人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
推薦在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話(精)一
強調，“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。 踐行“三嚴三實”，首先要把嚴以修身作為為官做人的基本要求。要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服眾。組織把我們放在領導干部的重要位子上，若德不配位，不僅肩負不了黨和人民賦予的重任，也帶領不了廣大干部群眾干事創業，必須做嚴以修身的典范。
要把黨性修養作為嚴以修身的核心內容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模范，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養。要培育健康的生活情趣。要重視家庭建設，落實好市委關于進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業的規定。要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑。“慎”就是要心懷敬畏，手握戒尺，自我約束，決不逾規越矩。“省”就是要不斷反躬自省。自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層干部、人民群眾學習。用實踐檢驗和提升修為。時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養，以更加嚴實的作風推動上海改革發展穩定工作。
指出，嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身之“嚴”，就在于它是黨性修養的水準不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。宣傳系統的改革發展，必須堅持在大局下思考和行動，服從服務于國家文化發展戰略，服從服務于上海的改革發展戰略，把握好陣地和市場的關系、導向和效益的關系，不斷增強宣傳思想文化工作的影響力、競爭力、說服力、感召力。二是始終要有明辨是非的清醒，慎思明辨，善行至遠。考慮問題，看準、看深、看遠;抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。
關于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”是有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。從思想來源看，它是中國傳統文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，它是共產黨人自我凈化、自我提高的體現，夯實的是理想信念之根;從實踐需要看，它是改進思想作風的“良藥”，解決的是管黨治黨之本。當前，落實全面從嚴治黨要求，營造黨內良好政治生態，基礎是每個黨員干部在修身做人上，有更高的標準和要求、覺悟和境界，匯聚在一起，全黨就有清風正氣。嚴以修身，首先要引領思想、夯實根基，要把“三嚴三實”作為干部經常性教育的重要內容; 關鍵要用人得當、導向鮮明，要把“三嚴三實”作為培養選拔干部的重要標準;同時強化管理、形成習慣，把“三嚴三實”作為監督約束干部的行為準則，把住關鍵環節，如干部的家事家產情況;抓住突出問題，當前要落實好市委出臺規定，進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，強化制度執行。
強調，“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬”。“修齊治平”者，律己修身先行;修身不足，“齊家治國平天下”就是空談，這不僅是古人對從政者要求的起點，更是共產黨人執政的底線思維。踐行“三嚴三實”，理當“修身為先”。做到嚴以修身，保持清醒頭腦，關鍵在于“嚴以修心”。修身重在修“信念”，信念的本色在忠誠。要始終忠誠于黨的事業，腳下走穩中國特色社會主義道路，肩上背負起為人民服務的天職。修身重在修“情懷”，情懷的本源在為民。搞統一戰線就是為了壯大共同奮斗的力量，說到底就是在凝聚人心，我們同黨外人士交朋友會有私誼，但私誼要服從公誼，出于公心為黨結交一大批肝膽相照的諍友摯友。要通過深入群眾、聯系群眾和服務群眾，加深同群眾的感情，堅定為民的情懷。修身重在修“品德”，品德的本質在干凈和高尚。修身重在修“作為”，作為的本義在實干。要把踐行“三嚴三實”，堅持嚴以修身，與學習貫徹中央統戰工作會議精神結合起來，在精神上提振信心，在工作中加強實干。
推薦在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話(精)二
老干部 三嚴三實
6月30日，富縣老干局楊正剛局長以《踐行“三嚴三實”，滿懷真情做好老干部工作》為題講專題黨課。富縣老干局機關、老年大學全體工作人員，離退休黨支部全體黨員參會聆聽了黨課。
楊局長闡述了當前老干部工作中存在的不嚴不實現象，披露的現實又到位。他要求全局老干部工作者要以“三嚴三實”要求做好新常態下的老干部工作，把老干部呼聲作為第一信號，把老干部需要作為第一選擇，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為第一目標。
老干部工作者聽通過學習，深化了認識，找到了差距、明確了努力方向，增強了職責意識和宗旨觀念。紛紛表示，要牢固樹立“三心”服務的工作理念，帶著孝心、愛心、耐心，心系老干部、情注老干部、服務老干部，全身心投入老干部工作。?
在老干部工作中踐行“三嚴三實”(圖)
提出的“三嚴三實”要求，是黨員干部立身之本、成事之基。對每個黨員干部來說，踐行“三嚴三實”都是一場人生修煉。具體到老干部工作，“三嚴三實”既為我們在從嚴治黨的新形勢下加強老干部工作隊伍建設提供了更加明確的方向，也為我們廣大黨員干部立足新的起點，不斷自我完善、自我提高提供了更加具體的遵循。
第一，嚴以修身，加強黨性修養，打牢全心全意為老干部服務的思想基礎。在革命、建設、改革的長期奮斗中，老干部為我們留下了寶貴精神財富。作為老干部工作者要自覺以老干部為榜樣，學習他們身上的優良作風。理想信念上的堅定，來自理論上的清醒。要加強理論學習，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，提高辯證思維能力。要繼續認真學習貫徹系列重要講話精神，不斷提高思想認識、提升理論素養，堅持真學真信真用。“皮之不存，毛將焉附”。《蘇聯亡黨亡國20年祭》告誡我們，如果黨員對自己的政黨沒有感情、沒有信念，其后果是災難性的。加入黨的組織，就是一種信仰選擇，就要在黨組織里忠實履行自己的職責，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。要學思踐悟、學以致用，特別是對工作中的新情況新問題，要多花些時間、多費些心思、多動些腦筋，站位高一點，提高籌劃工作的質量和效率，努力營造有利于工作發展的氛圍和環境。
第二，嚴以用權，堅持服務優先，權為老干部所用。領導干部踐行“三嚴三實”，就要始終牢記黨的宗旨，執政為民。我們的“權”就是全心全意為老干部的身心健康服務。一方面，職務越高，權力越大，責任就越重，義務就越多。在履行職責時我們要常思義務，在權力面前多想責任。另一方面，作為黨員干部，任何時候都必須自覺以組織的需要為第一需要，正確處理好個人與組織的關系。要不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和黨組織作出的決定，不能搞“上有政策，下有對策”，合意的就執行，不合意的就慢執行或變通執行；要嚴格按照黨的原則和規定辦事，堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性；要自覺服從組織的安排，不能對組織安排的工作挑三揀四，拈輕怕重；不能斤斤計較個人得失、升降去留；更不能一廂情愿、自以為是地向組織伸手要官要權，爭地位，要待遇。
第三，嚴于律己，做到為政清廉，自覺接受黨組織監督、老干部監督。重點要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要慎獨慎微慎初，不斷加強自律，嚴格錘煉黨性修養。要敬畏法紀，牢固樹立紀律和規矩意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同中央、自治區黨委和保持高度一致。要穩得住心神、抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。要劃清人情的邊界，黨員干部不是生活在真空中，有人情交往是正常的，但必須合乎法紀、合乎規矩、合乎身份，對那些不應當有、不應當講的人情，一定要把住閘口、守住底線，即使被人責罵也在所不惜、不為所動。要嚴格要求自己，帶頭改進作風，把老干部的每一件事辦好，對老干部每一個關切回應好，把老干部每一項活動組織好，留下好口碑，自覺接受黨組織監督、老干部監督。
第四，謀事要實，從實際出發，認真為老干部辦實事、解難事。按照“謀事要實”的要求，在履行職責中，要把老干部普遍關注的熱點難點問題作為重點，想老干部之所想，憂老干部之所憂，解老干部之所難，真正地為老干部辦實事，真切地為老干部解難事。要把心思和精力用在干事業上，不貪一時之功，不圖一時之名，發揚“釘釘子”精神，多做打基礎、利長遠的工作。既要著眼于老干部“老有所養”“老有所醫”權益的保障，又要致力于“老有所教”“老有所學”“老有所樂”“老有所為”等各方面服務的拓展。要深入開展“一對一”走訪老干部，面對面聽意見活動，認真了解和反映老干部的愿望和要求，格外關注困難地區、困難行業、困難單位、生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部，幫助他們解決燃眉之急，讓廣大老干部共享改革發展成果。要始終立足老干部工作面臨的實情，堅持從實際出發，注意同其他相關方面改革的統籌協調，把握好謀劃突破、改革創新的時機、節奏和力度，做到積極穩妥，切實維護好老同志權益，讓廣大老干部安心、舒心、暖心。
以“三嚴三實”為指導 做好新形勢下老干部工作
為深入貫徹落實全國老干部“雙先”表彰會議精神和全省老干部“三先”表彰會議精神，阿克塞縣老干局以“三嚴三實”為指導，根據當前轉型發展新要求，不斷轉換思維、開闊視野、強化責任、扎實工作，在具體工作中把握好“四”個字，為做好新形勢下老干部工作提供堅強保證。
一是服務上用“情”。要“常懷敬老之情、多做為老之事、恪守愛老之責”，把老干部視為自己的親人，切實帶著深厚的感情來做好老干部工作。帶著孝心、愛心、耐心、熱心、誠心服務好老干部，把老干部的事當做自己的事來辦，讓老干部感受到黨的關懷和親情般的溫暖。
二是落實上抓“細”。老干部工作涉及方方面面、各個部門，既繁瑣又具體，需要認認真真、細致入微、精益求精地做好工作，把老干部的每一件事辦好、每一個關切回應好、每一項活動組織好，真正把工作做深、做細、做到位，把真誠關懷送到每一位老干部的心中。
三是作風上靠“實”。要深入開展走訪活動，認真了解和反映老干部的愿望和要求，促進改革發展成果更多更好惠及老干部。要高度重視來信來訪工作，對老干部反映的問題和訴求，符合政策規定的要盡快給予落實，一時無法解決的要耐心細致地向老同志講清楚，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門之風。
四是標準上提“高”。牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，切實轉變作風，真正把老干部的困難和需求作為第一信號、把老干部滿意作為第一標準，找準工作著力點，積極為老干部解難事、做實事，努力當好黨委政府與老干部溝通的聯絡員、老干部政策落實的督導員、老干部精神慰藉的服務員、為老干部排憂解難的勤務員，真正把老干部工作部門建設成為“老干部之家”，讓老干部工作人員成為老同志的知心人、貼心人、暖心人。
以“三嚴三實”作風做好老干部工作
在參加全國“兩會”安徽省代表團討論時，就推進作風建設，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和打算。聯系當前，做好新形勢下的老干部工作，以“三嚴三實”的優良作風做好服務管理老干部的各項工作，非常必要。
抓作風建設，為的就是進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，這就要求我們始終自覺把群眾利益放在首位，忠實踐行全心全意為人民服務的神圣職責。“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀，做好老干部工作，始終把維護老干部的權益作為工作的出發點和歸宿。當前，離休干部進入“雙高期”，落實好生活待遇，做好服務管理工作非常重要，要立足首要任務是保持身心健康，安度晚年、益壽延年的要求，既要在面上做好探索多樣化服務途徑，完善老干部高齡關愛機制的各項工作，又要做好老干部醫療保健、精神慰藉、幫扶救助等各項具體工作，切實解決老干部的實際困難和問題，以好的作風謀事創業，實實在在為老干部做事。?
