在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公文寫作格式和范文(精)一
提高機關公文寫作能力，沒有捷徑可走，主要是靠實踐中不斷學習和磨練。但就公文的寫作而言，還是有一些竅門的。一般來講，一個材料從擬制到完成，大體經過這樣五個過程：就是受領任務、查閱資料、研究路子、擬制起草、修改定稿，在這一整套的過程中，有一些竅門需要掌握好。
因為公文寫作是一種指令性寫作，所以，只要把領導的意圖吃透并充分表達出來，材料就是基本成功的，其他只是技術上的問題。尤其是寫領導講話稿，必須把領導的特點、風格把握住。這是寫好材料的第一步。那么，怎樣領會和表達領導的意圖呢？我覺得需要把握三個關鍵，就是一聽、二記、三消化。聽，就是在受領任務時一定要集中精力聽領導講意圖；就是把領導講的東西盡可能原原本本地記下來，以備寫作時查閱。消化，就是在聽和記的基礎上，充分理解領導提出的問題和觀點。在這三個關系中，最重要的是消化。消化的方法大體有三種：一是站在全局上去理解。領導交付的任務不可能講得很細致，很全面，大都是要點式的。但領導思考問題的視角，往往都是從全局上去考慮的。所以，我們在理解時，也要善于站在領導的高度，從全局上去思考、去發揮，把領導所講的意思放大、擴展得很完整。二是結合“上情”和“下情”去理解。上情和下情，是領導平時關注的兩個基本方面，也是他們提出問題和解決問題的基本依據。首先只有把上情、下情聽透了，理解首長的意圖才能準確、到位。三是參照領導平時的一貫思想去理解。一般情況下，領導提出的問題，都是經過長時間的實踐和思考得出的結論，是帶有一貫性的。所以，起草公文，尤其是領導講話，一定要注意把領導臨時交待的想法與他平時的一貫思想聯系起來去理解。只有這樣，才能開闊我們的思路，加深對領導意圖的理解。
我們常講，寫文章，是有感而發。這里所說的“感”，就是思想、想法，有了想法才可下筆，沒有想法就無從下筆。一個材料有沒有深度、有沒有份量，主要是看思想含量有多大，看提出和回答了多少問題。因此，寫材料首要的一點就是要考慮怎樣使材料有深度、有含量。而要做到這一點，就需要進行大量的思想觀點積累。積累辦法主要有兩種：一是平時積累。平時要善于觀察問題、思考問題，腦子不能閑著。尤其是對上級的一些重大決策，對國際國內形勢的`重大變化，對單位建設上的一些傾向性、敏感性問題，要主動地進行思考，想清楚，弄明白，得出結論、觀點，并貯存起來。這樣，一有寫作任務，自然就能夠得心應手。我們機關的一些同志寫材料，路子出得很快，行文也很快，而且能出新思想、新觀點，關鍵就是平時已經有了深思熟慮，有了厚實的積累。再聰明的人，靠臨時拍腦門，也不會拿出高深的見解。另一個方法是臨寫前的積累。就是受領任務后，要翻閱大量的資料，從中吸取借鑒，充實思想。需要明確的是，翻閱資料不是為了抄襲，而是為了從中受啟發，在原有材料的基礎上發展新的認識，形成個人的思想見解。所以，寫材料時，既要能夠借助參考資料思考，又要能夠脫離參考資料行文。如果寫作中過分依靠資料，就會使自己的思路受到限制，越寫越感到沒話可講，越寫路子越窄。
一篇文章是由諸多思想觀點構成的。那么，靠什么把這些觀點聯系起來呢？就是靠形式邏輯這個中介。如果一篇文章，違反了形式邏輯規律，就會顛三倒四，不成體統。這個問題，不管我們平時寫材料時意識沒意識到，實際上每份材料都是依照這個規律形成的。那么，怎樣思考材料的布局呢？通常情況下有三種方法：一種是順著事物產生、發展的規律去思考。就是我們常說的按照是什么、為什么、怎么辦的邏輯順序去考慮。另一個是順著橫向排比的結構去思考。就是把要講的內容按照彼此的對應關系，分成幾個部分橫著并列起來，逐個進行闡述。再一個是順著遞進的關系去思考。采用這種排列方法，文章標題之間的關系，必須是環環相扣、層層推進、一層比一層深。那么，布局完成后，怎樣判定好不好呢？我覺得也有三種辦法：一是站在上面向下看，看對不對。就是用上級的精神衡量一下我們的材料布局,看看與上級的精神一致不一致。二是站在外面向里看，看新不新。就是拿自己的材料布局和同類材料比較一下，看有多少以前沒觸及到的東西。三是站在全局向局部看，看有沒有指導價值。就是把我們所要講的問題放在全局上，看是共性的還是個性的，對面上有沒有指導意義。只要是解決了這三點，一般情況下材料的布局就是比較可行的。
就是說在寫材料時，要把思路和眼界放得開一些，不能只盯住材料本身，盯著具體問題。否則，就會影響思路，文章越寫越窄，越寫越小。要能夠站在大局上看具體問題，站在歷史的高度看現實問題，只有這樣，才能使我們的認識更有高度和深度。但是，思路放開不是無止境的，不能任意開口子，要有放有收，放到一定程度就要收回，不然就會離題太遠。要切實做到，放得開，收得回。當覺得有些離題的時候，應馬上收筆，拉近一下主題；當覺得沒什么可寫時，要放開，想一下與所反映觀點相關的其他問題，這樣思路就打開了。
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公文寫作格式和范文(精)二
xx銀行成都分行是xx銀行在四川省設立的一級分行，經過的發展已提升為服務優良、功能完備、產品先進的現代化商業銀行，服務網絡覆蓋了四川省主要經濟區域。為進一步支持西部經濟大開發、服務實體經濟，現向社會公開招聘相關崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創美好未來!
