人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
新人成長心得篇一
作為一名新人，進入一個全新的領域，成長之路注定不會一帆風順。然而，經過一段時間的摸索和努力，我逐漸明白了一些關于新人成長的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的成長心得，希望能夠對其他新人有所啟發和幫助。
第一段：適應和學習的重要性
首先，作為一名新人，適應和學習是最重要的。剛進入一個新的工作環境，我意識到我需要學會適應新的工作要求和團隊文化。我開始主動尋求工作的相關信息，與同事們交流并尋求他們的指導。通過與老員工的互動，我不僅了解到公司的運作機制，還獲得了許多寶貴的經驗和技巧。勇于學習和相互交流，對于一個新人來說是至關重要的，它讓我更快地融入團隊，并獲得個人成長的機會。
第二段：對待挑戰的積極心態
在成長的過程中，新人難免會面臨各種各樣的挑戰。接受這些挑戰并且保持積極的心態，是我取得進步的關鍵。每當遇到一項看似困難的任務，我會告訴自己，這是一個機會，是我可以提升自己的機會。盡管會有很多困難和挫折，但我從未放棄過。通過不斷嘗試和摸索，我漸漸習慣了在壓力下工作，并找到了解決問題的方法。關鍵是要相信自己的能力，并且對于困難應該保持積極的態度，才能在挑戰中成長。
第三段：主動承擔責任
在成長的過程中，我也認識到責任感對于一個新人的重要性。主動承擔責任，不僅能夠展示個人的能力，還能夠贏得他人的信任和認可。通過積極主動地承擔一些團隊任務，我不僅提高了自己的工作效率，還獲得了團隊的認可。此外，責任感還讓我更加關注工作中的細節和質量，以確保我所做的工作達到最高標準。在這個過程中，我學會了主動關注他人的需求，并為團隊的成功做出了貢獻。
第四段：不斷反思和改進
作為一個新人，不能停止學習和進步的腳步。因此，持續的反思和改進是非常必要的。在每一次工作之后，我會反思自己的表現，思考自己的優點和不足，并制定改進的計劃。我不斷地更新自己的知識和技能，提高自己的工作能力，并接受各種培訓和學習機會。通過不斷的自我反思和改進，我能夠發現自己的潛在問題，并尋找解決方案。這讓我在工作中不斷地成長，并提升了自己的職業素養。
第五段：與他人合作的重要性
在成長的過程中，我也明白了與他人合作的重要性。與團隊成員和上級建立良好的溝通和合作關系，能夠幫助我更好地完成工作，并獲得更多的學習機會。我努力尊重其他人的意見和建議，誠信地合作，并在團隊中與他們一起解決問題。通過與他人合作，我不僅學到了許多新的知識和技能，還培養了自己的團隊合作精神。在這個過程中，我也體會到團隊合作的力量，因為一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。
總結：
在這篇文章中，我分享了我個人的新人成長心得和體會。從適應和學習的重要性，到對待挑戰的積極心態，再到主動承擔責任、不斷反思和改進，以及與他人合作的重要性，這些都是我在新人成長過程中的重要體會。通過努力和不斷地學習，我相信每個新人都能夠取得自己的個人成長，實現更好的自我。因此，讓我們一起擁抱挑戰，積極成長，不斷提升自己的能力和素質。
新人成長心得篇二
每個人都有自己的特長或優點，當然也有缺點。牛總曾經說過“優點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。
在工作中，你經常發現，表達能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達不出來。但各自若把精力都放在改進自己的缺點而非利用自己的優點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優點最大化發揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
走出舒適區包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區，才能發現還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發起了部門聯動的思想碰撞，一開始大家都不適應。但當經過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標，轉換角色后，從銷量達成的根本思考問題，大家發現合作才是銷量達成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態。
我們一直認為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結起來，應該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發生改變。
如果是一位弱者，再小的目標也會感覺有困難；而強者永遠是直面困難，思考解決的方法。面對目標，思考的是增量的邏輯以及達成的方法，并且相信自己能夠達成。當困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無論環境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠不變的的基礎，但基礎提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。
所以，如果我們認為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結論，不要根據實時的反應左右搖擺，或草率做出結論。
這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。
新人成長心得篇三
在成為新人的初期，我感受到了職場的困惑與迷茫。從校園走進公司，環境的變化讓我有一種陌生感。新的工作內容和要求讓我感到壓力倍增，不知道該如何應對。與此同時，逐漸了解到公司的文化和規則，也發現了自己的不足之處。我意識到，要想在職場中有所作為，必須從這種困惑與迷茫中走出來，不斷成長與提升自己。
第二段：適應與學習的階段
適應和學習是新人成長的關鍵階段。在工作中，我經歷了一次次的嘗試和失敗，從中學到了寶貴的經驗。同時，我也主動向老員工請教，并參加公司內外的培訓，提升自己的專業知識和工作能力。在學習的過程中，我態度積極，樂于接受挑戰，從而不斷提高自己的業務素養和職場技能。逐漸地，我對工作有了更深刻的理解和洞察，適應了職場環境并適應高壓的工作節奏。