作風建設無小事。老干部工作者，天天與老干部打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象，老干部工作最講實在，老干部工作做得好不好，廣大老干部心中都有桿秤，“感人心者，莫乎先情”，老干部工作者要在與密切聯系老干部上下功夫，深入老干部中，了解老干部的所思所想和所盼，做到人對人，面對面，心連心，筑牢感情基礎、全身心投入，使自己成為老干部的貼心人。同時，新形勢下老干部工作面臨許多新問題新情況，比如如何利用社會資源，整合力量做好老干部工作，完善高齡老干部關愛機制，拓展老干部作用發揮平臺和途徑，加強老干部黨建工作等等，都需要深入開展調研，深化思考，提出對策，有效推進老干部工作的轉型發展、科學發展。
作風建設，嚴字當頭，從實處干起，老干部尤其是離休干部，普遍進入“雙高期”，他們的.事，等不起也等不得，就需要擔當精神，加強執行力建設；老干部工作牽涉方方面面，涉及的部門比較多，如開展社區“四就近”服務工作等，對涉及老干部切身利益的事，不推諉，勇于站出來，主動聯系協調，努力爭取，以踏石有印、抓鐵有痕的勁頭抓實抓好，善始善終，善做善成。要以老干部作風做好老干部工作，大興求真務實之風，做事認真是老干部在長期革命和工作實踐中形成的寶貴品質，也是老干部工作努力學習的優良傳統，老干部工作無小事，凡是涉及老干部的各項具體工作，都要想得更深、做得更細、抓得更實，讓老干部感到滿意。
當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在深入開展，加強作風建設，就要把思想建設放到第一位，在強化理論武裝、提升素質能力上下功夫。進一步弘揚組工干部的“安、專、迷”精神，增強做好老干部工作的動力，自覺敬業愛崗，刻苦專研，不斷探索，自覺按照“政策通”、“多面手”和“活字典”的標準，提升自己的綜合協調、服務管理、政策運用等各種能力。集中精力，心無旁騖，撲下身子抓工作，把心思放在察實情、出實招、辦實事上，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，把自己打磨成老干部工作的行家里手。
“不以規矩，不能成方圓”，“三嚴三實”作風，既是每一名干部優良作風的標準，同樣也是做人做事的行動準則，在深入開展群眾路線教育實踐活動的當下，“三嚴三實”對于我們改進作風是一劑醒腦劑、洗心丸。牢記“三嚴三實”，無論處在什么崗位，只要心系老干部，從嚴格自我做起，從一點一滴的事情做起，就會做出讓老干部滿意、讓黨委政府放心的成績來。
以“三嚴三實”為指導做好老干部工作
為貫徹落實“三嚴三實”的要求，老干部局強化工作措施，將“三嚴三實”作為局機關群眾路線教育實踐活動的一項重要內容來抓，切實做好新形勢下老干部工作。
一、迅速傳達學習。把習“三嚴三實”重要講話精神列為教育實踐活動的必學內容，多次召開集中學習會，組織人員認真學習了“三嚴三實”重要講話，深刻領會“三嚴三實”的基本內涵，把握精神實質，自覺貫徹落實“三嚴三實”要求，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。把認真學習貫徹習“三嚴三實”重要講話精神，作為當前和今后一個時期老干部系統的重要政治任務。以“三嚴三實”為遵循，緊密結合老干部工作部門職能定位和工作特點，從思想教育、改進作風、提升能力和解決問題等方面入手，著力推進老干部工作隊伍作風建設，不斷拓展密切聯系老干部的新思路，探索為老履職的新路徑。
二、努力改進作風。繼續在全市老干部系統扎實開展以“孝心、愛心、耐心”為主要內容的“三心”主題教育實踐活動，結合正在開展的教育實踐活動，深入老干部中“面對面”聽意見、“背靠背”改問題，牢固樹立“三心”服務的工作理念，心系老干部、情注老干部、服務老干部，全身心投入老干部工作。把“三嚴三實”作為尺子、鏡子、方子，全局黨員干部認真自查自省，嚴格自律。按照“嚴以律己”的要求，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，帶頭改進作風，把老干部每一件事辦好，把老干部每一個關切回應好，把老干部每一項活動組織好。把老干部需要作為第一選擇，把組織放心、老干部滿意作為第一標準。
三、為老履職盡責。按照“謀事要實”的要求，在履行職責中，想老干部之所想，憂老干部之所憂，解老干部之所難，真正地為老干部做實事，真切地為老干部排憂解難。格外關注困難地區、困難行業、困難單位、生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部，幫助他們解決燃眉之急，讓老干部共享改革發展成果。把老干部普遍關注的熱點難點問題作為重點，盡職盡責地服務老干部。不斷創新老干部工作的內容、方法、機制、手段和載體，找準履行部門職能與維護老干部權益的新結合點，把適應實踐要求的創新經驗固定下來、推廣出去，用新理念、新視野、新方法、新標準，推動老干部工作上水平上臺階。
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三嚴三實 履職
5月27日下午，市政協召開“三嚴三實”專題學習會議。市政協主席曾新方主持并講話，市政協副主席胡來知、肖明華、楊文光、曾凡、姚勇參加了學習會。
與會人員認真學習了省人大會副主任、書記史文清在全市“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課上的講話精神。大家一致認為，“三嚴三實”是以為黨中央著眼協調推進“四個全面”戰略布局作出的重要部署，是各級領導干部修身做人、用權律己、干事創業的基本遵循和行為準則。史文清同志的講話內容豐富，主題突出，指出和明確了“三嚴三實”專題教育的方向和要求。大家表示，要認真學習領會好講話精神，落實到踐行“三嚴三實”的自覺行動中。
曾新方強調，市政協要按照中央、、的部署要求，深刻領會“三嚴三實”豐富內涵和重大意義，準確把握核心要求，把“三嚴三實”落實到工作生活做人做事的全過程。要切實加強學習，加強主題教育的組織領導，抓緊制訂活動方案，組織開展好動員會，開展好各項專題教育，在履職為民、加快贛南蘇區振興發展上更好地體現“三嚴三實”要求。
恪守“三嚴三實” 履職擔當盡責
要求，各級領導干部都要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”的精辟論述，是改進作風的“導航儀”，是服務百姓的“風向標”，必須內化于心、外化于行，“嚴”字當頭、“實”字為要，真正讓干部受教育、轉作風，讓百姓得實惠、信服黨。
必須勇于擔當盡責，恪守從政道德。作為領導干部，肩負著促一方發展、惠一方百姓的重任，必須做到敢于擔當、履職盡責、對黨負責、群眾滿意。當前，面臨京津冀協同發展、京張聯合申辦冬奧會、全市“四型經濟”發展的重大歷史機遇，既要有打“攻堅戰”的勁頭、又要有打“持久戰”的耐力，以“功成不必在我”的戰略定力，以“不允許選擇性執行、不允許打九折執行”的堅定行動，盯住打基礎、備后勁、利長遠的大事要事，傾盡全力投身“一區四園”建設、高科技產業項目引進等重點工作，變工業企業外遷、工業基礎削弱的發展被動為創新驅動、轉型升級的戰略主動，創先爭優、建功立業。
必須腳踏實地干事，做到務實為民。務實為民直接關系全區經濟社會發展，關系黨的執政形象。要把百姓滿意作為最高評判標準，以“不要任何借口、不要推卸責任”的堅決態度，實實在在為百姓解決問題，以“實打實”的成績惠及民生、贏得認可。結合橋東實際，重點抓好五個方面：一是全面推行“三級平臺、三個代辦”制度。牢牢把握“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”，在實施好“兩網一中心一機制”、“13668”等機制的基礎上，深入抓好我區“三級平臺、三個代辦”工作。二是全力推進全民創業。以大學生創業園為平臺，在服務入駐大學生創業團隊的基礎上，繼續增強輻射能力、吸附能力，吸引更多優秀大學生團隊入駐，帶動更多人就業創業；以五一路街道“全民創業園”為示范引領，面向社會吸納有志人士、創業人才孵化創業、抱團發展，形成全民創業、萬眾創新的濃厚氛圍；積極為下崗職工開拓就業渠道、為城郊失地農民尋找創業門路、為進城農民工提供就業機會，通過政策咨詢、技能培訓、融資擔保、法律援助等措施扶持服務創業就業，讓創業主體都能享受到政策和服務的“陽光雨露”。三是大力提升教育質量。教育是橋東的一張“名片”，必須擦亮叫響。要用足全市教育布局調整和主城區標準化學校建設的機遇，實現全區教育布局大優化、條件大改善；實施好《橋東區提升教育質量的二十條規定》，創新實施教師激勵性聘任、教師輪崗交流等機制，鼓勵教師投身教學、聚焦質量、潛心蓄力，確保橋東的教育質量年年實現新躍升。四是深化拓展居家養老服務。堅持“幫助一個老人、贏得一個家庭”的理念，進一步拓展“政府購買居家養老服務”覆蓋范圍，鼓勵發展養老服務機構，不斷滿足老年人養老服務需求。五是抓好扶貧濟困工作。從困難和殘疾家庭的現實需求出發，把困難幫扶、干部包聯等機制“常態化”，臺賬式管理、動態式跟蹤、滾動式實施，不脫貧不脫鉤、不解困不脫鉤。
必須堅決抵制腐敗，錘煉修為品格。落實八項規定、堅決反對“四風”是一場持久戰。作為一名黨員領導干部，必須始終保持持之以恒的韌勁和耐心，不斷加強黨性修養，提升道德境界，扎緊制度籬笆。要時刻以更高標準規范自己的言行，敢于喊出“從我做起、向我看齊”，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到，做政治堅定、對黨忠誠的表率。要進一步強化“兩個責任”的落實，統一思想共識，層層傳導壓力，突出重要部門、重點崗位的監督，加大干部隊伍教育管理和正風肅紀力度，切實加強紀委對同級黨委特別是一把手的監督，使知責明責、擔責盡責、追責問責成為領導干部的政治自覺，在全區營造心齊勁足、風清氣正的良好環境。
踐行“三嚴三實”要求 履職盡責務實為民
4月14日下午，市人大會召開機關學習例會，學習在蘭考擴大會議上的講話、劉云山同志在安徽調研期間的講話精神，對教育實踐活動進行再部署、再推進，并組織機關全體黨員干部觀看了影片《焦裕祿》。