一、招聘崗位及條件：
(一)小微企業客戶經理
崗位說明：
執行分行建立的小微企業市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發客戶、為客戶提供服務。
崗位條件：
1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學歷(研究生優先考慮);金融從業2年(含)以上，具有一定的信貸業務工作經驗。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
4、具有較強的學習能力和業務創新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。
5、熟悉銀行小微企業產品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關系者優先。
工作地點：成都
招聘人數：10人
(二)個人客戶經理
崗位說明：
1.負責收集、反饋支行個人業務市場、客戶信息;
2.負責支行個人客戶的產品服務，開展客戶開發和服務工作;
3.負責支行個人業務營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷;
4.負責落實個人信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;
5.完成上級交辦的其他任務。
崗位條件：
1.年齡30周歲(含)以下，身體健康，大學本科及以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷);
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任;
3.2年及以上銀行工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力;
4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協調能力和語言表達能力。
工作地點：成都
招聘人數：20人
二、應聘須知
1、有意者請認真閱讀“招聘啟事”中的有關崗位說明及要求，在規定時間內登錄xx銀行招聘網站()，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。
2、報名截止時間：12月31日。
3、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還。
4、對初選合格者我行將通過短信、電話等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。
5、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯系人：孫先生 聯系電話：028-61112541
月16日
2017公文寫作范文篇2：集體土地征收請示
縣政府：
為保障南外環道路拆遷安置房屋建設的順利實施，確保拆遷群眾及時回遷安置，我鎮根據縣統一安排，對安置地所涉及的xx、xx、xx和xx等四個村民組進行全征全拆。
一、征地情況
上述四村民組征地協議已全部簽署完畢，面積已核定，總面積為1280.04畝，需支付群眾征地補償款41386960.8元
(肆仟壹佰叁拾萬陸仟玖佰陸拾元零捌角)。
二、拆遷情況
我鎮對上述四個村民組171戶、41970平方米的群眾房屋開展拆遷工作，截至5月24日，已簽定拆遷協議105戶，占總戶數61.4%，預計需支付搬遷費和臨時安置補助費500萬元。因征地補償款未能及時到位，群眾只有17戶交了鑰匙，其余已簽定拆遷協議的群眾和未拆遷的群眾很多處在觀望之中。
鑒于上述四個村民組的征地拆遷工作正處于攻堅階段，群眾對征地款的撥付訴求較多，如不及時支付，拆遷工作將受影響，甚至導致不穩定因素和新的矛盾。
因此請求縣政府緊急撥付上述四個村民組征地費用及拆遷費用4600萬元(不包括附屬物補償費用，待清表時再報)。
妥否，請示復。
二○xx年五月二十五日
2017公文寫作范文篇3：武漢：關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見
穩定的勞動關系。
到，以勞動合同制度、集體合同制度、三方協調機制等為主要內容的勞動關系協調機制基本完善，企業勞動合同簽訂率達到90%以上，勞動保障監察案件結案率達到96%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上，企業工會組建有效覆蓋率達到80%以上。
二、依法保障職工基本權益
(一)切實保障職工取得勞動報酬的權利。
進一步完善反映勞動力市場供求關系和企業經濟效益的工資決定及正常調整機制，健全工資支付監控體系，著力提高企業一線職工收入水平。完善最低工資保障制度，適時適度調整全省最低工資標準。研究制定全面治理拖欠農民工工資問題的具體舉措，明確工資支付主體責任，落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，建立完善拖欠農民工工資“黑名單”管理、職工工資銀行代發、工資保證金、欠薪應急周轉金、農民工與城鎮就業人員同工同酬等制度，依法懲處拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。
(二)切實保障職工休息休假的權利。完善并落實帶薪年休假、女職工產假、全國年節及紀念日假期等規定。落實國家關于職工工作時間的規定，規范對企業實行特殊工時的審批管理。督促企業依法安排職工休息休假，企業因生產經營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協商，并依法足額支付加班加點工資。加強勞動定額定員標準化工作，推動勞動定額定員省級標準、行業標準的制定修訂,指導企業制定實施科學合理的勞動定額定員標準。
(三)切實保障職工獲得勞動安全衛生保護的權利。加強勞動安全衛生執法監督，全面落實企業安全生產和勞動安全衛生主體責任，加大安全生產投入，提高安全生產技術水平，切實改善職工生產條件。強化安全生產和職業衛生教育培訓，對從事有職業危害作業的職工按照國家規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，加強女職工和未成年工特殊勞動保護，最大限度地減少生產安全事故和職業病危害。深入開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動,促進班組現場安全管理,推廣“工會參與職業病防治工作模式”,完善工傷和職業病防治保障系統。做好夏季高溫期間防暑降溫工作，督促企業按規定發放高溫津貼。