第三段：不斷積累與磨礪鋒芒
在職場中，付出總會有回報。通過一段時間的工作，我開始找到適合自己的方式和方法，明確自己的職業發展規劃。我利用業余時間不斷學習和積累，提升自己的綜合素質。我主動參與項目，積極溝通與團隊合作。在工作中，我發現了自己的優勢和劣勢，并盡力發揮優勢，不斷完善劣勢。通過一次次的實踐和摸索，我獲得了技能上的磨礪，同時也培養了堅韌的品質。
第四段：與困難相對抗，持續進步
在成長的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰。有時候，壓力會讓我感到沮喪，但是我選擇了積極面對，與困難相對抗。我不斷思考和反思，總結教訓，找到解決問題的方法。同時，我也積極主動地尋找工作中的機會，力求不斷突破自己，實現個人價值的最大化。這種持續的進步和努力，讓我在困難面前變得更加堅強和自信。
第五段：成長與反思
在新人成長的過程中，最重要的是能夠保持一顆謙卑和進取的心。我堅信，只有不斷反思和成長，才能在職場中立于不敗之地。通過這段時間的成長和實踐，我明白了一個道理，那就是成長不是獨立的，需要借助他人的力量和經驗。所以，我積極與他人合作，開展項目，交流經驗。在這個過程中，我不斷完善自己，不斷尋求突破和突破自我。相信在新的征程中，我會不斷超越自我，實現更多的成長與進步。
總結：
新人成長并不是一個容易的過程，在困惑與迷茫中逐漸適應并不斷學習與積累，通過磨礪鋒芒與戰勝困難，最終實現自我價值的最大化。在新人成長的道路上，我們需要保持謙卑和進取的心態，不斷反思和成長。只有如此，我們才能在職場中立于不敗之地，成為更加優秀的職場人。
新人成長心得篇四
20__年,在交通銀行領導和上級有關部門的關心、指導、幫助下，本人始終堅持從我行發展的大局出發，以科學的發展觀為指導，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業，不斷進去，提高了柜面工作效率,全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領導和同事的充分肯定?，F本人將20__年柜面工作總結如下：
一、愛崗敬業，創一流服務
在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語、文明熱情、認真細致，要如一陣清風撲面而來。從事柜面授權工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切?！币粤己玫墓ぷ鲬B度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到業務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優質服務，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“謝謝你的認真負責，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在---為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。
二、愛崗敬業，爭創一流
(一)立足崗位，爭創一流成績
堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業,把做好本職工作作為實現自身社會價值的必經之路,讓理想和信念在崗位上熠熠發光。在日常的工作中,我積極提高自身履行職責的能力,把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己,真誠的對待她人,認真的對待工作,公平的對待管理。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規范，熱情周到，規范作業，推行“三個一”服務：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結，日事日畢。“沒有，只有更好”，服務不單單要有意識，還要有技術。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作，將“打造服務的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得客戶的滿意。
(二)擴寬客源，爭創一流成績
隨著社會經濟的不斷發展，面對新的形勢和激烈的競爭環境，我們不能有任何松懈，應該以嶄新的服務態度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵，充分發揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用，使vip客戶來到就能感受到我行的服務態度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業務，提高我行的營業額。
(三)當好幫手，爭創一流成績
在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外，還積極協助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，仔細做好會議中的重點內容。
三、愛崗敬業，不斷提升自我
(一)加強學習，提高自己的專業知識
“學無止境”，只有通過不斷學習，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此，在工作中，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權相關的知識，認真學習交通銀行的規章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結合：集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合、專題教育與參觀學習相結合。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。
(二)加強授權隊伍建設，提升整體形象