會議強調，“三嚴三實”不僅是黨的干部修身之本、為政之道、成事之要，也是全市各級人大代表和人大工作者正心修身、履行職能的思想守則和行動準則。要按照的統一部署，把“三嚴三實”貫徹到教育實踐活動全過程，認真開展好集中學習教育活動，對照先進找差距，聯系實際深思考，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律。要以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，“嚴”字當頭加強自身建設，“實”字為先認真履職盡責，依法保障和促進我市全面深化改革、加快科學發展，進一步推動人大工作不斷創新發展，展現人大干部的新形象新作為。
踐行三嚴三實 忠誠擔當履職
在全黨上下 “三嚴三實” 專題教育深入開展之際，本人有幸參加了全省地稅紀檢監察干部培訓班的學習。作為一名地稅系統紀檢監察干部，我深切認識到，必須按照“三嚴三實”的要求和標準，修身為人干事，做到忠誠干凈擔當，更好地盡責履職。
補足精神之鈣，以“三嚴三實”的要求明確修身為人的底線。指出，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨性修養不夠，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為一名地稅領導干部特別是紀檢監察干部，我們必須按照“三嚴三實”的要求，進一步加強黨性修養，嚴守“底線”思維，保持良好政治本色，努力練就“金剛不壞之身”，做到“打鐵自身硬”。 要切實加強理論武裝。著重在深入學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策上下功夫，系統掌握馬克思主義基本理論這一看家本領，不斷加強理論修養，以理論上的清醒保證政治上的堅定。通過補足精神之鈣，讓寧靜致遠的淡泊之氣、清正廉潔的無私底氣、大道直行的浩然正氣、干事創業的昂揚銳氣內化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最終凝固成為修身為人的生命基因和行為方式。
堅持率先垂范，以“三嚴三實”的標準樹起干事創業的標桿。“子帥以正，孰敢不正。”領導的影響力，不僅僅因為手中有權力，而是源于模范帶頭作用的發揮。作為一名紀檢監察干部，我們要求廣大干部做到的，自己要首先做到，而且要做得更好一些；要求廣大干部不做的，自己堅決不能做，而且對自己要求更嚴一些。要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。切實練就過硬本領深入落實監督責任,高懸反腐利劍，確保以“雷霆之勢”來強化懲治的震懾力; 緊密結合本地區、本單位實際，確保監督責任真正落地生根和開花結果；強化警示教育，確保以“菩薩之心”來關心保護廣大干部，真正以嚴抓嚴管、善做善成的工作作風，給廣大稅務干部做出榜樣，樹起標桿。
聚焦主業主責，以“三嚴三實”的擔當做好紀檢監察的本職。“正人先正已”，紀檢監察干部必須加強自身建設，強化擔當意識，進一步增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感，認真學習一習近平總書記系列重要講話精神；認真學習中國特色社會主義理論；學習中紀委、、省紀委、省局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。帶頭嚴格落實中央“八項規定”、“雙十條規定”、省局八條規定，并以此作為開展工作的基石和行動指南。解放思想，勇于開拓，發揮主觀能動性，積極研討探索新形勢下地稅紀檢監察工作發展道路和思路革新，強化紀檢監察工作的.實效性和針對性。
強化監督制約，真正把權力關進制度籠子。監督是紀檢監察工作的中心，如果沒有在監督上下功夫，那就是紀檢監察部門的失職。要進一步創新工作思路，細化工作措施，完善監督制約制度，明確相關責任追究辦法，認真總結同級監督經驗，把同級監督工作與風險防控機制建設、稅收執法督查、內審、案件查辦、績效考核緊密結合起來，切實構建好全方位、立體化的監督體系，著力形成“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的機制。還要緊盯腐敗易發多發的“權、錢、人、項目”等重點部位和關鍵環節，切實發揮好監督和制約的效力，不斷強化對“兩權”運行的監督制約，堅決防止以權謀私、權力尋租等問題，努力從源頭上有效預防腐敗問題的發生。
強化執紀問責，始終保持重拳反腐的高壓態勢。始終本著“懲前毖后、治病救人”的原則，保持查辦案件的高壓態勢，認真調查落實信訪舉報案件和紀委轉辦的案件，做到有案必查、有錯必糾。嚴肅查處徇私舞弊、貪污受賄、失職瀆職案件，做到不論什么人、不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要一查到底，決不手軟，達到查處一起、教育一片的目的。本著對黨的事業負責，對干部負責的態度，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對一些苗頭性問題要及時約談、函詢、誡免談話，對一些傾向性問題要及早“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至大吼一聲，猛擊一掌，促其改正。對發現的違紀違法問題，發現一起、查辦一起，嚴肅追究黨紀政紀責任，決不姑息、決不手軟。
履職盡責，踐行“三嚴三實”，爭做表率
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調的 “三嚴三實”，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道，彰顯了我們黨改進作風的決心和恒心，對于深入推進黨風廉政建設、規范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為一名黨的紀律的執行者、捍衛者和監督者，自己率先恪守、努力踐行，爭做“三嚴三實”的表率。
一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。作為黨的忠誠衛士，最首要的就是在思想上對黨忠誠，始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共產黨人的政治本色。
二是在執紀為民、嚴以用權上做表率。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力量源泉和目的所在。紀檢監察干部嚴以用權的關鍵就是要堅持秉公執紀、不辱使命，始終堅持紀律面前人人平等，不講情面、不徇私情，按規則、按制度行使執紀監督權，不搞特權、不搞選擇執紀，決不以案謀私。
三是在慎獨慎微、嚴以律己上做表率。樹立“善禁者,先禁其身而后人”的觀念,要求別人做到的自己首先做好，對人民群眾、黨紀國法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。發揚艱苦樸素的優良作風，心懷高尚的人生追求，倡導健康文明的生活方式，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權、自勵而慎行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
四是在實事求是、謀事要實上做表率。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，使黨風廉政建設和反腐敗工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
五是在敢于擔當、創業要實上做表率。始終保持疾惡如仇的凜然正氣，在執紀辦案中，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，面對各種誘惑都能一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓、毫不退縮。
六是在公道正派、做人要實上做表率。做老實人、說老實話、辦老實事，做到思想正派、執紀公道，作風正派、辦事公道，行為正派、待人公道。發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以忍辱負重、甘為人梯的品性和寬厚待人、包容他人的胸襟，對待同事、對待工作、對待生活，虛心聽取別人的批評意見，勇于修正錯誤，切實維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
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指出：“嚴以修身,就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。”所謂“修齊治平”，只有修身齊家才能治國平天下，修身被認為是生命的支點、立業的起點、行道的重點。對黨員領導干部來說，修身是立身之基、從政之道、成事之要。嚴以修身，核心在于修心，前提在于修學，本質在于修德，關鍵在于修行，目的在于修為。這既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則。黨員領導干部唯有嚴以修身，把黨性修養內化于心，把理想信念外化于行，才能煉就“金剛不壞之身”。
要嚴以修心。嚴以修身，重在修心。言為心聲，行為心愿。對黨員干部來說，修心就是要加強黨性鍛煉，修煉理想信念。為此，黨員干部要深入學習中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，把好理想信念這個“總開關”，努力用中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到在思想上與黨同心、政治上與黨同德、行動上與黨同向。要堅持深學深悟、真學真懂、真信真用，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。要堅持細照細查、自省自覺，用“心中有黨之鏡”，看自己是否具有在黨憂黨、在黨為黨的自覺;用“心中有民之鏡”，看自己是否具有忠于人民、為民服務的自覺;用“心中有責之鏡”，看自己是否具有恪盡職守、盡職盡責的自覺;用“黨章黨規之鏡”，看自己是否具有清正清廉、廉潔自律的自覺。要用先進模范激勵自己，用反面案例警示自己，補足精神之“鈣”，筑牢信仰之根，堅守理想不滑坡，堅持信念不動搖，堅定信仰不退步，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