(四)切實保障職工享受社會保險的權利。實施全民參保計劃，依法將與用人單位建立勞動關系的廣大職工特別是農民工和勞務派遣工納入社會保險覆蓋范圍。完善基本養老、基本醫療保險參保繳費政策和基本養老、基本醫療保險關系轉移接續辦法。建立城鄉一體化的基本醫療保險管理制度，深化醫療保險付費方式改革。建立完善工傷預防、工傷補償、工傷康復相結合的工傷保險制度，實施“同舟計劃”，重點解決建筑業參加工傷保險問題。健全社會保險稽核工作體系，加強對各類人群參加社會保險情況的稽核。鼓勵有條件的企業為職工建立企業年金和補充醫療保險。建立健全社會保險待遇確定和正常調整機制。
(五)切實保障職工接受職工教育和職業技能培訓的權利。建立面向全體勞動者的職業培訓制度，組織實施企業職工素質提升工程、農民工職業技能提升培訓計劃等項目。發揮企業主體作用，支持企業開展崗前培訓、脫產培訓、業務研修、技能競賽等形式多樣的職工培訓活動。企業應依法足額提取職工教育經費，其中用于教育培訓生產一線職工的比例不低于60%。按規定落實職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼和企業穩崗補貼政策。建立完善以培養、評價、使用、激勵為重點的高技能人才工作體系。開展培訓鑒定進企業、進校園、進園區活動。探索發揮市場力量開展職工培訓的工作機制。
三、著力加強勞動關系協調機制建設
(六)全面實行勞動合同制度。全面推進小微企業勞動合同制度實施專項行動計劃，制定推廣簡易勞動合同示范文本，重點提高建筑業、家庭服務業、旅游業、餐飲服務業等流動性大的行業企業，特別是農民工群體的勞動合同簽訂率。加強對新業態市場主體實施勞動合同制度的指導。完善勞務派遣制度，規范勞務派遣行政許可實施工作，依法加強勞務派遣日常監管。進一步規范非全日制、勞務外包行為和企業裁員行為。充分運用互聯網手段，在規模以上企業全面實施勞動用工信息申報備案制度，加強勞動用工備案、就業失業登記、社會保險登記和勞動保障監察聯動協調機制，加強對企業勞動用工的動態管理。
(七)進一步推進集體協商和集體合同制度。深入實施《湖北省集體合同條例》，堅持以工資收入為重點內容，以非公有制企業為重點對象推進集體協商，形成反映人力資源市場供求關系和企業經濟效益的工資決定機制和正常增長機制。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位、行業人工成本信息指導制度，建立企業薪酬調查和信息發布制度，為開展工資集體協商提供參考。企業通過工資集體協商確定的工資薪金，可在企業所得稅前據實扣除。推動企業與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協商。積極穩妥推進行業性、區域性集體協商。
(八)進一步發揮勞動關系三方機制的協調作用。指導各地成立勞動關系協調三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任，加強重大勞動關系問題的統籌協調。委員會的日常工作由人力資源和社會保障部門承擔。各級人力資源和社會保障部門要認真做好調查研究、決策咨詢、統籌協調、指導服務、檢查督促、調解仲裁和監察執法等工作。各級工會要發揮組織優勢，及時反映職工群眾呼聲，依法維護職工群眾權益。各級企業聯合會/企業家協會、工商業聯合會等企業代表組織要及時反映企業訴求，依法維護企業權益，引導企業嚴格執行勞動法律法規，主動履行社會責任。
(九)進一步健全勞動保障監察制度。充分發揮勞動保障監察綜合執法職能，充實基層執法力量，建立權責統一、權威高效的執法體制。加快建立舉報投訴省級聯動處置機制，努力實現“一點舉報投訴、全省聯動處理”。堅持嚴格規范公正文明執法，建立重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度。擴大日常巡視檢查和書面審查覆蓋范圍，強化對突出問題的專項整治。完善行政執法與刑事司法銜接機制，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強勞動保障監察信息化建設，建立信息監測和預警體系。開展用人單位勞動保障誠信等級評價，建立重大勞動保障違法行為定期公布制度。加強勞動保障監察機構隊伍標準化、專業化、規范化建設，全面提升執法能力和社會公信力。
(十)進一步推進勞動爭議調解仲裁機制建設。堅持預防為主、基層為主、調解為主方針，加快推進基層勞動爭議調解組織建設，構建企業、商會(協會)、鄉鎮(街道)調解組織與仲裁機構協調配合的勞動爭議預防調解工作機制。通過調劑事業編制、政府購買服務、開發公益性崗位等途徑，充實鄉鎮(街道)調解員隊伍，爭議易發多發的鄉鎮(街道)要配備專職調解員。依托綜治中心設置勞動爭議調解窗口，加強專業性勞動爭議調解工作。完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，建立訴訟與仲裁程序有效銜接、裁審標準統一的制度。加強各級勞動人事爭議仲裁委員會和仲裁院建設。依法及時為符合條件的勞動者提供法律援助。
(十一)進一步完善勞動關系群體性事件綜合預防和應急聯動機制。加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，完善社會穩定風險評估機制。健全黨委領導下的政府負責，有關部門和工會、企業代表組織共同參與的群體性事件應急聯動處置機制。完善應急預案，明確分級響應、處置程序和處置措施。督促指導企業落實主體責任，及時妥善處置群體性事件。積極應對經濟下行、化解產能過剩和淘汰落后產能中的裁員問題，指導督促企業在充分聽取工會和廣大職工意見后制定安置方案，多渠道安置職工。對涉及人數多、安置任務重、穩定壓力大的重點地區和企業，實行重點監控。
四、全面營造構建和諧勞動關系的良好環境
(十二)健全企業民主管理制度。加強企業民主管理，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權。完善職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，建立健全公司制企業職工董事、職工監事制度。依法規范職工董事、職工監事履職規則。在中小企業集中的地方，可以建立區域性、行業性的職工代表大會。到20，企業職工代表大會和廠務公開制度在全省公有制企業實現全覆蓋，規模以上非公有制企業已建工會比例達到90%。
(十三)加強對職工和企業經營者的教育引導。引導職工樹立高尚的職業理想，培養良好的職業道德，增強對企業的責任感、認同感和歸屬感。在努力解決職工切身利益問題的同時，引導職工正確對待社會利益關系調整，合理確定提高工資收入等訴求預期，以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾、維護自身權益。教育引導企業經營者積極履行報效國家、服務社會、造福職工的社會責任，自覺關心愛護職工，努力改善職工的工作、學習和生活條件，幫助他們排憂解難，加大對困難職工的幫扶力度。實施中小企業經營者勞動法律宣傳培訓計劃，提高他們的依法用工意識。