交通銀行各項工作的順利開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權隊伍建設，要嚴格執行紀律，做到全面細心處理各項業務，根據銀行的各項規定予以授權。加強硬件設施建設，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務網絡，本著互利互惠、控制風險的原則，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步給予授權。
(三)加強合規意識，防范風險隱患
在今年，我不斷加強金融風險防范，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，使內控成為自己的自覺行為，切實做好內控工作，確保不發生任何差錯。我深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合工作標準，理解和掌握內控要點，及時發現并消除存在的風險隱患。
新人成長心得篇五
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業務技能更加熟練，專業水平更加精湛，這是全體教師共同認定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業素質的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領導小組”，研究每學期的讀書活動方案，確定具體的活動內容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業發展贈送專業書，利用一個假期或一個學期通讀整本書，并有名段記錄和學習反思。幼兒園每學期都要為教師購買新的專業書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關讀書的精彩節目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質不斷提升。讀書，讓幼兒園的領導和老師擁有創新的理念，與時俱進，不斷創造輝煌的業績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養目標，營造良好的讀書環境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區”，每天晨間區域活動時，孩子們三三兩兩圍座其中，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養成了良好的閱讀習慣，他們學會愛護圖書，語言表達能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們如獲珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學習講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進，這些幼兒教師們愿意繼續徜徉在書的海洋，讓自己學識更豐厚，思想更先進，教育策略更科學。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
新人成長心得篇六
第一段：引言介紹企業新人成長的背景（200字）
在當今競爭激烈的商業環境中，企業對于新人的需求呈現出日益增長的趨勢。作為一名企業新人，我深切感受到了成長的過程中的挑戰和收獲。每一位新人都期望能夠在新的環境中迅速適應，并取得突出的表現。在成長的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：良好的學習態度與自主學習的重要性（300字）
企業新人成長的第一步是培養良好的學習態度。在公司的培訓過程中，我意識到自主學習的重要性。通過獨立學習，我能夠更好地理解企業的文化和公司的業務。在學習過程中，我積極主動地查找資料、閱讀書籍、參加培訓活動，并且養成勤于思考、探索問題的習慣。這種自主學習的態度不僅讓我能夠在短時間內適應新的工作內容，更重要的是培養了我迎接挑戰的勇氣和能力。
第三段：與他人良好的溝通與團隊合作（300字）
除了學習態度的重要性外，與他人良好的溝通和團隊合作能力對于新人的成長同樣至關重要。在與同事的合作過程中，我深刻認識到了團隊協作的力量。通過合作，我學到了如何與不同性格和能力的同事相處，并提高了自己的溝通能力。共同完成一個項目的經歷讓我明白了分享、傾聽和尊重的重要性。這種團隊合作的精神為我在企業中的工作提供了持續的動力，并使我收獲更多的成功。
第四段：堅持不懈的努力和積極樂觀的態度（200字）
在企業新人成長的過程中，堅持不懈的努力和積極樂觀的態度也是非常重要的。工作中難免會遇到挫折和困難，但只有保持積極的態度和持續的努力，才能克服困難，達到更好的成績。我發現，只要堅持不懈地盡力去做，不斷學習和成長，便能收獲更多更好的機會。在這個過程中，我體會到了辛勤努力帶來的成就感和自我價值的實現。
第五段：總結與展望（200字）
通過自己的成長經歷，我意識到良好的學習態度、與他人的良好溝通和團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態度是企業新人成長的關鍵要素。這些要素不僅幫助我成功地適應了新的環境和工作，更讓我找到了個人成長的重要路徑。展望未來，我將繼續保持學習的態度，不斷提升自己的技能和能力，并將這些經驗與他人共享，為企業的發展做出更大的貢獻。
總的來說，企業新人成長需要培養良好的學習態度、與他人良好的溝通與團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態度。這些要素在我的成長中起到了至關重要的作用，讓我意識到了個人成長的路徑和奮斗的方向。通過不斷學習和努力，我相信自己能夠在企業中取得更好的表現，并為公司的發展做出積極的貢獻。
新人成長心得篇七
11月份，在持續了一個星期的陰雨天氣之后，29號這天，太陽公公終于露出了溫暖的笑容，仿佛太陽公公知道我們實驗小學要為我們四年級全體同學舉辦——十歲成長禮。
活動在同學們的笑聲中拉開了序幕。孩子們在家長的陪同、老師的帶領下，頭戴生日帽，緩緩有序地穿過成長門，在舞臺前依次就坐。
下午一點半，儀式正式開始。祝福篇中，周校長為同學們送上了美好的祝福和殷切的期望，祝愿我們在今后的人生道路上：心懷感恩、勇于擔當、收獲明天!