要嚴以修學。以學修身，既是嚴以修身的前提，又是嚴以修身的途徑。黨員干部應把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，堅持以學修身、以學立德、以學求真，做到真學、真懂、真信、真用。真學，就是要帶著責任學，聯系實際學，帶著問題學，把學理論、學政策、學業務、學法規有機結合起來，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到深學深悟、常學常新。真懂，就是要深刻領會和準確掌握科學理論的重大意義、時代背景、實踐基礎、歷史地位、精神實質和思想精髓，既要弄懂弄通，更要融會貫通，掌握認識、分析和解決問題的立場、觀點、方法。真信，就是要增強對系列重要講話的感情認同、思想認同、理論認同、真理認同，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。真用，就是要自覺運用馬克思主義立場觀點方法改造主觀世界，把科學理論轉化為推進工作的思想理念、思路對策和政策措施。
要嚴以修德。嚴以修身，貴在修德。人無德不立，國無德不興。我們黨選人用人歷來強調德才兼備、以德為先。黨員干部應堅持“吾日三省吾身”，以德修身、以德立規、以德定行，修養政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，陶冶高尚情操，提高道德境界，保持道德操守，自覺踐行社會主義核心價值觀;堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣;嚴格遵守黨章、黨規和黨紀，自覺遵守思想紀律、政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，嚴以律己，把住操守，守住清廉，抵住誘惑。
要嚴以修行。修身的關鍵在修行。善學者智、善行者勝。嚴以修身，既是一個內化于心的認識過程，更是一個外化于行的實踐過程。黨員干部要做到知行合一、言行一致，言必信、行必果，既要掌握先進的思想武器，堅守崇高的思想境界，保持高尚的道德情操，更要自覺踐行黨的宗旨，履行黨員義務，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。黨員領導干部要從一言一行、一點一滴、一舉一措修正自己、完善自己、提高自己，形成時時、處處、事事修身修為的良好習慣，以等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感，找準定位，把握機遇，順勢而為，攻堅克難，扎實做好各項工作。
要嚴以修為。修身的目的在修為，修為的目的在干事。干事才有為，有為才有位。黨員干部必須把干好事作為一種政治責任、一種人生追求，努力做到想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事。想干事，既是黨員干部的愿望所致，也是黨員干部的責任使然。想干事才能有作為，對所從事的工作和事業滿腔熱情、富有激情，工作才能有成效。能干事，既反映出黨員干部的思想理論水平,也體現黨員干部的實踐行動能力。黨員干部應積極適應從嚴治黨新要求，順應經濟發展新常態，在學習中提高本領，在實踐中增強能力，積極尋求解決矛盾的新思路、新途徑、新方法。敢干事，既體現黨員干部的精神追求，也體現黨員干部的責任擔當。無論在什么崗位，，能否正視問題、觸及矛盾、解決困難，都需要有攻堅克難、排除萬難的勇氣、“明知山有虎，偏向虎山行”的膽魄和“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的堅韌，敢擔當敢作為,敢改革敢創新。當然，敢干事不是盲目決策、瞎干蠻干，必須是在掌握實情、把握規律、結合實際基礎上求真務實。干成事，既體現黨員干部的責任擔當，也是黨員干部的職責要求。強調：“空談誤國、實干興邦。”黨員干部不論在什么崗位，干什么事情，都要做到善始善終、善做善成。要自覺做到說實話、講真話，重實際、察實情，謀實事、求實效，真正把實事辦好、把好事辦實。不出事，是黨員干部黨性黨風黨紀的基本底線。權力有任期，清廉無時限。黨員干部只有做到嚴以律己、廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈為官，才能確保既干成事又不出事。要按黨性原則辦事，在干事中講黨性，在原則中干事情，自覺用法治思維和法治方式行使權力、推進工作。要按科學規律辦事，尊重規律，認識規律，把握規律。要按照職責權限辦事，講規矩、重程序，不符合職權范圍的事不做，不符合法規制度的事不辦。金無足赤，人無完人。干事創業難免會有失誤。我們沒有理由犯違法違規的錯，也不能因為可能失誤犯錯就不干事、不作為。干前人沒有干過的事情，既要敢于創新、敢闖敢試，也要允許失誤犯錯，允許改正錯誤。因此，黨員干部既要有不怕犯錯、不怕失誤的精神，也要有敢于擔當、敢于改正的勇氣，在吸取教訓中改進工作。
推薦在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話(精)五
指出：“嚴以修身,就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。”所謂“修齊治平”，只有修身齊家才能治國平天下，修身被認為是生命的支點、立業的起點、行道的重點。對黨員領導干部來說，修身是立身之基、從政之道、成事之要。嚴以修身，核心在于修心，前提在于修學，本質在于修德，關鍵在于修行，目的在于修為。這既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則。黨員領導干部唯有嚴以修身，把黨性修養內化于心，把理想信念外化于行，才能煉就“金剛不壞之身”。
要嚴以修心。嚴以修身，重在修心。言為心聲，行為心愿。對黨員干部來說，修心就是要加強黨性鍛煉，修煉理想信念。為此，黨員干部要深入學習中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，把好理想信念這個“總開關”，努力用中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到在思想上與黨同心、政治上與黨同德、行動上與黨同向。要堅持深學深悟、真學真懂、真信真用，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。要堅持細照細查、自省自覺，用“心中有黨之鏡”，看自己是否具有在黨憂黨、在黨為黨的自覺;用“心中有民之鏡”，看自己是否具有忠于人民、為民服務的自覺;用“心中有責之鏡”，看自己是否具有恪盡職守、盡職盡責的自覺;用“黨章黨規之鏡”，看自己是否具有清正清廉、廉潔自律的自覺。要用先進模范激勵自己，用反面案例警示自己，補足精神之“鈣”，筑牢信仰之根，堅守理想不滑坡，堅持信念不動搖，堅定信仰不退步，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
要嚴以修學。以學修身，既是嚴以修身的前提，又是嚴以修身的途徑。黨員干部應把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，堅持以學修身、以學立德、以學求真，做到真學、真懂、真信、真用。真學，就是要帶著責任學，聯系實際學，帶著問題學，把學理論、學政策、學業務、學法規有機結合起來，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到深學深悟、常學常新。真懂，就是要深刻領會和準確掌握科學理論的重大意義、時代背景、實踐基礎、歷史地位、精神實質和思想精髓，既要弄懂弄通，更要融會貫通，掌握認識、分析和解決問題的立場、觀點、方法。真信，就是要增強對系列重要講話的感情認同、思想認同、理論認同、真理認同，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。真用，就是要自覺運用馬克思主義立場觀點方法改造主觀世界，把科學理論轉化為推進工作的思想理念、思路對策和政策措施。
要嚴以修德。嚴以修身，貴在修德。人無德不立，國無德不興。我們黨選人用人歷來強調德才兼備、以德為先。黨員干部應堅持“吾日三省吾身”，以德修身、以德立規、以德定行，修養政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，陶冶高尚情操，提高道德境界，保持道德操守，自覺踐行社會主義核心價值觀;堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣;嚴格遵守黨章、黨規和黨紀，自覺遵守思想紀律、政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，嚴以律己，把住操守，守住清廉，抵住誘惑。
要嚴以修行。修身的關鍵在修行。善學者智、善行者勝。嚴以修身，既是一個內化于心的認識過程，更是一個外化于行的實踐過程。黨員干部要做到知行合一、言行一致，言必信、行必果，既要掌握先進的思想武器，堅守崇高的思想境界，保持高尚的道德情操，更要自覺踐行黨的宗旨，履行黨員義務，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。黨員領導干部要從一言一行、一點一滴、一舉一措修正自己、完善自己、提高自己，形成時時、處處、事事修身修為的良好習慣，以等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感，找準定位，把握機遇，順勢而為，攻堅克難，扎實做好各項工作。
