極配合，沒有大家的信任與支持，就不可能取得這樣的成績。在這一年的時間里，我們還有一些缺點和不足，主要表現在：創新意識不夠強。這一點在新的工作中我們將著力來改變和加強，結合好本社區的實際情況，多方向多渠道的來發展本社區的經濟社會人文精神建設。將本社區打造成全鎮乃至全區的優秀典型。以最真的心、最深的情、最大的力，與全體人民共同譜寫快速發展、跨越趕超的新篇章。
2023年黨委書記在中心組會議上的講話如何寫七
20xx年的各項黨建工作在穩中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
一、黨建工作的認識思路
在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現“五個好”的目標。
二、黨建工作的現狀
我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。
三、主要做法
為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。
(一)、健全制度，增強黨建工作合力。
年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。
(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。
1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每周一作為鄉機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰斗力明顯加強。
3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科干部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。
(三)、轉變作風，破解黨建難題。
組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。
四、保障措施
(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。
(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。
我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!