儀式進行到成長篇，每個班級表演集體節目。我們班準備的節目是詩歌朗誦《我十歲了》，恰好是第一個節目。我覺得我們表演得是最好的，無論是服裝還是氣場，還是從個人到集體，表演的每一個細節，我覺得都是最完美的。我們班的節目表演完以后，臺下響起了熱烈的掌聲。接下來，其他班級分別表演了他們的節目，雖然都各有特色，但我覺得都沒有我們班表演的好。如果活動有評獎的話，我想我班的節目肯定是第一名!
接下來是第三篇章——才藝篇。我們班的才藝節目是快板《十歲的我》，是由我和李博、施鴻宇、劉梓萌四人表演。這個節目是孫老師(陳奕萌媽媽)用大半個月的時間精心幫我們編排的。我們四個在臺下候場的時候，我是激動的心、顫抖的腿啊，緊張得我直哆嗦。生怕我一個不小心演不好，把節目演砸了，拖了班級后腿。等到上臺以后，我就完全忘記了緊張和寒冷，全身心地投入到表演中。我牢記并按照孫老師教我的動作、語氣和神態，熟練地表演起來。我們四個配合默契，完美地把節目表演完了。當聽到臺下響起熱烈的掌聲時，我心里懸著的那塊石頭終于落下來了。
在最后的感恩篇中，全體同學都站了起來，面向父母長輩，用手語演繹《感恩的心》，我們用無聲勝有聲的語言來表達對父母、對老師深深的愛。我十歲了，我長大了，我要知道感恩、懂得關愛;我要學會分享、樂于付出……成長禮在全體同學的莊嚴宣誓中落下帷幕。
非常感謝學校和老師為我們舉辦的這場活動，經過這個儀式，我感覺我真的長大了!
新人成長心得篇八
每位家長都希望自己的孩子很優秀,包括我自己也希望自己的孩子在德、智、體、美各方面都表現得優秀些，可是如何把孩子教育好，是每個家長都要面臨的復雜問題。在此，我簡單地講述一下自己對孩子教育的一點點體會。
我看過盧勤老師寫的一本書，名字叫《把孩子培養成財富》，使我受益匪淺。盧勤是當代國內最懂孩子心的家庭教育專家，開創了有中國特色的家庭教育，也影響著新一代家長的教育理念，是新時代父母的家教指南。
現在的家長壓力太大了，獨生子女，所有的希望都在孩子身上，這意味著100%的成功和失敗，孩子幾乎成了大人的全部。在物質上給孩子的太多，在精神上卻給孩子的太少，留給孩子財產容易，把孩子變成財富卻不那么容易。所以我要呼吁廣大的父母們，與其把財富留給孩子，不如把孩子培養成財富。
首先，我們的人生觀要擺正，那，什么樣的人生才是財富呢？快樂健康、積極向上、有成就感、勞動、創造、享受、生活幸福、家庭和睦、孝敬長輩，這樣的人生才是社會的財富，是父母最大的精神財富，所以我們要賞識孩子、給她們自信、夸孩子、規范孩子的行為，永遠不要和別的孩子比高低。只要今天比昨天有進步，就應該鼓勵、肯定、祝賀。
“望子成龍、望女成鳳”的心態，我們每位家長都存在，每個家長都希望自己的孩子成績好，出類拔萃，給孩子過高的期望值。殊不知，家長越是這樣,孩子就越有壓力，考試就會緊張，發揮就會不好。記得楊璨羽剛上三年級的時候第一次考試，語文、數學都考了88分，回家后她沒有馬上告訴我成績，而是不敢講，后來等我問到她后才說：“我考的不好，兩門都是88分”。當時，我也是在心里暗暗生氣，一、二年級時最低也在90分以上啊，這次是怎么了?但靜心一想后對孩子說：好啊，考的真好，我們家要發財了，給我考回來了四個“8”，“發發發發”啊。孩子一聽好高興啊，媽媽不但沒有批評她，還表揚了她。聽別人說，三年級是個坎，有個適應過程，不怪孩子。另外我也從自身分析原因：“以前我總是給她檢查作業，是不是養成了依賴心理，從而缺乏獨立思考的能力？”從此后我再不給她檢查作業了，有困難時再來找我。漸漸的成績就有了進步，在三年級其中考試時取得了全年級第一的好成績。