要嚴以修為。修身的目的在修為，修為的目的在干事。干事才有為，有為才有位。黨員干部必須把干好事作為一種政治責任、一種人生追求，努力做到想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事。想干事，既是黨員干部的愿望所致，也是黨員干部的責任使然。想干事才能有作為，對所從事的工作和事業滿腔熱情、富有激情，工作才能有成效。能干事，既反映出黨員干部的思想理論水平,也體現黨員干部的實踐行動能力。黨員干部應積極適應從嚴治黨新要求，順應經濟發展新常態，在學習中提高本領，在實踐中增強能力，積極尋求解決矛盾的新思路、新途徑、新方法。敢干事，既體現黨員干部的精神追求，也體現黨員干部的責任擔當。無論在什么崗位，，能否正視問題、觸及矛盾、解決困難，都需要有攻堅克難、排除萬難的勇氣、“明知山有虎，偏向虎山行”的膽魄和“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的堅韌，敢擔當敢作為,敢改革敢創新。當然，敢干事不是盲目決策、瞎干蠻干，必須是在掌握實情、把握規律、結合實際基礎上求真務實。干成事，既體現黨員干部的責任擔當，也是黨員干部的職責要求。強調：“空談誤國、實干興邦。”黨員干部不論在什么崗位，干什么事情，都要做到善始善終、善做善成。要自覺做到說實話、講真話，重實際、察實情，謀實事、求實效，真正把實事辦好、把好事辦實。不出事，是黨員干部黨性黨風黨紀的基本底線。權力有任期，清廉無時限。黨員干部只有做到嚴以律己、廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈為官，才能確保既干成事又不出事。要按黨性原則辦事，在干事中講黨性，在原則中干事情，自覺用法治思維和法治方式行使權力、推進工作。要按科學規律辦事，尊重規律，認識規律，把握規律。要按照職責權限辦事，講規矩、重程序，不符合職權范圍的事不做，不符合法規制度的事不辦。金無足赤，人無完人。干事創業難免會有失誤。我們沒有理由犯違法違規的錯，也不能因為可能失誤犯錯就不干事、不作為。干前人沒有干過的事情，既要敢于創新、敢闖敢試，也要允許失誤犯錯，允許改正錯誤。因此，黨員干部既要有不怕犯錯、不怕失誤的精神，也要有敢于擔當、敢于改正的勇氣，在吸取教訓中改進工作。
推薦在干部嚴重違紀違法案例警示教育大會上的講話(精)六
人事干部三嚴三實
5月10日上午，自治區黨委組織部舉辦全區組織（人事）部長（處長）學習研討班，以學習踐行“三嚴三實”為主題，教育引導各級組織部門進一步提升推進從嚴治黨的履職能力和工作水平。自治區黨委、組織李-鵬新圍繞“組織人事干部要做‘三嚴三實’表率”作了專題黨課報告，并就組織部門帶頭踐行“三嚴三實”進行了安排部署。
李-鵬新強調，各級組織部門要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，帶頭學習踐行“三嚴三實”要求，使嚴和實成為組織人事工作最鮮明的特征，成為組織人事干部最閃亮的品格。踐行“三嚴”，重在加強黨性修養、重在秉持用權為民、重在強化底線思維，要堅定道路自信、理論自信和制度自信，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時時處處心存敬畏、防微杜漸，守好做人為官底線；踐行“三實”，重在遵循客觀規律、重在堅持真抓實干、重在做到襟懷坦蕩，要以群眾的期盼為導向，切實發揚認真精神和務實作風，踏踏實實做人、堂堂正正為官、認認真真做事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
李-鵬新要求，各級組織部門要把從嚴從實落實到選干部、配班子、抓基層、打基礎、建隊伍、聚人才的具體工作中，認真查擺和梳理“不嚴不實”的具體表現及其危害，深刻剖析根源，持續改進作風，努力做堅定理想信念的表率、做服務“四個全面”的表率、做堅持公道正派的表率、做提升業務能力的表率、做樹立優良作風的表率，為打造祖國北疆亮麗風景線提供強有力的組織保證。
人事干部三嚴三實
六論領導干部必須做到“三嚴三實”：為人不做虧心事#e#“實言實行實心，無不孚人之理。”做人要實，就是任何時候都不做虧心事，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。為人不做虧心事，才能更好地踐行“三嚴三實”，才能正確行使黨和人民賦予的權力。
做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。領導干部如何立身做人，不僅是個人修養問題，更是關系為政用權、事業發展的重大考驗。“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現。”從焦裕祿到楊善洲，從谷文昌到鄭培民，他們所處時代不同、人生軌跡不同，但有一點是共同的，就是做人都講究一個“實”字——忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，體現了優秀共產黨員的本色。“德不稱其任，其禍必酷”，做人不實，沽名釣譽、圓滑世故，一時一事或能投機取巧，但終究還是要摔跟頭，不僅會毀了自己，更會損害黨和人民的事業。廣大黨員干部都應當時時自重、自省、自勵，把“實”作為一種品質去追求、作為一種責任去承擔，任何時候都不做虧心事。
為人不做虧心事，必須做到忠誠、善良。“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”忠誠，是一個人為人處世的根本，更是一個黨員必須堅持的黨性原則。“對黨忠誠老實，言行一致，堅持黨和人民的利益高于一切，個人的利益服從黨和人民的利益”，是黨章對我們的基本要求。具體而言，黨員干部的忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話；對同志要忠誠，不講假話；對群眾要忠誠，不講空話。同志與同志之間，一方面要堅持推心置腹、開誠布公，另一方面要堅持團結和諧、與人為善，以一顆善良、寬容的心關心他人、善待他人。這樣，我們的事業發展才能有一個心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。
為人不做虧心事，必須做到公道、陽光。“大賢秉高鑒，公燭無私光。”“君子坦蕩蕩，小人長戚戚。”客觀公正、光明磊落、坦坦蕩蕩、堂堂正正，是一種人格力量，更是一種政治品質、思想作風。陰陽怪氣、搬弄是非，藏藏掖掖、遮遮掩掩，這樣的人群眾不會認可、同志不會親近、組織不會信任。廣大黨員干部對人對事都要客觀公正、出以公心，尤其在原則與個人感情、個人利益發生沖突時，要旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私念，始終保持浩然正氣。特別是要識大體、顧大局，不搞小圈子，始終站在組織大家庭的角度想問題、做工作。
“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”為人不做虧心事，應當成為為政者“做人要實”的執著追求。以開展“三嚴三實”專題教育為契機，廣大黨員干部都應當鍛造強大人格力量，以忠誠、善良、公道、陽光的良好形象，不斷贏得群眾的信任和支持，凝聚起推動科學發展、綠色崛起的磅礴力量。
人事干部要爭當“三嚴三實”的表率
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，指出，要從嚴治黨，作風建設永遠在路上。在參加十二屆全國人大二次會議時，指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。人事部門作為黨培養和管理干部的重要部門，是直接聯系職工、服務職工的窗口部門，人事干部的作風如何，對人事部門的形象有著很大影響。為此，人事干部要進一步增強角色意識和政治擔當，弘揚“安、專、迷”精神，主動適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、作風建設新常態，做到勤學善思修己正身、服務職工爭當一流、干事創業奮發有為，爭當“三嚴三實”的表率。
一、勤學善思，學以致用，修己正身，培養高尚情操
打鐵還需自身硬，人事部門要營造濃厚的學習氛圍，大力弘揚優良的學風，打造學習型部門，以學習強隊伍，以學習轉作風，以學習促提升，服務好地質事業改革發展大局。在新常態下，人事干部首先要樹立新理念、確立新追求，努力養成勤學善思的思想和行動自覺。一要明確學習方向，注重學習黨的最新理論成果、業務政策法規、指導工作的新要求等，特別要結合崗位學、結合思考學。二要把握學習方法，學習貴在務實，踏踏實實向書本學、向實踐學、向群眾學。要牢固樹立經常學習、終身學習理念，把學習作為一種追求、一種習慣。可根據任務或者工作階段開展經常性隨機教育。三要注重學習效果，通過不斷學習，在思想上不斷提高政策理論水平和思維層次，武裝和改造主觀世界，在工作上不斷提高謀事水平，善于觀大局、謀大事，從而增強正確把握方向、分析大局形勢、知人善任和把握規律的能力，培養精通政策、熟悉業務、知識面寬、善于開拓的專業技能。
二、加強自身能力建設，提高服務職工的水平
人事部門自身能力的大小和業務素質的高低，直接決定著履職能力和服務水平。提高人事部門的服務能力，首先要提高政策執行能力。人事干部要愛崗敬業，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。一是懂政策，認真學習掌握政策，強化政策觀念，努力成為熟悉和精通人事工作的“政策通”。二是會運用，熟練掌握人事工作的方針政策，能夠正確執行，自如運用。三是樹立群眾觀念，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事。其次要公道正派。在選人用人上，不唯上，要嚴格執行《條例》精神和有關規定，樹立正確的選人用人導向，敢于抵制不正之風，客觀公正地評價干部，既要熟悉領導班子和干部隊伍建設相關政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊伍建設狀況，對干部的基本情況、現實表現、能力特長全面掌握，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選拔到領導崗位上來。