(十四)加強企業文化建設和人文關懷。引導企業樹立以人為本、可持續發展理念，培育健康和諧的企業文化，拓寬職工發展渠道和職業發展空間。大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大職工立足崗位建功立業。加強企業文體娛樂設施建設，在外來務工者較多的企業(工業園區)建設一批職工(農民工)書屋、職工俱樂部等文化陣地。深入開展職工醫療互助活動。高度重視職工心理健康，更加關注新生代職工尤其是農民工的精神追求，建立職工心理健康服務幫扶體系，定期開展心理咨詢和職工心理健康輔導進企業活動，建立心理危機干預預警機制。
(十五)優化企業發展環境。推進扶持小微企業發展的各項政策落實落地，加強對中小企業的金融服務和支持，進一步減輕企業負擔。加強和改進政府的管理服務，減少和規范涉企行政審批事項，提高審批事項工作效率，激發市場主體創新創業創造活力，引導企業注重依靠科技進步、職工素質提升和管理創新，不斷提升市場競爭力。通過促進企業發展，為構建和諧勞動關系創造物質條件。
五、以強有力的領導和組織實施保證各項任務落實見效
(十六)加強組織領導。各級黨委和政府要建立健全構建和諧勞動關系的領導機制，加強構建和諧勞動關系的法治保障，及時研究和解決勞動關系中的重大問題，要發揮人大監督、政協民主監督作用，共同推進構建和諧勞動關系。要把構建和諧勞動關系納入各級黨校(行政學校)主體班教學課程和有關培訓內容。各級政府要切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任，把構建和諧勞動關系納入當地經濟社會發展規劃和政府目標責任考核體系，完善考核評價辦法，做好考核的組織實施和結果運用等工作。
(十七)加強勞動關系工作能力建設。加強基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設，完善基層勞動關系協調工作職能，提升基層組織勞動關系協調能力，配齊勞動關系協調員、勞動人事爭議調解員和勞動保障監察協管員。加強對協調勞動關系工作人員的業務培訓，提高隊伍素質。各級政府要切實保障勞動關系協調、勞動保障監察和勞動人事爭議調解仲裁工作經費，確保構建和諧勞動關系工作順利開展。
(十八)加強企業黨組織和工會、團組織、企業代表組織建設。加強各類企業黨建工作，重點在非公有制企業中擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強非公有制企業黨組織領導班子建設，選好黨組織書記，保障黨組織活動經費。堅持企業黨建帶群團建設，不斷提高工會、共青團在非公有制企業組建率，增強企業群團組織活力。依法推動各類企業普遍建立工會，進一步加強非公有制企業團建工作。深入推進區域性、行業性工會聯合會和縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)、工業園區工會和共青團組織建設，健全產業工會和共青團組織體系。完善基層工會主席民主產生機制，探索基層工會干部社會化途徑，健全保護基層工會干部合法權益制度。建立健全縣級以上政府與同級總工會聯席會議制度。加強基層企業代表組織建設，充分發揮企業代表組織對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用。
(十九)進一步加強和諧勞動關系綜合試驗區建設。以部省共建的形式在黃石市開展全國構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。以廳市共建的形式選擇2-3個縣市區開展省級構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。堅持在問題導向下開展綜合試驗，用3—5年時間，全面推進構建和諧勞動關系的體制機制創新、資源整合、要素集成、方法改進和能力提升，探索具有推廣價值的勞動關系工作模式，為全國、全省探索經驗。
(二十)加大宣傳力度。各級黨委宣傳部門和新聞媒體要把構建和諧勞動關系作為宣傳報道的經常性任務，形成正確輿論導向和強大輿論聲勢。每年5月開展構建和諧勞動關系專題宣傳月活動，大力宣傳黨和政府的方針政策和勞動保障法律法規、宣傳構建和諧勞動關系的成效和經驗、宣傳企業關愛職工和職工奉獻企業的先進典型，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。建立健全勞動關系和諧企業競爭退出、政策扶持的激勵約束機制,引導企業扎實開展和諧勞動關系創建活動。
公文寫作格式和范文(精)三
4月8日至12日，我十分有幸地參加了省財政系統青年干部公文寫作培訓。在湖北省財政廳人教處的精心組織和安排下，來自全省財政系統50名青年干部，聚集湖北經濟學院，接受了系統、扎實的公文寫作訓練。此次培訓的主題是提升學員公文寫作能力和陽光心態建設，課程包含了課堂講授、分組討論、現場教學、課堂點評等多種方式，涵蓋公文寫作理論和公文實際寫作操作等多項內容。此外，在學習公文寫作課程的同時，我們還進行了現場廉政教育、職業壓力疏導和管理、花藝和茶藝課程的學習，培訓形式多樣，內容豐富多彩，為全體學員量身制定了全面、詳細的學習計劃。通過這次培訓，我受益匪淺，也有頗多心得感悟，現在將學習心得體會以及今后努力的方向總結如下：
本次公文寫作訓練是由湖北經濟學院張軍教授為我們講授，他系統地介紹了公文寫作概論、公文寫作技巧和常見問題，并對我們各位學員在寫作中的問題作了一一點評。中南財經政法大學帥錦平副教授為我們剖析了公文寫作案例，詳細地介紹了在寫作過程中容易遇到的問題和常犯的錯誤，也為我解開了在工作中遇到的很多疑惑。兩位老師不僅講授了公文寫作的基本方法，也向我們傳授了幾十年的寫作經驗，真正做到了傳道、授業、解惑，使我對公文寫作有了更深地認識。
（一）明確用意，在領會意圖中理清思路
公文寫作有很強的目的性和明確的分類，要寫好公文，首先就必須明確寫作用意，選擇正確的文種。文種的選擇就基本已經確定了公文的寫作意圖和方向，在弄清相關的政策依據和要求之后，按照公文固定的寫作模式，準確地表達出公文傳遞的信息。然而，在實際工作中我們知道公文寫作涵蓋的內容遠不止于此。如在撰寫領導講話和布置安排大型工作的材料時，要更加有效地領悟領導意圖，明確寫作方向，準確地表達和傳遞領導的中心思想，就須要我們具備大局意識，較高的理論素養和豐富的知識儲備，只有這樣寫出的文章才更具指導性和說服性，凸顯更高的站位和更豐富的內涵。這就須要我們在平時下功夫，時刻把握省市級最新政策方針，弄清本單位年度的重點任務和發展目標，并且隨時關注，內化于心。其次，還要熟悉領導的工作思路，多看、多聽、多思考領導指示、發言和要求，把握領導意圖，寫出符合要求的公文。
（二）勤于練筆，在日積月累中提升能力
文章非天成，妙手靠勤練。提升公文寫作水平，提高文字駕馭能力，非一日之功。實踐論告訴我們，一個正確的思想，往往須要經歷從認識到實踐，認識到實踐的循環往復，最終才能達到認識的統一。公文寫作也如此，也是不斷的練習、總結再到練習的過程。因此，要寫好公文就須要我們多動手，筆耕不輟，勤于練習。記得之前在單位請教一位老同志，怎樣才能寫出出彩的好文章，他說哪里有什么簡單的方法，就是被“逼”出來的，要寫好公文就是要反反復復修改，反反復復練習，“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”。很多人在寫公文的時候都在尋找提升公文寫作能力的捷徑，我在一開始剛剛學習匯報材料寫作的時候也是從各種地方尋找模版和套用語句，然而這種方式只能讓我們暫時完成任務，我們最后的表達往往體現不出重點和思想，久而久之能力達不到提升。要真正提升公文寫作的能力，就須要多寫信息和文件，錘煉語言文字的精準表達；還須要多寫報告、講話等匯報材料，學會謀篇布局，用高度總結的語言概括思想、較高的站位思考問題。