心態決定成敗，成長比成績重要，不要給孩子太多的壓力，畢竟小學成績不穩定是很正常的。不要去埋怨、指責孩子，多對孩子說：“你真棒，太好了”。讓孩子樹立信心，大聲喊出：“我能行”。
孩子的感受和他們的行為有直接的關系，孩子有好的感受才會有好的行為，我們要接受他們的感受。
每天睡覺前，我都會和孩子聊會天，問問今天在學校有什么高興或者不高興的事，遇到自己不能判斷的事情，我會正面加以引導，遇到不開心的事，給予安慰。在學校有時也會遇到不開心的事，比如有同學打到她，回來就會給你訴苦，說某同學打到自己了，要是沒打到什么，就對孩子說沒關系，別人又不是故意的。不要讓孩子去記仇，要團結同學、不要打架、不要隨便拿別人的東西等等。經開導，孩子就會很開心，就會愉快的和同學相處。因此，我們要多與孩子有效溝通，這樣才能更好的理解她們。
好學習習慣，就得多看書、多閱讀、增加學習興趣，開拓視野，獨立完成作業，培養自覺性。作為家長有時會因為工作很忙而忽視了孩子，可是現實要求我們就應該要做到：抽空幫助孩子復習，盡量抽時間陪伴孩子，遇到困難多多幫助孩子。這樣孩子才能不斷的進步。
教育孩子是一門極其復雜的課程，作為我們家長也需要不斷地進步和學習，與時俱進，做一個智慧的父母，陪伴孩子一起成長。
最后請孩子們記住三句話：
面對生活，微笑著說：太好了；
面對困難，勇敢地說：我能行；
與人相處，主動說：我來幫助你。
新人成長心得篇九
第一段：新人的困惑與挑戰（200字）
作為一名剛步入職場的新人，我常常感到困惑與挑戰。首先，熟悉新的工作環境需要一定時間，工作內容和要求都與之前的學習和實踐經驗有一定的差異，需要重新學習和適應。其次，在與老同事和上司的相處過程中，新人往往存在溝通不暢和磨合問題，需要更好地了解公司的文化和價值觀，找到與團隊協作的方式和方法。因此，如何快速成長并適應新的職業環境成為了我思考的重要問題。
第二段：學習和成長的重要性（200字）
在職場中，學習和成長是至關重要的。作為新人，我們首先要學習和掌握公司的業務知識和工作流程，把握公司的核心價值和戰略目標，這樣才能更好地理解和適應公司的規則和要求。同時，要不斷提升自身的能力和技能，不僅僅是專業知識，還包括溝通能力、解決問題的能力、領導能力等多個方面。通過參加培訓、自主學習和與老同事的交流，我們可以不斷拓展自己的知識面和視野，提升自己的職業素養和競爭力。
第三段：積極態度與責任心（200字）
在職場中，態度決定一切。作為新人，我們應該始終保持積極向上的態度。無論面對多么困難的工作和挑戰，我們都應該以樂觀的眼光看待，堅信自己可以做到并且會做好。同時，我們要有責任心，對待工作要態度認真、負責。只有用心對待每個細節，才能做好自己份內的工作，獲得他人的認可和信任。積極的態度和責任心不僅能夠提高個人的工作效率和質量，也能夠為團隊的發展和合作創造良好的氛圍。
第四段：溝通與合作的重要性（200字）
職場是一個充滿人際關系的地方，良好的溝通和合作能力是成功的關鍵。作為新人，我們要善于傾聽和理解他人的意見和想法，與他人建立良好的溝通渠道。在與團隊的合作過程中，要主動參與并盡量幫助他人，學會與他人相互配合和協調。通過與他人的良好合作，我們能夠獲得更多的機會和資源，也能夠加強自己的職業能力和團隊精神。
第五段：持續學習和追求進步（200字）