三、敢于創新，干事創業奮發有為
要求“創業要實”。對黨員干部而言，創業就是干事，必須做到求真務實、老實干事。人事部門要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，銳意進取、創先爭優，高標準、高質量地完成好各項工作任務，謀求一流的工作績效。一要有埋頭苦干的品質。要把精力用在干事創業上，踏實工作、埋頭苦干。二要有開拓創新的勇氣。不唯書，創新思想觀念、創新工作制度、創新工作方法，做到大膽實踐、與時俱進。不唯己，要用時代的眼光和發展的觀點分析思考問題，用改革的精神和科學的態度研究解決問題，不斷總結新經驗，探索新路子，推動人事工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展。三要有公道正派的作風。“公生明，廉生威”。人事干部只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能贏得黨員干部的信賴和尊重。要敢于擔當，敢于較真碰硬，敢于抵制選人用人上的不正之風，讓好干部真正受尊重、受重用，讓庸懶散的干部沒市場、受懲戒，積極營造干事創業的濃厚氛圍，打造積極作為的干事環境。四要堅守底線。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在干部選拔任用、吸收引進人才、機構設置和崗位聘用等工作中守住底線，心無雜念，不拿原則做交易，不以權力謀私利，始終保持清正廉潔的政治本色，始終經得起名譽、地位、權力和金錢的考驗，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。
中國組織人事報：以“三嚴三實”為尺選任干部
實現中華民族偉大復興，做好改革發展穩定各項工作，關鍵在黨、關鍵在人。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。如何建設一支宏大的高素質干部隊伍？當前關鍵就是要把“三嚴三實”貫徹到干部隊伍建設的全過程、各方面。
把“三嚴三實”作為教育培養干部的重要內容。要將“三嚴三實”作為理論武裝、黨性錘煉、道德養成的'重要方面，納入各級黨校、行政學院、干部院校的教學計劃，列入各級黨委（黨組）中心組的學習內容，融入干部日常學習的全過程。以豐富多樣的教育載體、簡便易行的教育方式、有效管用的教育機制，教育引導黨員干部真正弄清楚“何為嚴何為實、為何嚴為何實、如何嚴如何實”，補足精神之鈣，練就金剛之身，筑牢求實之基，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，實現由“不敢腐”向“不想腐”、由“要我做”向“我要做”、由“完得成”向“干得好”的轉變。
把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準。“三嚴三實”是新時期好干部標準和內涵的生動詮釋，與“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是貫通的、一致的，應作為選任干部的重要準繩。要堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，嚴格遵守《干部任用條例》，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，嚴把政治關、品行關、廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。端正選人用人導向，匡正選人用人風氣，及時調整不勝任不稱職干部，讓那些修身嚴、用權嚴、律己嚴，謀事實、創業實、做人實的干部有機會、有舞臺、有位子，使那些講實話、辦實事、求實效的干部受到褒獎和重用，使那些愛做表面文章、熱衷形象工程的干部受到警醒和約束。
把“三嚴三實”作為考核評價干部的重要依據。用好干部考核評價這個“指揮棒”，將“三嚴三實”納入干部考核內容，把考核聚焦在“實”上、執行落實在“嚴”上。科學設置考核指標，建立健全內容全面、各具特色、簡單實用的干部考核指標體系，堅持把民生改善、社會進步、生態效益、黨建工作等作為重要考核內容。完善考核評價方式，改進考核評價方法，堅持定量分析與定性評定相結合，通過量化分值把“績”考深考實，運用定性方式把“德”評準評好。按照民主、公開、公認原則，建立健全干部考核評價體系，堅持上級評價、群眾評價、職能部門評價和第三方評價相結合，務求考準考實、考出差別、考出優劣。
把“三嚴三實”作為管理監督干部的重要準則。切實加強對干部的日常監督管理，嚴早、嚴小、嚴預防，抓早、抓小、抓苗頭，把“三嚴三實”納入領導干部考察談話、誡勉談話、任職談話和平時談話中，對不嚴不實的苗頭性傾向性問題，及時“咬咬耳朵、拽拽袖子、緊緊發條”。探索建立“八小時之外”干部監督辦法，由事后查處向全程監督、由八小時內崗位監督向八小時外“生活圈”“社交圈”全方位監督轉變。加強對“為官不為”現象的治理，加大治庸治懶力度，主動核實、大力查處巡視、審計、信訪舉報中發現的問題線索，祛除不嚴不實的習氣，樹立從嚴從實的正氣，讓每一名黨員干部時刻牢記“三嚴”，切實做到“三實”，專心致志、心無旁騖地干事創業，真正實現干部清正、政府清廉、政治清明。
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組工干部要當好三嚴三實的表率
打鐵先得自身硬，正人先得正自己。組織部門肩負雙重責任，要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把各項要求落到實處。“三嚴三實”是新形勢下加強組織工作的重要遵循，是加強組織部門自身建設的內在要求，必須把“三嚴三實”作為組工干部的基本職業操守，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，追求崇高而甘于平凡、執著信仰而淡泊名利、甘為人梯而默默奉獻，使組織部門的過硬形象更加輝煌、永不褪色。
要時刻警醒組工干部“不嚴不實”的表現與危害。“不嚴不實”的問題與黨的宗旨和性質嚴重背離，與組工干部的特殊要求格格不入，必須高度警覺，時刻警鐘長鳴、防微杜漸。組工干部特別是領導干部，必須深入查準問題，從嚴從實整改。要堅定政治信仰，強化大局意識，履行政治責任，嚴守政治紀律和政治規矩，做到政治堅強、守好規矩；要客觀公正、無私無畏、敢于擔當，做到公道正派、秉公用權；要傾心于民、立足實際、積極創新、務求實效，做到務實創業、主動作為；要提升道德境界，忠于職守、勤奮敬業、廉潔自律，做到崇德修身、嚴以律己，自覺在踐行“三嚴三實”上當標桿、作表率，在深化作風建設、嚴格政治紀律、優化政治生態、鍛造過硬隊伍上取得新成績，努力開創組織工作新局面，讓黨委放心、讓群眾滿意。
組織部門作為牽頭部門責無旁貸，務必把握基本遵循，牢牢掌握工作主動權，以嚴促深入、以嚴促實效，突出班子和干部政治堅強，突出嚴格黨內政治生活，突出干部考察考核，突出干部管理監督，突出基層組織建設，突出落實從嚴治黨責任，不折不扣抓好落實，以全面從嚴治黨的成果、以為社會穩定和長治久安提供堅強組織保證的成果，檢驗專題教育的成效。
組工干部要勇做“三嚴三實”的表率
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。組工干部要以“忠誠、干凈、擔當”為遵循，始終走在前、干在先、作表率。
組工干部必須把對黨忠心、為黨竭誠作為立身之本，要懷著對黨的事業的忠誠之心、對人民群眾的深厚感情，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨，不動搖、不迷失。要堅定立場，認真學習中國特色社會主義理論體系，增強“三個自信”，補好精神之“鈣”，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要忠實履職，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署，忠于事業、盡心履職，以“安、專、迷”的精神干事業、做工作，自覺圍繞發展大局選干部、配班子、抓基層、聚人才，切實擔負起、履行好黨和人民賦予的使命職責。
組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，必須自身過硬、一身正氣。要淡泊名利，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產黨人的精神家園，志存高遠，任勞任怨，注重比境界、比能力、比實績，不為權力、地位、名利所累，爭做眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部。要甘為人梯，認真履行識人選人的神圣職責，做到唯賢是舉、秉持公心、知人善任，甘為他人做梯子、當綠葉，養成平靜、平實、平和的心態。要從嚴律己，時刻自省自警自勵，始終慎獨慎微慎初，注重修身養德，培養健康情趣，謹慎社會交往，八小時內外一個樣，堂堂正正做人，清清白白干事，始終保持一身正氣。
組工干部要有敢于擔當的精神，面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任。要公道正派，以公道正派的眼光發現好干部，選用好干部，營造人才輩出的良好氛圍。要敢于動真碰硬，堅守公道正派的道德底線，時時刻刻用黨的紀律約束自己，始終保持政治上的清醒和堅定。要在細小處發現苗頭性問題，積極應對，采取有效措施，把矛盾或問題扼殺在搖籃里
組工干部要爭當踐行“三嚴三實”的表率
去年3月9日，在參加第十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對各級干部提出了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實“三嚴三實”的作風要求。在去年12月19日召開的全國組織部長會議上，劉云山同志又明確指出，要在領導干部中深入進行“三嚴三實”專題教育，發揮正反兩方面典型的教育警示作用，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的`追求。當前，教育實踐活動雖然已經告一段落，但作風建設永遠在路上。 一、組工干部要做政治過硬的表率