（三）要善于思考，在學會學思踐悟中另辟蹊徑
學而不思則罔，思而不學則怠。學習公文寫作，要善于對工作和社會進行思考、反思，在思考中找到解決問題的方法和途徑。公文寫作的格式有一定的統一性，但是它的內容可以創新，反映出來的問題和意義須要意味深遠，因此要提高自己的文字運用能力，體現公文的深意，就須要我們在平時的學習公文寫作時多思考、多領悟。在平時的閱讀中，一些關鍵的知識和理論須要我們特別留意，看這些知識是否對我們的工作起到一定的指導作用，是否能和我們的工作結合。平時多積累新的思想和觀點，結合自己的思考和感悟，加以理解和消化。在公文寫作時，深入思考文字的立意和布局，反復推敲，將平日的所想所思，適當性地加入到寫作當中，增加文章的深度和廣度。當然，勤于思考的最終目的是能使我們在公文寫作時能另辟蹊徑，無論是在謀篇布局還是遣詞造句中，體現一定的獨創性，體現對工作方法的創新提煉，進而以新的立意去破題，提出解決問題的新思路、新方法、新措施。
除了公文寫作外課程之外，省財政廳人教處領導和湖北經濟學院的老師精心安排了豐富多彩的課外活動，著力加強學員黨性修養，提升學員素質水平。在省廳人教處領導的帶領下，我們去了湖北省未成年犯管教所，參觀了服刑人員的宿舍和勞動改造的工作車間，切實感受了服刑人員的生活、勞動的場景，上了一堂形象生動的反腐倡廉警示教育課。我們學習了職業壓力疏導與情緒管理，從心理健康、壓力疏導與情緒管理三個方面，我們學習了茶藝和插花，體驗了中國茶文化和插花藝術的魅力，使我們在學習的同時，也放松了心靈，陶冶了情操。在班級中，我們還進行了素質拓展、辯論賽、小組討論、知識競猜等形式多樣的小組活動，這些活動的開展，促進了學員們之間的認識與交流，極大豐富了我們的課余生活。
通過5天的學習，我對公文寫作有了更深的認識，寫作水平也有了很大的提升。我不僅提升了公文寫作能力，堅定了理想信念，提高了黨性修養，也開闊了眼見。下一個階段，我會把學習內容認真梳理，加以反思和整合，并舉一反三，積極運用到實際工作當中去，之后將從以下三個方面進一步提高自身能力。
（一）在常學常新中加強理論修養
俗話說：“學而后知不足”。學無止境，雖然培訓結束了，但是人生的學習并沒有停止。在今后的日子里，我還要充分利用好各種學習機會，不斷自我提升。在工作之中，注重知識的積累，發現問題后用心思考、學習和解決。在工作之余，還要多讀書、多鉆研，多向黨內同志及身邊的同事學習，提升自己理論素養和知識水平。做好知識結構優化，加強對專業知識的學習，提高政策理論修養，始終保持各類知識的常學常新。
（二）在有思有行中學會厚積薄發
寫好公文寫作非一日之功，我距離“大手筆”還有相當長的一段過程。在今后的工作中，我要勤書寫，多練筆，把每一次寫作都當成一次能力提升的過程，主動承擔調研文章、講話材料和工作總結等大型材料的撰寫。在行動的同時時刻保持思考的習慣，勤于分析，勤于總結，結合自身特點，查漏補缺。既有行動，又有思考，用行動促進思考，用思考指導行動，將平時的積累和自己的領悟，用到工作的實際中去，學會厚積薄發，寫好每一篇文章。
（三）在知行合一中主動擔當作為
實踐是檢驗真理的唯一標準，我們在寫作時要杜絕閉門造車現象，學會知行合一。紙上學來終覺淺，絕知此事要躬行。公文寫作也是一樣，須要我們真正地走出去，不斷提升實踐能力。在今后的工作當中，我主動多參加調研活動，多深入基層一線和群眾當中，在實踐中發現問題、思考問題、解決問題，不斷了解實情、感受民意，從群眾中汲取智慧。作為新一代的青年干部，在實踐中積極擔當，敢于作為，密切關注財政經濟形勢變化，不斷提高理財治稅、服務發展的能力和水平，為全省財政事業高質量發展作出力所能及的貢獻。
公文寫作格式和范文(精)四
通 知
通知的寫作格式
結構模式：標題、主送機關、正文
通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。
(一)印發、批轉、轉發性通知的寫法。標題由發文機關、被印發、批轉、轉發的公文標題和文種組成，也可省去發文機關名稱。頂格主送機關，正文須把握三點：對印發、批轉、轉發的文件提出意見，表明態度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等;寫明所印發、批轉、轉發文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發文機關與日期。
范文：
國務院辦公廳轉發統計局關于加強和完善
服務業統計工作意見的通知
國辦發〔201x〕42號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
統計局《關于加強和完善服務業統計工作的意見》已經國務院同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。 服務業是國民經濟的重要組成部分。加快發展服務業，是推進經濟結構調整、加快轉變經濟發展方式的必由之路。加強和完善服務業統計工作，對于準確反映服務業發展規模、效益、地區分布和行業分布情況，科學制定服務業發展戰略規劃，提高服務業管理水平，實現服務業又好又快發展，具有重要意義。
統計局要切實做好全國服務業統計的組織領導，加強對各地區、各有關部門服務業統計調查項目的管理協調，會同有關部門推進建立科學、統一、全面、協調的服務業統計調查制度和信息管理制度，抓好監督檢查，確保工作落實。各地區、各有關部門要進一步統一思想，增強大局意識、責任意識，認真貫徹本通知要求，扎實做好本地區、本部門的服務業統計工作，不斷提高服務業統計能力和統計數據質量。
國務院辦公廳
公文寫作格式和范文(精)五
最新公文寫作要求
公文是一種特殊的文章，其寫作過程具有一些特殊的規律性，因此，要寫好公文，除了必須遵從諸如文字通順、觀點與材料統一、層次分明、結構合理等文章寫作規則之外，還必須遵循下列一些基本要求。下文是關于公文寫作的基本要求，僅供參考!
公文寫作：基本要求
一、合“法”
合“法”，即要求公文的內容與形式以及公文形成的程序過程務必合乎國家法律、法令、方針政策，合乎上級指示和規定，與本機關其他現行有效文件保持一致。
二、實事求是
實事求是，即要求公文的內容能從實際情況出發，有切實的客觀針對性，有利于解決實際問題;要忠實地反映情況和問題;各種判斷要合乎實際;各種解決問題的方法措施應切實可行，具有可操作性。
三、平實得體
首先是文體要正確，務使表達合乎公文這種特定式樣的文章的特殊要求，其次，語言運用要得體，符合特定場合、對象的需要。
四、簡明通順
簡明，即要求盡量用最簡潔的文字，順暢而有條理地明確表達充實豐富的內容，做到言簡意賅。