作為新人，要時刻保持學習和進步的態度。職場是一個充滿競爭和變化的環境，唯有不斷提升自己，才能適應職場的發展和變化。我們要保持學習的習慣，多閱讀書籍、參加培訓、關注行業動態等，以保持自身的專業素養。同時，要定期進行自我反思和總結，發現自己的不足并尋找改進的方式和方法。只有不斷學習和進步，我們才能不斷提高自己的工作能力和競爭力，實現個人的職業發展目標。
總結：新人成長的道路上充滿了困惑和挑戰，但只要我們積極面對和適應，不斷學習和成長，保持積極的態度和責任心，善于溝通與合作，持續追求進步，我們一定能夠在職場中取得成功，并實現自己的職業發展目標。只要我們用心去做，成長的道路就會變得更加光明和寬廣。
新人成長心得篇十
正是在新人培訓的環境和經歷中，我真切地感受到了自己的成長。這期間我遇到了許多挑戰，也取得了一些成績。我深知只有持續學習和不斷努力，才能夠實現個人的成長和進步。以下是我的一些心得體會。
首先，新人培訓是成長的第一步。當我剛踏入這個新的領域時，我還很陌生，對這個行業的認知有限。但通過新人培訓，我了解到了這個行業的基本概念和常見技巧。培訓中，我學習了如何與客戶進行良好的溝通和業務推銷，學會了如何利用各種工具和資源提高工作效率。這些培訓使我打下了一個堅實的基礎，讓我在工作中能夠更加自信地去面對各種問題和挑戰。
其次，新人培訓是發現自己不足的機會。在培訓的過程中，我也發現了自己的一些短板和不足之處。比如在團隊協作中，我不夠主動和積極，常常需要別人提醒和幫助。在此期間，我深感到了自己的不足之處，也意識到了需要不斷學習和提升自己的能力。通過反思和總結，我意識到只有主動去找問題并尋找解決辦法，才能真正提高自己的能力和水平。
第三，培訓師和同事是我成長的老師。在新人培訓中，我遇到了許多優秀的培訓師和同事。他們有豐富的行業經驗和專業知識，不但教會了我許多實用的技巧和方法，還在遇到問題時給予了我耐心的指導和幫助。在他們的幫助下，我能夠更加明確自己的職業規劃，了解到工作中的重要性和意義，激發了我繼續學習和成長的動力。
第四，新人培訓需要不斷反思和總結。在新人培訓過程中，我不僅僅要學習新知識和技能，更要不斷對自己的學習和成長進行反思和總結。我會每周定期總結自己的學習經驗和工作經驗，找出問題和不足之處，并制定出相應的改進計劃。通過這樣的反思和總結，我能夠更好地認識到自己的優勢和劣勢，及時調整自己的學習和工作策略，從而更好地迎接各種挑戰。
最后，新人培訓是一個不斷進步和成長的過程。成長是一個逐漸積累的過程，而新人培訓正是我成長的起點。在新人培訓中，我學會了不斷提高自己的綜合素質和能力，培養了自己的解決問題的能力和意識。我相信，只要保持對學習的熱情和持續努力的態度，我一定能夠在這個行業中獲得更多的機會和成就。
總之，新人培訓是我成長的起點，也是我不斷進步和成長的契機。通過新人培訓，我有機會不斷學習和提升自己的能力，發現自己的不足并加以改進。同時，新人培訓也讓我認識到自己的優勢和劣勢，并努力通過不斷學習和努力來彌補自己的不足之處。我相信通過持續的學習和努力，我能夠在這個行業中取得更好的成績和進步。
新人成長心得篇十一
我曾經問過妹妹，成長的感覺是怎樣的。她略有思索后，回答我說：“應該是人長高了，衣服變小了吧!”我笑了，沒有回答。
出生了，“嗚嗚，嗚哇嗚嗚……”隨著陣陣哭聲，我降臨到人間，注定要經歷一切。我的人生路途便從此開始了。
一歲?！鞍?，嗚嗚……”我會走路了，雖然總會摔倒，可我總要離開了父母那溫暖的懷抱，接觸了世界上的一切生靈。
九歲?！翱炫馨?加油!”我參加了運動會，每天訓練自己跑步，總是大汗淋漓。運動了，隨著一陣響亮的槍聲，我向著終點沖刺，雖然沒有取得好成績，但我知道，我已經盡力了。