組織工作政治性、政策性、紀律性都很強，只有政治過硬，才能堅決貫徹黨的政治路線，自覺服從服務大局。一要堅定政治信仰。政治堅定是好干部第一位的標準。組工干部要對照黨章、黨紀、黨性標準以及新形勢下對組工干部的新要求，認真進行黨性分析和自我剖析，既要聯系思想實際、又要聯系工作實際，既要羅列問題表現、又要列舉具體事例，要分析問題原因、明確整改方向，切實做到見人見事見思想、見筋見骨見行動。二要履行政治責任。組織部門擔負著選好干部、建強組織、匯聚人才的重大職責，組工干部一定要責任在心、擔當在肩，遇事不推諉、不退避。要帶著強烈的政治責任感做好工作，既要出工出力，更要出活出彩。三要嚴守政治紀律。要時時以“三嚴三實”來衡量自己的行為，經常“照一照”，看看自己是否達標合格，堅決杜絕在干部調動工作中“跑風漏氣”，為“跑官、要官”者說情、引見，嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，接受他人宴請。
二、組工干部要做公道正派的表率
講：“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條”。一要出以公心。作為組工干部就是要本著對黨負責、對人民負責、對歷史負責、對地方發展負責的精神，遵守和服從組織原則、組織意圖、組織安排；就是要優劣分明、對錯分明、獎懲分明，用好的作風選作風好的人，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心、公平、公正。二要知人善任。組工干部要把考察識別干部的功夫下在平時，注重在重大事件、關鍵時刻、急難險重任務中了解干部，在年度考核、專項考核、來信來訪中了解干部，在深入群眾、鄉語口碑中了解干部，要善于把多方面的評價聚焦、整合起來，為組織上提供正確的用人建議。三要擔當實干。組工干部要正確對待自己的工作崗位，不能把崗位的特殊性看成一種特權，要自念“緊箍咒”，自設“高壓線”，養成平靜、平實、平和的心態，默默地、實實地做工作，甘于奉獻、無怨無悔。
三、組工干部要做業務精通的表率
組工干部既要有愿望、有激情干工作，又要有功底、有能力干好工作，要有厚實的理論基礎，熟悉相關政策法規，做到如數家珍、運用自如。一要提高把握大局能力。要把黨的，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，與組織工作職能科學地、具體地、歷史地結合起來，著眼于大局思考組織工作、改進組織工作方法、部署和落實組織工作任務，努力提高整體駕馭能力。二要提高改革創新能力。結合正在進行的黨建制度改革，組工干部要緊密結合區情實際，突出問題導向，在自選項目上找準突破口，緊盯當前最急需解決的問題，抓住最有條件創新、最能出創新成果的工作，集中力量重點突破，打造一批亮點品牌。三是提高執行落實能力。“一分部署、九分落實”，執行力決定事業的成敗。組工干部要在工作中堅持高標準、嚴要求，堅決克服“差不多”、“過得去”的思想，確保“零失誤”和“零差錯”。
四、組工干部要做作風優良的表率
打鐵還需自身硬。組工干部要把“三嚴三實”作為政治追求、職業操守和行為準則，嚴格遵守、自覺執行。一要注重自身形象。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動都關系到黨的形象。所以組工干部走到哪里，都要注重形象,要時常“照照鏡子”，看看自己是否做到了慎言慎行。二要注重嚴格自律。組工干部要做到有所為，有所不為，要抵得住誘惑，守得住清貧。要時刻丈量自己的自律程度，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，保持組工干部的浩然正氣。三要注重服務群眾。不僅是到基層走訪調研，開展結對幫扶，指導黨建工作開展。更要對照查一查，在日常工作中、對來往群眾的服務是否到位，是否做到熱情周到、文明服務，樹好組織部門“三個之家”的形象。
組工干部要當踐行“三嚴三實”的表率
強調，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，當好表率，把“三嚴三實”貫穿到各項工作中。
一、“嚴”字為先，內化于心，做政治過硬的表率。組織工作政治性、政策性、紀律性都很強，只有政治過硬，才能堅決貫徹黨的政治路線，自覺服從服務大局。要堅定政治信仰。對照黨章以及組織工作面臨的新形勢、新任務，組工干部要定期進行自我剖析，做到既聯系思想實際、又聯系工作實際，既羅列問題表現、又列舉具體事例、分析問題原因、明確整改方向，切實做到見人見事見思想、見筋見骨見行動，從而堅定馬克思主義信仰，做一名合格的共產黨人。要履行政治責任。切實擔當起選好干部、建強組織、匯聚人才的光榮使命和職責，做到責任在心、擔當在肩，遇事不推諉、不退避。要嚴守政治紀律。時時以“三嚴三實”來衡量自己的行為，經常“照一照”，看看自己是否達標合格，堅決杜絕在干部工作中“跑風漏氣”，為“跑官、要官”者說情引見，嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，接受他人宴請等等。
二、“實”字為基，外化于形，做公道正派的表率。指出：“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要出以公心。遵守和服從組織原則、組織意圖、組織安排；堅持獎懲分明，用好的作風選作風好的人，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公平、公開、公正。要知人善任。注重日常考察識別干部，在重大事件、關鍵時刻、急難險重任務中了解干部，在年度考核、專項考核、來信來訪中了解干部，在深入群眾、鄉語口碑中了解干部，加強綜合分析研判，為組織上提供正確的用人建議。要實干擔當。正確對待工作崗位，決不能把崗位的特殊性看成一種特權，自念“緊箍咒”，自設“高壓線”，養成平靜、平實、平和的心態，踏實工作，甘于奉獻。
三、“能”字立身，多學多悟，做精通業務的表率。組工干部既要有愿望、有激情干工作，又要有功底、有能力干好工作。要提高把握大局能力。把黨的，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，與組織工作科學具體地結合起來，善于從大局思考、改進組織工作方法，部署和落實組織工作任務，努力提高整體駕馭能力。要提高改革創新能力。結合黨的建設制度改革，緊密結合區情實際，突出問題導向，找準問題癥結，選好突破口，緊盯當前最急需解決的問題，抓住最有條件創新、最能出創新成果的工作，重點突破，打造一批亮點品牌。要提高執行落實能力。堅持高標準、嚴要求，堅決克服“差不多”、“過得去”的思想，確保“零失誤”和“零差錯”。
四、“廉”字當頭，自警自律，做作風優良的表率。要把“三嚴三實”作為政治追求、職業操守和行為準則，嚴格遵守、自覺執行。要樹好自身形象。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動都關系到黨的形象。要時常“照照鏡子”，看看自己是否做到了慎言慎行。要守牢清廉底線。始終抵得住誘惑，守得住清貧。時刻丈量自己的自律程度，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，保持組工干部的浩然正氣。要始終服務群眾。經常到基層走訪調研，開展結對幫扶，指導黨建工作開展。經常“三省吾身”，在日常工作中、對來往群眾的服務是否到位，是否做到熱情周到、文明服務，樹好組織部門“三個之家”的形象。
踐行“三嚴三實”組工干部要當好“四個表率”
近日，中央組織部對全國組織系統學習貫徹“三嚴三實”要求作出部署，為各級組織部門認真學習、深刻領會、貫徹落實“三嚴三實”指明了方向、提出了要求。對于廣大組工干部來說，踐行“三嚴三實”，就要當好“四個表率”。
當好立場堅定的表率。堅定正確的政治立場，忠誠于黨的事業是組工干部純潔黨性的根基。組工干部，只有堅定政治立場，前進才有方向，奮斗才有目標，改革才有遵循；只有堅定政治立場，才能在矛盾面前不畏縮，在困難面前不悲觀，在誘惑面前不墮落；才能在思想上坦蕩磊落，在作風上體現先進性，在行動上與時俱進，在黨性面前，旗幟更加鮮明，態度更加堅決，要求更加嚴格，才能堅定不移地沿著中國特色社會主義方向勇往直前。
當好勤奮學習的表率。世情、國情、黨情的深刻變化，對組織工作和組工干部提出了新的任務和新的要求。組工干部要堅持不懈地抓好學習，始終當好勤奮學習的表率，更好地為中心和大局提供堅強組織保證，不斷提高服務黨員、干部和人才的能力水平。要自覺加強政治理論學習，努力提高理論素養，掌握科學的思想方法和工作方法；要刻苦鉆研組工業務，熟悉掌握、準確運用各方面工作的方針政策及有關規定，真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”；要廣-聞博覽，了解經濟、科技、法律、文學等方面的知識，改善知識結構，拓寬知識領域，全面提升自身綜合素質。
當好求真務實的表率。組織部門是與人民群眾聯系最密切的部門之一，作為組工干部，要牢記為民服務的宗旨，增強為民意識，當好求真務實的表率。要帶頭深入基層開展調查研究，俯下身子，放下架子，與黨員群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，切實摸清情況，找準問題，把握難點，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實際的解決辦法，自覺把基層工作作為組工干部想問題、辦事情、作決策的著力點，不斷提高組織工作的針對性和實效性。
當好廉潔自律的表率。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，直接承擔著培養、考察、任用、管理、監督干部的職能，組工干部崗位特殊，職責重大。組工干部要始終當好廉潔自律的表率，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，將廉潔自律作為工作生活中的根本行為準則，常修用權之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常系愛民之情，不為名利所困、不為物欲所驅、不為人情所擾，自覺抵制各種不正之風，不斷凈化自己的心靈，追求高尚，摒棄丑惡，做一個清正廉潔的組工干部，無愧于黨的重托和人民的信任。