五、莊重嚴謹
嚴謹，即要求公文的結構必須嚴密有序，用語務必周密確切不生歧義，沒有漏洞。
六、表達準確
準確，即要求從對公文制發意圖與依據的反映到每項具體內容的表達，從文種的選擇到概念的使用，以至于每個符號的書寫印刷均必須準確無誤，不允許有任何欠缺、失當或失真。
七、格式規范
規范，即要求公文格式、語言表達、符號使用均應符合有關規定，符合語法規則與邏輯規則，不能“標新立異”。
八、結構完整
完整，即要求公文結構完整，不遺漏任何必備的內容，以保證公文能完整有效地消除受文者對特定問題認識上的不確定性，減少溝通次數，提高溝通效率。
九、字跡清晰
清晰，即要求各種文稿文本上的字跡要清楚，字體要標準、工整，避免因字跡不清、模糊混亂而造成錯漏。
十、材料耐久
耐久，即要求公文的制成材料(書面公文主要包括紙張和字跡材料)應持久耐用，以保證公文的有效物質存在，使其既能充分發揮現行的執行效用，又能在轉化為檔案后，作為歷史記錄發揮更長遠的歷史效用。
公文寫作：公文禮儀
公文禮儀是指用于公務禮儀交往，針對性、實用性較強的文體禮儀。它使用廣泛，涉及到生活、工作、交往的每個方面，因此，掌握其寫作要領是非常重要的，禮儀文書的寫作要注意以下特點：
(一)借重事端，著重宣揚
各種禮儀往來總是由一定事端引起的。人們之間的社交活動往往含有明確的目的性，活動的組織者可以事先策劃，根據活動的目標，安排好活動的日程、活動的計劃，以傳播信息，擴大影響，配合社交活動的每一環節，精心設計與之相符合的禮儀程序，對于社交活動策劃組織者來說是一項非常重要的事情。利用禮儀文書進行宣揚，可以強調社交活動的目的，增強社交活動的效果。
(二)針對性強，巧妙發揮
禮儀文書針對性非常強，其中的重要內容不允許出現任何錯誤，如祝賀誰、悼念誰、年齡大小、職務名稱、主要稱謂、慶祝內容、紀念事項，這些因素若有一字之差就可能失了分寸和禮貌，都是馬虎不得的。在禮儀文書中，遣詞造句都應當明確得當，不能讓人有誤解。既要嚴格遵循格式，又要允許借題巧妙發揮，以期得到良好效果。
(三)禮儀周全，溫文爾雅
合乎常規的禮儀，是公務文書的前提，然后才可借題發揮。中華民族是禮儀之邦，禮儀周全的表現是多方面的，如對人用尊稱、對己用謙稱、道賀用吉祥語、悼念避指責;表面雖然疏遠，有事也須往來;意見雖然不同，語氣卻要平和。在禮儀場合或文書中，不可故意讓人為難。若禮儀不周全，對方會以為你粗俗，不懂事理，重者還會以為你是故意挑釁。在改革開放的今天，尤其是同外國人打交道時，更應該事先了解對方的風俗習慣和特殊禮節，使自己的行為舉止和文字語言都合乎禮儀規范，溫文爾雅，不失中華禮儀之邦的風范。
公文寫作：公文撰制
公文是國家行政機關的喉舌，也是聯系政府與群眾和各級行政機關的重要紐帶。因此基層公務員撰制公文時必須嚴格遵守有關規定和要求，任何疏漏都有可能耽誤公務的執行。
(一)內容要求
任何類型的公文，不論其發文機關和發文目的是什么，都應當在內容上遵循如下兩條基本指導原則。
1.嚴守法規。公文的觀點和內容必須符合國家的法律法規，必須符合黨和政府的方針政策。如果發現公文所需貫徹的領導意圖與黨和國家的有關政策法規相抵觸，應及時向領導提出，并予以糾正。如果要提出新的政策規定，則應加以具體說明，切勿使之前后矛盾。
2.真實準確。公文所反映的情況必須真實、準確。不僅基本的事實材料要真實，而且具體的細節、背景、數據也要準確無誤。這就要求基層公務員深入實際、密切聯系群眾、實事求是，要克服官僚主義、形式主義和文牘主義，更不可弄虛作假、敷衍了事。
(二)格式要求
公文是一種規范性極強的應用文體，因此基層公務員在撰制公文時務必要遵守具體的格式要求。
1.選擇恰當文種。國務院規定的12類13種公文形式，每一種都有近似但卻有所區別的格式要求。因此，選擇恰當文種是遵守公文格式的基礎。
正如南朝劉勰在《文心雕龍?章表》中所說：“章以謝恩，奏以按劾，表以陳情，議以執異”。各種公文體現的是不同的發文機關權限范圍和行文機關之間的不同關系，反映了不同的發文目的。因此基層公務員在撰制公文時務必要根據本機關的職權地位和發文目的選擇恰當文種，采取相應格式。
2.遵守具體格式。公文講究格式，是公文管理標準化和現代化的必然要求，也是公文合法性的保障。概括地說，公文格式可分為文頭、正文、文尾和標記這四部分內容。
其一，文頭。文頭包括文件名稱與發文字號。文件名稱，由發文機關名稱加“文件”兩字組成，如“中共中央文件”。文件名稱往往用套紅大字印刷，被稱為“紅頭文件”。發文字號，由發文機關代字、年號、文件順序號三者組成。若是幾個機關聯合發文，一般只注明主發機關的發文字號。年號應由“〔〕”括注，而不能使用“”。
其二，正文。正文包括以下七部分內容。
一是公文標題。由發文機關名稱、事由和文種三部分組成，應簡要準確地概括公文的主要內容，體現發文主旨。例如“公安部關于在全國公安機關開展向濟南交警支隊學習活動的決定”。如果公文版頭已注有發文機關，或已在文尾注明了發文機關，公文標題即可省略發文機關;如果難以用少量文字概括所發公文的內容，或公文內容較為簡單，可省略發文事由。公文標題除法規、規章名稱需加書名號外，一般不加其他標點符號，而以空格代之;標題字數太多，分行書寫時，注意不得將固定詞語拆開分寫。
二是主送機關。即負責受理或答復該公文的機關。上行文只有一個主送機關，即文件責任的直接承擔者;下行文可有多個主送機關，書寫于左首頂格處，按級別高低順序排列。
三是正文。是公文的主體，表述公文具體內容的部分，寫在主送機關名稱之后。
四是附件。即附屬于正文的材料，用于對公文的補充或參考。附件名稱要在正文之后注明，附件本身既可單獨成件，也可與文件主體裝訂一起投送。
五是發文機關。即公文的法定作者名稱，應采用機關全稱或規范化簡稱，寫于正文或附件名稱之后一定距離的右下方。如需以機關領導人名義行文，則應在領導人姓名前冠以職務。聯合行文時，應將主發機關排列在前。
六是發文日期。用以表明公文的生效時間，寫于發文機關下方，使用年月日全稱。
七是印章。即發文機關對公文的效力負責的憑證，蓋于發文機關名稱和發文日期的字面上。
其三，文尾。文尾包括如下三個部分。
一是主題詞。用以標示公文的核心內容，便于公文的計算機檢索與管理。主題詞不同于公文標題，其確定應從公文內容范疇、主題內容、特征和文種這四個方面入手，而不能簡單地從公文標題中提取。國務院辦公廳秘書局于1994年4月修訂出版的《國務院公文主題詞表》和中共中央辦公廳秘書局于1998年8月修訂發布的《公文主題詞表》是目前標引主題詞的重要依據。主題詞一般不超過七個，每個主題詞之間要空一格，寫于發文日期之后，用黑體字印刷。
二是抄送抄報機關。即除主送機關外還應了解公文內容的有關機關。上行文為抄報，平行文或下行文為抄送。
三是制發機構和制發時間。即公文的印制單位和時間，書寫于同一行。單位居左，頂格;時間居右，頂格。
其四，標記。標記包括四個部分的內容。
一是秘密等級。按公文的機密性質，公文可分為內部文件、公開文件和保密文件三類，其中保密文件又可分為秘密文件、機密文件和絕密文件三等。秘密等級標在左上角，以醒目的黑體字印刷。