踐行“三嚴三實” 組工干部要當好“六個表率”
關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是黨員干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，廣大組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”，當好“六個表率”，自覺加強自身建設，努力提高履職能力。
堅定理想信念，當好嚴以修身的表率。砥礪品質、修身養德是黨員干部立身之本、成事之基。組工干部要以“三嚴三實”為標尺，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把對黨忠心、為黨竭誠作為立身之本，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨。加強黨性修養，增強“三個自信”，補好精神之“鈣”，煉就“金剛之軀”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、放得心。
堅持公道正派，當好嚴以用權的表率。公道正派，是組織工作的生命線。習在全國組織工作會議上強調指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。作為組工干部，要樹立正確的權力觀和用人觀，堅持用權為民，按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，不踩“黃線”、不越“紅線”。始終做到知人善任，把焦裕祿式的好黨員、好干部及時發掘出來、合理使用起來，為黨和人民事業的薪火相傳選準人、用好人、用對人。
堅持為政清廉，當好嚴以律己的表率。以“君子檢身，常若有過”的態度，時刻自省、自警，始終慎獨、慎微，提高道德修養，培養健康情趣，謹慎社會交往，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑、管得住小節，潔身自好、一塵不染。自覺抵制各種不正之風，始終保持一身正氣、兩袖清風，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，謹防“小意思”，警惕“小場合”，做一個清正廉潔的組工干部，無愧于黨的重托和人民的信任。
堅持為民務實，當好謀事要實的表率。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強。組工干部要從曾建、涂紅剛、李林森、王彥生等優秀典型身上汲取甘為人梯、無怨無悔、默默奉獻的精神，努力完成好各項工作任務。弘揚干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，努力在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，不斷提高組工干部服務大局的能力、知人善任的能力、在實踐中培養選拔干部的能力、從嚴管理干部的能力和抓基層打基礎的能力。
堅持敢于擔當，當好創業要實的表率。習近平主席指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”組工干部要從實際出發謀劃事業和工作，腳踏實地，敢作敢為，銳意進取。要敢于反映真實情況，敢于抵制選人用人上的不正之風，守住為民務實清廉的“政德底線”。大力發揚“安、專、迷”精神，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，為“四個全面”協調推進提供堅強的組織保證。
堅持言行一致，當好做人要實的表率。“善治人者，能自治者也”。組工干部要把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種社會責任，作為一種人格操守，作為一種行為習慣，體現在工作生活中，體現在一言一行中。要以習近平主席提出的“四有”干部為鏡，自覺加強黨性修養，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，腳踏實地，真抓實干，干在點子上，干出新業績，讓干部信服，讓群眾滿意。
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三嚴三實三老四嚴
三嚴三實：
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，
謀事要實、創業要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
“三老四嚴”
對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；
對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。
“三老四嚴”的提法，最早出現于1962年，到1963年就形成了完整的表述——對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。這一優良傳統，是石油大會戰期間，老一輩石油人通過實際工作的磨煉，逐漸在干部職工隊伍中形成的。
同樣源于1963年的“四個一樣”，是大慶油田廣大職工自覺堅持標準、嚴細成風的真實寫照——對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣。“四個一樣”得到周的高度贊揚，并與“三老四嚴”一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業部工作條例（草例）》，作為工作作風的主要內容頒發。
“三老四嚴”與“三嚴三實”的聯結
“三嚴三實”專題教育開展以來，石油石化企業各級領導干部深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，對照“三嚴三實”要求，深入查找思想、工作、生活和作風方面存在的“不嚴不實”問題，深刻反思個別領導干部違法違紀案件給石油石化企業形象帶來的嚴重損害，正本清源，堅定高舉大慶精神鐵人精神旗幟，努力重樹新風，重塑受人尊敬的石油企業形象。
“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。開展“三嚴三實”專題教育，解決領導干部思想、工作、生活和作風方面存在的`“不嚴不實”問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，石油石化企業有先天的精神文化基因優勢。
上個世紀60年代那場始于東北松嫩平原的石油勘探開發大會戰，誕生了包括“三老四嚴”在內的、歷史影響深遠的大慶精神鐵人精神，其中的“三老四嚴”作風，即對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。已經深深地根植于石油石化企業文化土壤，融入石油人的血液之中，成為石油石化企業核心價值體系的重要組成部分，幾十年來一直激勵著石油石化企業廣大干部員工以“我為祖國獻石油”為己任，為中國特色社會主義事業而忘我拼搏、無私奉獻。
“三老四嚴”作風和“三嚴三實”要求雖字面表述上有所不同，但其精神實質卻是一脈相承的。對于領導干部來說，嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，其實質就是要嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己；當老實人，說老實話，辦老實事，其要旨就是謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求可以說是“三老四嚴”作風在新的歷史時期的繼承和弘揚，是對以大慶精神鐵人精神為代表的石油創業求實精神的肯定和褒揚。因此，石油石化企業在這方面有著先天的基因優勢，涵養著寶貴的精神文化資源。發揮出先天優勢，利用好文化資源，對于石油石化企業開展專題教育，在專題教育實踐中正本源，承傳統，立標桿，樹新風有莫大的助益。
要充分利用好寶貴的精神文化資源，正本源，承傳統，立標桿，樹新風，有兩點非常重要。首先是必須重新認識和評價“三老四嚴”等優良傳統作風的歷史作用和現實價值，在認識的深化中，糾正理解偏差，厘清錯誤認識，找到歷史和現實的契合點，重新從歷史文化中汲取精神營養和力量。應該看到，隨著時代的發展進步，信息多元化、思想多元化、價值多元化正在成為潮流和趨勢，過去我們一直奉為圭臬的一些思想行為準則，很難再得到所有人的理解和一致認同。譬如“三老四嚴”作風，不僅在一定時期，一些人中間受到冷落，甚至還出現了“當老實人的人是沒本事的人”、“說老實話的人是不會說話的人”、“辦老實事的人是不能辦大事的人”的奇談怪論。因此，有必要對包括“三老四嚴”在內的優良傳統作風進行再認識再評價再教育，并在創新發展中為其注入符合時代特征和要求的元素和內涵，使其在新的歷史時期不斷發揚光大。
其次是各級領導干部尤其是主要領導必須以上率下，以實際行動為廣大干部員工立標桿，樹榜樣，以自身的正能量引領企業風氣向著“嚴”和“實”的方向匯聚轉變。
各級領導干部尤其是主要領導是企業的“主心骨”，是帶領企業發展的核心力量。領導層風氣不正，自我要求不嚴，就會把一些負面的能量帶到工作中，并迅速傳導給企業的方方面面，形成上行下效的惡性局面。因此，管理好企業，關鍵在領導；形成良好的企業風氣，關鍵也在領導。只有領導層作風正了，才能引領企業風氣向好的方向轉變，進而推動各項事業向前發展。
相信隨著“三嚴三實”專題教育的逐步深入，各級領導干部作風的顯著轉變，“三老四嚴”等優良傳統作風將煥發出前所未有的生機和活力，為石油石化企業樹立新的風尚標的。
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