二是緊急程度。公文有緊急公文和非緊急公文兩類，緊急公文又可分為急公文和特急公文兩等。緊急程度應以黑體字標在密級上方。
三是閱讀范圍。即以工作需要和保密范圍為依據所確定的公文的行文范圍和閱讀對象，寫于發文日期之后，主題詞之前。
四是印刷份數。指該公文的實際印制數量，用括號標注在文件左下方。
另外，公文紙一般采用16開型(260mm×185mm)于公文左側裝訂。按慣例，開頭應為35mm，地腳應為25mm，訂口應為22mm，翻口應為25mm，版心內正文應有25行20列。特殊公文，如“布告”、“通告”等用紙大小可視實際需求而定。公文書寫應自上而下、自左至右(見例一)
例一格式規范的公文樣式。
(三)語言要求
公文的語言雖然只是一個形式的問題，但卻能影響公文的內容，對公文整體起到舉足輕重的作用。哪怕是一個小小的文字或標點錯誤，都有可能影響對公文的理解和執行。因此基層公務員務必要注意公文撰制過程中的語言問題。一般而言，要做到準確、樸實、簡明。
1.準確。公文的語言要求準確，是指公文的用字用詞要恰當，語句段落要通順，數字標點要規范。例如，根據新頒布的《國家行政機關公文處理辦法》，公文中的數字寫法就應當嚴格遵守我國1987年2月1日頒布的《關于出版物上數字用法的試行規定》的要求。只有準確用語，才能如實反映客觀事物，如實傳達發文意圖，使公文得以更好地理解和執行。
2.樸實。公文具有政治性和嚴肅性的特點，因此公文的語言應當力求質樸無華，少用描寫和抒情的手法。要直話直說，不可拐彎抹角或以含蓄的筆法委婉地表達意思。
3.簡要。公文語言的簡要，是快速高效地傳遞信息的需要。冗長的公文不僅會讓人望而生厭，而且不利于主旨的突出和重點的把握。簡明扼要是公文寫作的一項基本要求。要使公文語言簡要，就須開門見山，盡快道出主題，緊扣主題，摒棄套話，并學會熟練使用一套常用的事務性詞匯，簡要對事物進行表達。
公文寫作格式和范文(精)六
公告公文寫作范文
公告，是指政府、團體對重大事件當眾正式公布或者公開宣告，宣布。下面是第一范文網小編為你帶來的公告公文寫作范文，希望能幫到你。
公告公文寫作范文篇1
為嚴厲打擊和有效遏制傳銷違法犯罪活動有所反彈的勢頭，維護我縣良好市場經濟秩序和社會穩定，縣委、縣政府決定從20xx年8月20日起在全縣范圍內開展打擊傳銷專項整治活動。為確保打擊傳銷專項整治行動取得成效，根據相關法律法規規定，決定對全縣出租房屋進行全面清理，現將有關事項通告如下。
一、已被查實將房屋出租給傳銷人員的房主，若在20xx年8月20日前主動到縣打傳辦(桂康路7號，聯系電話：)接受調查處理，并積極配合遣返傳銷人員，有立功表現的，可以減輕處罰。在此期限未到縣打傳辦接受處理的，一律從重處罰。
二、20xx年8月12日至20日為出租房主自行清理階段。由出租房主對自己出租的房屋進行清理，若發現是涉嫌傳銷人員的，必須予以清退。凡是主動清退傳銷人員的，不再追究出租房主的責任。
三、從8月21日起，對全縣的出租房屋進行地毯式的全方位清理，一經發現出租房屋內居住有傳銷人員，不論是直接出租、承租人轉租或者出租合同簽訂了“免責條款”的，一律按照《禁止傳銷條例》有關規定，對出租房主處以沒收違法所得，并處以5萬以上50萬以下罰款。
四、機關，企事業單位的干部職工要做好表率，主動對出租房屋進行清理，清退傳銷人員。一經查實干部職工將房屋出租給傳銷人員，除按規定對房屋出租人進行處罰外，將對房屋出租人進行通報批評，并由組織、紀檢部門進行誡勉談話或者按相關規定進行嚴肅處理。
特此通告
20xx年8月12日
公告公文寫作范文篇2
為推進我區環衛作業市場化，現面向社會公開拍包公告公文寫作范文區環衛處承擔的生活垃圾清運工作，現公告如下：
一、標的物：公告公文寫作范文區環境衛生管理處所承擔的生活垃圾清運工作。
生活垃圾清運基本情況：承擔的生活垃圾清運站(點)主要有城區垃圾中轉站、城區平湖廣場、平湖西路、政務新區、甘棠鎮大橋村、軒轅國際大酒店、灣山社區垃圾集裝箱點，城區100個余個垃圾池(房、箱)以及仙源、三口鎮、太平湖鎮、公告公文寫作范文北大門垃圾集裝箱點。有相關車輛5輛，從事垃圾清運工作8人。日轉運垃圾60余噸。
工作標準：垃圾裝滿集裝箱時應及時運走，不留夜，不影響垃圾集裝箱正常轉運;城區垃圾池(房、箱)和新增垃圾點按規定及時日產日清或日產日清，保證垃圾池(房、箱)凈、地凈、四周2米范圍內凈;車輛設備維護正常，車況良好，無故障，全年安全無事故;保持車輛整潔，清運車輛垃圾不遺撒，不外露;上垃圾場道路車輛無蒼蠅;服從甲方管理及安排的其他工作。
承包經費包干范圍：實行年經費總承包，包括車輛燃油費、車輛修理費及勞務費。
經營使用年限于20xx年4月1日至20xx年3月31日終止。
二、報名條件：
1、有管理能力的自然人(包括環衛正式職工)或有垃圾清運經驗的專業公司。(一)年齡在30-60周歲以內(提供身份證復印件一份);(二)身體健康(健康體檢表一份);(三)從事相關行業證明(有汽車駕駛、修理等相關行業資質或管理方面經驗);(四)無不良不法行為。
2、中標者一次性交納人民幣肆萬元保證金。
三、拍包時間：20xx 年 3 月 31 日 上午 9∶00
四、拍包地點：公告公文寫作范文區財政局后二樓會議室
五、咨詢報名時間：即日起至 20xx 年 3 月 31 日 9 時整
六、參加投標者注意事項：投標或約標時請攜帶身份證、駕駛執照、修理技術等級證明原件，經評委審核后當場退回。
有意競拍者請攜帶有效證件(身份證、駕照、修理技術等級證明復印件)及體檢表，到采購中心辦理預約，登記手續。
公告公文寫作范文區市容環境管理局
20xx年三月二十六日
公告公文寫作范文篇3
為加強我縣房屋租賃業稅收征管，挖掘稅收潛力，堵塞稅收漏洞，增加地方財政收入，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國營業稅暫行條例》、《中華人民共和國房產稅暫行條例》、《中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例》及有關稅收政策規定，經縣委、縣政府研究，決定從7月份開始到9月底結束開展為期3個月的房屋租賃業稅收清理工作。現將舉報電話進行公布，希望廣大群眾對隱瞞、偷逃房屋租賃稅的違法行為進行舉報，并對房屋租賃稅稅收征管人員的征收行為予以監督。舉報線索一經查實，縣委、縣政府將對舉報人進行獎勵，并為舉報人進行保密。
舉報電話：
附：xx縣財稅人員廉潔自律“十不準”規定
公告公文寫作范文篇4
為加強個體稅收征管，營造公平的稅收環境，保障納稅人的合法權益，促進個體經濟健康發展，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關法律、法規、規章的規定，市政府決定在全市范圍內開展個體稅收清理整頓工作。現就有關事項通告如下：
一、清理整頓時間
從20xx年元月1日起至20xx年12月31日止。?
二、清理整頓范圍?
全面清理我市范圍內從事生產經營的個體工商戶的申報納稅情況。重點整頓個體工商戶不辦理稅務登記、不按規定申報繳納稅款等逃避稅收管理的行為以及稅負嚴重偏低、社會反響強烈的休閑、娛樂、建材、加工等行業。?
三、清理整頓內容?
督促納稅人按規定辦理稅務登記;嚴格按照新的起征點測算調整稅收定額，對稅負嚴重偏低的行業依法予以調高定額;清繳長期拖欠的稅款;檢查納稅人發票使用情況等。?
四、清理整頓要求?
(一)從事生產經營的個體工商戶必須積極配合稅務部門開展稅收清理活動，并按稅務機關的要求辦理稅務登記、納稅申報、繳納稅款、使用及繳銷發票等事項。?
(二)各鄉鎮(街道)、各有關部門要積極配合，特別是各鄉鎮政府(街道辦事處)要加強對本轄區內清理整頓工作的支持和協助，保障清理整頓工作順利進行。?
五、相關法律責任?
(一)在20xx年1月31日前主動到稅務機關補辦稅務登記、補繳稅款的個體工商戶，可根據情節輕重給予從輕、減輕或免除處罰。?
(二)對逾期未辦理稅務登記、納稅申報、繳納欠稅等涉稅違法違章行為的，由稅務機關責令限期改正，追繳相關稅款并按《中華人民共和國稅收征收管理法》的相關規定予以處罰。?
(三)對以暴力、威脅方式拒不繳納稅款的，除由稅務機關依法追繳稅款、滯納金并處罰款外，依法移送司法機關處理。?
公文寫作格式和范文(精)七
公文寫作基礎知識題（事業單位）
一、填空題:(共16分)
1、行政公文是國家行政機關在行政管理過程中形成的具有___________和____________的文書。
2、聯合行文的機關，不僅要經過協商取得一致意見，而且必須是_______機關。
3、現行的《國家行政機關公文處理辦法》從________________(時間)起施行。
4、除了主送機關外需要執行或知曉公文內容的其他機關叫______________。
5、主題詞是____________________________________________的詞或詞組。
6、行文關系有上下級關系、平級關系、_____________、____________等幾種。
7、公文的作者必須是_______________________________________________。
8、計劃按內容分有綜合計劃、__________________。
9、調查報告的三個環節是_________、___________、________________。
10、用以宣布實行重大強制性行政措施的.命令稱為_______________。
二、單項選擇題:(共10分)
1、市政府把省政府文件以通知的形式發至縣政府，這種形式叫a、印發 b、批轉 c、翻印 d、轉發
2、下面不屬于行政公文的是()
a、函 b、報告 c、調查報告 d、議案
3、市稅務局向社會公布征收年度稅款事項，用()
a、公告 b、通告 c、通知 d、函
4、目前國家行政機關公文共有()
a、13種 b、11種 c、12種 d、14種
5、適用于對重要事項或重大行動做出安排的公文是()
a、決定 b、命令 c、通告 d、批復
6、不屬于計劃特點的是()
a、預想性 b、實踐性 c、指導性 d、科學性
7、公文的主題詞最多不超過()
a、6個 b、3個 c、4個 d、5個
8、只能有一個主送機關的行文是()
a、上行文 b、平行文 c、下行文 d、泛行文
9、不符合用印要求的是()
a、位置在發文時間上方 b、上不壓正文 c、上可壓正文 d、下要壓年月日
10、不屬公文文頭部分的是()
a、文件名稱 b、標題 c、發文字號 d、簽發人
三、判斷題：(共10分)
1、會議紀要的標題可以由正副標題構成。()
2、越級請示時，不必將文件抄送被越過的上級機關。()
3、若是聯合發文，主辦機關應排列在前。()
4、報告在一文一旨的前提下，有時也可以一文數事。()
5、經批準在報刊上發布的行政法規和規章，應視為正式的公文執行。()
6、議案的標題一定包括議案的名稱。()
7、通報、命令、決定都可以用來嘉獎人員。()
8、向陽中學50周年校慶公告。()
9、報告和命令一樣，都要求上級機關答復。()
10、公告和通告行文時，都要寫上主送機關。()
四、名詞解釋：(共9分)
1、報告
2、簡報
3、議案
五、簡答題：(共15分)
1、函與請示、批復有何區別?
2、發布性通知的正文一般由哪些內容構成?
3、請寫出公文的抄送規則。
六、作文題：(共40分)
1、xx市民警張軍、李明為保護人民生命財產，與持槍歹徒搏斗，身負重傷，省公安廳為此作出表彰決定，并授予他們“優秀人民警察”稱號。請代省公安廳起草該決定。(20分)
2、xx市人民政府準備在12月份舉辦招商洽談會，特邀其對口城市廣東深圳市參加。請代為起草一份公函，以表懇切邀請之意。(20分)‘
【參考答案】
一、填空題：
1、法定效力、規范體式
2、同級
3、1月1日
4、抄送機關
5、指最能確切表達公文主題的規范的單詞或詞組
6、隸屬關系、非隸屬關系
7、根據有關法規成立的，能以自己的名義單獨行使法定的職能、權利，并有能力承擔一定的任務、履行自身的義務的組織。
8、專項計劃
9、調查、研究、寫作
10、行政令
二、選擇題：
1、d 2、c 3、b 4、a 5、a 6、b 7、d 8、a 9、c 10、b
三、判斷題：
1、√ 2、× 3、√ 4、√ 5、√ 6、√ 7、√ 8、× 9、× 10、×
四、名詞解釋：
1、報告是向上級機關反映情況、匯報工作、答復上級機關詢問的上行文。
2、簡報是黨政機關、群眾團體、企事業單位簡要報道工作情況的一種文書形式。
3、議案是各級人民政府依照法律程序向同級人民代表大會或其常務委員會提請審議事項的公文。
五、簡答題：
1、(1)從行文機關看，函多用于不相隸屬機關，請示用于相隸屬的上下級機關。(2)批復主要用來批復下級的請示，內容一般較重要;函既可用來回復不相隸屬機關在業務上批準的事項，也可用來回復不相隸屬機關的來函，內容常常是一般性的。
2、發布性通知的正文一般由發布語和批示語構成。發布語主要交代文件名稱，表明態度，提出要求，批示
示語用來強調文件內容的重要性，指導受文單位正確理解和執行。
3、受雙重領導的機關向上級機關行文，應當寫明主送機關和抄送機關。上級機關向受雙重領導的下級機關行文，必要時應當抄送其另一上級機關。
六、作文：(略)
公文寫作格式和范文(精)八
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公文寫作格式和范文(精)九
市委：
為了進一步推進我局黨建工作的規范化、信息化，切實加強對全系統黨員干部的日常管理。我局黨組經研究決定，擬組建環保黨建內部局域網、電子政務網、外網和建立全系統黨員干部信息數據庫、黨員手機網等系列黨建工程，實現相關數據、資料由信息庫直接生成并通過內網報道，黨員信息實行網上調轉，廣大黨員干部實時掌握黨的信息、環保動態，達到緊緊圍繞環保抓黨建、抓好黨建促環保的目標。經測算，我局建設上述黨建工程及日常工作維護約需經費40余萬元，現懇請市委能給予20萬元的經費支持。
妥否，請批示!
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x年xx月xx日